JAARVERSLAG
2022
BASISDIENSTVERLENING COMMUNICEREN
290
✔ 2 nieuwe websites
INSCHRIJVINGEN
7.818
GOEDGEKEURDE PREMIE-AANVRAGEN
ACTIVITEITEN
✔ Actief op sociale media (Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram & YouTube)
✔ Maandelijkse nieuwsbrief met updates over de sector
2022 ✔ Mentorcafé voor dierenartsen en landmeters-experten
✔ Maandelijkse nieuwsbrief met opleidingen in de kijker
✔ Lerend netwerk MVO
PROJECTEN
✔ Jobcapacity: welke competenties zijn nodig voor 2030 ✔ Werkplekleren onderzocht i.s.m.: Artevelde Hogeschool, Syntra MiddenVlaanderen, Odisee ✔ Uitbreiding toolbox met sectorpaspoort MVO
EVENTS ✔ 46 dagen aanwezig op events ✔ SID-ins en SIEPs ✔ KCLE ✔ ITAA-congres en roadshows ✔ ExpoVet ✔ ForumForFuture ✔ Les petits déjeuners sectoriel
BEDRIJVEN CENTRAAL Liberform bereikt ondernemingen op verschillende manieren:
✓ Door bedrijfsbezoeken, zowel digitaal als fysiek
✓ Door in te zetten op het ontwikkelen en verspreiden van brochures, checklists en factsheets
✓ Door sessies te geven op congressen, zoals bijvoorbeeld bij de landmetersexperten, het ITAA-congres
✓ Door aanwezig te zijn op seminaries en congressen: Dag van de inclusie en ExpoVet (dierenartsen)
Naast de vele contacten met ondernemingen gebruikt Liberform zo veel mogelijk communicatiekanalen. Alle ondernemingen in PC336 krijgen 3 maal post van Liberform: • Nieuwjaarskaart • Jaarverslag • Poster ‘Algemene competenties’
✓ Om de informatie zo breed mogelijk te verspreiden, werd zowel voor het vormingsfonds als voor het sociaal fonds een (nieuwe) website gelanceerd!
Naast informeren, werden ook eigen activiteiten georganiseerd om ondernemingen te helpen:
✓ De mentorcafés werden gestart voor de dierenartsen, landmeter-experten en economische beroepers
✓ De workshop MVO werd gelanceerd
BEDRIJVEN CENTRAAL De sector kent heel wat knelpuntberoepen. Het is belangrijk om de sector zo veel mogelijk in de kijker te zetten bij leerlingen die nadenken over mogelijke studiekeuzes. Liberform is daarom aanwezig op de SIEP-beurzen en neemt deel aan de ‘petit dejeuner sectoriel’. In 2022 was Liberform eveneens aanwezig op de digitale SID-inbeurs.
SIEP-beurs
SID-inbeurs
Petit dejeuner sectoriel
Contacten met hogescholen werden geïntensifieerd, en dit door verschillende projecten: • Artevelde Hogeschool & Syntra Midden-Vlaanderen • Odisee
SAMENWERKEN CENTRAAL Liberform werkte in 2022 samen met Actiris rond ‘Les plans de diversité’. Zowel een brochure als een webinar werd gemaakt om Brusselse ondernemingen te informeren over diversiteit en de mogelijkheden om een diversiteitsplan op te maken.
Jobcapacity, het ESF-project waar rond competenties van de toekomst gewerkt werd, rondden we in 2022 af met nog 4 lerende netwerken waar de acties die tot stand kwamen, werden afgetoetst. De basis voor acties en projecten in 2023 werd gelegd. In 2022 werden de verdere contacten gelegd met hogescholen. In 2023 zal dit tot concrete acties leiden (naast de lopende projecten): zoals rond mentorschap, duaal leren, stageplaatsen, mentoropleiding, ….
Ordes, instituten en beroepsfederaties zijn belangrijke partners voor Liberform. Zij hebben immers onmiddellijke contacten met de beroepsbeoefenaars. Deze contacten werden reeds aangehaald voor de risicoanalyse en nulmeting in kader van mogelijke discriminatie bij aanwerving, maar ook voor inhoud van opleidingen, werkbaar werk, MVO, cybersecurity, stages, …. werden bevragingen gedaan. Op deze manier kon Liberform complementair met hen werken.
AMBITIES IN 2023 Jobcapacity krijgt in 2023 een vervolg. 1. Checkit: via begeleidingstrajecten worden ondernemingen geholpen de competenties van de werknemers in beeld te brengen, en te werken aan concrete opleidingsplannen
2. Opleidingen van de toekomst: samen met Skilledby en Peter Rakers wordt een eerste opleiding op maat voor de sector gelanceerd binnen dit ESF-project.
Mentorcafés worden voor alle beroepen in de sector georganiseerd! Een mentoropleiding wordt momenteel ontwikkeld. MVO is meer aanwezig dan wat ondernemingen vermoeden. Via workshops zal Liberform hen helpen de weg te vinden, om van strategie naar concrete acties te gaan voor de onderneming. Duurzame acties renderen, ook in uw personeelsbeleid. De Corona periode heeft de arbeidsmarkt grondig door elkaar geschud. Meer dan ooit voelen we: een onderneming is maar zo sterk als zijn werkenden. Iedereen wint als medewerkers met plezier komen werken. Daarom zal 2023 in het teken staan van werkbaar werk.
CONTACTEER ONS VIA 02 21 22 536 | info@liberform.be | www.liberform.be
OF VOLG ONS OP /LiberformPC336
/Liberform
/company/liberform
/Liberform
CONTACTEER ONS VIA 02 21 22 536 | info@liberform.be | www.liberform.be
OF VOLG ONS OP /LiberformPC336
/Liberform
/company/liberform
/Liberform