Programa de asesoría laboral para ejecutivos y empleados

PROGRAMA DE ASESORÍA

LABORAL PARA EMPLEADOS

Y EJECUTIVOS

LHH DBM PERÚ: APOYAMOS EN MOMENTOS DECISIVOS DE SU CARRERA Si usted está considerando postular al Programa de Retiro Voluntario probablemente se esté preguntando ¿Qué haré en esta nueva etapa de mi vida?

Para ayudarlo a responder esta pregunta, X le brindará la asesoría de LHH DBM Perú, empresa líder mundial en Asesoría Laboral para ayudarlo a alcanzar el objetivo que se proponga.

¿Qué es el programa de Asesoría Laboral (outplacement)?

El Programa de Asesoría Laboral (outplacement) con LHH DBM Perú es parte importante de los beneficios incluidos en el Programa de Retiro Voluntario y no tiene costo alguno para usted. Este programa apoya a las personas a manejar una transición laboral eficiente y productiva, ayudándolos a: - Obtener las herramientas para lograr una transición laboral exitosa.

- Enfrentar esta nueva etapa de una manera positiva.

Además le brinda orientación personalizada y los recursos necesarios para que pueda explorar todas sus opciones laborales:

1. La posibilidad de obtener un nuevo empleo dependiente

2. La creación de un negocio propio o consultoría

3. El desarrollo de un plan de vida, si está próximo a jubilarse

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Optó por un empleo dependiente*

Optó por iniciar un negocio propio o consultoría*

Optó por la jubilación*

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(*) Información obtenida de los informes de cierre de programa de Outplacement para ejecutivos y profesionales durante el primer semestre 2021 (Del 01 de enero al 30 de junio 2021)

UN PROGRAMA PARA AYUDARLO A LOGRAR SUS METAS

Para cumplir sus metas tendrá que adquirir nuevos conocimientos y habilidades y deberá saber cómo enfrentar nuevas situaciones. El Programa de Asesoría Laboral de LHH DBM Perú está diseñado pensando en sus necesidades particulares, ofreciéndole: CONSULTORES Los consultores de LHH DBM Perú poseen una extensa experiencia y han ayudado a miles de participantes a conseguir el éxito en su nueva opción laboral. Nuestros consultores conocen lo que las organizaciones buscan en los postulantes a un nuevo trabajo, los desafíos del negocio propio o lo que se necesita para lograr una jubilación efectiva. De acuerdo a la opción que usted prefiera, su consultor lo ayudará a definir y a desarrollar la estrategia que lo colocará en la senda correcta. Además le brindará todo el apoyo emocional para controlar el estrés propio de este tipo de procesos y poder alcanzar el éxito.

TALLERES Son muchos y muy variados los talleres que ofrecemos. En ellos se reciben pautas precisas para enfocarse en su nueva actividad laboral y fortalecer sus habilidades de liderazgo y comunicación. Se tratan temas diversos que profundizan aspectos clave del proceso. Algunos de los temas que se abordan son: Decisión de Carrera, Marketing Personal, Entrevistas por Competencias, Negociación, Negocio Propio, Consultoría, Estilo de Comunicación, entre otros.

UN AMBIENTE DE TRABAJO PRODUCTIVO Contamos con oficinas y estaciones de trabajo totalmente equipadas con computadora, internet, teléfono y fax. En ellas podrá trabajar cómodamente para alcanzar su nuevo objetivo laboral y también interactuar en comunidad con muchos otros valiosos ejecutivos y empleados que, al igual que usted, se encuentran en una etapa de transición laboral. El apoyo de esta comunidad es clave para darle soporte y compañía durante esta etapa.

RED DE CONTACTOS Le enseñaremos cómo identificar mayores oportunidades por medio de sus amistades y referidos, lo que llamamos red de contactos. Le ayudaremos a desarrollar habilidades de comunicación para ejecutar activa y productivamente su campaña de marketing personal. Además, tendrá la oportunidad de interactuar con otras personas, con intereses similares, escuchar sus experiencias e intercambiar ideas. Si su objetivo es conseguir un empleo dependiente, nos encargaremos también de enviar su CV/Hoja de Vida a las posiciones que nos llegan al exclusivo Banco de Trabajo de LHH DBM Perú.

UN PROCESO DE ÉXITO COMPROBADO (METODOLOGÍA AIM) Cuando usted inicia su programa en LHH DBM Perú, obtiene acceso inmediato a nuestra metodología comprobada de transición laboral, la cual consta de 3 fases:

A

Análisis de oportunidades y preparación

Identificación y evaluación de logros, habilidades y recursos financieros Elaboración del perfil de preferencia laboral ideal: empleo dependiente, negocio propio o plan de jubilación

Identificación de oportunidades para la preferencia laboral elegida Elaboración de estrategia de comunicación personal

Preparación de su CV /Hoja de Vida

I

Implementación de la opción elegida y evaluación del progreso

Perfeccionamiento de comunicación personal Preparación para entrevistas

Elaboración de estrategias para desarrollar red de contactos

Generación del plan de negocio propio o plan de jubilación

M

Manejo de la transición

Puesta en marcha de todo lo aprendido. Usted estará en capacidad de:

Para trabajo dependiente: - Evaluar ofertas - Identificar ventajas y desventajas - Mantener un enfoque en sus aspiraciones laborales - Negociar la mejor oferta Para trabajo independiente o jubilación: Contar con la orientación y apoyo necesario para mejorar sus probabilidades de éxito

Ayuda en el manejo de la transición que implica este nuevo comienzo

NUESTROS RESULTADOS

Estamos seguros que este nuevo comienzo estará lleno de nuevas oportunidades para usted.

Hemos asesorado a casi 40,000 personas en el Perú desde 1993, entre gerentes, ejecutivos, asistentes, técnicos y operarios en procesos de cambio, mejorando sus probabilidades de éxito en su nueva actividad y su nivel de satisfacción.

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Estuvo satisfecho con su programa de outplacement*

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Mejoró o igualó su puesto anterior*

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Mejoró o igualó su sueldo anterior*

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(*) Información obtenida de los informes de cierre de programa de Outplacement para ejecutivos y profesionales durante el primer semestre 2021 (Del 01 de enero al 30 de junio 2021)

TESTIMONIO

“Realmente me ayudaron mucho, brindando la tranquilidad y confianza que nunca debemos perder, con estrategias claras que me ayudaron a recolocarme en una época compleja”.

Keith Carpio se recolocó en Banco de la Nación de Perú, como Gerente Macro Región Lima.

PREGUNTAS FRECUENTES

1. ¿Por qué es importante recibir la asesoría de LHH DBM Perú?

En LHH DBM Perú somos expertos en ayudarlo a escoger sus opciones, planear su futuro y apoyarlo a conseguir sus metas y las de su familia, sean estas recolocación, negocio propio o de jubilación.

2. ¿Qué debo hacer para recibir la asesoría de LHH DBM Perú?

Es un beneficio otorgado a todas aquellas personas que sean aceptadas en el programa de Retiro Voluntario. Cuanto antes inicie su asesoría, más pronto conseguirá poner en marcha su plan aboral.

3. ¿El Programa de Asesoría Laboral tiene costo para mi?

No. El Programa de Asesoría Laboral es parte importante de los beneficios incluidos en el Programa de Retiro Voluntario de Telefónica y no tiene costo alguno para ti.

4. Si deseo ceder mi programa a un familiar directo, ¿qué debo de hacer?

Infórmele al consultor de LHH DBM Perú. Si lo decide después, comuníquese con nuestras oficinas ejecutivas al 644.0445.

5. Si ya sé conseguir trabajo, poner mi negocio o jubilarme, ¿por qué debería ir a LHH DBM Perú?

Es importante aprovechar la oportunidad de aprender más y minimizar los riesgos apoyándose en expertos consultores que nos darán materiales y técnicas actualizadas. Así, el proceso de iniciar una nueva vida es más eficiente y más corto.

6. ¿Debo entender que LHH DBM Perú me conseguirá trabajo?

No. LHH DBM Perú no le conseguirá trabajo, tampoco le dirá qué negocio propio poner. LHH DBM Perú le dará las técnicas más modernas para facilitar la apertura de su nueva opción laboral.

LHH DBM Perú le brindará apoyo emocional administrativo y logístico para llevar a cabo esta importante tarea. Lo orientará hacia oportunidades de empleo disponibles, pero será usted quien conseguirá su empleo, desarrollará su negocio propio o plan de jubilación porque usted es el administrador de su propia carrera.

LHH Inc. LHH Inc. es la mayor empresa del mundo especializada en Transición de Carrera y Desarrollo de Talento. Cuenta con más de 50 años de experiencia y está presente en más de 65 países con más de 380 oficinas. Apoya anualmente a más 7,800 organizaciones y 350 mil personas en procesos de transición laboral. www.lhh.com LHH DBM Perú LHH DBM Perú está presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 60,800 ejecutivos, profesionales, técnicos y operarios en procesos de cambio, mejorando sus oportunidades de éxito en su nueva actividad y su nivel de satisfacción. Es # 1 en calidad, seriedad y reputación en servicios de outplacement, Coaching Ejecutivo, Desarrollo del Talento y la Empleabilidad.

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