Kyylef 1 | 2017

1/17

Päätoimittaja VENLA KOSKELA kyylef@enklaavi.fi +358 50 4644282

Ulkoasu ja taitto VENLA KOSKELA

Toimituskunta AINO LAINEENOJA ELMERI HELME JENNI KYHERÖINEN TOM HELENELUND EMILIA TEITTINEN HANNA FAGERHOLM HEIDI JÄKÄLÄ MIINA RAJAKANGAS

Kuvat EMILIA TEITTINEN HANNA FAGERHOLM HEIDI JÄKÄLÄ ANSSI SAVILUOTO

Painopaikka ERWEKO OY

Julkaisija ENKLAAVI RY PL 20 53851 LAPPEENRANTA www.enklaavi.fi

kyylef 1/17 04 PÄÄKIRJOITUS 06 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET 08 TOIMINTASUUNNITELMAN PROJEKTIT 2017 10 EDUSTAJISTO 12 STRATEGIA- JA SÄÄNTÖUUDISTUKSEN YTIMESSÄ 14 ”PARAS VAPPUMUISTONI...”

15 VAPPUBINGO 16 KYLLIN HYVÄÄ!

18 TYYLILLÄ TÖIHIN 20 NESU-HALLITUS ESITTÄYTYY 21 NESU-NURKKAUS 22 MIKÄ IHMEEN KOULUTUSPOLITIIKKA? 23 EKE:N KUULUMISET

facebook.com/enklaavi

instagram.com/enklaavi

issuu.com/kyylef

twitter.com/enklaavi

Pääkirjoitus Teksti Venla Koskela | Kuva Mikael Rutonen

Huhhuh, kevät tulee rytisten ja kuukaudet ovat kuluneet sellaista vauhtia, etten ole meinannut perässä pysyä. Tuntuu, että muutama viikko sitten juhlin uuttavuotta ja mietin mitä tuleva vuosi tuo tullessaan. Yht’äkkiä onkin huhtikuu ja Suomen pisimmän vapun aika. Miten tässä näin kävi?

Itse odotan ensimmäistä opiskelijavappuani innolla. Muistan, kuinka vuosi sitten katselin kateellisena opiskelijoiden värikkäitä haalareita farkuissa tallatessani. Ylioppilaslakki tuntuu päässä orvolta, jos jalkaan ei saa vetäistä akateemisen elämän näkyvintä tunnusmerkkiä. Onneksi nyt saan pukeutua väreistä kauneimpaan ja kirkkaimpaan.

Pällistelkööt muut kateellisina neonkeltaisia haalareitani. Nyt on tullut aika wabuilla oikein

4

| KYYLEF

olan takaa! (Kuvasta näette vappufiilikseni)

Vapun jälkeen moni meistä suuntaa jo kesätöihin. Itselleni ei vielä ole työpaikkaa auennut, mutta työhaastatteluja olen saanut merkitä kalenteriini jo useamman. Kannattaakin muiden samassa tilanteessa olevien lukea, mitä Vero Modan ja Jack&Jonesin asiantuntijat kertovat tämän kevään työ- ja työhaastattelupukeutumisesta.

Muistakaahan myös, että tämän kevään ajan enklaavilaiset saavat -10% alennusta Lappeenrannan Vero Modasta sekä Jack&Jonesista jäsentarraa näyttämällä.

Olen luottavainen kesän suhteen ja toivon, että sitä olette tekin. Jos kävisi niin hassusti, ettei töitä löytyisi, on varmasti monia

keinoja, joilla ne pari kuukautta saa täytettyä. Itselläni sellaisia olisivat ainakin maakuntamatkailu hyvässä seurassa, sekä jonkin uuden taidon, esimerkiksi ukulelensoiton opettelu. Tietenkään nämä eivät tee lompakosta paksumpaa, mutta uskon, että hauskojen kesäpäivien jälkeen ei raha olisi ensimmäisenä mielessä. Olisipahan paljon kerrottavaa syksyllä kouluun palatessa. Olisi hauskaa kertoa, kuinka vaikkapa heinäkuussa soitin ukuleleani Rauman pitsiviikoilla.

Saa nähdä millainen kesä odottaa. Sitä ennen kuitenkin: Hyvää vappua!

Venla Päätoimittaja

LUT Saksan sanoin Teksti Venla Koskela | Kuva Emilia Teittinen

VERTSU

6

| KYYLEF

Puheenjohtajan terveiset Teksti Aino Laineenoja

| Kuva Heidi Jäkälä

Pitkän ja kostean Wapun jälkeen kesä kuumotteleekin jo ovella, ja kesätyöhaku on käynyt vilkkaana tammikuusta lähtien. Moni onkin jo löytänyt kesätyöpaikan parhaassa tapauksessa omalta alalta tai sitten jostain muualta. Miettiessäni omia kokemuksiani tajuan, että opiskeluaikanani olen viettänyt kolme hyvin erilaista kesää.

“

Toisena vuotena lähdin työnhakuun hieman nöyremmällä asenteella ja mietin tarkemmin, millaisen hakemuksen kuhunkin työpaikkaan laitan. Tajusin verkostojen hyödyntämisen merkityksen ja kerroin avoimesti tutuilleni etsiväni kesätyöpaikkaa. Sattuman kautta sain kuulla eräästä ns. ”piilotyöpaikasta” ja ollessani todennäköisesti ensimmäinen hakija, pääsin Fuksikeväänä aloitin kesätyöhaun erittäin mielenkiintoisiin hommiin melko itsevarmana tietäen, että henkilöstönhallinnon parissa. Työt kauppatieteelliset opinnot ovat valt- toivat käytäntöä yliopistossa opetellun teorian ympärille, ja lisäksi ”Opiskeluaikanani olen viettänyt kolme hyvin kesän aikana erilaista kesäää” mieleeni muoktikortti työmarkkinoilla. Kirjoitin kautui kuva siitä, millaisessa yhden cv:n ja yhden työhakemuk- y r i t y k s e s s ä tulevaisuudessa sen, joita lähettelin kymmeniin fir- haluaisin työskennellä. Kollegani samoihin uskoen, että kyllä jostain noi kuitenkin minulle mielestäni jotärppää. Kun haastattelukutsuja ei tain todella viisasta. Hän totesi, etkuulunut, päädyin loppujen lopuksi tei valmistumisen jälkeen ole enää palaamaan K-Citymarketiin, jossa niin vain mahdollista pitää neljän olin jo aikaisemmin työskennellyt. kuukauden kesälomaa, eikä työ- ja Vaikkei työskentely Cittarin kah- perhe-elämän alettua voi matkusviossa vastannutkaan unelmiani, tella aina kun huvittaa. opin kesän aikana ottamaan vastuuta, työskentelemään tehokkaasti ja Niinpä seuraavana vuonna päätin näin vähittäiskaupan alaa ruohon- olla hakematta kesätöitä. Nautin juuritasolta. Kaiken kaikkiaan näin vaihtokeväästäni Madridissa mahjälkikäteen ajateltuna hyvää koke- dollisimman pitkään, kävin välillä musta ja aika tavallinen fuksivuo- Suomessa moikkaamassa perhettä den työpaikka. ja kavereita, reissasin kuukauden

verran ja kävin ekan kerran festareilla. Otin kaiken irti kesästä – harmi vain, että lähes kaikki kaverit olivat aina töissä. Kesä jätti pankkitilille melkoisen aukon, vaikkei minulla ollutkaan tuolloin Lappeenrannassa asuntoa maksettavana, ja niinpä olen tehnyt kuluneen vuoden osa-aikatöitä opintojen ohella. Oli se kuitenkin ehdottomasti sen arvoista.

Näillä sanoilla haluaisin painottaa, että on monia tapoja viettää kesää. Kesätyöt kotipaikkakunnalla on tosi kiva juttu, mutta muitakin vaihtoehtoja on, kuten esimerkiksi kesäkurssit yliopistolla, harjoittelu tai vaihto ulkomailla, kesätyöt Lappeenrannassa Helsingin sijaan, oma yritys kesäksi… Viime kesän lomailusta johtuen, koen nyt itse hieman paineita kesätyön saamisessa ja alan pikkuhiljaa vaipua epätoivoon hylkäysviestien sadellessa sähköpostiin. En kuitenkaan ole vielä luovuttanut, eiköhän tästä kiva kesä tule joka tapauksessa.

Ihanaa kesää kaikille, mitä ikinä teettekin!

Aino Puheenjohtaja

KYYLEF | 7

Toimintasuunnitelman projektit vuodelle 2017 Teksti Aino Laineenoja | Kuva Heidi Jäkälä

1. Palautekulttuurin kehittäminen Enklaavin palautekulttuuri on tähän mennessä pääosin koostunut joka kurssin jälkeen sähköpostitse lähetettävästä kurssipalautteesta, jonka tuloksista keskustellaan Schoolin edustajien kanssa aamupalavereissa. Lisäksi hallituksen koulutuspoliittinen vastaava on teettänyt opintopalautekyselyn kevään ja syksyn lopuksi.

Muusta hallituksen toiminnasta palautetta on voinut jättää vuoden lopussa tehdyllä jäsenkyselyllä, jonka vastaajamäärät ovat kuitenkin valitettavasti jääneet alhaisiksi.

Pyrimme tänä vuonna parantamaan palautekulttuuria niin, että palautetta kerätään vuoden mittaan tapahtumakohtaisesti sekä opintopalautteen osalta jo jakson aikana kahvitilaisuuksissa. Lisäksi nettisivuille on lisätty palautelaatikko, jonne jäsenistöä kehotetaan suuntaamaan palautteet ja kehitysideat. Kerättyämme palautteet, käymme ne läpi hallituksen kokouksissa tai välitämme ne eteenpäin kyseessä olevalle taholle. Esimerkiksi Schoolin kanssa käytävissä aamupalavereissa keskustelemme kurssipalautekyselyn tuloksista, jotta voimme tarvittaessa kehittää kokonaisuuksia sekä kursseja oikeaan suuntaan. Tämä projekti kuuluu jokaiselle hallituksen jäsenelle, sillä palautteenantoa tulee kehittää kaikessa, mitä teemme.

8

| KYYLEF

2. Maisteriopiskelijoiden huomioiminen Maisteriopiskelijoille on viime vuosina pääsääntöisesti järjestetty yksi tapahtuma, johon osallistumiseen heillä on etuoikeus. Tapahtuma on ollut esimerkiksi viininmaistelu tai yhteistyökumppanin kanssa järjestetyt sitsit. Lisäksi Enklaavi on ollut myös mukana fuksiviikoilla yliopiston järjestämässä maistereiden illanvietossa. Kommunikaatio maisteriopiskelijoiden kanssa on tapahtunut Master’s Students - Enklaavi -Facebook-ryhmän avulla, jossa keskustellaan pääosin englanniksi. Fuksivastaava on ollut vastuussa myös maisterifuksien vastaanottamisesta.

Hallituksemme kokee kuitenkin, että maisteriopiskelijoiden huomioimisessa on parannettavaa, ja heidät tulisi saada tuntemaan itsensä tiiviimmin yhteisömme jäseniksi. Oman kokemukseni puolesta etenkin LUT:ssa kandidaatinopintonsa käyneiden ja muualla alemman korkeakoulututkinnon suorittaneiden tutustumiseen toistensa kanssa tulisi kiinnittää enemmän huomiota, sillä tällä hetkellä nämä kaksi ryhmää tuntuvat pysyttelevän erillään. Lisäksi maisteriopiskelijoiden osalta tulisi huomioida myös kansainväliset opiskelijat, joiden tavoittaminen ja huomioiminen ovat osoittautuneet käytännössä haasteelliseksi viime vuosina.

Maisteriopiskelijoiden huomioimisen parantamiseksi nimitämme varapuheenjohtaja Lari Jyrhämän vastuuhenkilöksi fuksivastaavan rinnalle. Uskomme, että opinnoissaan jo pidemmällä oleva opiskelija pystyy huomioimaan maisteriopiskelijoiden tarpeet paremmin, minkä lisäksi hän on tiiviissä yhteydessä Enklaavin alumni- ja mentorointitoimintaan. Kun varapuheenjohtaja on maisteriopiskelijoille tuttu kasvo, myös viestintä näiden asioiden tiimoilta helpottuu. Järjestämme hallituskaudellamme vähintään kaksi maistereille suunnattua tapahtumaa – yhden keväällä ja toisen syksyllä. Etenkin alkusyksyllä tutustumista edistävään tapahtumaan tulee panostaa edellä mainittujen syiden myötä.

3. Viestintästrategian luominen Viestintästrategian luominen sen sijaan on ajankohtaista, sillä Enklaavin viestintä on laajentunut useampiin kanaviin. Sähköpostin rinnalla käytämme useita sosiaalisen median kanavia, ja niiden sisässäkin esimerkiksi Facebookissa viestimme useissa eri ryhmissä ja kanavissa. Päävastuu ainejärjestön viestinnästä kuuluu viestintävastaavalle, mutta jokainen hallituksen jäsen osallistuu siihen esimeriksi julkaisemalla omaan pestiin liittyviä päivityksiä, tapahtumia ja kuvia tai videoita.

Tällä hetkellä viestinnän perustana ovat vain suullinen hallitukselta toiselle kulkeva tieto sekä Enklaavin graafinen ohjeisto. On siis syytä kirjoittaa selkeät ohjeet siitä, missä kanavissa viestitään ja millaista viestintää niissä harjoitetaan. Esimerkiksi on selvää, että Enklaavin julkaisema sisältö sosiaalisessa mediassa vaikuttaa myös LUT:n imagoon, joten julkisen viestinämme tulee olla hyvän maun mukaista. Tavoitteenamme on saada yhä enenevässä määrin jäseniämme näkyville viestinnässämme, ja myös heitä varten olisi hyvä olla selkeät pelisäännöt Enklaavin viestinnästä.

KYYLEF | 9

Edustajisto – tervetuloa mukaan päättämään ylioppilaskunnan asioista!

Teksti Miina Rajakangas

| Kuva Siiri Kähönen

E

dustajisto eli ”edari” on ylioppilaskunnan ylin päättävä elin, jossa vaikuttaa 27 edaattoria eri vaaliliitoista. Vaikka edarissa tehdään meitä kaikkia opiskelijoita koskevia päätöksiä, on toiminta monelle melko tuntematonta. Tämän jutun tarkoituksena onkin kertoa enemmän edustajistosta ja sen tehtävistä, unohtamatta tietenkään Lappeenrannan kyltereiden vaaliliittoa NEONia. Jutun lopusta löydät myös tietoa siitä, kuinka pääset itse mukaan toimintaan ja vaikuttamaan!

Mikä on edustajisto ja mitkä ovat sen tehtäviä?

Edustajisto on ylioppilaskunnan ylin päättävä elin. Edari kokoontuu noin kerran kuussa ja sen tehtävinä on muun muassa

10

| KYYLEF

valita LTKY:lle hallitus ja valvoa sen toimintaa, nimetä hallinnon opiskelijaedustajia, hyväksyä talousarvio sekä päättää jäsenmaksun suuruudesta. Edustajisto myös päättää LTKY:n suurista linjoista, esimerkiksi kun muodostetaan kantaa koulutuspoliittisiin asioihin. Edarin kokousten lisäksi edustajat vaikuttavat erilaisissa valiokunnissa, esimerkiksi valmistellakseen asioita kokouksia varten.

Mitä ovat vaaliliitot?

Kaikki edustajiston jäsenet kuuluvat johonkin vaaliliittoon.

Meitä kyltereitä edustaa Lappeenrannassa vaaliliitto NEON. Muita LTKY:n edustajistossa vaikuttavia vaaliliittoja ovat SIUN, SLUT-E, Keskeiset, KTOKK, EVVK ja Kokoomus. Edustajia on kustakin vaaliliitosta eri määrä ja

paikkojen jakautuminen eri vaaliliittojen välillä on seurausta vaalituloksesta.

Varsinaisten edustajien lisäksi vaaliliitoilla on varaedustajia, jotka astuvat kuvioon varsinaisten edustajien estyttyä saapumasta kokouksiin tai heidän ollessaan jäävejä äänestyksissä.

Usein käy myös niin, että varaedustajia nousee pitkin toimintakautta varsinaisten edustajien tilalle, jos he esimerkiksi valmistuvat yliopistosta kesken kauden.

Mikä on NEON ja keistä se koostuu?

NEON on enklaavilaisista koostuva vaaliliitto, vaikka enklaavilaisia onkin myös muiden vaaliliittojen listoilla. NEONin pääteemana on jo useamman

vuoden ollut tuoda ”businessvainua edariin”, jotta myös talousasiat otettaisiin kunnolla huomioon LTKY:n päätöksenteossa. NEONilaisia on mukana useissa valiokunnissa, jotka vaikuttavat toiminnan taustalla – edustajiamme on muun muassa talous- ja jäsenpalveluvaliokunnissa. Myös edustajiston puheenjohtaja Lauri Kumpulainen on NEONin edustaja.

laatuun on tehty (ja tullaan vielä tekemään) parannuksia. NEONin edustajat ovat kokouksissa usein äänessä – avoin keskustelu on mielestämme tärkeää, jotta kaikki olennaiset päätöksiin vaikuttavat tekijät otetaan huomioon.

Miten edarin toimintaan pääsee mukaan?

Edustajiston kokoukset ovat kaiTällä hetkellä NEONin edustajia kille avoimia – jos olet kiinnosovat: tunut siitä, millaista edarin toiminta todella on, niin tervetuloa Jenni Hyttinen mukaan kokouksiin! Viime aikoiLauri Kumpulainen na kokouksia on myös edeltänyt Aino Laineenoja LTKY meets students –tapahtuTeemu Mankinen ma, jossa opiskelijat pääsevät Daria Minashkina jututtamaan edaria ja LTKY:n Elisa Pohjola hallitusta. Jos taas et koe edaria Miina Rajakangas juuri sinulle sopivaksi paikaksi, Miia Ruuskanen niin LTKY etsii tasaisin väliajoin HallOpEdeja eli hallinnon opisTällä vaalikaudella NEON on pyr- kelijaedustajia mukaan erilaisiin kinyt erityisesti vaikuttamaan paikkoihin edustamaan opiskekoulutuspoliittisiin päätöksiin, lijoiden mielipidettä. Avoimista LTKY:n viestinnän kehittämiseen HallOpEd-paikoista tiedotetaan ja talouden valvomiseen, min- esimerkiksi LTKY:n viikkotiedotkä lisäksi NEON on aina mah- teessa. dollisuuksien mukaan yrittänyt saada jonkun vaaliliittomme Syksyllä 2017 järjestetään seuedustajan mukaan työryhmiin raavat edustajistovaalit ja etsimja valiokuntiin. Erityisesti alku- mekin jo nyt toiminnasta kiinvuodesta on puhututtanut myös nostuneita ehdokkaita mukaan ylioppilaskunnan omistuksessa edarin kaudelle 2018-2019! Jos olevan Aalef-ravintolan kohtalo, innostuit tai kaipaisit lisätietoa ja nyt muun muassa Aalefin pa- edarin toiminnasta päätökselautteenantokanaviin ja ruuan si tueksi, voit tulla kyselemään

lisää keneltä tahansa NEONin edustajalta. Edarin toiminta ei vie juurikaan aikaa opiskelulta ja se on helppo yhdistää aikatauluihin myös muiden aktiivitoimien kanssa. Edustajisto myös koulutetaan aina kauden alussa, joten jos ylioppilaskunta ja sen toiminta eivät vielä ole sinulle erityisen tuttuja, niin ei hätää – tärkeintä on olla kiinnostunut!

Edarissa pääset vaikuttamaan opiskelijoita koskeviin tärkeisiin asioihin ja saat varmasti tuoda oman äänesi kuuluville.

Tärkeintä on kuitenkin muistaa äänestää mieleistään ehdokasta ensi syksyn edarivaaleissa! Jos et itse löydä kalenteristasi tarpeeksi aikaa edaritoiminnalle, niin olethan mukana varmistamassa, että meitä kyltereitä pääsee edustamaan tuleviksi vuosiksi innostunut ja aikaansaava joukko! Pysy siis kuulolla heti alkusyksystä ja muista antaa äänesi ehdokkaalle, jonka kokisit edustavan parhaiten omia ajatuksiasi.

PS. NEONin löydät myös Face-

bookista, käy vaikka heti tykkäämässä meistä! Pyrimme päivittämään sivuillemme ajankohtaista tietoa edarista ja sen kokouksissa päätetyistä asioista. Lisätietoa edustajiston toiminnasta saat myös LTKY:n nettisivuilta.

KYYLEF | 11

Strategia- ja sääntöuudistuksen ytimessä Teksti Jenni Kyheröinen | Kuva Hanna Fagerholm

Vuosi 2017 on Enklaaville kiireinen ja tapahtumarikas monessa mielessä. Aiempien vuosien tapaan ainejärjestön toimintaa pyritään kehittämään ja viemään eteenpäin jatkuvalla tahdilla. Yhdet keskeisimmistä kehittämisprojekteista liittyvät Enklaavin strategian sekä sääntöjen uudistamiseen, jotka tullaan molemmat toteuttamaan kuluvan vuoden aikana. Molempien projektien yhteyteen on perustettu erilliset toimiryhmät, jotka puheenjohtaja Ainon johdolla kokoavat ehdotukset niin uudesta strategiasta kuin sääntöjen päivityksestä kevään vuosikokoukseen.

12

| KYYLEF

Strategia 2018-2020 Enklaavin nykyinen strategia on voimassa vielä kuluvan vuoden. Uuden strategian luominen on kuitenkin yksi tämän vuoden keskeisimmistä projekteista, jotta vuoden 2018 alussa päästään heti jalkauttamaan uutta strategiaa, joka on voimassa aina vuoteen 2020 asti. Strategiaryhmä aloitti työskentelyn heti tammikuun alussa pohtimalla, kuinka nykyisen strategian toteuttamisessa ollaan onnistuttu. Pohdinnoissa nousi selkeästi esille teemoja ja asioita, jotka ovat relevantteja myös uudessa strategiassa, mutta samalla myös huomat-

tiin, että monia asetettuja tavoitteita on saavutettu.

Sisällön osalta strategiaryhmä on kokenut, että olemassa olevat visio, missio, arvot sekä kivijalat ovat relevantteja yhä edelleen. Näin ollen Enklaavin visiona yhä edelleen on menestyvä ja arvokas ainejärjestö, ja puolestaan missiona on hyvinvoiva jäsen. Arvopohja ei useinkaan muutu hetkessä, joten yhä edelleen uskomme, että arvomme vastuullisuus, avoimuus, yhteisöllisyys ja onnellisuus kuvaavat hyvin Enklaavia. Myös nykyisen strategiamme kivijalat eli opetuksen laatu, sidosryhmät ja talous tulevat olemaan aine-

järjestömme toimintojen keskiössä myös tulevina vuosina.

Mikä sitten muuttuu tulevaisuudessa? Uuden strategian muutokset koskevat lähinnä kivijalkojen sisältöjä, jotka tulee päivittää tulevaisuuden haasteita vastaaviksi. Opetuksen laadun osalta kivijalan nimi tullaan vaihtamaan edunvalvonnaksi, jotta kivijalan alle saadaan koottua entistä kattavampi agenda enklaavilaisten etujen ajamiseksi. Luonnollisesti opetuksen laatu tulee kuitenkin jatkossa olemaan yksi suurimmista teemoista edunvalvonnan saralla. Edunvalvonnan viralliset teemat hakevat vielä muotoaan, mutta esimerkiksi LUT-konsernin vaikutukset, digitalisaatio, opetusmenetelmät, luentojen lisäarvo sekä kandidaatin tutkinnon akateemisuuden lisääminen ovat pyörineet keskusteluissa.

Sidosryhmien osalta sen sijaan strategiaan pyritään sisällyttämään kaikki Enklaavin keskeisimmät sidosryhmät, joita ovat oma yliopistomme, LUT School of Business and Management, ylioppilaskunta, muut killat, Enklaavin Alumnit, Suomen Ekonomit ja Ekonomien paikallisyhdistykset LUT-konsernin toimialueella sekä viimeisenä mutta ei vähäisimpänä yri-

tyssuhteet. Jokaisen sidosryhmän osalta määritetään keskeiset tavoitteet strategiakaudelle. Talouden osalta puolestaan tullaan panostamaan taloudenhoitoon, joka mahdollistaa Enklaavin toiminnan ja kehittymisen myös tulevaisuudessa. Muun muassa mahdolliselle ylijäämälle tullaan märittelemään suuntaa-antava käyttötarkoitus, jotta kertynyt ylijäämä hyödynnettäisiin mahdollisimman laajalti jäsenistöä hyödyttävällä tavalla ja Enklaavin kehitystä tukevasti.

Sääntöuudistukset Myös sääntötoimiryhmän vuosi on lähtenyt vauhdilla käyntiin.

Sääntötyöryhmän tarkoituksena on päivittää yhdistyksen säännöt tähän päivään niin, että ne vastaavat mahdollisimman hyvin yhdistyksemme tarpeita ja ohjaavat täten toimintaa oikeaan suuntaan.

Päivityksessä tullaan käymään läpi yhdistyksen sääntöjen lisäksi myös talous- ja merkkiohjesääntö, jotta kaikki päivitykset tulisi tehtyä kerralla.

Tällä hetkellä sääntötoimiryhmä on käynyt läpi ja päivittänyt alustavasti varsinaiset säännöt, minkä jälkeen seuraavaksi siirrytään talous- ja

merkkiohjesääntöjen pariin.

Sääntöjen osalta toimiryhmä on tehnyt pieniä viilauksia sinne tänne, mutta isoimmat muutokset koskevat hallituksen valintaprosessia, joka tullaan uudistuksen yhteydessä kirjaamaan selkeästi sääntöihin, jotta epäselvyyksiltä valitsemiskäytännöissä vältytään.

Mielipiteet kuuluville Strategia ja säännöt liittyvät hyvin keskeisesti ainejärjestömme toimintaan, joten toimiryhmät ja Enklaavin hallitus haluavat kuulla myös laajemmin jäsenistön mielipiteitä ja osallistaa jäsenistöä mahdollisuuksien mukaan.

Jäsenistölle avoin strategiapaneeli tarjosi kaikille loistavan mahdollisuuden osallistua ja tuoda esille omia ideoitaan ainejärjestömme tulevaisuudesta. Jos sinulla on kuitenkin vielä mielessä potentiaalisia ideoita sääntöihin tai strategiaan liittyen, niitä otetaan edelleen ilomielin vastaan.

Omia ideoita voi jättää joko Enklaavin nettisivujen upouuteen palautelaatikkoon tai vaihtoehtoisesti toimiryhmien jäseniä voi tulla jututtamaan kiltiksellä tai koulun käytävillä.

Nyt on loistava mahdollisuus vaikuttaa siihen, mitä Enklaavissa tulevaisuudessa tehdään!

KYYLEF | 13

”Paras vappumuistoni...”

Pyysimme ulkopaikkakuntien kyltereitä muistelemaan heidän parhaita vappusattumuksiaan.

Tällaisia vastauksia saimme: “Viikko ennen “oikeaa” vappua olimme hieman sekavissa olotiloissa sitsaamassa.

Tauolla päädyimme alasti taksiin, jonka oli tarkoitus viedä meidät Iisalmeen.

Päädyimme juoksemaan Puijontornia ympäri Naked mile tyyliin.”

- Okko, Preemio “Ajattelimme säästää yhdistyksen varoja ja tehdä ite omat munkit vappupäivän piknikiä varten. kesken paistamisen tuli palohälytys ja siitä johtuen yhden munkin keskihinnaksi 8 euroa. oli ne kuitenki tosi hyviä!”

- Antti, Boomi ”Pörssin vapun kohokohta on sillismäinen vappuspeksi. Fuksivuotenani vietin speksiä paljun, saunan ja järven väliä juosten, nauttien auringosta, ruuasta ja 150 pörssiläisen seurasta. Siihen aikaan vielä sporttisena mimminä päätin suorittaa päivän urheilut kiipeämällä peräkärryn päällä olleeseen paljuun suoraan maasta, ilman koroketta. Suoriuduin laidalle asti – mutta putosin sieltä selälleni maahan.

Muutaman promillen takia olin tällistä huolimatta nopeasti pystyssä, mutta laskuhumalassa häntäluun kipu pakotti lähtemään tanssilattian sijaan kohti jääpussia.”

- Katarina, Pörssi “Toin wappurundille ensimmäisen erän kotiviiniä eivätkä kaikki edes oksentaneet.”

-Matti, Warrantti “Eräs hyvin rakas muisto on se kun erään wappurundin jälkeen havahdun todellisuuteen puhuessani yksin keskellä kirkasta päivää kadun varressa hiirenkorvalle puhjenneelle koivun lehdelle, koska se oli niin hyvännäkönen” - Anna, Preemio 14

| KYYLEF

“Hetki koetti päivänä, jona lupauduin tarjoamaan autenttisen vappuelämyksen vaihtari-ystävälleni Liechtensteinista.

Piknikiltä siirtyessämme kohti Wesibussin pysäkkiä notkahtivat fiilikseni ylöspäin nähdessäni yllättäen tutut kasvot. Katseemme kohtasivat ja näköetäisyydelle päästyämme hän korkkasi hitain mutta varmoin ottein skumppapullon, irrottaen vaahdon kastelemin käsin asiaankuuluvan lasin haalareistaan, kulauksen tarjotakseen synttärionnitteluiden saattelemana. Skoolasimme auringon välkehtiessä Torinrannan vesistä. Well met, my friend. Varsinainen broment!

Hetki itsessään oli kauniin elokuvamainen absurdissa odottamattomuudessaan. Tuo hetki nousi kuitenkin entistäkin odottamattomille leveleille nähdessämme valkoisen limusiinin liikehtivän katua alaspäin.

Limusiinin katolla parveili vappu-hurmoksen vallassa olevia kyltereitä skumppalasit, kauluspaidat ja vappuserpentiinit yllään. Nostimme skumppalasimme ilmaan tervehtiäksemme kylteri-heimomme, tässä varsin kunnostautuneita, jäseniämme!

Voisin vaikka vannoa ajan käyneen hitaammin tuon minuutin ajan.”

-Petrus, Finanssi

“Vappuna 2014 puolet isyydestäni ostettiin yhdessä Savolaisessa soittojuottolassa puolikkaalla väkiviinäjuomalla.”

- Uusioperheläinen, Preemio “Löysin stadin kaduilta parin-kolmenkymmenen värikkään ilmapallon kimpun ja päätin raahata sitä mukanani vappukulkueessa, Mantan lakituksessa ja muualla ja esittelin sitä myös vapun uutislähetyksessä, jonka aiheena oli että ‘Poliisilla on ollut poikkeuksellisen paljon työtä päihtyneiden nuorten vuoksi’.”

-Kati, Probba

“Vappusitsien jälkeen tehtiin perinteinen vappuviuhahdus paikallisen sairaalan aulassa. 3 miestä ja yksi nainen muna ja pillut paljaaana. Se oli komiaa.”

-Anonyymi, Preemio “Aatonaattona matkasin hänen kanssaan Pörssin Vappuspeksiin läpi Jyväskylän keskustan. Katseet kääntyivät ja olin onnellinen tietäessäni hänen olevan vain minun. Söpö, hymyilevä, hiljainen ja sisäsiisti. Oli ehkä takertunut hieman kiinni, mutta parempi niin. Tiesin löytäneeni täydellisen vappuheilan. Kunnes, villi hetki trampoliinilla päätti erottaa tiemme.

Tänä vappuna tiedän, että heliumpallo on sidottava tiukemmin kiinni.”

-Emma, Pörssi “Vapun jälkeiset fiilikset vappupäivänä oli vapun ehdoton kohokohta! Se fiilis kun olet kaikkesi antaneena ryypännyt yli viikon putkeen ja osallistunut jokaiseen tapahtumaan täysillä ja nauttinut opiskeluvuoden loppuhuipennusta huippujen uusien koulukavereiden kanssa! Vappu päivällä meillä järjestettiin yhteinen brunssi keväisessä auringonpaisteessa missä pääsi makoilemaan nurmikolla ja syömään/ juomaan viimeistä kertaa yhdessä ennen kuin jokainen lähtee taas kesälomaksi omiin kotikaupunkeihinsa viettämään lomaa. Aamupäivä mennee vappuviikkoa ja koko opiskeluvuotta muistellessa ja yhteisille kokemuksille naureskeltaessa.

Fiilikset ovat haikeat, hyviä kavereita ei tule näkemään pitkään aikaan. Niin paljon on koettu yhdessä viimeisen päivien ja kuukausien aikana. Toisaalta olo on helpottunut ja rento, vihdoin alkaa loma! Pääsee nauttimaan auringosta ja vapaa-ajasta ilman, että tentit tai muut deadlinet kummittelee.”

-Hannes, Optimi

KYYLEF | 15

Kyllin hyvää!

Teksti Tom Helenelund

K

evätlukukausi on pyöräytetty vauhdilla käyntiin. Koulukiireiden ohella aikaa pitäisi löytää jokavuotiseen kesätyöhakurumbaan, joka on miltein jokaisella opiskelijalla jossain määrin ajankohtainen. Onnekkaita ovat ne, joilla on niin sanotusti jalka oven välissä. Kilpailu on kovaa ja kaikki havittelevat sitä oman alan työpaikkaa, jossa pääsisivät hyödyntämään opintojaan käytännössä. Kesätyöhaku työllistää opiskelijoita koulun ohella valtavasti ja siihen kuluvasta ajasta puhuttaessa voidaan sitä verrata osa-aikaisen työn tekemiseen.

Muutaman vuoden kokemuksella muistuttaisin kuitenkin siitä, että vähän sinne päin tehty hakemus on hukkaan heitettyä aikaa. Jotta pystyy erottumaan siitä valtavasta massasta, täytyy tehdä taustatyötä ja oikeasti paneutua omien hakudokumenttien täyttöön sekä omien vahvuuksien löytämiseen kyseisen tehtävän kannalta. On myös tärkeää asennoitua työnhakuun oikein. Työnhaku on oiva tilaisuus päästä vertaamaan itseäsi suhteessa muihin työmarkkinoilla oleviin hakijoihin. Kovalla työllä saatua paikkaa on saattanut hakea kym-

16

| KYYLEF

meniä tai satoja henkilöitä joiden joukosta olet erottunut eduksesi.

Tästä voit ja sinun kuuluukin olla ylpeä.

Suomen Ekonomit toteuttaa vuosittain kyltereille suunnatun kesätyötutkimuksen.

Tutkimuksen mukaan kylterit työllistyvät kesällä hyvin. Kyselyyn vastanneista 1 913 kylteristä hieman yli 90 prosenttia oli jonkinlaisessa työsuhteessa kesän 2016 aikana ja vain 2,6 prosenttia haki työtä tuloksetta. Työllisyysprosentin kasvu ja työttömäksi jääneiden osuuden pienentyminen ovat hyviä merkkejä siitä, että kylterit ovat haluttuja kesätyöntekijöitä.

Muistuttaisin siis, että tässä vaiheessa kaikki työ on arvokasta kokemusta. Pitäkää mielessä, että vaikka tämän kesän työtehtävä ei ole se mieluisin, niin saman yrityksen parista voi löytyä seuraavalle kesälle sopivampi paikka. Kun on jalka oven välissä, on ahdistus seuraavan vuoden kesätyöhaussa huomattavasti pienempi. Lisää kesätyötutkimuksesta voit käydä lukemassa Suomen Ekonomien nettisivuilta.

Kuten aikaisemmin tuli ilmi mas-

sasta erottuminen sekä oman osaamisen tunnistaminen ovat erittäin tärkeitä tekijöitä työnhaun kannalta. Miksi et siis hyödyntäisi Suomen Ekonomien tarjoamia palveluita hakemuksen hiomiseksi. Ekonomien jäsenpalvelusta on löydettävissä hyödyllisiä kesätyönhakuun liittyviä webinaareja. Myös Suomen Ekonomien urapalveluita on mahdollisuus hyödyntää esimerkiksi työhakemuksen läpikäymiseksi yhdessä uravalmentajan kanssa. Autan myös mielelläni jos herää kysyttävää tai törmäätte ongelmiin jäsenpalvelusivuihin liittyen. Laitan myös alle vielä Ekonomien tarjoamat palkkasuosituksen tulevalle kesälle, jotka antavat hyvin suuntaa työnantajien kysyessä kiperiä kysymyksiä palkkatoiveisiin liittyen.

Mahtavaa kevään alkua ja tsemppiä työnhakuun!

Kylli Tomppa FB: Kylteriyhdyshenkilö Enklaavi IG: enklaavinkylli tom.helenelund@ekonomit.fi 0400 697806 www.ekonomit.fi

Tyylillä töihin Teksti Venla Koskela & Emilia Teittinen | Kuvat Hanna Fagerholm

Kävimme haastattelemassa Vero Modan Karoliina Laurilaa sekä Jack&Jonesin Silja Korhosta kevään trendeistä sekä työhaastattelupukeutumisesta. Samalla he myös stailasivat kaksi enklaavilaista, Lotta Salinin ja Timo Tajakan.

Naisten kevään trendeistä Laurila nostaa esille kaksi suuntausta: naisellisen ja rokahtavan. Naisellisesta tyylistä esimerkkejä ovat röyhelöt, joita näkyy paljon paidoissa sekä levenevät hihat. Tänä keväänä myös nilkkapituiset ”cropped”-housut nostavat päätään. Rokahtavammasta tyylistä esimerkkejä voisivat olla bomber-takit sekä armeijakuosi.

Työhaastatteluun naisten kannattaa valita asu, jossa itsellä on hyvä olla. Itsevarmuus välittyy haastattelussa ja sillä, miltä vaatteet tuntuvat päällä voi olla suurikin merkitys. Omaa persoonaa saa siis tuoda esiin pukeutumisessa. Laurilan mukaan kuitenkin kannattaa välttää liian kirkkaita ja räikeitä värejä. Asussa tulisi olla jokin huomiopiste, mutta se ei saa olla liian dominoiva. Myös liian paljastavia vaatteita tulisi vältellä. Työpukeutumisessa kannattaakin muistaa tietty aikuismaisuus. Korhonen nostaa myös esille, että on tärkeää muistaa mitä työtä on hakemassa. Yrityksen imago kannattaa ottaa huomioon asua valittaessa.

Lotan asuun Laurila on valinnut liituraitaiset, nilkkapituiset joggers-housut, jotka ovat sopivan asialliset haastatteluun kuin haastatteluun. Kauniisti laskeutuvaa takkia voi käyttää sekä ulkona, että sisällä ja se sopiikin hyvin kevätsäähän.

Lotan kaulakoru toimii asun huomiopisteenä. Se kiinnittää huomion ja viestii itsevarmuudesta. Se myös sopii hyvin yksinkertaiseen valkoiseen paitaan.

18

| KYYLEF

Miehille kevät tuo tullessaan sporttisuutta ja värejä. Myös 90-luku näkyy vahvasti pukeutumisessa. Työhaastatteluun kannattaa kuitenkin valita siistimpi ja hillitympi asu. Myös Silja Korhonen korostaa työhaastattelupukeutumisessa mukavien ja omalta tuntuvien vaatteiden merkitystä. Omaa persoonaa kannattaa tuoda esiin pienten yksityiskohtien avulla. Esimerkiksi printtikauluspaita, kuten Timolla kuvassa, on loistava esimerkki siitä, kuinka kiinnittää katsojan huomio hyppimättä kuitenkaan silmille.

Asu herättää myös haastaattelijassa tunteita ja ajatuksia ja siksi kannattaakin miettiä, mitä sillä viestii. Housuiksi voi valita lähes mitkä tahansa siistit yksiväriset housut. Miehille sinisten farkkujen käyttäminen haastattelutilanteessa on sallitumpaa kuin naisille. Timollekin Korhonen on valinnut tummat slim fit –farkut.

Korhonen kertoo, että epäsiistit tai rikkinäiset vaatteet ovat iso moka työhaastattelussa. Ne viestivät siiitä, ettei haastateltavaa oikeastaan kiinnosta. Siksi kannattaakin muistaa aina pitää huolta siististä yleisilmeestä. Esimerkiksi niinkin pieni asia, kuin paidan silittäminen vaikuttaa paljon. On tärkeää kunnioittaa haastattelijaa ja yritystä ja siisti asu viestii tästä arvostuksesta. Korhonen kehoittaakin ottamaan selvää jo etukäteen mahdollisen työpaikan pukukoodista ja pukeutumaan sen mukaan jo haastatteluun.

Yhteenvetona Laurila ja Korhonen toteavat, että kannattaa valita siisti asu, joka tuntuu omalta ja mielummin olla yli- kuin alipukeutunut.

Lappeenrannan Vero Modasta sekä Jack&Jonesista saa loppukevään ajan enklaavitarraa näyttämällä -10% alennusta ostoksista.

KYYLEF | 19

NESU-hallitus esittäytyy Teksti Kosti Hokkanen | Kuva NESU-Enklaavi

NESU-vuotta on mennyt jo pari kuukautta, joten tähän väliin onkin hyvä katsoa, ketä meitä on täällä Lappeenrannassa pyörittämässä NESU-toimintaa tänä vuonna. Itse olen Hokkasen Kosti ja viime vuoden talousvastaavan pestistä olen siirtynyt täksi vuodeksi puheenjohtajaksi. Olen toisen vuoden opiskelija ja viimeisen vuoden aikana ollut aktiivisesti NESU-toiminnassa mukana niin Lappeenrannassa kuin muualla Suomessa. Muut hallituslaiseni kuvailevat minua seuraavasti: ”Rento, mutta kova.” ”Täsmällinen ja ahkera.”

Rahakirstun vartijana eli talousvastaavana meillä vaikuttaa tänä vuonna Marko Tikkanen. Tämä toisen vuoden opiskelija on kerennyt nähdä NESU-toimintaa melko laajalti. Hänet tunnetaan jo ympäri Suomea ja Markolle onkin kertynyt jo hyvä määrä ulkkaritapahtumia vyölleen.

Marko ei tunnetusti jätä mitään puolitiehen, vaan sitten kun mennään, mennään päätyyn asti.

Sitsivastaavan pestistä meiltä löytyy Hilla Puolakanaho.

Tämä fuksi on kerennyt jo rakentaa itselleen melkoisen henkilöbrändin, joka tunnetaan jopa Oulussa asti. Hilla tykkää olla äänessä ja tämän vuoksi hän onkin löytänyt itsensä toastaamasta sitsejä. Huhujen mukaan Hilla saatetaan vielä nähdä toastaamassa muillakin paikkakunnilla, mutta aika näyttää…

NESU-Enklaavi tuli viime vuonna tunnetuksi huikeista videoproduktioista ja näitä perinteitä meillä on jatkamassa jo toista vuotta putkeen Henri Luhtala. Markkinointivastaavan pestissä hän on vastannut promootiovideoiden kuvaamisesta ja editoinnista. Henri on myös pyörinyt NESU-tapahtumissa monessa muussakin kaupungissa, joten markkinointitoimet on ulotettu myös sosiaalisen median ulkopuolelle.

20

| KYYLEF

Kuuluisassa NESU-tiedottajien eliittijoukossa NESU-Enk-laavia edustaa tänä vuonna Rita Nakari. Empiirisesti on havaittu, että tiedottajat ovat ympäri Suomen aktiivista ja aikaansaavaa porukkaa, eikä Rita tee asiaan poikkeusta. Tiedottajan työ on vastuullista, sillä hän vastaa esimerkiksi siitä, että enklaavilaisten ilmoittautumiset ulkkarisitseille menevät perille. Rita osaa kuitenkin myös vaihtaa vapaalle, mikä on huomattu esimerkiksi vuosijuhlatyöntekijöiden kiitosbileissä.

Tälle vuodelle otettiin NESU-hallitukseen yksi täysin uusi pesti, sillä haluamme järjestää NESU-Enklaavin voimin muitakin tapahtumia kuin sitsejä. Näiden tapahtumien organisoinnin hoitaa tapahtumavastaavamme Maria Mäkitie. Maria on myös NESU-Enklaavin virallinen myyntitykki, sillä hän toimii myös ensi syksyn seminaariviikon järjestäjätiimissä yrityssuhdevastaavana.

Projektivastaavan pestissä nähdään Matti Harinen. Tunnusmerkkinä Matilla on punainen pipo, jonka avulla tämä ympäriinsä seikkaileva fuksi onkin hieman helpompi paikantaa. Matti tunnetaan myös erittäin supliikkina kaverina, jolta löytyy juttuja jokaiseen tilanteeseen. Sitsiseurana Matti on varsin omaa luokkaansa, sillä tämä kaveri on aina täysillä mukana!

Tälläisellä porukalla mennään vuosi 2017 ja olen aivan varma, että tulemme järjestämään erittäin siistejä tapahtumia! Itse odotan jo innolla 24.3. järjestettävää NESU Finlandin Case Competitionia, joka rantautuu nyt ensimmäisen kerran Lappeenrantaan. Jännityksellä jäämme odottamaan, mitä tulossa on!

Iloista NESU-kevättä teille kaikille!

Kosti Hokkanen Puheenjohtaja, NESU-Enklaavi ’17

NESU -nurkkaus Teksti Maria Mäkitie & Marko Tikkanen | Kuva Katarina Mustonen

Parasta NESU:ssa on ehdottomasti se, kuinka helposti sen tapahtumissa tutustuu uusiin samanhenkisiin kyltereihin ympäri Suomea. Tämä tuli taas todistettua, kun neljän hengen neonkeltainen joukkomme sulki tenttikirjat ja suuntasi kohti Tamperetta ja NESU-Boomin Candy Crush –sitsejä. Matkaan oli helppo lähteä, sillä majapaikka oli tuttuun NESU-tapaan helposti järjestettävissä jopa kahdeksi yöksi.

Aamulla ilmassa oli suuren urheilujuhlan tuntua, kun Boomi ja Pörssi kohtasivat perinteisessä Winter Classic –jääkiekko-ottelussa. Myös Enklaavin edustusta nähtiin jäällä, sillä Pörssin joukkuetta vahvistamassa oli NESU-Enklaavin oma puheenjohtaja Kosti. Epäselväksi tosin jäi, pääsikö Kosti ikinä koskemaan kiekkoa, vai tarjosiko hän joukkueelleen lähinnä henkistä tukea.

Katsomon puolella keskityimme kannattamisen lisäksi kuulumisten vaihtamiseen vanhojen tuttujen kanssa. Pelin päätyttyä jokaisella katsojalla oli oma käsitys siitä, mikä pelin loppulukemat olivat, mutta voittajaksi kruunattiin Pörssin joukkue.

Auringon laskiessa oli aika siirtyä etkojen kautta sitsipaikalle. Siellä meitä odotti haalarien kirjo, kun Tampereen Messukylässä tilan valtasi jopa sata ulkopaikkakuntalaista sekä saman verran boomareita. Oli mahtavaa nähdä, kuinka innokkaasti varsinkin fuksit muista kaupungeista olivat uskaltautuneet lähtemään vieraaseen kaupunkiin sitsaamaan.

Sitsit olivat täynnä menoa ja melskettä, uusia tuttavuuksia sekä unohtumattomia tai unohdettuja kommelluksia. Sitsien jälkeen uudet tuttavuudet olivat jo kuin vanhoja ystäviä, joiden kanssa ilta venyikin yön pikkutunneille asti huikeiden jatkojen merkeissä. Aamulla herättyämme aloimme kokoamaan tavaroitamme sekä nautimme vielä aamukahvit vieraanvaraisten majoittajiemme kanssa. Lähtiessämme takaisin kohti Lappeenrantaa, mielessä oli vain yksi ajatus: olisipa jo seuraavat NESU-sitsit!

NESU-Enklaavin Marko & Maria

KYYLEF | 21

Mikä ihmeen koulutuspolitiikka?

Teksti Elmeri Helme

E

nklaavissa koulutuspolitiikka pitää sisällään lähinnä ainejärjestömme opiskelijoiden edunvalvontaa eri sidosryhmien kanssa. Näihin sidosryhmiin kuuluvat mm. koulun johto, LTKY ja muut tekniikan killat. Enklaavissa edunvalvonnasta vastaa Kopo eli koulutuspoliittis- ja kansainvälisyysvastaava. Käytännössä Kopo vie eteenpäin kiltamme opiskelijoiden mielipiteitä ja ehdotuksia ja varmistaa, että tieto menee oikeille päätösvaltaisille tahoille ja että se otetaan vakavasti.

Yksi tärkeimmistä edunvalvontaan liittyvistä asioista on kurssipalaute, jonka kopo toteuttaa ja vie eteenpäin koulun johdolle. Kurssipalaute onkin opiskelijoiden paras mahdollisuus päästä vaikuttamaan omien opintojensa laatuun. Harva kuitenkaan ymmärtää kuinka suuri vaikutus palautekulttuurilla on yliopiston arjessa. Kopona pyrin aina ajamaan ainejärjestömme opiskelijoiden etua, mutta näkökulma rajautuu usein omaan mielipiteeseen ja niiden harvojen ääniin, jotka jaksavat olla vaikuttamassa.

Käytävillä usein kuulee ärsyyntyneitä kommentteja kursseihin liittyen, joten on yllättävää, että

22

| KYYLEF

opiskelijat eivät halua vaikuttaa ongelmakohtiin.

Pienellä vaivalla olisi mahdollista vaikuttaa opintojen laatuun ja elämään yliopistolla, mutta siihen mahdollisuuteen harvoin tartutaan.

Opiskelijoiden mielipiteillä on oikeasti merkitystä, kun kehitetään yliopistossamme asioita. Kurssit kehittyvät opiskelijoiden antaman palautteen kautta, mutta vain siinä tapauksessa, että opiskelijat uskaltavat avata suunsa ja määrätietoisesti haluavat saada muutosta aikaan.

Opiskelijoiden aloitteesta on saatu paljon hyviä asioita aikaan.

Esimerkiksi 60 opintopisteen suorittamisesta saatava kuukauden ilmaiset ruoat Aalefilta on lähtenyt opiskelijoiden aloitteesta. Opiskelijoiden ehdotukset otetaan yliopiston puolesta lämpimästi vastaan ja ehdotukset kannattaa aina viedä eteenpäin.

LUT-konserni uudistus on esimerkki yliopistotasolla tapahtuvasta koulutuspolitiikasta. Arjessa muutosta on vielä vaikeaa havaita, sillä ainoa tällä hetkellä näkyvä muutos on kielipalveluiden yhdistyminen Saimian alaiseksi.

Lähitulevaisuudessa tapahtuva koulujen välinen yhteistyö riippuu suuresti kansallisella tasolla tapahtuvista muutoksista, joita on vaikeaa ennustaa etukäteen. Konsernihankkeessa piirretään tällä hetkellä vasta suurempia linjoja, joten käytännön vaikutukset tulevat esiin vasta tulevaisuudessa.

On kuitenkin hyvä huomata, ettei kyseessä ole fuusio vaan konserni, joka tulee sisältämään itsenäisiä korkeakouluja omine tutkintoineen. Kopona tehtäväni on seurata hankkeen etenemistä ja olla jo hyvissä ajoin vaikuttamassa tärkeisiin päätöksiin etujemme ja Enklaavin uuden strategian mukaisesti.

Aion itse olla mukana vaikuttamassa ainejärjestömme ja yliopistomme tulevaisuuteen ajamalla opiskelijoidemme etuja ja haluaisin haastaa myös muita opiskelijoita ottamaan enemmän vastuuta omista opinnoistaan ja tulevaisuudesta. Esimerkiksi kurssipalautteeseen vastaaminen on hyvä tapa aloittaa vaikuttaminen.

Hyvää vapun aikaa ja kesän alkua toivottaa Koponne Elmeri

EKE:n kuulumiset Teksti ja kuva Tuija Koskimäki

T

ervehdys, olen Tuija. olen tehnyt pitkän uran finanssialalla ja nyt hyödynnän työ- ja elämänkokemustani opettamalla Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa Helsingissä. Kun minua pyydetään kertomaan itsestäni, kerron kolmesta asiasta: perheestä– vapaa-ajastani ja työstäni.Tämä siksi, että eräs arvostamani johtaja neuvoi minua LUTn opiskeluaikanani: ”…perhe, vapaa-aika ja työ, nämä kolme tukipilaria pitävät elämän kasassa. Jos yksi niistä horjuu, kaksi tukipilaria pitää aina pystyssä.”

Tämän viisaan ohjeen jaan mielelläni teille.

Perhe

män talviharrastuksiin.

Olen hyvin perhekeskeinen. Yhdessäolo ja yhdessä tekeminen ovat sitä parasta arkea. Perheeseeni kuuluu mieheni ja kaksi aikuista tytärtämme. Kotimme on Lappeenrannassa, tyttäret asuvat ja opiskelevat Helsingissä.

Ekonomi on useimmiten ekstrovertti ja sitä minä olen. Pidän matkustamisesta, verkostoidun helposti ja mikä on ihan parasta: tapaamiset, illanvietot ja yhdessä tehdyt reissut hyvien ystävien kanssa.

Vapaa-aika Kesäisin viihdymme merellä, Saimaalla ja kesämökillämme.

Viime vuosina olemme enimmäkseen purjehtineet Turun saaristossa, mutta Saimaa on ihan ykköstä. Kesämökillä on mukava puuhastella. Kerään lähimetsistä sienet ja marjat.

Sitä puuhaa riittääkin myöhään syksyyn, sillä viimeiset marjat kerätään suolta jo suorastaan kohmeisin käsin ja palelevin jaloin. Onneksi ekonomina tiedän, miten tällaiselle reissulle tulee varustautua, ettei kylmä pääse yllättämään. Teatteri, elokuvat, käsityöt, kuntosali ja jooga kuuluvat enem-

Vapaa-ajalla toimin Suomen Ekonomeissa mentorina ja Etelä-Karjalan Ekonomien hallituksessa. Lisäksi toimin toiminnantarkastajana tehden yhteistyötä muutaman Etelä-Karjalan isännöintitoimiston kanssa.

Työ Työurani varrella olen ollut mukana monenlaisissa muutoksissa: olen työskennellyt asiakasrajapinnassa, taloushallinnossa, kehitys- ja ohjaustehtävissä, kouluttamassa, olen perustanut tutkimusprojektin ja luonut verkoston asiakasajattelusta kiinnostuneiden asiantuntijoiden kanssa.

Olen aina inspiroitunut tiedonjakamisesta, yhdessä tekemisestä, asioiden ideoimisesta ja itseni kehittämisestä. Nykyisessä opettajan työssäni saa toteuttaa näitä kaikkia. Nuoret ovat niin fiksuja ja taitavia. On ilo jakaa omaa kompetenssia opiskelijoille, käydä vuorovaikutteista keskustelua organisaatiokulttuurista, myynnistä, markkinoinnista, projektityöstä sekä HR-tehtävistä. Koen, että oppiminen on molemminpuolista. Heittäytyminen uusiin haasteisiin vaatii muutosketteryyttä, tervettä uteliasuutta ja halua kehittyä ja kehittää omaa osaamista. Omasta kokemuksestani voin sanoa, että muutokset ravistelevat ajattelua ja on tervettä itsekkyyttä tehdä jopa rohkeita valintoja.

Tämän päivän työntekijöiltä vaaditaan yhä enemmän muutosketteryyttä. Muutoskyvykkyys lähtee aina omasta itsestä ja omasta asenteesta – halusta ja palosta kehittää itseä.

Sitähän me ekonomit olemme!

KYYLEF | 23