Juni 2013 | Nr. 115
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250.000 Euro pro
Fehlbesetzung Fehlbesetzungen in Führungspositionen kosten Unternehmen eine Menge Geld. Ein neues OnlineAssessment-System soll geeignete Kandidaten herausfiltern. Die Entwickler von checkme24.de wollen die Intuition dabei aber nicht ausschalten. Eine Viertelmillion, so viel kostet nach Berechnung des Hofer Professors Ronald Hechtfischer eine Fehlbesetzung im mittleren Management. Hechtfischer hat mit seiner Firma Alpha Top Management Consulting in Zusammenarbeit mit der Hofer Bitzinger GmbH ein internetgestütztes Verfahren entwickelt, mit dessen Hilfe derartige Kosten vermieden oder zumindest minimiert werden.
„Eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft bestehe darin, die Stärken von Mitarbeitern zu erkennen und diese entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Es ist nicht immer sinnvoll, den besten Facharbeiter zum Gruppenleiter zu machen.“ Prof. Dr. Ronald Hechtfischer
Checkme24 ist ein Online-Assessment-System für den Businessbereich, das Personalverantwortliche bei der systematischen Auswahl geeigneter externer und in-
ner Führungskraft bestehe darin, die Stärken von Mitarbeitern
terner Bewerber sowie bei der anforderungsgerechten
zu erkennen und diese entsprechend ihrer Fähigkeiten einzu-
Besetzung von Managementpositionen unterstützt.
setzen. Dabei sei es nicht immer sinnvoll, den besten Facharbeiter zum Gruppenleiter zu machen. Entscheidend sei, ob Füh-
„Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den
rungswille und -kompetenz vorhanden sind, so der Professor
vergangenen Jahren stark gestiegen“, sagte er bei der
für Unternehmensführung und langjährige Personalchef eines
Vorstellung des Portals. Ein wichtiger Baustein des Sys-
großen mittelständischen Industrieunternehmens. Das Bauch-
tems ist ein Fragebogen mit 80 Eigenschaften, anhand
gefühl, mit dem sich viele Unternehmer und Personalchefs ger-
derer checkme24 eine Analyse der Persönlichkeit, der
ne rühmen, will Ronald Hechtfischer und sein Experten-Team
Management- und Führungskompetenzen sowie des
mit dem neuen Testverfahren nicht ausschalten. Als die beste
Eignungsprofils erstellt.
Lösung bei der Personalauswahl, gerade in mittelständischen Unternehmen, habe sich die Methode „50 Prozent Kopf und
Diese Analyse erleichtere es einem Unternehmen laut
50 Prozent Bauch“ erwiesen und hier unterstützt das neue
Hechtfischer, geeignetes Führungspersonal treffsicher
Online-Assessment-System besonders effektiv.
zu rekrutieren. „Das System wird der Komplexität des Menschen gerecht. Es ist einfach handhabbar, aber
Weitere Infos unter www.checkme24.de
wissenschaftlich fundiert. Eine der Hauptaufgaben ei1