Page 1

5/14 KYliste testaa: Mindfulness s. 23

Veroista ja vähän muustakin

Haastattelussa Susanna Sundberg-Viljanen

s. 11

KYroskooppi

- miltä ensi vuosi näyttää

Työharjoittelussa maailmalla Selling Point Seminar s. 15

s. 40

s. 28


Esimiesharjoittelijan Graduate-vuosi

Esimiesharjoittelijana olen päässyt treenaamaan esimiestaitoja niin koulutuksissa kuin käytännössäkin esimiestuurauksia tehdessäni. Esimiestyöhön panostetaan Nordeassa paljon ja täällä vallitsee vahva valmentavan johtamisen kulttuuri, mikä on minulle entisenä joukkueurheilijana ja valmentajana mieleistä. Olen kunnianhimoinen ja rakastan haasteita, joita eteeni on heitetty Graduatena hyvissä määrin. Mieleenpainuva haaste itselleni oli ensimmäinen konttorinjohtaja-sijaisuus, jonka tein jo muutaman kuukauden päästä työssä aloittamisesta. Minua on tuskin koskaan jännittänyt niin paljon kuin ensimmäisenä päivänä konttoriin astellessani. Sain kuitenkin todella lämpimän vastaanoton tiimiltä ja kaikki sujui hyvin. Yhdessä onnistumisen tunne ja tiimin palaute jakson jälkeen oli arvokkainta, mitä esimiestaitojaan treenaava untuvikko voi saada. Seuraaviin esimiesjaksoihin menin jo paljon itsevarmempana. Olen positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka monenlaisia ihmisiä, yksiköitä ja työtehtäviä Nordeassa on. Ennen kuin tulin Nordeaan, minulla oli hieman stereotyyppinen kuva pankissa työskentelevistä ihmisistä. Olen kuitenkin huomannut, että täällä on hyvinkin persoonallisia ihmisiä ja laajasti osaamista eri aloilta ja opiskelutaustoilta. Ihmiset ovat älykkäitä ja kunnianhimoisia, mutta ennen kaikkea ystävällisiä ja ulospäin suuntautuneita. Täällä vallitsee hyvä henki ja pirteä työilmapiiri. Graduate-vuosi on antanut minulle paljon arvokkaita kokemuksia ja kontakteja, mutta ennen kaikkea kasvattanut itsevarmuuttani. Olen saanut hyvät eväät tulevalle työuralleni enkä malta odottaa, mitä haasteita tulevat vuodet Nordeassa eteeni tuovat.

Elina Nikkanen Turun kauppakorkeakoulu vuosikurssi 2007, pääaine kansainvälinen liiketoiminta Esimiesharjoittelijana Graduate-ohjelmassa 2013

Aloita urasi Nordea Graduate -ohjelmassa Suosittu Graduate-ohjelmamme on trainee-ohjelmien eliittiä ja arvostetussa asemassa myös Nordea-konsernin sisällä. Ohjelma sisältää 1–2 vuoden mittaiselle aikajaksolle sijoittuvat, sinulle yksilöllisesti suunnitellut tutustumisjaksot liiketoimintaamme, neljä pohjoismaista seminaaria ja

nordea.com/ura

workshopeja sekä rutkasti yhteistyön paikkoja muiden Graduate-kollegoiden kanssa. Ohjelma tarjoaa siten erinomaiset edellytykset sekä ammatilliseen että henkilökohtaiseen kehittymiseen. Haku ohjelmaan käynnistyy taas alkuvuodesta 2015.


MAistA UUsi PePsi Next Aito KolANMAKU. 30 % v채heMM채N soKeriA.


Sisällys. KYliste 5/14 Päätoimittajat Sara Lehtinen ja Karoliina Rajala VAKIOT:

5 6 6 7 8 9 23 50 51

Pääkirjoitus Uusilla ideoilla

 Kaksi marjaa ja kylista Hekoheko

kuukauden kommentit Leinon ja Luhdan suusta

Avautuminen Kaikki hyvin?

käytävagallup

Kysymyksiä ja vastauksia

tässä lehdessä:

11 15 20 28 30

veroista ja vähän muustakin Susanna Sundberg-Viljanen

KYroskooppi KYliste kertoo tulevan

opiskelijan joulu Vinkkejä satelee

selling point seminar Mitä myynti on?

Kumpaan suuntaan? Mille puolelle konttorituolillansa suuntaisi

Kyllin hyvää Viimeinen kerta

33 34 36 38 40 46

julkinen sektori

mindfulness KYliste testailee

Rahat pöntöstä alas?

improkoulu ja improryhmä

meemit Hulvatonta?

Speeppistä

kylteri, osaatko koodata?

Takasivun kolumni Duuni julkishallinnossa?

Koodikerho

kampuksen salatut paikat Shhhh!

työharjoittelussa maailmalla Siellä näkee ja kokee

jouluolutmaistelu

4

KYliste. 5/14

Taittovastaavat Sara Lehtinen ja Miika Tiainen

Toimitus Linda-Lotta Luhtala, Lauri Liljenbäck, Ville Kaukonen, Maria Kim, Elisa Kalliola, Jarkko Louhelainen, Iiris Seppälä, SallaMari Koskela, Lauri Lehtonen, Mirva Juntunen, Essi Kela, Karri Kilpeläinen, Helmi Lötjönen, Varpu Somersalo Lehtikohtaiset toimittajat Heta Hytönen Painopaikka Newprint, Raisio

38. vuosikerta ISSN-L 1458-4077 ISSN 1458-4077 (Painettu) ISSN 2242-6760 (Verkkolehti) Julkaisija Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry Rehtorinpellonkatu 3 20500 TURKU www.tuky.fi

KYliste ilmestyy viisi kertaa vuoden 2014 aikana. Toimitus pidättää oikeuden lyhentää sekä muokata juttuja. Kannen kuva Linda Luhtala

Mainosmyynti ja mediatiedot Ristomatti Vahe TuKY ry myyntipäällikkö 050 547 9007 Sara Lehtinen myyntipaallikko@tuky.fi Päätoimittaja

Pintahiiva arvioi Palaute ja mielipiteet osoitteeseen kyliste@tuky.fi


PÄ Ä K I R J O I T U S

Uusilla ideoilla Vuosi alkaa lähenemään loppuaan. Pakkanen kiristyy ja joulu kolkuttaa jo turhankin lähellä. Loppukirit värittävät arkea: raportin palautukset, tentit, mahdolliset

jouluvalmistelut tai sen pakoilut vievät enenevässä määrin aikaa. Vuoden viimeiset kuukaudet ovat myös hallitusten vaihtojen luvattua aikaa. Vanhat toimijat

väistyvät uusien innokkaiden tieltä muutamaa sakkokierrosta lukuun ottamatta.

Näin toiminta pystytään pitämään elinvoimaisena – uudet tekijät tuovat pöytään kasan uusia ideoita ja ajatuksia.

Viime lehdessä juhlistettiin KYlisteen nelikymmenvuotista taivalta ja todettiin,

että noiden vuosien aikana lehti on kokenut jos jonkinnäköistä uudistumista ja muo-

donmuutosta. Tiedotuslehtisestä on tultu valtava matka eteenpäin. Tämän päivän

KYliste pyrkii tarjoamaan laadukkaita lukukokemuksia muun muassa haastatteluiden, kolumnien ja tapahtumareportaasien muodossa. Tavoitteena on ennen

kaikkea ollut uusien ideoiden, ajatusten ja näkökulmien esilletuonti – opiskelijahuumoria unohtamatta. KYliste

kehittyykin

jatkuvasti

tekijöidensä

kautta.

Vaikka

lehdel-

lä ei hallitusta olekaan, vaihtuu lehden vetovastuu uuden vuoden jälkeen. Vuoden

vaihteesta

lähtien

KYlisteen

uusi

päätoimittaja

Karolii-

na Rajala vastaa lehden sisällöstä yhdessä toimituksen kanssa ja lehden visuaalisesta ilmeestä huolehtii taittovastaava Miika Tiainen. Uusia

ideoita

ja

suunnitelmia

parivaljakolta

löytyy

lukuisia

ja

onkin

mielenkiintoista nähdä, miten KYliste kehittyy seuraavaksi. Henkiökohtaisesti

KYlisteen tekeminen yhdessä toimituksen kanssa on ollut huikea reissu ja enää onkin sanottavana vain yksi asia: KIITOS.

Uusi vuosi, uudet kujeet,

Sara Lehtinen Päätoimittaja

5/14 KYliste.

5


A l kup a l a t

. a t s i l ] Y [K Huhujen mukaan KYSSin Jaloviinatasting on aiheuttanut teemansa takia pahennusta. Onneksi kuitenkaan missään muissa opiskelijatapahtumissa ei nautita alkoholia. Pintahiivan edustus TYYn 92. vuosijuhlissa oli laajempi kuin TuKYn hallituksen. Lieneekö johtunut päivää ennen päättyneestä PeIsKästä vai usein loppusyksystä iskevästä vujuväsymyksestä? ▲ Bitch Please - meemi

▲K  ulttiksen

ekskursiovastaava

Ville Pakarinen

K uuk a u d e n ko m m e n tit

"Miksi kaikki eivät ole pilvessä?" - Timo Leino "Ei sitä koko maailmaa tarvitse derivoida."- Irma Luhta

"Soittaako joku teistä sähkökitaraa? Kunhan kysyin." - Timo Leino

6

KYliste. 5/14

Turun KY:n toimintasuunnitelma vuodelle 2015 näytti varsin tutulta. Mitä sitä muuttamaan hyväksi todettua. Kulttis kasvatti osuuttaan TuKYn hallituksessa jo kolmantena peräkkäisenä vuotena. Mikäli kehitys jatkuu, ei-kulttislaiset saadaan eliminoitua norsunluutornista vuoteen 2022 mennessä. Turun kauppakorkeakoulun viereisen suojatien oheen kyseenalaisesti parkkeerattu masiina aiheutti monen meemin edestä pahennusta kuntalaisten keskuudessa. Samalla selvisi, että kaikkia TuKYläisiä yhdistävä tekijä on ainakin oikeaoppisen parkkeeramisen arvostus.


A l kup a l a t

Avautuminen. Meillä menee KYlisteessä niin hyvin, että tässä lehdessä ei ole avautujaa.

Vitsi vitsi, ei tietenkään mene.

Y

liopisto-opiskelijoina meillä riittää juhlit-

kään sanoa, että koittaa elää vähän terveellisemmin

niaksi, että on viikon ensimmäinen tiistai.

kuunnellessa ”oliksenytniinkiva ku sanoit noin ku nyt

tavaa vuosijuhlista saunailtoihin, ja joskus on kiva nostaa maljaa vaikka vaan sen kun-

Aina kuitenkaan ei välttämättä huvita kaataa sangol-

lista virolaista erittäin kirkasta valkoviiniä naamariin, vaan haluaa nauttia rennosta saunaillasta Parkilla. Vaihtoehtoja ei kuitenkaan ole, on pakko juoda.

Parkilla on tuttuun tapaan illanvietto ja matkaa

sinne on alle kaksi kilometriä. Paikalle pääsisi siis ehkä helpoiten kävellen tai pyörällä, mutta alle täytyy silti ottaa auto. Ei siksi, että pakkanen pelottaa, vaan tekosyyksi olla juomatta. Jos autoa, sairautta tai mi-

tään muuta vastaavaa keinoa ei ole, on koko ilta pak-

ko vastata kysymyksiin, luokkaa: ”Heii miksä et juoo,

ooksä tylsä?” Autolla tuleminenkaan ei aina päästä ryyppäyshalutonta kylteriä pois piinasta, sillä ”auto jää Parkille” on sopiva vasta-argumentti vaikka juhlija tulisi Rovanimeltä ja seuraavana aamuna hänen pitäisi tarkistaa ydinreaktoria kello seitsemältä. Vaih-

toehtoisesti joku nappaa taskustaan desimaalilleen täydellisen laskelman siitä, kuinka monta millilitraa autolija voi juoda alkoholia illan aikana niin, että ollaan promillerajan alapuolella. Se on aika jännää,

että juomattomuuden syyksi ei ikinä kelpaa mikään

”oikea” selitys, kuten se, ettei halua darraa tai vaikka, ettei huvita juoda. Missään nimessä ei kannata myös-

tai laihduttaa, koska siinä vasta meillä on sosiaalinen harakiri. Tässä tapauksessa loppuilta meneekin muakaan ei huvita juoda” –nillitystä. Sitten kaikilla

on ilta pilalla ja siitä voidaan porukalla syyttää sitä

tyyppiä, joka ei pidä maksakirroosia kivana juttuna. Jos mitään sosiaalisesti hyväksyttävää syytä ei löydy,

tunkee porukka heti juomaa kurkkuun vaikka painepesurilla, jos ei muu auta. Ja jos onnistuu välttämään painepesurin, muut juhlijat supisevat ja osoittelevat sitä selvää tyyppiä koko illan: ”toi on se joka ei juo”.

Kai sitä voi jo pitää jonkinlaisena rasismina. Tosin jos juomafiilis on päällä, selvästi helpoin tapa saada ilmaisia juomia on sanoa, ettei juo. Porukka tarjoaa juo-

maa koko illan, kunhan vaan muistaa tietyin väliajoin

mainita, ettei juo mitään. Tyypillinen akateemikko ei huomaa mitään, vaikka sen sanoisi yhä uudestaan ja uudestaan vielä kymmennen kaljan jälkeenkin. Oi-

keasti välillä on ihan kiva pitää hauskaa ilman viinaa ja nauttia illasta ilman, että aamulla suussa maistuu kompostijätteistä tehty kesäkeitto ja pää ei tunnu

siltä, kun joku pitäisi kallossa steppituntia. Se myös

onnistuisikin, elleivät elämäni on viinaa ilman hauskaa –ihmiset aloittaisi aina meteliä siitä, että joku ei jaa heidän tavoitettaan ennenaikaisesta haudasta. █

5/14 KYliste.

7


K Ä Y T Ä V Ä G ALL U P

1. Oletko harkinnut työskenteleväsi julkisella sektorilla? Miksi? 2. Mikä on ollut paras opiskelijatapahtuma tänä syksynä? 3. Joko joulunodotus on iskenyt? Jos on, niin miten?

Durim Sadiku Kolmannen vuoden opiskelija, pääaineena yritysjuridiikka

1.

Kyllä, koska julkinen sektori tarjoaa paljon työpaikkoja.

3.

Ei ole. En vietä joulua, koska kuulun eri uskontoon.

2.

En ole osallistunut opiskelijatapahtumiin tänä syksynä, koska olen ollut kiireinen kirjoittaessani kandidaattitutkielmaa.

Joonas Hokka Viidennen vuoden opiskelija, pääaineena markkinointi 1. 2. 3.

En, koska julkinen sektori ei toimi tehokkaasti liiallisen byrokratian takia. Vuosijuhlat olivat mieleenpainuvimmat.

Ei ole. Se realisoituu vasta, kun pääsee joulukuussa vanhempien luo.

Elina Hölttä Toisen vuoden opiskelija, pääaineena yritysjuridiikka 1. 2. 3.

8

KYliste. 5/14

En ole ajatellut asiaa sen tarkemmin. PeIsKä oli hauskin.

On, leivoin joulutorttuja edellisenä päivänä.


K y l l i n h yvää

Kerta se on viimeinenkin Jos jotain voisin vielä kerran alleviivata jokaiselle nuoremmalle; ota kaikesta kaikki irti nyt.

Aloitin opinnot syksyllä 2009 ja syksyisestä koulunaloituksesta tuli rutiini. Tänä

syksynä tuntui oudolta hyväksyä, että teen lukujärjestystä viimeisen kerran pitkään aikaan. Niin moni asia, joista on tullut arkea, lakkaa kohta olemasta.

En sano, että kaipaan nettiopsua tai tentteihin luettuja öitä mutta matkaa. Tut-

kinto itsessään ei ole tae mistään ja ammatillisen minän kasvattamiseen vaaditaan aika paljon enemmän. Valmistuminen on kuitenkin selkeä piste, jossa yksi ovi sulkeutuu ja toinen avautuu.

Seuraavan yhtä suuren tavoitteen asettaminen on kunnianhimoisellekin vaikeaa.

En tiedä kauanko menee siihen, että johdan tiimiä seuraavan kerran tai mietin mit-

tavan tapahtuman suunnittelua. Tai saan ympärilleni ihmisiä, joiden kanssa työ on kovaa mutta pelkkää onnistumista. Viimeisten vuosien aikana on ollut helppo tottua hyvään tekemiseen.

Viisi vuotta tuntuu toki pitkältä ja onhan se ollutkin. Mutta määränpää on lopulta

melko yhdentekevä, jos ei opiskele tutkintoa varten. Kyse on pidemmästä prosessista, jossa opiskelu on yksi vaihe. Mutta opinnoista alkaa suurempia asioita. On hyvä olla määrätietoinen mutta antaa elämän tulla suunnitelmien väliin.

Jos olet fiksu, ymmärrät kyllä, että saat enemmän, jos eksyt mielenkiintoisten

projektien perässä polultasi. Mutta oman mielenterveytesi vuoksi palaa aina välillä polullesi ja vie asioita loppuun.

Vältä kuitenkaan tekemästä valmistumisesta itsellesi suurta numeroa, et ole tääl-

lä tutkintoa varten. Olet matkalla jonnekin paljon suurempaan ja matkasi on vasta alussa. Nauti joka hetkestä.

Rakkaudella ja kiitoksella kaikesta näistä vuosista ihmisille matkallani, Veera

Kylteriyhdyshenkilö Veera Iliev

+358 415 047 456 veera.iliev@sefe.fi

5/14 KYliste.

9


© 2013 Accenture. All rights reserved.

be

Tuo lahjasi ja innostuksesi kansainväliseen organisaatioon, joka työskentelee teknologian, liiketoiminnan ja innovaatioiden kärjessä. Tee yhteistyötä erilaisten, lahjakkaiden kollegoiden ja menestystäsi tukevien johtajien kanssa. Auta yrityksiä ja yhteisöjä ympäri maailman pysymään muutoksessa mukana. Teroita taitojasi alan johtavan koulutuksen ja kehityksen avulla samalla kun rakennat ihanteellista uraasi. Tutustu meihin ja löydä mahdollisuutesi! www.accenture.fi/tyopaikat

you imagined


Veroista ja vähän muustakin

Mikä on Verohallinnon merkitys suomalaiselle yhteiskunnalle ja mitä verotarkastusyksiköt käytännössä tekevät? KYlisteen toimitus kävi tutustumassa Länsi-Suomen verotarkastusyksikköön ja sen henkilöstöpäällikkö Susanna Sundberg-Viljaseen. Teksti Essi Kela, Karoliina Rajala kuvat linda luhtala

5/14 KYliste.

11


U

sein sanotaan, ettei elämäs-

tarkastusyksiköt, joiden vastuulle jää,

ovat myös madaltuneet.

su. Veroja maksetaan kuuli-

minnan tärkeimpiä tavoitteita on estää,

ja voi tarkastaa, missä tahansa muussa

sä ole muuta pakollista kuin

kuoleminen ja verojen mak-

aisesti pienistäkin tuloista, näin tekevät

niin yksityiset henkilöt kuin yritykset. Niiden tarkoituksena on ylläpitää yh-

teiskunnan toimintaa ja taata hyvinvointivaltion toteutuminen. Mutta mitä tarkalleen ottaen tapahtuu sen jälkeen, kun verot on maksettu tai, vaihtoehtoisesti, jätetty maksamatta?

Verohallinto on suurin julkisella

sektorilla toimiva ekonomien työllistäjä Suomessa. "Sen tarkoituksena on

toteuttaa verotus oikeamääräisenä, jotta saadaan rahoitettua yhteiskunnan

toiminnot”, kertoo Länsi-Suomen verotarkastusyksikön

henkilöstöpäällikkö

Susanna Sundberg-Viljanen.

Verohallinnon alla toimivat vero-

nimensä mukaisesti, verotarkastus ja muut verovalvontatehtävät. Yksi toi-

tai ainakin vähentää, harmaan talouden toteutumista kotimaassa. Tällä hetkellä

Suomessa toimii viisi verotarkastusyksikköä sekä niiden ohjaus- ja kehittämisyksikkö.

Verohallinnon

toiminta

muuttui

vuonna 2010, minkä jälkeen eri yksiköiden ja toimipisteiden yhteistyö laajeni entisestään.

Organisaatiomuutoksen

yhteydessä lisääntynyt yhteistyö on

yhtenäistänyt ja tehostanut verotarkas-

tuksen toimintaa. Tarkastukseen kuluva aika on lyhentynyt ja verotarkastuksessa on voitu alkaa ottaa huomioon aiem-

paa laajemmin erilaisia asiakkaita ja heidän tarpeitaan.

Alueellisten yksiköiden väliset rajat

– Esimerkiksi Länsi-Suomen verotar-

kastusyksikössä työskentelevä tarkasta-

yksikössä Suomessa. Yleisesti pyritään kuitenkin jakamaan työnjako maantie-

teellisen etäisyyden mukaan, SundbergViljanen selventää.

Sundberg-Viljanen on itse työsken-

nellyt Länsi-Suomen verotarkastusyk-

sikön henkilöstöpäällikkönä noin puoli vuotta.

– Meillä työskentelee Länsi-Suomen

alueella 150 työntekijää ja Turussa toimimme tällä hetkellä kahdessa toimipisteessä, Sundberg-Viljanen kertoo.

Länsi-Suomen verotarkastusyksikös-

sä työntekijät toimivat pääasiassa vaativissa asiantuntijatehtävissä. Muunlaisia

virkoja ei Länsi-Suomen verotarkastusyksikössä juurikaan ole tarjolla.

"

Länsi-Suomen verotarkastusyksikössä työntekijät toimivat pääasiassa vaativissa asiantuntijatehtävissä."

◄ Sundberg-Viljasen mukaan verotarkastajat ovat tyypillisesti koulutukseltaan kauppatieteiden maistereita, jotka ovat lukeneet pääaineenaan laskentatoimea.

12

KYliste. 5/14


" Keitä ovat verotarkastajat? Mutta mitä verotarkastusyksiköiden työntekijät sitten käytännössä tekevät?

Sundberg-Viljanen kuvailee työnkuvaa seuraavasti:

– Aluksi tarkastaja saa tarkastetta-

van kohteen tietoonsa. Sen jälkeen hän

aloittaa tarkastusprosessin tutustumalla kohteen taustatietoihin. Tätä kautta hän pyrkii selvittämään tarkastus-

kohteen mahdollista verovajetta sekä

tarkastuksen kohdentamista. Etukä-

teistarkastelun jälkeen verotarkastaja menee tarkastuksen kohteena olevaan yritykseen paikan päälle. Tuolloin hän

keskustelee asiakkaan kanssa yhtiön toiminnasta ja varmistaa, että kirjanpito ja annetut veroilmoitukset kuvaavat

todellista liiketoimintaa. Lopuksi verotarkastaja kirjoittaa tarkastuskohteesta

verotarkastuskertomuksen, jossa annetaan asiakkaalle ohjausta ja neuvontaa

sekä tarvittaessa esitetään verotusta oikaistavaksi, Sundberg-Viljanen selittää.

Tarkastettavien yritysten valinta on

Sundberg-Viljasen mukaan hyvin suun-

nitelmallista toimintaa, mutta sen pai-

nopistealue vaihtelee vuosittain. Suunnitelmallisuudella pyritään torjumaan

harmaata taloutta ja saamaan mahdolli-

simman tehokkaasti kiinni muutoinkin

vilpilliset toimijat. Etenkin työvoimaval-

Verohallinto on suurin julkisella sektorilla toimiva ekonomien työllistäjä Suomessa."

taiset alat, kuten ravintola-, majoitus- ja

tusyksikön rekrytointi etenee niin, että

Verohallinto ja rekrytointi

toja Vero.fi, Valtiolle.fi ja Mol.fi. Avoimia

kuljetusala, ovat niitä, missä tarkastusten määrä on perinteisesti ollut korkea.

Koska

verotarkastusyksiköissä

työt

ovat pääasiassa vaativia asiantuntija-

avoin paikka menee julkiseen hakuun.

– Olemme käyttäneet haussa sivus-

paikkoja mainostetaan myös paljon korkeakoulujen Internetsivuilla sekä

tehtäviä, on opiskelijan lähes mahdoton päästä edes harjoitteluun sinne.

– Verohallinto kuitenkin työllistää

aika paljon opiskelijoita muihin yksiköihin, muun muassa asiakaspalveluun sekä helpompiin verotukseen liittyviin

tehtäviin, vaikka yritysverotusyksikössä, Sundberg-Viljanen selventää. Tuota

kautta voi avautua myös mahdollisuus verotarkastajan töihin valmistumisen jälkeen.

Sundberg-Viljasen mukaan verotar-

kastajat ovatkin tyypillisesti koulutukseltaan kauppatieteiden maistereita, jotka ovat lukeneet pääaineenaan las-

kentatoimea. Hän kommentoi Länsi-

Suomen verotarkastusyksikössä työskentelevän kuitenkin myös muutamia oikeus- ja hallintotieteiden maistereita.

– Kyseisistä koulutustaustoista tu-

levilla tulee kuitenkin olla jo vankka laskentatoimen ja kirjanpidon tausta,

esimerkiksi aiemman työkokemuksen kautta, hän selventää.

Yleisesti Länsi-Suomen verotarkas-

Hyvä hakemus on Sundberg-Viljasen mukaan johdonmukainen ► ja siitä käy ilmi hakijan motivaatio.

5/14 KYliste.

13


LinkedInssä, Sundberg-Viljanen listaa.

Haun umpeutumisen jälkeen Sund-

berg-Viljasella on ollut tapana puhelin-

haastatella hakijoita ja valita puheluiden perusteella mielenkiintoisimmat jatkohaastatteluun.

– Haastatteluita on yleensä yksi,

mutta joskus myös useampi. Suoritamme myös mahdollisesti soveltu-

vuusarviointeja, minkä jälkeen teemme rekrytointipäätöksen, hän kertoo prosessin etenemisestä.

Avain onnistuneeseen hakemukseen Kysyimme paljon rekrytointien kans-

sa tekemisissä olevalta henkilöstö-

– Rekrytoinneissa kiinnitetään huo-

miota myös hakijan kielitaitoon. Hänellä tulee olla hallussa vähintään toinen kotimainen kieli sekä englanti.

"

– Hakemuksia tulee paljon, joten

Viljanen painottaa. Hyvä hakemus on hänen mukaansa johdonmukainen ja siitä käy ilmi hakijan motivaatio.

Verotarkastajien rekrytoinnissa ko-

rostuvat

Sundberg-Viljasen

mukaan

tärkeimpinä työkokemus ja koulutustausta, mutta myös muut asiat. Hän

kertoo, että verotarkastajalta vaaditaan

hyviä vuorovaikutustaitoja, sillä verotarkastus on hyvin pitkälti yhteistyötä

ja keskustelua asiakkaiden kanssa. Vuorovaikutustaitojen tärkeys korostuu myös muulla tavoin, sillä verotarkas-

tajat työskentelevät yleensä pareina tai tiimeissä. Lisäksi verotarkastajalta

odotetaan itseohjautumiskykyä sekä aktiivisuutta, koska työ on hyvin itsenäistä. Viimeiseksi Sundberg-Viljanen korostaa kielitaidon merkitystä:

14

KYliste. 5/14

40-60.

Sundberg-Viljanen

kuitenkin

kommentoi, ettei aina ole ollut näin:

– Aikoinaan ei ollut melkein

yhtään naistarkastajia, kun ny-

kyään taas noin puolet tarkastajistamme ovat naisia. Muutos

saattaa johtua siitä, että vuosien kuluessa kauppakorkeakou-

luihin hakevien naisten määrä

on kasvanut valtavasti. Nykyään kauppatieteiden opiskelijoista noin puolet on naisia. Muuttuva maailma Verohallinnon tavoitteena on

vinkkejä myös KYlisteen lukijoiden ne kannattaa laatia hyvin, Sundberg-

sikössä, jossa mies-naissuhde on noin

 erotarkastajalta V vaaditaan hyviä vuorovaikutustaitoja, sillä verotarkastus on hyvin pitkälti yhteistyötä ja keskustelua asiakkaiden kanssa."

päälliköltä, että olisiko hänellä antaa hakemusten laadintaprosesseille.

myös Länsi-Suomen verotarkastusyk-

tulevaisuudessa vähentää veTöissä julkisella sektorilla Verohallinto on suuri työllistäjä jul-

kisella sektorilla. Toisinaan julkinen sektori saatetaan kuitenkin nähdä suojatyöpaikkana ja vähemmän houkuttelevana vaihtoehtona kuin yksityinen

sektori. Millaisena yksityiseltä julkiselle puolelle työtehtäviin siirtynyt Sund-

berg-Viljanen näkee julkisesta sektorista vallitsevan työnantajakuvan?

– Näen sen erittäin positiivisena. Sen

huomaa esimerkiksi omissa rekrytoin-

neissamme. Olemme työnantajana kiinnostava ja hakemuksia on tullut todella paljon, hän kertoo.

Entä näkyykö eri sektoreiden välillä

myös sukupuolijakaumaa? Yleisesti on

todettu, että julkisen sektorin työntekijöistä suurin osa on naisia. Tämä näkyy

rovajetta, lisätä verotuloja, vaikuttaa asiakkaiden veromyön-

teisyyteen sekä minimoida riskejä ja

mahdollisuuksia toimia väärin. Lisäksi se pyrkii muuttumaan entistä avoimemmaksi.

– Haluamme olla enemmän muka-

na esimerkiksi sosiaalisessa mediassa, Sundberg-Viljanen mainitsee.

Myös kansainvälisyys, rahan vapaa

liikkuminen ja sähköinen kauppa tulevat muuttamaan Verohallinnon ja vero-

tarkastusyksiköiden toimintaa lähivuosina. Sundberg-Viljasen mukaan näin on jo tapahtunut ja tulee tapahtumaan myös jatkossa. Mutta vaikka verotus ja

Verohallinto tulevatkin vuosien saatossa muuttumaan lukuisia kertoja, voimme olla varmoja niiden hyvin pysyväisestä luonteesta. █


Pelottaako, mitä ensi vuosi tuokaan tullessaan? Onko elämänhallintasi hukassa ja haluaisit saada helpotusta pitkän tähtäimen suunnitteluusi? Ei hätää! Kas tässä sinulle, hyvä lukija, tilaajalahjaksi mahdollisuus kurkistaa vuoteen 2015! Toimituksemme astrologi- ja humpuukivastaava P. Oppamies on laatinut tarkkaakin tarkemmat analyysit taivaankappaleiden liikkeiden ja niin sanotun kahvinporomenetelmän avulla. Näihin ennustuksiin voit luottaa kuin vuoreen. Kuvitus Katharina schmidt

KYroskooppi

2015 5/14 KYliste.

15


Oinas Sirius vaihtaa paikkaa eteläiselle pallonpuoliskolle ja se saa mielikuvitusystä-

väsi muuttamaan Ugandaan ja vaatimaan sinulta sitoutumista. Olet siis suurten valintojen edessä. Löydät kuitenkin Parkin häkkikomerosta salkun täynnä Talvivaaran osakkeita ja rikastut, mutta varo kuitenkin ihmisiä, jotka ovat hel-

pon rahan perässä. Saturnuksen renkaiden sektorin vektorin näkeminen tuo mielihyvää, muttei vaikuta elämääsi yhtään mitenkään. Saat TKMY1-kurssilta hylsyn.

Härkä Pääset arvalla jonkin toimijaryhmän hallitukseen rahastonhoitajaksi ja törsäät

saamanne TYYn toiminta-avustukset muumimukeihin. Hups. Hilpeä öinen tuttavuus avaa sinulle ovet astraalimatkailuun ja mielesi herää aamulla virkeänä,

tosin valitettavasti Kuopiosta. Varothan hiustenkuivaajia, niistä voi olla sinulle odottamatonta haittaa. Lokakuussa kopea kosminen onnentuoja purjehtii eteesi. Olethan kuitenkin tarkkana, ettet polta näppejäsi.

Kaksoset Olet purjehtinut jo pitkään rakkauden ristiaallokossa etkä vielä ensi vuoden puolellakaan ole varma mitä tehdä. Rinnakkaistodellisuudesta saapuva kaksoisolentosi osaa kuitenkin ennustaa tulevaisuu-

den ja estää sinua tekemästä lihapullia kesäkuussa. Niissä olisi ollut

liikaa suolaa. Hyi. Loppuvuodesta Plutoon törmäävä meteoroidi saattaa saada Aku Ankka -sarjakuvakokoelmasi leviämään. Muista varautua tähän.

16

KYliste. 5/14


Rapu Elä varovasti! Aurinkotuulet kuljettavat viestiä kohtalokkaasta rahamiehestä,

joka on kiinnostunut materiastasi. Luota harvoin kuvioissa pyörivään tuttuusi ja ota opiksi lööpeistä: voit säästyä ongelmaoptiolta. Harvinainen tilaisuus

tulee eteesi ja sinun on tutkittava menneisyyttäsi, jotta voit yltää suuruuteen.

Muista kirjanpidon opit ja tilaisuutesi iskeä kunnolla voi olla käsillä. Älä aliarvioi hedelmien voimaa.

Leijona Havahdut Sikawapussa tyttöjenvessasta kesken toimituksen ja huomaat olevasi Party Pooper, josta kaikki koko syksyn puhuivat.Tuulenpuuska voi

marraskuussa ottaa kiinni hatustasi ja koska sinua ei ole kummoisilla älyllisillä lahjoilla siunattu, hyppäät sen perässä Aurajokeen. Varmuuden vuoksi kannattaa harkita pelastusliivin käyttämistä koko syyslukukauden ajan.

Neitsyt Uusi vuosi alkaa tuloksellisesti Venuksen hävittyä bingossa ja Marsin korjatessa koko potin. Keskity siis uraasi - rakkaus saakoon odottaa ensi syksyn perehdytysviikkoa. Kevään aikana elämääsi pyrkii vanha riippakivi, mutta pysy uskollisena itsellesi, pienelläkin lipsah-

duksella on dramaattiset seuraukset brändi-imagollesi! Syö jää-

telöä elokuun ensimmäisenä päivänä ja loppuvuosi tuo mukanaan

muitakin merkittäviä onnistumisia kuin kauan kateissa olleen My Little Pony -figuurisi löytymisen vinttikomerosta.

5/14 KYliste.

17


Vaaka Mystiset tuulet tai huulet tuovat sinulle viestin Albaniasta. Osallistut maan Talent-kisaan ja lumoat kaikki herkästi soivalla säkkipillilläsi. Ylenpalttinen julkisuus käy kuitenkin sinulle kovin raskaaksi, vaikka et edes osaa albaniaa ja palaat vähin äänin takaisin Suomeen. Rakkaus saattaa kolkuttaa ovellesi - loppuvuodesta nimittäin litkit piimää tulevan anoppisi kanssa. Jupiterin aseman vaihdos lokakuussa yllättää sinut ja äkillisen inspiraation vallassa keksit aiheen graduusi. Ai mikä se on? Lakkaa kyselemästä typeriä, emme mekään kaikkea tiedä

Skorpioni Varo syntistä kaurista. Hän voi vaikuttaa luotettavalta, mutta uteliaisuutesi voi koitua

turmioksesi. Osta purppuraiset kokovartalotrikoot ja lähde rohkeasti tavoittelemaan

onnistumisia kilpauinnin saralla, vältä kuitenkin perhosuintia. Pidä huolta perusterveydestäsi ja uhraa neljä lammasta pakanajumalille. Ebolan leviäminen Suomeen on vain

ajan kysymys ja varautuminen on elintärkeää. Auringon ja Pluton välisen etäisyyden kahdeskymmeneskolmas neliöjuuri on onnenlukusi tulevalle vuodelle.

Jousimies On pienien muutosten aika. Et osaa odottaa, mutta arkipäivääsi värittää pian sarja paikoin häviävän merkityksettömiltä vaikuttavia asioita. Jos kuitenkin osaat hahmottaa ne kokonaisuutena, koet suuren oivalluksen. Hansikkaat tuovat turvaa ja vetovoimaa. Suuri viisauden äänenkannattaja lähestyy sinua ehdotuksellaan, korvaasi kuiskutellaan upeista luomuksista ja universaaleja totuuksia tarjotaan pyytämättäkin. Tutkaile elämääsi tarkkaan, pohdi

mielihalujasi sekä tulevaisuutta ja voit saavuttaa onnen. Ole kuitenkin varovainen: Merkuriuksen asema varoittaa, että onni voi olla lyhytaikaista ja petollista.

18

KYliste. 5/14


Kauris Saturnus on sinulle suopea, keväästäsi tulee helmeilevän kupliva, eikä jännitystä tule puuttumaan! Kiinnitä huomiosi skorpioneihin, heiltä saat haluamasi. Muista kuitenkin turvata myös selustasi, Saturnuksesta huolimatta reptiliaanit ovat kannoillasi, seuraukset erheistä voivat olla tappavat tai jopa hengenvaaralliset. Katso jouluaattona etelätaivaalle ja saatat nähdä tulevan anoppisi kasvot.

Vesimies Voimakkaiden planeettaenergioiden puristuksessa vuosi käynnistyy arvaamattomalla tavalla ja alat juomaan litroittan kaakaota. Sinulle

tarjoutuu tilaisuus liittyä toimintaan, jota olet alun perin karttanut. Tartu kuitenkin hetkeen! Pluton ja Merkuriuksen välinen energia vaikuttaa positiivisesti rakkauselämääsi, joten älä ylläty jos elämääsi

astelee uusi rakkaus purppuranvärisessä asussa. Kylmät suihkut muo-

dostuvat viikkorutiiniksesi. Kesän tuoma lämpö tuudittaa sinut rauhallisempaan ajanjaksoon.

Kalat TuKYn hallitus vuodelta 2011 tulee asuntoosi käymään ja juo kaiken maitosi. Tapaat naisen, jolla on silmälappu, mutta hän ei välttämättä ole unelmien prinsessasi. Ystä-

vyyssuhteissasi myrskyää, koska Alfa Kentauri muuttuu Alfa Fauniksi. Köyhdyt yllättäen, mutta onneksi sukulaisesi antavat sinulle turvaa. Ja Kela. Lipsahtelet dieetiltä

ja teet paljon typeryyksiä, mutta myös onnistumiset saattavat kohdata sinua Phoboksen ja Deimoksen asettuessa parijonoon. Sinulle selviää, että isäsi onkin oikeasti setäsi veli ja koirasi on adoptoitu. █

5/14 KYliste.

19


Opiskelijan joulu - miten saada kaikki kun ei voi antaa mitään Toisin sanoen KYlisteen joululahjavinkit Teksti Salla-mari koskela kuvat Freeimages

Joko joulu ahdistaa? Ovatko joululaulut soineet päässäsi lokakuusta? Joko kävelykadun valot ovat aiheuttaneet sinulle epilepsiakohtauksen? Onko lahjaostokset hoidettu? Joko jännität joulupukkia? Oletko ollut tarpeeksi kiltti vai pelottaako, että kääröt jäävät tänä(kin) vuonna saamatta? Jos lahjoja tulee, onko pehmeiden pakettien odotusarvo suurempi kuin kovien? Mitä lahjoja itse annat? Joko kylmä hiki valuu selkääsi pitkin, kun mietit mitä hankit äidillesi, isällesi, siskollesi, koirallesi, tyttöystävällesi, parhaalle kaverillesi, kissallesi, veljellesi, proffallesi, mummollesi, sedällesi, serkullesi, tädillesi, kaimallesi, vaarillesi, ja mitä muita näitä nyt oli?

20

KYliste. 5/14


E

i hätää, KYliste haluaa auttaa.

KYlisteen joululahjavinkkejä

voit hyödyntää budjetistasi riippumatta. Kiertävätkö an-

tamasi lahjat joka vuosi samoja ratoja, koska rahaa ei vain ole ja jotain on aina

hankittava? Vai tekeekö mielesi vain kerrankin rikkoa rajoja (ja läheistesi kärsivällisyyttä) ja kaipaat inspiraatiota

tämän tekemiseen? Sitten avasit oikean sivun.

W

UNDERBAUM

Oletko innokas autoharrastaja, ja haluaisit saada mieltymyksesi leviämään myös lähipiiriisi? Tänä jouluna saattaa olla aikasi lähteä kokeilemaan (läheistesi) kiinnostuksen (ja huumorintajun) rajoja. Wunderbaumeja on saatavilla eri hajuisina, kokoisia ja makuisina….

eiku… Joka tapauksessa, tämä lahja ei kukkaroasi paljon kavenna ja saat antaa läheisillesi jotain ihan mielettömän siistiä – ainakin omasta mielestäsi. Ja mistä sen tietää jos tämä koiran kakalta haiseva roikkuva esine saisi esimerkiksi äidistäsi esiin sen meissä kaikissa piilevän pienen amiksen.

K

IVIKOKOELMA

Onko rahat tiukalla, mutta haluaisit silti muistaa lähimmäistäsi kovalla paketilla? Ei hätää! Meillä on tähänkin ratkaisu – eikä se vaadi kuin pari askelta Kauppakorkean pääovelta, harppauksen oikealle ja pari kyykkyä. Lahjoita rakkaallesi kivikokoelma. Edullinen, helppo pakata eikä varmasti hajoa. Mutta ennen kaikkea paketti on kova. Ja painava. Kivet ovat myös ikuisia eli niiden jäännösarvo ei voi olla negatiivinen. Ki-

vet ovat myös monikäyttöisiä; niitä voi käyttää esimerkiksi paperipainona, tai niillä voi heitellä ärsyttäviä naapureita. Jos on läheisyydenkipeä, kivi toimii myös erinomaisena lemmikkinä. Toiset kivikokoelman kivet voivat tosin tulla kateellisiksi jos suosit vain yhtä, mutta onneksi kivet ovat helppohoitoisia niin lemmikin osaa voivat vetää kaikki vuorotellen eikä muista tarvitse samaan aikaan huolehtia.

L

EMPIMUSIIKKIA

Mikä olisikaan parempi lahja läheisellesi, kuin kaikki hänen lempimusiikkinsa samassa paikassa. Jos sinulla ei ole varaa Spotifyhin, on vaihtoehtona hoitaa asia vähän perinteisemmällä tavalla. Jos mietit tässä kohtaa c-kasettia, olet kivikaudelta, enkä halua sinun lukevan tätä artikkelia enää pidemmälle. Joka tapauksessa, budjetin tullessa vastaan, on ainoa vaihtoehtosi laiton lataus ja kappaleiden polttaminen CD-levylle. Saat valita ihan mitä musiikkia haluat sähkölaskun hinnalla. CD-levyn ostamisesta saattaa syntyä kustannuksia, mutta jos olet ollut tarpeeksi ovela vuonna 2005, ja olet jemmannut näitä kaappisi perukoille, ei tästäkään synny merkittäviä kuluja. Ikävää ja tarpeetonta sanomista saattaa tulla sellaisen pienen paikallisen toimijan kuin Interpolin suunnalta. Mutta ei sitä kannata etukäteen murehtia.

S

OKKOTREFFIT

Onko sinullakin sinkkuystävä, joka aina valittaa siitä, miten hänen elämässään ei koskaan tapahdu mitään ja miten vaikeaa hänen on tavata uusia ihmisiä? Vai onko hän yksinkertaisesti vain todella puutteessa? Tee tänä vuonna hänelle palvelus, ja hanki hänelle tref-

5/14 KYliste.

21


fikumppani. Ja mikä olisikaan vaivattomampi tapa tehdä tämä, kuin järjestää sokkotreffit oman (jo toimimattomaksi osoitetun) kaikista epätoivoisimmalta vaikuttavan Tinder-matchisi kanssa. Jos henkilökemiat eivät näilläkään kahdella kohtaa, olet ainakin antanut ystävällesi mahdollisuuden kivaan uuteen tuttavuuteen.

M

IELIKUVITUSMATKA MAAILMAN YMPÄRI

Haluaisitko tarjota rakkaallesi matkan jonnekin, mutta kohde ei ole selvä, tai sinulla ei ole opiskelijabudjetista johtuen varaa oikein muuhun kuin bussikyytiin Kaarinaan? Tämä lahja vaatii hieman rohkeutta ja pientä ninjan oveluutta, mutta ei (onnistuessaan) kustanna varmasti mitään.

22

KYliste. 5/14

Tee näin:

• Kävele matkatoimistoon.

• Esitä virkailijalle toiveesi tehdä maailmanympärimatka.

• Pyydä virkailijaa antamaan esitteet mahdollisista vierailukohteesta. • Ota esitteet talteen.

• Kerro virkailijalle palaavasi myöhemmin asiaan.

• Älä KOSKAAN palaa. Tässä vaiheessa tajusit varmasti jo homman jujun. Nyt voit sijoittaa esitteet kauniiseen kirjekuoreen, kirjoittaa päälle viestin rakkaallesi ja sisään toimintaohjeet. Jos et ymmärtänyt mistä on kyse, tässä homma lyhykäisyydessään: esitteiden avulla lahjan saaja voi

"

Jos on läheisyydenkipeä, kivi toimii myös erinomaisena lemmikkinä"

matkustaa maailman ympäri – mielikuvissaan – ilman että tämä kustantaa sinulta mitään.

Jos ei näillä lähde niin ei millään. Ainakin säästät pitkän pennin, jonka voit käyttää jonain torstaina Montun After Workeilla. █


Mindfulness mieli täynnä tyhjää

Teksti Heta Hytönen, Linda Luhtala kuvat lukasz szmigiel (unsplash.com), Shutterstock, mrhayata (flickr.com)

5/14 KYliste.

23


Tietoisuustaito, tietoinen läsnäolo, mindfulness. Mediatrendiksi muodostunut meditaatioilmiö on löytänyt tiensä monenlaiseen toimintaan. Sitä käytetään johtamisen työkaluna pörssiyhtiöissä, rentoutumisharjoituksina yhdistysten kokouksissa, urheiluvalmennuksessa, taideopetuksessa, oppimisessa ja stressin hallinnassa. Ilmiön puolesta puhuvat muun muassa aiheesta tänä vuonna tehdyt 564 tutkimusta. KYlisteen skeptikot lähtivät testaamaan mikä on tuo mediaa kuohuttanut mysteerinen ilmiö, johon niin moni näyttää hurahtaneen.

K

zy olmannella yrittämällä KY-

alussa. Nykyisin hän ohjaa vuonna 2009

seurakunnan tiloihin. Aulas-

mänä Soilen avatessa olohuoneensa in-

liste löytää Aurakadulla sijaitseviin Turun ruotsalaisen

sa leijailee pyhän tuntua. Vastassa on mindfulness-ohjaaja Seija Mauro, joka

johdattaa meidät peremmälle. Myöhemmin seuraan liittyy Turku Mindfulness -yhdistyksen puuhanainen, Soile Paajanen.

KYliste: Media tuntuu olevan nyt täyn-

nä mindfulnessia. Mistä tämä trendi on oikein lähtöisin?

Seija: Pitää heti romuttaa käsitys siitä, että tämä olisi jotenkin uusi juttu, nimit-

täin mindfulness on sellaiset 2600 vuotta vanha perinne, joka pohjautuu budd-

halaisuuteen harjoitusperinteeseen – ja samat periaatteethan löytyvät kaikista viisausperinteistä. Ilmiö

ei

ole

Suomessakaan

uusi:

1900-luvun alussa on käännetty tekstejä ensimmäisistä harjoittajista. Seija löysi meditaation 70-luvulla valmistuessaan joogaohjaajaksi ja kouluttautui

24

mindfulness-ohjaajaksi jo 2000-luvun

KYliste. 5/14

perustetun Turku Mindfulness -ryhmän

meditaatioita. Toiminta alkoi pienryhnostuneille kanssameditoijille.

Aatteellisesti Turku Mindfulness on

sitoutumaton ryhmä. Kyse ei ole uskon-

nosta tai ismistä, vaan menetelmästä. Seijan opetuksen juuret tulevat zen-

buddhalaisuudesta. Meditaatioiltojen ja ryhmän järjestämien retriittien harjoitukset pohjautuvat Thich Nhat Hanhin, Ranskassa elävän zen-buddhistin opetuksiin.

KYliste: Voitko kertoa vähän tarkem-

min, että mitä mindfulness oikeastaan on?

Seija: Mindfulness on tietoista uudel-

leen ja uudelleen palaamista tähän hetkeen harjoitusten kautta.

Mindfulness-harjoituksissa

pyritään

tuomaan tulevaisuuteen ja menneisyyteen harhaileva ajatus tietoisesti tähän

hetkeen, jotta saadaan yhteys omiin voimavaroihin ja kehollisuuteen.


Seija: Kehossa on paljon viisautta.

meditaatiossa levähdetään pitkälleen antaen tietoisuuden

toistetaan uudestaan ja uudestaan. Eivät ne lihaksetkaan

tulokset olivat erinomaisia terveyden ja työtyytyväisyyden

Mieltä pitäisi siis treenata kuten kehoakin: samaa liikettä

ajattelemalla voimistu. KYliste toivoo, että voimistuisi. Vaik-

ka mindfulness on ehkä liikkeenä uusi, Seijan mukaan sen ytimessä on kuitenkin ihmisen perusolemus.

Seija: Kyllähän tätä [mindfulnessia] yritetään värkätä uudeksi trendiksi ja siinä sen ydin jopa vähän hämärtyy.

KYliste: No miten eri tavoin mindfulnessia voi harjoittaa? Jos me vaikka halutaan nyt meditoida kotona?

Seija: Samalla lailla kuin tuossakin eli ihan istua pönötetään.

Harjoitukset jaetaan muodollisiin ja epämuodollisiin. Muodollisiin kuuluvat istuma-, kävely- ja kehomeditaatiot. Keho-

valon skannata keho. Harjoitusten hyötyä on tutkittu antamalla työntekijöiden rentoutua makuullaan vartti päivässä; kannalta.

Seija: Kehomeditaatio pitäisi olla jokaisessa työpaikassa ihan joka päivä! Kirjoittakaa toi ylös.

"

 indfulness on tietoista uudelleen M ja uudelleen palaamista tähän hetkeen."

Epämuodolliset harjoitukset voivat liittyä mihin tahansa ar-

jen askareisiin. Esimerkiksi kävely työpisteestä palaverihuoneeseen toimii kävelymeditaationa, kunhan sen tekee tie-

5/14 KYliste.

25


toisesti. Hidastaminen auttaa olemaan läsnä hetkessä.

KYliste: Mitä näillä harjoituksilla tavoi-

tellaan? Oletteko huomanneet mindful-

nessiin hakeutuvilla yhteneväisyyksiä, onko heillä esim. hengellinen tausta?

Soile: Ei me niiden hengellisyyksistä kysellä. Mutta mitä olen ymmärtänyt, niin täälläkin harjoitetaan ihan elämää ja omaa hyvinvointia varten ilman, että

taustalla on välttämättä mitään vakaumusta.

Seija: Mun mielestä arkielämä on sitä hengellistä elämää, ne ei ole mitenkään toisistaan erilliset.

Mindfulnessia kuvaa hyvin sen kantasana SMRTI. Tämä merkitsee tavoittelemattomuutta meditaatiossa.

Seija: Osa kävijöistä on ns. näyteikkunaihmisiä, jotka tulevat katsomaan millaista puuhaa tämä on. Täällä käy myös

paljon kokeneita meditoijia, jotka haluavat vahvistua ryhmässä. Jotkut tulevat

hakemaan potkua ja energiaa, toiset haluavat päästä eroon jostain vaivasta.

Tällöin aina korjaan, että tässä ei tavoitella mitään. Istutaan ja hengitellään.”

KYliste: Entä onko ihmisiä, joille tämä ei sovi?

Seija: Kaikille sopii. Ehkä en suosittelisi

niille, jotka ovat tuoreessa psykoosissa.

sopivat aloittelijoille. Meitä opastetaan

esimerkiksi erilaisten neuroosien hel-

ajatus siitä, että pitää istua tunti liikku-

Olen kyllä opettanut psykiatrian asiantuntijoita, jotka käyttävät näitä keinoja pottamiseen.

KYliste: Ketä täällä Turku Mindfulnessissa on töissä?

Seija: Täällä ei ole töissä ketään, kukaan

ei ota täällä palkkaa. Ihan täysin vapaa-

ehtoista toimintaa.

Mindfulness ei ole harrastus, se on elä-

mäntapa. Vaikka ei meditoisikaan päivittäin, voi kuitenkin pysähtyä hengit-

tämään askareittensa keskellä. Mielen alkaessa liitää hengitetään vähän enem-

män. KYlistekin meni itseensä ja totesi, kuinka itse kukin voisi joskus istua pai-

kallaan ilman, että tarvitsee jatkuvasti

whatsapata, snapchatata ja tsekata jotain newsfeediä.

Kello lähestyy 18:00 ja illan mindfulness-meditaatio on alkamaisillaan.

Seuraamme Soilea Aurelia-saliin.

Hän ojentaa meille seiza-jakkarat: ne ◄ Mindfulness-ohjaaja Seija Mauro.

26

KYliste. 5/14

kädestä pitäen miten niillä kuuluu istua. Tuoli on väärinpäin ja farkut kiristävät; matta tuntuu pitkältä. Harjoitus koostuu

istumis- ja kävelymeditaatiosta. Ajatuksena on fyysisen liikkeen tekeminen tie-

toisesti ja minimoiden. Ensimmäisessä harjoitteessa ajatuksen tukena toimivat mielessä toistettavat apusanat. Tässä. Nyt. Tässä. Nyt. Ilmastointi humisee, liikenteen äänet kantautuvat keskustasta. Keskittyy keskittyy. Pitäisi Lidlissäkin

käydä. Täytyy ostaa tomaatteja. Miksi ne ovat aina Hollannista? Varmaan

täynnä E-aineita... Tässä. Nyt. Ajatukset viilettävät jämähtäneeseen graduun. Verenpaine kohoaa. Polvia alkaa kolottaa.

Hengitän syvään. Mieleen kumpuaa lapsuuden kesän mökkimaisemat. Soudetaan saareen. Äidin ruisleipien tuoksu. Lihakset rentoutuvat, olo on seesteinen. Kello kilahtaa ja mieli palautuu tähän

hetkeen. Kaikki vajaa parikymmen-

tä osallistujaa nousevat seisomaan ja kävelymeditaatio alkaa. Jalka irtautuu maasta ja laskeutuu hitaasti alas.

Turku Mindfulness -meditaatiot klo

18:00. Katso tarkemmat ajankohdat: turkumindfulness.wordpress.com █


MONTA SYYTÄ HYMYILLÄ. UUDISTUNEELLA SILJALLA.

silja.fi/uutta


Selling Point Seminar - mitä Myynti on? Myynti on yksi taidoista, joita voi hyödyntää tilanteessa kuin tilanteessa. Tämän seikan olivat sisäistäneet myös Selling Point Seminarin takaa löytyvät opiskelijat, joiden närkästys Turun kauppakorkeakoulun myynnin osalta suppeaan koulutustarjontaan kulminoitui marraskuussa järjestettyyn myyntiseminaariin. Mutta mitä ovat lopulta ne myynnilliset taidot, joita sinäkin voit hyödyntää jokapäiväisessä elämässäsi? KYliste raapaisi tätä teemaa soluttautumalla historian ensimmäisen Selling Point Seminarin keskelle. Teksti Karri Kilpeläinen Kuvat Mikael Laine

P

animoravintola Koulun ko-

koussali oli virittäytynyt 20 opiskelijan tiiviiksi väittelyalttariksi, kun myyntityötä,

sen prosessia ja psykologiaa lähdettiin

purkamaan. Paikalle oli saapunut luen-

noimaan Lauri Kurki maailman johtavasta myynnin konsultointifirmasta Mercuri Internationalista. Kurki esiintyi

ja luennoi kuten monen luennoitsijan-

kin toivoisi tekevän: vakuuttavalla äänellä ottaen tilan haltuun ja osallistaen opiskelijoita tasaisin väliajoin.

Ei vain myyjien juttu

Lauri Kurjen toiminnasta kävi hyvin nopeasti selväksi myös itse tapahtuman mahdollistaneen Turun KY:n Yrityssuhdetiimin painottama asia: myynti ei ole vain myyjien juttu. Sitä osaa-

28

KYliste. 5/14

mista, joka tapahtumassa oli esillä, voi hyödyntää, käyttää ja soveltaa lähes jokaisella elämän osa-alueella. On kyse vakuuttavuudesta ja argumentoinnista, itseensä uskomisesta, kehonkielestä ja kysymyksien hienovaraisesta asettelusta, toisen ihmisen päätöksentekoon vaikuttamisesta sekä siitä kuuntelemisen jalosta taidosta. Kerro minulle, etteikö näitä taitoja voisi hyödyntää ihmissuhteiden vaalimisessa ja rakentamisessa läpi elämän?

Älyköstä suostuttelua

Seuraavan kerran kun pyydät mielitiettyäsi ulos treffeille tai olet valmistautumassa työhaastatteluun, voit kokeilla ajatusleikkinä seuraavaa: kuvittele itseäsi myytävänä tuotteena, sanojasi, suostutteluasi ja kehonkieltäsi myyjänä ja kuuntelijaasi potentiaalisena asiak-

▲ Turun KY:n yrityssuhdevastaava Oskari Rankamo ja Mercuri Internationalin Lauri Kurki


▼Osallistujia ryhmätöiden parissa. kaana, miten väärältä se ikinä sattuisi kuulostamaankaan. Taidokas myynti ei ole maineestaan huolimatta mitään likaista tihutyötä, huiputtamista tai valehtelemista vaan nimenomaan älykästä suostuttelua ja ehdollistamista. Nämä myynnilliset taidot ovat olennaisia paitsi siksi, että myynti on pohjimmiltaan ihmisiin ja heidän päätöksiinsä vaikuttamista – lisäksi lähestulkoon jokainen yritys on toimintakyvytön ilman tätä osaamista. Kun puhutaan niinkin psykologisesta käsitteestä kuin asiakkaan ostopäätösprosessi, oli se sitten kuluttaja- tai b2b-puolella, on ehdottoman tärkeää sisäistää myynnin (lue: elämän) perustaidot. Näitä taitoja luulisi siis sisällytettävän jo jokaisen yliopiston koulutustarjontaan, puhumattakaan itse Turun kauppakorkeakoulusta.

Myynti on vaikuttamista”

Ryhmötöitä ja keskustelua Hirveän syvälle näihin oleellisiin myynnin perustaitoihin ei Selling Point –seminaarin aikapuitteissa päästy syventymään. Tarkemman myynnin teorian ja psykologisen puolen - uskomusten, identiteettien, arvojen, minäkäsitysten, henkilökohtaisten tavoitteiden, tunteellisten prosessien, maailmankuvien taikka havainnoinnin - sijaan keskityttiin käytännöllisiin ryhmätöihin ja keskusteluihin vaikuttamisen ympärille rakennettuna. Tämä loi startin Selling Point -seminaarin perimmäiselle tarkoitukselle: idea oli tarjota suurin hyöty tapahtumaan osallistuville opiskelijoille. Vaikka kattaus jäi myynnin psykologian kierteiden osalta pintaraapaisuksi, herätti se silti kuulijat ajattelemaan ja odottamaan tulevaa. Soluttautuja pyöräili kotiin uskoen itseensä ja ajatellen se kirkas palo silmissään loistaen, että mikä tahansa on mahdollista. █

5/14 KYliste.

29


Mille puolelle konttorituolillansa suuntaisi Teksti ja Kuvitus helmi lötjönen kuvat unsplash, freeimages

Kun nuori ekonomi valmistuttuaan alkaa haikailla työelämän puoleen, hänen päänsä kääntyy usein nahkaisia konttorituoleja ja salamannopeita työsuhdeautoja kohti, jonkin firman tehtäviin. Työnteko yksityisellä sektorilla houkuttelee. Moni meistä saattaa jättää kokonaan huomioimatta kunnat ja valtion työnantajina. Mutta mikä julkisessa sektorissa niin pelottaa? Mahdollisesti yleinen stereotypia jäykkyydestä ja monimutkaisista rakenteista. Tämä ei kuulosta kovin puoleensa vetävältä.

30

KYliste. 5/14


A

sialla on toinenkin puoli. Julkinen sektori on Suomessa,

kuten

muissakin

Pohjoismaissa, vaikutusval-

taisessa asemassa ja monilla elämän-

aloilla toimiva kansantalouden osa. Se työllistää ja tarvitsee ekonomeja erilaisiin työtehtäviin. Kirjo on laaja.

Ekonomi voi löytää itsensä esimerkiksi

markkinoinnin tehtävistä tai laskenta-

"Vuonna 2013 ekonomien mediaanipalkat olivat julkisella sektorilla 4800 ja yksityisellä 5587 euroa."

toimesta. Vaikka vain pieni osa kunnis-

vuonna 2013 kaupunginjohtajan ko-

vuonna 2013 olivat julkisella sektorilla

tekijöitä, on heidän työnsä silti merkit-

johtajien vuosipalkkojen keskiarvo ylsi

tyisen sektorin suuri koko ja laaja-alai-

sa ja valtiolla toimivasta henkilöstöstä

on ekonomikoulutuksen saaneita työntävässä roolissa. Asiantuntevaa työvoimaa tarvitaan kipeästi, varsinkin nyt, kun suuret ikäluokat ovat lähivuosina vaihtamassa työvuosia nähneet pukunsa aamutakkeihin ja eläkepäiviinsä.

Töidensä jäljen näkee. Kunnan tai

valtion leivissä ekonomi on vaikut-

konaisansioiden olleen 9379 euroa

kuukaudessa. Samana vuonna toimitusnoin 419 000 euroon, mikä tekee noin 34 917 euroa kuukaudessa.

Ero on päätähuimaavan suuri. Toi-

saalta yleisesti ekonomien mediaani-

palkat Ekonomiliitto SEFE:n mukaan

4800 euroa ja yksityisellä 5587 euroa.

Huomioon on otettava myös yksi-

suus. Palkkavaihtelut erilaisten ja erikokoisten yritysten välillä ovat suuria. Tietysti myös kunnanjohtajien palkat vaihtelevat kuntakoon mukaan, mutta

yleisesti vaihtelut ovat julkisella puolel-

tamassa Suomen politiikkaan ja sen

toteutumiseen. Sote-uudistuksen kaltaiset

suuret

muutokset

kaipaavat

ekonomien osaamista ja tietotaitoa. Vaikutusmahdollisuuksia

riittää,

ja

vain luovuus tuntuu olevan etenemismahdollisuuksien rajana. Ekonomille

työskenteleminen esimerkiksi henkilöstöhallinnossa

tarjoaa

kokemusta

henkilöstösuunnittelussa, ja tätä kautta

kunnan tuloksellisuuden kehittämisessä henkilöstön osaamisen kautta. Työ on erittäin konkreettista. Mielessä

pyörii

myös

palkkaus.

Keskimäärin julkisella sektorilla työskentelevän ansiot ovat 91,4 prosenttia

yksityisen sektorin palkoista. Ero ei tunnu järisyttävältä.

Tilannetta var-

jostaa kuitenkin kaksoisepätasapaino: Vähiten haastavien töiden kohdalla julkinen sektori peittoaa muut työnantajat

tarjoamalla kyseisten työmarkkinoiden parasta palkkaa. Samaan aikaan vaativimpien tehtävien palkat kunnalla ja

valtiolla kalpenevat yksityisen sektorin rinnalla.

Tilastokeskus

arvioi

esimerkiksi

5/14 KYliste.

31


la selvästi maltillisempia.

heissa

ta, joka kuvastaa tehtäväparven kirjoa.

tion tavoitteiden ja päätöksen tueksi

Millaista työtä julkinen sektori tarjo-

aa? Asiaan ei ole yksiselitteistä vastausOn helpompaa lähteä tarkastelemaan

asiaa rajaamalla näköala kunnan tai kaupungin kokoiseen yksikköön.

Kunnan taloushallinnon tehtävissä

ekonomi tarjoaa asiantuntemustaan taloussuunnitteluprosessin

32

KYliste. 5/14

eri

vai-

strategiasta

tilinpäätökseen.

Ekonomeja työllistyy myös kaupun-

Sisäisessä tarkastuksessa työt liittyvät

gin toimialojen, esimerkiksi sosiaali- ja

kaupunginhallitukselle. Ulkoinen tar-

etenemismahdollisuuksia löytyy. Perspektiivin laajentaminen on siis kannattavaa, sillä usealle voi olla yllättävää huomata kuinka moniin eri muotoihin julkinen sektorikin työnantajana on valmis taipumaan. Hyviä tuoleja sielläkin. █

informaation tuottamiseen organisaa-

kastus käsittää puolestaan kaupungin tilintarkastuksen. Työtehtäviin kuuluu

tilinpäätöksen arviointi sekä toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisen arvioiminen.

terveystoimen esikunnissa talous- ja henkilöstöyksikköihin. Työtehtäviä ja


Kolumni

Julkinen sektori – rahat pöntöstä alas? Monesti ajattelemme täällä kauppa-

Puheenvuoroissa on vaadittu äänek-

korkeakoulussa, että julkinen sektori on

käästi julkisen sektorin työpaikkojen

eroon, ennen kuin kansantaloutemme vel-

van kovin kaukana kansantaloustieteen

välttämätön paha. Tästä hyödyttömästä

resurssien tuhlaajasta olisi syytä päästä

kaantumisaste syöksyy uusiin sfääreihin. Tämä näkemys unohtaa julkisen sektorin

roolin suhdannevaihtelujen tasapainottajana, innovaatioiden kehittäjänä sekä yhtenä talouskasvumme mahdollistajista.

Julkinen sektori ei ole mikään loinen,

joka vain elää yksityisen sektorin siivellä.

Julkinen sektori on myös mahdollistamas-

sa sitä, että tässä maassa voidaan kan-

nattavasti tehdä liiketoimintaa ja keksiä uutta. Julkinen sektori tuottaa niin infran, koulutuksen kuin kaikille saatavilla olevat

terveydenhuoltopalvelutkin. Ilman pohjoismaista hyvinvointivaltiota meillä ei olisi näin mittavaa hyvinvointia.

Julkista sektoria syytetään myös by-

rokraattisuudesta

ja

tehottomuudesta.

Varmasti turhaa byrokratiaa esiintyy ja

toivottavasti tätä pyritään kitkemään tulevaisuudessa. Tulee kuitenkin muistaa,

että julkisen sektorin roolina on säännellä. Byrokratia pyrkii takaamaan kaikille

karsimista

”kymmenillä

tuhansilla”.

Usein nämä näkemykset tuntuvat ole-

realiteeteista. Julkinen sektori nähdään

todellisuudesta irrallaan olevana kokonaisuutena, jota eivät kosketa samat

säännöt kuin muita. Valtionvarainministeriössä ei kuitenkaan ole mitään

kullattua vessanpönttöä, josta raha

häviäisi olemattomiin. Julkisenkin sek-

torin käyttämät rahat palautuvat kier-

toon. Talouskasvumme kannalta ei ole väliä, kuka kuluttaa. Kunhan joku kuluttaisi.

Yksityisen sektorin säästämisasteen

noustessa on erikoista finanssipoli-

tiikkaa vähentää myös julkistalouden

menoja. Jos leikkaus on perusteltu, on se toki ymmärrettävää. Säästäminen säästämisen vuoksi ja velkaantumisen pelkääminen ideologisista syistä tuntuu

kuitenkin hölmöltä. Jos kukaan ei velkaannu, ei ole myöskään investointeja. Miika Tiainen

yhtäläiset mahdollisuudet. Lisäksi julkisen sektorin paljon puhuttu tehottomuus

on liioiteltua. Esimerkiksi vuonna 2012 julkisen sektorin tuottama osuus bruttokansantuotteesta oli noin 21 prosenttia

ja julkisen sektorin palveluksessa oli 24,3

prosenttia kaikista työllisistä. Näiden lukujen valossa tuo tehottomuustappio ei

ole kovin suuri. Julkinen sektori ei sen lakisääteisten tehtävien vuoksi voikaan olla yhtä tehokas kuin yksityinen sektori.

5/14 KYliste.

33


Speeppinen improkoulu & improryhmä

Teksti Ilona Molin Kuvat TuKY-Speksi

TuKY-Speksin jo perinteeksi muodostu-

Mäkelä, kuka on ihan oikea ohjaaja. Am-

heittäytymään mukaan ja irtautumaan

(kuten ihan vaan nimien ja ruokwalajien

nut improkoulu. Se energiaa pursuava au-

rinkotabletti, joka villitsee kauppislaisia pois omalta mukavuusalueelta, järjestet-

tiin taas syys-lokakuussa! Osaanottajia oli parhaimmillaan huikeat 40, ja meininki hykerryttävä.

Koulua pidettiin yhteensä kuusi kertaa

ja panoksia nostettiin jokaisella kerralla.

Improkoulun perimmäinen tarkoitus on

löytää ne innokkaimmat näyttelijät seuraava Speksiä varten, mutta mukaan sai

tulla jok´ikinen improvisaatiosta kiinnostunut. Mitään aiempaa näyttelijän taustaa

tai osaamista ei vaadita. Kauppislaisen on tunnetusti osattava luovia tiensä yllättä-

vissäkin tilanteissa, mikäs sen parempi

tapa harjoitella taitoa kuin parhaassa

mahdollisessa seurassa ja rennolla asenteella. Mitä siellä sitten tehtiin? Vaikka mitä.

Harjoitukset oli valmistellut etukäteen

TuKY-Speksin tämän vuoden ohjaaja Ilja

mattilainen siis! Improkoulussa edettiin helpommista

lämmittelyharjoituksista

muistamisesta) aina vain vaativampiin

harjoituksiin. Oli (muutaman mainitakseni) pantomiimia rikkinäisen puhelimen

tyyliin, kolmen sanan replikointia, improttuja kohtauksia annetussa paikassa, JOO-peliä, huikea markkinointikampanja ja mystisiä valmiita kohtauksia, joista

parit tekivät omalla genrellä aivan uudenlaisia. On jännää kuinka nopeasti omatkin

refleksit ja hoksottimet kehittyvät harjoi-

tusten parissa. Ja uskallus myös epäonnistua!

Mikä näitä kaikkia harjoituksia yhdisti,

on se speeppinen henki tehdä yhdessä ja

pitää hauskaa. Voit olla varma että kouluhuolet jäivät taakse kun pääsi hulluttele-

maan hauskojen ihmisten kanssa. Nauruterapiaa parhaimmillaan. Onneksi tänä

vuonna ei tarvitse odottaa seuraava luku-

vuotta päästäkseen taas improamaan… █

Miten olis improryhmä? Jos jostain syystä et päässyt tämän vuoden improkouluun (tai pääsit, mutta ikävä

kalvaa), niin ei hätää! Thomas Karanko,

speksikonkari hänkin, vetää noin kahden viikon välein improryhmää kaikille

34

KYliste. 5/14

innokkaille koulun tiloissa. Kiinnostaisko? Laita ihmeessä Thomakselle sähköpostia osoitteeseen: thmika@utu.f


Kylteri, osaatko jo koodata? Tänä syksynä Turun Kauppakorkeakoulussa perustetun koodikerhon toiminta on pyörähtänyt nopeasti käyntiin. Ensimmäisinä tapaamiskertoina paikalla on ollut kymmenestä viiteentoista innokasta koodaajaa. KYliste päätti käydä tutkimassa mistä koodikerhossa on kyse ja haastatteli koodikerhon yhteistyössä TuKYDatan kanssa perustanutta Nikolai Myllymäkeä. Teksti Mirva Juntunen Kuvat Camilla Linko, UNsplash, Freeimages

I

dea koodikerhon perustamisesta

Koodaamisesta hyötyä työelämään

Myllymäki päätti viedä ideaansa

Kauppatieteellisestä valmistuvien työtehtävissä vaaditaan aikaisempaa enemmän IT-osaamista. Liiketoiminta virtualisoituu kovaa vauhtia. Myös asiantuntijatyössä vaaditaan yhä useammin tietojärjestelmien ymmärtämistä sekä peruskäsitystä siitä, kuinka IT toimii. Kaikkea ei tarvitse osata, mutta perustaidot tulevan ekonomin olisi hyvä hankkia. Kilpailu työpaikoista on kovaa. Työelämässä on varmasti ky-

lähti kypsymään keväällä ekonometrian peruskurssilla ja Nikolai

pidemmälle. Myös TuKYData on tietojärjestelmätieteen ainejärjestönä ollut

alusta asti mukana toiminnassa. MERCAtalksiin postattu ilmoitus herätti kiinnostusta ja koodikerho kokoontui

ensimmäisen kerran tänä syksynä. Mukaan pääsee varsin helposti, riittää että saapuu paikalle.

Askel sosiaalisempaan suuntaan Myllymäen mukaan koodikerhon ideana on tehdä koodauksesta astetta sosiaalisempaa ja yhdistellä ihmisten taitoja. – Jengillä on erilaisia projekteja, kuten nettisivujen tekoa. Koodikerhossa saa tarpeen tullen apua ongelmatilanteissa kokeneemmilta koodaajilta, Myllymäki kertoo. Hänen mukaansa esimerkiksi Teknillisellä korkeakoululla on normaalia koodata porukalla. – Moni koodaa itsekseen, joten miksi sitä ei tekisi porukalla?

36

KYliste. 5/14

syntää kauppatieteilijälle ja tekniselle osaajalle, joka osaa yhdistää koodaamisen liiketoimintaan. Moni saattaa kokea koodaamisessa alkuunpääsyn hankalana. Myllymäki itse aloitti Codecademyllä, joka oli hänen mukaansa ”mukava, pehmeä lasku” koodaamisen aloittamiseen. Netistä löytyy googlettamalla tutoriaaleja ja ohjeita. Tärkeintä on muistaa se, että tekemällä oppii. Myllymäki kannustaa kokeilemaan ja testaamaan omia taitojaan, sillä koodista näkee toimiiko se vai ei.


Mihin suuntaan ollaan menossa? Myllymäen mukaan kehitys on menossa voimakkaasti siihen suuntaan, että koodaamistaitoja voi hyödyntää kattavasti monenlaisissa eri työtehtävissä. Teknologian hinta laskee ja samalla kuitenkin laatu paranee, joten ihmisten työtä siirtyy koneiden tehtäväksi. Tämä ei koske pelkästään rutiininomaisia, mekaanisia työtehtäviä, vaan myös asiantuntijatyössä vaaditaan aikaisempaa enemmän tietojärjestelmien ja IT:n tuntemusta. Hyvä esimerkki tästä makrotrendistä käytännössä on lakimiehen työ. – Nykyisin on ”softaa” ja hakukoneita, joiden avulla he voivat etsiä verkosta oleellisia ennakkopäätöksiä oikeusjuttuihin liittyen, Myllymäki kertoo. Makrotrendin lisäksi keskeinen kysymys tulevaisuudessa on se, kuinka datasta saadaan relevanttia tietoa liiketoiminnan tueksi, ja kuinka sen mahdollistama informaatio käytetään hyödyksi. Kehitys tulee historiasta ja virtuaalisen bisneksen pohja on koko ajan vankempi. Teknologia kehittyy ja mahdollisuudet kasvavat, mutta ne on myös osattava hyödyntää.

Stereotypiat vs. todellisuus

Koodaaminen synnyttää helposti ste-

reotypian kellarissa yöt ja päivät ES-tölkki kädessä istuvasta nörtistä, vaikka todellisuudessa näin ei ole. Koodaaminen myös helposti mielletään ainoastaan miesten aktiviteetiksi, vaikka todellisuudessa monet naisetkin osaavat koodata.

– Älä aseta itseäsi muottiin, jotta voit koodata. Kuka tahansa voi opetella ja oppia, sukupuolesta riippumatta, Myllymäki toteaa. – Varsinkin naisille koodaamistaito voi olla työelämään siirtyessä yllättävä valttikortti , Myllymäki toteaa. █

Miten mukaan? • Facebookista löytyy ryhmä Koodikerho, jossa ilmoitetaan tapaamisaika ja –paikka. • Koodikerhon konsepti on samantyylinen kuin Kasinon keskiviikkokahveilla. Ideana on tehdä koodaamista vähän sosiaalisemmaksi.

5/14 KYliste.

37


Portaat, jotka vaihtavat paikkaa, ja tuovat joka kerta eri lokaatioon, kuin mihin olit matkalla? Huone, johon pääset vain, jos tarvitset jotain? Salatunneli, joka vie sinut nautintojen äärelle?

Kampuksen salatut paikat teksti Ja KUVAt Jarkko Louhelainen

H

etkinen. Kuulostaa erehdyt-

tutustumassa ensin mainittuun kaup-

ta, joka liittyy opiskeluun

tuli olo kuin olisi astunut sisään kansal-

tävästi erään brittiläisen naiskirjailijan

tuotoksel-

jokseenkin erikoisessa sisäoppilaitok-

sessa. Älä huoli, tämä juttu ei kerro

fantasiatarinaa sovellettuna TKMY1:n

harkkoihin, vaikkakin ne joskus taikaliemisekoituksia kaipaisivatkin. Tämä juttu kertoo paikoista, joihin tavallinen

kylteri ei kampuksella välttämättä heti

ensimmäisenä törmää. Tämä on KYlisteen reportaasi kampuksen salatuista paikoista!

Lokaatio 1: Kauppakorkeakoulun väestönsuoja ja kirjaston arkisto Mercatorilla seuraavan kerran istu-

essasi voit miettiä, että Mercan luen-

tosalien (07-010) sekä Amican Bistron takana sijaitsee koko tilan leveä väes-

tönsuoja, joka toimii tällä hetkellä kirjaston arkistona. Myös toisella puolella,

Mercan ja kielikäytävän välissä, sijait-

see kirjaston arkistotila. KYliste kävi

38

KYliste. 5/14

pakorkeakoulun

tilapalvelumestari

Jukka Malmin kanssa. Tilaan päästessä lisarkistoon, sillä suuret liikuteltavat arkistokaapistot valtasivat näkökentän

joka puolelta. Sieltä löytyi lisäksi iso rivi vanhoja graduja, lisensiaatintöitä ja

väitöskirjoja, joista vanhin hyllystä löytynyt paikannettiin vuodelle 1978.

Lokaatio 2: Tilapalvelumestarien luola Joku on joskus saattanut poistua

Elovena-salin alaovesta ja jatkanut sitä kautta suoraan Monttuun syömään, mutta harva on ehkä kääntynyt koskaan

ovesta oikealle vasemman sijaan. Siellä

sijaitsee ehkäpä autenttisin salahengailupaikka, jota itseoikeutetusti pitävät hallinnassaan

kauppakorkeakoulun

tilapalvelumestarit. Sisustus on sen mukainen, ja jollain tavalla äijämäisen kotoisa.


Lokaatio 3: Kauppakorkeakoululla on viisi hissiä Mercan hissin ollessa tällä hetkellä

remontissa, ja tämän aiheuttaessa mie-

lipahaa, kun pitäisi vääntäytyä Mercakahvin jälkeen kolmanteen kerrokseen

omia jalkoja käyttäen rappusia pitkin, ei

välttämättä tule mieleen, että hissejä on enemmän. Tarkalleen viisi kappaletta

koko rakennuksessa. Ennen kuin fiilikset lukijoilla nousevat enemmän, täytyy

kuitenkin todeta, että näistä vain kaksi on yleisessä käytössä: ensimmäinen Mercalla ja toinen infopisteen takana

käytäväkoneiden luona. Kolmas hissi on vain ja ainoastaan tilapalvelumestareiden käytössä, joka myös infon takana ja sillä pääsee lähes minne vain, neljäs on kirjaston käytössä arkistoon siirtymistä varten. Viides taas on Amica Montun käytössä oleva ruokahissi.

Lokaatio 4: Hurjat näkymät viidennestä kerroksesta Seuraavan kerran kun Mercan ka-

1970-luvun lopulla Turun ylioppilas-

noita pääsee hipelöimään huoltoluukun

Caribian välille. TYS:n kiinteistöjohtaja

tossa olevista ikkunoista joku menee rikki, niin tiedätte, että ylimpiä ikkukautta olevalle tasanteelle. KYlisteen

edustajaa hieman tosin hirvitti kaiteissa oleva kehotus käyttää turvavaljaita. Näköalat tosin olivat hyvät niin ulos kuin alas Mercallekin.

Lokaatio 5: Ylioppilaskyläsäätiön toimiston ja Caribia-hotellin välinen tunneli. Viides ja viimeinen KYlisteen tu-

tustuma

lokaatio

korkeakoulun akateemisen

haettiin

ulkopuolelta.

määritelmän

kauppaJonkin

mukaan

Ylioppilaskylä kuitenkin kuuluu jollain tavalla kampusalueeseen. Tai näin on ennen sen ajateltu menevän. Nimittäin

kyläsäätiö rakennutti yhdystunnelin

nykyisen TYS:n toimiston ja Hotelli

Ismo Aaltosen mukaan Tämän tunnelin tarkoitus oli yksinkertaisesti se, että

voisi kulkea TYS:n toimistolta Caribian ravintolaan (silloin nimeltään Ikituuri)

helposti tarvitsematta kulkea sateessa tai lumisateessa ulkona. Ajat olivat toki

silloin erilaiset, sillä TYS työllisti silloin yli 400 ihmistä nykyisten vajaan parinkymmenen sijasta. Käytävän käyttö

lopetettiin n. 10 vuotta sen käyttöönotosta 1980-luvun puolivälin jälkeen.

Nykyään tunneli on Caribian omistuksessa ja palvelee lähinnä varastona,

tietää kertoa paikkaa esitellyt Caribian

tähän yhdyskäytävään, ja sinne pys-

miston alapuolella toimiva baari Three

novoivaa! █

huoltomies Tapio Tenlén. Loppukno-

ppina voidaan sanoa, että TYS:n toi-

Beers on ollut aikoinaan yhteydessä

tyi siis pysähtymään ottamaan oluet

matkansa varrella. Mieletöntä ja in-

5/14 KYliste.

39


Tyรถharjoittelussa

maailmalla

40

KYliste. 5/14


Opiskeluiden aikana maailmaa on mahdollista koluta perinteisen reissaamisen tai vaihdon lisäksi kansainvälisen työharjoittelun kautta. Yritysjuridiikan opiskelija Sara Sundqvist on kahden vaihdon lisäksi ollut kahdesti työharjoittelussa ja kuvailee harjoittelua elämänsä parhaaksi ajaksi. Teksti Sara Lehtinen Kuvat Lauri Liljenbäck, Sara Sundqvist, freeimages

M

ercatorilla on perjantai-

matkustettua; isoon maahan, jonka sisäl-

pöytä on vapaana ja haas-

silia. Lisäksi kaikki lukioaikaiset kaverit

iltapäivällä yllättävän pal-

jon elämää. Onneksi yksi

tattelu voi alkaa. Kuudetta vuotta Turun kauppakorkeakoulussa opiskeleva Sara

Sundqvist on hyödyntänyt opiskeluiden-

sa aikana lähes kaikki kansainvälistymis-

mahdollisuudet. Hän on käynyt vaihdossa kaksi kertaa, ensin Brasiliassa, sitten

Espanjassa. Tämän lisäksi Sundqvist on

tehnyt kaksi työharjoittelua Brasiliassa. Miten kaikki oikein kävi? Takaisin Brasiliaan Sundqvist lähti opiskeluiden kolmantena vuotena monen muun vuosikurssilaisensa tapaan opiskelijavaihtoon. Vaihto-

kohteeksi valikoitui São Paulon yliopisto Brasiliassa. Maa ei kuitenkaan ollut Sundqvistille uusi tuttavuus: lukioaikana tehdyn vaihdon aikana Sundqvist oli oppinut kielen ja tutustunut maan kulttuuriin.

– Lukioaikana halusin ihan erilaiseen

maahan ja kulttuuriin; kauas Suomesta,

minne ei muuten ehkä tulisi niin helposti

lä voi matkustella ja mielellään lämpimään. Näiden ajatusten pohjalta tuli Bra-

lähti Jenkkeihin ja halusin tehdä jotain vähän erilaista.

Vanhojen vaihtokokemusten lisäksi

päätöstä lähteä vauhditti myös Brasilian

taloudellinen kehitys sekä halu nähdä lukiovaihdon aikainen isäntäperhe, joka onnekkaasti asui samassa osa-valtiossa

kuin Turun kauppakorkeakoulun yhteistyöyliopisto.

Vaihto São Paulossa kesti viisi kuu-

kautta. Sundqvistilla oli kuitenkin suunnitelma pysyä maassa kauemmin: hän

oli jo ennen vaihtoaan ollut aktiivisesti

yhteydessä Suomen Brasilian suurlähestystöön ja ilmaissut mielenkiintonsa työharjoittelupaikkaan vaihdon jälkeen.

– Jo ennen vaihtoa mulla oli ajatus

suurlähetystöharjoittelusta ja siinä mua kiinnosti nimen omaan Brasilian suurlähetystö ja Suomen ja Brasilian väliset

suhteet. Halusin tietää myös suomalaisista ihmisistä ja yrityksistä Brasiliassa,

5/14 KYliste.

41


joten suurlähetystö oli siihen paras

jossa Sundqvist viihtyi erinomaisesti.

jä, joissa määritellään tarkasti työtehtä-

ran muutenkin luopua kämpästä ynnä

hirveästi. Sain paljon palautetta, mikä

Kokemuksia rikkaampana

ratkaisu. Jotenkin tuntui helpolta yhdistää vaihto ja harjoittelu, kun piti kermuusta Suomessa.

Omatoimisuus kannatti ja Sundqvist

sai suurlähetystöstä kehotteen hoitaa

rahoitus kuntoon sekä laittamaan tiedot itsestään hakemuksen ja CV:n kera.

Kehotuksen jälkeen Sundqvist al-

koikin aktiivisesti hakea rahoitusta.

Apurahat ovat monissa työharjoittelus-

sa ehdoton vaatimus, sama tilanne oli suurlähetystössä. Sundqvistin mukaan apurahat eivät muodostu työharjoittelun esteeksi – ne kyllä saa, jos niitä oikeasti haluaa. Aktiivisuus ja motivaatio ovat tärkeitä tässäkin asiassa.

Kun rahoitus oli kunnossa, jäljellä oli

suurlähetystön vakuuttaminen.

–Osoitin todellakin motivaationi. Mi-

nulla oli lisäksi hyvä tausta maan kulttuurista sekä puhuin sujuvasti portuga-

lia. Tärkeintä oli kuitenkin osoittaa halu ja motivaatio paikkaa kohden.

aikaa elämässäni. Sain vastuuta ja opin oli mahtavaa sillä aiemmista työpaikoissa näin ei todellakaan ollut.

tietyt niin sanotut perustyötehtävät,

Finlandin alaisen vienninedistämisde-

tekemään monenlaisia tehtäviä. Sundqvistin mukaan harjoittelijalle kuului kuten mediakatsauksen luonti, mutta

omalla osaamisella ja kiinnostuksen kohteilla oli vaikutusta työnkuvaan.

– Totta kai jokaiselta harjoittelijal-

ta odotetaan tietyt perustyötehtävät,

mutta muutoin sain vaikuttaa tehtäviin.

Kauppatieteiden opiskelijana päädyin kaupallisen sektorin tehtäviin, joten työtehtävät keskittyivät kauppapolitiikan ympärille, Sundqvist kertoo.

– Oma aktiivisuus merkitsi tosi pal-

jon. Sen kautta pääsin osallistumaan useisiin eri tapahtumiin ja tilaisuuksiin, hän jatkaa.

Sundqvist kuitenkin toteaa, että hä-

Työharjoittelu vei Sundqvistin maan

mukaan suhteellisen pieni, jolloin yh-

työntekijät muodostivat tiiviin porukan,

KYliste. 5/14

suuden vaikuttaa niihin.

Yhdeksi mieleenpainuvimmista työ-

Ensimmäinen harjoittelu

viideksi kuukaudeksi. Suurlähetystön

vät. Itsellä kävi tuuri kun sain mahdolli-

Suurlähetystössä Sundqvist pääsi

nellä oli hyvä tuuri niin työporukan

pääkaupunkiin Brasíliaan seuraaviksi

42

– Se oli henkilökohtaisesti parasta

kuin suurlähetystön kanssa. Suomen

Brasilian suurlähetystö on Sundqvistin teistyö kaikkien työntekijöiden kanssa on päivittäistä.

– Varmasti on paljon suurlähetystö-

kokemuksista

Sundqvist

mainitsee

harjoittelun alussa tapahtuneen Team legaation vierailun Brasiliassa.

– Brasiliaan saapui silloisen päämi-

nisteri Kataisen ja Alexander Stubbin johtama

vienninedistämisdelegaatio.

Delegaatioon kuului yli 100 henkilöä eri yrityksistä, ministeriöstä ja esimerkiksi yliopiston rehtoreista, Sundqvist avaa.

– Pääsin heti kunnon hommiin, hän

naurahtaa.

Team Finland on laaja verkosto,

joka edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita, maakuva- ja promootiotyötä, yritysten

kansainvälistymistä

sekä

Suomeen suuntautuvia ulkomaisia investointeja. Suurlähetystöt ovat osa ulkomailla toimivia Team Finland -paikallistiimejä. Sundqvist näkee verkostossa lukuisia etuja.

– Team Finland on hyvä, koska pie-

nen suomalaisen yrityksen on todella vaikea luoda suhteita varsinkin Brasili-

an kaltaisessa maassa. Kukaan ei tiedä


" missä Suomi on ja tuskin mikään yritys

kuttaviin tapahtumiin tai säädöksiin.

ka kasvoina on ministeriön virkamiehiä

la ei ole läheskään niin paljon vaikutus-

on kiinnostunut tapaamisesta. Mutta

kun kyseessä onkin iso delegaatio, jonhienojen tittelien kanssa, on tilanne toinen. Brasilialaiset yritykset uskovat,

että nyt tuo ”pikkuyritys” kaukaa pohjoisesta on tosissaan.

Delegaatiota varten Sundqvist teki

Tässäkin hyödynnettiin joukkovoimaa:

yksittäisen jäsenmaan kommentoinnilta kuin EU:n kannanotolla.

Toinen vaihto ja toinen työharjoittelu Työharjoittelun jälkeen Sundqvist pala-

paljon vierailua koskevaa taustatyötä.

si heinäkuussa 2012 Suomeen ja kirjoit-

ole Brasiliassa helposti saatavilla.

oli jonkinasteinen pudotus, minkä takia

Taustatiedon hankinnalla oli delegaation kannalta suuri merkitys, sillä tieto ei

– Kaikki puhuvat ainoastaan portu-

galia ja tietoa on todella vähän esimerkiksi yrityksen tai toimijan nettisivuilla.

Suomessa kaikki on niin hienosti, Brasiliassa tiedon saanti on huomattavasti hankalampaa, Sundqvist kertoo.

Toinen mielenkiintoinen kokemus

oli osallistuminen Euroopan Unionin

jäsenmaiden kauppapolitiikkaan liittyviin kokouksiin. Aluksi Sundqvist pääsi

osallistumaan kokouksiin esimiehensä, kauppapolitiikasta

vastaavan

diplo-

maatin, mukana. Tarvittaessa Sundqvist myös sijaisti esimiestään tämän poissa

ollessa. Lähes viikoittain pidetyssä ko-

kouksessa keskusteltiin Brasilian kaup-

papolitiikkaan liittyvistä kysymyksistä ja Euroopan Unionin nimissä otettiin

yhdessä kantaa EU:n jäsenmaihin vai-

S e oli henkilökohtaisesti parasta aikaa elämässäni. Sain vastuuta ja opin hirveästi."

ti syksyllä kandidaatin tutkielmansa.

Huikean vuoden jälkeen paluu arkeen

Suomi-visiitti ei kestänyt kauaa: kandin

jälkeen Sundqvist suuntasi taas ulkomaille. Tällä kertaa vuorossa oli Espanja, jossa Sundqvist suoritti toisen puolen vuoden kestävän vaihtonsa.

Ajatus toisesta työharjoittelusta pyö-

ri kuitenkin mielessä. Tällä kertaa Sun-

qvist päätyi Brasilian Finpron vientitoimistoon, jonka toimintaan vielä vuonna 2013 kuului sekä julkisen viennin edistäminen että maksulliset konsultointipalvelut. Nykyään konsultointipalvelut

on eriytetty itsenäiseksi yritykseksi

ja Finpro ry keskittyy kansainvälistymisen alkuvaiheessa olevien yritysten

neuvontaan sekä uusien markkinamahdollisuuksien tuomiseen yrityksille.

Finpron työharjoittelun Sundqvist

hankki kansainvälisen henkilövaihdon

Sara Sundqvist on ollut työharjoittelussa niin Suomen Brasilian suurlähestystössä kuin Finprolla. ►

5/14 KYliste.

43


keskuksen CIMOn kautta. Järjestö huo-

tysmateriaalien tekoa. Sundqvist myös

nan. Espanjassa ollessaan Sundqvist

vaihtelivat yrityksestä riippuen: osa

lehti alustavista karsinnoista, minkä

jälkeen Finpro teki lopullisen valinotti aktiivisesti yhteyttä hakuprosessin kestäessä ja ilmaisi motivaationsa paikkaa kohden. Lopulta hän sai kutsun

työhaastatteluun ja karsintojen jälkeen paikka Brasilian Finprolla aukesi.

Sundqvist kehuu CIMOa harjoittelu-

paikan hankinnassa ja suosittelee organisaatiota kaikille työharjoittelusta kiinnostuneille.

– CIMO on tosi hyvä vaihtoehto. Se

on selkeä ja samalla saa suomalainen organisaation tuen harjoittelupaikan hankinnassa, Sundqvist kertoo.

Finprolla Sunqvist hoiti suurlähetys-

tön tapaan monennäköisiä työtehtäviä: välillä työn alla oli erilaisia raportteja,

kuten suurlähetystössä, välillä kyse oli nopeammasta raportoinnista. Työ-

tehtäviin kuului niin yhteistyö-caseja, yritysprofiilien kokoamista kuin esi-

"

44

KYliste. 5/14

konsultoi

Brasiliasta

kiinnostuneita

suomalaisia yrityksiä. Konsultoinnit etsi partneriyritystä, jolloin Sundqvist

hoiti etsinnän yrityksen puolesta, osa taas tarvitsi apua paikallisen palkkaa-

misessa. Näin rekrytointiprosessikin tuli työharjoittelun ohella tutuksi, tällä

kertaa työnantajan näkökulmasta, sillä

Finpro hoiti paikallisten työnhakijoiden etsimisen ja haastattelut.

Finpron harjoittelun jälkeen Sund-

qvist on palannut Suomeen ja viimeistelee graduaan. Valmistuminen koittaa ensi vuonna kevään vaihdon jälkeen.

Kyllä, on mahdollista tehdä kolmas vaihto. On selvää, että kansainvälisyys kuvaa Sundqvistin opintoja paremmin

kuin hyvin ja ura muun muassa ulkoministeriössä on pyörinyt usein Sund-

qvistin mielessä. Siihen hänellä onkin harjoittelujen ansiosta hyvät mahdollisuudet. █

 hdeksi mieleenpainuvimmista Y työkokemuksista Sundqvist mainitsee harjoittelun alussa tapahtuneen Team Finlandin alaisen vienninedistämisdelegaation vierailun Brasiliassa. "


Maailma, jossa pärjää työpaikkojen välilläkin. Tiesithän, että voit kerryttää IAET-kassan työssäoloehtoa jo opiskeluaikana? www.sefe.fi/kesatyo-iaet


Pintahiivan jouluolutmaistelu Mallasjuomaseura Pintahiiva muisteli hyviä ylioppilaskunta-aikoja ja päätti ilahduttaa kuntalaisia KYlisteen klassisella maistelupalstalla. Tällä kertaa testissä oli vuoden 2014 uutuuksia pimeisiin talvi-iltoihin ja etenkin joulupyhille. Mukana oli laajasti erityyppisiä sekä -hintaisia oluita otoksen maksimaalisella variaatiolla sisäisen validiteetin takaamiseksi. Varmuudeksi valittiin myös yksi perinteinen bulkkijouluolut vertailuksi. Teksti Lauri Liljenbäck Kuvat Alko.fi, freeimages

T

utkimus suoritettiin eräänä

0-10. Asteikot eivät myöskään korreloi

oleskelutiloissa. Keskusko-

vat luonnollisesti vanhoja perinteitä.

kylmänä marraskuisena iltana Parkinkatu 6:n sauna- ja

mitean lisäksi paikalla oli myös aktiivisia jäseniä sekä Pohjahiivaa.

Tuloksena saatiin laadullista kuvai-

lua suorina lainauksina arvioinnista

sekä kvantitatiivisena datana pistey-

tysarvioinnit. Asteikosta mainittakoon sen verran, että yleisarvosana on väliltä

0-5 ja tippuvuusaste, eli keskiarvo siitä kuinka helppo sekä mukava olutta on

juoda yksittäisenä annoksena että useampana annoksena putkeen, on väliltä

46

KYliste. 5/14

keskenään. Tutkimusote, tieteenfiloso-

fia sekä laadullinen analyysi noudatta-

Tippuvuusaste ei ollut kaikille arvi-

oitsijoille aivan selkeä käsite ja tulokset ovat siltä osin lievästi kyseenalaisia, joten jatkotutkimuksissa suositellaan

merkittävämpää teoreettiseen viiteke-

hykseen perehtymistä. Huomioitakoon vielä, että arviointi suoritettiin jou-

luolutkontekstissa, eli mallastuotteita ei verrata koko oluen valtaisaan kirjoon vaan tuntuma sekä tarkoitus pidetään jouluisuudessa.


1. Mufloni Talviporter, Panimoravintola Beer Hunter's,Pori. Porter, 6,00 %

– Näyttää siirapilta – Paksun tuoksuinen – On kuin kuohunut salmari – Ohoh, onpas vahva! – Melko rukiinen – Nyt on joku saaristolaisleipä vedetty blenderiin

3. Criminally Bad Elf, Ridgeway Brewing, Englanti. Barley Wine (Ale), 10,50 %

– Perus ***** tumma olut – Toimii joulupöydässä kinkun kyljessä

– Vänrikin näköinen – Todella maukas

Arvosana: 2,9 åå

– Ai jumaliste että on hyvää!

Tippuvuus: 6,8

– Julia tai muu suklaakonvehti tulee mieleen – Vähän pisteliäs – Maistuu ihan piparille – Pakko antaa vitonen – On aivan todella hyvää! – Kopalliseen tätä vaihtaisi naiseen

2.

Mönchshof

Kulmbacher

Weihnachts

Brauerei,

Baijeri.

Bier, Lager,

5,60 %. – Haisee kuin Parkin miestenvessa illan jälkeen – Baijerilaisen oluen tuoksu – Crowmoorin väristä

– Kotiin tätä joulupöytään – Tosi pehmeä, ei maistu 10 %:lle –

Aika

pandatoffeemainen,

mutta

vain

toimivuus kinkun kanssa ratkaisee – Pääsee Danger-Zoneen – Parempaa kuin ***** pupun kanssa

– Ulkomuoto pettää pahasti, ei maistu jouluoluelta – Ei jouluinen muutenkaan – Aika limainen maku

Arvosana: 4,7

Tippuvuus: 8,2

– Gigantin joulu – Ihan ***** ******* – Oliko tämä vehnäolutta? (toim. huom. esittelyvirhe) Arvosana:1,8 Tippuvuus: 6,0

5/14 KYliste.

47


4. OLVI Jouluolut, Olvi, Iisalmi. Tumma Eurolager, 4,70 % – Pakkauksen voi ripustaa joulukuuseen

– Mitäänsanomaton

– Tuoksuu Koffille

– Antoi ymmärtää, muttei ymmärtänyt antaa

– Tuoksuu bulkkilagerille – Perus peltisämpylä

– ***** olut – Piti ihan erikseen kysyä onko kommentteja kun oli niin haaleaa

– Jouluinen väri

–Niin ****** ettei sanotuksi saa

– Makeutta eri tavalla. Olvia sokerilla Arvosana: 2,0

Tippuvuus: 6,0 5.Erdinger Erdinger

Schneeweisse, Weissbräu,

6. Liefmans Cuvee-Brut, Liefmans Brouwerij,

Vehnäolut, 5,60 %

Belgia. Sour Ale, 6,00 %

– Valuu limamaisesti

Baijeri.

– Sakeahko – Kuin joululahjaa avaisi

– Ei kannata kuin kerran vuodessa panna tällaista

onnistunut ulkoasu siis

– Koskaan ikinä ei ole Pintahiivassa haisteltu

– Maistamatta ei erotu jouluisuus

korkkeja

– Onhan tämä aivan *****

– Kirsikkatikkari

hyvä

– MG64-tyyppinen

– Tämä on hyvä

– Belgialainen snobeilu mennyt vähän yli

– Luminen

– Kai tätä darra-aamuna joisi

– Hiilihapokas

– Joulupäivän känni

– Saksalaiset eivät tiedä

– Eihän tämä mitään olutta ollut – Naisten olut – Jouluoluet on vähän epäilyttäviä ylipäänsä

Näyttää

Pintahiivan

mikä on joulu – Maistuu sama ketutus kuin Lapin polttamisessa – Ei ne natsit tiedä mitä talvi

– Aika hirveätä olueksi

on

– Varsin Radlermainen

– Ei sovi jouluolut-kontekstiin

– Tämä on kuin joisi siideriä

– Oikein hyvä, mutta ei

– Virkistävän erilainen jouluksi

jouluinen

Arvosana: 3,8

Arvosana: 3,5

Tippuvuus: 7,4

Tippuvuus: 8,3

48

KYliste. 5/14

vuosijuhlapanolta,


Talo täynnä mahdollisuuksia

Kiinnostaako sinua työskentely liikkeenjohdon konsultoinnin, tilintarkastuksen tai yritysjärjestelyihin, verotukseen ja varmennukseen liittyvien palveluiden parissa? Katso tietoa mm. tarjoamistamme harjoittelumahdollisuuksista osoitteesta www.pwc.fi /careers!

Seuraa meitä: PwC Suomi

PwC Suomi on vastuullinen suomalainen työnantaja, joka kuuluu kansainväliseen 157 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on yli 800 asiantuntijaa ja toimipisteverkostomme kattaa koko maan. Etsimme joukkoomme päämäärätietoisia ja aikaansaavia ihmisiä, joilla on aito halu kuunnella asiakasta ja kehittyä kanssamme. Tarjoamme sinulle hyvät edellytykset ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen, mielenkiintoiset asiakkaat, osaavat työkaverit sekä erinomaiset työsuhde-edut.


MEEMIT.

H a ssut

50

KYliste. 5/14


t a k a sivu n ko l u m n i

Duuni julkishallinnossa – houkutteleva vaihtoehto? ”Valtiolle töihin – ei kiitos!” Tällaisen pohdinnan kuulen usein kauppatieteilijältä, kun hän tulee Rekryyn uraohjaukseen. Työskentelystä julkisella sektorilla nousee usein vääriä ennakkokäsityksiä työnhakijoilla. Julkinen sektori on pitkään nähty työnhaki-

nykypäivän työelämän negatiivisista ilmiöistä:

pitkän työuran. Tosin valtion leipä on nähty ka-

puolelle on vaikeutunut muun muassa valtion

joiden mielessä suhteellisen turvallisena uravaihtoehtona. Sinne päästyään on voinut tehdä peana. Matalaan palkkaan on yhdistetty myös tehoton ja tylsä työskentelytapa.

Mikään näistä mielikuvista ei vastaa täysin

todellisuutta.

Tosiasiassa valtion virkamiehet eivät esi-

merkiksi ministeriöissä ole kovinkaan suuressa palkkakuopassa, ja työn vaativuus ja vaikuttavuus on lähes yksityisen sektorin tasoa.

Työelämätaitovaatimukset ovat hyvin sa-

manlaiset julkisella ja yksityisellä puolella. Valtion tai kunnan palvelukseen astuvalta edellytetään oman substanssiosaamisen lisäksi hyviä vuorovaikutustaitoja, hyvää oppimiskykyä sekä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja. Julkinen

puoli tarvitsee edelleen paitsi virkamiesruotsinsa osaajia, myös muutenkin vahvaa kielitaitoa.

Julkinen sektori on laaja käsite, mutta usein

sitä määrittää tietty ”hyvän tekeminen”. Monelle julkiselle puolelle suuntautuvalle yksi ajatus

on usein se, että haluaa olla tekemisissä sellaisten tehtävien ja päämäärien parissa, jotka lisäävät tavalla tai toisella hyvinvointia. Näitäkään

tehtäviä ei tehdä ilman talouden ymmärrystä tai tavoitteiden määrittämistä.

Julkinen puoli ei ole välttynyt myöskään

ylitöistä, loppuun palamisesta, lomautuksista ja irtisanomisista. Ylipäätään pääsy julkisellekin

tuottavuusohjelman ja kuntien kiristyneen talouden myötä.

Kun miettii omia uravalintojaan, on tärke-

ää pysähtyä miettimään, mitä oikeasti haluaa

tehdä ja minkälaisten asioiden ja kysymysten parissa työskennellä? Koska kysymys on melko

suuri pureskeltavaksi, voi etsiä tietoa työmark-

kinoista esimerkiksi pilkkomalla eri sektorit erilleen ja tarkastelemalla erilaisia työpaikkoja yksityisellä-, julkisella- ja järjestösektorilla. Pienin askelin pääsee lähemmäksi omia uratavoitteitaan.

Rekry – Turun yliopiston työelämäpalvelut

tarjoaa apua niille opiskelijoille ja vastavalmis-

tuneille, jotka vielä pohtivat omia polkujaan. Kannattaa hyödyntää peiliä, jota Rekry tarjoaa

opiskelijalle sekä konkreettisissa työnhakuasioissa että ihan myös niissä vaikeissa pohdinnoissa omasta työstä ”sitten isona”.

Lisätietoa Rekryn palveluista löydät osoit-

teesta www.utu.fi/Rekry tai Facebook-sivuiltamme www.facebook.com/RekryTurku. Sanna Tuominen

Johtava suunnittelija

Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut

5/14 KYliste.

51


The most important thing for us at EY is your personal development. From the first day, you are assigned a counselor to help you achieve your goals - and ensure that you continue to develop as you work with EY. Why? For the better you get, the better we become. ey.com/fi/careers

Š 2014 Ernst & Young Oy. All Rights Reserved.

We are passionate with developing the same thing as you. You.

KYliste 2014/5