Året i korthet

Vi utgår från vår vision och vår strategi i vårt hållbarhetsarbete för att bidra till ett tryggt och hållbart Gävleborg på lång sikt, samtidigt som vi varje dag jobbar för att göra vardagen trygg och livet bättre för våra kunder, ägare och samhället i stort. För oss handlar hållbarhet om att ansvarsfullt göra skillnad ur miljömässigt perspektiv, ekonomiskt och socialt. Under 2019 har vi i vår medarbetarundersökning haft med frågor som berör hållbarhetsaspekter. Vi kommer att fortsätta utveckla vår intressentdialog för att driva hållbarhetsarbetet framåt i alla delar.

Trygghet och tillit På vår bolagsstämma i maj berättade Robert Strid, Räddningstjänsten, om hur arbetet med de stora bränderna under förra sommaren fortlöpte. Syftet var att beskriva hur viktigt samarbetet i samhället är för att både krisberedskap och civila insatser ska fortsätta utvecklas på bästa hållbara sätt.

Vi hade även besök av Lars Trädgårdh professor i historia vid Ersta Sköndal högskola, Stockholm. Lars forskningsprojekt Tillitens Geografi, lokalsamhälletillit i ett Sverige i förändring har fått medel från länsförsäkringars forskningsfond 2017 – 2019. Flera trender pekar idag på utmaningar mot den tidigare stabila tilliten i Sverige. Såväl ojämlikhet som arbetslöshet är koncentrerad till vissa områden som kännetecknas av ökande boendesegregering och ökad mångfald.

I Tillitsbarometern blir det möjligt att inte bara fånga variation inom Sverige utan även förändring över tid.

Att förebygga skador Att förebygga skador är viktigt i det framtida hållbarhetsarbetet. – Att förebygga skada på egendom har vi jobbat med under många år, och där ligger vi väl till, säger Ann-Sofie Wesslén- Weiler, hållbarhetsansvarig. Där avspeglas också tydligt hur vi påverkar klimatet; för varje skada vi kan förebygga minskar vårt koldioxidavtryck.

Sveriges största brandövning Under 2019 genomfördes Länsförsäkringar Sveriges största brandövning riktad till befintliga och blivande kunder med uppmaning att brandöva hemma. Åtta av tio som dör i bränder gör det i sina hem och genom den riksomfattande kampanjen vill Länsförsäkringar uppmana alla att brandöva hemma. Genom informationsinsatser, filmer och kundmöten spreds viktig information kring hur man brandsäkrar sitt hem och minskar riskerna för bränder.

Länsförsäkringars miljö- och kvalitetscertifiering av bilverkstäder Länsförsäkringars program för miljö- och kvalitetscertifiering har funnits i åtta år. Programmet gäller verkstäder för plåt- lack, plastglas- och mekaniska verkstäder samt bärgningsföretag. Via en årlig och systematisk genomgång får verkstäderna hjälp att genomlysa och förbättra sin verksamhet. Begagnade reservdelar ska användas i största möjliga mån.

Sigrid Wahlén, 2 år, en entusiastisk deltagare på MiniMax-ruset

Mini Max för de minsta Vi samarbetar med Gefle Friidrott som bland annat arrangerar Mini Max ruset i maj månad där ca 2000 barn i åldern 0-13 år som äger rum i Boulognerskogen i Gävle. Under sommaren arrangerar de även Friidrottskola under veckorna 25-26 och vecka 32.

Barn HLR – i väntan på ambulans Under hösten har vi genomfört utbildningsträffar med närmare 200 kunder i Barn HLR och olycksfallsutbildning runtom på våra kontor i Gävleborg.

Träff med Svenska fotbollsförbundet, kommuner och näringsliv I oktober månad arrangerade Gestriklands Fotbollförbund en träff där Karl-Erik Nilsson, förbundsordförande SvFF och Caroline Waldheim, samhällskontakter SvFF presenterade en rapport som fastslår fotbollens ekonomiska värde – ”så ger fotbollen tillbaka” Rapporten har tagits fram i samarbete med en referensgrupp bestående av forskare, akademiker och fotbollsexperter.

Drogfri skolavslutning arrangeras i Furuviksparken Stolt och Nykter är ett samarbetsprojekt mellan Gävles fritidsgårdar, Kultur & Fritid Gävle och Furuviksparken. Arrangemanget vänder sig till elever från årskurs 7 upp till 18 år. Stolt och Nykter startade 2001 med anledningen av de oroligheter, i centrum och Boulognern, som kännetecknade avslutningarna i slutet av 1990-talet. Då betraktades avslutningen som den största riskkvällen på året i Gävle. Syftet är att ge ungdomarna en trevlig och bra start på sommarlovet och att skapa ett nyktert arrangemang för målgruppen. Då många ungdomar tidigare gjorde sin alkoholdebut i samband med skolavslutningen är målsättningen med projektet att skjuta på alkoholdebuten, motarbeta fylla och därigenom undvika bråk och skadegörelse. Tack vare projektet är högstadiets skolavslutning i Gävle numera en lugn kväll.

Trots drygt 3 300 besökande ungdomar från över 10 kommuner förflöt kvällen i Furuviksparken på ett mycket lugnt och bra sätt. Inga ungdomar ertappades i entrén eller i parken med att ha druckit alkohol. Samstämmiga rapporter från polis, socialtjänst och kommunens säkerhetsavdelning talar om att det var lugnt i centrala Gävle. Därmed anser arrangören och samarbetspartners att syftet och målsättningen med årets arrangemang är uppnått.

Bissen Brainwalk och #skippaattityden Bissen Brainwalk är ett initiativ för att främja hjärnhälsan och en möjlighet att bidra till hjärnforskningen. I samband med Brynäs hemmapremiär mot Färjestad den 21 september var vi som huvudpartner till Brynäs och en En bra start med på stortorget för att göra ett rejält avtryck och hjälpa dem fylla ”Brainwalken” med LF:are och familj. För oss som jobbar för bättre hälsa och dessutom är huvudpartner till Brynäs IF och En bra start, var det självklart att vi skulle medverka.

Vi var ca 65 personer från Länsförsäkringar som gick marchen från Stortorget i Gävle till Monitor ERP Arena.

I periodpausen fick vi väldigt bra uppmärksamhet kring utdelningen från vår Samhällsfond till SISU för deras projekt #skippaattityden.

En riktigt bra dag alltså, och den hade inte kunnat genomföras på ett så fint sätt utan våra anställdas värdefulla engagemang 

UngDomare

En ung domare vågar stå upp för rätt och fel, klarar av att ta snabba beslut och löser konflikter. En ung domare gillar sin sport, fysisk träning och att lära sig reglerna. I takt med den allt aggressivare attityden och det tuffa bemötandet av unga domare har vi bestämt oss för att stå på de unga domarnas sida.

I samarbete med Gestriklands Fotbollförbund startade vi under 2019 konceptet UngDomare. Vi vill synliggöra de unga domarnas viktiga roll och skapa en tydligare gemenskap dem emellan. De är modiga, ansvarsfulla och helt avgörande för att sporten ska kunna utövas av alla spelare. Unga domare kommer från olika idrottsklubbar och utbildas av förbundet eller i sin förening, och genom förbundet ska våra unga domare också erbjudas extra utbildning och inspiration i ledarrollen.

För att ytterligare peppa och motivera ungdomarna att fortsätta med domaruppdraget och utvecklas som ledare delar vi varje år ut stipendier till Årets UngDomare, totalt fyra stycken fördelade på tjej och kille som dömer sju mot sju, och tjej och kille som dömer nio mot nio.

UngDomare är ett koncept som startade i Dalarnas Försäkringsbolag för ett par år sedan och som nu flera länsbolag driver tillsammans med fotbollförbundet i sin region 

För unga domare finns oftast ingen tillhörighet utanför den egna klubben, inga egna domarkläder utan alla har på sig det som passar för dagen eller en lånetröja från klubben. Vi har skapat UngDomare, ett eget klubbmärke och tagit fram en gemensam kortärmad domartröja. Med den igenkänningen på alla matcher i ökar också respekten för att det är unga domare, som precis som fotbollsspelarna på planen, är unga och under utbildning.