Passeport Liberform 2024

LA FORMATION ÉLARGIT LA PERSPECTIVE

INSPIRE

QUI SOMMES-NOUS ?

La commission paritaire des professions libérales, CP 336, regroupe 8.531 employeurs et 37.580 travailleurs en 2022 (chiffres 2023 – ONSS). Ils veulent apprendre dans la réalité spécifique de leur secteur en termes de travail orienté vers les talents, de développement des compétences, d’éducation, de formation, de coaching,...

Liberform, le fonds de formation du secteur des professions libérales, est le partenaire de tous les acteurs du secteur.

Liberform est notamment le partenaire idéal pour : •

L’employeur qui souhaite bénéficier d’un soutien pour former ses travailleurs;

•

Le travailleur qui veut se perfectionner dans son travail et qui veut renforcer ses compétences ;

•

L’étudiant et le demandeur d’emploi qui veulent découvrir le secteur des professions libérales et qui envisagent de devenir un travailleur du secteur.

Liberform aide les professions libérales à aller de l’avant !

Joost Bevernage Manager de Liberform

OFFRE DE SERVICES DE BASE

290

INSCRIPTIONS

7.818

DEMANDES DE PRIMES TRAITÉES

ACTIVITÉS

COMMUNICATION ✔ 2 nouveaux sites web

✔ Liberform est actif sur les réseaux sociaux (twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram & YouTube) ✔ Lettre d’information mensuelle sur l’actualité du secteur

2022 ✔ Mentorcafé pour les vétérinaires et géomètres-experts ✔ Réseau d'apprentissage RSE

✔ Lettre d'information mensuelle avec les formations au centre de l'attention

PROJETS

✔ Jobcapacity: quelles compétences seront nécessaires pour 2030 ✔ Apprentissage sur le lieu de travail en collaboration avec : Artevelde Hogeschool, Syntra MiddenVlaanderen, Odisee ✔ Extension de la boîte à outils avec le passeport sectoriel RSE

ÉVÉNEMENTS ✔ 46 jours de présence à des événements ✔ Les salons SID-In et SIEP ✔ KCLE-CRGE ✔ Congrès ITAA et roadshows ✔ ExpoVet/Veterinexpo (salons vétérinaires) ✔ FORUM FOR THE FUTURE ✔ Les petits déjeuners sectoriels

UN BREF APERÇU

L'APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE AVEC NOS FORMATIONS GRATUITES Votre entreprise relève du PC336 et vous avez un/des employé.e(s) ? Vous appréciez leurs compétences et souhaitez les aider à les renforcer ? Alors sachez que Liberform propose des formations gratuites pour vos employé.e.s.

Notre offre de formation se compose de deux volets : • Un catalogue de formation : un mélange de formations en classe, d’e-learnings, de webinaires et de classes virtuelles, principalement axé sur les compétences non techniques telles que la suite bureautique, les langues, la gestion du temps, la communication,...

• The Learning Trail : des modules thématiques que vous pouvez suivre quand et où vous le souhaitez.

Curieux ? Découvrez notre offre via le code QR ci-dessous.

L'APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE GRÂCE À LA PRIME À LA FORMATION Vous ou l’un de vos employés avons suivi une formation payante ? Si c’est le cas, vous pouvez peut-être bénéficier de la prime à la formation !

Quelles sont les formations éligibles ?

• Les formations en lien avec la fonction • Formation pour laquelle le fournisseur de formation dispose d’un label de qualité • Formation formellement organisée par un enseignant externe.

L’intervention s’élève à 10 euros par heure respectivement, avec un montant maximum de 60 euros pour une journée complète par participant. Un minimum de 1 750 euros est prévu par entreprise, le maximum étant la contribution annuelle au fonds de la CP336.

Vous n’avez pas encore de compte sur notre site web ?

Demandez un accès dès aujourd’hui en utilisant le code QR ci-dessous.

LE RÔLE DE TUTEUR/MENTOR FAIT-IL PARTIE DE VOTRE TRAVAIL ?

Ou bien vous arrive-t-il de jouer le rôle de coach ? Nos mentor’cafés sont là pour vous. Entourés de confrères et d’un orateur spécialisé, vous aurez l’occasion d’échanger vos expériences. Les thèmes abordés sont variés, allant de la «conduite d’entretiens de feedback» à la «gestion des résistances».

Pour en savoir plus, contactez opleiding@liberform.be

DE L’ANALYSE DES COMPÉTENCES AU PLAN D’ACTION Vous voulez miser sur votre politique de compétences mais vous ne savez pas comment commencer? Liberform peut vous soutenir dans les premiers pas grâce au parcours d’accompagnement ‘Checkit’. Ce parcours est conçu sur mesure pour votre entreprise, après un entretien avec le coach de Liberform. Nous approfondissons alors les éléments suivants : • Quels profils professionnels sont déjà en place ou doivent encore être élaborés ?

• Où l’entreprise se porte-t-elle bien et où y a-t-il des possibilités de croissance ?

• Des formations complémentaires sont-elles nécessaires et/ou souhaitées ?

• Quels sont les différents points de vue au sein de l’entreprise, tant de la part de l’employeur que de l’employé ?

Pour l’instant, le trajet gratuit n’existe qu’en Flandre, mais nous pouvons nous rendre chez vous sans obligation de votre part.

Intéressé(e) ? Contactez-nous via info@liberform.be

LA POLITIQUE DU PERSONNEL, C’EST …

La responsabilité sociétale des entreprises = Intégrer une démarche RSE dans sa politique du personnel.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, la constitution d’une bonne équipe est cruciale. Où trouvez-vous ces personnes ou comment attirez-vous les bonnes personnes ? La façon dont vous communiquez en interne et en externe est importante. Pensez à votre image de marque; votre visibilité vers l’extérieur, mais aussi la manière dont vous traitez vos collaborateurs. Après tout, vos employés sont vos ambassadeurs.

La diversité au sein de l’équipe, la non-discrimination, la recherche de la bonne organisation du travail, la durabilité, etc. jouent un rôle de plus en plus important.

Tout commence par déterminer la direction de votre entreprise : où voulez-vous aller avec votre équipe. Un bon poste à pourvoir, choisir les bons canaux de recrutement, développer une politique d’accueil attractive, être marraine/parrain ou mentor au travail, ... sont autant de pans de la politique du personnel qui méritent qu’on s’y attarde.

Trucs et astuces, c’est par ici !

BOÎTE À OUTILS : TOUT POUR VOTRE POLITIQUE DU PERSONNEL La boîte à outils de Liberform rassemble pour vous un grand nombre d’informations sur des sujets liés à la politique du personnel. Des check-lists et des brochures vous guident à travers les questions initiales relatives à : • • • • • • •

Les ressources humaines Rédiger l’offre d’emploi et recrutement La politique d’accueil La diversité et la non-discrimination Le télétravail RSE ...

Tous les documents sont disponibles sur liberform.be, mais lors d’une visite d’entreprise, nous apporterons une boîte à outils et expliquerons tous les outils !

RENOUVELLEMENT DES ACCORDS SECTORIELS Selon les nouveaux accords sectoriels, les éléments suivants changeront à partir de 2024 : 1. Si vous n’avez pas prévu votre propre système d’indexation des salaires, vous devrez suivre les règles d’indexation.

2. Le salaire mensuel minimum sera porté à 2048,93 euros pour tous les travailleurs du secteur.

3. Le nombre de salariés de l’entreprise détermine le nombre de jours de formation individuelle obligatoire. De 5 à 9 salariés : 1 jour obligatoire ; à partir de 10 salariés, ce nombre augmente progressivement au fil du temps.

4. En ce qui concerne le crédit-temps, il augmente en fonction de l’ancienneté. Vérifiez également les conditions d’une éventuelle prime d’incitation (Flandre).

5. L’indemnité vélo sera portée à 27 centimes/km.

Vous trouverez tous les détails sur le site www.sf336.be

CONTACTEZ NOUS 02 212 25 36 | info@liberform.be | www.liberform.be

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