Page 1

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIN LEHTI

3/2017 100 VUOTTA

WWW.KYMICHAMBER.FI

MARKKINOINNILLA MARKKINAT SUUREMMIKSI

Anne Korkiakoski s. 10

TEEMA ALUEELLISEN VETOVOIMAN YKSINKERTAINEN RESEPTI s.15

ALUEELTA Slush, NBF ja Suunta-seminaari s. 18

PÄÄKIRJOITUS Oikeusministeri ANTTI HÄKKÄNEN s. 3

PRESIDENTIN TERVEHDYS

KAUPPAKAMARIN 100-VUOTISJUHLAT

FENNIA


JULKAISIJA KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI HEIKINKATU 7 48100 KOTKA WWW.KYMENLAAKSONKAUPPAKAMARI.FI OSOITTEENMUUTOKSET PUH. 05 229 6100 KYMICHAMBER@KAUPPAKAMARI.FI PÄÄTOIMITTAJA TOIMITUS / TAITTO ILMOITUSVARAUKSET VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ KIRSI JUURA KIRSI.JUURA@ KAUPPAKAMARI.FI PUH. 040 591 3339 KONSEPTI KUMPPANIA OY KUVAPANKIT PIXHILL ILMESTYY 2017 MAALIS-, TOUKO-, SYYS-, JA MARRASKUUSSA PAINO PAINOTALO WESTMAN GUTZEITINTIE 12 48100 KOTKA KANSIKUVASSA ANNE KORKIAKOSKI KUVA: RONI REKOMAA/LEHTIKUVA

26 Kauppakamaritoiminnan 100-vuotisjuhlia vietettiin elokuussa. Yksi juhlavuoden kampanjoista on sähköinen Muotokuvagalleria. Juhlapäivänä Finlandia-talossa oli esillä yritysten teettämiä taideteoksia eri vuosisadoilta.

3 PÄÄKIRJOITUS Oikeusministeri Antti Häkkänen

8 URAPOLKU T-Base Oy:n toimitusjohtaja Johanna Eskola

18 ALUEELTA Livestriimaus Nordic Business Forumista

ISSN 2341-9962

SEURAA MEITÄ SOMESSA

10 HENKILÖ Markkinoinnin ja viestinnän ammattilainen Anne Korkiakoski

21 ALUEELTA Work Pilots -nuoret avustajina Datariinassa

15 TEEMA Alueellisen vetovoiman yksinkertainen resepti

20 TILASTO Kolme neljästä työllistyy yksityiselle sektorille

26 KAMARIKUULUMISIA Kauppakamaritoiminnan 100-vuotisjuhlat Finlandia-talossa

4 NYT PUHUTTAA 1000 nuorta johtajaa

7 UUSI JÄSEN Vakuutusyhtiö Fennia

19 ASIANTUNTIJA Opintovapaan kautta uudelle uralle

24 KALENTERI Ajankohtaiset koulutukset ja kurssit

WWW.KYMICHAMBER.FI

Muotialan vaikuttajia palkittiin kauppakamarin ansiomerkeillä. Kuvassa oikealla Kouvolasta lähtöisin oleva Liisa Lipsanen, keskellä Aira Samulin. Ansiomerkit kiinnitti Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa. 2 KAUPPAKAMARI

30


PÄÄKIRJOITUS

Vasta kaupan jälkeen tulee hyvinvointi

V

iimeisten vuosien aikana politiikka on aiheuttanut meille kaikille enemmän epäuskoa kuin toivoa. Brexit ja Yhdysvaltojen presidentinvaalit ovat hämmentäneet. Venäjä on siirtynyt politiikassaan takaisin uhittelun polulle. Yhdysvallat ja Pohjois-Korea ottavat puheissaan toisistaan mittaa ja aiheuttavat siten hämmennystä ja pelkoa koko maailmassa. Paljon on uhittelua, mutta ilmassa on myös positiivista kehitystä. Ranskalaiset tyrmäsivät EU-vastaisen presidenttiehdokkaan ja Britannian EU-eroneuvotteluissa Euroopan Unioni on osoittanut olevansa yhtenäinen tavoitteissaan. Meitä suomalaisia erityisesti lämmittää Suomen talouden positiiviset näkymät, taantuma on vihdoin taakse jäänyttä elämää. Valtiovarainministeriön kansantalousosaston ennusteen mukaan talous kasvaa 2,4 prosenttia tänä vuonna. Vienti lisääntyy, työttömyys vähenee, yritykset investoivat ja ihmisten luottamus tulevaisuuteen on kasvanut. Yhdessä olemme onnistuneet ottamaan taantumalta niskalenkin. Se on osoitus suomalaisesta tahdonvoimasta - määrätietoisia oikeita päätöksiä ja yhdessä tekemistä. Elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä parantavia toimenpiteitä on luonnollisesti määrätietoisesti jatkettava. On hyvä muistaa, että olemme vasta saamassa sieraimet veden pinnan yläpuolelle. Joten kaikessa tekemisessä on keskeiselle sijalle laitettava päätökset, jotka tukevat hyvälle uralle päässyttä talouskasvua.

Yhdessä olemme onnistuneet ottamaan taantumalta niskalenkin.

Talous ohjaa kaikkea tekemistämme. On hyvä muistaa, että ensin on tehtävä kauppa ja vasta sen jälkeen voidaan tarjota kansalaisille hyvinvointi. Suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan luoma tuki ja turva on tärkeää, mutta selvää on myös se, että työ on parasta sosiaaliturvaa. Työelämän muutokset ovat nykyään hyvin nopeita. Itse asiassa ihmisten arki ja koko ympäröivä yhteiskunta ovat suuressa muutoksessa. Jokapäiväiseen tekemiseen liittyy jatkuvasti jotain uutta, erityisesti osaamistarpeiden muutokset tuovat suuria haasteita työelämään. Muutoksen taustalla ovat uudet teknologiat, tietoon perustuva talouden nousu ja globaali toimintaympäristö. Tänään meidän työelämän yksi keskeisin ongelma onkin työelämän kohtaantoongelma, eli avoimet työpaikat ja työnhakijat eivät kohtaa. Työelämän murros haastaa myös suomalaisen sivistysyhteiskunnan. Me kokoomuslaiset ministerit päätimme tarttua ongelmaan ja teimme kesällä kuuden kohdan ohjelman osaavan työvoiman saannin helpottamiseksi. Juuri pidetyssä budjettiriihessä ohjelmastamme viisi kohtaa tuli osaksi ensi vuoden toimenpiteitä. Työelämän murros johtaa joillakin aloilla työpaikkojen vähentymiseen. Joidenkin ammattialojen arvellaan jopa katoavan, mutta samanaikaisesti syntyy myös uutta työtä ja uusia kasvualoja. Ne edellyttävät usein korkeaa osaamista sekä kykyä omaksua uutta. Tärkeintä tässä murroksessa on pitää meidän laadukas ja menestynyt opetuksemme mukana muutoksessa. Niin Kymenlaaksossa kuin myös koko Suomessa, elinkeinoelämän tarpeiden tunnistaminen riittävän ajoissa on opetuksen onnistumisen kannalta keskeisintä.

ANTTI HÄKKÄNEN Oikeusministeri 3 KAUPPAKAMARI


KOMPASSI KIRJA

NYT PUHUTTAA

YRITYSVASTUU – JOHTAMISEN UUSI NORMAALI KIRJA YRITYSTEN yhteiskunnallisesta vastuusta ja roolista, yritysvastuun johtamisesta, sidosryhmien merkityksestä vastuullisen yritystoiminnan kehittämisessä sekä hankintaketjujen vastuullisuushaasteista. Yritysvastuu – Johtamisen uusi normaali -kirja taustoittaa yritysvastuun kehityskaaria kahden asiantuntijan näkemyksien, kokemuksien ja tulkintojen kautta. Kirja tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja yritysvastuun johtamiseen ja vastuullisuustyön organisointiin. Kirjan luettuasi ymmärrät, miksi hankintaketjuista on tullut yritysvastuun yksi haastavimmista

KIRJASTA SAAT KÄYTÄNNÖNLÄHEISIÄ NEUVOJA YRITYSVASTUUN JOHTAMISEEN.

osa-alueista ja miksi ihmisoikeudet kuuluvat myös pienten ja keskisuurten yritysten agendalle. Yritysvastuu – Johtamisen uusi normaali on reseptivihkosi myös silloin, kun valmistaudut sidosryhmien kanssa käytävään vuoropuheluun, oli kyse sitten kansalaisjärjestöistä tai paikallisyhteisöistä.

4 KAUPPAKAMARI

KAUPPAKAMARIN JUHLAVUODEN HAASTE JOHTAJILLE JA ESIMIEHILLE

Esimiehiä etsitään! 1000 nuorta johtajaa -kampanja on merkittävä kauppakamareiden juhlavuoden yhteishanke Nuorkauppakamareiden ja YES-verkoston kanssa. Yritysten toivotaan osallistuvan kampanjaan ottamalla nuoren tutustumaan johtajan työhön yhden päivän ajaksi. 1000 nuorta johtajaa -kampanja tarjoaa yrityksille helpon tavan osallistua paikallisen elinkeinoelämän kehittämiseen osallistaen nuoria ja levittäen positiivista työnantajamielikuvaa. Johtaja antaa nuorelle esimerkin siitä, millaista johtajuutta ja taitoja työelämässä tarvitaan. Kampanjaan osallistuvat nuoret ovat 17 - 24-vuotiaita opiskelijoita. Kampanja tarjoaa tilaisuuden vahvistaa yhteistyötä alueen opiskelijoiden ja oppilaitosten kanssa. Tapahtumapäivästä tviitataan, sometetaan ja uutisoidaan sekä valtakunnallisesti että Kymenlaakson kauppakamarin nettisivuilla ja uutiskirjeissä. Kymenlaakson tapahtumapäivä on 17.11. Syyskuun alkuun mennessä Kymenlaakson alueelta mukaan on ilmoittanut noin 30 johtajaa, esimiestä, projektipäällikköä tai verkoston vetäjää. Tavoitteena on saada alueelta 100 johtajaa tai esimiestä osallistumaan kampanjaan ja vaikuttamaan tulevaisuuden tekijöihin. Ilmoittautuminen ja lisätiedot: www.1000nuortajohtajaa.fi tai tiina.paavola@kauppakamari.fi #1000nuortajohtajaa #1000ungaledare

!

Ilmoittaudu 15.10. mennessä

Suomalaiset kauppakamarit ovat ottaneet Euroopan unionin yleisen alkuperälomakkeen käyttöön vähitellen 1.9.2017 alkaen. Uudet European Union -alkuperälomakkeet voi ottaa käyttöön heti, kun vanhat lomakkeet on käytetty loppuun. Sekä European Union että European Community -lomakkeita voi käyttää 1.5.2019 asti. Muutos koskee vain lomakkeen nimeä ja liittyy Euroopan unionin tullilainsäädännön kokonaisuudistukseen.


LYHYESTI LUKUINA LYHYESTI LUKUINA

NÄY, VAIKUTA ja

7,7 milj.

Yhteensä 137 800 matkailutoimialoilla työskentelevää edustaa jo 5,5 % kaikista Suomen työllisistä.

4,5

mrd.

Keskimääräinen kiinalainen matkailija käyttää Suomessa matkansa aikana 940 euroa.

Suomessa vieraili viime vuonna 7,7 miljoonaa matkailijaa. Luku kasvoi edellisestä vuodesta 2 %.

5,5

%

yli 20 000 jäsentä

Kauppakamarin jäsen

ILMOITUKSET

Matkailun aikaansaama arvonlisäys oli vuonna 2015 noin 4,45 mrd. euroa, joka on 2,5 % Suomen BKT:sta.

940

VERKOSTOIDU

9 + 1 SYYTÄ KUULUA KAUPPAKAMARIIN EDULLISEMMAT HINNAT Jäsenenä saat alennusta kauppakamarin koulutuksista, seminaareista ja tuotteista.

1. Jokainen kontakti on mahdollisuus. 2. Kehitä osaamistasi. Voit tarjota henkilöstöllesi ajankohtaisimmat kauppakamarin koulutukset. 3. Hyvät neuvot eivät ole kalliita. Saat maksutonta lakineuvontaa. 4. Pysyt ajan tasalla. Saat ensimmäisten joukossa lukea elinkeinoelämää ja yrityksiä koskevat uutiset. 5. Tietolähteet päivittäiseen työhön. Saat asiantuntijoiltamme ajantasaista tietoa mm. työsuhde-, vero-, kirjanpito- ja palkka-asioissa. 6. Näkyvyyttä ja kontakteja. Verkostojen kautta maailmanlaajuiset yhteydet. 7. Asiakirjat ulkomaankauppaan. 8. Neuvoja sopimuskiemuroihin. 9. Näkyvyyttä ja kontakteja Verkostojen kautta maailmanlaajuiset yhteydet.

5 KAUPPAKAMARI


KOMPASSI

KOMPASSI

BLOGI- JA APPSIVINKIT

BLOGI- JA APSIVINKIT

Neste-äppi

Appi kertoo Neste-asemien BLOGI- JA APSIVINKIT sijainnit ja opastaa perille. Mukana on myös mobiilimakFuel blogi suominaisuus, kun sovellukFuel Digital Oy:n sen yhdistää verkkopankkiin. yritysblogi, jossa avataan Ladattavissa ilmaiseksi sovelsosiaalisen myynnin luskaupasta. ja markkinoinnin saloja selkokielisesti ja hauskalla tavalla. blogi.fueldigital.fi

Mapitare

Älä enää eksy vesillä tai maastossa. Sovelluksessa Periscope Periscope Twitterin mukana mm.onMaanmittaussovellus, jolla voi laitoksen, Liikenneviraston reaaliaikaista jalähettää Väestörekisterikeskuksen videokuvaa. Ladattavissa datat sekä Ruotsin vastaaviGoogle Play:ssa ja Apple en viranomaisten maasto- ja Store:ssa. tiestökartat. Lisänä myös kiinperiscope.tv teistöjen ja peltojen rajat ja -tunnukset. Kartat maksullisia.

@K2KYM @Ann-Mari Kemell 30. elokuuta

Ulkoministeriö

Yritysten verojohtajien @ulkoministeriö tärkein tehtävä on yllätysten välttäminen. #ifario2017 #yritykset #Suomi julkaisee omat #kauppakamari #emoji’nsa ensimmäisenä

maana maailmassa http:// formin.finland.fi/public/ default … #joulu @thisisFINLAND

Content Marketing Insitute CMI:n twiitit sisältävät

Valopilkku työkaluja ja vinkkejä

Tilaa taksi haluamaasi osoitsisältömarkkinoinnin teeseen tai omaan tuottamiseen ja sijaintipaikkaasi kätevästi soveltehostamiseen. @CMIContent luksen kautta. Mukana on myös tilauksesi seuranta sekä matkan ja kuljettajan arviointi. Toimii ympäri Suomea; mukana yli 200 paikkakuntaa TEM. DERUM IUR? ja yli 7500 autoa!

UPTATENIS ET ULPA SUM IN CONSEQU ATURIT ET QUID MAION YRITYKSEN JUHLAT, SYYSKOKOUS AUTEM.NOSSENE NUMERITYISTÄ JA PIKKUJOULUT SAAVAT NOSTETTA, KUN HENKILÖKUNTAA TE, DUM MOERA DIORION PALKITAAN ANSIOMERKEILLÄ. SUOMI100 -ANSIOMONFECRI SENAM NONICIVIS ERKKI JÄÄ IKUISEKSI MUISTOKSI TÄSTÄ VUODESTA. BONORA? WWW.ANSIOMERKIT.FI 6 KAUPPAKAMARI 8 KAUPPAKAMARI

”Kauppakamari on tehnyt hyvin arvokasta työtä hyvinvoivan ja vakaan Suomen rakentamisessa sadan vuoden ajan. Toivotan menestystä sekä kauppakamareille että kaikille kauppakamarin jäsenille.” Tasavallan presidentti Sauli Niinistö kauppakamarien 100 vuotta tulevaisuutta -juhlaseminaarissa 10.8.2017


KOMPASSI UUSI JÄSEN

Keskinäinen vakuutusyhtiö Fennia

Turvaa, ennakointia ja riskien hallintaa TEKSTI KIRSI JUURA KUVA KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIA

V

akuutusyhtiö Fennian Kaakkoisen alueen myyntijohtaja Mia Parviainen on turvaamisen ammattilainen. Hän kiertää työssään Lahden, Lappeenrannan, Kotkan ja Kouvolan alueita viikottain. - Intohimonani on valmentaa ihmisiä onnistumaan myynnin ja vuorovaikutuksen saralla. Haluan auttaa ihmisiä saavuttamaan tavoitteet ja menestymään elämässään -mitä se kenellekin sitten tarkoittaa. Kaikkiaan Fenniassa työskentelee yhteensä hieman vajaa tuhat turvaamisen ammattilaista. Kymenlaaksossa konttorit löytyvät sekä Kouvolasta että Kotkasta. Kotkassa on yrittäjävetoinen konttori, jossa kotitalousvakuuttamisen pyörittämisestä vastaavat Jussi Auvinen ja Kaisa Anttila. -Tavatessamme asiakkaita pyrimme kartoittamaan ne riskit, jotka kannattaa siirtää meidän huoleksemme ja toisaalta mitkä riskit asiakas voi kantaa itse, hän kuvailee. Turvaamisen lisäksi Fennia pyrkii ennaltaehkäisemään vahinkojen syntyä tarjoamalla ammattitaitoa riskien tunnistamisessa ja minimoimisessa. - Kun tarkastellaan suomalaisten

vakuuttamista kokonaisuutena, on henkilövakuuttamisen saralla vielä tehtävää ja tätä tietoisuutta pyrimme aktiivisesti lisäämään asiakkaillamme, sillä mikä olisi tärkeämpää kuin turvata oma ja perheen talous sellaisessa tilanteessa, kun sairastuu, jää työkyvyttömäksi tai menehtyy, Mia Parviainen pohtii. Laajojen kumppaniverkostojen avulla Fenniassa pystytään tarjoamaan asiakkaalle yhden pysähdyksen taktiikka vahingon sattuessa. Yhteen numeroon soittamalla saa vahinkotilanteessa avun ja vahingon käsittely lähtee etenemään. - Yhdessä kumppaniemme kanssa haluamme nopeuttaa asiakkaiden vahingoista selviytymistä, jota varten olemme kehittäneet esimerkiksi FenniaHoitaja -palvelun sairaus- ja tapaturmatilanteissa sekä Autoapu -palvelun, joka auttaa, kun ajoneuvon kanssa sattuu vahinko. Fennia on taloudellisen turvallisuuden kumppani niin kotitalouksille kuin yrityksille. - Asiakaspäällikkömme tulevat tarvittaessa paikan päälle yrityksiin. Pyrimme tällä palvelulla viemään mahdollisimman vähän aikaa pois yrittämiseltä, sillä tiedämme yrittäjien ajan olevan toisinaan kortilla. Fennian tapa toimia vastuullisesti on poikinut myös nuorille työmahdollisuuksia

WorkPilots -sovellusta hyödyntäen. - Tämä projekti oli lähtöisin konsernijohtajaltamme Antti Kuljukalta ja halusimme sen kautta antaa nuorille kokemusta asiakaskohtaamisesta, tiimityöskentelystä ja tavoitteen asettamisesta. Nuoret ylittivät työpanoksellaan kaikki odotuksemme ja me varmasti opimme heiltä yhtäpaljon kuin he saivat oppia meiltä. En varmasti ikinä unohda yhden nuoren palautetta, kun hän sanoi projektin päätteeksi, että “Tämä työtehtävä sai minut uskomaan, että pystyn ihan mihin vaan”, Mia kertoo. Kauppakamariyhteistyö tuli Fennialle tutuksi juuri Workpilots -yhteistyön kautta. Mia Parviainen odottaa yhteistyöltä paljon uusia oppeja, verkostoitumista ja tietoutta toimintaympäristön ajankohtaisista asioista. - Otin osaa Rytminmuutos -tapahtumaan ja olin vaikuttunut, kuinka paljon inspiraatiota ja uutta näkökulmaa se tarjosi omaan tekemiseen, joten en malta odottaa marraskuun Suunta - Leading Passion -tapahtumaa! Mielelläni myös tulen tutuksi muiden Kauppakamarin jäsenten kanssa, joten jos voin jotenkin olla avuksi, niin minuun voi rohkeasti olla yhteydessä, Mia kehottaa.

7 KAUPPAKAMARI


KOMPASSI URAPOLKU URAPOLKU

Töissä webinaareja, kotona sipulinkasvatusta Teki hyvää hypätä oman mukavuusalueen ulkopuolelle ja opetella jotain aivan uutta, sanoo Microsoft -teknologioihin keskittyneen T-Basen toimitusjohtaja Johanna Eskola. Hyppy oli myös alan valinta, sillä tekniikan vaihtoehtona oli muun muassa historian opinnot. JOHANNA ESKOLA TOIMITUSJOHTAJA, T-BASE

ENSIMMÄINEN TYÖPAIKKANI OLI… Ensimmäiset taskurahat olen ansainnut isän verstaalla siivoamalla. Jo lapsena olen oppinut siihen, että taskurahaa ei tule itsestään, vaan ne ansaitaan jotain tekemällä. On pinottu halkoja ja kasvatettu mummolassa sipuleita, jotka sitten myytiin kiertämällä mökiltä mökille. Sipulit muuten kasvoivat ihan käsittämättömän suuriksi, kiitos mummon kastelun. Olen yrittänyt myös omien lasteni kohdalla pitää kiinni tästä periaatteesta, että raha ansaitaan jotain tekemällä. ENNEN NYKYISTÄ TYÖTÄNI… Olin Fujitsu Finland Oy:ssä viisi vuotta myyntitehtävissä. Sitä ennen olin tämän saman yrityksen myyntipäällikkönä ja aikaisemmin toimin Andritzilla myyntitehtävissä. Kaiken kaikkiaan olen suurimman osan työurastani toiminut myyntitehtävissä. MERKITTÄVIN ASKEL TYÖURALLANI… Kun tulin ensimmäisen kerran T-Baselle vaihdoin toimialaa. Ne pari vuotta olivat monella tapaa opettavaisia. Jouduin menemään oman mukavuusalueeni ulkopuolelle ja opettelemaan jotain aivan uutta. Toinen yksittäinen merkittävä päätös oli opiskelupaikan valinta. Harkinnassa oli monia mielenkiintoisia aloja, kuten 8 KAUPPAKAMARI

historian opiskelut. Vaihtoehdot karsiutuivat pois, kun mietin, mihin työhön ne johtavat. Haluaisinko olla opettaja tai tutkija? Lopulta jäljelle jäivät vain tekniset alat. TÖIDEN OHELLA…. Minulla on perhe, jossa on kolme lasta ja lasten harrastukset pitävät aktiivisena. Itse harrastan kuntoliikuntaa ja uinti on pitkään ollut se pääasiallinen laji. Lisäksi tulee luettua kirjoja, tällä hetkellä erityisesti dekkareita. Lukemisen ja liikunnan ohella tykkään touhuta pihalla. Kasvatin tänä kesänä ensimmäiset sipulit sitten lapsuuden, mutta muuten pihanhoidossa lopputulos ei ole se tärkein asia, vaan prosessi itsessään. TÄLLÄ HETKELLÄ… T-Base on Microsoft teknologioihin keskittynyt IT-alan yritys ja syksyn päällimmäisenä asiana meillä on koulutustarjonnan laajentaminen konsultoinnin oheen. Yrityksen perustaja ja osakas Tero Ramu on kouluttanut jo pitkään Tieturilla, mutta nyt käynnistämme lisäksi oman koulutustarjonnan. Myös koulutuksissa pääpaino tulee olemaan Microsoftin teknologioissa ja ensisijaisesti tulemme tarjoamaan online koulutuksia. Varsinaisten koulutusten lisäksi tarjolle tulee myös maksuttomia webinaareja, jotka auttavat asiakkaita

arvioimaan, miten he voisivat hyödyntää esiteltyjä tuotteita. Ensimmäiset webinaarit ja koulutukset tulevat keskittymään Microsoftin Business Intelligence tarjoamaan ja niissä käsittellään Power BI:tä ja SQL Serveriä. Uusien teknologioiden hallinnasta hyötyvät yrityksissä monet eri ammattilaiset, perinteisesti erityisesti tieto- ja taloushallinnon väki. Webinaareja suosittelemme kaikille uusien teknologioiden hyödyntämisestä kiinnostuneille. Kymenlaakson kauppakamarin ICTvaliokunta järjestää 10.10. Digitaaliset työkalut tutuksi -aamukahvitilaisuuden Kotkan Datariinassa. Ohjelmassa on yhtenä osana tutustuminen Power BI:n mahdollisuuksiin.

KOULUTUS Tuotantotalouden diplomi-insinööri, LUT AMMATTI Toimitusjohtaja, T-Base Oy MOTTO Mikä vaan on mahdollista, mutta kaikella on hinta.


Yritykset valmistautuvat asuntomessuihin

Kauppakamarien tulevaisuusvisiota työstetään

Asuntomessujen taloudellinen vaikutus niiden sijaintipaikkakunnille on merkittävä. Vuonna 2016 pidetyillä Seinäjoen Asuntomessuilla 130 000 kävijää käytti palveluihin ja tuotteisiin paikkakunnalla 9,2 miljoonaa euroa. Vantaalla vastaava luku 2015 oli 4,1, miljoonaa euroa ja huippuvuotena 2011 Kokkolassa 10,3 miljoonaa euroa. Eniten euroja tapahtuma-ajankohtana jäi ravintola- ja majoitussektorille. Matkailijat hankkivat paikkakunnalta myös polttoainetta ja tekivät ruokaostoksia. Mukavan potti on kertynyt myös matkamuistomyynnistä sekä kulttuuriin ja harrastuksiin liittyvistä tuotteista ja palveluista. Yritysten kiinnostus Kouvolassa vuonna 2019 pidettäviä asuntomessuja kohtaan on ollut aktiivista. Helmikuussa Kino-Kouvossa järjestettyyn ensimmäiseen yritystapaamiseen osallistui noin 60:n yrityksen tai yhteisön edustajaa. Sen jälkeen yritykset jaettiin toimialoittain työryhmiksi ja kesäkuussa työryhmät kokoontuivat ideoimaan eri tapoja osallistua tuleviin messuihin. Työryhmiä veti Kouvolan seudun kauppakamariosaston varapuheenjohtaja Marja-Leena Joukainen. Kokoontumisista syntyi 40 A4-paperiarkillista ideoita, joiden työstämistä jatketaan syksyllä. Tavoitteena on, että työryhmät seuraavissa kokoontumisissa syyskuun viimeisellä viikolla käynnistävät ideoiden pohjalta yhteisiä hankkeita Sisustus- ja vihersuunnitteluyritysten ryhmä on ollut jo kesällä aktiivinen ja tehnyt yhteisesitteen, joka oli jaossa Mikkelin asuntomessuilla. Seuraavakin yhteinen esiintyminen heillä on jo suunnitteilla. - Vaikka asuntomessut ovat vasta vuonna 2019, kannattaa yhteisiä juttuja ottaa ohjelmaan jo aikaisemmin ja saada kokemuksia erilaisista toteutuksista. Myös ensi kesänä 2018 Kouvolassa on isoja valtakunnallisia tapahtumia ja liiketoimintamahdollisuuksia tulee monille toimialoille, Marja-Leena Joukainen innostaa.

Kauppakamarit ovat käynnistäneet tulevaisuusvision laatimisen, jonka ensimmäinen vaihe on jäsenten ja kauppakamarilaisten kuuleminen erilaisissa tilaisuuksissa syksyn aikana. Kymenlaakson kauppakamarissa tulevaisuussuunnitelmaa työstetään valiokuntien kokouksissa, joissa haetaan vastauksia viiteen tulevaisuutta luotaavaan kysymykseen. Työryhmissä pohditaan talouden ja maailmanpolitiikan kehityskulkuja, megatrendejä, teknologista murrosta, osaamista ja arvomaailman muutoksia. Vastaukset näihin viiteen kysymykseen vaikuttavat siihen, minkälainen rooli kauppakamareilla on tulevaisuudessa ja minkälaisia palveluita ja vaikuttamista jäsenistö kauppakamareilta odottaa. Tulevaisuusvisio työstetään keväällä 2018 työryhmien vastausten sekä jäsenkyselyn pohjalta. Tulevaisuusvisio julkaistaan Keskuskauppakamarin valtuuskunnan kevätkokouksessa touko-/kesäkuussa 2018.

Kokoontumisiin ovat kaikki tervetulleita. Jos et ole ollut kevään ryhmissä mukana, pyydä idealista sähköpostitse: ml.joukainen@tulosmarkat.fi

Jos jääkaappi hoitaa ruokaostokset, mihin tarvitaan kauppoja?

kasvuvoimaa.ey.fi ey.com/fi #BetterQuestions

Sisustus- ja vihersuunnittelu 26.9. klo 17.30 Taideruukki, Kuusankoski © 2017 Ernst & Young Oy. Kaikki oikeudet pidätetään. A17028fi

EY on digitaalisen liiketoiminnan asiantuntija ja auttaa yrityksiä ratkomaan digiajan monimutkaiset haasteet. 231 000 ey:läisen verkostomme palvelee 152 maassa, Suomessa 22 toimipisteessä.

Ryhmien kokoontumisajat:

Majoitus- ja muut matkailupalvelut 27.9. klo 9:00 Kinno Tapahtumat ja oheisohjelmat 28.9. klo 9:00 Kinno Rakentaminen ja tekniset palvelut 3.10. klo 9:00 Kinno Kauppa ja palvelut -työryhmän kokoontumisaika ilmoitetaan nettisivuillamme myöhemmin. (Lähde: Suomen Asuntomessut, messututkimukset)

9 KAUPPAKAMARI


HENKILÖ

Markkinoinnilla markkinat suuremmiksi TEKSTI: PATRIK LINDFORS KUVAT: RONI REKOMAA

HENKILÖ Anne Korkiakoski kutsuu

itseään markkinoinnin kummitädiksi. Hänellä on selkeä viesti: suomalaiset yritykset voivat kasvattaa myyntiä panostamalla markkinointiin. Samalla myös Suomi menestyy.

10 KAUPPAKAMARI

12 KAUPPAKAMARI


KAUPPAKAMARI 13 KAUPPAKAMARI 13


HENKILÖ Kuva: Roni Rekomaa/Lehtikuva

ANNE KORKIAKOSKI HALLITUSJÄSENYYDET

Kalevala Koru, Oral Hammaslääkärit Oyj, Lunawood, Kämp Group, Oulun Energia -konserni, Lindström, Vuoristo yhtiöt, Vaasan yliopisto, UN Women KONE

markkinointi- ja viestintäjohtaja 2008– 2014 ELISA

markkinointi- ja viestintäjohtaja 2007– 2008 EURORSCG NORDIC

toimitusjohtaja 2003– 2006 BNL INFORMATION

perustaja ja toimitusjohtaja 1992– 2003

SIKSI MARKKINOINTIA SIKSIMARKKINOINTIA.FI

Anne Korkiakosken esitykset markkinoinnin vaikutuksesta Suomen kasvuun. Aineisto on ladattavissa ja käytettävissä.

1214KAUPPAKAMARI KAUPPAKAMARI

S

vuoksi näy myöskään taseessa. uomi sijoittuu sijalle 84, kun mitataan, miten ”Kirjanpidossa ja yrityksen investointeina yritykset onnistuvat hyödyntämään markmarkkinointi käsitellään aina lyhyen tähtäimen kinointia tuotteiden ja palveluiden erottaukuluna, ja se johtaa siten myös ajatteluun, jossa tumiseen. Innovaatiokyvyssä Suomen sijoitus on markkinointi on yritysjohdon silmissä lyhyen kolmas. Kyseessä on arvostettu IMD:n Global tähtäimen kulu.” Competitiveness Index Tekesin myöntämää rahoi-kilpailukykyvertailu. PITÄÄ OSOITTAA, ETTÄ tusta ei myöskään saa käyttää Tilanne on Anne KorkiaMARKKINOINNILLA ON markkinointiin, ainoastaan kosken mukaan lähinnä MAHDOLLISTA KASVATTAA markkinaselvityksiin. tragikoominen. “Markkinointiin liittyvät ”Tuotteisiin panosteLIIKEVAIHTOA. rahoitushaasteet ovat osasyy taan, mutta markkinoinsiihen, että monia suomatiin ei.” laisia startupeja myydään Anne Korkiakoski on ulkomaille hyvin varhaisessa vaiheessa.” Suomen kokeneimpia markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisia. Hän istuu yhdeksän yrityksen ja VERKKOKAUPASSA ON PALJON VOITETTAVAA organisaation hallituksessa, ja toimii Siksi markkiSuomi on perinteinen B2B-maa, jossa teollisuuden nointia -hankkeen vetäjänä. Kyseessä on projekti, yritykset muodostavat talouden selkärangan. Nämä jonka tarkoitus on kannustaa yrityksiä kasvattayritykset ovat kuitenkin tuntemattomia suurelle maan myyntiä markkinoinnin avulla. yleisölle, varsinkin kansainvälisellä areenalla. ”Jokainen myyty tuote vahvistaa Suomen talout”Suomikuva jää maailmalla kapeaksi, sillä ta ja sitä kautta mahdollisuuksia ylläpitää hyvinmaabrändin vahvistaminen vaatii tuekseen isoja vointiyhteiskuntaa”, sanoo Korkiakoski. ja tunnettuja kuluttajabrändejä. H&M:n ja Ikean Anne Korkiakoski vertaa Suomen ja Ruotsin kaltaiset yritykset vaikuttavat Ruotsin imagoon BKT-kehitystä ja panostuksia markkinointiin. maailmalla.” Ruotsissa on ollut vahva kasvu sekä BKT:ssä että Erot Suomen ja Ruotsin välillä näkyvät myös markkinointipanostuksissa, mutta Suomen osalta verkkokaupassa. Ruotsalaiset yritykset hakeutuvat molemmat ovat alhaisemmalla tasolla kuin vuonna heti kansainvälisille markkinoille ja panostavat 2008. markkinointiin. Verkkokauppojen kielivalinnat ”Markkinointipanostukset vaikuttavat suoraan kertovat Korkiakosken mukaan tavoitetasosta: yritysten myyntiin ja talouskasvuun. Minkä takia suuri osa ruotsalaisista verkkokaupoista tarjoaa Suomessa ei panosteta markkinointiin varsinkin palvelua kymmenellä kielellä, siinä missä moni silloin kun talous ei kasva?” suomalainen kilpailija tyytyy puoleen. Lopputuloksena ruotsalaiset, norjalaiset ja ARVOSTUS NOUSUUN FAKTOILLA tanskalaiset verkkokaupat tuovat paljon enemmän Markkinointiin liittyvää salaperäisyyttä olisi rahaa omaan maahan. Suomi on tällä hetkellä häKorkiakosken mukaan syytä hälventää. Alalle on viäjien joukossa, koska raha liikkuu maasta pois. pelkkää haittaa, jos sitä pidetään epämääräisenä tukifunktiona, jossa käytetään erilaisia poppakonsPIENEMPI KOHDERYHMÄ VOI RIITTÄÄ teja näkyvyyden aikaansaamiseksi. Suomella on Korkiakosken mukaan runsaasti hyöMarkkinoinnin vähäiseen arvostukseen ja piedyntämättömiä mahdollisuuksia. Mallia voi ottaa niin budjetteihin löytyy syitä muun muassa marknaapurimaista. Esimerkiksi Tromssan kaupunki kinointiväen ja yritysjohdon erilaisista taustoista. Norjassa on onnistunut tekemään revontulista Suuri osa suomalaisista toimitusjohtajista tulee suuren matkailuvaltin, ja Tromssan lentokentälle tuotannosta tai taloushallinnosta, ja vain harvalla matkustaa vuosittain lähemmäs kaksi miljoonaa on esimerkiksi myyntitausta. Markkinoinnista vasmatkustajaa. taavan henkilön on osattava puhua toimitusjohtajal”Matkailijat jäävät tulematta, jos heille ei kerrota le hänen omalla kielellään, jotta viesti menisi perille. mitä on tarjolla.” ”Käytä lukuja, faktoja ja konkreettisia esimerkOsa suomalaisista matkailualan yrityksistä kejä. Markkinoinnin ammattilaisten pitää osoittaa, voisi Korkiakosken mukaan kohdistaa palvelunsa että markkinoinnilla on mahdollista kasvattaa pienemmille kohderyhmille ja jopa nostaa hintoja liikevaihtoa ja yrityksen arvoa.” merkittävästi. Monella kasvuyrityksellä on haasteita järjestää ”Myös pienemmät kävijämäärät riittävät, jos rahoitusta markkinointiin. Toisin kuin esimerkiksi kohderyhmä on valmis maksamaan enemmän tuotantotiloihin tai kiinteistöihin tehtäviä inveshyvästä ja ainutlaatuisesta palvelusta, puhtaasta tointeja, markkinointiin tehtäviä investointeja ei ilmasta ja vedestä, ja jopa hiljaisuudesta.” voida jaksottaa tilinpäätöksessä, eivätkä ne sen


Suunta-seminaari tuo huippupuhujat Haminaan Suunta-johtamisseminaari juhlistaa 100-vuotiaita Suomea ja suomalaista kauppakamaritoimintaa. Seminaarin teeman - Leading Passion - mukaisesti kahdeksan mielenkiintoista yritysjohtajaa kertoo, miten he saavat henkilöstön syttymään ja innostumaan kerta toisensa jälkeen. Suunta-seminaari kerää jo seitsemännen kerran esimiehiä ja johtajia Haminaan jakamaan kokemuksia johtamisesta ja verkostoitumaan. Tapahtuman isäntänä toimii toimittaja Arto Nyberg. Perustaja, kaupallinen johtaja Marianne Saarikko Janson, Fondia

Vuonna 1999 juristiksi valmistunut Saarikko Janson perusti 2004 uudenlaisen lakipalveluyrityksen Fondian, joka on ollut muuttamassa konservatiivista lakialaa. Financial Times palkitsi yrityksen 2015 yhtenä toimialaa eniten muuttaneista eurooppalaisyrityksistä ja Managing Partners’ Forum kilpailussa hyvin johdetuista asiantuntijayrityksistä.

Toimitusjohtaja Jukka Kurttila, Finlayson Toimitusjohtaja Jussi Pesonen, UPM-Kymmene

Jussi Pesonen on toiminut metsäteollisuusyhtiö UPM-Kymmene Oyj:n toimitusjohtajana vuodesta 2004. Pesonen on Keskuskauppakamarin hallituksen puheenjohtaja.

Kurttila tunnetaan räväköistä mainoskampanjoista ja brändin innovatiivisesta uudistamisesta. Hänen johdollaan Finlayson on noussut uudestaan suomalaisten huippubrändien joukkoon. Mainos- ja mediatoimistouran lisäksi hän on työskennellyt TKK:n tutkijana ja tutkimusjohtajana Taloustutkimuksella.

Toimitusjohtaja Jarkko Nordlund, MTV Toimitusjohtaja Raija Tapio, Lääkärikeskus Aava

Raija Tapio on noussut suomalaisen lääkärikeskuksen laboratoriohoitajasta sen toimitusjohtajaksi. Aikaa siihen kului 17 vuotta. Urapolku on tuonut ymmärrystä toimialasta, asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja innostavan työyhteisön luomisesta.

Maajohtaja Antti Järvinen, Google

Antti Järvinen aloitti Googlen maajohtajana kesällä 2016. Hän siirtyi tehtävään Sanoma Media Finlandin kaupallisen johtajan paikalta. Ennen Sanomaa hän toimi Omnicom Media Groupin Suomen toimitusjohtajana.

Nordlund on kokenut viihdealan ja maksutelevisioliiketoiminnan ammattilainen. Ennen MTV:n johtajuutta Nordlund toimi Universal Musicin Suomen ja Baltian toiminnoista vastaavana johtajana. Sitä ennen hän toimi maksutelevisio Viasat Finlandin sekä Canal+:n toimitusjohtajana.

Toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät

MIkael Pentikäinen on toiminut pitkään mediaalalla mm. Etelä-Saimaan, STT:n, Helsingin Sanomien ja Maaseudun Tulevaisuuden päätoimittajana. Hän on koulutukseltaan metsänhoitaja ja reservin yliluutnantti.

Rehtori, kenraalimajuri Ilkka Korkiamäki, Maanpuolustuskorkeakoulu

Korkiamäellä on pitkä ura Puolustusvoimissa, alkaen kouluttajan tehtävistä Panssariprikaatissa. Hän on palvellut myös kriisinhallintatehtävissä KFORoperaatiossa Kosovossa.

Suunta-seminaari 15.11.2017 RUK:n Maneesi, Hamina. Ilmoittautumiset: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi/tapahtumat 13 KAUPPAKAMARI

13 KAUPPAKAMARI


KUVA: SHUTTERSTOCK

TEEMA TEEMA

14 KAUPPAKAMARI


Alueellisen vetovoiman

yksinkertainen resepti Dynaaminen talous, hyvä koulutus, osaava työvoima, toimivat liikenneyhteydet ja asuntojen riittävä tarjonta. Siinä on alueen vetovoiman salaisuus. Teoriassa resepti on yksinkertainen, mutta käytännössä työ sen hyväksi ei lopu koskaan.

TEKSTI KUSTAA HULKKO

KAUPPAKAMARI 15 15 KAUPPAKAMARI


TEEMA

M

illainen on vetovoimainen talousalue? Mitkä seikat tekevät esimerkiksi suomalaisesta maakunnasta kilpailukykyisen ja houkuttelevan alueen sekä asukkaille ja yrityksille? Alueellinen vetovoima on cocktail, jonka sekoittamiseen ei tarvita rakettitiedettä. Se koostuu nimittäin aika yksinkertaisista ainesosista. Niitä ovat ammattitaitoinen työvoima, monipuolinen ja tasokas koulutus sekä sujuva logistiikka. Myös asuntojen riittävyys on alueellisen kilpailukyvyn tärkeä komponentti. Kaikissa näissä asioissa alueen pitäisi hakea kilpailuetua. Alueen pitäisi osata myös viestiä vahvoja puoliaan yleisölle, jotta y­ ritykset, asukkaat ja turistit löytäisivät seudun. Alueiden vetovoiman salaisuuksia käsitellään perusteellisesti Alueiden kilpailukyky 2016 -raportissa, jonka on laatinut Keskuskauppakamarin asiantuntija Kaisa Saario. Tämä raportti korostaa koulutuksen merkitystä. Sen mukaan yliopisto, ammattikorkeakoulu ja ammatilliset oppilaitokset lisäävät alueen kilpailukykyä. Runsas kolmannes yrityksistä arvioi, että yliopisto tai korkeakoulu vaikuttaa paljon tai erittäin paljon yrityksen sijaintiin ja toimintaedellytyksiin. Tampereella, Etelä-Karjalassa ja Pohjanmaalla vastaava osuus oli puolet. Yliopiston sijainti vaikuttaa varsinkin siihen, miten palveluyritykset, kasvuhakui-

set yritykset ja henkilömäärältään suuret yritykset valitsevat sijaintipaikkansa. VETOVOIMA MERKITSEE Monella alueella on yrityksiä, jotka haluaisivat tehdä alueensa vetovoiman lisäämisestä erityisen kehittämiskohteen. Kaisa Saarion mukaan selvityksessä nousi esiin myös arvio, että on syytä välttää liian tiukkaa kaavoitus- ja lupapolitiikkaa. Se on tärkeää, jotta ei karkoteta potentiaalisia asukkaita eikä yrityksiä, jotka harkitsevat toiminnan aloittamista alueella. Kauppakamarilehti haastatteli tätä juttua varten viiden alueellisen kauppakamarin toimitusjohtajia, jotka arvioivat alueensa vetovoimaa. Haastattelut vahvistivat Alueiden kilpailukyky 2016 -raportin tulokset.

KYMENLAAKSON LIIKENNEYHTEYKSIIN LIITTYY AKUUTTEJA TARPEITA.

DYNAMIIKKAA VÄESTÖNKASVUSTA Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Heikki Perälä sanoi, että väestön nettokasvu – 18 000 asukasta vuodessa – muodostaa hyvän perustan talouden kasvulle. ”Yritysten kannalta hyvin koulutettu ja osaava työvoima on erityisen tärkeä asia”, hän lisäsi.

”Seudun yhteydet maailman markkinoille ovat erinomaiset.” Toisaalta Helsingin liikenteen kehittämiseksi tarvitaan kokonaisratkaisu: jalankulkijoiden ja pyöräilijöiden turvallisuutta on parannettava ja keskustatunneli rakennettava. Lisäksi Helsingin seudun asuntokaavoituksen määrä on turvattava ja asuntorakentamisen sääntelyä kevennettävä. ”Varsinais-Suomen teollisuus on hyvässä nousussa”, sanoi Turun kauppakamarin toimitusjohtaja Minna Arve. Hänen mielestään upea sijainti, historia ja kulttuuri tekevät yhdessä hyvän taloustilanteen kanssa Varsinais-Suomesta maan ykkösalueen. Turun lentokentän tarjontaa Arve parantaisi suoralla yhteydellä Saksaan. Muista liikennehankkeista Arve priorisoisi muun muassa Turun ohitustien leventämistä nelikaistaiseksi ja ”tunnin junaa” eli Turun ja Helsingin välistä nopeaa ratayhteyttä, joka on saanut jo suunnittelurahaa. ICT KILPAILUKYVYN LÄHTEENÄ Oulun kauppakamarin toimialueeseen kuuluu Pohjois-Pohjanmaan lisäksi Kainuun maakunta. Kauppakamarin toimitusjohtaja Jari P. Tuovinen pitää vahvaa ICT-osaamista alueen kilpailukyvyn tärkeimpänä osatekijänä. ICT-alalla on nyt yli 11 000 työpaikkaa, enemmän kuin Nokian huippuvuosina. Ammattikorkeakoulun tekniikka- ja liiketalousyksiköt muuttavat Linnanmaan yliopistoalueelle, josta syntyy Tuovisen

Adam Smithin neuvo: Keskity siihen, mitä osaat parhaiten

KUVA: WIKIMEDIA COMMONS

Maiden ja alueiden kilpailukyky on taloustieteen klassinen tutkimuskohde. Jo Adam Smithillä oli siihen yksinkertainen resepti: keskittykää siihen, mitä osaatte parhaiten, eli satsatkaa voimavaroja siihen, missä teillä on suhteellinen etu. 1990-luvun alussa aluetaloudesta tuli pitkän tauon jälkeen uudelleen muotiaihe taloustutkijoille. Viime vuosikymmeninä siitä ovat kirjoittaneet esimerkiksi Paul Krugman, taloustieteen Nobel-muistopalkinnon saaja, ja professori Michael Porter, liikkeenjohtoguru ja bestseller-kirjailija. 19 KAUPPAKAMARI 16 KAUPPAKAMARI

Samassa maassa alueiden suorituskyky voi vaihdella paljon. Toisia alueita suosii edullinen sijainti, toisia rikkaat metsä- tai malmivarat. Kilpailuetu voi perustua myös politiikkaan, vaikkapa päätökseen yliopiston perustamisesta. ”Maantieteelle emme voi mitään”, sanoi Stalin, ja Paasikivi takoi periaatteen suomalaisten kalloon. Silti Suomen maakunnissa tiedetään, että menestys ei ole kiinni vain ulkoisista olosuhteista. Suuri merkitys on tahdolla, luovuudella ja yhteistyökyvyllä.


KUVA: PASI MURTO

”Liian tiukkaa kaavoitus- ja lupapolitiikkaa on syytä välttää. Se on tärkeää, jotta ei karkoteta potentiaalisia asukkaita eikä yrityksiä, jotka harkitsevat toiminnan aloittamista alueella”, sanoo Keskuskauppakamarin asiantuntija Kaisa Saario.

mukaan ”innovaatiotoiminnan superkampus”. Kainuun aluetalouteen ovat tuoneet kasvua Terrafamen kaivos ja Transtechin kiskovaunutehdas. Tuovinen kehuu myös Kainuun matkailuelinkeinoa ja ammattikorkeakoulua, jonka Talouselämä-lehti arvosteli joitakin vuosia sitten Suomen parhaaksi. Kymenlaakson kauppakamarin toimitusjohtaja Jouko Lehtoranta arvioi, että sijainti ja hyvät liikenneyhteydet Helsinkiin ja Venäjälle ovat alueen vetovoimatekijä numero yksi. Edullisia asuntoja ja toimitiloja on tarpeeksi, työmatkat ovat lyhyitä, matkailu tarjoaa vetonauloja, ja virkistys- ja harrastusmahdollisuuksia riittää. ”Ihmisen kokoinen paikka”, hän tiivistää. Toisaalta Kymenlaakson liikenneyhteyksiin liittyy akuutteja tarpeita. Lehtorannan mukaan erityisesti Kouvolan ja Kotkan välinen valtatie 15 pitäisi saada runsaan ja raskaan tavaraliikenteen edellyttämään kuntoon. YLÄ-SAVON VIENTI KASVUSSA ”Kuopio on Suomen vetovoimaisimpia kaupunkeja”, sanoo Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Silja Huhtiniemi. Hän näkee tulevaisuuden Kuopion 200 000 asukkaan kaupunkina ja Itä-Suomen kasvun veturina. Luonto, asunnot, työpaikat ja vireä ja

monipuolinen elinkeinoelämä ovat Huhtiniemen listalla Pohjois-Savon vahvuuksista. ”Erityisesti Varkaudessa ja Ylä-Savossa vientiteollisuus on hyvässä kasvussa.” Kuopion alueen kauppakamarin liikenteen kärkihanke on, että Viitostietä voisi ajaa 100 kilometrin tuntinopeutta Iisalmeen asti ympäri vuoden. Lentoliikenteen lisäämiseen on Huhtiniemen mukaan löydettävä jatkossa uusia ratkaisuja. TYÖVOIMAPULA PULLONKAULANA Jokainen haastateltu toimitusjohtaja piti koulutusta alueiden kilpailukyvyn keskeisenä voimavarana. Toisaalta puute osaavasta työvoimasta ja työvoiman kärjistyvä kohtaanto-ongelma ovat nousseet esiin kaikilla alueilla. Kohtaanto-ongelma tarkoittaa sitä, että kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa: toisaalla on työttömyyttä, toisaalla työvoimapulaa. Taustalla on se, että talouskasvu elpyi viime vuonna pitkän taantuman jälkeen. EK:n uusimman suhdannebarometrin mukaan teollisuuden, rakennusalan ja palveluiden tilanne oli keskikesällä 2017 jonkin verran keskimääräistä parempi ja arviot loppuvuodesta olivat varsin myönteiset. Lähes yhdeksän kymmenestä teollisuusyrityksestä kertoi, että kapasiteetti oli täyskäytössä. Etenkin rakennusalan yrityksiä vaivasi pula osaavasta henkilökunnasta.

Perälä muistuttaa, että 26 prosenttia uusmaalaisista teollisuusyrityksistä ja 16 prosenttia palveluyrityksistä raportoi suhdannebarometrissä ammattityövoiman saannin ongelmista. AUTOTEHTAASTA TYÖPAIKKOJA Arven mukaan Lounais-Suomessa tarvitaan lähivuosina vähintään 15 000 uutta ­työntekijää ja koulutusta pitää lisätä varsin­­ kin teknisillä aloilla. Kova pula vallitsee nyt erityisesti materiaali- ja konetekniikan insinööreistä ja ennen pitkää myös IT-osaajista. Oulun kauppakamarin alueen väestö on Tuovisen mukaan nuorta ja hyvin koulutettua. Kohtaanto-ongelma on silti todellisuutta myös Pohjois-Pohjanmaalla. Puutetta on esimerkiksi ohjelmoijista, hitsaajista ja metsäkoneenkuljettajista. Kymenlaakson keskeinen ongelma on pula IT-, rakennus- ja metalliosaajista sekä lääkäreistä. ”Koulutustarjonta ei vastaa riittävän hyvin työvoimatarvetta”, Lehtoranta sanoo. Pula osaajista on ajankohtainen ongelma myös Kuopion kauppakamarin alueella. Huhtiniemi arvioi, että yritysten ja oppilaitosten yhteistyö onneksi edistää ongelman ratkaisua. 17 KAUPPAKAMARI


ALUEELTA

Livestriimaus Nordic Business Forumista Yksi Euroopan suurimmista liike-elämän konferensseista, Nordic Business Forum, täyttää Helsingin Messukeskuksen 2.-3.10. Konferenssi on genressään yksi Euroopan suurimmista ja tunnettu kansainvälisesti korkeatasoisista puhujistaan. Kymenlaakson kauppakamari, Kymenlaakson Osuuspankki, Cursor ja Ekami järjestävät yhteistyössä konferenssin livestriimauksen. Konferenssi livestriimataan Kotkan Datariinaan, jossa huippupuhujia on mahdollisuus kuulla suorana lähetyksenä höystettynä paikallisilla yrityskommentaattoreilla. Kutsuvierastilaisuuteen mahtuu mukaan 120 ensimmäistä. Tapahtuman järjestävät Kymenlaakson kauppakamari, Kymenlaakson Osuuspankki, Cursor ja Ekami. Tilaisuuden isäntänä toimii palvelujohtaja Jouni Eho Cursorilta. Nordic Business Forumin puhujiin voi tutustua: www.nbforum.com/nbf2017

Slush-tapahtumaan yhteistyölippuja

VALIOKUNNISSA TAPAHTUU

Slush on kansainvälinen teknologia- ja kasvuyritystapahtuma, joka järjestetään Helsingissä 30.11. - 1.12.

Kansainvälistymis- ja kasvuvaliokunta

Kauppakamari, PwC ja Nordea toimivat tapahtuman yhteistyökumppaneina. Kauppakamarien jäsenet voivat ostaa normaalihintaa edullisemman yhteistyölipun Slush-tapahtumaan. Yhteistyölippu on tehokas, sisältörikas ja helppo tapa ottaa massiivinen Slush-tapahtuma yhdessä päivässä haltuun. Yhteistyölippu on suunnattu kaikille yrityksille, jotka ovat kiinnostuneita osallistumaan Slush-tapahtumaan ennen kaikkea siksi, että haluavat verkostoitua, hankkia uusia kontakteja sekä löytää uusia ideoita kasvattaa ja uudistaa liiketoimintaansa. Yhteistyölippu sisältää PwC:n ja Nordean järjestämän VIP-tilaisuuden, jossa yhteistyökumppanit ja Keskuskauppakamari tarjoavat osallistujille korkeatasoista oheisohjelmaa ja tärpit tapahtuman ”must see” -kohteisiin. Liput ostetaan suoraan Slushin organisaatiolta sovituilla alennuskoodeilla. Lipun hinta on 195€. Koodin saat ilmoittautumisen jälkeen. Tiedot mahdollisesta yhteiskuljetuksesta ja linkki ilmoittautumiseen julkaistaan nettisivuillamme syksyn aikana. Lisätiedot: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi. Tiedustelut: tiina.paavola@kauppakamari.fi

21.9. klo 9:00-11:00 Kymdata Oy 8.11. klo 14:00-16:00 Package Media Oy Teollisuusvaliokunta 25.9. klo 9:00-11:00 Kotkamills Oy 8.11. klo 9:00-11:00 ABB Oy, Marine & Ports ICT-valiokunta 10.10. klo 8:30-10:30 Digitaaliset työkalut tutuksi -aamukahvitilaisuus 29.11. klo 9:00-11:00 Logistiikkaverstas Kaupan ja palvelujen valiokunta 20.9. klo 9:00-11:00 Kauppakeskus Veturi 14.11. klo 9:00-11:00 Kymenlaakson Osuuspankki Koulutus- ja työvoimavaliokunta 11.12. klo 14:00-16:00 Hoiku Oy Logistiikkavaliokunta 22.11. klo 9:00-15:00 Eduskunta ja Vuosaaren satama Kaikki luottamushenkilöt ovat tervetulleita mukaan.

18 KAUPPAKAMARI 18 KAUPPAKAMARI


ASIANTUNTIJA

Opintovapaa mahdollistaa uuden alan opiskelun Opintovapaan aikana työntekijä on omasta aloitteestaan vapautettu työstään koulutusta tai opiskelua varten työsuhteen pysyessä edelleen voimassa. Opintojen ei tarvitse liittyä työntekijän työhön, vaan kyse voi olla myös uudelle alalle opiskelusta. TEKSTI: REETTA RIIHIMÄKI, LAKIMIES, HELSINGIN SEUDUN KAUPPAKAMARI

MISTÄ OPINTOVAPAASSA ON KYSE?

Opintovapaa myönnetään työntekijälle yhtenä tai yhdenjaksoisesti useampana kokonaisena vapaapäivänä. Lisäksi opintovapaa voidaan myöntää antamalla osia työpäivästä vapaaksi tai muodostamalla vapaa useasta vapaajaksosta, joiden välillä työntekijä on työssä. Yhä yleisempää on, että työntekijä opiskelee osa-aikaisesti ja haluaisi samalla työskennellä osa-aikaisesti. Opintovapaan antamisesta osa-aikaisena ei ole tarkempaa sääntelyä, ja opintovapaalainsäädäntö kaipaisikin uudistamista muun muassa tältä osin. Opintovapaaksi ei katsota aikaa, jonka työntekijä on työnantajan määräämässä koulutuksessa; joka työehtosopimuksen mukaan rinnastetaan työssäoloon tai, jonka työntekijä on ammattinsa edellyttämässä lakisääteisessä koulutuksessa.

MITEN OPINTOVAPAATA HAETAAN?

Työntekijän tulee hakea yli viiden työpäivän opintovapaata kirjallisesti työnantajalta vähintään 45 päivää ennen suunniteltujen opintojen alkamista, ja työnantajan on ilmoitettava ratkaisustaan työntekijän opintovapaahakemukseen kirjallisesti vähintään 15 päivää ennen opintojen alkamista. Jos työntekijä hakee opintovapaata enintään viideksi päiväksi, hakemus tulee tehdä työnantajalle suullisesti tai kirjallisesti vähintään 15 päivää ennen opintojakson alkamista, ja työnantajan on ilmoitettava ratkaisustaan vähintään seitsemän päivää ennen opintojakson alkamista. Työntekijän pyynnöstä opintovapaahakemusta koskeva päätös on annettava tiedoksi myös työntekijää työpaikalla edustavalle luottamushenkilölle.

ONKO OPINTOVAPAAN MYÖNTÄMINEN PAKOLLISTA?

Työntekijällä on oikeus opintovapaaseen, jos hän on työskennellyt päätoimisesti yhdessä tai useammassa jaksossa saman työnantajan palveluksessa vähintään vuoden. Opintovapaan pituus on tällöin enintään kaksi vuotta viiden vuoden aikana. Jos työsuhde samaan työnantajaan on kestänyt vähintään kolmen kuukautta, työntekijällä on oikeus opintovapaaseen, jonka pituus on enintään viisi päivää. Työnantaja ei voi kieltäytyä antamasta opintovapaata. Työnantajalla on kuitenkin oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa tietyin edellytyksin.

ONKO OPINTOJEN SISÄLLÖLLÄ VAIKUTUSTA OPINTOVAPAAOIKEUTEEN?

Opintovapaa on tarkoitettu opiskeluun julkisen valvonnan alaisessa koulutuksessa. Opintoihin voi sisältyä paitsi opetuksen seuraamista ja kokeisiin osallistumista, myös ohjattua käytännön harjoittelua, ohjattua itseopiskelua tutkinnon tai opinnäytteen suorittamiseksi, sekä tutkinnon tai opinnäytteen suorittamiseen valmistautumista. Opintojen ei tarvitse liittyä työntekijän työhön, vaan kyse voi olla myös uudelle alalle opiskelusta. Opintovapaata koskevat säännökset löytyvät opintovapaalaista ja opintovapaa-asetuksesta. Säännökset eivät koske oppisopimuskoulutusta. 19 KAUPPAKAMARI


KALENTERI TILASTO

Kolme neljästä suomalaisesta työllistyy

yksityiselle sektorille

YKSITYINEN SEKTORI TYÖLLISTI KESÄKUUSSA 2017 LÄHES 1,9 MILJOONAA HENKILÖÄ YMPÄRI SUOMEA. YKSITYISTÄ SEKTORIA VOIDAAN HYVIN PERUSTEIN PITÄÄ SUOMEN MENESTYKSEN JA IHMISTEN HYVINVOINNIN LÄHTEENÄ. ILMAN YRITYKSIÄ EI OLE TYÖTÄ, EIKÄ HYVINVOINTIVALTIOTA. TEKSTI: JOHANNA SIPOLA / GRAFIIKKA: JULIA KOIVULANAHO

Yksityinen sektori työllisti kesäkuussa 2017 lähes 1,9 miljoonaa henkilöä ympäri Suomea. Se on 73 prosenttia kaikista 15–74-vuotiaista työllisistä. Kaikkiaan työtä teki kesäkuussa 2,57 miljoonaa suomalaista. Loput työllisistä sijoittuivat julkiselle sektorille, 21 prosenttia kuntiin ja 6 prosenttia valtiolle.

YRITYSTEN HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ MAAKUNNITTAIN

KYMENLAAKSOSSA 38 000 YKSITYISEN SEKTORIN TYÖPAIKKAA Yritykset ja järjestöt työllistivät vuonna 2015 Kymenlaaksossa 38 000 henkilöä. Eniten yksityisen sektorin työpaikkoja on Uudellamaalla, 521 000 työpaikkaa. Yritykset työllistivät yli satatuhatta henkilöä myös Pirkanmaalla (128 000) ja Varsinais-Suomessa (118 000). Tämä selviää Tilastokeskuksen alueellisesta yritystoimintatilastosta, joka kertoo yritysten toimipaikkojen työllistämisestä kokovuosityöllisyyden käsitteellä mitattuna. Tilasto tasoittaa luvut henkilötyövuosiksi eli vuoden aikana yritykset työllistävät näitäkin lukuja enemmän henkilöitä.

20 KAUPPAKAMARI

TYÖLLISTYMINEN SEKTOREITTAIN


Q&A LAKIMIES ALUEELTA

Work Pilots -nuoret digiavustajina Datariinassa Kymenlaakson kauppakamarin koulutus- ja työvoimavaliokunnalla on käynnissä kampanja, jossa yrityksiä haastetaan mukaan tarjoamaan keikkatöitä alueen nuorille Yksi työllistämiskampanjan osallistujista on Kotka-Haminan seudun kehittämisyhtiö Cursor, joka on tarjonnut Datariinassa järjestetyssä Digikioskissa työkeikkoja nuorille. Digikioskissa Work Pilots -palvelun kautta rekrytoidut nuoret ovat antaneet henkilökohtaista neuvontaa ja opastusta älylaitteiden käyttöön. Nämä ns. digiavustajat ovat muun muassa auttaneet sähköpostin tai verkkopankin käytössä sekä tablettitietokoneiden ja puhelinten ohjelmapäivityksissä. Marjo Kiilavuo Cursorista kertoo, että Digikioski on kesän ja alkusyksyn aikana ollut avoinna kuusi kertaa kaksi tuntia kerrallaan. Hakijoita näihin digiavustajakeikkoihin on ollut runsaasti ja keikkoihin on valittu 2-3 nuorta kerrallaan. Tehtävään valitut nuoret ovat olleet iältään 16–23 -vuotiaita ja taustoiltaan hyvin

Hakijoita digiavustajakeikkoihin on ollut runsaasti erilaisia. Osalla ei ole ollut juuri lainkaan tietoteknistä koulutusta, vaan osaaminen on kertynyt käytännön kautta, mutta mukana on ollut myös tietotekniikan opiskelija ammattikorkeakoulusta. Myös muun työkokemuksen määrä nuorilla on vaihdellut suuresti. - Kaikki nuoret ovat kuitenkin suoriutuneet digiavustajan tehtävästä erittäin hyvin. Digikioskissa asioineet asiakkaat ovat olleet tähän heille maksuttomaan palveluun erittäin tyytyväisiä ja he ovat saaneet apua älylaitteisiinsa liittyviin ongelmiin, Kiilavuo kertoo.

Marjo Kiilavuo Cursorista kertoo, että Digikioskissa asioineet ovat olleet erittäin tyytyväisiä opastukseen.

Work Pilots -palvelun hyvinä puolina Kiilavuo mainitsee avoimesti näkyvillä olevan palautteen ja työhistorian sekä palkanmaksun selkeyden. Työn tarjoaja näkee hakijan Work Pilots -työhistorian sekä aiemmista keikoista saadun palautteen, mikä madaltaa kynnystä nuoren palkkaamiseen. Palkanmaksu on yksinkertaista, sillä on olemassa vain yksi tuntihinta, joka sisältää kaikki lakisääteiset maksut. Work Pilots -sovellus kehittyy koko ajan ja kun palvelua on kerran kokeillut, on käyttö helppoa. Work Pilots–palveluun voi tutustua osoitteessa: www.workpilots.fi

Onhan sinunkin yrityksesi mukana kampanjassa tarjoamassa työkokemuksia nuorille? Nuorilla on liian vähän työmahdollisuuksia – kauppakamarin koulutus- ja työvoimavaliokunta haastaa mukaan rohkeita nuorten työllistäjiä!

Tarjoamalla keikkatyötä Work Pilots -sovelluksen kautta tuet kymenlaaksolaisten nuorten työllistymistä.

Pienikin työkokemus on nuorelle tärkeä.

Tule rohkeasti mukaan! KOULUTUS- JA TYÖVOIMAVALIOKUNTA

www.workpilots.fi Lisätietoja: petra.kuitunen@kauppakamari.fi / p. 0440 296 112 21 KAUPPAKAMARI


KALENTERI

30.10. Suhdannebarometri ja pk-vaikuttamista Aika: 30.10. klo 10.00 Paikka: Koskela, Kuusankoski, Kouvola Suomen talous on kirinyt vauhtiaan. EK:n suhdannebarometrin tulosjulkistus kertoo, miten pitkälle noususuhdanne on kantamassa ja miten Kymenlaakso on kehittynyt. Suomen tulevaisuus on monella tapaa pkyritysten varassa, mutta yritysten taakse tarvitaan aina omistajia. Tule kuulemaan, millaisia uudistuksia EK haastaa päättäjiä tekemään, jotta yritysten omistaminen olisi Suomessa nykyistä kannattavampaa ja houkuttelevampaa.

OHJELMA 10.00 Aamukahvit 10.15 Avaussanat Toimitusjohtaja Jouko Lehtoranta Kymenlaakson kauppakamari 10.25

Suomalaisen omistajuuden toimintaohjelma Johtava asiantuntija Jari Huovinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK

11.00

Suhdannebarometrin tulokset Johtava asiantuntija Jari Huovinen, EK

Kymenlaaksolaisten yritysten kommenttipuheenvuorot

Johtaja Henni Seppälä, Kymenlaakson Osuuspankki Tapahtuma järjestetään Kymenlaakson kauppakamarin ja Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n yhteistyönä. Tilaisuuteen on vapaa ja maksuton pääsy Kymenlaakson kauppakamarin jäsenillä.

Toimitusjohtaja Tuomas Kukkonen, Kaslink Oy 11.55

Kysymyksiä ja keskustelua

Lounas

Lämpimästi tervetuloa!

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 25.10. mennessä.

SUOMI ANSAITSEE AMMATTILAISENSA. HE ANSAITSEVAT SUOMI 100 -ERIKOISMERKIN.

ansiomerkit.fi

N=7 22 KAUPPAKAMARI


23.11.

Kymenlaakson kauppakamarin sääntömääräinen

SYYSKOKOUS torstaina 23.11. Lumon Oy, Kouvola Kaitilankatu 11, Kouvola

19.10. Kouvolan seudun kauppakamariosaston sääntömääräinen

SYYSKOKOUS

Syyskokouksen isäntänä toimii Lumon Oy. Ennen kokousta tutustuminen tehtaaseen ja Lumon Oy:n hallituksen puheenjohtajan

Tapani Kinnusen esitelmä

Markkinajohtajana maailmalla Ohjelma 16:30-17:30

Tehdaskierros. Tutustuminen parvekejulkisivu- ja terassituotteiden valmistukseen erikoistuneen Lumonin tuotantoon.

17:45-18:15

Kokousesitelmä, Tapani Kinnunen

18:20-19:00

Sääntömääräinen syyskokous

19:00-20:30

Iltapala ja verkostoitumista

Syyskokoukseen on osallistumisoikeus kaikilla Kymenlaakson kauppakamarin jäsenillä ja jäsenyrityksillä. Ilmoittautuminen 17.11. mennessä www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

10.10. Digitaaliset työkalut tutuksi

AAMUKAHVITILAISUUS

tiistaina 10.10. klo 8.15-10.30 Datariina, Heikinkatu 7 Kotka

Tunnetko uudet työtä helpottavat digitaaliset työkalut? Kymenlaakson kauppakamarin ICT-valiokunta järjestää kaikille avoimen ja maksuttoman aamukahvitilaisuuden. Tule kahville ja tutustumaan löytyisikö sinulle uusia työarkea helpottavia työkaluja. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan osoitteessa www.kymenlaaksonkauppakamari.fi ICT-valiokunta toimii Kymenlaakson kauppakamarin tieto- ja informaatiotekniikan asiantuntijana, edistää digitalisaation ja digiosaamisen kehittymistä sekä toimijoiden verkostoitumista. Kiinnostuitko valiokuntatyöstä? Tule sinäkin mukaan vaikuttamaan! Lisätietoa: tiina.paavola@kauppakamari.fi

torstaina 19.10. klo 17.00 Pato Klubi, Kuusankosken Taideruukki Kyminväylä 2, Kuusankoski Tilaisuuden puhujavieras Ulkoasianministeriön suunnittelu- ja tutkimusyksikön päällikkö

Sini Paukkunen aiheena

Suomen ulkopolitiikan painopistealueet Ohjelma 17:00

Kahvit ja tutustuminen Taideruukin

näyttelyihin

18:00

Kouvolan Liikemiesyhdistyksen syyskokous

18:15

Kauppakamariosaston syyskokous

18:30

Kokousesitelmä

Syyskokoukseen on osallistumisoikeus kaikilla kauppakamarin ja Liikemiesyhdistyksen jäsenillä ja jäsenyrityksillä. Ulkoministeriön päällikkö Sini Paukkusen esitelmää kuuntelemaan klo 18.30 alkaen ovat kaikki tervetulleita. Ilmoittautuminen kahvitarjoilun takia 16.10. mennessä: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi tai pekka.floman@datagroup.fi www.taideruukki.fi/nayttelyt Facebook/patoklubi

23 KAUPPAKAMARI


KAMARIKUULUMISIA KALENTERI

28.11. ENNAKKOPERINTÄ 2018

Vuosittaisessa Ennakkoperintä-seminaarissa päivitetään ajan tasalle muun muassa Verohallinnon päätökset luontoiseduista ja tiedot verovapaista matkakustannusten korvauksista, työnantajamenettelyn muutoksista ja muista Verohallinnon uusista ohjeista ja kannanotoista. Asiantuntijana erittäin suosittu kouluttaja, ylitarkastaja Sari Wulff, Verohallinto. 28.11. KLO 8.15–11.30 DATARIINA, HEIKINKATU 7, KOTKA 28.11. KLO 13.00–16.15 SOKOS HOTEL VAAKUNA, HOVIOIKEUDENKATU 2, KOUVOLA ILMOITTAUTUMISET VIIMEISTÄÄN 21.11.

LOKAKUU

11.

TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN MUUTOKSIA JA TUORETTA OIKEUSKÄYTÄNTÖÄ

LOKAKUU

19.

9.00-12.00 KOTKA

12. 12.

SOMEN UUDET ILMIÖT 2017 9.00-12.00 KOTKA

Uudet ilmiöt sosiaalisen median kentällä ja tulevat muutokset. Työntekijät markkinoimaan ja sosiaalinen media myyntikanavana. Jäsenhinta 269 € + alv TEHOKAS KOKOUS VERKOSSA (SKYPE TAI LYNC) 13.00-16.00 KOTKA

Kokouksen järjestäminen käyttäen Skype for Business -ohjelmaa. Jäsenhinta 269 € + alv 11.10. ja 12.10. saman päivän koulutukset edulliseen yhteishintaan 329 € (449 €) + alv 24 % 24 KAUPPAKAMARI

21.

ARVONLISÄVEROTUS KANSAINVÄLISESSÄ KAUPASSA

Edustus- ja markkinointikulujen välinen rajanveto sekä henkilökuntakulujen, kuten merkkipäivälahjoista, virkistystilaisuuksista ja työmatkoista aiheutuneiden kulujen vähennysoikeus. Jäsenhinta 269 € + alv

TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISEEN JA LOMAUTTAMISEEN LIITTYVÄT ONGELMATILANTEET PALKKAHALLINNOSSA 13.00-16.00 KOTKA

Työsuhteen päättyessä maksettavat korvaukset, työnantajan muutosturvavelvoitteet ja lomautuksen vaikutus palkkahallintoon. Jäsenhinta 269 € + alv

20.

TALOUDEN RAPORTIT 9.00-16.00 KOTKA

9.00-12.00 KOTKA

Työaikalain uudistuksesta, nollatyösopimusten ja muun osa-aikatyön ongelmatilanteista palkanlaskennan näkökulmasta. Jäsenhinta 269 € + alv

11.

EDUSTUS-, MARKKINOINTIJA HENKILÖSTÖKULUT VEROTUKSESSA

MARRASKUU

31.

OSAKEYHTIÖN TILINPÄÄTÖS 9.00-15.00 KOUVOLA

Merkittävimmät uudistuneen kirjanpitolain säännökset ja niiden vaikutukset laadittaviin tilinpäätöksiin sekä osakeyhtiön verotukseen liittyvät seikat. Jäsenhinta 329 € + alv

Perinteisistä kirjanpidon raporteista johdetaan työkaluja soveltavaa laskentaa varten. Raportteja ja niistä johdettuja tunnuslukuja hyödynnetään mm. kannattavuuden analysoinnissa ja hinnoittelupäätöksissä. Jäsenhinta 329 € + alv

9.00-16.00 KOUVOLA

Kansainvälisen tavaraja palvelukaupan arvonlisäverotuksen perusasioita sekä kansainväliseen kauppaan liittyviä erityistilanteita ja haasteita.

Tarkemmat kuvaukset koulutuksista sekä ilmoittautumiset: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi


TEHOKAS KOKOUS VERKOSSA (SKYPE TAI LYNC)

Syksyn HHJ -kurssi Kouvolassa

Verkkokokous on tehokas keino järjestää palaveri silloin, kun kaikki osallistujat eivät pääse paikan päälle.

Hyväksytty hallituksen jäsen

Tule oppimaan, miten kokous verkossa järjestetään ja millä käytännöillä kokous todella onnistuu käyttäen Skype for Business -ohjelmaa.

5.10.

klo 12.45–17.30 Jakso 1: Hyvä hallintotapa

Kouluttajana ICT Specialist Esa Riutta, Wistec Training Oy.

9.10.

klo 12.45–17.15 Jakso 2: Hallituksen ja hallitustyön organisointi

Vain muutama paikka jäljellä!

12.10. klo 13–16.00

Datariina, Heikinkatu 7, Kotka Ilmoittautumiset viimeistään 5.10. Jäsenhinta 269 € + alv

16.10. klo 12.45–17.15 Jakso 3: Strategiatyö 24.10. Ryhmätyöjakso 2.11.

klo 12.45–19.00 Jakso 4: Yrityksen talouden seuranta ja ohjaus

Jäsenhinta 1400 € Normaalihinta 2200 € Hintoihin lisätään alv 24% Tiedustelut: petra.kuitunen@kauppakamari.fi tai 0440 296 112

TILAUSKOULUTUSTA YRITYKSILLE

VERKKOKOULUTUKSET

Haluamme palvella jäsenyrityksiämme entistä yksilöllisemmin ja olla mukana kehittämässä henkilöstön osaamista. Hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö on yksi yrityksen tärkeimmistä voimavaroista. Järjestämme yrityskohtaista koulutusta jäsenyritystemme toiveiden ja tarpeiden mukaan.

Helppo tapa oppia uutta! Koulutusten sisältöä uudistettu osallistujien toivomuksia kuunnellen! Live-verkkokoulutuksen lisäksi mahdollisuus katsoa koulutuksen tallenne kuukauden ajan koulutuksen jälkeen.

Yrityskohtaisen koulutuksen etuja:

16.10. Raportoi Excelin Pivotilla ja PowerPivotilla.

• • •

Koulutuksen sisältö vastaa juuri oman organisaatiosi osaamistarpeita Helppo kouluttaa suurempikin ryhmä henkilöstöä kerralla Koulutus on mahdollista toteuttaa työpaikallasi tai koulutustiloissamme

Järjestämme yrityskohtaisia koulutuksia muun muassa esimiestyöhön, asiakaspalveluun, Office-ohjelmistojen käyttöön ja erilaisiin lakimuutoksiin liittyen.

Ota rohkeasti yhteyttä ja pyydä tarjous koulutuspäivästä, joka palvelee juuri teidän yrityksenne tarpeita! Tiedustelut: petra.kuitunen@kauppakamari.fi tai 0440 296 112

Ilmoittaudu viim. 9.10.

20.11. Tutustu Power BI -raportointityökaluihin. Ilmoittaudu viim. 13.11. Koulutusten kesto klo 14–15.30. Jäsenhinta 95 € (nh. 125 €) + alv 24 %. Koulutus sisältää materiaalin, ohjeet, verkkotekniikan ja tallenteen katseluoikeudet (1 kk). Koulutukset järjestetään yhteistyössä Powen Oy:n kanssa.

Tarjoamme yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa webinaaritallenteita, joihin osallistuja saa vuoden katseluoikeuden. • •

Kannustava palkitseminen –webinaaritallenne Kilpailukyvyn ja tuottavuuden kehittäminen –webinaaritallenne

Hinnat ja lisätiedot: www.kymenlaaksonkauppakamari.fi > koulutus

25 KAUPPAKAMARI


KAMARIKUULUMISIA KAUPPAKAMARITOIMINTA 100 VUOTTA 10.8.2017 KAUPPAKAMARITOIMINNAN 100-VUOTISJUHLASEMINAARI KOKOSI KAUPPAKAMARIN JÄSENIÄ SEKÄ HENKILÖKUNTAA FINLANDIA-TALOON KUUNTELEMAAN ASIANTUNTIJAPUHUJIA. TILAISUUTEEN TOI VALTIOVALLAN TERVEHDYKSEN PRESIDENTTI SAULI NIINISTÖ.

Nobel-palkittu taloustieteilijä Bengt Holmström ja Sampo-konsernin hallituksen puheenjohtaja Björn Wahlroos saivat kauppakamarin rautaiset ansiomerkit ratastunnuksella.

Rytmi muuttui räpiksi, kun Lyömättömät päästettiin irti 26 KAUPPAKAMARI

Koodauskyvyn ja vastaavien taitojen merkitys tulee korostumaan entisestään, painotti Rovion toimitusjohtaja Kati Levoranta.

”Destroy the pillows of comfort!” Dietmar Dahmen teki sen moottorisahalla. 26 KAUPPAKAMARI


YHTEYSTIEDOT KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI HEIKINKATU 7 48100 KOTKA KAIKUKATU 7 45100 KOUVOLA Puh. + 358 5 229 6100 kymichamber@kauppakamari.fi www.kymichamber.fi facebook.com/kymichamber twitter.com/K2KYM linkedin.com TOIMITUSJOHTAJA JOUKO LEHTORANTA puh. 0440 554 877 jouko.lehtoranta@kauppakamari.fi ASIAKASPALVELUSIHTEERI ANU-AINO SAHARINEN puh. 040 596 4433 anu-aino.saharinen@kauppakamari.fi

Vas. Martti Husu, Kouvola Innovation ja Kyösti Jääskeläinen, KSS Energia sekä Kymenlaakson kauppakamarin toimitusjohtaja Jouko Lehtoranta nauttivat juhlatunnelmasta.

KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ PETRA KUITUNEN puh. 0440 296 112 petra.kuitunen@kauppakamari.fi TOIMISTOPÄÄLLIKKÖ JAANA PIRTILÄ puh. 0440 296 113 jaana.pirtila@kauppakamari.fi VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ KIRSI JUURA puh. 040 591 3339 kirsi.juura@kauppakamari.fi YHTEYSPÄÄLLIKKÖ TIINA PAAVOLA puh. 0440 296 110 tiina.paavola@kauppakamari.fi

Seuraa Kymenlaakson kauppakamaria sosiaalisessa mediassa

Kunnon Suomi ei ole hävinnyt mihinkään – se elää siinä toivossa, jonka annamme lapsillemme, totesi Petri Rajaniemi Ponder Nobsista. Vasemmalla Kouvolan Lakritsin toimitusjohtaja Timo Nisula.

Lue myös sähköinen jäsentiedote www.kymenlaaksonkauppakamari.fi etusivulta. Suomi tarvitsee proaktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, painotti professori Anu Bradford.

Keskuskauppakamarin hallituksen puheenjohtaja Jussi Pesonen 27 KAUPPAKAMARI


Varaa paikkasi juhlaseminaarista! ILMOITTAUDU MUKAAN 7.11. MENNESSÄ www.kymenlaaksonkauppakamari.fi > tapahtumat tiina.paavola@kauppakamari.fi +358 (0)440 296 110 Osallistumismaksut Jäsenhinta 345 € Normaalihinta 430 €

15.11.2017 RUK MANEESI, HAMINA

9.00

Ilmoittautuminen ja aamukahvit

9.30

Tervetuloa juhlaseminaariin! Päivän isäntänä toimittaja Arto Nyberg

9.40

Toimintaympäristön mukaista johtamista harjaantumisen kautta Rehtori, kenraalimajuri Ilkka Korkiamäki, Maanpuolustuskorkeakoulu

10.10

Merkityksellä johtaminen Toimitusjohtaja Jukka Kurttila, Finlayson Oy

10.40

Intohimona suomalaisten viihdyttäminen Toimitusjohtaja Jarkko Nordlund, MTV

11.10

Oman polun raivaaminen perinteikkäässä maastossa Perustaja, kaupallinen johtaja Marianne Saarikko Janson, Fondia Oyj

11.40

Buffet-lounas Haminan Varuskuntakerho

PÄÄYHTEISTYÖKUMPPANIT

Hintoihin lisätään alv 24 %

12.45

Luottamus ja johtaminen Toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät

13.15

Innostuksen johtaminen Toimitusjohtaja Raija Tapio, Lääkärikeskus Aava Oy

13.45

The transformation agenda - johtaminen digitaalisessa murroksessa Maajohtaja Antti Järvinen, Google

14.15

Johdonmukainen suunta, selkeä toimintamalli: muutoscase UPM Toimitusjohtaja Jussi Pesonen, UPM-Kymmene Oyj

14.45

Juhlaseminaarin päätös - Seuraavat 100 vuotta suomalaista johtajuutta Toimittaja Arto Nyberg

15–15.30 Verkostoitumiskahvit YHTEISTYÖKUMPPANIT

4 -VÄRI TUNNUS

VÄRIT: CMYK

PANTONE

Kauppakamari 3 2017  
Kauppakamari 3 2017  
Advertisement