1543,Año25,publicación 1deagostode2025.PHOENIX, ARIZONA.
ENTRETENIMIENTO
Qué saber sobre la tercera edición del concurso de cine Caleidoscopio. CONCURSO DE CINE
INMIGRACIÓN
NUEVAS TARIFAS
¿Cuáles son los nuevos precios de USCIS?: Hay un aumento de costo de trámites migratorios.
ECONOMÍA
DESEMPLEO EN ARIZONA
10 empresas en área metropolitana de Phoenix anunciaron despidos masivos en junio.
Corresponsal Cd.
Con un excelente casting plagado de estrellas, “Top Chef VIP” arrasa en su cuarta temporada, a través de la pantalla de Telemundo, con emoción, drama, sabor y superación, bajo la conducción de Carmen Villalobos.
En sus primeras semanas Sergio Sendel, Salvador Zerboni y Sergio Goyri, tres grandes villanos del melodrama, incendiaron la cocina de este famoso reality con su fuerte personalidad, no importando las consecuencias, ante el riguroso jurado, integrado por tres estrellas del arte culinario: Tita, Toño de Livier y Betty, que no se dejan deslumbrar por la fama de nadie.
Lo mismo, ya se vio el talento y gran sentido del humor de Héctor Sandarti, así como que el cantante Jerry Bazúa va por todo, aunque ya lo tildan del chismoso de la competencia.
En esta cuarta temporada, también luchan por llevarse los 200 mil dólares de premio: Lorena Herrera, Juan Soler, Elvis Crespo, Cristina Porta, Valeria Cuevas, Nicole Curiel, Curvy Zelma, Paco Pizaña, Matías Ochoa, Christopher Vélez, Angélica Celaya, Yany Prado, Norkys Batista, Celinee Santos, y Karina “La Voz” Moreno, quienes ya están demos-
trando sus mejores dotes culinarias, aunque algunos no han aguantado la presión, y otros más no han querido abrir su corazón en la cocina.
Si bien para juzgar sus platos, no importa su fama, muchos han puesto de cabeza a los jueces, robando la atención de la audiencia, que ya tiene al reality como su favorito, reventando diariamente las redes, no solo en Estados Unidos, sino en varios países, donde se transmite a través de la pantalla de Telemundo Internacional.
¡No se lo pierda!
Diana García es corresponsal en la Ciudad de México para La Voz Arizona. Sigue su cobertura en X @DianaGaav.
h Inició el 22 de julio
h Los Lunes son de Eliminación
h Martes de Inmunidad
h Miércoles de Salvación
h Jueves de Eliminación
h Viernes de Inmunidad
h Domingos de Salvación
h El ganador obtendrá la cantidad de $200.000
Escríbanos a: noticias@lavozarizona.com
“Top Chef VIP” nuevamente es conducido por Carmen Villalobos.
Nadia Cantú Coordinadora de Contenido 602-444-3802 nadia.cantu@lavozarizona.com
Jesús Soto Diseñador jesus.soto@gannett.com
Anita Grace | Ventas 602-410-0251 | anita@gracemulticultural.com www.lavozarizona.com
Unidos con el propósito de darle “una cara más humana e íntima”a la relación.
El concurso de cine binacional Caleidoscopio regresa con una tercera edición más futbolera que nunca.
Caleidoscopio es un proyecto colaborativo entre la Universidad Estatal de Arizona (ASU por sus siglas en inglés) y la Universidad de Guadalajara lanzado en 2023 con propósito de conmemorar los 200 años de relaciones diplomáticas entre EEUU y México. El concurso brinda un espacio a aspirantes cineastas para compartir historias únicas y resaltantes de la hermandad entre las naciones vecinas de México y Estados
Metafóricamente y tal como su nombre lo indica, este concurso de cine es como mirar por un caleidoscopio —a través de él se pueden apreciar una innidad de historias coloridas de esta comunidad binacional.
“La relación entre México y Estados Unidos va más allá de la economía, política o tratados diplomáticos, también integra historias compartidas y emociones que trascienden fronteras”, comparte ASU. “En ese contexto, Caleidoscopio surge como una iniciativa que resalta estas conexiones desde una perspectiva humana y creativa”.
En sus ediciones de 2023 y 2024, Ca-
JUEVES 14 DE AGOSTO
Eventos de la Serie Cactus para Mujeres • Abierto a las 5pm - Comienza a las 6pm
Lata de comida para la entrada
Reventando corderos y montar novillos por los jóvenes
PRESENTACIÓN DERRIBANDO EL CANCER patrocinado por Wrangler’s
• Abierto a las 5pm - Comienza a las 7pm
SÁBADO 16 DE AGOSTO
Día: PRESENTACIÓN DEL DÍA FAMILIAR patrocinado porCoca Cola
• Abierto a las 11am - Comienza a las 1pm
Noche: PRESENTACIÓN PATRIOTA • Abierto a las 5pm - Comienza a las 7pm Entradas e información: www.paysonprorodeo.com
Gratis con boleto de rodeo: $5 en la puerta
Viernes y sábado por la noche: con Western Fusion
En el recinto del rodeo: la banda comienza a las 9:00 p. m.
El desfile de rodeo continuo más antiguo del mundo en Main Street a las 9 am del domingo 17 de agosto
leidoscopio ha logrado convocar más de 2,000 participantes a compartir sus historias. Isabel Migoya, editora jefe de Caleidoscopio, compartió en una entrevista con La Voz Arizona que en su primera edición recibieron 800 participaciones y para la segunda rompieron récord con 1,300.
Jennifer Madrid, coordinadora de programa para Caleidoscopio desde 2024, quien también platicó con La Voz Arizona, mencionó que espera poder seguir siendo testigo de cómo “a través de este proyecto, crezca y se genere mucha más unidad, no solo en la industria cinematográ ca, sino en la comunidad en general en ambos lados de la frontera”.
Ganadores del festival de cine Caleidoscopio Bicentenario 2023, organizado por ASU, la Universidad de Guadalajara y el Instituto de México del Centro Wilson. COURTESY OF KRISTOFFER TRIPPLAAR PHOTOGRAPHER
Por ahora, Migoya y Madrid verán cuantas visiones creativas se suman a este proyecto en 2025 –la edición que pretende festejar “una pasión que cruza fronteras a través del cine y el deporte".
VerCALEIDOSCOPIO,página5
Prime Video reveló el tráiler de la segunda temporada de la serie“Betty la Fea: La Historia Continúa”, la cual se estrenará este 15 de agosto.
Esta nueva temporada retoma exactamentedonde terminó la anterior, con Betty enfrentando decisiones que sacuden su presente y rede nen la historia de su familia. Mientras intenta reconstruir su relación con su hija Mila y lidia con la creciente distancia emocional entre ella y Armando, nuevos secretos salen a la luz, incluída la inesperada noticia del embarazo de alguien cercano a ella, lo que pondrá a prueba la estabilidad de todo aquello que creía tener bajo control.
“Retomar “Betty la Fea: La Historia Continúa”, no solo es un homenaje a
Diana García
Corresponsal Cd. de México, La Voz
A punto de cumplir cuatro años de casada con el empresario francés Frédéric García, la actriz Altair Jarabo asegura que hasta ahora no ha tenido el sentimiento de querer ser madre, aunque no sabe si más adelante le gustaría tener un hijo.
“Hasta el día de hoy, no me llama la naturaleza, lo cual no signi ca que no me vaya a llamar. La maternidad y la paternidad es algo, que con todo el amor, con recursos, con una pareja presente, es difícil", expresó.
Altair agregó, que el día que nazca en ella el sentimiento de querer ser madre, será porque así lo desea y no por cumplir con la sociedad.
“No venimos al mundo a darle gusto a nadie, y menos a traer una persona al mundo, para darle gusto a la sociedad”, a rmó.
La actriz aplaudió que existan personas que tienen claro que no tienen vocación para ser padres y por ello deciden no tener hijos.
“Si una persona decide que no tiene vocación de padre o madre, celebro que no sea padre o madre”, puntualizó.
Aunque felizmente casada desde hace casi cuatro años, Altair Jarabo de ende su derecho de tener o no hijos. TELEVISA
una historia entrañable, sino también es un re ejo de nuestro compromiso de contar historias con propósito”, dijo Javiera Balmaceda, Directora de Contenidos Originales para Latinoamérica, Canadá y Australia en Amazon Studios.
Para Alexander Marín, Vicepresidente de Distribución de RCN Estudios, ha sido un privilegio producir la historia de continuación de la telenovela más icónica de todos los tiempos: “Betty la fea”.
“En RCN Estudios estamos profundamente orgullosos de producir la historia de uno de los personajes latinoamericanos más icónicos a nivel mundial. Esta temporada estará llena de sorpresas”, indicó.
Diana García es corresponsal en la Ciudad de México para La Voz Arizona. Sigue su cobertura en X @DianaGaav.
Los in uencers Lele Pons y Guaynaa anunciaron el nacimiento de su primogénita Eloísa, con un mensaje a través de sus redes sociales.
La pareja compartió dos imágenes, una, donde se les ve sosteniendo el pie de la pequeña y en otra su manita.
“Eloísa July 26, 2025”, escribieron.
El 9 de marzo, la pareja anunció que estaban esperando su primera bebé, compartiendo videos de cómo fue el anuncio a su familia y amigos.
En abril, la pareja realizó una esta para revelar el sexo del bebé, en donde Lele sufrió una caída al resbalar con la pintura rosa que arrojaron.
Afortunadamente, el accidente no pasó a mayores, aunque la in uencer
Lele ya es mamá de Eloísa. TELEVISA
acudió al doctor para veri car que todo estuviera bien.
Diana García es corresponsal en la Ciudad de México para La Voz Arizona. Sigue su cobertura en X @DianaGaav.
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‘Un concurso de cortometrajes futboleros’
Mientras América del Norte se prepara para ser an trión de la Copa Mundial de la FIFA en 2026, para los organizadores de Caleidoscopio solo era prudente mantenerse paralelo a la temática deportiva; el tema de los cortometrajes participantes la tercera edición es el futbol soccer y americano.
“Ya sea con un balón redondo o uno ovalado, ambos países comparten la pasión por estos deportes”, anuncia ASU en la convocatoria del concurso. “Celebremos juntos nuestra pasión transfronteriza por el futbol y el football”.
Pero Migoya menciona que la inspiración detrás de la temática de este añovamásalládeltorneomundialque se disputará en las naciones vecinas junto con Canadá.
“Creo que este año es super importante el tema porque nos preparamos para el mundial obviamente, pero no solo por lo que es el torneo en sí”, sugirió Migoya. “Sino lo que representa que, a pesar de toda la adversidad, nuestros países siguen estando unidos y es prácticamente imposible que esa conexión llegue a desaparecer”.
Si bien el futbol soccer es un elemento característico de la cultura mexicana, Migoya dice que la in uencia e impacto de la Liga Estadounidense de Futbol Americano (NFL), en México está en constante crecimiento y asegura que, “le puedes ir a las Chivas, pero también a los Steelers”.
Además, resaltó el simbolismo de interconexión entre los estadios de futbol soccer y americano en México y EEUU a la hora de jugar torneos de ambos deportes locales e internacionales.
“En el caso del Estadio Azteca, por ejemplo,olosestadiosenEstadosUnidos como el State Farm de los Cardenales, son los mismos donde se juega futbol americano y fútbol soccer”, señaló Migoya. “En Estados Unidos donde se van a jugar los partidos del mundial 2026 son estadios de la NFL. Entonces todos estos estadios representan perfectamente esa relación bilateral entre
los dos deportes”.
Migoya y Madrid aseguran que el espectro para contar historias de temática futbolera es inmenso. Ellas esperan ver una gran diversidad de narrativas en los cortometrajes y dejarse sorprender por la creatividad de los participantes proyectando desde cómo viven la pasión de un partido en el campo, las gradas, afuera del estadio, o la comodidad del hogar junto a su familia, hasta cómo fue que se enamoraron de estos deportes de forma accidental y consiente.
“Queremos ver todas esas historias que vienen del corazón y de la experiencia diaria de las personas”, confesó Migoya.
Premios, fechas clave y requisitos de Caleidoscopio
Como en los años anteriores, el esfuerzo y creatividad de los participantes será compensado con premios monetarios para los tres primeros lugares: $5,000 dólares para el primer lugar; $2,500 para el segundo y $1,000 para el tercero.
La convocatoria de Caleidoscopio se lanzó el pasado 1 de junio y los participantes tienen hasta el 15 de diciembre para mandar sus cortometrajes a través de Film Freeway.
El concurso cuenta con un jurado binacional de expertos del mundo del cine, la diplomacia, el deporte y el periodismo quienes estarán evaluando los cortometrajes participantes del lunes 2 de febrero hasta el viernes 27 de febrero de 2026. Seguido, se anunciarán a los ganadores el miércoles 4 de marzo.
Pero ahí no acaba el recorrido, pues se llevarán a cabo proyecciones gratuitas de los cortometrajes ganadores de abril a diciembre de 2026. Algunos de los festivales y espacios sede son el Guadalajara–LA Film Festival, la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, el Festival Internacional de Cine de Guadalajara, la Cineteca Nacional de Ciudad de México, y el ASU Mix Center en Phoenix.
Para más detalles sobre los requisitos de participación visite binationalkaleidoscope.org.
Comunícate con la reportera Paula Soria por correo electrónico: psoriaaguilar@gannett.com .
+ See Representative for full warranty details. *One coupon per household. No obligation estimate valid for 1 year. 1Subject to credit approval. Call for details AR 366920925, AZ ROC 344027, CA 1035795, CT HIC.0671520, DC 420223000087, FL CBC056678, IA C127230, ID RCE-51604, LA 559544, MA 213292, MD MHIC111225, MI 262300331, 262300330, 262300329, 262300328, 262300318, 262300173, MN IR810524, MT 266192, ND 47304, NE 50145-24, NJ 13VH13285000, NM 408693, NV 86990, OR 218294, PA PA179643, RI GC-41354, TN 10981, UT 10783658-5501, VA 2705169445, VT 174.0000871, WA LEAFFLH763PG, WI No. 537-DCFRR, WV WV056912.
Russ Wiles
El panorama laboral en Arizona cambió poco en junio, con la tasa de desempleo estancada en el 4.1 por ciento por cuarto mes consecutivo, aunque el último informe no re eja una oleada reciente de despidos en julio.
El número de trabajadores no agrícolas en el estado disminuyó en 59 mil 100 en comparación con mayo, pero aun así aumentó en14 mil 400 durante el último año, anunció la O cina de Oportunidades Económicas de Arizona.
Doug Walls, economista en jefe de la agencia estatal, lo cali có como un mes "más débil que el promedio" en cuanto a cambios de empleo, con resultados generales "mixtos".
La tasa de desempleo del estado se ha mantenido en el 4.1 por ciento desde marzo, similar a la tasa nacional de desempleo, también del 4.1 por ciento. Un año antes, Arizona tenía una tasa del 3.5 por ciento. Arizona ahora se encuentra entre los estados con menor creación de empleo en lo que va de 2025.
La pérdida de empleos se ha concentrado en el gobierno, con despidos y recortes de fondos a nivel federal que también han afectado a las agencias estatales, incluyendo recortes en el Departamento de Seguridad Económica del Estado. Sin embargo, el crecimiento se ha debilitado incluso en el sector salud, que ha sido el principal sector de crecimiento en Arizona durante el último año aproximadamente.
Las interrupciones arancelarias y la desaceleración económica han frenado el crecimiento del empleo. El producto interno bruto del país cayó un 0.5 por ciento en el primer trimestre del 2025.
La tasa de desempleo en el área metropolitana de Phoenix se disparó en junio, pasando del 3.7 por ciento en mayo de 2025 al 4 por ciento y del 3.5 por ciento en junio del 2024.
Los anuncios de despidos han aumentado en las últimas semanas, y los de julio aún no se re ejan en las cifras de
desempleo de junio.
Las alertas Noti cación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN por sus siglas en inglés) en lo que va del 2025 han superado el nivel del mismo período del 2024. Las empresas de Arizona anunciaron 7 mil 583 despidos en lo que va del año, hasta el17 de julio, frente a los 7 mil 501 despidos registrados entre enero y julio de 2024.
A continuación, un resumen de los avisos WARN desde el último informe mensual de empleo de Arizona.
Intel: Mayor ronda de despidos para el gigante tecnológico
El mayor anuncio de despidos de este mes incluyó 696 recortes de empleo en el fabricante de semiconductores Intel
Corp. en Chandler, mientras la compañía sigue luchando por recuperar la rentabilidad. Esta cifra representa un aumento con respecto a los 172 despidos del anuncio inicial.
Intel, que aún se encuentra entre los líderes en empleo de Arizona, también recortó 385 puestos de trabajo en Arizona en el 2024, debido a la fuerte competencia en áreas como dispositivos móviles, inteligencia arti cial, computadoras personales y datos.
Departamento de Seguridad Económica de Arizona: Agencia de fuerza laboral recorta centros de empleo
El Departamento de Seguridad Económica de Arizona, que supervisa los
anuncios de WARN y muchos programas de bienestar social, anunció sus propias reducciones de empleo en junio. Un anuncio inicial mencionaba la pérdida prevista de 500 empleos, pero esa cifra se redujo a 467 en el propio informe de WARN de la agencia.
Las pérdidas están vinculadas a los recortes de fondos federales y se sentirán en los esfuerzos de la agencia por ayudar a los arizonenses de bajos ingresos a evaluar su elegibilidad para bene cios como el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP por sus siglas en inglés). Una de las agencias estatales más grandes, DES, contaba con una plantilla de aproximadamente 9 mil empleados al momento del anuncio.
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RWTL Capacity Solutions: Recortes en el transporte por carretera en el norte de Arizona
RWTL Capacity Solutions, empresa que arrienda camiones pesados, anunció en junio el despido de 368 trabajadores en Kingman, una de sus cuatro instalaciones a nivel nacional. La empresa, con sede en Oklahoma City, arrienda camiones clase 8 de más de 15 mil 900 kg, ofreciendo a sus clientes la opción de comprar los vehículos. RWTL también tiene otras ubicaciones en Oklahoma, Texas y Misuri.
ZenniHome: Disputa contractual pone n a proyecto Navajo
Este fabricante de casas prefabricadas anunció el despido de 210 personas en una planta en Page, desde donde había estado construyendo viviendas para su reubicación en otros lugares de la Nación Navajo. ZenniHome planeaba construir 160 viviendas con estructura de acero de bajo costo en colaboración con la Nación Navajo, pero canceló el proyecto, atribuyéndolo a incumplimientos contractuales, retrasos e interferencia política de la tribu.
La mayoría de los despidos involucran a trabajadores Navajo.
Colt Grill: Investigación por explotación laboral reduce personal
Otra reducción reciente fue la eliminación de 200 empleos en cuatro restaurantes Colt Grill en Arizona y uno en Alabama. Los dueños de la compañía y otras dos personas fueron arrestados y enfrentan cargos por lavado de dinero y prácticas de explotación laboral que presuntamente implicaban el transporte de trabajadores indocumentados desde México para trabajar allí, pagándoles por debajo del salario mínimo.
Agentes del orden público de la O cina del Alguacil del Condado Yavapai, el Departamento de Seguridad Nacional y otras entidades realizaron redadas esta semana. Colt Grill tiene cuatro restaurantes en Arizona: uno en Prescott, Prescott Valley, Cottonwood y Oak Creek.
Ruan Transportation: afectada por la cancelación de contrato
Otro anuncio de despidos en julio implicó la reducción de 144 empleos en la empresa de transporte y logística Ruan Transportation en Tolleson. La medida afecta a los conductores de camiones y mecánicos contratados para trabajar en el centro de distribución de Kroger en esta ciudad al oeste del Valle. Kroger, propietaria de Fry's Food Stores en Arizona, canceló el contrato. Ruan, con sede en Des Moines, Iowa, ha sido una empresa familiar desde su fundación en 1932.
WeDriveU: Empresa de transporte recorta personal en Tucson
WeDriveU anunció este mes 138 recortes de empleo en Tucson. La empresa de transporte con sede en San Francisco ofrece transporte, vuelos chárter, servicios de autobús residencial y más para comunidades, así como para campus universitarios y laborales, y hospitales. Esto incluye un servicio de transporte en vehículos eléctricos en Sabino Canyon, en colaboración con el Servicio Forestal de Estados Unidos.
La empresa no anunció los despidos en su sitio de internet ni respondió a un correo electrónico solicitando más información.
Sodexo: Recorta personal en sus instalaciones de Glendale
Esta empresa multinacional de servicios de alimentación anunció 71 despidos en sus instalaciones de Glendale. La empresa emplea a aproximadamente 104 mil personas en todo el país en 3 mil 400 restaurantes, hoteles, escuelas, residencias para personas mayores y otros centros. Sodexo no respondió a una pregunta sobre los despidos, pero indicó que el Hotel y Centro de Conferencias de la Universidad Cristiana de Arizona era la dirección donde se realizarían los recortes de empleo.
Granjas Familiares Hickman's: Despidos vinculados a enfermedades aviares
A nales de junio, el proveedor de huevos anunció que despediría a 85 empleados en sus instalaciones de Buckeye, ya que allí practican la eutanasia a la mayor parte de su población de galli-
La tasa de desempleo en Arizona está estancada en el 4.1 por ciento por cuarto mes consecutivo, aunque el último informe no refleja una oleada reciente de despidos en julio. GETTY IMAGES
nas y comienza las labores de limpieza. Hickman's también opera desde instalaciones en Maricopa y Colorado.
Spectrum Plastics: Despidos en Tucson
Spectrum Plastics Group, fabricante de componentes médicos, anunció 34 recortes de empleos en una planta de Tucson. La empresa, propiedad de DuPont y con sede en Atlanta, fabrica tubos, catéteres, balones médicos, embalajes y más. Spectrum también cuenta con una planta en Nogales, Arizona.
Equus reduce su plantilla en Phoenix
Equus, empresa de desarrollo laboral, anunció 10 despidos en junio en una planta al norte del centro de Phoenix. La empresa ofrece diversos servicios, como orientación profesional, búsqueda de ayuda para personas con discapacidad y asistencia a familias de bajos ingresos. Opera desde aproximadamente 350 ubicaciones en Norteamérica.
La empresa de crédito Nordstrom anuncia recortes
Una empresa, Nordstrom Credit Bank, vinculada a la cadena de tiendas
departamentales, anunció el despido de nueve personas en Arizona en junio, al extender su programa de tarjetas de crédito con su socio de larga data, TD Bank.
Como parte de la extensión, Nordstrom trans ere el servicio al titular de la tarjeta y las funciones relacionadas a TD, que ha expresado su intención de contratar a algunos empleados de Nordstrom, según informó la compañía. El comunicado de Nordstrom expresó su con anza en que la medida "mejorará la experiencia de nuestros clientes con capacidades digitales mejoradas, impulsará el crecimiento continuo de nuestro programa de crédito y brindará el mejor servicio posible a nuestros clientes de tarjetas de crédito, algunos de los compradores más eles y comprometidos de Nordstrom".
Quality Built: Despidos vinculados al cierre
Quality Built, una empresa dedicada a servicios de control de calidad en la industria de la construcción, incluyendo inspecciones, anunció ocho despidos en una ubicación no revelada de Arizona tras el cierre de sus operaciones a principios de julio. La empresa también se conocía como QB Intermediate Holdings.
Mary Jo Pitzl
Traducción Alfredo García, La Voz
TODAY NETWORK
La asistencia para el cuidado infantil yaestádisponiblepara900niñosdeArizona gracias a los fondos del nuevo presupuesto estatal, según informó la gobernadora Katie Hobbs.
El anuncio del pasado 21 de julio reduce una parte importante de la lista de espera estatal de 6 mil100 nombres para el cuidado subsidiado. Hobbs lo cali có como la mayor inversión de fondos estatales en el programa desde la Gran Recesióndehace17años,mientrasArizonalidia con el alto costo del cuidado infantil.
El presupuesto proporcionó 45 millones de dólares en fondos estatales para reducir la lista, que crece rápidamente. Esto desencadenó una contribu-
Manos de niños jugando con juguetes de madera en preescolar como terapia de desarrollo.
VANESSA NUNES/GETTY
ción equivalente de 81 millones de dólares del gobierno federal, para una inversión total de 126 millones de dólares.
"He escuchado de familias que tienen di cultades para costear el cuidado in-
fantil y de madres que pospusieron sus carreras para cuidar a sus hijos", declaró Hobbs en un comunicado, re riéndose a sus recorridos por el estado.
Losnuevosfondos,disponiblesapartir del1de agosto, permitirán a estos padres volver a trabajar o continuar sus estudios, a rmó. Hobbs, demócrata, priorizó el cuidado infantil en lo que ella llama su "Presupuesto Promesa de Arizona",conelquebusca191millonesde dólares. La cantidad se redujo a 45 millones de dólares durante las negociaciones con la Legislatura, liderada por el Partido Republicano.
El Departamento de Seguridad Económica del estado contactó a los padres de los 900 niños por mensaje de texto, correoelectrónicoycartaparainformarles que habían sido liberados de la lista de espera. Las cartas se enviaron el pa-
sado11de julio, según la O cina de la Gobernadora. Se indicó a los padres que volvieranaconsultarconlaagenciapara determinar su elegibilidad e inscribirse en el programa, y que lo hicieran antes del viernes 25 de julio.
La elegibilidad para la asistencia para el cuidado infantil se basa en el tamaño de la familia y los ingresos. Con la liberación de 900 niños de la lista de espera, se da prioridad a las familias cuyos ingresos familiares están por debajo del 100 por ciento del nivel federal de pobreza.
Para una familia de cuatro, esto sería de 32 mil 150 dólares.
Después de eso, el límite de elegibilidad aumenta en un 10 por ciento, por lo que las familias con ingresos entre el 101 y el110 por ciento son las siguientes en la lista.
Paula Soria
La Voz USA TODAY NETWORK
La península de Baja California en México fue nombrada por Travel + Leisure como uno de 27 lugares por debajo del radar que deben ser visitados antes de que se hagan populares.
Ubicada en el noroeste de México, vecina del estado de California y rodeada por el Océano Pací co hacia el oeste y el Mar de Cortés hacia el este, Baja California se caracteriza por ofrecer una extensa cantidad de vistas que dejan sin aliento – de playas, a viñedos, desiertos y montañas.
Sumándosele a las vistas, Baja California es un paraíso para actividades recreativas al aire libre como senderismo, natación, esnórquel, y es el sueño de cualquier “foodie” (comidista) con hiper jación en los mariscos.
“La península de Baja California en México ofrece actividades para todos los viajeros, incluyendo los viñedos del Valle de Guadalupe, las zonas de apareamiento de ballenas de la Laguna de San Ignacio y pueblos mágicos como La Paz, Todos Santos y Loreto”, declaró Za-
chary Rabinor, asesor de viajes de Travel + Leisure y fundador de Journey México, para la revista. “Los excepcionales vinos y la gastronomía del norte son un secreto muy bien guardado entre los californianos del sur, pero nuevos hoteles de lujo como Banyan Tree están atrayendo la atención”.
Se toma un vuelo de tan solo una a dos horas para llegar de Phoenix a la mayoría de los destinos más populares en Baja California. Te explicamos por qué deberías considerar comprar ese vuelo pronto.
¿Qué hay de bueno en Baja California?
Baja California es el paraíso ideal para cualquier viajero que busca aventura, relajación, exploración y buena comida al mismo tiempo.
De acuerdo con High Tide Los Cabos Sea Expeditions, una agencia de turismo en Los Cabos que fue galardonada con un Tripadvisor Traveler’s Choice Award en 2024, algunos de los aspectos resaltantes de la península son sus “escapadas mágicas a la playa" que varían desde las playas de Cabo San Lucas has-
Vista de la formación rocosa llamada "El Arco" en Los Cabos, Estado de Baja California, México, el 18 de julio de 2025. ALFREDO ESTRELLA, AFP VIA GETTY IMAGES
ta La Paz – mismas locaciones que High Tide asegura que son el paraíso para cualquier tablista. Y no olvidemos la mención honorí ca de sus cascadas y lagunas cristalinas.
Pero la escena tropical no es todo. Baja California también cuenta con paisajes de montañosos desiertos para aquellos que se inclinan más por el senderismo u otras escapadas aventureras.
La península de Baja California tiene
un clima favorable para crecer una diversidad de productos agrícolas – incluyendo uvas. Un paseo por uno de los viñedos del Valle de Guadalupe para deleitaratupaladarconauténticovinobaja californiano podría ser otra opción para ti.
Si traes a los pequeños contigo, puedes considerar actividades relacionadas con la apreciación de la fauna marina en la península. El Mar de Cortés, apodado ‘El Acuario Mundial’ por JacquesCousteau,albergaunavariedad de vida marina – desde leones marinos a tiburones ballena y tortugas. Los visitantes pueden ser testigos de estos seres en su hábitat natural en vivo tomando un recorrido por bote.
Y si el basto número de actividades recreativas no es su ciente, la escena culinaria de Baja California no se queda atrás. Este lugar cuenta con una diversidad de cocina de marisquería - desde platillos preparados con pescado fresco y recién capturado del Océano Pací co o el Mar de Cortés hasta los tradicionales tacos de pescado.
Comunícate con la reportera Paula Soria por correo electrónico: psoriaaguilar@gannett.com .
Paula Soria
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS por sus siglas en inglés) anunció el aumento de tarifas para algunos trámites migratorios.
El USCIS compartió en un comunicado que estos cambios vienen a raíz de la Ley de Reconciliación H.R.1, también apodada “One Big Beautiful Bill” (Grande y Hermosa Ley) durante su etapa de proyecto de ley y entrarán en vigor el 22 de julio de 2025. La agencia enfatizó que cualquier trámite que se realice después del 21de agosto de 2025 sin incluir la tarifa que le respecta, será rechazado.
El aumento de tarifas involucra a trámites migratorios relacionados con bene cios, estatus, peticiones, aplicaciones y solicitudes de distintas agencias gubernamentales. Estos ingresos serán administrados y retenidos por USCIS, algunos de ellos siendo puestos bajo la Cuenta de Tarifas de Examinación de Inmigración (IEFA), por sus siglas en inglés) y los restantes serán depositados en el fondo general del Tesoro, dice la agencia.
A continuación, te explicamos cuales son las nuevas tarifas de trámites migratorios de acuerdo con la noti cación de USCIS publicada en el Registro Federal.
¿Cuáles son los nuevos precios de USCIS?
Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción – Formulario I-589
h Solicitud de Asilo inicial: Cada nuevo solicitante debe pagar $100 dólares.
h TarifaAnualdeAsilo: Después de solicitar asilo y pagar la tarifa inicial, el solicitante deberá seguir pagando $100 por cada año que su caso siga pendiente.
Es importante mencionar que cualquier persona que haya presentado
Un funcionario del Comité Hispano de Virginia en Falls Church toma una fotografía del ciudadano salvadoreño Douglas García Martínez el 11 de noviembre de 2002. AFP VIA GETTY IMAGES
este formulario después del 1 de octubre de 2024 y siga bajo proceso, deberá pagar la tarifa anual de asilo una vez se cumplan 365 días desde que metió su solicitud. De igual forma, deberá seguir pagando la tarifa cada año consecutivo mientras siga pendiente.
Autorización de Empleo (EAD) –Formulario I-765
Las tarifas a continuación aplican para las categorías de solicitantes de asilo, permiso de permanencia temporal y estatus de protección temporal (TPS).
h Solicitudes EAD iniciales: $550
h Renovaciones o extensiones
EAD: $225
Pero existe una excepción para la tarifa de permisos de trabajo: Si un trabajador solicita un EAD después de que le aprueben un nuevo período de permiso de permanencia temporal o “re-parole” (Solicitud de Documentos de Viajes, Permisos de Permanencia Temporal y Registros de Entrada/Salida – Formulario I-131), la tarifa será de $275.
Petición de Amerasiático, Viudo o Inmigrante Especial – Formulario I-360
h Solicitud de Joven Inmigrante Especial (SIJ): Extranjeros que buscan aplicar como Inmigrante Especial menores de 21 años, caen bajo la categoría de Joven Inmigrante Especial y al presentar su solicitud deberán pagar $250.
Russ Wiles
Traducción Alfredo García, La Voz USA TODAY NETWORK
Varios empleadores de Arizona han anunciado despidos en las últimas semanas, y uno en particular llamó la atención del senador estadounidense Rubén Gallego.
Gallego envió una carta el 22 de julio a los altos ejecutivos de Kroger Co., propietaria de Fry's Food Stores y otros supermercados, instando a la compañía a reconsiderar su decisión de rescindir un contrato de transporte que, según los dirigentes sindicales, podría dejar sin trabajo a unos 130 arizonenses. El contrato rescindido es con Ruan Transport Corp., una de varias empresas que presentó noti caciones de despido en Arizona en el mes de julio.
Ruan, con sede en Des Moines, Iowa, llegó a advertir sobre 144 despidos.
“Me preocupa su reciente decisión de terminar su larga relación con Ruan Transportation, una acción que pone en riesgo empleos bien remunerados y afecta la estabilidad de la comunidad”, escribió Gallego en la carta dirigida a Ronald Sargent, presidente interino y director ejecutivo de Kroger Co., y al presidente de relaciones laborales de la compañía, Darin Torosian.
“Kroger había intentado previamente desplazar a los empleados sindicalizados, pero nalmente fracasó ante el escrutinio tanto de los trabajadores como del público”, escribió Gallego en su carta. “La última decisión parece ser otro intento de socavar al sindicato Teamsters Local 104 y eludir el proceso de negociación colectiva”.
Kroger realiza regularmente evaluaciones de sus socios proveedores, incluyendo los servicios de transporte.
“Tras una cuidadosa consideración, hemos decidido transferir una parte de nuestros servicios de transporte a Swift, una empresa de transporte con sede en Phoenix”, declaró un portavoz de Fry's en un comunicado al periódico
El senador estadounidense Rubén Gallego (D-AZ). REBECCA NOBLE/GETTY IMAGES
TheRepublic."Paraayudaraminimizar las interrupciones para todas las partes y mantener los altos estándares que nuestros empleados y clientes esperan, hemos identi cado un plan de transición escalonado", añadió el comunicado, sin proporcionar detalles.
En su carta a los ejecutivos de Kroger, Gallego a rmó que los sindicatos pueden colaborar para ayudar a las empresas a mantener un lugar de trabajo seguro y saludable, y reducir la rotación de personal que puede causar interrupciones en la cadena de suministro. Añadió que la fuerza laboral de Ruan en Tolleson ha contribuido a garantizar que la cadena de suministro de Kroger se mantenga resiliente y con able.
"La rescisión de este contrato pone en riesgo sus medios de vida y la reputacióndeKrogerenlascomunidadesa las que sirve", escribió Gallego. De hecho, como señaló el sindicato, algunos empleados afectados llevan 26 años o más trabajando en el centro de distribución y están en una edad en la que empezar de nuevo en sus carreras será difícil y abrumador.
Gallego instó a Kroger, con sede en Cincinnati, a volver a la mesa de negociaciones con Ruan y los miembros de Teamsters.
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