Gestão de Conflitos nas Organizações

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10cm

16,7 x 21cm

15,5mm

Livros teórico-práticos que abordam a temática do conflito. A partir de uma perspetiva pedagógica e uma forte fundamentação científica, são apresentadas práticas de intervenção nos mais importantes e propícios contextos de conflitualidade.

A emergência de novos modos de gestão nas organizações salienta o valor do estudo do conflito e, sobretudo, de formas mais construtivas e participativas de o prevenir, gerir e/ou resolver. Os interesses, necessidades e prioridades que se vivem nas organizações, assim como as mudanças tecnológicas, sociais e políticas, conduzem a frequentes e inevitáveis tensões, problemas e conflitos de vários níveis (intraindividual, interpessoal, intraorganizacional e interorganizacional), que carecem de respostas adequadas para pessoas cada vez mais qualificadas e com necessidades de felicidade, realização pessoal e paz organizacional como nunca anteriormente foi patenteado.

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Tal como os precedentes dedicados à gestão de conflitos na Escola, na Família e na

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Saúde, o presente livro está inserido na coleção Conflito, Negociação e Mediação,

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e trata de temas inovadores, recentes e com sentido prático para a intervenção em

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diversos tipos de conflitos nas organizações.

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Nesse sentido, pode ser útil a Gestores, Empreendedores, Psicólogos, Sociólogos,

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Mediadores, Formadores, Estudantes do Ensino Superior e outros profissionais com ligação às organizações e atraídos pelos assuntos analisados no livro.

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TEMAS:

GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES

GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES

COLEÇ ÃO:

ISBN 978-989-693-137-7

w w w. p a c t o r . p t

9 789896 931377

www.pactor.pt

NOVO GRAFISMO

Coord.:

ANA PAULA MONTEIRO PEDRO CUNHA

• Comprometimento organizacional Negociação nas empresas • Crise e pandemia • Inteligência emocional Cyberloafing • Diversidade • Coaching • Mediação nas empresas familiares

GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES

10cm

COORDENAÇÃO

ANA PAULA MONTEIRO Professora Auxiliar no Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro

COORDENAÇÃO

ANA PAULA MONTEIRO PEDRO CUNHA PREFÁCIO

CARLOS MANUEL GONÇALVES

PEDRO CUNHA Professor Associado com Agregação na Universidade Fernando Pessoa e Convidado na Porto Business School – Universidade do Porto

AUTORES

Conflitos no contexto das organizações e do trabalho

Desenvolvimento pessoal e organizacional

16,7 x 21cm

Adriana Rangel ● Carla Fonte Cristina Pimentão ● Diana Dias ● Elves Almeida Helena Martins ● Inês Carvalho Relva Jéssica Teixeira ● João Pedro Cordeiro João Soares Martins ● Luís Santos Margarida Simões ● Maria João Castelo-Branco Ricardo Bessa Moreira ● Sara Guedes Susana Martins


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