Netværk
- for topledere i den offentlige sektor
Netværk for topledere i den offentlige sektor
Digital omstilling, arbejdskraftsudfordringen, tværgående sammenhæng i opgaverne, implementering, der realiserer gevinsterne, og strategiudvikling i samspil med en politisk ledelse og en verden, der forandrer sig hurtigere end nogensinde. Det er eksempler på emner, som LEADs netværk for offentlige topledere beskæftiger sig med.
Det kan ske ud fra spørgsmål som:
• Hvordan får vi nye teknologier og digitale løsninger til at effektivisere velfærden og arbejdsformerne?
Og hvordan får vi medarbejdere, som ikke er teknologi-begejstrede eller -kompetente, til at tage teknologierne til sig?
• Hvordan udvikler vi effektivt strategier med inddragelse af det politiske niveau og sikrer nemmest og mest effektivt en fuld implementering?
• Hvordan kan vi organisere, kulturudvikle og kompetenceudvikle os til mere effektivitet og kvalitet i den tværgående opgaveløsning?
• Hvordan udvikler vi som topledere en lederorganisation, som både kan lede en effektiv og rimeligt fejlfri drift, samtidig med at den hurtigt kan udvikle og implementere nye beslutninger ned i linjen, på tværs af organisationen og ud i samfundet?
• Hvordan løser vi mest effektivt arbejdskraftsudfordringen uden at ende i konkurrence, som skaber tomrum og mangler andre steder i den offentlige sektor?
Hvis du savner et fortroligt rum, hvor du ud fra nyeste forskning og best pratice-eksempler kan diskutere dine sværeste opgaver og dilemmaer – og samtidig udveksle erfaringer med kollegaer på samme lederniveau som dit – så har vi det rette netværk til dig.
Netværkets emner og faglige indhold
Vi udvikler og fastlægger emnerne og det faglige indhold i netværket sammen med dig og de andre medlemmer af ledernetværket. Det gør vi 6-12 måneder frem ad gangen. Derfor kommer indholdet til at ændre sig i løbet af de tre år, netværket strækker sig over.
Hvert møde i netværket bliver et ledelsesmæssigt laboratorium, hvor vi sammen med en førende ekspert undersøger status, udfordringer og løsninger på et højaktuelt emne.
Målgruppe
Netværket henvender sig til dig, der er topleder i eller nær den offentlige sektor, og som har strategisk ansvar for større drifts- og ledelsesområder.
Ledernetværket strækker sig over tre år og mødes i København. Du og dine meddeltagere er med til at bestemme, hvad det faglige indhold skal være. På den måde sikrer vi, at det faglige indhold hele tiden er det mest relevante, interessante og aktuelle for dig og de andre medlemmer af netværket.
Præmissen for netværket er, at vi ved at samarbejde og erfaringsudveksle på tværs af den offentlige sektor kan lave løsninger, der kommer dele – og gerne hele – den offentlige sektor til gode.
Dit udbytte
Du får en række fordele ud af at deltage i netværket for offentlig topledelse sammen med dine lederkollegaer fra andre dele af sektoren.
Først og fremmest bliver du en del af et levende netværk, hvor vi sammen udvikler, designer og lægger os fast på det faglige indhold, så vi sikrer, at indholdet hele tiden er højaktuelt og relevant for dig. Desuden er det muligt at tilmelde sig for et, to eller tre år. På den måde sker der en naturlig udskiftning i netværket, som både giver kontinuitet og nye perspektiver – og inviterer til, at du knytter forbindelser på tværs af toplederkollegaer.
Derudover får du adgang til den nyeste viden og de bedste metoder fra forskning og praksis om de emner, spørgsmål og udfordringer, der fylder mest i din lederrolle. Netværkets undervisere og eksperter har alle omfattende erfaring med at rådgive, konsultere, undervise og implementere på toplederniveau i den offentlige sektor.
I netværket får du derfor mulighed for at:
• Udvikle og designe det netværk, der giver mest mening og værdi for dig
• Få nyeste viden om offentlig topledelse fra erfarne forskere, undervisere og praktikere
• Opbygge netværk og stærke forbindelser med andre topledere på tværs af den offentlige sektor
• Lade dig inspirere af, hvordan andre topledere griber sammenlignelige udfordringer an på
• Præsentere udfordringer fra dit eget lederliv og få feedback på, hvordan du kan håndtere dem.
Dine undervisere
De præcise undervisere og eksperter i netværket kommer til at afhænge af det faglige indhold, vi lægger os fast på sammen med dig. Uafhængigt af netværkets indhold styres og faciliteres det dog af Claus Elmholdt.
Claus Elmholdt
I mere end 15 år har Claus været blandt landets førende ledelses- og organisationskonsulenter, og han rådgiver, uddanner og udvikler ledere og topledere i staten, regionerne og kommunerne. Claus er desuden forfatter til en række toneangivende ledelsesbøger som ”Effektive ledergrupper, ”Ledelsespsykologi”, ”Magt i organisationer” ”Følelser i ledelse”. Claus har en baggrund som professor MSO i ledelses- og organisationspsykologi på Aalborg Universitet og er medstifter og faglig direktør i LEAD.
Christian Nyvang Qvick
Christian Nyvang Qvick, der er partner i LEAD, talent-100 i Børsen og forfatter til flere populære ledelsesbøger, senest ”Er der nogen hjemme i strategihuset?” og ”Visionsledelse”. Christian er en af landets fremmeste konsulenter inden for arbejdet med missioner, visioner, værdier og strategier i offentlige organisationer. Christian fungerer både som underviser, rådgiver og konsulent.
Kristian Dahl
Kristian Dahl, der er forretningsdirektør og medstifter af LEAD. Kristian er rådgiver og sparringspartner for direktioner og HR-afdelinger, når ledelses-, talent- og organisationsudvikling skal på dagsordenen – og have effekt. Som forsker er Kristian kendt for at have medudviklet teorien om Ny Syntese, en bredt anvendt strategimodel i den offentlige sektor, samt Leadership Pipeline i den offentlige sektor, som er en tilgang til at effektivisere lederorganisationer og lederroller.
Anne-Birgitte Albrechtsen
Anne-Birgitte Albrechtsen, der er områdedirektør i LEAD. Anne-Birgitte er tidligere topleder og har mere end 30 års erfaring fra bl.a. Udenrigsministeriet, Lego og FN, hvor hun blandt andet har været med til at udvikle FN´s verdensmål. Anne-Birgitte interesserer sig særligt for kultur, inklusion, ligestilling, DEI og samfundsansvar, og er flere gange af internationale managementmagasiner blevet kåret til en af verdens førende kapaciteter på dette felt.
Per Eeg
Per Eeg, der er områdedirektør og partner i LEAD. Per har i mere end 20 år arbejdet med ledelse af digitalisering. Først som konsulent og leder i KL, siden som adm. direktør i Devoteam Management Consulting og nu som partner og områdedirektør i LEAD. Per interesserer sig særligt for, hvordan it og digitalisering kan være med til at udvikle velfærdsstaten i et samarbejde med civilsamfund, det private erhvervsliv og den offentlige sektor.
Det praktiske
Netværket strækker sig over tre år. Du vælger selv, om du vil tilmelde dig 1, 2 eller 3 år. Hvert år
inkluderer fem møder i netværket og fri adgang til alle vores seminarer, webinarer og artikler, der præsenterer den nyeste forskning, metoder og erfaring med ledelse og organisationsudvikling i praksis.
Du kan tilmelde dig:
• Et år: 29.900 kr.
• To år: 49.900 kr.
• Tre år: 64.900 kr.
Alle priser er eksklusive moms.
Første år:
• 4. juni 2024
• 5. september 2024
• 23. oktober 2024
• 10. december 2024
• 6. februar 2025
Andet år:
• 22. maj 2025
• 21. august 2025
• 23. oktober 2025
• 2. december 2025
• 24. februar 2026
Hvem er LEAD?
Igennem de mere end ti år, som LEAD har eksisteret, har vi haft vores daglige gang på direktionsgangene i den offentlige sektor. I dag samarbejder vi med ledere på alle niveauer i staten, regionerne og kommunerne. Vi tør derfor godt garantere for, at netværkets undervisere har et tårnhøjt fagligt niveau, der kombinerer indgående viden om ledelse i den offentlige sektor med førende viden fra forskningens verden.
LEAD er et multifagligt konsulenthus, der arbejder for at løfte mennesker og organisationer til næste niveau, så de kan gøre en forskel for andre og for det samfund, vi alle er en del af.
Vi arbejder i stærke partnerskaber med vores kunder og samarbejdspartnere om at skabe bedre, balancerede og betydningsfulde resultater. Ønsket er, at vi opbygger kapacitet hos dem, vi arbejder sammen med, så vi over tid overflødiggør os selv i samarbejdet.
Denne tilgang med at opbygge stærke partnerskaber og overflødiggøre os selv i samarbejdet over tid går igen i netværket. Kongstanken i netværket er nemlig, at kvaliteten af den viden, vi skaber, afhænger af alle os, der deltager. Vi kan holde på vores viden og suboptimere hos os selv, eller vi kan mødes, dele ud og inspirere, så vi kan løfte hele den offentlige sektor sammen.
Men det kræver, at vi har et trygt, fortroligt og videnstung rum, hvor vi kan mødes. En god løsning er vores netværk for offentlige topledere.
Sammen løfter vi mennesker og organisationer til næste niveau, så de kan gøre en forskel for andre og samfundet.
Kontakt os
Telefonnummer: +45 5337 6000
Mail: kontakt@lead.eu
Besøg os LEAD - Enter next level
Vestergade 43 8000 Aarhus C
Overgade Oven Vandet 10, 2. & 3. sal 1415 København K