Press clipping del libro La felicidad en el trabajo y en la vida

Press clipping de la 2ยบ ediciรณn del libro La felicidad en el trabajo y en la vida de Santiago Vรกzquez Apariciones en medios off-line y on-line

APARICIONES EN RADIO

RADIO ECCA Fecha: 28 de septiembre de 2016 https://soundcloud.com/lid-editorial/ entrevista-a-santiago-vazquez-en-radioecca?in=lid-editorial/sets/la-felicidad-enel-trabajo-y

GESTIONA RADIO Programa: Pulso empresarial https://soundcloud.com/lid-editorial/entrevista-a-santiago-vazquez-en-gestionaradio?in=lid-editorial/sets/la-felicidad-enel-trabajo-y

RADIO EL DÍA Programa: Recreándonos con Rocío Celis https://soundcloud.com/lid-editorial/el-autor-la-felicidad-en-el-trabajo-y-en-la-vidaen-radio-el-dia

Impreso por A G . Prohibida su reproducción.

LIBROS TENDENCIAS

AUTOMOTIVACIÓN

El emprendedor social innova

DOS CONCEPTOS COMPATIBLES

El libro explora los mecanismos estratégicos con los que los emprendedores sociales cambian los sistemas sociales y modelos económicos.

A

lo largo de las páginas de este libro, el lector conocerá varios e interesantes ejemplos de emprendimiento social que se están llevando a cabo en diferentes partes del mundo. De esta manera, nos hacemos una idea general de la dirección en la que se está moviendo el cambio en cada ámbito. Los casos expuestos demuestran que todos tenemos la capadidad de influir en el desarrollo de la comunidad y animan a innovar en los avances sociales.

Efecto Dominó Beberly Schwartz Empresa Activa Precio: 15€

CREAR EMPRESA

Emprender a tiempo parcial

Para muchas personas, trabajo y felicidad son conceptos muy alejados. Sin embargo, si tenemos en cuenta el espacio que ocupa en nuestras vidas y que encontrar sentido al trabajo nos ayuda a alcanzar mejores resultados, la felicidad en el trabajo se convierte en un objetivo ineludible. Y las empresas pueden favorecerlo a partir de una serie de técnicas.

La felicidad en el trabajo y la vida Santiago Vázquez Lid Editorial.

Precio: 19,90€

MARKETING TU ESTUDIO DE MERCADO, A PUNTO DYANE (Diseño y Análisis de Encuestas) es la combinación de un libro y un programa informático para diseñar y realizar encuestas y estudios de investigación social y de mercados. En la obra se exponen los conceptos básicos de la investigación social y de mercados y se describen los procedimientos operativos del programa DYANE, con ejemplos de técnicas de análisis de datos.

Dyane Versión 4 Miguel Santesmases Ediciones Pirámide Precio: 129,50€

Este libro es una guía que te enseña a ser emprendedor a tiempo parcial, sin abandonar tu actividad profesional principal hasta que tu nuevo proyecto funcione de verdad. unque estudies o trabajes, si organizas bien tu tiempo y das los pasos idóneos en tu proyecto, puedes emprender sin abandonar tu ocupación principal, minimizando así tus riesgos y optimizando al máximo tus oportunidades.

Para ello, el autor analiza el caso real de un negocio que, siguiendo este sistema de emprendimiento, ha conseguido crecer cada año de manera impresionante.

A

Hoy voy a emprender Alexis Díaz Lorenzo Profit Editorial.

Precio: 14,90€

134 EMPRENDEDORES.ES NOVIEMBRE 2016

FINANZAS IDEAS QUE GENERAN DINERO Existe una idea bastante extendida en la sociedad de que para ganar dinero es necesario partir de tener dinero. El autor ha desarrolla el Método Chang, filosofía que contradice este principio y enseña que “para ganar dinero, tan sólo es necesario tener ideas gue generen dinero”. Chan se marcó como objetivo el éxito financiero y creó 10 claves contadas en este libro.

Las diez claves del éxito financiero Alberto Chan Ed. Gestión 2000 Precio: 17,95€

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OPINIÓN

EMPRESA XXI 15 DE OCTUBRE DE 2016

PICOS

de oro

ANÁLISIS

“Hay que defender la viabilidad y rentabilidad de las empresas. La única forma de hacer una sociedad más justa es que las empresas funcionen y ganen dinero. Por tanto, la sociedad debe volcarse en no cargar las cuentas de explotación de las empresas, sino todo lo contario”

en do menor Frente a los mensajes de optimismo de los representantes de ‘la nueva Elkargi’ que invitaron a los empresarios a crecer, voces como la del catedrático de Economía del IE, Rafael Pampillón alertaron, durante el XVII Foro de Finanzas, de los efectos para el comercio internacional del creciente auge de movimientos populistas aislacionistas.

Vicky López

Oasis financiero

Iñigo Ucín Presidente de Mondragon “Lo cierto es que el Sociómetro del Gobierno Vasco ha reflejado una percepción de la empresa vasca como muy positiva o algo positiva para el 78% de los encuestados, que es muy superior a la que tiene en Alemania, Bélgica o la propia Suecia; y sólo es superada por Dinamarca con el 85%. Esta enorme relevancia constrasta con los que insisten en presentar a la empresa como espacio de confrontación permanente”

Roberto Larrañaga Presidente de Confebask “La rentabilidad de las empresas es algo que nunca sale en los medios.

Parece que es algo que sólo nos preocupa a nosotros. Los márgenes bajan ostensiblemente y todos estamos tratando de aumentar un 30 o 40% la facturación para mantener beneficios. Se habla mucho de la precariedad y de los salarios, pero no de unos márgenes que son asesinos. Y no hablo del Ibex 35, sino de las empresas guipuzcoanas y de unos beneficios que son los que después permiten realizar inversiones y también crear empleo”

Pello Guibelalde Presidente de Adegi “Si no se toman medidas habrá un aumento masivo del desempleo en las próximas décadas”

Jerome C. Glenn Dtor. Ejec. del Proyecto Millenium

D

ebido a las características singulares que aporta el Concierto Económico, y a que el pinchazo de la burbuja inmobiliaria no afectó tanto a la economía vasca, el País Vasco “es un oasis de funcionamiento económico”. El catedrático de Economía y profesor del IE Business School, Rafael Pampillón, apoyó así el mensaje de optimismo lanzado en el marco del XVII Foro de Finanzas de Elkargi, por el presidente de la SGR, Josu Sánchez, celebrado en el Palacio Euskalduna de Bilbao, en los días previos a la presentación oficial de su fusión con Oinarri.

Los responsables de “la nueva Elkargi” aprovecharon el discurso de apertura para señalar que ahora, “cuando todo anuncia una recuperación sostenida de la economía, es el momento de crecer”. Pero, ante el aparente freno de la exportación, deberá ser un “crecimiento basado en el dinamismo interno”. En esta coyuntura, la “financiación local será uno de los engranajes elementales”. Por lo que animaron a los empresarios “a creer” y confiar en sus propias capacidades, al tiempo que requirieron de los representantes públicos “altura de miras”. “La economía solo mejorará cuando la industria se recupere y la confianza fluya”.

En este contexto, la actividad avalista de Elkargi ha crecido, tal como reveló su director general, Marco Pineda, al igual que “las operaciones destinadas a inversiones, que son las que inyectan energía al PIB”.

Al mismo tiempo, disminuye la morosidad entre las

empresas avaladas así como las operaciones fallidas.

La tendencia es “prudentemente positiva” y la situación de la economía y las empresas está “mejorando ligeramente”. Aún así, Pineda recomendó apuntar al largo plazo y reforzar sus estructuras financieras para hacer frente a la “próxima crisis”.

Frente a la prudente esperanza implícita en los mensajes de Elkargi, la constatación de que “la recuperación global continúa defraudando”. La conferencia inaugural pronunciada por el profesor Pampillón supuso un jarro de agua fría en lo concerniente a la evolución prevista para la economía internacional.

“La incertidumbre todo lo puede y frente a ella es difícil la salida del túnel”, sentenció. En su opinión, la desintegración de la economía mundial tiene su origen en la aparición de movimientos populistas y de políticos aislacionistas que a su vez generan fenómenos proteccionistas (léase la ‘Inglaterra para los ingleses’ del Brexit; Donald Trump, en EE.UU. la Alianza para Alemania; o Lepain en Francia) que dificultan el comercio internacional. Son las empresas españolas las que aportan un soplo de aire fresco y continúan vendiendo mucho al exterior, han reducido costes e incorporado más innovación. Ventajas competitivas que miran hacia sectores de servicios no turísticos con crecimientos del 7 por ciento anual.

Vicky López v.lopez@grupoxxi.com

LIBROS

Título: Efecto dominó Autor: Beverly Schwartz Edita: Empresa Activa

Título: La felicidad en el trabajo y en la...

Autor: Santiago Vázquez Edita: LID

Título: Herramientas para la mejora de...

Autor: Paloma López Lemos Edita: FC Editorial

Título: Organización de la producción...

Autor: Julio Juan Anaya Edita: ESIC

El presente título explora los mecanismos estratégicos con los que los emprendedores sociales cambian modelos sectoriales ciudadanos. Su autora presenta un modelo de cambio basado en cinco principios que ya han sido probados con éxito y que demuestran que cuando se combinan la empatía, la creatividad y la persistencia, se puede conseguir lo que antes parecía imposible.

Malas caras, jornadas imposibles, incomunicación... Este suele ser el ambiente de las denominadas empresas tóxicas. Pero, ¿qué pasaría si en lugar de ese escenario se propiciara la felicidad en el trabajo?

A esa pregunta da respuesta Santiago Vázquez desde la psicología positiva con este libro, de gran utilidad para adaptarse a un mundo en continuo y profundo cambio.

Es una realidad indiscutible que las empresas que deciden ser más competitivas y mejorar su rendimiento, eligen hacerlo mediante la implementación de sistemas de gestión basados en la mejora continua. Por esta razón, este manual tiene por objetivo dar un buen repasado a las herramientas de mejora más utilizadas y las siete nuevas propuestas por entidad japonesa JUSE.

El propósito de esta obra es sistematizar la evolución de una forma didáctica, de las diferentes filosofías, métodos y procedimientos que se han ido aplicando en las empresas industriales en todo lo relativo a su estructura organizativa y técnicas de gestión aplicables a las mismas. Así, el lector encontrará los elementos de juicio necesarios para una eficaz dirección productiva.

LA MANIOBRA DE LA TORTUGA B. Olmo Suma de letras | www. megustaleer.com Pgs. 360 Novela negra con tintes clásicos que atrapa al lector sobre el inspector Bianquetti, un policía más en la línea de un detective contemporáneo que nos invita a introducirnos en un Cádiz desconocido con una trama muy novedosa. La acción prima desde el comienzo y mantiene el suspense hasta la última página de la mano de la corrupción y el maltrato a la mujer.

UNA HISTORIA PERSONAL K. Graham Traducido por Mª L. Rodríguez y J. Manuel Tapia.

Libros del K.O www.librosdelko.com Pgs. 553 Katharine Graham, la editora de The Washington Post,ganó el Pulitzer por contar su historia, una mujer entre un mundo de hombres. Vivió el Watergate, los papeles del Pentágono o la crisis de los misiles. Un marido alcohólico que terminó suicidándose, y el miedo confesado con el que heredó de él el cargo de editor del Post coloca a esta mujer en el primer plano de una actualidad que nunca deja de serlo, más aún cuando ella había sido educada para todo lo contrario. Muy interesante. ĂĀĉą. El ü* !l m1* o.

Boualem Sansal Traducido por W-C Lozano Seix Barral | www.seix-barral.es Ciencia ücción con un fondo nada desdeñable de sutileza posibilizante en donde un intento de diálogo y comprensión entre personas y culturas puede conseguirse. Precedido por haber recibido el Gran Premio de Novela de la Academia Francesa, y de ser felicitado por la crítica francesa, esta fábula orwelliana satiriza los abusos y la hipocresía de radicalismos religiosos amenazantes de la democracia.

MEMORIA DE CHICA Annie Ernaux Traducido por Lydia Vázquez Cabaret Voltaire www.cabaretvoltaire.es Pgs. 197 La autora escribe en esta memoria intensa de su regreso al verano de 1958 cada una de las circunstancias extraordinarias que marcaron su estancia en la colonia de S. en el Departamento de Orne, sensaciones que le sucedieron realmente a la autora, llenando una vida inmensamente rica aunque en ocasiones también muy dolorosa. El yo se confunde con el ella marcando un lienzo maravillosamente especial.

LA VIGILANTE DEL LOUVRE Lara Siscar Plaza & Janes | www. megustaleer.com Pgs. 248 Libro que habla de la relación que el cuadro más conocido del pintor Courbet, El origen del mundo, tiene sobre tres mujeres desde el diario que se supone escrito por la modelo, la de Claude-

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tte que toca el chelo frente al lienzo, Diana, la vigilante del Louvre, e Isabelle, que es modelo de pintores. Cada una de ellas es consciente de su condición, de sus derechos y deberes, de la dignidad que esgrimen ante el dominio del hombre.

LOCO Rainald Goetz Traducido por E. Gil Sexto piso | www.sextopiso.com Pgs. 315 Novela que tematiza la locura y los discursos que intentan acotarla, deünirla.

El texto se construye desde la perspectiva coral de enfermos psiquiátricos, psiquiatras, medios de comunicación. . .escrita por un médico que muy pronto la dejó para dedicarse a la escritura y que ha obtenido diferentes premios por sus obras.

LA FELICIDAD: en el trabajo y en la vida S. Vázquez Lid | www.lideditorial.com Pgs. 184 Escrito por un sociólogo con una amplia experiencia en gestión de personas, expone en este libro sus enseñanzas en liderazgo y motivación desde una perspectiva muy actuall para conseguir aüanzar aquellos aspectos que contribuyen a materializar los deseos de bienestar en el trabajo y en la vida personal.

BAJO LOS MONTES DE KOLIMA L. Davidson Traducido por C. Martín Salamandra www.salamandra. info Pgs. 539 Salamandra se ha atrevido con la obra cumbre de este gran novelista, capaz de construir una novela de aventuras, un thriller con tintes políticos, una intensa historia de amor y una grandiosa intriga de espías. Considerado por muchos como el mayor experto en novelas de este estilo se aprecia estar escrita al ünal de su vida productiva, empatizando con el lector y manteniéndolo en vilo hasta el ünal con una sagaz maestría en creer al personaje principal, con su sabiduría y astucia. Magníüca obra.

CUANDO LLEGA LA LUZ C. Sánchez Destino www.planetadelibros.com pgs. 446 La Premio Nadal 2010 retoma los personajes de la novela que mereció tal premio de la mano e una intriga en la que la presencia desgraciadamente actual de jóvenes neonazis de ultraderecha que están teniendo presencia excesiva en toda Europa mantienen al lector en un interés creciente. Hábil creadora de personales, la novelista se cierne en la traición y, sobre todo, en el mal, como dos motores siempre presentes en la trayectoria de la sociedad.

A CONTRALUZ R. Cusk Traducido por M. Alcaraz Libros del Asteroide | www.librosdelasteroide. com Pgs. 218 A contraluz es la primera de una serie de tres novelas con la misma protagonista (la segunda

de la serie, Transit, acaba de publicarse en Reino Unidoĩ y ha sido ünalista de los premios Folio, Goldsmiths, Scotiabank Giller, Governor General’s Literary Award y Baileys Women.

Narra la historia de una escritora que abandona Londres para dar un curso de verano de escritura creativa en Grecia. Lo más llamativo del personaje es su negatividad: todo lo que sabemos de ella lo entendemos a través de lo que no dice. Realmente interesante.

NEGOCIAR LO IMPOSIBLE D. Malhotra Traducido por M. Rodríguez Urano www.edicionesurano.com Pgs. 315 Formulación, procedimiento y empatía son los tres pilares que el autor deüende han de ser más valorados por cualquier persona que desee hacer valer su propósito.

Experto en Negociación por la Harvard Business School propone ejemplos nada despreciables para acertar en el objetivo: convencer.

MIRLO BLANCO CISNE NEGRO Juan M. de Prada Espasa www.planetadelibros.com Pgs. 434 Con la idiosincrasia que profesa el autor en su escritura, la novela ha creado la suüciente polémica en el mundo editorial nacional que ya de por sí resulta de interés ser leída.

Aürma que es su libro más sincero, una purga del corazón, en el que hace protagonistas a un escritor veterano, de vuelta de todo, que regresa a la literatura como un remolino derrochando talento y el del joven aspirante que poco a poco intenta encontrar su camino en el universo fascinante de la novela.

Salpicada con situaciones que pueden simular reales, la novela resulta magníüca para los que respetamos el mundo literario.

SER SIN TIEMPO Manuel Cruz Herder www.herderditorial.com Pgs. 130 Librito que trata sobre el oücio de pensar, que es el del autor, ülósofo. Habla de cómo la sociedad ha cambiado la experiencia de la temporalidad. Cruz analiza las implicaciones sobre el pasado, la memoria o la nostalgia, como si hubiera dejado el tatuaje los restos por toda la temporalidad. El autor lo desarrolla a través de las nuevas formas de comunicación para reýexionar acerca de sus efectos.

FALCÓ Arturo Pérez-Reverte Alfaguara www.alfaguara.es Pgs. 291 El escritor y académico retorna con una magníüca novela protagonizada por un nuevo personaje, Lorenzo Falcó, un espía sin escrúpulos, excontrabandista de armas y agente de los servicios de inteligencia que se mueve con extrema habilidad en la Europa turbulenta de los años treinta y cuarenta del siglo XX. Inevitable no recordar a Le Carré cuando el protagonista investiga y se involucra en aventuras extraordinariamente bien narradas por el autor , sin que por ello le conceda un cierto humanismo descreído.

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29/12/2016

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2/11/2016

7 claves para ser feliz en el trabajo y en la vida

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7 claves para ser feliz en el trabajo y en la vida Esta nueva era en la que vivimos y su ritmo frenético hace más necesario que nunca prepararnos para enfrentarnos a nuevos entornos y nuevos retos si queremos ser felices

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2 Nov, 2016

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Santiago Vázquez

Sociólogo y Economista Seguir a @santivazquez_

Hace ya unos años que empecé a interesarme por el concepto de la felicidad. b Dos eran las motivaciones que me llevaron a hacerlo: la búsqueda de mi propia felicidad personal y la convicción como profesional de recursos humanos de que las https://orientacion-laboral.infojobs.net/claves-para-ser-feliz

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7 claves para ser feliz en el trabajo y en la vida

personas felices son mejores profesionales, más comprometidas, más creativas, alcanzan mejores niveles de desempeño y, en definitiva, obtienen mejores resultados. b Un momento clave en el que tuve consciencia de la importancia que la felicidad en el trabajo tenía ya en mi vida tuvo lugar en una conversación con mi hijo Santiago, cuando él tenía 12 años.b b En esa conversación yo le pregunté "qué quería ser de mayor", a lo que él me respondió "lo mismo que tú", yo añadí "¿y a qué me dedico yo?" Y él me dijo "a eso de la felicidad"…b b Llevaba más de 20 años trabajando en recursos humanos, o eso pensaba yo, cuando él me descubrió que hacía tiempo que eso había cambiado.b b Y tengo que decir que trabajar en la felicidad de los demás me ha hecho bastante más feliz que cuando hacía lo que se esperaba de la función tradicional de los departamentos de RRHH.b

Podemos y debemos incrementar nuestra consciencia y desarrollar habilidades para ser más felices CLICK TO TWEET

Yo quiero ser feliz, ¿tú no? b No creo que haya nadie que no desee ser feliz, como tampoco creo que haya nadie que dude del enorme impacto que tiene nuestra satisfacción laboral sobre nuestro nivel de felicidad en la vida. ¿Por qué entonces nos resulta tan difícil conseguirlo? b La Organización Mundial de la Salud vaticinaba ya en el año 2001 que el 30% de la población de los países más avanzados padecería algún tipo de depresión en el año 2020.b b En los años 60, el inicio de la enfermedad aparecía en torno a los 29 años de edad, mientras que en la actualidad existen casos a partir de los 14 años. Estamos ante una de las grandes plagas del siglo XXI y formar a las personas para conseguir el objetivo de ser más felices en el trabajo evitaría seguramente mucho sufrimiento. b ¿Cómo tratan los sistemas nacionales de salud la depresión? Principalmente, apoyándose en tratamientos farmacológicos y en terapias. Sin embargo, existen https://orientacion-laboral.infojobs.net/claves-para-ser-feliz

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7 claves para ser feliz en el trabajo y en la vida

múltiples investigaciones que han analizado y comprobado el impacto preventivo de ciertas intervenciones positivas como las que vamos a presentar en este libro.b b ¿Podemos o debemos hacer algo? Culpar a las circunstancias de la vida de nuestra mala suerte y asumir el rol de víctima es una tentación en muchas ocasiones difícil de esquivar. Por el contrario, asumir nuestra responsabilidad, consiste en entender que aspectos tan importantes para ser felices como la consciencia, la autoconfianza, el optimismo, la flexibilidad o la gratitud, son variables maleables; las podemos mejorar para ayudarnos a nosotros mismos a ser felices más allá de las circunstancias.b b Hoy en día, el mundo se encuentra en una situación de cambio permanente, tanto en lo económico como en lo social. Vivimos momentos VUCA, acrónimo utilizado para describir los altos niveles de volatilidad, incertidumbre (uncertainty), complejidad y ambigüedad. b Un jefe nuevo, bcambiar de trabajo, una mudanza a una nueva ciudad, un nuevo competidor en el mercado o una enfermedad representan para cualquier persona circunstancias que generan desasosiego y que exigen una g al organismo g Recommended for you adaptación. Sin duda, esta nueva era en la que vivimos frenético hace imos y su ritmo frenétic más necesario que nunca prepararnos para enfrentarnos entornos tarnos a nuevos en ornos y nuevos retos si queremos ser felices. b

¿Podemos aprender a ser más felices? es? b Según la Universidad de Harvard, sí.b orientacion-laboral.infoj… orientacion-laboral.infoj… b AddThis Después de analizar distintos indicadores relacionados do os con el nivel de felicidad de las personas que habían estudiado en esta universidad, pudieron comprobar que se encontraban por debajo de los niveles medios de la sociedad en general, a pesar del gran éxito profesional y económico que estos habían alcanzado, lo que les llevó en el año 2002 a diseñar e impartir un curso para aprender a ser feliz encargándole la tarea al profesor Tal Ben Sahar; el primer año tan solo se inscribieron ocho personas…, y dos de ellas lo dejaron. Dos años más tarde se había convertido en la clase más demandada de esta prestigiosa universidad, con 855 alumnos.b b Podemos y debemos incrementar nuestra consciencia y desarrollar habilidades para ser más felices. b En definitiva: ¿Quieres ser feliz? ¿Crees que se puede aprender a ser un poco más feliz? ¿Crees que ser bfeliz en el trabajo influye en conseguirlo en la vida? ¿Quieres seguir sintiéndote víctima de las circunstancias o quieres tomar el timón de tu propia vida y elegir ser feliz? https://orientacion-laboral.infojobs.net/claves-para-ser-feliz

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7 claves para ser feliz en el trabajo y en la vida

b Porque creo que ser feliz es posible, te propongo un cambio de enfoque y de actitud ante el trabajo, te propongo vivir la vida de otra manera; te propongo una singladura con cartas náuticas contrastadas, basadas en trabajos desarrollados en los principales centros de investigación del mundo porque el trabajo, como el mar, puede ser un lugar donde reine la ansiedad, el estrés y el miedo, o donde disfrutar, divertirse y ser feliz. b

b Santiago Vázquez es sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid. Es autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, de LID Editorial

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Lecturas: La felicidad en el trabajo y en la vida MundoCoachingMagazine. 6 de octubre de 2016

La obra Para muchas personas trabajo y felicidad son conceptos muy alejados. Sin embargo, si tenemos en cuenta el espacio que ocupa en nuestras vidas y que encontrar sentido al trabajo nos ayuda a alcanzar mejores resultados, la felicidad en el trabajo se convierte en un objetivo ineludible.

A este importante propósito está dedicado La felicidad en el trabajo y en la vida, libro en el que Santiago Vázquez, a través de la Psicología Positiva, contribuye a la creación de ámbitos organizacionales que favorezcan la felicidad en el trabajo a través del aumento de los niveles de consciencia y responsabilidad, entornos más humanos y eficientes orientados al aprovechamiento de las fortalezas de las personas.

Para lograrlo, el autor recoge conceptos y herramientas planteados de una forma sencilla y asequible a lo largo de los cuatro bloques que conforman la obra: Recoge la importancia del autoconocimiento y la autogestión como elementos clave de la inteligencia emocional que intervienen, en buena medida, en nuestra felicidad.

Yo conmigo Aborda la inteligencia social, el ámbito de la inteligencia emocional que trata nuestra relación con los demás y con el entorno. Yo contigo Se centra en nuestra capacidad de adaptación en una era marcada por la importancia de los valores intangibles en la empresa y por la creciente importancia del ser humano.

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«La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teoría a la práctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. Este libro no solo te hará más feliz, también te ayudará a tener más éxito». Tal Ben-Shahar, profesor de Psicología Positiva en la Universidad de Harvard. «Ágil, dinámico e intenso. Un libro de gran utilidad para adaptarse a un mundo en continuo y profundo cambio afrontando el reto de la competitividad empresarial a través del capital humano». Carlos Espinosa de los Monteros, Alto Comisionado para la Marca España.

El autor.

Santiago Vázquez es sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, doctor en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela,

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además de PDD por el IESE. Lleva más de 25 años trabajando en la gestión de personas en España, República Dominicana y Filipinas. Ponente y conferenciante especializado en motivación, liderazgo, coaching y felicidad en el trabajo, participa activamente en diferentes programas de formación de diversas universidades y escuelas de negocios.

PREGUNTAS AL EXPERTO CUENTOS CORTOS

Prólogo: Juan Carlos Cubeiro ISBN: 978-84-1662-481-2 Editorial: LID Editorial Colección: Acción Empresarial Idioma: Español Páginas: 192 Encuadernación: Rústica Formato: 15×22 cm PVP papel: 19,90 euros PVP e-book: 11,90 euros

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Citamos a:

"La felicidad en el trabajo y en la vida". Santiago Vázquez . LID Editorial.

Santiago Álvarez de Mon, consultor de Alta Dirección. Profesor del IESE "Aspirar a ser el más listo es un indicio de mediocridad preocupante". Leer más

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18/10/2016

Ser feliz en el trabajo, debe ser prioritario | La Crónica de Hoy

Bienestar (http://www.cronica.com.mx/bienestar.php)

Ser feliz en el trabajo, debe ser prioritario 1

 por BERTHA SOLA/MEDIX®  2016-10-11 - 17:19:41

El 25% de los mexicanos, trabaja horas extras.

Tiempo en el trabajo puede ser agradable

Mejorar la calidad de vida de los colaboradores en una empresa, asegura mayor rendimiento en sus resultados y previene enfermedades ocasionadas por estrés. medix® México ocupa el segundo lugar mundial en trabajo fuera de la jornada laboral, es decir, que el 25 por ciento de los empleados trabaja horas extras. Es también, el segundo lugar en desbalance trabajo-vida, de acuerdo con datos del 2015 de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), señaló el Dr. Ángel Olvera Rossel, Médico Marketing de medix®.

Y prosiguió, “por desgracia esas largas jornadas laborales impactan de manera importante en la salud de los empleados, por ejemplo, la obesidad, el sedentarismo, el tabaquismo y el estrés incrementan en 20 por ciento el gasto en las empresas, equivalente a una cifra entre 300 y 600 dólares anuales por paciente.”

La obesidad, añadió, disminuye en 11 por ciento la productividad del paciente, debido a las afectaciones músculo – esqueléticas de su cuerpo e incrementa en 1.74 veces el alto ausentismo y 1.61 veces el ausentismo moderado en sus labores, causando incapacidades mayores a 3 meses.

Al respecto, Edgar Rosas, Presidente de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC), dijo que “es claro que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo y que este tiempo puede ser vivido de manera agradable. En un país en vías de desarrollo, el encontrar un trabajo justo a la medida se vuelve una tarea casi imposible, pero cuando lo logramos, tenemos la opción de aprender a disfrutar lo que hacemos.”

Edgar Rosas puntualizó: “Los colaboradores plenos que http://www.cronica.com.mx/notas/2016/989091.html

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| La Crónica de Hoy g pSer feliz en el trabajo, debe ser prioritario p q disfrutan lo que hacen, son más productivos y contribuyen a tener un mejor clima organizacional y por tanto, a un mayor compromiso con la empresa. El papel estratégico de las áreas de Personas o Recursos Humanos cada día es más claro. Quedó atrás el rol de pagador de nómina; actualmente tomamos la responsabilidad como gestores de nuevas culturas organizacionales en las que el talento se vuelve la base del crecimiento y desarrollo organizacional”

Por su parte, Santiago Vázquez, autor del libro “La Felicidad en el Trabajo…y en la Vida”, aseguró “si vamos a trabajar treinta o más años en nuestra vida, ¿Podemos intentar ser felices en el trabajo? Para muchas personas trabajo y felicidad son conceptos muy alejados, pero si tomamos en cuenta el espacio que el trabajo ocupa en nuestras vidas y que encontrarle sentido nos ayuda a alcanzar mejores resultados, la felicidad en el trabajo se convierte en un objetivo ineludible. ¿Te has puesto a pensar cuánto tiempo pasas trabajando? Trabajar quizá sea la tarea que más horas nos ocupa a lo largo de nuestra vida y surge otra pregunta: ¿Eres capaz de ser feliz en aquella tarea en la que inviertes más tiempo?

Tomando en consideración lo anterior, el Doctor Olvera Rossel dio las siguientes recomendaciones para las empresas, las cuales se realizan exitosamente en medix® y contribuyen a lograr una mejor salud y conseguir la felicidad en el trabajo: Implementar pausas activas con los colaboradores, de 10 a15 minutos cada hora; Impulsar sesiones de actividad física al término de horario laboral (de acuerdo con las características de cada colaborador); Aplicar acciones de Medicina Laboral (de acuerdo con la estadística de cada empresa), con medidas específicas; Ofrecer servicios de alimentación dentro de las instalaciones (porciones balanceadas); y ante la existencia de turno nocturno, ofrecer colación saludable.

Destacó también, la importancia de la promoción de la salud, mediante medios de difusión interna, en las que se promueva la reducción en la ingesta de carbohidratos, el incremento de consumo de agua natural, permitirse dormir adecuadamente, recomendaciones generales de activación física, así como actividades recreativas y de integración; además individualmente, preferir subir las escaleras en lugar de usar el elevador, transportarse en bicicleta (cuando sea posible) o estacionarse más lejos, para caminar y realizar actividades de dispersión post-laborales.

Además, es necesario favorecer un entorno laboral positivo, con equilibrio entre funciones y cargas de trabajo, con un liderazgo integrador, libre de cualquier tipo de violencia laboral.

En medix®, sabemos que mejorar la calidad de vida de los colaboradores en una empresa, asegura mayor rendimiento en sus labores y previene enfermedades asociadas al estrés, que en un futuro se traducirán en la disminución de altos costos tanto para el sector http://www.cronica.com.mx/notas/2016/989091.html

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Lunes, 26 de septiembre de 2016ïï - ïïïMasleer

Harry Potter pone la magia en la Agenda MASLEER Novelas, ensayos y obras teatrales como el texto de la considera octava entrega de la saga de Harry Potter. Todos los géneros y variedades están incluidos en nuestra Agenda MASLEER. Una sección que cada semana nos presenta un buen número de las novedades y eventos literarios de los que podrán disfrutar los amantes de la lectura.

Puedes consultar aquí toda la programación de nuestra Agenda MASLEER. Y si quieres que incluyamos el acto de presentación de tu libro o algún evento no dudes en escribirnos a redaccion@masleer.com.

Ediciones Encuentro publica 'La belleza desarmada'. Reflexiones y propuestas para un cambio de época realizadas por Julián Carrión. ¿Qué papel juega la mente en la construcción de la realidad? Editorial Atalanta publica 'La mente participativa', de Henryk Skolimowsky.ï Ya está disponible '1, 2, 3, ¡respira!', de Carla Naumburg. Una guía clara y divertida editada por Ediciones B para incorporar la calma en el caos doméstico. Para niños de 3 a 10 años.ï Llega 'Némesis' (Ediciones Península), la historia del criminal más buscado de Brasil. Un libro escrito por Misha Glenny.

Miércoles 28 de septiembre.

La Fundación SM, en el Congreso Internacional,“Censura y Literatura Infantil y Juvenil en el Siglo XX”. Se celebra del 28 al 30 de septiembre en el campus de Cuenca.ï 19.00: La Biblioteca Municipal Cardenal Cisneros de Alcalá de Henares acoge la presentación de 'Onawa' (Editorial Fanes), de Paloma Serrano Arroyo.ï Lanzamiento deï'Harry Potter y el legado maldito' (Salamandra), texto íntegro de la obra teatral del mismo nombre, considerada la octava entrega de la saga.ïBasada en una idea original de J.K. Rowling, Jack Thorne y John Tiyany.ïï Llega a liberarías 'El Club de los Mejores' (Ediciones B), de Arthur Gunn (Claudio Cerdán), un thriller lleno de tensión y ritmo sobre los niños que fuimos y los adultos en quienes nos hemos convertido.ï Silvia Adela Kohan publica 'Los 65 errores más frecuentes del escritor' (Alba).

'Centurio' (Ediciones B), una novela histórica de Massimiliano Colombo.

Primera parte de la trilogía de ciencia ficción de Cixin Liu: 'El problema de los tres cuerpos' (Nova).ï Ya está a la venta 'Breve historia de la literatura española' (Nowtilus), de Alberto de Frutos Dávalos.

'Los socialismos de Bettino Craxi y Felipe González. ¿Convergencia o divergencia?', de Giuliano Tardivo, entre las novedades de Editorial Fragua.

Nova publica el primer volumen de la trilogía de 'Los tres cuerpos': 'El problema de los tres cuerpos', de Cixin Liu.ï Navona Editorial estrena 'Las plumas', de Salim Barakat.ï 'Linux. Administración avanzada' y 'Cálculos matemáticos, estadísticos y financieros', entre las novedades de Eni Ediciones.ï Editorial Milenio publica 'El cepo', de Rodyon Armitage.ï Gemma Correl estrena 'El libro de actividades feministas' (Ediciones B).ï Fernando Sánchez Dragó revela su secreto para vivir muchos años y estar en plena forma en 'Shangri-La. El elixir de la eterna juventud' (Planeta).ï 'XX. Un siglo tempestuoso', entre las novedades de La Esfera de los Libros. Un libro de Álvaro

Lozano.ï La positividad como inspiración laboral y personal en 'La felicidad en el trabajo y en la vida' (LID Editorial), de Santiago Vázquez.ï 19.30: José Luis Llorente presenta 'Espíritu de remontada' (Empresa Activa) en auditorio Telefónica Flagship Store.ï Jueves 29 de septiembre.

19.00: Francisco J. Velasco presenta 'Saetas' (Editorial Fanes)ïen el auditorio de la Biblioteca Vapor Badia de Sabadell.ï 19.30: Presentación y firma del libro 'Alava, una provincia en pie de guerra. Voluntariado y movilización durante la Guerra Civil' (Ediciones Beta), del historiador Germán Ruiz Llano.

Lugar: Casa del Libro de Vitoria.

CEU Ediciones publica la primera guía práctica preventiva contra el acoso escolar. 'Cómo prevenir el acoso escolar', de Iñaki Piñuel y Óscar Cortijo, será presentada en Espacio UNE de la Librería del BOE. 18.30: Ona Carbonell firma libros de 'Tres minutos, cuarenta segundos' (Cross Books) en CDL Maestro Victoria de Madrid.

Ya está a la venta 'El club de los mejores' (Ediciones B), de Arthur Gunn.ï Ya está disponibleï'Deshacer las Américas', una novela de sexo frenético y supervivencia emocional firmada por Hermán Migoya. Editada por Hermenaute.ï Una endemoniada partida de ajedrez contra un despiadado asesino en 'Melodía fatal', de Alberto Ripa y Giorgio Ripa. Editada por Bóveda.ï 'La seducción de la frontera', entre los estrenos de Montesinos. Un libro de Félix Ovejero Lucas.ï La libertad financiera no es un sueño imposible y Luis Pita te anima a conseguirla en 'Ten peor coche que tu vecino' (LID Editorial).ï 'Memorias de un perro iraquí' (Calambur), la novela más conmovedora del poeta Abdul Hadi Sadoun.

El escritor Ricardo Alía estará en San Sebastián firmando ejemplares de su novela negra 'El vuelo de la serpiente' (Maeva). Días 29 y 30.

Migrantes clandestinos a la búsqueda del sueño americano en 'El camino de La Bestia', de Flaviano Bianchini. Editado por Pepitas de Calabaza.ï Luis Pascual Cordero Sánchez publica 'Caballero Bonald y Quiñones: viaje literario por Andalucía' (Editorial Verbum).ï Publicación de 'El desaparecido' (Pepitas de Calabaza), de Antonio Cabrera.ï Lo que la red social hace con nuestras vidas en 'Fraudebook', de Vicente Serrano Marín. Libro editado por Plaza y Valdés.ï Marina Sanmartín está de estreno con 'informe sobre la víctima' (Principal de los libros).ï 19.30: Presentación de 'Presagio' (Kolima Books), relatos sobre el otro sentido de la realidad

28/12/2016

La felicidad en el trabajo y en la vida, Santiago Vázquez | Aedipe Galicia. Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas

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La felicidad en el trabajo y en la vida, Santiago Vázquez ¿Es posible plantearse ser feliz en la vida sin ser feliz en el trabajo?

Frente a la concepción del trabajo como castigo que nos impide ser dueños de nuestro tiempo y dedicarlo a lo que realmente nos gusta, el autor, a través de la Psicología Positiva y de anécdotas extraídas de su experiencia personal y profesional, plantea la necesidad de

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ser feliz en el trabajo para ser feliz en la vida.

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Ser feliz no implica ser idiota Optimismo inteligente, Carmelo Vázquez

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Nuevo Viernes - Nuevo Libro: La felicidad en el trabajo y en la vida

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Nuevo Viernes - Nuevo Libro Nace con la misión de ayudar mediante la lectura de libros de management a difundir nuevas técnicas y conocimientos teórico-prácticos que puedan ayudar a la mejora continua en la gestión de las pymes, tanto a directivos como a profesionales, para hacer frente a los nuevos retos con más recursos. Con el objetivo y los valores de recomendar siempre libros que yo hubiese leído antes y supiese a fondo que realmente servirían de ayuda.

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lunes, 10 de octubre de 2016

La felicidad en el trabajo y en la vida Estimad@s amig@s Javier Pérez Caro Seguir

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Sinopsis Malas caras, jornadas imposibles, estrés, incomprensión, ordena y mando, incomunicación…este suele ser el ambiente que campa a sus anchas por la gran mayoría de las empresas. ¿El resultado?

Un empleado infeliz y nada motivado así como menor rentabilidad y productividad. ¿Qué pasaría si en lugar de este escenario se propiciara la felicidad en el trabajo como fin para ser felices como personas y viceversa? A esta gran pregunta da respuesta Santiago Vázquez y lo hace desde la Psicología Positiva. Para el autor es imposible trabajar y vivir de otra forma y más cuando de aquí a que podamos jubilarnos tengan que pasar unos cuantos años.

«Si observas a una persona realmente feliz la encontraras construyendo un barco, escribiendo una sinfonía, educando a sus hijos, plantando Ver dalias en su jardín o buscando huevos de todo dinosaurio en el desierto de Gobi.

No la encontraras buscando la felicidad como si fuera la cuenta de un collar que se ha deslizado

http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/2016/10/la-felicidad-en-el-trabajo-y-en-la-vida.html

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Nuevo Viernes - Nuevo Libro: La felicidad en el trabajo y en la vida

bajo el radiador» W. Beran Wolfe

Reconocimientos

Prólogo ¿Por qué hablar de felicidad y no digamos trabajar profesionalmente para ella, con la que está cayendo? ¿No es mejor tratar de salir de la crisis y esperar que vengan tiempos mejores? (...) (...) la felicidad es clave para vivir más (longevidad), vivir mejor (calidad de vida), relacionarnos mejor con nuestros semejantes (empatía), obtener más (rentabilidad), ser plenamente humanos (ética) y dejar un mundo mejor a las siguientes generaciones (sostenibilidad) (...)

Juan Carlos Cubeiro «El mejor destino, la mejor suerte que puede tener un ser humano, es que le paguen por lo que le gusta hacer» Abraham Maslow Introducción Si vamos a trabajar 40 o más años, ¿podemos renunciar a intentar ser felices en el trabajo? ¿Es posible plantearse ser felices en la vida sin ser felices en el trabajo?

Tenemos más que nuestros abuelos, pero no somos más felices que ellos. Seguramente algo estaremos haciendo mal.

Páginas vistas

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El trabajo, como el mar, puede ser un lugar donde reine la ansiedad, el estrés y el miedo, o donde disfrutar, divertirse y ser feliz.

Santiago Vázquez

«La verdadera felicidad deriva de la Suscribirse Nuevo Viernes-Nuevo identificación y el Libro cultivo de las fortalezas más importantes de la persona y de su uso cotidiano Entradas en el trabajo, el amor, el ocio y la educación de los hijos» Comentarios Seligman

Entradas más visitadas Libros rec omendados para regalar en Navidad 2016

La felicidad, ese ansiado estado que todos anhelamos y no todos conseguimos. En parte por ceguera, por no saber vivir y ser felices con lo que tenemos, por envidia persiguiendo todo el día lo que no nos corresponde, merecemos, etc.

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Know Square y los M ejores Libros de M anagement del año 2016 Negoc iar lo imposible; Cómo destrabar y resolver c onflic tos difíc iles (sin dinero, ni fuerza) La empresa c olaborativa; La nueva revoluc ión ec onómic a ¿Y AHORA QUÉ?

Liderazgo y aterrizaje en un nuevo puesto Estrategia; una historia

Lo que estaba por llegar; ya está aquí Sec retos de la transformac ión digital inteligente EL DISEÑO A SU SERVICIO; Cómo mejorar una idea de negoc io c on la ayuda de un diseñador FINTECH; Lo que la tec nología hac e por las finanzas

El futuro es Fintec h

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Tenemos que aprender a ser felices todos los días del año, a hacer felices a todas las personas que tenemos a nuestro lado, a generar felicidad en los entornos en los que nos movemos, a mostrar humildad y no querer vivir a base de envidiar todo el día parasitando-envidiando la felicidad de los demás. ¿Hay que buscar ser feliz? Por supuesto que sí, pero con cuidado vayamos a frustrarnos por no encontrar esa felicidad idílica que nos habían vendido y entonces todo se vuelva en contra.

«Primero vivir, después filosofar» Thomas Hobbes Yo conmigo (...) recoge la importancia del autoconocimiento y la autogestión como elementos clave de la inteligencia emocional que determinan, en buena medida, nuestros niveles de felicidad. Se trabajarán sus fundamentos empezando por conocer mejor las emociones y cómo se generan, analizando específicamente el autocontrol, la autoeficacia y su impacto en el rendimiento, la importancia de la pasión y el entusiasmo; el coraje y la independencia como fortalezas que contribuyen a ser feliz y, por último, la conexión cuerpo y mente.

«No vemos el mundo tal como es, sino tal como somos nosotros» Steven Covey (...) debemos preguntarnos: ¿cómo soy yo? ¿Soy realmente como creo que soy? ¿Soy consciente de mis emociones y de lo que las genera?

Para empezar a conocernos mejor a nosotros mismos, debemos reconocer e identificar nuestras emociones.

«De todos los juicios que hacemos en nuestras vidas, ninguno es tan importante como el que nos hacemos a nosotros mismos» Nathaniel Branden No basta con ser capaz, es preciso creerse capaz

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Archivo del blog ► 2017 (4) ▼ 2016 (107) ► diciembre (14) ► noviembre (14) ▼ octubre (10) El arte de gestionar el tiempo; Buitres, elefantes...

Publicidad digital; Hacia una integración de la pl...

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Aumentar el nivel de autoconocimiento orientarnos a nuestras fortalezas (...)

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«Nada grande se ha hecho en el mundo sin una gran pasión» Georg W. F. Hegel ¿Podemos ser felices viviendo en la apatía, el aburrimientos el cansancio o marcados por el miedo a expresar nuestras opiniones?

«La única decisión que no estaba en mis manos era tener o no párkinson. Lo demás dependía de mí» Michael J. Fox

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50 claves para franquiciar Intraemprendedores; Reinventa

(...) el miedo hace que descubramos capacidades que no conocíamos (...)

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La felicidad en el trabajo y en la vida

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«Debemos dedicar media hora al día a la meditación, salvo cuando uno está muy ocupado; entonces hace falta una hora entera» San Francisco de Sales Yo contigo (...) inteligencia social, es decir, el ámbito de la inteligencia emocional que trata nuestra relación con los demás y el entorno. (...) se analiza la empatía, la relevancia de las relaciones postizas, la amabilidad y la generosidad, el altruismo, la gratitud y el reconocimiento, la importancia del perdón, la humildad y, por último, la confianza y el compromiso.

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«El hombre es un ser que vive y que convive. Su existencia se realiza plenamente en el convivir, en el ser con otros» Aristóteles (...) nos contratan por nuestra competencia técnica y nos despiden por nuestra incompetencia social (...)

Enrique Dans Conectando lo insospechado - En la foto, una de las estrellas del CES de este año: en efecto, es… una cama. En efecto, una cama inteligente, la Sleep Number 360, capaz de adaptarse per...

¿Qué podemos hacer para que nuestras relaciones con los demás sean más positivas? Practicar la amabilidad, el altruismo, la gratitud, el perdón y la humildad.

Hace 1 hora http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/2016/10/la-felicidad-en-el-trabajo-y-en-la-vida.html

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hablemos de talento Luchar por la paz, la verdad y la justicia - Desde hoy y hasta el viernes estoy en Pamplona con un comité de dirección. Vuelo a las 9 de la mañana a Navarra, reunión todo el día, paseo por la plaza ...

Hace 18 horas

Nuevo Viernes - Nuevo Libro: La felicidad en el trabajo y en la vida

«El débil es el cruel.

La amabilidad solo puede esperarse del fuerte» Steven Covey Elegir un propósito en la vida, centrado en los demás, y dedicarnos a él nos ayuda a dar sentido a la vida y aumenta radicalmente nuestra satisfacción. (...) ayudando a los demás, te ayudas a ti mismo (...)

Este obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución 3.0 Unported.

«Si quieres ser rico, da.

Si quieres ser pobre, no des a nadie» Vicente Ferrer (...) perdonar no cambia en absoluto el pasado, pero si el futuro (...)

«La humildad es la base y el fundamento de todas las virtudes, y sin ella no hay alguna que lo sea» Miguel de Cervantes Las personas humildes son conscientes de sus limitaciones y debilidades y utilizan la primera persona del plural para hablar de sus éxitos (...) aceptan la necesidad de mejorar, valoran el trabajo de los demás y escuchan y aceptan las críticas.

«El talento es el producto de la competencia por el compromiso» Dave Ulrich Hay muchos trabajadores y líderes empresariales que tienen alergia al compromiso. Parece que comprometerse no es inteligente, porque si confías es más fácil que te puedan engañar o defraudar. (...) cuando nos comprometemos nos implicamos y, cuando nos implicamos participamos, crecemos y valemos más (...) (...) si buscamos confianza debemos generar confianza; si buscamos compromiso, debemos de dar compromiso (...)

La desconfianza es un elemento que muchas veces impide que nos comprometamos porque nos aproximamos a la realidad pensando en negativo y buscando el error, el fallo o el problema (...)

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Nuevo Viernes - Nuevo Libro: La felicidad en el trabajo y en la vida

Yo flexible (...) el peso de la flexibilidad y de nuestra capacidad de adaptación en esta nueva era, marcada por la importancia de los valores intangibles en las empresas y por la criticidad del factor humano en su competitividad y sostenibilidad. (...) importancia de la actualización de las competencias a través del aprendizaje continuo, el esfuerzo, la perseverancia, la resiliencia, el establecimiento de objetivos y metas (...), así como la innovación y la creatividad.

«El agua es más fuerte que la roca» Hermano Hesse (...) ser flexible no significa no tener criterio, sino no tener miedo a escuchar, cambiar de opinión (...) aprender (...)

«Aprender es como remar contra corriente: en cuanto se deja de remar, se retrocede» Edward Benjamin Briten Resistirse al cambio es perder el tiempo

malgastar energías

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(...) para aprender, es necesario ser flexible. Para ser flexible, es necesario aprender sin pausa (...) ¿Cuánto tiempo dedicamos a formarnos? (...) invierten gran parte del tiempo en entrenarse y en formarse. ¿Por qué no sucede lo mismo con muchos trabajadores en el mundo de la empresa?

«El talento es una disciplina tenaz y una larga paciencia» Gustave Flaubert (...) de alguna manera nacemos con una gran creatividad y aprendemos a no ser creativos; el sistema contribuye a dejar la creatividad de lado (...) (...) orientarse a los resultados a través de las personas es una forma clara de apostar por la innovación en la gestión del talento (...)

Yo feliz (...) importancia del optimismo y la esperanza y su http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/2016/10/la-felicidad-en-el-trabajo-y-en-la-vida.html

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Nuevo Viernes - Nuevo Libro: La felicidad en el trabajo y en la vida

correlación positiva con la felicidad, además del saboreo, la atención inteligente y los procesos de habituación, críticos para vivir el día a día (...)

«El optimismo es un deber ético» Karl Popper (...) si no podemos cambiar nuestro destino, cambiemos nuestra actitud (...) (...) hay que evitar tanto magnificar y exagerar lo negativo, como minimizar lo positivo (...) (...) creer que algo va a salir bien contribuye a aumentar las posibilidades de que así sea. El secreto del éxito es la combinación de optimismo, pasión y trabajo duro.

«Si tú cuidas a la gente, la gente cuidara el servicio, el servicio cuidará del cliente, el cliente cuidará de los beneficios, los beneficios cuidaran de la reinversión, la reinversión cuidará de la reinvención y la reinvención cuidará del futuro» Tom Peters Para obtener compromiso hay que dar compromiso.

Comprometerse vale la pena, comprometidos damos más, comprometidos crecemos, comprometidos nuestra capacidad aumenta, comprometidos valemos más.

El compromiso es una estrategia de crecimiento.

La amabilidad, la vocación de servicio y la orientación al cliente ayudan a que el trabajo tenga significado en sí mismo y a disfrutar, aristotélicamente hablando, cuando nos sentimos útiles y cuando ayudamos a los demás.

Cuando los trabajadores encuentran significado en el trabajo, los clientes encuentran significado al servicio que reciben.

«Vigila tus pensamientos, se convertirán en palabras.

Vigila tus palabras, se convertirán en actos.

Vigila tus actos, se convertirán en hábitos.

Vigila tus hábitos, se convertirán en tu carácter.

Vigila tu carácter, se convertirá en su destino. http://www.nuevoviernes-nuevolibro.es/2016/10/la-felicidad-en-el-trabajo-y-en-la-vida.html

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Lo que pensamos nos da forma (...)»

Margaret Thatcher La felicidad en el trabajo y en la vida La positividad como inspiración personal Santiago Vázquez LID editorial

laboral

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«La felicidad es algo que depende no de la posición, sino de la disposición» John G Pollard Recibid un cordial saludo Publicado por Javier Pérez Caro en 10:48

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Javier Pérez Caro a través de Google+ hace 3 meses - Compartido pú

La felicidad, ese ansiado estado que todos anhelamos y no todos con tenemos, por envidia persiguiendo todo el día lo que no nos correspon

Tenemos que aprender a ser felices todos los días del año, a hacer fe los en los que nos movemos, a mostrar humildad y no quere Leerentornos más +1 2

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Javier Pérez Caro a través de Google+ hace 3 meses - Compartido pú

felicidad en el trabajo y en la vida La Estimad@s amig@s Sinopsis Malas caras, jornadas imposibles, estrés, incomprensión, ordena y mando, incomunicación… ser el ambiente que campa a sus anchas por la gran mayoría de las e resultado? Un empleado infeliz y nada motivado así c...

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EDUARDO JAUDENES DE SALAZAR DIRECTOR DE BUSINESSNEWS

LID EDITORIAL LA FELICIDAD EN EL TRABAJO

La felicidad en el trabajo y en la vida Malas caras, jornadas imposibles, estrés, incomprensión, ordeno y mando, incomunicación… Este suele ser el ambiente que domina en las empresas tóxicas. ¿El resultado? Un empleado infeliz y nada motivado, así como una pobre cuenta de resultados y una baja productividad.¿Qué pasaría si en lugar de este escenario se propiciara la felicidad en el trabajo como fin para ser felices como personas, y viceversa? A esta gran pregunta da respuesta Santiago Vázquez y lo hace desde la Psicología Positiva. Para el autor es imposible trabajar y vivir de otra forma y más cuando de aquí a que podamos jubilarnos tendrán que pasar unos cuantos años. Si vamos a trabajar 40 años o más, ¿podemos renunciar a intentar ser felices? La respuesta es un no rotundo.«La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teoría a la práctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. Este libro no solo te hará más feliz, también te ayudará a tener más éxito».

Promoción de lanzamiento: compra el libro sin gastos de envío. Realiza el pedido enviando un correo a info@lideditorial.com Felicidad, MotivaciónSalud emocional en la empresa, La felicidad en el trabajo y en la vida Autores: Santiago Vázquez Es sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, doctor en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela, además de PDD por el IESE. Lleva más de 25 años trabajando en la gestión de personas en España, República Dominicana y Filipinas. Ponente y conferenciante especializado en motivación, liderazgo, coaching y felicidad en el trabajo, participa activamente en diferentes programas de formación de diversas universidades y escuelas de negocios.

Prólogo de: Juan Carlos Cubeiro Número de edición: 2ª Colección: Acción Empresarial Serie: Serie general Páginas: 192 ISBN: 9788416624812 Fecha de publicación: Septiembre de 2016 P.V.P.: 19,90€ Indice LID EDITORIAL 50 CLAVES PARA FRANQUICIAR

¿Has pensado alguna vez en franquiciar tu negocio? ¿Crees que la franquicia puede ser una opción ideal para desarrollar tu red de ventas y ampliar los horizontes comerciales de tu empresa? Si es así seguramente serán muchos los interrogantes que te asalten respecto a tus posibilidades reales de acometer un proceso de estas características y, quizás más aún, sobre la forma de llevarlo a cabo. 50 Claves para Franquiciar pretende dar respuestas claras y concretas a todo futuro franquiciador, guiándole en las diversas etapas de realización de su proyecto de franquicia y la posterior y progresiva expansión de la cadena y asesorándole respecto a la creación y funcionamiento de lo que debe ser una organización franquiciadora bien estructurada y eficaz. http://www.diarionews.com/html/business.htm#L2

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LID EDITORIAL www.lideditorial.com