Familiebedrijf in Beeld AST

Een magazine over

Ast Holland

Alles voor de saneerder

Klant aan het woord

Waar ik blij mee ben is hun brede assortiment

Leveranciers aan het woord Zij zijn absoluut het adviesorgaan voor de bodem- en de asbestsaneerbedrijven Medewerkers aan het woord Je bent hier geen nummer

‘Als het moeilijk wordt moet je naar AST gaan zeggen klanten altijd' FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

1

AST PAPIEREN HANDDOEKEN De stofzuiger KOALA 250 H is een krachtpatser, speciaal ontwikkeld voor en door AST door IPC Soteco.

Deze Koala is voorzien van een H-certificaat en heeft een uitgebreide toebehoren pakket inclusief vloerborstel en stangen. Toestel is uitgerust met een filterindicatie bij verzadiging filter.

Complete professionele stofzuiger tegen een zeer scherpe prijs.

voordelen sterk, scheuren niet pluizen niet zacht voor de huid volwassen persoon kan zich hier goed mee afdrogen specificaties verpakt 60 st/ds afmetingen 70x140cm

Naast deze krachtpatser verdeelt AST ook de industriĂŤle stofzuigers PLANET met H keuring.

Ook verkrijgbaar met turbine voor continu reinigen.

Naamloos-1 1

5/03/20 13:25

Kapteynlaan 3 - 9351 VG Leek - Tel. 0594-642529 www.bergsmaleek.nl info@bergsmaleek.nl

Kapteynlaan 3 9351 VG Leek Tel. 0549 - 642529 info@bergsmaleek.nl www.bergsmaleek.nl

Professioneel gereedschap voor asbestsanering, betonboring, installatietechniek, sloopwerk en wegenbouw.

Professioneel gereedschap voor asbestsanering Betonboring Installatietechniek Sloopwerk en wegenbouw

Persoonlijke en betrokken begeleiding van werkgevers en werknemers bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

Het gaat toch om mensen!

Smartwork Arbodienst BV

Blauw-roodlaan 152c, 2718 SK Zoetermeer Vasteland 78, 3011 BN Rotterdam www.smartwork.nl info@smartwork.nl 088 - 44.55.100

ast holland voorwoord familiebedrijf in beeld

Beste lezers, De laatste jaren zien we een duidelijke herwaardering van het familiebedrijf. Ons vakblad heeft tot doel om voorbeelden van dit type bedrijven op te sporen en te presenteren. Prachtige parels in alle takken van de economie. Zo bieden we een kijkje in de ruggengraat van het bedrijfsleven. Familiebedrijven worden namelijk gekenmerkt door een hechte keten gefundeerd op gedegen bedrijfsvoering, passie, hoge betrokkenheid van de medewerkers en een directie die het langetermijnbelang voorop stelt. Familiebedrijf in Beeld is spreekbuis van de directie en interviewt klanten, leveranciers en medewerkers.

We bieden een levendig beeld van deze dynamische bedrijven. Zo mocht ik voor het Rotterdamse AST eens gaan kijken wat hun slogan ‘geen woorden maar daden’ nou eigenlijk inhoudt. Wie ik ook sprak, iedereen is ervan overtuigd dat dit bedrijf alles heeft en alles over heeft voor de saneerder. Niet alleen een enorm breed assortiment maar ook een zeer deskundige technische dienst en een mentaliteit van niet lullen maar poesten. Als de wijzen uit het oosten komen, komen de werkers uit het westen…

Veel leesplezier, Govert Lagrouw

Uitgever & hoofdredacteur Familiebedrijf in Beeld

colofon

www.familiebedrijfinbeeld.nl Familiebedrijf in Beeld is een uitgave van

Realisatie en coördinatie

Sales

Lagrouw Communicatie

Govert Lagrouw

Fred van Kuyen, 06-14 44 19 73

Hoogstraat 16

Tekst

4251 CL Werkendam

Govert Lagrouw

AST Holland BV

T 0183-401078

Fotografie

Stolwijkstraat 99, 3079 DN Rotterdam

M 06-51200448

Sandy Klein Gunnewiek / Sharon Piek

T (010) 497 10 00 E info@ast.nl

www.lagrouwsc.nl

Vormgeving en opmaak

www.ast.nl

info@lagrouwsc.nl

Lagrouw Communicatie FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

3

ast holland inhoudsopgave familiebedrijf in beeld

Als het moeilijk wordt moet je naar AST gaan zeggen klanten altijd

Bedrijfsactiviteiten Familiebedrijf in beeld AST HOLLAND

06

4

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

De opvolger wim labrijn

Vissers sloopwerken en asbestsanering bouwt op AST

Alles voor de saneerder

10

we moeten een beetje afgeremd worden

13

De medewerkers

09

Patrick Beks

Ik voel me honderd procent betrokken

Sales manager Wim Holleman, Numatic

Zij zijn absoluut het adviesorgaan voor de bodemen de asbestsaneerbedrijven

18

Het menselijke contact is goed

19

17

15 Ruud Janssen, directeur van Asbestsanering Het Zuiden

ast is Een prettig en pragmatisch bedrijf 16

Rob de Zwart, Deconta

AST is echt een totaalleverancier voor de asbestbranche

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

5

Ast Holland Historie en DNA familiebedrijf in beeld

Als het moeilijk wordt moet je naar AST gaan zeggen klanten altijd Links Hans Labrijn, rechts zoon Wim Labrijn

6

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Als ondernemer weet je waar je aan toe bent als je zakendoet met AST: ‘Geen woorden maar daden’. Deze oer-Rotterdamse slogan staat borg voor een bedrijf waar toegevoegde waarde centraal staat. Medewerkers van asbest- en bodemsaneerders moeten kunnen blindvaren op de materialen waar zij mee werken. Safety first.

A

AST levert, verhuurt en onderhoudt die materialen. Ze zorgen ervoor alsof het hun eigen kinderen zijn. Daar heb je tenslotte het beste mee voor. Net als met de gezondheid van de klantmedewerkers.

Hans Labrijn is samen met zoon Wim de drijvende kracht. Dit familietandem is de trotse bezitter van AST. 30 jaar bestaat het bedrijf. Maar achteroverleunen is er niet bij. Dat zou ook niet in de geest zijn van grondlegger Cor Veldhoen. Voetbalkenners veren onmiddellijk rechtop als ze dit lezen. Voor minder ingewijden; Cor Veldhoen was eind jaren zestig een vaste kracht in het eerste elftal van voetbalclub Feyenoord. Zijn gedrevenheid was spreekwoordelijk. Tijdens zijn actieve loopbaan handelde deze linksachter in stuwadoorsgereedschappen. Dat bescheiden handeltje groeide uit tot een serieuze technische handelsonderneming in bedrijfs- en veiligheidskleding. Eind jaren tachtig besluit Veldhoen om een tweede bedrijf op te richten, AST (Asbest Safety Technology), een allround toeleverancier voor de asbestsanerende sector. Er volgde een periode van grote bloei. De tijdsgeest zat mee en het bedrijf had op dat moment precies de juiste antwoorden. Nadat het kabinet in 1977 nog geen algeheel asbestverbod durfde af te kondigen was dat in 1993 wel een feit. Het besef dat het verwijderen van die asbest grote gezondheidsrisico’s met zich mee kan brengen, is inmiddels tot de samenleving doorgedrongen. Steeds meer bedrijven kloppen aan bij AST op zoek naar beschermende producten. Na korte tijd mag AST zich al marktleider noemen. Toch verliest het bedrijf langzamerhand haar focus en loopt de omzet terug. Begin 2000 staan de zaken er slecht voor. Wat nu? Het antwoord op die vraag is Hans Labrijn. Midden 2003 hakt Hans de knoop door en koopt het dan verlieslatende bedrijf AST. Labrijn, toen 46 jaar, had op dat moment veertien jaar gewerkt bij Intersafe, marktleider op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen. Hans zocht en vond een nieuwe uitdaging en wist AST uit het dal te halen. Zijn voortvarende aanpak zorgde voor een tweede bloeiperiode waar het bedrijf tot op de dag van vandaag haar stabiele status aan dankt. Net als grondlegger Cor Veldhoen heeft Hans een passie voor en grote kennis van techniek. “Als het moeilijk wordt moet je naar AST gaan” zeggen klanten altijd. Naast technicus is Hans een mensenmens. Een combinatie die je niet zo vaak ziet. “Op de werkvloer zat en zit heel veel kennis en toewijding. Dat is altijd het sterke punt geweest van dit bedrijf.” Volgens Labrijn kan een concurrent eenzelfde gebouw huren en dezelfde producten leveren, maar kan die niet over

dezelfde mensen beschikken. Die maken het verschil! “lk ben ervan overtuigd dat je mensen verantwoordelijkheid moet durven geven. Daarom werken wij bijvoorbeeld alleen maar met arbeidscontracten voor onbepaalde tijd. Als je vertrouwen eist van je mensen moet je als werkgever ook vertrouwen durven te geven.” Oh en natuurlijk kan dat ook weleens misgaan legt Labrijn uit.

“Soms werd ik gedwongen om alsnog afscheid van iemand te nemen, ondanks een aanstelling voor onbepaalde tijd. Maar als je daar volwassen en eerlijk over praat kom je er altijd uit.” Nee, een filantroop is hij beslist niet.

Wel iemand met veel drive naar voren. Een man met een missie. Een optimist die altijd weer kansen ziet. “AST zal de komende jaren gaan verbreden. Qua producten en qua distributie.” Nog steeds geen woorden maar daden.

Recentelijk is AST gaan deelnemen in het Brabantse bedrijf KGT, een snelgroeiende, innovatieve speler binnen diezelfde saneringsmarkt. Ook is AST een samenwerking aangegaan met het bedrijf Bergsma Leek, op de grens van Groningen en Friesland. Hiermee is het mogelijk om in de noordelijke helft van Nederland, klanten efficiënt te bedienen. Door deze samenwerkingen vergroot AST haar dekking in Nederland. Zodoende kunnen nog meer saneerders, slopers, aannemers en glaszetters bediend worden. Verbreding van de regio dus. Maar we trekken de bredere lijn nog wat verder door. Ook qua assortiment durft AST een groter pallet te bieden. Dat durven ze en dat kunnen ze. Want nog tijdens het maken van dit magazine maakte Hans Labrijn (vers van de pers) bekend dat zijn bedrijf exclusief dealer is geworden van het innovatieve sloopproduct AutoStem voor trillingvrij slopen. Nee, Hans Labrijn mag dan begin 60 aantikken, zijn focus is nog net zo scherp als 30 jaar geleden. Laat dat nou een mooie voedingsbodem zijn voor de volgende generatie. www.ast.nl

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

7

Amco Compressoren zet de turbo er op Wie heel snel een compressor nodig heeft , moet eens een kijkje gaan nemen in het nieuwe onderkomen van Amco Compressoren in Ridderkerk. Ten opzichte van de vorige locatie in Hendrik Ido Ambacht is het aantal vierkante meters meer dan verdubbeld en heeft men alleen aan gebruikte compreswww.amcoͲcompressoren.nl Ͳ 0786820123 soren meer dan 80 machines op voorraad. Daarnaast is er Amco Rental, dat mobiele, maar ook stationaire compressoren en generatoren in de verhuur heeft. Kiest een klant liever voor een complete nieuwe installatie, of gaat het alleen om service of een persluchtketel op maat, ook dan staat dit familiebedrijf klaar.

Amco is de afkorting van AMbachtelijke COmpressoren, waarvan de geschiedenis terug gaat tot 1955. Men bouwde toen voornamelijk zuigercompressoren en leverde compressoren en onderdelen voor de scheepvaart. Toen er ook vraag kwam naar buffervaten startte Amco met de fabricage van ketels. Tegenwoordig gebeurt dat onder diverse keuren. In 1996 nam Teun de Haan het bedrijf over en inmiddels zitten zijn zoon Alexander en schoonzoon Ronald Stam ook alweer een tijdje in het familie bedrijf.

“Perslucht blijft een specialisme”, benadrukt de Haan. “Vandaar dat een compressor geen “webshop” product is. We gaan bij voorkeur altijd kijken op locatie waar de compressor nodig is. Alleen dan kunnen we goed adviseren en kijken wat voor die klant het meest interessant is: nieuw of gebruikt.”

“Wat gebruikers zich steeds beter zijn gaan realiseren , mede door de artikelen in de vakpers is de rol die het leidingnet speelt in het totale kosten plaatje. Wij leveren leidingen van aluminium, kunststof, (verzinkt) staal en roestvast staal.”

“Goed uitgevoerd onderhoud verlengt de levensduur van een persluchtinstallatie” zegt de service manager Ronald Stam. “We bieden een 24/7 service en voeren regulier, preventief en correctief onderhoud aan alle merken uit.

Professioneel, dienstverlenend en concurrerend!

In 24-uurs Pallet distributie BeNeLux met dagelijks vertrek naar alle bestemmingen in Europa Bezoek onze website www.berser.nl of bel 010-2383900

Ast Holland De opvolger wim labrijn familiebedrijf in beeld

We moeten een beetje afgeremd worden wim labrijn

E

Een flinke overgang maar Wim Labrijn zou Wim Labrijn niet zijn als hij daar heel goed had over nagedacht. ”Uiteindelijk heb ik een week lang naast mijn vader gekampeerd. We hebben toen fris en vrij samen alles op een rijtje gezet. Je kent elkaar als vader en zoon. Maar nu moest ik opeens nadenken over de winstgevendheid en de mensen van een bedrijf. Wat gebeurde daar? Wat waren de mogelijkheden en de valkuilen? Over het hoofddoel waren we het samen gauw eens: dit bedrijf continueren en uitbouwen zodat alle medewerkers hier hun pensioen kunnen halen. Inclusief ikzelf. Dat doel is echt iets wat ons bindt. Om dat te bereiken was er wel wat verandering nodig.

Zo hebben we een duidelijke taakomschrijving voor de verkoop- buitendienst gemaakt. Daar ook mensen speciaal mee belast. Dat heeft geresulteerd in forse groeicijfers van 15 en 25%.

Opvolgers worden vaak vergeleken met hun voorgangers.

Dat is met Wim Labrijn niet anders. Zeven jaar geleden trad de toen 30-jarige ex-officier van de luchtmobiele brigade in de voetsporen van vader Hans.

Voor de toekomst is er weer verandering nodig.

Verbreding vooral. AST is in de markt synoniem aan asbest, maar wat we feitelijk bieden is bescherming. Daarom zijn we nu ook de markt op gegaan met onder andere persoonlijke beschermingsproducten voor de Chroom-6 problematiek. Chroom-6 houdende verbindingen zijn (zeer) schadelijk voor de gezondheid. Vanwege de hoge risico’s die blootstelling aan deze stoffen met zich meebrengt moeten er juiste maatregelen genomen worden. Wij hebben daar de producten en de processen voor.” Zijn aanleg voor commercie maakt Wim nog eens duidelijk

door te vertellen dat AST bezig is met het ontwikkelen van een webshop. “Zijn onze klanten daar al aan toe? Dat weet ik niet maar wat ik wel weet is dat de hele wereld digitaal wordt.”

Nog zo’n vernieuwing: AST is sinds kort exclusief dealer van AutoStem, een product voor trillingvrij slopen. “Maar voor we daarmee de markt opgaan, leiden we eerst twee specialisten op.” Safety first. Typisch AST. Wim geeft aan dat hij een ander type leider is dan vader Hans. “Om de zes weken hebben wij een zogenaamd één op één gesprek maar dat mondt altijd uit in een overvloed aan ideeën. Eigenlijk moeten wij een beetje afgeremd worden. Het belangrijkste is dat je jezelf blijft. Mijn vader had de gewoonte om hier bij iedereen die hier werkt langs te gaan om te praten en te praten en zo informatie te vergaren. Ik stuur meer op mijn drie managers. Daar zijn ze toch voor?”

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

9

Ast Holland Bedrijfsactiviteiten familiebedrijf in beeld

De kreet ‘alles voor de saneerder’ zou bij AST misschien wel alles over voor de saneerder moeten zijn. Het zijn namelijk op de eerste plaats de medewerkers van de saneerders die bij AST centraal staan.

Alles voor de saneerder Hun veiligheid en gezondheid zijn de basis voor het assortiment en de dienstverlening.

Dat AST daarom al haar producten zelf onderhoudt, keurt en voorziet van de benodigde certificaten vonden de Rotterdammers niet meer dan normaal. Zoals AST het ook heel gewoon vindt dat de medewerkers van hun klanten 24/7 en gewoon in werkkleding en vuile laarzen binnen mogen lopen. De hulpen beschermmiddelen zijn uiteraard heel specialistisch. Ook heb je ze niet elke dag nodig.

Afhankelijk van de aard en organisatie van de werkzaamheden is er daarom de mogelijkheid om de hulpmiddelen of persoonlijke beschermingsmiddelen te huren of te kopen.

Met een goed uitgeruste verhuurafdeling beschikt AST over de infrastructuur om de meeste goederen ook in de verhuur aan te bieden.

De voorraadlijst van AST is zo groot dat meerdere van dit soort compleet gevulde magazines nodig zouden zijn om alles te publiceren. Voor wie daar meer over wil weten valt het aan te raden een bezoekje te brengen aan de website van het bedrijf, www.ast.nl.

10

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Onderstaand een selectie: • Verkoop Bemonsteren en meten Asbest (besmette) producten inpakken/afvoeren Gereedschappen en hulpmiddelen Bouwen containment, folie, stucloper e.d.

Tape, stickers, borden en afzetband en -gaas Onderdrukapparatuur Stofzuigers Decontamineren mens en materiaal Waterbehandeling en filtersystemen Inkapselproducten en oplosmiddelen Persoonlijke bescherming Ontstoffingsapparatuur Rookgenerator Adembescherming Wielwasinstallaties Wegwerpkleding • cV verhuur Mobiele deco-units Laarzenwasser Decontaminatie personendouche Materiaalsluis Waterblok Waterfiltersysteem Wielwasinstallatie

Onderdrukapparatuur Onderdrukmonitoren Stofzuigers Adembescherming Gasdetectie Bodemvochtmeters Rolsteigers

• Kwaliteit geborgd In de loop der jaren is het assortiment van AST niet alleen in de breedte maar ook in kwalitatief opzicht steeds gegroeid. Omdat veiligheid en zekerheid voor het werken met hulp- en beschermingsmiddelen altijd voorop staan is die kwaliteit van deze producten te allen tijde geborgd.

Het bestaat uit apparatuur en aanverwante benodigdheden voor asbest- en bodemsanering. Artikelen die uit de verhuur komen worden uiteraard grondig gereinigd, voordat ze weer in de verhuur gaan. Hiervoor is een aparte decontaminatieruimte ingericht, waar volgens dezelfde strenge normen wordt gewerkt als bij asbestverwijdering. Voor onderhoud, service en keuring van apparatuur en gereedschappen heeft AST ervaren en gespecialiseerde monteurs in huis. AST mag zelf BOVAG- keuringen voor aanhangers uitvoeren. www.ast.nl

Certificaten Het Safety Sign is een teken van gecontroleerde kwaliteit voor arbeidsomstandigheden. Het Safety Sign mag alleen gevoerd worden door bedrijven die erkend zijn door de Stichting Bedrijfserkenning voor Veiligheid, Gezondheid en Welzijn op de werkplek. Natuurlijk is AST in het bezit van het Safety Sign.

Bij het dragen van vol- en halfgelaatsmasker binnen de asbestverwijdering is het verplicht om jaarlijks te testen of het masker goed aansluit. Dit moet uitgevoerd worden bij een bedrijf met het gele safety sign. AST heeft dit keurmerk.

Het Kenniscentrum Handel heeft AST erkend als leerbedrijf, op grond van deze erkenning is het bedrijf bevoegd om de beroepspraktijkvoering in de takken Groothandel en Internationale handel voor het middelbaar beroepsonderwijs te verzorgen.

Kwaliteitsborging ISO 9001 Het kwaliteitssysteem van de AST-groep voldoet aan ISO 9001:2015. Maandelijks staan de Toolbox-meetings op het programma en temminste twee keer per jaar worden er Interne Audits uitgevoerd.

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

11

Wij begrijpen uw business.

Familiebedrijven zijn ondernemingen met een eigen karakter.

Zij werken in een spanningsveld tussen bedrijfsvoering, eigendomsbelang en familiebelang. Wij begrijpen deze dynamiek die familiebedrijven juist bijzonder maakt. Door onze persoonlijke en betrokken manier van werken, kunnen wij u gericht ondersteunen en voorzien van de juist kennis en inzichten.

Ervaar: The power of being understood rsmnl.com

RSM Netherlands Holding N.V. is a member of the RSM network and trades as RSM. RSM is the trading name used by the members of the RSM network. Each member of the RSM network is an independent accounting and consulting firm each of which practices in its own right. The RSM network is not itself a separate legal entity of any description in any jurisdiction. The RSM network is administered by RSM International Limited, a company registered in England and Wales (company number 4040598) whose registered office is at 50 Cannon Street, London EC4N6JJ. The brand and trademark RSM and other intellectual property rights used by members of the network are owned by RSM International Association, an association governed by article 60 et seq of the Civil Code of Switzerland whose seat is in Zug.

Ast Holland Klant vissers aan het woord

alles voor

Vissers sloopwerken en asbestsanering bouwt op AST Het fraai ingerichte kantoor van Vissers Oosterhout ademt in alles een sloop- en asbestsaneringsbedrijf 2.0 uit. Veel groen, gerecyclede wanddecoraties van sloophout en stoere bureaus met van die centimeter dikke bureaubladen uit één boomstronk. Zo te zien heeft dit bedrijf cradle to cradle hoog in het vaandel.

“

Bij Ast nemen ze ook de sloopafdeling nog wel wat groter dan het onderhoud en de de asbestsanering reparaties voor hun die echter wel heel rekening belangrijk is. “Bij de inkoop letten wij natuurlijk op de eerste plaats op prijs-kwaliteitsverhouding. Kwaliteit is heel belangrijk. Bijvoorbeeld de overalls zijn disposables maar moeten wel comfortabel zijn. Dus wintersets die lekker warm zijn.” Naast producteigenschappen let Langenberg ook op de toegevoegde waarde van zijn leverancier. “Bij AST nemen ze ook het onderhoud en de reparaties voor hun rekening. Dat is fijn, bovendien gaan we daar regelmatig naartoe voor trainingen. Ze organiseren nu bijvoorbeeld ook jaarlijkse fit-testen van de maskers of die nog steeds goed op het gezicht passen.” Over de flexibiliteit is hij zeer te spreken. ”Wij werken ook veel met ZZP-ers die soms zomaar ingepast worden, maar AST is dan heel snel ter plekke met passende kleding en maskers. Ze nemen veel uit handen. Sinds een half jaar sturen ze iedere week een koerier langs om spullen op te halen die onderhoud vergen of bijstellingen.

Hoef je niets aan te doen, die komt zo langs…”

“

W

We willen graag eens spreken met Patrick Langenberg, aangezien deze man als sinds 1992 in contact staat met AST. “In dat jaar ben ik hier begonnen met werken en werkten wij al met AST als leverancier. Het bedrijf was toen nog niet eens van Hans en Wim Labrijn. Dat kwam later pas. AST is een echt Rotterdams bedrijf.” Als we hem vragen wat dat dan is, echt Rotterdams, zegt hij: ”Nou je weet wel, harde werkers die altijd klaarstaan. Direct en zonder omhaal van woorden.” Patrick is binnen Vissers de magazijnbeheerder van asbestproducten op de asbestafdeling van Vissers.

Voor de sloopafdeling coördineert hij de inkoop van die materialen. Bovendien is hij een zogenaamde ‘DTA’ (Deskundig Toezichthouder Asbest). Het lijstje met producten die Vissers regelmatig bij AST bestelt is aanzienlijk: onderdrukmachines, decontaminatie-units, speciale stofzuigers en ’kleine’ gereedschap als maskers, tape, overalls, filters en bouwontstoffers. “Wat je bij AST heel duidelijk merkt als je daar komt is dat de mensen heel close en betrokken zijn. Vader en zoon lopen er ook altijd.”

Als familiebedrijf maakt Vissers deel uit van een nog groter familiebedrijf: M. Heezen uit Eindhoven. Wel met ieder zijn eigen uitstraling en identiteit. Binnen Vissers is

Patrick Langenberg

www.vissers-oosterhout.nl

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

13

advertorial

AUTOSTEM

AST is licentiehouder voor de levering van producten van Solid Breaking Solutions.

Solid Breaking Solutions is expert en pionier in de wereld van niet-exploderende producten, innovatieve producten om steen en beton op de meest verantwoorde en (kosten-)efficiënte manier te breken. De belangrijkste productgroep is de meest innovatieve niet-detonerende cartridge genaamd AutoStem. Niet één cartridge op de wereld heeft bereikt wat AutoStem deed. Deze cartridge kan gebruikt worden zonder stemming of dure vergunningen ... Er kunnen hiermee veel tijd en kosten bespaard worden op rots- of beton brekende projecten!

AUTOSTEM VOORDELEN • verzwakt gewapend en ongewapend beton • verzwakt de meest harde soorten steen • te gebruiken in bijna alle gebieden: • geschikt voor onderwater toepassingen • geschikt voor in mijnen en tunnels • minder trillingen • niet explosief • slechts 50 meter veiligheidsafstand • minder wegvliegend puin • minder geluidsoverlast • volledig gecertificeerd

www.numatic.nl

Dé stofzuigers op het gebied van

asbestsanering 14

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Ast Holland Leverancier aan het woord numatic

Zij zijn absoluut het adviesorgaan voor de bodem- en de asbestsaneerbedrijven

W

Wim vertelt dat de relatie met AST feitelijk nog ouder is.

“Toen ik hier kwam werken bestond die relatie al met de vorige eigenaren van AST. De relatie werd warmer en persoonlijker toen Hans Labrijn het overnam. Dat is zijn verdienste. Je merkt aan alles dat AST nog een echt familiebedrijf is. Medewerkers blijven daar allemaal lang in dienst. Ik weet dat ze dat doen vanwege het zeer sociale beleid.” Als routinier heeft Holleman ook de komst van zoon Wim Labrijn meegemaakt, de opvolger van zijn vader Hans Labrijn.

Zo’n generatiewissel, maakt dat nou veel verschil? Wim: ”Nee, eigenlijk niet. Hans en Wim zijn best complementair aan elkaar.

Wim is meer analytisch. Hij staat nu zo’n zeven jaar aan het roer. Wat ik daar knap aan vind is dat hij zijn technische achterstand wel heeft goedgemaakt. Wim kwam uit het leger, dat is iets heel anders natuurlijk dan het bedrijfsleven. Hij heeft op een gegeven moment bewust de keuze gemaakt om in het bedrijf van zijn vader te stappen. Ook daar zie je aan dat het een echt familiebedrijf is.”

Over familiebedrijven gesproken, Numatic International, afkomstig uit Engeland, is nog steeds eigendom van de familie Duncan. “Je hebt toch een andere band met elkaar als je allebei een familiebedrijf bent, dat is gewoon zo.” Het Engelse Numatic International heeft voor Nederland een eigen hoofdkantoor met showroom in Alphen aan de Rijn. De asbeststofzuigers zijn samen met AST ontwikkeld.

“De familie Labrijn is heel technisch. Hun

Salesmanager Wim Holleman is een echte kenner van familiebedrijf AST. “Ik werk nu 29 jaar bij Numatic en al 29 jaar is AST de geselecteerde dealer van onze HZ 190 machine, een heel geavanceerde asbeststofzuiger.”

personeel ook. AST is een echte milieuspecialist. Zij kunnen de saneerders uitleggen hoe je met zo’n machine moet werken. Ze doen ook het onderhoud en de reparaties, geven speciale trainingen en cursussen en zijn verantwoordelijk voor die apparatuur.

De productontwikkeling van de stofzuigers hebben we echt samen met hen gedaan.

Zij zijn ons verlengde. Geen dozenschuiver, maar veel meer een soort adviesorgaan.”

Wim geeft nog maar even aan hoe speciaal de stofzuigers in elkaar steken: ”De filters mogen geen asbest doorlaten, dus voordat ze verzadigd raken gaat er een speciaal waarschuwingsknopje branden ten teken dat het filter vervangen moet worden. Als de stofzuiger valt, zorgt een aparte constructie ervoor dat de stofzuiger niet open kan vallen. Zo is overal aan gedacht.” www.numatic.nl

Wim Holleman FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

15

Ast Holland klant aan het woord asbestsanering Het Zuiden

ast is Een prettig en pragmatisch bedrijf

Ruud janssen

Het bedrijf komt dan wel ‘uit het zuiden’ maar voelt zich prima thuis bij het Rotterdamse AST. Toen Ruud Janssen, directeur van Asbestsanering Het Zuiden, in 2010 als éénpitter voor zichzelf begon was het voor hem geen vraag welk bedrijf leverancier moest worden van onderdrukmachines, overalls, linten, tape en meer; AST natuurlijk.

I

In een verder verleden had Jansen al vaak zaken gedaan met AST. “Een prettig en pragmatisch bedrijf waar ik een goed gevoel bij had.” Dat goede gevoel mondde uit in een zakelijke relatie die nog steeds voortduurt. Jansen omschrijft AST als een bedrijf dat niet per se de goedkoopste is maar wel heel goed en betrouwbaar. “Hun prijzen zijn echt wel marktconform, ze weten wat ze doen en prijzen zich heus niet uit de markt. Waar ik blij mee ben is hun brede assortiment en vooral de flexibele en klantgerichte opstelling. Je kunt op ze bouwen en ze denken met je mee. Daaraan herken je het familiebedrijf. In 2014 hebben wij een mini-containment product ontwikkeld waar AST hun stofzuigers op aan moesten passen. Dat hebben ze perfect in onze geest gedaan.

Bestaande producten customizen, dat kunnen ze goed met hun eigen technische dienst. In de markt staan ze bekend als goed, degelijk en betrouwbaar. Dat past precies bij ons. Van begin af aan heeft kwaliteit altijd voorop gestaan.” Ruud Janssen begon als éénmanszaak en is

16

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

vandaag de dag werkgever van 35 medewerkers. Dan doe je iets goed natuurlijk. “Twee dingen heb ik altijd voor ogen gehad. Op de eerste plaats dus kwaliteit maar ook dat je als asbestsaneerder moet letten op je imago. Onze jongens horen zich beleefd en klantvriendelijk op te stellen in de communicatie, de bussen moeten er schoon uitzien, de website op orde. Kwaliteit wil zeggen dat de klant erop moet kunnen vertrouwen dat na afloop van onze werkzaamheden het asbest ook echt weg moet zijn. Het laatste wat je wilt is dat het niet goed gebeurt.

Wij hebben een naam opgebouwd als echte professionals.” 46 jaar is hij, maar Ruud heeft inmiddels 60% van zijn aandelen verkocht aan de KlokGroep in Nijmegen. Als oprichter blijft hij nog een aantal jaar verbonden aan wat ooit zijn kindje was. Moeilijk? “Nee, op deze manier is de continuïteit van het bedrijf gewaarborgd en gaan er meer deuren open. En ik ben nog niet weg hoor. Ik heb nog steeds dezelfde drive.” www.asbestsaneringhetzuiden.nl

Ast Holland Leverancier deconta aan het woord

AST is echt een totaalleverancier voor de asbestbranche Internationaal salesmanager Rob de Zwart is al kind aan huis bij AST sinds hij drie jaar geleden begon te werken bij Deconta. “Vanaf dag één leverde ik aan AST, dat in mijn ogen echt een totaalleverancier is. Wij leveren watermanagementsystemen, sluizen, onderdrukmachines, decowagens en nog veel meer.

I

In het begin ook nog persoonlijke beschermingsmiddelen maar die haalt AST tegenwoordig rechtstreeks uit het buitenland.” Op het moment dat Rob de Zwart spreekt met de verslaggever is hij net terug uit Vietnam. Het Duitse merk Deconta levert all over the world. Zelf woont De Zwart net over de grens in Suderwick. Als je goed luistert hoor je zijn Duitse tongval. De Doetinchemmer van geboorte voelt zich nog steeds Hollander. Eenmaal getrouwd met een Duitse vrouw begrijpen we wel waar die invloeden van de oosterburen vandaan komen. Maar het typische Duitse karakter van Deconta is een positief handelsmerk. Duitse producten hebben de naam degelijk en kwalitatief hoogwaardig te zijn.

Dat is bij Deconta ook zeker het geval. “Made in Germany zegt genoeg. Wij kopen geen onderdelen in China maar alleen onderdelen die in Duitsland worden geproduceerd. Deutsche grundlichkeit. Wereldwijd, maar zeker ook in Nederland, bestaat er een specifieke vraag naar kwaliteitsproducten in de asbestsaneringsbranche.” De Deconta-reeks van machines en apparaten is ontwikkeld, geproduceerd en gedistribueerd sinds 1990 en biedt functionaliteit en stabiliteit voor maximale veiligheid. Het bedrijf is gespecialiseerd als leverancier van renovaties op de bouwplaats met focus op asbest. Naast praktijkgerichte projectplanning met moderne eigen productie en systematisch onderhoud en reparatie, kan Deconta full service ondersteuning bieden. Met de inkoop van diverse bijzondere producten, het ter beschikking stellen van een uitgebreid verhuurpark en het op korte termijn vervaardigen van bijzondere oplossingen, krijgt Deconta een belangrijke leveringsfunctie voor de asbestsaneerder. De Zwart is positief onder de indruk van het typische familiekarakter bij AST. “Ik heb zelf het meest te maken met Wim Labrijn. Wat mij opvalt is dat er geen grote hiërarchie is in hun organisatie. De lijnen zijn kort en dat werkt juist heel efficiënt. Mooi om te zien ook hoe vader Hans daar nog steeds meewerkt. Dat zijn echt van die mannen die volgens mij mee blijven werken.”

Rob de zwart

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

17

Ast Holland medewerker aan het woord

alles voor

Ik voel me honderd procent betrokken De Amsterdammer Patrick Beks heeft het perfect naar zijn zin bij het oer-Rotterdamse AST. Met de teamspirit zit het dus wel goed. “Ik voel me honderd procent betrokken. Het is mijn bedrijf, zo voel ik dat en zo wil ik me er ook voor inzetten. Niet lullen maar poetsen.”

“

Wim en hans doen veel voor je. Ze geven om hun mensen.

“

A

18

Als accountmanager van Zuid-Nederland is Patrick vaak onderweg. Natuurlijk is hij ook weleens op kantoor in Rotterdam, maar meer dan 20% van zijn tijd zal dat niet zijn. Juist de contacten in het veld zijn de brandstof voor zijn functie. “De ene keer zit je met een magazijnbeheerder om tafel, de andere keer met een directeur.

Die afwisseling is heel leuk. Wij ontzorgen FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

Patrick Beks de klant van a tot z. We leveren uit voorraad maar ik inventariseer ook de keuringen, de certificeringen en het onderhoud.” Het klinkt simpel maar Patrick hamert erop dat ‘op tijd’ leveren ook een belangrijk punt is.

“Onze klanten werken met heel specifiek materiaal, zonder dat materiaal staat hun werk stil. Het gaat er dus om dat wij ervoor zorgen dat ze vooruit kunnen. Juist als je veel bij de klant over de vloer komt ken je

de behoefte en kun je schakelen.” Patrick wijst er ook op hoe belangrijk het is dat AST over de grootste huurvloot van Nederland beschikt. “Klanten vinden het fijn om hun overcapaciteit in te huren. Onderdrukcabines en decontaminatie-units kun je voordeliger huren dan zelf aanschaffen natuurlijk.

We krijgen daar veel complimenten over.”

Beks geeft aan het fijn te vinden om in een familiebedrijf te werken. “Hans en Wim doen veel voor je. Ze geven om hun mensen.

We bespreken alles. Op zo’n moment valt de hiërarchie weg. We doen het met en voor elkaar. Hiervoor werkte ik bij een beursgenoteerde onderneming. Dat is heel anders.

Daar voel je de druk van de aandeelhouders.

De druk om dividend te verdienen. Hier moet ook verdiend worden, maar Wim en Hans kijken op de lange termijn. Je bent hier geen nummer, maar een mens. Ik ben één keer twee maanden ziek thuis geweest.

“Zolang je geen honderd procent bent blijf je thuis” zeggen ze dan. Toen ik werd aangenomen kreeg ik gelijk een vast contract. Dat doen ze hier standaard. Dat had ik nog nooit meegemaakt. Het streelt je ego. Gewoon top.

Voor zulke mensen doe je een stapje extra.”

Ast Holland medewerker aan het woord

alles voor

De grap is al vaak gemaakt, of er FC voor zijn achternaam moet staan? (FC Den Haag). “Ha, ha je bent niet de eerste die dat vraagt. Maar Rotterdammers kunnen over het algemeen wel goed overweg met Hagenezen.”

Edwin Den Haag

Het menselijke, persoonlijke contact met elkaar is goed

D

Den Haag werkt inmiddels alweer vijf jaar bij de Rotdirectie die gaan heel persoonlijk met je om. Als iemand privéproterdammers. Het bevalt hem er prima. Als monteur en blemen heeft, proberen ze je ook te helpen. Er is geen kloof. Bij mijn TD-er is hij voornamelijk bezig met het repareren van vorige baas, een heel groot bedrijf, werd er door mensen op kantoor gezichtbeschermende maskers. Zijn hele leven heeft die een stropdas droegen nog weleens neergekeken op de monteurs. hij met zijn handen zijn brood verdiend. Cv-monteur, Dat zul je bij Hans en Wim Labrijn niet meemaken.” Om aan te geven lasser wat zijn ogen zien, kunnen zijn dat de directie bij AST concreet begaan is met de handen maken. Dat komt goed van pas onderlinge sfeer vertelt Den Haag over de zogewant de maskers die hij repareert moenaamde verleukerteams. “Dat is een idee van hen ten natuurlijk feilloos zijn. Edwin legt om steeds een wisselend team samen te stellen De verleukerteams uit dat hij eigenlijk twee klantenstromen van een paar mensen die de taak op zich nemen zorgen ervoor dat er om een ‘leuk’ evenementje te organiseren. Dat bedient. Vaste klanten waar jaarlijks zo nu en dan een leuk vinden wij echt hartstikke leuk. Het merendeel voor gekeurd wordt en incidentele klanten (vaak ZZP-ers) die spontaan van de mensen is dan aanwezig. Denk aan de evenement wordt langskomen. “De vizieren van de maskerst- en paasontbijtjes. Maar ook de nodige georganiseerd kers beschadigen snel. Als we twijfelen etentjes, zoals onlangs nog Indonesisch. En op vervangen we die meteen, net als de vendonderdag natuurlijk één keer in de maand een tielen.” Daarnaast slaat Edwin regelmatig na-het-werk-borrel.” Met al dat eten en drinken, de hand aan beitels, boren, steigers en feesten en leuk-bezig-zijn zou je haast denken trappen. De afwisselende kant van het werk spreekt hem aan. “Mijn dat ze niets anders doen daar in Rotterdam. Maar het tegendeel is werkplek is aan de balie. Op die manier sta ik in direct contact met waar natuurlijk. Ga er maar eens langs… de klanten.” En dan zijn er nog de collega’s natuurlijk. Edwin geeft hoog op over de onderlinge sfeer. “Bij AST ben je geen nummer. Het menselijke, persoonlijke contact met elkaar is goed. Ook met de

“

“

FAMILIEBEDRIJF IN BEELD

19

www.ast.nl

Alles voor de saneerder