KynningsrudNytt sommer 2022 - norsk

Gleden er å være til nytte

SOMMER 2022

NY SIKKERHETSSJEF

Løft av bro i Karlskoga. Vinner av fotokonkurransen.

KONSERN

NY AVDELING I STOCKHOLM PORTRETTET

BJARTLE LARSEN BYGGER GØTEBORG 72. UTGAVE, ÅRGANG 35

Kjære medarbeidere Kynningsrud-konsernet leverte et bra resultat i 2021, og styret er godt fornøyd. 1. kvartal 2022 har også vært bra. Vi er solide og har gode ordrereserver i det korte perspektiv på seks til ni måneder. Men vi ser utfordringer i horisonten som følge av urolighetene i verden.

Verdenssituasjonen er ustabil hovedsakelig på grunn av krigen i Ukraina. Det er liten forutsigbarhet, og vi føler uro over det som skjer rundt oss. Prisene på byggevarer stiger mye. Redusert tilgang på stålprodukter gir veldig høye kilopriser. Olje- og gassprisene har steget og holder seg på et uvanlig høyt nivå.

For vår del resulterer dette i at alt som bygges får en betydelig høyere kostnad enn før.

Det koster mye mer å drifte kraner og maskiner, og det må påregnes betydelig høyere prisstigning for nybygg, og kraner i tiden som kommer.

Utfordrende tider I dagens situasjon og med fortsatt krig mellom Russland og Ukrainia må vi forberede oss på at det blir utfordrende tider, og muligheten for en sterk nedgang i markedet er til stede. Den positive trenden vi har hatt i noen år, til tross for pandemi, har definitivt blitt avløst av en ny krise. Ikke finanskrise eller pandemi denne gangen, men en krig i Øst-Europa som vi for kort tid siden ikke trodde var mulig.

Jeg er imidlertid sikker på at vår del av verden reiser seg igjen, og finner nye veier for produktleveranser slik at vi kan gå videre, uavhengig av hva Russland finner på. I det korte perspektiv, først og fremst for innbyggerne i Ukraina, men også for den øvrige vestlige verden, er det viktig at krigen i Ukraina avsluttes snart, og at det igjen blir fred.

Her er våre kontorer - men vi hjelper deg overalt.

Ikke så mye positivt denne gangen. men en realistisk vurdering av hva vi tenker om den nære tid sett utfra vårt ståsted.

Med ønske om god sommer.

Harald Kynningsrud Styreleder Kynningsrud AS

KYNNINGSRUD AS | Tel. 69 21 70 90

KYNNINGSRUD EIENDOM | Tel. 69 21 70 90

NORDIC CRANE AB | Tel. +46 31 500 400

KYNNINGSRUD KOMMERSIELLT | Tel. +46 706 330 045

NORDIC CRANE AS | Tel. 815 11 511

KYNNINGSRUD BYGG | Tel. +46 701 851 506 KYNNINGSRUD BOSTÄDER | Tel. +46 790 653 501

Redaksjonen avsluttet 11.05.2022 | Forside: Clas Ericsson | Bakside: Piotr Koryzna Grafisk produksjon: GP MARKED - www.gpmarked.no | Trykk: Møklegaard Trykkeri AS | Opplag: 3 000 KynningsrudNytt er et magasin for forretningsforbindelser og ansatte i Kynningsrud-konsernet | Magasinet utkommer to ganger i året | 74. UTGAVE, ÅRGANG 36

Kontakt oss dersom du ikke lenger ønsker å motta KynningsrudNytt og vil bli slettet fra adresselisten.

Send epost til: gdpr@kynningsrud.no

Innhold

Redaksjonen

Eiendomsutvikling

Ann-Christin Folmer

Cato Brekke Andersen

Hilde Kynningsrud

Sara Germundsson

Olof Olausson

ann-christin.folmer @kynningsrud.no

cato.brekke.andersen @nordiccrane.com

hilde.kynningsrud @kynningsrud.no

sara.germundsson @kynningsrud.se

olof.olausson @kynningsrud.se

Tel. 952 47 886

Tel. 970 08 282

Tel. 958 25 629

Tel. +46 790 677 266

Tel. +46 790 653 501

6

Boligutvikling

14

Byggentreprenør

18

Løft og spesialtransport

30

Konsernsjefen har ordet

4

SIKKERHETSSJEFEN HAR ORDET

5

Nye avtaler på Valle

9

Ledige tomter

11

Eiendom i bilder

12

Utvikler 300 nye hjem

17

Ny sikkerhetssjef i Bygg

21

NY AVDELING I STOCKHOLM

22

Eksklusive boliger

24

Redaktøren har ordet

Bygg i bilder

25

Endelig grønt!

PORTRETTET: BJARTLE LARSEN

26

HMS-seminar 2022

28

Vårens vakreste farge har endelig overtatt naturen igjen, og vinteren er lagt bak oss. Skal vi våge å kalle det «kynningsrudgrønt»?

ISO-sertifisering

33

Samarbeid om sikkerhet

34

Nyetablering på Vestlandet

36

Binder Stockholm sammen

41

NORDIC CRANE BYGGER GØTEBORG

42

Kran i bilder

44

Nytt fra IT-sjefen

46

Fotokonkurranse

48

Ny i Kynningsrud

49

Sommerens rose

49

Personalnytt

50

Redaktør

Kran

Eiendom

Jeg gjør det, for i min jobb er det meste «kynningsrudgrønt». I denne årstiden er det vel få farger som står seg bedre mot en knallblå himmel? Ta en nærmere titt på det vakre bildet som pryder forsiden vår denne gangen. Dette var vi så heldige å få inn til fotokonkurransen vår fra Clas Ericsson i Nordic Crane Sverige. Ta bilder og send inn, du også!

Samhold og felleskap Det grønne «Kynningsrud-land» brer seg sakte, men sikkert utover kartet. Du finner oss nord til Trøndelag, vest til Haugesund, øst til Stockholm og syd, helt ned til Danmark.

Med så mange steder og medarbeidere så spredt, er det viktig å samles og bli kjent med hverandre. I år er det endelig mulig å samles til både seminarer og festligheter. Vi kan besøke hverandre på byggeplasser og kontorer. Dette er utrolig viktig for å binde folk sammen, slik at alle får Kynningsrud-

Bygg

Boliger

kulturen under huden. Selv har jeg hatt gleden av å delta på HMS-seminar (s. 28), jeg har vært på besøk i Stockholm (s.22) hos både Kynningsrud Bygg og Nordic Crane, og jeg har tatt turen til Gøteborg. Overalt treffer jeg hyggelige mennesker som ser ut til å trives godt på jobben for Kynningsrud!

Selv om utfordringene «står i kø» for virksomhetene våre framover på grunn av urolighetene i verden ser vi opp og fram, og utvikler oss videre. «Gleden er å være til nytte» - for miljøet, for samfunnet, for kundene våre – og for hverandre!

God sommer!

Ann-Christin

REDAKSJONELT

3

TENKER LANGSIKTIG I UROLIGE TIDER Vi har vært gjennom vanskelige tider hvor vi har hatt to år med Covid-19. Vi er i ettertid fornøyde med hvordan virksomhetene har håndtert de utfordringene dette ga oss, men det er fortsatt urolige tider.

Da vi endelig kom oss ut av pandemien med restriksjonene den medførte, opplever vi nå materialmangel. Både som følge av pandemien og krigen i Ukraina, som preger hele Europa, i tillegg til energikrise. Dette er utfordringer vi må ta løpende vurderinger av.

Jobber med videre utvikling Selv om markedet og verden er uoversiktlig ønsker vi likevel å søke utvikling i vår selskaper. Det jobbes godt med å eliminere de kortsiktige utfordringene på best mulig måte, samtidig som vi jobber med langsiktige strategier for våre virksomheter.

Konsernsjef i Kynningsrud

Nordic Crane I Nordic Crane går driften godt og det er stort engasjement. Spesielt hyggelig er det å se at vi har stor vekst i Stockholm, Trondheim, Skien og nå sist, vår nyetablering i Haugesund. Vårt strategiske valg om å etablere oss i Danmark er vi fornøyde med, og på sikt vil dette markedet bli et solid tilskudd til virksomheten vår. Vi har også besluttet å satse sterkere på storkranmarkedet, noe vi blant annet ser gjennom vår nye investering i Tadano CC38. (se side 36).

Bygg Kynningsrud Bygg er kanskje det selskapet som møter de største utfordringene gjennom den voldsomme prisøkningen på materialer i tillegg til utfordringer i leveringstider. Selv om dette gjør arbeidet vanskeligere, synes jeg virksomheten er dyktig på å minimalisere risiko. Det er også gledelig å se at vi i har styrket virksomheten gjennom å etablere oss med kontor i Stockholm, hvor vi er samlokalisert med Nordic Crane.

4

KONSERN

Eiendomsutvikling Eiendomsvirksomheten har vært aktiv på transaksjonsmarkedet. I løpet av 2021 solgte vi fem eiendommer i Sverige, og i 2022 har vi solgt to eiendommer i Norge. I år har vi investert i et nytt utviklingsområde for næring i Sverige og i et nytt bygg for videreutvikling i Norge. Vi søker aktivt nye prosjekter for utvikling i begge land.

Markedet for boligutvikling er vanskelig i dag, men Kynningsrud Bostäder jobber godt med pågående prosjekter. I løpet av neste halvår kommer vi nok med noen nyheter på tomtekjøp.

HMS 1. april ga Torkil Kynningsrud seg som sikkerhetssjef i konsernet etter 24 år i stillingen. Jeg vil takke Torkil for hans store engasjement og hans arbeid med å løfte oss til å bli blant de beste i bransjen innenfor sikkerhet. Jeg vil også ønske Jan Vegard Heierdal, som er Torkils arvtager, velkommen som ny sikkerhetssjef i konsernet.

Takk til alle dyktige medarbeidere for innsatsen hver dag på jobb for Kynningsrud. Jeg ønsker alle en god sommer.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

KVALITET I HMS-ARBEIDET Vårt arbeid med helse, miljø og sikkerhet skal være preget av kvalitet. Kort oppsummert; vi skal gjøre det vi sier at vi skal gjøre.

Den 1. april tok jeg over stafettpinnen etter Torkil Kynningsrud som sikkerhetssjef for Kynningsrudkonsernet. Jeg er først og fremst svært stolt og ydmyk over å bli vist denne tilliten, men også glad for å få muligheten til å få jobbe med HMS i et selskap som Kynningsrud.

Torkil har gjort en fantastisk jobb som sikkerhetssjef og jeg har lært veldig mye av han de siste to årene. Ikke minst om hvordan man driver godt HMS-arbeid i praksis, men også om Kynningsrud som virksomhet.

Det er store sko å fylle, men jeg skal gjøre mitt beste for at alle våre medarbeidere skal komme trygt hjem, hele livet. Jeg vil takke Torkil for den jobben han har gjort og den kulturen han har bidratt sterkt til å skape, på tvers av selskapene i Kynningsrud.

Iso-sertifisering Denne vinteren har Nordic Crane AS jobbet med ISO-sertifisering av selskapet. Målet var å bli sertifisert innen standardene for Ytre miljø og Kvalitet.

Nordic Crane AB har vært gjennom den samme prosessen og ble i 2019 sertifisert for ISO 9001 og 14001. Dette kan nok fremstå som en teoretisk og byråkratisk øvelse, men prosessene har vært svært lærerike. På enkelte områder har det allerede endret hvordan vi jobber rent praktisk. Å bli sertifisert for standardene Ytre Miljø og Kvalitet påvirker også HMS-arbeidet i selskapene. Gjennom sertifiseringen ble selskapene blant annet kontrollert på om vi følger kravene i forhold til Arbeidsmiljøloven, beredskap og avfallshåndtering, hvordan vi håndterer risiko, om vi har nok ressurser og om vi tar hensyn til miljøet når vi leverer våre tjenester. Mye var på plass, men vi kan alltid bli bedre. Godt HMSarbeid er å stadig jakte forbedringer.

Bærekraft – en viktig del av sikkerhetsarbeidet Bærekraft defineres ofte som utvikling som imøtekommer behovene til dagens generasjon uten å redusere mulighetene

Torkil takkes av som pensjonist. Pål Kynningsrud, Harald Kynningsrud, Torkil Kynningsrud og Jan Vegard Heierdal.

for kommende generasjoner til å dekke sine behov. Eller lettere sagt; vi må leve på en måte som gjør at vi får det vi trenger, uten å skade andre mennesker eller naturen. Alt vi gjør setter spor, derfor er bærekraft også en vesentlig del av vårt sikkerhetsarbeid. Alvorlige ulykker får store konsekvenser og krever mye ressurser. Kynningsrud skal være det grønne alternativet og fortsette det gode arbeidet med å redusere utslipp. Enda viktigere er målet om at alle skal komme hele hjem, hele livet og trives godt på jobb. Dette gjelder alle selskapene i Kynningsrud-konsernet. Det er bærekraft i praksis. Ønsker med dette alle en riktig god sommer. Håper den blir lang, varm og fin.

1. april startet Jan Vegard Heierdal i stillingen som sikkerhetssjef konsern etter Torkil Kynningsrud.

Jan Vegard Heierdal

Sikkerhetssjef konsern jan.vegard.heierdal@kynningsrud.no Tel: 932 08 516

KONSERN

5

EIENDOMSUTVIKLING

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Om

Kynningsrud Eiendom og Kynningsrud Kommersiellt eier, forvalter og utvikler næringseiendom for den private og offentlige sektoren i Norge og Sverige.

Vår eiendomsportefølje Vi har en eiendomsportefølje på 65 000 kvadratmeter lokaler i tillegg til 450 000 kvadratmeter tomtearealer til utvikling. Gjennom deleierskap med andre eiendomsaktører forvalter og utvikler vi ytterligere 400 000 kvadratmeter eiendom. Vi har utviklet kontor-, industri-, logistikk-, helse-, handels- og restaurantlokaler, og følger i dag opp rundt 80 unike leietakere.

Vi er grønne Eiendomsseksjonen har høye krav til bærekraftig utvikling. Vi tar samfunnsansvar ved å gjøre bevisste miljøvalg i vare prosjekt, og jobber for en eiendomsportefølje med lavt energibehov, og så lave utslipp av CO2 som mulig.

Utviklet område i Falkenberg - med plass for flere.

Gleden er å være til nytte Vi arbeider ut ifra vår visjon «Gleden er å være til nytte». Våre kunder skal oppleve oss som en løsningsorientert og kunnskapsrik eiendomsaktør, og målsettingen er å oppnå godt tilrettelagte og effektive lokaler for virksomheter gjennom tillit og et inspirerende samarbeid. Vi har en solid finansiell posisjon, bred eiendomsfaglig kompetanse og skaper synergieffekter med øvrige selskap i Kynningsrudgruppen. Ønsker attraktive eiendommer Vi er alltid på jakt etter spennende prosjekter med god beliggenhet, gjerne i samarbeid med andre eiendomsutviklere.

KYNNINGSRUD EIENDOM AS Tel. 69 21 70 90 eiendom@kynningsrud.no kynningsrudeiendom.no

Vaktmester Geir-Arne Høvik fikser det meste.

KYNNINGSRUD KOMMERSIELLT AB Tel. +46 706 330 045 kommersiellt@kynningsrud.se kynningsrudkommersiellt.se

HaldenKYNNINGSRUDNYTT Brygge i Halden sentrum.

7

LEDERENS ORD

EN NY VÅR En ny vår - allerede godt i gang, med sommeren rett rundt hjørnet. Den gode følelsen av en herlig 17. mai ligger bak oss. Tett-i-tett med folk, korps og is. Snart står kanskje sommerfesten for tur? I år kan vi være så mange vi vil, også de eldre får lov i år.

Vi gleder oss over alle de gode nyhetene. Samtidig går våre varmeste tanker til våre medmennesker hvis frihet er under angrep. Vi har fått en påminnelse om hvor skjør friheten kan være.

Hilde Kynningsrud Daglig leder Kynningsrud Eiendom AS

Kynningsrud Eiendom kan glede seg over fortsatt vekst og spennende prosjekter på gang.

Samarbeid med Bane NOR Eiendom Kynningsrud Eiendom kan glede seg over fortsatt vekst og spennende prosjekter på gang. I forbindelse med vårt fokus på utvikling og bærekraft er prosjektet med å utvikle stasjonsområdet i Halden spesielt interessant.

Derfor er det ekstra gledelig at en ny intensjonsavtale om å utvikle stasjonsområdet i Halden er underskrevet!

Vi ser frem mot å samarbeide med den profesjonelle aktøren Bane NOR Eiendom. Gjennom vårt nye selskap Kultur- og Teknologisentrum AS skal vi sammen jobbe for å få området rundt Halden stasjon til å bli et sted der kultur og teknologi møtes i felles klynge. Vi er i gang med å planlegge et felles kultur- og teknologihus ved siden av lab og kontorareal for teknologiselskap og utdanning. Vi er i dialog med aktuelle brukere og intensjonsavtaler signeres med disse. Arkitektkontoret A-lab er engasjert, og det jobbes tett med kommunen, som er i gang med planprosessen.

NetNordic er ny leietaker Ny leieavtale med IT-giganten NetNordic er på plass, et nordisk selskap med en omsetning på 1,8 milliarder

kroner. Med 4. plan på Halden Brygge, ønsker vi leietaker velkommen. Det betyr at Halden Brygge er 100% utleid.

Svinesund Platå Ellers fortsetter vi med spennende tomteutvikling i Svinesundsområdet i samarbeid med Martin Grimsrud.

Svinesund Platå har hele 360 000 kvm tomt for utvikling. Arkeologene ferdigstiller sin rapport i disse dager, og vi håper på godkjent reguleringsplan våren 2023.

Salg, og nye prosjekter på trappene Når tiden er moden, realiserer vi og selger. Denne våren har vi solgt eiendommen vår i Lillehammer. Sammen med våre samarbeidspartnere er Kynningsrud Eiendom til nytte for hele 80 unike kunder, med til sammen 32 500 kvm bygg og 500 000 kvm tomt. Det er vi stolte av! Nye interessante prosjekter er på trappene.

Det er viktig og et tydelig mål for oss å knytte til oss nye og solide leietakere, derfor gleder vi oss over prosjektet Vallehellene. Du kan lese mer om prosjektet på neste side.

Med ønske om en god sommer!

Samarbeidsavtale med Bane NOR Eiendom for Kultur- og Teknologisentrum i boks. Connie Anita Nyhaven og Niall Ó Muiré fra Bane NOR Eiendom. Knut Johansen, Harald Kynningsrud (begge foran) og Hilde Kynningsrud (bak t.v.) fra Kultur- og Teknologisentrum.

Foto: Kristian Bjørneby, Halden Arbeiderblad.

8

EIENDOMSUTVIKLING

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

VALLEHELLENE

MED NYE AVTALER Området som vi eier i Vallehellene på Rolvsøy i Fredrikstad omfatter 23 000 kvm utearealer, verkstedarealer på 4 200 kvm og kontorer på til sammen 2 700 kvm. Våre leietakere får nytte av tilrettelagt verksted, lager, kontorer og uteareal på samme sted.

Tekst: Hilde Kynningsrud | Foto: Diverse

Vi er glade for å ha landet en langsiktig avtale med Banedrift AS (en del av Aarsleff Rail Gruppen). Selskapet har 53 ansatte innen fagfeltene Bane og Signal/Tele, og de omsetter for 153 millioner kroner i året.

Banedrift overtar nærmere 1 000 kvm kontorlokaler, 1 800 kvm verksted og lager i tillegg til utearealer på 3 200 kvm. Alle nødvendige tilpasninger gjøres for at stedet skal fungere optimalt for Banedrift.

Tilpasninger og tilrettelegging Alle porter byttes, veggene males i verksted og verkstedgrava tilrettelegges for Banedrift før innflytting i september. I løpet av sommeren får Nordic Crane oppført ytterligere kontorlokaler oppe på mesaninen i verkstedet i Vallehellene 7. Med denne løsningen vil de nye kontorene knyttes bedre sammen med de eksisterende.

Fellesskap Andre leietakere i Vallehellene er Contiga og GEO fundamentering & bergboring. I tillegg til disse flotte, solide bedriftene er Kynningsrud selv på plass her med Nordic Crane.

Iren fra Eir sørger for god stemning i kantina.

Lokalene i Vallehellene med kontorlokaler, verksted og utearealer.

Banedrift er ny leietaker i Vallehellene.

Alle våre leietakere kan nyte godt av felles kantine. Det helt klart i tråd med en bærekraftig tankegang med effektiv utnyttelse av arealer, og en skal heller ikke kimse av den positive innvirkningen det kan ha på arbeidshverdagen, at en møter på flere i kantina.

EIENDOMSUTVIKLING

9

LEDERENS ORD

USIKKERHET Den globale pandemien hadde endelig begynt å ebbe ut etter to år med restriksjoner, da krigen i Ukraina skapte ny usikkerhet i markedene. Derfor er det vanskelig å skrive om den framtidige utviklingen innenfor eiendomsbransjen, både kort- og langsiktig. Det viktigste nå er å fortsette å arbeide ut ifra vår forretningsidé, slik som å jobbe for å beholde og utvikle langsiktige samarbeid.

I fjor solgte vi fem av eiendommene som vi har utviklet selv, i tillegg til en forvaltningseiendom med lokaler på 7 500 kvm og tilhørende tomteareal på 31 000 kvm.

NP3 har kjøpt flere av eiendommene Før årsskiftet solgte vi tre eiendommer, som vi hadde utviklet for Renta, til NP3 Fastigheter AB i Sundsvall.

Disse eiendommene ligger i Uddevalla, Trollhättan og Uppsala. De har også kjøpt eiendommen i Norsborg/ Botkyrka i Stockholm, hvor både Nordic Crane og Kynningsrud Bygg har avdelingskontor.

Per Andersson Moström Daglig leder Kynningsrud Fastighet AB

Nytt område utvikles i Karlstad Vi har kjøpt en tomt i Karlstad på 27 000 kvm som ligger tvers overfor IKEA, i et område som heter Eriksberg. Dette kommer til å bli det nye næringsområdet i Karlstad. Som i andre byer er det vanskelig å få tak i områder med slik attraktiv beliggenhet, så vi er veldig fornøyde med å ha fått muligheten til å investere i denne eiendommen.

Eiendomsutvikling Den framtidige prosjektporteføljen vår består av eiendommene i Falkenberg og Munkedal, som beskrevet på neste side, i tillegg til 33 000 kvm hvor vi kan utvikle lokaler de kommende ett til tre årene. Vi leter kontinuerlig etter nye attraktive tomtearealer å investere i, hvor vi kan utvikle eiendommen for eller i samarbeid med våre kunder. Vi ønsker å øke porteføljen vår med eiendomsutvikling for kunder innenfor dagligvare, volumhandel, industri og logistikk. Har du tips om ledige, attraktive tomtarealer, så setter vi pris på et tips fra deg!

Forretningsidé Forretningsideen vår er ganske enkel. Det handler om å investere i tomtearealer og eiendommer som er attraktive for sterke og stabile leietakere. Nøkkelen til dette ligger i vår kompetanse, i gode relasjoner og evnen til å aldri gi opp.

God sommer!

Vi har kjøpt en tomt i Karlstad på 27 000 kvm som ligger tvers overfor IKEA.

Kontoret til Nordic Crane og Kynningsrud Bygg i Norsborg/Stockholm.

Denne tomten i Karlstad har vi investert i. Se markering i grønt.

10

EIENDOMSUTVIKLING

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Ledige tomter i Falkenberg och Munkedal I Falkenberg og Munkedal jobber vi med å finne aktuelle leietakere for arealet vi har ledig til utvikling. Vi tenker i utgangspunktet å utvikle bygg til utleie, men her er flere løsninger mulig.

Tekst/foto: Markus Johansson

I Falkenberg gjenstår en tomt på rundt 14 000 kvm til utvikling etter at vi ferdigstilte en padelhall i Plogvägen. Godkjent reguleringsplan gir mulighet for virksomheter innenfor lager, industri, kontor og detaljhandel. Byggmax, Padelcrew og Nordic Crane leier allerede lokaler på området.

Klargjøringsarbeider i Munkedal I Munkedal har vi startet opp med grunnarbeider og skal snart begynne med sprengningsarbeidene. Vi skal også opparbeide en ny innkjøring til vårt område.

I dag har vi 21 000 kvm tilgjengelig, hvor reguleringsplanen tillater både handelsbedrifter, matvareforretninger og detaljhandel, kontorvirksomhet og andre typer virksomheter. Utover dette har vi drøye 135 000 kvm tomt som kan bebygges med opptil 65 000 kvm. Reguleringsplanen som gjelder her tillater virksomheter som driver innen lager og logistikk, industri, detaljhandel

og liknende virksomheter. Totalt er området vårt på 320 000 kvm. Det ligger direkte ved E6 mot Gøteborg og har meget bra beliggenhet for eksponering.

Er du interessert?

Vi har flere interessenter til tomtarealene både i Falkenberg og Munkedal, men vil gjerne ha kontakt med flere. Om du er interessert eller kjenner noe som er det, ta kontakt med oss!

SOLGTE EIENDOMMER

Scan koden for våre kontakter.

Uppsala.

Uddevalla.

Trollhättan.

Ledig areal i Falkenberg markert med rødt.

Uddevalla.

Ledig areal i Munkedal markert med rødt.

Ljungskile.

EIENDOMSUTVIKLING

11

EIENDOM I BILDER

ik - her r-Arne Høv neste til Gei gsrud. in tje o nn tr Ky og d al ar r lang gsrud og H in Medalje fo nn Ky e r Hild med sin lede

hisen på øk

es av som onomi takk

Astrid Mat

pensjonist

ingsrud.

av Pål Kynn

Fevanggruppen og Kynningsrud på befaring hos leietaker Mesterbakeren som har fabrikk på vår eiendom i Råde.

12

Utsikten fra kontoret til en leietaker på Halden Brygge.

Per Andersson Moström løper Vasan.

Hilde Kynningsrud møter møter elever ved Halden vgs.

Gleden er å være til nytte

BOLIGUTVIKLING

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Om

Kynningsrud Bostäder utvikler og bygger nye hjem og boligområder i det svenske markedet. I samspill med andre skaper vi verdier gjennom å investere i og utvikle tomteområder, selge boliger og gjennomføre prosjekter.

Hjem til glede og nytte Målsetningen vår som boligutvikler er å utvikle samfunnet ved å bidra til at flere kan få mulighet til å skaffe seg en ny bolig – alltid med kundens behov og preferanser i fokus. Vi oppfører boliger iht. til den nordiske svanemerkingen, med omtanke både for miljøet og helsen til beboerne. Det skal være enkelt å bo og leve bærekraftig.

Suksess gjennom tillit og langsiktighet Kynningsrud Bostäder skal være et forbilde i bransjen. Nye medarbeidere skal inspireres av våre verdier og ønske å være med på å bygge et bærekraftig samfunn for kommende generasjoner.

Kynningsrud Bostäder skal også være en trygg partner som kommuner og private grunneiere har tillit til, og vi vil alltid jobbe for å oppnå stor kundetilfredshet.

Kynningsrud Boliger skaper både nye, vakre hjem og attraktive boområder i Vest-Sverige.

Utvikling Målsetningen vår er å bygge opp en prosjektportefølje og en organisasjon som innen fem år gjør det mulig å selge 250 boliger i året i Vest-Sverige. Parallelt med dette skal vi ekspandere geografisk i andre regioner i Sverige gjennom investering i eiendommer.

KYNNINGSRUD BOSTÄDER AB Tel. +46 790 653 501 bostader@kynningsrud.se kynningsrud.no/boliger

Vi skaper nye moderne og attraktive boliger og boligområder i et grønnere miljø.

Nybygget bolig gir mer fritid.

KYNNINGSRUDNYTT

15

LEDERENS ORD

SKAPER HJEM

-TIL GLEDE OG NYTTE I Parkstaden i Borås pågår akkurat nå salget av de første boligene til boligutvikleren Kynningsrud Bostäder. Jeg gleder meg til å sette spaden i bakken, slik at vi snart kan ønske de første kundene velkommen til deres nye og flotte hjem.

Olof Olausson

Daglig leder Kynningsrud Bostäder AB

I Floda i Lerum kommune, har reguleringsprosessen for den såkalte Växthustomten startet, og det er definert en tydelig og ambisiøs tidsplan for arbeidet med utviklingen. Spennende informasjon om prosjektet og om hvordan vi samarbeider med Lerum kommune og medeier AF Projektutveckling kan du lese på de neste sidene.

sterk prosjektportefølje, og vi jobber aktivt med å finne nye muligheter som passer til porteføljen vår.

Disse prosjektene vil utvikles i henhold til kundenes etterspørsel og hva de har mulighet for å betale, hvilke fysiske og produksjonstekniske aspekter som finnes, hvilke ønsker kommunen har, og ikke minst skal de utvikles med respekt for omgivelsene.

Å bygge et boligutviklingsselskap Tiden fra man investerer i tomten til innflyttingsklart prosjekt er ofte lang. Prosessen omfatter et høyt antall aktiviteter, mange ledd og flere forskjellige kompetanseområder. Det gjelder derfor å bygge opp prosjektporteføljen med de riktige prosjektene, som kan danne grunnlaget for en stabil virksomhet som tåler svingninger i både konjunktur og etterspørsel.

I Kynningsrud Bostäder har vi i dag en liten, men

Gleden i å utvikle samfunnet Å være med og utvikle samfunnet er inspirerende, men det forplikter. Målsetningen er at Kynningsrud Bostäder skal bidra til utviklingen med vakre hus og praktiske boliger med høy komfort. Vi skal bidra til å skape attraktive boligområder i et grønt miljø.

For gleden er å være til nytte!

Vi skal bidra til å skape attraktive boligområder i et grønt miljø.

Prosjektidé Camp Skatås i Gøteborg. Illustrasjon: Kaminsky.

HELT ÆRLIG

Min drøm: Å seile jorden rundt med et langt opphold i Polynesia.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Jeg liker å bake og lage mat, så det var nok i helgen da jeg testet en ny is-oppskrift. Ble veldig godt!

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Finnes jo flere å velge mellom… men akkurat nå står Putin høyest opp på listen.

Min «guilty pleasure»: Jeg er veldig svak for punsjpraliner (og godsaker generelt).

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: At noen som står meg nær ble syk.

Hvilket talent ønsker du deg? Jeg skulle gjerne kunnet spille bra på gitar!

Min favoritt-app: Spotify.

Marcus Gyllestål Kynningsrud Bostäder

16

BOLIGUTVIKLING

Marcus er forretningsutvikler, 31 år, ansatt siden 2021, samboer, to sønner, bor i Gøteborg.

Kjappis Rock eller Klassisk Vegetar eller Kjøtt Tog eller Fly Landlig eller By Bok eller Netflix Sofaen eller Trim Hjemmekjær eller «Bortekjær» Utadvendt eller Innadvendt Optimist eller Realist

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

300 NYE HJEM

UTVIKLES UTENFOR GØTEBORG I starten av 2021 kjøpte Kynningsrud en eiendom på det idylliske tettstedet Floda, som ligger i Lerum kommune utenfor Gøteborg. Akkurat nå pågår jobben med å definere en reguleringsplan, som skal gi plass til ca. 300 nye hjem, barnehage og omsorgsboliger. Lerum kommune har valgt å benytte seg av en ny type arbeidsform hvor utbyggerne er involvert i reguleringen av prosjektet.

Tekst: Kynningsrud Bostäder | Foto: Lerum Kommune

Prosjektet går under navnet Växthustomten, fordi det tidligere lå et gartneri her. Det er kort gangavstand både til Floda sentrums servicetilbud og til pendlertogstasjonen, hvor det er tette forbindelser både til Gøteborg og Allingsås. Området ligger med umiddelbar nærhet til vakker natur og fine turområder ved Nääs slott.

- Målet er å kunne tilby flere forskjellige boligtyper, som både flermannsboliger og småhus. Området vil ha en bred målgruppe pga. sin flotte beliggenhet, forteller Boldi Kisch, som er prosjektutvikler i Kynningsrud Bostäder.

Samarbeid gir styrke I detaljplanene har Lerum kommune valgt å benytte seg av en ny type arbeidsform hvor utbyggerne medvirker i reguleringen av prosjektet. Denne arbeidsformen innebærer

at kommunen har kontroll over, og styrer planleggingsarbeidene selv, mens utbyggerne bidrar med sin kompetanse rundt marked, utforming og har ansvar for undersøkelser som kreves i løpet av framdriften. Det er det tette samarbeidet hele veien mellom kommunen og utbyggerne som skiller samarbeidsformen fra vanlig måte å jobbe på.

Raskere framdrift Lars Palmeby er planleggingsansvarlig for prosjektet i kommunen. Han synes at det er en fordel at kommunen står for nødvendige formaliteter i planleggingsfasen, mens utbyggeren kommer inn i prosjektet med sterkt driv og entusiasme.

- Dette gir oss mulighet for en raskere framdrift i prosjektet ved at arbeidene til dels kan utføres parallelt, sier han.

Målet er at detaljplanene vedtas i kommunen

mot slutten av 2023, med byggestart i 2024.

Et fint tilskudd til Floda Samarbeidet mellom partene i prosjektet har fungert veldig bra hittil, noe som lover godt for framtiden. Linn Axmalm Sundqwist, som er prosjektleder hos AF, er enig.

- Vi har gjensidig tillit i prosjektet. Vi har diskutert reguleringsprosessens ulike faser og hvilke forventninger vi har til hverandre, sier hun.

- Jeg ser virkelig fram til det videre arbeidet.

Og jeg gleder meg framfor alt til å skape et fint, nytt boligområde som bidrar til utvikling av Floda, og som kan gi mange en fin, ny bolig, avslutter Lars Palmeby.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

Boldi Kisch

Prosjektutvikler boldi.kisch@kynningsrud.se Tel: +46 728 556 356 F.v. Lars Palmeby, Boldi Kisch og Linn Axmalm Sundqwist samarbeider.

BOLIGUTVIKLING

17

BYGGENTREPRENØR

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Om

Kynningsrud Bygg er byggentreprenøren som gjennomfører total- og samarbeidsprosjekter fra første spadetak fram til overlevering.

Totalentrepriser Dette innebærer alle delprosesser fra beregninger og prosjektering til konstruksjon og oppføring av komplette bygg.

Vi jobber med prosjekter i størrelsesorden 10-300 millioner SEK. Bred kompetanse Vi har bred kunnskap og gode erfaringer fra prosjekter innen bygging av boliger, helseforetak, skoler samt bygg for logistikkbedrifter, industri, kontor og handel. Vi har erfarne medarbeidere som jobber som byggeplassledere, anleggsledere, håndverkere, prosjektingeniører, prosjektledere og administrativt personale.

P-huset Oxen i Västerås vokser.

Over hele Sverige Vi har kontor i Ljungskile, Borås, Gøteborg og Stockholm. Vårt geografiske nedslagsfelt er betydelig større enn disse områdene.

Gjennom avdelingen «Kommersielle prosjekter», som bygger for næringslivet, er vi fleksible og gjennomfører prosjekter over store deler av Sverige.

Utvikling Vi vokser og fortsetter å utvikle oss kontinuerlig. Vi er diplomert for vårt kvalitets- og miljøledelsessystem (POVEL), vi rekrutterer nye medarbeidere, prøver ut nye måter å jobbe på og har hele tiden fokus på vårt HMS-arbeid. Vi gleder oss til veien videre.

Nyansatte håndverkere i Stockholm, Christoffer Svärd og Mikhail Domanskiy.

KYNNINGSRUD BYGG AB Tlf. +46 701 85 15 06 bygg@kynningsrud.se kynningsrud.no/bygg

KYNNINGSRUDNYTT

19

LEDERENS ORD

UTFORDRINGENE DRIVER OSS FRAMOVER Konjunkturen for en byggentreprenør som Kynningsrud Bygg kan i dag oppleves som god, med varierte prosjekter, stabile kunder og eiendomsutviklere som våger å satse og investere til tross for urolige tider.

Men vi forventer utfordringer i form av prisvariasjoner, dårligere tilgang til materialer og tjenester og lange leveringstider framover. Derfor er det viktigere enn noensinne å beholde tryggheten i selskapet. Jeg ønsker at våre medarbeidere, kunder og leverandører skal føle seg trygge på Kynningsrud Bygg. Vi jobber langsiktig, slik at vi kan identifisere utfordringene og dermed håndtere dem bedre. En av de beste måtene å utvikle seg på, både personlig og som bedrift, er å påta seg vanskelige oppgaver og lære seg å håndtere dem.

Henrik Ekman

Daglig leder Kynningsrud Bygg AB

Våre byggeplasser skal være sikre for alle!

Nøkkelen ligger i samarbeid I strategiplanen vår er det definert at vi alltid skal jobbe med å etablere gode og langsiktige samarbeidspartnere, slik at vi kan oppnå synergieeffekter fra gjentagende oppgaver. Godt samarbeid gjennom gode relasjoner skaper tillit. Det er gjennom slik tillit vi gjentatte ganger tegner avtaler med våre kunder. Eiendomsutvikleren NP3, 24Storage og Pelican Self Storage er eksempler for dette. Akkurat nå har vi startet opp et nytt byggeprosjekt for Renta i Gävle og for JYSK i Uddevalla, hvor NP3 er vår bestiller.

Gjennom tett samarbeid med byggherren finner vi løsninger på alle utfordringer som oppstår i prosjektene.

Slikt samarbeid er avgjørende for å lykkes!

Helse, Miljø og sikkerhet i fokus Vi har ansatt Anni Lindquist som sikkerhets- og KS-leder hos oss fra 1. mai. Dette er et viktig steg for å styrke oss og få ytterligere kunnskap om hvordan vi skal unngå ulykker og andre arbeidsmiljørelaterte utfordringer på arbeidsplassene. For en byggentreprenør som oss, er det helt avgjørende at våre medarbeidere kommer hele og friske hjem fra jobben hver dag. Våre byggeplasser skal være sikre for alle! Vi ser fram til Annis rolle både i selskapet generelt og på prosjekt. Velkommen til oss!

Nytt kontor Fra 1. februar er vi permanent etablerte med en avdeling i Stockholm, under ledelse av nyansatte Patrik Blomberg. Avdelingen har flyttet inn i samme bygg som Nordic Crane i Norsborg, sør for Stockholm sentrum. Det er viktig for oss å være til stede i Stockholmsregionen hvor markedspotensialet er stort i flere år framover. For å lykkes er det en stor fordel å ha medarbeidere som er lokalkjente og har jobbet i markedet. Christoffer Svärd, Mikhail Domanskiy, Per Reher, Joakim Kairento, Arne Linusson og Patrik Blomberg har alle blitt ansatt ved denne avdelningen i løpet av våren. Velkommen til Kynningsrud!

God sommer!

Patrik Blomberg og Per Reher bygger for 24Storage.

HELT ÆRLIG

Min drøm: Å feriere i en større båt eller seilbåt, og bare reise rundt til havs.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Da jeg ble elbil-eier.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Noen som har klaustrofobi.

Min «guilty pleasure»: Jeg har sett filmen «Les Miserables» flere ganger enn jeg har fingre på en hånd.

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: I vinterferien i Branäs ble jeg overmodig da jeg sto på ski. Jeg slo hodet så hjelmen sprakk!

Hvilket talent ønsker du deg? Å kunne synge.

Min favoritt-app: Noen av mine x antall ladeapper til elbilen...

Kjappis Rock eller Klassisk Vegetar eller Kjøtt Tog eller Fly Landlig eller By Bok eller Netflix Sofaen eller Trim Hjemmekjær eller «Bortekjær» Utadvendt eller Innadvendt Optimist eller Realist

Artan Zuta

Kynningsrud Bygg

20

BYGGENTREPRENØREN

Artan er avdelingsleder, 39 år, ansatt siden 1. mars, kone, to barn, bor i Sisjön, Gøteborg.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Kynnningsrud Bygg på besøk hos Byggbranchens Säkerhetspark.

HMS-arbeidet krever litt ekstra Siden Kynningsrud Bygg ble etablert i 2018 har vi hatt sterk vekst. Vår store geografiske spredning, fra Halmstad i sør til Sollefteå i nord, krever en del ekstra av oss, også når det kommer til sikkerhet på arbeidsplassene våre.

Tekst: Henrik Ekman | Foto: Kynningsrud

Det at vi jobber på flere steder medfører ulike forutsetninger for våre prosjekter.

Tilgang til materialer og hjelpemidler er begrenset, og vi må forholde oss til flere leverandører og underleverandører enn om vi hadde vært etablert på noen få, faste steder. Den største utfordringen for oss som totalentreprenør er nettopp dette med mange sporadiske samarbeidspartnere.

Tester Buildsafe

Vi forsøker kontinuerlig å finne den riktige måten å håndtere leverandørene på, og for å minimere antall skader og uønskede hendelser. Akkurat nå tester vi den webbaserte programvaren Buildsafe på et av våre prosjekter i Sundsvall.

Buildsafe skal effektivisere og strukturere arbeidsmiljøarbeidet på byggeplassene våre. Registreringer, arbeidsbeskrivelser, vernerunder og uønskede hendelser er noe av det som håndteres i programmet. Før sommeren skal vi ha testet programmet ferdig, og ha tatt en beslutning om en eventuell videreføring av systemet.

Ansatt leder for sikkerhet, kvalitet og miljø

1. mai begynte Anni Lindquist hos Kynningsrud Bygg i en nyopprettet stilling som leder for sikkerhet, kvalitet og miljø/ arbeidsmiljø. Stillingen er sentral for selskapet, og målet er å videreutvikle arbeidet vårt rundt sikkerhet på arbeidsplassen, mot det ytre miljøet, mot arbeidsmiljøet og i kvalitetsarbeidet. Anni har lang erfaring og mye kompetanse innenfor disse arbeidsområdene, og vil være en stor ressurs for oss. Med hennes innsats håper vi å nå målsettingen om veldig lav skadefrekvens på våre arbeidsplasser. Vi ønsker Anni velkommen til oss og lykke til i sin nye stilling.

William Larsson, som til nå har jobbet både med disse oppgavene og på prosjekt, vil nå frigjøres til å konsentrere seg helt og fullt om prosjektene. En stor takk til William for utført arbeid.

Anni Lindquist

Sikkerhets- og KS-leder anni.lindquist@kynningsrud.se Tel: +46 705 209 292

BYGGENTREPRENØREN

21

F.v. Patrick Blomberg, Cristoffer Svärd, Per Reher og Mikhail Domanskiy på prosjekt 24Storage i Farsta.

Nystartet avdeling i Stockholm Kynningsrud Bygg har flere prosjekter nord i Sverige, og i Stockholmsområdet. Det bygges mye i regionen, og vi ønsker å være en viktig aktør i markedet. Derfor har vi startet opp avdeling i Stockholm, med nyansatte Patrik Blomberg som leder.

Tekst: Kynningsrud Bygg | Foto: Ann-Christin Folmer

Det nye kontoret ligger i Norsborg, hvor vi deler lokaler med Nordic Crane.

Patrik Blomberg forteller litt om hvordan avdelingen bygges opp.

- Da jeg ble ansatt i Kynningsrud for å starte opp en avdeling snakket vi om å bygge opp en organisasjon med en blanding av erfarne medarbeidere og yngre, driftige medarbeidere ved dette kontoret, forteller han.

Og hva innebærer så det?

- Jo, det innebærer først noen litt eldre medarbeidere, med lang erfaring og vilje til å dele sin kunnskap med andre, for så å fylle på med noen ivrige og driftige yngre medarbeidere. Med disse ulike personlige egenskapene er planen å skape noe virkelig

bra, sier Patrik.

- Vi er i dag allerede seks medarbeidere ved kontoret i Stockholm: Patrik Blomberg, Arne Linusson, Joakim Kairento, Per Reher, Mikhail Domanskiy og Christoffer Svärd. Markedet i og rundt Stockholm er relativt stort, og det er plass til flere selskap som ønsker å vokse, forteller han.

- Det er bra for gruppen vår at vi samarbeider og lærer av hverandre fra første stund, sier han.

- Arne og Joakim jobber i dag på prosjektet Pelican Self Storage i Rissne. I dag er Christoffer, Mikhail og Per på prosjekt 24Storage i Farsta.

Bra miljø for læring Også når vi skal vokse oss større tar vi med oss tanken om å blande erfarne med unge og lærevillige medarbeidere. Mikhail og Christoffer er to veldig dyktige yrkesfolk, som ønsker å fortsette å utvikle seg i Kynningsrud.

Begge har vært utlånt til p-hus-prosjektet i Västerås, som drives av avdelingen i Borås.

Bred kompetanse Stockholmsavdelingen skal være en avdeling med bred kompetanse. Samlokaliseringen med Nordic Crane kan skape synergier. Vi har allerede samarbeidet på flere prosjekter. Og så er det en fordel for oss å sitte sammen, slik at vi integreres i Kynningsrud på en god måte, avslutter Patrik entusiastisk.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

Patrik Blomberg

Avdelingsleder patrik.blomberg@kynningsrud.se Tel: +46 704 827 154

22

BYGGENTREPRENØREN

Christoffer Svärd er håndverker på 24Storage i Farsta.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

To prosjekter for

Pelican Self Storage

Kynningsrud Bygg bygger to lagerbygninger med utleielager for Pelican Self Storage i Stockholmsregionen.

Tekst: Kynningsrud Bygg | Foto: Mattias Ekberg

Prosjektet i Upplands Väsby er under oppføring, mens prosjektet i Rissne så vidt har startet. Dette håndteres av vår nye avdeling i Stockholm under ledelse av Patrick Blomberg.

- Vi har bra samarbeid med kunden.

Akkurat nå monterer vi bygningskroppen for det første huset, forteller lederen for avdeling Kommersielle prosjekter, Kenneth Samuelsson.

Utfordringene har som vanlig dreid seg om grunnforholdene.

- Tomten vil få flere store skråninger mot tilgrensende eiendommer. I tillegg bygger vi i et drikkevannsområde, som innebærer at det stilles veldig spesifikke krav til byggefasen samt til håndtering av overvann, forteller Kenneth.

- Vinteren har vært en utfordring. Og det har vært en utfordring at virkeligheten ikke har stemt overens med tegningene.

Dette har ført til at vi har vært nødt til å sette opp flere og høyere gabionmurer (stenmur/støttemur av naturstein), noe som igjen har ført til flere søknader om byggetillatelse, med alt det innebærer.

Men nå har vi fått alt på stell og monteringen av den første bygningen er i full gang, forteller Kenneth fornøyd.

- Jeg er litt bekymret for hvordan urolighetene i verden vil påvirke både leveringstider og økonomien i prosjektene. Men dette er selvsagt forhold som i tilfelle berører hele bransjen. Vi må bare håndtere det som eventuelt kommer, avslutter han.

FAKTA Kunde: Hus 1: Hus 2: Sluttbefaring: Driftssjef:

Pelican Self Storage 5850 kvm/4 plan 3200 kvm/ 3 plan Oktober 2022 Kenneth Samuelsson

Kontakt oss gjerne for mer informasjon.

Vi ser fram til å overlevere bygningene i Upplands Väsby til høsten.

Kenneth Samuelsson

Driftssjef kenneth.samuelsson@kynningsrud.se Tel: +46 790 60 94 90

BYGGENTREPRENØREN

23

Eksklusive, boliger i Ljungskile I desember 2020 fikk Kynningsrud Bygg i oppdrag å oppføre boligbyggene «Havslyckan», som ligger rett ved i sjøen og midt i sentrum av Ljungskile. I løpet av våren 2021 var både planleggingen og salget klart, slik at den første spaden kunne settes i bakken, og byggingen kunne ta til.

Tekst: Alexander Bryngelhed Foto: Kynningsrud Bygg

Ved avkjøringen til Ljungskile vokser de to bygningskroppene som utgjør prosjekt «Havslyckan» fram. Bygningene ligger oppå den nedsenkede parkeringsgarasjen, hvor hver plass har lader for elbil og heis opp til leilighetene. Prosjektet har generøs takhøyde og store vindusflater, som gir alle leilighetene god romfølelse og en eksklusiv følelse. Leilighetene har gulv av enstavs ask og høy standard. Borettslaget har et eget spa, hvor man kan benytte jaccuzzi eller badstue, om man har abonnement. Det finnes en gjesteleilighet som kan bookes til overnattingsgjester.

Magisk utsikt fra bakgården Over den store parkeringsgarasjen er det opparbeidet et trivelig uteareal med grøntområder og sittesoner mellom husene.

Det er mulighet for utendørs yogatimer.

Alt dette kan man gjøre uten forstyrrende støy fra motorveien, og med utsikt over Ljungskileviken. En stor glassvegg er montert mellom husene som støyreduserende tiltak. Uansett hvilken leilighet man går inn i, så stenges støy både fra jernbanen og motorveien ute.

Vi ser fram til at de 26 leilighetene snart er klare for overlevering til de nye eierne!

24

BYGGENTREPRENØREN

FAKTA Kunde: Prosjektet omfatter:

HELM Properties & Strandala

26 leiligheter, P-garasje, SPA-del, yogalokaler & gjesteleilighet.

Sluttbefaring: Juni/Juli 2022 Prosjektleder: Niklas Andersson Anleggsledere: Stefan Carlsson & Viktor Lindqvist

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

BYGG I BILDER

an og Henrik Ekm ckan.

F.v. Anni Lindquist og Ewa Christiansson i gruppearbeid med representanter fra Nordic Crane.

F.v. Johan Hassius, Daniel Larsson og Daniel Eriksson foran ferdigbygget LIDL i Sundsvall.

solen.

jekt Havsly

olen på pros

ing i vårs Deilig grill

berg nyter

Johan Kron

Mats Hedlund nyter late dager i firmaleiligheten i Spania.

F.v. Mikhail Domanskiy, Conny Andersson, Simon Dahlbergh, Mats Hedlund og Christoffer Svärd på prosjekt P-huset Oxen i Västerås.

25

BORTE BRA, MEN HJEMME BEST! Livet til Bjartle Larsen byr på bred variasjon. Kranføreren har nok av historier å dele - alt fra eksplosjoner i Mexico til familiens bekjentskap med rockelegenden Bruce Springsteen.

Tekst: Eva Kynningsrud Dobbing | Foto: Eva Kynningsrud Dobbing / privat

Vårsola glitrer over bommen som strekker seg mot himmelen på Majorstua i Oslo. I krana sitter Bjartle. Vi har avtalt å møtes kl 15.30, men arbeidsdagen har blitt litt lenger enn forventet. Det ser ikke ut til å plage Bjartle, der han sitter smilende og utfører jobben sin. Han trives godt i den grønne krana. Det har han gjort siden 2010, da han kom til Kynningsrud via T.O. Bull.

Han er oppvokst på en gård i Brønnøysund som driver med melkeproduksjon og kjøttfe. I dag er det broren som driver den.

- Det er tredje generasjon som driver gården nå, men det blir nok siste. Det er ikke noen som vil ta over. Det er litt dumt med tanke på tidligere generasjoner som har jobbet så

26

PORTRETTET

hardt, men sånn er utviklingen, sier han.

Han har selv jobbet på familiegården.

- Fra 10-årsalderen var vi mye med på gårdsdrifta etter skoletid. Jeg er vant med å jobbe, for å si det sånn, sier han.

Dedikert type Broren Gjøran er bare halvannet år eldre enn Bjartle, men han kan fortelle at de alltid har vært veldig forskjellige.

- Bjartle er den tålmodige, rolige typen. Jeg er mer rastløs. Bjartle er veldig dedikert og nøye i alt han gjør. Da jeg tyvlånte lekene hans da vi var små, måtte han vaske dem før han kunne bruke dem igjen, forteller broren.

Bjartle og Gjøran som barn.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Eksplosjon Da Bjartle var ferdig med 9-årig grunnskole, begynte han på maskin- og mekanikerlinjen, men det tok ikke lang tid før utferdstrangen gjorde seg gjeldende. Foran ham lå en tid som ga helt spesielle minner og historier som har fått leve i mange år etterpå. Han fikk seg nemlig hyre og stakk til sjøs i en alder av 16 år. Han mønstret på i Karibien på Aruba.

- Jeg har vært rundt hele jordkloden, og jeg har sett mye rart. Jeg er glad jeg bor i Norge.

Slummen i Trinidad gjorde inntrykk.

- Det var mye vondt å se, spedbarn, småbarn som led i slummen….

Han har opplevd ting man ikke kan forestille seg. Noen ganger kunne det gått riktig galt.

- Jeg glemmer ikke eksplosjonen i Mexico. Vi lå i havn på noen pirer. En båt på hver side, 16 båter. Plutselig kjente vi gasslukt. «Ikke tenn på røyken nå», sa jeg og tenkte ikke mer på det. Vi satt oss i dagligrommet, der det var kald pils. Så hørte vi et stort smell, forteller han.

Lang historie kort. Det viste seg at noen faktisk hadde kastet sneipen, og flammene sto opp fra gassen. Rett ved båten til Bjartle og Co, visste de at det lå det et skip fullt av propan. Faren for at dette også skulle ta fyr var stor, og de la på sprang for å komme seg unna.

- Da vi kom vekk, var det ikke brannbiler som møtte oss, men militæret med maskingevær.

De skulle passe på at at sånne som oss ikke stakk av. Etter hvert kom brannvesenet. 13 stykker omkom, forteller han.

Pitstop hos Stein Da han kom hjem til Norge igjen, anbefalte en venn ham å ta mobilkranførerkurs. Det har han aldri angret på. Han søkte seg sørover og fikk jobb. Siden har han bodd i Oslo-området.

- En periode leide han på Ekeberg av Rolf Mortensen, faren til Roar Mortensen, for dem som måtte kjenne han. Nå bor jeg på Vestli.

Der har jeg bodd siden 2008, forteller han.

Der trives han særdeles godt.

- Det er et veldig fint naboskap, et lite samfunn, tre små blokker med 12 leiligheter i hver. Så har vi en grillplass hvor vi griller og tar oss en dram, sier han fornøyd.

Ikke nok med det. 400 meter fra leiligheten hans er den lokale puben «Rudolf», og mellom han og puben bor kollega og kompis Stein Raudajoki... De har mye kontakt.

- Vi tar gjerne et pitstop hos han før vi går til puben.

Han setter stor pris på å ha Stein og kona hans, Liv, i nabolaget. De omgås mye. Selv har ikke Bjartle samboer, men det lever han godt med.

- Nå passer jeg på lommeboka sjøl, sier han og ler.

Han er glad pandemien er på rett vei og livet er mer som før.

- Man ble sittende mye alene. Ble asosial. Jeg er glad den tiden er over, sier han.

Motorsykkel Nå er hverdagen heldigvis tilbake til normalen - Jeg står som regel opp i 5-tiden. Det spørs hvor jeg skal. Jeg er ferdig på jobb rundt 15.30, som regel. På sommeren kjører jeg mye motorsykkel på fritiden. Det blir nok noen turer i sommer med venner og sosialt samvær. Dagsturer med kaffe på termos og noen småkaker.

stoppet opp og pratet med dem. Året etter ble hun tatt opp på scenen på en konsert i Bergen og fikk danse med Bruce. Siden den gang har de møttes flere ganger og hun har danset med Bruce ved tre anledninger, forteller Bjartle.

Fint møte i New York Det er likevel ikke bare Norge som frister Bjartle. Rett før koronaen isolerte verden, var han i USA med broren og svigerinnen. De var på hans gamle trakter - i Karibien, men også en tur i New York før de la ut på cruise. Som den dedikerte kranføreren han er, ble han fascinert av en kran som jobbet 400 meter over bakken.

Bjartle er stolt av niesen, Andrea. Her er hun sammen med Bruce Springsteen, Little Steven og co. (Gjennom 12 år).

På toppen av bygningen til høyre for midten, skimter man krana 400 meter over bakken.

- Jeg kom i kontakt med bakkemannen som stroppet. Han hadde så tøff vernehjelm.

De hadde sperret gata, men det var ikke virksomhet, så jeg snakket med han. Da han hørte min gebrokne engelsk slo han om til norsk. Han hadde jobbet tre år i Stavanger.

Det endte med at han ringte opp til kranføreren som kom ned, og vi fikk pratet og utvekslet erfaringer. Krana var lik vår, men den hadde feil farger!

Feiring og ferie Neste år fyller Bjartle 60 år, men han har ikke planer om å danse med Springsteen eller å slå så voldsomt på stortromma. Broren og svigerinnen ville ha han med på cruise igjen i år for å feire brorens 60-årsdag, men han tror ikke han blir med denne gangen.

Nå gleder han seg mest til å sette seg på motorsykkelen, ta med en termos med kaffe og nyte de gode norske veiene.

Det virker uansett som om Bjartle vet hvordan man gjør livet godt. Vi tipper det blir noen turer til Rudolf med Stein, grilling i det koselige nabolaget hans, en liten dram og kanskje det til og med kan bli litt «dancing in the dark». Ikke vet vi.

PER BJARTLE LARSEN

Brødrene Gjøran og Bjartle i et kjent kryss ved Asbury Park - for Springsteen-fans.

Springsteen-fan Da de var i New York, dro de til New Jersey for å se Bruce Springsteens barndomshjem.

Den store rockestjernen har nemlig blitt en bekjent av familien. Bjartle kjenner han ikke personlig, men niesen har tydeligvis gjort inntrykk på superstjernen.

- Vi er alle glad i musikken hans og har vært på mange konserter, men i 2008 var svigerinnen min og niesen min, Andrea, på Grand hotell i håp om å få møte han. Hun var 9 år den gangen. Bruce la merke til henne og

Alder: 58 år Stilling: Kranfører Selskap: Nordic Crane Begynte i Kynningsrud: 2010 Fra: Brønnøysund, bor på Vestli i Oslo.

Familie: En bror og to søstre.

Hva er det beste med Kynningsrud? Trives godt. Gode kollegaer, gode ledere og godt samhold.

Favorittmat: Norsk husmannskost.

Fostret opp på kjøtt og fisk.

Drikke: Brus. Og kanskje litt alkohol av og til, hvis det er lov å si.

Beste egenskap: Strukturert

PORTRETTET

27

SIKKERHETSARBEID & KRISEHÅNDTERING

I år var det endelig mulig å arrangere HMS-seminar for ledere, verneombud og tillitsvalgte i Kynningsrud. Over 60 medarbeidere var fredag 25. mars samlet på Gardermoen for en fagdag med fokus på sikkerhet og krisehåndtering. - Alle skal komme hele hjem hele livet. Det er det aller viktigste, sa konsernsjef Pål Kynningsrud i sin innledning.

Tekst/foto: Ann-Christin Folmer

Det er derfor vi i Kynningsrud legger så stor vekt på at sikkerheten skal komme først.

Forebygging Vi skal selvfølgelig først og fremst jobbe forebyggende, slik at ulykker ikke inntreffer.

Dette gjør vi hver eneste dag når vi vurderer og revurderer risiko, planlegger utførelse av jobber, forholder oss til lover og regler, rapporterer farlige forhold og benytter nødvendig verneutstyr. For å nevne noe.

- Jeg vil løfte fram en bransje som kan være utfordrende for oss i kran- og lastebilkranbransjen, nemlig prefabbransjen, sa Heine Lien, sikkerhetssjef i Nordic Crane AS. - Her er det mange faktorer som kan skape utfordrende situasjoner for en kranfører. En byggeplass med elementmontasje innebærer mange mennesker i aktivitet på et trangt område, og det er mange forhold å ta hensyn til for å sikre løftene. I tillegg kan løfteanordningene, eller mangel på disse, gi oss utfordringer. Det er viktig at kranføreren er årvåken, men også at han eller hun våger

28

KYNNINGSRUD

å sette ned foten dersom et løft ikke kan utføres sikkert, sa Heine Lien.

Mange nye aktører har kommet på banen, med varierende erfaring og kunnskap om montasjeforhold. Dette øker risikoen i allerede krevende løfteoperasjoner.

Viktig å øve - Øving på hvordan man skal håndtere situasjoner som kan oppstå, eller hva man skal gjøre når ulykken er ute, har også en stor verdi på veien mot økt sikkerhet. Rundt 90% av vår adferd styres ubevisst, dvs. at vi utfører oppgaver automatisk, uten å tenke over hva vi gjør. Ubevisste handlinger utføres utrolig mye raskere enn bevisste handlinger, forklarte sikkerhetssjef i Nordic Crane AB, Erik Everbrink.

- Ved å øve nok på situasjoner går adferden fra å være en bevisst handling til en automatisk og ubevisst handling, sa han.

Når ulykken rammer Men så hender det da likevel noen ganger, til tross for at alle arbeider for at vi skal komme

hele hjem hele livet, at ulykker dessverre skjer.

I slike tilfeller er det viktig å ta vare på alle involverte parter. Spesielt hvis det handler om alvorlige ulykker.

- Når en ulykke skjer endres kroppens fokus til hjernen, ikke hjertet. Man gjør det man kan for å håndtere og bidra i situasjonen.

Reaksjonene kommer som regel senere, og styrken i reaksjonen avhenger av stressnivået og graden av tap av kontroll man opplever, i tillegg til personlighetsstil, forklarte psykolog Rune Stuvland fra «Senter for Stress og Traumepsykologi» i sitt foredrag under HMSseminaret.

- Det er veldig viktig at personer rundt er til stede som støtte i den første tiden etter en ulykke, slik at de involverte får bearbeidet situasjonen så raskt som mulig. Er hendelsen av svært alvorlig karakter, eller avtar ikke symptomene på traume i løpet av den første måneden, kan det være viktig å involvere spesialister så tidlig som mulig for å unngå vedvarende traumer og langtidssykemeldinger, forklarer han.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Verneombud, tillitsvalgte og ledere fra alle selskapene i Kynningsrud deltok på HMS-seminaret.

Psykolog Rune Stuvland.

Granskning forebygger Når vi gransker uhell og ulykker som skjer, så gjør vi det fordi vi ønsker å lære noe av det som har skjedd, slik at vi jobber sikrere i framtiden.

- Vet vi hvorfor noe skjer, uavhengig av person, så kan vi sette inn tiltak neste gang før det skjer igjen, forklarer sikkerhetssjef konsern, Jan Vegard Heierdal.

Mens man tidligere gransket for å finne hvem som var ansvarlig for en ulykke, er det nå fokus på hvilke mangler i organisasjonen som

F.v. Torkil Kynningsrud, Jan Vegard Heierdal, Erik Everbrink, Heine Lien og Pål Kynningsrud.

medførte at en ulykke kunne skje.

- Her har vi fortsatt mye vi kan jobbe med i Kynningsrud, og vi har fortsatt en vei å gå for å oppnå at alle kommer hele hjem hver eneste dag fra jobben gjennom hele arbeidslivet.

Vi jobber hardt med dette hver eneste dag, avslutter Jan Vegard Heierdal.

KYNNINGSRUD

29

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Om

NORDIC CRANE er ledende innenfor løft med mobilkraner og lastebilkraner og spesialtransporttjenester. Vi leverer tjenester lokalt, nasjonalt og i hele Skandinavia til alle typer bransjer. Vi har en stor og moderne maskinpark og investerer stadig i nyere og mer miljøvennlige maskiner og løsninger. Vår grønne profil er viktig for oss – i dobbel forstand.

Prosjektstyring Vi har lang erfaring med å drive store prosjekt, vi har dyktige prosjektledere og vi kan med hjelp av vår egen engineering-avdeling planlegge, beregne og gjennomføre alle løft med stor presisjon, sikkerhet og effektivitet.

Totalleverandør av alle typer løft Totalt har vi over 300 maskiner som inkluderer mobilkraner, beltekraner, mobile tårnkraner, kranbiler, lastebiler og flere ulike spesialmaskiner for små og store løfteoperasjoner.

Mobil tårnkran.

Tunggods og spesialtransport Vi tilbyr også løfteløsninger som involverer annen type utstyr ved hjelp av vår tunggodsavdeling. Er transportbehovet ditt mer krevende – i form av lengre, bredere eller tyngre last – så løser vi også dette. Til slik spesialtransport har vi trekkbiler med hengerløsninger med opptil 14 aksler, eller selvgående hengersystem som kan transportere opptil 450 tonn.

NORDIC CRANE AS Tlf: 815 11 511 kran.no@nordiccrane.com nordiccrane.com

NORDIC CRANE AB Tlf: +46 31 500 400 kran.se@nordiccrane.com nordiccrane.com

Spesialtransport.

31

LEDERENS ORD

SPENNENDE TIDER I NORDIC CRANE Nordic Crane er i en fantastisk utvikling og resultatene det siste året viser at langsiktig arbeid er nøkkelen till suksess. På Vestlandet har vi startet ny avdeling i Haugesund, og vi er i ferd med å starte et nytt eventyr som et fullservice kranselskap i Danmark. Når det kommer til nytt utstyr, satser vi tungt, og har for eksempel investert i flere kraner til Heavy Lift-avdelingen.

Kundene fortsetter å gi oss tillit, noe vi skal ta som et klapp på skuldra og en bekreftelse på at vi alle gjør en god jobb. Markedet har, til tross for uroligheter og pandemi, vært godt. Kranene og bilene våre har vært fullbooket helt siden nyttår.

Eirik Kynningsrud Daglig leder Nordic Crane Norge

Vår viktigste ressurs At medarbeiderne er vår viktigste ressurs, er ingen underdrivelse. Dere er drivende dyktige, engasjerte og stolte av jobben dere gjør. Og det med rette! Vi skal fortsette å ansette og videreutvikle medarbeiderne til å være de beste. Det brukes store beløp på nytt og moderne utstyr, men uten den rette kompetansen hos dem som faktisk bruker det, ville investeringen nesten være forgjeves. Vi utdanner årlig mellom 5-10 lærlinger som skal drive utviklingen videre i fremtiden, og vi jobber med kompetanseheving. Kompetanseheving innen HMS, vi arrangerer lederkurs og har en rekke små og store læringsarenaer i kraner og maskiner. En viktig del av utviklingen er å overføre kunnskap fra medarbeidere med lang erfaring til de nye og foreløpig urutinerte.

Kraner i alle størrelser De siste seks årene har vi vært i en rivende utvikling.

Som kranselskap har vi fornyet og forbedret oss, og ikke minst vokst. Vi har investert over 1 milliard kroner i denne perioden og bestilt kraner for 250 millioner kroner som skal leveres i 2022 og 2023. Blant annet en helt ny beltekran, storkranen Tadano CC38-650, som

skal inngå i vår Heavy-Lift-avdeling. I tillegg til dette har vi investert i flere spesialkraner og store kranbiler.

Alle nye kraner går selvsagt på miljøolje og er tilpasset framtidens miljøkrav. Nordic Crane har allerede verdens første helelektriske beltekran, og ytterligere to el-kraner er i bestilling. Alt i alt gjør dette oss til en enda bedre totalleverandør. Vi er det grønne alternativet.

Sikkerhet Gledelig er det også å se det store engasjementet i organisasjonen når det kommer til det daglige sikkerhetsarbeidet. Tilbakemeldingen fra kundene våre forteller oss at Nordic Crane er førstevalget deres når det handler om sikkerhet. Vi skal jobbe knallhardt hver eneste dag for å skape forutsetningene som gjør at vi alle skal komme hele hjem fra jobben hver eneste dag.

Dessverre vet vi så alt for godt at alvorlige ulykker også kan skje oss og vi må alle ta ansvar og bidra til vår felles sikkerhetskultur. Sikkerhetens ABC i vår verden er: Bruk vernesko, hjelm med hakestropp, utfør daglig tilsyn av maskinen og bruk noen minutter på en sikkerjobbanalyse før arbeidet starter.

Synergier med kraner og personal gir et grensesprengende samarbeid mellom våre avdelinger i hele Skandinavia. Å gjøre hverandre gode er målet.

Morten Heli-Hansen Daglig leder Nordic Crane Sverige Nordic Crane Danmark Heavy Lift

Nordic Crane har allerede verdens første helelektriske beltekran, og ytterligere to el-kraner er i bestilling.

32

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

Broløft i Drammen.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Nordic Crane AS er ISO-sertifisert Nordic Crane sin norske virksomhet har i lengre tid jobbet med en sertifiseringsprosess gjeldende ISO 9001 kvalitetssikring og kundetilfredshet og ISO 14001 Miljø og bærekraftig vekst. I slutten av april fikk vi den gledelige beskjeden om at sertifikatene er innvilget. Sertifiseringen omfatter løfte- og spesialtranporttjenester.

Tekst: Ann-Christin Folmer | Foto: Kirsti Finsal/Heine Lien

Det er Nemko Scandinavia AS som har vært vårt sertifiseringsorgan, og samarbeidet har vært upåklagelig. Åge Breivik, revisor hos Nemko, har vært med oss i prosessen.

- Det er flere målsetninger vi ønsker å nå gjennom sertifiseringen, forteller Kirsti Finsal, som er KS-leder hos Nordic Crane og har vært tungt inne i prosessen som har pågått.

- Vi ønsket å få enda bedre kontroll på våre rutiner gjennom nye innfallsvinkler og ideer, forklarer hun.

Det er heller ikke til å stikke under en stol at Nordic Crane gjennom sertifiseringen håper å vinne nye kundegrupper og markeder. Det stilles stadig høyere krav til dokumentasjon og kontroll, spesielt på større prosjekter. Det er også bra for våre eksisterende kunder å vite at de har en trygg, effektiv og profesjonell samarbeidspartner å forholde seg til.

Verkstedet i Drammen. F.v. Trond Evensen, Jesper Olsen, Helge Tangen og Åge Breivik.

Roser avdelingene En stor del av sertifiseringsprosessen har bestått i å gå gjennom og vurdere den praktiske gjennomføringen i bedriften.

- Vi har hatt gjennomgang på de fleste avdelingene våre, med veldig bra resultat. Det holdes veldig god orden både i verkstedene våre og på uteområdene, og jeg er stolt av alle involverte, skryter Kirsti.

Det viktig å fortsette det gode arbeidet fremover, for bedriften vil bli kontrollert årlig på at vi holder standarden. Om tre år blir det en resertifisering.

Mekaniker Morten Rummelhof, Åge Breivik og Jesper Olsen.

Kirsti Finsal

KS-leder Nordic Crane Norge kirsti.finsal@nordiccrane.com Tel: 924 35 790

HELT ÆRLIG

Åge Breivik har gjennomgang med Bjarne Holtlien i Lillehammer.

Min drøm: Det er så mange av dem, ikke plass til alt her 😊 Siste gang jeg prøvde noe nytt: Sikkert i går, er ikke redd for å prøve noe nytt Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Jo! Gjerne det, ilag med den rette…

Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Noen hendelser som nesten har gått den gale veien.

Hvilket talent ønsker du deg? Synes egentlig jeg har mange nok talenter, kan ikke komme på hva det så skulle være.

Min favoritt-app: Kabal på en søndag morgen mens stillheta og morgenkaffen nytes.

Kjappis Rock eller Klassisk Vegetar eller Kjøtt Tog eller Fly Landlig eller By Bok eller Netflix Sofaen eller Trim Hjemmekjær eller «Bortekjær» Utadvendt eller Innadvendt

Jan-Birger Lillevik Nordic Crane Norge

Jan-Birger jobber som Kran- og transportkoordinator, 47 år, ansatt siden 24. februar 2022, gift, 4 barn + 3 bonusbarn og 1 barnebarn, bor i vakre Flåbygd i Lunde.

Optimist eller Realist

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

33

Samarbeid om SIKKERHET Det har blitt mer utbredt at entreprenører, organisasjoner og forsikringsselskap samarbeider rundt sikkerhetsspørsmål. Erkjennelsen er at økt bransjesamarbeid er viktig for å redusere risikoen for ulykker og personskader. Minst like viktig for oss er at vi innad i Nordic Crane lærer enda mer av hverandre og samarbeider om risikovurderinger.

Tekst: Heine Lien og Erik Everbrink | Foto: Heine Lien

Gjennom å forutse risiko, dele erfaringer og øke kunnskap om hvordan vi kan jobbe sikkert, så kan vi gjøre en forandring.

Tillitsbasert utveksling av informasjon om hendelser og samarbeid om risikovurderinger gjør bransjen sikrere. I kombinasjon med økt involvering og erfaringsoverføring internt i Nordic Crane vil vi kunne høste store gevinster. Som sikkerhetssjefer mener vi at vi bør jobbe mer bevisst med involvering og intern erfaringsoverføring om våre daglige arbeidsoppgaver. Vi har kommet et godt stykke på vei, men det er mer å hente.

Involver oss i din arbeidshverdag La oss få ta del i HMS-utfordringene deres!

Det er du som ferdes langs veien og «løfter tungt» ute på arbeidsplassene som er tettest på HMS-utfordringene. Du vet hva som fungerer bra, hvilket utstyr du foretrekker å bruke, og hva du ikke liker. Denne informasjonen må vi som sikkerhetssjefer få ta del av. Rapportering via Simpli er én måte å formidle informasjonen på, men vi ønsker også personlig dialog. Vi ønsker at du lar oss ta del av utfordringene du opplever i hverdagen, og at du har tillit til hvordan informasjonen benyttes. Informer oss – også i situasjoner der du har gjort en uheldig vurdering, og kanskje også en feil.

Vi er ute etter å lære av feilene vi gjør, ikke ute etter å straffe eller henge ut noen. Det er viktig at andre medarbeidere kan lære av feil vi gjør. Dette vil nemlig føre til at vi jobber sikrere i morgen enn i dag, og det er å sette «sikkerheten først» i praksis. Det er ditt viktige bidrag for at andre skal unngå skader.

Nye øyne er verdifullt Du er tettest på dine egne utfordringer.

Likevel kan det være slik at du har blitt så vant med dine arbeidsoppgaver at du ikke lenger ser farer og oppdager risiko; «Det har jo alltid gått bra». Observasjoner med nye øyne, som for eksempel gjennom arbeidsplassbesøk og vernerunder, er nyttig for å oppdage risiko som ikke (lenger) legges merke til. Forskning viser at ensformig arbeid kan være en betydelig risikoutfordring – fordi vi går mer på «autopilot».

Involver de du jobber sammen med De vi jobber sammen med bør involveres i vårt arbeid. Det er når vi gjør tverrfaglige vurderinger i samhandling med ulike aktører på arbeidsplassen at vi virkelig får gode risikovurderinger. Gjør en SikkerJobb-Analyse sammen med jernbinderen, forskalingssnekkeren, taktekkeren og/ eller prefabmontøren. Dette bygger god sikkerhetskultur på arbeidsplassen.

Sikkerhetskultur må bygges, og vedlikeholdes Vi har kommet langt på vei mot ønsket sikkerhetskultur når den sikre måten å utføre en jobb på er den som foretrekkes av medarbeideren. «Vi gjør det på denne måten» – uavhengig av tid, sted og om vi blir observert av andre eller ikke. Når vi er gode på å gjenkjenne farer, har nødvendig opplæring og gode holdninger, så er «sikkerheten først» vår kultur.

Heine Lien

Sikkerhetssjef Nordic Crane Norge heine.lien@nordiccrane.com Tel: 418 08 030

Erik Everbrink

Sikkerhetssjef Nordic Crane Sverige erik.everbrink@nordiccrane.com Tel: +46 31 751 04 55

HMS-prisen 2021 Hans Roger Brynildsen

Tekst: Kynningsrud Foto: Ann-Christin Folmer

har fra første arbeidsdag i 2008 vist seg frem som en medarbeider med stor integritet, som følger opp det han sier og påtar seg. Han jobber forbyggende og utfordrer oss stadig i HMS-arbeidet. I februar ble han tildelt HMS-prisen 2021 for våre norske virksomheter.

Hans Roger har i mange år vært hovedverneombud. Han har tatt aktiv del i AMU (arbeidsmiljøutvalget) og granskinger av hendelser. Vi er imponerte over hvordan han har kombinert denne rollen med å være «overalt til enhver tid». Hans Roger er pliktoppfyllende, dyktig og veldig godt likt av både kunder og kollegaer.

Han «gjør litt mer» og er en utmerket ambassadør for vårt verdigrunnlag «Ærlighet, Lojalitet og Entusiasme». Hans Roger mottar prisen som et bevis på at medarbeiderne verdsetter ham og den jobben han gjør for fellesskapet – for at vi alle skal ha en sikker og trivelig arbeidshverdag.

34

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

Svensk HMS-pris deles ut i sommer, og vil presenteres i vinternummeret.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Minneord om

Jonny Gjørlihagen

Vår gode medarbeider i Nordic Crane AS, døde fredag 4. februar som følge av skader etter en tragisk arbeidsulykke.

Ulykken skjedde i Skjåk, ca 20 mil nordøst for Lillehammer. Jonny var en pliktoppfyllende og høyt verdsatt medarbeider ved avdeling Innlandet på Lillehammer.

Arbeidskollegaer i hele Nordic Crane har mistet en kjær arbeidskamerat. En plass er nå tom – både på spiserommet under morgenkaffen, og i lastebilen.

Jonny ble 46 år, og vil bli savnet av alle.

Våre tanker går først og fremst til hans nærmeste familie – hans far og to søstre.

Vi lyser fred over Jonny Gjørlihagens minne

HELT ÆRLIG

Samarbeid om sikkerhet på Borealis i Stenungsund.

Min drøm: Har nok ingen spesiell drøm, jeg liker det meste som gir meg glede i livet.

Siste gang jeg prøvde noe nytt: Da jeg begynte i Nordic Crane.

Jeg vil helst ikke sitte fast i heisen med: Vladimir Putin Erfaringen jeg gjerne skulle vært foruten: Alle erfaringer, bra og dårlige, har med tiden formet meg på en positiv måte.

Hvilket talent ønsker du deg? Det skulle vært bra å kunne trylle, for den evnen har jeg savnet mange ganger.

Min favoritt-app: Wish.

Kjappis Rock eller Klassisk Vegetar eller Kjøtt Tog eller Fly Landlig eller By Bok eller Netflix Sofaen eller Trim Hjemmekjær eller «Bortekjær» Utadvendt eller Innadvendt

Anders Blomqvist Nordic Crane Sverige

Anders jobber som servicesjef, 49 år, ansatt siden 21. mars 2022, kone og tre barn, bor i Lerum kommune utenfor Gøteborg.

Optimist eller Realist

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

35

Ny storkran på vei Nordic Crane investerer i Heavy Lift avdelingen og har bestilt en ny, stor beltekran.

Kranen er en Tadano CC38.650 med løftekapasitet på hele 650 tonn.

Tekst: Nordic Crane Illustrasjon: Tadano

Nyetablering på Vestlandet Nordic Crane startet 2022 med etableringen av en ny avdeling i Haugesund. Åge Dagfinn Eide Askeland leder arbeidet med å utvikle avdelingen, og han ser fram til å hjelpe våre kunder med Nordic Cranes store ressurser i ryggen.

Tekst: Nordic Crane | Foto: Haugaland Næringspark/Bjørn E. Eriksen (A&T)

- Det er utrolig spennende å starte opp her i Haugesund, som er hjemplassen min, sier Åge Dagfinn om den nyopprettede avdelingen.

- Vi begynner i det små med noen faste maskiner på plass. Med hele Nordic Craneorganisasjonen i ryggen, og muligheter for å løse alle typer oppdrag innenfor tunge

Ta gjerne kontakt med oss for en hyggelig prat.

Åge Dagfinn Eide Askeland Avdelingsleder age.askeland@nordiccrane.com Tel: 982 54 440

36

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

Vi tilbyr løft- og krantjenester til hele Skandinavia. Med stor utstyrspark og over 70 års erfaring fra bransjen, klarer vi å løse alle de utfordringene som våre kunder møter. Heavy Lift og de store kranene er en viktig del av vår virksomhet, og vi leverer både store belteog hjulkraner til våre kunder innen industri, infrastruktur, bygg og vindkraftindustrien.

Nordic Crane har flere store mobilkraner med teleskopbom. Blant annet flere 500-tonns kraner og den første 650-tonneren i Skandinavia. I tillegg har vi et par 450 tonns kraner og en 750 tonns kran på bestillingslisten i perioden 2022-2023.

Vi ser lyst på fremtiden og gleder oss til å ta det store løftet sammen med våre kunder.

løft og spesialtransport, er jeg trygg på at vi kan hjelpe våre kunder med det de skulle ha behov for, fortsetter han entusiastisk.

Ny avdeling Etableringen i Haugesund er i tråd med våre vekstambisjoner, og vi ser timingen som god med den positive utviklingen i markedet generelt.

- Vi jobber for strategisk vekst og ser regionen som et veldig spennende marked for oss. Vi har jobbet en stund her allerede, og ønsker å gjøre det enklere både for våre kunder og oss med et fast tilholdssted, sier daglig leder i Nordic Crane, Eirik Kynningsrud fornøyd.

- Før sommeren starter nyansatte Kenneth Lønning som kran- og transportkoordinator ved avdelingen. Det gleder vi oss til, avslutter han.

Illustrasjonsfoto. Denne kranen er selvfølgelig «grønn og skjønn», når den kommer til oss!

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

STOR AKTIVITET PÅ VESTFOLDBANEN

I 2025 skal det nye dobbeltsporet på nesten 14 km fra Nykirke til Barkåker på Vestfoldbanen stå klart. Her klargjøres det for hastigheter på opptil 250 km/t og strekningen får to bruer, tre nye tunneler og ny stasjon ved Horten. Nordic Crane er sterkt delaktige i prosjektet, og er i skrivende stund på plass med seks grønne kraner.

Tekst/foto: Cato Brekke Andersen

- Dette er et megaprosjekt i norsk målestokk og vi kjenner virkelig på den positive effekten av å være en del av en stor organisasjon hvor vi kan spille hverandre gode, forteller prosjektansvarlig Jesper Olsen.

Samarbeid mellom avdelingene er nøkkelen Det prestisjetunge prosjektet har totalt sett en kostnadsramme på nesten 7 milliarder kroner. Med mange kraner, mye mannskap og stramme tidsskjemaer er effektivitet og god prosjektstyring viktig for oss. Vestfoldbanen skal få sammenhengende dobbeltspor fram til Tønsberg for å legge til rette for flere avganger og kortere reisetid. Målet er å få reisetiden mellom Tønsberg og Oslo ned til en time.

I tillegg til selve dobbeltsporet og ny stasjon på Horten, bygges det gang- og sykkelveier, sykkelparkering og det legges til rette for pendlerne med kollektivløsninger og parkeringsplasser.

- I et prosjekt som dette vil det alltid oppstå utfordringer. Det kan være sykdom eller hastejobber der vi kjapt må inn med flere maskiner. Heldigvis jobber vi godt sammen med de andre avdelingene, og sammen har vi til nå klart å håndtere «problemene» på en super måte, sier han videre.

- Særlig Ole Robin Gundrosen og avdelingen i Fredrikstad har vært til stor hjelp i dette prosjektet, skryter han.

En av våre innleide kranførere og Jesper Olsen (til høyre).

HMS i fokus Byggeplassen er nesten 14 km lang, og vi har maskiner og mannskap utplassert på flere steder. Det kan også skape et litt uoversiktlig bilde, men heldigvis er både vi i Nordic Crane og Bane NOR opptatt av godt HMS-arbeid.

-Sikkerheten kommer først, det er det ingen tvil om. Men også her gjøres det en solid jobb. Både fra mannskapet på plass og av oss som syr det hele sammen, avslutter Jesper.

FAKTA 13,6 km dobbeltspor med tunneller og stasjoner.

Oppstart i 2020, ferdigstilles i 2025.

Samarbeid mellom avdeling Drammen og Fredrikstad.

Prosjektet forventet å være ferdig i 2025, og Nordic Crane er med hele veien inn.

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

37

Fokus på

TRIVSEL OG HMS I mars/april ble det gjennomført revisjonstans på Inovyn sin klor-/VCM-fabrikk på Rafnes i Vestfold/Telemark. I ukene driftsstoppet varte, var Nordic Crane på plass med en rekke mobil- og lastebilkraner, som ble benyttet til vedlikeholdsarbeidet.

Tekst/Foto: Cato Brekke Andersen

Under en revisjonsstans skal fabrikkens utstyr oppgraderes og vedlikeholdes. Stoppet varer i flere uker om gangen, og på det meste er det flere enn 1000 personer med ulikt fagområde inne på fabrikken.

- Det er uten tvil et stort prosjekt for en liten, nystartet avdeling som vi er pr. nå, sier avdelingsleder ved Nordic Crane i Vestfold og Telemark, Gøran Kittilsen.

- Men siden vi har fått god hjelp fra de andre avdelingene, så har det gått veldig fint, forteller han.

- Arbeidet er på ingen måte spektakulært, men det ligger fryktelig mye organisering og administrasjon rundt en jobb som dette, sier han videre.

På det meste har Nordic Crane vært inne med hele 15 mobil- og lastebilkraner i ulike størrelser, en 103m lift, tre trucker, en hjullaster og 10 riggere/signalmenn. Arbeidet

Vil du vite mer?

Gøran Kittilsen

Avdelingsleder goran.kittilsen@nordiccrane.com Tel: 982 54 314

38

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

har pågått hver dag gjennom hele uka.

Løfteoperasjonene består for det meste av hjelp til montering og demontering av fabrikkutstyr som vedlikeholdes.

Godt miljø En brakkerigg fungerer som kontorlokaler gjennom stoppet, og utenfor kontorene er det satt opp et spiseområde for alle Nordic Cranes ansatte.

- Vi prøver å skape et hyggelig miljø for de som er her inne. De tilbringer mange timer innenfor fabrikkportene. Det finnes også et stort kantineområde hvor det er mulig å kjøpe varm mat hver eneste dag. I tillegg serverer vi vafler og lignende, forteller Gøran.

Heine Lien og Petter Slättner stråler i solskinnet.

Sikkerheten kommer først Ute på selve fabrikkområdet er det uten tvil sikkerhet det er størst fokus på. Godt verneutstyr og respekt for de gjeldende reglene er alfa og omega.

- Det er mye å forholde seg til, men i Nordic Crane har vi mange rutiner og lang erfaring innen HMS- og sikkerhetsarbeidet, så vi har god kontroll, sier sikkerhetssjef i Nordic Crane, Heine Lien.

- Tilbakemeldingene vi har fått er udelt positive, sier han videre.

Prosjektet ble avsluttet i mai.

FAKTA Driftsstans på Rafnes.

Varighet ca. 8 uker.

Opptil 15 mobil- og lastebilkraner.

Mye annet utstyr og personell.

Asle Magnus Ruud Tveten med sin nyvaskede kranbil.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Granåsen rustes opp.

Sondre Vasli har tatt dette blinkskuddet fra E6 prosjektet hos Acciona.

Det lages tunneller.

Framtiden har startet i Trondheim Det er ikke mange årene siden Nordic Crane startet avdelingen i Trondheim. Jon Anders Hermansen kom inn som avdelingsleder og resultatene lot ikke vente på seg. Trønderne har tatt godt imot den «grønne gjengen» fra Nordic Crane.

Tekst: Cato Brekke Andersen | Foto: Nordic Crane

- Vi har truffet godt i markedet her oppe, og det har vært mer enn nok spennende prosjekter å jobbe med, forteller Jon Anders Hermansen.

Avdelingen vokser sakte, men sikkert.

Kranene har blitt flere og Jon Anders har sett seg nødt til å ansette flere.

- Etter hvert som vi har vokst, har fokuset på et godt arbeidsmiljø økt. Jeg tror alle som er

en del av avdelingen er enige om at det har blitt kjempebra, sier kundekontakt Reidar Røhjell Skarsem.

Med maskiner som blant de ansatte går under navnene «The Mighty Ten-Ninety» (90 tonns kran) og «Rammstein-krana» (130 tonns kran) i jobb og en «Stor-Trædve» (230 tonns kran) på vei inn, ser fremtiden lys ut.

- Vi er opptatte med en rekke små jobber,

samt større prosjekter som E6 KvithammarÅsen, E6 Ranheim-Stjørdal og ny Granåsenbakke til Ski-VM i 2025, forteller Reidar.

Fremtiden har med andre ord akkurat startet for Nordic Crane i Trondheim!

Depotmøte med pizza på menyen. Fra venstre og foran på bordet: Reidar Røhjell Skarsen, Terje Ingvaldsen, Robert Løkkeberg, Olav Klefstad, Sondre Vasli, Tor Ove Norset og Jon Anders Hermansen.

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

39

SAMARBEID I SÆRKLASSE Ett prosjekt, flere enn 30 kraner og maskiner, over 50 medarbeidere og flere tusen timer krankjøring. Denne våren var det klart for revisjonsstopp på Borealis i Stenungsund.

Tekst: Cato Brekke Andersen | Foto: Nordic Crane

Med nøye planlegging, stor erfaring og samarbeid i særklasse, har Nordic Crane tatt utfordringen på strak arm og levert «kranmagi» på svenske Vestkysten.

Borealis er den eneste polyetylenprodusenten i Sverige, og krakkeranlegget ligger i Stenungsund, 50 km nord for Gøteborg.

Under flere intensive uker våren 2022, ble anlegget i Stenungsund fylt av arbeidere fra en rekke bransjer, som sammen med Borealis personal skulle inspisere og gjøre vedlikeholdsarbeider på alle deler av anlegget.

Interne ressurser løser utfordringene Nordic Crane har lang erfaring med slike revisjonsstopp og fikk oppdraget med å koordinere og gjennomføre alle de tunge løftene inne på industriområdet Borealis med vår store og moderne maskinpark.

Storstopp som dette gir oss muligheter til å skape synergier og styrker samarbeidet mellom våre depoter både i Sverige og Norge. De fleste kranene kommer selvsagt fra vår egen avdeling i Stenungsund, som har servet industrikundene i området i over 50 år. Vi har også hentet kraner og kranbiler fra avdelingene i Gøteborg, Stockholm, Halland og fra norske avdelinger.

Nøye planlegging I prosjekter som dette, er det mange involverte og mye som skal planlegges.

Også utenfor portene på Borealis. Alt fra koordinering av kraner og personal til

40

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

døgndrift, men også transport, overnatting, fakturering og andre administrative oppgaver.

Nordic Crane leverer en «fullserviceløsning» med maskiner, tunggods, prosjektledelse, administrasjon og Sikkerhet, og det er viktig for oss å være en god samarbeidspartner for kunden.

- Det legges ned mye arbeid også i forkant av slike prosjekt, der for eksempel vår Engineering-avdeling bidrar med stor og viktig ekspertise. God planlegging er nøkkelen til suksess, forteller daglig leder Morten HeliHansen.

Prosjektleder Mats Frölin og sikkerhetssjef Erik Everbrink forteller at alle involverte i prosjektet har gjort en utmerket jobb og fortjener en gullstjerne.

- Det er mye å tenke på, og alle gjør sitt ytterste for å yte litt ekstra. Vi vil også skryte av alle som tar sikkerhet på alvor i det daglige arbeidet. Alle vet at «Sikkerheten først» gjelder hos oss, forteller de.

FAKTA Antall kraner og kranbiler: 30 Antall medarbeidere på plass: 50 Prosjektets varighet: 8 uker

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Victor Calbo er veldig fornøyd med sine folk.

Skurubroen i Stockholm tar form.

Nordic Crane

BINDER STOCKHOLM SAMMEN For å øke trafikksikkerheten, minske sårbarheten og ikke minst legge til rette for grønn persontransport som kollektivtrafikk og sykkel, bygges nye Skurubron i Stockholm. Siden august 2020 har Nordic Crane konstant vært inne med 2-6 kraner på mellom 40 og 500 tonn.

Tekst: Cato Brekke Andersen | Foto: Nordic Crane

I dette spennende prosjektet, som er beregnet å pågå frem til februar 2023, skal man altså bygge en helt ny bro, mens den gamle broen skal renoveres og kun brukes til lokaltrafikk, samt gang- og sykkelsti.

Totalleverandør Allerede fra starten i 2020 var Nordic Crane på plass med flere kraner. Som totalleverandør bidrar vi med alt fra beltekraner og storkraner til hjelpekraner i alle størrelser. I tillegg hjelper vi til med transport og lifter, minikraner og diverse administrative oppgaver.

Prosjektet startet med at vi losset deler av de midlertidige brostøttene som den nye broen skal hvile på mens den bygges. I tillegg til dette opprettet vi eget verksted på plassen og ikke minst et lagerområde for mellomlagring.

Da dette var på plass, startet monteringen av søylene som den nye broen skal stå på. Totalt seks søyler inkludert landfestene ble satt opp.

Selve brosporet ble skjøvet over vannet, bit for bit, ved hjelp av jekker og skiddingutstyr.

Erfaringen viktig - Dette er et stort prosjekt som pågår over flere år, forteller regionsansvarlig for Nordic Crane i Stockholm, Victor Callbo.

I oppdrag som dette er det uten tvil en stor fordel at Nordic Crane har gjennomført en rekke bromonteringsjobber de siste årene og opparbeidet seg god erfaring på området.

- Vi legger ned mye arbeid, ikke bare rundt planleggingen av selve løftene, men også i HMS- og sikkerhetsarbeidet. Det er utrolig viktig for oss, avslutter han.

FAKTA Bygg av ny bro, samt renovering av gammel bro.

Flerårig prosjekt.

Nordic Crane inne som totalleverandør av løftetjenester.

Løft av broelement.

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

41

NORDIC CRANE BYGGER GØTEBORG

42

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

Betongelementer til leilighetskompleks.

Det blir fort gjørmete.

Minikrana gjør en stor jobb.

Nyprofilert kran midt i Gøteborg.

Gøteborg og omegn har i lang tid vært en viktig region for Nordic Crane. Med store byggeprosjekter og høyt trykk i regionen har det vært mye å gjøre for «det grønne teamet», med base i Deltavägen rett utenfor sentrum, de siste årene.

Tekst: Cato Brekke Andersen | Foto: Nordic Crane

- Vi har flyttet verneverdige trær, koblet sammen sykehusavdelinger, gjort Liseberg enda bedre, montert broer og jobbet med infrastruktur i en by i endring, forteller daglig leder Morten Heli-Hansen.

- Gøteborg er en smeltedigel av prosjekter.

Store og små. Korte og langvarige.

Utfordringene har de siste årene stått i kø, men selv ikke en verdensomspennende pandemi har stoppet utviklingen i området, sier han.

Mange ble urolige for hvilke konsekvenser koronapandemien ville ha for etterspørselen etter kraner da den bredte seg over hele verden, men frykten viste seg uberettiget.

Byggeprosjektene har stått i kø og Nordic Crane har «hatt en krok med i spillet» på en rekke av dem.

- Med det høye antallet varierende oppdrag vi utfører i løpet av en måned, er behovet for alle typer utstyr og personell med ulik kompetanse stort. Dette er en av styrkene våre, og mye av grunnen til at så mange kunder velger nettopp oss i konkurransen med andre, forklarer han.

Fokus på miljø Nordic Crane har de siste årene oppgradert utstyrsparken betydelig og velger miljøvennlige maskiner og utstyr når det investeres. Flere kraner som kan gå på elektrisitet er allerede på plass.

- De mobile tårnkranene våre har vært en liten revolusjon med tanke på jobb i storbyene. De har stor rekkevidde, trenger lite plass og kan gå på ren elektrisitet, forklarer markedssjef Clas Ericsson.

Nordic Crane ligger i forkant i bransjen.

- Vi har mobil- og lastebilkraner i alle størrelser, store beltekraner til de tyngste løftene og ikke minst våre effektive minikraner. Vi har byttet til miljøolje på alle kranene og kjører selvfølgelig alltid med biodiesel, understreker han.

Smarte løsninger Under sentrale Gøteborg bygges i dag «Västlänken», en cirka seks km lang togtunnel. Et enormt prosjekt, som Nordic Crane er tungt inne i. Tre nye stasjoner bygges langs den nye strekningen, og tunnelen kommer til å benyttes av både region- og pendeltog.

- Västlänken krever mye av oss. Både når det kommer til utstyr og personell, men vi utfordres også til å finne de gode løsningene.

Det er ikke alltid de største kranene som gir de beste løsningene, forteller tunggodssjef Martin Kristiansson.

- Min favorittkran er uten tvil vår minste.

Maedane kan brukes til så mye. På Västlänken gjør den en uvurderlig jobb i forhold til tunnelbyggingen. Småkranene kan plasseres på områder hvor andre kraner ikke kommer til, og de er utrolig mobile, forklarer han.

I Gøteborg fortsetter prosjektene med uforminsket styrke i tiden som kommer. Med dyktige ansatte og enda flere nye kraner på vei inn, er Nordic Crane, det grønne alternativet, klare for alt!

Martin Kristiansson med sin kjære minikran.

Kontakt meg om du behøver hjelp med tunggodshåndtering.

Martin Kristiansson

Tunggodsansvarlig martin.kristiansson@nordiccrane.com Tel: +46 703 732 673

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

43

KRAN I BILDER

Sundberg og r «Slegga» Bjørn Vida , kt i Halden. rg je be os Ø pr r tor Christe esialtransp sp på ld vo Jan Slette jønt.

Grønt er sk

Når man er med pappa på jobb...

Ventetid = Dokumentert opplæring for Stig Lagesen og Kittil Gautefall.

44

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

Gøran Kittilsen ved vaffelpressa.

Svart funker jo også...synes Per Helge Syrevik.

HR-leder Helge Tangen ute på jobb.

SOMMER 2022 - UTGAVE 74 - ÅRGANG 36

nn».

«Litt mye va delingen i

idere på av

edarbe Trivelige m

.

Stockholm

Jesper Sellberg og Martin Persson. Løft av bro i Karlskoga.

«Stor-Trædve’n» på tur hjem til Trondheim med Romsdalshorn i bakgrunnen.

Nordic Crane i våre hjerter.

45

Microsoft kommer til å lansere en mulighet for å oppgi om man møter digitalt eller fysisk.

NYTT FRA IT-SJEFEN Etter en lang pandemi er mye tilbake til «normalen». Bilkøene er lange og lunsjrestaurantene har mye å gjøre. Forretningsreiser er sterkt redusert, og de fleste møtene gjennomføres fortsatt digitalt, i hvert fall de jeg deltar i.

I denne nye hybride verden av møter, hvor noen av deltakerne deltar fysisk på møterommet mens andre deltar digitalt, kan det oppstå en del forvirring.

Digitale møter – rom for misforståelser Outlook og andre kalenderprogram sender ofte en videomøtelink i en kalenderoppføring.

Hvis man samtidig booker et fysisk møterom uten ytterligere kommentarer, kan det lett oppstå misforståelser. Skal man være på plass til fysisk møte? Skal man kjøre videomøte?

Eller begge deler, altså hybridmøte? Dette har Microsoft registrert som et problem, og de kommer derfor til å lansere mulighet for å oppgi om man deltar fysisk eller via video.

Hold utkikk etter denne funksjonen og bruk den, så slipper vi kanskje en del misforståelser framover.

Cloud I løpet av 2022 tar Kynningsrud det siste steget på vår reise ut i skyen. Da flytter vi alle våre resterende servere inn i en skyløsning. Mange av systemene vi tidligere eide og hadde på egne servere kjøpes i dag som en tjeneste. I skrivende stund pågår flere prosesser der vi flytter over system til slike skytjenester, som f.eks. lønnssystem,

46

LØFT OG SPESIALTRANSPORT

økonomisystem etc. Visse systemer kan vi ikke kjøpe som en tjeneste, og i de tilfellene flyttes de til en skyløsning hvor vi kan kjøre våre egne systemer som i dag, bortsett fra at vi slipper å ha egne servere.

virksomhetene når det kommer til den daglige driften. Vi ønsker Artin Nadjati varmt velkommen til Kynningsrud!

Ha en herlig sommer!

Sikkerhet IT-sikkerhet er noe vi må jobbe med hele tiden. Vi vurderer tilstrekkeligheten av tiltakene våre fortløpende, og ser om vi er nødt til å gjøre ytterligere tiltak. Spesielt i disse tider er det veldig viktig at vi stadig er på vakt.

Jeg oppfordrer dere alle til å være kritiske og forsiktige når dere får e-post, benytter tjenester på internet, bruker USB-minne, laster ned filer og dokumenter. Om du ikke allerede har gjort det er det viktig å aktivere tofaktorautentisering for innlogging, f.eks. også på sosiale medier. Da må all innlogging bekreftes med en app, en sms eller en telefonsamtale.

Gjør dette alle steder det er mulig.

Når dette nummeret publiseres, har Kynningsrud en ny IT-medarbeider på plass i Sverige. Ansettelsen gir mulighet for lokalt nærvær og tettere samarbeid med våre svenske virksomheter. Wiso fortsetter sin leveranse av IT-tjenester til oss framover, men vil være mer fokuserte på de norske

PERSONALNYTT

Mats Schweder

IT-sjef Konsern mats.schweder@kynningsrud.se Tel: +46 707 303 724

Kosetur til Spania Solnedgang utenfor leiligheten.

Gamlebyen i Marbella.

I slutten av oktober reiste jeg med en venninnegjeng fra Sandefjord til Malaga og Elviria for å nyte livet og fylle opp tanken med D-vitaminer før vinteren. Det ble fantastiske dager og minner for livet!

Tekst/foto: Ann-Christin Folmer

Med utgangspunkt i Elviria, som ligger bare noen kilometer fra Marbella, kunne vi virkelig nyte høstuken til fulle på Spanias solkyst.

Malaga – en herlig by Vi ankom Spania en dag «for tidlig», siden vi ønsket å bli bedre kjent i Malaga, og booket en leilighet midt i byens kjerne. For en god start på ferien! Malaga er en flott by med egen strand, mange restauranter, god shopping og fin atmosfære. Bare å kunne sitte på en fortausrestaurant og spise frokost sammen med spanjoler, var en opplevelse verdt å ta med seg. Anbefales på det varmeste!

Den fine leiligheten vår Lørdag ettermiddag var det på tide å komme seg til firmaleiligheten i Elviria, ca. 40 minutters kjøretur med taxi fra Malaga. Det var så deilig å komme tilbake til den flotte og romslige leiligheten! Her har du alt du trenger for å ha det bra. Tre soverom, seks gode sengeplasser, to bad, stort kjøkken med

både oppvask- og vaskemaskin, stue med gode sofaer, TV og spisestue, og ikke minst en stor, fin veranda. Siden vi var der så sent på året var flere av bassengene stengt, men det var ikke noe problem for disse strandløvene!

Vi ønsket uansett å gå de ca. 1,5 km ned til stranden for å nyte solen og bølgeskvulp fra solsengene vi leide der.

Marbella Selv hardbarkede strandløver trenger litt variasjon i tilværelsen, så etter tre dager på stranden tok vi bussen til Marbella fra busstoppet bare ca. 100 meter fra leiligheten, nede ved hovedveien. På leting etter gamlebyen med Google maps fikk vi jammen sett litt av hvert i Marbella også..! Så gleden var stor da de vakre gatene åpenbarte seg

foran oss. Det ble lang lunsj med sangria på appelsintorget, før vi trasket videre ned mot havet. For en herlig bystrand! Den vakre solnedgangen tok vi med oss over litt kald drikke før vi hoppet på bussen tilbake til Elviria.

Takk for nok en fantastisk ferie i denne flotte leiligheten! Vi er så heldige i Kynningsrud, som har denne muligheten. For 1500 kr/ uke ligger alt til rette for en super ferie, om du liker strand, om du vil spille golf på banen rett ved, om du vil sykle, om du vil på byferie eller om du kanskje vil utforske spansk natur og kultur. Her har du mulighet for det meste. Personlig gleder meg allerede til neste opphold!

FAKTA Kynningsrud har ei firmahytte i hyttegrend på Skeikampen i Gausdal i Norge og en leilighet i Elviria på Costa del Sol i Spania.

Malaga sentrum.

Trekning av søknadene foregår to ganger i året. For booking og informasjon, send e-post til: hytter@kynningsrud.no Stranden i Marbella.

Shopping i Malaga.

PERSONALNYTT

Kirsti Finsal er kontaktperson.

47

O T O F

E S N A R R U -KONK

1. plass: Clas Ericsson Premie: Nettbrett

2. plass: Jonas Berntsson Premie: Gavekort kr 1000,-

3. plass: Piotr Koryzna Premie: Gavekort kr 1000,

48

PERSONALNYTT

NY

I KYNNINGSRUD

BAKGRUNN: Oppvokst i Salem. Begynte å jobbe som snekker i 2007, og har siden det vært inom flere ulike firmaer før jeg begynte hos Kynningsrud.

HVORDAN ENDTE DU OPP I KYNNINGSRUD? Via en bekjent som tipset meg om Kynningsrud, og jeg fikk komme til intervju. Jeg verdsetter spesielt selskapets verdier.

HVA HAR DU LÆRT DEG? Mye! For eksempel mye om grunnarbeider, spesielt for betongdekker.

HVORDAN TRIVES DU? Veldig bra. Det er ikke noe problem å stå opp om morgenen.

FORTELL NOE SOM FÅ MENNESKER VET OM DEG: Jeg synes det er gøy med interiør. Jeg holder gjerne på med innredning og liker å gjøre det fint i leiligheten.

NEVN TRE TING DU ER GOD TIL: 1. Er alltid punktlig.

2. Holder det jeg har sagt jeg skal gjøre.

3. Å alltid være glad!

☺

Christoffer Svärd Selskap: Kynningsrud Bygg Stilling: Håndverker Ansettelsesdato: 1. mars 2022 Sivil status: Singel.

Født: 8.12.1988

HVA GJØR DU NÅR DU IKKE ER PÅ JOBB? Pleier å gå tur, spille PS4, se på Netflix eller omgås med familien.

L i v s m o t t o :

Vær positiv og glad, og le mye!

Sommerens rose Aleksander Kvisberglien

Annika Stahre

Verkstedformann, Nordic Crane Norge

Sjåfør, Nordic Crane Sverige

Sommerens rose gir vi til Aleksander Kvisberglien på avdeling Innlandet.

Aleksander stiller alltid opp og løser de utfordringene han får. Alt fra krankjøring ute hos kunde, til reparasjon av maskiner og biler. Med sitt positive humør, pågangsmot og glimt i øyet, er han en fantastisk kollega.

PERSONALNYTT

Sommerens rose gir vi til Annika.

Annika er alltid glad, stiller alltid opp og gjør det lille ekstra for våre kunder. Hun er veldig godt likt blant både kollegaer og kunder!

PERSONALNYTT

49

JUBILANTER

10 år 15 år

KYAS

NCNO

Åge Strand

Lars-Åke Johansson

Ole Robin Gundrosen

Per Arne Karlsen

Reidar Berget

Wojciech Marcin Cwiok

Jørn Egil Lund

Kirsti Finsal

Per Arne Salerud

Roar Hansen

Heine Lien

NCNO Halvor Kværn

25 år

1. halvår

NCSE

30 år

NCNO Heidi Adolfsen

Eivind Marjavara Larsen

35 år

NCNO Eirik Kynningsrud

Ole Petter Unnerud

Mattias Pettersson

NCNO Arvid Løken

RUNDE ÅR

30 år

NCNO

40 år

Fryderyk Fajfer

50 år

NCNO

NCSE

Marcin Krawczyk

Tommy Hansen

Per Gunleiksrud

Trond Peter Skjønsberg

Anders Berntsson

Robin Månsson

Conny Andersson

NCNO Jon Erik Semb

KBAB Stefan Ahl

KBAB

Andreas Hamré

Mattias Andersson

Per Reher

Ingela Nilsson

Magnus Mattsson

Mattias Karlsson

NCSE

NCSE Peter Lund

60 år

1. halvår

KBAB

70 år

Henrik Ekman

NCNO Arnfinn Mathisen

KYAS: Kynningsrud AS | NCNO: Nordic Crane AS | NCSE: Nordic Crane AB KBAB: Kynningsrud Bygg AB | KBOAB: Kynningsrud Bostäder AB | KKAB: Kynningsrud Kommersiellt AB

50

PERSONALNYTT

NYANSATTE

1. halvår

NCNO Morgan Kire Ansatt: 01.12.2021

Sondre Vasli Ansatt: 01.12.2021

Olav Klefstad Ansatt: 01.01.2022

Vibeke Kristoffersen Ansatt: 01.01.2022

Stian Jahr Johansen Ansatt: 10.01.2022

Rafal Pancerz Ansatt: 10.01.2022

Anders Egge Ansatt: 01.02.2022

Morten Kolbu Ansatt: 01.02.2022

Richard Hagen Ansatt: 01.02.2022

Thomas Buer Ansatt: 01.02.2022

Paul Kristian Myhre Ansatt: 09.02.2022

Jan Birger Hokland Lillevik Ansatt: 24.02.2022

Sigbjørn Steinsland Ansatt: 01.03.2022

Arild Åserød Ansatt: 01.03.2022

Stig Henning Lagesen Ansatt: 01.03.2022

Tor Ove Norset Ansatt: 01.03.2022

Per Helge Syrevik Ansatt: 01.03.2022

Jarle Bakken Ansatt: 01.03.2022

Kai Morten Jøsang Ansatt: 01.03.2022

Robert Porseland Ansatt: 01.04.2022

Ole Amund Dokk Ansatt: 04.04.2022

Juan Cerrillo Soto Ansatt: 19.04.2022

Daniel Dahlsveen Ansatt: 19.04.2022

Jan Berntsen Ansatt: 25.04.2022

Christoffer Dyrud Øyvind Naas Ansatt: Ansatt: 02.05.2022 02.05.2022

John-Henry Johnsen Ansatt: 02.05.2022

Joacim Efraimsson Ansatt: 07.02.2022

Emil Svensson Ansatt: 10.02.2022

Anders Blomqvist Alexander Lindmark Ansatt: Ansatt: 21.03.2022 21.03.2022

Jonny Lyzell Ansatt: 01.05.2022

Patrik Blomberg Ansatt: 01.02.2022

Christoffer Svärd Ansatt: 01.03.2022

Joakim Kairento Ansatt: 01.03.2022

Per Reher Ansatt: 01.03.2022

Artan Zuta Ansatt: 01.03.2022

Anni Lindquist Ansatt: 01.05.2022

Tony Åberg Ansatt: 16.05.2022

Sofie Hedendahl Ansatt: 07.06.2022

Boldi Kisch Ansatt: 02.01.2022

NCNO Willy Ekberg Ansatt: 01.02.2022

NCNO Krystian Polewiak Ansatt: 01.04.2022

NCSE Andreas Torkelsson Ansatt: 10.01.2022

KBAB Markus Persson Ansatt: 10.01.2022

KBAB Mariusz Pasko Ansatt: 02.05.2022

KBOAB

Mikhail Domanskiy Ansatt: 01.03.2022

Arne linusson Ansatt: 01.04.2022

Grzegorz Kostrzewa.

Ansatt: 02.05.2022

IT Artin Nadjati Ansatt: 01.05.2022

PERSONALNYTT

PERSONALNYTT

51

Morten Lund og Johannes Bråthen rigger.

Gleden er å være til nytte