Issuu

VEIKLOS ATASKAITA

Leidinys parengtas ir išleistas pagal Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos remiamą Nevyriausybines organizacijas vienijančių asociacijų institucinio stiprinimo projektą (2017)

APIE NACIONALINĮ LYGYBĖS IR ĮVAIROVĖS FORUMĄ

Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas (NLĮF) – tai nacionalinis bendradarbiavimo tinklas, vienijantis nevyriausybines organizacijas, atstovaujančias diskriminacijos atžvilgiu pažeidžiamas gyventojų grupes, siekiant bendrųjų tikslų kovoje prieš diskriminaciją lyties, negalios, seksualinės orientacijos, amžiaus, religijos ir įsitikinimų, rasės ar etninės kilmės pagrindu.

NLĮF vienija 6 skirtingas organizacijas:

▬ ASOCIACIJĄ „LIETUVOS GĖJŲ LYGA“,

▬ ASOCIACIJĄ „LIETUVOS NEĮGALIŲJŲ FORUMAS“,

▬ VŠĮ „NAUJŲJŲ RELIGIJŲ TYRIMŲ IR INFORMACIJOS CENTRAS“,

▬ ASOCIACIJĄ „MOTERŲ INFORMACIJOS CENTRAS“,

▬ VŠĮ „TAUTINIŲ BENDRIJŲ NAMAI“,

▬ ASOCIACIJĄ LIETUVOS PENSININKŲ SĄJUNGA „BOČIAI“ VILNIAUS MIESTO BENDRIJA.

NLĮF buvo įsteigtas 2010 metais, įgyvendinant projektą „Prieš diskriminaciją bei netoleranciją: efektyvesnio bendradarbiavimo paieškos bei galimybės“ pagal Europos Sąjungos užimtumo ir socialinio solidarumo programą „Progress“.

NLĮF vizija – nuo diskriminacijos išsilaisvinusi visuomenė, kur kiekvienas asmuo yra lygus su kitais ir gali nekliudomas realizuoti savo potencialą, kur įvairovė yra skatinama ir žmonės yra laisvi reikšti savo individualumą be baimės patirti prievartą, kur žmogaus teisės yra gerbiamos, vyrauja laisvė ir lygybė.

NLĮF nariai veikia kartu tam, kad lygybė ir žmogaus teisių užtikrinimas Lietuvoje taptų realybe tiek valstybės politikoje, tiek praktikoje.

Nuo 2014 metų NLĮF kartu su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba organizuoja Nacionalinius lygybės ir įvairovės apdovanojimus.

NACIONALINIAI LYGYBĖS IR

ĮVAIROVĖS APDOVANOJIMAI

Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas kartu su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba nuo 2014 metų organizuoja Nacionalinius lygybės ir įvairovės apdovanojimus. Jų metu apdovanojami lygybės ir įvairovės srityje pasižymėję asmenys, organizacijos, idėjos ar projektai, iniciatyvos, poelgiai, veiksmai.

Apdovanojimai tradiciškai skiriami devyniose skirtingose kategorijose:

▬ LYČIŲ LYGYBĖS APDOVANOJIMAS

▬ TAUTŲ DIALOGO APDOVANOJIMAS

▬ VAIVORYKŠTĖS APDOVANOJIMAS

▬ APDOVANOJIMAS „GERIAUSIAS AMŽIUS – MANO AMŽIUS“

▬ ĮVEIKTOS KLIŪTIES APDOVANOJIMAS

▬ RELIGIJŲ ĮVAIROVĖS APDOVANOJIMAS

▬ METŲ PROVERŽIO APDOVANOJIMAS

▬ ŽINIASKLAIDOS BALSO APDOVANOJIMAS

▬ GYVENIMO NUOPELNŲ APDOVANOJIMAS

2018 metais Nacionaliniai lygybės ir įvairovės apdovanojimai bus rengiami jubiliejinį penktą kartą. Apdovanojimų ceremonija vyks kovo 22 dieną Valdovų rūmuose.

Pirmųjų Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų laureatai Vilniaus mažajame teatre

© Augustas Didžgalvis

Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų 2014 laureatai

Nacionaliniai lygybės ir įvairovės apdovanojimai 2015 vyko Lietuvos nacionalinėje filharmonijoje

Nacionaliniai lygybės ir įvairovės apdovanojimai 2016 vyko Valdovų rūmuose. Pirmą kartą apdovanojimų istorijoje renginio ceremonija buvo tiesiogiai transliuojama LRT „Kultūra“ eteryje

© Augustas Didžgalvis

lygybės ir įvairovės apdovanojimų 2013 akimirka

Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų 2013 akimirka

Nacionalinių

© Augustas Didžgalvis

Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų 2016 akimirka

Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų 2016

akimirka: Nacionalinio lygybės ir įvairovės forumo atstovai su lygių galimybių kontroliere Agneta Skardžiuviene

© Augustas Didžgalvis

PROJEKTAI

2017 metais Nacionaliniam lygybės ir įvairovės forumui (NLĮF) priklausančios organizacijos įgyvendino nevyriausybines organizacijas vienijančių asociacijų institucinio stiprinimo projektą, kurio tikslas – stiprinti NLĮF NVO koalicijos veiklą.

PROJEKTO TIKSLAI:

▬ NLĮF dalyvavimas socialinės bei lygių galimybių politikos formavimo bei įgyvendinimo procesuose, pažeidžiamų grupių interesų atstovavimas.

▬ Visuomenės informavimas bei švietimas, žmogaus teisių, lygybės bei įvairovės skatinimas.

▬ Forumo veiklos tvarumo užtikrinimas, institucinis stiprinimas.

PROJEKTO UŽDAVINIAI:

▬ Stiprinti NLĮF dalyvavimą priimant viešojo valdymo sprendimus, didinti narių kompetencijas.

▬ Stiprinti NLĮF, NVO ir valstybės institucijų bendradarbiavimą, užtikrinant ilgalaikės partnerystes kūrimą.

▬ Viešinti NLĮF veiklas, stiprinant komunikaciją ir informacijos sklaidą.

▬ Stiprinti NVO ir viešojo sektoriaus bendradarbiavimą.

▬ Organizuoti specialius mokymus, siekiant perduoti viešųjų paslaugų teikimą NVO.

▬ Formalizuoti NLĮF veiklą, diegti savireguliaciją ir skaidrią struktūrą.

▬ Didinti NLĮF narių kompetencijas nediskriminavimo ir lygybės politikos, advokacijos, komunikacijos sferose.

Įgyvendinus projektą, be kita ko, buvo surengti specialūs mokymai komunikacijos, advokacijos ir viešųjų paslaugų teikimo temomis, organizuojama nacionalinė konferencija „Bendradarbiavimo tarp nevyriausybinių organizacijų ir valdžios institucijų svarba įgyvendinant politikos priemones prieš daugialypę diskriminaciją“, atliekamas nediskriminavimo priemonių plano įgyvendinimo monitoringas, NLĮF veiklos pristatymas viešuose renginiuose, organizuojami susitikimai viešosios politikos klausimais, įgyvendinamos komunikacijos ir informacijos sklaidos priemonės, dalyvaujama užsienyje vykstančiose konferencijose, siekiant perimti nediskriminavimo ir lygybės politikos srityje veikiančių NVO ir (ar) tinklų gerąją patirtį.

Projekto trukmė – 4 mėnesiai. Projektas buvo įgyvendinamas nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d.

Projekto įgyvendinimą rėmė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

NLĮF nacionalinė konferencija „Bendradarbiavimo tarp nevyriausybinių organizacijų ir valdžios institucijų svarba įgyvendinant politikos priemones prieš daugialypę diskriminaciją“ (2017 m. gruodžio 8 d.)

© Augustas Didžgalvis

NLĮF nacionalinės konferencijos akimirka: LGL savanorių koordinatorė Kamila Gasinska

NLĮF nacionalinės konferencijos akimirka: LR Seimo kontrolierių įstaigos viešųjų ryšių vyriausiasis konsultantas

Vytautas Valentinavičius

NLĮF nacionalinės konferencijos akimirka: Lietuvos neįgaliųjų forumo prezidentė Dovilė Juodkaitė

© Augustas Didžgalvis

NLĮF nacionalinės konferencijos

akimirka: LGL vadovas

NLĮF nacionalinės konferencijos akimirka: Užsienio reikalų ministerijos Jungtinių Tautų, tarptautinių organizacijų ir žmogaus teisių departamento Žmogaus teisių skyriaus vedėjas Donatas Butkus

NLĮF nacionalinės konferencijos

akimirka: Lietuvos neįgaliųjų forumo projektų vadovė Klementina Gečaitė

Vladimiras Simonko

© Augustas Didžgalvis

NLĮF veiklų pristatymas diskusijų festivalyje „Būtent!“ Birštone (2017 m. rugsėjo 9 d.)

NLĮF viešųjų paslaugų teikimo mokymai (2017 m. lapkričio 15 d.)

NLĮF komunikacijos ir advokacijos mokymai (2017 m. spalio 18 d.)

NLĮF TVARIOS PLĖTROS

STIPRINIMAS

2014-2015 metais Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas įgyvendino NLĮF tvarios plėtros stiprinimo projektą, kurio tikslas buvo sustiprinti NLĮF NVO koaliciją ir užtikrinti tvarią Forumo plėtrą per koalicijoje dalyvaujančių organizacijų gebėjimų bei bendradarbiavimo potencialo didinimą.

PROJEKTO UŽDAVINIAI:

▬ Sustiprinti NLĮF, kaip neformalios NVO koalicijos, integralumą, veiklos efektyvumą, gebėjimus ir žinomumą visuomenėje, taikant į Forumo vidų nukreiptas poveikio priemones.

▬ Visuomenės informavimas bei švietimas, žmogaus teisių, lygybės bei įvairovės skatinimas.

▬ Forumo veiklos tvarumo užtikrinimas, institucinis stiprinimas.

PROJEKTO VEIKLOS:

▬ NLĮF veikloje dalyvaujančių organizacijų mokymai bendradarbiavimo įgūdžių gerinimo srityje.

▬ NLĮF konferencijos apie lygybės ir įvairovės skatinimą organizavimas.

▬ NLĮF strategijos ir veiklos plano 2015 – 2017 m. sukūrimas, leidyba ir platinimas.

▬ NLĮF veiklos viešinimas ir pristatymas visuomenei.

▬ Dirbtuvių, skirtų keistis gerąja praktika ir žiniomis tarp NLĮF partnerių, ciklas.

▬ NLĮF veikloje dalyvaujančioms organizacijoms surengti mokymai advokacijos srityje.

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė Europos Ekonominės Erdvės finansinio mechanizmo NVO Programa Lietuvoje

NLĮF komunikacijos mokymai (2014 m. spalio 8-9 d.)

NLĮF advokacijos mokymai (2015 m. vasario 2-3 d.)

NLĮF keitimosi patirtimi dirbtuvės (2015 m. sausio 23 d.)

Seime NLĮF organizuota tarptautinė žmogaus teisių konferencija „Lygių galimybių politika Europoje ir Lietuvoje: dabarties iššūkiai ir ateities perspektyvos“ (2015 m. balandžio 20 d.)

Seminaras-diskusija „Religija, tradicinės vertybės ir žmogaus teisės“ (2015 m. rugsėjo 11 d.)

NLĮF LYGIŲ GALIMYBIŲ IR

NEDISKRIMINAVIMO

SKATINIMO VEIKLOS PROJEKTAS

Šiuo projektu buvo siekiama mažinti diskriminaciją Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatyme nustatytais pagrindais didinant visuomenės sąmoningumą ir ugdant pagarbą žmogui.

Siekiant informuoti visuomenę lygių galimybių užtikrinimo klausimais ir skatinti nediskriminavimą, projekto metu buvo įgyvendintos šios nediskriminavimo priemonės per žiniasklaidą, kad būtų galima geriau suvokti daugialypę diskriminaciją ir neigiamą jos poveikį:

▬ Nacionalinė konferencija;

▬ NLĮF partnerių susitikimų daugialypės diskriminacijos problematikai nagrinėti ciklas;

▬ Radijo laidų ciklas lygioms galimybėms ir nediskriminavimui skatinti;

▬ Forumo veiklos pristatymas ir žinomumo visuomenėje didinimas, lygybės ir nediskriminavimo idėjų skatinimas;

▬ Analitiniai straipsniai daugialypės diskriminacijos ir lygių galimybių tema.

PROJEKTO UŽDAVINIAI:

▬ Padidintas visuomenės sąmoningumas apie daugialypės diskriminacijos reiškinį, sustiprinta pagarba žmogui.

▬ Sustiprintas NLĮF, kaip neformalios NVO koalicijos, integralumas, veiklos efektyvumas ir žinomumas visuomenėje, organizuojant informacines lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo priemones per žiniasklaidą.

▬ Sustiprinti Forumo veikloje dalyvaujančių organizacijų bendradarbiavimo gebėjimai dalyvaujant nediskriminavimo ir lygių galimybių politikos formavimo ir sprendimų priėmimo procesuose, siekiant efektyviai atstovauti bendriesiems NLĮF tikslams bei prioritetams nacionaliniu lygmeniu.

Seminaras-diskusija „Žmogaus teisės Lietuvoje. NVO žvilgsnis“ (2015 m. gruodžio 8 d.)

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

NLĮF BENDRADARBIAVIMO EFEKTYVUMO PLĖTROS

PROJEKTAS

2014 metais įgyvendintu NLĮF bendradarbiavimo efektyvumo plėtros projektu buvo siekiama padidinti NLĮF veiklos efektyvumą ir sustiprinti gebėjimus parengiant NLĮF 2015 – 2016 m. strategijos ir veiklos planą. Projekto metu organizuotais mokymais taip pat buvo pagerinti NVO, dalyvaujančių NLĮF veikloje, gebėjimai ir bendradarbiavimo įgūdžiai bei patirtis, viešinimo veikla buvo siekiama informuoti visuomenę apie NLĮF vykdomą veiklą.

PROJEKTO TIKSLAS:

▬ Nevyriausybinių organizacijų, atstovaujančių pažeidžiamų visuomenės grupių teises, bendradarbiavimo efektyvumo plėtra sustiprinant vienintelio šalyje Nacionalinio lygybės ir įvairovės forumo gebėjimus didinti toleranciją, ugdyti pagarbą žmogui, mažinti diskriminacijos apraiškas, kelti diskriminavimo problemos suvokimo lygį visuomenėje ir dirbti lygių galimybių užtikrinimo srityje.

PROJEKTO UŽDAVINIAI:

▬ Sustiprinti NLĮF, kaip neformalios NVO koalicijos, integralumą, veiklos efektyvumą, gebėjimus ir žinomumo visuomenėje potencialą, taikant į Forumo vidų nukreiptas poveikio priemones.

▬ Sustiprinti Forumo veikloje dalyvaujančių organizacijų gebėjimus dalyvauti politikos formavimo ir sprendimų priėmimo procesuose, siekiant efektyviai atstovauti bendriesiems NLĮF tikslams bei prioritetams.

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

PROJEKTAS “C.O.D.E.: ATSIVERKIME ĮVAIROVEI IR LYGYBEI“

2014-2015 m. įgyvendinto projekto “C.O.D.E.: Atsiverkime įvairovei ir lygybei“ tikslas – pilietinės visuomenės organizacijų, atstovaujančių nelygybę patiriančias grupes, aktyvus į(si)traukimas į politikos formavimą ir jos poveikio įvertinimą kaip būtinas veiksnys veiksmingam lygybės ir nediskriminavimo aspekto integravimui į visas valstybės politikos sritis.

PROJEKTO UŽDAVINIAI:

▬ Stiprinti NLĮF, kaip konsultacinio organo, įgūdžius ir kompetenciją efektyviam nediskriminavimo pricipo integravimui į politikos formavimą;

▬ Dokumentuoti ir stebėti diskriminacijos atvejus įvairiose situacijose plėtojant įrodymais pagrįstas advokacijos strategijas;

▬ Įgyvendinti priemones, skirtas socialiai pažeidžiamų visuomenės grupių (asmenų su negalia, romų, LGBT asmenų) stiprinimui ir pripažinimui;

▬ Inovatyviais būdais ir interaktyviomis priemonėmis didinti visuomenės suvokimą apie lygias galimybes bendrai ir apie specifines problemas, su kuriomis susiduria socialinės mažumos.

NLĮF skaitmeninių istorijų kūrimo dirbtuvės (2014 m. rugpjūčio 22 – 25 d.)

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė 2007-2013 m. Europos Sąjungos programa PROGRESS.

PROJEKTAS „ĮVAIROVĖ.LT“

2013-2014 m. NLĮF, bendradarbiaudamas su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, įgyvendino projektą „ĮVAIROVĖ.LT“.

PROJEKTO TIKSLAS:

▬ Supažindinti su diskriminacijos problemomis ir skatinti įvairovės ir lygybės idėjas

PROJEKTO VEIKLOS:

▬ Įvairovės idėjų ir visuomenės sąmoningumo skatinimas;

▬ Romų integracija;

▬ Mokymai daugialypės diskriminacijos tema;

▬ Tyrimai ir duomenų rinkimas diskriminacijos tema;

▬ Nediskriminavimo viešinimo veiklos.

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė 2007-2013 m. Europos Sąjungos programa PROGRESS.

PROJEKTAS „ĮVAIROVĖS PARKAS“

2012-2014 m. Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas, bendradarbiaudamas su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, įgyvendino projektą „Įvairovės parkas“. Projektu siekta skirtingoms tikslinėms grupėms suteikti daugiau informacijos siekiant sumažinti diskriminaciją darbo rinkoje.

PROJEKTO VEIKLOS:

▬ Radijo laidų ciklas tolerancijai skatinti;

▬ Paskaitos-diskusijos bendrojo lavinimo ir aukštųjų mokyklų, vietos savivaldos atstovams 10-yje apskričių;

▬ Paskaitos-diskusijos ir darbo forumai darbdavių, profesinių sąjungų ir NVO atstovams 10-yje apskričių;

▬ Informaciniai leidiniai skirtingoms tikslinėms grupėms;

▬ Socialinis tinklaraštis tolerancijai skatinti;

▬ Trumpametražių filmų tolerancijai skatinti konkursas;

▬ Projekto ir jo veiklų viešinimas.

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė Europos socialinis fondas pagal Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ priemonę „Diskriminacijos mažinimas ir socialinių problemų prevencija darbo rinkoje“.

KEITIMAS, LYGYBĖS SKATINIMAS“

PROJEKTAS „C.A.F.E. POŽIŪRIO

2012-2013 m. Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas, bendradarbiaudamas su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, įgyvendino projektą „C.A.F.E. Changing Attitude Fostering Equality“.

PROJEKTO TIKSLAS:

▬ Nacionalinės politikos kovojant su diskriminacija ir skatinant lygybę vystymas bei informacijos apie ES ir nacionalinę politiką ir įstatymus nediskriminavimo srityje sklaidos skatinimas.

▬ „Įvairovės dienų“ sąmoningumo didinimo kampanija;

▬ Specialūs mokymai;

▬ Gerosios patirties vadovo parengimas;

▬ Informacijos ir duomenų, susijusių su lygybe, rinkimas.

Projekto veiklų įgyvendinimą rėmė 2007-2013 m. Europos Sąjungos programa PROGRESS.