KynningsrudNytt sommer 2010

KYNNINGSRUDNYTT sommeren 2010

HMS-seminar

side 4

Åpning i Halden

side 6

Porträttet: Engagerad och tydlig

side 22–23

HMS-pris fra Statens vegvesen

side 25

Hammerfest Alta Tromsø

SVERIGE

Tjeldbergodden Aukra Ålesund

Bergen

NORGE

Stavanger

Kristiansand

Drammen

Hønefoss Oslo

Karlstad Malmö Halden Munkedal Trollhättan Uddevalla Stenungsund Ucklum Göteborg

Fredrikstad

Malmö

Besøksadresser: HALDEN

GÖTEBORG

Konsernledelse Bj. Kynningsrud AS

Huvudkontor Sverige för Kynningsrud Kran AB Deltavägen 12, S-402 73 Göteborg Tel. +46 31 500 400 www.kynningsrud.se

FREDRIKSTAD Hovedkontor Norge for Kynningsrud Kran AS Kynningsrud Prefab AS Kynningsrud Fundamentering AS Vallehellene 3, N-1662 Rolvsøy – Fredrikstad Tel. +47 69 30 97 00 www.kynningsrud.no

Den 27. mai åpnet vi det nye bygget i Halden og overrakte hjørnestensprisen til to verdige mottakere, Fred Martin Olsen og Kjell Finstad. Med sitt engasjement og sin interesse har de vært gode pådrivere innenfor henholdsvis divisjon Prefab og F ­ undamentering. De har hatt stor medvirkning til den positive ­utviklingen vi har opplevd opp gjennom årene. I vinnerbedrifter finnes slike personer. Med sin kompetanse og personlighet hever de og hjelper oss andre til å bli bedre i det vi holder på med.

Tøff vinter I et svakt marked og en vinter som har vært kald og snørik, har vi hatt den tøffeste vinteren på mange år. Det har vært en stor utfordring å komme gjennom denne uten å måtte gå til oppsigelser og permitteringer. Det har vært viktig for oss å bevare arbeidsplasser. I disse dager går vi inn i andre og tredje kvartal med gode ordrebøker. Etterspørselen er imidlertid mye svakere enn tilbudet, slik at vi sliter med et lavt prisnivå. Vi er nødt til å ta dette som en utfordring, være effektive og vise hva vi er gode for.

Falkenberg

Nordic Crane Group AS Kynningsrud Eiendom AS Knivsøveien 16, 1788 Berg i Ø. – Halden Tel. +47 69 21 70 70 www.kynningsrud.no

Godt samarbeid gir positiv utvikling

HMS-konferanse Den årlige HMS-konferansen i mai ble et vellykket arrangement. Først og fremst fordi lederne i de enkelte selskapene i gruppen fikk anledning til å sette sterkere fokus på saker som har vært viktige for dem og divisjonen de representerer. Vi lærer av hverandre! VD i Kynningsrud Prefab i Uddevalla, Tommy Sigurdsson, holdt et godt og engasjerende foredrag om psykisk helse. Det er ingen selvfølge at alle skal ha god balanse i livet. Det gav oss en vekker, og jeg håper og tror at vi kommer til å gi dette området større oppmerksomhet framover.

Hudiksvall

Mongstad

Haugesund Kårstø

Trondheim

Kjære medarbeidere!

UDDEVALLA Huvudkontor Sverige för Kynningsrud Prefab AB Kasen 26, S-451 50 Uddevalla Tel. +46 522 63 63 63 www.kynningsrud.se

Redaksjonen avsluttet 17.6.2010 Forside: Patrick Sundström. Bakside: Fredrik Martinsen. Grafisk produksjon: Suveren Kommunikasjon AS, Halden. Trykk: Møklegaard Print Shop Magasinet utkommer to ganger i året.

Framtid Vi er solide, og jeg tror på en positiv utvikling for Kynningsrud­gruppen. Grunnlaget for det ligger i et godt samarbeid i gruppen og blant de ­menneskene som jobber der. Ta godt vare på hverandre og gi en hjelpende hånd når det behøves. Vi skal ha moderne maskiner, vi skal drive produktutvikling og vi skal ansette folk i nøkkelroller. Vi må også være åpne for interessante oppkjøp som kan styrke oss på lengre sikt. Men viktigst av alt: Nå skal vi fortsette å gjøre det vi er gode på - å gjennomføre arbeidsoppgavene våre på beste måte. God Sommer!

Hilsen Harald Vår visjon:

Gleden er å være til nytte

Redaksjonen | Innholdsfortegnelse

KynningsrudNytt-redaksjonen Innhold:

Redaktør Ann-Christin Folmer ann-christin.folmer@kynningsrud.no Tel. +47 69 21 70 83

Kran Norge Kirsti Finsal kirsti.finsal@kynningsrud.no Tel. +47 69 30 97 46

Sverige, Kran Sverige Eva Lindberg eva.lindberg@kynningsrud.se Tel. +46 31 751 04 09

Prefab Norge Kent Borge  kent.borge@kynningsrud.no Tel. +47 69 30 97 36

Norge Torkil Kynningsrud torkil.kynningsrud@kynningsrud.no Tel. +47 69 30 97 30

Prefab Sverige Patrick Sundström patrick.sundstrom@kynningsrud.se Tel. +46 522 63 63 24

HMS

4

Morselskapet og IT

6

Prefab

9

Eiendom

18

Fundamentering

24

Kran

30

Annet: Hjørnestensprisen................................................. 7 Prefab-glimt .........................................................11 Hjemme hos Johannes Lindberg....................16 Skientusiaster.......................................................17 Barnsidan ..............................................................20 Resebrevet..............................................................21 Porträttet: Christel Allansson..........................22 Sykkelfeber hos Kynningsrud . ........................29 Kran-glimt .............................................................36 Personalnytt .........................................................43

Fundamentering Fredrik Martinsen fredrik.martinsen@kynningsrud.no Tel. +47 91 38 15 16

Redaktøren har ordet:

Våren

... kom og forsvant i en fart og nå er ­faktisk sommeren allerede her! Om bare noen dager er det allerede full fest i ­Sverige med «Midsommar»-feiring, og det er tid for bålbrenning når vi nordmenn feirer St. Hans og årets lengste dag. Fest har stått på programmet store deler av våren for oss som holder til på kontoret i Halden. 27. mai feiret Kynningsrudgruppen åpning av nye lokaler i Halden og ikke minst utdelingen av Hjørnestensprisen, en pris til personer som har en stor del av æren for at Kynningsrudgruppen har vokst seg dit den er i dag. Se bilder fra arrangementet og les om Martin Olsen og Kjell Finstads

egne tanker rundt Hjørnestensprisen på side 7. På fabrikken i Uddevalla er det besluttet å investere rundt 100 millioner kroner de neste par årene. Det jobbes med å ta fram nye produkter og forholdene på fabrikken effektiveres. Les mer om dette fra side 9. Skal du en tur på Liseberg i sommer? Da kan du benytte anledning til en høytsvevende utsiktstur i Göteborg. Sjekk «Hjulet» på side 35, som Kynningsrud Kran har vært med på å montere. Utviklingen i samfunnet generelt ­viser at folk er mer sporty nå enn for en generasjon siden. Dette må også gjelde for Kynningsrudgruppen! Om

vinteren samles ansatte for felles ski­ turer og i skrivende stund har 36 medarbeidere fra Norge og Sverige meldt seg på det åtte mil lange Grenserittet, hvor man sykler fra Sverige til Norge. I et øyeblikks galskap meldte jeg meg på selv, så det skal bli spennende å se hva vi kan fortelle fra dette i neste utgave. Sykkelfeberen har nådd Kynningsrudgruppen – les mer på side 29 og kom til festningen i Halden 7. august! Nå står ferien for døren for de fleste og vi i redaksjonen håper at du får en kjempedeilig sommer – uansett vær! Ha en riktig god sommer!

Hilsen Ann-Christin redaktør

HMS Intervju med Torkil Kynningsrud, KS/HMS-leder for Kynningsrudgruppen:

Større fokus på arbeidsmiljø

4

HMS

Hva opptar deg som HMS-leder om dagen? Vi har nettopp avsluttet et meget vellykket HMS-seminar for hele Kynningsrudgruppen. I stor grad har hodet mitt den senere tiden arbeidet med dette. Hva legger du vekt på som HMSleder? Å arbeide for at alle skal få oppleve at det å sette HMS først gjør medarbeiderne tilfredse og

bedriften god og lønnsom. Vi har åtte viktige HMS-verdier som jeg brenner for at hver og en i Kynningsrud skal få inn under huden og ta ansvar for. Hva liker du best med jobben? Varierte arbeidsoppgaver og ­daglig å treffe de mange engasjerte og dyktige medarbeiderne (som heldigvis er uenige med meg iblant). Det skaper inspirasjon og utvikling. Hva tror du om utviklingen innenfor HMS hos Kynningsrud de neste par årene? Vi må fortsette å dyrke våre sikkerhetsverdier. Med HMSseminaret friskt i minne mener jeg at vi i framtiden skal sette enda større fokus på miljø og det psykososiale arbeidsmiljøet. Hva er en perfekt ­fridag for deg? På vinteren: åtte kulde­grader,

På tampen: sol, nypreparerte langrennspor og bare fjellvidda foran meg. På sommeren: 25 grader, vindstille og ut i skjærgården med båten på dagen samt en golfrunde på ettermiddagen/kvelden sammen med Britt.

• Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – Østfoldmester i lengde og på 60-meter. På skolen var jeg best i matte. • VIP-losje på Spektrum, Ullevål eller i Operaen? – VIP-losje på Spektrum. • Ukjent talent? – Vet ikke, har vel blitt så voksen at de fleste kjenner mine talenter.

HMSseminar 2010 Hva er vi gode til og hva kan vi bli ­bedre på?

For fjerde år på rad samlet ledere og verneombud i Kynningsrudgruppen seg til HMS-seminar. Med utgangspunkt i «Vi kan alle lære av hverandre» presenterte hvert selskap sin spiss­ kompetanse innenfor HMS. Kynningsruds HMS-verdier var basis for seminaret. For å skape en god kultur innenfor HMS må vi dyrke våre verdier og det er helt grunnleggende at daglige ledere involverer seg. Med formål om erfaringsoverføring presenterte alle selskapene

sin kompetanse innenfor HMS under temaet «Vi er gode til – Vi kan bli bedre på». Samtaler med deltakerne og gruppearbeidet

­ iste tydelig at de enkelte selskav pene fikk mange gode innspill fra hverandre for å videreutvikle HMS-arbeidet. I­ nnspillene skal

bearbeides ­internt i selskapene framover. Tekst: Torkil Kynningsrud Foto: Linda Bragvin

HMS

Miljø­satsing blir viktig i framtiden Miljøkravene kommer for fullt også innenfor bygg- og anleggsbransjen. Pål Brekke, som nå er HMS/ KS-leder i AF Decom Offshore, har ved flere anledninger bidratt hos Kynningsrud innenfor HMS. Denne gangen hadde vi invitert ham som observatør og han ga oss viktige refleksjoner på ­slutten av dagen. – Dere har et godt seminar og det er en klar styrke at beslutningstakerne, de daglige lederne, er engasjerte deltakere på seminaret. Det er grunnleggende, men

ikke selvfølgelig i alle bedrifter, presiserer Brekke. Han benyttet anledningen til å informere om at miljøkrav kommer for fullt innenfor bygg- og anleggs­ bransjen. Kynningsrud som underentreprenør kommer til å møte krav til statistikk innenfor miljø på samme måte som vi ­leverer skadestatistikk i dag. Så det er lurt å sette fokus på dette allerede nå. Tekst og Foto: Torkil Kynningsrud

Sentrale personer på seminaret. F.v. Pål Brekke og Tommy Sigurdsson (daglig leder Kynningsrud Prefab AB)

Vi har mye å lære av hverandre!

Det er flere enn vi tror som sliter med «Ohälsa»

2. Hva opplever du som den s­ tørste utfordringen i hver­dagen med tanke på HMS? Joakim Lundvall, skyddsombud Prefab AB: 1. Jag tycker att det var väldigt bra att göra på detta sättet i år, för vi har mycket vi kan lära av ­varandra internt i KYG. Seminariet hade mer matnyttigt denna gång och det var bra med flera infallsvinklar. 2. I stort sett så följs HMS-­ rutinerna «automatiskt». De gånger som jag har något att kommentera, så är det huvudsakligen när externa besökare kommer

Hans Pedersen og Kjell Arild Evensen. Innfelt: Joakim Lundvall.

in på fabriksområdet. Jag tror att detta hänger ihop med att vi ­ställer högre HMS-krav än andra – och det är bra! Hans Pedersen (HVO Kran AS, ­Fredrikstad) og Kjell-Arild Evensen (HVO Prefab AS): 1. Opplegget i år var bra, og det var mye lærerikt i de selskaps­vise

Sommarens ros till Carita Ehnebom Kynningsrud Prefab AB

Carita är en mycket duktig och pålitlig medarbetare. Hon är inte rädd för att lära sig nya saker och hjälper till om det behövs en extrainsats någonstans. HMS-samordnaren

presentasjonene. Spesielt godt var Tommy Sigurdssons innlegg. I KYG har vi det meste «selv», og dersom vi får til erfarings­ overføring mellom selskapene så er det kjempefint. Vi synes svenskene er flinke! 2. Verneombud har nok ikke den status og myndighet som vi skulle ønske. Vi opplever at vi ikke alltid

Tommy Sigurdsson, VD i Kynningsrud ­Prefab AB, hadde et meget interessant innlegg med tittelen: Psykososialt arbeidsmiljø – Ohälsa­ utmaningar. Deltakerne fikk blant annet tanker om hvordan man kan skape et godt psykososialt arbeidsmiljø, årsaker til ohälsa og ikke minst symptomer på ohälsa. Av statistikkene han viste fikk mange av oss en aha-opplevelse både med tanke på hvor mange som sliter med dette og hvilke k ­ ostnader som er forbundet med det. Tilbake­meldingene fra deltakerne på seminaret var at både ledere og arbeidskollegaer har nytte av mer kunnskap om emnet og at vi bør sette det på HMS-dags­ orden i framtiden.

5

HMS

KynningsrudNytt var på seminaret og vi tok en liten prat med noen av verneombudene. 1. Hva synes du om at vi i år har lagt vekt på å formidle «god praksis» mellom selskapene med tanke på at vi skal lære HMS av hverandre?

Tekst: Torkil Kynningsrud

blir hørt, og det er ønskelig at vi i større grad blir benyttet og «tatt med». En statusheving av verneombudsrollen hadde vært gunstig. Tekst og Foto: Heine Lien

Sommerens rose til Richard Hansen Kynningsrud Prefab AS

En takk til Richard Hansen som i flere år har vært hovedverne­ombud (HVO) for Kynningsrudgruppen (KYG) Norge. I vinter sluttet Richard i funksjonen fordi vi nå har innført et hovedvern­ombud i hvert selskap i KYG. Richard har hatt et stort engasjement og vært et dyktig ­hovedvernombud for ­Kynningsrudgruppen. En rose til Richard er vel fortjent. HMS-lederen

Morselskapet

Storslagen åpningsfest i Halden En solrik dag i slutten av mai var det endelig tid for å feire at Kynningsrud­gruppen igjen har etablert seg i Halden, hvor bedriften startet i 1946.

6

Mange tok turen til Halden.

morselskapet

Rundt 200 inviterte gjester fikk oppleve ordførerens avduking av den store Hjørnesten-­bautaen foran bygget og utdeling av Hjørne­stensprisen. Det var utdelingen av Hjørnestensprisen som sto i sentrum denne dagen. Bare personer med helt spesiell betydning for ­Kynningsrud får denne utmerkelsen, den henger høyt! Det var en rørt Kjell Finstad fra Kynningsrud Fundamentering og Fred Martin Olsen fra Kynningsrud Prefab som kunne motta hjørnestenen fra Harald Kynningsrud. Disse to har hatt en helt spesiell betydning for oppbyggingen og utviklingen av selskapene de er ansatt i.

Avduking av ­b autaen ved Haldens ordfører Per ­K ristian Dahl.

På scenen var Henning Kvitnes.

Verdens største lapis-stein Ordfører Per Kristian Dahl fikk det ærefulle oppdraget å avduke Hjørnestensbautaen, som har blitt til på fabrikken i Uddevalla. Bautaen er produsert i slipt betong blandet med marmor. Steinen som er innfelt i den er importert fra Chile og er verdens største lapis-stein! Nå pryder den inngangspartiet foran kontoret i Halden og forskjønner innfarten til byen.

Ole Evenrud og Eva ­ ynningsrud Dobbing geleidet K oss g­ jennom det to timer lange arrangementet og Haldens store sønn, Henning Kvitnes sørget for flott underholdning med et knippe av sine kjente og kjære sanger. Inne i lokalene ble det servert canapeer og bløtkake, som seg hør og bør på en åpningsseremoni! Tekst og Foto: Ann-Christin Folmer

Eiendomsgutta fikk vel fortjent ros. F.v. Dan Rino Hansen, Jan Hansen, Roy Kristiansen og Geir-Arne Høvik.

Arkitekt Britt Leni Gjelsvik fra SG Arkitekter har vært ansvarlig for nybygget.

Ole Evenrud og Eva K. ­D obbing sydde arrangementet flott sammen.

Morselskapet Per Egil Pedersen, Rådmann i Halden kommune Hvis jeg sier Kynningsrud, hva sier du da? – Da sier jeg kran og betong­elementer… og fundamentering! Jeg kjenner ­bedriften fra tid­ligere, siden jeg jobbet i Moelven i mange år. Vet du mer om Kynningsrud? – Jeg kjenner til og har kjørt forbi fabrikken i Uddevalla. Og så leser jeg KynningsrudNytt av og til, det er et veldig bra personalmagasin. God profilering av enkeltpersoner og mye nyttig stoff om driften. Vi starter opp noe tilsvarende i Halden kommune for tiden. Hva liker du best her? – Det er flott og positivt å feire seg selv og vise seg frem på denne måten. Flott med Harald K ­ ynningsrud i spissen!

Harald Kynningsrud sammen med prismottakerne Martin Olsen (t.v.) og Kjell Finstad.

Utdeling av Hjørnestensprisen Martin Olsen, Kynningsrud Prefab siden 2004 har jeg vært tilbake igjen. Jeg har for det meste vært tilknyttet fabrikken i Uddevalla og hatt mye ansvar der. Jeg har hatt det veldig bra og koser meg veldig med prefab-faget. – Hva gjør du i jobben din? – Jeg gjør alt mulig. Jeg regner anbud, d ­ river prosjekter, er med på å utvikle fabrikken. Stort sett alt som gjelder U ­ ddevalla. – Noe du vil si? – Jeg er takknemlig for å ha fått være med på denne fantastiske reisen vi har hatt innenfor Prefab gjennom alle disse årene. Jeg har fått være med på å bygge opp hele prefabvirksomheten med egenproduksjon og det hele. Nå håper jeg at utviklingen fortsetter og at vi får det like bra framover!

Kjell Finstad, Kynningsrud Fundamentering – Hva tenker du om å motta Hjørnestensprisen? – Det var veldig hyggelig og over­ raskende, og jeg må si at jeg ble litt rørt. – Hvor lenge har du jobbet hos ­Kynningsrud? – Jeg begynte hos Kynningsrud i 1991. Så jeg har faktisk vært i bedriften i 19 år! Den gangen var Fundamentering en avdeling i Bj. Kynningsrud AS, og det var bare Ivar og jeg som jobbet på kontoret. Jeg fikk jobb som prosjektleder. Det var

mye enklere prosedyrer da enn nå… – Hva gjør du i jobben din? – Før jeg ble syk var jeg prosjektsjef, men nå har jeg stilling som driftssjef i ­Kynningsrud Fundamentering AS. Noen prosjekter jobber jeg med likevel og har i tillegg a­ nsvaret for lageret vårt. – Noe du vil si? – Du blir ikke god uten gode folk rundt deg!

Vigdis Engh, Lisbeth Bøe og Sølvi Olsen – som representerer ­familie og venner Hvis jeg sier Kynningsrud, hva sier dere da? – Harald, kraner, suksess! Og så ser man bilene og den grønne fargen overalt! Vet dere mer om Kynningsrud? – De sponser mye av kulturlivet og støtter opp om idrettsforeninger. Hva liker dere best her? Veldig koselig med underholdning av ­Henning Kvitnes. ­Bygget er superfint og m ­ onumentet er utrolig vakkert! Uteområdene er pent beplantet og utgjør en fin start på Halden. Atle Jensen, Fredrikstadguttane Hvis jeg sier Kynningsrud, hva sier du da? – Da sier jeg grønne… kraner! Og så mye mer enn det. Jeg kjenner til ­bedriften fra før, som samarbeids­ partner. Kynningsrud har hatt et større arrangement på Båthus­teateret hos oss i Fredrikstad tidligere. Vet du mer om Kynningsrud? – Det er en av de mest solide b ­ edriftene jeg kan tenke meg. Hva liker du best her? – Det er god underholdning, ­monumentet er ­fantastisk, bygget er kjempefint og det er artig med historie­rommet i 1. etasje. Morsomt å se løfte­utstyr fra gamledager. Nils Gunnar Lie, venn av huset Jeg sier Kynningsrud, hva sier du? – Heisekran og Harald og Kirsti! Vi har blitt kjent gjennom v­ enner og har det veldig ­hyggelig sammen. Vet du mer om Kynningsrud? – Ja, jeg vet at det er mange ­hundre ansatte. Kynningsrud leverer prefabrikkerte betong­ elementer og på kransiden har de slått seg sammen med Stangeland og blitt enda mer slagkraftige. Hva liker du best? – Hjørnestensbautaen er veldig flott! Den står i stil med bedriften.

tekst og foto: ann-christin folmer tekst og foto: ann-christin folmer

7

morselskapet

– Hva tenker du om å motta Hjørne­stens­ prisen? – Jeg må si jeg er veldig overrasket! Og så jeg som alltid har sagt hva jeg mener og ikke alltid har vært så enkel å hanskes med… Men det er veldig hyggelig å bli satt pris på! Det er ekstra hyggelig siden det er ­kollegaer som sitter juryen. – Hvor lenge har du jobbet hos ­Kynningsrud? – Historien min med Kynningsrud går helt tilbake til 1978, da jeg var i Norcem. Jeg begynte som konsulent for ­Kynningsrud i 1994 og ble deretter ansatt i selskapet. Var borte i et par år fordi jeg måtte ta meg av andre ting, men

Per Stenseth, SG Arkitekter Hvis jeg sier Kynningsrud, hva sier du da? – Kraner og krok! Vet du mer om Kynningsrud? – De leverer hele råbygg. K ­ ynningsrud har bygd seg opp til å bli en viktig aktør på hele det skandinaviske markedet. Hva liker du best her? – At det er lagt vekt på kvalitet både i inn- og utvendige materialer. Jeg liker også veldig godt at det er tenkt lang­siktig i forhold til hele området her på Sørli. Det er ­fleksibilitet i løsningene, slik at lokalene ganske enkelt kan tilpasses i forhold til bruksområde. De huser jo både butikker, lager, verksted og kontorer.

Prefab Morselskapet Intervju med Mats M. Schweder, IT-ansvarlig i Kynningsrudgruppen

Införande av nya system

Hva opptar deg som IT-leder om dagen? Hösten och vintern präglades av införande av nya system, vilket medförde en hel del s­ törningar i den normala driften. Det

8

­ iktigaste nu och det kommande v halvåret är att jobba vidare i enlighet med uppsatta strategier så att systemen blir stabila och levererar enligt förväntningarna. Hva legger du vekt på som ITleder? Att långsiktigt och s­ trukturerat jobba med IT-miljön för att kunna tillhandahålla bra tjänster som både verksamheten och användarna är nöjda med. Hva liker du best med jobben? Variationen, ena dagen sitter man i en kall datahall och kopplar kablar för att nästa dag planera ett integrationsprojekt.

Intervju med Rino A. Humlekjær, daglig leder i Bj. Kynningsrud AS

morselskapet

Opp med humøret og gi gass! Kynningsrudgruppen og Nordic Crane Group videre. Hva tror du om markedet for Kynningsrudgruppen de neste par årene?

Hva opptar deg som daglig leder for morselskapet Bj. Kynningsrud om dagen? Jeg er opptatt av at lederne i Kynningsrud tenker langsiktig og treffer beslutninger deretter. Hva legger du vekt på som leder? Forsøker å være omgjengelig og uformell som leder – fokus på å lytte og være tydelig. Hva liker du best med jobben? Den daglige kontakten med mange medarbeidere på tvers av hele gruppen og at jeg får være med å påvirke fremtiden i

Nå må vi prøve å legge finans­ krise og en tung vinter bak oss og se fremover! Opp med humøret og gi gass, det er sommer og ­mulighetene er der. Hva er en perfekt fridag for deg? Bare å være i hjemmet og senke skuldrene. Sosial hygge med venner og familie på vår ­sommerhytte på Hvaler er også noe jeg setter stor pris på!

På tampen:

• Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – Løpe fort • VIP-losje i Spektrum, Operaen eller Ullevål? – VIP-losje i Spektrum • Ukjent talent? – Kanskje ikke så ukjent i de nærmeste kretser, men rævkrok er jeg en rev på…

Hva tror du om utviklingen innenfor IT hos Kynningsrud de neste par årene? Jag tror att IT-användningen kommer att vara mer utbredd än idag. Eftersom vi är en minst sagt spridd organisation så tror jag att bredare användning av IT ­kommer att gynna oss framöver. Hva er en perfekt fridag for deg? Vakna utan väckarklocka följt av en näringsriktig frukost ­(Amerikanska pannkakor med mycket lönnsirap, bacon och smör…) och därefter en tur på stan med min fru.

På tampen:

• Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – Måste ha varit NO – ­Naturorienterande ämnen • VIP-losje på Göteborgs­ operan, under konsert på Scandinavium eller på fotbollsmatch på Ullevi? – VIP-loge på Göteborgs­ operan • Ukjent talent? Curling! (red. anm.)

:Profil Audun Bøhn Kristiansen Bj. Kynningsrud

Ansatt siden: 1. august 2008. Arbeider med: Regnskap og økonomi for Bj. Kynningsrud. Familie: Samboer med Julie Fritidssyssel/hobby: Ute med båten og på hytta på Hvaler. Oase: På hytta Pasjon: Julie Morsomt: Ha det gøy sammen med ­venner. Foruroligende? Nei, ingen bekymringer her i gården. Motto: Nyt hver dag som om det er den siste. Leser: Venter til filmen kommer.. Ser gjerne på: Julie

Glad? Ja, alltid! Spiser: Biff helst! Er litt kresen… Drikker Mye... Tror på: Pent vær til sommeren. Tror ikke på: Å ta sorger på forskudd. Bra på: Holde orden Ønsket talent: Danse Viktigst hos venner: Lojalitet og ærlighet. Når sloss du sist? Har aldri sloss.. Dans: Ref. ønsket talent! Beste rådet du har fått: Ærlighet varer lengst. Drøm: Ja, mange.. Hvordan vil du helst dø? Lykkelig

Prefab Morselskapet Intervju med Pål A. Sanne, leder for Divisjon Prefab

Ros til våre dyktige selgere

Hva opptar deg som daglig leder om dagen? – Det er fortsatt et dårlig marked med lave priser på våre produkter og tjenester, men jeg er glad for at våre dyktige selgere har klart å regne hjem så mye jobb at vi har fått alle medarbeidere

tilbake i jobb. Vi har også begynt å ansette medarbeidere ved ­fabrikken i Uddevalla igjen. Hva legger du vekt på som leder? – Alle våre medarbeidere skal ha en trygg og sikker arbeidsplass og de skal komme friske og uskadde hjem fra jobb. Jeg syntes det er viktig at man trives og har det bra på jobben, og hvis alle bidrar i riktig retning mener jeg vi har alle forutsetninger for å ha det bra. Hva liker du best med jobben? – Det er alltid hyggelig å se at vi utvikler oss og Prefab i riktig retning. Det har vært en voldsom utvikling i de 10 årene jeg har vært i Kynningsrudgruppen.

Nå står vi foran en utvidelse av fabrikken vår i Uddevalla og det medfører at vi også skal styrke oss i hele organisasjonen. Hva tror du om markedet for Prefab de neste par årene? – Jeg tror markedet vil ta seg opp igjen mot slutten av året eller litt ut i neste år. På grunn av for lav boligbygging de senere årene tror jeg vi merker størst etterspørsel på boligbyggingen de nærmeste årene. Hva er en perfekt fridag for deg? Sommer: Speilblankt hav hvor vi durer i sakte fart med båten. Vinter: Snødekte fjellvidder med sol og pent vær på «bortoverski».

På tampen:

• Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – Det er lenge siden, men jeg tror det var matte. • VIP-losje, i Spektrum, Operaen eller Ullevål? –Ullevål eller Fredrikstad Stadion. • Ukjent talent? – Har ikke funnet det ennå.

Investeringar för 100 miljoner ­kronor i Uddevalla! När konjunkturen vänder och framtidstron stärks skall Kynningsrud Prefab AB vara rustade för att möta både en större marknad, ökad efterfrågan och ­dessutom kunna fortsätta med sin höga flexibilitet.

prefab

Investeringsprogrammet beräknas ta upp till två år att genomföra. Arbetet med att utveckla fabriken kommer att vara långt ifrån lätt eller problemfritt. Det kommer att krävas både kraft och viljestyrka för att lyckas med processen. Något som vi vet finns i fabriken. Målet är att dubbla produktionen. Påbörjat Nu har äntligen detta arbetet påbörjats. Nästan alla divisioner inom Kynningsrud-koncernen är delaktiga i processerna då det både spontas, gjuts och lyfts samtidigt på fastighetsområdet. Större och bättre betongstation För att kunna hantera ­kommande volymer måste vi ha en större och effektivare enhet för blandning av

9

«Hundgropen» där transport av ballast skall ske.

betong, hjärtat i vår verksamhet. Vi kan inte längre försörja fabriken med den befintliga stationen om vi skall öka volymerna till den nivå som vi i framtiden skall ligga på. Transporten av ballast till betongstationen skall ske på ett helt nytt sätt via en mottagningsficka, som förenklar och effektiviserar hanteringen av vårt inkommande

Kent Karlsson formar av ett fundament.

material. Denna installation beräknas vara klar efter semestern. Man har även påbörjat grundarbete för den nya, kompletterande blandarstationen intill den befintliga. Stora massor lera måste schaktas bort och Kynningsrud Fundamentering skall sätta stålspont etc.

Här skall det grävas en silo.

Traversgård nr 2 Vi har kommit igång bra med utbyggnaden av vår traversgård nr 2. Pelare och stålbalkar är ­monterade och traversen beräknas vara i funktion efter semestern. Text och foto: patrick sundström

Prefab Intervju med Tommy Sigurdsson, VD i Kynningsrud Prefab AB

Funderingar från morgon till kväll

10

Som chef, vad kretsar tankarna kring om dagarna? Det man ständigt funderar på från det man vaknar till dess man somnar, är hur ekonomin skall stärkas, hur vi skall kunna få de riktigt bra projekten, vilken beläggning vi har, hur organisationen skall utformas, när vi vågar att börja anställa, hur vi får tag i de rätta personerna, hur vi skall kunna uppfylla alla de krav som ställs på oss från myndigheter och beställare, investerar vi rätt och tusen andra frågor… Vad lägger du vikt på som chef? Rak och öppen kommunikation är viktigt för att kunna bedriva en framgångsrik verksamhet. Jag lägger ner stor kraft på att göra allt som är möjligt för att hålla en god ton i företaget, försöka upprätthålla en god trivsel, vara uppriktig och rättvis samt att skapa ordning

och reda i allt. Jag tycker också det är viktigt att försöka vara ett föredöme genom att alltid vara på jobbet, alltid komma i god tid till jobbet samt helst vara bland de sista att lämna jobbet. (Inte lätt när det är skiftkörning). Vad tycker du är bäst med jobbet? Allt jag gör är intressant, men tyvärr saknas tid att ägna sig tillräckligt åt allt. Hur konstigt det än låter så är måndagar för mig en bra dag eftersom jag då har en hel vecka med intressanta arbetsuppgifter framför mig. Jag har i hela mitt liv älskat att gå till jobbet. Vad tror du om marknaden för Prefab de närmaste åren? Jag tror mycket på branschen som sådan. Det måste vara mycket bättre att producera element på ett kontrollerat sätt inomhus än att producera utomhus med okontrollerbara förutsättningar i form av olika vädertyper. Hur ser en perfekt ledig dag ut för dig? Att få umgås med familjen.

Apropå:

• Vad var du bäst på när du gick i 6:klass? – Jag gick aldrig i 6:e klass. I motsvarande 3/5 var jag ­inte så snäll precis. Jag hade problem med betyg i ordning och uppförande. Annars var jag nog bäst i ­matematik. • VIP-loge på Göteborgsoperan, under konsert på ­Scandinavium eller på fotbollsmatch på Ullevi? – Fotbollsmatch. • Okända talang? – Jag förlorar aldrig en utmaning ­oavsett vad det gäller.

:Profil Conny «Lill-Sven» Skog

Kynningsrud Prefab AB

Anställd sedan: Juli 2005 Familj: Fru, 2 barn och 2 katter Fritidssysselsättning/ hobby: Motorcykel och musik Oas: Jobbet… Eller på min framtida nybyggda altan! Passion: Öl… för det gillar jag fanimej! Last/er: Jag är ju narkoman (på jobbet) Roas av: Humor Oroas av: Finanskriser Okänd talang: Spela dragspel… Inte bra! Ålefeskarns vals kan jag… Stolt över: Min fru!! Skäms för: Den «vältränade» magen! Motto: Ett gott liv förlänger ­skrattet Läser: TT-ELA (Lokaltidning för trestadsområdet) Ser gärna på: Mig själv Förbannad på: Orättvisor.

Glad av: Bra löningar Äter: Ja! Dricker: Ja! Tror på: Hårdrockens Gudar! Tror inte på: Dansbandens Gudar! Bra på: Hålla humöret uppe Dålig på: Stryka tvätt. Vilken kroppsdel är du mest nöjd över: Allt mellan knän och mage! Vad vill du ändra på dig själv: Längden... Vilken levande person ­beundrar du mest: Morsan. ... och föraktar mest: Osama Bin Laden När slogs du sist?: Tanum­strand… 1994! Vilken komplimang fick du senast? Du är bäst. Dans: Nej! Dröm: Att jag och familjen får vara friska. När ljuger du? När så krävs. Har du ljugit sedan starten på denna intervju? JA!!

prefab

Personalen är vår viktigaste resurs! Information

Det genomförs dagliga möten med alla förmän och hålls i­ nformationsmöten varje onsdag för samtliga medarbetare.

En väl fungerande personalstyrka gör allting lite enklare. För att få en ­sådan gör vi följande på ­Kynningsrud Prefab AB Christel Allansson HMS-samordnare Kynningsrud Prefab AB

Belöning

Kanske kan vi fira med en tårta om någon firar 10 års jubileum eller om vi fått en stor order.

Medarbetarsamtal All personal skall under året ha varit på ett samtal med sin ­närmaste chef.

Sociala aktiviteter

Man behöver träffas utanför a ­ rbetet. Julbord och sommarfest ordnas varje år. Alla förmän har varje år en budget för sociala arrangemang ­avdelningsvis.

Främja en god hälsa

Vi har gratis frukt till alla. Vi har ett eget gym där även familje­medlemmar får träna. Hälsoundersökningar av personalen vart 3:e år.

Tillgodose anställdas behov

Någon kanske vill pröva att jobba på annan avdelning. Ledigheter beviljas oftast utan större diskussioner.

Prefab

Prefab-glimt Prefab-glimt Conny Skog ­p oserar i en grop.

Peter Andersson informerar om dagens brandövning. Ky nn in gs ru d ha de eg en po la rs ta tio n i Ud de va lla .

dy pt M ag nu s Jo ha ns so n ge ne fu r nå ko ns en tr er t . ng to be ed sk al f yll es m

Hå va rd Sä th er ­d ok um en te ra r pr ov tr yc kt HD -e lem en t.

«Værstekællen» er ett monument i Fredrikstad, ­k onstruert av Sverre Steen og ­m ontert av ­K ynningsrud. 11

prefab

Hallstein Sjøstrøm, Asle Ruud og Ole Jørgen Norén foretar vernerunden.

Ingvar Ragnarsson från Herrljunga Terrazzo AB slipar på Hjörnestenen.

På fotballtur til London kunne også utsikten ny tes fra London Eye. De som var med: Sverre Steen, Helge Sagen, Vedran Hadziosmanovic, Asle Ruud, Andreas Furuheim, Anders ­Ø stmark , Edin Mahmutcehajic og Alen ­Z ukanovic.

Nils-Olov ­L indseth ­p olerar Haralds vattenfall.

Kristoffer Lissledahl vaccineras mot grisar.

Sponsrade byggingenjörstudenter på Chalmers vann den lokala korp-turneringen i innebandy.

Pontus Sundström hjälper pappa Patrick med att kuvertera lönespecar.

Prefab

Med torden og brak over Nøkkeland Skole

Fakta:

Kunde: AF Bygg Øst Arkitekt: HK Arkitekter Kontraktssum: NOK 11 mill. Prosjektleder: Anders Østmark Montasjeleder: Tore Berg Ansvarlig konstruktør: Erik Riis

12

prefab Kje ll g (t.h .) me d mo ntø r Mo nta sje led er Tor e Ber Øs ten svi g.

utf øre s. Sve ise arb eid ene må

ene pri ori ter es. Sik rin g av dek kek ant

Etter at våren endelig hadde vist seg fra sin beste side med sol og 25 varme­grader i skyggen, braket det løs da vi ankom byggeplassen. Regnet slo i bakken og lyn og ­torden gjorde stemningen noe usikker. Både montører og kranfører måtte utføre nødvendige tiltak for å sikre seg mot uværet. «Nye skolearealer og idrettshall Nøkkeland Skole» er et prosjekt i Moss. Nye skolearealer og en

ny idrettshall skal bygges rett ved siden av gamle Kambo skole. Skolen oppføres i betong­ elementer og stålkonstruksjoner. Erfaring teller Oppdraget vårt for AF Bygg Øst er i full gang. Bygget skal ytter-

ligere to etasjer opp i forhold til det bildene viser i dag. Arbeidene våre skal være ferdige i løpet av august. – Det er et utfordrende prosjekt med mange forskjellige typer ­elementer, forteller montasje­ leder Tore Berg.

Han vet hva han går til e­ ttersom det samme montasjelaget fullførte et annet skole­ prosjekt i Moss for AF Bygg Øst i 2009. Tekst og foto: Anders Østmark

Prefab

HMS-rapport:

«Tollgate» – et ­viktig ­risikoreduserende ­tiltak Selskapene i Kynningsrudgruppen har valgt ­forskjellige tiltak for å kartlegge og håndtere risiko. ­Kynningsrud Prefab AS har innført verktøyet «Tollgate» for å ­vurdere risiko på et så tidlig tidspunkt i prosjektet som mulig. Heine Lien, HMS/KS-leder, Prefab AS

Tverrfaglig vurdering På et Tollgate-møte deltar alltid konstruksjonssjefen,

den a­ nsvarlige konstruktøren, prosjekt­lederen og selgeren. Risiko­vurderingen kan derfor sies å være tverrfaglig. Bygget er på dette tidspunktet utformet, men man har fortsatt stor frihet til å gjøre endringer. Den tre­ dimensjonale Tekla-modellen gjør ­vurderingene enklere: ­Legges det opp til valg av l­ øsninger som er forbundet med risiko under montasje? Er de planlagte ­løsningene i tråd med hva som er solgt, eller er det foreslått fordyrende løsninger som øker den økonomiske risikoen? Hvilke kritiske forhold må følges opp i

Tekla-modell.

Kontrollplan for montasje? Med «Tollgate» klarer vi å gjøre gode risiko­vurderinger ­tidligere i prosjektet enn før. «Tollgate» kombinerer vi med SJA i produksjonen og ­montasjen. Etter dette er det viktig å vurdere hvordan risikobildet påvirkes av endringer.

:Profil Edin Mahmutechajic Kynningsrud Prefab AS Ansatt siden: 1. desember 2009 Arbeider med: Statikk / ­konstruksjon Familie: Samboer med Kirsti. Fritidssyssel/ hobby: Ørretfiske Oase: Ett eller annet sted ved Middelhavet trives jeg godt. Last: Om snus er en last velger jeg det. Morsomt? For eksempel fotballtur til London med gode kollegaer. Foruroligende? Jeg er litt ­bekymret for klimaendringer.

Stolt over? Jeg har gått ­Besseggen (med tanke på at jeg har litt høydeskrekk). Leser: Jeg leser for det meste faglitteratur. Ser gjerne på: Reise- og matprogrammer. Ellers det som Discovery har å by på. Glad: Det er jeg ofte. Spiser: Alt det som Middelhavet har å by på. Drikker: Tar gjerne en frisk ­Caipirinha når det passer seg. Tror ikke på: Bløffmakere.

Dårlig på: Å spille musikk­ instrumenter og sang. Ønsket talent: Skulle gjerne kunne synge og spille ett eller annet instrument. Hva ville du endret på deg selv? Kanskje litt internt, men jeg ønsker meg krøllete hår. Viktigst hos venner: Humor og felles interesser er viktig. Hvilken levende person ­beundrer du mest? Bear Grylls

13

prefab

Risikovurdering innebærer at man ser på hva som kan inntreffe og ødelegge for at vi skal klare å nå våre fastsatte mål. Dette gjelder ikke bare HMS-mål, men også målsettinger man har med tanke på økonomi, kundetilfredshet osv. I Prefab AS har innføring av «Tollgate» gitt oss et viktig verktøy for risikovurdering, og vi tror at alle kan oppnå gevinster ved å tilpasse dette prinsippet til sin virksomhet. Til nå har alle selskapene i Kynningsrudgruppen vurdert risiko med hjelp av Sikker-JobbAnalyser (SJA).

Risikovurdering for endelige løsninger Kynningsrud Prefab AS har valgt å ha en grundig tverr­faglig gjennomgang av prosjektene våre på et tidspunkt hvor vi ikke har bundet oss opp til endelige løsninger. Vurderingen gjøres altså langt tidligere i ­prosessen enn hva tilfellet er ved SJA, ­«Toolbox» eller andre til­svarende verktøy. Vi fant det naturlig å legge bomstasjonen rett før produksjonstegningene utarbeides, men etter at man har dannet seg en klar oppfatning av hvordan prefab-bygget skal utformes.

Montasje på ­S olhøytunet.

Hvilket kompliment fikk du sist? Jeg blir ofte spurt om legitimasjon. Dans: Break Dance er nok min ting. Beste rådet du har fått: Å bruke rosa flue til fluefiske. Hvordan vil du helst dø? Jeg vil nok helst dø glad og i god form. Når lyver du? Tja...? Har du løyet siden starten på dette intervjuet? Faktisk ikke, men kanskje ikke vært helt ærlig.

Prefab

Fackordförande hoppas på ökat engagemang Allt sedan företaget ­lade det stora ­varslet och sa upp nästan ­halva fabriken så har intresset för en fackklubb varit väldigt svalt. Det resulterade i att vi lade klubben vilande förra året.

14

– Jag har egentligen inget fackligt uppdrag i och med detta, men är fortfarande kontaktperson gentemot det centrala förbundet, säger Joakim «Jocke» Lundvall, som varit Klubbordförande på Kynningsrud sedan fem år. Fackligt har han jobbat sedan åtta år tillbaks och är även aktiv som skyddsombud. Ökande intresse? – Jag hoppas givetvis att intresset för en fackklubb ökar nu när vindarna börjat vända igen och vi går mot bättre tider. Om fabriken dessutom skall växa i både yta och bemanning, så k ­ ommer det att behövas. Det kommer att vara ännu viktigare med en snabb dialog internt i företaget. Det är så många små beslut som

Kynningsrud Prefab AB öppnar upp för nya möjligheter

prefab

Under våren har Kynningsrud Prefab AB tillsammans med Graphic C ­ oncrete diskuterat kring förädling av främst väggproduktionen och vilka möjligheter det finns för denna typ av produkt. Att betong inte behöver vara grå och tråkig är något som personalen i Uddevallafabriken känt till länge, men att det fanns möjligheter som detta var kanske inte lika välkänt. Det innebär att beställaren av våra produkter inte bara kan sätta upp ett bygge

som skall fylla en funktion utan samtidigt skapa ett monument, landmärke och en välbesökt turistattraktion. Tack vare Graphic Concrete är nu möjligheterna obegränsade. Än så länge har vi bara några få beställningar och potentiella projekt som efterfrågar denna typ av produkt. I vilken omfattning vår framtida produktion k ­ ommer att bedrivas med dekorativa ytor vet vi inte, men det är helt klart ett intressant och inte minst spännande område att utforska. Kynningsruds eget Mount Rushmore Som ett första försök till att testa produkten som Graphic Concrete tillhandahåller, bearbetades det fram en bild på Harald ­Kynningsrud som sedan på prov

skulle tillverkas som betongtavlor. Precis som Amerikas presidenter uthuggna i sten på Mount Rushmore har nu också Kynningsruds egen ledare Harald Kynningsrud blivit förevigad i sten. Det var en överraskad Harald som fick «sig själv» avtäckt i samband med ett möte i Uddevalla i början av året. Vart dessa tavlor slutligen kommer att h ­ amna är fortfarande inte bestämt. Text och Foto: Patrick Sundström

bör kunna tas löpande och inte på ett avstannande sätt, som det innebär nu. Det är inte bara löner vi har en dialog kring, som många tror, utan även småsaker som vi enligt medbestämmandelagen har en skyldighet att diskutera med varandra, förklarar Jocke. Ambitionen för hösten är att «Klubben» skall återupplivas och bli aktiv igen. Detta lobbar både Jocke och företaget för så ofta de kan. – Vi behöver en klubb som kan arbeta parallellt med företaget och sträva mot att ständigt bli bättre. På så sätt kan vi trygga framtiden för Kynningsrud ­Prefab AB, avslutar han. Text och Foto: Patrick Sundström

Prefab

Allmøte og fest på Laholmen Fredag den 8. januar i år var de ansatte samlet for allmøte. Deretter var det årsfest på Laholmen i Strømstad for ansatte med ledsagere.

Stolte jubilanter. F.v. Alen ­Z ukanovic, ­H allstein Sjøstrøm, Jan Elvestad, Geir­ ­S kotnes, Halvor Johnsen og Pål Sanne.

Samlet til fest.

Selv om festen ble avholdt den kaldeste n ­ atten i vinter (ca. 25 kulde­ grader), så storkoste alle sammen seg. Dagen etter møtte ­mange flate batterier på sine biler, men til de flestes begeistring stilte Heine Lien opp med igangtauing og start­kabler. Som om det ikke skulle være nok lånte han t.o.m. bort den varme jakken sin til Allan Ryan, som stod ute å frøs. Flott innsats Heine! Tekst og foto: Kent Borge

Lykkelige vinnere av quiz -konkurransen: F.v. Magnus Johansson, Geir Skotnes og Helge Sagen.

F.v. Geir Skotnes, Edin Mahmutcehajic, Andreas Furuheim, Fredly Andresen og Vedran Hadziomanovic hygger seg. 15

prefab

Flott underholdning av ­k veldens toastmaster: F.v. Roy Pettersen med prismottaker Lars Magnus Lindehov.

Motiverte medarbeidere på allmøtet.

Festkommiteen/Andreas ­F uruheim får heder av Pål Sanne for sin ­i nnsats for kveldens opplegg.

Hjemme hos

Hjemme hos Johannes Lindberg:

– Jeg har gjort ­jobben min best når dere ikke ser meg. 16

hjemme hos Familien Lindberg hjemme på Nygårdshaugen.

Sammen med lille Amelia Synnøve og kona Kamilla trives IT-tekniker Johannes godt i nyinnflyttet hus på Nygårdshaugen i Sarpsborg.

Stor familie Johannes er en ekte Fredrikstad-­ gutt som har utvandret til nabobyen Sarpsborg. Han er nest yngst av 13 søsken som er bosatt i åtte byer. Kamilla og Johannes traff hverandre for syv år siden hos felles bekjente i Ed i Sverige. Nå har de stiftet egen familie, men det spørs vel om søsken­flokken blir like stor som hans egen.

Tiden etter jul og frem til nå har vært hektisk for Johannes. Han jobber til daglig som IT-tekniker i Kynningsrudgruppen og begynte hos oss for to år siden. Akkurat nå har han mange baller i luften med infoskjermene som henger på depotene, innflytting og klargjøring av systemer på Haldenkontoret, internopplæring og support for øvrig. Johannes og

En felles hobby I tillegg til flere prosjekter på ­jobben, flyttet Kamilla og ­Johannes inn i sitt nye hus rett etter jul. En uke etter kom ­Amelia Synnøve til verden. For tiden har de kun en felles hobby, nemlig datteren på tre måneder. Hun krever nesten all deres oppmerksomhet og tid. Får Johannes tid for seg selv innimel-

Middagen reddet?

IT-avdelingen jobber for å effektivisere oss andre brukere, skaffe til veie utstyr og lære oss bruken av det. – Jeg har gjort jobben min best når dere ikke ser meg, sier han.

lom slagene liker han å drive med jakt og fiske, og fiskestanga er stadig med når han er på tur. Det er ikke lenge siden han fisket med seg middagen på vei hjem fra jobb i Sverige… Ferieplaner I løpet av våren og sommeren skal paret bruke tiden til å komme i orden i nytt hus, men litt ferie har de satt av tid til. Først drar de en tur til Lepsøya nord for Ålesund, hvor familien skal nyte fiske- og friluftsliv, og så skal de til Malaga i august og tilbringe noen forhåpentligvis varme og fine feriedager i ­Kynningsrud sin leilighet. – Det blir spennende å ta med lille-tulla på tur for første gang, avslutter Johannes med et smil. Tekst og foto: Kirsti Finsal

Skientusiaster Morselskapet

Ikke bare Jens ­Arne Svartedal som ­trener i Trøsken

Initiativtaker ­F redrik Mar tinsen.

Morten Nordahl – før og etter trening.

«Hver fredag uke 4, 5, 6, 7 og 8» utvides til uke 9 og 10» ­lyder det i ­invitasjonen til ­fredagsskitur fra Fredrik ­Martinsen, ­prosjektleder i ­Kynningsrud ­Fundamentering. En mer eller mindre fast gjeng tar turen til det generelt snørike Trøsken etter jobben hver fredag i vinterhalvåret for å få en god og sunn start på helgen. Denne vinteren har skiturene blitt mange, siden snøen lavet ned over Østfold fra desember til langt ut i mars. Kulden har holdt på snøen denne vinteren. – Vi begynte med skiturene i fjor, men da ble det bare med en tur eller to, forteller Fredrik ­Martinsen, som er initiativtager til de sportslige utskeielsene. – Det har vært mye lettere å motivere til å gå på ski nå i år som det har vært skikkelig vinter overalt her i Østfold enn i fjor, da en vinteren var mer vanlig «Østfold-våt», forteller han entusiastisk. Trikkeskinner Det er en glad og fornøyd gjeng som kjemper seg innover de flotte skiløypene til Trøsken IL fra Harehjellhytta. Føret kunne ha vært bedre, det går nesten like

17

Ka rs te n O ls en ­ tt er en dt dy e st

en sk it ur. av ve ie n fo r ls en gå r ik ke ue m Sa d on Tr

bra bakover som framover, men skisporene er upåklagelige. Med en far som svoren skientusiast er Trøsken et kjent begrep for journalisten, og de fleste andre har vel hørt om Jens Arne Svartedal, en av Norges beste skiløpere. Svartedal har slitt sine barneskisko nettopp her i Trøsken. Løypenettet er stort og det finnes løyper for enhver smak og alle behov. Ribben til besvær Det var sporty mannfolk som beveget seg innover i naturen på ski, føret til tross. Fredrik j­ukset litt med drahjelp av Lea, hans

særdeles veloppdragne l­ abrador. Men så hadde han ulempen med et aldri så lite r­ ibben som ikke spilte helt på lag. Av frykt for å falle gikk han glipp av de herlige nedover­bakkene, hvor føret sørget for skikkelig fart – og trasket nedover på bena. – Det er helt topp å ta denne skituren rett etter jobben på fredag, for da kan vi kose oss med skikkelig god samvittighet på kvelden. Da smaker både mat og drikke best, avslutter de for­ nøyde og sporty skigutta. Tekst og Foto: Ann-Christin Folmer

al Vi da r ­F la te kv er en ­f or tj n ­f re da gs ko se i go ds to le n.

.

Eiendom

foto: ann-christin folmer

Intervju med Pål Kynningsrud, daglig leder for Kynningsrud Eiendom Holding AS:

Utleie og næringsutvikling 18

eiendom

Hva opptar deg som daglig leder om dagen? – Det siste året har jeg fokusert på byggeprosessen med nytt kontor til Bj. Kynningsrud AS og NCG i Halden. Ellers er eiendommene i Norge nesten fullt utleid. Framover vil jeg være mest opptatt av vår virksomhet i Sverige som Mats Pernhage er daglig leder for. I Uddevalla har vi 3.300 kvadratmeter lager- og kontorbygg som ikke er utleid. Vi har også flere byggerettigheter på området som vi arbeider med å utvikle til nye næringsområder.

Jeg er opptatt av at vi skal få utviklet området til en attraktiv og aktiv næringspark. Med sin flotte beliggenhet mot vannet og gode synlighet mot hovedveien har jeg stor tro på at området i løpet av noen få år vil ha mye aktivitet i form av små og store bedrifter. Hva legger du vekt på som leder? – Som leder av divisjon eiendom er jeg opptatt av at hvert bygg er fullt utleid og at vi har solide leietagere som passer inn med resten av aktiviteten i området. Jeg er opptatt av at nybygg og oppgraderinger av lokaler vi gjør for leietager blir bygget i god kvalitet og at byggene passer godt sammen med resten av næringsområdet. Det er også viktig at byggene vedlikeholdes fort­ løpende. Dette gir totalt sett mer attraktive eiendommer og varige verdier. Hva liker du best med jobben? – Utfordringen i byggeproses-

sene, finne praktiske og gode løsninger for leietagerne og sluttresultatet når bygg eller lokaler ferdigstilles. Hva tror du om markedet for ­Eiendom de neste par årene? – Vi har solide leietagere, så markedsnedgangen har ikke preget utleievirksomheten. Ofte blir konsekvensene større i vekstperioder når leietagerne har behov for større areal enn vi kan tilby. I Sverige merker vi økende interesse for våre lokaler. Noe av årsaken er nok at vi begynner å bli mer kjent i markedet, men det er også tegn til at markedet nå bedrer seg igjen. Hva er en perfekt fridag for deg? – Våkner ganske tidlig helt uthvilt, og helst før resten av ­familien. Leser aviser og drikker kaffe. På vinteren er det ideelt om vi er på fjellet, og hele ­familien drar på ski i strålende sol. På kvelden lager vi en tre­ retters middag og drikker god vin

foran peisen. Sommerstid tar vi båten til Koster på morgenen og spiser frokost på vei ut. Lunchen inntar vi på Ekenäs – og retten er rødspette med skagenrøre. På veg hjem på ettermiddagen blir vi invitert på grillmat på Herføl og resten av dagen tilbringes der.

På tampen:

Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – De sa jeg var flink til å tegne... Jeg var god i tennis og på skolen var jeg best i matte. Vip-losje, i Spektrum, Operaen eller Ullevål? – Det blir helt klart Ullevål stadion. Ukjent talent? – Talentet er kanskje ikke ukjent, men jeg er ganske god til å hoppe. Det er ikke et talent jeg får ­spesielt mye bruk for.

Fastighet

Mest snörika vintern på många år! Nu när sommaren har anlänt är det lite svårt att komma ihåg hur mycket snö vi hade i vintras. Som ni ser på bilderna var det otroliga snömängder på våra byggnaders tak, speciellt i ­Uddevalla. Alla tak klarade sig tack vare goda snöskottnings­ insatser från olika håll, vilket vi är mycket tacksamma för. Men det var i vintras. Nu tar vi till­fället i akt och njuter av ­sommaren. Ha en skön sommar! Mats Pernhage, VD for Kynningsrud Fastighet AB

19

fastighet

Barnsidan Andreas Torkelsson, 7 år, har tegnet kranbilen som han og pappa har løftet et hus med...

20

Sindre, 5 år, har tegnet en mobilkran i Kynningsruds godt synlige grønnfarge. Sindre er barne­b arnet til kranfører Bjørn ­G ulbrandsen.

n a d i s Barn se s n a r r u k n o k / g n i l Täv

«Min speciella sommarhändelse!»

«Min spesielle sommeropplevelse»

Nu är det dags att tänka igenom dina tidigare sommarlov! Var du kanske med din familj i en djurpark på semestern och fick följa med personalen in och mata lejonen? Bröt lillasyster benet så ni inte kunde åka på den där ­utlandsresan ni längtat efter och väntat på så länge? Fick du träffa din coola idol på riktigt som du tycker är världens bästa? Eller var du hemma hela sommaren och gjorde massa roliga och spännande saker med kompisarna?

Nå er det på tide for å tenke gjennom tidligere sommerferier! Var du kanskje med familien i en dyrepark og fikk være med personalet inn og mate ­dyrene? Brakk lillesøster beinet, slik at familien ikke kunne reise på den ferien alle hade lengtet etter og ventet på så lenge? Fikk du treffe ditt store idol, som du synes er verdens beste, i virkeligheten? Eller var du hjemme hele sommeren og gjorde morsomme og spennende ting med venner?

Vi vill höra er barn upp till 15 år berätta om den mest spännande, ­konstigaste eller ­roligaste händelsen eller resan du gjort på ditt sommarlov.

Vi vil gjerne ha fortellinger fra dere barn opp til 15 år hvor dere forteller om det rareste, mest spennende eller morsomste dere har opplevd i sommerferien.

Tävling för dig upp till 15 år!

Skriv en ganska kort berättelse och maila den till: eva.lindberg@kynningsrud.se eller skicka den i posten till Kynningsrud Kran AB, att: Eva Lindberg, Box 8918, S-402 73 Göteborg senast den 31 september. Glöm inte att skriva namn och adress. Av de inskickade bidragen publiceras tre stycken i julnumret av KynningsrudNytt samt att det bästa bidraget vinner ett jättefint pris!

Konkurranse for deg opp til 15 år

Skriv en ganske kort fortelling og send den på epost til eva.lindberg@kynningsrud.se eller send den i posten til Bj. Kynningsrud AS, att: Ann-Christin Folmer, Knivsøveien 16, 1788 Berg i Ø. Senest 31. september! Glem ikke å skrive ditt navn og adresse på det du sender. Av de vi fortellingene vi mottar vil tre bli publisert i julenummeret av ­KynningsrudNytt. Den beste fortellingen vinner en kjempefin premie!

Resebrevet

Elviria, vinternöjet på ­spanska solkusten

21

Familjen består förutom Nicklas av sambon Sofi Weidmert och barnen Oscar, sex år, och Lucas, fyra år. Förväntningar Vi hade sett bilderna på ­lägenheten på Kynningsruds portal på nätet och tyckte att det verkade vara en kanonlägenhet. Förväntningarna infriades utan minsta tvekan då både lägenhet och området även i verkligheten var mycket fin och trevlig. Det var en lyxig lägenhet med gott om plats för barnen att leka och en stor terrass där vi allt som oftast åt våra måltider. Planer för veckan Eftersom vi hade hyrt bil på flygplatsen var vi inställda på ett av-

slappnat semestrande och tänkte bara besöka stranden, b ­ ekanta oss med omgivningen och som mest åka till Gibraltar. Vi bokade medvetet inte in för mycket i vårt program utan ­planerade väl snarare att återvända tillbaks en annan gång och fortsätta upptäckandet. Kul minne – När vi åkte på vår utflykt till Gibraltar, som barnen faktiskt fortfarande pratar om, började äventyret med att vi åkte dubbel­ däckare (som är en röd engelsk buss). Det var en minibuss vi åkte med upp längs de smala vägarna på den 500 meter höga kalkklippan, för att såklart titta på makaki-aporna (en av Gibraltars största turistattraktioner).

Vi gick även in i en grotta med droppstenar och en annan grotta med kanoner, vilket barnen tyckte var mycket spännande. Skönt vårväder Temperaturen låg runt 16 grader med mestadels sol och det var riktigt skönt vårväder hela ­veckan. Vattnet var däremot alldeles för kallt för att bada i, men Oscar, Lucas och Nicklas roade sig med att bygga sandslott medan jag solade mig på den stora och i övrigt glest befolkade stranden. Vi vill gärna besöka Elviria igen men då i en betydligt varmare årstid. Barnen pratar om det titt som tätt för då ska dom verkligen bada!

Uförutsedd utgift Första dagen när vi äntligen hittat fram till lägenhets­området med bilen som vi hyrt, så visade det sig att Nicklas inte hade lyckats få med sig vare sig lägenhetsmapp eller nyckel till lägenheten. Som tur var löste det sig snabbt tack vare bra support från Kynningsrud och vänligt ­inställd personal på området. Om vi har tur att få lägenheten ännu en gång så kommer jag definitivt se till att Nicklas inte glömmer resemappen… Text: Sofi Weidmert och patrick sundström foto: sofi Weidmert

resebrevet

Nicklas Jarl från Kynningsrud Prefab AB bestämde sig tidigt för att lämna den hårdaste och kallaste vintern på åratal. Istället tog han med sig sin familj till varmare breddgrader och Kynningsruds fina lägenhet i Elviria, bara några mil ifrån det exklusiva Marbella på den spanska solkusten.

Porträttet

Engagerad, förtroendeingivande och tydlig! Christel Allansson har varit med i fabriken i Uddevalla nästan sen den startades och har även lyckats ­sysselsätta 100% av sin familj hos Kynningsrud ­Prefab!

Christel Allansson

22

Porträttet

Genom åren i företaget har hon upplevt så mycket att man förmodligen skulle kunna fylla en hel bok med spännande berättelser. Med penna, block och kamera i högsta hugg begav jag mig iväg på en promenad till det fina ­huset, som ligger centralt och högt be­läget på en underbar hörntomt med naturnära ­miljöer och fantastisk utsikt över ­Uddevalla. Huset byggdes 1918 av Christels man Jannes farfar Karl-Gustav och har sedan dess varit i familjens ägo. Polis Christel drömde tidigt om att en gång bli polis, men trots ­bibehållet ordningssinne byttes drömmarna snart ut. Som ny­ utbildad lantmäteriingenjör, med helt andra ambitioner, anställdes hon av en slump hos Kynningsrud 21 januari 1999. – Jag fattade inte ens vad ­Kynningsrud Prefab var för något när jag anställdes till det relativt nystartade företaget. Det var ca 15 personer anställda när jag började och idag är det bara knappt hälften utav dom som är kvar, säger Christel. Hon har alltid varit en lojal och trogen medarbetare, som alltid tagit på sig ett stort ansvar och bidragit till utvecklingen av Kynningsrud Prefab AB. Hon

Ålder: 40 år i sommar Civilstatus: Gift med Jan-Erik (Janne) Barn: Andrine 18 år, Pontus 16 år Bostad: Hus i centrala Uddevalla Arbetsplats: Kynningsrud Prefab AB Befattning: HMS-samordnare och produktionsplanerare Anställningstid: 11,5 år Hobby: Resor, film och friskvård

han också, men jag har definitivt ett större behov av detta än han, säger Christel med ett skratt. Christels familj har flera gånger rest på semester ihop med kollegan Anita Olssons familj. De kan vara rätt så impulsiva ihop. – En gång skulle vi åka på rundresa i Polen och hade bara bokat in första övernattningen. Men vi blev övertalade av ­pensionatets svenska ägare att stanna kvar. Så vi bodde helt ­enkelt där hela tiden och provade istället på att bo i olika rum, då varje rum hade eget tema, skrattar Christel.

ställer alltid upp och har genom åren haft många olika arbetsuppgifter på företaget. Tacksamt arbete ger mersmak – Jag är lyckligt lottad som har ett så omväxlande arbete som jag har idag. Det är verkligen svårt att tröttna på ett jobb som man sällan utför på samma sätt, säger Christel. Hon har genom åren fått många kvalificerade utbildningar inom alla områden hon verkat och verkar i. Den senaste är en utbildning i «Personligt Ledarskap», som skall stärka henne i sin ledande befattning som HMSsamordnare. – Kynningsrud Prefab är ett företag som ger tillbaks till medarbetaren och det är tydligt vilken personalpolitik som råder! Mycket förmåner och högt till tak är ledord här hos oss. Att jag inte jobbar med det jag utbildades till ser jag inte som något negativt. Livet blir vad det blir och så länge det blir bra spelar resten ingen roll, säger den positiva HMS-samordnaren.

Christel minns tillbaka.

En porträtterad figur framför sitt porträtt.

Rastlös med reslust Trots sina anlag för hårt arbete så är ledighet något som Christel verkligen uppskattar. Hon till­bringar gärna ledigheten på ­resande fot med familjen, trots sin makes ständiga motsträvighet. – Janne är en person som helst går och «skrotar» i trädgården och trivs bäst när han får slappa i hemmamiljö. Visst uppskattar han att upptäcka nya ställen,

Hälsovård och livskvalitet Dottern Andrine beskriver sin mamma som matfixerad. Varje dag hålls det i familjen en stor diskussion när det gäller utportionering av lunchlådor och matsäck. – Mamma är ordningsam och noga med att vi skall få i oss bra och näringsrik mat varje dag, säger dottern. Christel kontrar med att hon personligen dessutom dragit ner på alla sötsaker som hon brukat unna sig förut. – Man kan säga att jag nästan var beroende av choklad. Därför

Porträttet

Huset från 1918.

Den fina utsikten.

23

Janne och Christel.

har jag dragit ner på både godis, vin och kaffe. Jag och Andrine går gemensamt och tränar på Friskis & Svettis och då får man även försöka hålla igen på annat för att det skall ge resultat, säger Christel. – Det finns så mycket annat man kan njuta av i livet om man har en bra hälsa. En av familjens gemensamma passioner är film, berättar hon. Janne har under många år ­jobbat som biomaskinist i Uddevalla och det har förmodligen genererat intresset hos övriga i familjen. Det blir därför en hel del filmtittande på lediga stunder och det bästa är att se film tidigt på helgmorgnarna när vi vaknar. Då finns det inget som stör och man kan mysa med frukost i sängen lugnt och stilla framför en bra film, som gärna får vara av det spännande slaget. En av mina absoluta favoriter är «The Others» med Nicole Kidman.

– Amerikanska romantiska komedier eller liknande ger jag inte mycket för, säger Christel. Fackligt engagemang blev familj Christel tycks vara en ­riktig ­familjmänniska. Hon har ­engagerat hela familjen i ­Kynningsrud ­Prefab under åren hon har ­arbetat för företaget. ­Maken Janne ­arbetar på betong­ stationen, dottern Andrine har vid flertalet tillfällen vikarierat som lokalvårdare och sonen ­Pontus har praktiserat en kort period hos Kynningsrud Prefab. Christel växte upp i det lilla ­samhället Sjövik nära Alingsås och träffade sin Janne från ­Uddevalla under en facklig utbildning i Skellefteå många år tillbaka. – Det hela började med att hon råkade se mig naken i bastun på hotellet, berättar Janne. – Hur kunde du fastna för en

Strandpromenaden i Swinoujshie.

«sketen» LO-arbetare som mig, säger han med ett härligt skratt. Idag jobbar båda fortfarande med fackliga frågor, Janne som skyddsombud och Christel som HMS-samordnare. – Vi värnar om säkerheten på arbetsplatsen och dessa frågor diskuteras flitigt både på arbetet som privat, säger Christel.

40 år i sommar Till sommaren fyller Christel 40 år och hur det firandet kommer att se ut återstår att se då planeringen för detta inte ännu är helt genomtänkt. Blir det bara en bra sommar så kan firandet inte bli misslyckat hur det än kommer att se ut, säger positiva Christel avslutningsvis. TExt: patrick sundström foto: patrick sundström och privat

porträttet

Grillfest på pensionatet. T.v. Anita Olsson, Christel och Anitas make, Janne.

Fundamentering Intervju med Jan Ivar Kynningsrud, daglig leder for Kynningsrud Fundamentering:

Kompetanseløft i tøffe tider

24

fundamentering

Hva opptar deg som daglig leder for Fundamentering om dagen? Vinteren har kanskje vært den tøffeste på 10 år for oss. Med sviktende omsetning og dårlig økonomisk resultat, har fokuset først og fremst vært å skaffe jobb. Samtidig har vi konsentrert oss om å utnytte ledig kapasitet til vedlikehold, opplæring og kursing (som sveisesertifikater etc). Per 30. april er omsetningen på 60 mill. med et nullresultat. Budsjettet var på 86 millioner i omsetning og resultat på 3,7 ­millioner kroner. Dette er en kraftig nedtur for oss! Årsaken ligger ­hovedsakelig i sviktende ordreinngang og utsettelse av flere av de større prosjektene vi har. Vi har fortsatt håp om å komme i land i år iht budsjett, selv om dette blir tøft og vil kreve mye av oss alle. Positivt er det at vi har en god ordrereserve gjennom

:Profil Snorre Berdal

Kynningsrud Fundamentering Ansatt siden: 1. mars 2008 Arbeider med: Stort sett alt, men er sveiser. Familie: Beate, 3 gutter og 1 pike Fritidssyssel/ hobby: Hus og heim… Oase: Må vel bli soverommet det... Morsomt? Å lure «bestefar»; Svein Berdal Stolt over? Når jeg klarer å lure noen. Spesielt Svein B Motto: Lævva livet. Du veit aldri når det tar slutt. Leser: Donald Duck

Forbannet på: Folkesnakk, baksnakking og uærlighet. Glad: Når arbeidsuka er over og jeg ­kommer heim til kone og barn Spiser: Alt unntatt sau… sau e ulv- og bjørnmat!!!!! Drikker: Farris Bris Tror på: Meg selv. Ingen over. Ingen ved siden. Ønsket talent: Å spille gitar

større ­prosjekt som Møllenberg, Sørenga­utstikkeren, Strømmen Senter og Skøyen Bygg B. ­Utfordringen er å tjene penger når prisene er meget lave. Hva legger du vekt på som leder? Forutsigbar, tydelig og god ­kommunikasjon. Involvering av alle medarbeidere, trivsel på j­obben, alle skal møtes med respekt. Hva liker du best med jobben? Fornøyde medarbeidere og kunder. Nye prosjekter hvor vi kan være med å optimalisere og påvirke metodevalg for å oppnå den beste totalløsningen. Hva tror du om markedet for ­Fundamentering de neste par årene? Mitt utgangspunkt er at vi må forvente at dagens tøffe marked vil vedvare i flere år. 2010 er tøffere enn 2009 og jeg tror 2011 blir minst like krevende som 2010. Det er det vi må styre og legge planer etter.

Hvilken kroppsdel er du mest fornøyd med? Har itj så my å skryt av, men den ha laga 4 barn. Hva ville du endret på deg selv? Flytte magen oppover til brystkassa. Hvilken levende person ­beundrer du mest? Beate, samboeren. Hvilken levende person forakter du mest? «Forakter» er et stygt ord!! Når sloss du sist? Ca 15 år siden. Æ tapt… Beste rådet du har fått: En gang i barndommen slo jeg hull i hodet. Fem sting og ganske

Hva er en perfekt fridag for deg? På hytta en varm sommerdag med barn og barnebarn og en tur på sjøen om ettermiddagen/ kvelden på blikkstille vann. 25 grader i lufta med bading, fiske og grilling. Ønsker alle en god sommer!

På tampen:

• Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – På skolen var det «regning» og på løkka var det kulestøt og ­fotball. Jeg var best i forsvar. Hard i taklingen, stod som en ­påla, og det var ikke lett og komme rundt meg. • VIP-losje: Spektrum, Operaen eller Ullevål? – Trives best på vanlig seterad. • Ukjent talent? – Vet ikke hva det kan være!

betuttet. Jeg spurte far i huset om jeg kunne få fri fra skolen dagen etter. Han spurte om jeg hadde feber. «Nei», svarte jeg spørrende. «Da foreslår jeg at du kommer deg på skolen» sa han… Det betyr at er du LITT syk, ikke ligg på sofaen og synes synd på deg sjøl!!! Drøm: Å bli like rik som Frode og Joar. Hvordan vil du helst dø? Så langt kan vi itj tenk. Når lyver du? Æ lyg aldri!!! Æ bære lure!!!! Har du løyet siden starten på dette intervjuet? Æ lyg itj sa æ!!! Æ bære lure!!!

Fundamentering

HMS-rapport: Kynningsrud Fundamentering Kynningsrud Fundamentering fortsetter den gode ­trenden innenfor HMS. På bakgrunn av et par a ­ lvorlige hendelser vi hadde på slutten av fjoråret har vi for inneværende år spisset ­målene i ­selskapets handlings­plan. Blant annet har fokuset på ­Sikker Jobb Analyse (SJA) økt. Det er også satt sterkere fokus på rapportering av «snarveier» og «lettvinte løsninger» som kan føre til økt risiko for den enkelte. Når jobben blir rutinepreget viser det seg at man ofte tar slike snarveier. For å avdekke potensielle farer og risiko forbundet med dette og for å forhindre personskader ønsker vi at RUH (rapportering av uønskede hendelser) skrives flittig. Det er ikke bestandig like lett, men ved hele tiden å senke terskelen for hva man skriver RUH på og samtidig påminne hverandre om viktigheten av å skrive, har vi stor tro på at dette gir ­resultater.

­ rganisasjonen så ­fokuset på og o de gode ­holdningene til HMS opprettholdes.

Morten Nordahl, Tore Jan Oliversen og Kjell Finstad utarbeider SJA.

Eget hovedverneombud Nytt av året er at hvert enkelt selskap har valgt eget hovedverneombud. I Fundamentering var det Snorre ­Berdal ved vår Trondheims-avdeling som ble valgt. Til tross for hans unge alder har han vist et glødende enga-

Vegard Johansen, HMSleder Kynningsrud ­F undamentering

sjement for jobben. Snorre har sammen med Carsten ­Winsvold startet året veldig bra. De vil blant annet ­gjennomføre egne vernerunder samtidig som de hele tiden er med som støtte­ spillere i den daglige driften. På den måten hjelper de til og driller

Vi i Kynningsrud – kontinuerlig forbedringsprosess «Vi i Kynningsrud» er en prosess som hele tiden skal hjelpe oss å være en organisasjon i kontinuerlig forbedring. Ved at alle er mer delaktig i driften av sel­skapet håper vi at jobben skal bli mer interessant for den enkelte. Vi har dessuten stor tro på at god planlegging og høyt engasjement er god HMS. Vårt HMS-kvarter er kanskje det beste forumet vi har nettopp for å involvere den enkelte medarbeider. Ønsker alle en riktig god ­sommer og ferie! Hilsen Vegard.

fundamentering

HMS-pris til Geir Berntsen fra Statens vegvesen! 17. juni mottok Geir Berntsen HMS-pris fra ­Statens vegvesen for sin innsats på Østre ­Tangent i Bjørvika, Oslo. I midten av juni fikk Fundamentering følgende epost fra KS-/ HMS-ansvarlig Johan Grøn i Betonmast Anlegg AS på prosjekt Østre Tangent, en av entreprisene i Bjørvikaprosjektet: «Her på Bjørvikaprosjektet deler Statens vegvesen ut HMS pris til personer i prosjektet som er en ­pådriver for å bidra til å ­gjennomføre et godt og ­strukturert

HMS-arbeide (…) I den anledning har vi i Betonmast gitt beskjed til Statens vegvesen om at Geir Berntsen hos Kynningsrud ­Fundamentering AS fortjener en slik pris med bakgrunn i at han har vært en tilrettelegger og pådriver i HMS arbeidet. Dette innbefatter både arbeidene som Kynningsrud har hatt ansvaret for, samt bidrag med koordinering av øvrige arbeider som har foregått her på prosjektet.» Geir har vært formann på ­prosjekt Østre Tangent, som har pågått siden våren 2009. Han fikk ­strålende skussmål av HMS-­koordinator

Bente Ulfseth i Statens vegvesen. Her er utdrag av begrunnelsen for tildeling av prisen: Ryddig, flink planlegger/­ koordinator med ­andre entre­prenører, fokus på farer, tålmodig, tar aldri unødvendige sjanser, ­likendes kar med humoristisk sans med raske treffende replikker. Ulfseth syntes det var spesielt hyggelig at det var en under­ entreprenør som fikk prisen. Det fulgte også en flott Leatherman (multiverktøy) med i prisen. Geir fikk fine ord fra Betonmasts

25

Geir Berntsen mottar prisen av HMS-koordinator Bente Ulfseth i Statens vegvesen.

anleggsleder Per Venåshagen, som bl.a. sa at Geir stod i en ­særstilling og var en klar kandidat denne gang. Statens veg­ vesen deler ut HMS prisen cirka to ­ganger pr år pr entreprise i Bjørvika. Tekst og foto: Fredrik Martinsen

Ivar Kynningsrud: «Det er utrolig hyggelig at vårt HMS-arbeid blir lagt merke til i praksis». Harald Kynningsrud synes dette var flott: «Gratulerer! Dette viser at målrettet arbeid bringer resultater. En spore for hele Fundamentering, og for Kynningsrudgruppen også. Geir Berntsen har forstått viktigheten, og står fram som et forbilde for andre.»

Fundamentering

Fundamentering jobber på Norges femte største varehus! Øie AS har fått i oppdrag av Olav Thon Gruppen å videreutvikle Strømmen Storsenter og av dem har Kynningsrud Fundamentering fått jobben med ­pele- og spuntarbeidene.

26

Senteret er Norges femte største varehus og innehar 118 butikker fordelt på hele 35.000 kvm. Den årlige omsetningen er på over 2.000 millioner kroner. Bygningsmassen skal utvides mot nordøst og et av de eksisterende ­P-husene og den såkalte Rorhallen skal rives for å gi plass til utvidelsen. Størrelsen på området som skal bygges ut er om lag 15.000–16.000 kvm. På deler av området skal det etableres tre kjelleretasjer med parkeringsplasser om lag 9 meter under dagens terreng. Reidar Fjelldal og Tor Fordal ­s punter med maskin 807.

fundamentering

Ravinedal med gamle ­bygningsrester Deler av området som skal graves ut ligger i en ravinedal som har vært fylt med gamle bygningsrester av stål og betong. Utfordringen for oss ligger i å forsere

disse massene med spunt og stagboring. Omfang Selve arbeidet vårt består i levering og ramming av ca 2.800 kvm

Formenn og ledere på befaring på gigantprosjektet Møllenberg Den 10. juni samlet ­Fundamentering alle sine ­formenn, prosjektledere, bygge­plass- og anleggsledere samt øvrig ledelse (totalt 26 i tallet) til formannsmøte i Trondheim. Dagen startet med befaring på gigantprosjektet Møllenberg, og selve møtet ble avholdt på ­Britannia Hotel. På slutten av ­dagen var det gruppeoppgave med tema «Kynningsrud

­ undamentering mot 2015». F Mange kreative og spenstige forslag kom frem. Dette blir spennende fremover! Tekst og foto: Fredrik Martinsen

Sveiser Jörgen Jönsson.

spunt, 4 200 meter stagforankring og ca 535 stk/3.300 meter stålkjernepeler i dimensjoner fra Ø90mm til Ø210mm. Kontraktssummen er litt i overkant av 18,7 millioner kroner. Prosjektet startet rett før

påske og vil pågå utover vinteren i 2011. Det er vår byggeplassleder Geir Berntsen som driver jobben med stø hånd. Tekst: Kjell Finstad Foto: Geir Berntsen

Fundamentering

Rapport fra Trondheimsavdelingen

Prøveboring for rørspunt.

27

Fakta:

Trondheims­avdelingen har god sysselsetting denne våren og sommeren, med noen store og gode prosjekter i bunnen. Møllenbergtunnelen I Trondheim har vi startet på Møllenbergtunnelen som er en del av Trondheimspakken, Nordre avlastningsvei. Siden januar 2009 har vi jobbet tett med NCC for å finne en optimal løsning for byggingen av en 350 meter lang firefelts betongtunnel gjennom Møllenbergområdet, en bydel i Trondheim. Løsmassene består av silt/siltig leire/grus og kvikkleire på tunnelens innerste 100

Tungt utstyr ­b enyttes i dette ­p rosjektet.

meter. Vi satte første nål i bakken 27. april. Dette er et utfordrende prosjekt som vi har store forventninger til! Jazzhus i Molde I jazzbyen Molde skal kommunen bygge nytt jazz- og teaterhus. Der skal vi utføre ramming av ca 2.400 kvm spunt samt boring

og montering av 230 fjellstag med lengder opp til 35 meter for Romsdal Anlegg. Oppstart var i uke 21. Avdeling Trondheim ønsker alle en fin sommer med mye sol, slik at skrotten er «fit for fight» når høstmørket senker seg over vårt langstrakte land. Tekst og Foto: Trond Imset

fundamentering

Svein Berdal ser fornøyd ut med ­r ette vegger på Møllenberg-tunnelen.

NCC vant konkurransen om prosjektet for S ­ tatens ­veg­vesen og er vår oppdrags­ giver. D ­ et er viktig å ta hensyn til de som bor i ­byområdet under byggingen. I under­­entreprise for NCC skal vi utføre ca 12.000 kvm spunt fra AZ13-770 til tunge HZ profiler. De lengste nålene er hele 25 meter. I tillegg skal vi utføre en 230 meter lang rørspuntvegg av Ø610mm stålrør. Det vil gå med hele 7.000 lm. Rørene er påsveiset spuntlåser, og rørene bores 1,5 meter inn i fjell. Metoden er valgt grunnet dyp grop, meget sensitiv kvikkleire (mektighet oppmot 25 meter og rett på fjell!) samt skjør ­bebyggelse i umiddelbar nærhet. ­Byggegropa må være ­til­nærmet tett. Spunten skal påmonteres ca 3.000 lm doble p ­ uter av HEB 350 til 400. M ­ ellom spuntveggene skal det monteres 150 stk rør­stivere med ­lengder oppmot 30 meter. Rørstiverne skal på det meste m ­ onteres i fire høyder. Den dypeste delen av b ­ yggegropa blir ca 25 meter fra topp spunt til bunn grop.

Morselskapet Fundamentering

Fund-glimt Fund-glimt Glenn Karlsson får seg en kalddusj i 10 minus, Solberg ­rasteplass. Sandesundsveien. Mikael Larsson, Jan Tore Ljungren og Tomas Karelius på P-hus Fornebu.

28

Glenn Karlsson, Tommy L. Olsen og Ronald Johnsen i Pilestredet 28.

fundamentering

Ei ba kk Pe de r Ru ud og Ha ra ld på Dn B g) in (H ar ph ni Op pm ål

Jørg Jørgensen ­d ypkomprimerer på Horsøy ­i ndustrihavn. Snorre Berdal, Havnegata.

Pause under intern­ opplæringen på Heimdal 12. april 2010.

Horsøy industrihavn Morgan Johansson og Roberth Stigberg, Fritznerkvar talet.

Sykkelfeber

Kynningsrud «på hjul» med ­lovende syklist Kynningsruds visjon «Gleden er å være til nytte» får også utløp i at vi bidrar med vesentlige beløp til sponsing av idrett og kultur. Ingrid Bøe Jacobsen er en lovende syklist fra Halden som vi i år sponser med bil. Under finner dere en liten hilsen fra Ingrid til alle i Kynningsrud: Jeg heter Ingrid Bøe Jacobsen, er 18 år og til daglig elev ved Halden VGS idrettslinja. Jeg har syklet siden jeg var 11–12 år, og driver med både terreng- og landeveissykling. Jeg sykler for Halden CK, hvor jeg trives veldig godt. EM og NM i 2009 Jeg er andre års junior, og har vært på juniorlandslaget i både

terreng og landevei siden forrige sesong. Fjorårets høydepunkt var EM, hvor jeg kom inn på ­henholdsvis 16. og 29. plass i terreng og landevei. Under NM i fjor tok jeg sølv i alle fire grenene jeg stilte i. Litt surt at det ikke ble noe gull, men jeg er fortsatt veldig fornøyd med det ­resultatet! Målet for kommende sesong blir først og fremst å ta NM-gull, i tillegg til å prøve alt jeg kan for å kvalifisere meg til junior-VM i begge grener.

29

Ingrid Bøe Jacobsen – en lovende syklist fra Halden.

Takket være Kynningsrud og avtalen vår, har det blitt mye enklere for meg å dra av gårde på sykkelritt. Jeg slipper nå å være avhengig av andre til å kjøre meg. Bilen er perfekt til bruk på

sykkelritt, siden det er god plass til både sykler, hjul og annet utstyr som man må ha med seg på ­sykkelritt. Foto: Torkil Kynningsrud

Sykkelfeber i Kynningsrudgruppen Nesten 40 personer fra Kynningsrud stiller til start i årets Grenseritt, et sykkelritt på 80 km fra Sverige til Norge. Primus motor, Astrid Mathisen, har sammen med Jonny ­Torgersen og lederen i bedrifts­idrettslaget, Jan Elvestad, jobbet iherdig med å få mobilisert medarbeiderne i ­Kynningsrud siden tidlig i vinter. Det har gitt resultater! Det har vært fellestreninger fra både Vinterbro, Halden og ­Fredrikstad. I Fredrikstad har fredags­skituren blitt erstattet med fredagssykkeltur utover våren. Noen sykler til og fra jobben med avstander opptil 6–7 mil. Alle som ikke har tenkt å sykle selv er ­hjertelig velkommen som supporter på Fredriksten ­festning 7. august! Der venter ­grillen, og det blir både mat og drikke til alle Kynningsrudmedarbeidere, både syklister og supportere.

Stiller Harald opp som grillmester i år også?

Tekst: Torkil Kynningsrud FOTO: PÅL NIELSEN

Alle som ikke har tenkt å sykle selv er hjertelig velkommen som supporter på Fredriksten ­festning 7. august!

Kran Intervju med Eirik Kynningsrud, VD för Kynningsrud Kran i Sverige och Norge:

Det givna förstahandsvalet i branschen

Vad kretsar dina tankar kring på dagarna som chef för Kran? För mig som chef är det nu viktigt att vi lägger den jobbiga tiden med nedskärningar och uppsägningar bakom oss och sprider glädje och positiv anda i organisationerna. Som Trond Helge Skretting säger: «Det går

30

ett tåg med pengar nu, och av de pengarna skall vi ta så mycket som möjligt». Vi har många ­kompetenta och erfarna med­ arbetare som tillsammans ser till att vi är det givna förstahands­ valet i branschen. Vad lägger du vikt på som chef? Vi har många medarbetare som jobbar ensamma och som varje dag måste ta många beslut. Då är det viktigt som chef att ha tid att lyssna, ta emot viktig information och ge råd. Det är viktigt med kompetenta och engagerade medarbetare för att verksamheten skall utvecklas. Marknaden förändras ständigt, och det är viktigt att hela tiden åtgärda och förändra det som krävs för att ha en stark organisation och god ekonomi. Och så får vi inte glömma att sprida glädje runt omkring oss!

Vad tycker du är bäst med ­jobbet? Det bästa är alla goda kollegor och alla utmaningar som vi har varje dag. Vad tror du om marknaden för Kran de närmaste åren? Om jag ska spå framtiden tror jag att 2010 blir ett år då marknaden börjar stabilisera sig. Vi får nog tyvärr en «svartvinter» igen, men när vi kommer på vårkanten 2011 så hoppas och tror jag att vi kan se en ljusare tid framför oss. Vad är en perfekt ledig dag för dig? En perfekt ledig dag är nog att åka till stugan vid Aremarksjön utanför Halden. Vi har just köpt stugan av mina svärföräldrar och den ligger helt perfekt alldeles nere vid vattnet. Där kan jag slappna av och njuta tillsammans med familjen, ta en liten träningsrunda på cykeln, ett litet dopp eller slappna av med en

god bok. Och är det en fin kväll tänder vi grillen och njuter en god måltid med gott vin.

Apropå:

• Vad var du bäst på när du gick i 6:e klass? – Kommer inte direkt ihåg så mycket från den tiden men det var väl ungefär då jag började spana in tjejer. • VIP-loge; på Göteborgsoperan, under konsert på Scandinavium eller på fotbollsmatch på Ullevi? – Tycker väldigt mycket om både konserter och musik, så det får bli Scandinavium! • Okänd talang? – Hmm... Borde hellre fråga vad jag inte har för talang!

Intervju med Trond Helge Skretting, Adm. direktør Nordic Crane Group:

kran

Aktive og serviceytende

Hva opptar deg som daglig leder om dagen? Som alltid er jeg opptatt av å sikre fremtidig drift og ha sunn økonomi i selskapene jeg er ­engasjert i. Dette innebærer til tider utfordrende beslutninger, som for enkelte kan opp­ leves som kyniske, men som er absolutt nødvendige for å sikre nettopp drift og økonomi. Hva legger du vekt på som leder? Glede – Til å stole på – Løsningsorientert. Alltid på plass! Hva liker du best med jobben? Alle de gode folkene i Nordic Crane Group. Hva tror du om markedet for Nordic Crane Group de neste par årene? Vårt marked er løfte- og transporttjenester, og vi er derfor sårbare for svingninger i våre

oppdragsgiveres markeder. ­Jobbene kommer ikke av seg selv, så vi må vi være aktive og yte den beste service til våre kunder. Slik får vi ha det travelt de neste årene! Hva er en perfekt fridag for deg? Sol, sinnsro, naust og hytteliv på Fjelberg.

På tampen:

• Hva var du best på da du gikk i 6. klasse? – Turen hjem fra skolen på ­motorsykkel Tempo 175 cm3. • VIP-losje, i Spektrum, Operaen eller Ullevål? – VIP-losje på Ullevål. • Ukjent talent? – Nei, jeg prater så mye at alt er kjent om meg.

Kran

Våre mål i VIK

1. Etterleve våre ansvarsområder. 2. Informere godt nok om hva som skjer i Kynningsrud Kran. 3. Gjennomføre kompetanse­ utvikling.

Her var det puls! Per Kåre Moe og Arne Hjørnegård.

Vi i Kynningsrud Kran ­arrangerer førstehjelpskurs!

31

Hjertekompresjoner for alle mann.

Et av våre fem mål i Vi i ­Kynningsrud Kran er å gjennomføre kompetanseutvikling. Vi har derfor arrangert første­ hjelpskurs i Fredrikstad og på Vinterbro i samarbeid med ­Halden Felles Bedriftshelse­ tjeneste (HFBHT). Maja ­Brunvand fra HFBHT lærte oss om generell førstehjelp, og vi løste praktiske oppgaver innenfor både hjerte-/lungeredning og stabilt sideleie. 30:2 (30 hjertekompresjoner og 2 innblåsninger), er noe vi for­ håpentligvis kommer til å huske!

kran

Kompetanse på å redde liv er ­viktig for alle, men spesielt viktig for oss ansatte innen byggog anleggs­virksomhet og for alle som er mye ute og kjører på veiene.

Maja viser på Kjersti Sperstad hvordan man ­s topper ­b lødninger.

VIK-prosessen Nå har vi jobbet med Vi i Kynningsrud Kran AS i to år og er i stadig utvikling. Alle ansatte har mulighet til å komme med forslag om forbedringer og kan gi oss tilbakemeldinger til forskjellige områder. Ut fra dette lager vi tiltak som følges opp gjennom året. Vi har depotmøter to til tre ganger i løpet av et år, og da tar vi opp aktuelle temaer, går gjennom målinger og resultater som er gjennomført i VIK. Tekst og foto: Kirsti Finsal, ­T ilrettelegger i VIK

Thor Holme legger Frode ­H øitomt i stabilt sideleie.

Kran

HMS-rapport Kynningsrud Kran

Riktig fokus på veien! Illustrasjonsfoto.

32

Som HMS-leder vil jeg ta opp mobiltelefonbruk i kranene. Vi vet at det å snakke i mobil­ telefonen mens man er ute og kjører på veien ofte er årsaken til trafikkuhell. I tillegg er det ulovlig, og man får bot hvis man blir stoppet for hendelsen. Som representanter for et ­seriøst firma som Kynningsrud Kran ønsker vi at dere som kjører våre store og tunge maskiner har

riktig fokus. Har du behov for å ringe, bruk handsfree eller Blue­ tooth headset. Snakk med din nærmeste leder om du ikke har en slik for å få skaffet en. Tenk på dine medmennesker i trafikken! Jeg vil takke for meg som HMS-leder i Kynningsrud Kran.

Fremover skal jeg jobbe som verkstedleder for K ­ ynningsrud Kran i Norge og Sverige. Dette vil ta mye tid, og derfor overtar ­Torkil K ­ ynningsrud mine oppgaver innenfor HMS. Denne prosessen vil gradvis bli gjennom­ført i løpet av høsten.

Som verkstedleder vil jeg fortsatt ha stort fokus på HMS og fortsette å jobbe for at alle skal komme friske og raske hjem til sin familie hver dag. God sommer! Hilsen Arnfinn Mathisen HMS-leder kynningsrud kran AS

kran

:Profil Sven-Gunnar Røsholt Kynningsrud Kran AS

Ansatt siden: Sommeren 2008 Arbeider med: Mobilkranfører Familie: Samboer og et barn på 1 ½ år. Fritidssyssel/ hobby: Fiske og hus. Ditt drømmested: Hjemme Last: Mat Foruroligende: Krig og elendighet.

Ukjent talent: God til å fiske. Ønsket talent: Dyktigere snekker­egenskaper. Stolt over: Barnet mitt, og huset som jeg har satt i stand. Motto: Ta hver dag som den kommer. Leser: Tegneserier; Pondus. Ser gjerne på: Fiskeprogram Spiser: ALT, gjerne sjømat, det er favoritten.

Drikker: Øl Bra på: Å kjøre kran. Dårlig på: Hjelpe samboeren hjemme. Viktigst hos venner: Å kunne prate. Beste rådet du har fått: Rådet var fra faren min; du kan ikke få alt på en gang. Din drømmeferie: Fiskeferie i Canada.

Kran

Specialtransporter med nya tungtransporttrailern

Kynningsrud Krans transportavdelning har investerat i en ny trailer av märket Nicolas. Det är en modul­trailer uppbyggd på fyra axelmoduler med sammanlagt 14 axlar!

Här flyttas trafon på nästan 150 ton från Drammen till Moss.

Trailern har en längd på totalt 24 ­meter och kapaciteten på väg är 13 ton per axel i 80 km/timmes ­hastighet. Chaufförerna Ulf Larsson, Ulf ­Simonsson, Christer Øberg och ­Morten Engh har varit på utbildning i Frankrike för att lära sig hantera den nya trailern. Morten Engh är projektledare för uppdragen med trailern. Första jobbet Första jobbet med den nya tungtransporttrailern var att transportera en transformator på 148 ton från Drammen via båt till Moss. Där lastades den om till en annan båt för frakt till Singapore.

Flyttning av hus på 320 ton I närheten av Oslo skulle ett hus flyttas inom ett område på en kilometer. Den sträckan kan tyckas vara en bagatell i sammanhanget, men jobbet tog hela två dagar! Huset som flyttades är ett betonghus, vilket ­används som övningslokal för brandkåren. Det var ett ­krävande uppdrag med många branta sluttningar och skarpa ­kurvor. Själva tyngden på 320 ton var en utmaning under för­ flyttningen. Text: Eva Lindberg och Kirsti Finsal. Foto: Diverse

kran

Transport av ackumulator Nästa uppdrag var att flytta och få en tank på plats som väger 160 ton. Den transporterades sjövägen från västra Norge till Sarpsborg. T ­ anken är en ackumulator som skall innehålla högtryck av ånga. De var tvungna att använda en 400 tons flytkran för att lyfta av tanken från båten och över till vår nya tungtransporttrailer. Därefter transporterades tanken på trailern upp till fundamentet den skulle fästas på.

33

160 tons ackumulator placeras på vår nya tungtransporttrailer.

Flyttning av tank i Lidköping.

Flyttning av hus på Lahaugmoen utanför Oslo.

Kran

Bättre ­framkomlighet i Göteborg med Kynningsrud Kran och NCW Kynningsrud Kran och Nordic Crane Wind (NCW) är med vid bygget av Partihallslänken, den vägbro som håller på att ta form vid Ånäsmotet i Göteborg. En fyrfältig bro som skall minska trafiken genom staden.

34

kran

Partihallsförbindelsen, som bron även kallas, kommer att bli en fyrfältig vägbro som länkar samman E45 och E20 när den är färdigställd. Tanken är att belastningen på moten runt omkring ska minskas och att framkomligheten på E6:an ska förbättras med den nya förbindelsen. Kynningsrud Kran har till och från under det senaste året haft flertalet kranar i arbete vid Ånäsmotet och kommer så att ha, ända tills hela vägförbindelsen är klar i slutet av 2011. Brosektioner skulle på plats Under ett par snöiga dagar i ­mitten av februari transportera-

Kenth Möller vid Partihallslänken.

des vår 600-tonare dit för lyft. Nordic Crane Winds Clabbe Petersson, Ola Westerling, Mats Andersson och Mikael Böhnke samt Kynningsrud Krans Bosse Thunberg och Ulf Larsson arbetade under detta rätt stora uppdrag. Tre stycken brosektioner till den nya vägbron skulle lyftas på plats, där den tyngsta sektionen vägde 150 ton och var 70 meter lång. Flera dagars etablering Kranen med last och motvikter hade en sammanlagd vikt på 700 ton, så noggrann planering av

underlaget som kranen riggades på krävdes. Etableringen i sig tog hela fyra dagar. Plåt, stockmattor och balkar lades ut för att marken under skulle klara den extrema belastningen, och bara det arbetet var en stor operation. Partihallslänken i mitten av maj.

Positiva killar Lyften av brosektionerna gick fint, fast väderförhållandena kunde varit bättre med mindre blåst och snö. – Killarna skötte sig utmärkt och var mycket positiva när de jobbade! Det är alltid när värdefullt och roligt, säger

­ ynningsrud Krans Kenth K ­Möller, som är involverad i projektet. Arbetet fortskrider som det ska och bygget börjar ta en form där man kan urskilja hur bron ska se ut när den är klar. Text och foto: Eva Lindberg

:Profil Ulf Simonsson

Kynningsrud Kran AB Anställd sedan: 2008 Arbetar med: Chaufför på transport­avdelningen i Kran AB. Familj: Frun Lena, sonen Jesper, hunden och katten Fritidssysselsättning/ hobby: Flugfiske och snickra på huset Oas: Trädgården hemma Passion: Komma ut på havet igen. Laster: Ofta motvikter. Även snus. Oroas av: Att sommaren ska regna bort. Roas av: Roliga saker Motto: Att försöka lösa de ­problem man ställs inför.

Läser: Just nu läser jag ­«Fyrvaktaren», den är bra. Ser gärna på: «Fuskbyggarna.» Det är bra att se hur man inte ska göra. Förbannad på: Orättvisor Glad över: God mat Äter: Det mesta, att prova nya rätter är kul! Dricker: Öl Tror på: Framtiden Dröm: Någon lång och go resa kanske! Bra på: Snickra har jag lärt mig ganska bra.

Dålig på: Att ha ordning på verktygen hemma. Lägger mycket tid på att leta. Stolt över: När man gjort något klart och det blev bra. Önskad talang: Att få lite ­ordningssinne. Vilken kroppsdel är du mest nöjd över: Överläppen. Var skulle man annars lägga snusen? Viktigast hos vänner: Att de är vänner Vilken levande person ­beundrar du mest: Frugan, när hon vet var jag lagt saker som jag inte hittar.

När slogs du senast: Har nog aldrig hänt. Vilken komplimang fick du senast: Att jag var bra på att köpa båt. Dans: Inte ofta, som tur är. Bäste rådet du har fått: Lägg nu sakerna så du vet var du har dem. Hur vill du helst dö: Skulle nog vara gammal och pigg. Har du ljugit sedan början på den här intervjun? Det kan man aldrig veta!

Kran

Jättehjulet i Göteborg tog form med hjälp av Kynningsrud Kran

35

kran

Kynningsrud Kran var med i arbetet på Kanaltorget vid operan i Göteborg, där det monterades ihop ett jättelikt pariserhjul i våras. «Hjulet» som det kallas, är en 60 meter hög åkattraktion, försedd med 42 stycken inglasade gondoler som kan ta upp p ­ assagerare högt över taken för en fantastisk utsikt över ­Göteborg. Hade publik vid lyften Kynningsrud har sedan starten av detta projekt i början av april, haft kranföraren Anders Gillholm med en 220 tons mobilkran där i arbete, för att bland annat lyfta hjulets stödben och ekrar på plats. Även en av våra 500-­tonnare var där några dagar

220-tonnaren vid hjulet i Göteborg.

och lyfte i det strålande vädret. Massor av nyfikna människor ute på vårpromenad stannade upp för att se bygget ta form med

hjälp av våra gröna kranar mot den klarblå himlen. Nu är hjulet på plats och invigning skedde den 22 maj. Text och foto: Eva Lindberg

Anders Gillholm körde kranen.

Kran

Kran-glimt Jon André Karlsen på krantomta. Tank på vei til fundamentet.

Ulf Larsson

Transportavdelningens Ulf Simonsson och Ulf Larsson pratar jobb med Kenth Möller. Den nye 350-­t onneren på jobb i ­F redrikstad. Morten Kittilsen 36

kran

En mycket koncentrerad ­U lrik Olsbjer mitt i ett lyf t.

En sällan skådad syn ihop.

Sven-Gunnar Røsholdt. Glad Ulf Simonsson vid Partihallslänken.

Kran

Siste finish

for Holmenkollen Kultur- og turistanlegg Holmenkollen har vært stengt siden oktober 2008. Da s­ tartet rivingen av ­anlegget. Hele om­rådet har vært en byggeplass ­siden, bortsett en liten periode da ­vinterens konkurranser ble avviklet. I perioden 2008–2010 har ­Kynningsrud Kran hatt flere ­kraner og mannskap i jobb for å løfte på plass selve ­konstruksjonen til hoppbakken i tillegg til flere ­andre løfteoppdrag på anlegget. Vår 600 tonns mobilkran har lenge vært godt synlig i terrenget i hovedstaden. – Tidlig i år var vi inne på Holmenkollen med en 200 tonns kran, og etter sommeren skal vi bidra med siste finish for å ferdigstille prosjektet, kan ­Kynningsrud Krans prosjekt­ leder, Geir Jensen, fortelle.

Åpner for publikum I løpet av våren/sommeren vil de forskjellige fasilitetene rundt anlegget åpnes for publikum. I 2011 skal det arrangeres VM her, og hovedstaden vil kunne vise frem et flott nasjonalt ­anlegg. Vi i Kynningsrud Kran er stolte over å ha vært med på å bygge dette. Les mer om Holmenkollen på http://www.holmenkollen.com. Tekst: Kirsti Finsal Foto: Diverse

Terje Espedal – en av kranførerne som har vært med i Holmenkollen.

Siste arbeidsdag for Ivar Pedersen Da Ivar begynte å jobbe i Kynningsrud for 25 år siden var det totalt 34 ansatte og syv mobilkraner. Underveis har han opplevd en ­interessant utvikling, og en stor kundekrets har blitt opparbeidet. Ivar har alltid tatt utfordringer på strak arm og sier ikke nei til noen jobber. En av de mest spesielle jobbene han har vært med på, var å løfte på plass Kongemonumentet på Hankø i 1993. Mange hyggelige arrangementer og turer sammen med kollegaer er noe Ivar har satt stor pris på i disse 25 årene. Gretha, kona til Ivar, synes det er litt vemodig at Ivar skal slutte i Kynningsrud, men setter samtidig pris på å ha han mer hjemme. Hjelp til husarbeid og matlaging får hun nok ikke, men Ivar har mange andre prosjekter han

Ivar er en dyktig og entusiastisk golfspiller.

skal ta tak i fremover. Hverdagen blir mer fleksibel, og det vil bli flere turer i nærområdet, samt noen ekstra turer på golfbanen. Paret har også en stor flott hage som skal stelles, og dette ­koser de seg sammen med på sommeren. Vi vil savne deg Ivar, og håper du savner oss litt også, slik at vi får besøk av deg her på kontoret i Fredrikstad! Tekst og foto: Kirsti Finsal

Nå får Ivar tid til å kose seg i hagen med kona Gretha.

kran

Etter 25 år som kranformidler i ­Kynningsrud går Ivar Pedersen av som pensjonist i mai.

37

Kran

Speciellt lyft från kyrka

Exakta beräkningar och noga förberedelser krävdes när Kynningsrud Kran skulle lyfta av Skallsjö kyrkas tornspira i början av maj. När man arbetar med kyrkor måste man gå varsamt fram. Det var något som våra duktiga kranförare Kjell Maxe och Andreas Dahlberg fick erfara, när de var med vid det spektakulära lyftet med deras 150 tons respektive 80 tons kranar.

38

kran

Uppfräschning väntas En restaurering av kyrkan skall ske. Tornspiran måste därför ­lyftas av kyrkan som ligger i Floda utanför Göteborg. Lyftet skedde i korslagda balkar som stack ut genom de små fönstren i kyrkan. Den totala vikten var 12 ton och arbetet pågick i två dagar. När jobbet med kyrkan var gjort för Kynningsrud Krans del, väntade arbetet med att det befintliga murverket skulle rivas och tre nya betongvalv gjutas. I februari nästa år beräknas ett nytt lyft, då skall tornspiran sättas på igen på det nya glastornet och vi kommer att vara med även på detta jobb. Text: Eva Lindberg Foto: Philip Mauritzson

Tillitsvalgt har ordet! Tormod «Fjodor» Kristiansen er tillitsvalgt for Transportavdelingen i Kynningsrud Kran AS. Hei alle sammen! Vi har nå vært gjennom en tøff tid med mye snø og lite arbeid. Dette resulterte i permitteringer. Heldigvis ble situasjonen kortvarig siden ­ordremengden ble større nå på våren. Mars måned endte så vidt på plussiden for transportavdelingen. I skrivende stund er vi i månedsskiftet april/mai og er akkurat i gang med lønnsforhandlinger, noe som

blir interessant i år. Fra 1. januar ble Jan Slettevold leder for transport, noe som jeg tror er bra. Jan har lang erfaring innenfor det vi jobber med. Jeg tror og håper at vi nå går inn i en lysere tid med mer arbeid, noe som resulterer i tryggere arbeidsforhold for oss ansatte. Ønsker alle kollegaer og andre en riktig god sommer. Hilsen Tormod. FOTO: Kirsti finsal

Kran

10-årsjubileum, årsfest og kick off i ett! I januar var det stor fesitivitas for Kynningsrud i Strömstad. Divisjon Kran, Eiendom og Bj. Kynningsrud arrangerte Kickoff på dagtid og på kvelden var det tid for fest. Alle ansatte med følge var invitert denne siste helgen i januar. I løpet av helgen fikk vi påfyll av ny informasjon, historiske til­bakeblikk, bildefremvisning, tanker om fremtiden og ikke minst støttet arrangementet opp rundt «god kultur» i Kynningsrud. Under oppholdet ­benyttet ­mange seg av hotellets

­ pa-område og tok behandlinger. S Det er godt for kropp og sjel i en kald januar måned! Festkvelden begynte med ­hyllest til våre jubilanter, og gaver og blomster ble delt ut. Senere ble vi servert orientalsk buffet, og kvelden ble avsluttet med ­musikk og dans, som seg hør og bør. Det var hyggelig å kunne ha en slik feiring på tvers av selskapene! Tekst: Kirsti Finsal for Festkomiteen Foto: Diverse

Kick Off

Håkan Alesjö, Harald och Hasse Alfredsson.

All ære til festkomiteen ved Audun Kristiansen, Eva Lindberg og Kirsti Finsdal. T.v.: Julie, Auduns samboer. Emil Jensen og LarsKristian Hofbrink

Astrid Mathisen og Pål Nilsen.

kran

Kynningsrud Kran AB kunne feire 10-årsjubileum.

39

Nydelig mat og drikke! Eva Kynningsrud Dobbing og Ann-Christin Folmer

Eva Lindberg og Kjell Andersson.

Herr og fru ­E irefelt.

Hasse Alfredsson pussar på Kurt Peter Johansson med fru. Larsson.

Atle Øvrevåge og Jon André Karlsen.

Ragnar Karlsen med kone F.v.: Grete og Frode Jacobsen, Jannicke Mathisen, Sven-Gunnar Røsholt og Kristian Langseth.

Ronny Bremtun svinger seg med Ragnhild Jarring.

Morselskapet

Kai Hov fikk ­N orges Vels ­m edalje.

Peter Johansson (t.h.) i Munkedal, 50 år. Gratuleres av Eirik Kynningsrud.

20-årsjubilant Rino Humlekjær gratuleres av Harald Kynningsrud.

35-årsjubilanter: Manne Granlund (t.v.) og Hasse Carlsson (t.h.) 40

30-årsjubilanter: Lennart ­Carlzon (t.v.) og Kai Hov (t.h.)

15-årsjubilanter: Merethe ­Grenersen og Mats Frölin.

25 år: Arnfinn Mathisen, Kurt Larsson og Ivar Pedersen fikk gullklokke.

Øvrige jubilanter:

20-årsjubilant: Juha Hautamäki. 10-årsjubilanter: Vegard Engh, Sture Larsson og Johnny Johansson.

Kran AS år (2010) Øystein Thomassen 15 10) (20 år 15 sen ger Tor ny Jon Eiendom Jan Hansen 20 år.

Nordic Crane Group satser i Hønefoss I mai åpnet NCG ny avdeling på Hønefoss, Nordic Crane Ringerike. I den anledningen har jeg tatt en prat med Kjetil Øvstetun, som er kranfører og bas på avdelingen. Hvordan har oppstarten i Hønefoss gått? – Den har gått veldig bra, selv om den er i en tidlig fase. Hovedmarkedet er Hønefoss, Hallingdal, Valdres, Gjøvik og innover mot Sandvika, Drammen og Oslo. Potensialet er stort siden jeg kjenner markedet godt og har et stort nettverk innen bransjen. Jeg har med meg kollegaer som har lang erfaring innenfor yrket og som er e­ tablerte i markedet i

Hønefoss og omegn. Vi har fått et team på Hønefoss som er godt sammensatt. Vi har ulike erfaringer og drar nytte av hver enkelts ekspertise. Dette gjør oss svært konkurransedyktige. Som nyansatt, hvordan opplever du å jobbe i Kynningsrud Kran/ Nordic Crane Group? – Jeg føler meg godt mottatt. Man blir vist tillit i høy grad, og det er hyggelige kollegaer rundt i de andre avdelingene. Det er

e­ ngasjerende og morsomt «å flagge» Nordic Crane Group som selskap utad, og vi har et solid og trygt selskap i ryggen. Hvor mange ansatte er dere, og hva slags tjenester tilbyr dere? – Vi er pr. 1. juni tre ansatte og tilbyr transport (alt innenfor lastebilkraner, spesialtransport og annen langtransport) samt mobilkrantjenester. Hvem har ansvaret for avdelingen? – Jeg fungerer som bas på ­avdelingen og er kontaktperson for kunder/salg. Våre lokaler er på Nedre Kilemoen Industri­ område, Hønefoss. Avdelingen vår er allerede etter kort tid kontaktet av kunder

Kjetil Øvstetun er bas på NC ­R ingerike.

i markedet, både små og store! Fremtidsutsiktene ser meget lovende ut og vi gleder oss til fortsettelsen. Nordic Crane Ringerike ­ønsker alle sammen en riktig god sommer! Tekst: Kirsti Finsal/kjetil øvstetun Foto: Odd Trygve Nyhus

Familiedag på Valle lørdag 21. august!

41

Sett av lørdag 21. august. Da har vi familiedag på Valle (Fredrikstad)! Grillen varmes og vi skal ha aktiviteter for både store og små. Nærmere info kommer i begynnelsen av august.

Endelig et skikkelig uteoppdrag for kontorfolket! En morgen vi kom på jobben så vi at det hadde skjedd noe med den ene blomstersengen foran inngangen i Halden. Den hadde blitt forflyttet og sto på snei foran Hjørnestensbautaen!

Oops! Noe har skjedd med ­b lomstersengen.

Her var det endelig et skikkelig oppdrag for kontorfolket hvor de måtte vise muskler – det er snakk om betong fra Uddevallafabrikken, tross alt. Tekst og Foto: Ann-Christin folmer

Dette må vi løse! Harald påtar seg villig rollen som arbeidsleder.

gla tt! pd rag og det løs er de fåt t et ski kke lig ute op ket fol tor kon r ha End elig

Harald Kynningsrud har styrt bedriften i 40 år! I år er det 40 år ­siden Harald ­startet sin lange og spennende jobb med å ­utvikle sin fars byggemesterfirma til alt Kynningsrud­ gruppen står for i dag.

Falkeblikk Harald har alltid vært en mann med sterke meninger og har

evnen til å få det som han vil. Han har en utrolig teft for viktige strategiske beslutninger og følger utviklingen i markedet med ­falkeblikk. Evnen til å se og være villig til å satse kjenne­ tegner hans personlighet. Dette danner selve grunnlaget for det ­Kynningsrudgruppen står for i dag. Patriot Når det gjelder hjembyen Halden har Harald en sterk patriotisk åre. Dette har resultert i bygging av nye kontorer ved innfartsåren

Harald i «historierommet» i Halden, hvor Kynningsrudgruppens utvikling er dokumentert.

til byen og samling av sentrale funksjoner innenfor økonomi og administrasjon her. – Halden ligger så gunstig til på grensen mellom Norge og Sverige, hvor våre viktigste markedsområder og bedriftens nedslagsfelt er, derfor passet det bra å samles her, forteller en m ­ eget

fornøyd Harald Kynningsrud ­etter den offisielle åpningsfesten i slutten av mai. Vi tar av oss hatten og ­gratulerer Harald med fartstiden og alt han har oppnådd i disse 40 årene! Tekst og foto: Ann-Christin Folmer

Hvor ? e t t e d r e

Svar: Hovedkontoret, Valle i Fredrikstad (t.h.) Uddevallabron (t.v.)

42

Det har vært mange og store forandringer underveis, fra organisk vekst til oppkjøp av bedrifter i både Norge og Sverige. Det siste og kanskje største og viktigste trekket har vært sammenslåingen med Stangeland Kran AS, som har hovedsete i Stavanger. ­Nordic Crane Group AS ble dannet i felleskap med TS Eiendom og var en viktig og strategisk beslutning for å utvikle ­kranvirksomheten for framtiden.

Jubilanter / jubilarer

Nyansatte nyanställda

Personalnytt

KRAN AS: Kjetil Øvstetun Ansatt 01.05.10

KRAN AS: Pål Heimdal Ansatt 01.06.10

KRAN AS: Odd Trygve Nyhus Ansatt 01.06.10

PREFAB AB: Daniel Manzo Ansatt 11.01.10

prefab AS: Anders Østmark Ansatt 04.01.10

kran AB: Lennart Carlzon Anställd i 30 år

kran AB: Nils Erik ­Christensen Anställd i 30 år

kran AB: Kurt Larsson Anställd i 25 år

kran aS: Arnfinn Mathisen Ansatt i 25 år

kran aS: Ivar Pedersen Ansatt i 25 år

kran AB: Juha Hautamäki Anställd i 20 år

kran AB: Anders Gilholm Anställd i 15 år

kran AB: Leif Alm Ansatt i 15 år

kran As: Øystein Thomassen Ansatt i 15 år

kran As: Jonny Torgersen Ansatt i 15 år

kran AB: Kent Nilsson Anställd i 10 år

BJ. Kynningsrud Rino Humlekjær Ansatt i 20 år

eiendom: Jan Hansen Ansatt i 20 år

prefab AS: Geir Skotnes Ansatt i 25 år

prefab AB: Emil Grytfors Anställd i 10 år

prefab as: Pål Sanne Ansatt i 10 år

prefab as: Roy Pettersen Ansatt i 10 år

PREFAB AS Halvor Johnsen Ansatt i 10 år

Prefab AS: Magnus Johansson Ansatt i 10 år

kran AB: Johnny Johansson 60 år

kran AB: Kjell Larsson 60 år

kran AS: Jan Slettevold 60 år

kran AB: Lars Hansson 50 år

kran AS: Heine Hovland 50 år

kran AS: Terje Espedahl 50 år

kran AS: Vidar Sandhaug 40 år

kran AS: Lars Eivind Larsen Østby 30 år

kran AS: Thomas Løken 30 år

Kran AS: Stig Bjerkan 30 år

fundamentering: Reidar Fjelldal 60 år

fundamentering: Tor Fordal 60 år

fundamentering: Tom Ivar Halsos 50 år

fundamentering: Bjørn Karlsen 50 år

fundamentering: Erling Omre 50 år

fundamentering: Mikael Uthberg 50 år

prefab AS: Heine Lien 40 år

prefab AB: Christel Allansson 40 år

prefab AB: Martti Kallionpää 30 år

personalnytt

Runde år / jämna år

43

! r a m m o s d Gla