Yrityskyylef 2017

YRITYSNUMERO 2017

Päätoimittaja VENLA KOSKELA kyylef@enklaavi.fi +358 50 4644282

Ulkoasu ja taitto VENLA KOSKELA

Toimituskunta AINO LAINEENOJA JOEL METTÄLÄ VALTTERI EEROLA VEERA MARTTINEN LAURA RYTILAHTI HANNA FAGERHOLM HEIDI JÄKÄLÄ MIINA RAJAKANGAS

Kuvat EMILIA TEITTINEN HANNA FAGERHOLM HEIDI JÄKÄLÄ

Painopaikka ERWEKO OY

Julkaisija ENKLAAVI RY PL 20 53851 LAPPEENRANTA www.enklaavi.fi

yritysnumero 04 PÄÄKIRJOITUS 06 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET 09 MIKÄ ENKLAAVI? 11 HALLITUS 2017 12 KATSAUS MENNEESEEN 14 UUSIA TUULIA 16 LUT SAKSAN SANOIN 20 ACCENTURE 22 VEERALAURA 24 MENTOROINTIPROJEKTI 27 ENKLAAVILAISTEN TOIVEET YHTEISTYÖLLE

facebook.com/enklaavi

instagram.com/enklaavi

issuu.com/kyylef

twitter.com/enklaavi

4

| KYYLEF

Pääkirjoitus Teksti Venla Koskela | Kuva Heidi Jäkälä

J

älleen on uusi vuosi pyörähtänyt käyntiin ja meillä Enklaavissa se myös tarkoittaa uuden hallituksen astumista rattiin. Uusi hallitus on valittu ajamaan Enklaavin jäsenistön etuja ja kehittämään toimintaa edellisen jalanjäljissä. Meillä jokaisella on oma roolimme tässä tehtävässä.

Itselläni on kunnia saada toimittaa ja kehittää tätä rakasta lehteämme, Kyylefiä. Tuleva vuosi jännittää, mutta olen innoissani saamastamme mahdollisuudesta päästä aidosti vaikuttamaan opiskelijayhteisömme asioihin.

Koen, että yrityksillä on myös suuri osa toimintamme kehittymisessä. Osaltanne mahdollistatte toimintamme ja myös luotte loistavia mahdollisuuksia jäsenistöllemme tutustua yritysmaailmaan. Itse näen yritysyhteistyön korvaamattomana

osana kauppatieteellisen ainejärjestön toimintaa. Koen että hyödyt yhteistyöstä ovat molemminpuoliset. Paitsi että jäsenistömme saa teiltä erinäisiä etuja, pääsemme myös usein kurkistamaan yritysten toimintaan ja näin katsomaan tulevaisuuteemme, etäällä siintävään työelämään.

Vastavuoroisesti yrityksille tarjoamme tietysti näkyvyyttä, mutta myös erittäin potentiaalista työvoimaa tulevaisuudessa. Te ikään kuin tarjoatte meille mahdollisuuden kehittää omaa ”kilpailuetuamme” työmarkkinoilla ja samalla luotte itsellenne entistä osaavampaa työvoimaa.

Oma kokemukseni yritysyhteistyöstä on vielä suhteellsien rajallista, olenhan vasta ensimmäisen vuoden opiskelija, mutta olen silti jo saanut hyvän katsauksen siihen. Ollessani excursiol-

lamme Berliinissä tänä syksynä, vierailimme useassa yrityksessä ja innostuin niiden tarjoamista uramahdollisuuksista. Ne toivat opiskeluun konkreettisuutta: näin päämääräni ja tiedän nyt mihin olen menossa. Samalla motivaationi kasvoi. Halu oppia ja pärjätä hyvinkin kilpaillulla alalla auttaa, kun joskus tuntuu, ettei opiskelu maistu.

Toivon, että yritysnumeromme antaa hyvän katsauksen ainejärjestömme toimintaan ja sen tämänhetkiseen tilanteeseen, samalla vakuuttaen teidät yhteistyön merkityksestä ja potentiaalista. Ihanaa ja menestyksekästä alkanutta vuotta 2017 Venla Koskela Päätoimittaja Enklaavi Ry

KYYLEF | 5

6

| KYYLEF

Puheenjohtajan terveiset Teksti Aino Laineenoja

H “

| Kuva Heidi Jäkälä

yvä yhteistyökumppa- sillä Universumin teettämän Career Test -kyselyn mukaan jäsenni, tyytyväisyyden keskiarvo vuonna Pitelet käsissäsi kaup- 2016 oli peräti 8,2, mikä on huippatieteiden ainejärjestömme putulos kansallisessa vertailusEnklaavi Ry:n yrityslehteä, jonka sa. Lisäksi iloitsemme siitä, että avulla haluamme esitellä toi- jokainen vastaaja valitsisi yksikmintaamme, sitä, mihin olemme kömme uudestaan opiskelupaimatkalla, ja sitä, millainen rooli kaksi sen sijaan, että vaihtaisi sinulla voi tässä kaikessa olla. muualle. Järjestömme aktiivitoiMinulla on suuri kunnia toimia mijat ovat tehneet rutkasti töitä näiden tulosten saavuttamisek”Universumin teettämän Career Test -kyselyn si, mutta mimukaan jäsentyytyväisyyden keskiarvo vuonna kään ei olisi ol2016 oli peräti 8,2, mikä on huipputulos” lut mahdollista teistyökumppayhdistyksemme puheenjohtaja- ilman yh na tällä kaudella ja saada työs- neitamme. Sen lisäksi, että yrikennellä yhdentoista energisen tykset sponsoroivat operatiivista ja rohkean hallituslaisen kanssa, toimintaamme sekä tarjoavat jotka näkevät päivittäin vaivaa jäsenetuja, mahdollistaa yhteisjäsenistömme eteen. Hyvinvoi- työ muun muassa yritysvieraiva jäsen onkin yhdistyksemme lut, case-tilaisuudet ja kontaktit missio, ja tähän pyrimme muun työelämään, ja näiden kaikkien muassa valvomalla enklaavilais- merkitys konkretisoituu valmisten etuja, järjestämällä moni- tumisen kynnyksellä. puolisia tapahtumia ja luomalla verkostoitumismahdollisuuksia. Tänä vuonna haluammekin tarjota etenkin opintojen loppuViimeisimpien vuosien perus- vaiheessa oleville opiskelijoille teella näyttää siltä, että olemme edellä mainittuja mahdollisuukonnistuneet tavoitteessamme, sia, ja luoda niihin entistä enem-

män sisältöä. Meiltä valmistuu jatkuvasti Suomen huippuihin lukeutuvia kauppatieteiden kandidaatteja ja maistereita, jotka ovat tottuneita toimimaan tekniikan rajapinnassa. Yliopistomme arvojen mukaisesti olemme rohkeita, innovatiivisia ja pyrimme toimimaan vastuullisesti ajatellen myös ympäristöä. Näistä yksilöistä koostuu Enklaavi - yhteisö, jonka yhteishenki on vailla vertaa ja jonka toiminnassa korostuu iloisuus ja yhdessä tekeminen. Vaikka jäsentyytyväisyys on kyselyn mukaan hyvällä tasolla, emme suinkaan tyydy siihen. Tänäkin vuonna viemme jälleen toimintaamme eteenpäin ja muun muassa päivitämme strategian tuleville vuosille.

Kiitos, että olet mukana matkassamme!

Aino Laineenoja Puheenjohtaja Enklaavi Ry +358 50 5144122 pj@enklaavi.fi

KYYLEF | 7

Mikä Enklaavi?

Enklaavi on vuonna 1991 perustettu Lappeenrannan teknillisen yliopiston kauppatieteiden opiskelijoiden ainejärjestö. Tällä hetkellä siihen kuuluu jo yli 1100 jäsentä ja se onkin yliopistomme suurin sekä aktiivisin kilta. Enklaavi ajaa jäsenistönsä etuja järjestäen erilaisia opintoja tukevia palveluita sekä virkistäviä tapahtumia. Ainejärjestömme tarjoaa myös mahdollisuuksia verkostoitua ja saada kosketuspintaa yrityksiin ja työmaailmaan laajan yritysyhteistyön avulla.

Koko toimintamme ydinajatuksena on hyvinvoiva jäsen ja pyrimmekin pitämään tämän mielessä kaikessa toiminnassamme. Tahdomme olla menestyvä ja arvokas ainejärjestö, jossa kantavia arvoja ovat vastuullisuus, avoimuus yhteisöllisyys ja onnellisuus. Strategiamme kivijalkana ja tavoitteidemme mahdollistajina toimivat aktiivinen vaikuttaminen opetukseen ja sen laatuun, monipuolinen sidosryhmätoiminta sekä vastuullinen talouden hoito.

Hallitus 2017 Enklaavin hallitus vuodelle 2017 valittiin ennen joululomia ja heti tammikuun alusta alkaen hommia on paiskittu kovaan tahtiin. Moni uusista hallituslaisista on ensikertalaisia ja uuteen pestiin astuminen on vaatinut paljon uuden opettelua ja sisäistämistä. Nyt, muutamaa kokousta ja työntäyteistä viikkoa myöhemmin, alkaa hallitustyöskentely sujua itse kultakin.

Työtehtävät hallituksessa on jaettu tasaisesti niin, että toiminta olisi mahdollisimman tehokasta. Puheenjohtaja ohjaa koko hallituksen toimintaa, antaen sille suuntaviivat. Hän on myös kaikista näkyvin ainejärjestömme edustaja. Varapuheenjohtaja on puheenjohtajan oikea käsi sekä toimii myös tiiviissä yhteistyössä alumnien kanssa. Talousvastaava huolehtii ensisijaisesti kirjanpidosta ja tilinpäätöksestä. Yristyssuhdevastaavan tehtäviin kuuluu luoda ja kehittää yhteistyösuhteita yritysten ja muiden yhteistyökumppanien kanssa. KOPO huolehtii kolutuspolitiikasta sekä kansainvälisyydestämme. Viestintävastaava on vastuussa sosiaalisesta mediasta sekä jäsenistölle lähetettävästä viikkotiedotteesta. Päätoimittajan hartioilla lepää ainejärjestön lehti Kyylef. Projektivastaava suunnittelee ja toteuttaa monia erilaisia tapahtumia, poislukien vuosijuhlat, jotka ovat Isännän ja Emännän vastuulla. Liikunta- ja Fuksivastaavan tärkein tehtävä on ottaa vastaan uudet opiskelijat sekä varmistaa, että jokaisella heistä on hyvä olla ja opiskella Lappeenrannassa.

8

| KYYLEF

KYYLEF | 9

12

| KYYLEF

Katsaus menneeseen Teksti Valtteri Eerola | Kuva Hanna Fagerholm

V

uosi 2016 oli monella tapaa mieleenpainuva.

Britannia osoitti tyytymättömyytensä Euroopan unioiniin ja äänesti Brexitin puolesta. Atlantin toisella puolella maailman tunnetuin kylteri Donald J. Trump nousi Yhdysvaltain presidentiksi. Designsauna Löyly avattiin Helsingin Hernesaareen.

Vaikka maailmalla kuohui, voidaan onneksi todeta ettei Lappeenrannan Enklaavi ry:n vuosi ollut yhtä dramaattinen vaan sävyltään erittäin positiivinen.

Itselläni viime vuosi kului yhdistyksemme yrityssuhdevastaavana ja voisin tässä puheenvuorossa lyhyesti kerrata mennyttä vuotta suhdetoiminnan näkökulmasta.

Aloitetaan vaikka siitä miksi kyseinen hallituspesti ja sen alaisuudessa toimiva yrityssuhdetoimiryhmä on ylipäätään

olemassa. Ensimmäiseksi tarkoituksena on tuoda mahdollisia tulevia työnantajia lähemmäksi Enklaavin jäsenistöä, eli käytännössä lisätä yritysten tunnettuutta opiskelijoiden parissa ja vastaavasti järjestää mielenkiintoisia vierailuja yrityksiin. Toiseksi tarkoituksena on rahoittaa Enklaavin toimintaa eli mahdollistaa ainejärjestön vakavarainen tulevaisuus.

Kuulostaa yksinkertaiselta, mutta on käytännössä kaikkea muuta. Vuoden aikana tuli järjestettyä useita tapahtumia, solmittua monia uusia kumppanuuksia, lisättyä radikaalisti Enklaavin jäsenetuja ja kerättyä mittavasti sponsorointia bileisiin, vuosijuhliin ynnä muihin. Näiden saavuttamiseen vaadittiin kymmeniä tapaamisia, satoja puheluita ja sähköposteja, tuhansia kuppeja kahvia, mittava nippu käyntikortteja sekä lukemattomia tunteja duunia.

Mitä tästä kaikesta jäi käteen?

Mielestäni on ollut todella hienoa päästä näkemään läheltä, kuinka paljon yritysmaailmasta löytyy intoa ja mielenkiintoa tehdä yhteistyötä kaltaisemme opiskelija- ainejärjestön kanssa.

Kyse ei todellakaan ole hyväntekeväisyydestä, vaan mitattavista tuloksista esimerkiksi työnantajakuvatutkimuksissa. Vuoden aikana ehti tutustua moneen ex-kylteriin, toisin sanoen ekonomiin, monessa eri yrityksessä ja koen tämän olleen pestin suurin rikkaus.

Lopuksi suuri kiitos yrityssuhdetiimille ja koko Enklaavin hallitukselle mahtavasta vuodesta!

Yrityssuhteet ovat paremmassa kunnossa kuin koskaan ja jäävät hyviin käsiin.

Valtteri Eerola Yrityssuhdevastaava 2016

KYYLEF | 13

Uusia tuulia Teksti Joel Mettälä | Kuva Heidi Jäkälä

O

len Joel Mettälä, 23-vuotias Lappeenrantalaistunut kauppatieteiden opiskelija Helsingistä.

Minulla on suuri kunnia toimia vuonna 2017 Enklaavin yrityssuhdevastaavana. Tällä hetkellä opiskelen ensimmäistä vuotta Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa.

Vastaanottaessani yrityssuhdevastaavan pestin vuodenvaihteessa, pystyin huojentuneena toteamaan yritysuhdetoimintamme olevan vakaalla pohjalla. Viimeisen parin vuoden aikana olemme ottaneet suuria harppauksia yritysyhteistyömme saralla ja uskon että tulevan vuoden aikana pystymme laajentamaan toimintaa entisestään. Enklaavilla on tällä hetkellä noin 1300 jäsentä ja olemmekin yliopistomme suurin ainejärjestö. Suuren jäsenmäärän

14

| KYYLEF

ansiosta yhteistyömahdollisuuksia on lähes rajattomasti. Oli kyse sitten asiatapahtumasta yliopistollamme, yritysvierailusta tai vaikka tapahtumasponsoroinnista, meillä on tarjota tiivistä ja näkyvää yhteistyötä yrityksien mielenkiinnon mukaan.

Tulevalle vuodelle olen asettanut tavoitteeksi tuoda yhteistyöyrityksemme ja yritysmaailman kokonaisuudessaan lähemmäksi jäsenistöämme. Vaikka monesti opiskelija-ainejärjestöjen tukeminen saatetaan mieltää lähinnä rahasponsoroinniksi, on ollut ilo huomata kuinka yritykset ovat osoittaneet mielenkiintoa jäsenistöämme kohtaan esimerkiksi tarjoamalla lukuisia trainee-paikkoja opiskelijoillemme.

Juuri tämän kaltaiselle yhteistyölle on kysyntää opiskelijoidemme keskuudessa. Samalla yritykset hyö-

tyvät, kun saavat motivoituneita ja innostuneita työntekijöitä organisaatioihinsa.

Oli sitten kyseessä pieni start-up yritys tai globaali suuryritys, olemme aina valmiita uusille yhteistyömahdollisuuksille. Koen että vastineeksi tuesta jonka saamme yhteistyökumppaneiltamme, pystymme antamaan takaisin sillä osaamisella, mitä 1300 opiskelijasta löytyy.

Yhdessä toimiryhmäni kanssa, haluan toivottaa menestyksekästä vuotta 2017 !

Terveisin Joel Mettälä Yrityssuhdevastaava Enklaavi ry +358 45 8838 773 yritys@enklaavi.fi

KYYLEF | 15

16

| KYYLEF

LUT Saksan sanoin Teksti Venla Koskela | Kuva Emilia Teittinen

K

un Lappeenrannan teknillisen yliopiston (LUT) rehtori Juha-Matti, eli Juhis Saksa saapui Lappeenrantaan opiskelemaan kauppatieteitä vuonna 1995, ainejärjestömme Enklaavin toiminta oli vasta aluillaan. Vuosikurssilla, joita oli ollut vasta muutama ennen kyseistä, kaikki tunsivat toisensa nimeltä.

Vuosien saatossa ainejärjestön koko on ehkä muuttunut, mutta sama positiivinen ja tekevä asenne on säilynyt. Tuo sama asenne heijastuu myös Saksasta.

Mikkelistä alun perin kotoisin oleva ”umpisavolainen kaveri” Saksa, on tutkijakoulutuksen saanut tohtori, joka on lähtenyt kolme kertaa Lappeenrannasta, mutta päätynyt tähän mennessä aina takaisin. ”Tykkään tieteestä ja siitä kuinka teknillinen yliopisto pystyy vaikuttamaan yhteiskuntaan”, Saksa kertoo. Nyt Saksan pitää kaupungissa vielä ainakin muutaman vuoden ajan viime vuonna vastaanotettu kolmivuotinen rehtorin pesti. Sen

jälkeisiä tulevaisuudensuunnitelmia hänellä ei ole. Hän keskittyy mieluummin tämänhetkiseen työhönsä ja hoitaa sen, mitä luvattu on, niin hyvin kuin mahdollista.

Lappeenrannan teknillisen yliopiston tulevaisuudesta hän sen sijaan tietää sen, että ”paukkuja lisätään”. LUT:lla on nykyään kolme painopistealaa: puhdas energia, kiertotalous sekä vastuullinen liiketoiminta ja yrittäjyys. Koko 80 miljoonan liikevaihto sijoitetaan näihin kolmeen, tehden yliopistosta Suomen ykkösen ja kansainvälisesti kilpailukykyisen näillä aloilla. Jotta menestys voisi jatkua Saksan mukaan riskejä on otettava, tietenkin järki mukana pitäen.

Näihin riskeihin lukeutuvat uusien professoreiden palkkaus sekä tänä keväänä tapahtuva, suomalaisille vielä uuden ja vieraan konsernirakenteen käyttöönotto. ”Kahden vuoden päästä olemme vahvempia ja kymmenen vuoden päästä jo hirmu vahvoja” Saksa kertoo LUT:n tulevaisuudennäkymistä.

Mikä sitten tekee LUT:sta vahvan?

Syitä on useita. LUT on Suomen kansainvälisin ja vähiten paikallisin yliopisto. Opiskelijat kansainvälistyvät lähes huomaamattaan kolmanneksen opiskelijoista ja neljänneksen henkilökunnasta ollessa kotoisin Suomen ulkopuolelta. Yliopisto onkin täynnä ”hyviä tyyppejä”, jotka omaavat länsimaalaisen koulutuksen ja samalla vahvat verkostot sekä tietämyksen toisesta maasta ja kulttuurista. LUT myös palvelee aidosti yhteiskuntaa. Tämä näkyy sekä ulkopuolisen rahoituksen määrässä että Lappeenrannasta valmistumisen jälkeen muualle muuttavissa opiskelijoissa. ”Olisi absurdia, jos palvelisimme vain omaa kulmakuntaamme” Saksa toteaa.

Jotain kertovat myös valmistuvien opiskelijoiden palkat. Vastavalmistuneen kauppatieteiden maisterin palkka on Suomen toiseksi korkein ja viisi vuotta työelämässä olleen jo korkein. Saksan mukaan

KYYLEF | 17

työhön ja työtehtäviin suhtaudutaan nöyrästi, mutta nöyristelemättä, eikä pelätä ottaa erilaisia hommia vastaan. Korkeat palkat kertovat hänen mukaansa aikaansaavuudesta.

LUT:n vahvuuksista tuskin voidaan puhua mainitsematta myös vihreyttä, mikä ei teknillisessä yliopistossa ole Saksan mukaan itsestäänselvyys. LUT onkin palkittu kestävän kehityksen kampusten verkostossa (International Sustainable Campus Network) maailman vihreimpänä kampuksena.

Voitto tuli yllätyksenä kaikille, sillä mukaan lähdettiin lähinnä selvittämään mitä voitaisiin tehdä vielä paremmin.

Hyvän menestyksen taustalla ovat kuitenkin loppujen lopuksi ihmiset ja tiivis yhteisö. Opiskelijoista vain neljännes on kotoisin etelä-Karjalasta, mikä tarkoittaa sitä, että uusien opiskelijoiden on pakko tutustua toisiinsa. Myös Saksa oli samassa tilanteessa 22 vuotta sitten. Tämä luo jo heti alusta alkaen hyvää yhteishenkeä. Saksa toteaakin rohkeuden, intohimon ja tahdon yhdistävän Luttilaisia, jotka ovat kaikki positiivisella tavalla outoja.

18

| KYYLEF

toteaa.

LUT:ssa opiskelevalla on rehtorin mukaan oikeanlainen asenne: kun joku homma otetaan vastaan, hoidetaan se kunnolla ja tyylikkäästi loppuun asti. ”Loppuaika ollaankin sitten ellun kanoina”, hän heittää. LUT:ssa siis osataan ottaa rennosti silloin kun sen aika on.

Tämä näkyykin tyytyväisyysmittauksissa: International Student Barometerin kyselyn (2015) mukaan, Lutin opiskelijat ovat Suomen tyytyväisimpiä ja manner-Euroopassakin listalla toisena!

Kauppatieteiden osalta LUT erottuu muista yliopistoista teknillisen vivahteensa takia. Varsinkin yritysyhteistyön tiiviydestä voidaan kiittää teknillistä yliopistoa. Lappeenrannan kauppatieteilijöistä yli 80% tekeekin lopputyönsä yritykselle. Tiivis yritysyhteistyö on myös vaikuttanut Enklaavin kasvuun ja menestykseen. Saksa, joka toimi aikoinaan myös ainejärjestön puheenjohtajana sanookin Enklaavin näyttävän koko ajan isommalta ja paremmalta. Vuosittain kaikki puheenjohtajat, nykyinen ja entiset, kokoontuvat yhteen ja käyvät rennoissa merkeissä läpi mitä tapahtuu ja missä mennään. ”Tapahtuu hyviä juttuja”, Saksa

Yrityksiä Saksa kannustaa panostamaan opiskelijoihin. Yhteistyön kautta työnantajat voivat löytää parhaat opiskelijat ja oikeat henkilöt jo ennen valmistumista. Kanditöiden kautta yritysten on myös mahdollista ”testata” opiskelijaa ja potentiaalista tulevaisuuden työntekijää. Viipurin taloudellinen korkeakouluseura tukeekin yrityksissä tehtäviä kanditöitä stipendein, jolloin yritykset voivat hivuttaa pieniä ongelmiaan LUT:n opiskelijoiden ratkottaviksi. Tästä opiskelijat saavat korvauksen juuri sopivasti ennen joulun pyhiä tai vapun rientoja! Saksan mukaan myös poikkitieteellisyys luo yrityksille mahdollisuuksia. Lutin suurimman ainejärjestön, Enklaavin, kanssa tehtävän yhteistyön kautta voidaan tavoittaa myös muut Lappeenrannassa opiskelevat, joita onkin yli 5000.

Terveisinä yrityksille Saksa toteaa suoraan: ”Olemme oikea kumppani sellaisille yrityksille, jotka ovat kasvuhaluisia ja haluavat saada liikevoittoa ja väärä niille, jotka eivät ole kasvuhaluisia, eivätkä tavoittele liikevaihtoa ja -voittoa”.

Enklaavista maailmalle Teksti Heidi Jäkälä & Viljami Vanjoki| Kuva Viljami Vanjoki

A

ccenture ja Enklaavi ovat olleet yhteistyökumppaneita jo monen vuoden ajan. Tämän suhteen ansiosta Accenture on saanut oivan tilaisuuden luoda yritykselleen tunnettavuutta ja mahdollisuuden tavoittaa vuosittain yli tuhat korkeakouluopiskelijaa, jotka ovat tulevaisuuden huippuammattilaisia. Millaisia kykyjä Lappeenrannan Teknillinen yliopisto sitten tarjoaakaan yritysmaailmalle? Se selvisi haastattelusta nykyisin Accenturella työskentelevän Viljami Vanjoen kanssa. Hän valmistui kauppatieteiden maisteriksi vuonna 2013, pääaineenaan Supply Chain Management ja on nyt toiminut Accenturella strategisena konsulttina noin kolmen vuoden verran. Näin hän kertoo näkemyksistään koskien yritysmaailmaa, työtään maailmanlaajuisessa asiantuntijapalveluita tarjoavassa yrityksessä ja siitä, kuinka LUT:in antama koulutus on valmistanut häntä nykypäivän haasteisiin.

20

| KYYLEF

Kerro hiukan taustoja siitä, miten päädyit juuri Accenturelle töihin.

Valmistuin noin kolme vuotta sitten, jolloin minulla oli taskussa jo yksi lähes varma työpaikka, josta ei sitten lopulta syntynytkään mitään. Mietin hetken, minne voisin seuraavaksi hakea, kun kuulin sattumalta Accenturelta hiljattain vapautuneesta työpaikasta. Toinen kaveri oli juuri lähtenyt pois ja pääsinkin itse melko suoraan työhaastatteluun ja sitä kautta olen päätynyt tähän. Työskentelen tällä hetkellä Operations Strategy konsulttina, ja vaikka minulla ei ollut konsultointikokemusta juuri ollenkaan, koulutukseni vastasi työnkuvaa täydellisesti.

Mitä teet työssäsi tällä hetkellä?

Työni on hyvin vaihtelevaa, eikä yksikään päivä ole samanlainen.

Pääosin tehtäväni strategia praktiikassa keskittyvät operations strategiaan, hankintojen ja toimitusketjun optimointiin sekä lean konsultointiin. Työ itsessään on projektiluontoista, kestäen muutamasta kuukaudesta muutamiin viikkoihin. Tiimeissä meillä työskentelee noin 2-5 henkeä, mutta joskus harvoin projektissa on mukana jopa kymmenkunta ihmistä.

Mitä opiskelit sivuaineenasi ja miten olet hyötynyt koulutuksesta työssäsi?

Sivuaineenani opiskelin laskentatoimea ja organisaatioiden johtamista. Kokonaisuutena koen, että pääaineeni Supply Chain Ma-

nagement on antanut minulle erinomaisen yleisymmärryksen alaan, jolla työskentelen. Päivittäin vastaan tulee tilanteita, joissa tarvitsen myös esimerkiksi laskentatoimeen ja rahoitukseen liittyviä taitoja, joita opin LUT:illa. Pääsen siis hyödyntämään koulutustani erittäin laajasti työssäni.

Mitkä ovat mielestäsi työelämän vaatimukset opiskelijalta tänä päivänä?

Yksi tärkeimmistä ominaisuuksista on mielestäni työntekijän joustavuus. Työelämä on muuttunut sellaiseksi, että ihmisen on pystyttävä työskentelemään missä ja milloin vain. Myös työnkuva vaihtelee hyvin usein, ja siihenkin täytyy pystyä sopeutumaan. Toinen asia, josta on erityisesti hyötyä, on kaikenlaisten ohjelmistojen tehokas ja nopea käyttö. Esimerkiksi Exceliä ja muita Microsoft Officen ohjelmia tarvitaan päivittäin ja näitä taitoja tulisi harjoitella niin koulussa kuin vapaa-ajallakin.

Mitä itse odotat yritykseltä työnhakijan näkökulmasta?

Asioita, joita arvostan ja jotka ovat mielestäni hyvällä mallilla Accenturella, ovat työntekijän hyvinvointi ja arvostus. Meillä huolehditaan työntekijöistä esimerkiksi well-being ohjelman avulla, vapaalla kuntosalin käytöllä sekä erilaisten valmennusten kautta.

Tärkeää on myös se, että jokainen työntekijä kokee olevansa merkityksellinen jäsen työyhteisössä ja että jokainen saa mahdollisuuden

vaikuttaa omiin työtehtäviinsä.

Myös työnantajan on oltava tässä suhteessa joustava.

Oliko sinulla tällainen mielikuva Accenturesta jo kouluaikanasi?

LUT:illa opiskellessani olin kyllä kuullut Accenturesta, mutta pidin sitä hyvin pitkälti teknologiayrityksenä, joten en ollut osannut ajatella sitä mahdollisena tulevana työpaikkana kauppatieteiden opiskelijalle.

Mikä tekee juuri LUT:in kauppatieteen opiskelijoista houkuttelevia työntekijöitä työmarkkinoilla?

Olen ainakin itse saanut hyviä kommentteja oppilaitoksestani ja siitä, miten koulutukseni on muodostanut jo valmiiksi hyvän pohjan työelämää varten. Mielestäni muissa oppilaitoksissa ei ainakaan muutama vuosi sitten ollut täysin vastaavaa koulutusohjelmaa, joka antaa myös tietynlaisen etulyöntiaseman.

Mikä tekee mielestäsi Lappeenrannan teknillisestä yliopistosta erityisen?

Koulutus LUT:illa on erittäin laadukasta ja oppimisympäristö on hyvin kansainvälinen. Se valmistaa oppilaita työmaailmaan, jossa enää harvoin puhutaan ainoastaan suomea ja työskennellään pelkästään suomalaisissa tiimeissä. Nämä asiat ovat mielestäni juuri LUT:n suurimmat vahvuudet.

KYYLEF | 21

22

| KYYLEF

Näkyvyyttä nimellesi Teksti Laura Rytilahti & Veera Marttinen | Kuva Hanna Fagerholm

H

ei! Olen Laura Rytilahti, 22-vuotias ensimmäisen vuoden opiskelija eli fuksi vielä.

Toimin jo rakkaaksi tulleen ainejärjestömme viestintävastaavana, eli tehtäväni on pitää yhteyttä sekä ulkoisiin että sisäisiin sidosryhmiin. Informoin jäsenistöämme Enklaavin omista asioista sekä välitän myös yhteistyökumppaneiden ajankohtaisen toiminnan ja tapahtumat jäsenistöllemme.

Viestintävastaavana päivitän myös Enklaavin nettisivuja. Nettisivuille päivitämme muun muassa uusimmat tapahtumat, yhteistyökumppanit sekä Enklaavin jäsenedut. Tarjoamme yhteistyökumppaneille mahdollisuutta mainostaa yritystänne etusivuillamme bannerien muodossa, jolloin omat kotisivunne ovat vain yhden klikkauksen päässä. Myös mahdollinen laajempi yritysesittely on toteutettavissa. Mahdollisen tapahtumien sponsoroinnin myötä yrityksenne voi päästä enemmän esille nettisivuillemme.

Enklaavin Facebook-sivut toimivat tärkeimpänä linkkinä enklaavin jäseniin. Viralliselle Facebook-sivulle päivitämme Enklaavin omat tapahtumat, jäsenistöä kiinnostavia tiedotteita ja yhteistyökumppaneiden ajankohtaisia asioita. Yhteistyökumppaneiden tapahtumia sekä muita mahdollisia tiedotteita olemme julkaisseet sopimusten mukaan Enklaavin virallisella Facebook-sivulla sekä Enklaavin jäsenet- ryhmässä, joka koostuu kaikista Enklaavin tämän hetkisistä opiskelijoista. Mainostamme omia tapahtumiamme aktiivisesti somessa, jolloin myös yhteistyökumppanit tulevat esille useassa eri julkaisussa. Facebook on loistava tapa saada asianne kuuluviin jäsenistölle sekä muille Enklaavia seuraaville sidosryhmille.

Teidän on myös mahdollista saada tiedotteenne jäsenistömme viikkotiedotteeseen, joka tavoittaa koko Enklaavin jäsenistön. Tarkoitukseni on vuoden 2017 aikana uudistaa viikkotiedotetta niin, että mahdolliset mainoskuvatkin ovat toteutettavissa.

Yritysyhteistyö on tärkeä osa ainejärjestöämme ja toivomme vanhojen yhteistyökumppanuuksien kestävän ja kehittyvän sekä uusien yhteistyökumppaneiden kiinnostuvan ainejärjestömme toiminnasta. Haluan kiittää nykyisiä ja tulevia yhteistyökumppaneita kaikkien menneiden ja tulevien kokemusten mahdollistamisesta.

Kiittäen, Laura Rytilahti viestinta@enklaavi.fi 0443662204

O

len Veera Marttinen 21-vuotias toisen vuoden kansainvälisen liiketoiminnan opiskelija. Toimin ylpeänä ainejärjestömme projektivastaavana ja vastuullani Enklaavin järjestämät tapahtumat.

Vuoden mittaan tulemme järjestämään useita erilaisia tapahtumia, urheilullisia, poikkitieteellisiä, yhteismatkoja muiden kaupunkien suuriin tapahtumiin jotta saisimme mahdollisimman monet jäsenistöstämme mukaan toimintaan ja nauttimaan opiskeluajastaan opiskelun ohella.

Vuoden ensimmäinen tapahtuma Liugur on jo ohitse, jossa olimme koko kampuksen voimin, niin teknillisen puolen opiskelijoiden kuin kauppatieteellisten opiskelijoiden kanssa nauttimassa pakkassäästä ja laskemassa mäkeä. Useat tapahtumistamme ovat hyvin poikkitieteellisiä mikä siis tarkoittaa sitä että tapahtumissa käy kauppatieteiden opiskelijoiden lisäksi myös muiden alojen opiskelijoita. Tutustuminen toisen alan opiskelijoihin on jo opiskeluvaiheessa tärkeää, ja koen että erilaiset tapahtumat mahdollistavat parhaiten verkostoitumisen teknillisen ja kauppatieteellisen alan opiskelijoiden välillä.

Tapahtumat siis tavoittavat paljon opiskelijoita. Yrityksille Enklaavin tapahtumiin mukaan lähteminen tarjoaa paljon näkyvyyttä juuri opiskelijoiden keskuudessa. Tapahtumiin voi lähteä mukaan monilla eri tavoilla, esimerkiksi antamalla taloudellista tukea jota vastaan yrityksesi voi saada mainostilaa ja tätä kautta näkyvyyttä esimerkiksi sosiaalisessa mediassa tai upeissa neonkeltaisissa haalareissamme, luomalla sosiaalisessa mediassa kilpailuja sekä tapahtumien grafiikoissa. Lisäksi tapahtumiin voi lähteä mukaan tuotesponsoroinneilla, jotka kautta yrityksenne tavoittaa suoraan tapahtumassa tuotteenne kohderyhmää. Yrityksille aukeaa tapahtumien kautta hauska kanava tukea toimintaamme, ja tuoda sitä kautta näkyvyyttä.

Ilman yritysyhteistyötä emme pystyisi tarjoamaan jäsenistöllemme niin mieleenpainuvaa ja mielekästä opiskeluaikaa Lappeenrannassa mitä pystymme nyt tekemään. Kiitän yhteistyökumppaneitamme siitä miten he ovat olleet luomassa kanssamme kokemuksia ja muistoja.

Toivon lämpimästi myös uusia yrityksiä lähtemään mukaan kanssamme luomaan opiskelijoille uusia muistoja.

Kiittäen ja yhteistyöterveisin, Veera Marttinen projekti@enklaavi.fi 0445111152

KYYLEF | 23

Mentorointiprojekti Teksti Miina Rajakangas & Heidi Jäkälä | Kuvat Heidi Jäkälä & Inka Tuononen

E

nklaavin mentorointiprojekti käynnistyi viime syksynä kolmatta kertaa. Minkälaisesta ohjelmasta onkaan kyse?

Enklaavin mentorointiprojekti on pääasiassa maisterivaiheen opiskelijoille suunnattu ohjelma, jossa valmistuneet ekonomit (mentorit) kohtaavat valmistumisen kynnyksellä olevat opiskelijat (aktorit). Mentoreista ja aktoreista muodostetaan hakemusten perusteella mahdollisimman hyvin toisilleen sopivat parit, jotka tapaavat vapaa-ajalla kerran kuussa tai useammin. Projektin aikana järjestetään muutama kaikille osallistujille yhteinen tapahtuma, mutta muuten ohjelma on hyvin vapaamuotoinen – ohjelman sisältö räätälöityy siis parien itsensä näköiseksi ohjelman edetessä!

Mentorointiprojekti toteutetaan yhdessä Suomen Ekonomien kanssa. Ekonomit tarjoaa muun muassa materiaalia aiheeseen liittyen sekä vinkkejä mentorointisuhteen muodostamiseen, jos alkuun pääseminen tuntuu vaikealta. Mentorointiprojekti on kasvattanut suosiotaan vuosi vuodelta, ja hakemuksia ohjelmaan saatiinkin viime syksynä ennätysmäärä.

Onneksi mukaan on myös saatu joka vuosi osaavia mentoreita!

24

| KYYLEF

Mentoroinnissa kaksi osapuolta sitoutuvat yhteistyöhön, jossa kummallakin on oma roolinsa. Mentorin roolissa on usein tärkeintä opastaa ja tukea aktoria niissä aihe-alueissa, joissa aktori kokee tarvitsevansa kannustusta tai rohkaisua. Mentori haastaa aktorin ajattelemaan opintojaan, työelämää ja tulevaisuuden urakehitystä monesta eri näkökulmasta ja samalla ohjaa aktoria oivaltamaan omat vahvuutensa ja heikkoutensa.

Aktorin rooli on aktiivisesti luoda keskustelua kiinnostavista aihe-alueista ja omaksua itselleen merkityksellistä tietoa häntä kokeneemmalta henkilöltä, jonka tietämys työelämästä ja koulutusmaailmasta on arvokasta tulevaisuutta ajatellen. Aktori on aktiivinen kuuntelija ja oivaltaja, jonka tämänhetkinen elämäntilanne koulutuksen, kiinnostusten kohteiden ja työelämän suhteen luo pohjan koko projektille. Kyllä, myös vapaa-ajan kiinnostuksen kohteet nousevat ohjelman aikana esille, sillä tarkoituksena on tutustua uuteen ihmiseen muutoinkin kuin työelämään liittyvien kiinnostusten kautta!

Vaikka mentorointi pitkälti keskittyykin aktorin kehitykseen ja toiveisiin, myös mentori on tietoa vastaanottavana osapuolena. Mentori saa esimerkiksi ensikäden päivitystä siitä, millai-

silla taidoilla varustettuja opiskelijoita on juuri nyt siirtymässä työelämään ja mitkä ovat opiskelijoiden odotukset yritysmaailmaa kohtaan. Tämän lisäksi opiskelijoiden tietoisuus yrityksestä, jossa mentori työskentelee, lisääntyy ja vie eteenpäin positiivista mielikuvaa tästä tulevaisuuden työpaikkana.

Mentoriksi ohjelmaan voi ilmoittautua kuka tahansa valmistunut ja työelämästä jonkin verran kokemusta omaava henkilö, jolta löytyy intoa jakaa omaa osaamistaan sekä mielenkiintoa saada aktoriltaan päivitystä tämän päivän opiskelijaelämästä, osaamisen tasosta sekä odotuksista työelämältä. Sinun ei tarvitse olla valmistunut LUT:sta tai asua Lappeenrannassa – viimevuosina mentoreita on löytynyt muun muassa Helsingistä ja Kouvolasta. Mentorihaku käynnistyy alkusyksystä ja hausta ovat perinteisesti tiedottaneet niin Enklaavin alumnit kuin Etelä-Karjalan Ekonomit. Jos et kuitenkaan saa heidän tiedotteitaan, mutta olet kiinnostunut mentoroinnista, voit laittaa viestiä projektista vastaavalle Enklaavin varapuheenjohtajalle Lari Jyrhämälle: vpj@ enklaavi.fi . Jos tiedät jo nyt haluavasi lähteä mukaan, niin laita Larille sähköpostia ja hän on sinuun yhteydessä mentorihaun alkaessa!

Kysyimme tämän vuoden mentoriontiprojektiin osallistuneelta parilta muutaman kysymyksen liittyen siihen, miksi mentorointiprojekti on mielekäs ja hyödyllinen molemmille osapuolille.

Mentori: Inka Tuononen, Head of Corporate Communications & marketing Communications, Flowrox Oy

Aktori: Heidi Jäkälä, Lappeenrannan teknillinen yliopisto, Master’s Programme in International Marketing Management

”Miksi lähdit mukaan mentorointiprojektiin?”

”Miksi lähdit mukaan mentorointiprojektiin?”

Olen ollut hyvin onnekas työurani aikana ja saanut työskennellä kokeneempien kollegojen vierellä, ja henkisesti pitänyt heitä mentoreinani. Urani eteni Kiinaan muuton myötä ja astuin uusiin saappaisiin, jolloin sain tukea mentorointiohjelmasta. Haluan antaa hyvän kiertää ja siksi toimin nyt mentorina.

Maisterivaiheen opiskelijana yritän jo hahmottaa tulevaisuuden työuraani ja kaipasin siihen selkeyttä. Toivoin, että kokeneen mentorin avulla saisin vinkkejä työelämän tarpeista ja siitä, miten voisin olla paras mahdollinen työnhakija.

”Mikä on ollut tähän asti parasta ohjelmassa?”

”Mikä on ollut tähän asti parasta ohjelmassa?”

Olla läsnä kun aktori oivaltaa itsestään uu- Parasta on se, että jokaisella tapaamiskerralla opin sia juttuja ja todentaa oman potentiaalinsa! jotain uutta työelämästä, mutta etenkin itsestäni.

Olen saanut todella paljon rohkaisua valintoihini “Suosittelisitko ohjelmaa muille, miksi tai miksi opiskeluiden sekä esimerkiksi työnhaun suhteen. et?”

“Suosittelisitko ohjelmaa muille, miksi tai miksi Suosittelisin ehdottomasti ystävälleni lähtemään et?” mukaan kumpaankin rooliin. Molemmissa rooleissa oppii ja saa paljon enemmän kuin antaa. Suosittelisin ja toivoisinkin, että jokaisella opiskelijalla olisi oma mentori, joka kanssa voi vapaasti keskustella ja pohtia tulevaisuutta. Olen varma, että jos minulla tulevaisuudessa olisi mahdollisuus osallistua uudelleen vastaavaan projektiin joko mentorin tai aktorin roolissa, tekisin sen enemmän kuin mielelläni.

KYYLEF | 25

”Minkälaista yhteistyötä toivoisit Enklaavin ja yritysten välille tulevaisuudessa?”

Kysyimme enklaavilaisilta, minkälaista yritysyhteistyötä he toivoisivat näkevänsä tulevaisuudessa. Saimme heiltä seuraavia kommentteja: ”Olisi hienoa, jos Enklaavi pystyisi kasvattamaan yhteistyöyritysten määrää tulevina vuosina. Yhteistyösopimusten avulla voitaisiin ainejärjestömme jäsenille tarjota vielä enemmän etuja erilaisten kampanjoiden ja alennusten avulla. Olisi myös hienoa nähdä yrityksiä osallistumassa meidän tapahtumiin esimerkiksi sponsoroinnin tai tuotejakelun kautta. Toivon myös, että tulevaisuudessa yritysvierailujen määrää pystyttäisiin kasvattamaan.

Meillä on tällä hetkellä hyvin laadukkaita excursioita, mutta esimerkiksi yhden päivän tai illan yritysvierailu Helsingissä voisi olla kokeilun arvoinen asia. Ylipäätään kaikki yhteistyö mitä yritysten kanssa tehdään ja mikä ajaa ainejärjestömme jäsenien etuja on tervetullutta.”

- 1. vuosikurssin enklaavilainen

”Yhteistyö voisi olla sellaista, että siitä on molemmille osapuolille selkeästi jotakin hyötyä, esimerkiksi opiskeluaikaisten kontaktien kautta.

Kauppatieteilijöille on tarjolla niin paljon uravaihtoehtoja, että tietoisuuden lisääminen tarjolla olevista töistä auttaa sekä opiskelijoita tulevan suunnittelussa että yrityksiä lisäämään tietoisuutta itsestään opiskelijoiden keskuudessa.”

- 4. vuosikurssin enklaavilainen ”Parantamisen varaa olisi mahdollisten kesätyöpaikkojen tiedotuksessa.

Kesätyönhaku on muutenkin haastavaa, joten yritysten tarjoamat tiedotteet työmahdollisuuksista tulisivat tarpeeseen. Olisi myös mielenkiintoista päästä yrityksiin lyhyille vierailuille - esimerkiksi talousosastolle päivän ajaksi seuraamaan sitä, minkälainen on tyypillinen päivä toimistolla.”

- 3. vuosikurssin enklaavilainen

”Ei pelkästään jäsenetuja, vaan jotain ”Nykyinen yhteistyö yritysten kanssa

konkreettista , millä hyötyisi työelämässä ja käytännössä. Esimerkiksi kirjanpidon peruskurssi suoritettaisiin harjoitteluna yrityksille. Konkretiaa ja hyötyä työllistymistä ajatellen.”

on mielestäni hyvällä tasolla, mutta toivoisin lisää yritysvierailuja useampiin yrityksiin ja pitkin vuotta. Myös yritysten kanssa järjestettävät case-tilaisuudet ovat mielenkiintoisia.”

- 2. vuosikurssin enklaavilainen

- 4. vuosikurssin enklaavilainen KYYLEF | 27