Likosáček 2-2018

02 / 2018 Časopis pro zaměstnance a přátele společnosti LIKO-S

Ročník XXI.

ZA JEDEN PROVAZ...

Co pohání naše aplikátory?

OBSAH

ZA JEDEN PROVAZ Co pohání naše aplikátory? Jak se dívají na svou práci a co na ní mají rádi?

To vše a ještě více na straně 3!

03

ZA JEDEN PROVAZ

03

NA ČEM MAKÁŠ?

07

RODINNÉ STŘÍBRO

09

Co pohání naše aplikátory?

Nový seriál vás postupně provede

Jak předat rodinnou firmu druhé gene-

Jak se dívají na svou práci

Likosáky a jejich technologiemi

raci? I tomuto se věnovala konference

a co na ní mají rádi?

z divize Support.

AMSP v přítomnosti Andreje Babiše...

BŮH PRÁCE

11

NEJLEPŠÍ REKLAMA

13

NEWSFEED

15

Likosácká legenda Tonda Řičánek se

...je přece spolupráce. Pan Miloš Babiš

Nemáte čas? Proběhněte si souhrn

do projektu LIKO-S India pustil

s námi postavil svůj autosalon.

krátkých novinek.

(jak je jeho zvykem) na 100%...

A díky jeho doporučení už stojí i další tři.

POZNÁVÁTE JE?

18

BLAHOPŘÁNÍ

Kdo jsou a co o sobě tvrdí

K narozeninám, výročím

noví Likosáci?

i potomkům.

19

Není problém potkat se s našimi obchodníky, ať už hledáte řešení do kanceláře, stavíte halu nebo jen zateplujete podkroví. Není problém potkat projektové manažery, techniky, řemeslníky přímo ve výrobě nebo naše asistentky. Koho ale skoro nepotkáme, jsou naši kluci, kteří jezdí po celé republice a dělají vaše bydlení tím správným “teplým domovem”. Jsou to aplikátoři naší Chytré izolace®, která i v těch největších mrazech neubírá na vnitřním komfortu stavby.

EDITORIAL Po celé republice rozvážíjí teplo.

Nezbylo nám tak nic jiného, než se s klukama na jeden den vydat do terénu. Za den jsme tak projeli pět krajů a vyzpovídali pro vás čtyři z našich aplikátorů. Kam všude se na svých cestách dostanou, co vše při zakázkách poznají a co je na práci baví, si můžete přečíst v hlavním článku tohoto čísla. Rozhovory vám přinášíme i s fotografiemi z místa činu.

A jak se nám daří osazovat indické Bengalore českými interiérovými příčkami nebo co vše obnáší práce u moderní CNC frézy se dozvíte z dalších článků.

Přejeme tedy příjemné začtení se a co nejvíce pohody v teple domova.

redakce Likosáčku

2

LIKOSÁCI

ZA JEDEN PROVAZ...

Naši aplikátoři se jeden bez druhého neobejdou.

A proč?

Lukáš Ryšánek

LUKÁŠ RYŠÁNEK: Moje práce mě baví z prostého důvodu - je to práce, kterou nedělá každý. Denně pracuji s moderní technologií a mám radost, že i s nejlepší izolační pěnou na trhu. Napodobitelů je dnes poměrně dost...

O různorodosti zakázek se ani zmiňovat nemusím. Měl jsem možnost zateplovat vše - od hausbótů, kostelů až po bobovou dráhu v Innbrucku.

S některými realizacemi se pojí i hodně vtipných situací. Jednou nás dokonce zákazník učil práskat bičem. Ale obzvlášť rád vzpomínám, když jsme se blížili ke stavbě, objevil se zákazník a mával rukama, ať zastavíme, protože máme prý moc velké auto a on špatnou příjezdovou cestu - že se nevlezeme. My hoši od Chytré izolace jsme mu ale ukázali, že nic není nemožné, a pán nakonec prohlásil: “Chlapi, jste borci, to bylo o prsa asijské prostituky!”

PETR ŠKRLA: Mám rád český i slovenský kraj a díky své práci mám možnost poznat velké množství lidí i krásných míst.

I když se někdy musíme potýkat s extrémními podmínkami, tak ta různorodost zakázek je pro mě motivací a člověk někdy opravdu netuší, co ho při příjezdu na místo aplikace vlastně čeká.

Daniel Škrla Luděk Vrtílek

LUDĚK VRTÍLEK: Nemám rád stereotyp a díky tomu, co dělám, mám možnost cestovat, poznávat nová místa.

K tomu patří i různorodost zakázek – měl jsem možnost zateplovat pivovary, auta, bazény. Bylo toho opravdu hodně a jsem zvědavý, na čem budu mít možnost ještě pracovat.

Jediné, co bych na své práci změnil, je počasí – kéž by tak mohlo být celý rok příjemné teplo…

IVAN ROD: Brno a Slavkov jsou sice fajn, ale je to přesně, jak říká Luděk. Je moc fajn mít možnost objevovat a zároveň s prací prozkoumávat i něco jiného.

Jsem tu sice teprve krátce a nemám tedy ještě tolik zážitků a zkušeností jako ostatní kluci, ale vím jistě, že právě práce s nimi je pro mě důležitá. Mám zkrátka dobré kolegy.

Stejně tak i samotná aplikace - právě ta je zajímavá tím, že má člověk možnost za sebou vidět kus dobře vykonané práce.

A to je super motivace.

Ivan Rod

Naše kolegy pro vás vyzpovídala: Michaela Faigelová, asistentka // divize Chytrá Izolace

4

SERIÁL

NA ČEM MAKÁŠ, DALIBORE? Dalibor Pospíšil, zkušený CNC operátor, se v novém seriálu rozpovídal o nové fréze a chuti do práce...

S potěšením oznamujeme, že do rodiny na divizi Support přibyl nejnovější model obráběcího centra SBZ122/74. Tenhle stroj je rychlejší, má lepší stabilitu rámu, je více produktivní. Je určen pro ekonomické a efektivní obrábění hliníkových, PVC a ocelových profilů do našich interiérových příček. Veškeré činnosti, jako je směrování a vrtání, probíhají, zatímco lišta profilu stojí, aby chránila povrchy profilu. Rychlé polohování obráběcí jednotky až o 80 m za minutu díky dynamickým servopohonům.

Tento stroj zajišťuje pracovníkům zvýšenou bezpečnost práce díky dálkově ovládané aktivaci svorek a ochrannému krytu. Nízká spotřeba energie je důsledkem inteligentní řídící technologie, která je špičkou ve svém oboru.

Jak se na novém stroji pracuje a co se na něm vlastně dělá? Co obnáší práce CNC operatéra v naší firmě a jak jsme se strojem spokojení? O tom se rozpovídal Dalibor Pospíšil, dlouholetý zaměstnanec a zkušený operátor CNC stroje.

5

Dalibor v akci u nové špičkové frézy!

Dalibore, jak probíhá tvůj pracovní den?

Ráno, když přijdu do práce, dostanu od mistra požadavky, co vše mám nafrézovat. Zapnu obráběcí centrum a postupně odebírám kusy, které jsou pečlivě připraveny od pilaře ve stojanu. Nová fréza zaručuje bezchybnost programů, protože jsou již přednastaveny a já jen podle názvu vyberu ten správný a spustím stroj. V mezičase se zabývám odjehlením, přípravou dalších zakázek a kontrolou hotových kusů. Každý program trvá jinou dobu dle náročnosti frézování. Přebírám zodpovědnost za správnost polotovarů. Při mé práci musím hodně přemýšlet, musím být zdatný ve čtení výrobních příkazů a výkresů. Chuť do práce a svědomitost k téhle pozici neodmyslitelně patří také, bez toho se člověk neobejde.

K novému stroji patří i nové prostředí, na kterém osazenstvo divize Support minulý měsíc tvrdě pracovalo.

Upravovali jsme frézovací centrum a finalizovali odhlučnění prostoru díky materiálu SilentPET (produkt naší společnsti - pozn. red.) sloužící k lepši akustice místností nejen v kancelářských budovách. Tento výrobek by podle nás neměl chybět v žádném hlučném prostředí - jde o moderní, zdraví přispívající materiál, který můžeme využít kdekoliv.

Co říkáš na nové odhlučnění obrobny a nové podhledy, Dalibore? Líbí se ti? :) Jsou moc pěkné, fungují přesně tak, jak mají. Naše pracoviště patří k nejhlučnějším a i díky nim je práce mnohem lepší.

Jak jsi spokojený s novou frézou?

Nová fréza je určitě bezpečnější, méně hlučná, rychlejší a odpadá zde ruční nastavování, což je dle mého veliká výhoda a úspora času.

Rozhovor pro vás připravil: Martin Jelínek, technický specialista // divize Support

Kromě nového stropu i nových technologií si pánové z divize Support nadělili i nové mikiny LIKO-Style...

Kluci zleva: Lukáš Hromada, Aleš Spálovský, Martin Jelínek, Jiří Králík a Jan Škrabal.

Na nový strop i s akustickými prvky SilentPET jsou na Supportu hrdí...

6

KONFERENCE

JAK PŘEDAT FIRMU DRUHÉ GENERACI? Aneb rodinné stříbro se přece neprodává...

Centrum pro rodinné firmy Vysoké školy ekonomické v Praze a Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR v úterý 30. ledna uspořádaly konferenci „Jak předat rodinnou firmu druhé generaci“.

Konference byla zaměřená na problematiku předávání firem z první generace, generace zakladatelů, na druhou generaci. Na konferenci vystoupil předseda vlády pan Andrej Babiš, předseda představenstva naší společnosti Libor Musil, ministryně pro místní rozvoj Klára Dostálová a představitelé významných českých rodinných firem a zástupci české a zahraniční akademické sféry.

Se svými zkušenostmi se s účastníky konference podělili světově uznávaný odborník na oblast rodinných firem prof. Mattias Nordqvist ze Švédska a Roberto Brazzale - majitel rodinné firmy Gran Moravia, který podniká v České republice na Hané a který reprezentuje již sedmou generaci v italské rodinné firmě s tradicí od roku 1784.

A jaké byly klíčové otázky této konference?

• Jak úspěšně předat rodinnou firmu druhé generaci?

• Jakým nejčastějším problémům čelí rodinné firmy při přechodu na druhou generaci?

• Jakým kritickým situacím při nastupování druhé generace je vystavena rodina?

Libor Musil, majitel firmy LIKO-S, Rodinné firmy roku 2014 a člen představenstva AMSP ČR odpovědný za aktivitu Rok rodinného podnikání 2018 k tomu uvádí: „Většina rodinných firem u nás jede podle podobného modelu. Tyto rodiny si v 90. letech pořídily ke svým potomkům ještě jedno dítě – svoji vlastní firmu. Bylo to další děcko, které se nejdříve hrabalo z plínek a pak rostlo. Firma rostla a společně s ní děti.

7

Aniž bychom svoje děti záměrně vedli k obchodnímu poznání, tak ony svého “sourozence” velmi dobře vnímaly a sledovaly naše každodenní úsilí. Vyrůstaly v rodině, která se pro ně stala podnikatelským inkubátorem. Dnes jsou to dospělé děti a vidíme, že se mají k dílu. Příchodem dětí do firmy se rodičům mění život. Přicházejí nové radosti ve společném rodinném sdílení byznysu a přicházejí i nové starosti.

Na firmu, která roky vytváří zisk a peníze, je třeba naroubovat rodinnou lásku.

A z toho vznikají konflikty. Vzdělávání majitelů rodinných firem, jejich společenské uznání a podpora státu mohou pomoci překonat složitý proces předání firmy na další generaci a tím zachovat toto rodinné stříbro naší země pro další časy,“ říká Libor Musil.

Jako zástupce vlády dorazil i Andrej Babiš...

Je důležité naslouchat...

“My jsme klan!” zaznělo z úst Roberta Brazzaleho, majitele rodinné italské firmy vyrábějící sýry na Hané pod značkou Gran Moravia.

Libora Musila podpořila při tomto setkání i jeho paní Jana Musilová...

8

EXPORT

TONDA LETÍ DO SVĚTA Likosácká legenda Tonda Řičánek se do projektu LIKO-S India pustil jako vždy naplno...

Nová hala je základním kamenem plánů LIKO-S India! Proběhla zde i tzv. “puja” - slavnostní obřad k uctění bohů prosperity.

9

Proběhlo slavnostní vysvěcení dle mistních zvyklostí.

Tonda si let do Indie užil v business class...

I takto může vypadat rada ředitelů!

Místní jídlo Tondovi skutečně zachutnalo...

I Tondův indický tým reprezentuje v LIKO-Style...

Z indického Bengalore k nám každé ráno do Slavkova přiletí Myšlenka dne. V Indii se na oplátku každý den naučí nové české slovíčko.

Tonda Řičánek každý den po práci objevuje krásy Indie.

10

REFERENCE

SPOLUPRÁCE JE CESTOU ÚSPĚCHU! Rodinná firma AUTO Babiš s námi postavila svůj autosalon v Mnichovicích u Prahy. A stavíme dále...

Na základě pozitivních referencí, jsme postavili další tři autosalony. V nedávné době se náš partner Auto Babiš stal vítězem v druhém ročníku soutěže Diamantová liga kvality. O své počátky v podnikání, spolupráci s LIKO-S, i o vítězství v soutěži se s námi podělil v rozhovoru pan Miloš Babiš, majitel rodinné firmy.

Kdy přišel první impulz založit si rodinný podnik a proč?

Nosným momentem začátků mého podnikání bylo, abych zaopatřil rodinu.

V čem tkvělo největší úskalí, než se vám i s rodinou podařilo dostat tam, kde jste nyní?

Tak samozřejmě žijeme v Česku. Ty začátky byly poměrně jednoduché, protože příchodem nové doby byli úředníci vstřícní. Nic nebyl problém, stavělo se rychle, stavělo se hned. Poté, jak se firmy začaly etablovat a začaly růst, tak docházelo i k nárůstu závisti.

Tento vliv ze strany úřadů se projevil po roce 2000, když už jsme začali být významným hráčem na trhu a začali jsme stavět nový autosalon. To byla poměrně zásadní a pro mě snad ta nejhorší vzpomínka na mé podnikání.

V čem si myslíte, že mají výhodu rodinné firmy?

Rodinné firmy májí výhodu oproti jiným firmám a velkým korporacím v tom, že veškeré ekonomické výkyvy a veškeré anomálie, které se naskytnou jednak na trhu a jednak v nějakých ekonomických aspektech těch firem, jsou schopny odolávat lépe než firmy jiné, které vlastně řídí pouze manažeři, kteří nemají k té firmě takový vztah. Úspěch firmy LIKO-S i firmy Auto Babiš, spočívá v tom, že máme k zákazníkům rodinný přístup, což je přidaná hodnota. Pokud se firmě podaří navázat ve firmě pro zákazníky rodinné klima, že zákazník má pocit, že do firmy přijde jako domů, tak se jistě vrátí.

Proč jste se rozhodl s námi postavit v roce 2011 váš autosalon?

Každá úspěšná firma, která se chce prosadit, tak nedělá věci nahodile, ale dělá je na zásadě předaných informací. S vaší firmou jsem se rozhodl náš autosalon postavit na základě referencí od minulých zákazníků, kde jste realizovali vaše stavby.

Nejlepší reklamou je doporučení zákazníka.

Díky vám a vašim referencím, jsme realizovali další 3 autosalony. Jaké byly ohlasy a reakce, když jsme váš autosalon dokončili?

Je pro mě potěšením, že jsem na vaši firmu mohl poskytnout dobré reference. Jistě to přispělo k tomu, že i oni se rozhodli realizovat tyto autosalony právě s vaší firmou.

Jsem rád, že se majitelé přišli podívat k nám a my jsme jim mohli ukázat náš autosalon.

Jaké přednosti vám přinesla spolupráce s LIKO-S? Ano, to je dobrá otázka. Na naší spolupráci jsem nejvíce ocenil korektnost a spolehlivost, profesionální realizace zadané stavby a zároveň i dodržení termínů, které jsme si sjednali. Realizace skutečně probíhala bez problémů, co se týče kvality i dodržení harmonogramu výstavby.

Díky spokojenosti s naší firmou, jste si také nechal vylepšit svůj byt v Praze. O co se jednalo?

Tam se jednalo o takovou velmi specifickou záležitost. Byly to předěly, které oddělovaly jednotlivé byty na balkónech. Byla to poměrně dost složitá práce, protože se tam jednalo o práci se složitou technologii i hmotností dělící skleněné stěny, kde pan Černý musel zajistit stěhovací firmu. Byla to opravdu těžká práce a nakonec to dopadlo úplně luxusně s tím, že sousedé se po realizaci ptali, kdo vám to dělal, a skutečně to bylo velmi super.

Nejen spolupráce, ale i partnerství. Znamená to, že jste ve stálém kontaktu s někým z LIKO-Su? Domnívám se, že silní hráči a korektní firmy, aby se ještě více prosadili na trhu, by spolu měli spolupracovat. Jak jsem již zmiňoval, vše funguje na doporučení a navíc, když se ještě k tomu přidá ta přidaná hodnota, vzájemné spolupráce těchto úspěšných firem, tak to je ta přidaná hodnota na kterou zákazníci slyší.

Není to jenom o referencích, ale jak vidíte na našem příkladu, i o prohloubení naší vzájemné spolupráce.

Svaz obchodu a cestovního ruchu a ministerstvo průmyslu a obchodu vyhlásili vítěze druhého ročníku soutěže o nejlepší prodejnu.

V této soutěži zvané Diamantová liga kvality jste dosáhli nejvíce bodů a získali tak cenu za vynikající kvalitu České společnosti pro jakost. Proč jste vaší firmu do soutěže přihlásil, očekával jste vítězství?

Vítězství jsme neočekávali ani ve skrytu duše, ale proč jsme se přihlásili je poměrně jednoduché. Každá výzva firmu posouvá dopředu a Diamantová liga je zajímavá soutěž, kde se firmy zviditelní. Je to velmi prestižní záležitost, protože tato soutěž byla vypsaná pod záštitou vlády České republiky pana Andreje Babiše.

Tato soutěž jasně definuje přístup firem k zákazníkům a jasně definuje kvalitu poskytovaných služeb. Byla to pro nás de facto výzva.

S manželkou i celým týmem spolupracovníků, jsme velmi potěšeni, že jsme uspěli a že jsme se umístili na prvním místě ze 41 hodnocených firem.

Připravoval jste svoji rodinu a zaměstnance vyloženě na tuto soutěž?

Ne, ne, ne. My asi stejně jako vaše firma LIKO-S poskytujeme korektní a poctivé služby, to znamená, že nemáme žádné výkyvy v kvalitě a všem zákazníkům poskytujeme stejné služby vždy, za každých okolností a v každém čase.

Miloše Babiše pro vás vyzpovídala Bc. Lenka Janů, asistentka // divize Energy

11

Autosalon AUTO BABIŠ s.r.o. Made by LIKO-S!

Miloš Babiš, Iva Babišová a Radek Černý (LIKO-S)

Miloš Babiš s novým přírůstkem do rodiny, pejskem Aničkou.

Předávání ocenění. Zprava Marta Nováková (prezidentka SOCR ČR), Miloš Babiš, Jaroslava Němcová (ministryně práce a sociálních věcí) a Iva Babišová.

12

NOVINKY

NEWSFEED Nemáte čas?

Proběhněte si souhrn krátkých novinek...

ZASEDAČKA ROKU poputuje do kanceláří SAP. Čtvrtý ročník soutěže CBRE Zasedačka roku 2017 oznámil vítěze – v kategorii Zasedačka roku zvítězil SAP, v kategorii Nejatraktivnější pracovní prostředí bylo oceněno Opero, v kategorii Kancelář jako DNA firmy pak Notino.

Kanceláře SAP jsme vybavovali našimi interiérovými systémy. V příštím čísle se můžete těšit na velkou fotoreportáž.

LIKO-STORIES a příběh našeho finančního ředitele Martina Zlatníčka. „V roce 2010 jsem nastoupil, začal se učit práci, kterou jsem nikdy dříve nedělal, oženil jsem se, přestěhoval a ještě jsem se dozvěděl, že budu otcem. To všechno během svého prvního půlroku v LIKO-Su…“ Co dalšího u nás zažil se dozvíte na našem facebooku.

13

Více novinek naleznete na

@HappyAndGreenCompany

ZELENÁ STŘECHA a další moderní stavební řešení naší divize Živé stavby.

Ve dnech 8. - 10. února 2018 proběhl již 20. jubilejní ročník výstavy Střechy Praha, které se za LIKO-S zúčastnili Lubomír Novotný, Lenka Janů a Rostislav Dvořák, z naší divize Živé stavby. Jako host se zúčastnil také Ivan Christ ze společnosti ZinCO, která je jedničkou na evropském trhu v zelených střechách.

Potěšil nás velký zájem o námi nabízené produkty: zelené střechy, zelené fasády a fasádní kořenové čistírny odpadních vod.

Ochlaďte města s námi!

EXTRÉMNÍ ROZMĚRY Pro našeho dánského partnera již druhým rokem vyrábíme filtrační zařízení, které filtruje prachové částice vzduchu, tzv. cyklony.

Vzhledem k nadměrným rozměrům filtru, průměr 4,2 m, je kromě více než 100 litrů nátěrových hmot potřeba vyřešit také logistiku.

Tento “monument” tyčící se do výše čtyřposchoďového domu byl pro nás opravdovou výzvou.

Na velikosti nezáleží :)

NATAŠA LICHNEROVÁ je zaměstnancem měsíce ledna!

Nataša Lichnerová, která v LIKO-Su pracuje 24 let!

Pro naši slovenskou pobočku je Nataša dlouhodobě zárukou stabilního výkonu. I navzdory tomu, že by klidně mohla přenechat práci mladším, na sobě neustále pracuje a může být vzorem pro ostatní. V lednu se jí podařilo úspěšně uzavřít několik výborných projektů v téměř rekordním objemu. A za to si zaslouží naše uznání a poděkování… :)

14

JARO JE TU! Minimálně u nás v LIKO-Su. Dvě malá jehňátka se narodila neočekávaně začátkem února a jejich tatínkem není nikdo jiný než beránek, kterého dostal od zaměstnanců minulý rok v dubnu k narozeninám předseda představenstva, náš pan Libor Musil! :)

LIKO-NOE V POŘADU Hyde Park Civilizace České televize.

Podívejte se na část pořadu České televize Hyde Park Civilizace (ČT24 - 10. 2. 2018) zabývající se kritérii, která musejí v současné době splňovat moderní budovy. Mezi nejdůležitější patří jejich vliv na okolí, komfort vnitřního prostředí a maximální úspora energií.

Náš kancelářský objekt budoucnosti LIKO-Noe splňuje všechna tato tři kritéria, aniž by k tomu potřeboval náročné technologie. Jeho bonusem je kromě přírodní tepelné stabilizace i opětovné využití vody čištěné kořenovou čistírnou.

ZKUŠENOSTI PŘEDEVŠÍM Pro českou firmu jsme spolu s naším partnerem firmou Metaliko vyrobili vložku průběžné ohřívací pece.

Zajímavostí a výzvou na projektu bylo především upravit stávající dokumentaci, která po zkušenostech z provozu nevyhovovala. To pro našeho konstruktéra nebyl žádný problém.

Vše se podařilo na jedničku za velké spokojenosti klienta.

LIKOSÁČEK, MĚSÍČNÍK PRO ZAMĚSTNANCE A OBCHODNÍ PARTNERY SPOLEČNOSTI LIKO-S XXI. ročník, MK ČR E 17446, vydáno ve Slavkově u Brna 1. 3. 2018 REDAKČNÍ RADA: Jan Morbacher, Michaela Faigelová, Michaela Ferencová, Martin Jelínek, Hanka Michalkiewiczová, Denisa Mikešová, Adam Kolbábek, Jiří Stratil, Gabriela Topinková a Lenka Janů GRAFICKÉ ZPRACOVÁNÍ, SAZBA A ZLOM: Jan Morbacher a Adam Kolbábek

15

VYDAVATEL: LIKO-S, a.s., U Splavu 1419, 684 01, Slavkov u Brna IČ: 60734795 / e-mail: likosacek@liko-s.cz

VŠECHNA ČÍSLA ČASOPISU NAJDETE I NA NAŠEM WEBU WWW.LIKO-S.CZ!

NOVÍ LIKOSÁCI

Tomáš Kotulan

Gabriela Gecová

Lucie Tomšíková

Narodil jsem se před téměř třiceti lety v Brně a Brnu jsem zůstal věrný dodnes. V dětství jsem si zamiloval pohyb a sport je mou vášní i v dospělosti jak pasivně, tak aktivně. Dlouhá léta jsem se věnoval fotbalu, víc než polovinu života už hraji softball, což je pomalejší, a pokud je to vůbec možné, ještě nudnější alternativa k baseballu.

Pocházím z Kyjova. Vystudovala jsem Střední ekonomickou školu v Bučovicích a pokračovala ve vysokoškolském studiu na Báňské univerzitě v Ostravě. Po studiích na vysoké škole jsem se vrátila zpátky na jižní Moravu.

Pocházím z rušného města jménem Brno, odkud jsem se po nějaké době rozhodla přestěhovat do malé a klidnější vesničky jménem Letonice, kde bydlím už devátým rokem.

Začala jsem pracovat v německé společnosti Rehau v oblasti nákupu a logistiky, v době ekonomické krize a zeštíhlování firem jsem byla nucena odejít a nastoupila jsem do mezinárodní společnosti Innogy, opět do oblasti nákupu a logistiky. Na pět let se ze mě stala pečující máma, kdy jsem se věnovala synovi Matyášovi a dcerce Gitušce.

Protože jsem poměrně aktivní člověk, který potřebuje pohyb, procházky a jízda na kole v lese mi dodávají další energii. Jako spoustu teenagerů i já jsem nevěděla, co chci po zbytek svého života dělat. Proto jsem se nakonec rozhodla, že si chci rozšířit vědomosti a momentálně studuji dálkově Obchodní akademii v Brně.

Po mateřské jsem hledala uplatnění v místě bydliště. Firma LIKO-S je ve Slavkově velmi známou, tudíž jsem zkusila štěstí a přijala novou výzvu v podobě HR asistentky. V srpnu jsem začala chodit brigádně a od října nastoupila na HPP. Od té doby se snažím získávat nové znalosti a zkušenosti.

V listopadu jsem nastoupila do LIKO-Su díky své kamarádce. Práce mě tu baví a nechybí mi ani výše zmiňovaný pohyb.

IT specialista divize Správa

Softball jsem i několik let trénoval a mým největším úspěchem bylo, že jsem tam poznal svoji ženu a pod záminkou, že míst v základní sestavě je málo a očko u trenéra se hodí, jsem ji přesvědčil, aby si mě vzala.

Aby si to jen tak nerozmyslela, pořídili jsme si i dvě děti, díky kterým už vlastně nemám žádný volný čas, takže ani nevím, proč jsem psal, že je dodnes mou vášní sport.

Od té doby, kdy jsme starší dceři neprozřetelně pustili ČT:D, se mi prakticky nepovedlo přepnout na jiný kanál, takže se nedá mluvit ani o pasivním sledování.

HR asistentka divize Správa

svářeč / zámečník divize Production

A moje heslo? Člověk se má stále co učit – ať už v práci či od ostatních!

Jsem moc ráda, že mi LIKO-S dal šanci se opět začlenit do pracovního koloběhu, a tímto chci poděkovat všem, kteří mi s tím pomáhají. Svůj volný čas věnuji dětem, sportu a manželovi.

16

BLAHOPŘÁNÍ

NAROZENINY ÚNOR

1

PETR KOTEK zámečník/svářeč // Production

1

ANTONÍN VRÁNA aplikátor // Icynene

3

MICHAL KUČERA skladník // Support

ÚNOR

ÚNOR

ÚNOR

8

MICHAL HANIČINEC IT specialista // Správa

ÚNOR

8

ANTONÍN ŘIČÁNEK projektový manažer // Interiors

9

ROMAN MACKO jednatel // LIKO-S SK

ÚNOR

ÚNOR

15

RENATA PIRNÍKOVÁ provozní ředitelka // LIKO-S SK

16

KAREL ŠEVČÍK zámečník/svářeč // Production

18

JOSEF VOLF obchodní manažer // Icynene

18

MICHAL ŠKULTÉTY technický specialista // LIKO-S SK

19

ALEŠ KOVÁRŇA projektový manažer // Interiors

21

PETR HRABOVSKÝ vedoucí provozu // Production

22

PAVEL PAVLÍK obchodní manažer // Interiors

26

MARTIN ŠABATA technický specialista // Interiors

ÚNOR

ÚNOR

ÚNOR

ÚNOR

ÚNOR

ÚNOR

17

28

LUDĚK REJDA obchodní manažer // Icynene

28

JAKUB SZEIFF pracovník výroby // Support

28

MATEJ KNEBL projektový manažer // LIKO-S SK

ÚNOR

ÚNOR

BŘEZEN

20

LUBOMÍR HÉČ technický specialista // LIKO-S SK

25

MILOŠ ZAPLETAL obsluha ohraňovacího lisu // Production

27

KATARÍNA HALANOVÁ technický specialista // LIKO-S SK

28

IVO ROD mistr aplikátorů // Icynene

28

JAROSLAV ZOUREK vedoucí pracovní skupiny // Production

30

MICHAL RYZÍ obsluha CNC // Production

30

MARTIN VIKTORÝN pracovník výroby Liko-Space // Support

BŘEZEN

BŘEZEN

1

DALIBOR POSPÍŠIL pracovník výroby AIS // Support

2

MICHAL ŘIČÁNEK pracovník výroby AIS // Support

5

JAKUB UHERKA zámečník/svářeč // Production

9

LUBOŠ ŠENKÝŘ vedoucí centrálního skladu // Support

9

JIŘÍ ŠVEC montér // Interiors

BŘEZEN

BŘEZEN

BŘEZEN

BŘEZEN

BŘEZEN

BŘEZEN

10

PETER ŠINAL montér // Interiors

12

DALIBOR SKÁCEL koordinátor zakázek // Icynene

BŘEZEN

BŘEZEN

16

LUBOŠ NOVOTNÝ ředitel divize // Energy

BŘEZEN

ÚNOR

BŘEZEN

16

HELENA HÁLOVÁ asistentka // Interiors

BŘEZEN

ÚNOR

BŘEZEN

16

KAREL FEJFAR technický specialista/konstruktér // Production

BŘEZEN

BŘEZEN

ÚNOR

ÚNOR

27

LUCIA HLADKÁ asistentka // Support

BŘEZEN

BLAHOPŘÁNÍ

VÝROČÍ jméno

nástup

roky

pracovní pozice // divize

1.2.1996

22

mistr výroby AIS // Support

Stanislav Dvoran

18.2.2002

16

svářeč // Production

Antonín Řičánek

1.2.2005

13

projektový manažer // Interiors

Aleš Spálovský

22.2.2006

12

vedoucí výroby // Support

Dalibor Pospíšil

1.2.2008

10

pracovník výroby // Support

Milan Florián

1.2.2008

10

technický specialista // Production

Agnieszka Chovancová

4.2.2013

5

na MD

Zdeněk Loudát

2.2.2015

3

obchodní manažer // Interiors

Jakub Holomek

1.2.2016

2

referent výroby // Production

Petra Doušová

1.2.2016

2

na MD

15.2.2016

2

technický specialista // Interiors

Václav Mrázek

6.2.2017

1

svářeč // Production

Petra Šemorová

6.2.2017

1

asistentka // Production

Dalibor Kučera

Samo Štěpánek

NAROZENÍ ZDENĚK CENEK 13. 12. 2017 Kolegovi Zdeňkovi Cenkovi z divize Production se narodil malý Tomášek. Rodičům blahopřejeme a malému Likosáčkovi přejeme hodně zdraví, štěstí a lásky!

18

Libor Musil, předseda představenstva společnosti LIKO-S, o J. A. Baťovi: “Příběh Jana Antonína Bati je velmi zajímavý a důležitý pro výchovu nové generace našich podnikatelů, manažerů, mistrů, techniků, montérů, dělníků a zcela jistě i úředníků a politiků. Je velmi důležitý pro všechny lidi, kteří se snaží dělat svoji práci nejlépe, jak to jde a snaží se v tom, co dělají vyniknout.

Jan Antonín Baťa rozvinul firmu Baťa do velikosti celosvětové společnosti a byl jedním z nejobdivovatelnějších byznysmenů té doby před válkou. Myslím, že jeho největším problémem bylo, že přerostl veškeré meze, které si v české kotlině dokážeme

pro naše lidi představit. Jeho úsilí a úspěchy ho nakonec zničily. Zasáhla lidská hloupost, zloba a závist.

Poznání příběhu Jana Antonína Bati je klíčem k tomu, abychom se v naší zemi nedopouštěli snižování slávy lidí, kteří něčeho dosáhli svojí pílí a uměním. Abychom naopak v nich hledali poučení pro nás samé a jejich slávu šířili dále jako nejlepší příklady z naší země.

A k tomu slouží konference, kterou naše firma podporuje.”

Libor Musil předseda představenstva

J. A. Baťa 120

Nadační fond Jana Antonína Bati pořádá ve Zlíně při příležitosti 120. výročí narození J. A. Bati

27. 2. 2018

8. 3. 20182

1. 3. 2018 17.00 hodin vernisáž výstavy Tehdy tu byla džungle aneb Baťovská kolonizace v Brazílii / 14. budova, Muzeum JV Moravy ve Zlíně

9. 3. 2018

17.00 hodin beseda Tehdy tu byla džungle a film Brazilské stopy Jana Antonína Bati Dolores L. Bata Arambasic, vnučka J. A. Bati, Mariana Breech, pravnučka J. A. Bati, Hana Kuslová, Muzeum JV Moravy ve Zlíně, Zdeněk Mikel, Nadační fond J. A. Bati / kavárna Továrna

2. 3. 2018

14.00, 16.00 hodin komentované prohlídky vily Tomáše Bati omezená kapacita, přihlášky na email sekretariat@batova-vila.cz a tel. 577 219 083 / vila Tomáše Bati, Gahurova 292

3. 3. 2018

13.00 – 17.00 hodin expozice baťovského bydlení Zlín / Nad Ovčírnou 1295 14.00 hodin komentovaná procházka městem Zlínem / Nad Ovčírnou 1295

4. 3. 2018 10.00 hodin zádušní mše za Jana Antonína Baťu / kostel svatého Filipa a Jakuba 6. 3. 2018

10.00 – 12.00 hodin beseda se žáky základních a středních škol / film Brazilské stopy Jana Antonína Bati besedují Dolores L. Bata Arambasic, vnučka J. A. Bati, John Nash, vnuk J. A. Bati, Mariana Breech, pravnučka J. A. Bati, Hana Kuslová, Muzeum JV Moravy ve Zlíně / max32, 7. - 9. etáž západ, vchod přes kavárnu Melk, ulice J. A. Bati 5648

7. 3. 20181

14.00 – 18.00 hodin konference Budování baťovských továren a měst v Československu a ve světě 1. den, přímý přenos / max32, 7. - 8. etáž západ, vchod přes kavárnu Melk, ulice J. A. Bati 5648

J A BATA 120 PLAKAT UHRADISTE ZLIN OTROKOVICE 7 2 2018.indd 2

9.00 – 13.00 hodin konference Budování baťovských továren a měst v Československu a ve světě 2. den, přímý přenos / max32, 7. - 8. etáž západ, vchod přes kavárnu Melk, ulice J. A Bati 5648 18.00 hodin Já, Baťa, derniéra divadelní hry o J. A. Baťovi / Městské divadlo Zlín / vstupné dle MDZ 10.00 – 16.00 hodin stálá expozice PRINCIP BAŤA - volný vstup / 14. budova, Muzeum JV Moravy ve Zlíně 13.00 hodin odhalení pamětní desky Janu Antonínu Baťovi na vile Českého rozhlasu 15.00, 16.00, 17.00 hodin komentované prohlídky vily Českého rozhlasu / vily J. A. Bati omezená kapacita, přihlášky na email dod.zlin@rozhlas.cz a tel. 725 891 829 / vila Českého rozhlasu / vila J. A. Bati

11. 3. 2018 17.30 hodin ČR 2017 / 75 min. / vstupné dobrovolné Batalives (Baťovské životy) premiéra filmu o životě lidí v pěti baťovských městech ve světě + beseda s tvůrci, aktéry filmu a historiky / Golden Apple Cinema 1 /2

konference 7. 3. + 8. 3. - vstupné 99 Kč, jeden den - vstupné 59 Kč

Aktivity v Uherském Hradišti, Zlíně a Otrokovicích probíhají v rámci 11 dnů s Baťou ve Zlínském kraji.

Více na www.janantoninbata.cz, www.jabata120.cz a facebook Nadačního fondu Jana Antonína Bati, facebook J. A. Baťa 120.

Generální partner:

Hlavní partneři:

Partneři:

Partizánske

2/7/2018 2:12:43 PM