L'essentiel Cahier Formation 20191112

x défis? u a e v u o n rche de endredi v e u q a h À la reche c es Emploi g a p s o n z Retrouve

Formation

MARDI 12 NOVEMBRE 2019

Vos questions

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Quand les pauses peuvent être source de problèmes

Astronaute est un métier qui fait toujours rêver!

CARRIÈRE Enfiler une tenue spatiale comme l'ont fait le Français Thomas Pesquet ou bien encore l'Américain Neil Armstrong n'est pas donné à tout le monde. L'Agence spatiale européenne (ESA) ne compte que quatorze membres, un nom-

Corps et esprit

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bre suffisant pour mener ses missions. Mais ce n'est pas une raison pour cesser de rêver et ne pas se former en conséquence. Sans oublier que le domaine spatial embauche aussi sur Terre et dans de nombreux domaines. PAGE 14

La santé, un réel débouché pour les psychologues

Des contrats pour aider les jeunes à s'aguerrir

Pour augmenter ses chances, il faut se former à un très haut niveau en sciences naturelles, ingénierie ou encore en médecine.

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Le coin lecture Manuel de survie

ENTREPRISE Parmi

les collègues, certains peuvent être toxiques. Ou vouloir prendre du galon de toutes les façons, même immorales. Avec humour et ironie, les auteurs aident à détecter ces êtres sans éthique, à ne pas entrer dans leur jeu et à réussir dans le respect des autres.

«Petit manuel des techniques tordues pour réussir en entreprise». Éd. Gereso, 28 euros.

L'usine du futur

TRAVAIL À quoi

ressemblera une usine dans l'avenir? Et de quels métiers aurat-elle besoin?

Les auteurs ont interrogé des diPas facile de suivre les traces de Thomas Pesquet. Mais il existe aussi des débouchés sur Terre, et en particulier dans l'ingénierie. rigeants et des experts pour ne retenir que les pratiques inspirantes afin de guider les directeurs industriels dans le design d'une organisation humaine.

«Organisation et compétences dans l'usine du futur». Éd. Presses de l'École des Mines, 30 euros.

Humain augmenté

RÉFLEXION Améliorer l'espèce humaine en augmentant ses performances physiques et mentales grâce aux sciences et à la technologie, c'est le transhumanisme. Franck Damour retrace l'histoire de ce courant international et discute de ses applications technologiques.

«Le transhumanisme». Éd. Eyrolles Pratique, 18 euros.

Le meilleur parcours pour espérer devenir astronaute Lesecteur spatial offredenombreuxdébouchés.

Dans l'espace, certes, mais surtout sur Terre.

Parmi les métiers qui font rêver, celui d'astronaute se hisse au rang des plus convoités.

Mais entamer une carrière dans ce domaine est loin d'être facile. Car les intéressés sont nombreux et les élus rares. Actuellement, le corps européen d'astronautes compte quatorze

membres, largement assez pour remplir les missions.

Pour autant, il faut toujours croire en ses rêves. Que faire donc pour espérer pouvoir un jour emboîter le pas à l'Américain Neil Armstrong ou encore au Français Thomas Pesquet?

La première règle est de suivre une formation de haut niveau en sciences naturelles, ingénierie ou médecine. Pour se donner une chance de sortir du lot lors d'une des rares sélections de l'Agence spatiale

Quid de la digitalisation?

La transformation digitale seraitelle en perte de vitesse? On peut légitimement se poser la question si l'on en juge par les résultats du baromètre Digital Workplace 2019 réalisé par l'Ifop pour le cabinet Julhiet Sterwen. 68 % des salariés perçoivent la transformation digitale comme bénéfique pour leur entreprise. Un chiffre encore relativement élevé, mais qui accuse néanmoins une baisse de 6 points par rapport au précédent sondage réalisé en 2018. Même constat si l'on regarde du côté de la perception de l'impact de cette transformation digitale sur eux-

PARIS

européenne (ESA) - il n'y en a eu que trois jusqu'à présent une licence de pilote d'avion peut se révéler utile, ainsi que la maîtrise du russe. Enfin, il convient de cultiver sa santé mentale et physique.

Mais n'oubliez pas que le secteur spatial offre de nombreux autres débouchés. Au Luxembourg, une cinquantaine d'entreprises, dont six laboratoires de recherche, sont actives dans le domaine.

«Nous sommes dans un do-

maine en plein essor qui recrute régulièrement», confirme Lynn Robbroeckx, responsable de la communication au sein de l'Agence spatiale luxembourgeoise.

«Il existe bien entendu des demandes pour des profils spécialisés, tels que des ingénieurs en physique-chimie, en géologie, informaticiens, mais aussi pour des profils plus généraux comme des commerciaux ou encore des comptables», précise-t-elle.

mêmes. Le chiffre passe de 68 % en 2018 à 62 % en 2019. Si les managers de leur côté reconnaissent les avantages de cette transformation digitale, ils émettent un certain nombre de réserves quant à l'apport du digital dans leurs missions manageuriales. Selon Julien Lever, directeur général adjoint du cabinet Julhiet Sterwen, le digital a «rajouté des couches de management», alors qu'on leur promettait un aplanissement des lignes hiérarchiques. En outre, 45 % des managers (38 % en 2018) ont le sentiment d'avoir moins d'impact sur leur équipe.

Au fil de la digitalisation, les résultats dans les entreprises sont plutôt contrastés.

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Trop ou encore pas assez, tout savoir sur les pauses

Droits et devoirs régissent le monde du travail. et Sarah Kneib, responsable du service communication Il est difficile pour les jeunes en formation de connaître de l'Inspection du travail et des mines (ITM), ont préparé tous les rouages du système. C'est pourquoi «L'essentiel» des réponses à leurs questions.

Quelle est la règle à propos des pauses?

Mon apprentissage sera-t-il rémunéré?

Question J'ai récemment commencé mon apprentissage en tant qu'employé de commerce.

Dans mon entreprise, il me semble que certaines personnes ont des passe-droits concernant les pauses. Il y en a qui doivent toujours sortir pour fumer, d'autres qui boivent plein de cafés, et ceux qui discutent. Quelle est la règle à ce propos?

Question Je suis en première année d'apprentissage et c'est la première fois que je signe un contrat de travail. Est-ce que je serai rémunéré?

Réponse Pour les apprentis âgés de 18 ans, le code du travail signale que pour des raisons inhérentes à la santé et à la sécurité, tout salarié bénéficie d'un ou de plusieurs temps de repos, adaptés à la

nature de l'activité exercée.

Lorsque le temps de travail journalier dépasse les six heures par jour, l'horaire de travail doit être entrecoupé.

Aucune durée de pause n'est pourtant prescrite par la loi.

Réponse Les indemnités d'apprentissage mensuelles minimales à payer par les entreprises formatrices aux apprentis dépendent du métier et de la profession choisis et de l'année de l'apprentissage.

En cas de réussite de l'année, l'apprenti bénéficiera d'une prime d'apprentissage. C'est à dire, 130 euros par mois pour les qualifications de certificat de capacité professionnelle (CCP) et 150 euros par mois

«Le Petit Paumé» est un guide de Lyon fait par des étudiants.

Texte raciste dans le guide

pour les qualifications de diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) et le diplôme de technicien (DT). La demande de prime doit être déposée au service d'orientation professionnelle de l'Adem.

Dois-je prendre congé pour les cours?

Avertie pour ne pas avoir pris ma pause

Question Je viens de commencer mon premier apprentissage en octobre. Mais une fois par semaine, je dois assister aux cours dans mon lycée. Mes horaires de cours tombent sur des jours où je suis censé travailler. Comment je fais pour aller à l'école? Est-ce que je dois prendre congé pour assister aux cours?

Question Je suis apprentie de première année. Il y a un mois, je n'avais pas pris de pause à midi et mon employeur m'a décompté 30 minutes en me disant que la pause était obligatoire. Maintenant, pour éviter cela, j'ai pris ma pause à la fin de la journée, pour partir plus tôt. Cette fois, j'ai reçu un avertissement.

Réponse Non, il ne faut pas prendre des congés pour assister aux cours car ils sont compris dans le programme de l'apprenti. Il est à noter que le contrat de travail d'apprentissage est un contrat spécial qui contient des règles spéci-

fiques pour protéger au mieux les jeunes apprentis. Dans ce cas-ci, c'est l'employeur-formateur qui est tenu d'accorder le temps nécessaire à l'apprenti pour que celui-ci puisse assister à ses cours à l'école.

Réponse L'employeur est tenu de respecter les dispositions relatives au temps de pause. En vue de pouvoir respecter ces dispositions, l'employeur, moyennant ses pouvoirs de direction, de contrôle et de sanction, pourrait le cas

LYON Des étudiants de l'école de management EM Lyon, en France, risquent le conseil de discipline. Dans la dernière édition du «Petit Paumé», le guide touristique qu'ils publient chaque année, une présentation relate: «Alors que je fuis une bande de Rebeus place Guillotière, je m'engouffre, un peu par hasard, au Ho36. Bonne pioche! De jeunes Blancs travaillent sur leurs ordis...». Un texte jugé raciste.

Les excuses des auteurs n'ont pas amadoué l'école.

Les universitaires

44 %

échéant pénaliser l'apprenti qui ne respecte pas les règles mises en place. Il est aussi libre de choisir la sanction la plus appropriée, qui peut aller de la lettre d'avertissement au licenciement.

C'est la part des jeunes de 25 à 34 ans qui avaient un diplôme universitaire en 2018 dans les pays de l'OCDE, contre 35 % en 2008. Ces qualifications sont gage d'un bon salaire et l'offre ne dépasse pas la demande, observe l'Organisation pour la coopération et le développement économiques en Europe.

Le complet a un peu perdu de sa superbe MODE Depuis sa popularisation au Royaume-Uni par le roi Édouard VII au XIXe siècle, le complet a toujours représenté la puissance et la réussite.

Désormais, il est un symbole de protection, voire d'excuse, si l'on en juge par les rares fois où le patron de Facebook,

Mark Zuckerberg, le porte: lorsqu'il est convoqué devant le Congrès américain ou la Commission européenne pour rendre des comptes. Cela a valu à sa tenue le surnom de «costume je suis désolé» par le «New York Times». Le complet a même presque totalement

disparu de l'entreprise, d'après BFMTV. En France, les ventes se sont effondrées de 58 % entre 2011 et 2019. Dans le même temps, l'esprit start-up et tech s'est imposé. «Et dans cet univers-là, le costume, c'est de ne pas porter de costume», explique Benjamin Simmenauer. Ce

professeur à l'Institut français de la mode observe aussi que le complet commence à faire les délices de la contre-culture dandy. «C'est la tendance qu'on appelle sartorialisme, une mode masculine qui veut renouer avec l'élégance classique», explique le spécialiste.

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Une bonne santé grâce au psy Des psychologues travaillent pour améliorer le bien-être physique, une pratique bien ancrée au pays.

Qu'est-ce qui conduit les gens à adopter des comportements à risque pour leur santé? Comment les amener à faire de meilleurs choix? Et, lorsque la maladie frappe, comment aider le patient à affronter les épreuves qui l'attendent? Voici des questions auxquelles le psychologue de la santé tente de répondre.

La discipline est nouvelle dans de nombreux pays, au Luxembourg, elle est bien ancrée. «Le Domaine thermal de Mondorf et les hôpitaux la pratiquaient déjà il y a vingt Le spécialiste aide à prévenir et gérer les maladies.

ans», note le Dr Gilles Michaux, psychothérapeute du GesondheetsZentrum des Hôpitaux Robert Schuman et membre de la Société luxembourgeoise de psychologie.

La pratique du psychologue de la santé tourne autour de deux axes. «Elle vient en soutien à des patients pour affronter une maladie, en les préparant, par exemple, pour une intervention chirurgicale. Mais elle sert aussi à prévenir les maladies grâce à un mode de

vie sain. Elle peut ainsi être utilisée pour combattre l'obésité ou le tabagisme, gérer le stress», détaille le Dr Gilles Michaux. «Cela peut consister à analyser le comportement d'un fumeur, pour lui proposer une habitude plus saine à substituer à celle de fumer»..

L'Uni propose des formations. Les diplômés trouvent des débouchés dans divers milieux: hôpitaux, instituts de promotion de la santé, cabinets, entreprises… SÉVERINE GOFFIN

Une profession qui demande à être reconnue La profession de psychologue de la santé n'est pas officiellement reconnue au Luxembourg.

Ce qui l'est, c'est la psychothérapie qui la recouvre en partie et est enseignée à l'Uni. Cette reconnaissance est demandée.

«Les politiques doivent réaliser

qu'impliquer les psychologues permettrait de réduire les dépenses de santé», souligne le professeur Claus Vögele, qui mène l'équipe de l'Institute for Health and Behaviour de l'Uni. «Et les étudiants sont enthousiastes pour cette discipline».

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Les jeunes ont des contrats pour se former sur le terrain

Les jeunes ont accès à différents types de contrats pour se forger une expérience professionnelle.

L'emploi des jeunes est encadré par plusieurs mesures au Luxembourg. Pour acquérir une expérience professionnelle formatrice, ils ont le choix entre différents contrats.

Les jobs effectués durant les vacances scolaires par les 15 à 27 ans sont régulés par le Contrat d'occupation pour élèves et étudiants. Ils peuvent travailler au maximun deux mois par an et touchent un salaire minimum selon leur âge.

Le travail en entreprise réalisé par des étudiants dans le cadre d'un stage à visée éduca-

La législation sur les stages en entreprise doit être toilettée.

tive est aussi réglé par un contrat spécifique. À noter que le stagiaire ne doit pas être affecté à des tâches requérant un

rendement comparable à celui d'un travail normal. Ce contrat doit être réformé par une nouvelle loi. Et les stages de plus

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La Russie mise tout sur l'IA IA Vladimir

Poutine a approuvé une stratégie de développement de l'intelligence artificielle. «Le pays qui deviendra le leader dans l'intelligence artificielle sera le maître du monde», avait déclaré le président russe en 2017. En soutenant entreprises, universités et instituts de recherche, il espère améliorer l'automatisation, la prise de décision et le niveau de vie de la population.

La surveillance des salariés

UN STAGE DANS L’INDUSTRIE?!

tif de contrôle doit avoir été l'objet, au dés pour surveiller les salariés sur leur préalable, d'une présentation aux relieu de travail: vidéosurveillance, bad- présentants du personnel ainsi que ges, surveillance téd'une déclaration à léphonique voire inla Commission natioformatique...

En nale de l'informatique et des libertés France, le cadre ré(CNIL). Chaque disglementaire pour positif s'accompagne mettre en place ensuite de particulatoute cette panoplie rités. Des dispositifs d'instruments de excessifs ont déjà été contrôle est particulièrement strict. Un sanctionnés par la CNIL (parce qu'ils fildes premiers élé- «Souriez, car vous êtes filmé». ments est la transmaient jour et nuit parence. En effet, tous ces procédés ne les salariés sur leur poste de travail, ou peuvent pas être installés en catimini lorsque huit caméras filmaient en persans que les salariés n'aient été avertis. manence huit salariés et captaient En outre, la mise en place d'un disposi- leurs conversations…).

PARIS Il existe une ribambelle de procé-

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LES PARTENAIRES DU PROJET

d'un mois devront alors obligatoirement être rémunérés.

Les demandeurs d'emploi de moins de 30 ans ont eux deux mesures à disposition, le Contrat d'initiation à l'emploi (CIE), qui sert principalement à se former, et le Contrat d'appui-emploi (CAE), offrant des perspectives d'embauche.

Leur niveau minimum de rémunération dépend de leur âge (plus ou moins de 18 ans) et de leur niveau de formation.

Enfin, les jeunes, comme tous les autres salariés, ont accès aux contrats à durée déterminée et indéterminée. Leur salaire social minimum sera alors le même que pour les autres salariés, à moins qu'ils soient âgés de moins de 18 ans. SÉVERINE GOFFIN

Télétravail en France un jour par semaine PARIS Le télétravail était pratiqué par 11 % des cadres au moins un jour par semaine en 2017, contre 3 % de l'ensemble des salariés, selon une étude de la Dares, les cadres ayant tendance à travailler plus longuement quand ils choisissent ce mode d'organisation. La

pratique «intensive» de ce mode de travail, c'est-à-dire télétravailler au moins deux jours par semaine, concernait 5,2 % des cadres, d'après l'étude réalisée auprès d'établissements de plus de dix salariés du secteur privé non agricole et publiée récemment.

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Très utile mais trop peu utilisée

Un peu trop souvent oubliée, une lettre de recommandation peut faire la différence dans un dossier de candidature.

Avoir et entretenir de bonnes relations avec ses anciens employeurs et collègues peut s'avérer utile lors d'une recherche d'emploi. Si les candidats ont l'habitude d'envoyer un CV et une lettre de motivation, tout document additionnel, la lettre de recommandation notamment, peut faire la différence. Elle met en avant le savoir-être, la capacité de travailler en équipe, de s'impliquer.

Des choses que l'on ne retrouve pas forcément dans un CV ou dans un certificat de travail délivré.

«La lettre de recommandation rédigée par un ancien emPUB

ployeur ou collègue témoigne des qualités de la personne, de sa capacité à s'adapter à une entreprise, à l'environnement de travail au Luxembourg», explique Laurent Chapelle, le directeur de RH Expert. Le Grand-Duché étant un petit pays, «l'employeur connaîtra très probablement la personne qui a écrit la lettre, ça permettra de le rassurer au sujet du candidat», ajoute-t-il.

Certes, certains ex-patrons ou ex-collègues peuvent être cités en référence dans le CV, mais la lettre de recommandation «reste un plus» qui sera d'autant plus remarquée qu'elle reste, à tort, peu utilisée dans de nombreux secteurs.

Selon Laurent Chapelle, elle permet bien souvent à un candidat de décrocher un entretien plus facilement.

MARION MELLINGER

La capacité d'un employé de travailler en équipe peut être valorisée par une lettre de recommandation.