INICIA ESTE AÑO Sabes que estás en tu camino correcto cuando a cada paso, a pesar de desafíos o dificultades, sientes la alegría de avanzar.
2022
CON NUEVAS METAS Y PROYECTOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 2022
Se llevo a cabo en el hotel Real Chapala; ”PLANEACIÓN ESTRATÉGICA LAZZAR 2022” el 26 de Octubre de 2021
El personal asistió con la finalidad de analizar, crear, mejorar , implementar y asegurar el manejo óptimo en todas las estrategias para Lazzar en este año 2022.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 2022 El personal realizó actividades donde se logró ver la importancia que cumple cada uno de los puestos en Lazzar, es fundamental“EL TRABAJO EN EQUIPO”.
PROFESIONALIZACIÓN
Objetivos de la Profesionalización:
01 02 03
Estrategia clara de los procesos Mantener conocimiento y difundirlo Mejorar el control interno
PROFESIONALIZACIÓN 01 Estrategia clara de los procesos
El personal es el recurso mas valioso de la organización ü
Se aplicaron las evaluaciones 360 para conocer el sentir de los colaboradores en su interacción diaria con sus equipos de trabajo.
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Se esta llevando a cabo la dinámica de equipo “carrera de relevos” la cual tiene como objetivo , reforzar la comunicación, la empatía, el trabajo colaborativo y dar a conocer el macro proceso en el que se muestran todas las actividades que realiza cada área así como la secuencia que sigue el flujo operativo, dando apertura al nuevo esquema de trabajo que será bajo la metodología de procesos.
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Parte del bien estar de los colaboradores son los espacios de trabajo por lo que también se esta trabajando en mejorarlos. Lazzar no solo se preocupa por sus colaboradores si no también de sus socios estratégicos como son los centros de confección con quienes también se esta trabajando en un proyecto llamado profesionalización de los CC, comenzando con una prueba piloto en el centro de confección de Juventino Ramírez del que ya se tiene el render del proyecto.
PROFESIONALIZACIÓN 01 Estrategia clara de los procesos Se está realizando el acomodo de las instalaciones, comenzando por reubicar y redistribuir los espacios de trabajo .
Antes
Después
Se llevaron a cabo las cotizaciones y se realizó un render para visualizar el cambio después de los trabajos realizados.
Antes
Después
PROFESIONALIZACIÓN 02 Mantener el conocimiento y difundirlo Mapeo, documentación y Mejora de formatos existentes Actividades realizadas: -Se ha dado apertura al proyecto de becarios quienes están trabajando en el área de Calidad y Mejora Continua en el mapeo y documentación de procesos iniciando en CEDICOR. -Actualización de la ficha técnica: Se llevó a cabo reuniones con algunos maquileros para obtener sus opiniones sobre el documento. -Actualización de las descripciones de puesto: se elaboró y presentó a dirección el nuevo formato de descripción de puesto el cual se comenzará a actualizar.
03 Mantener control interno
Intranet corporativa; información al alcance de todos Se desarrollará en conjunto con el área de sistemas un espacio virtual en el que la información este controlada ordenada y al alcance de todos.
¡Cerramos el año con festejos!
POSADA 2021
Se entregaron reconocimientos al personal que ha formado parte de Lazzar durante 10 años.
Se entregaron premios ; todos disfrutaron mucho.
¡FELICIDADES!
POSADA 2021 El personal disfruto de su posada ; que se llevó a cabo en Mar Egeo 15 14. ¡Todos disfrutaron y se divirtieron !
POSADA 2021
Posada en Ciudad de México.
Febrero
PARA
CELEBRAR
¡FELIZ CUMPLEAÑOS!
01 Cristina Sánchez Quezada/ BORDADOS 05 Yesenia Cruz Rodríguez / ALMACÉN 10 Lizbeth Esperanza Flores Cortés/ BORDADOS 13 Maria Trinidad Centeno Rojo/DISEÑO 17 Javier Hernández Villalobos / ADMON. 19 Estefany Nava Aguilar / DISEÑO 26 Nestor Elias Ávila Machuca / PRODUCCIÓN 28 María Elizabeth Orozco Ruvalcaba/ BORDADOS
Marzo
PARA
CELEBRAR
¡FELIZ CUMPLEAÑOS!
02 Ramón Ernesto Miranda García / CORTE 02 Sergio Olmedo Mendoza /CORTE 04 Rolando Baez Aguayo / CALIDAD 07 Jonathan Saúl Castillo Huaracha / SISTEMAS 07 Paola Alejandra Loreto Amezcua / ALMACÉN 11 Leticia Ornelas Servin / DISEÑO 13 José De Jesús Chávez Morfín /CEDICOR 14 Edith De Leon Carbajal /EMBARQUES 19 Diego Alberto Medina RodrÍguez/EMBARQUES 22 Verónica Alvarez Herrera / ALMACÉN