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LA JORNADA Jueves 15 de agosto de 2019

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EDICTO A: EDGAR OCTAVIO HERNANDEZ LOPEZ

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JUZGADO 19 CIVIL SECRETARIA “A� EXP. 939/2017

En los autos del juicio ORDINARIO CIVIL promovido por PEREZ RAMIREZ RAMON en contra de TEKRENTA S.A. DE C.V., CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA S.A. DE C.V. con nĂşmero de expediente 939/17. El C. Juez DĂŠcimo Noveno de lo civil, ordenĂł emplazar al tercero llamado a juicio por medio de edictos, en cumplimiento a lo ordenado en dos proveĂ­dos que en lo conducente a la letra dicen:---------------------------------------------------------------------

Establece una relaciĂłn positiva para las dos partes

Ciudad de MÊxico, a veinticuatro de junio del aùo dos mil diecinueve. ---AgrÊguese a sus autos del expediente número 939/17, el escrito presentado por el actor, por hechas las manifestaFLRQHVTXHUHÀHUH\WRPDQGRHQFRQVLGHUDFLyQTXHQRVHKDORFDOL]DGRGRPLFLOLRHQHOTXHSXHGDHPSOD]DUVHDO(GJDU Octavio Hernåndez López tercero llamado a juicio, de conformidad con lo establecido en el artículo 122 del Código de 3URFHGLPLHQWRV&LYLOHVSURFHGDHOSHUVRQDOGHDSR\RDHODERUDUORVHGLFWRVDHIHFWRHPSOD]DUDOWHUFHUROODPDGRD juicio EDGAR OCTAVIO HERNà NDEZ LÓPEZHQFXPSOLPLHQWRDOSURYHtGRGHIHFKDVLHWHGHPD\RGHODxRGRVPLO GLHFLRFKR\HOSUHVHQWHSURYHtGR´¾KDFLpQGROHVDEHUTXHGHEHUiFRPSDUHFHUDQWHHVWH-X]JDGR'pFLPR1RYHQR de lo Civil de Primera Instancia, a manifestar lo que a su derecho convenga en relación con el presente juicio, dentro del tÊrmino de TREINTA D�AS Hà BILES, posteriores a la fecha de la última publicación de los edictos, quedando a VXGLVSRVLFLyQODVFRSLDVGHWUDVODGRGHOHVFULWRGHGHPDQGDGHOHVFULWRGHFRQWHVWDFLyQDpVWD\GHORVGRFXPHQWRV H[KLELGRVHQODVPLVPDVDQWHOD6HFUHWDUtDGH$FXHUGRV´$¾GHHVWH-X]JDGRSDUDTXHORVUHFLEDHQFXDOTXLHUGtD\ hora håbil, previa toma de razón que deje en actuaciones.-------------------------------------------------------------------------------

Llama a: Karina SĂĄenz GarduĂąo Ricardo de la Riva C.

Ciudad de MÊxico, a siete de mayo del aùo dos mil dieciocho.-----------------------------------------------------------------------AgrÊguese a los autos del expediente número 939/17, el escrito de cuenta; se tiene a la CODEMANDADA TEKRENTA, S.A. DE C.V., SRUFRQGXFWRGHVXDSRGHUDGR0DULR6iQFKH]$OYDUH]SHUVRQDOLGDGTXHDFUHGLWD\VHOHUHFRQRFH ¾´&RQIXQGDPHQWRHQORGLVSXHVWRSRUORVDUWtFXORV\ELVDPERVGHO&yGLJRGH3URFHGLPLHQWRV&LYLOHVllåmese a juicio a los Terceros EDGAR OCTAVIO HERNANDEZ LOPEZ, MARIA LUISA MIRANDA SANCHEZ Y SAUL ABEL RAMOS RAMIREZ,HQORVGRPLFLOLRVTXHDOHIHFWRVHxDODSDUDHOHIHFWRGHTXHOHVSDUHSHUMXLFLROD6HQWHQFLDTXH VHOOHJXHDGLFWDUHQHOSUHVHQWHMXLFLR¾

Tel. 9183-0300 ext. 4195 y 4181 de las 10 a las 19 hrs.

LA C. SECRETARIA DE ACUERDOS “A� LIC. ARACELI LAURA CABRERA SANCHEZ

AGENDA JUDICIAL /

SECCIĂ“N QUINCENAL

EDITOR RICARDO GUZMĂ N WOLFFER

Editorial

L

a cancelaciĂłn en los estados de diversas sedes de las Casas de la Cultura JurĂ­dica de la Suprema Corte de Justicia de la NaciĂłn representa un cambio en el quehacer jurĂ­dico nacional. En muchas ciudades, la Casa de la Cultura JurĂ­dica representa la Ăşnica opciĂłn gratuita para acceder a cursos jurĂ­dicos de primer nivel con ponentes ajenos al claus-

tro de las universidades locales y a los funcionarios judiciales locales, normalmente cuidadosos en no exponer sus criterios judiciales. El cambio gradual en la oportunidad presupuestal para mantener este servicio fundamental para la actualizaciĂłn jurĂ­dica ha concluido con el cierre de varias sedes. En las ciudades sin Casas de la Cultura JurĂ­dica,

estarĂĄn obligados a reajustar su oferta acadĂŠmica. Los Consejos de la Judicatura locales y las Universidades estatales deberĂĄn retomar esta funciĂłn, pues los cambios jurĂ­dicos son constantes y la difusiĂłn del conocimiento es indispensable para lograr una cultura jurĂ­dica democrĂĄtica. Ello a pesar de la disminuciĂłn presupuestal federal en universidades.

Reforma laboral integral RICARDO GUZMĂ N WOLFFER

DENTRO DE LA primera fase del procedimiento de capacitaciĂłn (que, en parte, concluirĂĄ con la selecciĂłn de los jueces federales laborales orales y los secretarios respectivos) que imparte el Poder Judicial Federal en toda la repĂşblica, se ha evidenciado la complejidad de la llamada reforma laboral. LA UNIDAD DE ImplementaciĂłn para la reforma laboral realiza sesiones simultĂĄneas en varias regiones sobre la sensibilizaciĂłn a la reforma laboral. Esta parte del curso resulta indispensable. Muestra que tal reforma no es una ocurrencia legislativa: responde a una demanda nacional e internacional de muchos aĂąos. Lo complejo

de la implementaciĂłn no reside sĂłlo en la creaciĂłn de nuevos juzgados (en lugar de las juntas de conciliaciĂłn y arbitraje), sino en permear a todos los actores del quehacer laboral la necesidad del cambio de acciĂłn y pensamiento. No se trata sĂłlo de que los nuevos jueces estarĂĄn presentes en las audiencias y resolverĂĄn ante las partes, con lo que se resolverĂĄ en tiempos impensables con el actual procedimiento ante las juntas, tambiĂŠn serĂĄ necesario que trabajadores y patrones (ni se diga sus abogados o representantes) tengan una nueva visiĂłn ante los cambios legales, donde se pretende que cada actor del proceso productivo tome con responsabilidad su papel. MĂĄs allĂĄ de la discusiĂłn sobre los cambios a los sindicatos, que quedarĂĄn

zanjadas cuando se pronuncie la Suprema Corte de Justicia de la NaciĂłn, previa resoluciĂłn de los juicios de amparo en trĂĄmite, esta reforma representa un llamado a frenar abusos de todas las partes. ASĂ? COMO SE espera mucho de los nuevos jueces laborales, tambiĂŠn debe esperarse que quienes intervengan en estos juicios orales lo hagan asumiendo su responsabilidad como factor econĂłmico del paĂ­s. El reciente crecimiento econĂłmico de 0.1% es muestra de que todos los trabajadores cuentan y de que todas las empresas son importantes. El debido empleo nacional no sĂłlo incide en factores econĂłmicos, tambiĂŠn en temas de seguridad jurĂ­dica y bienestar colectivos.

LA REFORMA LABORAL es un llamado mĂĄs a que antepongamos el bienestar comĂşn, sin sacrificar el individual. *** “IUS LABORISâ€? ES la nueva revista digital jurĂ­dica. Editada por el Instituto de Posgrado en Derecho, tal instituciĂłn acadĂŠmica apuesta por la vĂ­a digital para la promociĂłn del conocimiento jurĂ­dico. En su nĂşmero inicial, acadĂŠmicos destacados tocan temas relacionados con la reforma laboral: cuĂĄles son los cambios principales, algunas implicaciones del Centro Federal de ConciliaciĂłn y Registro Laboral (Âżviola el convenio 87 de la OIT o es una forma de control social?), cĂłmo se modificĂł el procedimiento de huelga, cĂłmo

Sugerencias y colaboraciones: agendajudicial@jornada.com.mx. https://agendajudicialricardoguzmanwolffer.blogspot.com/

deben organizarse las centrales obreras, entre otras. LA PROFUNDIDAD DE los textos hace de esta revista digital un referente destacado en el largo camino que se avecina para que los cambios a la Ley Federal del Trabajo y su correspondencia con los factores de cambio en lo laboral y sus ramificaciones, logren impactar en la calidad de vida de los trabajadores para hacer un mejor paĂ­s. LA REVISTA ESTĂ disponible en la pĂĄgina del Instituto (www. ipd.edu.mx) o puede solicitarse vĂ­a correo electrĂłnico (difusion@ipd.edu.mx).

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Agenda Judicial  

Sección editada por La Jornada. 15 agosto de 2019

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