2022
en für n o i t a r i Insp g, Coaching Führun entoring und M
CoachingMentoring-Event www.coaching-mentoring-event.ch
CoachingMentoring-Event Lernen, Erfahrungen austauschen und Spass haben: Stellen Sie am Coaching-Mentoring-Event 2022 aus 32 Workshops Ihr persönliches Programm zusammen. Abwechslungsreiche Inputs und spannende Gespräche geben Ihnen neue Inspirationen für Führung, Coaching und Mentoring.
Dienstag, 18. und Mittwoch, 19. Januar 2022 08.45 – 16.45 Uhr Kurs- und Seminarzentrum Sälihof, Olten Einlass nur mit Covid-Zertifikat
Wer nimmt am Coaching-Mentoring-Event 2022 teil? Führungspersonen, Coaches, Mentoren/Mentorinnen, Berater/innen und an Führung, Coaching und Mentoring Interessierte
Wie läuft die Veranstaltung ab? Stellen Sie Ihr persönliches Programm zusammen. Wählen Sie jeweils aus den vier parallel stattfindenden Workshops Ihren bevorzugten aus. Die Pausen nutzen Sie für den Austausch und zum Knüpfen neuer Kontakte.
Wie hoch ist die Investition? 1 Tag: CHF 380.– inkl. Verpflegung 2 Tage: CHF 710.– inkl. Verpflegung
Welche Bestätigung erhalte ich?
50.–
s CHF ucherrabatt b2i 1 Frühb Oktober 20 Ende
Sie erhalten eine Kursbestätigung und erfüllen somit die eduQua-Weiterbildungspflicht.
Wo melde ich mich an? www.coaching-mentoring-event.ch oder mit beiliegender Antwortkarte In den Workshops mit dem Label «Digital Training» lernen Sie, Lern- und Coachingprozesse digital zu unterstützen. Weitere Angebote: www.digital-training.ch
Impressionen
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Workshop-Programm DI 18. Januar 2022 Detaillierte Lerninhalte: www.coaching-mentoring-event.ch
Zeit
Workshop 1
Workshop 2
ab 08.00
Ankommen und Begrüssungskaffee
08.45 – 09.15
Kabarettistischer Wecker
09.15 – 10.30
A1 Doris Sager Coaching mit der Chaining-Technik
10.30 – 11.00
Pause und Networking
11.00 – 12.15
E1 Doris Sager Coaching-Arbeit mit der Timeline
12.15 – 13.30
Lunch und Networking
13.30 – 14.45
I1 Doris Sager KreativitätsCoaching mit der «Disney-Strategie»
14.45 – 15.15
Pause und Networking
15.15 – 16.30
N1 Doris Sager Wingwave als Coaching-Tool – wie der Flügelschlag eines Schmetterlings
16.30 – 16.45
Abschluss, Verlosung und Geschenk
Anna Maria Enk B1 Werte erleben und spielerisch damit umgehen
Anna Maria Enk F1 Der Ton macht die Musik – Der souveräne Umgang mit der Stimme in der Beratung
Anna Maria Enk K1 Wege aus der Sprachlosigkeit in kniffligen Situationen – Minimale Interventionen mit maximaler Wirkung
Anna Maria Enk O1 Selbst-, Fremdund Metabild – erweiterte Perspektiven
Workshop 3
Workshop 4
Monica Strickler C1 Mona Allam D1 Mit dem Tetralemma Enneagramm – aus dem Dilemma – Der Einfluss auf die Nachhaltige EntCoaching-Praxis scheidungen fällen
Monica Strickler G1 Ressourcen zugänglich machen und Überzeugungen überprüfen mit der Polaritätenaufstellung
Mona Allam H1 «The Work» – Auflösung von belastenden Glaubenssätzen
Monica Strickler L1 Ressourcen im Team oder bei Einzelpersonen entwickeln und aufbauen mit den GPA-Kompetenzund Feedbackkarten
Evelyne Kamer M1 Empathie, Akzeptanz, Kongruenz im Coaching
Monica Strickler P1 Aufstellung mit Figuren – ein effizientes Werkzeug für Ihre Arbeit mit Teams
Evelyne Kamer R1 Charakter von Traumata und wie man Traumata erkennen kann
Workshop-Programm MI 19. Januar 2022 Detaillierte Lerninhalte: www.coaching-mentoring-event.ch
Zeit
Workshop 1
Workshop 2
ab 08.00
Ankommen und Begrüssungskaffee
08.45 – 09.15
Bewegt in den Tag Raffaele Sciortino
09.15 – 10.30
Andreas Becker A2 Wie geht es im Coaching weiter, wenn nichts mehr geht?
10.30 – 11.00
Pause und Networking
11.00 – 12.15
F2 Andreas Becker E2 Béatrice Ist das wirklich Straub-Blum Wut? Oder worum Verbale und geht es tatsächlich? nonverbale Kommunikation im interkulturellen Kontext
12.15 – 13.30
Lunch und Networking
13.30 – 14.45
I2 Mona Allam Coaching und die Arbeit mit dem inneren Kind
14.45 – 15.15
Pause und Networking
15.15 – 16.30
N2 Claudia Edelmann Wie Wandel gelingt – Veränderungsprozesse in Organisationen effektiv unterstützen
16.30 – 16.45
Abschluss, Verlosung und Geschenk
B2 Béatrice Straub-Blum Kultursensible Coaching-Tools
K2 Andy Balmer Lösungsfokussierte Gesprächsnavigation mit dem «Dialogic Orientation Quadrant»
O2 Andy Balmer Akuten Ärger loswerden mit dem Ärgertanz – Strategien im Umgang mit Ärger
Workshop 3
Workshop 4
C2 Raffaele Sciortino Selbstmarketing für Coaches über Social Media – darauf kommt es an
D2 Alessandra Coduri Resilienz im Coaching – ein erster Überblick
G2 Marion Alt Das SCORE-Modell und seine Anwendung in der Konfliktbearbeitung
H2 Alessandra Coduri Focusing – die Lücke zwischen Denken und Fühlen schliessen
L2 Marion Alt Klarheit in der (Führungs-)Rolle schaffen mit den logischen Ebenen von R. Dilts
M2 Barbara Zanzinger Einführung in das Enneagramm – Persönlichkeit und Kommunikation
Barbara Brunner P2 Erkenne die Work-Life-Balance mit dem Lebensrad
R2 Barbara Zanzinger Haltungsänderung in Konfliktsituationen mit dem «Tit for Tat»
Weiterbildungen für Coaches und Mentoren/Mentorinnen 12-tägiger Coaching-Lehrgang www.coach-werden.ch
Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis
oses Kostnegnslgespräch Beratu 10 10 tung 91 era 062 2 .ch/b Telefon rnwerkstatt e l . w w w
Coaching-Mentoring-Event Inspirationen für Führung, Coaching und Mentoring
Lernwerkstatt Olten GmbH Postfach 1167, CH-4601 Olten 062 291 10 10 info@lernwerkstatt.ch www.lernwerkstatt.ch
50.–
s CHF ucherrabatt b2i 1 Frühb Oktober 20 Ende
www.coaching-mentoring-event.ch
SKISSMADE.CH
www.lernwerkstatt.ch/mentoring