Familiebedrijf in Beeld Tribes

EEN magazine over

Tribes

Inspiring Workplaces

De familie Schaepman

& hun tribes

JOrt kelder Zorg nou dat het een beetje leuk en avontuurlijk is

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

1

Lensvelt is a high-end design furniture label based in Amsterdam. Offering architects and interior architects the means to make even better interiors

Working nine to five...

is no longer a way to make a living LENSVELT HQ Herengracht 178, Amsterdam, Netherlands LENSVELT WAREHOUSE Minervum 7003, Breda, Netherlands INFO@LENSVELT.COM / LENSVELT.COM

Tribes voorwoord familiebedrijf in beeld

Beste lezers, Van alle ondernemers die ik in mijn carrière heb ontmoet (ik werk nog maar 30 jaar voor mezelf) is Eduard Schaepman zonder meer één van de meeste bijzondere. Toen ik hem voor het eerst ontmoette dacht ik zoiets als ‘nou dat is nogal raak’. Mijn calvinistische inborst kreeg het zwaar te verduren. Maar gaandeweg de rit nam de waardering en vooral professionele bewondering, flink toe. In nog geen tien jaar tijd van scratch zo’n kantoor-facilitator neerzetten, met mooi zicht op Europa en de VS, is weinigen gegeven.

Waar ook nog eens heel veel monden door gevoed worden, om maar eens iets te noemen. Zijn Tribes-stammenconcept van over de hele wereld is haast not done in de toch wat conservatieve vastgoedwereld. In dit magazine laat ik er Jort Kelder zijn licht over schijnen: Jort op zijn Jort’s. Ook niet te versmaden is het verhaal van Schaepmans vriend en vormgever Donald Dinkelaar. Deze business traveler zag de hele

wereld en nam al zijn indrukken mee naar de tekentafel van de Tribes kantoren.

Onze uitgeverij Familiebedrijf in Beeld heeft tot doel om voorbeelden van dit type bedrijven op te sporen en te presenteren. We bieden deze prachtige parels het podium dat ze verdienen. Want familiebedrijven vormen de ruggengraat van onze economie. Ze worden namelijk gekenmerkt door een hechte keten, gefundeerd op gedegen bedrijfsvoering, passie, hoge betrokkenheid van de medewerkers en een directie die het langetermijnbelang vooropstelt. Needless to say dat Eduard Schaepman zijn Tribes ziet als één grote familie. Waarbij overigens zijn bloedverwanten een speciaal plaatsje verdienen. Voorin het magazine, dat spreekt vanzelf.

Govert Lagrouw, hoofdredacteur Familiebedrijf in Beeld

colofon

www.tribes.world Familiebedrijf in beeld Tribes is een uitgave van

Realisatie en coördinatie

Vormgeving en opmaak

Familiebedrijf in Beeld

Govert Lagrouw

Lagrouw Communicatie

Hoogstraat 16

Tekst

Sales

4251 CL Werkendam

Govert Lagrouw

Fred van Kuyen, 06-14 44 19 73

T 0183-401078

Eindredactie

M 06-51200448

Govert Lagrouw

Tribes

www.familiebedrijfinbeeld.nl

Fotografie

info@lagrouwsc.nl

Frans-Jan Fortunati (cover, Jort Kelder, artikel Leeuwen en

Inspiring Workplaces www.tribes.world

borrels en Eline), Lagrouw Communicatie FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

3

Reis naar je eigen tribes locatie

de inbouwers aan het woord

De familie schaepman leeuwen & borrels

06 Medewerker aan het woord

Donald Dinkelaar

de ontwerper aan het woord

de jurist aan het woord

4

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

20

36

carrier Eline hamelijnck

24

Tribes Inhoudsopgave familiebedrijf in beeld

10 26

jort kelder over eduard schaepman ‘hij profileert zich’

12

Blue zones

17

de schoonmakers aan het woord

32

Members aan het woord

38

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

5

De familie Schaepman

Leeuwen & borrels 6

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes Verbonden door de bloedband

De familie in het familiebedrijf. Wie zijn dat, deze Schaepmannen- en vrouwen die de backbone vormen van Tribes? Gastvrij stelde CEO Eduard Schaepman voor om in zijn privé-Tribe te Blaricum het gesprek aan te gaan met zijn vrouw Veronique en neef Philip. Allebei werkzaam in het bedrijf en verbonden door de bloedband.

O

verigens dit gesprek mocht van Eduard Schaepman niet plaatsvinden zonder eerst te vertellen over Co-founder, Co-Chief (COO) en mede­ oprichter Jasper Bekkering.

Weliswaar geen man uit de familie maar wel net zo onmisbaar. Bekkering begon zijn carrière als accountant met focus op vastgoedmarkt. Van 1998 tot 2013 bekleedde hij managementfuncties in deze branche. Zijn uitstekende kennis van de internationale vastgoedmarkt is van vitaal belang geweest voor Tribes om buitenland te veroveren.

Ondanks dat hij en Eduard Schaepman geen DNA delen, vullen ze elkaar opvallend goed aan. Schaepman op zijn Schaepmans: “Ik ben de passionele kant, Jasper de rationele.”

We maken kennis met de familie in de woonkamer met opvallend veel Tribes-attributen.

Wie zei ook alweer dat je werk en privé moet scheiden? Veronique: ”Nou bij ons in ieder geval niet. Voor mij is dat ook heel gewoon.

Ik ben zelf opgegroeid in een vijfde generatie familiebedrijf (Bressers Tilburg, red.). Mijn vader en mijn broer zag ik thuis altijd werken. De zaak was er altijd. Ik vind dat niet erg. We zorgen er heus wel voor dat we het hier niet altijd over de zaak te hebben.” We hebben inmiddels de woonkamer snel verlaten om ons te vervoegen in het één verdieping lager gelegen Tribes headquarter. De enorme spreektafel heeft de vorm van het Tribes logo. Neef Philip Kranendijk maakt het familiefeest compleet en schuift aan na een drukke dag Amsterdam.

VS here we come Philip is als regional sales director verantwoordelijk voor een salesteam van vier man inclusief zichzelf. Een job die hem op het lijf

geschreven lijkt. Zijn studie (commerciële economie) maakte hij niet af om eerder te kunnen gaan werken. Zien we hier een typisch Tribes trekje? “Dat zou ik niet willen zeggen. We zijn wel heel erg van het doen.

Nee is geen antwoord. Aanpakken en samen oplossen wel. Altijd. Maar onze mindset is niet anders dan van een universitair iemand.” “We doen het samen, communicatie is key. Daarom moet je kennis met elkaar delen. Kijk een leeuw is al een geweldige jager, maar een troep van vier leeuwen kan niemand tegenop.” Zoonlief Charlie (9) is gedurende het hele gesprek ook aanwezig. Met de paplepel ingegoten? Moeder Veronique verwacht in ieder geval niet dat haar dochters zin hebben in een troonopvolging. Charlie zijn zussen hebben andere plannen. Valentine droomt van een carrière als topmodel en zus Veronique ziet een loopbaan als arts wel zitten. De weg lijkt dus vrij voor Charlie. Aan Schaepman-ambities geen gebrek. Volgens Veronique hoeft niemand ervan op te kijken als Tribes ook vaste grond onder de voeten krijgt in de Verenigde Staten. “Veel concurrenten van ons hebben het moeilijk daar.

Tribes heeft wel vlees op de botten. Tegen de tijd dat in Amerika alles weer normaal is, komen wij.” In haar functie als Head of Recruitment ziet ze de groei van Tribes aan haar voorbij komen. “Maandelijks nemen we twee of drie gastdames of gastheren aan.

Sommigen groeien door als chiefs, anderen verlaten na een aantal jaren weer het strijdtoneel. Genoeg te doen dus op het personele vlak.” Eerst maar eens Europa veroveren voordat de stap over de grote plas wordt gezet. Volgens Philip Kranendijk gaat dat de goede kant op. “In Duitsland zijn ze we hot.

Ze zijn dol op onze Eduard. De aanvragen

In Duitsland zijn ze we hot.

Ze zijn dol op onze Eduard. blijven maar komen. Duitsers zijn gevoelig voor top of mind kwaliteit die wij bieden. In combinatie met de personality van Eduard geeft dat een sterke positie.”

Socializen Bestaat er zoiets als het Schaepman-DNA? Philip: “De bedrijfscultuur van Tribes is nog jong dus dna is een groot woord maar wat we allemaal wel hebben is dat we heel eigenwijs zijn, ondernemend en zelfverzekerd.” Veronique vult aan: “Als Eduard zijn vader ergens binnenkwam, kwam er echt iemand binnen.

Die vulde de ruimte met zijn aanwezigheid.

Dat heb je of dat heb je niet.” Nuchter, het woord viel nog niet maar lijkt heel erg van toepassing. Veronique: ”Bij een ander bedrijf zou ik net zo hard werken, maar voor je eigen bedrijf loop je toch een stapje harder. Als het goed gaat met het bedrijf gaat het ons ook goed. Simpel.” Ook zo’n typische Schaepman eigenschap: borrels. “Eduard is heel actief op het sociale vlak. Overal clubjes, elke avond weg. Gaat ‘ie met een paar man fietsen, richt ‘ie gelijk een fietsclub op. Hij onderhoudt ook nog steeds contacten met studenten uit de tijd van zijn studentenvereniging” Philip: In mijn vak is het belangrijk om overal aanwezig te zijn. Ik loop ontzettend veel netwerken af.

Ons werk is people’s business. Er is geen borrel waar wij niet zijn.”

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

7

The mind needs to travel to be creative

Op elke Tribes locatie kun je naar hartenlust werken en ontmoeten. Naast flexibele werkplekken, vergaderzalen en kantoren, biedt het moderne en verrassende office concept namelijk ook ontmoetingsplaatsen, zoals een gezellige stamtafel of koffiebar. Elke locatie is anders: de inrichting is gebaseerd op een nomadische stam, zodat je geest steeds wordt geprikkeld. Neem de Hamar stam uit EthiopiĂŤ - goed voor de inspiratie op locatie Utrecht Centraal Station - waar de jonge mannen over een rij koeien heen moeten springen om volwassen te worden.

Zij nemen letterlijk ''de sprong in het diepe'' om verder te komen, iets waarvoor je als ondernemer zo nu en dan ook het lef moet hebben.

Tribes Verbonden door de bloedband

7 2

1 5

1

3 4

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

9

We go where the business is

10

Amsterdam Amstel

Amsterdam SOM

Amsterdam Ito

Amsterdam Adam Smith

Amsterdam Arena

Amsterdam Zuiderhof

Amsterdam Raamplein

Capelle a/d IJssel

Rotterdam Wilhelminatoren

Rotterdam Central Station

Rotterdam Coolsingel

Den Haag

Amsterdam Amstel ⧫ Prins Bernhardplein 200, 1097 JB Amsterdam SOM ⧫ Claude Debussylaan 7-29, 1082 MC Amsterdam Ito ⧫ Gustav Mahlerplein 28, 1082 MA Amsterdam Adam Smith ⧫ Thomas R. Malthusstraat 1-3, 1066JR Amsterdam Arena ⧫ De Entree 99-197, 1101 HE Amsterdam Zuiderhof ⧫ Jachthavenweg 109-H, 1081 KM Amsterdam Raamplein ⧫ Raamplein 1, 1016 XK Capelle a/d IJssel ⧫ Rivium Quadrant 141-151, 2909 LC Rotterdam Wilhelminatoren ⧫ Wilhelminaplein 1-40, 3072 DE Rotterdam Central Station ⧫ Weena 750, 3014 DA Rotterdam Coolsingel ⧫ Coolsingel 6, 3011 AD FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Den Haag ⧫ Kalvermarkt 53, 2511 CB Utrecht Papendorp ⧫ Papendorpseweg 95, 3528 BJ Utrecht Leidseveer ⧫ Leidseveer 2-10, 3511 SB Frankfurt Garden Tower ⧫ Neue Mainzer Straße 46-50, 60311 Frankfurt Central Station ⧫ Baseler Straße 10, 60329 Brussels ⧫ Avenue Louise 279, 1050 Brussel Central Station ⧫ Rue des Colonies 56, 1000 Brussels Avenue Marnix ⧫ Avenue Marnix 13-17, 1000 Brussels Airport ⧫ Leopoldlaan, 1930 Dusseldorf GAP ⧫ Graf-Adolf-Platz 15, 40213 Rotterdam Blaak ⧫ Blaak 34, 3011 TA

Utrecht Papendorp

Utrecht central station

Frankfurt Garden Tower

Frankfurt Central Station

Brussels

Brussel Central Station

Brussels Avenue Marnix

Brussels Airport

Dusseldorf GAP

Rotterdam Blaak

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

11

De kantoorknuppel is een deerniswekkende figuur

bevrijd hem 12

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes Jort Kelder over Eduard Schaepman

Bij Eduard Schaepman gaat alles anders. Neem zijn idee om vriend Jort Kelder te interviewen. Niet Jort over Jort, maar Jort over Eduard. “Ach so, bizarre gedachte”, reageert Kelder, die toch wel wat gewend is. En zo geschiedde. Plaats van handeling: restaurant De Eendracht in Blaricum met een heerlijk uitzicht over een heide waar de schapen los rond lopen. Alsof Eduard Schaepman een oogje in het zeil houdt…

H

et is wel een feestfiguur, terwijl hij zo’n curieuze start heeft gehad in het leven. Toen ik Schaepman nog niet kende, kende ik twee verhalen over hem van horen zeggen. Een over zijn studententijd in Utrecht waar hij een keer van tweehoog van het balkon flikkerde, en dat overleefde. Geen gebroken rug, vind ik wel tof. En het andere verhaal is dat hij bij Shell werkte en de mededingingsautoriteiten achter zich aan kreeg.”

Hoe on-Hollands is het om zoals Eduard Schaepman jezelf in te zetten als merk?

“Zeer. Hij profileert zich, dat is natuurlijk niet wat Nederlanders graag doen. Wat ook riskant is als je het zo aan je persoon koppelt, want als er iets met jou is kleeft dat aan je bedrijf. Maar het is een marketeer deze man, een man die het verhaal verkoopt. Hij wordt niet echt in de weg gelopen door zijn ego, durft zichzelf en zijn verhaal goed uit te venten. En doet dat op een hele vrolijke manier.

Ik heb hem altijd een schilderachtig figuur gevonden. Hij doet hier om de hoek natuurlijk dat Mosselgala. Moeke Spijkstra wordt dan afgehuurd. Daar loopt een beetje de eredivisie van de vastgoedwereld met de usual suspects als de Van Zadelhoffs. De Bentleys worden daar wel dubbel geparkeerd.”

De kantoorman van tegenwoordig is een neanderthaler die met uitsterven is bedreigd, mailde je mij “Ja, corona heeft dat stervensproces wel versneld. Ik roep al vanaf de eerste dag dat ik bij Quote binnenkwam dat ik nooit begreep dat mensen ’s ochtends eerst in de file willen staan, dan de hele dag in zo’n glazen doos zitten met een baas die ze eigenlijk niet aanstaat en dan om vijf uur weer naar huis gaan waar die vrouw staat met die lastige kinderen. Hoe lang moet je dan nog? Het is natuurlijk toch een overbetaald slavenbestaan. De hiërarchie ook, allemaal in zo’n hok en op de bovenste verdieping het CEO-level. Dat heeft iets heel ouderwets. Ik vind de kantoorknuppel een deerniswekkende figuur. Bevrijd hem. Tribes speelt nou juist op die flexibilisering in dat het allemaal wat minder vastzit en heeft veel meer fun. Ga nou eens naar een willekeurig bedrijventerrein in Nederland... Je wilt er toch niet dood aangetroffen worden? Dat er volwassen mensen zijn die daar vrijwillig naartoe gaan… Iedere dag weer.”

Het is efficiënt en handig “Efficiënt en handig? Ja over 25 jaar dood, dat is ook efficiënt. Dat is toch niet wat we willen?”

Wie is ‘we’?

“Ik snap wel dat die mensen niet beter weten omdat die nooit aan de vrijheid geproefd hebben en daarom vastigheid willen. Maar ik denk wel dat corona voor een groepje mensen betekent dat die gaan zeggen: “Ik ga niet één op één terug naar wat ik had, zullen we dat eens flexibeler aanpakken? Zodat het iets aardiger wordt en we meer gaan leven.”

Volgens Cor van Zadelhoff moeten mensen juist wel allemaal naar kantoor, immers we zijn sociale wezens.

Thuis raken we geïsoleerd.

“Dat is ook waar. We moeten elkaar ontmoeten. Ik geloof niet in achter je laptop zitten en elkaar tegenkomen bij Microsoft Teams en Zoom. De zoomzame samenleving… brr.

Ik heb het zelf een paar keer gedaan hoor.

Webinars voorgezeten en zo. Maar je hebt toch geen fijn contact. Beter om elkaar, zoals nu, even te zien. Jij kunt in één minuut beter aan mij uitleggen wat we allemaal aan het doen zijn hier, in plaats van al die k-mailtjes.

Dus nee, dat ben ik met je eens, de mens is een sociaal wezen, maar dat kantoor…”

Kijk, in de negentiende eeuw, in Engeland al iets eerder, is de industriële samenleving ontstaan. Al komen wij ook uit een rurale-, boerensamenleving, daar is Schaepman eigenlijk een product van. Toen gingen wij hier ook naar een industrie, zetten daar een hek FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

13

HVK Stevens is een fiscaal, juridisch advies- en notariskantoor met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Luxemburg en Curaรงao. Wij zijn gespecialiseerd in het adviseren van ondernemers, corporates, private equity fondsen, goede doelen, families en familiebedrijven.

Prins Bernhardplein 200 | 1097 JB Amsterdam | +31 (0) 20 67 30 900 info@hvkstevens.com | www.hvkstevens.com

Tribes Jort Kelder over Eduard Schaepman

Niet Jort over Jort, maar Jort over Eduard. omheen met een portier, de bel gaat luiden, de band gaat lopen en iedereen moet op tijd daar zijn. Dat kantoor was natuurlijk een aangroeisel van de fabriek. Dat ontwikkelt zich en eind negentiende eeuw, begin twintigste eeuw, komen de echte kantoren. Frank Lloyd Wright zet ze allemaal op een rijtje, Gispen gaat al die bureautjes ontwerpen en dan krijg je de kantoorfabriek. Daar zit iets romantisch in, dat snap ik ook wel, maar het is toch de mens als legbatterij. Wat ik gewoon jammer vind. Als jij vroeger in het ABN-pand aan de Vijzelstraat zat van de Nederlandsche handelsmaatschappij, dat had wel iets. Dat waren de klerken-de luxe. Maar wij hebben die kantoren de steden uit laten gaan. Zorg nou ook dat het een beetje leuk en avontuurlijk is. Die dwingende 9-tot-5 mentaliteit moet gewoon stoppen. Ik snap best dat als ’s morgens de baas begint te gillen dat iedereen er dan moet zijn, want tegen wie moet hij anders staan schreeuwen? Die wil de stallen langs. Daar geloof ik niet in. Niet in de mens als werkmier.”

Terug naar de Schaepmannen, patriciërs, wat weet je van hen?

“Adel ben je, zo word je geboren, daar zijn er ongeveer 10.000 van in Nederland, verspreid over 300 families en die staan in het rode boekje. Daarbij wel de katholieken bij de katholieken en de protestanten bij de protestanten. Er wordt weinig over het altaar heen gesext zullen we maar zeggen. Patriciër kun je worden als je vijf generaties achter elkaar vooraanstaand bent en een verzoek indient om in het blauwe boekje opgenomen te worden, het patriciaat. Dat zijn zo’n 1.200 families. Daar staat Schaepman nu in, al zijn ze er

een tijdje uit geweest. Hij heeft namelijk veel voorouders die officieel geen nageslacht hadden omdat ze bij de katholieke kerk werkten.

En die creëren geen nageslacht zoals je weet.

Hij heeft overigens een broer die nu nog in het Vaticaan werkt.”

Zie jij in Eduard ook een echte patriciër?

“Hij is voor de traditionele nette mensen een beetje te flamboyant in dat ruiten pak. Ik vind dat wel leuk juist. Hij is gewoon heel uitgesproken. Schaepman is in die zin een witte raaf in zijn wereldje.”

Dat bijna cerebrale, zijn dat Eduard zijn katholieke roots?

“Ja denk ik wel, hij is een carnavaleske patriciër, een man die het leven niet te zwaar neemt. Hij is een gangmaker. Feestjes organiseren en dingen voor andere mensen doen.

Het is natuurlijk ook een Brabander. Hij is een Latijnse figuur. Zeer katholiek. Zijn familie heeft niet voor niets een kardinaal geleverd en een politicus die in de negentiende eeuw de Rooms Katholieke Staatspartij oprichtte.”

Ik kwam hem ook al tegen bij ‘Bij ons in de PC’. Hij is op ieder feestje. Je ziet altijd in de verte zo’n ruitjesjas; hé Schaepman. Wie is nou eigenlijk zijn kleermaker? Weet jij dat?

Geen idee. In Knokke kom ik hem ook tegen.

Continu eigenlijk.”

Eduard is een carnavaleske patriciër, hij is een gangmaker

Die stammen “Als Schaepman voor de sfeer en een verhaal zorgt, is het ook een bende waar je bij wilt horen. Daarom heet het ook ‘Tribes’. Het lijkt mij voor die stammen in Afrika en in Azië en de Inuits een buitengewone ervaring als daar een man in ruitjespak bij hen op bezoek komt.”

Is dat nou intrinsiek of marketing?

“Zijn die bretels van mij? Daar ben ik ook niet mee geboren. Dat is precies hetzelfde. Ik ben daar in de jaren tachtig mee begonnen in mijn studententijd toen ik helemaal niet bekend was, omdat ik het een leuk iets vond. Op een gegeven moment gaat dat aan je hangen. Dus mijn werkpak zijn mijn bretels, maar thuis heb ik nooit bretels aan. En dat is met Schaepman dat ruitjesding geworden. Ik vind het wel slim.”

Nogmaals, die stammen. Hij is daar wekenlang over de vloer. Is dat nou inhoudelijke interesse of briljante marketing? Of zoek ik iets wat er niet is en is dat gewoon één bij hem? Ís hij zijn rol?

“Ik denk dat hij het wel interessant vindt om via dit bedrijf de mogelijkheid te krijgen om al die stammen te bezoeken. Maar hij is geen antropoloog die dacht ‘laat ik eens een vastgoedbedrijf gaan starten.’ Het is ook voortgekomen uit dat boek ‘Before they pass away’ van Jimmy Nelson. Daar is het op gebaseerd.

Die heeft met financiering van Boekhoorn die trip gemaakt over de wereld langs al die oude stammen. Dat is gewoon Tribes, maar dat ligt heel gevoelig daar, dus daarom moet je het zeker opschrijven. En het is natuurlijk ook waar, wij als kantoormens zijn ook een Tribe, de kantoornomade, daar gaat hij voor.”

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

15

‘The mind who wants to travel doesn’t want to be infected’’. Als eerste in Nederland creëerde Tribes daarom stay save zones, coronaproof kantoren geïnspireerd op de Blue zones; gebieden op de wereld waar de lokale bevolking langer en gezonder leeft dan elders.

Virobuster

Betere luchtkwaliteit hidden proof?

I

n het kader van goed-beter-best schakelde Eduard Schaepman Fahmi Yigit in van het bedrijf Virobuster, een ‘luchtzuiveringsexpert’ die zijn sporen heeft verdiend bij ziekenhuizen, agrifood- en levensmiddelenindustrie. De heren vonden elkaar in hun streven naar optimaal leef- en werkcomfort.

Yigit: “Virobuster is een Duits gepatenteerde bewezen verbeteraar van de luchtkwaliteit.”

Operatiekamers, productielijnen in de agrien foodsector, wachtkamers en behandelkamers in ziekenhuizen vormen Yigit zijn werkterrein. Deze expert voorzag het Tribes ITO kantoor op de Zuidas van een luchtzuiveringssysteem waardoor je nog zekerder bent van een coronaproof werkomgeving. Zijn ‘geheim’? Simpel gezegd zorgt zijn product Virobuster ervoor dat de aanwezige lucht in een kantoor ontdaan wordt van alle schadelijke microrganismen die door middel van UV-lucht worden geëlimineerd. Nog simpeler gezegd; je ‘jaagt’ de aanwezige lucht door een behandelsluis. In die sluis wordt de ‘foute’ DNA van de micro-organismen stuk maakt.

Het virus in de cel kan zich daarna niet meer verspreiden. Een techniek die wetenschappelijk is bewezen en gecertificeerd (TUV).

16

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

‘Het virus kan zich daarna niet meer verspreiden' - Fahmi Yigit

Het Duitse bedrijf werd hiermee toonaangevend en speelt als luchtzuiveringsexpert in op de toenemende behoefte aan effectieve maatregelen tegen de toenemende gezondheidsrisico’s van micro-organismen die grotendeels resistent zijn tegen antibiotica. Het zogenaamde UPVE-luchtzuiveringsproces (Ultraviolet Pathogeen Eliminatie) bestaat als sinds 2002. Sindsdien hebben de producten ervaring opgedaan op medisch gebied wat ook de industrie en kantorenmarkt ten goede komt. Stijgende hygiëne-eisen vragen om duurzame, innovatie oplossingen. Zoals de Virobuster die eenvoudig gezegd wordt uitgevoerd in een stand alone uitvoering (voor kantoren, wachtkamers) of iets geavanceerder ingebouwd in luchtbehandelingskanalen.

“Tussen Eduard en mij klikte het meteen.

Goed bedoeld, maar ik doe dit uit overtuiging om bij te dragen aan coronabestrijding en zoveel mogelijk mensen een fijne werkomgeving te bezorgen. Als sociale verantwoording.

Het is niet alleen commercie waar je voor werkt. Qua omzet maken wij veel grotere slagen in de voedingsindustrie en de medisch wereld. Maar ja die Eduard he, het is een entrepreneur, iemand die zijn nek uitsteekt en het aller-allerbeste wil voor zijn kantoren.”

Tribes Blue zones aan het woord

Q-Signing

Blue zones huisstijl tot in de perfectie

E

erlijk gezegd had hij nog nooit van de ‘blue zones’ gehoord: “Echt weer iets voor Tribes om die naam te bedenken voor hun razendsnelle concept voor coronaproof offices. In amper drie weken tijd bouwden wij al hun vestigingen om naar dit concept. Maar met dat concept bereikten we wel dat alle members weer veilig terug konden naar hun kantoor. Een kantoor dat wel even een klein facelift had ondergaan.

Protectieschermen voor de open flexplekken, afstand meetvlakken op de grond om de 1,5 meter te accentueren, cirkels rond de werkplekken, looproutes en ga zo maar door.” Aan het woord is Dorus Hexspoor, eigenaar van Q-Signing, Tribes vaste partner voor het creëren en aanbrengen van signing en visualiteit. Overigens spreken we Dorus telefonisch in zijn huiskamer omdat hij is geveld door een motorcross ongeluk. Pin in zijn been. Nou Dorus, die gezonde levensstijl waar Tribes zo hoog van opgeeft is aan jou zeker voorbijgegaan? De Tilburger is niet gauw van zijn stuk te brengen en gaat onverstoorbaar door. “Wat ik dan weer typisch Tribes vind is dat die blue zones dan weer tot in detail in de huisstijl wordt uitgewerkt. Dat kost echt wel een paar centen

maar hun visuele identiteit zullen ze nooit verloochenen.” Hexspoor weet daar alles van want zijn bedrijf is verantwoordelijk voor de uitdossing van alle Tribes-vestigingen in hun specifieke Tribes-stam-vormgeving. “Samen met architect Ericis gaan we daar heel ver in.

Vanuit het stam-concept maken mijn vormgevers de folies met fotoprints die passend zijn bij die stammen. Kun je nagaan hoever Eduard Schaepman zelf gaat, die zoekt die stammen op over de hele wereld!”

‘De blue zones zijn dan in detail in de huisstijl uitgewerkt’ - Dorus Hexspoor FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

17

s op voor persoonlijk Neem contact met on Zelfs voor de meest advies en maatwerk. r-de-hand-liggende, ongewone, niet-voo ons kende ideeën mag je vreemde en lachwek r! ee m pen. Dan bereik je mailen, bellen of ap

r slaan. én fl(o)ates helpt je é g je il w gaat, otion drukwerk en. Q-Prom ar een Als het omgewoon hoog scoreve vertaalslag na . Of dat Dan wil je maakt een creati re gewenste vormf om hierbij en boodschap in iede of spandoek is, o nt het r u pakkende visitekaartje, flyeakpapier gaat; je k et. n h p e n e in nu s en ukke we (be)dr , kalender zitzakken k niet bedenken of met de zo ge ste tot en tot r e e e d f a lles van standscontrole ar gelen we a be ja Daarbij rete minuut zelf. Vann chauffeurs. Al 18 e ig e laats e door onz bezorging

Andromedastraat 2-B FAMILIEBEDRIJF IN BEELD 5015 AV Tilburg

18

Een punt Want bij Qmaken? Daarvoor m over binn -Signing ontferm oet je bij ons sig en n e ons terech - en buitenreclamen wij ons met passie! t o v p oor lichtre maat. Zo k spandoek clam un je wanden een, (vloer)stickers, es en gevelletters, X bij v n L la m g eer van d gen. Ook a it soort re gen, presentatiels je c o lam p zo polo’s of w erkkledin ek bent naar bedruetoepassing mag je o k de mouw tr ns te all te t-shirts, ekke eigenlijk.

Net als den. Voor alle textielben tijden aan en het bele edrukking volledige sign tter helpen wijen of wrappen vaning van je kantoor v je maar w at graag moertuigen. Daar ee op weg !

Vragen? 013 582 09 68 qpromotionsdrukwerk info@q-promotions.nl • 013 583 09 68 info@q-promotions.nl qpromotions_qsigning

SCHOON IS VAN IEDEREEN hago.nl

A Vebego family company

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

19

Tribes De ontwerper aan het woord

Ericis design en property transformer Donald Dinkelaar

‘Design en property transformer’, de verslaggever wist niet dat dit vak bestond. Maar Donald Dinkelaar is onder deze titel degene die ervoor zorgt dat alle Tribes locaties zo kenmerkend worden vormgegeven.

Zowel uiterlijk als innerlijk (infra en installatiewerk).

W

ie is toch deze man achter het gezicht van Tribes?

Om op die vraag een antwoord te krijgen moet je wel even geduld oefenen. Een maand of twee bellen en mailen is heel gewoon. “Ik geef zelden interviews.” Daardoor groeit de nieuwsgierigheid natuurlijk. Maar eenmaal met Donald aan tafel krijg je ook wat. “Wil je een bruine boterham met kaas?” We spreken elkaar in zijn kantoortower in Gouda. In de aangebouwde garden room op de benedenverdieping is het goed toeven. De palletkachel snort er lekker op los. “Die hele benedenverdieping is hier gericht op flexwerkers, sfeer en warmte,” begint Dinkelaar zijn verhaal. Warmte, een woord dat dicht in de buurt komt van het woord passie. Een karaktertrek die hij naar zeggen deelt met Eduard Schaepman. Maar er moet meer zijn tussen hemel en aarde, tussen Donald Dinkelaar en Eduard Schaepman dan alleen passie. En ja hoor, het zal eens niet zo zijn, de twee kennen elkaar uit het Blaricumse. “Van een gezamenlijke fietsclub.”

20

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Gevoel voor vorm Dinkelaar is al vanaf de start bij Tribes betrokken. Het bedrijf is gespecialiseerd om bestaande gebouwen nieuw leven in te blazen.

Precies wat Tribes doet. En dan niet zomaar een opknapbeurtje maar een complete transformatie. Dinkelaars belangrijkste gereedschap als hij een gebouw bekijkt is ‘afstand’. Niet kijken naar wat je letterlijk ziet maar kijken naar wat er kan. Dat vergt een enorm inlevingsvermogen. “Je moet feeling hebben met de nieuwe generatie kantoorgebruikers. Die komen met hun iPadje binnen, Starbucksje hier, barretje daar, plezierig werken in een inspirerend decor. Dat is wat ze willen. Heus, ik kom in de mooiste, sophisticated kantoren.

Maar het mag niet te klinisch worden. Een kantoor moet gevoel geven. Er zijn genoeg architecten die een mooi modern en strak kantoor kunnen ontwerpen. Dat is niet de kunst. Kantoren moeten ook transparant zijn en een wij-gevoel geven. Jezelf omarmt weten door de ruimte waar je in werkt. Top-infrastructuur; niet goed, maar top.

Perfecte ventilatie, draadloos internet, automatische toegang, mooie

Tribes De ontwerper aan het woord

vormgeving en goede ergonomie van de meubels. Dat is wat deze generatie verlangt.

Een dikke auto onder hun kont vinden ze veel minder belangrijk dan een buitengewone werkambiance. Ik heb de nieuwe generatie hoog zitten. Allemaal zeer goed opgeleid, hard werken en ambitieus. Maar eh, onze generatie was wel meer streetwise. Vallen en opstaan. Bulten op je kop en eelt op je ziel.“ Ericis is dus een bedrijf waar (interieur) architecten, engineers en projectmanagers in teamverband projecten van a tot z realiseren. Binnen deze projecten concentreert het bedrijf zich op projectmanagement, hospitality & werkplekconcepten, engineering, duurzaamheid, property transforming en design.

van Tribes? “Ik weet dat Eduard met een schuin oog naar Amerika kijkt. We zijn daar ook al samen geweest. Op dit moment zou ik eerder denken aan uitbreiding in Duitsland.

Tribes doet het goed in Frankfurt, daar liggen nog heel veel opportunities. Die Duitsers zijn weg van hem. Een concept als dat van Tribes is ook perfect geschikt voor Berlijn natuurlijk. Het is nu het moment. Van al zijn concullega’s is Tribes veruit de bekendste en de aanbieder die het mooist in het oog springt. Die anderen zijn toch wat meer ingedut. Tribes is alive.”

All over the world In Nederland en ver daarbuiten heeft Ericis een indrukwekkend trackrecord opgebouwd. Tribes maakt daar als één van de opvallendste namen deel van uit. Met haar stammencultuur van over de hele wereld heeft zij bij uitstek een internationale uitstraling. Juist dat aspect spreekt Dinkelaar aan. Van kinds af aan reisde hij met zijn ouders over de hele wereld. Woonde jaren in Indonesië, Saoedi-Arabië en het Caribisch gebied. “Die internationale achtergrond heeft mij gevormd en geïnspireerd. Zo werd ik ook opgevoed. Mijn ouders namen ons altijd mee naar kunst- en cultuur-uitjes.

Musea, tentoonstellingen en exposities. Ik leerde om te kijken. Tegenwoordig kijken mensen te vluchtig. Dan zie je veel over het hoofd. Zoals goede smaak. Die moet je leren waarderen. Bij ons thuis was het gewoon om kunst te verzamelen, zoiets krijg je mee voor je verdere leven. Een grote asset. Zelf ben ik bijvoorbeeld weg van de Haagse School.

Heb stukken van Isaac Israëls.” Het mooiste kantoor dat hij ooit zag? “Dat staat in de Caraïben, pal aan zee, gemaakt van wrakhout.

Als je daar ‘werkt’ wil je nooit meer weg. “Als wereldburger ontwikkelde hij zijn eigen helicopterview. Hoe kijkt hij vanuit die wereldse blik naar de internationale mogelijkheden

“Ik geef zelden interviews.”

Daardoor groeit de nieuwsgierigheid natuurlijk.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

21

SCHONE LUCHT

MAAKT HET

werkelijk ? Ja!

Het modulaire Virobuster systeem past in iedere ruimte

DE LUCHTZUIVERINGSSPECIALIST

VERSCHIL Virobuster heeft voor iedere ruimte het passende concept:

maakt het DNA van alle k. Middels het Downverontreinigde lucht naar de Virobustermodule

... en steriel met hoge snelheid weer teruggeblazen. De steriele lucht circuleert en zorgt ervoor dat de bestaande, verontreinigde lucht naar beneden wordt gedrukt en weer wordt aangezogen in de Virobustermodule.

Getest op

1

Stand-alone apparaten met ingebouwde ventilator: Steribase 300 Plus

2

Wandapparaten met ingebouwde ventilator: Steribase Wall 150 Basic

3

Inbouwapparaten in ventilatie- en airconditioningssystemen: Steritube & Basictube

 99,99% steriele lucht wordt de ruimte ingeblazen

 eenvoudig, flexibel, en economisch  verbeterde luchtkwaliteit door Down-Flow

Afhankelijk van Uw individule situatie kan ook een combinatie van apparatuur zinvol zijn. Wij staan altijd klaar om SARS-COV2, > 99,99% afdoding één doorgang U met raad en daad terzijde tein staan.

De Virobuster Systemen in het kort: Basictube of Steritube voor inbouw in (bestaande) ventilatiesystemen

3

Uw voordelen op een rij:

 modulair systeem voor iedere ruimte  100% safe en milieubewust

Over Virobuster

Meer dan 15 jaar is Virobuster de onbetwiste leider in het zuiveren van lucht op UV-C basis. De voor de medische wereld ontwikkelde UVPE technologie is gepatenteerd en wordt al in meer dan 25 landen ter wereld in de verschillendste branches gebruikt.

etekent dit:

r de UVPE en

1

k: UV-C straling alleen

2

milieu belastend: ke stoffen Was machen wir mit den Studien? Fallen die hier in NL weg?

Stand-alone: Steribase 300 Plus Wandaparatuur: Steribase Wall 150 Basic

NRW – Ruhr-Universität Bochum: Biotec GmbH (Hygieneinstitut): (2020)

Virobuster International GmbH Köhlershohner Str. 60 D-53578 Windhagen Telefoon: +49 2224 818-780 (Duits en Engels) of +49 174 325 14 60 (Nederlands) E-Mail: info@virobuster.de www.virobuster.com

®

T H E A I R P U R I F I C AT I O N S P E C I A L I S T Virobuster International GmbH Köhlershohner Str. 60 22 FAMILIEBEDRIJF IN BEELD D-53578 Windhagen

Telefoon: +49 2224 818-780 (Duits en Engels) of +49 170 3038 999 (Nederlands) info@virobuster.de • www.virobuster.com

WIJ LATEN UW BUSINESS UITBLINKEN

Schoonmaak binnen- en buiten . Onderhoud . Facilitair www.luxurycleaning.nl

.

.

Onze klanten zijn het beste bewijs: Tribes Oad Citroën Booking.com Elviro Trading Clubsportive PlanBee

.

.

.

. Seys Centra . Booking.com . Groupon FAMILIEBEDRIJF IN BEELD Om er maar eens een paar te noemen.

23

Carrier

Eline Hamelijnck Met haar 29 lentes is ze nog maar op de helft van zijn leeftijd. Toch kan marketingmanager Eline Hamelijnck Eduard Schaepman al aardig bijhouden.

Ze ademen dezelfde taal. Zelfde drive, selfmade. Noemt zichzelf geen negen tot vijf meisje. “Dan moet je hier niet komen werken. Maar als je dat op kunt brengen kun je Eduard prima bijhouden.”

H

ij plukte haar weg van de Utrechtse Hogeschool waar ze communicatiemanagement studeerde. “Ik wilde gaan werken. Creatief.

Doen, niet dat geklets over plan, missie en strategie. Eduard was toen al een autoriteit in de vastgoedwereld. Ik was nog maar een rookie. Maar we hadden meteen een klik. Heb ontzettend veel van hem geleerd. Vooral hoe je entrepreneurschap met lef om kunt zetten in een succesvolle businesscase.”

24

USP Het is haar taak om het merk Tribes op de kaart te zetten.

Dat begint al met de opvallende keuze om haar functie te omschrijven als ‘carrier’ in plaats van het geijkte marketingmanager. Ze brengt de boodschap. Maar een Tribesboodschap is different. Daarom carrier. Met de USP zit het wel goed: flexibele werkplekken op A-locaties met high end performance. Strakke vormgeving, jonge uitstraling en mooie sportfaciliteiten. Vooral: net even anders. Een bar als receptiebalie. Geen ordinaire kroeg, maar een elegante ontvangst. “Op de Nederlandse markt zijn we enorm geholpen door het merk Eduard Schaepman. Eduard Schaepman is Tribes, Tribes is Eduard Schaepman. Niet controversieel, wel de grens opzoekend.” En dat valt op in het conservatieve vastgoedwereldje. Om even een blik open te treken: bij de

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

opening van de Tribes vestiging in Rotterdam kwam Schaepman als business nomad in bontjas gehuld met zijn fietsclub over de Wilhelminabrug geraced, in Brussel flikte hij dat met een hele kudde rendieren en in Utrecht kwam hij op een kleine kudde koeien. ”Je kunt het zo gek niet bedenken. We plaatsen Eduard als persoon ook centraal in onze campagne. Hij is ons model.

Welke CEO doet dat? Er zijn vakgenoten van mij die dan denken ‘wat doet ie nou’? Zoiets komt spontaan op, zonder dagenlange sessies op de heide.”

Blue Zones ”Neem onze Blue Zone Offices, naar de zogeheten Blue Zones.

Dat zijn gebieden op de wereld waar men gezonder en langer leeft dan elders, zoals het Italiaanse eiland Sardinië en Okinawa in Japan. Zo belangrijk als gezond eten, rusten, slapen en sporten daar is, zo belangrijk is het ook bij ons. We moeten ons immuunsysteem verbeteren om de risico’s op besmetting en verspreiding van het virus zo veel mogelijk te beperken. Wij waren de eerste facilitator in Nederland die hiermee het coronaproof office lanceerde. Toen we dat uitrolden in de pers en op de socials ontvingen we een enorme berg publiciteit. RTL, Parool, Telegraaf, Powned, NRC, het was niet om aan te slepen. Mediawaarde van 1 miljoen.” Eline voelt zich als een vis in het water. Deelt de lakens uit, stuurt het reclamebureau aan en bewaakt de huisstijl. Een job die op haar lijf geschreven lijkt. Altijd in control.

Tribes Medewerker aan het woord

Favorite Tribe “Eduard is een echte family man. Zijn gezin is alles. Hij komt ’s morgens gerust een uur later omdat hij eerst naar de rapportbespreking van zijn kinderen moet. Als Eduard vraagt hoe het met je is, wil hij echt weten hoe-het-met-je-is. Dat is niet geveinsd maar gemeend.” Zijn betrokkenheid is all the way zo legt ze uit.

“Toen wij vijf jaar geleden hier begonnen als start-up liep hij zelf met dozen te sjouwen.” Terug naar Eline zelf; wat heeft ze met vastgoed? “Aanvankelijk niets. Sinds ik hier kwam werken raakte ik gefascineerd. Ik heb niet heel bewust voor vastgoed gekozen, maar heb er wel een grote affiniteit voor gekregen.

Het is gaaf om te zien hoe ik vanuit marketing deze markt kan ondersteunen en versterken. Je kunt een vastgoedobject enorme meerwaarde geven door er een passend marketingconcept aan te verbinden.” Welke Tribe haar favoriet is? “Het vroegere Warner Bros hoofdkantoor, Raamplein 1 in Amsterdam. De prachtige locatie en door de historie van het pand als Rijksmonument.” Tot slot, je hebt veel energie nodig om het tempo van Schaepman bij te houden. Wat is je favoriete sport? “Paardrijden, heerlijk om even je hoofd leeg te maken en het ultieme gevoel van vrijheid te ervaren.”

‘Als Eduard vraagt hoe het met je is, wil hij echt weten hoe-het-met-je-is’

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

25

Tribes Vaste inbouwers aan het woord

Wilco Drijver

D&Z Domotica Spreek je met Wilco Drijver dan hoor je opvallend vaak de woorden ‘Hoe je het ook wendt of keert”. Zijn Amsterdamse tongval doet denken aan Johan Cruijff.

N

Net als nummer 14 gaat hij voor topprestaties en acteert hij vaak in Spanje. Zijn bedrijf D&Z Domotica is specialist in Custom Domotica, AV/IT en beveiliging oplossingen. Een nichespeler zoals dat heet. Met een kern van vijf vaste mensen en aangevuld met op elkaar ingespeelde zzp’ers bedient hij de fine fleur. Corporates die geen concessies eisen maar simply the best. “Wij werken aan grote residentiele projecten. Voor de Tribes vestigingen integreren we de AV-middelen van de meetingrooms en publieke ruimtes in hun IT-omgeving. We kunnen aan de andere kant van de wereld zien wie welk kabeltje aansluit.” Voor Tribes is hij leverancier van het

eerste uur. “Als je voor hen werkt voelt het alsof je deel uitmaakt van één familie. Wij werken ook in een close partnership met Tribes vaste IT-leverancier Uniscape. Samen met hen bouwen we aan Tribes. Dat voelt echt als een familie. Wat ik heel mooi vind is de energie die van dat bedrijf afspat. Ik ken geen een bedrijf dat zo snel, en perfect, doorschakelt met nieuwe vestigingen. Start up is scale up, heel direct allemaal. Zoals ik ook heel erg geniet van hun marketing. Bijna on-Hollands.”

‘Ik ken geen bedrijf dat zo snel doorschakelt’ - Wilco Drijver 26

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes Vaste inbouwers aan het woord

Hans Lensvelt

Designmeubellabel “Nevel a dull moment als je met Eduard Schaepman bent”, aldus ras meubelman Hans Lensvelt.

Aan stevige quotes geen gebrek.

W

‘Work hard play hard is zo’n andere typering die de Bredanaar op het merk Schaepman plakt.

De twee kennen elkaar door en door. Roots in het bourgondische zuiden, zakelijk succes in het Amsterdamse. Lensvelt levert, en produceert zelf, de intrinsiek mooie bureaumeubels, ladeblokken, bureaustoelen en kasten. Ontwerp Marcel Wanders, serienaam Studio.

“Een non- design, ingetogen en logisch meubel. Tijdloos, oogt lekker zonder overbodige details.” En inderdaad de zwarte frames met witte bureaubladen ogen onopvallend voornaam. Terwijl Tribes vestigingen qua uiterlijk steeds wisselen van thema (stam)

staan de meubels onverstoorbaar als een vaste baken in de ruimtes. Hans Lensvelt is zelf tweede generatie familiebedrijf en vertelt zonder schroom dat hij de dato 1 januari 2023 zijn bedrijf weer over wil doen aan de zonen Thomas en Max. “Wij hebben alles aan boord en in eigen hand. Productie, binnen- en buitendienst, ontwerp en engineering. Voor Tribes zijn wij daarom een zekerheidje. Net als zij schakelen wij direct en halen wij onze leveranciers graag uit de directe omgeving. Eigenlijk zijn zij de enige in hun soort. Ik ken geen andere co-worker op dit level. Altijd op de beste A-locaties met een enorm gevoel voor performance en service.”

‘Wij hebben alles aan boord en in eigen hand’ - Hans Lentvelt FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

27

Tribes Vaste inbouwers aan het woord

Leverancier Uniscape ICT aan het woord

Stabieler, sneller en flexibeler Managing director Karel Klopper van ICT-bedrijf Uniscape klopt denkbeeldig op de deur als de klok elf uur slaat. Zijn belafspraak met de verslaggever is right on time.

D

at precieze behoeft geen verwondering. Want als er bij zijn bedrijf één draadje verkeerd zit heb je de poppen aan het dansen. Per dag, zo rekent de makkelijke pratende Klopper voor, zijn er zo’n 9 tot 12.000 apparaten alleen al bij Tribes door Uniscape connected. Het snelgroeiende bedrijf werd opgericht in de nadagen van de financiële crisis in 2013. Een periode waarin veel vastgoed leeg stond, te wachten op nieuw leven.

Na flink wat brainstormen ontwikkelden Klopper en partner Roberto Saveur een tot dan toe ongekende propositie; alles door de glasvezelkabel van Uniscape met de keus of je Uniscape of een andere aanbieder de dienst laat leveren. Transparant en multi inzetbaar. Concurrenten hadden het nakijken. Vervolgens ging het snel. “Wij worden gewoon gebeld, ook door onze concullega’s.

We doen geen marketing, geen reclame, helemaal niets, alleen ons werk.” Inmiddels is hun bedrijf een begrip in de vastgoedwereld. Voor de gebruikers van deze gebouwen vergroten de op maat ICT-oplossingen de efficiëntie van de bedrijfsvoering. Ontwikkelingen als het werken in de cloud, internet, telefonie en flexwerken vragen om stabielere, snellere en flexibelere verbindingen waar veel gebouwen met oude oplossingen als

28

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

‘We worden gewoon gebeld ook door concullega’s’

ISDN en reguliere telefoonlijnen niet meer aan voldoen. Steeds meer verhuurders van commercieel onroerend goed kiezen ervoor om dit in hun eigen gebouwen optimaal te organiseren en zien dat deze innovatieve ontwikkelingen tot de basisbehoefte van bedrijven is gaan behoren. Uniscape helpt en ontzorgt inmiddels veel grote verhuurders bij het verbeteren van hun gebouwen, vanaf de start in 2013 zijn er door Uniscape ruim 500 gebouwen aangesloten. Waaronder inmiddels alle Tribes vestigingen. “Bij Tribes werk je vaak met dezelfde inbouwers. Teamplay. Ook heel erg down to earth. Doe wat je moet doen om het goed te doen. Ze hebben gewoon een heel mooi concept. Tribes speelt heel goed in op de tijdgeest. Familiebedrijven en corporates gaan steeds meer op elkaar lijken. Ze stellen de zachte, menselijke kant steeds meer op de voorgrond.

Community-driven. Dat je goed en sociaal bent voor je mensen die zich daar vrij en fijn op kantoor kunnen bewegen.”

Tribes Vaste inbouwers aan het woord

Alles onder controle

VITOZ

‘The minds needs to travel to be creative’, een gevatte Tribes-slogan. Maar om ‘veilig’ te kunnen reizen, moet er veiligheid gewaarborgd worden.

S

tel je namelijk eens voor dat je ‘s morgens op kantoor aankomt en je in gedachten al je nieuwe innovatie aan het uitwerken bent, maar je niet naar binnen kunt omdat je de toegangscode van je kantoordeur vergeten bent. Jij in de stress, en je gedachten is vervlogen. Dankzij Vitoz kun jij onbezorgd je creativiteit de vrije loop laten gaan. Je parkeert je auto, je loopt je kantoor binnen en start je dag met een kop koffie. En dat allemaal met één Tribes-pas. Dit maakt toegangscontrole eenvoudig, veilig en effi­­­­­­c­iënt. Hierbij zijn de mogelijkheden eindeloos. Van autorisatierechten tot gebouwoptimalisering, van koffieautomaat tot toilet.

Directeur Sjouke Wijnsma vertelt: “Wij hebben een webbased applicatie ontwikkeld

die online beschikbaar is op elk device met een webbrowser, dat centraal geregisseerd wordt en schaalbaar is naar de toekomst. Dit alles werkt via de Cloud en kan gepersonaliseerd worden voor de individuele bezoekers en medewerkers van Tribes. En ja, het enige waar de klant dan naar hoeft om te kijken is die ene Tribes-pas. Want het is niet voor niets dat Vitoz en Tribes samenwerken: wij gaan ook voor het totaalplaatje. Het volledig ontzorgen. Mede daarom hebben we zo’n goede klik. Het is mooi dat we samen optrekken. Zeg maar tegen ons dat het niet kan en wij worden enthousiast. Want als je de techniek beheerst, heb je ook de oplossing,” sluit Sjouke af.

‘Zeg maar dat het niet kan dan worden wij enthousiast’

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

29

To enable your business

In alles wat wij doen streven wij ernaar u als verhuurder en huurder compleet te ontzorgen

Uniscape levert een breed scala aan diensten aan verhuurders en huurders van commercieel vastgoed.

GLASVEZEL CONNECTIVITEIT VOOR GEBOUWEN Aansluiting op ons uitgebreid (open) glasvezelnetwerk waarmee diverse type verbindingen te realiseren zijn.

Een centrale glasvezel infrastructuur verhoogt de verhuurbaarheid van een kantoorgebouw.

Snelle levering van diensten voor uw gebouw en huurders.

Aantrekkelijke tarieven voor glasvezel connectiviteit.

INTERNET DIENSTEN Levering van diverse type diensten zoals internet, point-to-point en darkfiber verbindingen.

Snelle levering van diensten voor ontsluiting van uw kantoor.

Aantrekkelijke tarieven voor diverse connectiviteitsdiensten.

MANAGED DIENSTEN Beheer van gebouwinfrastructuur (bekabeling) en gebouwsystemen.

Beheer van connectiviteit (internet, netwerk en wifi) voor flexkantoor operators, recepties en hospitality ruimtes.

Levering en beheer van kantoorautomatisering en VOIP telefonie.

Hosting van uw apparatuur in een van onze datacenters.

UNISCAPE B.V. Louis Braillelaan 80 2719 EK Zoetermeer +31(0)88 024 34 44 info@uniscape.nl www.uniscape.nl

TELEMATICA DIENSTEN Levering van glasvezel/koper kabelnetwerken en verbindingen zowel intern als extern.

Levering van elektra werkzaamheden en gebouwsystemen.

Dit alles onder het motto “to enable your business”.

Altijd met als doel: - U kosten te besparen - Voor en met u efficiënter te werken - Helder en open te communiceren - Een langdurige relatie!

Inmiddels zijn er al ruim 500 gebouwen aangesloten op het uniscape glasvezelnetwerk. In Nederland, Duitsland, België en Engeland.

Geïnteresseerd? Neem vrijblijvend contact met ons op!

30

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes Vaste inbouwers aan het woord

RHM projecten

maakt wanden tot comfortzones Het duurt even voor je met Ron Hoppema een afspraak hebt, maar dat is eigenlijk ook wel logisch.

A

Als meewerkend directeur moet hij zorgen dat het tempo erin blijft. Ron, type oer-Rotterdammer, is er echt zo eentje van niet lullen maar poetsen. Maar het mooie is, als je hem dan eenmaal spreekt raakt hij niet uitgepraat. Zijn bedrijf is specialist in het leveren en monteren van systeemwanden en systeemplafonds, met alles wat daarbij hoort. Voor zo’n 23 Tribes locaties heeft hij inmiddels meegewerkt aan de metamorfose van kantoor naar Tribes. “Iedereen ziet wel dat Tribes de trendsetter is. Her en der proberen kantoorverhuurders om Tribes te imiteren, maar dat lukt ze niet. Sommige van die kantoren zijn zo saai. Tribes zit altijd op A-locaties. Voor ons als inbouwer is het wel heel leuk werk. Ze hebben echt hele mooi afgewerkte kantoren. Van dat behang dat lijkt te bewegen bijvoorbeeld, heel maf. Zelf vind ik de Tribes in Brussel, geïnspireerd op de Bajau met die paalwoningen in zee, heel mooi en apart.” Hoppema legt uit dat zijn bedrijf gesteld staat op snel schakelen. “We hebben veel matzwart profielen en gipswanden op voorraad. Als het moet kan ik binnen 48 uur een kantoor voor Eduard inrichten. En dat moet ook wel want Tribes groeit goed. We zijn nu bijvoorbeeld alweer bezig voor de volgende Tribes in Frankfurt.”

Gevraagd naar wat tegenwoordig een beetje hip en trendy is: ”Bijna iedereen wil matzwart profielen met glas ertussen en kozijnen tot op de vloer. Vroeger waren het allemaal van die dichte hokken met dichte wanden ertussen maar dat is helemaal over.” Hoe je dan toch privacy kunt bieden?” Wij zorgen ervoor dat de wanden extra goed

isoleren. Het kan niet zo zijn dat je je buurman hoort praten. Over de glazen tussenwanden plaatsen we dan vaak striping met folie zodat je die buurman ook weer net niet goed kunt zien. Zo bied je het beste uit twee werelden; privacy en transparantie. Licht en comfort.” Net als Tribes is RHM Projecten ook een echt familiebedrijf. Jacqueline, de vrouw van Ron, houdt zich bezig met de administratie van het bedrijf. Zoon Andrew werkt inmiddels alweer 16 jaar mee in de zaak van Ron en is volgens Hoppema al helemaal doordrenkt met het ondernemersvirus. “Die is veel meer van het netwerken en de digitale generatie. Maar daar is niets mis mee. Tijden veranderen.”

‘Iedereen ziet wel dat Tribes de trendsetter is.’

- Ron Hoppema

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

31

HAGO Schoonmakers 2.0 De spreektafel in het Bossche kantoor is strikt ingedeeld in plaatsen op anderhalve meter. De toon is gezet als we spreken met commercieel directeur Jolanda Both.

‘Schoonmaken is het nieuwe veilig’ is haar credo dan ook.

D

e tijd is voorbij, zoals de verslaggever dacht, dat je willekeurig een paar mensen aanneemt en je hebt een schoonmaakbedrijf. Het is een professie. Both is trots op haar mensen en haar bedrijf. Sterker, de Brabantse erkent dat ze lijdt aan beroepsdeformatie.

“Als ik ergens voor het eerst kom heb ik altijd een spiedend oog. Het meest let ik op de vloer, daar zie je heel veel aan af.” Op het trackrecord van Hago staan klinkende namen als ASML, kantoortorens op de Zuidas, Ziggo Dome, DELA en natuurlijk Tribes. Voor deze laatste spreekt Both van high-end schoonmaken. “We doen voor Tribes meer dan schoonmaken.

Natuurlijk is dat de core. Maar we hebben hier een speciaal team voor. Opgeleide mensen met een andere focus die meer doen dan dweilen. Bij Tribes draait alles om hospitality. Onze mensen zijn erop getraind om bezoekers netjes gedag te zeggen, vullen de coffeecorners bij en wijzen bezoekers de weg. Het gaat er niet alleen om dat je dat doet, het gaat er vooral om hoe je dat doet. Bij Tribes draait alles om beleving.” Jolanda legt uit dat Hago geen eendagsvlieg is. Het bedrijf maakt deel uit van de Vebego company, een internationaal opererend familiebedrijf.

Met ruim 35.000 medewerkers in Nederland, België, Zwitserland en Duitsland is Vebego een belangrijke speler op het gebied van facilitaire dienstverlening en zorg. Hago zelf is een topdriespeler in de markt voor schoonmaakbedrijven. Een landelijk opererend familiebedrijf met ruime ervaring in schoonmaakdienstverlening en specialistische schoonmaak.

Van de wieg tot het graf Ze maken onder meer schoon in kantoren, onderwijs, industrie, treinen, op Schiphol en in de zorg. ’s Ochtends, ’s avonds en steeds vaker overdag. “Tot voor kort moest schoonmaakwerk vooral gebeuren op momenten dat niemand er ‘last’ van had. ‘s Avonds of ’s zaterdags bijvoorbeeld. Tegenwoordig mag het ook gezien worden. Het is een teken van aanwezigheid, dat er mensen in grote kantoren om je heen zijn die op je letten. Dat er aandacht bestaat voor elkaar.” Een gesprek met deze commerciële spin in het web is hard werken. Eenmaal op gang gaat haar Hago treintje lopen en moet je als verslaggever opletten om

32

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

op de rails te blijven. Haar gezicht vertoont een glimlach als ze vertelt: “Wij zijn bij je van de wieg tot het graf. Van de couveuse (we maken ziekenhuizen schoon) tot het eerste potje babyvoeding (we werken voor de foodindustrie) van de universiteit (we maken zelfs studentenhuizen schoon) tot de trein (we werken voor de NS) naar een eerste baan. Van het beste popconcert (we maken de Ziggo Dome schoon) tot aan een mooie vliegreis. En daar Bij Tribes draait alles om zijn we bij Hago ontzettend trots beleving en hospitalitly” op. Want schoonmaken is een vak, een vak dat zich bij ons de afgelopen jaren enorm ontwikkeld heeft. Stel je toch eens voor”, zo gaat ze verder, dat wij dat allemaal niet zouden doen, dat je ’s morgens naar de ontbijtzaal gaat van je hotel en de prullenbakken puilen uit.” Een mooie, schonere, én veiligere wereld dat is waar ze aan werken. Als familiebedrijf gaat ze dat beter af dan een corporate, denkt Both: “Als ik zie hoe snel en vooral met hoeveel kracht wij als collectief schakelden na de uitbraak van corona. Die flow... ik denk niet dat een corporate dat voor elkaar krijgt. Die trots binnen een familiebedrijf is iets vanzelfsprekends. We maken positieve impact op onze medewerkers en op de maatschappij. We zijn geen wereldverbeteraars maar we helpen wel aan verbetering. Sustainability is daarom voor ons vanzelfsprekend. Die tafel waar je nu aan zit is gemaakt van restafval, dat koffiebekertje waar je uit drinkt is volledig recyclebaar. Goed doen, daar gaat het om. We zijn niet alleen op aarde om geld te verdienen. Sterker nog, de drijfveer om geld te verdienen is nog meer te kunnen investeren in onze medewerkers, onze klanten en de maatschappij. Want dat is onze belangrijkste strategische doelstelling.”

Tribes De schoonmakers aan het woord

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

33

Luxury Cleaning

Topfit Payam Baharifar spreekt over de Tribes vestiging aan het Raamplein in Amsterdam alsof het zijn eigen zaak is. Hij is de trotse directeur-eigenaar van schoonmaakbedrijf Luxury Cleaning.

I

“Ik ben blij dat onze klanten na de corona-uitbraak langzaam aan de weg naar het Raamplein weer gevonden hebben. We hadden even een terugval maar het gaat nu weer de goede kant op.” Met ‘onze’ klanten bedoelt hij natuurlijk de clientèle van Tribes. Het leuke is, die verspreking heeft Payam niet bedacht om bij Tribes in het gevlij te komen. Zo zit Payam in de wedstrijd.

Deze pittige Perziër begon vijf jaar geleden zijn eigen schoonmaakbedrijf en is inmiddels kind aan huis. “Net als Tribes gaan wij voor het hoogste segment. Veel van onze opdrachtgevers komen uit het Gooi, Amsterdam en Utrecht. Dat is geen toeval want de groei van ons bedrijf danken wij aan goede mond-tot-mond reclame. We zijn gespecialiseerd in grotere kantoren die er topfit uit moeten zien.” Topfit, een mooi bruggetje naar de Leidenaar zelf. Baharifar is een soort meewerkend voorman.

Staat tussen de troepen. “Voor onze schoonmakers is dat heel motiverend. Dat is belangrijk. Je mensen niet verwaarlozen, dat gebeurt nog te vaak in de schoonmaakbranche. Daarom zijn wij heel secuur met het aannemen van mensen. Die selectie doe ik zelf. Echt belangrijk. Nieuwe mensen worden allemaal door mijzelf ingewerkt. Voordoen en uitleggen. Heus, ik zie nog steeds schoonmakers die met één doek een toiletruimte schoonmaken. Hoe kan dat? Je hoort voor de potten, de wasbakken, de deurklinken en de dispensers allemaal aparte doeken te gebruiken. Denk erom, je maakt niet alleen schoon, je werkt ook aan hygiëne en gezondheid.

34

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Of neem glazenwassen. Veel schoonmakers werken met Dreft. Wij niet. Ik heb een speciaal middel uit Engeland over laten komen, veel duurder, dat vuil afstoot en vlekken en vingers voorkomt. Zo hoeven wij minder vaak de ramen te lappen. Werken aan continuïteit, daar gaat het om. Daarom wil ik niet dat mijn bedrijf te groot wordt.

Net als iedere ondernemer willen wij graag groeien maar de kwaliteit mag er niet onder lijden. Ik blijf graag in control.”

Extreme klantgerichtheid

Ramen lappen, toiletten schoonmaken, vloeren dweilen, luchtkanalen behandelen, van top tot teen alsof het zijn eigen huis is. “Zo ben ik opgevoed, mijn vader was er eentje van de intelligence service van de Sjah. Orde en netheid zitten in mijn bloed” vertelt hij. Zijn werk is nooit af. “Ik zie alles, nu ik hier samen met jou door de gangen van Tribes aan het Raamplein loop staan mijn ogen niet stil.” Als een volleerd historicus leidt Payam de verslaggever rond. “Voor Tribes was Warner Bross eigenaar, het gebouw is opgetrokken uit hout, honderden jaren oud.

Na begraafplaats is daar een schoolgebouw neergezet.”

Zijn gedrevenheid is zijn kracht. “Mijn vrouw Eva werkt ook in de zaak. Echt een nuchtere Rotterdamse, voor mij een hele goede aanvulling. Ha, net als Veronique voor Eduard Schaepman. Ik heb veel van hem geleerd. Vooral dat je moet gaan voor kwaliteit en extreme klantgerichtheid.”

Tribes De schoonmakers aan het woord

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

35

HVK Stevens partner Jac Veeger

In balans HVK Stevens-partner Jac Veeger verontschuldigt zich voor zijn informele kledij. “Ik ga zo naar Zuid-Limburg om nog wat te tuinieren.”

Z

orgvuldig formulerend vertelt hij over zijn band met Tribes, in casu Eduard Schaepman. ‘Ed’. Een bijzondere band want de heren kennen elkaar al lang en, het blijft in de familie, Veeger blijkt een volle neef van Schaepmans vrouw Veronique Bresser. Eerst maar eens een misverstand uit de wereld helpen: HVK Stevens is geen advocatenkantoor. “Wij zijn gespecialiseerde adviseurs voor ondernemers en familiebedrijven op juridisch en fiscaal vlak. Hier werken uitsluitend juristen op het gebied van ondernemersrecht en notarissen. Zijn er advocaten nodig dan verwijzen wij door. Wij helpen met de structurering van de juridisch-fiscale structuur van de onderneming en de privépersonen in die BV. Uiteraard helpen we ook bij het implementeren van die structuur.” Tribes is een heel bijzonder bedrijf. Bij de totstandkoming hebben wij goed gekeken naar de governance, de balans, tussen financier Boekhoorn en het MT onder leiding van Schaepman. Natuurlijk, wie betaalt bepaalt, maar het is niet de bedoeling dat de financierder over de ondernemer heen loopt.” De ondernemer is de dus de kartrekker, de entrepreneur. Zijn succes is het succes van de financierder. Dus moet die ondernemer kunnen excelleren. Daarvoor is het belangrijk dat hij gesteund

36

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes De jurist aan het woord

‘Ik spiegel veel met ze’

en niet beknot wordt door de juridische structuur. Veeger: “En beiden mogen achteraf nooit verrast worden door fiscale consequenties. Ook dat vergt weer een goede constructie en balans.”

Vertrouwensband

Balans, het woord valt vaak als je spreekt met Veeger. “Het is in ons werk heel belangrijk om een vertrouwensband te kweken met de ondernemer waar je voor werkt, zonder dat je op de stoel van die ondernemer gaat zitten.” Als je elkaar zoals Veeger en Schaepman zo lang kent bestaat er dan niet het gevaar dat je de objectiviteit verliest? “Ervaren ondernemers weten heel goed voor welke adviezen ze ons inschakelen. Die verlangen professionaliteit. Ik spiegel veel met ze. Dat gaat ver. Wij adviseren ook wat ze moeten doen met een dronken schoonzoon bijvoorbeeld, dus ja we spreken elkaar ook over andere zaken dan ‘de zaak’. Maar bij belangenafweging verwijzen wij door. En vergeet niet, als het spannend wordt leer je elkaar waarderen.” Over Schaepman als ondernemer is hij duidelijk. “Ik ken geen of weinig ondernemers met zoveel overtuigingskracht als Ed. Hij is een geboren marketeer. Het concept Tribes heeft hij heel goed uitgerold. De naamsbekendheid is in relatief korte tijd enorm gegroeid. Ed doet ook veel aan charity. Of dat zijn katholieke roots zijn? Dat weet ik niet, maar nu je het zegt, neem de Brenninkmeijers, ook een katholiek familiebedrijf, maar wat misschien niet iedereen weet is dat zij ook enorm veel geld geven aan goede doelen. Ed is ook zo. Neem dat Mosselgala bij Moeke Spijkstra, ik ken niemand die dan met zoveel elan en overtuiging zoveel funding ophaalt.” Tja en dan de vraag der vragen; is het Tribesconcept met stammen van over de hele wereld in de hoofdrol, universeel genoeg om succesvol te zijn in de States? “Daar ben ik

eigenlijk wel van overtuigd. Zeker nu WeWork in de lappenmand ligt. Vergeet niet, Amerika is een land waar iedereen mogelijkheden krijgt. Je wordt er beoordeeld op je succes, niet op je afkomst.

Maar het is een groot en grillig land, eigenlijk zijn het er 47 natuurlijk. Er zijn genoeg Nederlanders die het daar gemaakt hebben maar we kennen ook allemaal de flops. Ed heeft er in ieder geval wel de personality en de power voor. Het momentum zou ik niet weten. Tribes wil eerst winstgevend zijn en dan hard doorgroeien, niet andersom. Nuchter en hands on. Er wordt heel goed gelet op de centen en in die zin is het echt een familiebedrijf. Die trots van hem zie je bij andere familiebedrijven ook terug. Echt gericht op de lange termijn. Tribes wordt gewoon goed geleid. Ze financieren heel conservatief en letten veel meer dan beursgenoteerde bedrijven op de solvabiliteit.” We praten nog even door over het ondernemingsklimaat in Amerika. Veeger is ervan overtuigd dat ondernemingen aan de overkant van de plas eerder uit de coronadip komen dan in Europa. “Hier zijn de voorzieningen beter waardoor de crisis wordt gedempt maar langer uitdijt. In de VS nemen ze gelijk hun verlies en kunnen ze gelijk daarna weer floreren.”

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

37

Tribes members aan het woord

‘Om te beginnen vond ik de locatie van Frankfurt Garden Tower echt super. Het ligt midden in het financiële district van Frankfurt, en op de 7e en 8e verdieping heb je een waanzinnig uitzicht over de skyline van Frankfurt. Ik vind het ook leuk dat het interieur helemaal past bij het Dukha thema. En wat ik heel belangrijk vind is dat ik me helemaal kan concentreren op mijn bedrijf. Ik hoef me geen zorgen te maken over de aanschaf van een printer, scanner, koelkast, bureaus, enzovoort. Ik hoef niet na te denken over wie de koffie koopt of het printerpapier bijvult, en dat bespaart best veel tijd, zodat ik mijn klanten beter kan bedienen!’

Clemens Marckhoff, First Coin

Member Lotte Lobé is een jonge en ambitieuze ondernemer. Lotte is oprichter van Topsales Amsterdam, een verkoopadviesbureau voor de B2B-markt. Met Topsales Amsterdam helpt zij klanten bij het verbeteren van verkoopresultaten, mensen en processen door middel van strategisch advies, training en coaching. Daarnaast is ze keynote speaker en deelt ze dagelijks verkooptips op social media zoals Instagram en Linkedin. Haar missie? Uw bedrijf helpen succesvol te zijn in de verkoop!

Lotte is nog niet zo lang member bij Tribes, maar ze geniet wel van haar plekje op Tribes locatie Amsterdam Zuidas in het ITO-gebouw. Ze kan het goed vinden met het Tribes team van de locatie, en maakt altijd een praatje met de gastvrouwen en locatiemanager. Ze vindt de sfeer ook heel belangrijk, naast de mogelijkheid om lekker te werken. Lotte zegt: ‘Ik vind deze locatie erg leuk vanwege de dynamische sfeer en de

Lotte Lobé, Topsales Amsterdam

netwerkmogelijkheden. Ik heb nu een membership, maar mijn doel is om een eigen kantoor te huren op een Tribes locatie.’

38

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes Members aan het woord

Gimbrère Amsterdam is een full-service advocatenkantoor, en huurt al sinds 2016 als allereerste member kantoorruimte bij Tribes Amsterdam Amstel.

‘Voor ons is Tribes een mooie werkplek, waar groei wordt gestimuleerd. Toen wij besloten om ons team te gaan uitbreiden was het bijvoorbeeld snel mogelijk om een extra kantoorruimte te huren. Ook op andere vlakken heeft Tribes ons veel kunnen bieden. Zo hebben wij een legal workshop gegeven aan de Tribes members van een andere vestiging (Amsterdam ITO).

Daar hebben wij de members kunnen informeren en ons eigen netwerk kunnen uitbreiden.

Ook hebben wij een evenement voor onze relaties georganiseerd in het restaurant van Tribes Amsterdam Amstel, waar niemand minder dan Balkenende als gastspreker aanwezig was.

Daarnaast is Tribes ook een erg gezellige plek om te werken, met een diverse groep mensen, waar regelmatig borrels en andere activiteiten worden georganiseerd. Wij zitten dus wel goed!’

Frank Penders, Paul Zieltjens, Claudie Gimbrère, Gimbrère advocaten

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

39

Arnhemseweg 3 | 2994 LA Barendrecht 06 – 53 553 228 | info@rhmprojecten.nl

www.rhmprojecten.nl

Shorombo Mooij, Lifecoach (Zzp), Zuidas SOM

40

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Tribes Members aan het woord

Vondel Finance is een onafhankelijk adviesbureau op het gebied van corporate finance en private equity en geeft opdrachtgevers begeleiding bij fusies en overnames, strategische besluitvorming en financiële vraagstukken. Vondel Finance is in 2004 opgericht en exclusief partner van Clairfield International. In Nederland werken wij met een team van 12 professionals. We begeleiden ondernemers, familiebedrijven, beursgenoteerde bedrijven en Private Equity van A tot Z bij de verkoop of koop van een bedrijf. Onderdelen van zo’n proces zijn bijvoorbeeld een indicatieve waardebepaling, het in kaart brengen en benaderen van potentiële kandidaten (kopers), de onderhandelingen en het structureren van de transactie. Naast advies doen we ook aan private equity, we kunnen dus ook een belang nemen in een bedrijf waardoor we voor de lange termijn betrokken zijn. Tribes Amstel biedt een prettige dynamiek en bedrijvigheid om ons heen. Het heeft een professionele uitstraling en is goed bereikbaar. Daarnaast is de dienstverlening van Tribes goed en heel persoonlijk. Een compliment naar de gastvrouwen en -heren dus!

Vondel Finance, Amsterdam Amstel

Noemenswaardige members: Lindt Chocolade

Deliveroo

Rituals

Heineken

Tony’s Chocolonely

Miele

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

41

/ PROPERTY TRANSFORMERS / DESIGN & ENGINEERING

We offer the right support to private parties and institutional investors who want to realize national and/or international projects. Our specialists can supervise and execute the development and construction process entirely, but also partially. This way we provide the best solution for your organization.

Team Ericis specializes in design, (re)developing, realizing and increasing the sustainability of real estate. Our team of architects, engineers and project managers has all the knowledge for the (re)development of real estate.

For both property advice and design, you can rely on Ericis Team Ericis has a lot of experience with project management, from initiation phase up to completion. We are your partner in the field of design, advice and project management for successful developments and high-quality technical solutions.

www.ericis.nl +31 (0)182 622 744 info@ericis.nl

Architectural multifunctionality, excellence and sustainability in the form of 'green' labels are the starting points for every development. We are focused on the future and opt for an innovative and sustainable way of working.

Tribes Members aan het woord

FULL SERVICE SYSTEM INTEGRATOR

EVERYTHING IN CONTROL Aanwezigheidsregistratie Achtergrondmuziek €

Betaalsystemen Bezoekersregistratie Cameraobservatie Hang- & sluitwerk Intercomsystemen Lockermanagement Noodverlichting Parkeermanagement Slagbomen Tijdregistratie Toegangscontrole Tourniquets Vluchtwegtechniek

088 - 848 69 00

vitoz.nl

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

43

PROjECT TRIbEs

YOUR INDEPENDENT AV & AUTOMATION COMPANY 30 years experience of designing bespoke high-end home

automation packages for residential, corporate and retail clients.

www.DzDOMOTICA.Nl

Tribes

Deze uitgave kwam tot stand dankzij de medewerking van

bedankt!

Ericis Design & Property Transformers

Lensvelt projectinrichting

ericis.nl

lensvelt.nl

Uniscape

Q-Siging Print & Montage

uniscape.nl

q-signing.nl

Vitoz

RHM Projecten

vitoz.nl

rhmprojecten.nl

D&Z Domotica

Virobuster

dzdomotica.nl

virobuster.com

Luxury Cleaning Service

Hago

luxurycleaning.nl

hago.nl

HVK Stevens

hvkstevens.com

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

45

Tribes, the family

all over the world