Memoria de gestión 2019-2021 CTSP Trujillo

COLEGIO DE TRABAJADORES SOCIALES DEL PERÚ REGIÓN II SEDE TRUJILLO CREADO POR LEY N° 27918 INSCRITO EN LA PARTIDA REGISTRAL N° 01869299

MEMORIA DE GESTIÓN

2019-2021

>>INDICE

PRESENTACIÓN

5

CONSEJO DIRECTIVO

6

MISIÓN

7

VISIÓN

7

MENSAJE INSTITUCIONAL

8

ASUNTOS INSTITUCIONALES

10

MEJORAMIENTO TECNOLÓGICO Y EQUIPAMIENTO

14

ACTIVIDADES INSTITUCIONALES

21

SERUMS PROCESO DE SERVICIO RURAL

60

ECONOMÍA Y FINANZAS

62

>>PRESENTACIÓN

El consejo Regional, cumplen con presentar y poner a consideración de los miembros de la orden, la presente memoria de gestión correspondiente al periodo 2019- 2021.

Con la convicción, que es deber nuestro mantener informados a todos los miembros de la orden que conforman el Colegio de Trabajadores Sociales Región II Sede Trujillo, quienes tienen el derecho a conocer lo que sus autoridades eligieron para dirigir la institución y han realizado durante estos años, así mismo la intención de la presente memoria de Gestión que alcanzamos, constituya el relato y síntesis de los acontecimientos y sucesos mas importantes, los cuales quedaran marcados dentro de la historia del Colegio al interno y externo del mismo.

Hemos elaborado el presente documento con la información y documentación mas relevante de la gestión periodo 2019 al 2021; dejando en claro que estamos cumpliendo con las disposiciones estatutarias y los planes de trabajo establecido en nuestro plan de trabajo presentado cada año.

Estamos seguros que la transparencia y honradez ha quedado establecida en la presente gestión donde hemos logrado consolidar al colegio y devolverle la presencia que debe mantener ante la sociedad y los agremiados, la cual esperamos se mantenga con la gestión entrante.

Queremos agradecer a todos los que de alguna manera han contribuido a la gestion y acciones realizadas en beneficio de la institución, de la profesión y de los agremiados, reiterando nuestra invitación y convocatoria a todos los miembros de la orden para participar en lo mucho que todavía debemos hacer para engrandecer el colegio, que es nuestra segunda casa.

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>>CONSEJO DIRECTIVO

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Decana Regional T.S. NANCY LLAZA DE REVILLA

Vice Decana Regional

Secretaria Regional

T.S. YUVISSA BAUTISTA VALDERRAMA

T.S. DANELLI NORIEGA ROLDÁN

Tesorera Regional

Vocal 1

T.S. GLORIA SEBASTIAN OLIVARES

T.S. SHEILA PEÑA BOCANEGRA

Vocal 2 T.S. MARÍA DEL CARMEN HERRERA

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>>MISIÓN Somos un equipo profesional autónomo, ético y democrático, con iniciativa, organización, capacidad de gestión y liderazgo.

Promovemos la participación, la concertación y el diálogo. Articula propuestas y establece redes para el desarrollo profesional.

>>VISIÓN Ser un colegio profesional líder, participativo y transparente, con una cultura organizacional de excelencia que trabaja por el desarrollo humano, articulando proyectos de desarrollo personal, profesional e institucional dentro del arco del desarrollo regional.

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>>MENSAJE Mensaje de la T.S. Nancy Llaza de Revilla Decana Regional del Colegio de Trabajadores Sociales Región II - Sede Trujillo Al cumplirse el mandato 2019-2021 del Consejo Directivo de la Región II Sede Trujillo que me honro en presidir presento el informe de memoria de nuestra gestión.

Asumimos el compromiso de trabajar por la institucionalidad gremial, promover el bienestar del colectivo profesional y afianzar la democracia.

Un gran reto por el contexto de pandemia sanitaria COVID19 y sus graves consecuencias sociales, económicas y otras que afectan profundamente al bienestar general de la sociedad.

Conformamos un equipo de trabajo dialogante, concertador y participativo que impulso permanentemente el cumplimiento del plan de trabajo reformulado por las urgencias de la realidad y la exigencia de atención a problemas complejos no previstos. motivándonos a esforzarnos mucho más para posesionar a la profesión con compromiso y transparencia.

Evaluando lo ejecutado se evidencia logros y avances satisfactorios que resumidamente detallo en lo referente a la institucionalidad nuestra sede está constituida legal y legítimamente con inscripción en la SUNARP por el tribunal registral en el asiento que corresponde al Colegio de Trabajadores Sociales del Perú 01869299 con sujeción y respeto a las normas.

Funcionamiento orgánico y cumplimiento del cronograma de sesiones del Consejo Directivo presenciales y virtuales se realizaron 81 así como de las responsabilidades correspondientes a cada cargo acciones registradas en el libro de sesiones debidamente notariados, racionalización de recursos materiales y humanos (2) a lo indispensable.

En las asambleas ordinarias y extraordinarias (5) se dio cuenta detallada de las acciones realizadas, recibiendo la aprobación y felicitación por lo avanzado.

A nivel nacional nos integramos a la coordinadora de Decanas Regionales, 8 sedes regionales Tumbes-Piura, La Libertad-Trujillo, Anchash, Huacho, Junín-Huancayo, Ica, Puno y Cuzco participando activamente e impulsando el proceso de convocatoria a la Asamblea Judicial único camino para recuperar la representatividad legal y legítima del consejo directivo nacional de nuestro colegio profesional y terminar con 19 años de usurpación, abuso

del poder, corrupción y afrenta a la profesión y a las y los profesionales del Perú.

En el camino con perseverancia se ha logrado que se sumen a la causa; el colectivo de defensa de trabajo social de Perú y profesionales de todas las regiones que ínvidamente participan.

La defensa de la profesión en todas las instancias gubernamentales, mediante comunicaciones, informes, pronunciamientos. gestiones presenciales se deja las evidencias de lo actuado en virtual para proseguir esta lucha.

La colegiación mediante convocatoria siempre innovando para que las (64) profesionales incorporadas encuentren el apoyo y la orientación necesaria para el mejor ejercicio profesional.

Así mismo, se reincorporaron a nuestra región (49) profesionales, en el padrón general de colegiados pertenecientes a esta región tenemos (740) agremiados que el sistema informático actualizado se visualiza en tiempo real su situación de habilidad.

Fueron acogidas con alegría de compartir saberes y experiencias de crecimiento profesional, invocándoles a un ejercicio profesional enfocado en los derechos humanos y justicia social, respetando la dignidad y el valor inherente de todos los seres humanos en actitud, palabra y acción.

Participación en el proceso del SERUMS, en el proceso de SERUMS 2019-2021 adjudicaron plazas remuneradas (27). la Mg. Carmen Ruiz Guio fue veedora representante de nuestro colegio a cargo de la actualización y capacitación continua.

La inauguración del auditorio virtual fue un recurso indispensable para la realización de cursos, conferencias, exposiciones y presentación de experiencias exitosas de trabajadoras sociales, posibilitando oportunidades de actualización de conocimientos científicos sociales y temas de interés del colectivo profesional, haciendo extensivo a otras regiones. se realizaron (23) actividades de capacitación y actualización con la participación de 2872 participantes, esta es una de las principales y gratificantes actividades de nuestra gestión permitiendo

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espacios de información, discusión y actualización en torno a aspectos de nuestro quehacer profesional para responder con eficacia y eficiencia a la necesidades sociales de la población en un contexto cada vez más complejo.

Recibimos de nuestra querida y admirada Past Decana Regional Mg. Josefina Ibáñez Pantoja la donación de lo más preciado que poseía sus libros compañeros inseparables de su fructífera trayectoria, al recibirlos nos comprometimos a cuidarlos e incrementarlos, trabajar unidos y lograr se constituya en una herramienta de consulta y espacio de acogida especialmente de estudiantes a los que tanto amo.

Las urgencias en salud por la pandemia nos marco la ruta de la solidaridad y contribuir a preservar la salud de los trabajadores sociales y sus familiares directos, no podíamos permanecer indiferentes a la angustiosa búsqueda de oxígeno, lo que conllevo reformular la prioridad del gasto e implementar el apoyo con este indispensable elemento para la vida.

Se proporcionó EPP en los momentos más críticos de la emergencia sanitaria, las vacunas un bien colectivo para la protección de las personas determino que como miembro activo de la CONREDE emprendamos conjuntamente con todos los Colegios Profesionales interminables gestiones para que el trabajo social se incluya como profesión de la salud y así acceder a las 2 dosis de vacunas para los agremiados.

Buscamos puntos de coincidencia que nos permitió articulación con instituciones públicas designando representantes y superar dificultades y visibilizarnos como colegio profesional.

Incentivamos la formación del voluntariado individual y corporativo, como ejercicio activo de los derechos de ciudadanía, participación y vigilancia ciudadana, logramos la inscripción de 38 voluntarias.

Bienestar y calidad de vida, la perdida de vida nos conmueve, aun mas cuando es una Trabajadora Social, siempre atentas a presentar nuestras condolencias a las familias en estas dolorosas circunstancias, así como convocarnos en oración respetando todos los credos.

Se ha invertido en presentes que motiven la identificación con el gremio, así se entregó por la navidad 2020 una agenda y un paneton.

Por el aniversario institucional 2021 una mochila.

Afianzar la democracia en asamblea, se realizó la elección de la comisión electoral que ha conducido el proceso electoral de renovación del Consejo Directivo 2021-2023 de acuerdo a las normas aprobadas. Y en observancia de la neutralidad se establecieron comunicaciones formales y atención a los requerimientos de la comisión electoral presupuesto 6,730 gestión del local, dotación de equipos y otros economía entregamos una sólida economía recibimos en la cuenta bancaria s/ 5,000 entregamos s/ 61,900.60.

Se ha adquirido lo siguiente: equipo de sonido panasonic, muebles de madera, atril, máquina de impresión de carnet, biblia, dos balones de oxígenos, dos kits manómetro, válvula y cánula nasal, en el inventario físico se detalla los bienes existentes. inventario físico (anexo) resultado de una política de austeridad y disciplina en gasto priorizando el bienestar de las agremiadas y uso eficiente de los recursos.

Hemos superado tiempos difíciles de agresiones gratuitas, cartas notariales, reclamos infundados noticias falsas, pero con el apoyo de la mayoría logramos afianzar la confianza y recobrar la esperanza en un trabajo productivo y ético.

Expreso agradecimiento y reconocimiento a la colaboración generosa de destacados profesionales y colegas de amplia expertiz en el dominio de las diversas temáticas que se compartieron en el auditorio virtual.

Agradecer a dios y a la vida haberme dado la oportunidad de conocer y dirigir a este equipo de Trabajadoras Sociales: T.S. Yuvissa Bautista Valderrama, T.S. Danelli Noriega Roldán, T.S. Gloria Sebastian Olivares, T.S. Sheila Peña Bocanegra que aportaron sus talentos, compromiso, entusiasmo, consecuencia para alcanzar los logros expresados, a las integrantes de la comisión electoral por no obstante las dificultades afrontadas lograron cumplir el mandato encomendado por el gremio.

Celebración del día del padre, de la madre, día internacional de la mujer, la navidad aniversarios institucionales 2020 y 2021 con amplia convocatoria y confraternidad.

A todas y todos los trabajadores sociales que confiaron en nosotras, nos motivaron y apoyaron de diversas formas, sus mensajes serán recordados con gratitud.

Vigilia de indignación en la Plaza de Armas por el asesinato de la colega Shirley Cusilayme Sucapuca y por la justicia y respeto a los derechos humanos.

Esperamos que el Consejo Directivo electo alcance mejores resultados, dirija nuestro gremio en democracia promueva su desarrollo y bienestar.

Visitas hospitalarias a colegas con problemas de salud. atención de casos con problemática socioeconómica aguda de agremiadas.

Concluimos con la satisfacción del deber cumplido y la esperanza de seguir construyendo un gremio empoderado por agremiados de vocación, éticos, comprometidos y en un ambiente fraterno donde prevalezca el respeto mutuo, el generoso reconocimiento de la practica social y exitosa.

Participación en las olimpiadas intercolegios profesionales 2019- 2020, nuestra Delegada Deportiva Lic. Lupe Carretero Obando, organizado por el Colegio de Arquitectos del Perú Región La Libertad.

Muchas gracias!!!

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ASUNTOS INSTITUCIONALES

Los integrantes del Consejo Directivo, establecieron una política de puertas abiertas durante su gestión, tratando de brindar la mayor información posible a los agremiados, se ha logrado cumplir con los lineamientos establecidos. a) Sesiones de Consejo Las Sesiones de Consejo Regional son importantes, porque en ellas se toman acuerdos que regirán el correcto funcionamiento del Colegio, en ella se debate y exponen diversos puntos de vista pero al final se logra directivas que están enfocadas en beneficio de la institución.

SESIONES Presenciales Virtuales Total

2019 21 0 21

2020 2021 7 24 24 5 29 31

b) Asambleas Regionales La asamblea regional es la máxima autoridad en la institución y está integrada por los miembros de la orden del Colegio de Trabajadores Sociales Región II Sede Trujillo.

ASAMBLEAS 2019 Extraordinarias 1 1 Ordinarias 2 Total

2020 2021 0 0 0

1 2 3

c) Miembros Colegiados Dentro del plan de trabajo elaborado por la Directiva está el integrar a los colegas; formalizando su ingreso mediante la colegiatura, siendo una satisfacción recibir más integrantes, que permita contar con mejor material humano, dispuesto a colaborar, extendiéndose la invitación para sumarse a las actividades del Colegio

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Según Ley 27918 “Ley de Creación del Colegio de Trabajadores Sociales del Perú” para que un Trabajador Social pueda ejercer su profesión de manera transparente y legal: Ser Colegiado y estar Habilitado.

Año de Colegiatura 2019 2020 2021 TOTAL

Nro de Colegiados Incorporación Reincorporación Total 10 18 08 24 16 40 23 55 32 64 49 113

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d) Pronunciamientos Se realizaron diversos pronunciamientos en defensa del Colegio y la Profesión, así como también pronunciamientos emitidos conjuntamente con las Decanas Regionales de Piura, Ancash-Chimbote, Huacho, Ica, Junín, Ayacucho, Cuzco y Trujillo. Firme compromiso de defensa del Colegio Profesional.

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MEJORAMIENTO TECNOLÓGICO Y EQUIPAMIENTO

a) Bibliioteca Institucional Se reorganizo y actualizo la Biblioteca Institucional, además de la valiosa donación de 284 libros, legado de nuestra Past Decana Josefina Ibañez, ejemplares que cuido y permitira que muchas estudiantes, egresadas y profesionales sigan amando nuestra profesión.

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b) Pagina Web Se actualizo la pagina web implementandose una estructura responsive, permitirá estar en la última tendencia de experiencia para el usuario tomándose en cuenta la visibilidad en todos los motores de búsqueda y para todos los dispositivos.

La pagina web se encuentra enlazado al Sistema de Gestión de Agremiados, lo cual permite mostrar el estado de Habilidad profesional en tiempo real, quiere decir que al momento de efectuar su aportación su estado se reflejara automáticamente a nuestro portal institucional.

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Pagina Web actualizada con la información y actividades recientes de la gestión.

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b) Sistema de Gestión de Agremiados Se desarrollo un sistema integrado, el cual permite a la institución tener un mejor control de la información y tramites de nuestros agremiados. El sistema cuenta con los siguientes módulos: - Control del Agremiado: Permite registrar la información y controlar las aportaciones del agremiado y obtener un perfil.

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- Certificados de Habilidad Permite registrar y generar automáticamente los certificados de habilidad requeridos por los agremiados.

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- Pagos Varios Permite registrar pagos como por ejemplo duplicado de carnets, certificados de habilidad, cursos, certificados de habilidad, etc. que requiera la institución.

c) Adquisición de impresora de fotocheck El Consejo Directivo pensando en el bienestar de los agremiados, tomo la decisión de adquirir una impresora de fotochecks de ultima generación con el cual se optimizarán costos y tiempos al momento de adquirir su credencial.

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ACTIVIDADES INSTITUCIONALES

2019

CURSOS Y CAPACITACIONES

Se realizaron diversos cursos y capacitaciones pensando en la actualización profesional para todas nuestras agremiadas.

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2019

CURSOS Y CAPACITACIONES

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2019

OFERTA LABORAL

Se impulso la bolsa de trabajo en coordinación con las empresas, garantizando así la trasparencia y bienestar del agremiado.

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2019

Ceremonia de Colegiatura

Dentro del plan de trabajo elaborado por la Directiva está el integrar a los colegas; formalizando su ingreso mediante la colegiatura, siendo una satisfacción recibir más integrantes, que permita contar con mejor material humano, dispuesto a colaborar, extendiéndose la invitación para sumarse a las actividades del Colegio

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2019

Celebración de Aniversario de Creación Institucional

Como cada año el CTSP Trujillo celebra un año mas de vida institucional, realizando una serie de actividades de confraternidad y de actualización profesional, que permite integrar a todas las colegas .

Desfile Institucional

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2019

Celebración de Aniversario de Creación Institucional

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27

2019

Celebración de Aniversario de Creación Institucional

Desayuno Institucional

Ceremonia Central

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2020

CURSOS Y CAPACITACIONES

En el año 2020, se asumió el reto que a pesar de encontrarnos en pandemia, no dejar de lado la capacitación continua, a través de herramientas tecnológicas que permitieron su desarrollo se logro seguir nuestro plan de trabajo efectivamente.

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2020

CURSOS Y CAPACITACIONES

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2020

CURSOS Y CAPACITACIONES

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31

2020

CURSOS Y CAPACITACIONES

MIERCOLES DE CAPACITACIONES VIRTUAL

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2020

CURSOS Y CAPACITACIONES CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN

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2020

INSTITUCIONAL

En lo referente a la institucionalidad nuestra sede está constituida legal y legítimamente con inscripción en la SUNARP por el tribunal registral en el asiento que corresponde al Colegio de Trabajadores Sociales del Perú 01869299 con sujeción y respeto a las normas.

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2020

INSTITUCIONAL

CONREDE Nuestra Decana Lic. Nancy Llaza de Revilla fue elegida como integrante del Comité Electoral CONREDE.

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2020

INSTITUCIONAL

El Consejo Directivo del Colegio de Trabajadores Sociales y la Junta Directiva del Centro de Estudiantes de Trabajo Social UNT, planificando un trabajo articulado y comprometido con el empoderamiento de nuestra amada profesión.

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2020

INSTITUCIONAL

Se ha invertido en presentes que motiven la identificación con el gremio, así se entregó por la Fiestas Navideñas 2020 una agenda y un panetón.

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2020

OFERTA LABORAL

Se impulso la bolsa de trabajo en coordinación con las empresas, garantizando así la trasparencia y bienestar del agremiado.

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2020

OFERTA LABORAL

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2020

Ceremonia de Colegiatura

Dados los tiempos de COVID-19 y tratando de seguir el Plan de trabajo se implemento el auditorio virtual mediante herramientas tecnológicas permitiendo así seguir integrando a nuevas colegas.

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2020

Ceremonia de Colegiatura

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15

41

2020

Celebración de Aniversario de Creación Institucional

Como cada año el CTSP Trujillo celebra un año mas de vida institucional, dada la coyuntura se realizaron actividades virtuales, que permitió integrar a todas las colegas desde la comodidad de su casa priorizando la salud de todos nuestros agremiados.

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2020

XXXVII Olimpiadas Intercolegios Profesionales 2020

Con gran entusiasmo por parte de los colegios participantes se dio inicio al XXXVII Olimpiadas Intecolegios Profesionales 2020, teniendo gran apoyo de todos nuestros agremiados.

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2020

XXXVII Olimpiadas Intercolegios Profesionales 2020

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2020

XXXVII Olimpiadas Intercolegios Profesionales 2020

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XXXVII Olimpiadas Intercolegios Profesionales 2020

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2021

OFERTA LABORAL

Se impulso la bolsa de trabajo en coordinación con las empresas, garantizando así la trasparencia y bienestar del agremiado.

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2021

Ceremonia de Colegiatura

Dados los tiempos de COVID-19 y tratando de seguir el Plan de trabajo se implemento el auditorio virtual mediante herramientas tecnológicas permitiendo así seguir integrando a nuevas colegas.

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2021

Ceremonia de Colegiatura

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2021

CURSOS Y CAPACITACIONES

En el año 2021, se continuo con las capacitaciones, a través de herramientas tecnológicas que permitieron su desarrollo.

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2021

CURSOS Y CAPACITACIONES

Semana de Capacitación Intervención del Trabajo Social en el SST, en tiempos de Pandemia realizado en el marco del XLII Aniversario de Creación Institucional.

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2021

Celebración de Aniversario de Creación Institucional

Como cada año el CTSP Trujillo celebra un año mas de vida institucional, dada la coyuntura se realizaron actividades virtuales, que permitió integrar a todas las colegas desde la comodidad de su casa priorizando la salud de todos nuestros agremiados.

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2021

CONREDE

Nuestra decana Lic. Nancy Llaza de Revilla participo en la conferencia de prensa organizado por la CONREDE para exigir al Gobierno atención a las propuestas de los Colegios Profesionales que disponen de especialistas y expertos de saberes multidisciplinarios para articular y coordinar acciones que mejoren los resultados del proceso de vacunación.

También para obtener una respuesta a las gestiones y demandas presentadas con oportunidad.

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2021

Comunicación Institucional

La comunicación es importante, sobretodo en el tiempo de pandemia, gracias a todos nuestros canales de atención se logro mantener la comunicación con el agremiados, permitiendo así el desarrollo del plan de trabajo, se celebro el día del padre, de la madre, día internacional de la mujer, la navidad, el aniversario institucional con amplia convocatoria y confraternidad.

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2021

Comunicación Institucional

Las urgencias en salud por la pandemia nos marco la ruta de la solidaridad y contribuir a preservar la salud de los trabajadores sociales y sus familiares directos, no podíamos permanecer indiferentes a la angustiosa búsqueda de oxígeno, lo que conllevo reformular la prioridad del gasto e implementar el apoyo con este indispensable elemento para la vida.

Se proporcionó EPP en los momentos más críticos de la emergencia sanitaria, las vacunas un bien colectivo para la protección de las personas determino que como miembro activo de la CONREDE emprendamos conjuntamente con todos los Colegios Profesionales interminables gestiones para que el trabajo social se incluya como profesión de la salud y así acceder a las 2 dosis de vacunas para los agremiados.

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2021

Comunicación Institucional

Desde Trujillo, nos unimos en oración por nuestra colega Shirley Cusilayme quien perdió la vida en horario de trabajo, cumpliendo sus funciones en un CAR ( Centro de Acogida Residencial) en la ciudad de Arequipa.

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2021

Voluntariado Y Responsabilidad Social

El alcalde de Trujillo se reunió con los integrantes del Colegio de Trabajadores Sociales para coordinar acciones conjuntas en beneficio de los usuarios de la Demuna.

El CTSP Región II sede Trujillo incentiva la formación del voluntariado individual y corporativo la participación ciudadana y la igualdad de oportunidades contribuyendo a fortalecer el Estado de derecho y la convivencia democrática.

Nuestro objetivo: Integrar a las y los trabajadores sociales al equipo interdisciplinar de la Demuna de la municipalidad provincial de Trujillo y contribuir a que niñas,.niños y adolescentes en situación de desprotección o riesgo accedan al pleno ejercicio de sus derechos.

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2021

Municipalidad Provincial de Trujillo

Reconocimiento por parte de la Municipalidad Provincial de Trujillo a la Decana Nancy Llaza de Revilla y al CTSP R II Sede Trujillo por el trabajo interinstitucional realizado en bien de la comunidad, las familias , los niños y jóvenes de la Provincia de Trujillo mediante el trabajo con la CONREDE y el programa deVoluntario con la Demuna.

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2021

Jornada de Vacunación

El Consejo Directivo logro realizar satisfactoriamente el proceso de vacunación, cabe mencionar el reconocimiento a la Gerente Regional de Salud Dra. Kerstyn Morote García, a la Jefe de Inmunizaciones Glide Lozano Luna , a la Dra. Flor Luna Victoria Presidenta de CONREDE por este trabajo colaborativo en beneficio de todas las profesionales de Trabajo Social.

Nuestra decana Nancy Llaza de Revilla junto a los decanos del Colegio de Veterinarios, Colegio de Enfermeras y el Colegios de Tecnologos medicos, uniendo esfuerzos en bien de todos sus agremiados para que las jornadas de vacunacion se desarrollen con exito.

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SERUMS PROCESO DE SERVICIO RURAL

Proceso del Servicio Rural (SERUMS) Se impulso el desarrollo de la adjudicación y sorteo de plazas SERUMS, el proceso se desarrollo exitosamente con la transparencia que nos representa.

Expresamos también el agradecimiento institucional a nuestra representante Mg. Carmen Ruiz Guio, por su excelente desempeño en este proceso.

“Las buenas Prácticas inclusivas forman parte de nuestra historia gremial”

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ECONOMÍA Y FINANZAS

2019

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2020

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2021

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