Kymenlaakson kauppakamarin vuosikirja 2022

KAUPPA KAMARI KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

VUOSIKIRJA 2022

SISÄLTÖ

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2022 JULKAISIJA Kymenlaakson kauppakamari PÄÄTOIMITTAJA Marika Kirjavainen VASTAAVA TOIMITTAJA Kirsi Juura

Toimintavuotta 2021 hallitsi jo toista vuotta jatkuva koronapandemia ja sen aiheuttamat rajoitukset sekä elinkeinoelämälle että kuluttajille.

TAITTO Kirsi Juura KANSI iStockphoto

KATSAUKSET

5

ILMESTYMINEN Kerran vuodessa PAINO Painokotka, Kotka JAKELU

7 8

Jäsenyritykset ja sidosryhmät 1200 kpl PALAUTTEET: kymichamber@kauppakamari.fi Kymenlaakson kauppakamari Kyminlinnantie 6 48600 Kotka VERKKOLEHTI www.issuu.com/ Kymenlaakson kauppakamari ISSN 2341-9962

2

44

PUHEENJOHTAJAN KATSAUS JUHA KORHONEN, HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS MARIKA KIRJAVAINEN TOIMITUSJOHTAJA TALOUSKATSAUS JUKKA APPELGREN JOHTAVA EKONOMISTI, KESKUSKAUPPAKAMARI TILINPÄÄTÖS 2021

5

Kuva: Heidi Nopanen/Kuvagalleria

KAUPPAKAMARILAISET

34 36 42 45 48 51

HALLITUS JA VALIOKUNNAT "Lähetin sata hakemusta, sain kutsun kahteen haastatteluun."

40

VALIOKUNNAT

HENKILÖSTÖ

Timo Tidenberg aloitti teollisuuden alan valiokunnan puheenjohtajana vuoden 2022 alussa.

KANSAINVÄLINEN KAUPPAKAMARI

JÄSENET

KAUPPAKAMARIT SUOMESSA

TOIMINNOT

13 20 40 23 24 13 28 32

Kesäkuussa maassa järjestettiin kuntavaalit, joihin kauppakamarijärjestö julkaisi omat, hyvää kuntataloutta painottavat tavoitteensa. Loppuvuodesta valmistauduttiin tammikuussa 2022 järjestettyihin maan ensimmäisiin aluevaaleihin.

VAIKUTTAMINEN

JÄSENPALVELUT

VIRANOMAISTOIMINTA

KOULUTUKSET

TILAISUUDET

VIESTINTÄ

VUOSIKIRJA 2022

3

31.12.2021

565

PERUSTETTU

1929

JÄSENTÄ

MAALISKUUSSA

KAUPPAKAMARIN VUOSI 2021 LUKUINA 250

AJANKOHTAISKOULUTUSTA

ENITEN VIENTIASIAKIRJOJEN VAHVISTUKSIA

6244

LEIMATTUA ULKOMAANKAUPAN ASIAKIRJAA

105

HENKILÖÄ TOIMI LUOTTAMUSTEHTÄVISSÄ

JÄSENYRITYSTEN KOKO 4

3.

25

KOULUTUSPÄIVÄÄ

122

MEDIAOSUMAA SANOILLA KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI

45

NPSLUVUKSI

43% 27% 24% 5% 1%

liikevaihto liikevaihto liikevaihto liikevaihto liikevaihto

5

ANSIOMERKEILLÄ PALKITTUA

72

UUTTA JÄSENYRITYSTÄ, TERVETULOA!

alle 0,8M€ 0,9 - 2,5M€ 2,5 - 16,8 M€ 16,9 - 84M€ yli 84M€

PUHEENJOHTAJAN KATSAUS

Vahvaa vaikuttamista NÄHDÄÄN, VAIKUTETAAN JA VARMISTETAAN, ETTÄ KYMENLAAKSO ON NOUSUSSA. Koronapandemian keskellä maakunnista määrällisesti suurin väestötappio viime vuonna oli Kymenlaaksossa, -1377 henkilöä. Myönteistä oli nettomuuttotappion pieneneminen aikaisemmista vuosista, mihin varmasti osittain vaikutti etätyötilanne. Kaikki toimenpiteet maakunnan vetovoiman lisäämiseksi, uusien työ- ja opiskelupaikkojen saamiseksi maakuntaamme vaativat päättäväistä yhteistoimintaa kaikilta maakuntamme kunnilta ja toimijoilta. Kauppakamarimme on visionsa mukaisesti alueemme ratkaisukeskeinen vaikuttaja ja yhteistyön edistäjä. Toteutimme strategisia valintojamme syyskuussa järjestetyssä ensimmäisessä Vaikuttajafoorumissa. Tilaisuudessa sovimme yksimielisesti yhteisestä, koko maakuntaa koskevasta edunvalvonnan kärkihankkeesta, joka on kaikille meille tuttu valtatie 15 rahoituksen varmistaminen koko pituudeltaan. Vahvalla vaikuttamisella Väyläviraston rahoitusesitys kasvoi tahtomme mukaiseksi ja nyt odotamme eduskunnan lopullista päätöstä rahoituksesta. Suomen talous toipui viime vuonna edellisen vuoden syvästä notkahduksesta omikronista huolimatta. Rokotukset etenivät vauhdikkaasti ja rajoitteista luopuminen tuli ajankohtaiseksi. Ukrainan sota toi kuitenkin tumman pilven taivaalle. Kaikkien katseet ja myötätunto ovat juuri nyt Ukrainassa. Selvää on, että lähitulevaisuuden talouden näkymät muuttuvat sodan vuoksi merkittävästi Suomessa. Saimme viime vuonna erittäin hyviä uutisia teollisista investoinneista. Suomen Malmijalostus on suunnitellut Euroopan suurinta akkumateriaalitehtaiden keskittymää Haminaan ja Kotkaan. Tehtaat toisivat alueelle merkittävän määrän

uusia työpaikkoja. Matkailualalla Kymen Seudun Osuuskauppa rakentaa uuden mittavan lomakylän Kouvolaan. Julkisella sektorilla Kymenlaakson keskussairaalan rakentaminen etenee suunnitelmien mukaisesti ja Ratamo -keskuksen käyttöönotto lähenee. Itärataa koskeva päätös tehtiin talouspoliittisessa ministerivaliokunnassa alkuvuodesta 2021 ja valtioneuvosto päätti hankeyhtiön perustamisesta lokakuussa. Yhtiön tehtävänä on Lentorata - Porvoo - Kouvola -linjausta koskevan raidehankkeen valmistelu ja sen rahoittamisen suunnittelu ja toteutus rakennusvalmiuteen asti. Koronapandemiasta johtuen valtaosa tapahtumista ja koulutuksista jouduttiin toteuttamaan etänä. Onneksi Suunta -seminaari pystyttiin toteuttamaan Haminassa live-tapahtumana. Laadukkaat puhujat, upeat puitteet ja ennätysyleisömäärä loivat ainutlaatuiset tapahtuman ja tunnelman. Kauppakamarin toiminta vaikeissa olosuhteissa onnistui hallituksen arvion mukaan erinomaisesti. Talous on vahvassa kunnossa, koulutustapahtumia toteutettiin onnistuneesti ja edunvalvontaa hoidettiin tuloksellisesti. Tänä vuonna Kauppakamarimme ohjelmassa on mittava määrä koulutustapahtumia ja kaksi suurta seminaaria; Metsäteollisuus 150 vuotta kesän alussa Kouvolassa ja loppusyksystä Suunta -seminaari Haminassa. Haluan lämpimästi kiittää luottamushenkilöitä, toimiston väkeä ja kauppakamarin jäseniä vuodesta 2021. Nähdään, vaikutetaan ja varmistetaan, että Kymenlaakso on nousussa.

KAUPPAKAMARIMME ON VISIONSA MUKAISESTI ALUEEMME RATKAISUKESKEINEN VAIKUTTAJA JA YHTEISTYÖN EDISTÄJÄ.

Juha JUHA KORHONEN HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA

VUOSIKIRJA 2022

5

VAIKUTTAMINEN

Kuva: Janne Torikka Photography

6

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

Hihat käärittyinä, katse ylöspäin Vaikuttamistyö on kauppakamarin tärkein tehtävä ja sitä tehdään erityisen paljon kauppakamarin henkilöstön pitkäaikaisten kontaktien kautta henkilökohtaisella yhteydenpidolla. Olympialaisten kisahenkeen voidaan todeta, että toimintavuonna 2021 kauppakamarin vaikuttamistyössä saatiin sekä voittoja että tappioita. Kotkan kaupungin ja satamatoimijoiden kanssa yhdessä edistetyssä UPM:n biojalostamon Kotka-Rotterdam -sijoittumiskisassa kärsittiin kirvelevä tappio. Valtatie 15:n osalta saatiin ainakin välierävoitto, kun tie nostettiin maan neljän tärkeimmän korjauskohteen joukkoon. Nyt kehysriihen julkistusta odotellessa koko maailmantilanne on muuttunut, ja olemme joutuneet varautumaan siihen, että liikennemäärärahoja joudutaan siirtämään puolustus- ja ruokahuollon sektoreille isänmaan turvaamiseksi. Utin helikopterikiista oli hiuksia nostattava esimerkki, kuinka jo tehtyyn päätökseen ei Etelä-Karjalassa tyydytty, vaan asiaa lähdettiin munklaamaan suljettujen ovien takana. Utin voitto oli faktaperusteisen päätöksenteon ja poliittisen suoraselkäisyyden voitto. Sen sijaan keskussairaalan jääminen sotelaeissa laajan päivystyksen ulkopuolelle on edelleen relevantti uhka koko maakunnalle. Pieni voitto oli myös merenkulun väylämaksujen puolittamisen jatkuminen vuoden 2023 loppuun. Vaikuttamistyön voittoihin kuuluu myös meppitapaamisten sarjan järjestyminen. Uutena toimintamuotona järjestimme jäsenillemme tilaisuuden päästä keskustelemaan europarlamentaarikkojen kanssa ajankohtaisista, yritysten toimintaan vaikuttavista EU-päätöksenteon alla olevista asioista. Ongelmakohtia, joihin mepit voivat vaikuttaa, nostivat esille muun muassa HaminaKotkan satama ja Lumon, joille erikseen tässä kiitokset aktiivisuudesta. Vaikuttamistyön koordinointi ja yhteinen tekeminen on kaiken kaikkiaan parantunut Kymenlaaksossa. Siitä suuri kiitos maakunnan toimijoille. Kauppakamarin koulutuspuoli teki koronavuosien aikana puolivoltin, jälleen urheilutermejä käyttääkseni. Aiemmin täysin livetilaisuuksiin perustunut koulutusjärjestelmä muunnettiin verkkokoulutuksiksi. Asiakkaat saivat sen myötä uutta tarjontaa vähintään potenssiin kolme, kun Kymenlaakso liittyi Helsingin seudun kauppakamarin verkkokou-

lutusten pariin ja näin jäsenistölle saatiin tarjolle koko laaja, valtakunnallinen kauppakamarien verkkokoulutustarjonta. Toteutimme vuoden 2021 aikana kolme laajaa hallitustyöskentelyyn valmentavaa HHJ -koulutuskokonaisuutta. Kiitämme aktiivisuudesta erityisesti Kymenlaakson kaupunkeja, jotka lähettivät luottamushenkilöitään ja kaupunkiyhtiöidensä hallitusten jäseniä hankkimaan hallitusosaamista. Hieno päätös! Hallitusosaamisen kasvu nostaa päätöksenteon osaamista varmasti ihan uudelle tasolle. Viestinnän vuotta hallitsivat isot vaikuttamisteemat. Laadimme useita kymmeniä vetoomuksia, artikkeleita ja lausuntoja niin ministeriöihin kuin viranomaisille. Suurin haaste viestinnässä on yleinen viestien tulva, jota vastaan kauppakamarin viestinnässäkin joudutaan kamppailemaan. Paljon tietoa sisältävät ja näin jäseniä hyödyttävät Uutiskirjeet saattavat jäädä monilta lukematta. Silti viestinnän makein voitto tuli suoraan jäseniltä, jotka jäsenkyselyssä äänestivät viestintäpalvelut kauppakamarin tärkeimmäksi palveluksi. Verkostoitumisen edistäminen on yksi kauppakamarimme tärkeimmistä tehtävistä. Yritysvierailujen, aamukahvien ja katsaustilaisuuksien sijaan koronavuonna tutuiksi tulivat tassut ja nimikirjainpallot Teamsissa. Siksi olimmekin aivan fiiliksissä, kun pääsimme tapaamaan toisiamme Bond-leffan yksityisnäytöksissä Kouvolassa ja Kotkassa sekä Suunta-seminaarissa Haminassa. Tuskin koskaan on armeijan rokka maistunut niin hyvältä, kun sai samalla vaihtaa kuulumisia pitkästä aikaa kasvotusten. Nyt elämme viime vuottakin vaikeammassa tilanteessa. Kun RUK:n johtaja Vesa Helminen Suunta-seminaarissa piti katsauksen Puolustusvoimien tilanteesta, tuskin kukaan salissa istunut arvasi, miten arvoon arvaamattomaan isänmaamme ja suomalaisten turvaaminen tulee heti muutaman kuukauden kuluttua. Tämä näkyy myös eri tutkimuslaitosten tekemissä kyselyissä, joissa Natoon liittymistä kannattaa yli 60 prosenttia suomalaisista. Vaikeasta tilanteesta huolimatta toiverikasta kevättä ja kesää kaikille jäsenillemme ja yhteistyökumppaneillemme.

ka

Mari

MARIKA KIRJAVAINEN TOIMITUSJOHTAJA

VUOSIKIRJA 2022

7

TALOUSKATSAUS

Talous TALOUDEN OSALTA VUOSI 2021 OLI ELPYMISTÄ KORONAN VARJOSSA. PANDEMIA HAITTASI ERITYISESTI PALVELUALOJEN TOIMINTAA. VUODEN LOPUSSA VIENTITEOLLISUUDEN TILAUSKANNAT OLIVAT KORKEALLA TASOLLA.

Maailmantaloudessa koettiin viime vuonna vauhdikasta elpymistä ja osin jopa ylikuumenemista. Koronapandemia haittasi silti edelleen erityisesti palvelualojen toimintaa, ja eriasteisia rajoitustoimia oli käytössä useimmissa maissa. Poikkeuksellinen tilanne synnytti katkoksia kansainvälisiin toimitusketjuihin ja nosti raaka-ainehintoja ja logistiikkakustannuksia. Vuoden mittaan myös kuluttajahintainflaatio kiihtyi useissa maissa lukemiin, joita ei ole nähty vuosiin tai vuosikymmeniin. Kehittyneistä talouksista haastavin inflaatiotilanne on ollut Yhdysvalloissa, jossa hintojen nousuvauhti ylitti vuoden lopussa 7 prosenttia. Taustalla on nopea elpyminen, tuotantokustannusten nousu, finanssipoliittinen elvytys sekä työmarkkinoiden kireys, mikä on kääntänyt myös palkat nousuun. Inflaation kiihtyminen on johtanut rahapolitiikan suunnanmuutokseen, mikä tulee jatkossa siivittämään tietä nousevien markkinakorkojen maailmaan. Korkojen nousun painopiste on Yhdysvalloissa, mutta myös euroalueella on syytä varautua rahapolitiikan asteittaiseen kiristämiseen. Suomen taloudessa vuosi 2021 sujui kokonaisuudessaan hyvin, vaikka koronaepidemia kiihtyi sekä alkuvuodesta että uudelleen vuoden loppua kohti. Alustavien tietojen mukaan bruttokansantuote kasvoi silti 3,5 prosenttia, ja koronakriisin alkua edeltänyt tuotannon taso ylittyi jo keväällä. Vaikka koronatartuntoja on mitattu ajoittain paljon, on niiden taloudellinen vaikutus rajautunut pääosin muutamille toimialoille, kuten ravintola- ja matkailualalle, tapahtuma-alalle sekä logistiikkaan. Vauhdikas elpyminen on nostanut työllisyyttä, ja työllisyysasteen trendi kipusi vuoden loppupuolella yli 73 prosenttiin. Avoimien työpaikkoja oli tarjolla runsaasti, ja yritykset raportoivat laajasti rekrytointivaikeuksista. Työllisyysasteen noususta huolimatta työttömyyttä esiintyy edelleen melko paljon ja pitkäaikaistyöttömyyden taso on korkea. Työvoimaan osallistuminen on sen sijaan kas-

8

vanut voimakkaasti, joskin kasvu selittyy suurelta osin osa-aikatyöllä. Työllisyyden paranemisesta huolimatta julkinen talous oli edelleen tuntuvasti alijäämäinen, vaikka myönteisen talouskehityksen ja valtion kassavarojen purkamisen ansiosta uutta velkaa tarvittiin viime vuonna ennakoitua vähemmän. Vuoden 2021 lopussa herkästi tarttuva omikron-virusmuunnos levisi nopeasti niin Suomessa kuin muuallakin, ja rajoituksia ryhdyttiin jälleen kiristämään. Omikron jäi onneksi aiempia variantteja lievemmäksi, eikä se ole oleellisesti heikentänyt talouden kasvunäkymiä. Vuoden alussa odotuksissa olikin edelleen bruttokansantuotteen kasvun jatkuminen keväällä kohtalaisen vauhdikkaana talouden avautuessa. Venäjän Ukrainaa vastaan käynnistämä hyökkäyssota synkentää kuitenkin merkittävästi kasvunäkymiä viennin supistumisen, epävarmuuden lisääntymisen ja raaka-aineiden kustannusten nousun kautta. Heikkenevään suhdanteeseen lähdetään silti kohtalaisen hyvistä asemista, sillä vientiteollisuuden tilauskannat olivat vuoden 2022 alussa korkealla tasolla. Myös kotimaisen kulutuskysynnän osalta on edelleen tilaa elpymiselle, sillä korona-aikana syntyneitä säästöjä löytyy yhä kotitalouksien tileiltä, mikä tukee taloutta nyt, kun Venäjän sota ja siihen liittyvät pakotteet kiihdyttävät inflaatiota ja leikkaavat kotitalouksien ostovoimaa. JUKKA APPELGREN JOHTAVA EKONOMISTI, KESKUSKAUPPAKAMARI

2x

aluetalouskatsaus ETELÄ-KYMENLAAKSO Uusien yritysten perustaminen on jatkunut edelleen hyvällä tasolla Kotkan-Haminan seudulla. Seutukunnalle perustettiin yhteensä 374 uutta yritystä (398 vuonna 2020). Seudun kuntien osalta perustetut yritykset jakaantuivat seuraavasti: Hamina 89 (24%), Kotka 237 (63%), Miehikkälä 5 (1%), Pyhtää 32 (9%) ja Virolahti 11 (3%). Prosentuaalisesti yritysten perustaminen vilkastui eniten Haminassa.

Etelä-Kymenlaaksoon

Eniten yrityksiä perustettiin palvelualoille muun muassa ammatillisten, tieteellisten ja teknisten alojen palveluihin, rakennusalalle sekä kaupan alalle sekä taide-, viihde- ja, virkistysaloille ja muuhun palvelutoimintaan. Myös terveys- ja sosiaalipalveluiden toimiala kasvoi merkittävästi.

-> 24 kpl vähemmän kuin 2020

Konkurssien määrä kasvoi hieman Kotkan-Haminan seudulla, ollen silti pienempi kuin edellisenä vuonna. Konkurssiin asetettiin 31 yritystä, joiden työvaikutukset kohdistuivat 103 henkeen.

TOIMINNAN LOPETTI

Kokonaisuudessaan yritysten määrä seudulla lisääntyi. Toiminnan lopetti yhteensä 346 yritystä. Näistä noin puolet on Patentti- ja rekisterihallituksen poistoja muun muassa puuttuvien tilinpäätöstietojen vuoksi. Jos näitä poistoja ei huomioida, on perustettujen yritysten nettokasvu 200 yritystä.

UUSIA YRITYKSIÄ

374

kpl

346

yritystä

Lähde: Cursor

POHJOIS-KYMENLAAKSO Yrittäjyys lisääntyi Pohjois-Kymenlaaksossa poikkeusoloissakin. Vuonna 2021 yrityksiä perustettiin Kouvolaan yhteensä 379 kpl. Lukemassa on merkittävää kasvua edelliseltä vuodelta; yhteensä 34 uutta yritystä. Perustetuista yrityksistä 119 käynnistyi Uusyrityskeskuksen tarjoaman yritysneuvonnan tuella. Vuonna 2021 yritysten perustajien suosikkialoja olivat edellisen vuoden tapaan sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialat laajasti sekä uudempina aloina logistiikkaan ja sitä palvelevaan toimintaan sekä maa- ja metsätalouteen liittyvät toimialat. Alkavien yritysten taustalta löytyi myös omistajanvaihdostilanteita, alihankkijoiksi ryhtymisiä sekä yritysjärjestelyihin varautumista sellaisilla aloilta, joita pandemia oli kohdellut voimakkaimmin. Perustettujen yritysten toimialakirjo on kasvanut jo useita vuosia ja yrityksen perustajat hakevat kaupallista jalansijaa hyvinkin erilaisista asiakaskohderyhmistä. Kouvolassa lopetti vuonna 2021 yhteensä 301 yritystä, eli merkittävästi vähemmän kuin uusia perustettiin, joten yritysten määrä on selkeässä kasvussa Kouvolassa. Tilastotiedon ulkopuolelta on huomioitava, että vuoden 2021 aikana yritysneuvonnassa kävi myös runsaasti sellaisia asiakkaita, joilla kyseessä oli sivutoimisen yrittäjyyden muuttaminen päätoimiseksi, mikä myös on myönteinen merkki elinvoiman kehityksestä Kouvolassa.

Lähde: Kouvola Innovation

Pohjois-Kymenlaaksoon

UUSIA YRITYKSIÄ

379

kpl

-> 34 kpl enemmän kuin 2020 TOIMINNAN LOPETTI

301

yritystä

VUOSIKIRJA 2022

9

TALOUSKATSAUS

Suhdannebarometri 2021 Kymenlaakso

Q1 Suhdannenäkymät olivat kirkastuneet pahenevasta koronaepidemiasta huolimatta. Heikko kysyntä oli tammikuussa selkeästi yleisin tuotantokapeikkotekijä 44 prosentin osuudella (lokakuussa 52 %). Ammattitaitoisesta työvoimasta oli pulaa 11 prosentilla vastaajista (lokakuussa 25 %).

Suhdannebarometri lokakuu 2021 Tuotantokustannukset syksyn 2021 aikana

Q2 Suhdannetilanne kohentui kevään aikana, mutta tilanne oli yhä normaalia heikompi. Kysyntä oli edelleen vaimeaa ja samanaikaisesti työvoimapula alkoi yleistyä. Kysynnän heikkous säilyi merkittävimpänä tuotannon kasvun esteenä alkukeväällä. Rekrytointivaikeudet olivat samaan aikaan yleistyneet 22 prosenttiin tammikuun 11 prosentista. Kannattavuus heikkeni tammi-maaliskuussa vuoden takaiseen verrattuna ja erot yritysten välillä olivat suuret. Kustannusten nousu voimistui keväällä. Kymenlaakson yritysten suhdannenäkymät olivat lähellä koko maan keskiarvoa.

Pula ammattitaitoisesta työvoimasta

Q3 Kymenlaaksolaisyritysten suhdannearviot palautuivat heinäkuussa 2021 koronakriisiä edeltäviin lukemiin. Tuotanto- ja myyntimäärät kääntyivät nousuun huhti-kesäkuussa. Henkilökunnan määrä suureni kesän alussa hieman. Ammattityövoiman puute nousi heinäkuussa yleisimmäksi kapeikoksi 40 prosentin osuudella (huhtikuussa 22 %). Kysynnän heikkous oli samaan aikaan ongelmana 29 prosentilla (huhtikuussa 40 %). Kapasiteetista oli pulaa 8 prosentilla vastaajista. Kannattavuus oli vuoden 2020 vastaavaa ajankohtaa heikompi. Kustannukset nousivat yleisesti.

Q4 Kymenlaaksolaisyritysten tilannearviot vaimenivat hieman syksyllä 2021 alkuvuoden nousun jälkeen. Tuotanto- ja myyntimäärät lisääntyivät heinä-syyskuussa vain lieväst. Henkilökunnan määrä oli heinä-syyskuussa kasvussa. Ammattitaitoisesta työvoimasta oli puutetta kolmasosalla vastaajista (heinäkuussa 40 %). Samaan aikaan kysyntä oli vaimeaa 31 prosentilla yrityksistä (heinäkuussa 29 %). Kapasiteetista ja materiaaleista oli pulaa 13 prosentilla. Kannattavuus oli vuoden kolmannella neljänneksellä vuodentakaista heikompaa, tosin alojen välillä oli suuria eroja. Kustannukset olivat nousseet yleisesti. Lähde ja grafiikat: Elinkeinoelämän keskusliitto/suhdannebarometrit

www.kauppakamari.fi/vaikuttaminen/suhdannebarometrit

10

Teknologiateollisuus - merkittävä elinkeino myös Kaakkois-Suomessa Teknologiateollisuuden työllisyysvaikutus oli 22 000 työpaikkaa eli lähes viidennes Kaakkois-Suomen kaikista työllisistä. Alalla työskentelee suoraan 10 700 ihmistä, joista jokaisen välillinen työllisyysvaikutus vähintään 1,1, lisätyöpaikkaa. Ala vaikuttaa ratkaisevasti alueen ja Suomen muunkin työvoiman työllistymismahdollisuuksiin. Teknologiateollisuuden avainluvut Kaakkois-Suomessa 2021:

23 34 2,6 10 700

teknologiateollisuuden

%

osuus alueen koko tavaraviennistä

%

teknologiateollisuuden osuus alueen koko elinkeinoelämän T&K-investoinneista

teknologiateollisuuden liikevaihto Kaakkois-Suomessa. mrd€ Koko maassa 87 mrd euroa. henkilöstön määrä Kaakkois-Suomessa. Koko maassa 317 000.

Lähde: Teknologiateollisuus/talousnäkymät alueittain 3.2.2022

Työttömien määrä laski kaikissa Kaakkois­ Suomen seutukunnissa Kaakkois­-Suomen työ­ja elinkeinotoimistossa oli joulukuun 2021 lopussa 15663 työtöntä työnhakijaa, mikä oli 4382 henkilöä (­21,9 %) vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Työttömien määrä väheni vuodentakaisesta 2312 henkilön ja 20 prosentin verran. Alle 25­-vuotiaiden työttömien määrä laski edellisvuodesta Kymenlaaksossa 31% Joulukuun lopussa Kaakkois-Suomessa oli kokoaikaisesti lomautettuja yhteensä 1366, mikä oli 2 061 henkilöä (­60 %) vähemmän kuin vastaavana ajankohtana 2020. Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli Kaakkois-Suomessa 12,2 prosenttia (koko maassa 10,5%). Ammattiryhmittäin tarkasteltuna työttömyys laski viime vuodesta Kaakkois-Suomessa kaikissa ammattiryhmissä. Eniten laskua tapahtui rakennus­-, korjaus-­ja valmistustyöntekijöiden ryhmässä (­1000 hlöä, 2 ­ 5 %). Lasku oli suurta myös palvelu­- ja myyntityöntekijöiden ryhmässä (­866 hlöä, ­23 %). Suhteellisesti työttömyyden lasku edellisvuodesta oli suurinta asiantuntijoiden (­583 hlöä, ­30 %) ammattiryhmässä. Suhteellisesti matalinta työttömyyden lasku oli maanviljelijöiden ja metsätyöntekijöiden (­30 hlöä, ­7 %) ammattiryhmässä. Kaakkois­-Suomen työ-­ja elinkeinotoimistossa oli joulukuun aikana avoinna 2451 uutta työpaikkaa. Uusien paikkojen määrä oli 66 prosenttia (+978 kpl) suurempi kuin vuosi sitten. Uusista avoimista työpaikoista 78 prosenttia oli yrityksissä. Palkkatuella työllistettyjä oli joulukuun lopussa yhteensä 1789 henkilöä. Määrä nousi viime vuodesta 15 prosentin ja 236 henkilön verran. Enemmistö työllistetyistä (65 %) oli yksityisen sektorin töissä Lähde: TE-keskus/työlllisyyskatsaus joulukuu 2021.

Finnveran myöntämän rahoituksen määrä kasvoi Kaavion otsikko

60

52,9

50 40

26,7

30 20

15,6

10 0

2019

2020

2021

RAHOITUKSEN MÄÄRÄ 2019-2021 M€

Finnvera myönsi vuoden 2021 aikana Etelä-Suomen alueelle kaikkiaan 536,2 miljoonaa euroa, josta Kymenlaakson osuus oli 52,9 miljoonaa. Määrä kasvoi selvästi edellisistä vuosista (vuonna 2020: 26,7 M€, 2019 15,6 M€) Taustalla on erityisesti teollisuusyritysten rahoituksen kysynnän kasvu, yritysten omistajanvaihdosbuumi ja osittain myös viennin rahoitus. Omistajanvaihdoksiin myönnetyn rahoituksen määrä oli korkeimmillaan kymmeneen vuoteen. Finnveran julkaisemissa luvuissa näkyy investointien kasvu Kymenlaaksossa. Yhtiö oli mukana rahoittamassa investointeja, joiden arvo oli yhteensä 83,2 miljoonaa euroa. (Vuonna 2020 21,7 M€, 2019 13,7 M€). Kymenlaakson rahoituksen kasvu johtuu pitkälti yksittäisten yritysten isoista hankkeista. Rahoituksen kärjessä olivat kemiallinen ja muu teollisuus. Teollisuuden rahoitus nousi vuoden 2020 alle 15 miljoonasta eurosta viime vuoden 45 miljoonaan euroon. Kasvuhankkeiden lisäksi rahoitusta haettiin mm. komponenttipulaan varautumiseksi. Finnvera myönsi viime vuonna Kymenlaaksossa 4,7 miljoonaa euroa rahoitusta yritysten omistajanvaihdoksia varten. Rahoitus jakautui 19 yritykselle. Finnveran Etelä-Suomen alueeseen kuuluvat Kymenlaakso, Etelä-Karjala ja Uusimaa. Lähde: Finnvera, Etelä-Suomen aluekatsaus 28.2.2022

VUOSIKIRJA 2022

11

12

VAIKUTTAMINEN

Vaikuttaminen TOIMINTAVUODEN VAIKUTTAMISTOIMENPITEIDEN KESKIÖSSÄ OLIVAT KYMENLAAKSOON KESKUSSAIRAALAN PÄIVYSTYS, LÄÄKÄRIHELIKOPTERIN SIJOITUSPAIKKA, VALTATIE 15, UPM BIOJALOSTAMON SIJAINTIPAIKKA JA TYÖVOIMAN RIITTÄVYYTEEN LIITYVÄT ASIAT.

Osaaminen ja koulutus Osaavan työvoiman saaminen osoittautui yhdeksi vuoden keskeisimmistä toimenpiteitä vaativista kokonaisuuksista. Ammattitaitoisen työvoiman riittävyyttä kartoitettiin sekä valtakunnallisilla että kauppakamarin omalla jäsenkyselyllä toukokuussa. Osaajapulan kärkeen nousivat tekniset alat ja taloushallinto. Yhteistyö kauppakamarin, jäsenyritysten ja oppilaitosten kesken oli monipuolista ja -tahoista. Kymenlaakson korkeakouluyhdistyksen toiminnanjohtajaksi valittiin FM Sanna Gango ja Kotkaan sijoittuvan energiavarastoinnin professuurin tehtävään TkT Pertti Kauranen. Kauppakamari ja Yrittäjäjärjestöt ehdottivat oppisopimustukea palkkakustannusten porrastamiseksi.

Talous-, rahoitus ja EU-vaikuttaminen Kymenlaakso jäi odotettua matalammalle tasolle EU:n alue- ja rakennerahojen jaossa. ”Kaakkois-Suomi on kuin siirtomaa, joka tuottaa muulle maalle korkeaa elintasoa, mutta alue itse näivettyy”, todettiin Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakuntajohtajien, maakuntien suurimpien kaupunkien kaupunginjohtajien, kauppakamarin ja yrittäjäjärjestöjen allekirjoittamassa myllykirjeessä valtioneuvostolle. Talouspoliittinen ministerivaliokunta teki Työ- ja elinkeinoministeriön esityksestä päätöksen EAKR-, ESR- ja JTF-rahoitusten kohdentamisesta eri maakuntien kesken kaudelle 2021 – 2027. Kauppakamari vetosi Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakuntaliittojen kanssa valtioneuvostoon jakosuhteen muuttamiseksi. Kauppakamarien suuresta veroselvityksestä selvisi, että

Kymenlaaksoon rekisteröityjen yritysten verojalanjälki on kasvanut maltillisesti vv. 2015-2019 ollen vuonna 2019 noin 755 miljoonaa euroa. Erityisesti yritysten voitosta maksettava yhteisövero on kasvanut. Myös palkoista pidätetyt ennakkoverot nousivat. Tilitetyn arvonlisäveron määrä sen sijaan laski. Suurimman verojalanjäljen Kymenlaaksossa kerryttivät rakentaminen (173M€), tukku- ja vähittäiskauppa (126M€) ja teollisuus (117M€). Syksyn perinteisessä Veropäivässä julkaistiin viiden Kymenlaaksossa toimivan yrityksen verojalanjäljet. Yhteistyössä olivat mukana Autosalpa, Kymen Seudun Osuuskauppa, Kymenlaakson Sähkö, Lumon ja OP Kymenlaakso. Koronapandemian taloudellisten vaikutusten pienentämiseksi valtioneuvosto päätti useista yrityksille kohdennetuista elpymispaketeista. Kauppakamarin selvityksen mukaan lähes 50 prosenttia vientiyrityksistä uskoi elpymispaketin tuovan uusia vientikauppoja EU-maista.

Liikenne Toimintavuoden aikana lausuntokierrokselle tuli ensimmäinen kokonaisvaltainen ja pitkäjänteinen liikennejärjestelmän kehittämistä koskeva strateginen suunnitelma, ns. 12-vuotinen liikennejärjestelmäsuunnitelma (Liikenne 12) vuosille 2021–2032. Liikenne 12 ohjaa valtion tie- ja raideinvestointeja, kunnossapitoa ja kaikkien liikennemuotojen kehitystä sekä sisältää valtion rahoitusohjelman väylänpitoon ja liikennejärjestelmän kehittämiseen. Eduskunta hyväksyi valtakunnallisen liikennejärjestelmäsuunnitelman kesällä. Kauppakamari otti lausunnossaan kantaa erityisesti toimenpiteiden rahoitukseen, vaikutusten arviointiin ja nosti tärkeimpinä toimenpiteinä esille Kymenlaaksoa halkovien valtateiden 15 ja 6 korjaustarpeet sekä Pyhtään lentokentän operointikonseptin kehittämisen. Osana valtakunnallista Liikenne 12 -suunnitelmaa Väy-

VUOSIKIRJA 2022

13

VAIKUTTAMINEN

lävirasto laati investointiohjelman luonnoksen, joka sisälsi ehdotukset valtion rata-, maantie- ja vesiväylähankkeiden investoinneista, toteuttamisesta ja niiden vaikutuksista vuosille 2022-2029. Investointiohjelma koskee väyläverkon isoja kehittämis- ja peruskorjaushankkeita sekä pienempiä parantamishankkeita. Investointiohjelman luonnoksessa huomioitiin Kymenlaakson liikennejärjestelmien kehittämis- ja parantamistarpeet hyvin. Mukaan oli nostettu niin valtaväylien hankkeita kuin rataverkon kehittämiseen tähtääviä hankkeita, jotka vahvistavat Kymenlaakson liikennejärjestelmän toimivuutta ja turvallisuutta sekä parantavat kansainvälisiä yhteyksiä. Kauppakamari totesi lausunnossaan olevansa tyytyväinen, että Väyläviraston investointiehdotuksessa valtatie 15 oli nostettu yhdeksi koko maan neljästä isosta maantieliikenteen investointikohteesta, joiden suunnitteluvalmius mahdollistaa päätöksenteon tai ovat muutoin kiireellisiä. Näille neljälle isolle peruskorjaushankkeelle on osoitettu 480 miljoonan euron suuruinen määräraha ja hankkeet olisi mahdollista toteuttaa ohjelmajakson alkupuolella.

Raideliikenteen ohjauskeskuksen sijainti nousi uudelleen julkiseen keskusteluun heti alkuvuodesta. Fintraffic Raide ilmaisi suunnitelmansa siirtää ohjauskeskuksen toiminnot ja työntekijät Kouvolasta Helsinkiin. Kauppakamari jätti vetoomuksen liikenne- ja viestintäministeri Timo Harakalle ja useille muille tahoille Kouvolassa sijaitsevan ohjauskeskuksen säilyttämiseksi ja kehittämiseksi paikkakunnalla edelleen. Liikenne- ja viestintäministeriö pyysi alueilta ja sidosryhmiltä näkemyksiä vuosille 2022 – 2030 suunnitellun raideliikenteen ostoliikenteen tarjonnasta. Kauppakamari esitti muutaman junavuoron lisäämistä väleille Helsinki-Kouvola-Kotka sekä tuki Etelä-Savon kauppakamarin esitystä aikaisen junavuoron palauttamisesta käyttöön pääkaupungista Kouvolan kautta Savoon. Kauppakamari kiinnitti lausunnossaan huomiota myös aikaisten junavuorojen puutteeseen Karjalan radalla. Vuoden loppumetreillä saatiin tieto valtioneuvoston päätöksestä, että väylämaksujen puolitus jatkuu edelleen vuosien 2022 ja 2023 ajan. Kauppakamarien mielestä väylämaksuista tulisi luopua kokonaan

VUODEN LOPUSSA

Muut elinkeinopoliittiset vai-

Kauppakamari ilmaisi lausunnoskuttamiskohteet SAATIIN TIETO VALTIOsaan tyytyväisyytensä myös siihen, Kauppakamari tuki Pyhtään kunettä investointiohjelmaluonnokseen nan hakemusta erä- ja luontokultNEUVOSTON PÄÄTÖKSESoli sisällytetty valtatie 6 Korian kohtuurimuseon sijoittamiseksi PyhTÄ, ETTÄ VÄYLÄMAKSUJEN ta (kustannusarvio 11 M€), valtatie 15 täälle. Laajasti Kymenlaakson tuen Kotkan sisääntulotie (8 M€), valtatie 6 PUOLITUS JATKUU saanut hanke päätettiin lopulta siparantaminen Tykkimäki-Utti -tieväliljoittaa Imatralle. TOISTAISEKSI. lä (3,8 M€) sekä maantien 369 paranKymenlaakson terveysliikuntastrataminen välillä kantatie 46 – valtatie tegialuonnos vuosille 2021-2025 oli 15, Kouvola (2,4 M€). Ohjelmaluonnos lausuntokierroksella. Kauppakamari tarkasteli strategisisälsi myös esitykset rataverkon kunnostamiseksi Kotkan aluonnosta lähinnä yritysten ja organisaatioiden työhyvinKotolahti - Mussalo -läpiajoraide (5 M€), Kouvola - Kotvoinnin edistämisen näkökulmasta sekä henkilöstön työka/Hamina -radan parantaminen (35,5 M€), sekä Kouvohyvinvoinnin merkitystä kymenlaaksolaisten yritysten ja la-Kuopio-ratayhteyden matka-aikojen lyhentäminen (10 koko maakunnan menestymiselle. M€). UPM Kymmene ilmoitti suunnitteilla olevan biojalosSamalla kun kauppakamari esitti tyytyväisyytensä, että tamonsa sijoittumispaikkakuntien vaihtoehtojen olevan valtatie 15 oli sisällytetty investointiohjelmaan valtakunKotka tai Hollannin Rotterdam. Kauppakamari vetosi valnallisesti neljän merkittävimmän korjaushankkeen kohteetioneuvostoon Suomelle myönteisen päätöksen edesautna, se ilmaisi huolensa, että valtatielle 15 oli luonnoksessa tamiseksi. Loppuvuodesta tullut tieto oli kylmää vettä kyosoitettu määrärahat (94 M€) vain osittaiselle korjaukselle menlaaksolaisten niskaan, kun miljardiluokan investoinnin Kotka-Kouvola -yhteysvälillä. Kauppakamari kirjelmöi vuosuunnittelua jatketaan Rotterdamiin. den aikana useaan otteeseen ministeriöihin ja vetosi kanVuosia valmisteltu sotelainsäädäntö tuli eduskunnan sanedustajiin täysimääräisen 129 miljoonan euron inveskäsittelyyn kesäkuussa. Osana lakipakettia oli laajan, ymtointimäärärahan puolesta. pärivuorokautisen päivystyksen myöntäminen tietyille Kymenlaakson kunnat, Kaakkois-Suomen ELY-keskus, sairaanhoitopiireille. Useat tahot, kauppakamari mukaan kauppakamari ja Kymenlaakson liitto ovat tehneet pitkälukien, vetosivat Kymenlaakson keskussairaalan puolesjänteistä vaikuttamistyötä, jossa on korostettu Kymenlaakta laajan, ympärivuorokautisen päivystyksen saamiseksi. son väylien merkitystä teollisuuden, kaupan ja maan vienToistaiseksi keskussairaalalle ei ole tätä statusta myönnin keskeisinä valtaväylinä. Ilahduttavaa oli Paimenportin netty. eritasoliittymän korjaustöiden käynnistyminen Kotkassa.

14

Kymenlaakson yritykset ovat pääosin tyytyväisiä kuntien kaavoitus- ja lupaprosesseihin selvisi kauppakamarin kyselystä. Vain 17% vastaajista kertoi, että kaavoitus- ja luvitusprosessi on hidastanut heidän investointejaan alueelle.

Kauppakamari jätti Kymenlaakson maakuntaliitolle lausunnon maakuntaohjelmaan vuosille 20222025. Kauppakamari vetosi Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakuntaliittojen, alueiden kuntien ja kaupunkien sekä muiden sidosryhmien kanssa Työ- ja elinkeinoministeriöön, että Venäjän-kaupan tyrehtymisestä kärsiville yrityksille Etelä-Karjalassa ja Kymenlaaksossa mahdollistettaisiin kustannustuki loppuvuoden 2021 osalta ja kustannustukimenettelyä jatkettisiin niin kauan, kunnes matkustusrajoitukset Suomen ja Venäjän väliltä on purettu.

Kauppakamarijärjestön koko valtakunnan laajuudella toteutetut koronakyselyt toivat ajankohtaistietoa yrityksien tilanteesta. Yksi erityistutkinnan kohde oli etätyö. Kyselyn mukaan 71 prosenttia Kymenlaakson yrityksistä uskoo etätyön jäävän ainakin osittain pysyväksi, 44 prosenttia uskoo kriisinajan johtamisesta jäävän pysyvän muutoksen johtamistapoihin ja 59 prosenttia uskoo kriisin vauhdittavan myös digitalisaatiota.

Kaupan alan valiokunta käynnisti keväällä Eurot Kymenlaaksoon -kampanjan, jolla muistutettiin ostopäätöksen valinnan merkityksestä ja kannustettiin hankkimaan palvelut ja ostokset Kymenlaaksossa toimivilta yrityksiltä. Kampanja toteutettiin oppilaitosyhteistyönä Xamkin ja Ekamin kanssa. Kesäkuussa järjestettyjen kuntavaalien järjestelyt toteutuivat koronapandemian rajoituksista huolimatta hyvin. Kauppakamari-ryhmän pääteesinä oli ”Vastuullisesti hoidettu kuntatalous on hyvän, vetovoimaisen kunnan edellytys.”

Eurot Kymenlaaksoon -kampanja kannusti matkailemaan

Teamsin kautta toteutettu SuoKymenlaaksossa. men viiden europarlamentaarikon tapaaminen antoi kauppakamarin jäsenistölle laajaa, ajantasaista tietoa meneillään olevasta EU-lainsäädännöstä. Keskeiset valmisteilla olevat ilmastoon, energiaan, maankäyttöön, metsiin, laivojen päästökauppaan ja veropolitiikkaan liittyvät lakipaketit vaikuttavat tulevaisuudessa vahvasti teollisuuden ja meriliikenteestä riippuvaisten yritysten toimintaan. Kauppakamarin meppivieraina olivat europarlamentaarikot Miapetra Kumpula-Natri, Mauri Pekkarinen, Sirpa Pietikäinen, Petri Sarvamaa ja Henna Virkkunen. Kymenlaakson kuntien, kaupunkien ja yritysten yhteistyön edistämiseksi pidettiin kauppakamarin koolle kutsuma Vaikuttajafoorumi Kouvolan kaupungintalolla syyskuussa. Tilaisuudessa päätettiin mm. valtatien 15 vaikuttamistoimenpiteiden jatkamisesta. Matkailualan valiokunta edisti toimialan sisällyttämistä osaksi Kymenlaakson älykkään erikoistumisen strategiaa.

Loppuvuodesta vaikuttamistyön painopisteiden keskiöön nousi uudestaan vuonna 2018 päätetyn lääkärihelikopterin sijoituspaikan mahdollinen muuttaminen Kouvolan Utista Lappeenrantaan. Kymenlaakson kauppakamari painotti voimassa olevassa päätöksessä pysymistä. Kauppakamari nosti esille, että alkuperäiseen päätöksen perusteina olevat faktat ovat edelleen voimassa eikä mitään sellaista uutta ole tullut esille, joka antaisi aiheen muuttaa alkuperäistä pää-

töstä. Joulukuussa viestittiin tulevista, maan ensimmäisistä aluevaaleista. Kauppakamarijärjestö painotti, että kustannusten kasvun hillitsemisen tulee olla keskeisessä roolissa, kun tulevaisuuden sote-palveluita järjestetään. Vuosi päättyi Kymenlaakson kauppakamarin hallitukseen vierailuun Elinkeinoelämän keskusliitossa ja eduskunnassa, jossa hallitus tapasi kuntaministeri Sirpa Paateron, 2. varapuhemiehen Juho Eerolan ja kansanedustaja Ville Kauniston. Keskustelujen aiheina olivat muun muassa liikenteeseen ja osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvät asiat. Lähteet: Kymenlaakson liitto, Kaakkois-Suomen Ely-keskus, Valtioneuvoston julkaisusarja 2021:75.

VUOSIKIRJA 2022

15

VAIKUTTAMINEN

Kyselyt ja selvitykset Koronakyselyt 2021: •

Keskuskauppakamari ja KYKK: Koronakysely 4.2.2021

•

Keskuskauppakamari ja KYKK: Koronakysely 19.3.2021

•

Keskuskauppakamari ja KYKK: Koronakysely 28.4.2021

•

Keskuskauppakamari ja KYKK: Koronapassikysely 16.8.2021

•

Keskuskauppakamari ja KYKK: Koronakysely 14.9.2021 Muut kyselyt 2021:

•

KYKK: Kesätyöpaikkakysely

•

KYKK: Osaavan työvoiman tarve kauppakamarin jäsenyrityksissä toukokuu 2021

•

KYKK: Naisjohtajakysely Kymenlaaksossa

•

Keskuskauppakamari, alueelliset kauppakamarit: Jatkuva oppiminen ja osaajapula Kymenlaakso/helmikuu 2021

•

Keskuskauppakamari, alueelliset kauppakamarit: Jatkuva oppiminen ja osaajapula Kymenlaakso/elokuu 2021

•

KYKK, Kouvola Innovation: Kysely viennistä ja verkkokaupasta/syyskuu 2021

•

Elinkeinoelämän keskusliitto ja Kymenlaakson kauppakamari: Suhdannebarometrikyselyt, tammikuu, huhtikuu, heinäkuu ja lokakuu

•

Keskuskauppakamari ja alueelliset kauppakamarit: Kysely ulkomaalaisten osaajien rekrytoinnista ja vuokraamisesta

•

Keskuskauppakamari ja alueelliset kauppakamarit: Vientijohtajakysely

•

KYKK: Jäsentyytyväisyyskysely

•

KYKK: Luottamushenkilökysely

16

Lausunnot, vetoomukset ja kannanotot •

TEM, Liikenne- ja viestintäministeriö, Väylävirasto: Vetoomus valtatie 15 Kotka-Kouvola -yhteysvälin parantamiseen tarvittavan investointirahoituksen osoittamiseksi täysimääräisenä

•

Valtioneuvosto: Lääkärihelikopterin sijoittaminen Uttiin

•

Työ- ja elinkeinoministeriö: Kaakkois-Suomen yritykset tarvitsevat rajaliikenteestä johtuen edelleen kustannustukea

•

Liikenne- ja viestintäministeriö: Lausunto ostettavasta henkilöjunaliikenteestä

•

Väylävirasto: Valtion väyläverkoston investointiohjelma 2022-2029

•

Kymenlaakson Liitto: Lausunto maakuntasuunnitelmasta ja -ohjelmasta 2022-2025

•

STM, Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta: Laaja, ympärivuorokautisen päivystyksen sairaala

•

Kymenlaakson liikunta ry: Kymenlaakson terveysliikuntastrategia 2021-2025

•

Liikenne- ja viestintäministeriö: Valtakunnallinen liikennejärjestelmäsuunnitelma vuosille 2021–2032 – Suunnitelmaluonnos ja vaikutusten arviointi

•

Valtioneuvosto, Työ- ja elinkeinoministeriö, kuntaministeri ja Kaakkois-Suomen kansanedustajat. Vetoomus UPM:n suunnitteleman biojalostamon sijoittamiseksi Kotkaan

•

Liikenne- ja viestintäministeriö, Fintraffic Raide Oy: Vetoomus raideliikenteen ohjauskeskuksen säilyttämiseksi Kouvolassa

Jäsenyydet ja osakkuudet •

Finnhub ry

•

Kansainvälinen kauppakamari (ICC)

•

Kotkan Kauppatie ry

•

Kotkan Klubi ry

•

Kouvolan Ydinkeskusta ry

•

Saksalais-Suomalainen kauppakamari

•

Suomalais-Venäläinen kauppakamari

•

Kymenlaakson korkeakouluyhdistys

Edustukset 2021/2022 Kymenlaakson kauppakamarilla on edustus seuraavissa yhteisöissä tai toimikunnissa.

•

Kymenlaakson ennakointiryhmä, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen.

•

Ankkapurhan kulttuurisäätiö, viestintäpäällikkö Kirsi Juura

•

Kymenlaakson ennakointinyrkki, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Etukeno-hanke (Nopea työllistyminen Kymenlaakson tunnistetuille osaajapula-aloille), ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kymenlaakson korkeakouluyhdistyksen hallitus, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kansainvälisty ja kasva digitaalisesti -hanke, ohjausryhmä, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen

•

Maakunnan yhteistyöryhmä, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen

•

Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymän työelämäfoorumi, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen, varalla palvelupäällikkö Katja Laitinen.

•

Maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen

•

RISICO – innovaatioekosysteemeistä uutta liiketoimintaa Kymenlaaksoon -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Talenttimagneetti - osaajien houkuttelun käynnistäminen -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Yrittäjän tukiverkko 2.0 -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen

•

Hiomo - mikro- ja pienyritysten tuottavuuden ja elinvoimaisuuden kehittäminen -hanke, ohjausryhmä, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kaakkois-Suomen elinikäisen oppimisen ja ohjauksen yhteistyöryhmä ELO, palvelupäällikkö Katja Laitinen.

•

Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen jatkuvan oppimisen tiimi, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kaakkois-Suomen Ely-keskuksen maahanmuuttoasiain toimikunta, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kaakkois-Suomen Ely-keskuksen neuvottelukunta, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kaakkois-Suomen luova areena, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen.

•

Kaakkois-Suomen Team Finland -verkosto, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen (verkoston puheenjohtaja), varalla yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen

•

Keskuskauppakamarin liikennevaliokunta, kaupallinen johtaja Eija Rossi, HaminaKotka Satama Oy.

•

Keskuskauppakamarin valtuuskunta: Mari Kainiemi, tehtaanjohtaja Danisco Sweeteners Oy; Juha Klami, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy; Tapani Kinnunen, hallituksen pj., Lumon Yhtiöt Oy (31.12.2021 saakka); Jari Koistinen, toimitusjohtaja Mercada Oy Juha Korhonen, toimitusjohtaja, OP Kymenlaakso Antti Lukka, toimitusjohtaja, Fimpec Engineering Oy (31.12.2021 saakka); Harri Miettinen, toimitusjohtaja, Kymen Seudun Osuuskauppa (1.1.2022 alkaen) Eija Rossi, kaupallinen johtaja, HaminaKotka Satama Oy (1.1.2022 alkaen)

•

Keskuskauppakamarin kansainvälisten asioiden KV-pooli, toimitusjohtaja Marika Kirjavainen (puheenjohtaja).

•

VUOSIKIRJA 2022

17

JÄSENET

Jäsenet

TOIMINTAVUODEN AIKANA PIENTEN YRITYSTEN MÄÄRÄ KASVOI 5 PROSENTTIA. JÄSENISTÖSTÄ 60 PROSENTTIA TYÖLLISTÄÄ ALLE 10 HENKILÖÄ.

Jäsenmäärä on viime vuosina pysynyt suunnilleen samana. Toimintavuonna jäseniä oli 565, joista yrityksiä oli 525 kpl, kaupunki- tai kuntajäseniä seitsemän, yhteisöjä 30 sekä kolme henkilöjäsentä. Toimintavuoden aikana liikevaihdoltaan pienten, alle 0,8M€ kokoisten, yritysten määrä kasvoi 5 prosenttia. Vähenemistä tapahtui liikevaihdoltaan yli 8,4 miljoonaa euron kokoisten yritysten osalta. Toiminta-alueittainen jakautuminen pysyi lähes samana.

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN JÄSENET 2021

565 72 93%

Marraskuussa 2021 tehdyssä jäsentyytyväisyyskyselyssä yleisarvosanaksi tuli 4,0 asteikolla 1-5 (2020: 3,8). NPS-luku oli 45. Eniten hyötyä tarjoavina palveluina tai toimintoina vastaajat pitivät jäsenviestintää (3,7), verkostoja (3,6) sekä seminaareja ja erilaisia tapahtumia (3,5). Jäsenistä 58% oli vuoden aikana käyttänyt jotain kauppakamarin palveluja. Kauppakamarin tärkeimmiksi vaikuttamiskohteiksi jäsenet nostivat toimenpiteet osaavan työvoiman saatavuuteen (50%), yritysten näkemysten esiin nostamisen (48%) sekä koulutusedelletyksiin vaikuttamisen (48%). Kymenlaakson kauppakamarin toiminta-alueella oli kolme kaupunkia: Hamina, Kotka ja Kouvola sekä neljä kuntaa, Iitti, Miehikkälä, Pyhtää ja Virolahti. Asukkaita alueella oli 161 391.

18

jäsenmäärä yritystä liittyi jäseneksi jäsenistä oli yrityksiä

JÄSENISTÖN JAKAUTUMINEN HENKILÖSTÖMÄÄRÄN PERUSTEELLA 101Jäsenyritysten henkilöstöjakauma yli 500 500 51-100 hlöä

hlöä

5% 3%1%

60%

31%

1-10 hlöä

11-50 hlöä

1-10

11-50

51-100

101-500

yli 500

okkisto noivaaK

JÄSENISTÖN JAKAUTUMINEN TOIMIALOITTAIN

Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta 20%

20%

Kiinteistöalan toiminta 3%

Teollisuus 15%

Muu palvelutoiminta 4%

Tukku- ja vähittäiskauppa 13%

Informaatio ja viestintä 4%

15% %51

Rakentaminen 11%

Terveys ja sosiaalipalvelut 4% Hallinto- ja tukipalvelutoiminta 4%

Kuljetus ja varastointi 8%

81

71

61

51

8%

13%

41

Maa-, metsä- ja kalatalous 2% Majoitus- ja ravitsemistoiminta 2% Julkinen hallinto ja maanpuolustus 2% Rahoitus- ja vakuutustoiminta 2% Taiteet, viihde, virkistys 2%

11%

31 JÄSENKEHITYS 21 11 01 2011-2021 9 8 7

6

5

4

3

2

1

Jäsenkehitys vuosina 2010 - 21 590

582

580 570 560

568

564 557

555

558

555

550

551

565

557 546

540 530 520

2011

2012

2013

2014

2015

JÄSENISTÖN JAKAUTUMINEN LIIKEVAIHDON PERUSTEELLA

2019

2020

Miehikkälä 1%

2021

Virolahti 1%

Hamina %

1%

Iitti 2%

9

alle 800t

24%

0,80 - 2,5M€

2018

Kaavion otsikko Pyhtää 3%

4% 3% 84M€

2,5M€16,8M€

2017

JÄSENISTÖN ALUEELLINEN JAKAUTUMINEN

Kaavion otsikko 16,8M€- yli 84M€ 5%

2016

43%

Kouvola

43%

Kotka

2

3 VUOSIKIRJA 4 5 6 2022 7

41%

27% 1

2

3

4

5

1

19

JÄSENPALVELUT

Jäsenpalvelut

Kuvat: Meeri Utti / Helsingin seudun kauppakamari

Laki- ja asiantuntijaneuvonta Kymenlaakson kauppakamarin jäsenet voivat hyödyntää maksutonta neuvontapalvelua, jossa Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat ja lakimiehet vastaavat kysymyksiin muun muassa verotukseen, kirjanpitoon, tilintarkastusasioihin ja työsuhdeasioihin liittyvissä kysymyksissä. Neuvonta on maksuton jäsenpalvelu.

TYÖSUHDE-, PALKANLASKENTA- JA HENKILÖSTÖASIAT

Vuonna 2021 Kymenlaakson kauppakamarin jäsenyritykset käyttivät neuvontapalveluja 47 kertaa (2020: 57 kertaa).

MATTINEN KATI lakimies, 09 2286 0313 Työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat, Escrow

Kansainvälisissä asioissa neuvontaa tarjoavat kansainvälinen kauppakamari ICC, kahdenväliset kauppakamarit (kuten Saksalais-Suomalainen tai Suomalais-Venäläinen kauppakamari) Enterprise Europe Network -palvelu, eri maiden kauppayhdistykset sekä eurooppalaisten kauppakamarien yhteiselin Eurochambers. Globaalisti kauppakamarijärjestöön kuuluu yli 12 000 kauppakamaria. Asiantuntijoihin voi ottaa yhteyttä puhelimitse Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@helsinki.chamber.fi Sähköisen lomakkeen kautta: helsinki.chamber.fi/neuvonta-ja-palvelut/maksuton-neuvonta Työsuhdeneuvonta jäsenille: p. 09 2286 0250 klo 8.00 – 16.00

20

LAHTINEN MIKA lakimies, 09 2286 0316 Sopimus-, yhtiöoikeus- ja työsuhdeasiat, EUasiat, yritysten kansainvälistyminen

PARNILA KIRSI lakimies,09 2286 0231 Työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat RIIHIMÄKI REETTA lakimies, 09 2286 0229 Työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat, Escrow MATTINEN KATI lakimies, 09 2286 0313 Työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat, Escrow RIIHIMÄKI REETTA lakimies, 09 2286 0229 Työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat, Escrow

VEROTUS, YHTIÖOIKEUS, SOPIMUSASIAT, ULKOMAANKAUPPA

Jäsentyytyväisyyskysely

SILEN MARKO johtaja, 09 2286 0233 Sopimusasiat, yhtiöoikeus

Kauppakamarin vuosittainen jäsentyytyväisyyskysely tehtiin marras-joulukuussa 2021. Jäsenistöstä 88 prosenttia arvioi toiminnan olevan hyvää tai erinomaista (arvosanat 3-5 välillä). Yleisarvosana kauppakamarin toiminnalle oli 4,0 (asteikolla 1-5), nousua edellisvuodesta oli 0,3 yksikköä. Kauppakamarin jäsenyyden suosittelua mittaava NPS-luku oli 45.

KOIVUMÄKI JUKKA veroasiantuntija, 09 2286 0303 Yritysverotus, yritysjärjestelyt, yritysten sukupolvenvaihdokset SÄIKKÄLÄ JUKKA ulkomaankaupan määräysten asiantuntija 09 2286 0001 Vientikaupan asiakirjat ja kauppaprosessi OLLI MIKA veroasiantuntija, 09 2286 0363 Yritysverotus

KIRJANPITO JA TALOUSHALLINTO KERBS TEIJA kirjanpidon asiantuntija, 09 2286 0469 Käytännön kirjanpito, taloushallinto

KANSAINVÄLISET ASIAT KÄRKÄS MAIJA päällikkö, 09 2286 0301 EU-oikeus, European IP Helpdesk LAHTINEN MIKA lakimies, 09 2286 0316 Sopimus-, yhtiöoikeus- ja työsuhdeasiat, EU-asiat, yritysten kansainvälistyminen MARIN-HYPPÖNEN JOHANNA asiantuntija, 09 2286 0306 Kansainvälistyminen, maa- ja markkinatieto, EU-rahoitus, kansainväliset yrityskontaktihaut BLOMQVIST HANNA asiantuntija, 09 2286 0214 Kansainvälistyminen, tapahtumat, maa- ja markkinatieto, kansainväliset yrityskontaktihaut

KANSAINVÄLISEEN TYÖVOIMAAN LIITTYVÄ TYÖNANTAJANEUVONTA LAIHO ANETTE lakimies, 09 2286 0002 Talent Helsinki, International House Helsingin (IHH) kansainväliseen työvoimaan liittyvä työnantajaneuvonta, työsuhde-, palkanlaskenta- ja henkilöstöasiat

Kyselyssä jäseniä pyydettiin arvioimaan Kymenlaakson kauppakamarin toimintaan ja palveluihin liittyviä asioita ja arvioimaan niistä joko henkilökohtaisesti tai yrityksen kannalta saatua hyötyä asteikolla 1-5. Jäsenet vastasivat saavansa eniten hyötyä jäsentiedotuksen välittämän informaation kautta (ka. 3,67), verkostumisesta (ka. 3,56), seminaareista ja muista tapahtumista (ka. 3,51) sekä kauppakamarin tekemän vaikuttamis- ja edunvalvontatyön kautta (ka.3,27). Kauppakamarin tehtävä on oman alueen elinkeinoelämän kehittäminen ja valtakunnallinen vaikuttaminen asioissa, jotka auttavat yrityksiä menestymään. Jäsenkyselyssä vastaajia pyydettiin arvioimaan, mitkä ovat edustamansa yrityksen tai organisaation kannalta 3-5 tärkeintä kauppakamarin vaikuttamiskohdetta: • Osaavan työvoiman saatavuuteen vaikuttaminen 50 % • Yritysten näkemysten esiin nostaminen julkisuudessa 48 % • Koulutuskysymyksiin vaikuttaminen 48 % • Liikennekysymyksiin vaikuttaminen 39 % • Vastuulllisen yritystoiminnan edistäminen 39 % • Verotukseen sekä yritysten ja julkisen sektorin välisen yhteistyön lisääminen 32 % • Terveen kilpailun edistäminen 29 % • Aluesuunnitteluun ja kaavoitukseen vaikuttaminen 25 % Kauppakamarin jäsenyyttä suositellaan, koska: ”Tarjoaa parhaat verkostot, jotka elintärkeitä, kun elämme verkostotaloudessa.” ”Lähellä tuotettua laadukasta ja monipuolista koulutustarjontaa.” ”Verkostoituminen, alueen yhteenkuuluvuus, yhteisten linjausten luominen, työvoiman houkutteleminen, liikenneinfran kehittäminen ja vaikuttaminen valtakunnan päättäjiin.” ”Kauppakamari on hyvä foorumi verkostoitumisessa.” ”Kauppakamari on yritysten edunvalvoja. ”Toimii erittäin monipuolisesti, saan hyvin tietoa ja pysyn ajan tasalla. Myös erilaiset nettitapahtumat ovat hyviä.” ”PK-yrityksille erityisesti on tarjolla tukea, jota on vaikea muuten saada.” ”Asiantuntevaa, ystävällistä ja eteenpäinkatsovaa palvelua ja toimintaa.” ”Kamarilla on aina auttava asenne. Hyvä!”

VUOSIKIRJA 2022

21

JÄSENPALVELUT

HTT-tavarantarkastajat HTT- eli hyväksytty tavarantarkastaja on puolueeton asiantuntija, joka saamansa toimeksiannon perusteella suorittaa tarkastuskohteessa teknisluonteisen tarkastuksen ja antaa sen perusteella määrämuotoisen lausunnon, tarkastuskertomuksen. Keskuskauppakamarin tavarantarkastuslautakunta hyväksyy tavarantarkastajaksi henkilön, joka on hyväksytysti suorittanut HTT-kokeen. Tavarantarkastuslautakunta myös määrittää kullekin erityisalan, jolla tarkastaja saa toimia. Lautakunta ohjaa ja valvoo hyväksyttyjen tavarantarkastajien toimintaa. Vuoden 2021 lopussa Kymenlaaksossa toimi seitsemän Keskuskauppakamarin hyväksymää ja valvomaa HTT-tavarantarkastajaa, erityisaloina pääasiassa rakennustyö ja -tarvikkeet, kulkuneuvot ja liikennevälineet. sekä lastinkäsittely.

Löydä luotettava asiantuntija Hanhela, Aki, Kotka, 040 574 1547, aki.hanhela@krogius.com 23. Lastinkäsittely- ja kuljetusvauriot Harju, Jari, Hamina 044 054 2758, jari.harju@rakennusmestari.net 3.1. Maa- ja pohjarakennus 3.3. Rakennustekniikka 3.6. Sisäilmaselvitykset ja rakenteiden kuntotutkimukset 3.7. Kiinteistöjen kuntotarkastukset Karnaattu, Petri, Kotka 0400 579 310, petri.karnaattu@jpp-tiimi.fi 3.1. Maa- ja pohjarakennus 3.3. Rakennustekniikka 3.3.5 Pintarakenteet - erityisesti laatoitus ja vedeneristykset 3.6.4. Rakenteiden mikrobitutkimukset 3.6.5. Rakenteiden kosteusmittaukset ja rakennusfysikaalinen toiminta Liljasto, Ari, Kotka 05 226 7600, 050 582 1910, ari.liljasto@nannari.fi 3.1. Maa- ja pohjarakennus 3.3. Rakennustekniikka 3.6. Sisäilmaselvitykset ja rakenteiden kuntotutkimukset 3.7. Kiinteistöjen kuntotarkastukset Sireeni, Jussi, Kouvola 045 252 7080, jussi.sireeni@gmail.com 7.1. Moottoriajoneuvot Suonpää, Marko, Loviisa 050 555 0825, marko.suonpaa@piiri.fi 3.3.1. Perustukset ja runko 3.3.3. Vesikattorakentee 3.3.5. Pintarakenteet

22

3.6.4. Rakenteiden mikrobitutkimukset 3.6.5. Rakenteiden kosteusmittaukset ja rakennusfysikaalinen toiminta Tirkkonen, Ari, Kotka 050 395 7806, ari.tirkkonen@luukku.com 23. Lastinkäsittely- ja kuljetusvauriot 7.3. Muut kulkuvälineet 7.4. Huvialukset 7.5. Alukset ammattikäyttöön

LKV- ja LVV-tutkinnon suorittaneet LKV- ja LVV-lyhennettä saavat käyttää rekisteröidyt kiinteistön- ja vuokrahuoneiston välitysliikkeet toiminimessään ja toiminnassaan sekä Keskuskauppakamarin kokeen suorittaneet henkilöt. Aluehallintovirastot valvovat nimikkeiden ja lyhennysten käyttöä sekä vastaavat välitysliikkeiden rekisteröinnistä.

AKA-kiinteistöarvioijat Auktorisoidun kiinteistöarvioijan (AKA) tehtävä on puolueettomasti arvioida kiinteistön arvo. AKA:n asiantuntemusta tarvitaan riitatilanteissa sekä vaativissa kohteissa – esimerkiksi golfkenttien, hotellien ja kauppakeskusten arvioinneissa. Suomessa toimii 274 auktorisoitua kiinteistöarvioijaa (27.1.2022), jotka arvioivat vuosittain useita tuhansia kiinteistöjä. Kymenlaaksossa toimii kaksi AKA-kiinteistönarvioijaa. AKA-asiantuntemus on varmistettu kokeella, jonka läpäiseminen edellyttää alan syvällistä osaamista ja kokemusta. Toimintaa ja ammattitaidon ylläpitämistä valvoo Keskuskauppakamarin kiinteistönarviointilautakunta, joka myös käsittelee toiminnasta tehdyt valitukset. Kiinteistöarvioijat Kymenlaakson alueella Karnaattu, Teija Kymen Asunto Agentit Ky LKV, Kotka teija.karnaattu@asuntoagentti.info, 05 345 5220, 0400 728 549 Asuntoauktorisoitu Sundberg, Merja-Leena Kiinteistömaailma/Kotkan Laatukoti Oy, Kotka merja.sundberg@kiinteistomaailma.fi, 050 462 3315 Asuntoauktorisoitu

VIRANOMAISTOIMINTA

Viranomaistoiminta KAUPPAKAMARIN LAKISÄÄTEISIIN TEHTÄVIIN KUULUU ULKOMAANKAUPAN ASIAKIRJOJEN VAHVISTAMINEN. EUROOPAN UNIONIN YLEINEN ALKUPERÄTODISTUS (CERTIFICATE OF ORIGIN) OSOITTAA ENSISIJAISESTI TAVARAN ALKUPERÄN, JOTTA KOHDEMAASSA VOIDAAN TOIMIA TULLAUS- TAI KAUPALLISTEN MÄÄRÄYSTEN MUKAISESTI.

Ulkomaankaupan asiakirjat Vuonna 2021 Kymenlaakson kauppakamarissa käsiteltiin ja vahvistettiin yhteensä 6244 ulkomaankaupan asiakirjaa, joka oli 18 prosenttia edellisvuotta vähemmän. Asiakirjamäärän lasku johtui asiakkaiden toimintatapojen muuttumisesta, muun muassa asiakirjahallinnan keskittämisestä muualle Eurooppaan ja tuotantoyksiköiden lakkauttamisista sekä koronapandemian aiheuttamasta viennin vähenemisestä. Määrän vähenemisestä huolimatta Kymenlaakson kauppakamari oli koko kauppakamariryhmän kolmanneksi eniten laskuttanut alueellinen kauppakamari, jonka asiakirjatuotot olivat seitsemän prosenttia kauppakamariryhmän kaikista asiakirjatuotoista. Eniten asiakirjoja vahvisti Helsingin seudun kauppakamari 34,7 prosenttia, toiseksi eniten Tampereen kauppakamari 9,4 prosenttia kaikista tuotoista. Alkuperätodistuksia käsiteltiin ja vahvistettiin toimintavuoden aikana valtakunnallisesti 69 266 kpl (2020: 70 009 kpl). Määrä laski edellisvuodesta yhden prosentin. Kauppakamariryhmän kokonaistuotot asiakirjatoiminnan osalta vähenivät kuusi prosenttia. Valtakunnallisesti eniten alkuperätodistuksia vahvistettiin Turkkiin, Kiinaan ja Venäjälle. Ulkomaankaupan asiakirjojen lisäksi kauppakamarit käsittelevät ja vahvistavat Suomessa erilaisia vientiin tarvittavia asiakirjoja, kuten kauppalaskuja ja erilaisia erikoistodistuksia sekä ATA carnet -tulliasiakirjoja. Sähköistä asiakirjapalvelua käytti lähes 100 prosenttia asiakkaista. Loppuvuoden 2021 aikana valmisteltiin sähköisen asiakirjapalvelun siirtymistä lomakkeettomaan tulostukseen.

Kymenlaakson kauppakamari myönsi vuonna 2021 ulkomaankaupan asiakirjoja

6244 kpl Määrä laski edellisvuodesta

-18

%

Määrä oli maan kaikista asiakirjoista

7%

Alkuperätodistuksia käsiteltiin ja vahvistettiin valtakunnallisesti

69266 kpl Kymenlaakso vahvisti koko maan määrästä

3. eniten VUOSIKIRJA 2022

23

KOULUTUKSET

Koulutukset KORONARAJOITUKSET MÄÄRITTELIVÄT KOULUTUSTILAISUUKSIEN JÄRJESTÄMISTAPOJA. VERKKOKOULUTUSTEN MÄÄRÄ LAAJENI HUOMATTAVASTI. HALLITUSTYÖSKENTELYN HHJ-KURSSEJA JÄRJESTETTIIN ENNÄTYSMÄÄRÄ.

Kymenlaakson kauppakamari tarjoaa jäsenyritysten henkilökunnalle monipuolista ja laadukasta ajankohtaiskoulutusta yritystoiminnan eri aihealueista, kuten talous- ja henkilöstöhallinto, johtaminen ja esimiestyö, kansainvälistyminen sekä myynti, markkinointi ja viestintä. Koulutustarjonnassa otetaan huomioon ajankohtaiset teemat ja lakimuutokset sekä jäsenyritysten tarpeet. Räätälöityä, yrityskohtaista koulutusta organisoidaan jäsenyritysten toiveiden ja tarpeiden mukaan. Koronapandemian aiheuttamat kokoontumisrajoitukset vaikuttivat koulutusten toteutustapoihin. Koulutukset toteutettiin toimintavuotena hybridinä tai verkossa. Kokemukset verkkokoulutuksista olivat hyviä ja koulutusmuoto tulee jäämään kauppakamarin valikoimaan jatkossakin. Kauppakamarijärjestön valtakunnallinen koulutuspooli, joka koostuu alueellisten kauppakamareiden koulutusvastaavista, tiivisti yhteistyötään toimintavuonna. Pooli kehitti koulutuspalveluja luomalla yhtenäisiä toimintamalleja koronan aiheuttamiin haasteisiin. Kymenlaakson kauppakamarin jäsenille tarjottiin mahdollisuus osallistua Helsingin seudun kauppakamarin etäkoulutuksiin jäsenetuhinnalla. Noin 250 ajankohtaiskoulutustilaisuuteen pääsi osallistumaan kätevästi etäyhteydellä. Kauppakamarin tarjoama laaja etäkoulutustarjonta sisälsi livestriimit ja KoulutusOnline. fi -palvelun. KoulutusOnline -palvelun kautta asiakas voi ostaa kuukausiveloitteisesti koulutusta haluamansa määrän. Palvelua hyödynsi toimintavuonna 40 jäsenyritystä/henkilöä.

24

Kauppakamarin jäsenyritykset voivat ostaa tilauskoulutusta haluamaltaan aihealueelta valitsemalleen määrälle henkilöstöä. Tilauskoulutuksia järjestettiin toimintavuonna asiakkaiden omissa tiloissa koronarajoitusten ehdoilla. Keskuskauppakamarin järjestämät vastuullisuuskoulutukset ja -tietoiskut tekivät invaasion. Yrityksiä kiinnosti erityisesti ilmastositoumukseen sisältyvä päästövähennyslaskenta. Toimintavuoden aikana toteutettiin Kotkassa, Kouvolassa ja Teamsilla yhteensä 25 koulutuspäivää (2020: 15), joista hybridinä 14 päivää ja etänä 11 päivää. Koulutuksiin osallistui yhteensä 211 henkilöä (2020: 186). Koulutusten sisällöntarjonnan ja asiantuntijoiden laatukriteerien täyttymistä tarkkailtiin jokaisen koulutuksen jälkeen tehtävällä palautekyselyllä. Kaikkien annettujen palautteiden keskiarvo oli 4,3 asteikolla 1-5 (2020 4,4). Muutos lähikoulutuksista hybridi- ja etätoteutuksiin aiheutti jakaumaa mielipiteissä. Etäkoulutusten helppoutta kiiteltiin, toisaalta kaivattiin lähitapaamisten tarjoamaa verkostoitumista ja kollegoiden tapaamista. Jäsentyytyväisyyskyselyssä koulutuspalvelujen arvosanojen keskiarvo oli 3,3 (2020 3,4) Jäsentyytyväisyyskysely 2021; 45 vastaajaa, asteikko 1-5.

Laajat koulutuskokonaisuudet ja asiantuntijapäivät HHJ-puheenjohtajakurssi 10.-11.3.2021 HYBRIDI HHJ-kurssi 5.5.-3.6.2021 ETÄ Suuri Palkkapäivä 31.5.2021 HYBRIDI Vientikaupan asiakirjat 7.6.2021 ETÄ HHJ-kurssi 14.9.-13.10.2021 ETÄ HHJ-kurssi 9.11.-7.12.2021 HYBRIDI Kauppakamarin Veropäivä -kiertue 22.11.2021 HYBRIDI Ennakkoperintä 2022 26.11.2021 HYBRIDI Arvonlisäverotuksen ajankohtaispäivä 8.12.2021 HYBRIDI Excelin perusteet -tilauskoulutuksia usealle yritykselle

Kauppakamarin Veropäivä -kiertue Vuosittainen Kauppakamarin Veropäivä -kiertue on Keskuskauppakamarin järjestämä valtakunnallinen taloushallinnon ammattilaisten ajankohtaistapahtuma, joka toteutettiin Kymenlaaksossa Kotkan Höyrypanimolla marraskuussa. 19 kouluttautujaa opiskeli keskeisiä lakimuutoksia ja -uudistuksia sekä muita tilinpäätös- ja veroasioita tiiviinä, käytännönläheisenä pakettina. Päivän luotsasi Keskuskauppakamarin johtava veroasiantuntija Emmiliina Kujanpää. Päivän yhteydessä julkistettiin myös neljän kymenlaaksolaisen yrityksen verojalanjäljet, joiden tarkoituksena on luoda laaja kokonaiskuva kaikista yritystoiminnan synnyttämistä verovirroista.

Suuri Palkkapäivä Vuosittain järjestettävä Suuri Palkkapäivä pidettiin Kotkan Datariinassa 31.5.2021. Tuttuun tapaan lakimies Kati Mattinen Helsingin seudun kauppakamarista ja johtava asiantuntija Sari Wulff Verohallinnon tulorekisteriyksiköstä päivittivät 39:n osallistujan tiedot ajan tasalle palkanlaskentaan liittyvistä muutoksista. Päivän aikana käytiin läpi ajankohtaista työlainsäädäntöä sekä verotuksen tuoreita muutoksia sekä vaihdettiin kuulumisia kollegoiden ja asiantuntijoiden kesken.

HHJ-koulutukset 2021 HHJ-koulutuksilla on merkittävä rooli yritysten ja organisaatioiden hallitustyöskentelyn kehittämisessä, hyvän hallintotavan edistämisessä ja liiketoimintaosaamisen tuomisessa muutoksessa olevien yritysten käyttöön. Kymenlaakson kauppakamari järjesti toimintavuoden aikana ennätykselliset kolme HHJ-kurssia, joihin osallistui yhteensä 64 osallistujaa. Alueen kunnat ja kaupungit kouluttivat erityisen ahkerasti kuntayhtiöiden hallitusten jäseniään, samoin luottamusjohtoaan. Asiantuntijakouluttajien lisäksi kursseilla kuultiin paikallisten yritysedustajien case-esimerkkejä hallitustyöskentelystä seuraavilta yrityksiltä: Etula Group, Propentus, Kouvolan rautatie- ja aikuiskoulutus, Henkilöstövuokrausyhtiö Kipinä, Pyroll Group ja CTS Engtec. Hallitusten jäsenille, jotka halusivat kehittää puheenjohtajavalmiuksiaan järjestettiin erillinen HHJ-puheenjohtajakurssi. HHJ-tutkinnon suoritti 18 kymenlaaksolaista. Koronapandemian takia HHJ-koulutukset toteutettiin etä- tai hybriditapahtumina. Teknisinä alustoina käytettiin MS Teams -sovellusta ja Howspace-oppimisalustaa. Etäkoulutukset otettiin vastaan pääsääntöisesti myönteisesti ja osallistujamäärät jopa kasvoivat edellisvuosista. HHJ-kurssilaisten palautteita ”Hyvin toimiva tiimi koostuu mahdollisimman erilaisista tiimityypeistä ja tällöin ryhmässä säilyy tasapaino. Tunnistatko itsesi? Oletko keksijä, tiedustelija, takoja, tekijä, viimeistelijä, arvioija, diplomaatti, kokooja vai asiantuntija? Mielestäni ryhmätyöpäivän tiimistämme löytyi kaikki nämä tyypit ja siksi pystyimme jakamaan vastuuta tasaisemmin, luomaan yhteenkuuluvuutta ja hyvää henkeä.” ”Hienosti saitte kurssin toteutuksen tehtyä Teamsissa, vaikka toki livenä olisi vielä parempi. Tämä työtila on hyvä, kun materiaalit samassa paikassa ja saatavilla myös kurssin jälkeen. Ystävällinen ja rento meininki, kiitos siitä!” ”Sami Etulan selkeä opetus ja rento ote, olivat juuri tasapainossa kohtuullisen syvällisen asian kanssa. Kiitos!”

HHJ-kurssille toukokuussa 2021 osallistuneista

92

%

suosittelee kurssia arvosanoin 9-10 (asteikolla 0-10)

VUOSIKIRJA 2022

25

Verkkokoulutukset TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTO Tilinpäätöksen tulkinta ja tunnuslukuanalyysi 16.12. Tilinpäätös, veroilmoitus ja verotuksen toimittaminen 14.12. Älykäs automaatio taloushallinnossa 2.12. Yritysverotuksen ongelmakohdat -valmennuspäivä 16.11. Reskontranhoitajasta kirjanpitäjäksi 10.-11.11. HR-ajokortti® 3.-4.11. Työsuhteen päättämistilanteet 28.10. Controllerin valmennuspäivä 14.10. Työaikalaki käytännönläheisesti 5.10. Erinomainen kassaennuste datasta 30.9. Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus 23.9-28.10. Kirjanpidon ajankohtaisaamupäivä 21.9. Takaisin töihin - lomautuksen päättäminen ja irtisanottujen takaisinottaminen 31.8. Kirjanpidon perustehtävät -valmennuspäivä 17.6. Käyttöomaisuuden poistot kirjanpidossa ja verotuksessa 10.6. HR-ajokortti® 19.-20.5. Hyvin suunniteltu budjetti 6.5. Ostoreskontra - tulkintatilanteet ja ratkaisut 5.5. Yhteistoimintalaki uudistuu 28.4. Sairauspoissaolot - ohjeita ja ratkaisuja ongelmatilanteisiin 27.4. Ostojen arvonlisäpäivä - kirjanpitäjän must know 22.4. Vuosilomapalkkojen laskennan erikoistilanteet 20.4. Yritysverotuksen tietoisku 16.4. FINANCIAL ASSISTANT - Talousassistentin valmennuspäivä 15.4. Työsuhteen ehdot ja niiden muuttaminen 14.4. Palkanlaskennan ajokortti® - osa 2 13.-14.4. ALV- vähennysoikeus - verohallinnon uusi ohje 30.3. Kulujen edelleenveloitus arvonlisäverotuksessa 26.3. Paikallinen sopiminen ja työehtosopimusten yleissitovuus 25.3. Kirjanpidon jatkokurssi 24.-25.3. Palkanlaskennan ajokortti® - osa 1 17.-18.3. Kassavirtalaskelman idea 12.3. Perhevapaat ja perhevapaauudistus 9.3. Suuri Työsuhdepäivä 4.3. HR-vuosikello 2.3. Arvonlisäverotuksen ajokortti® 18.-19.2. Verottajan vaatimukset matkakustannusten korvaamiselle 18.2. Lomauttaminen ja yhteistoimintalaki 16.2. Kirjanpidon ajokortti® 16.-17.2. Osakeyhtiön veroilmoitus 2020 12.2. Edustus-, markkinointi- ja henkilöstökulut arvonlisäverotuksessa 11.2. Arvopapereiden käsittely kirjanpidossa ja verotuksessa 9.2. Vuosilomapalkkojen laskennan erikoistilanteet 3.2. Tulorekisteri - ilmoittaminen, korjaus ja kompastuskivet 29.1. Työlainsäädännön ajankohtaiskatsaus 28.1. Yhteistoimintalaki uudistuu 20.1. Osakeyhtiön tilinpäätös 2020 Talousosaajan viestinnän aamupäivä 15.1. JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ Project Manager -ajokortti 1.-2.12. Esimiehen työkalupakki 30.11. Johtajasopimukset 18.11. Venture capital -sijoittaminen ja sopimukset 11.10. Uuden ajan esimies 7.10. Asiantuntijoiden johtaminen-kokemuksesta tulosta 28.9. Esimiespäivät 2021 8.-9.9. Työhyvinvoinnin johtaminen - kaikki hyötyvät! 31.8. Asiantuntijasta esimieheksi 6.5. Strateginen talousjohtaminen 29.4.

26

Tiedolla johtamisen ajokortti 27.4.-18.5. Hallituksen ja johtoryhmän yhteistyö menestyksen mahdollistajana 26.4. Project Manager -ajokortti 13.-14.4. Esimiespäivät 2021 10.-11.3. Osakassopimus 8.3. PK-yrityksen yrityssaneeraus ja konkurssi 2.2. Taseen hyödyntäminen yrityksen johtamisessa 25.1. Tuloslaskelman hyödyntäminen yrityksen johtamisessa 21.1. Työnjohto-oikeus etätyössä 14.1. KANSAINVÄLISTYMINEN Vientikaupan keskeiset asiakirjamääräykset 30.11. Kasvua viennillä -valmennus 2.11.-16.12. Kohdemarkkinan valinta ja strategia vientikaupassa 28.9. Tavaroiden maahantuonti EU-alueen ulkopuolelta (B2B) 7.9. Vientikaupan keskeiset asiakirjamääräykset 16.6. Kansainvälisen arvonlisäverotuksen ajankohtaiskatsaus 28.5. Remburssit kansainvälisessä kaupassa 5.5. Kansainvälistymisen strategiapäivä 27.4. Kansainvälisen liiketoiminnan ABC 16.4. Ulkomaalainen työntekijä -ajokortti 22.-23.3. Vientikaupan keskeiset asiakirjamääräykset 2.3. Brexit-tehokoulutus yrityksille 11.1. MYYNTI, MARKKINOINTI JA VIESTINTÄ Moderni ja älykäs myynti 9.12. Näin myyt julkiselle sektorille 3.11. Digimarkkinoijan ja -myyjän sertifiointiohjelma 2.11. ja 1.9. Google-analytiikka 10.6. Key Account Manager (KAM) -ajokortti® 8.-9.6. Facebook- ja Instagram-markkinoinnin ajankohtaispäivä 18.5. Näin myyt julkiselle sektorille 13.4. Mitä jokaisen myyjän ja ostajan tulee tietää sopimusjuridiikasta 10.2. ja 11.3. Vakuuttavuus ja vaikuttavuus etämyynnissä 5.2. Key Account Manager (KAM) -ajokortti® 13-14.1. MUUT KOULUTUKSET Palvelumuotoilun työkalut arjessa 9.11. Tietosuojariskien sekä tietovuotojen hallinta 4.11. Totti Karpela: Kun paha mieli purkautuu chatin tai puhelun välityksellä 1.10. Harhaanjohtaminen, valehtelu ja muut epätoden alalajit työelämässä 23.9. Palvelumuotoilun työkalut arjessa 8.6. Miten vastuullisuus voidaan valjastaa uusiutumisen ja kasvun moottoriksi 1.6. ePRIVACY & GDPR - tietosuoja ja sähköinen viestintä 25.5. Kilpailuetua ihmisoikeusvastuusta 19.5. Päästövähennyskoulutus 5.5. Varaudu whistleblowing-direktiivin vaatimuksiin 26.4. Asiakaskokemus – pysyvä kilpailuetu 21.4. Totti Karpela: Työpaikan haastavat sisäiset vuorovaikutustilanteet 12.4. Päästövähennyskoulutus 30.3. Tietosuojariskien sekä tietovuotojen hallinta ja arviointi 29.3. Dataa koskeva sääntely 18.3. Kilpailuetua ihmisoikeusvastuusta 16.3. Palvelumuotoilun perusteet haltuun 10.3. Power BI raporttien tehokäyttö: koulutus raporttien lukijoille 9.3. Power BI - DAX: oleelliset funktiot 16.2. Totti Karpela: Piinaavat valittajat 15.2. Excel tehokäyttöön 10.2. Tietosuojavastaavien ajankohtaispäivä 9.2. Päästövähennyskoulutus 3.2. Power BI - Query Editor 2.2. Kilpailuetua ihmisoikeusvastuusta 13.1.

Syksyn HHJ-kurssi

13.9. - 11.10. Kouvolassa KUNTAOMISTEINEN YHTIÖ - PK-YRITYS - YHDISTYS - SUURYRITYS

KOULUTA HALLITUSJÄSENENNE! HHJ -hallituskoulutus kehittää hallitustyöskentelyä ja tarjoaa uusia valmiuksia vallitsevien näkökulmien ja toimintatapojen uudistamiseen.

OHJELMA

Hyvä hallitusosaaminen edistää yritysten ja organisaatioiden kasvua ja kilpailukykyä. HHJ-kurssi soveltuu hallitustyötä tekevälle tai sitä vasta harkitsevalle.

13.9. jakso 1: Hyvä hallintotapa

27.9. jakso 3: Strategiatyö

• •

Omistajat, hallitus ja johto Hallituksen ja sen jäsenen tehtävät ja juridinen vastuu Kohti ammattimaista hallitusta

•

20.9. jakso 2: Hallituksen ja hallitustyön organisointi

•

•

4.10. Ryhmätyö

•

•

Hallituksen organisointi; kokoonpano ja muodostaminen Hallitustyön organisointi ja tehokkaan hallitustyöskentelyn edellytykset

•

• •

Johdatus strategiseen ajatteluun Strateginen suunnittelu, miten luodaan yrityksen tulevaisuus ja menestys Hallituksen rooli stategian rakentamisessa

Kohdeyrityksen strategian suunnittelu Hallitustyöskentelyn tuottama lisäarvo kohdeyritykselle

11.10. jakso 4: Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus •

Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus LISÄTIEDOT JA ILMOITTAUTUMINEN www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/ koulutukset Katja Laitinen, palvelupäällikkö katja.laitinen@kauppakamari.fi 044 0296 112

VUOSIKIRJA 2022

27

TILAISUUDET

28

TILAISUUDET

Tilaisuudet KORONARAJOITUKSET MÄÄRITTIVÄT TAPAHTUMIEN TOTEUTTAMISTAPOJA LÄPI VUODEN. TEAMS OLI KOVASSA KÄYTÖSSÄ TILAISUUKSIEN TOTEUTTAMISYMPÄRISTÖNÄ. LÄHITILAISUUKSINA JÄRJESTETTIIN BONDELOKUVAILTA JA ENNÄTYSMÄÄRÄN YLEISÖÄ KERÄNNYT SUUNTA-SEMINAARI. Kauppakamarin jäsentilaisuudet ja seminaarit tarjoavat jäsenyrityksille tietoa, vaikuttamiskanavia ja optimaaliset verkostoitumismahdollisuudet muiden yritysten ja organisaatioiden kanssa. Hyvät yhteistyötahot ja asiantuntevat puhujavieraat mahdollistavat korkeatasoisten tilaisuuksien toteuttamisen. Yhdessä tekeminen kuvastaa kauppakamarin toimintaa ohjaavia arvoja. Jäsentilaisuuksien tavoitteena on vahvistaa alueemme yritysten menestymistä ja kasvun edellytyksiä. Koronarajoitukset määrittivät tapahtumien toteutusmuotoa. Syksyllä pystyttiin järjestämään lähitapahtumina Bond-elokuvaillat jäsenille Kouvolassa ja Kotkassa, Suunta 2021 -johtamisseminaari Haminassa, kauppakamarin syyskokous Pyhtäällä sekä yksi kauppakamarin naisverkoston lounastapaaminen. Yhteistyökumppaneiden kanssa järjestettiin Sijoita tulevaisuuteen -tapahtuma Kouvolassa. Kaikki muut kauppakamarin ja yhteistyökumppanien kanssa tuotetut jäsentilaisuudet ja tapahtumat toteutettiin verkossa. Tilaisuuksien aiheina painottuivat liikenne- ja osaamisteemojen lisäksi kansainvälistyminen ja vastuullisuus. Kevätkaudella ja alkusyksystä toteutettiin Osaavaa työvoimaa yrityksiin -aamukahvien sarja yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Syksyn aikana jäsenille tarjottiin mahdollisuus

tavata Suomen europarlamentaarikkoja Teamsissä toteutetuissa viidessä meppitapaamisessa. Lokakuussa toteutettu kauppakamariryhmän kansainvälisyysviikko tarjosi jäsenyrityksille yli 20 verkkotilaisuutta ja mahdollisuuden vahvistaa osaamistaan muun muassa eri maiden markkinamahdollisuuksista, pakotteista, vientirahoituksesta sekä kansainvälisten osaajien rekrytoimisesta. Verkkototeutukset tarjosivat kauppakamarin jäsenille mahdollisuuden osallistua ketterämmin kauppakamarien yhteisiin, valtakunnallisiin seminaareihin ja tilaisuuksiin.

ENNÄTYKSELLISET

200 osallistujaa

Suunta-seminaarissa

VUOSIKIRJA 2022

29

TILAISUUDET

Suunta 2021 -seminaari Suunta -johtamisseminaari toteutettiin kymmenettä kertaa RUK:n Maneesissa Haminassa teemalla Kasvun johtaminen. Teeman mukaisesti myös seminaari kasvoi ja uudistui. Johtamisseminaari toteutettiin ensimmäistä kertaa Maneesin isossa salissa ja myynnissä oli yksittäislippujen lisäksi myös lippupaketteja. Kumppanuusnäkyvyyttä vahvistettiin ja ainutlaatuiseen miljööseen yhdistettyä osallistujakokemusta syvennettiin tarjoamalla seminaarilounas Varuskuntaravintola Rokassa ja kahvitus Haminan Sotilaskotiyhdistyksen toteuttamana. Seminaari kokosi yhteen historiansa suurimman, noin 200 seminaariosallistujan joukon. Seminaarin kumppanipuheenvuoron piti Reserviupseerikoulun johtaja eversti Vesa Helminen ja puhujavieraina olivat elinkeinoministeri Mika Lintilä, toimitusjohtaja Aki Kangasharju Elinkeinoelämän tutkimuslaitokselta, toimitusjohtaja Riikka Wulff Pentik Oy:stä, aivotutkija Katri Saarikivi, Suomen jääkiekkomaajoukkue Leijonien päävalmentaja Jukka Jalonen, toimitusjohtaja Tommi Lähde the other danish guy -yrityksestä sekä futuristi ja tietokirjailija Perttu Pölönen. Moderaattorina toimi tuottaja, toimittaja Baba Lybeck. Tapahtuman yhteistyökumppaneina olivat Cursor, Data Group SataIT, Google, Haminan kaupunki, HaminaKotka Satama, Kouvola Innovation, Kymenlaakson Osuuspankki, Kymen Seudun Osuuskauppa, Kymenlaakson Sähkö, Steveco, Sulzer Pumps Finland ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu XAMK.

30

Osaavaa työvoimaa yrityksiin -aamukahvisarja • • • •

Opiskelijat mukana yritysten kehittämistyössä Oppisopimus Opinnäytetyöt ja projektit Iso kasa osaajapulaa - lähdetään talikoimaan

Meppitapaamiset • • • •

SIRPA PIETIKÄINEN: Miten maailma muuttuu koronan jälkeen. Green deal, ilmastopaketti ja Euroopan tulevaisuus. MIAPETRA KUMPULA-NATRI: EU valmistautuu uuteen digiaikaan. HENNA VIRKKUNEN: Fit for 55 ja sen vaikutukset Suomeen. PETRI SARVAMAA: EU:n ja jäsenvaltioiden välinen köydenveto: mikä on metsien kohtalo?

Jäsentapahtumia •

Suhdannebarometrin julkistus ja Elinkeinoelämän foorumi huhtikuussa ja lokakuussa

•

HHJ mukana Kauppalehden Kasvajat -virtuaalitapahtumassa

•

Näin haet ilmastositoumusta -sparrauspaja

•

Keskuskauppakamarin talouskatsauksen julkistustilaisuus

•

Keskuskauppakamarin talousdebatti teemana ”Löytyykö yhteisiä ratkaisuja?”

•

Naisverkoston aamukahvit Teamsissa.

•

Turvallinen tulevaisuus - valtakunnallinen Alue-ennakoinnin seminaari

•

Kauppakamarin vaikuttajafoorumi

•

Bond-elokuvailta jäsenille Kouvolassa

•

Bond-elokuvailta jäsenille Kotkassa

•

Naisverkoston lounastapaaminen Kouvolassa

•

Sijoita tulevaisuuteen -tapahtuma Kuusankosken Pato Klubilla

•

Kymenlaakson liikennejärjestelmäpäivä

•

Kauppakamarin syyskokous Pyhtäällä Aeronautica Arenalla

Tietoiskut ja kansainvälistymistilaisuudet •Tutustu Ilmastositoumukseen -tietoiskut •Tutustu Ihmisoikeussitoumukseen -tietoiskut •Tutustu Ilmoituskanavaan -tietoiskut Syyskokouksen yhteydessä palkittiin pitkään luottamushenkilöinä toimineet Pekka Salmi (vas.), Juha Klami ja Ari-Pekka Saari.

Kevätkokous Kevätkokous pidettiin 6.4.2021 etäyhteyksin. Kokouksessa hyväksyttiin toimintakertomus ja vahvistettiin tilinpäätös 2020 sekä kuultiin tilintarkastuskertomus. Kokouksen jälkeen Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi piti ajankohtaisatsauksen otsikolla “Koronasta kohti uutta kasvua ja exit-polkua.” Kevätkokoukseen osallistui 26 kauppakamarin jäsenyhteisön edustajaa.

Syyskokous Sääntömääräinen syyskokous pidettiin koronarajoitusten salliessa 2.12. Aeronautica Arenalla Pyhtäällä. Kokouksessa tehtiin sääntöjen mukaiset luottamushenkilövalinnat vuodelle 2022; puheenjohtajat, hallitus, valiokunnat ja niiden puheenjohtajat, edustajat Keskuskauppakamarin valtuuskuntaan sekä tilintarkastajat. Kokousesitelmän piti Pyhtään kunnanjohtaja Jouni Eho. Pyhtään lentokentän ja yrityksen tilanteesta oli paikalla kertomassa toimitusjohtaja Esa Korjula.

•Tietoisku tavarantarkastuksesta •Työkaluja vastuullisuuden johtamiseen -tietoisku •Palkitse vastuullisesti -tietoisku henkilöstöpäättäjille •Tähtäätkö Saksaan -webinaari •Lähde Norjan markkinoille ja menesty! •Poland. Setting up a business – Practical advice •EU recovery funds plans in the Baltics and Finland •Thaimaan markkinoiden kautta kasvua Kaakkois-Aasiasta •Maghrebin vetovoimaa. Aamukahvit Afrikasta -webinaarisarja •Ennakkotietoa rahoituksesta – EU:n elpymisväline -info •Team Finland USA - Suurlähetystön yrityskahvit älykkään liikenteen toimijoille •Market opportunities for Finnish E-commerce companies in South Korea •WHAT’S UP: Matkailun ennusteet ja ennakointi •Sudan – new possibilities to do business. Aamukahvit Afrikasta -webinaarisarja •Virtuaalinen Visit Finland -seminaari Yhteistyössä: Keskuskauppakamari, Business Finland, Suomen Akatemia, Team Finland, Cursor, Kinno, Kaakkois-Suomen ELY-keskus, Kymenlaakson liitto, alueen oppilaitokset ja korkeakoulut, Keskuskauppakamari, alueelliset kauppakamarit

Tilaisuudessa arvottiin kahdelle osallistujalle mahdollisuus lentokokemukseen lentotunnelissa. Onnetar suosi Heino Toursin yrittäjä Tapio Heinoa ja Kaakon Viestinnän myyntijohtajaa Jarkko Mikkolaa, jotka tarjosivat myös katsojille huikean elämyksen. Tilaisuuteen osallistui 18 kauppakamarin jäsenyhteisöjen edustajaa.

VUOSIKIRJA 2022

31

VIESTINTÄ

Viestintä VIESTINNÄN TÄRKEIN TEHTÄVÄ JÄSENTEN MIELESTÄ ON NOSTAA KESKUSTELUUN YRITYSTEN TOIMINTAAN VAIKUTTAVIA ASIOITA JA TUOTTAA YRITYKSILLE RELEVANTTIA AJANKOHATISTIETOA. Vaikuttamisviestintä Viestintä on kauppakamarin vaikuttamistyön väline, jolla nostetaan esille yritysten toiminnalle tärkeitä teemoja ja koko maakunnan elinvoimaa edistäviä asioita. Kauppakamarin viestintä tuo esille talous- ja elinkeinoelämän suhdanteita sekä alueen kehittämistarpeita. Lausunnot ministeriöihin ja viranomaisille, kyselyt ja niistä tehtävät analyysit ja tiedotteet sekä katsaukset ovat osa kauppakamarin viestintävaikuttamista. Toimintavuotta leimasi koronapandemia, minkä johdosta yrityksille välitettiin paljon tietoa pandemian ja rajoitusten vaikutuksista yritystoimintaan, rahoitus- ja tukimahdollisuuksista, muuttuvasta lainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnan muutoksista. Kauppakamari tuotti medialle ajankohtais- ja taustatietoa elinkeino-, yritys- ja talouselämän ajankohtaisista aiheista. Toimintavuoden aikana tehtiin parikymmentä kyselyä, joiden avulla jäsenyrityksistä hankittiin tietoa strategian keskeisiltä alueilta; talous, osaaminen, työvoima ja erityisesti koronaepidemian vaikutuksista yrityksiin. Kyselyjen tulosanalyysistä pystyttiin välittämään elinkeinoelämän näkemyksiä ja faktatietoa medialle. Mediaosumien määrä oli kertomusvuonna 122 kpl.

Painetut julkaisut Painettu Kauppakamari-lehteä julkaistiin neljästi vuodessa. Vuosikirja julkaistiin toukokuussa. Molemmat ovat luettavissa myös sähköisinä verkkojulkaisuina www.issuu.com -julkaisupalvelussa.

Sosiaalinen media Kauppakamarin verkkosivut, Facebook, LinkedIn ja Twitter toimivat ajankohtaisen uutisoinnin nopeina, päivittäisinä viestintäkanavina.

Sähköiset kanavat Jäsenistö ja yhteistyökumppanit saivat kym-

32

menen kertaa sähköisen jäsentiedotteen laajoina verkkojulkaisuina. Niiden sisältökategorioita olivat kauppakamariuutiset, yritystiedot, laki- ja asiantuntija-artikkelit ja kansainväliset asiat. Sähköisen jäsentiedotteen pääkirjoitusten kirjoittajina toimivat valiokuntien puheenjohtajat ja muu luottamusjohto. Päivittäiseen uutisten ja tietojen välitykseen käytettiin somekanavia ja nettisivuja. Verkkosivuilla oli toimintavuoden aikana 61936 sivunkatselua. Kasvua edelliseen vuoteen oli 29,7%.

Jäsenkysely Marraskuussa tehdyssä jäsenkyselyssä jäsenviestintä oli vastaajien mielestä kauppakamarin heille eniten hyötyä tuottava palvelu. Millainen mielikuva sinulla on kauppakamarin viestinnästä? 61 % saan riittävästi minulle tärkeää tietoa. 71 % kauppakamarin viestintä on kiinnostavaa 49 % kauppakamarin näkyvyys mediassa on hyvä Mitä viestintätapoja pidät hyvinä kauppakamarin ja jäsenten välisessä yhteydenpidossa? 93 % sähköinen uutiskirje 52 % henkilökohtainen yhteydenpito 46 % kauppakamarilehti 34 % kauppakamarin nettisivut 23 % sähköiset kyselyt 11 % sosiaalinen media

Kauppakamari sähköisesti Verkkolehdet: issuu.com www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

Koronakyselyt Alueellisten kauppakamarien viestintätoiminnot toteuttivat yhteistyössä Keskuskauppakamarin kanssa koronapandemiaan liittyviä jäsenkyselyjä vuoden 2021 aikana yhteensä 5 kertaa. Vastauksia kertyi kaikilta toimialoilta ympäri Suomen sekä kaiken kokoisista yrityksistä. Kooste kyselyjen keskeisistä tuloksista Kymenlaakson yritysten osalta: Kysely 16.3.2021: Koronavuosi koetteli eri tavoin yrityksiä. Neljänneksellä liikevaihto pysyi ennallaan, neljänneksellä kasvoi, mutta puolella väheni. 68 % katsoi, että hallituksen toiminta koronan hoidossa on ollut melko tai erittäin sekavaa. Kymenlaakson kauppakamarin jäsenyrityksistä yli puolet ei ole tarvinnut ylimääräistä rahoitusta koronakriisin takia. Rahoitusta on ollut vaikea saada 10 % yrityksistä, 34 % ei ole ollut ongelmia rahoituksen saamisen kanssa. Kysely 27.4.2021: Korona muuttaa työmarkkinoita. Etätyö jää pysyväksi ja digitalisaatio vauhdittuu Etätyön lisääntymiseen uskoo 71 % kyselyyn vastanneista. 59 % uskoo kriisin vauhdittavan digitalisaatiota. Etätyön lisääntyminen muutti radikaalisti myös johtamistapoja ja vastaajista lähes puolet (44 %) uskoo kriisinajan johtamisesta jäävän pysyvän muutoksen johtamistapoihin. Muina koronavuoden työelämään jättäminä toimintamuutoksina 29 % näkee henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeen, 12 % yrityksistä arvioi, että markkinaosuudet jaetaan toimijoiden kesken uudestaan, 13 % arvelee, että kriisi vaikuttaa pysyvästi henkilöstön määrän vähenemiseen ja 16 % uskoo kriisin laskevan liikevaihtoa. Kysely 21.6.2021: Työvoiman saatavuus tärkeimpiä tekijöitä pandemian jälkeisessä kasvussa 58 % mainitsi työvoiman saatavuuden merkittävimmäksi toimintaympäristöä parantavaksi tekijäksi. Valtiolta yli puolet yritykset toivoo ennen kaikkea työn verotuksen keventämistä. 37 % katsoi, että paikallisen sopimisen vapauttaminen parantaisi yritysten toimintaympäristöä. 54 % odottaa liikevaihdon pysyvän ennallaan tai kasvavan. Kysely 17.8.2021: 85 prosenttia yrityksistä kannattaa koronapassia Jäsenyritysten selvä enemmistö, 85 %vastaajista, haluaa koronapassin käyttöön. 48 % vastanneista arvioi, että koronapassista olisi hyötyä omalle liiketoiminnalle. Koronapassin ohella erittäin tärkeänä pidetään rokotustahdin tehostamista ja laajaa rokotuskattavuutta. Kysely 16.9.2021: Etätyöt jäävät pysyväksi ilmiöksi, vaikka siirrytään ”uuteen normaaliin”. Kyselyyn vastanneista 68 % uskoo työhön liittyvän automatkustamisen vähenevän joko merkittävästi tai jonkin verran. Työajon lisääntymiseen ei uskonut juuri kukaan.

VUOSIKIRJA 2022

33

LUOTTAMUSHENKILÖT

Kuva: Jani Kiviranta/Mainostoimisto Hoop

Kymenlaakson kauppakamarin hallitus 2022. Istumassa vasemmalta Eija Rossi, Juha Korhonen ja Annikki Niiranen. Seisomassa vasemmalta Jari Koistinen, Risto Kivioja, Jari Pynnönen, Merja Karhu, Harri Miettinen, Kati Paasi, Aleksi Uusitalo, Ari-Pekka Saari ja Pekka Kaikkonen.

Puheenjohtajisto 2021

Hallitus 2021

Puheenjohtaja, Juha Korhonen, toimitusjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki

Green Mikko, Hardware Operations Manager,

1. varapuheenjohtaja Tapani Kinnunen, hallituksen pj., Lumon Yhtiöt

Karhu Merja, toimitusjohtaja, kauppias, K-Rauta Kouvola

2. varapuheenjohtaja, Mari Kainiemi, tehtaanjohtaja, Danisco Sweeteners Oy

Kylmälä Jyri, tehtaanjohtaja, UPM-Kymmene Oyj/Kymi

3. varapuheenjohtaja, Jari Koistinen, toimitusjohtaja, Mercada Oyn

Google Hamina Klami Juha, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy Lippo Jyri, henkilöstöjohtaja, Kotkamills Oy Lukka Antti, toimitusjohtaja, Fimpec Engineering Oy Miettinen Harri, toimitusjohtaja, Kymen Seudun Osuuskauppa Niiranen Annikki, toimitusjohtaja, Kymsote Paasi Kati, Director of Business Development, Business Finland Oy Pynnönen Jari, myyntijohtaja, Cadmatic EAC Oy Rossi Eija, kaupallinen johtaja, HaminaKotka Satama Oy Saari Ari-Pekka, varatoimitusjohtaja, Steveco Oy Salmi Pekka, huoltoliiketoiminnan päällikkö, Sulzer Pumps Finland Oy

34

Uusitalo Aleksi, hallituksen jäsen, Run Group Oy

Keskuskauppakamarin valtuuskunta Kainiemi Mari, tehtaanjohtaja, Danisco Sweeteners Oy Kinnunen Tapani, Lumon Yhtiöt Klami Juha, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy Koistinen Jari, toimitusjohtaja, Mercada Oy

Tilintarkastajat Varsinaiset tilintarkastajat Lotta Kauppila, KHT-tilintarkastaja, Tilintarkastusrengas Oy Saija Laurila, HT-tilintarkastaja, KPMG Oy Varatilintarkastajat: Tanja Aaltonen, HT-tilintarkastaja, Tilintarkastusrengas Oy Sanna Ripatti, HT-tilintarkastaja, Kymiaudit Ky

Korhonen Juha, toimitusjohtaja, OP Kymenlaakso Lukka Antti, toimitusjohtaja, Fimpec Engineering Oy

Ansiomerkit Keskuskauppakamari on Kymenlaakson kauppakamarin hakemuksesta myöntänyt seuraaville henkilöille kauppakamarin ansiomerkit kiitokseksi pitkästä ja ansiokkaasta luottamushenkilötoiminnasta ja työstä elinkeinoelämän hyväksi. Ansiomerkit luovutetaan syyskokouksen yhteydessä 2.12.2021. 20 vuotta Toimitusjohtaja Eeva-Maija Koponen Toimitusjohtaja Eeva-Maija Koponen on ollut Kymenlaakson kauppakamarin logistiikkavaliokunnan jäsen vuodesta 2001. Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry:n toimitusjohtajana Koponen on tuonut kauppakamarin luottamustehtävissään esille tieliikenteen kehittämiskohteita ja ollut aktiivisesti edistämässä toimialueensa yrittäjien toimintaedellytyksiä. 15 vuotta Toimitusjohtaja Juha Klami Rakennuspartio Oy:n toimitusjohtaja Juha Klami on toiminut luottamushenkilönä Kymenlaakson kauppakamarissa vuodesta 2006. Hän on toiminut teollisuusvaliokunnan jäsenenä vuodet 2006–2019 ja hallituksen jäsenenä vuodesta 2011. Keskuskauppakamarin valtuuskunnassa Klami on ollut vuodesta 2011. Luottamushenkilönä hän on ottanut aktiivisesti kantaa muun muassa rakennusalan ammattitaitoisen työvoiman saatavuuteen ja koulutustarpeisiin Kymenlaaksossa.

Varatoimitusjohtaja Ari-Pekka Saari Steveco Oy:n varatoimitusjohtaja Ari-Pekka Saari on toiminut luottamushenkilönä Kymenlaakson kauppakamarissa 15 vuotta. Hän on toiminut logistiikkavaliokunnan jäsenenä vuodesta 2006 alkaen ja vuodesta 2009 alkaen valiokunnan puheenjohtajana. Kauppakamarin hallituksen jäsenenä hän on ollut vuodesta 2011 lähtien. Logistiikkavaliokunnan puheenjohtajana ja hallituksen jäsenenä Saari on aktiivisesti osallistunut tie-, raide- ja meriliikenteen toimintaedellytysten edistämiseen tähtäävään vaikuttamistyöhön. Huoltoliiketoiminnan päällikkö Pekka Salmi Sulzer Pumps Finland Oy:n huoltoliiketoiminnan päällikkö Pekka Salmi on toiminut luottamushenkilönä Kymenlaakson kauppakamarissa 15 vuotta. Hän on toiminut hallituksen jäsenenä vuodesta 2007. Teollisuusvaliokunnan puheenjohtajana Salmi on ollut vuosina 2007–2010 ja 2016–2021. Luottamushenkilönä Salmelle on ollut luonteenomaista aktiivisuus ja positiivisuus. Hän on esimerkillään pyrkinyt tuomaan esille Kymenlaakson hyviä puolia. Toimitusjohtaja Jari Simola Jakendos Oy:n toimitusjohtaja Jari Simola on toiminut luottamushenkilönä Kymenlaakson kauppakamarissa yhteensä 15 vuotta. Hän on toiminut vuosina 1991–1994 Nuorkauppakamarin edustajana ulkomaankaupan kehittämisvaliokunnassa sekä teollisuusvaliokunnassa. Vuodesta 2010 lähtien Jari Simola on ollut kauppakamarin kansainvälistymis- ja kasvuvaliokunnan jäsenenä sekä valiokuntauudistuksen jälkeen vuodesta 2020 teollisuusvaliokunnan jäsenenä ja erikoistunut yritysten kansainvälistymisen edistämiseen.

VUOSIKIRJA 2022

35

VALIOKUNNAT

Valiokunnat VALIOKUNTALAISET KOKOONTUIVAT KORONARAJOITUSTEN VUOKSI VERKOSSA. TOIMINTAVUODEN PÄÄTEEMOINA OLIVAT OSAAVA TYÖVOIMA JA LIIKENNEHANKKEET.

Valiokuntien jäsenet tuovat alueen yritysten näkemystä kauppakamarin vaikuttamistyöhön. Jäsenet edustavat Kymenlaakson kauppakamarin jäsenyrityksiä ja -organisaatioita. Neljässä toimiala- ja klusteripohjaisessa valiokunnassa sekä nimitysvaliokunnassa työskenteli vuonna 2021 noin 90 jäsenyritysten tai -organisaatioiden edustajaa. Valiokunnat aloittivat toimikautensa Valiokuntavalkeat -toiminnansuunnittelutapahtumalla. Aiemmista vuosista poiketen tapahtuma toteutettiin kaksivaiheisena ja verkkototeutuksena. Tammikuussa toteutetussa, kaikille luottamushenkilöille suunnatussa tilaisuudessa keskityttiin kansallisen tason vaikuttamistyöhön. Suunnittelupäivän vieraina olivat ministerit Sirpa Paatero ja Jari Leppä sekä kansanedustajat Ville Kaunisto ja Antti Häkkänen. Arkadianmäen vieraiden kanssa käsiteltiin muun muassa toimia maakunnan yhtenäisyyden ja vetovoiman edistämiseksi, yhteistä vaikuttamistyötä valtatie 15 rahoituksen varmistamiseksi, keinoja korkeakouluopetuksen sekä yritys- ja yrittäjämyönteisyyden ja yritysten kasvuhalukkuuden lisäämiseksi sekä kehittyvän matkailutoimialan aluetaloudellista roolia maakunnassa. Tammi-helmikuussa valiokuntien omissa toiminnansuunnittelupäivän kakkostapaamisissa tutustuttiin valiokuntien jäseniin ja keskityttiin oman valiokunnan vaikuttamistyön sisältöihin. Kukin valiokunta kokoontui oman valiokuntansa tapaamisiin viisi kertaa toimintavuoden aikana. Vaikuttamistyötä ja valiokuntien painopistealueita käsitteleviin työkokouksiin kukin valiokunta kokoontui kaksi kertaa. Lisäksi valiokunnat kokoontuivat kolme kertaa vapaamuotoisempiin palavereihin, joissa keskityttiin toimialan ja klusterin ajankohtaisten kuulumisten vaihtoon. Kaikki kokoukset ja palaverit toteutettiin koronarajoitusten vuoksi verkkota-

36

paamisina. Syyskuussa ensimmäistä kertaa toteutetussa, vuorovaikutteisessa Kymenlaakson tulevaisuutta rakentavassa Kauppakamarin Vaikuttajafoorumi -tilaisuudessa alueen yritysjohtajat ja kuntapäättäjät tunnistivat toimenpiteitä, joilla edistettäisiin Kymenlaakson kehittymistä paremmaksi ja yhtenäisemmäksi maakunnaksi yritystoiminnalle ja liiketoiminnan kasvulle. Lähemmässä tarkastelussa olivat teemat: 1) Rakentaminen, kaavoitus ja yritysten investoinnit 2) Kymenlaakson vetovoima 3) Osaava työvoima 4) Logistiikka 5) Matkailu Yritysedustajien alustuspuheenvuorojen jälkeen kuultiin kuntaedustajien kommenttipuheenvuoroja ja keskustelitiin, kuinka edistää käsiteltäviä asioista maakunnallisesti. Toimintavuoden aikana valiokuntalaiset osallistuvat kauppakamarin elinkeinoelämää koskeviin kyselyihin ja toimivat syksyn aikana toteutetuissa meppitapaamisissa mukana olleiden europarlamentaarikkovierailujen meppikummeina.

Kuva: Jukka Koskinen

KAUPAN ALAN VALIOKUNTA 2022 Jäsenet JOHAN BARDY Asianajaja, Asianajotoimisto Johan Bardy PEKKA FLOMAN Puheenjohtaja, Kouvolan Liikemiesyhdistys MARKO HARTAMA Toimitusjohtaja, KINO 123 Oy ARI HYYTIÄ Kaupallinen johtaja, Kymen Seudun Osuuskauppa

Kaupan alan valiokunta Puheenjohtaja: Merja Karhu, Toimitusjohtaja, kauppias, Kouvolan K-Rauta, Myllykosken Rauta Oy

Varapuheenjohtaja: Jarkko Pippola, Toimitusjohtaja, Data Group Sata IT

Painopistealueet: Osaava työvoima. Oppilaitosyhteistyön

MARKO KANGASKOLKKA Toimitusjohtaja, Flying Lynx Oy SAMULI KANSA Toiminnanjohtaja, Kotkan Kauppatie ry KATI KLAAVUNIEMI Toiminnanjohtaja, Kouvolan Ydinkeskusta ry JARKKO MIKKOLA Myyntijohtaja, Kaakon Viestintä

tiivistäminen ja koulutusperäisen maahanmuuton vauhdittaminen.

MATTI NIKKOLA CFO, Nitro Games

Toimintavuoden 2021 aikana valiokunta valmisteli Oppilaitosyhteistyö -käsikirjan lanseerausta varten aamukahvitilaisuuksien sarjan yhteistyössä oppilaitosten ja case-esimerkkeinä toimineiden yritysten kanssa. Neljässä jäsenistölle suunnatussa ”Osaavaa työvoimaa yrityksiin” -verkkotilaisuudessa esiteltiin erilaisia yhteistyömalleja. Teemoina olivat: yritysten kehittämistyö opiskelijoiden toteuttamana, oppisopimuskoulutuksien hyödyntäminen, opinnäytetöiden ja projektien tarjoamat mahdollisuudet yrityksille ja ratkaisujen etsiminen osaajapulaan yhteistyössä.

VESA ORHALA Toimitusjohtaja, yrittäjä, Pilke Optiikka Oy

Valiokunta käynnisti laajan Eurot Kymenlaaksoon -kampanjan, joka kannusti kuluttajia käyttämään alueen palveluja ja tekemään ostokset Kymenlaakson yrityksissä, tavoitteena edistää alueen yrityksiä ylläpitämään toimintaansa ja luoda työpaikkoja. Kampanjan ensimmäinen osa toteutettiin kesän 2021 aikana ja se kannusti lähimatkailuun Kymenlaaksossa. Loppuvuoden kampanja kannusti tekemään jouluostokset paikallisista kivijalkakaupoista, kauppakeskuksista ja paikallisten yritysten verkkokaupoista. Kampanjat toteutettiin oppilaitosyhteistyössä ja matkailun alan valiokunnan avustamana. Kampanjan sisällöstä sekä graafisesta suunnittelusta ja toteutuksesta vastasivat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Xamkin opiskelijat yhteistyössä kauppakamarin kanssa. Kampanjanäkyvyys toteutettiin sosiaalisessa mediassa ja kattavasti koko Kymenlaakson alueella katuledtauluissa. Lisäksi yrityksiä kannustettiin osallistumaan kampanjaan. Valiokunta toimi Miapetra Kumpula-Natrin ja Mauri Pekkarisen meppivierailujen kummina. Valiokunnan puheenjohtaja kirjoitti kauppakamarin uutiskirjeeseen/lehteen artikkelin/blogin aiheena Jouluksi luvassa kotoilua ja neuloosia.

SARI PUHILAS Kauppakeskuspäällikkö, Koy Kauppakeskus Pasaati OLLI-PEKKA RANTALA Toimitusjohtaja, Karhu Voima Oy ALEKSANTERI REPO Toimitusjohtaja, yrittäjä, KaaKau Oy HENNI SEPPÄLÄ Pankinjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki RISTO SIMOLA Asiakkuuspäällikkö, LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö ALEKSI UUSITALO Hallituksen jäsen, Pyroll Group Oy ANNIKA VILKKI Hallituksen jäsen, Kymijoen ICT, KS-Tieto Oy Asiantuntijajäsenet JOHANNA HASU Toiminnanjohtaja, Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly SAMI TIKKANEN, Koulutuskuntayhtymän johtaja, rehtori Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä HETA VILEN Koordinaattori, työelämäpalvelut, XAMK JC Killan edustaja KIRSI RASANEN Markkinointivastaava, Kymenlaakson Sähkö Oy

VUOSIKIRJA 2022

37

VALIOKUNNAT

Kuva: Jukka Koskinen

LOGISTIIKAN ALAN VALIOKUNTA 2022 Jäsenet TERO HELVE Toimitusjohtaja, Kuljettajat.fi Oy Suomi EEVA-MAIJA KOPONEN Toimitusjohtaja, Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry ESA KORHONEN, Logistiikkapäällikkö, UPM Metsä VILLE KUITUNEN Liikennejohtaja, HaminaKotka Satama Oy

Logistiikan alan valiokunta Puheenjohtaja: Ari-Pekka Saari, varatoimitusjohtaja Steveco Oy

Varapuheenjohtaja: Kari Halme, johtaja, liikenne- ja infratoiminnot Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Painopistealue: Toimiva infra ja VT 15. Sekä aluetason että eduskunta- ja ministeriötason vaikuttamistyön kohteena oli VT 15, Kauppakamarin liikennehanke 2020 ja Kaakkois-Suomen liikennestrategian kärkikohteet sekä lisäksi eduskunta- ja ministeriötasolla meriliikenteen väylämaksut ja päästökauppa. Valiokunta keskittyi toimintavuonna 2021 valtakunnalliseen Liikenne 12 -liikennesuunnitelmaan ja vaikuttamistoimenpiteisiin Kymenlaakson liikenteen ja logistiikan kärkikohteiden edistämiseksi. Lisäksi käsiteltiin Pyhtään kehittyvää lentoliikennettä sekä vaikuttamistyötä koskien meriliikenteen väylämaksuja ja päästökauppaa. Painopisteenä oli valtatie 15 -investoinnin edistäminen Väyläviraston 2022-2029 investointiohjelmaesitykseen. Kokouksissa vieraili Keskuskauppakamarin liikenne- ja elinkeinopolitiikan asiantuntija Päivi Wood, joka esitteli EU:n liikennealoitteita ja meriliikenteen yhdistämistä muun liikenteen päästökauppaan sekä ja EU:n päästökauppajärjestelmän rinnalle suunniteltua Suomen omaa tieliikenteen päästökauppajärjestelmää. Valiokunta osallistui Kymenlaakson liikennejärjestelmäpäivän valmisteluun marraskuussa. Valiokunta toimi Miapetra Kumpula-Natrin, Henna Virkkusen ja Petri Sarvamaan meppivierailujen kummina. Valiokunnan puheenjohtaja kirjoitti kauppakamarin uutiskirjeeseen blogin otsikolla j.Kr (jälkeen koronan) osa 2.

38

MIKA LAMMI Teknologiajohtaja, DBE Core Oy KATI LANDEN Hallintojohtaja, Nosto ja Kuljetus S. Lehtinen KRISTIINA LAUNIKARI Johtaja, Nordea Kaakkois-Suomi Lahti TIMO LIIKANEN Toimitusjohtaja, Kymenlaakson taksi LARISA LISITSYN Johtaja, Fertilog Oy VILLE MIELONEN Lakimies, TM, OTM, Lakiasiaintoimisto Almgren & Sankamo Ky ELINA MULTANEN Toimitusjohtaja, Finnhub MIKKO SIMOLA Myynti- ja asiakaspäällikkö, Kotkan Energia Oy JANNE SUNDQVIST Toimitusjohtaja, Mailia Oy JOUNI VÄKEVÄ Elinkeinopäällikkö, Suomen Metsäkeskus/kaakkoinen palvelualue Asiantuntijajäsenet MARKKU HANNONEN Kaupunkisuunnittelujohtaja, Kotkan kaupunki RIITTA KALLSTRÖM Aluekehityspäällikkö, Kymenlaakson liitto PETTERI PORTAANKORVA Kehitysjohtaja, Kouvolan kaupunki ANTTI SASSALI Vt. tullipäällikkö, Vaalimaan tulli

Kuva: Heidi Nopanen/Kuvagalleria

MATKAILUN ALAN VALIOKUNTA 2022 Jäsenet MARJA-LEENA JOUKAINEN Toimitusjohtaja, konsultti DI, Tulosmarkat Oy ANTTI JYRKILÄ Toimitusjohtaja, Jyrkilä Oy JANITA LEHTONEN Head of Office, Kymiring Oy VILLE MAJURI Museonjohtaja, UPM Verlan tehdasmuseo

Matkailun alan valiokunta Puheenjohtaja: Mikko Virtanen, toimialajohtaja Kymen Seudun Osuuskauppa

Varapuheenjohtaja: Kati Paasi, kehitysjohtaja, Business Finland

Painopistealue: Yhtenäinen maakunta ja hyvä maine. Aluetasolla vaikuttamistyön kohteena oli Tietoisuuden lisääminen matkailun alan merkityksestä maakunnalle ja eduskunta- ja ministeriötason vaikuttamistyössä matkailutoimialan kehittäminen kokonaisuutena. Toimintavuoden 2021 aikana valiokunta keskittyi keinoihin lisätä tietoisuutta matkailualan tärkeydestä ja kasvavasta aluetaloudellisesta vaikutuksesta maakunnalle. Tuoreimpiin tilastotietoihin perustuvaa infograafia ja tietoa alan aluetaloudellisista vaikutuksista hyödynnetiin lähimatkailuun kannustavassa Eurot Kymenlaaksoon -kesäkampanjassa. Kymenlaakson matkailuliiketoiminnan tuloja työllisyysvaikutuksia esiteltiin alueen kuntapäättäjille Vaikuttajafoorumissa. Koronapandemian vuoksi valtuustokierrosta alueen kunnissa jouduttiin siirtämään. Kymenlaakson liiton projektipäällikkö Petri Tolmunen perehdytti, miten yritykset voivat hyödyntää kehittämis- ja TKI-hankkeita ja hankerahoitusta. Tutustuttiin digitaaliseen, alueelliseen visitkotkahamina.travel -kauppapaikkaan ja edistettiin sen laajentamismahdollisuuksia maakuntalaajuiseksi. Käsiteltiin valmisteilla olevaa Kymenlaakson yhteistä matkailun tiekarttaa. Lappeenrannan lentoaseman toimitusjohtaja Eija Joro esitteli lentoaseman toimintaa ja mahdollisuuksia alueen matkailulle. Valiokunta toimi Miapetra Kumpula-Natrin ja Henna Virkkusen meppivierailujen kummina. Valiokunnan puheenjohtaja kirjoitti kauppakamarin uutiskirjeeseen blogin otsikolla ”Vapauspoksahdus on täällä ihan kohta.”

JUKKA MARKKOLA Yrittäjä, Santalahti Resort MINNA NYMAN Toimitusjohtaja, Kotkan tapahtumakeskus Oy MIKA PALOSARA Toimitusjohtaja, Harjun Oppimiskeskus Oy ERKKI PUHAKKA Yrittäjä, ElämysBunkkeri PILVI SEROLA Huvipuistopäällikkö, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy BIRTHE SUNI Head of Production, Kristina Cruises Oy VILJAMI TAIMISTO Liiketoiminnan johtaja, Reporanka-Yhtiöt Oy, Tykkimäen Sauna ANNIKA UTRIAINEN Kehityspäällikkö, Merikeskus Vellamo SAMI VAINIOMÄKI Hallituksen jäsen, Zsar Outlet Village MARK WASENIUS Hotellivastaava, Sea Hotel Mäntyniemi Asiantuntijajäsenet EIJA GRÖNHOLM Digipalvelupäällikkö, Kotkan kaupunki ANU HAAPALA Luovien alojen tutkimusjohtaja, XAMK MIA HÄMÄLÄINEN Aluekehitysasiantuntija, Kymenlaakson Liitto SIMO KAKSONEN Muutosjohtaja, Haminan kaupunki EKATERINA MIETTINEN Matkailujohtaja, Cursor Oy KIRSI VAINIO Viestintä- ja markkinointipäällikkö, Kouvolan kaupunki JC Killan edustaja MIA PARVIAINEN Kehitysjohtaja, THE Hotel Finland Oy

VUOSIKIRJA 2022

39

VALIOKUNNAT

Kuva: Heidi Nopanen/Kuvagalleria

Kuva: Jukka Koskinen

Teollisuuden alan valiokunta Puheenjohtaja: Pekka Salmi, huoltoliiketoiminnan johtaja, Sulzer Pumps Finland Oy. Varapuheenjohtaja: Jouni Hilliaho Painopistealue: Osaava työvoima; jatkuvan osaamisen ylläpito ja osaajien saaminen muualta sekä alueen identiteetti ja vetovoima, elinikäinen jatkuva oppiminen ja erityisesti oppisopimuskoulutusten saaminen kasvuun. Toimintavuoden 2021 aikana valiokunta tarkasteli osaavan työvoiman saatavuushaasteita ja osaajapolun edistämistä oppilaitosten ja yritysten välisen yhteistyön kautta, kesätyöpaikkarekrytointien ja pitkän aikavälin henkilöstösuunnittelutyön kautta. Suunniteltuja teollisuuden alan koulukiertuetta sekä osallistumista kansainvälisten opiskelijoiden TET-päivään jouduttiin koronapandemian vuoksi siirtämään eteenpäin. Valiokunnan painopistealueeksi valittu Kymenlaakson vetovoima, oli myös Vaikuttajafoorumin yksi teema. Valiokunta otti vastuulleen Kymenlaakson metsäteollisuus 150 vuotta -juhlaseminaarin toteuttamisen. Työryhmä, joka ideoi seminaarin sisältöä yhteistyössä henkilöstön kanssa. Seminaari on osa vuonna 2022 toteutettavaa Kymenlaakson metsäteollisuus 150 vuotta -juhlavuoden tapahtumakokonaisuutta järjestäjänä Kymenlaakson kauppakamari.

TEOLLISUUDEN ALAN VALIOKUNTA 2022 Puheenjohtaja: TIMO TIDENBERG Tehtaanjohtaja, Stora Enso Oyj Sunilan tehdas Varapuheenjohtaja: JOUNI HILLIAHO Tuotannon operatiivinen johtaja, Lumon Oy Jäsenet ANTTI HARINEN Aluejohtaja, AFRY Finland Oy PEKKA HELYNRANTA Toimitusjohtaja, Ahlstrom-Munksjö Glassfibre Oy OLAVI KEMPPI, Data Center Operations Manager, Google - Tuike Finland Oy SAILA KETTUNEN Vastuullisuus- ja viestintäjohtaja, MM Kotkamills KARE KUPIAINEN Toimitusjohtaja, Ontec Oy KIRSI LANTTA Toimitusjohtaja, yrittäjä, Eezy Group HELI PAASI Laatu- ja IT-päällikkö, Insinööristudio Oy JOUNI PYLVÄNÄINEN Toimitusjohtaja, Kymenlaakson Sähköverkko Oy JARI PYNNÖNEN Myyntijohtaja, Cadmatic Oy

Valiokunta tutustui 5G -kehitykseen ja tutkimukseen XAMK:n projektipäällikkö Jari Handelbergin johdolla.

JANI RAUTKOSKI Hankintapäällikkö, Kotkan Energia Oy

Valiokunta toimi Henna Virkkusen, Petri Sarvamaan ja Mauri Pekkarisen meppivierailujen kummina.

JONI RINNE, Toimitusjohtaja, HNR-Konepaja Oy ATTE SAVELAINEN Toimitusjohtaja, Atplast Oy JÖRAN SAVOLAINEN Vice President, Sales & Customer Eagle Filters Oy

40

JARI SIMOLA Toimitusjohtaja, Jakendos Oy JOHANNA SUOMINEN HR country manager, Halton Group JUKKA TANI Toimitusjohtaja, Sulzer Pumps Finland Oy HANNA-RIITTA VESA Myyntipäällikkö, Oucons Oy RIIKKA VÄLIMAA Konttorinjohtaja, Handelsbanken Kymenlaakso Asiantuntijajäsenet ILKKA HASANEN Myyntijohtaja, Cursor Oy MIKA PENTTILÄ Kehittämispäällikkö, Kouvola Innovation Oy JARI SAARINEN Johtaja, Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto JC Killan edustaja HEIKKI MUTIKAINEN Development manager, Andritz Oy

Nimitysvaliokunta Nimitysvaliokunnan päätehtävänä on valmistella syyskokouksessa päätettävät luottamushenkilövalinnat. Nimitysvaliokunta voi myös toimia aloitteentekijänä ja lausunnonantajana elinkeinoelämän erilaisissa arvonimi-, arvomerkki- ja nimeämisasioissa. Kymenlaakson kauppakamarin nimitysvaliokuntaan kuuluvat puheenjohtaja ja viisi jäsentä. Nimitysvaliokunnan jäseninä ovat kauppakamarin hallituksen puheenjohtaja, kaksi hallituksen jäsentä ja kaksi hallituksen ulkopuolista, mutta kauppakamarin toiminnassa aktiivisesti mukana olevaa tai ollutta henkilöä. Nimitysvaliokuntaan kuuluu myös kauppakamarin henkilöstön edustaja. Alueellinen kattavuus on kokoonpanossa huomioitava. Nimitysvaliokunnan sihteerinä toimii kauppakamarin toimitusjohtaja. NIMITYSVALIOKUNTA 2021 Puheenjohtaja JUHA KORHONEN Toimitusjohtaja OP Kymenlaakso Kauppakamarin hallituksen edustajat

Naisverkoston toiminta Vierailu Kouvolan K-Raudassa Naisverkoston vierailut rajoittuivat koronapandemian johdosta yhteen käyntiin Kouvolan K-Rautaan. Yrittäjä Merja Karhu esitteli yrityksen toimintaa ja tuoreimpia rakennus- ja sisustustrendejä. Tapaamisessa kuultiin myös Merjan uratarina Citymarketiin palkatusta reippaasta partiolaisesta Suomen ensimmäiseksi naispuoliseksi rautakauppiaaksi.

TAPANI KINNUNEN hallituksen puheenjohtaja Lumon Yhtiöt PEKKA SALMI Huoltoliiketoiminnan päällikkö Sulzer Pumps Finland Oy Hallituksen ulkopuoliset jäsenet KIRSI LANTTA Toimitusjohtaja Eezy Group JYRKI METSOLA Toimitusjohtaja

Luottamushenkilökysely 2021 Kauppakamarin vuosittainen luottamushenkilökysely toteutettiin joulukuussa 2021. Luottamushenkilöistä 84% arvioi kauppakamarin vaikuttamistyön ja edunvalvonnan olevan hyvää tai erinomaista. Yleisarvosana kauppakamarin vaikuttamistyöstä ja edunvalvonnasta oli 4,0 (asteikolla 1-5), nousua edellisvuodesta oli 0,1 yksikköä. Kauppakamarin luottamushenkilönä työskentelyn suosittelua mittaava NPS-luku oli 68, ollen hiukan korkeampi kuin edellisenä vuonna (67). Vaikuttamistyön painopistealueet koettiin luottamushenkilökyselyn perusteella hyviksi, erityisesti valtatie 15 ja

infrahankkeet, osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen ja Kymenlaakson yhtenäisyyden, tunnettuuden sekä vetovoiman ja pitovoiman vahvistaminen nostettiin esille. Nähtiin, että asioita pitää viedä eteenpäin systemaattisesti ja pitkällä tähtäimellä. Toiminnan nähtiin sopeutuneen hienosti koronapandemian rajoituksiin. Toisaalta kasvokkain tapaamisia kaivattiin, jotta jalostavaa keskustelua pystyttäisiin käymään paremmin. Koronatilanteen helpottaessa toivottiinkin enemmän lähitilaisuuksia ja todettiin verkostoitumisen olevan merkittävä osa kauppakamaritoimintaa.

VUOSIKIRJA 2022

41

KAUPPAKAMARIJÄRJESTÖ

Henkilöstö

Kauppakamarijärjestö työllistää yhteensä noin 200 työntekijää. 19 alueellisen kauppakamarin joukossa Kymenlaakson kauppakamarin toimisto on kokoluokaltaan keskisuuri kauppakamari. Kymenlaakson kauppakamarin tärkeimpänä voimavarana on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Henkilöstöön on kuulunut vuonna 2021 toimitusjohtaja, toimistopäällikkö, yhteyspäällikkö, viestintäpäällikkö ja palvelupäällikkö. Kauppakamarin toimitusjohtaja on Marika Kirjavainen. Henkilöstön osaaminen on tärkeä osa henkilöstöresurssien kehittämisessä. Henkilökuntaa kannustetaan kouluttautumaan omalla erikoisalallaan ja osallistumaan kauppakamarin omiin koulutuksiin. Henkilökunta osallistuu aktiivisesti Keskuskauppakamarin järjestämiin järjestön yhteisiin koulutustapahtumiin, kuten Kauppakamaripäiville, seminaareihin, koulutus-, viestintä-, kansainvälisyys- ja jäsenpoolien tilaisuuksiin sekä asiakirja-asioiden ajankohtaistilaisuuksiin. Vuonna 2021 suuri osa koulutuksista ja yhteisistä tapaamisista järjestettiin etätapaamisten muo-

42

dossa. Kymenlaakson kauppakamarin henkilökunnalla on ollut keskimäärin 5 koulutuspäivää/hlö vuonna 2021. Koronarajoitusten hieman hellittäessä henkilöstö pystyi kuitenkin osallistumaan marraskuussa järjestettyihin valtakunnallisiin Kauppakamaripäiviin ja kesäkuussa Sami ja Marikan Kirjavaisen luotsaamana laivaretkelle Kotkan saaristoon. Marraskuussa henkilöstö kokoontui toiminnansuunnittelupäivään. Kauppakamarin henkilöstö työskentelee Kouvolan Ässätornin toimistossa ja Eagle-talossa Karhulassa. Valtakunnallisten koronasuositusten mukaisesti henkilökunta on työskennellyt pääasiassa etätöissä. Henkilöstönsä hyvinvoinnista kauppakamari huolehtii monipuolisilla työsuhde-eduilla. Kauppakamari kannustaa henkilöstöään liikkumaan ja virkistäytymään omalla ajalla tarjoamalla liikunta- ja kulttuurietuuksia. Työsuhde-etuihin kuuluvat lounasetu ja kattavat työterveyshuollon palvelut, joka pitää sisällään lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi hoitoturvavakuutuksen.

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI KYMENLAAKSO CHAMBER OF COMMERCE Kotkan toimisto Eagle-talo Kyminlinnantie 6, 48600 KOTKA Puh. + 358 5 229 6100 Kouvolan toimisto Ässätorni Ilmarinkuja 3, 45100 KOUVOLA Ota yhteyttä +358 5 229 6100 kymichamber@kauppakamari.fi etunimi.sukunimi@kauppakamari.fi www.kymenlaaksonkauppakamari.fi facebook.com/kymichamber twitter.com/K2KYM LinkedIn/Kymenlaakson kauppakamari TOIMITUSJOHTAJA MARIKA KIRJAVAINEN Toimitusjohtaja 040 900 6651 marika.kirjavainen@kauppakamari.fi HENKILÖSTÖ KIRSI JUURA Viestintäpäällikkö. Viestintä, mediayhteistyö, vaikuttamisasiat, kyselyt, lausunnot, markkinointi. 040 591 3339 kirsi.juura@kauppakamari.fi SIRPA KANTOLA-PAKKANEN Yhteyspäällikkö. Valiokuntatyö ja vaikuttaminen, sidosryhmät, tapahtumatuotanto. 0440 296 110 sirpa.kantola-pakkanen@kauppakamari.fi KATJA LAITINEN Palvelupäällikkö. Koulutuspalvelut 0440 296 112 katja.laitinen@kauppakamari.fi JAANA PIRTILÄ Toimistopäällikkö. Jäsenpalvelut, asiakirja-asiat, hallinto- ja talousasiat. 0440 296 113 jaana.pirtila@kauppakamari.fi

Kansainvälinen kauppakamariorganisaatio Kauppakamarit edistävät omalta osaltaan suomalaisyritysten kasvua kansainvälistymisen keinoin, ja auttavat yrityksiä uusille vientimarkkinoille. Maailmalla suomalaisten yritysten tukena on 37 akkreditoitua kahdenvälistä kauppakamaria/Business Councilia, jotka muodostavat laajan FinnCham-verkoston. Se toimii tiiviissä yhteistyössä Team Finland-toimijoiden kanssa vahvistaen yritysten keskinäistä verkottumista ja kumppaniyhteistyötä kansainvälistymisessä.

Kauppayhdistykset Keskuskauppakamari kehittää ja koordinoi 18 kahdenvälisen kauppakamarin/kauppayhdistyksen toimintaa. Nämä FinnCham-verkostoon kuuluvat, Suomessa toimivat kauppayhdistykset verkottavat yrityksiä, tarjoavat ajankohtaista tietoa kohdemaasta sekä järjestävät seminaareja ja tapahtumia kansainvälistyneille ja kansainvälistymistä suunnitteleville jäsenyrityksilleen. Kauppayhdistykset vastaanottavat myös ulkomaisia delegaatioita. Ne kokoavat yhteen yritykset vaihtamaan tietoa, kokemuksia ja kontakteja kohdemaista. Kauppayhdistysten tavoitteena on liiketoimintakontaktien luominen ja kriittisen markkinatiedon välittäminen vientijohtajille. FinnCham-toimijoiden järjestämät yritys­ta­paamiset, seminaarit ja vapaamuotoiset tapahtumat tarjoavat jäsenyrityksille erinomaisen tilaisuuden verkostoitumiseen ja oman liiketoiminnan edistämiseen, sekä näkyvyyden lisäämiseen kansainvälisesti ja paikallisesti.

Kansainvälistymisviikko oli menestys Keskuskauppakamari ja alueelliset kauppakamarit järjestivät lokakuussa menestyksekkään kansainvälistymisviikon. Suomalaisten yritysten uusien markkinoiden valloitusta ja kasvua tuettiin kansainvälistymisviikolla laajalla valikoimalla informatiivisia tilaisuuksia. Viikon aikana yrityksillä oli mahdollisuus saada tietoa yli 20:ssä tapahtumassa ja tilaisuudessa, etänä ja livenä ympäri Suomen. Jäsenyritykset saivat toimintavuoden aikana tukea ja tietoa eri maiden markkinoista kuukausittaisissa Uutiskirjeissä. Kauppakamarin jäseniä kutsuttiin toimintavuoden aikana myös lukuisiin verkossa pidettyihin tilaisuuksiin. Näiden järjestäjinä tai yhteistyökumppaneina toimivat muun muassa eri maiden suurlähetystöt, Suomalais-Ruotsalaisen kauppakamari, Suomalais-Venäläisen kauppakamari, Team Finland ja Business Finland.

VUOSIKIRJA 2022

43

TILINPÄÄTÖS 2021

TULOSLASKELMA

1.1.-31.12.2021

1.1.-31.12.2020

419 012,06

355 467,21

-373 780,78

-339 044,92

VARSINAINEN TOIMINTA Tuotot Kulut Henkilöstökulut Poistot

-9 727,29

-15 971,29

-321 696,38

-272 647,76

-705 204,45

-627 663,97

-286 192,39

-272 196,76

Tuotot

325 922,00

319 422,00

Kulut

-31 266,48

-26 882,06

294 655,52

292 539,94

8 463,13

20 343,18

117 507,83

56 547,49

Muut kulut

KULUJÄÄMÄ VARAINHANKINTA

TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot Kulut

TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ

-6 161,82

-2 998,26

111 346,01

53 549,23

119 809,14

73 892,41

35 099,52

776,86

OMAKATTEISET RAHASTOT Tuotot Kulut Siirto rahastoon

TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ

44

-1 048,36

-1 252,04

-34 051,16

475,18

0,00

0,00

119 809,14

73 892,41

TASE

31.12.2021

31.12.2020

VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto

5 266,82

7 022,43

19 296,19

27 267,87

Aineelliset hyödykkeet yhteensä

24 563,01

34 290,30

PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ

24 563,01

34 290,30

Muut osakkeet ja osuudet

134 768,21

83 810,23

Rahat ja pankkisaamiset

13 043,49

29 950,31

OMAKATTEISTEN RAHASTOJEN VARAT YHT

147 811,70

113 760,54

Myyntisaamiset

32 856,22

31 763,55

Siirtosaamiset

2 330,49

2 719,78

35 186,71

34 483,33

445 421,90

435 947,02

Rahat ja pankkisaamiset

376 712,41

215 408,41

VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ

857 321,02

685 838,76

1 029 695,73

833 889,60

Muut aineelliset hyödykkeet

OMAKATTEISTEN RAHASTOJEN VARAT

VAIHTUVAT VASTAAVAT Lyhytaikaiset saamiset

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä Rahoitusarvopaperit Muut osakkeet ja osuudet

VASTAAVAA YHTEENSÄ TASE

31.12.2021

31.12.2020

VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Sidotut rahastot Omakatteiset rahastot 147 811,70

113 760,54

Edellisten tilikausien ylijäämä

Karjalaisen rahasto

628 868,96

554 976,55

Tilikauden ylijäämä

119 809,14

73 892,41

896 489,80

742 629,50

Ostovelat

36 567,93

21 939,16

Muut velat

22 291,13

10 648,40

Siirtovelat

74 346,87

58 672,54

133 205,93

91 260,10

133 205,93

91 260,10

1 029 695,73

833 889,60

OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ VIERAS PÄÄOMA LYHYTAIKAINEN

LYHYTAIKAINEN YHTEENSÄ VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ VASTATTAVAA YHTEENSÄ

VUOSIKIRJA 2022

45

TILINPÄÄTÖS 2021

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN TOIMINTAKERTOMUS 2021 1. Olennaiset tapahtumat tilikauden aikana Maaliskuussa 2020 alkanut koronapandemia vaikutti voimakkaasti myös toimintavuoteen 2021. Toimiminen etänä ja verkossa vakiintui pääsääntöiseksi toimintatavaksi. Livetapaamisia ei juurikaan pysytty järjestämään, lukuun ottamatta Suunta-seminaaria 18.11.2021. Seminaari ajoittui tapahtumajärjestämisen kannalta otolliseen ajankohtaan ja tilaisuus onnistui kokonaisuudessaan erittäin hyvin. Henkilökunta siirtyi etätöihin pandemian alkaessa. Toimintavuoden aikana malli jatkui hybridinä (toimisto/etätyöt). Kymenlaakson kauppakamarin jäsenmäärä pysyi lähes samana ja oli toimintavuoden päättyessä 565. Vahvistettujen ulkomaankaupan asiakirjojen määrä laski 18 % edellisvuoteen verrattuna. Asiakirjoja vahvistettiin 6 244 kpl. Asiakirjamäärien lasku johtui pääosin asiakkaiden toimintatapojen muutoksista sekä tuotantolaitosten alasajosta. Koulutukset siirtyivät pääsääntöisesti verkkoon lukuun ottamatta muutamaa syksyn lähikoulutusta. Koulutustapahtumien osallistujien tyytyväisyys oli edelleen hyvällä tasolla. Kauppakamarin viestintä tuotti monikanavaviestintää, lausuntoja ja kannanottoja. Mediaosumien määrä oli 122. Jäsentyytyväisyyskyselyn yleisarvosana oli 4,02 (v. 2020 3,8). Vaikuttamistyössä keskityttiin strategian mukaisesti neljään valittuun painopistealueeseen: vetovoimainen Kymenlaakso, uudistuva elinkeinorakenne, sujuva liikenne ja osaava työvoima. Vaikuttaminen tapahtui pääosin neljän valiokunnan (teollisuuden alan, logistiikan alan, kaupan alan ja matkailun alan valiokunnat) kautta. Loppuvuodesta 2021 tehdyn luottamushenkilökyselyn tulokseksi saatiin 4,03 (v. 2020 3,97). Toimiston suurena projektina toteutettiin CRM-uudistus Helsingin seudun kauppakamarin avustuksella. Vanhasta järjestelmästä luovuttiin toukokuussa ja uusi Dynamicsiin perustuva asiakas- ja tapahtumahallintatyökalu oli käytössä kaikilta osin vuoden lopussa. Projekti onnistui taloudellisesti ennakoitua alhaisemmilla kustannuksilla, mutta vaati osansa henkilöresurssista. Aikataulullisesti uudistus ei kaikilta osin toteutunut aivan toivotulla tavalla. Henkilöstö Kymenlaakson kauppakamarin henkilöstön kokonaisvahvuus oli viisi: toimitusjohtaja Marika Kirjavainen, yhteyspäällikkö Sirpa Kantola-Pakkanen, toimistopäällikkö Jaana Pirtilä, viestintäpäällikkö Kirsi Juura ja palvelupäällikkö Katja Laitinen. Kauppakamarin puheenjohtajana toimi Kymenlaakson Osuuspankin toimitusjohtaja Juha Korhonen. Taloudellinen tulos Toimintavuoden taloudellinen tulos oli ylijäämäinen 119 809,14 €, mikä oli selvästi budjetoitua korkeampi. Marraskuussa pidetty Suunta-seminaari onnistui taloudellisestikin hyvin. Toteutimme myös kolme Hyväksytty Hallituksen jäsen (HHJ) -koulutusta, joista kaksi toteutettiin verkossa ja yksi hybridinä. Asiakirjatuotot laskivat, mutta tulokertymät sijoitusten myyntituotoissa ja jäsenmaksuissa olivat budjetoitua suuremmat. Tulos saavutettiin kustannustehokkaalla toiminnalla. Kauppakamarin maksuvalmius pysyi hyvänä 2. Olennaiset tapahtumat tilikauden päättymisen jälkeen Kymenlaakson kauppakamarin osalta vuosi 2022 on käynnistynyt vaikuttamisen näkökulmasta vahvasti. Erityisesti toiminnassa painottuvat infraan ja osaamiseen liittyvät asiat. Ulkomaankaupan asiakirjojen määrän lasku on jatkunut myös tammikuussa 2022. Mikäli muutos tulee olemaan merkittävä ja pysyvä, se vaikuttaa kauppakamarin tulonmuodostukseen. Yritysten kustannukset (mm. energian ja polttoaineiden hinta) ovat nousseet merkittävästi ja tulevaisuuden kehitystä on vaikea ennakoida. Lisäksi maailmanpoliittinen tilanne on muuttunut epävakaammaksi myös Euroopassa, mikä vaikuttanee talouteen ja yleiseen ilmapiiriin 3. Arvio tulevasta kehityksestä Johdon arvioimat kehityssuunnat Kymenlaakson kauppakamari keskittyy vuonna 2022 strategian mukaiseen toimintaan. Vastuullisuus tulee näkymään vahvasti niin toiminnassa kuin viestinnässä. Kauppakamarin tavoitteena on olla vahva, ratkaisukeskeinen vaikuttaja. Koronapandemian mukanaan tuomat uudet työskentelytavat (mm. etätyöt, etäkokoukset ja verkkotapahtumat) ovat vakiinnuttaneet paikkansa. Kysyntää livetapaamisille on, joten myös niitä tullaan järjestämään sen mukaan, mitä yleinen tilanne sallii. Jäsentyytyväisyys toiminnan keskiössä Jäsentyytyväisyys ja -määrä, jäsenten osallistumisaktiivisuus kauppakamarin järjestämiin tapahtumiin sekä jäsenten aktiivisuus käyttää kauppakamarin eri palveluita ovat keskeisimmät jäseniin liittyvät toiminnan mittarit. Jäsenmäärän kehityksen kannalta hyvin oleellista on, että jäsenhankintayhteistyö Connection House Oy:n kanssa on tuloksellista. Kauppakamarin tärkeimpänä tavoitteena on kuitenkin nykyisten jäsenten tarpeiden ja toiveiden huomioiminen ja jäsenten pitäminen tyytyväisinä toimintaan. Jäsenten tarpeita ja toiveita kuunnellaan herkällä korvalla ja elinkeinoelämän ja yritysten viestiä viedään niin valtakunnan, kuin maakuntatason päättäjille tiedoksi. Kauppakamariryhmän tavoitteet Kauppakamariryhmän tavoitteena on vapaa, vauras, avoin ja kilpailukykyinen Suomi, joka on paras aivan jokaiselle, ja jonka kokonaishyvinvointi on korkein mahdollinen. Kauppakamariryhmä jatkaa yhteisten palveluiden kehittämistä ja vahvaa vaikuttamistyötä. Poolitoiminta on järjestäytynyt uuteen muotoon. Vuoden 2021 alusta kauppakamariryhmässä on toiminut jäsenpooli, koulutuspooli, palvelupooli sekä kansainvälisten asioiden pooli, jonka vetäjänä toimii Kymenlaakson kauppakamarin toimitusjohtaja Marika Kirjavainen. Henkilöstö Kauppakamarin henkilöstön kokonaisvahvuus vuoden 2022 aikana on viisi henkilö Koulutustoiminta Tavoitteena on järjestää laadukkaita ja jäsenistöä hyvin palvelevia koulutuksia jakautuen koko maakunnan alueelle Talous Kauppakamarin budjetti on laadittu mahdollisimman realistisesti ja tavoittelee 1 000 euron ylijäämää. Tuloksen saavuttaminen edellyttää onnistumista mm. tapahtumien ja koulutusten järjestämisessä ja kustannustehokasta toimintaa. Pandemiatilanne vaikuttaa myös vuonna 2022 edelleen merkittävästi em. asioihin.

46

TILINTARKASTUSKERTOMUS Kymenlaakson kauppakamari - Kymenlaakso Chamber of Commerce ry:n jäsenille Tilinpäätöksen tilintarkastus Lausunto Olemme tilintarkastaneet Kymenlaakson kauppakamari - Kymenlaakso Chamber of Commerce ry:n (y-tunnus 0225784-6) tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2021. Tilinpäätös sisältää taseen, tuloslaskelman ja liitetiedot. Lausuntonamme esitämme, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan yhtiön toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Lausunnon perustelut Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa. Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme. Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä. Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan yhtiön kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos yhtiö aiotaan purkaa tai sen toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin. Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella. Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi: — Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista. Tilintarkastuskertomus tilikaudelta 1.1.–31.12.2021 — Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon yhtiön sisäisen valvonnan tehokkuudesta. — Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta. — Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä yhtiön kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei yhtiö pysty jatkamaan toimintaansa. — Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan. Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana. Muut raportointivelvoitteet Muu informaatio Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota. Velvollisuutenamme on lukea muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti. Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti. Jos teemme suorittamamme työn perusteella johtopäätöksen, että toimintakertomuksessa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa. Kotkassa 25. maaliskuuta 2022 KPMG OY AB, Saija Laurila, HT

Lotta Kauppila, KHT

VUOSIKIRJA 2022

47

JÄSENLUETTELO

Jäsenet Kymenlaakson kauppakamarin jäsenet 31.12.2021

2

2M-IT Oy

A

A Taitto A-Aluslava Oy Aatsin Kone Oy Accountor Services Oy - Kotka Accountor Services Oy - Kouvola Adconsys Oy Adecco Finland Oy AFRY Finland Oy Agilecraft Oy AH-Laskenta Oy Ahlstrom-Munksjö Glassfibre Oy Aikuiskoulutuskeskus Taitaja Ajan Kello, Veikko Skyttä ja pojat AJ-auto Oy AK Sound & Musik Service Almgren & Sankamo Oy - Lakiasiaintoimistot Alten Finland Oy Alvinkki Amiko Kouvola Oy Andritz Oy Anjalankosken Metallinen Oy Ankkapurhan kulttuurisäätiö sr ANKO lakiasiaintoimisto Oy Anssi Haaja Oy Antti Sassali, tullipäällikkö Apridos Oy AR Packaging Finland Oy Arctic Piling Oy Areniatili Oy Arkkitehtitoimisto Käppi Oy Arkkitehtitoimisto Ulla Hovi Oy Arom-dekor Kemi Oy Asennuspojat LK Oy Asennussampo Oy Asianajotoimisto Hiltunen Lepistö & Liukkonen Oy Asianajotoimisto Johan Bardy Asianajotoimisto Kantola & Tyni Ky Asunto Alfa Oy LKV AT-Air Oy Atplast Oy Auris Kaasunjakelu Oy Auto Vode Oy Autopro Kouvola Oy / Mikaduo Oy Auto-Viiala Ky Avoin yhtiö Antti ja Kirsi Muuri

B

BASF Oy Bauer Media Oy BIBOC OY Bit Group Finland Oy Bomba Oy Bookkeeper Care Oy Bunkkeri.fi

48

C

Cadmatic EAC Oy Cadre Oy Costella Oy Crestamar Oy Cursor Oy Cursor Plus Oy

D

Danisco Sweeteners Oy Data Group SataIT DC Works Finland Oy DINAMET OY DNA Oyj - Kymenlaakso Dongwha Finland Oy Duuniboxi Oy

E

E Poikala-Palvelut Oy E. Kylmälä Oy E. Lehto Oy Eagle Data Ky Eagle Filters Oy Eagle Techniques Oy Easmar Logistics Oy East Coast Events Oy East Coast Logistics Oy Eastsec Oy Edifica Oy Eerolan Rahti Oy Eezy-konserni / Plaudite Oy Elimäen Kiinteistökeskus Oy Elimäen Liikenne Oy Elimäen Puustelli ry Elisa Oyj - Kymenlaakso Elise Tuomainen, tilitoimistoyrittäjä Emline Oy Enerkem Oy Eridan Oy Erkomat Oy Ernst & Young Oy ES-Isännöinti Oy ESKATE OY Eskolanmäen Kiinteistöpalvelut Oy Eteenpäin Oy Etelä-Suomen Lisäturva Oy Euro Katto Oy Evonik Silica Finland Oy Extor Oy Extra Marine Oy

F

Fazer Finland Oy Fertilog Oy Fiber Highway Finland Oy Fimpec Engineering Oy Finex Oy Finnhub ry Finninno Oy Firomet Oy Flying Lynx Oy

Fujitsu Finland Oy Futuredent Oy

G

Garanti Mekan Oy GasSol Oy Gasum Oy GC Guaranty Cranes Oy GeisaRinna Oy Genip Oy

H

H&P Cargo Handling Oy Halton Oy Hamimedia Oy Hamina-Asunnot Oy HaminaKotka Satama Oy Haminan Autoapu Oy Haminan Energia Oy Haminan kaupunki Haminan Puupojat Oy Haminan Vesi Haminan Vesijohtoliike Penttilä Oy Hammasfocus Oy Ham-Re Oy Handelsbanken - Kymenlaakso Hannu Rieppola Oy, Veikon Kone Kuusankoski Harjun Oppimiskeskus Oy Hautauspalvelu Lampila Ky Haveputki Oy Heinlahden Veistämö Oy Heino Tours Finland Helmiryhmä Oy Hiustropiikki Oy HNR-Konepaja Oy HoKuPa Oy Hoky Lavarakenne Oy Homex Oy Hoop HoviRuoka Oy HS-Välitys Oy Huld Kotka Huoltoasema Huttunen Ky Huutjärvi Yhtiöt Oy

I

Iitin kunta Iitin Tili Oy Iitti Golf Oy Ikkunasaneeraus P. Jäätvuori Oy Ilma-Eero Oy Innomake Oy Insinööritoimisto H. Eskelinen Oy Insinööritoimisto Polartek Oy Insinööritoimisto Reijo Strandman Kommandiittiyhtiö Insinööritoimisto Sukellus-Kotka Oy Inter Marine Oy Isku Interior Oy

ISS Palvelut Oy IUI Talotekniikka Oy

J

J.Martin Oy Jakendos Oy Jauhetekniikka Oy Kotka JET-Steel Oy JM Hannus Oy Joenvarren Tilitoimisto Oy Jouko ja Pirjo-Riitta Ekman Oy JR Tarvekuljetus Oy JTR-Rolls Oy Juha Rantakaulio Oy Juhani Haavisto Oy Jukka Silén Oy Jyrki Pakkanen Ky Jyrkilä Oy Jätehuolto E. Parkkinen Oy

K

K-Market Karhula KaaKau Oy Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Kaakkois-Suomen ELY-keskus Kaakkois-Suomen ELY-keskus/TE-toimisto Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry Kaakkois-Suomen Metsäkeskus Kaakkois-Suomen Tieto Oy Kaakon Viestintä Oy Kaakonkulman Kulttuurimylly ry Kakspy Palvelut Oy Karhu Voima Oy Karhulan Liikkeenharjoittajat ry Karhunpesä Ky Taisto & Utriainen Karhuvuoren Terveyspalvelu Ky Katsastus Kinnunen Oy Kattopojat Oy Kauppakeskus Veturi Kauppapuutarha Koivulehto Oy Kaupunkilehti Pohjois-Kymenlaakso Oy Kausalan Laskenta Oy Kausalan Terästyö ja Asennus Oy Kehitysyhtiö Interfin ltd Oy Kellosalmen Lohi Oy Kemas Oy Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Kesko Oyj Kiinteistö Oy Kauppakeskus Pasaati Kiinteistötutkimus JPP-Tiimi Oy Kiitokori Oy Kilpihovi Oy Kimto Markkinointi Oy KINO 123 Oy Kirsin Konttori Oy Kivisampo Oy Konecranes Finland Oy Konepalvelu Erkco Oy Kopioklubi Oy Korian Leipomo Oy Koskenheimo Oy Kotekman Oy Kotka Coatings Oy Kotkan 6. Kontio apteekki Kotkan Asunnot Oy Kotkan Autoklinikka Oy Kotkan Datamix Hiltunen & Hirvonen Ky Kotkan Energia Oy Kotkan Golf Oy Kotkan II Uusi Apteekki Kotkan Isännöintipalvelu Oy Kotkan Jelppiskoti Oy Kotkan Julkiset Kiinteistöt Oy Kotkan Kauppatie ry Kotkan Kaupunginteatteri Oy Kotkan kaupunki

Kotkan Klubi ry Kotkan Kylmätekniikka Oy Kotkan Laatukoti Oy Kotkan Lihamestarit Oy Kotkan Lämpö- ja Vesityö Oy Kotkan Saaret Oy Kotkan Sammutinkeskus Oy Kotkan Seudun Talokeskus Oy Kotkan tapahtumakeskus Oy Kotkan Toimistotarvike Oy Kotkan Työterveys Oy Kotkan Varastointi ja Jakelu Oy Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä KouMet Oy Kouvo Automation Oy Kouvola Innovation Oy Kouvolan Asunnot Oy Kouvolan Automaalit T. Keränen Oy Kouvolan Dementia ja Kehitysvammaisten ryhmäkoti ry Kouvolan kaupunki Kouvolan Kotikeskus Oy Kouvolan K-Rauta / Myllykosken Rauta Oy Kouvolan Kuivajää Oy Kouvolan Lakritsi Oy Kouvolan Liikemiesyhdistys ry Kouvolan Lukko Oy Kouvolan Lääketutko Oy Kouvolan Nuorkauppakamari ry Kouvolan PTR Oy Kouvolan Pullakuskit Oy Kouvolan Putkityö Oy Kouvolan Rautatie- ja Aikuiskoulutus Oy Kouvolan Seudun ammattiopisto Kouvolan Teatteri Oy Kouvolan Vesi Oy Kouvolan Ydinkeskustayhdistys ry Kouvolan Yrittäjät ry KPMG Oy Ab KP-Teknik Oy Kristina Cruises Oy KSS Energia Oy Ktp-Basket ry Kuljettajat.fi Oy Suomi Kuljetus Ilkka Saukkonen Oy Kuljetus Kiiskit Oy Kuljetus Kirjavainen Oy Kuljetus Suoknuuti Oy Kuljetus Taskinen Oy Kuljetus Tuuri Oy Kuljetusliike A. Kähkönen Oy Kuljetusliike Kaartinen Oy Kuljetusliike Seppo J. Lehtinen kommandiittiyhtiö Kuntoklubi Marko Rainio Ky Kuusaan Metalli Oy Kuusan Maansiirto Oy Kuusankosken Ykkösapteekki KVL Putki- ja Poltinhuolto Oy KVL Sähköasennus Oy KVL-Kuljetus Oy Kymen Charterline Oy Kymen Granite Oy Kymen IV-Valmistus Oy Kymen Kattokeskus Oy Kymen Kielipalvelu Oy Kymen Metallipalvelu Oy Kymen Nostokone Oy Kymen Rakennesuunnittelu Oy Kymen Seudun Osuuskauppa Kymen STG Oy Kymen Sähköurakointi Oy Kymen Teollisuuskoneistus Oy Kymen Tiekone Oy Kymen Tilintarkastus Oy Kymen Tilitiimi Oy Kymen Tilitoimisto Oy Kymen Tili-Tupa Oy Kymen Vesi Oy

Kymen Ympäristölaboratorio Oy Kymenlaakson Jäte Oy Kymenlaakson Liikunta ry Kymenlaakson liitto Kymenlaakson Osuuspankki Kymenlaakson Sähkö Oy - Kymmenedalens El Ab Kymenlaakson Taksi Oy Kymenlaakson Vesi Oy Kymiaudit Ky Kymijoen Hoiva ry Kymijoen Kyläkuitu Osk Kymijoen Ravintopalvelut Oy Kymin Voima Oy KymiRing Oy Kymi-Solar Oy Kymsote

L

Laktek Engineering Oy Lakumesta Oy Lanexco Oy Lapsekas Oy Lasivuorimaa Oy Leca Finland Oy Lehtosen Puutarha Oy Lemonsoft Oy Kouvola Liikenne Vuorela Oy Lindström Oy - Kymenlaakso Lisäpalvelu Kouvola Oy Logcoy Oy Ltd LR-Lenkkerit Ky Lukitustekniikka-STY Oy LUKOIL Lubricants Europe GmbH, Suomen sivuliike Lumon Oy LähiTapiola Kaakkois-Suomi Keskinäinen Vakuutusyhtiö LähiTapiola Vellamo Keskinäinen Vakuutusyhtiö - Kouvola

M

Macra Oy Madmix Media Oy Mailia Oy Mainonnan suunnittelutoimisto Sepeteus Oy Mainosbuumi Oy Mainostoimisto Selekti Oy Maria Magdalenan Hospitaali - Maria Magdalenas Hospital Ky/Kb Marikatti Avoin yhtiö Masspap Oy Matin Sakki Oy Mattila Kouvola Oy Mattilan Kuljetus Oy Matto-Kotka M. Mankinen Ky MCM Timber Oy Mehiläinen Oy - Kotka Mehiläinen Oy - Kouvola Mereta Oy Meriturvallisuuden ja -liikenteen tutkimusyhdistys ry Mestaritallit Oy Metallimies Sami Turkkila Oy Metsänen Forest Service Oy Miehikkälän kunta Miehikkälän Osuuspankki Minnimix Oy MM Kotkamills Boards Oy Monelle Oy Myltek Oy Teollisuusputkistot

N

N&N Event Oy N.S.F. Nordic Sports Finland Oy Natural Obsidian Development Oy

VUOSIKIRJA 2022

49

Neliövälitys Oy LKV Neljäs Nivel Neonteos Oy Neris Holding Oy Neste Oyj Niina Koli Ky Niinivirta Team Avoin yhtiö Nitro Games Oyj Nord Mekanik Service Oy Nordea Bank Abp - Kymenlaakso Nordic Gloves Oy Nosto ja Kuljetus S. Lehtinen Oy Novita Oy Nuorten Väylä Oy Näkin Kuljetus Oy

O

Offsetpaino Westman Oy Oiltanking Finland Oy Oiva apteekki Ojamari Oy Oma Säästöpankki Oyj Ontec Oy OP Koti Kymenlaakso Oy LKV Orilammen Maja ja Lomakeskus Ky Osakeyhtiö Insinööri Studio Osmo Siira Oucons Oy - Kotka Oy AjoRanta Group Ab Oy Hacklin Bulk Boys Ltd Oy Hacklin Hamiko Ltd Oy Jarihansa Ltd Oy Rakennuspartio Oy Shipstores Nyman & Co Ltd Oy Transfennica Ab

P

P&S Sairanen Oy, Hautaustoimisto Nieminen PackageMedia Oy Painokotka Oy Palvelutaloyhdistys KOSKENRINNE ry Parempi Ote Oy Pasi Trans Oy Pekava Oy Peli-Karhut ry Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy Kotka Pilke Optiikka Oy PK-Muovi Oy Plus Verkot Oy PMC-Pipe Oy Poiju Julkaisut Oy Polygon Finland Oy Positio Oy Pousin Puutarha Oy PPT Pölynpoistotekniikka Oy Prefere Resins Finland Oy Printcom Center Oy Produal Oy Proput Oy Kotka Pyhtään kunta Pyhtään Yrittäjät ry

Q

Quokka Oy

R

Rakennus- ja insinööritoimisto DualTech Oy Rakennus- ja Maansiirto Lautala Oy Rakennus P Lehmonen Oy Rakennus Tuuri Rakennusliike Kalevi Suntio Oy Rakennusliike Kolmera Oy

50

Rakennussuunnittelu ja Insinööritoimisto Nannari Oy Rakennussuunnittelu ja -valvonta Valkoinen Linja Oy Rakennustoimisto I. Uusitalo Ky Rakennustoimisto Insinöörilinja Oy Kotka Rakennustyö Hostikka Oy Rakennusurakointi S. Syrjänen Oy Rakennuttajapalvelu Jaakoppi Oy Rantalainen Oy Lahti Raskinen Team Oy Raussin Metalli Ky Red Sky Oy (toiminta lakannut 1.7.21) Refrak Oy REIM Kymi Oy Ltd Remote By Nature Oy Reporanka Invest Oy Reuna Kustantamo ja kirjakauppa Oy Richter Karhula Oy RI-Plan Oy Robomec Oy Roseprint Oy RP Logistics Oy RPM Group Oy RR-Tili Oy Run Group Oy Ruoka-Keränen Oy / K-Citymarket Kouvola Ruukintilit Oy RVM Systems Oy Rämän Kuljetus Oy

S

Saariston Realisointi Salpa apteekki Same-eYes Oy Santalahti Resort Oy Saranen Consulting Oy - Kymenlaakso Sarastia Oy Satakerta Rödl & Partner Oy Satulintu Oy Saveon Oy Saybolt Finland Oy Schenker Oy Seppo Ruohoniemi Oy Settek Oy Seunavaarat Oy SGS Finland Oy Silmäoptiikka Oy Sinoll Oy Si-Nu Oy Sjöman Helsingin Nosturit Oy Sofeltech Oy SOLINTECH OY Solvay Chemicals Finland Oy Somerin Kala Oy Sonoco-Alcore Oy Sotek-säätiö sr South East Loading Oy Staria Oyj Steveco Oy Stora Enso Ingerois Oy Stora Enso Publication Papers Oy Ltd, Anjalan tehtaat Sulzer Pumps Finland Oy Suomen Varavoimatekniikka Oy SuomenAlueturva Oy Suptek Oy Suurpää Oy SVK Valves Ltd Oy Sähköliike Teho Oy Sähköpalvelu Hämäläinen Oy Sähköryhmä Muukka Oy Sähkötoimisto Raimo Pehkonen Oy Södra Wood Ab

T

T&K Kirjanpito ja Isännöinti Avoin Yhtiö T. Kotisalo Oy

T. Strömberg Oy T:mi Profit-Kirjaus Tai Hing Oy Taimi-Tapio Oy Talco Knowhow Oy Talonrakennusteollisuuden Lahti-Kymen piiri - Kymenlaakso Tapro Oy Tase Oy T-Base Oy Teatteritukku Oy TEKE Oy Tero Turkia ja Kumpp. / K-Supermarket Valtari Tiliaudit Oy-Kotka Tilihelppi Oy Tilikuutio Oy Tilintarkastus & Konsultointi Kotiranta Oy Tilintarkastus Teija Sutinen Oy Tili-Summa Ky Tilitoimisto Ajan Tase Oy Tilitoimisto Aurum Oy Tilitoimisto Hermunen Ky Tilitoimisto Lintukymin Tili Tilitoimisto MeKaks Oy Tilitoimistopalvelut Meritili Oy Timantti-Eerola Oy Timro Oy TMA Finland Oy Tmi M.E. Virtanen / K-Supermarket Koskituuli TOOLS Finland Oy TP20 Oy TSP Engineering Oy Tuike Finland Oy Tulosmarkat Oy Twoy Engineering Oy

U

Umacon Oy Uninova Oy UPM-Kymmene Oyj Utin Lento Oy

V

Valkealan Paino-Karelia Oy Valkealan Saha Oy Valmennus Mielessä Oy Valmet Technologies Oy Valpuri Oy Varsal Oy Varte Oy Vehka-Tili Ky Vimpa Island Fishing Tours Oy Virolahden kunta Virsumäen tila Vivemer Oy / K-Supermarket Kanuuna Vossloh Cogifer Finland Oy Vossloh Rail Services Finland Oy VV Villikka Oy Värirengas Oy

W

WAM Finland Oy Wanha Fiskari Oy

X

Xerkus Oy

Y

Yrityspalvelu Dextella Oy

Kauppakamarit Suomessa Kauppakamareiden tavoitteena on vapaa, vauras, avoin ja kilpailukykyinen Suomi, joka on paras aivan jokaiselle. Sellainen Suomi on paras toimintaympäristö myös elinkeinoelämälle ja yrityksille Haluamme helpottaa yritysten toimintaedellytyksiä verotuksen, liikenteen ja lainsäädännön saralla sekä kansainvälisessä kaupassa. Edistämme yritysten itsesääntelyä sekä tarjoamme monipuolisia asiantuntijapalveluja elinkeinoelämän tarpeisiin Keskuskauppakamari ja 19 kauppakamaria ympäri Suomen tekevät töitä Suomen ja suomalaisten tulevaisuuden ja työpaikkojen eteen. Kauppakamariryhmään kuuluu noin 21 000 jäsenyritystä usealta eri toimialalta. Jäsenyritykset muodostavat noin 50 prosenttia yritysten liikevaihdosta ja noin 40 prosenttia Suomen työpaikoista. Toimintaa säätelee kauppakamarilaki.

Olethan

kauppakamarin jäsen?

Yritykset ovat jäseninä alueensa kauppakamarissa ja jokainen kauppakamari on puolestaan Keskuskauppakamarin jäsen. Etelä-Karjalan kauppakamari www.etela-karjalankauppakamari.fi Etelä-Pohjanmaan kauppakamari www.etela-pohjanmaankauppakamari.fi Etelä-Savon kauppakamari www.eskauppakamari.fi Helsingin seudun kauppakamari www.helsinki.chamber.fi Hämeen kauppakamari www.hamechamber.fi Keski-Suomen kauppakamari www.kskauppakamari.fi Keskuskauppakamari www.chamber.fi Kuopion alueen kauppakamari www.kuopiochamber.fi Kymenlaakson kauppakamari www.kymenlaaksonkauppakamari.fi Lapin kauppakamari lapinkauppakamari.fi Länsi-Uudenmaan kauppakamari www.lansiuusimaa.chamber.fi Oulun kauppakamari www.oulunkauppakamari.fi Pohjanmaan kauppakamari www.ostro.chamber.fi Pohjois-Karjalan kauppakamari www.nk.chamber.fi Rauman kauppakamari www.rauma.chamber.fi Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari www.rihychamber.fi Satakunnan kauppakamari www.sata.chamber.fi Tampereen kauppakamari www.tampere.chamber.fi Turun kauppakamari turunkauppakamari.fi Ålands handelskammare www.chamber.ax

Kauppakamarin jäsenyys kannattaa. Jäsenet saavat käyttöönsä vahvan valtakunnallisen organisaation, verkostot muihin yrityksiin ja päättäjiin, monipuoliset jäsenedut ja -palvelut. Asiakkaillesi ja yhteistyökumppaneillesi kauppakamarin jäsenyys viestii vastuullisesta yritystoiminnasta. HYÖDYNNÄ JÄSENETUJAMME • Koulutukset edullisempaan jäsenhintaan • Maksuton lakineuvonta • Maksuttomat neuvontapalvelut työsuhde-, taloushallinnon ja henkilöstökysymyksissä • Verkostot elinkeinoelämään, yrityksiin ja julkishallintoon

• Vaikuttamiskanavat

Kysy lisää omasta Kauppakamaristasi! KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI

kymichamber@kauppakamari.fi Puh. 05 229 6100

Kauppakamari sähköisesti Verkkolehdet: issuu.com www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

VUOSIKIRJA 2022

51

<< A - Posti Oy << Posti Green

Kyminlinnantie 6, 48600 Kotka Ilmarinkuja 3, 45100 Kouvola +358 5 229 6100 www.kymenlaaksonkauppakamari.fi