PROBLEMSTILLINGEN

I Danmark har vi i dag 860.000 ansatte i offentligt regi, og som samfund bruger vi 1 300 milliarder kroner på den offentlige sektor Med et så stort ressourceforbrug er den offentlige sektor en væsentlig spiller i forhold til at skabe og sikre sammenhængskraft i samfundet Imidlertid truer et stigende antal møgsager denne sammenhængskraft, og som samfund oplever vi en dalende generel tillid og opbakning til det fælles.

Vi ser en tendens til, at håndteringen meget ensidigt kommer til at fokusere på at placere et juridisk ansvar. Der bliver automatisk sat en tom stol frem i lokalet, som er reserveret til den eller de offentligt ansatte, som har sovet i timen. Når den juridiske dom er afsagt, bliver der som regel sat punktum for sagen.

Vi ser også en tendens til, at møgsager altid søges forebygget gennem flere regler og producedurekrav og mere kontrol og tilsyn – selvom vi ved, at fejlene også – og måske i endnu højere grad handler om svigtende ledelse, inkompetence og usund kultur. Også her kommer den juridiske tilgang således til at spille en dominerende rolle

Dominansen af den juridiske tilgang til fejl og svigt betyder, at muligheder for at skabe læring af andre forhold med betydning for forekomsten af fejl og svigt, eksempelvis manglende faglighed, dårlig ledelse eller en usund virksomhedskultur, går tabt. Interessen for sagerne forsvinder typisk med afgørelsen af det juridiske skyldsspørgsmål.

Spørgsmålet er, om vi har nået grænsen for, hvad juraen kan og bør bruges til i både håndteringen og forebyggelsen af møgsager? Spørgsmålet er, om juraen og det juridiske mindset er gået fra at være en del af løsningen til også at være blevet en del af problemet?

Disse spørgsmål sætter vi til debat mandag d. 21. august 2023 kl. 13.00 – 17.00 hos Danske Advokater, Vesterbrogade 32, 1620

København V.