Veje til udvikling i LandboUngdom

Husk at skrive dit frivillige arbejde på LinkedIn og tag LandboUngdom, så arbejdsgivere og netværk, kan se værdien af dit arbejde.

I LandboUngdom er der mange måder at afprøve ting, tage ansvar og opnå udvikling, som kan bruges både personligt og professionelt. Det er fedt at være medlem i LandboUngdom, men har du lyst til at prøve kræfter med ledelse, arrangementsudvikling, økonomi, kommunikation, samarbejde på tværs og opnå et endnu større netværk er der masser af muligheder for dig.

BESTYRELSESARBEJDET

Lærke Rejnholt, Bestyrelsesmedlem og sekreter i Roskildeegnens LandboUngdom. 20 år, bliver færdig som landmand til sommer ved Høng Landbrugsskole.

Hvorfor gik du ind i arbejdet?

Jeg ville gerne udvide min horisont og lære af at arbejde med mennesker og blive udfordret i, hvordan man planlægger længere ud i fremtiden i fællesskab med andre. Jeg ville også gerne lære mere om planlægningen med tanke på medlemmerne og hvad de ser som fedt.

Hvad laver man?

Hovedparten af vores arbejde går med at skaffe flere medlemmer og sørge for at lave fede arrangementer for medlemmerne. Det handler også om at udvikle de arrangementer vi har, og tænke i hvordan vi f.eks. laver et traktortræk, som mange folk synes er sjovt at komme til.

Hvad giver det?

Den største udfordring er at man skal kunne tænke fremad og lære at tænke i, hvad der kan være de bedste løsninger. Jeg lærer at anvende de redskaber sammen med mange for- skellige mennesker og at man arbejder forskelligt. Det synes jeg også er noget særligt ved LandboUngdom, at vi er mange forskellige mennesker, og at der hele tiden bliver udviklet på, at der skal være plads til forskellighed. Det er også noget jeg tager med i mit arbejde.

Suppleant I En Bestyrelse

Nicklas Korsgaard, suppleant i Midtog Vestsjællands LandboUngdom. 23 år, i gang med landbrugsuddannelsen ved Høng Landbrugsskole.

Hvorfor gik du ind i arbejdet?

Jeg ville gerne være med til at snuse lidt til det, og for at lære noget nyt.

Hvad laver man?

Jeg er primært med til møderne og er også med til at planlægge nogle af arrangementerne.

Husk Ogs

Hvad giver det?

Det giver klart mere indsigt i, hvordan tingene fungerer. Og så giver det også meget at være med i fællesskabet.

KASSERERARBEJDET

Jeppe Lykke, kasserer i RingkøbingUlfborgegnens LandboUngsom. 24 år, uddannet landbrugsmekaniker.

Hvorfor?

Det er hyggeligt og godt selskab.

Hvad laver man?

Man er den der har styr på økonomien, sørger for bilag, kvitteringer og den slags. Man laver regnskabet også for de store arrangementer. Man behøver ikke kunne en masse på forhånd, det lærer man hen ad vejen.

Hvad giver det?

Man lærer at lave regnskab og så er det et fedt fællesskab. Det er en god måde at udvikle sig på og lære at arbejde sammen med andre.

Regionr Dsarbejdet

Maja Christensen, regionrådsformand, Vejle. 20 år, bliver færdig som EUXlandmand til sommer ved Bygholm Landbrugsskole.

Hvorfor gik ud ind i arbejdet?

Det er en megaspændende udfordring, og en mulighed for at lære at arbejde med ledelse i trygge rammer. Der tænkte jeg, at LandboUngdom var en god mulighed for at tage det ansvar i nogle gode rammer.

Hvad laver man?

Arbejdet består meget i at starte og udvikle samarbejdet mellem lokalforeningerne. Så snakker jeg også en del med konsulenter på sekretariatet, laver dagsordner og deltager i mange forskellige arrangementer.

Hvad giver det?

Rigtig mange smil og gode oplevelser. Jeg lærer rigtig meget om ledelse, og har fundet ud af, at det egentlig er noget jeg godt kan lide at arbejde med.

at du kan dygtiggøre dig og få redskaber inden for personlig og professionel ledelse, din specifikke faglighed, og meget andet med vores tilbud: Vækstlaget, som starter op til efteråret og Talentforløbet, som starter til september.