
Met symbolische eerste tegels is de bouw officieel begonnen
![]()

Met symbolische eerste tegels is de bouw officieel begonnen
Met trots presenteren we dit magazine ter gelegenheid van een bijzondere mijlpaal: de start bouw van de De Felze. Misschien valt het niet direct op, maar deze uitgave markeert ook een nieuw begin in onze uitstraling. De Felze heeft een eigen huisstijl en een nieuw logo gekregen, een visuele identiteit die past bij de toekomst die hier wordt gebouwd.
In dit magazine nemen we je mee in de weg naar deze bouwstart en laten we zien wat er al is bereikt. Ook ontdek je hoe de nieuwe uitstraling van De Felze aansluit bij de visie achter het project
Viering start bouw
Huisstijl De Felze
Servicepunt Ommelander Ziekenhuis
Gesprek met Annet Veen
Leergemeenschap
Achter de schermen
NEST Symposium
Tot slot



Onder onstuimige weersomstandigheden is op maandag 11 mei in Delfzijl officieel
het startsein gegeven voor de bouw van regionaal behandel- en ontwikkelcentrum De Felze. Ondanks regen en wind kwamen bestuurders, medewerkers, cliënten, samenwerkingspartners en bouwpartners bijeen voor een feestelijke en betekenisvolle start van een project waarin zorg, mensgericht werken en innovatie samenkomen.
Drie tegels vol betekenis
Hoogtepunt van de bijeenkomst was het leggen van drie symbolische tegels Elke tegel vertegenwoordigt een kernwaarde van De Felze: een hart staat voor zorg en betrokkenheid, een mensfiguur voor het centraal stellen van de mens en een lampje voor innovatie en leren De tegels werden gelegd door bestuurders, samen met een cliëntvertegenwoordiger, een medewerker en vertegenwoordigers uit het onderwijs
Daarmee werd zichtbaar gemaakt dat De
Felze vanaf het eerste moment een gezamenlijke ontwikkeling is
Een blijvend herkenningspunt
Tijdens de startviering kregen de tegels een symbolische plek op het bouwterrein
In een later stadium van de bouw zullen zij hun definitieve plaats krijgen in de patio van het gebouw
Daar vormen zij straks een blijvend
herkenningspunt voor iedereen die De Felze bezoekt of er werkt. De tegels herinneren dagelijks aan de waarden waarop het gebouw én de samenwerking zijn gebaseerd
Samen bouwen aan de toekomst Tijdens de bijeenkomst werd benadrukt dat organisaties als Lentis, De Hoven,
Zonnehuisgroep Noord en het
Ommerlander Ziekenhuis Groningen en diverse onderwijsinstellingen intensief samenwerken aan De Felze Ook de architect en aannemer spraken hun betrokkenheid uit bij het realiseren van een toekomstbestendig gebouw

Feestelijk en vooruitkijkend
Na de openingshandeling werd de middag afgesloten met een gezamenlijke toost en informele gesprekken. De sfeer was feestelijk, trots en vooral vooruitkijkend
De start van de bouw markeert een belangrijke mijlpaal, maar ook het begin van een lange gezamenlijke reis.
Met het leggen van de eerste symbolische stenen is letterlijk en figuurlijk het fundament gelegd voor De Felze: een regionaal behandel- en ontwikkelcentrum waar zorg, menselijkheid en innovatie samenkomen

Bij een project als De Felze, waarbij er een eigen, nieuwe identiteit wordt
gecreëerd, hoort ook een
eigen logo en huisstijl. In samenwerking met
marketingbureau Buenaparte uit Groningen is er huisstijl ontwikkeld dat past bij het doel van deze locatie en bij het gebouw.
Vormen passend bij het gebouw
Vooraf heeft de architect de bouwtekeningen en het ontwerp met
Buenaparte gedeeld. Het marketingbureau heeft ervoor gekozen om de lettervormen af te leiden van de architectuur van het
gebouw Zo is er een hoek uit één van de ingangen gepakt, in combinatie met een
ronde vorm van een muur in één van de gangen. Die hoek en ronding vormen samen de hoofdletter F van De Felze Zie afbeeldingen ter verduidelijking.


De ronding komt in het lettertype vaker terug. De afgeronde letters
zorgen voor een warme en toegankelijke uitstraling. Ze ondersteunen het mensgerichte
karakter van De Felze, waar vertrouwen en nabijheid centraal staan.
Huisstijlkleuren passend bij de omgeving
Ook de kleuren van de huisstijl zijn gebaseerd op de locatie en het gebouw. Zo is er gekozen voor Natuurgroen, Aardebruin en Luchtblauw Binnen elke kleur is een lichtere
variant gekozen om in contrasten te kunnen werken
Onderstaande afbeeldingen laten zien hoe dat werkt Het kleurenpalet is WCAG-proof Dat wil zeggen dat de kleuren getest zijn op toegankelijkheid en contrast, zodat tekst en beeld voor iedereen goed
leesbaar en bruikbaar is

Vormgebruik in beeld
Naast een logo en merkkleuren zijn er ook vormen uitgewerkt om beeldtaal te versterken
De vormen uit de huisstijl van De Felze sluiten dus aan bij het gebouw De kenmerkende ronde hoeken komen ook in de vormentaal terug. Deze vormen kunnen worden gebruikt in ontwerpen van bijvoorbeeld flyers, beachvlaggen, bewegwijzering, online uitingen etc

Als Ommelander Ziekenhuis Groningen zijn we blij dat we met ons servicepunt in Delfzijl gebruik kunnen maken van De Felze Ons motto is: Samen
De beste zorg. Dichtbij. Dit past goed bij het multifunctionele centrum dat De Felze gaat worden
Wij kunnen in De Felze beter samenwerken met zorgverleners van andere instanties en dit maakt het makkelijker voor onze patiënten Patiënten hoeven namelijk minder vaak naar Scheemda te reizen.
Straks kunnen er meer controles en onderzoeken in Delfzijl plaatsvinden dan in ons huidige servicepunt aan het Molenbergplein Een voorbeeld hiervan is de zorg voor kwetsbare ouderen die verblijven in De Felze Onze zorgverleners kunnen vanuit de polikliniek makkelijk langsgaan bij bewoners van De Felze Een ander voordeel van meerdere organisaties in één gebouw is dat het makkelijker wordt om te overleggen met de specialist ouderengeneeskunde en andere zorgverleners van De Felze.
Ook de bereikbaarheid van De Felze is goed Onze patiënten en medewerkers kunnen De Felze goed bereiken met het openbaar vervoer en de auto Dat vinden we belangrijk. Wij kijken ernaar uit om in 2027 onze intrek te nemen in dit prachtige gebouw.
Annet Veen is docent Onderzoek &
Innovatie bij het Alfa college en verbonden aan de Practoraten Vitaliteit en practoraat
Zorg en technologie. Vanuit deze rol begeleidt zij studenten die midden in de praktijk van het revalidatiecentrum leren en onderzoeken Het is precies dat snijvlak; waar leren en zorg elkaar raken, waar zij blij van wordt
Elke keer wanneer er een nieuwe groep
studenten start, ziet Annet hetzelfde verschijnsel: hoe snel ze zich verbinden met
medewerkers en patiënten “Ze zijn nog maar net binnen, maar ze voelen meteen aan wat
er speelt Ze stemmen af, stellen scherpe vragen en weten zó snel tot de kern te
komen Dat blijft me echt verbazen ” Het
typeert de leerafdeling die de afgelopen jaren is opgebouwd: een plek waar studenten niet
oefenen op fictieve casussen, maar vanaf dag
één bijdragen aan echte vraagstukken uit de praktijk.
Een leergemeenschap midden in de zorg
De samenwerking tussen studenten, medewerkers, onderzoekers en docenten heeft zich ontwikkeld tot een volwaardige
leergemeenschap Anders dan een
klaslokaal of projectgroep is dit een
omgeving waarin iedereen leert, onderzoekt en bijdraagt Een
leergemeenschap is een levende cultuur
Zorgprofessionals brengen vraagstukken in, studenten onderzoeken ze, docenten begeleiden het leerproces en onderzoekers duiden wat er gebeurt Het voelt als samen puzzelen aan
verbeteringen die de hele organisatie raken
Annet ziet hoe waardevol dat is:
“Die onderzoeken ontstaan niet vanuit het onderwijs. Ze komen van de medewerkers
zelf, van de geluiden die op de vloer worden gehoord. Dat maakt ze zó
waardevol ” Door kleplunches, demonstraties en informele ontmoetingsmomenten blijft zichtbaar
welke inzichten studenten opdoen en hoe die terugvloeien naar de zorg
Van mixed reality tot beweegmiddagen:
experimenteren mag
Innovatie krijgt binnen de leergemeenschap alle ruimte om te
ontstaan vanuit de werkvloer Een van de recente ontwikkelingen waar Annet
zichtbaar enthousiast over is, is de samenwerking met HoloMove, waarbij
studenten onderzoeken hoe mixed reality kan worden ingezet binnen het revalidatiecentrum Ze zijn volop aan het ontdekken wat deze technologie kan betekenen voor cliënten en medewerkers en bereiden een demonstratie voor om hun bevindingen te delen
Naast technologische vernieuwing ontstaan er ook initiatieven die draaien om leefstijl en ontmoeting. Zo organiseert een student bewegingsagogie beweegmiddagen, bedoeld om medewerkers én bezoekers op een leuke, laagdrempelige manier in beweging te krijgen Niet door samen taart te eten, maar door actief bezig te zijn, met plezier als uitgangspunt
Een PhD vanaf de werkvloer
Annet draagt ook vanuit haar promotieonderzoek bij aan de ontwikkeling van deze manier van werken.
Haar PhD is ontstaan uit een vraagstuk
dat medewerkers zelf inbrachten, waardoor het onderzoek nauw aansluit bij
wat er in de praktijk speelt Ze onderzoekt
hoe de X-wall ingezet kan worden binnen de geriatrische revalidatie om uit te
nodigen tot meer en leuke beweegtijd
Daarnaast onderzoekt ze hoe leren,
veranderen en zorginnovatie elkaar kunnen versterken wanneer onderwijs,
zorg en onderzoek dagelijks samenkomen
en wordt er gekeken naar de positionering
van technologie ter stimulering van de
zorg en vitaliteit
De Felze wordt een belangrijke omgeving binnen dit onderzoek, omdat het nieuwe gebouw straks precies de ruimte biedt
voor leren in de praktijk: niet ernaast, maar er middenin
De Felze als katalysator voor de regio
Dat de verhuizing naar de Felze meer is dan een logistieke stap, ziet Annet
duidelijk voor zich. Het wordt een plek
waar verschillende organisaties elkaar ontmoeten en waar ruimte ontstaat om te
experimenteren, op te leiden en te
vernieuwen. De regio profiteert daarvan.
Toekomstige zorgprofessionals worden opgeleid in een realistische praktijk,
medewerkers krijgen continu kansen om
te leren en te innoveren, en onderzoek
wordt direct gekoppeld aan betere zorg

De Vitaliteitscampus Revalidatiecentrum Eemsdelta is een krachtig samenwerkingsverband tussen het Alfa-college, zorginstellingen en regionale
overheden Het hoofddoel is om de regio vitaler te maken door onderwijs, onderzoek en de praktijk nauw met elkaar te verbinden
Binnen dit netwerk werken studenten, docenten en professionals samen aan concrete vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn en sport Een belangrijk speerpunt is het Revalidatiecentrum Eemsdelta Studenten leren hier direct in de praktijk, wat hun opleiding naadloos laat aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt. Naast revalidatie richt de campus zich op het stimuleren van een gezonde leefstijl binnen lokale wijken en instellingen
Door kennis te delen en te innoveren, draagt het initiatief bij aan een toekomstbestendige zorgsector in Noord-Groningen Hiermee fungeert de Vitaliteitscampus als een belangrijke motor voor zowel sociaal als maatschappelijk welzijn in de omgeving
Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan deze video over de impact van de Vitaliteitscapus

Gezondheid als gezamenlijke opgave
Op Maarhuizen in Winsum vormde onlangs het decor voor het NEST Symposium, waar
zo’n negentig professionals uit zorg, welzijn, onderwijs, onderzoek en beleid
samenkwamen Centraal stond een vraag die steeds urgenter wordt: hoe verleggen we de focus van gezondheidszorg naar zorgen voor gezondheid? Niet in theorie, maar in de dagelijkse praktijk
Die praktijkgerichte insteek was direct voelbaar bij de aftrap In een zogeheten warm data lab, begeleid door Marije Bosch, coördinator en onderzoeker bij de Aletta Jacobs School of Public Health (Rijksuniversiteit Groningen), gingen deelnemers in wisselende groepen met elkaar in gesprek. Door perspectieven voortdurend te laten verschuiven, werd zichtbaar hoe sterk gezondheid verweven is met sociale, organisatorische en maatschappelijke factoren.
Werken in tijden van transitie
De inhoudelijke verdieping volgde in de keynotes. Paul Beenen, onderzoeker en projectleider binnen
het internationale NEST-project (Hanzehogeschool), sprak over
werken in tijden van transitie. Hij
presenteerde het boekje ‘’The art of working in transitions’’ , waarin hij laat zien dat verandering zelden lineair
verloopt en vraagt om reflectie, experiment en samenwerking
Thomas Plochg, strateeg en directeur van de Federatie voor Gezondheid, bouwde daarop voort met een
fundamentele herdefiniëring van gezondheid: niet als kostenpost,
maar als investering die waarde oplevert voor de samenleving als geheel
De weerbarstige praktijk van verandering
Deze gedachtewisseling kreeg een vervolg in een panelgesprek met Ester Lohuis (directeur, Cadanz Welzijn), Nienke de Vries (specialist ouderengeneeskunde, De Hoven),
Beenen en Plochg Onder leiding van Isabelle Hommes-Knoll (THRIVE Institute) werd duidelijk hoe weerbarstig, maar ook noodzakelijk, de omslag is in de praktijk van organisaties en professionals
Van gesprek naar experiment
In de middag maakten praten en luisteren plaats voor ervaren In workshops werkten deelnemers aan concrete vraagstukken, zoals het betrekken van inwoners via citizen science (burgerwetenschappen), samenwerken en leren op een interprofessionele leerafdeling in Eemsdelta en het toepassen van reflexieve monitoring bij complexe transities Onder begeleiding van onder anderen Annet Veen (Alfa-college), Alien van der Sluis, Katrien Colman (Hanzehogeschool), Priya Mohanty, Rosy Mondardini (Citizen Science Zürich) en Marije Bosch werd duidelijk dat de beweging naar gezondheid vooral vraagt om anders kijken, anders samenwerken en blijven leren

Sinds 2024 doet De Felze mee aan het Europese project NEST, dat draait om het versterken van gezonde gemeenschappen Het NEST-project (CoCreating a NEw Form of Governance in Societal Transition for Healthy Living) is een internationaal Erasmus+ samenwerkingsproject waarin onderwijs, onderzoek, zorg, overheden en lokale gemeenschappen samenwerken aan een gezondere samenleving Centraal staat de vraag hoe gezondheid niet alleen binnen de zorg, maar juist ook in het dagelijks leven en in lokale netwerken versterkt kan worden Binnen NEST worden in verschillende Europese regio’s praktijkgerichte leeren innovatieomgevingen ontwikkeld waarin samenwerking, citizen science, kennisdeling en sociale innovatie samenkomen
Een nieuwe zorgstudio inrichten begint niet bij meubels of plattegronden intekenen, maar bij mensen die samen een visie vormen. In het revalidatiecentrum werken de werkgroep inrichting en de verbindingsofficieren daarom intensief samen om ruimtes te creëren die herstel ondersteunen en tegelijkertijd warm en praktisch aanvoelen. Hierbij is er aandacht voor zelfredzaamheid, veiligheid en comfort.
Een gezamenlijk werkbezoek aan de revalidatieafdeling van De Tirrel, revalidatie afdeling, leverde waardevolle inzichten op, zoals een kast voor o a zorgmaterialen en slimme oplossingen voor de cliënten en bezoekers

De werkgroep inrichting is inmiddels in gesprek met het revalidatiecentrum om een mogelijke modelstudio te bouwen
Daarmee kan in de praktijk worden getest hoe de gekozen inrichting uitpakt en waar nog verbeteringen mogelijk zijn. En kan de vloer-wandafwerking worden gepresenteerd.
De verbindingsofficieren brengen hun ervaring uit de dagelijkse zorg in, terwijl de werkgroep inrichting en verhuizen de coördinatie en afstemming bewaakt
Zo groeit stap voor stap een
toekomstbestendige omgeving waarin cliënten kunnen herstellen in zorgstudio’s die zorgvuldig ontworpen en praktisch ingericht zijn

Met de start van de bouw is De Felze een nieuwe fase ingegaan Wat
lange tijd vooral bestond uit plannen,
schetsen en gesprekken, is nu
zichtbaar geworden op de bouwlocatie Dit moment markeert
niet alleen het begin van een
gebouw, maar ook het vervolg van
een gezamenlijke beweging
De komende periode zal De Felze
steeds meer vorm krijgen
Tegelijkertijd werken we achter de schermen verder aan alles wat nodig
is om dit gebouw straks tot leven te
brengen: van inrichting en facilitaire
ondersteuning tot ICT, HR, communicatie en samenwerking

Stuk voor stuk onderdelen die bijdragen aan een plek waar mensen zich welkom voelen en waar zorg, ontwikkeling en leren samenkomen
De start van de bouw laat zien hoe krachtig samenwerking kan zijn verder
Bestuurders, medewerkers, cliënten, onderwijs en bouwpartners bouwen samen verder aan De Felze –letterlijk en figuurlijk
We kijken met vertrouwen vooruit en nemen jullie graag mee in de volgende stappen. Want De Felze is in aanbouw, maar het verhaal groeit elke dag
Heb je vragen, suggesties of ideeën naar aanleiding van dit magazine? Neem dan gerust contact met ons op
We staan open voor jouw input en denken graag met je mee
Laura Rombaut- Programmamanager Organisatieontwikkeling la rombaut@zonnehuisgroepnoord nl



