Kymenlaakson kauppakamari 3_2019

3/2019 VASTUULLISUUS

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN LEHTI WWW.KYMICHAMBER.FI

TEEMA

PETTERI TAALAS

ILMASTONMUUTOKSEN ETULINJASSA

s. 10

TEEMA VASTUULLISUUS

KOTKAMILLS ELEMENTIT-E

s. 18

u p p i u H ISTA

M OSAA laaksosta

Kymen

KOUMET - UUSI YRITYS

PÄÄKIRJOITUS

HENNA VIRKKUNEN,

KESTÄVÄN TALOUSKASVUN KÄRKEEN

s. 3

TERHI LINDHOLM - URATARINANI

SUUNTA 2019

JULKAISIJA KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI HEIKINKATU 7 48100 KOTKA WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI OSOITTEENMUUTOKSET PUH. 05 229 6100 KYMICHAMBER@KAUPPAKAMARI.FI PÄÄTOIMITTAJA TOIMITUS / TAITTO ILMOITUSVARAUKSET VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ KIRSI JUURA KIRSI.JUURA@ KAUPPAKAMARI.FI PUH. 040 591 3339

34

32

Osaavan työvoiman puute koskettaa laajasti koko Kymenlaaksoa. Aiheeseen pureuduttiin heti syyskauden aluksi Tulevaisuusverstaassa ja Saranen Consultingin aamukahveilla.

KONSEPTI KUMPPANIA OY KUVAPANKIT PIXHILL, SHUTTERSTOCK ILMESTYY 2019 MAALIS-, TOUKO-, SYYS-, JA MARRASKUUSSA PAINO PAINOTALO WESTMAN GUTZEITINTIE 12 48100 KOTKA

3 PÄÄKIRJOITUS Europarlamentaarikko Henna Virkkunen

4 KIRJA Valmentava mentorointi

7 URAPOLKU Kotkan kaupungin kehitysjohtaja Terhi Lindholm

8 UUSI YRITYS Metsä työllistää KouMetin ja kymmeniä aliurakoitsijoita

4 NYT PUHUTTAA Digitaalinen oppimisalusta käyttöön HHJ-kurssilla

30 ALUEELTA Suunta 2019 -juhlaseminaari

KANSIKUVA: MEERI UTTI

ISSN 2341-9962

14-21 TEEMA VASTUULLISUUS Vastuullisuudesta myyntvaltti pk-yrityksille

10 HENKILÖ Ilmastonmuutoksen etulinjassa Petteri Taalas

Puukoulu on ekoteko, Elementit-E SEURAA MEITÄ SOMESSA

32 KAMARIKUULUMISIA Tulevaisuusverstas aloitti syyskauden Asuntomessuretkellä tavattiin yrittäjiä

Muoviton vaihtoehto takeaway-tuotteille, Kotkamills

WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI

Lehden teemana on vastuullisuus.

Huippuluokan osaamista edustavien Kotkamillsin ja Elementit-E:n kanssa keskusteltiin ympäristö- ja yhteiskuntavastuusta.

2 KAUPPAKAMARI

18

28

24

PÄÄKIRJOITUS

Kestävän talouskasvun kärkeen

A

ikoinaan Euroopan unionissa asetettiin päämääräksi olla vuonna 2020 maailman kilpailukykyisin alue. Tavoitteeseen päätettiin pyrkiä muun muassa koulutustasoa ja osaamista vahvistamalla, sekä investoimalla lisää tutkimukseen ja tuotekehitykseen.

Viime vuosina tuosta tavoitteesta on puhunut enää harva, mutta kyllä kannattaisi.

Vaikka Eurooppa usein näyttää nykyisen maailmantalouden myllerryksessä hitaalta ja jähmeältä, meillä on omat vahvuutemme. Hyvä perusteollisuus, maailman suurin sisämarkkina, vakaa toimintaympäristö. Euroopalla on edelleen täydet edellytykset nousta maailman kilpailukykyisimmäksi alueeksi, mutta se vaatii uudistuksia niin jäsenmaiden kuin Euroopan unioninkin tasolla.

Talous- ja finanssikriisi löi Euroopan moneksi vuodeksi lamaannukseen, mutta siitä on noustu.

Koko EU-alueen talous on saatu käännettyä kasvu-uralle. Euroopassa on nyt enemmän ihmisiä töissä kuin koskaan: 240 miljoonaa. Myös yritysten usko on vahvistunut. Pitkään liian alhaalla laahannut Euroopan investointien taso on saavuttanut ja ylittänyt talouskriisiä edeltäneen ajan.

Tekemistä kuitenkin riittää, jotta menestyisimme myös tulevaisuudessa. Kansainvälinen kilpailu on kiristynyt. Jo pitkään Yhdysvallat, Japani ja Korea ovat investoineet bruttokansantuotteestaan EU-aluetta isomman osan tutkimukseen, tuotekehitykseen ja innovaatioihin. Nyt jopa Kiina on ohittanut Euroopan. Se on tulevaisuuden kannalta hälyttävää.

Jotta Euroopan teollisuus säilyisi kilpailukykyisenä, ja pystyisimme vastaamaan ihmiskunnan isoihin globaaleihin haasteisiin, meidän on investoitava nykyistä enemmän tutkimukseen, tuotekehitykseen ja innovaatioihin. Tämä koskee sekä Suomea, että koko Eurooppaa.

Parhaillaan Suomi toimii EU:n puheenjohtajamaana ja vetää budjettineuvotteluja tulevasta vuosien 2021-27 rahoituskehyksestä. Euroopan parlamentissa olemme ajaneet linjaa, jonka mukaisesti tutkimusohjelma Horizonin budjettia kasvatettaisiin 50 prosenttia nykyisestä, 120 miljardiin. On investoitava tulevaisuuden kasvuun.

500 miljoonan asukkaan sisämarkkina tarjoaa yrityksille valtavat kasvun mahdollisuudet

Myös ihmisten osaamista on vahvistettava. Työelämä muuttuu nyt huimaa vauhtia. Digitaalinen talous, robotisaatio ja tekoäly mullistaa maailman taloutta ja yhteiskuntia. Samaan aikaan Euroopan väestö ikääntyy. Meiltä on muutamassa vuodessa jäämässä eläköitymisen vuoksi miljoonia ihmisiä pois työmarkkinoilta. Vuonna 2030 EU-kansalaisten mediaani-ikä on 45 vuotta, mikä tekee meistä maailman ikääntyneimmän maanosan. Eurooppa tarvitsee uusia tulijoita ja tekijöitä. Samalla on varmistettava hyvä osaamisen taso. Laadukkaan peruskoulutuksen lisäksi jokaisella on oltava mahdollisuus päivittää omaa osaamistaan läpi elämän.

Euroopan yksi suurin saavutus on yhteinen sisämarkkina: ihmisten, tavaroiden, palveluiden ja pääomien vapaa liikkuvuus. Sitä on entisestään lisättävä. Suomessakin moni yritys tyytyy edelleen toimimaan vain kotimaassa, vaikka koko 500 miljoonan asukkaan sisämarkkina on niille auki ja tarjoaa valtavat kasvun mahdollisuudet. Puhumattakaan EU:n solmimista uusista kauppasopimuksista, jotka ovat avanneet uusia vientimahdollisuuksia muun muassa Kanadaan, Koreaan, Singaporeen ja Japaniin. Yrityksiä on rohkaistava kansainvälistymään!

Ilmastonmuutoksen torjunnassa Euroopan unioni on ottanut globaalin johtajan roolin. Se on oikein. Meidän on tiukennettava omia tavoitteitamme ja saatava myös muut maailman maat mukaan. Suomalaisille puhtaille teknologiolle ja kestäville biopohjaisille ja kiertotalouden ratkaisuille tämä tarjoaa aikamoisia vientimahdollisuuksia.

Niin Suomi kuin Eurooppakin voi edelleen tehdä paljon kestävän talouskasvun vahvistamiseksi. On poistettava sisämarkkinoilta loputkin esteet, uudistettava työmarkkinoita, osaamista parannettava, kannustettava yrittäjyyteen ja kasvuun, investoitava nopeisiin ja ympäristöystävällisin liikenne-, energia- ja digitaalisiin verkkoihin.

Näinä aikoina kun suurvaltojen voimapolitiikka taas jyllää ja kauppasodat sauhuavat, Euroopan unionia tarvitaan ennen kaikkea puolustamaan kansainvälistä sääntöihin perustuvaa järjestelmää.

Yritykset tarvitsevat vakautta ja ennustettavuutta, jotta ne uskaltavat investoida uuteen.

HENNA VIRKKUNEN Europarlamentaarikko, Euroopan parlamentti

3 KAUPPAKAMARI

KOMPASSI KIRJA

NYT PUHUTTAA

Hallituspartnerit ry:n toiminnanjohtaja Eija Vartila tutustui HHJ-koulutuksen kehittämiseen ja uuteen oppimisalustaan HHJ-kehittäjä Ismo Salmisen opastuksella.

VALMENTAVA MENTOROINTI TEOS MURTAA perinteistä käsitystä mentoroinnista, missä kokenut konkari siirtää omaa ajatteluaan ja tietämystään nuoremmalle. Kirja tuo mentorointiin tuoreen näkökulman yhdistämällä siihen valmentavan otteen. Moderni mentorointi yhdistää sopivia ihmisiä eri toimialoilta ja hyödyntää hyvinkin erilaisissa tehtävissä olevien ihmisten osaamista tuloksekkaasti.

Kirja on käytännönläheinen opas niin mentorille kuin mentoroitavalle.

Sen esimerkkien ja vinkkien avulla on mahdollista rakentaa molempia osapuolia hyödyttävä luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa mentori ja mentoroitava oppivat toinen toisiltaan. Kirja aktivoi lukijaa pohtimaan mentorointisuhteen hyötyjä ja haasteita sekä keinoja haasteiden ylittämiseen.

Kirjassa on esitelty laajasti erilaisia mentorointisuhteeseen sopivia työkaluja, jotka auttavat haastavissa tilanteissa. Lisäksi kirjassa on käsitelty muun muassa mentorin rooleja, joiden tunteminen auttaa esimerkiksi oman mentorin valinnassa.

Kirja sopii niille, jotka joko etsivät itselleen mentoria tai pyrkivät mentoreiksi. Kirjasta on hyötyä myös coacheille, fasilitaattoreille, valmentajille, työnohjaajille, johtajille ja esimiehille.

4 KAUPPAKAMARI

Digitaalinen oppimisalusta käyttöön HHJ-koulutuksessa syyskuusta alkaen Kauppakamareiden koulutuspäälliköt kokoontuivat elokuussa Tampereella ottamaan haltuun HHJ-koulutukseen tulevaa uutta digitaalista työkalua.

Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -koulutuskokonaisuus aktivoi ja kehittää pk-yrityksen hallitustyöskentelyä. Kaikki Manner-Suomen kauppakamarit ovat hankkineet oikeuden järjestää Tampereen kauppakamarin ja Hallituspartnerit ry:n syksyllä 2005 käynnistämää HHJ-kurssia. Tähän mennessä on toteutettu jo yli 400 HHJ-kurssia eri puolilla Suomea ja osallistujia on ollut pian 10 000. Vuosittain HHJ-kursseja toteutetaan noin 35.

HHJ-koulutuskokonaisuus halutaan jatkossakin pitää pk-yrityksiä parhaiten palvelevana hallitustyön kehittämisen välineenä. ”Koulutus on työtä, jota täytyy kehittää. Se on välttämätöntä, ja siksi pidämme muutaman päivän koulutuspäiviä, joissa yhdessä mietitään kehittämistä ja kouluttaudutaan itsekin. Tällä kertaa isona teemana oli Howspace-oppimisalusta, jolle HHJ-koulutuksen on tarkoitus siirtyä syyskuun alusta alkaen”, kertoo HHJ-kehittäjä ja koulutuspäivien vetäjä Ismo Salminen Tampereen kauppakamarista.

Oppimisalusta syventää kurssille valmistautumista sekä tarjoaa sähköiset materiaalit ja joustavan viestintäkanavan osallistujille.

HHJ-osallistujat hyötyvät yhtenäisestä alustasta, joka mahdollistaa myös helpomman virtuaalisen vuorovaikutuksen. Alustalle voidaan esimerkiksi lisätä materiaalia ja taustakyselyitä. ”Kurssilaiset saavat entistä syvällisemmin tietoa jo ennen kurssin alkua, he pystyvät perehtymään kunkin jakson aineistoihin etukäteen ja valmistautumaan kurssiin”, sanovat Elsi Malkki Lapin kauppakamarista ja Aino Rinta-Säntti Oulun kauppakamarista.

Kymenlaakson seuraava HHJ-kurssi käynnistyy 10.10. Kouvolassa.

Ilmoittautumiset: www.hhj.fi

LYHYESTI LUKUINA LYHYESTI LUKUINA

24 75 prosenttia pitää tärkeänä, että yritykset viestivät omista yhteiskunnallisista teoistaan ja niiden vaikutuksista.

JULKAISUT

Isoin ruokahävikki syntyy kotitalouksissa: Suomessa keskimäärin 24 kiloa vuodessa henkilöä kohden.

Kauppakamarin talouskatsauksessa käsitellään lyhyesti ja ytimekkäästi ajankohtaisia talousasioita.

Julkaisemme Talouskatsauksen aina sähköisessä jäsentiedotteessamme. Sen voi myös ladata osoitteesta: https://jasentiedote.fi/fi/jasentiedote/ kymenlaakson-kauppakamari/2019/5/ uusi-talouskatsaus-julkaistiin/

75 ILMOITUKSET

80

Yritysten vastuullisuuden merkitys on kasvanut vuodesta 2015 lähtien 11 prosenttiyksikköä, ja on nyt 87 prosenttia.

Lähes 80 prosenttia 15–24-vuotiaista olisi valmiita maksamaan tuotteesta tai palvelusta enemmän tai useammin, jos sen tarjoava yritys antaa voitostaan vähintään puolet yhteiskunnalliseen hyvään Suomessa.

87

UK:n kanssa kauppaa käyvä yritys – perehdy tulliselvitykseen ja hanki EORI-tunnus viimeistään nyt!

Jos UK eroaa EU:sta ilman sopimusta eli ”kova brexit” toteutuu, tulee UK:sta ns. kolmas maa.

Tämä tarkoittaa merkittäviä muutoksia UK:n kanssa käytävään kauppaan.

Tavaroiden maahantuonnissa ja -viennissä edellytetään eron jälkeen tulli-ilmoittamista ja tunnistautumista eli EORI-tunnusta.

Perehdy tulliselvityksen perusteisiin ja valmistaudu brexitiin tutustumalla Tullin Brexit-sivustoon.

Seuraamalla sivustoa ja tilaamalla Tulliselvityksen uutiskirjeen varmistat, että saat viimeisimmän tiedon brexitin vaikutuksista tulliasiointiin.

Katso myös Tullin brexit-infovideo. https://tulli.fi/yritysasiakkaat/brexit

LÄHTEET: FINNVERA, METSÄYHDISTYS RY., S-RYHMÄ, SUOMALAISEN TYÖN LIITTO, YLE

Lisätietoja: yritysneuvonta.lupa-asiakkaat@tulli.fi KAUPPAKAMARI 7 5 KAUPPAKAMARI

KOMPASSI BLOGI- JA APPSIVINKIT

BLOGI- JA APSIVINKIT

KY kauppakamari @K2KYM

Rahaa ja Rakkautta Yrittäjän blogi, jossa kerrotaan kattavasti muun muassa sijoittamisesta, yrittämisestä ja taloudesta.

Lue lisää: www.matiassavolainen.com

Hootsuite Hootsuite on usean eri sosiaalisen median palvelun hallinnointiin sopiva työkalu. Hootsuiten avulla voidaan päivittää ja seurata eri sosiaalisen median kanavia ja ajastaa julkaisuja valmiiksi.

Lue lisää: www.hootsuite.com

#ennakointi #tulevaisuus #kauppakamari #kymenlaakso #xamk 28. elok.

Biopuolen nousu, logistiikan kehitys, ICT-osaajien puute, tuotteistetun koulutustarjonnan kasvu....Yrjö Myllylä lataa tutkimustuloksia Kymenlaakson toimijoille Ennakointiverstaassa.

Trello Trello on projektinhallintatyökalu, jonka avulla voidaan organisoida ja hallita myös laajoja projekteja.

Helppokäyttöinen sovellus on myös useiden isojen yritysten

KAUPPAKAMARIN STRATEGIAA TYÖSTETÄÄN SYKSYN AIKANA. LUOTTAMUSHENKILÖT KOKOONTUIVAT 19.9. STRATEGIATYÖPAJAAN. SEN JÄLKEEN TYÖ ETENEE HALLITUKSEEN. 6 KAUPPAKAMARI

Ovatko yrityksesi kasvumahdollisuudet sittenkin silmiesi edessä?

Me autamme sinua näkemään ne. kasvuvoimaa.ey.fi

© 2019 Ernst & Young OY. All Rights Reserved. ED None.A19012fi

käytössä.

Lue lisää: www.trello.com

KOMPASSI URAPOLKU

Uutta perspektiiviä omaan työhön ja kaupungin kehittämiseen

TERHI LINDHOLM KEHITYSPÄÄLLIKKÖ KOTKAN KAUPUNKI

Kotkan kaupungin kehityspäällikkö Terhi Lindholm palasi kesällä töihin oltuaan vuoden opintovapaalla Hollannissa. Töissä keskeisiä asioita juuri nyt ovat tapahtumakeskuksen toiminnan suunnittelu ja ratayhteyksien edistäminen.

ENSIMMÄISIÄ TYÖPAIKKOJANI...

TÖIDEN OHELLA….

muassa tapahtumakeskuksen toiminnan

olivat lastenhoitokeikat tutuilla ja mansi-

luen, lenkkeilen ja harrastan ryhmäliikun-

suunnittelu ja ratayhteyksien edistäminen.

kanpoimintaa Pernoossa.

taa. Lomilla matkailua, sillä kotikulmilla

Itäinen rantarata olisi valtakunnankin

työt ja arki tuntuvat olevan liian lähellä.

tasolla itäyhteyksistä paras kasvuvaikutuksiltaan. Odotuksissa on myös yritys-

ENNEN NYKYISTÄ TYÖTÄNI… Olin vuoden Fulbright -stipendiaattina

TÄLLÄ HETKELLÄ…

hankkeiden eteneminen kuten UPM:n

Kaliforniassa 2011-12. Tein Long Beachin

Olin opintovapaalla syksystä 2018

biojalostamopäätös ja muita sijoittumisia

yliopistolla projektityötä liittyen silloiseen

juhannukseen 2019. Asuin Hollannissa ja

Kotkaan. Ainakin kyselyitä yrityksistä on

työhöni Merikotka -tutkimuskeskuksen

suoritin EMBA-opintoja Antwer-

tällä hetkellä hyvin liikkeellä.

toiminnanjohtajana. Merikotkassa olin

penissa, Kiinassa, USA:ssa ja Ghanassa.

vuodesta 2004, jolloin tulin käynnistä-

Liiketoiminnan ja johtamisen opinnot

mään uutta merenkulkualan tutkimus-

antoivat kattavan kuvan yritystoiminnasta

keskusta Kotkaan. Niin aiemmissa kuin

ja organisaation johtamisen kokonaiskuva

nykyisissäkin tehtävissäni yhteistyö

täydentyi. Tutustuminen uusiin ihmisiin

yritysten kanssa on aina ollut keskeistä ja

ja ympäristöihin on ollut antoisaa (se on

mieluista.

lisännyt perspektiiviä ja rikkonut omia rutiineja). Töihin paluu kesällä tuntui

MERKITTÄVIN ASKEL TYÖURALLANI…

mukavalta ja motivoivalta. Opiskelu jatkuu

Kun Kotkaan muutettuamme otin vastaan

työn ohessa ja siihen kuuluu lopputyö,

tarjolla olevan kaupungin projektin.

jota teen Pyroll Convertingille. Tavoitteena

Julkinen sektori ei ollut sitä ennen käynyt

on valmistua ensi keväänä.

mielessäkään vaihtoehtona.

Töissä keskeisiä asioita juuri nyt ovat muun

KOULUTUS Diplomi-insinöörI AMMATTINIMIKE Kehitysjohtaja MOTTO: Go for it!

- A u p p i Hu MISoTsta

AA aks OSKymenla 7 KAUPPAKAMARI

UUSI JÄSEN KOMPASSI

Petri Liljander ehtii toimiston puolelta oikean metsäkoneen rattiin harvakseltaan.

Metsä työllistää KouMetin ja kymmeniä aliurakoitsijoita TEKSTI KIRSI JUURA KUVAT KIRSI JUURA JA KOUMET OY:N KUVA-ARKISTO

Metsäpalveluyritys Koumetin toimitilat sijaitsevat yrityksen toimintaa hyvin kuvaavasti keskellä metsää, toki kuutostie kulkee lähes nurkalla.

Perheomisteisen yrityksen pääosakkaita ovat Petri Liljander ja hänen isänsä Esko.

Koumetin lisäksi he pyörittävät toista alan metsä- ja koneyritystä.

Kouvolalainen metsäpalveluyritys korjaa puuta teollisuudelle sahojen, sellukattiloiden ja kartonkitehtaiden tarpeisiin, mutta yrityksen sopimusurakoitsijoiden järeät metsäkoneet voi nähdä myös raivaamassa sähkölinjoja, tielinjoja ja radanvarsihakkuissa. Ydinbisneksen ohella Koumet hanskaa koko puunkäsittelyn alkupään maanmuokkaustyöstä puunkorjuuseen.

Tärkeä tulonlähde on myös hake- ja energiapuukauppa Päijät-Hämeen ja Kymenlaakson alueilla.

Työvoimapula koittelee myös Koumetiä.

- Työnjohtajien saaminen on haasteellista, myös metsäkoneenkuljettajissa on pulaa ammattitaitoisesta porukasta.

Vaikka niitä koulutetaan, niin paljon siirtyy muualle. Raskasta metsäkonetta hallitseva kuski kelpaa muihinkin konehommiin, sanoo Petri Liljander.

8 KAUPPAKAMARI

Metsäteollisuuden alihankintayrityksenä Koumet on pitkälti riippuvainen Suomen ulkomaankaupasta ja viennin vedosta.

Tänä kesänä laskenut sellun hinta on näkynyt kysynnän hiljenemisenä.

- Pari vuotta paahdettiin ihan täysillä.

Tänä kesänä hakkuumäärät on tippuneet noin 20% ja nyt ollaan vähän odottavassa tilanteessa, mihin suhteet lähtee menemään, sanoo Liljander.

Yritys työllistää kolmisenkymmentä sopimusyrittäjää, joista moni on yhden metsäkoneen omistavia yrittäjiä.

- Viime talvena meidän kautta oli 40 metsäkonetta töissä. Teimme konevähennyksiä heti, kun tilaukset alkoivat tippumaan eikä ole ollut täystyöllisyyttä koneyrittäjilläkään. Onneksi heillä on muitakin töitä, joilla he paikkaavat pudonnutta kysyntää. Myös tämä vuosineljännes tulee olemaan hiljaisempi, Liljander sanoo.

Etelä-Amerikan sellutehdasprojekteja Liljander ei pidä kilpailijana suomalaiselle puunhankinnalle.

- Siellä kasvava puu on lyhytkuituista, kun taas suomalainen puu on pitkäkuituista eli jatkokäyttötarkoitus on eri, hän sanoo.

Myöskään hakkuumäärät eivät Suomessa ole Liljanderin mielestä huolestuttavalla tasolla.

- Pystytään hakkaamaan vielä enemmänkin. Tällä hetkellä sallitut hakkuumäärät ovat noin 80 miljoonaa kuutiota vuodessa, kun toteutuneen määrät ovat olleet 65 miljoonan kuution tietämissä.

Edellisinä vuosina ei ole hakattu edes täysimääräisesti.

Liljander innostuu, kun hän pääsee puhumaan metsien merkityksestä Suomelle ja suomalaisille.

- Metsäteollisuuden suora ja välillinen työllistävä vaikutus Suomessa on aivan valtavan merkittävä. Meillä se täällä Kymenlaaksossa tiedostetaan, mutta mietitään vaikka Pohjois-Karjalaa tai Lappia, niin lisää työtä tulee kun viedään polttoaineet, hoidetaan puunkuljetuslogistiikka ja muut toimet. Aika monta alihankintayritystä on siinä ketjussa.

Koumet osallistui kauppakamarin, Kouvola Innovation, Xamkin ja yrittäjäjärjestöjen järjestämään kasvuyritysten valmennusohjelmaan, KasvuOpeniin, viime keväänä. Kasvuhaluja vireällä yritysjohdolla siis on. Missä he toivovat olevansa

pu-STA p i u H MI osta

viiden vuoden päästä?

- Paljon riippuu asiakkaista, kuinka paljon he tarjoavat töitä. Yrityksen pitäisi kehittyä koko ajan, paikalleen ei voi jäädä, Liljander tuumii.

Laajentuminen ulkomaille ei ihan heti houkuttele.

- Venäjällä on kyllä suomalaisia metsäalan yrittäjiä, joilla nykyisin alkaa olla enimmäkseen paikallisia kuskeja. Itse en lähtisi heti Venäjälle, kulttuurierot on suuret. Saksassa ja muuallakin Keski-Euroopassa on paljon suomalaisyrittäjiä, se olisi riskittömämpää, Liljander pohtii.

Petri Liljander asettelee toimiston hyllyn päällä olevan Ponssen metsäkoneen pienoismallin kauhan kohdalleen. Oma ajaminen on jäänyt yritystä pyörittäessä vähemmälle.

- 92 aloittelin metsäkonetyötä ja ajoin konetta täyspäiväisesti 2009 asti. Sitten laajennettiin, omia koneita oli aluksi kymmenkunta ja lisäksi aliurakoitsijoita. Oli se aika hulabaloota, kun samaan aikaan itsekin ajoin. Nyt käyn koneen kanssa metsässä satunnaisesti, viime kerta taisi olla huhtikuussa.

AA aks OSKymenla

JÄSEN

9 + 1 SYYTÄ KUULUA KAUPPAKAMARIIN JOKAINEN KONTAKTI ON MAHDOLLISUUS

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi tapasi Kymenlaakson kauppakamarin jäsenistöä kevätkokouksessa Meriniemessä toukokuussa.

KouMet Oy Jyrääntie 401, 45100 Kouvola Liikevaihto 2018: 6 M€ www.koumet.fi Hallituksen puheenjohtaja petri.liljander@koumet.fi 040 065 7890 Toimitusjohtaja jussi.laakso@koumet.fi 040 054 7482

1. Näkyvyyttä ja kontakteja. Verkostojen kautta maailmanlaajuiset yhteydet.

2. Ajankohtaiset koulutukset Voit tarjota henkilöstöllesi ajankohtaisimmat kauppakamarin koulutukset.

3. Hyvät neuvot eivät ole kalliita. Saat maksutonta lakineuvontaa.

4. Pysyt ajan tasalla. Saat ensimmäisten joukossa lukea elinkeinoelämää ja yrityksiä koskevat uutiset.

5. Vaikuta elinkeinoelämässä. Kauppakamarin tilaisuuksissa ja kokouksissa olet mukana vaikuttamassa maakunnan kehitykseen ja edistämässä tärkeitä hankkeita.

6. Asiakirjat ulkomaankauppaan.

7. Neuvoja sopimuskiemuroihin.

8. Edullisemmat hinnat Jäsenenä saat alennusta kauppakamarin koulutuksista, seminaareista ja tuotteista.

9. TIetolähteet päivittäiseen työhösi. Saat asiantuntijoiltamme ajantasaista tietoa mm. työsuhde-, vero-, kirjanpito- ja palkka-asioissa.

LIITY JÄSENEKSI: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/jasen 9 KAUPPAKAMARI

9 9KAUPPAKAMARI KAUPPAKAMARI

HENKILÖ

Ilmastonmuutoksen etulinjassa TEKSTI TIMO SORMUNEN KUVAT MEERI UTTI

Maailman ilmatieteen järjestö WMO:n pääsihteeriksi uudelleen valitulla Petteri Taalaksella riittää tulevalla nelisvuotiskaudella työsarkaa oman järjestön organisaatiojumpassa, globaalissa ilmastopolitiikassa ja ilmastonmuutoksen jarruttamisessa. Viimeksi mainitulla sektorilla myös suomalaisosaamiselle on nyt kasvavaa kysyntää, Taalas vakuuttaa.

10 KAUPPAKAMARI

12 KAUPPAKAMARI

11 KAUPPAKAMARI

KAUPPAKAMARI 1

HENKILÖ TEEMA

P

etteri Taalas luotsaa WMO:ta (World Meteorological Organization) neljättä vuotta. Kesäkuun alussa pidetyssä pääsihteerivaalissa hänet valittiin jatkokaudelle ilman vastaehdokkaita.

Iso osa Taalaksen työtunneista on kulunut järjestön sisäisessä uudistus- ja strategiatyössä. Tätä urakkaa kuuluu riittävän myös tuleville vuosille, sillä nyt edessä on organisaation sorvaaminen uuteen muottiin. ”Tiedossa on saneeraushommaa, joka näköjään sopii suomalaisluonteelle”, Taalas toteaa.

PETTERI TAALAS YK:N ERITYISJÄRJESTÖ WMO:N

pääsihteeri vuodesta 2016.

Aiemmin Suomen ilmatieteen laitoksen pääjohtaja.

VÄITTELI METEOROLOGIASTA HELSINGIN

yliopistossa 1993, Filosofian tohtori. Toiminut myös tutkimusprofessorina, Fortumin hallituksen jäsenenä sekä ItäSuomen yliopiston hallituksen puheenjohtajana.

HARRASTUKSET:

Metsästys, uinti, työmatka– pyöräily ja puutarhan hoito.

PERHE:

Vaimo, villakoira ja viisi aikuista lasta.

Ikä 58 v, kotipaikka Espoo ja Geneven alue.

12 KAUPPAKAMARI

yritysten agendalle. On oivallettu, että oman toiminnan on oltava myös ympäristön osalta kestävää. Sitä edellyttävät myös asiakkaat ja sijoittajat”, Taalas toteaa. ”Asennemuutos on ollut viime vuosina yllättävän nopea. Toisaalta WMO on pitänyt samoja asioita esillä jo vuodesta 1979 lähtien”, hän lisää.

AVAIMET LÖYTYVÄT FOSSIILIENERGIAN KÄYTÖSTÄ IPCC:n 1,5 asteen rajaan on sitouduttu jo useiden EU-maiden ja myös Suomen hallitusohjelmassa. Samalla on alkanut kädenvääntö KÄSISSÄ IHMISKUNNAN ISOIN HAASTE siitä, mikä on lopulta tehokkain keino saavuttaa Isommassa kuvassa WMO ottaa entistä näkyasetetut tavoitteet. vämpää roolia yhtenä YK:n Yksi suitsisi yksityisautoikeskeisenä työkaluna ilmaslua ja kasvattaisi metsiimto-, vesi- ja sääkysymyksissä. me lisää hiilinieluja, joku Tällä pelikentällä Taalas taas luopuisi lentämisestä, “ILMASTOHAASTE tekee tiiviistä yhteistyötä fossiilisista polttoaineista RATKAISTAAN VAIN YK:n pääsihteeri António sekä satsaisi uusiutuvaan KOKO MAAILMAN Guterresin kanssa. Taalas energiaan.

TOIMENPITEIN.” johtaa myös muun muassa Taalaksen mukaan kaikkia syyskuussa New Yorkissa keinoja tarvitaan, mutta järjestettävän ilmastohuippuavainasemassa on lopulta kokouksen tiederyhmää. luopuminen kivihiilen, öljyn, ”Ilmastonmuutos on koko ihmiskunnan tämän kaasun ja turpeen käytöstä energiantuotannossa vuosisadan tärkein haaste. Jos epäonnistumme ja liikenteessä. sen torjumisessa, heikennämme seuraavien suku”Esimerkiksi paljon puhutut lentoliikenteen polvien hyvinvointia jopa tuhansia vuosia. Tässä päästömäärät ovat tässä kokonaisuudessa vain kohtaa Euroopan on näytettävä päätöksillään muutamia prosentteja, joten niillä ei ratkaista muille suuntaa”, pääsihteeri muistuttaa. koko ongelmaa. Samoin on hiilinielujen kanssa”, Ilmastotieteilijää lohduttaakin havainto, että Taalas tähdentää. sitkeä rummutus ilmastonmuutoksesta ja sen Ilmastohaaste ratkaistaan vain koko maailman vaikutuksista alkaa mennä perille. Viimeisimtoimenpitein. Suomi on aloittanut EU-puheenjohpänä herättäjänä on ollut WMO:n alaisuudessa tajuuskautensa ajamalla EU:n ilmastotavoitteiden toimivan ilmastopaneeli IPCC:n varsin selkeä kunnianhimoista nostoa. Ulkopolitiikalla voiraportti. daankin Taalaksen mukaan saavuttaa merkittäviä Sen mukaan maapallon lämpötila on noussut tuloksia koskien myös Suomen toimintaa YK:ssa noin asteella esiteollisesta ajasta ja 1,5 asteen raja ja kehitysyhteistyössä. ylitetään lähivuosikymmeninä. Epäonnistuminen ilmastonmuutoksen torjunnassa aiheuttaisi MUUTOS ON MYÖS MAHDOLLISUUS selvityksen mukaan merkittäviä riskejä ravinnon Ilmastomuutoksessa muhii toisaalta monia tuotannolle, ihmisten elinoloille, luonnolle ja mahdollisuuksia. Kuivuus, tulvat ja puhtaan taloudelle. veden puute ovat tulevina vuosikymmeniä haasteita lähes kaikilla mantereilla. Se tietää uusia RAHA ON KAIKKIA KIRITTÄVÄ KONSULTTI markkinoita myös suomalaisyrityksille.

Selkeämmin sanottuna ihmiskunnalla on tule”Meillä on jo nyt todella vahvaa sää-, vesi- ja vina vuosina edessään entistä enemmän luonnonjätteenkäsittelyosaamista sekä niihin liittyvää katastrofeja, maatalouden katovuosia, poliittisia teknologiaa. Myös suomalaisessa metsäosaamikriisejä ja pakolaisongelmia. Samalla hiipuu sessa on paljon globaalia vientipotentiaalia ja uumyös maailmantalouden kasvu. det biotuotteet ovat tietysti aivan oma lukunsa”, Taalas tunnustaakin, että eurot ja dollarit ovat hän luettelee. olleet viime aikojen nopeassa asennemuutoksessa Entä mitkä ovat ilmastotieteilijän omia arkisia tärkeitä konsultteja. Ilmastonmuutosta ei ole enää ekotekoja? varaa ohittaa pelkällä olankohautuksella, mikäli ”Täällä Genevessä kuljen mahdollisuuksien halutaan säilyttää omat markkina-asemat. mukaan polkupyörällä, tien päällä alla on ladatta”Ilmastonmuutos, vastuullisuus ja oma hiilijavat hybridiautot. Mökillä käytän aurinkoenergiaa. lanjälki ovat nousseet aidosti elinkeinoelämän ja Ja lautaselta löytyy kalaa, kasviksia ja riistaa.”

KAUPPAKAMARIN LASKURI SEURAA HALLITUKSEN TYÖLLISYYSTAVOITTEEN ETENEMISTÄ Pääministeri Antti Rinteen hallitus tavoittelee 75 prosentin työllisyysastetta eli päätösperäisesti noin 60 000 lisätyöllistä vuoden 2023 loppuun mennessä.

Työllisyystavoite on nyt 78 tuhannen työllisen päässä.

Kauppakamarien julkaisema Työllisyystavoitelaskuri kertoo kuinka kaukana hallitus on työllisyystavoitteestaan.

Klikkaa laskuri auki osoitteessa: kauppakamari.fi/tyollisyystavoitelaskuri/

UUSI VUODEN TYÖNTEKIJÄ -ANSIOMERKKI Keskuskauppakamarin myöntämä Vuoden työntekijä -ansiomerkki palvelee nykypäivän työelämää ja kaikkia yrityksiä. Kun työyhteisössäsi on aihetta palkita henkilöstöä esimerkiksi onnistuneista projekteista, hyvistä hankkeista, loistavista työsuorituksista tai huipputuloksesta: hae Keskuskauppakamarin Vuoden työntekijä -ansiomerkki ja järjestä juhlat!

Menestyvän yrityksen taustalla on osaavia, sitoutuneita työntekijöitä.

Vuosimerkit, elämäntyömerkit ja rautaisen ansiomerkin löydät osoitteesta ansiomerkit.fi

KUVA: SHUTTERSTOCK 13 KAUPPAKAMARI

13 KAUPPAKAMARI

TEEMA – VASTUULLISUUS

Vastuullisuudesta myyntija vientivaltti myös pk-yrityksille Vastuullisuus ja oman toiminnan alati kutistuva hiilijalanjälki ovat jo olennainen osa isompien yritysten strategiaa ja nyt samalle polulle opastetaan myös pkkenttää. Keskuskauppakamarin tavoitteena on kouluttaa suomalaisyritykset vastuullisuuden suunnannäyttäjiksi, jotka vetävät kaulaa kilpailijoihinsa myös vientimarkkinoilla.

TEKSTI TIMO SORMUNEN KUVAT MEERI UTTI

14 KAUPPAKAMARI

M

itä isot edellä, sitä pienet perässä, muistuttaa vanha kansanviisaus.

Lausahdus pätee kohtuullisesti myös vastuullisuus-ja ympäristöseikkoihin, jotka isommissa yrityksissä on otettu vuosi vuodelta vakavammin. Samalla niihin liittyviä vaatimuksia ja kriteerejä on valutettu asteittain omiin alihankintaverkostoihin ja pieniin ja keskisuuriin yrityksiin.

Vielä vuosikymmenen vaihteessa kestävän kehityksen periaatteet, oma energiatehokkuus ja mahdollisimman pieni hiilijalanjälki kuitattiin vuosikertomusten yhteydessä muutamalla korulauseella. Tänä päivä niitä on avattava asiakkaille ja myös sijoittajille entistä yksityiskohtaisemmin. Samalla vastuullisuudesta on tullut etenkin pörssi- ja vientiyrityksille yksi koko liiketoiminnan uskottavuuden peruselementti.

15 KAUPPAKAMARI

Monille pk-yrityksille vastuullisuuskysymykset ovat kuitenkin haasteellisia. Kuinka ylipäätään tarttua moniulotteiseen vastuullisuuspalloon, kun oma osaaminen on asian suhteen rajallinen eivätkä kalliit konsultit välttämättä houkuta? Ja miten lopulta mitata ja varmistaa, että tehdyt toimenpiteet tuottavat myös konkreettisesti tulosta eivätkä aiheuta esimerkiksi laatuvaihteluja tai lisää energiankulutusta ja ympäristörasitusta jossain muualla tuotantoketjussa?

SUOMALAISYRITYKSET ALAN KÄRKIKASTIIN Nämä pk-yritysten arkiset haasteet on noteerattu myös Keskuskauppakamarissa, joka käynnistää tänä syksynä yritysten vastuullisuuskoulutukset. Niiden yksiselitteisenä tavoitteena on opastaa asian edessä ymmällään olevat yritykset oman vastuullisuuspolun alkuun, tehdä niistä hiilineutraa-

Keskuskauppakamarin vastuullisuusasiantuntija Eero YrjöKoskinen.

KAUPPAKAMARI 1513KAUPPAKAMARI

TEEMA – VASTUULLISUUS 15-20 vuoden kuluessa ja nostaa Suomi asteittain alan globaaliksi suunnannäyttäjäksi.

Koulutusta koordinoi Keskuskauppakamarin vastuullisuusasiantuntija Eero Yrjö-Koskinen, joka aloitti uudessa tehtävässään viime keväänä. Hän tunnustaa, että asetetut tavoitteet ovat kovia mutta realistisia. ”Paine kasvaa jatkuvasti myös asiakkaiden puolelta. Yrityksiltä vaaditaan nyt vastuullista toimintaa ja jos halutut kriteerit eivät asiakkaiden mielestä täyty, valitaan joku toinen vaihtoehto”, Yrjö-Koskinen muistuttaa.

Vientivetoiselle Suomelle tämän trendin sivuuttaminen voi koitua pidemmässä juoksussa kohtalokkaaksi. Siksi on viisaampaa olla vastuullisuusasioissa etujoukoissa kuin jäädä kärkeä peesaavaan harmaaseen massaan.

”Tanskalaiset, ruotsalaiset ja hollantilaiset yritykset ovat ympäristö- ja vastuullisuusasioissa tunnetusti maailman kärkeä ja osaavat kyllä ottaa markkinoilta omansa.

Tähän joukkoon meidänkin on päästävä – ja mielellään tietysti ohitse”, Yrjö-Koskinen painottaa.

NOPEA MUUTOS ASENNEILMASTOSSA Ympäristö- ja vastuullisuusasiat ovat olleet tärkeä osa Eero Yrjö-Koskisen toimenkuvaa jo ennen nykyistä kauppakamari-pestiä. Hän on toiminut muun muassa Kestävän kaivostoiminnan verkoston pääsihteerinä syksystä 2015 lähtien. Sitä ennen hän oli Brysselissä Green Budget Europe -järjestön toiminnanjohtajana.

Pitkän linjan ympäristöaktiivi tunnustaa itsekin yllättyneensä, kuinka nopeasti yleiset

asenteet ovat elinkeinoelämän piirissä muuttuneet viimeisten kahden vuoden aikana. ”Nyt on oivallettu, ettei vastuullinen toimintatapa ole pelkkä kustannuserä.

Päinvastoin se vahvistaa yritysten kilpailukykyä ja kannattavuutta. Siksi siihen kannattaa myös panostaa”, Yrjö-Koskinen muistuttaa.

Näkemykselle löytyy vahvistusta myös viime aikaisista tutkimuksista. Esimerkiksi Oxfordin yliopiston taannoisessa Corporate sustainability and profitability are interrelated -kokoomatutkimuksessa havaittiin täsmällisten vastuullisuuskäytäntöjen tuottavan myös parempaa liiketulosta.

Nordean viime vuonna tekemä ja Kauppalehdessä julkastu selvitys (Vastuullisuus tuo euroja – ESG-yritysten tuotot historiallisen korkealla ) puolestaan paljasti, että

Lautakunta tueksi vastuullisuusasioissa SYKSYLLÄ KÄYNNISTYVÄ VALTAKUNNALLINEN KOULUTUSKIERTUE ON YKSI OSA KEVÄÄLLÄ KESKUSKAUPPAKAMARIIN PERUSTETUN VASTUULLISUUSLAUTAKUNNAN TEHTÄVÄKENTTÄÄ.

Lautakunnan tehtävänä on paitsi suunnitella koulutustilaisuuksia arvioida myös yritysten edistymistä vastuullisuusjärjestelmiensä toimeenpanossa. Lisäksi lautakunta voi antaa suosituksia ja 16 KAUPPAKAMARI

kannanottoja ajankohtaisista vastuullisuuskysymyksistä. Lautakunnan jäsenistöstä löytyy niin akateemista osaamista kuin yritys- ja järjestötaustaa. Puheenjohtajana toimii Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun dekaani Hanna-Leena Pesonen ja varapuheenjohtajana OP-ryhmän brändi- ja yritysvastuujohtaja Kati Ihamäki.

Muita jäseniä ovat Anne Ekberg (viestintä- ja markkinointijohtaja, Fiblon Oy), Minna Halme (professori, Aaltoyliopisto), Terhi Koipijärvi (viestintäjohtaja,

Metsähallitus), Jorma Mikkonen (yhteiskuntasuhdejohtaja, Lassila & Tikanoja Oy), Ari Nissinen (kehittämispäällikkö, Suomen ympäristökeskus), Anja Peltonen (johtaja, Kilpailu- ja kuluttajavirasto), Michaela Ramm-Schmidt (johtaja, Baltic Sea Action Group), Lea Rankinen (vastuullisuusjohtaja, SOK), Elina Seppälä (Energy Sourcing Director, Stora Enso Oy) ja Leo Stranius (toiminnanjohtaja, Kansalaisareena).

KALENTERI

Suomalaiset yritykset voivat olla vastuullisuuden suunnannäyttäjiä maailmassa ja vastuullisuusasiat ovat keskeisiä yritysten kilpailukyvyn kannalta. Tavoitteena on, että suomalaiset yritykset ovat hiilineutraaleja vuoteen 2035 tai viimeistään vuoteen 2040 mennessä. Keskuskauppakamari järjestää yrityksille suunnattuja koulutustilaisuuksia, joissa saat käytännönläheisiä ohjeita yrityksesi päästövähennyksistä.

PÄÄSTÖVÄHENNYSKOULUTUKSET YRITYKSILLE 2019: | HELSINKI 22.10. TURKU 24.10. | VAASA 29.10. | TAMPERE 30.10. | OULU 5.11. | KUOPIO 7.11. | LAHTI 12.11.

KATSO LISÄÄ >> kauppakamari.fi

parhaimman ESG (environmental, social, governance) -luokituksen saaneiden yritysten tuotto ja osakkeen arvo ovat olleet selvästi korkeampia kuin alhaisemman luokituksen yrityksillä.

VASTUULLISUUS ON A JA O Tuorein esimerkki asennemuutoksesta löytyy Suomen yritysvastuuverkosto FIBS ry:n Yritysvastuu 2019 -tutkimuksesta.

Sen mukaan peräti 99 prosenttia yrityksistä uskoi vastuullisuuden olevan oman liiketoiminnan kannalta olennainen tekijä.

Myös ilmastonmuutos huolettaa. Liki 90 prosenttia kyselyyn vastanneista liki 200:sta yritysjohtajasta ja -asiantuntijasta näet kertoi ilmastonmuutoksen olevan organisaatiolleen tärkeä tai erittäin tärkeä vastuullisuuden painopistealue seuraavan 12 kuukauden aikana.

Ilmastonmuutos koettiin jopa eettisyyttä (79 prosenttia) ja kiertotaloutta (71 prosenttia) tärkeämmäksi tekijäksi.

Samassa tutkimuksessa yritykset kaipasivat myös lainsäätäjiltä taustatukea kestävän kehityksen edistämiseen. Enemmistön mielestä globaaleja haasteita pitäisi ratkaista nimenomaan lainsäädännön ja kansainvälis-

ten sopimusten kautta. Myös Yrjö-Koskinen painottaa, että haasteita ja tavoitteita on tarkasteltava aina vähintäänkin EU-tasolla.

Niihin on myös Suomi osaltaan sitoutunut.

Samalla on heitettävä romukoppaan se ajattelutapa, ettei omilla toimilla ole mitään

YRITYKSILTÄ VAADITAAN NYT VASTUULLISTA TOIMINTAA. JOS HALUTUT KRITEERIT EIVÄT ASIAKKAIDEN MIELESTÄ TÄYTY, VALITAAN JOKU TOINEN VAIHTOEHTO.

merkitystä muun muassa Kiinan, Intian ja monien muiden ”jättisaastuttajien” rinnalla. ”Tarjolla on myös todella merkittäviä liiketoimintamahdollisuuksia. Jokainen ymmärtää kuinka paljon ympäristöteknologian kysyntä ja markkinat mullistuvat, jos esimerkiksi keskusjohtoinen Kiina päättää

tähdätä hiilineutraaliuteen odotettua nopeammin ja määrätietoisemmin”, Yrjö-Koskinen muistuttaa.

KOULUN PENKILLE KUUDELLA PAIKKAKUNNALLA Keskuskauppakamarin vastuullisuuskoulutukset alkavat tulevana syksynä Helsingissä, Turussa, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Vaasassa. Koulutustilaisuudet ovat avoimia kaikille yrityksille toimialaan ja kokoon katsomatta. Tavoitteena on saada jokaisella paikkakunnalla mukaan noin 30 yrityksen opiskelijajoukko. Itse koulutuksesta vastaa alan kotimaisiin kärkiosaajiin kuuluva Gaia Consulting. ”Ideana on tarjota kansantajuinen ja selkeä perusta, jonka pohjalta asioita voi lähteä viemään konkretiaksi. Liikkeelle lähdetään yritysten oman toiminnan, logistiikan ja energiankäytön aiheuttamista päästöistä.

Myöhemmin kuvaan tulevat mukaan myös ihmisoikeudet, sosiaalinen vastuu ja ympäristövastuu. Ja mikä tärkeintä, tuloksia myös mitataan ja seurataan yrityskohtaisesti”, Yrjö-Koskinen selvittää.

35 KAUPPAKAMARI

17 KAUPPAKAMARI

TEEMA – VASTUULLISUUS

Kotkamillsin biohajoavan kuppikartongin avulla otettiin globaalisti iso loikka kohti muovitonta tulevaisuutta.

Kotkamills toi markkinoille globaalistikin ainutlaatuisen, muovittoman kuppikartongin

Muoviton vaihtoehto takeaway-tuotteille Kotkansaarella jo toista sataa vuotta metsäteollisuustuotteita tahkonnut tehdas astui bioaikaan, kun nykyisin Kotkamillsinä tunnettu yritys alkoi valmistaa muovittomia kertakäyttötuotteita. Valmistajana Kotkamills kantaa vastuuta, että kuluttajilla on mahdollisuus valita kierrätettävä muoviton takeaway -kahvikuppi tai hampurilaispakkaus.

TEKSTI KIRSI JUURA KUVAT KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

M

uovia tuotetaan globaalisti yli 90 miljardia kiloa vuodessa. Valtava osuus muovijätteestä syntyy pakkausteollisuudesta.

Kotkamillsin innovaatio on maatuva ja kierrätettävä kartonkilaatu, joka soveltuu takeaway -kuppien ja elintarvikepakkausten materiaaliksi korvaamaan muovia sisältävät laadut.

18 KAUPPAKAMARI

Tehtaan hermokeskuksessa innovoitu biohajoava kahvikuppikartonki on jo läpäissyt monet laboratoriotestit ja saanut elintarvikepakkaussertifikaatin.

– Kupin voi käytön jälkeen heittää vaikka jätepaperikeräykseen. Se onkin itse asiassa erinomainen paikka kuppikartongille, sillä paperinkeräyspaperi tarvitsee kuidunvalmistusvaiheeseen jonkin vahvistavan komponentin ja kuppikartonki

on siihen tarkoitukseen erinomainen, kertoo Kotkamillsin toimitusjohtaja Markku Hämäläinen.

Helppo kierrätettävyys tekee takeaway-tuotteista kiinteän osan kiertotaloutta ja pitää huolen, että arvokas puukuitu käytetään uudestaan.

Kuppikartongin markkinat ovat lähes rajattomat. Suurimpia takeaway -kuppien ja pakkausten käyttäjiä ovat Starbucksin

kaltaiset globaalit kahvilaketjut ja suuret pikaruokaketjut.

KESTÄÄ KUUMAN JA PROMILLET Elintarvikekartonkien haasteena on ollut niiden läpäisykyky. Kotkalaisessa innovaatiossa käytetään uudenlaista eriste- eli barrier-kerrosta, joka estää nesteen, kosteuden tai rasvan imeytymisen kartongin läpi.

Tuotteet eivät sisällä terveydelle mahdollisesti haitallisia fluorokemikaaleja Kuppeja on ollut koekäytössä muutaman vuoden. Esimerkiksi Sinebrychoffille valmistettiin oluttuoppeja tämän kesän Kotkan Meripäiville. Hämäläisen visioissa on laajentua kansainväliseen suuntaan.

– Aiemmin oluelle kehitellyt kartonkilaadut saivat oluen vaahtoamaan liikaa.

Tässä ei ole sitäkään ongelmaa, Hämäläinen sanoo.

Kotkalaista laatua on testattu myös erittäin hankalaksi tiedetyllä alkoholilla. Yli yön mukissa ollut viini oli vielä aamullakin mukin sisäpuolella.

Kiertotalous ja kallisarvoisten materiaalien tehokas uusiokäyttö ovat tärkeä osa kestävää kehitystä. Kotkamills on kehittänyt myös keräilylaatikoita käytetyille kupeille.

Hämäläinen kertookin kierrätyksen järjestämisen olevan seuraava suuri haaste.

YHTEISKUNTAVASTUU TÄRKEÄSSÄ ROOLISSA Ympäristövastuun lisäksi Kotkamillsillä kiinnitetään erityistä huomiota myös yrityksen yhteiskuntavastuuseen.

Yli 500 henkilöä työllistävä yritys tarjoaa Sotek-järjestön kautta vajaatyökykyisille nuorille työtehtäviä ruokailu- ja siivouspuolelta. Hämäläinen on erittäin tyytyväinen yhteistyöhön.

– Sotekin työntekijät ja heidän ohjaajansa ovat osa työtiimiämme. Työn laatu on aivan ensiluokkaista, esimerkiksi neuvotteluhuoneiden siisteys ja tarjoilut ovat aina tiptop.

Henkilöstön hyvinvoinnista pidetään huolta monin tavoin ja seurataan erilaisin mittarein.

–Yksi mittari on, että meillä ei ole esteitä keskustella mistään asioista työajalla eikä työajan ulkopuolella. Osallistumme usein yhdessä erilaisiin aktiviteetteihin myös työajan jälkeen, Hämäläinen sanoo.

3 POINTTIA

u p p i u H ISTA

M OSAAenlaaksosta

Kym

ENERGIAYHTIÖT ESITTELIVÄT UUSIUTUVIEN ENERGIAMUOTOJEN TARJOAMIA RATKAISUJA KOUVOLAN ASUNTOMESSUILLA

Asuntomessutalot lämpiävät viljapölyllä ”Korian Pioneeripuistossa 80% kohteista lämpiää biolämmöllä, eli kaukolämmöllä, joka on tuotettu Suomen Viljavan biolämpölaitoksella Korialla viljan kuivauksessa ja varastoinnissa syntyvästä viljapölystä, sekä rehuksi tai elintarvikkeeksi kelpaamattomasta viljasta.

Laitoksella tuotettu lämpö käytetään syksyisin viljan kuivatukseen sekä ympäri vuoden kaukolämmön tuotantoon KSS Lämmön kaukolämpöverkkoon.”

Maria Käki, viestintäpäällikkö KSS Energia

KOTKAMILLSIN BIOHAJOAVAN LAADUN YMPÄRISTÖVAIKUTUKSISTA

1. Biohajoava kuppikartonki korvaa kertakäyttökupit ja -pakkaukset.

2. Pakkauksen päädyttyä paperinkeräykseen se tuo lisävahvistusta muuten heikkolaatuiselle massalle 3. Poltettaessa päästöt ilmakehään ovat normaalia pienemmät

Kotkamillsin biohajoaville kupeille kehitettyjä keräilylaatikoita löytyy jo monista julkisista tiloista kuten Ekamin Kotekon kampuksen aulasta.

Kymenlaakson Sähkön messuosastolla oli esillä mm. sähkö- ja hybridiautojen latausmahdollisuuksia, tietoa aurinkoenergiasta ja sähkösopimuksista sekä rakentamiseen liittyvistä sähköasioista.

19 KAUPPAKAMARI

TEEMA – VASTUULLISUUS

Aarnivalkean koulu Espoossa on Elementit-E:n uusin siirtokelpoinen tyyppikoulu.

Kouvolalainen Elementit-E on johtava puukoulujen ja päiväkotien rakentaja Suomessa

Puukoulu on ekoteko

Teolliseen esivalmistukseen perustuva puurakentaminen on vastaus monissa kouluissa esiintyviin home- ja kosteuskeskusteluihin. Puulla on tutkitusti myönteisiä terveysvaikutuksia. Päiväkotien lapset ja koulujen oppilaat ovat rauhallisempia ja rakennuksissa on hyvä sisäilma.

TEKSTI KIRSI JUURA KUVAT ELEMENTIT-E

P

uu on tullut vahvasti viimeisen kymmenen vuoden aikana julkiseen rakentamiseen. Keski-Euroopan maista erityisesti Itävallassa, Sveitsissä, Ranskassa ja Saksan Baijerissa puun osuus päiväkotien ja koulujen rakentamisessa on merkittävä. Myös suurkaupungeissa kuten Pariisissa,

20 KAUPPAKAMARI

Wienissä ja Frankfurtissa suositaan puuta julkisten tilojen rakennusmateriaalina. Kanadassa puun käytöllä koulurakentamisessa on pitkä ja laaja perinne.

Puukouluille on kysyntää ekologisesti tietoisten vanhempien keskuudessa. Puurakentaminen nähdään yhtenä keinona ilmas-

tomuutoksen vastaisessa taistelussa.

Kouvolalaisen Elementit-E:n modernia puurakentamista edustavat päiväkodit, koulut ja hoivakodit valmistetaan sateelta suojassa yrityksen tuotantotiloissa Kouvolassa ja kuljetetaan valmiina moduleina tilaajan tontille. Kaikki kantavat rakenteet tehdään puusta ja tuotannossa on huomioitu ympäristöasiat.

VASTUU TYÖNTEKIJÖISTÄ JA TUOTANTOTAVOISTA Kun puhutaan yritysvastuusta, niin rakennusneuvos Veli Hyyryläinen Elementit-E:stä nostaa ensimmäisenä esille vastuunsa työntekijöistä.

-Koen olevani vastuussa yrittäjänä ennen kaikkea henkilöstöstämme ja heidän hyvinvoinnistaan ja siitä, että työskentelyolosuhteet ovat turvalliset.

Uudet puuelementtirakennukset ovat osa modernia kiertotaloutta ensin toteuttamisen ja sitten käytön osalta. Puurakentamisessa pyritään ympäristöystävällisyyteen jo rakennusvaiheessa.

Rakennukset tehdään kestämään ajan hammasta, ja ne pystytään siirtämään uusiin käyttötarkoituksiin useaan otteeseen.

-Kun tehdään teollista rakentamista kuten me, niin on varmistettava, että rakennus on käyttäjälle turvallinen käyttää ja pitkäikäinen, Hyyryläinen korostaa.

Puutuotteiden valmistuksesta syntyy verrattain vähän hiilidioksidipäästöjä. Tuotannon osalta tavoite on päästä lähelle kokonaan hiilineutraalia tuotantoa.

Puu sitoo hiiltä rakennuksessa pitkäjänteisesti ja on uusiutuvana materiaalina ympäristöystävällinen materiaali. Puurakentaminen sopii työkaluksi ilmastomuutoksen vastaiseen taisteluun.

Puurakentaminen tukee alueellista yritystoimintaa hyödyntämällä metsäalan-, logistiikka-, sähkö-, LVI- ja suunnittelualan yrityksiä ja työvoimaa.

Myös Elementit-E työllistää paikallisia alihankintayrityksiä.

HuiMppIuS- TA

OSAmAenlaaksosta Ky

EROON FOSSIILISISTA ENERGIALÄHTEISTÄ Ekologisuuteen pyritään myös tehtaan energiatuotannossa.

Tuotantotilojen energia tuotetaan kestävän kehityksen mukaisesti ja tilat valaistaan LED -valoilla ja aurinkovoimalla.

Elementit-E tuottaa tarvitsemaansa energiaa omalla tontilla toimivassa hakevoimalaitoksessa. Suunnitelmissa on käynnistää ensi syksynä kaksi omaa aurinkovoimalaa ja ostoenergiassa suositaan koskivoiman tuottamaa energiaa.

-Tehdas pyrkii eroon fossiilisista energialähteistä ja ensi syksynä kaikki energia pitäisi olla jo uusiutuvaa, Hyyryläinen sanoo.

Osa yhteiskuntavastuuta on yrityksen kotipaikan valinta.

Hyyryläinen tuo mielellään yritystoiminnasta kertyvät verovarat Kouvolaan.

-Yksi näkökulma vastuulliseen toimintaan on sekin, että tuotantotilat pidetään Kouvolassa, jolloin työntekijöille ei tule pitkiä työmatkoja, vaan aikaa jää perheelle ja vapaa-aikaan, hän painottaa.

Viime vuosina Elementit-E:n modulikouluja on valmistunut muun muassa Lohjalle, Järvenpäähän, Espooseen, Saarijärvelle ja Ranualle. Kouvolassa Elementit-E:n modulirakennuksia ovat muun muassa Lehtomäen ja Korian Lehvätien päiväkodit, Kotkassa Helilän koulun väistötilat.

21 KAUPPAKAMARI

Palvelumme yrityksille §§kasvu-, rahoitus- ja omistajanvaihdosneuvonta ja palvelut §§hankinta-asiamies julkisten hankintojen tukena §§yritystoiminnan kehittämispalvelut ja -hankkeet §§yrittäjille kohdennetut tapahtumat §§yrityskummipalvelu §§laaja asiantuntijaverkosto §§sähköiset palvelut, oppaat ja lomakkeet www.cursor.fi §§Kotkan-Haminan toimitilarekisteri seudun vapaista

toimitiloista ja tonteista

Tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia.

Lämpimästi tervetuloa!

Ilmoittaudu www.cursor.fi

SYYSKUU Kannattavuus- ja rahoituslaskelmat käytännönläheisesti 17.9. klo 15 - 16.30 XlaB Kotka Someinfo 19.9. klo 14 - 16 Salpalinja-museo, Miehikkälä Somemarkkinoinnin aamukahvit 25.9. klo 8 - 9.30 Raatihuone, Hamina

Yritysneuvontamme palvelee nyt myös Skypen välityksellä.

Varaa oma aikasi!

LOKAKUU Omistajanvaihdos – hyvä liiketoiminta löytää jatkajan!

3.10. klo 8 - 9.30 Eagle-talo, Kotka

Hankintapäivä 9.10. klo 15 - 18 Eagle-talo, Kotka Kasvun ja kansainvälistymisen rahoitus 22.10. klo 8 - 9.30 Raatihuone, Hamina MARRASKUU Omistajanvaihdos – hyvä liiketoiminta löytää jatkajan!

5.11. klo 8 - 9.30 Raatihuone, Hamina Kasvun ja kansainvälistymisen rahoitus 12.11. klo 8 - 9.30 Xlab Kotka JOULUKUU Lisää asiakkaita, enemmän myyntiä!

3.12. klo 8 - 9.30 Xlab Kotka

040 190 2500 info@cursor.fi www.cursor.fi

CURSOR OY KOTKAN–HAMINAN SEUDUN KEHITTÄMISYHTIÖ / KESKUS 040 190 2500 / INFO@CURSOR.FI EAGLE-TALO, KYMINLINNANTIE 6, PL 14, 48601 KOTKA / RAATIHUONEENTORI 16, 49400 HAMINA

4.

VIENTI KESKITTYI SUURIMMILLE YRITYKSILLE Tullin ulkomaankauppatilastojen mukaan Suomen vienti on edelleen keskittynyt suurimpien yritysten varaan.

Vuonna 2018 viennin kokonaisarvo oli 63,7 mrd. euroa, josta viiden suurimman yrityksen osuus oli 20 prosenttia ja kymmenen suurimman 31 prosenttia.

Viiden suurimman yrityksen osuus koko viennin arvosta pysyi samalla tasolla kuin edeltävänä vuonna.

Vuonna 2018 tuonnin kokonaisarvo oli 66,6 mrd. euroa, josta viiden suurimman yrityksen osuus oli 19 prosenttia ja 10 suurimman 25 prosenttia.

Suurten yritysten tuonnin kasvu näkyi selvästi myös tuonnin keskittymisen vahvistumisena. Suomen vienti on kuitenkin keskittyneempää kuin tuonti.

Viennin sata suurinta yritystä kattoivat 70 prosenttia koko viennin arvosta, kun tuonnissa sata suurinta yritystä kattoivat hieman yli puolet arvosta.

Vuonna 2018 tuontikauppaa käyneitä yrityksiä oli reilu 87 000 ja vientikauppaa käyneitä yrityksiä lähes 19 000.

Lähde: Tulli

20

%

Viiden suurimman yrityksen osuus viennistä

100 suurinta yritystä kattavat 70%

Tarkka aikataulu ja ohjelma: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/ tapahtumat

Lähde: Tulli

HEINÄKUU 2019

HEINÄKUU 2019

Vienti EU-maihin

Vienti EU:n ulkopuolelle

+2,2%

+6,2%

Tuonti EU:n ulkopuolelta

+0,6%

lauantai 1.11.

Vierailukohteet lauantaina: • ABB Eesti • Sarkop AS. Julkisten tilojen ja toimistojen kalustamiseen erikoistunut yritys.

• Radius Machining OÜ. Koneteollisuuden sopimusvalmistaja ja menestynyt vientiyritys.

• Tommi Mäkinen Racing OÜ. Vuonna 2018 avattu Toyotan rallitalli toimii Tallinnan kupeessa. Viron tehdasta käytetään autojen huoltamiseen rallien välillä. Yksi syy Viroon muuttoon on Toyotan menestynyt virolainen rallikuski Ott Tänak.

21.30 Tallink Megastar saapuu Helsinkiin.

Paluu jollakin toisella laivalla on mahdollista samaan hintaan.

Vienti EU-maihin kasvoi tammi-heinäkuussa 1,4 % ja EU:n ulkopuolelle +5,9%.

Samalla ajanjaksolla tuonti EU-maista nousi 0,7%, mutta tuonti EU:n ulkopuolelta laski 1,6%.

Vienti Ruotsiin, Kiinaan, Alankomaihin ja Isoon-Britanniaan laski heinäkuussa.

Viennin kasvua tilastoitiin Saksaan, Yhdysvaltoihin ja Venäjälle.

Tuonti EU-maista

perjantai 31.10.

7.30. Lähtö Tallink Starilla.

Vierailukohteet perjantaina: • Salutaguse Pärmitehas OÜ. Tehdas valmistaa erilaisia hiivatuotteita.

• Kohila Vineer OÜ. Yritys valmistaa vaneria ja koivuviilutuotteita.

• HÖHLE OÜ. Yritys valmistaa valokuitukaapeleiden asentamiseen tarkoitettuja mikroputkia. Yritys voitti Raplamaan parhaan yrityksen tittelin vuonna 2018.

Illalla tutustuminen Raplamaahan.

Illallinen ja yöpyminen Kõuen kartanossa

Järjestäjä pidättää oikeudet ohjelmamuutoksiin.

viennin koko arvosta

-3,5%

SUOMALAIS-EESTILÄISEN KAUPPAYHDISTYKSEN MATKASSA HARJU- JA RAPLAMAALLE 31.10. - 1.11.2019

Raplamaa on tunnettu kauniina ja turvallisena asuinalueena Tallinnan läheisyydessä. Raplamaa on pienten ja keskisuurten yritysten suosima alue. Maa- ja metsätalous sekä metalli- ja elintarviketeollisuus ovat alueen suurimmat työllistäjät.

Harjumaa on pinta-alaltaan Viron suurin maakunta, jonka keskuksena on Tallinna. Paperi-, rakennusaine-, huonekalu-, panimo- ja elintarviketeollisuus sekä matkailu ja palvelualat ovat alueen tunnettuja työllistäjiä.

Tervetuloa tutustumaan Raplamaahan ja Harjumaahan ja niiden tarjoamiin yhteistyömahdollisuuksiin sekä verkottumaan suomalaisten ja virolaisten yritysten kanssa.

ILMOITTAUTUMINEN Sitovat ilmoittautumiset 2.10. mennessä: https://www.lyyti.fi/reg/sekyjasenmatka2019 MATKAN HINTA Suomalais-Eestiläisen kauppayhdistyksen jäsenet: 250 euroa Ei-jäsenet: 270 euroa LISÄTIETOJA anne.hatanpaa@chamber.fi ja Irene.Surva-Lehtonen@eas.ee

TERVETULOA VERKOTTUMAAN JA TUTUSTUMAAN VIROON!

23 KAUPPAKAMARI

KAMARIKUULUMISIA KOULUTUSKALENTERI

13.11.

INCOTERMS 2020- TOIMITUSLAUSEKKEET 9.00-14.00 KOTKA

Incoterms 2020 otetaan käytäntöön vuoden alusta, jonka jälkeen tehtäviin kauppasopimuksiin suositellaan Incoterms 2020 liittämistä. Tule koulutukseemme päivittämään muuttuvat tiedot!

Jäsenhinta 329€+alv DATARIINA, KOTKA ILMOITTATUMISET VIIMEISTÄÄN 4.11.

SYYSKUU

25.

26.

27.

26.

27.

UUSI TYÖAIKALAKI 9.00-12.00 KOTKA

Työaikalaki uudistuu 1.1.2020 - oletko valmis? Uuden työaikalain kokonaisuudistuksen tavoitteena on vastata paremmin työelämän muutoksiin. Muutoksia on luvassa työaikalain keskeisiin lähtökohtiin, kuten työajan käsitteeseen ja lain soveltamisalaan.

Jäsenhinta 269 € +alv

LOKAKUU

16.

ASIANTUNTIJASTA ESIMIEHEKSI 9.00-16.00 KOTKA

Miten ottaa haltuun esimiesrooli, kun on vahva asiantuntijatausta?

Miten yhdistää tehtävät? Kuinka toimii menestyvä ja menestystä tuottava esimies?

Jäsenhinta 329 € +alv

MARRASKUU

21.

ENNAKKOPERINTÄ 2020 8.15-11.30 KOTKA 13-16.15 KOUVOLA

Tuorein tieto uusista verotukseen vaikuttavista muutoksista tiiviinä ja käytännönläheisenä pakettina.

Jäsenhinta 329 € +alv

AJANKOHTAISTA KOTIMAAN ARVONLISÄVEROTUKSESTA 26.9. 9.00-12.00 KOTKA 27.9. 9.00-12.00 KOUVOLA

Tarkastellaan käytännönläheisesti arvonlisäverotuksen ajankohtaisia kysymyksiä; uusin oikeuskäytäntö, Verohallinnon uudet ohjeet ja lainsäädännön viimeaikaiset muutoksetkin.

Jäsenhinta 269 € +alv AJANKOHTAISTA KANSAINVÄLISEN KAUPAN ARVONLISÄVEROTUKSESTA 26.9. 12.30-15.30 KOTKA 27.9. 12.30 - 15.30 KOUVOLA

Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotuksen ajankohtaiset teemat; tavaran yhteisökauppaa koskevat säännösmuutokset, Brexitin ALV-vaikutukset, käännetyn verovelvollisuuden oikea soveltaminen ja ALVrekisteröitymisvelvoitteen ulkomailla aiheuttavat tyypilliset kauppatilanteet. Aiheita käsitellään käytännönläheisesti esimerkkien avulla.

Jäsenhinta 269 € +alv

24 24 KAUPPAKAMARI KAUPPAKAMARI

30.

31.

ESIINTYJÄN IDEAPAKETTI 9.00-12.00 KOTKA

Kuinka esiintyä luontevasti, esittäen pääkohdat selkeästi ja kiinnostavasti? Ideoita ja vinkkejä kaikille arkipäiväisiin kohtaamisiin ja esiintymisiin.

Jäsenhinta 269 € +alv

26.

SUURI VEROPÄIVÄ 9.00 -16.00 KOTKA

Vuosittainen Veropäivä tarjoaa jälleen uusimmat tiedot tilinpäätösasioista ja tulevista veromuutoksista ja -uudistuksista.

Jäsenhinta 329 € +alv

SOSIAALINEN MEDIA – POSITIIVISTA PÖHINÄÄ 9.00-12.00 KOUVOLA

Tunnetko somen mahdollisuudet yrityksen tai organisaation käytössä? Koulutuksessa pureudutaan eri kanavien mahdollisuuksiin. Vinkkejä mielenkiintoisten sisältöjen luomiseen ja positiivisen imagon rakentamiseen ja jakamiseen.

Jäsenhinta 269 € +alv

Koulutuskalenteria päivitetään verkkosivuillamme: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

Kysy tarkempia tietoja: Heidi Hardén Koulutuspäällikkö +358 44 0296 112 heidi.harden@kauppakamari.fi

Ma 2.12. klo 10-11.30

HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) -kurssi lokakuussa Kouvolassa

VERKKOKOULUTUKSET

Tule hakemaan osaamista hallitustyöskentelyyn HHJ-kurssilta!

HHJ -kurssi antaa niin yrityksen omistajille, hallituksen jäsenille, toimitusjohtajalle kuin johtoryhmäläisille tietoa ja työvälineitä pk-yrityksen hallitustyöhön.

LAAJA VALIKOMA LAADUKKAITA VERKKOKOULUTUKSIA SUORAAN TYÖPISTEELLESI. ILMOITTAUDU MUKAAN!

Osaavat hallituksen jäsenet kehittävät yrityksen hallitustyötä monella tavalla ja hallituksen kokonaisvaltainen hyödyntäminen edistää yrityksen menestymistä.

Kurssi-isäntä:

CTS Engtec Oy, Kaikukatu 7, Kouvola

HHJ-kurssi sisältää neljä puolen päivän jaksoa, joiden lisäksi on ryhmätyö.

Ohjelma

10.10. klo 12.45–17.30 Jakso 1: Hyvä hallintotapa 17.10. klo 12.45–17.15 Jakso 2: Hallituksen ja hallitustyön organisointi 29.10. klo 12.45–17.15 Jakso 3: Strategiatyö Ryhmätyöjakso 14 .11. klo 12.45–19.00 Jakso 4: Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus Jäsenhinta 1750 €, sis. kirjan. Normaalihinta 2500 €. Hintoihin lisätään alv 24% Ilmoittautumiset: www.hhj.fi viimeistään 2.10.2019

A!

OSS L U T

LEAN – Vaikuttavuutta työhön yhdessä kehittämällä

Ma 23.9. klo 10-11.30 Controller Excel Ma 30.9. klo 10-11.30 Raportoi ja analysoi Microsoft Power BI-työkalulla – perusteet Ma 7.10. klo 10-11.30 Visuaaliset raportit Microsoft Power BI-työkalulla Ma 21.10. klo 10-11.30 Excel peruskurssi Ma 4.11. klo 10-11.30 Excel jatkokurssi Ma 18.11. klo 10 -11.30 Controller Excel Ma 2.12. 10.-11.30 Excel-raportointi: Pivot ja Excel BI Hinnat ja lisätiedot: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi > koulutus

3.12. klo 9.00-16.00 KOUVOLA

Koulutus orientoi osallistujat Lean-menetelmään ja sen käyttömahdollisuuksiin. Lean mahdollistaa organisaation jatkuvan kehittymisen, vahvistaa henkilöstön osaamista ja vahvistaa ongelmanratkaisukykyä.

Kouluttajana Kati Ylikahri, Metropolia

?

MIKÄ ON LEAN-MENETELMÄ ”Leanin avulla pyritään parantamaan asiakastyytyväisyyttä, parantamaan laatua, pienentämään toiminnan kustannuksia ja lyhentämään tuotannon läpimenoaikoja.

Lean pyrkii siihen, että oikea määrä oikeanlaatuisia oikeita asioita saadaan oikeaan aikaan ja oikeaan paikkaan ja oikean laatuisena.”

KoulutusOnlinen verkkokoulutuksilla varmistat, että työssä tarvittavat tiedot pysyvät ajan tasalla myös silloin, kun kalenterissa ei ole tilaa lähikoulutukselle.

Verkkokursseja opiskelet sopivalla hetkellä missä tahansa, vaikka vain viisi minuuttia kerrallaan.

Kokeile ilmaiseksi 2 viikkoa tai tilaa palvelu käyttöösi: www.koulutusonline.fi Hinta: alk. 75 € + alv / kk / 1 käyttäjä 25KAUPPAKAMARI KAUPPAKAMARI 25

KALENTERI TALOUSFOORUMI DRESDENISSÄ 10.-11. LOKAKUUTA

Aamukahvit & YRITYSKAUPAT

Tilaisuus verkostoitua muiden kauppakamarien jäsenten kanssa sekä mahdollisuus tutustua saksilaisiin yrityksiin.

Deutsch-Finnisches Businessforum 11.10. Dresdenissä Ohjelma 9.00-12.00 Keynotes & Startup-Pitches (englanniksi) • Suomen Saksan-suurlähettiläs • Patric Karpowitz, toimitusjohtaja, B. Braun Avitum • Jaakko Hirvola, toimitusjohtaja, Teknologiateollisuus 13.15-16.30 Vierailu B. Braun Avitum -tehtaalla.

Yhtiö on yksi terveydenhuollon salaisista menestyjistä.

19.00 Ludwig van Beethovenin Fidelio-ooppera) ****** Get-Together edellisenä iltana 10.10.

Dresdenin teollisuus- ja kauppakamari (IHK Dresden) ja Saksin osavaltion elinkeinoelämän liitto (Wirtschaftsförderung Sachsen) kutsuvat talousfoorumin osallistujat jo edellisenä iltana verkostoitumaan ja viettämään saksilais-suomalaista iltaa.

Tiedustelut ja ilmoittautuminen +358 (9) 612 21233 tai contact@dfhk.fi, anne.hatanpaa@chamber.fi

Kaakkois-Suomen TE-palvelut järjestää

17. Lokakuuta 2019

HIGHWAY KORKEAKOULUTETTUJEN ILTAPÄIVÄ Kotkan Datariinassa klo

13-16

Työtä, koulutusta, tietoa ja palveluja.

Kehitä itseäsi ja työllisty.

9.10.

HALLITUSPARTNERIT KUTSUVAT AAMUKAHVEILLE - teemana YRITYSKAUPAT Yrityskauppa näyttäytyy erilaisena ostajan ja myyjän näkökulmasta. Mitä kannattaa huomioida verotuksen osalta? Entä rahoituksen?

Hallituspartnerien laadukkaat luennot jatkuvat taas syksyn aamukahvitilaisuuksissa. Teemana on tällä kertaa yrityskaupat.

9.10. klo 8.30 -11.00 Kouvola Innovation, Paraatikenttä 4, Kouvola OHJELMA 8.30 Aamukahvit 9.00 Avajaissanat, Markku Saastamoinen

hallituksen puheenjohtaja,

Hallituspartnerit Kymenlaakso ry 9.10 Yrityskauppa ostajan ja myyjän näkökulmasta

liiketoimintajohtaja Pekka Kiukkonen

Advance Team Oy 9.40 Yrityskaupan merkitys liiketoiminnan kehittämisessä toimitusjohtaja Simo Tahvanainen

Joutsenon Elementti Oy 10.10 Kommenttipuheenvuorot:

Yrityskaupan rahoitus, OP Kymenlaakso

Yrityskaupan verotus, KPMG

Kouvola Innovationin puheenvuoro

Kysymyksiä ja keskustelua 11.00 Tilaisuuden päättäminen Ilmoittautuminen maanantaihin 7.10. mennessä asiamies Jari Simolalle, puh. 041 43 22 170 tai jari.simola@jakendos.fi Tilaisuus on maksuton. Tervetuloa !

2.

26 KAUPPAKAMARI

HALLITUSPARTNERIT KYMENLAAKSO ry

3.

26 KAUPPAKAMARI

30.10.

Päivä Johtajana on johtajalle yksi tavallinen työpäivä, mutta 17-24-vuotiaalle nuorelle ainutlaatuinen kokemus.

Tempauksen ideana on viedä 17-24-vuotiaat työpaikoille seuraamaan johtavassa asemassa olevien ja yrittäjien arkea. Samalla he näkevät millaisia yrityksiä ja toimijoita seudulta löytyy ja millaisia työtehtäviä ja ammatteja niissä on.

Ehkä juuri päivä johtajan matkassa herättää nuoren ajatuksia siitä, mitä hän tulevaisuudessa haluaa tehdä ja millainen oma urapolku voisi olla.

Yrityksille projekti on hieno tilaisuus avata oman organisaation toimintaa nuorille, näyttää johtajan tai yrittäjän arkea ja ehkä löytää tulevaisuuden tekijä.

Oletko johtaja, yrittäjä tai esimies?

Ilmoittaudu tempaukseen mukaan www.konuka.fi/paivajohtajana/ Päivä Johtajana -tempauksen järjestävät yhteistyössä Kouvolan nuorkauppakamari, Rekrystä toimeen -hanke ja Pohjois-Kymen 4H. Päivä Johtajana -tempausta on järjestetty Kouvolassa vuodesta 2015 lähtien ja Iitti on nyt neljättä kertaa mukana. Projektin etenemistä voi seurata Instagramissa ja Facebookissa nimellä @paivajohtajanakymenlaaksossa.

Päivä Johtajana -tempaus järjestetään Kouvolassa ja Iitissä keskiviikkona 30.10.2019.

28.11.

KOUVOLAN KAUPPAKAMARIOSASTON VIIMEINEN SYYSKOKOUS JA ANU PENTIKIN YRITTÄJÄTARINA KOUVOLAN TEATTERISSA Kouvolan seudun kauppakamariosaston toiminta sulautuu Kymenlaakson kauppakamariin vuoden vaihteessa.

Kauppakamariosaston jäsenyritysten edustajat toivotetaan tervetulleiksi osaston viimeiseen syyskokoukseen Kouvolan Teatterin Klubille torstaina 28.11. klo 18.00.

18.00 ohjelma Klubilla •

sääntömääräisten syyskokousasioiden käsittely

•

Kauppakamariosaston puheenjohtaja Martti Husun jäähyväispuhe kauppakamariosastolle ja sen jäsenille

•

Muistamiset ja huomionosoitukset

•

”Tositapauksia kauppakamariosaston tilaisuuksista ja muuta vuosikymmenten varrella tapahtunutta” (vapaa sana: erilaiset värikkäät ja unohtumattomat muistot suotavia tuoda nyt esille)

Kuohuviinit ja cocktail-purtavaa 18.50 siirtyminen Teatterin lämpiön puolelle 19.00 Teatteriesitys Anu Pentik - nainen, joka loi savesta maailman Kauppakamariosasto tarjoaa näytökseen yhden lipun per jäsenyritys. Avecit ovat tervetulleita mukaan omakustannushintaan.

Teatterilippuja on kiintiö, joten ilmoittaudu pikaisesti: kirsi.juura@ kauppakamari.fi Laita ilmoittautumisen yhteydessä lisätietoja -kohtaan merkintä mahdollisesta avecista.

SAVE THE DATE! 10.12.

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN SYYSKOKOUS Paikka: Kaslink, Kouvola Esityslista lähetetään jäsenyritysten yhteyshenkilöille marras-joulukuun aikana.

27 KAUPPAKAMARI

KALENTERI VALIOKUNTIEN KOKOUKSET

SUHDANNEBAROMETRIN JULKISTUS ja ELINKEINOELÄMÄN FOORUMI

KOULUTUS- JA TYÖVOIMAVALIOKUNTA 2.10. klo 14.00, Kotka DIGIVALIOKUNTA 16.10. klo 8.30-10.30, Kinno, Kouvola Kokousisäntänä asiantuntija, älylogistiikka ja IOT Mika Lammi Kinno.

LOGISTIIKKAVALIOKUNTA 11.11 klo 9.00-11.00, Kouvola TEOLLISUUSVALIOKUNTA 15.10. klo 9.00–11.00 Tutustuminen LNG-terminaalihankkeeseen.

Isäntänä tekninen johtaja Esa Hallivuori, Haminan Energia Oy.

Tuuli Mäkelä

30.10. klo 9.15 – 12.00/15.00 Ravintola Koskela, Koskelankuja 1, Kouvola

Jenni Ruokonen

9.15 Aamukahvit 9.45 Avaus, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen,

Kymenlaakson kauppakamari 10.00 EK:n Suhdannebarometrin tulokset,

Elinkeinoelämän keskusliitto, asiantuntija Jenni Ruokonen 10.30 Kymenlaakson yritysten kommenttipuheenvuorot

KAUPAN JA PALVELUJEN VALIOKUNTA 14.11. klo 9.00-11.00, Kaakon Viestintä Oy, Kotka Isäntänä myyntijohtaja Arttu Salmi, Kaakon Viestintä Oy KASVUVALIOKUNTA 19.11. Klo 9.30-10.00 Pato Klubi, Kouvola Kokous pidetään osana KASVUUN -tapahtumaa.

Valiokunnan jäsenet osallistuvat myös tapahtumaan.

ELINKEINOELÄMÄN FOORUMI osa 1 11.15 Yrityksen vastuullisuus kilpailutekijänä, asiantuntija Tuuli Mäkelä

Elinkeinoelämän keskusliitto 12.00

Lounasbuffet

ELINKEINOELÄMÄN FOORUMI osa 2 12.45 Tiedolla johtaminen ja ennakointitiedon hyödyntäminen

Asiantuntijana yliopettaja, dosentti

Harri Jalonen, Turun ammattikorkeakoulu.

Workshop-työskentely, fasilitoijana Crazy Town.

15.00 Tilaisuus päättyy Tilaisuus on maksuton, mutta ennakkoilmoittautuminen tarvitaan 23.10. mennessä www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/tapahtumakalenteri

NORDIC BUSINESS FORUM LIVE-LÄHETYS

Tilaisuus järjestetään yhteistyössä Elinkeinoelämän Keskusliiton ja Kymiexact -hankkeen kanssa.

9.-10.10. Eagle-talo, Karhula

28 KAUPPAKAMARI

Tule kuulemaan ja katsomaan maailmanluokan puheenvuoroja!

Nordic Business Forumin live-lähetystä voit seurata Eagle-talon Auditoriossa.

Olet lämpimästi tervetullut kuuntelemaan suosikkivaikuttajaasi ja inspiroitumaan yhden puheenvuoron verran tai viihtymään koko päiväksi.

Yhteistyössä Cursor, Kauppakamari, Kotkan Kauppatie ja NBF Live.

NAISVERKOSTON LOUNAAT

KASVUUN -tapahtuma

NAISVERKOSTON LOUNAAT

19.11. Pato Klubi, Kuusankosken Taideruukki, Kouvola Kasvu mielessä? Uudet markkinat tähtäimessä? Katse maailman markkinoille? Siis miten?

Kasvuun-tapahtuma on Team Finland -verkoston show, joka avaa silmät kasvun mahdollisuuksille, tarjoaa menestystarinoita ja törmäyttää sekä isot että pienet kasvajat.

Paikalla kasvun edistäjät ja tekijät.

Ohjelma julkaistaan lähiaikoina: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

14.10. klo 11.00-12.30 Kymen seudun Osuuskauppa, Kouvola Naisverkosto kokoontuu lokakuussa KSO:lla henkilöstöpäällikkö Sanna Mäenpään vieraana. Teemana ”johtamislupaukset esimiestyön perustana.” Lounaan aikana kuullaan tilaisuuden emännän uratarina ja KSO:n esittely.

Kokoontumispaikkana Sokos Hotel Vaakuna. Viimeinen ilmoittautumispäivä 9.10.

DATA & MYDATA -AAMUKAHVIT

4.12. klo 12.00-13.30 Kymenlaakson kesäyliopisto, Kotka

Lokakuun aamukahvitilaisuudessa pureudutaan käytännönläheisesti yrityksille ja organisaatioille erittäin ajankohtaiseen asiaan tiedolla johtamisesta, datan omistamisesta ja digiriskien hallinnasta.

• Miten dataa kerätään, käsitellään ja miten sitä hyödynnetään?

• Miten tiedolla johtaminen näkyy johtamistyössä?

• Mitä se vaatii henkilöstöltä sekä työnkuvien ja osaamisen kehittämiseltä?

• Kuka omistaa kuluttajan ostoshistorian nettikaupassa, entä suoratoistopalvelujen käyttötiedot?

• Miten datan hallintaan ja käsittelyyn liittyviä digiriskejä hallitaan ja suojataan?

• Voiko tekoäly turvata henkilötietoja ja millä tavoin?

Joulukuussa naisverkosto kokoontuu Kymenlaakson kesäyliopistossa, rehtori Elina Ivakon vieraana.

Lounasesitys Kesäyliopiston toiminnasta sekä Repin Instituutin koulutuksesta. Vieraillaan Kesäyliopiston ja Repin Instituutin uusissa tiloissa sekä kuullaan tilaisuuden emännän uratarina. Kokoontumispaikkana Laivurinkatu 7.

Viimeinen ilmoittautumispäivä 1.12.

1.10. klo 8.30-10 Kouvolan kaupungintalo, Torikatu 10

Teemoja avaavat käytännön esimerkein tietohallintojohtaja Sirpa Mäntynen, Kouvolan kaupunki, älylogistiikan ja IOTin asiantuntija Mika Lammi, Kouvola Innovation ja tietosuojavastaava Teppo Saarela, Kouvolan kaupunki.

Tilaisuus on maksuton, mutta ennakkoilmoittautuminen tarvitaan.

Ilmoittautumiset tilaisuuteen 26.9. mennessä: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/tapahtumakalenteri

Ilmoittautumiset naisverkoston lounaille: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/tapahtumakalenterin kautta.

KESKUSTELUA VOI JATKAA VERKOSTON OMASSA LINKEDIN -RYHMÄSSÄ: LinkedIn/ Kymenlaakson kauppakamari naisverkosto -ryhmä Käyhän somettamassa!

Naisverkoston toiminta on tarkoitettu johtavassa asemassa oleville ja omien johtamistaitojen kehittämisestä kiinnostuneille naisille, jotka haluavat verkostoitua ammatillisesti.

Tapaamiset ovat teemallisia lounas- tai aamukahvitilaisuuksia.

Lounas on omakustanteinen.

29 KAUPPAKAMARI

ALUEELTA

Suunta -johtamisseminaari 2018

Suunta 2019 -juhlaseminaari 8.11. Haminassa

Puhujat Euroopan politiikan, urheilun, yritys- ja finanssimaailman huipulta KAUPPAKAMARIN VUOSITTAINEN SUUNTA -JOHTAMISSEMINAARI TUO EVÄITÄ JOHTAMISEN HAASTEELLISEEN TEHTÄVÄKENTTÄÄN. JUHLASEMINAARIN PUHUJAVIERAAT OVAT EDELLISVUOSIEN TAPAAN YRITYSELÄMÄN, URHEILUMAAILMAN JA POLITIIKAN KÄRKINIMIÄ. JUONTAJANA ON TUTTUUN TAPAAN TVTOIMITTAJA ARTO NYBERG. TÄNÄ VUONNA SUUNTA -SEMINAARI ON OSA KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN 90-VUODEN TAPAHTUMIA.

KILPAILUKYKYINEN EUROOPPA JA KESTÄVÄ TULEVAISUUS Europarlamentaarikko HENNA VIRKKUNEN, Euroopan parlamentti • Henna Virkkunen istuu toista kautta Euroopan parlamentin jäsenenä. Virkkunen on jäsen teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunta ITRE:ssä ja varajäsen liikenne- ja matkailuvaliokunta TRAN:issa.

• Virkkunen on entinen Kokoomuksen kansanedustaja opetusministeri, kunta- ja hallintomi-

VOITTAJAKSI KASVAMINENANALYYSIA JA KOKEMUKSESTA OPPIMISTA

Olympiavoittaja SAMI JAUHOJÄRVI •

•

Sami Jauhojärvi oli jo kuusivuotiaana ilmoittanut, että isona hänestä tulee hiihtäjä. Hän päätti menestyksekkään arvokisauransa Lahden 2017 MM-hiihtoihin.

Hiihtouran jälkeen Jauhojärvi on jatkanut YLEn hiihtolähetysten asiantuntijana, hiihtovarusteiden tuotekehityksessä, sekä luennoimalla uransa aikana kertyneestä kokemuksesta ja sen yhdistämisestä yritysmaailmassa menestymiseen.

30 KAUPPAKAMARI

30 KAUPPAKAMARI

MAAILMAN PARAS LAATU EI RIITÄ – KÄSITYÖN JA KULUTTAJAN TUOMINEN YHTEEN Toimitusjohtaja MIIKA LIPIÄINEN, Kyrö Distillery Company

• •

Miika Lipiäinen oli jo päättänyt, ettei ryhdy yrittäjäksi.

Suuryritysuralle kuitenkin tarjoutui liian houkutteleva vaihtoehto rakkaasta harrastuksesta viskin parissa onneksi kuitenkin tuotantopuolella.

Kyrö Distillery Company perustettiin kaveriporukalla ja se aloitti toimintansa 2014. Sen jälkeen sama joukko haastajia on taikonut suomalaisesta rukiista upeita makuja Suomessa ja maailmalla

JOHTAMINEN RATKAISEE AINA Toimitusjohtaja MINNA KARHUNEN, Suomen Kuntaliitto • Minna Karhunen on Suomen Kuntaliiton toimitusjohtaja. Hän työskennellyt mm. toimittajana, kansanedustajana, kaupunginjohtajana ja aluehallintoviraston ylijohtajana.

• Hänen intohimonsa työelämässä on johtamisen kehittäminen. Hän uskoo vahvasti valmentavaan johtamiseen, yhdessä tekemiseen ja myötätunnon mullistavaan voimaan. Vapaa-aikanaan hän harrastaa partiota ja moottoripyöräilyä

MITEN TAVARALIIKENTEEN JA MATKUSTAMISEN KÄY ILMASTONMUUTOKSEN KYNNYKSELLÄ Toimitusjohtaja KIMMO MÄKI, Finavia Oyj • Mäki on toiminut mm. Helsingin Sataman toimitusjohtajna, Steveco Oy:n Senior Vice President -tehtävässä ja Stockmannin logistiikkapäällikkö • Hänellä on useita luottamustehtäviä mm. Finrailin puheenjohtajana ja Satamaliiton puheenjohtajana. Keskuskauppakamarin liikennevaliokunnan jäsenenä Mäki on ollut vuodesta 2018 alkaen.

JOHTAMINEN JATKUVAN MUUTOKSEN AIKAKAUDELLA Pääjohtaja TIMO RITAKALLIO, OP Ryhmä • Timo Ritakallio on menestyksekkään uran finanssialalla tehnyt johtaja, joka on toiminut OP Ryhmän pääjohtajana keväästä 2018 lähtien. Hän siirtyi OP Ryhmään Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisesta, jossa hän toimi varatoimitusjohtajana vuosina 2008-2014 ja toimitusjohtajana vuodesta 2015 lähtien. Ennen Ilmarista Ritakallio on työskennellyt pitkään OP Ryhmässä eri johtotehtävissä.

• Koulutukseltaan Ritakallio on oikeustieteen maisteri, MBA ja tekniikan tohtori tuotantotalouden alalta.

• Ritakallio on ansioitunut johtamisen ja yritysstrategoiden asiantuntija.

• Hän toimii myös Suomen Olympiakomitean puheenjohtajana.

PUOLUSTUSVOIMAT KOHTI 2020-LUKUA Prikaatikenraali, suunnittelupäällikkö VESA VIRTANEN, Puolustusvoimat • Prikaatikenraali, valtiotieteen maisteri Virtanen on palvellut mm. osastoesiupseerina ja vanhempana osastoesiupseerina Pääesikunnassa, Puolustusvoimain komentajan adjutanttina, asevelvollisuutta selvittäneen Risto Siilasmaan johtaman työryhmän sihteerinä, Uudenmaan Jääkäripataljoonan komentajana, Turvallisuuskomitean pääsihteerinä ja Kainuun prikaatin komentajana.

• Kansainvälistä kokemusta Virtanen on hankkinut YK:n sotilastarkkailijana entisen Jugoslavian alueella, EU:n sotilaskomitean puheenjohtajan adjutanttina Brysselissä sekä Harvardin yliopistossa.

31 KAUPPAKAMARI

KAMARIKUULUMISIA TULEVAISUUSVERSTAS 28.8.

SYKSYN VALIOKUNTATYÖSKENTELY KÄYNNISTYI ELOKUUN VIIMEISENÄ MAANANTAINA TULEVAISUUSVERSTAS -TILAISUUDELLA, JONKA TEEMANA OLI OSAAVA KYMENLAAKSO VUONNA 2030. LAAJAT TUTKIMUKSET JA ALUSTUKSET JOHDATTIVAT WORKSHOP-TYÖSKENTELYYN, 4. JOSSA PUREUDUTTIIN TYÖVOIMAN SAATAVUUTEEN YRITYSTEN, OPPILAITOSTEN JA JULKISHALLINNON YHTEISTYÖLLÄ.

1.

6.

3.

1.

1.

1. Etiäinen-hankkeen projektipäällikkö Yrjö Myllylä

2.

2.

2. Tutkimusjohtaja, dosentti Jari Kaivo-oja

3.

3.

3. Ekamin juhlasaliin kokoontui yli 130 yritysten, työelämän keskeisten toimijoiden ja oppilaitosten edustajaa työstämään suunnitelmia työvoiman saatavuuden varmistamiseksi.

3.

32 KAUPPAKAMARI

6.

YHTEYSTIEDOT

AAMUKAHVIEN TEEMANA OSAAJAPULA ”REKRYKOULUTUKSISTA RATKAISUJA UUSIEN OSAAJIEN KASVATTAMISEEN ICTJA TALOUSHALLINNON ALALLE ” OLI AAMUKAHVIEN AIHEENA HELSINGIN JA KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIEN YHTEISILLÄ AAMUKAHVEILLA.

4.

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI DATARIINA HEIKINKATU 7 48100 KOTKA ÄSSÄTORNI ILMARINKUJA 3 45100 KOUVOLA Puh. + 358 5 229 6100 kymichamber@kauppakamari.fi www.kymenlaaksonkauppakamari.fi facebook.com/kymichamber twitter.com/K2KYM linkedin.com

4.

TOIMITUSJOHTAJA MARIKA KIRJAVAINEN puh. 040 900 6651 marika.kirjavainen@kauppakamari.fi ASIAKASPALVELUSIHTEERI ANU-AINO SAHARINEN puh. 040 596 4433 anu-aino.saharinen@kauppakamari.fi

1.

1.

1. Business Manager Mirja Hosionaho, Saranen Consulting

KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ HEIDI HARDÉN puh. 0440 296 112 heidi.harden@kauppakamari.fi

2. Toimitusjohtaja Janne Lindfors, Saranen Consulting

5.

3. Toimitusjohtaja Jyrki Metsola, Kymdata.

5.

5.

TOIMISTOPÄÄLLIKKÖ JAANA PIRTILÄ puh. 0440 296 113 jaana.pirtila@kauppakamari.fi VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ KIRSI JUURA puh. 040 591 3339 kirsi.juura@kauppakamari.fi YHTEYSPÄÄLLIKKÖ SIRPA KANTOLA-PAKKANEN puh. 0440 296 110 sirpa.kantola-pakkanen@kauppakamari.fi

Seuraa Kymenlaakson kauppakamaria sosiaalisessa mediassa

2.

5.

4.

Sähköinen jäsentiedote julkaistaan 7-8 kertaa vuodessa.

Sen julkaisusta lähetetään tieto jäsenille ja yhteistyökumppaneille sähköpostitse.

Jäsentiedote on laaja verkkojulkaisu, jonka kaikki numerot voi lukea www.kymenlaaksonkauppakamari.fi etusivulta avautuvasta bannerista.

3.

3.8.

33 KAUPPAKAMARI

KAMARIKUULUMISIA KAUPPAKAMARIN KESÄRETKI KAUPPAKAMARILAISET TEKIVÄT KESÄRETKEN KOUVOLAN ASUNTOMESSUILLE. PÄIVÄN AIKANA TAVATTIIN ASUNTOMESSUILLE OSALLISTUNEITA YRITTÄJIÄ, TUTUSTUTTIIN OHEISKOHDE ANKKAPURHAN KULTTUURIPUISTOON JA KUULTIIN KOUVOLAN RRT-HANKKEESTA.

3.

1.

2.

1. Kouvola shopissa oli parisenkymmentä paikallista yrittäjää myymässä ja esittelemässä tuotteittaan ja palveluaan.

Vas. Reijo Saksa, Kouvola Innovation ja Messukohteena koko Kouvola -projektin vetäjä Raija Sierman.

2. Ville Ruuda, Korian Palviliha.

3. Viljami Taimisto, Tykkimäen Sauna.

3.

4.

4. Mika Seppälä ja Eija Parkkinen, Virtakiven Sauna.

5. Minna Hietala, Väriuitto.

6. Ari Puuri, Puurin kanala.

5.

34 KAUPPAKAMARI

6.

7.

8.

10.

9.

12.

7. Maria Käki ja Essi Peltola, KSS Energia 8. Siekkelin Puutyön Timo Siekkeli ja Huonekaluliike Kataisen Seija Seppälä 9. Sarianne Solio teki Asuntomessuilla töitä sekä Kukkatalon Rosariumin osastolla että oman yrityksensä kautta.

10. Sanna Hyyryläinen, Elementit-E

11.

11. Taiteilija Johanna Oras (vas.), Anne Hasu ja Paavo Hakkarainen Moision Taide- ja pitokartano.

12. Jenni Liikkanen (oik.) ja Kirsi Sali esittelivät Anjalan kartanon esineitä ja asukkaita havainnollistavaa virtuaalisovellusta Ankkapurhan kulttuuripuistossa.

35 KAUPPAKAMARI

#kymenlaaksonkauppakamari #suunta2019

JUHLASEMINAARI

Perjantaina 8.11. Reserviupseerikoulun Maneesi, Hamina Suunta -johtamisseminaari tuo eväitä johtamisen haasteelliseen tehtäväkenttään.

Kymenlaakson kauppakamarin 90-vuotis juhlavuoden kunniaksi vietettävän juhlaseminaarin puhujavieraat ovat edellisvuosien tapaan yrityselämän, urheilumaailman ja politiikan kärkinimiä.

Varaa paikkasi ja tule mukaan verkostoitumaan ja kuulemaan huippupuhujia.

10.00

Ilmoittautuminen ja aamukahvit

10.30

Tervetuloa seminaariin!

Päivän isäntänä tv-toimittaja ARTO NYBERG

10.40

Maailman paras laatu ei riitä – käsityön ja kuluttajan tuominen yhteen toimitusjohtaja MIIKA LIPIÄINEN, Kyrö Distillery Company

11.10

11.45

12.15

Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen perutuista ilmoittautumisista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan.

Pidätämme oikeudet ohjelmamuutoksiin.

Puolustusvoimat kohti 2020-lukua prikaatikenraali, suunnittelupäällikkö VESA VIRTANEN, Puolustusvoimat Johtaminen jatkuvan muutoksen aikakaudella pääjohtaja TIMO RITAKALLIO, OP Ryhmä Buffet-lounas

Ilmoittaudu mukaan 27.10.2019 mennessä www.kymenlaaksonkauppakamari.fi > tapahtumat tai +358 5 229 6100

13.25

Kilpailukykyinen Eurooppa ja kestävä tulevaisuus MEP HENNA VIRKKUNEN, Euroopan parlamentti

13.55

Miten tavaraliikenteen ja matkustamisen käy ilmastonmuutoksen kynnyksellä toimitusjohtaja KIMMO MÄKI, Finavia Oyj

14.35

Johtaminen ratkaisee aina toimitusjohtaja MINNA KARHUNEN, Suomen Kuntaliitto

15.05

Voittajaksi kasvaminen – analyysia ja kokemuksesta oppimista olympiavoittaja SAMI JAUHOJÄRVI

15.35

Seminaarin päätös, tv-toimittaja ARTO NYBERG

15.50 - 16.20 Verkostoitumiskahvit

Osallistumismaksut Jäsenhinta 349 € Normaalihinta 449 €

Hintoihin lisätään alv 24%