ContactExpo 2014

Sisällysluettelo 3 4 5 7

JÄRJESTÄJIEN ESITTELY MESSUPÄÄLLIKÖLTÄ MESSUJEN OHJELMA INVEST IN FUTURE – AJATUKSIA TEEMAN TAKAA

8 9 11 12 14 26

JOHTAJAN NÄKEMYKSIÄ OPISKELIJAGALLUP INFORMATIIVINEN JA AJANTASAINEN ANSIOLUETTELO HYVIÄ VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN KÄYTÄNNÖN AVULLA HYVÄKSI SIJOITTAJAKSI YHTEISTYÖKUMPPANIMME

Järjestäjien esittely

Turun yliopiston kansainvälisen

sainvälisellä kentällä toimivia yrityksiä

liiketoiminnan opiskelijat ry (KKOY)

niin koti- kuin ulkomailtakin. Vuonna

on kansainvälisestä kaupasta kiin-

2014 suuntaamme Hong Kongiin ja

nostuneiden yliopisto-opiskelijoiden

Taipeihin. Tapahtumien tarkoituksena

yhdistys. KKOY:n toimintaa ohjaa halli-

on tuoda yhteen kansainvälisestä kau-

tus, joka valitaan vuosittain aktiivisista

pasta kiinnostuneita opiskelijoita, sekä

yhdistyksen jäsenistä.

lisäksi tuoda kansainvälistä yritysmaa-

KKOY järjestää tapahtumia ja excursioita. Excursiokohteiksi valitaan kan-

ilmaa lähemmäksi opiskelijaa järjestämällä mieleenpainuvia elämyksiä.

KY-Kasino, viralliselta nimeltään Turun akateemiset arvo-

Tavoitteemme on ennen kaikkea saada aikaan sijoitus-

paperisäästäjät ry, on sijoitustoimintaan ja oman varalli-

toimintaan liittyvää keskustelua, jakaa oppimaamme Turun

suuden hallintaan keskittyvä toimijaryhmä. KY-Kasinon

kauppakorkeakoululaisten sekä Turun yliopiston opiskeli-

toiminta on avointa kaikille Turun yliopiston opiskelijoille,

joiden kesken sekä järjestää ensiluokkaisia vierailuja johta-

jotka jakavat kiinnostuksen taloutta ja varallisuudenhoitoa

viin yrityksiin. KY-Kasino järjestämiin tapahtumiin kuuluvat

kohtaan.

muun muassa keskiviikkokahvit ja sijoitusillat.

ContactExpo 3

Messupäälliköltä

Hyvä opiskelija, Kesätyöhaut käynnistyvät taas tammikuussa, ja samalla lähestyy myös ContactExpo. ContactExpo on Turun kauppakorkeakoululla 15.1.2014 järjestettävä akateemisten opiskelijoiden rekrytointitapahtuma.

Aikaisempinakin vuosina on kauppakorkeakoululla perinteisesti tammikuussa järjestetty rekrytointimessut. Vuosi on kuitenkin tuonut muutoksia tullessaan ja tänä vuonna järjestettävä ContactExpo on aivan uusi tapahtuma. Järjestäjinä toimivat KKOY (Turun yliopiston kansainvälisen liiketoiminnan opiskelijat ry) ja KY-Kasino (Turun akateemiset arvopaperisäästäjät ry) yhteistyössä Turun KY:n (Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry) kanssa.

Messujen teemana on tänä vuonna Invest in Future. Tällä haluamme tuoda esille miten tärkeää tulevaisuuteensa sijoittaminen on niin opiskelijan kuin yrityksenkin näkökulmasta. Opiskelijoilla on mahdollisuus luoda kontakteja ja verkostoitua jo opiskeluaikana ja näin edistää omaa uraansa, kun taas yritysten on tärkeää investoida tulevaisuuteen esimerkiksi lisäämällä näkyvyyttä potentiaalisten tulevaisuuden työntekijöiden keskuudessa. Myös messujen puhujat tulevat puheissaan sivuamaan tulevaisuuteen sijoittamista, kukin omasta näkökulmastaan.

Messupäivänä kauppakorkeakoulun aula ja Mercatori täyttyvät eri yritysten esittelypisteistä, kun taas Osuuskauppasali on varattu puhujien luennoille, joita on päivän aikana useita.

Messuilla on myös mahdollisuus tarkastuttaa oma CV:nsä ammattilaisilla. ContactExpo on aidosti poikkitieteellinen tapahtuma, jonka tarkoituksena on tarjota mielenkiintoisia yrityksiä sekä puheenvuoroja eri alojen opiskelijoille. Kannattaa siis ehdottomasti tulla paikalle ja käyttää hyväksi mahdollisuus luoda tärkeitä kontakteja tulevaisuutta varten ja mahdollisesti jopa napata unelmien harjoittelu- tai kesätyöpaikka.

Haluan vielä omasta puolestani kiittää koko messutoimikuntaa hyvästä ja ahkerasta työstä messujen eteen, sekä Turun KY:tä, joka on ollut korvaamaton apu toimikunnalle.

Tavoitteenamme on luoda yrityksille ja opiskelijoille parhaat mahdolliset puitteet vuorovaikutukseen ja näin saada aikaan onnistunut messupäivä. Haluankin koko messutoimikunnan puolesta toivottaa Sinut tervetulleeksi ContactExpoon!

Saara-Noora Litmanen ContactExpo 2014 Messupäällikkö

4

ContactExpo

Messujen ohjelma

Ohjelmasta

Aikataulu

ContactExpo rekrytointimessuilla on puhumassa useita mielenkiintoisia henkilöitä. He tulevat luennoillaan sivuamaan messujen teemaa ”Invest in Future” omista näkokulmistaan. Tänä vuonna puhujina ovat Juhani Tamminen, Lisa Sounio ja Nonna Babitzin. Puhujia tullaan vielä päivittämään. Ohjelman aikatauluun saattaa myös tulla muutoksia. Aikataulun voit tarkistaa osoitteesta www.

Yritysten esittelypisteet ovat avoinna opiskeli joille koko päivän kello 10-16.

10.00

10.15 12.15 15.00

puhujiamme!

Juhani Tamminen

hyvin oppiin, jonka Tamminen on saa-

Jääkiekkopersoona, valmentaja ja

nut aikoinaan valmentajaltaan Juuso

yrittäjä

Wahlstenilta: ”On paljon ihmisiä jotka

Messujen avaus, Turun kauppakorkeakoulun johtaja Markus Granlund Puhujana Juhani Tamminen Puhujana Lisa Sounio Puhujana Nonna Babitzin

pystyvät tekemään yksinkertaisesta (Luennon aihe: ” Mental skills - 10 steps

monimutkaista, mutta vähän niitä jotka

to become a winner”)

tekevät monimutkaisesta yksinker-

Mediasta tuttu, värikäs ja sanavalmis jääkiekkopersoona Juhani Tamminen on tehnyt pitkän ja menestyksekkään uran jääkiekon parissa, ensin pelaajana ja myöhemmin valmentajana. Suomen jääkiekkoleijonana #79 tunnettu Tamminen työskentelee nykyään yrittäjänä Eurotam Oy:n nimellä tehden yritysvalmennusta ja kirjoittaen kirjoja.

Aurinkokuninkaaksi tituleerattu Tamminen luottaa coachatessaan yksinkertaisuuteen ja ideologia tiivistyy

taisen”. Avainsanoiksi toiminnassaan hän on listannut valmentamisen ja räätälöinnin.

Juhani Tamminen on aktiivisesti omaksunut myös sosiaalisen median ja hänen lähes päivittäisiä kuulumisiaan Facebookissa seuraa yli 50 000 henkilöä. Twitterissäkin monta kertaa päivässä mietteitään jakavaa Tamia (@ Tami2605) seuraa yli 28 500 henkilöä.

ContactExpoilla Juhani Tamminen puhuu aiheesta ”Mental skills - 10 steps to become a winner”.

ContactExpo 5

Lisa Sounio Toimitusjohtaja, brändi- ja designasiantuntija (Luennon aihe: ” Network like hell - brändistä ja verkostoitumisesta vauhtia uralle.”)

TV:stä tuttu ex-internetyrittäjä,

muassa Iittalan, Marimekon, Artekin,

ekonomi ja brändikätilö Lisa Sounio

Nokian ja Koneen kansainvälisissä

on marinoitu monissa urakäänteissä.

projekteissa.

Hänen mukaansa tarvitsemme tulevai-

Lisa Sounio on kirjoittanut suositun

suudessa 2-3 ammattia ja palkka virtaa

työelämäkirjan nimeltä Brändikäs.

monista puroista. Tästä kuulet lisää

Kirja ilmestyi 2010 ja on yhä bisnes-

hänen luennollaan.

pokkareiden myydyin teos. Sounion ko-

Värikkäänä ja stand up-koomik-

lumneja löydät muun muassa Yrittäjät

komaisen hupaisana luennoitsijana

–lehdestä ja hänen omasta blogistaan.

tunnettu Sounio on työskennellyt

Hän on esiintynyt myös Leijonan kita

kolmella mantereella. Hän on perus-

–televisio-ohjelmassa.

tanut Nokialle myydyn kansainvälisen

ContactExpoilla Lisa Sounio luennoi

verkkopalvelun sekä johtanut konsult-

aiheesta Network like hell - brändistä

ti- ja viestintätoimistoa. Hän on lisäksi

ja verkostoitumisesta vauhtia uralle.

työskennellyt uransa alussa muun

Nonna Babitz Johtaja, NOWENA® valmentaja ja executive coach (Luennon aihe: Poikkeuksellinen johtajuus) Nonna Babitzin on kokenut liiketoimin-

määnsä. Valmentava johtajuus muuttuu

ta- ja muutosjohtaja, joka on rakentanut

todeksi tekojen kautta – organisaation

ja johtanut menestyksekkäästi useita

todellisen potentiaalin näkien ja sen

organisaatioita kansainvälisessä ym-

kautta johtaen.

päristössä. Asiantuntijaorganisaation johtajana hän luo organisaatioon yhtei-

vaativan että innostavan johtamisen.

sen innostavan vision sekä kääntää sen

Hän kytkee visionäärisen suunnannäyt-

tavoitteiksi ja luo täsmällisen strategian

tämisen strategiseen toimeenpanoky-

ja toimintasuunnitelman.

kyvykkyyteen tavalla, jolla johtajan

Liiketoimintatulosten ja kasvun

ContactExpo

työssään tekemät vaikeatkin päätökset

edellytyksenä on selkeä focus, toimin-

ovat organisaation kaikilla tasoilla

nan tehokkuus ja investointi oikeisiin

ymmärrettäviä. Visio ja päätöksenteko

asioihin. Tuloksia aikaansaava johto-

puhuvat samaa kieltä. Johtamiskult-

ryhmä rakentaa ja saavuttaa asiakkaan

tuurin muutos lähtee rehellisyydestä ja

luottamuksen sekä johtaa organisaa-

näkyy muuttuneina tapoina päivittäi-

tionsa huomion suurimman lisäarvon

sissä kohtaamisissa.

tuottamiseen. Nonna Babitzin kertoo

6

Babitzin yhdistää johtajuudessa sekä

ContactExpoilla Nonna Babitzin tu-

kuinka kirkastaa liiketoiminnan focus

lee luennollaan kertomaan mistä hänen

valmentamalla johdonmukaisesti ja

mielestään syntyy poikkeuksellinen

systemaattisesti itseään sekä johtoryh-

johtajuus.

Invest in Future – ajatuksia teeman takaa

Äkkiseltään tulevaisuuteen investoiminen voi tuntua absurdilta ajatukselta. Tarkoitetaanko sillä siis jotain konkreettista investointia, kuten lukukausimaksua tai muuta vastaavaa? Ajatus messujen teeman takana on kuitenkin jotain aivan muuta. Minun tehtäväni on pukea tämä ajatus sanoiksi tämän tekstin avulla.

Jokainen meistä on aloittanut omaan tulevaisuuteensa sijoittamisen jo hakiessaan korkeakouluun. Näin jokainen on määritellyt jossain määrin sen, miltä oma työura tulee näyttämään. Opiskelupaikan saaminen ja aikanaan valmistuminen ovat kuitenkin ainoastaan pieni osa prosessia, jonka avulla takaat itsellesi menestyneen työuran. Harvassa ovat ne opiskelijat, jotka tullaan niin sanotusti ”hakemaan kädestä pitäen” töihin valmistumisen jälkeen. Unelmien työuran alkuun saattaminen on prosessi, joka vaatii paljon töitä, henkilökohtaista panostusta ja aina hieman tuuriakin.

Monet yritykset arvostavat arvosanoja enemmän opiskeluaikana hankittua oman alan monipuolista työkokemusta. Oman alan harjoittelupaikat ovat kuitenkin tunnetusti rajoitettu luonnonvara, joten suuresta joukosta edukseen erottuminen on välttämätöntä. Miten siis erottua tästä suuresta joukosta innokkaita työnhakijoita?

Kaikki alkaa yksinkertaisesti olemalla alusta asti oma itsensä, joten älä esitä mitään, mitä et oikeasti ole. Työnantajat kohtaavat hakuprosessin aikana satoja hakijoita, joten teennäiset ja rooleja ylläpitävät hakijat huomataan varmasti. Omia ominaisuuksiaan kuitenkin voi, ja tulee kehittää jatkuvasti. Erityisesti esiintymis- ja sosiaaliset taidot ovat avainasemassa. Myös CV:n tekoa ja työhakemuksen kirjoittamista kannattaa harjoitella. Mahdolliseen haastattelutilanteeseen kannattaa myös valmistautua huolella, muun muassa ottamalla etukäteen selvää yrityksestä, johon aikoo hakea.

ContactExpo messuilla teet sijoituksen, joka varmasti maksaa itsensä takaisin tulevaisuudessa.

Tuo CV:si klinikallemme tarkastettavaksi, juttele rohkeasti yritysedustajien kanssa, luo kontakteja ja ole oma-aloitteinen. Messuilla tapaamasi yritysedustajat ja muut opiskelijat saattavat hyvinkin olla tulevaisuuden työkavereitasi.

Saavu siis tammikuussa kauppakorkeakoululle ja ota varaslähtö onnistuneeseen työuraan!

Messuterveisin, Jukka Lahti ContactExpo 2014 Talousvastaava

ContactExpo 7

Johtajan näkemyksiä ContactExpo messut järjestetään Turun kauppakorkeakoulun tiloissa 15.1.2014. Tästä syystä haastattelimme kauppakorkeakoulun johtajaa, Markus Granlundia messujen teemaan ja työnhakuun liittyen.

Kertoisiko hieman omasta koulutustaustastasi ja millaisissa työtehtävissä olet urasi aikana toiminut?

Mitä neuvoja antaisit työuraa ja työelämää ajatellen opiskelijoille?

töissä käydään kesäisin. Monille tämä

Pyri määrätietoisuuteen. Pohdi

kuljetaan toisenlaista polkua. Tärkeää

Valmistuin kauppatieteiden maiste-

mahdollisimman varhaisessa vaiheessa

kuitenkin on myös omasta hyvinvoin-

riksi Turun kauppakorkeakoulusta,

minkälainen työ sinua itseäsi oikeasti

nista huolehtiminen mm. monipuolisen

pääaineena laskentatoimi. Työskente-

kiinnostaa: älä haikaile ”muoti-ilmiöi-

liikunnan avulla.

lin yritysten taloushallinnon tehtävissä

den” perään.

90-luvulla, minkä jälkeen hakeuduin jatko-opintoihin ja valmistuin kauppatieteiden tohtoriksi. Sittemmin olen toiminut laskentatoimen professorina ja viime vuodesta Turun kauppakorkeakoulun johtajana.

Miten sijoittaisit itseesi, jos olisit vielä opiskeluvaiheessa? Tekisitkö jotain toisin?

Hankkisin enemmän osaamista liitty-

Mitä taitoja mielestäsi tullaan arvostamaan tulevaisuudessa kun puhutaan työnhakemisesta?

Kommunikaatiotaitoja, kielitaitoa (myös muut kuin englanti tai ruotsi, esim. venäjä, kiina, espanja, jne.) sekä IT-taitoja.

en vieraisiin kieliin, tietojärjestelmiin sekä henkilöstöhallintoon.

ta, mutta se on nähtävä investointina tulevaisuuteen. Toki ymmärrän, jos

Kilpailu työpaikosta on kovaa. Miten voisi siis parhaiten erottautua työnhaussa muista hakijoista, niin Suomessa kuin kansainvälisestikin?

Viittaan yllä olevaan: monipuolinen kielitaito, ”luova” ja monipuolinen ITosaaminen, hyvät kommunikaatioval-

Nykyään niin yhteiskunta kuin yliopistokin pyrkii nopeuttamaan valmistumista ja työelämään siirtymistä.

Kuinka mielestäsi parhaiten löytää tasapainon työn/opiskelun ja vapaa-ajan välillä, ettei stressi käy liian suureksi?

Tilanne on tosiaan monimutkainen ja vaikeasti hallittava. Näkisin itse kuitenkin edelleen parhaaksi sen, että suoritetaan opinnot määrätietoisesti ja määräajassa ja

8 ContactExpo

toki tarkoittaa opintolainan ottamis-

miudet (sekä suullinen että kirjallinen) ja jonkin erityisalan (markkinointi, henkilöstöhallinto, johdon laskentatoimi, jne.) timantinkova hallinta.

Mikä on henkilökohtaisesti ollut paras sijoituksesi itseesi?

Hakeminen Turun kauppakorkeakouluun!

Opiskeli jagallup Päätimme selvittää mitä si joittaminen tuo opiskeli joille mieleen ja lähdimme etsimään haastateltavia Assarin ullakolta. Kysyimme 5 nopeaa kysymystä liittyen niin rahalliseen sijoittamiseen, kuin myös itseensä si joittamiseen. Seuraavaksi heidän mietteitään kysymistämme asioista.

Kysymykset: 1. Miten si joittaisit itseesi?

2. Mitä si joittaminen tuo mieleesi?

3. Oletko miettinyt mikä olisi hyvä si joitus omiin taitoihin tulevaisuuden kannalta?

4. Mitä taitoja näet vahvuuksina tulevaisuudessa kun puhutaan työnhakemisesta?

5. Oletko si joittanut rahaa, jos olet niin minne?

Tuomas Hakala,

silja majaniemi

Kauppatieteiden

Ranskan kääntämisen

opiskelija, 21v

opiskelija, 22 v.

1. Koulutuksen

1. Panostamalla

kautta

tasapainoiseen arkeen, muun muassa

2. Osakekaupan.

ruuan ja liikunnan

3. Kauppakorkea-

kautta.

koulun käyminen sekä erityisesti esiintymistaitoihin panostaminen.

2. Rahaa 3. Säästäminen ja tärkeisiin tilaisuuksiin tarttu-

4. Hyvä esiintyminen, asiantuntemus

minen.

sekä muuntautumiskyky.

4. Kielitaito, monipuolisuus ja sopeutumiskyky.

5. Olen, veikkaamisen peleihin.

5. En ole.

sami-PeTTeri sePPä Oikeustieteiden opiskelija, 22v.

1. Kuluttamalla, kulutusyhteiskunta kunniaan!

2. Rahaa, osakkeita ja kapitalistisen yhteiskunnan.

3. Koulutus sekä tiedonhaku.

4. Sosiaaliset taidot ja poikkitieteellisyys.

5. Olen sijoittanut pankin kautta.

emmi Vilkanen Kauppatieteiden opiskelija, 20v.

1. Hyvinvointiin ja tasapainoon opintojen, ruoan, vapaa-ajan ja unen välillä.

2. Osakkeet ja pörssin.

3. Erilaiset koulutukset.

4. Esiintymis- ja ATKtaidot 5. En ole.

ContactExpo 9

aaPo Pessi Oikeustieteiden opiskelija, 18v 1. Hankkimalla paremman asunnon.

2. Pörssimarkkinat.

emmiina kallio

3. Opiskelupaikkaan

Kauppatieteiden

sijoittaminen esimer-

opiskelija, 21v

kiksi valmennuskurssin muodossa.

4. Kielitaidot ja kyky erottautua joukosta.

5. En ole.

1. Panostaminen koulunkäyntiin ja omaan osaamiseen.

2. Raha, korot ja osakkeet.

3. Kielet.

4. Eri kielien osaaminen ja sosiaaliset

Tuuli junTTi

taidot

Oikeustieteiden opiskelija, 23v

5. En ole.

1. Huolehtimalla itsestään, opiskelemalla, harrastamalla liikuntaa ja tekemällä asioita, joista tykkää 2. Rahoitus järjestelyt.

anniina saVolaHTi

3. Itsensä kehittäminen ja otta-

Kauppatieteiden opiskelija, 27v

malla selvää itseään kiinnostavista asioista.

4. Hyvä koulutus ja kommunikointi taidot

1. Omaan hyvinvointiin liikunnan kautta.

2. Rahan laittamista hyödyllisiin asioihin tulevaisuuden kannalta.

3. Omaan koulutukseen.

5. En ole.

4. Sosiaaliset taidot ja verkostoitumisen.

5. En ole.

aleksi immonen elias erVelä 9-luokkalainen, 15v.

1. Viihteeseen.

2. Rahan sijoittamista.

3. Kärsivällisyyttä.

4. Asiallisuutta ja hyvää käytöstä.

5. En ole.

Kauppatieteiden opiskelija, 25v.

1. Työllistymällä ja huolehtimalla itsestään.

2. Riskejä.

3. Substanssi osaamiseen ja verkostoituminen.

4. Osaamisen osoittaminen omatoimisesti.

5. Osakkeisiin jonkin verran.

10

ContactExpo

Informatiivinen ja ajantasainen ansioluettelo Ansioluettelo 15.1.2014 Maija Maiju Meikäläinen 1.1.1991 Turuntie 123 A as. 45 20100 Turku Gsm +441234567

KOULUTUS Kauppatieteiden maisteri Turun kauppakorkeakoulu, 2010Pääaine: Kansainvälinen liiketoiminta Sivuaine: Tietojärjestelmätiede Ylioppilas Hämeenlinnan Yhteiskoulun lukio, kevät 2008

KIELITAITO Suomi Ruotsi Englanti Saksa Venäjä Ranska

TYÖKOKEMUS Harjoittelija Yrityksen nimi, 6/2013-7/2013 Seuraavaksi voit antaa lyhyen kuvauksen siitä minkälaisia tehtäviä olet hoitanut työssä. Esimerkiksi: ”Suoritin harjoittelun yrityksen Turun toimistossa. Avustin toimiston muuta henkilökuntaa ja lisäksi hoidin yrityksen puhelinvaihdetta.”

Työnimike Yrityksen nimi, 6/2011-8/2011 Katso malli edellisestä työkokemuksesta.

Liikunnanohjaaja Vapaaehtoistyö, 6/2009-8/2009 Katso malli edellisestä työkokemuksesta.

ATK-TAIDOT Käyttöjärjestelmät Windows, MAC OS X

Työkokemukset aikajärjestykseen, tuorein aina ensimmäisenä!

äidinkieli hyvä erinomainen erinomainen alkeet alkeet

Ohjelmointi HTML/XML (perusteet) LUOTTAMUSTEHTÄVÄT Turun yliopiston Kv-tutor 2012–2013 Turun kauppatieteiden ylioppilaat ry:n hallituksen varapuheenjohtaja 2013–2014 X-kaupan vuoropäällikkö 6/2011-8/2011 HARRASTUKSET Harrastan kuntosalilla käymistä, lenkkeilyä ja kesällä pyöräilyä. Talvisin harrastan hiihtoa ja jääkiekkoa.

SUOSITTELIJAT Taneli Työnantaja, Q-yhtiön myyntipäällikkö +358443456789 Kalle Kauppias, X-kauppa Hämeenlinnan myymäläpäällikkö +358500111222

Muista kysyä suosit teli jalta lupa hänen nimensä ja yhteystietojensa mainitsemiseen.

ContactExpo 11

Hyviä vinkkejä työnhakuun Hakemus

15.01.2014

Matti Meikäläinen Katuosoitetie 12A as. 3 20100 Turku gsm +358441234567

Tero Työnantaja Yrittäjät Oy Ab Hakemuskatu 99 13210 Hämeenlinna

Avauskappaleessa kerro lyhyesti kuka olet ja miksi hakemasi tehtävä ja organisaatio kiinnostavat sinua. Kuvaile runkokappaleessa selkeästi tehtävän kannalta olennainen osaamisesi ja kiinnitä erityisesti huomiota siihen, mitä työnantaja odottaa hakijalta. Kerro siis tiiviisti miten osaamisesi vastaa tehtävän vaatimuksia. Motivoi hakemuksen lukijaa lukemaan haastattelusi loppuun, käytä avainsanoja liittyen koulutukseesi ja kokemuksiisi ja vältä puhkikuluneita fraaseja. Tuo taitojasi ja oppimiasi asioita esille omien kokemuksiesi kautta. Älä turhaan toista kaikkia samoja yksityiskohtia, jotka ovat listattuna ansioluetteloosi - asiakirjat tukevat toisiaan.

Seuraavaksi kerro persoonallisuudestasi ja työskentelytavoistasi. Korosta niitä ominaisuuksia, joita työnantaja ja työtehtävä vaativat. Käytä taas esimerkkejä, ne jäävät paremmin mieleen. Tarvittaessa voit kertoa lisää siitä, miksi haluaisit työskennellä juuri kyseisessä tehtävässä ja kyseiselle työnantajalle. Muista, että hakemuksen tarkoitus on markkinoida sinua osaajana, jonka taidot ja kokemukset ovat työnantajalle hyödyllisiä. Jos pystyt erottautumaan muista hakijoista, jäät paremmin työnantajan mieleen!

Kerro tämän hetken tilanteestasi ja milloin olisit valmis aloittamaan. Jos haet harjoittelupaikkaa tai muusta syystä töihin määräajaksi, kerro myös kuinka kauan voit työskennellä. Mainitse myös, että olet halukas antamaan tarvittaessa lisätietoja ja odotat kiinnostuneena yhteydenottoa työnantajalta. Jos lähetät avoimen hakemuksen, kerro, että otat itse yhteyttä noin viikon kuluttua. Kun teet avoimen hakemuksen, vastuu on sinulla olla yhteydessä työnantajaan, joten ole siis aktiivinen!

Palkkatoivomus vain pyydettäessä.

Lopputervehdys - mieluummin liian virallinen kuin epävirallinen.

Allekirjoitus Liite: CV (opintorekisteriote, kopiot todistuksista sekä muut mahdolliset liitteet pyydettäessä)

12

ContactExpo

omat vahvuudet ja heikkoudet Jotta pystyt vakuuttamaan tulevan työnantajasi, sinun on itsekin hyvä miettiä mitkä ovat sinun vahvuuksia, heikkouksia ja missä asioissa olet parhaimmillasi. Hyvä keino tähän on kirjoittaa niitä paperille ylös ja miettiä miten niitä voisi itse kehittää. Jokaisella on niin vahvuuksia, joista saa voimaa ja itse varmuutta sekä heikkouksia, joita tulisi kehittää. Tiedostaessa omat heikkoudet ja vahvuudet, on hyvä kuitenkin kerrata ne ennen työhaastattelua ja pohtia, miten vastaa niihin liittyviin kysymyksiin. Kun osaat kertoa haastattelussa niin kehitettävistä kuin myös vahvoista ominaisuuksistasi, ne tukevat toinen toisiaan ja luovat uskottavuutta sinuun.

Ansioluettelo tulisi päivittää aina ennen jokaista työhaastattelua ajan tasalle. Myöskään työnhakukirjeen tärkeyttä ei tulisi vähätellä.

Laadi jokaiseen työpaikkaan oma kirje, jossa otat huomioon työpaikan jättämän ilmoituksen ja siinä haetut ominaisuudet.

ole aktiivinen Jos vain on mahdollista, ota yritykseen yhteyttä puhelimitse. Monesti myös yritykset soittavat sinulle jos he ovat kiinnostuneita ja

erotu massasta Jos rekrytoiva yritys tarjoaa mahdollisuutta soittaa ja tiedustella työpaikasta, on tämä mahdollisuus ehdottomasti käytettävä. Satojen työhakemuksien joukosta on hyvä tapa päästä yrityksen huomioon juuri soittamalla ja osoittamalla kiinnostusta. Älä kuitenkaan turvaudu päivänselviin kysymyksiin, joihin tiedät vastauksen tai niihin löytyy vastaukset yrityksen nettisivuilta.

Erottautua voi myös työhakemusdokumenttien avulla. Tämä riippuu tosin hyvinkin paljon siitä, minkälaiselle alalle olet hakemassa. Taiteellisille ja luovuutta vaativille aloille voi olla hyvä tehdä perinteisestä CV-pohjasta poikkeava hakemus, tuomalla oman luovuuden esille. Kaupalliselle alalla tämä ei kuitenkaan toimi, joten harkitse tarkkaan ei virallisen pohjan käyttämättä jättämistä.

silloin täytyy olla jo valmistautunut kysyttäviin kysymyksiin. Perehdy yritykseen ja mieti valmiiksi omia kysymyksiä yritystä kohtaan.

Kuluttaessasi hetken hakemuksen jättämisen yhteydessä mahdollisiin rekrytoijan esittämiin kysymyksiin, vaikutat varmemmalta puhelimessa ja annat itsestäsi hyvän kuvan.

Muista puhua selkeästi, mutta jaaritteluun ei tule ryhtyä. Esitä asiat ytimekkäästi ja varaudu tekemään muistiinpanoja puhelun aikana.

Sovi mahdollisesta uudelleen soitosta, niin sekä sinä että rekrytoija tietävät enemmän tulevasta aikataulusta ja rekrytointi ei jää puolitiehen.

ContactExpo 13

Käytännön avulla hyväksi si joittajaksi Valtteri Peltonen on nel jännen vuosikurssin opiskeli ja, KY-Kasinon alumni ja kunniajäsen. Hän avasi hieman näkemyksiään si joittamisesta. Valtteri on tullut tunnetuksi rautaisena ja omia näkemyksiään hyvin perustellusti esittävänä ammattilaisena ja hän onkin ilahduttanut jäsenistöä useilla syväanalyyseillä eri si joittamisaiheista.

Vaikka hän ei enää aktiivisesti tee suoraa osakekauppaa, seuraa hän silti aktiivisesti si joitusmaailman tapahtumia.

Kuinka kauan olet sijoittanut, millä periaatteella ja

seen kassavirtaan perustuvia ennustemalleja sekä tunnuslu-

mihin kohteisiin?

kuanalyyseja.

Olen sijoittanut noin 6-7 vuotta. Tällä hetkellä minulla ei ole sijoituksia, mutta olen tehnyt muun muassa rahastosijoituksia, suoria osakeskijoituksia sekä satunnaisia johdannaissijoituksia. Suorat sijoitukseni olen hoitanut Nordnetin välityksellä, kun taas rahastoja minulla on ollut esimerkiksi Seligsonilta. Normaalisti olen suhteellisen varovainen, mutta pienen riskin ottaminen silloin tällöin “pitää lääkärin loitolla”.

Miksi sijoittaminen kiinnostaa ja miksi suosittelet sitä kaikille?

Sijoittaminen kiinnostaa, koska se on ollut historiallisesti huomattavasti tuottoisampaa kuin rahojen lepuuttaminen pankkitilillä. Lisäksi koen, että omistaminen on hyvä tapa kartuttaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Suosittelen kaikille sijoittamista oman riskinottohalun ja kiinnostuksen mukaan. Kun on omaa rahaa kiinni jossain kohteessa, sitä tu-

Mikä on sijoitusstrategiasi? Onko sinulla jotain

lee seurattua. Tekemällä sijoittamisestakin oppii aika paljon,

vinkkejä?

hyvän kirjallisuuden lisäksi.

Nykyinen strategiani suosii passiivisia indeksiosuusrahastoja kustannusten sekä hajautuksen vuoksi. Minulla ei ole aikaa, eikä välitöntä kiinnostustakaan, etsiä markkinoilta aktiivisesti positiivista ylituottoa. En myöskään juuri usko omaan kristallipallooni. Yleensä seuraan päivittäin lehtiä, mutta tällä hetkellä en seuraa yksittäisten yhtiöiden tilaa aktiivisesti. Blogeja luen myös runsaasti.

Yksittäistä yhtiötä tarkasteltaessa sijoittajan kannattaa arvioida liiketoiminnan kannattavuutta nyt ja tulevaisuudessa. Oma näkemys kannattaa rakentaa esimerkiksi johdon pätevyydestä, toimialan tulevaisuudesta ja yhtiön kyvystä vastata kilpailuun. Yleisnäkemyksen luotettavuutta voi myöhemmin tarkentaa ja haastaa erilaisilla kvantitatiivisilla tilinpäätösanalyyseilla, joissa yrityksen arvolle rakennetaan erilaisia skenaarioita. Itse olen käyttänyt esimerkiksi vapaa-

14

ContactExpo

© 2013 Accenture. All rights reserved.

Tuo lahjasi ja innostuksesi kansainväliseen organisaatioon, joka työskentelee teknologian, liiketoiminnan ja innovaatioiden kärjessä.

Tee yhteistyötä erilaisten, lahjakkaiden kollegoiden ja menestystäsi tukevien johtajien kanssa. Auta yrityksiä ja yhteisöjä ympäri maailman pysymään muutoksessa mukana.

Teroita taitojasi alan johtavan koulutuksen ja kehityksen avulla samalla kun rakennat ihanteellista uraasi. Tutustu meihin ja löydä mahdollisuutesi! www.accenture.fi/tyopaikat

EY Experience -traineeohjelma EY tarjoaa uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa.

Palkkaamme vuosittain yli 50 traineeta – haluatko sinä olla yksi meistä?

EY Experience –traineeohjelma on 3.-5. vuosikurssin korkeakouluopiskelijoille suunnattu harjoitteluohjelma.

Traineejakso tarjoaa opiskelijoille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista, ja se voidaan sovittaa joustavasti opintojen yhteyteen.

Mitä tarjoamme

Minna Poutanen, Business Development Trainee Turun kauppakorkeakoulu, 2013 Miksi hait juuri EY:lle?

Hain EY:lle traineeksi, koska halusin työkokemusta globaapaljon lyhyessäkin ajassa. Lisäksi olen kiinnostunut EY:n uramahdollisuuksista valmistumisen jälkeen.

Paras kokemuksesi traineejaksosi aikana?

Parasta työssä ovat työkaverini, jotka ovat opettaneet ja kannustaneet minua traineejakson aikana. Työtä on mukava tehdä kun tuntee kuuluvansa tiimiin!

Lisäksi on hienoa huomata oppivansa jatkuvasti uutta ja pystyvänsä vaativampiin tehtäviin työkokemuksen karttuessa.

Traineeohjelman aikana saat käsityksen erilaisista mahdollisuuksista, joita sinulla on opintojesi päätyttyä.

Pääset näkemään, millaista on työskennellä kansainvälisessä asiantuntijaorganisaatiossa ja saat tukea ja ohjausta kokeneemmilta kollegoiltasi.

Samalla voit solmia suhteita, joista on varmasti hyötyä tulevaisuudessakin.

Palkitsemme myös vuosittain kaksi traineeta matkalla Floridaan, jossa pidetään kansainvälinen Intern Leadership –konferenssi.

Seuraava haku maaliskuussa!

Hakuaika: syksyn harjoittelukaudelle maaliskuussa, kevään harjoittelukaudelle syyskuussa Kesto: 3-9 kuukautta paikasta riippuen Paikkoja: Vuosittain noin 50 paikkaa eri palvelualueillamme.

Sijainti: Lähinnä pääkonttorissamme Helsingissä, mutta paikkoja on myös muualla Suomessa Lisätietoja: Facebook.com/EYSuomiUrasivut

Tee työstäsi elämänkokemus.

Ilkka Ilveskoski KTM 2012 Turun kauppakorkeakoulu Deloitte on uudistuksille avoin organisaatio, jossa pääset työskentelemään muuttuvassa toimintaympäristössä monipuolisten asiakkuuksien kanssa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa urapolkuusi ja muokata sitä aktiivisesti omien intressiesi mukaan. Työilmapiirimme on rento, avoin ja työntekijät huomioiva. Meillä korostuvat oma-aloitteisuus, asenne sekä tiimihenki.

Etsimme joukkoomme tulevaisuuden huippuosaajia, jotka ovat kiinnostuneita asiantuntijatyöstä. Olet innovatiivinen ja kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä. Pyrit työssäsi erinomaisiin saavutuksiin ja olet halukas oppimaan uutta. Olet motivoitunut, ulospäin suuntautunut ja tiimityötaitoinen.

Deloitten Trainee Program on palkallinen harjoitteluohjelma, joka tarjoaa opintojensa loppuvaiheessa oleville sekä vastavalmistuneille mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön.

Kiinnostuitko?

Löydät lisätietoa sivuiltamme www.deloitte.fi ja www.deloitte.com/fi/trainee.

DELOITTE – tilintarkastus, johdon konsultointi, riskienhallinta, vero- ja lakipalvelut sekä yritysjärjestelyt.

Olen ollut Deloittella liikkeenjohdon konsulttina helmikuusta 2012 lähtien. Päätehtäväni ovat koostuneet yritysarkkitehtuurien, liiketoimintamallien ja IT- / liiketoimintastrategioiden kehittämisestä.

Valmistuin Turun kauppakorkeakoulusta vuonna 2012, missä opiskelin pääaineena tietojärjestelmätiedettä ja sivuaineena laskentatoimea sekä johtamista. Opiskelujen lomaan mahtui myös opiskelijavaihto Liechtensteinissa.

Opintoni ovat antaneet hyvät perusvalmiudet konsultin vaihtelevaan työhön. Tärkeimpinä näistä voisi mainita analyyttisen ajattelutavan sekä erinomaiset tietotekniikka- ja viestintätaidot. Myös kansainväliset kokemukset ovat antaneet hyvän lisämausteen ihmistuntemuksesta kielitaitoon. Voisi kuitenkin sanoa, että liikkeenjohdon konsultoinnin alkutaipaleella tärkeintä on avoin, innostunut ja oppimishaluinen asenne.

Deloitten konsultoinnissa vallitsee positiivinen yhteishenki.

Työskentelyn parasta antia nopean kehittymisen ja monipuolisen työn ohella ovatkin mahtavat kollegat. Deloitte tarjoaa töiden vastapainoksi myös runsaasti vapaa-ajan harrastemahdollisuuksia jalkapallosta viinikerhoon. Tämän lisäksi nuorille asiantuntijoille suunnattu Management Consulting Program tarjoaa lukuisia koulutuksia ja verkostoitumistapahtumia.

Suosittelen konsultin tehtäviä kaikille kiinnostuneille – on vaikea keksiä töitä, joissa olisi yhtä hyvät mahdollisuudet nopeaan itsensä kehittämiseen sekä monipuolisiin ja vastuullisiin työtehtäviin.

Suomen kansainvälisin pankki Handelsbanken on Pohjoismaiden kansainvälisin yleispankki, jolla on toimintaa 24 maassa ja työntekijöitä yli 11 000. Pankki on tunnettu erinomaisesta luottoluokituksestaan sekä asiakaslähtöisestä ja hyvästä palvelustaan. Handelsbanken on Euroopan vahvin pankki (Bloomberg 05-2013). Suomen pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa ja pankilla on 45 konttoria ympäri maata.

Handelsbanken tarjoaa sekä yksityishenkilöille että yrityksille kattavat pankkipalvelut. Näin ollen työtehtäviä Handelsbankenissa löytyy kaikilta pankkitoiminnan sektoreilta. Pankissa voi työuran aikana oppia halutessaan monta eri ammattia; konsernin eri yksiköissä Suomessa ja kansainvälisessä verkostossa eri puolilla maailmaa.

Menestystekijöitämme ovat ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö sekä vahva yrityskulttuuri.

handelsbanken.fi

Tarvitsemme myös tulevaisuudessa uusia innostuneita ja osaavia tekijöitä joukkoomme. Pankkiin rekrytoidessamme painotamme vahvaa koulutuspohjaa ja erityisesti halua kehittää omaa osaamistaan.

Handelsbanken tarjoaa sinulle kaikki mahdollisuudet rakentaa mielenkiintoinen ja jännittävä ura.

Millainen siitä muodostuu – se on itsestäsi kiinni.

Markkinointimateriaalia

HANDELSBANKEN SUOMESSA JA MA AILMALL A

Tule Bayerille töihin Haluatko sinä olla yksi huippuammattilaisistamme, jotka työskentelevät paremman elämänlaadun edistämiseksi? Tunnistatko itsessäsi osaamista, innovatiivisuutta ja kehittymishalukkuutta?

Tutustu sivuihimme ja katso, onko uusi työpaikkasi juuri meillä? Ilmoitamme sivuillamme avoimet työpaikat niin Suomessa kuin muissa Pohjoismaissa ja Baltiassakin.

A THRILLING EXPERIENCE, A CULTURE OF EXCELLENCE. CAREERS.LOREAL.COM

L’Oréal is a community of people who share a passion for business and adventure. We are always

careers.loreal.com

adventure

passion

TÖITÄ TARJOLLA KOKO OPISKELU-URASI AJAN

NÄIN PÄÄSET MUKAAN: LUO OMA CV NETTISIVUILLAMME LIITY FACEBOOK-FANIKSEMME

LEGIOONA OY - BIOCITY, TYKISTÖKATU 6 A, 20520 TURKU - PUH. 010 320 4181 - INFO@LEGIOONA.FI

1

Haluatko kehittyä kanssamme?

Haluamme luoda erinomaisia asiakaskokemuksia olemalla mukana asiakkaidemme eri elämäntilanteissa ja tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja.

osallistujan henkilökohtaista että ammatillista osaamista. mm. mentoroinnilla ja osallistumalla neljään seminaariijaksoon. Haku ohjelmaan 13.1.–9.2.2014.

Tarjoamme monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuudet sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Lisäksi panostamme vahvasti johtamiseen ja kannustamme elämään tasapainoista elämää.

Etsitkö kesätöitä?

Tarvitsemme taas ensi kesänä joukkoomme reippaita, oikealla asenteella varustettuja, rahoitusalasta kiinnostuneita nuoria. Kesätyöpaikat tulevat hakuun tammikuussa 2014.

Oletko vastavalmistunut?

Vuosittain käynnistyvä, ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille suunnattu Graduate-ohjelmamme tarjoaa erinomaisen alun vastavalmistuneen pankkiuralle. Kansainvälinen Graduate-ohjelma alkaa syksyllä 2014 ja kestää noin vuoden. Ohjelman tavoitteena on kehittää sekä

You invest your talent – we grow together

www.facebook.com/turunseudunop

Lisätietoa Nordea Graduate -ohjelmasta ja kesätyöpaikoista osoitteessa nordea.com/ura. Seuraa meitä myös osoitteessa linkedin.com/company/nordea

We are looking for

LEADERS who could take on a business from Day 1.

Get your career off to a fast start company. From Day 1 you will be responsible for one of our businesses. Whether it is as a Brand Manager for Gillette, Finance Manager for Pampers or Key Account Manager for a customer such as Kesko, you will have a key role in our organization because we at P&G believe that you will develop and grow when you get instant business responsibility.

P&G develops leaders whose purpose is to improve more parts of the world, more completely. P&G brands are in every room of the house, at virtually every hour of the day bring to life our values of leadership, ownership, integrity, trust and a passion for winning.

We recruit students for intern positions across different functions. Come to our stand to learn more and get tips on how to apply! Also bring your CV as we will have an evening event for a group of students.

To apply and get more info visit: www.we.experiencepg.com and www.facebook.com/pgcareers

Unelmista totta Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus. Sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi. Yhdessä teemme tulevaisuutta.

Rekrytoimme trainee-ohjelmamme kautta harjoittelijoita kaikille palvelualueillemme aina keväisin ja syksyisin. kpmg.fi

Leaf on nyt

Tarjoamme entist채 laajemman makupaletin br채ndituotteita, joiden mukana on helppo hymyill채.

t

t t

ƀɠ ƀɠ ƀɠ ƀɠ

ContactExpo2014 210 x 132.indd 1

4.12.2013 9:56:47

Yhteistyökumppanimme

Accenture Oy

Bayer

Legioona Oy

Porkkalankatu 5

Pansiontie 47, 20210 Turku

Tykistökatu 6 a

00180 Helsinki

Keilaranta 12, 02150 Espoo

20520 Turku

20100 TURKU

Medilaser Oy Läntinen pitkäkatu 13

Ernst & Young Oy

LOréal Finland Oy

Procter & Gamble Oy

Elielinaukio 5 B

Niittykatu 6 B

Lars Sonckin kaari 10

00100 Helsinki

02200 ESPOO

02601 Espoo

www.ey.com

www.pg.com

Eilakaisla Yliopistonkatu 26 B

Deloitte

Nordea Pankki Suomi Oyj

KPMG Oy Ab

Porkkalankatu 24

Aleksanterinkatu 36

Mannerheimintie 20 B

00180 Helsinki

00020 NORDEA

00101 Helsinki

www.deloitte.com

nordea.com/ura

www.kpmg.com

Handelsbanken

Turun Seudun Osuuspankki

Cloetta Suomi Oy

20520 Turku

Pääkonttori:

Maariankatu 4

Lemminkäisenkatu 32/PL 406

www.boostturku.com

Aleksanterinkatu 11

20101 Turku

20101 Turku

00100 HELSINKI

26

20100 Turku

ContactExpo

20100 Turku

Boost Turku Tykistökatu 4B

Merkantila Klubben Henrikinkatu 7

Adecco Finland Oy

20500 Turku

Linnankatu 18

www.merkantilaklubben.org

©Lauri Liljenbäck

ContactExpo 2014 toimikunta kiittää yhteistyökumppaneita ja yrityksiä hyvästä yhteistyöstä!

Lisätietoa tapahtumasta löydät

Lehden sisällön ovat tuottaneet Noora Hendolin, Santeri Kangas, Linda Sevelius, Saara-Noora Litmanen, Jukka Lahti ja Veli-Matti Keskipoikela ContactExpo AD: Joonas Hokka Taitto: Sara Lehtinen ja Pia Rawlins

ContactExpo 27