Juni 2013 | Nr. 115
NEWSLETTER Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. HOCHFRANKEN
NEWS
250.000 Euro pro
Fehlbesetzung Fehlbesetzungen in Führungspositionen kosten Unternehmen eine Menge Geld. Ein neues OnlineAssessment-System soll geeignete Kandidaten herausfiltern. Die Entwickler von checkme24.de wollen die Intuition dabei aber nicht ausschalten. Eine Viertelmillion, so viel kostet nach Berechnung des Hofer Professors Ronald Hechtfischer eine Fehlbesetzung im mittleren Management. Hechtfischer hat mit seiner Firma Alpha Top Management Consulting in Zusammenarbeit mit der Hofer Bitzinger GmbH ein internetgestütztes Verfahren entwickelt, mit dessen Hilfe derartige Kosten vermieden oder zumindest minimiert werden.
„Eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft bestehe darin, die Stärken von Mitarbeitern zu erkennen und diese entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Es ist nicht immer sinnvoll, den besten Facharbeiter zum Gruppenleiter zu machen.“ Prof. Dr. Ronald Hechtfischer
Checkme24 ist ein Online-Assessment-System für den Businessbereich, das Personalverantwortliche bei der systematischen Auswahl geeigneter externer und in-
ner Führungskraft bestehe darin, die Stärken von Mitarbeitern
terner Bewerber sowie bei der anforderungsgerechten
zu erkennen und diese entsprechend ihrer Fähigkeiten einzu-
Besetzung von Managementpositionen unterstützt.
setzen. Dabei sei es nicht immer sinnvoll, den besten Facharbeiter zum Gruppenleiter zu machen. Entscheidend sei, ob Füh-
„Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den
rungswille und -kompetenz vorhanden sind, so der Professor
vergangenen Jahren stark gestiegen“, sagte er bei der
für Unternehmensführung und langjährige Personalchef eines
Vorstellung des Portals. Ein wichtiger Baustein des Sys-
großen mittelständischen Industrieunternehmens. Das Bauch-
tems ist ein Fragebogen mit 80 Eigenschaften, anhand
gefühl, mit dem sich viele Unternehmer und Personalchefs ger-
derer checkme24 eine Analyse der Persönlichkeit, der
ne rühmen, will Ronald Hechtfischer und sein Experten-Team
Management- und Führungskompetenzen sowie des
mit dem neuen Testverfahren nicht ausschalten. Als die beste
Eignungsprofils erstellt.
Lösung bei der Personalauswahl, gerade in mittelständischen Unternehmen, habe sich die Methode „50 Prozent Kopf und
Diese Analyse erleichtere es einem Unternehmen laut
50 Prozent Bauch“ erwiesen und hier unterstützt das neue
Hechtfischer, geeignetes Führungspersonal treffsicher
Online-Assessment-System besonders effektiv.
zu rekrutieren. „Das System wird der Komplexität des Menschen gerecht. Es ist einfach handhabbar, aber
Weitere Infos unter www.checkme24.de
wissenschaftlich fundiert. Eine der Hauptaufgaben ei1
Das Gewebe, das in seiner Gestaltung an die japanische Falttechnik Origami erinnert, wurde im hauseigenen Atelier von dem Münchberger TextildesignAbsolventen Tobias Batrla entwickelt.
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Gebr. Munzert GmbH mit
Red Dot Award ausgezeichnet Mit der Produktentwicklung „Origami“ konnte die Firma Gebr. Munzert die 37-köpfige Expertenjury des Red Dot Award: product design 2013 überzeugen und geht mit der Auszeichnung „best of the best“ aus 4.662 Produkten internationaler Designer hervor. Damit würdigt die Jury um Initiator Dr. Peter Zec die Kreativität des Unternehmens mit einem der weltweit renommiertesten Designpreise. „Hohe Designkompetenz und wirtschaftlicher Erfolg gehen heute Hand in Hand. Es wird immer schwieriger, gut gestaltete Produkte voneinander zu unterscheiden. Jene Produktschöpfungen aber, die vor den kritischen Augen der Red Dot-Jury bestehen, werden nicht in der Masse untergehen und sich im globalen Wettbewerb behaupten können“, so Zec bei der Prämierung. Das Unternehmen Gebr. Munzert mit Sitz in Marlesreuth bei Naila wurde 1925 gegründet und beschäftigt 100 Mitarbeiter. Zu den Produkten gehören Möbel- und Dekorationsstoffe, schwerentflammbare Stoffe und Outdoor-Stoffe. Im zurückliegenden Geschäftsjahr lag der Umsatz bei rund 11 Millionen Euro.
Sandler AG erhält Auszeichnung für Bio-Tuchsubstrat Amerikanischer Vliesstoffverband würdigt nachhaltige Produktentwicklung Auf der in Miami Beach stattfindenden Messe IDEA für Produkte aus den Bereichen Hygiene, Reinigungstücher und Medizintechnik verleiht der amerikanische Vliesstoffverband INDA regelmäßig den Achievement Award. Auch in diesem Jahr wurden fünf internationale Unternehmen für ihre Produktentwicklungen geehrt, unter anderem auch die Sandler AG aus Schwarzenbach. In der Kategorie „Ausgangsmaterialien / Rohstoffe“ erhielt der Vliesstoffhersteller die Auszeichnung für das Feuchttuch-Substrat „bio textile by sandler“.
In Zusammenarbeit mit einem Faserlieferanten entwickelte Sandler „bio textile by sandler“ – ein Vliessubstrat für Babypflege-, Kosmetik-, und Reinigungstücher – mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit. Das Textil wird zu 100 Prozent aus Viskosefasern hergestellt und ist damit biologisch abbaubar.
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Dr. Heinrich Strunz führt DIHK-Fachausschuss „Industrie und Forschung“ Dr. Heinrich Strunz, geschäftsführender Gesellschafter der LAMILUX Gruppe in Rehau, führt künftig den Fachausschuss „Industrie und Forschung“ beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK). Er leitet damit ein Gremium, das den DIHK bei aktuellen forschungs- und industriepolitischen Fragen berät und die Positionen der Wirtschaft vertritt. „Das entgegengebrachte Vertrauen ehrt mich sehr“, sagte Dr. Strunz nach seiner Wahl. Der DIHK setzt sich aus rund 100 Vertretern großer und kleiner Unternehmen forschungsintensiver Industrien zusammen.
Wilo investiert 2,5 Millionen am Standort Hof Der Pumpenhersteller baut
Bohr- und Brunnenbau-Unternehmen Etschel und
den Standort Hof weiter aus
Meyer, aus dem 1949 die EMU Unterwasserpum-
und hat dort kürzlich ein bun-
pen GmbH hervorging. Diese wurde 2003 schließlich
desweit einzigartiges Prüffeld
durch Wilo übernommen.
eingeweiht. Hof sei die Drehscheibe der weltweiten
Die Wilo SE mit Hauptsitz in Dortmund ist einer der
Geschäftstätigkeit des Unternehmens im Bereich Was-
weltweit führenden Hersteller von Pumpen und Pum-
ser-Management, sagte Vorstandsmitglied Dr. Mar-
pensystemen. 1872 gegründet, beschäftigt Wilo heu-
kus Beukenberg in seiner Eröffnungsrede. Auch Eike
te mehr als 7.000 Mitarbeiter bei einem Jahresumsatz
Dölschner, Leiter des Hofer Werkes, blickt sehr positiv
von 1,9 Milliarden Euro. In Hof stellt Wilo mit 500
in die Zukunft: „Es herrscht Wasserknappheit auf der
Mitarbeitern Pumpen und Systeme für die öffentliche
Welt. Das bedeutet Wachstum für unsere Branche.“
Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Klär-
Die Keimzelle der heutigen Firma Wilo in Hof ist das
werkstechnik her.
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3 Zuerst der Mensch.
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Landesregierung informiert sich über
Forschungspyramide an der Hochschule Hof Über die Idee einer Forschungspyramide
standort ebenso wissenschaftlich begleiten wie die
für Energie- und Wassermanagement an der Hoch-
Ziele der Firma Viessmann, Hof zum Kältekompetenz-
schule Hof hat sich kürzlich eine Delegation der Bayeri-
zentrum zu entwickeln“, sagte Lehmann. Nach seinen
schen Staatsregierung um FDP-Landtagsfraktionschef
Vorstellungen könnten Solarzellen und textilbewehr-
Thomas Hacker informiert. Hacker zeigte sich sehr auf-
ter, also durch neuartige Fasern verstärkter Beton be-
geschlossen für das Projekt: „Um unseren Spitzenplatz
reits die äußere Hülle der Pyramide zum Labor machen.
als Wirtschaftsstandort auszubauen, ist es notwendig,
Mit dem Fokus auf Energie- und Wassermanagement
die Unternehmen in der Region mit den Hochschul-
will Lehmann seine Hochschule als deutschlandweit
und Forschungseinrichtungen zusammenzubringen.“
anerkannten Green-Tech-Forschungsstandort weiter stärken. „Die Hochschule Hof, die Unternehmen vor
Hochschulpräsident Jürgen Lehmann erläuterte sein
Ort und der Freistaat Bayern könnten hier gemeinsam
Konzept und warb um Unterstützung durch den Frei-
dazu beitragen, die Region Hof mit ihrer Kernkompe-
staat. Namhafte hochfränkische Unternehmen könn-
tenz in Grünen Technologien zu etablieren“, so Leh-
ten die Laborausstattung beisteuern. „So ließen sich
mann.
hochschule hof University of Applied Sciences
die Bestrebungen der Stadt als Wasserkompetenz-
Berufsbegleitende Weiterbildung für Einkäufer und Logistiker Die ganzheitliche Optimierung und Steuerung der Supply Chain verlangt ein bereichsübergreifendes Verständnis. Das Institut für Weiterbildung der Hochschule Hof bietet gemeinsam mit
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Arbeiten künftig zusammen v.l.n.r.: Friedrich Geißner, Werner Kandel (beide Geschäftsführer Spinnerei Neuhof), Prof. Dr. Jürgen Lehmann (Präsident Hochschule Hof) und Prof. Dr. Frank Ficker (Vizepräsident Forschung und Entwicklung Hochschule Hof)
Hochschule Hof und Spinnerei Neuhof schließen Kooperationsvertrag für Spinnereitechnikum Kürzlich unterzeichneten Prof. Dr. Jür-
Praktikums. Hierin eingeschlossen sind auch Informa-
gen Lehmann, Präsident der Hochschule Hof, Wer-
tions- und Ausbildungstage in der von der Spinnerei
ner Kandel und Friedrich Geißner, Geschäftsführer
im Mai 2013 neu gegründeten Garnfärberei, der Fär-
der Spinnerei Neuhof, einen Kooperationsvertrag zum
berei Oberfranken Schwarzach GmbH in Mainleus.
Aufbau und Betrieb eines gemeinsamen Spinnerei-
„Die Kooperation mit der Spinnerei Neuhof ist ein gu-
technikums.
tes Beispiel für die Zusammenarbeit in Lehre und For-
Mit diesem Vertrag stellt die Spinnerei Neuhof das
schung mit einem Unternehmen. Wir können dadurch
neuerrichtete und weitgehend mit neuen Maschinen
ein sehr modernes Labor für die Spinnereitechnik
modernster Technologie ausgestattete Spinnereitech-
nutzen und so unseren Studierenden eine praxisna-
nikum des Unternehmens auch der Hochschule zur
he Ausbildung auf technisch neuestem Stand bieten“,
Verfügung. Die Hochschule ergänzt das Technikum
sagt Prof. Dr. Frank Ficker, Vizepräsident Forschung
durch Maschinen aus ihrem Bestand. Die Maschinen
und Entwicklung der Hochschule Hof sowie wissen-
werden von den Kooperationspartnern im Rahmen
schaftlicher Leiter des Instituts für Materialwissen-
von Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie für For-
schaften. Die Spinnerei Neuhof verbindet mit dieser
schungs-, Entwicklungs- und Versuchszwecke ge-
Kooperation neben der engen Zusammenarbeit auch
nutzt.
ausdrücklich den Wunsch, sich an der Ausbildung des
Die Hochschule nutzt das Technikum zur Durchfüh-
Ingenieursnachwuchses aktiv zu beteiligen, um dem
rung des im Modul der Fakultät Ingenieurwissenschaf-
bereits heute vorhandenen Mangel an qualifizierten
ten „Technologie der Garnerzeugung“ vorgesehenen
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Leuchtturm Akquise aus Naila initiiert Firmen-Neugründung Die Firma Leuchtturm-Akquise aus Naila leistet seit ihrer Gründung im Jahr 2006 professionelle Neukunde-Akquise im B2B-Bereich. Der Geschäftsführer Rainer Lohfeld hat sich damit nach mehr als 20 Jahren Praxiserfahrung im Mittelstand seinen Traum der Selbständigkeit erfüllt. Er entwickelte die Leuchtturm–Methode, um Mittelständler zusammen zu bringen, die sich ideal ergänzen und voneinander profitieren können. Heute beschäftigt Lohfeld sechs Mitarbeiter. 2012 erstellte Leuchtturm Akquise in Zusammenarbeit mit der Hofer Consulting Group – eine studentische Unternehmensberatung an der Hochschule Hof - eine Marktanalyse für Holzwolleprodukte. Auftraggeber war die Scherdel-Tochter ZARIAN GmbH aus Marktredwitz. Entstanden ist aus diesem Engagement die Firma ZARELO GmbH, an der die GELO Holzwerke in Weißenstadt und ZARIAN beteiligt sind. ZARELO stellt Holzwolleanzünder für Grills und Kaminöfen her.
Söll GmbH: Malen für die Vielfalt unter Wasser Die Söll GmbH will Kinder und Jugendliche
zu verdeutlichen, sind wir 2012 dazu übergegan-
für die bunte und schützenswerte Unterwasserwelt
gen, für unser Zierfischfutter nur Rohstoffe aus um-
begeistern. Der Hersteller für Aquaristikprodukte hat
weltverträglicher Fischerei zu verwenden“, so Tho-
deshalb einen Mal- und Bastelwettbewerb ins Leben
mas Willuweit, Geschäftsführer der Hofer Firma.
gerufen. Unter dem Motto „Tolle Wassertiere gesucht“
Auf der anderen Seite wolle man Kinder für Umwelt-
sollen bis Ende 2013 Bilder eingereicht werden.
probleme in den Meeren sensibilisieren. Denn nur
„Wir sind ein Unternehmen, das seit jeher auf um-
dann sehe man seine Aufgabe als engagierter Herstel-
weltverträgliche Produkte setzt. Um diese Philo-
ler erfüllt, sagt Willuweit. Weitere Infos unter www.
sophie auch gegenüber dem Verbraucher stärker
soell-organix.de/malwettbewerb.
Wunsiedel und Marktredwitz haben mehr Einwohner als gedacht Oberbürgermeisterin Dr. Birgit Seelbinder freute sich: „Marktredwitz hat 236 Einwohner mehr, als die offizielle Bevölkerungsstatistik ausweist.“ Dies sei aufgefallen, als sie die jüngst veröffentlichten Zahlen der Volkszählung mit den amtlichen für diesen Zeitpunkt verglich. Für ein Stadtoberhaupt seien die Einwohnerzahlen von großer Bedeutung. Laut Seelbinder erhält die Stadt für jeden Einwohner pro Jahr einen Finanzausgleich von 75 Euro, also rund 18.000 mehr als gedacht. Die Zensus-Daten fördern erstaunliche
Ein wenig näher dem Ziel „Wunsiedel 10.000“ ist auch
Zahlen zutage. Die meisten Gemeinden haben we-
die Festspielstadt gekommen. Immerhin leben laut der
niger Einwohner als amtlich vermeldet. Ausnahmen
Volkszähler 116 Menschen mehr in Wunsiedel als ange-
sind unter anderem Wunsiedel und Marktredwitz.
nommen. Insgesamt waren es im Mai 2011 genau 9555.
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Radfahren 2.0 - REHAUMitarbeiter machen mobil mit strombetriebenen Fahrrädern Copyright: Christian Grund
Der Polymerspezialist REHAU erforscht
dass Mobilität nicht zwangsläufig mit einem großen
die Trends dieser Welt, unter anderem auch, wie sich
Motor verbunden sein muss.“
Menschen in Zukunft fortbewegen werden. In Rehau
Und die Botschaft kommt an: Mittlerweile hat jeder
tun sie es nun schon im zweiten Jahr umweltscho-
zweite Mitarbeiter an einem der drei Standorte schon
nend. Die Mitarbeiter nutzen Fahrräder, die mit einem
einmal ein Pedelec ausgeliehen. Zusammen haben die
Elektromotor angetrieben werden – sogenannte Pe-
Angestellten im ersten Jahr die Welt umrundet, rund
delecs.
40 000 Kilometer.
Die Gründe, einen umweltfreundlichen Zweirad-Park zu installieren, waren vielfältig, sagt der Projektleiter Martin Wippermann. „Es geht um mehr als nur Fitness und Umweltbewusstsein. Wir möchten vermitteln,
Erfolgreiche 1. Hofer Gesundheitsmesse Über 80 teilnehmende Unternehmen aus Bayern, Thüringen, Sachsen und Tschechien und rund 1.500 Besucher. Das ist die Bilanz der 1. Hofer Gesundheitsmesse in der Freiheitshalle. Vorgestellt wurden aktuelle Trends zum Thema Gesundheit, Wellness, Prävention und Fitness. In den Konferenzräumen hielten Ärzte, Präventologen und Ergotherapeuthen insgesamt 38 interessante Vorträge. Die Veranstalter sind mit dem Verlauf der Messe hochzufrieden. Die zweite Ausgabe findet am 28. Februar und 1. März 2015 statt. 7
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Von der Nische zum Global Player -
Blick hinter die Kulissen der kiddy GmbH Innerhalb weniger Jahre hat sich kiddy von einem Nischenhersteller zu einem weltweit erfolgreichen Unternehmen gewandelt. Der Hofer Kindersitzhersteller ist inzwischen in über 50 Ländern vertreten, beschäftigt weltweit 175 Mitarbeiter bei geplanten 36 Millionen Umsatz für das laufende Geschäftsjahr. Am 3. Juli gibt es die Gelegenheit, hinter die Kulissen von kiddy zu blicken. Anfangs ging es um Fußmatten und Sitz-
den Zulieferern in China rund 600 Arbeiter für kiddy
bezüge. Auch der Firmenname war 1966 noch ein an-
beschäftigt.
derer. Zehn Jahre später entdeckte die Firma „Sicartex“,
Sie möchten das Unternehmen kennenlernen?
so hieß kiddy damals, die kleinen Mitfahrer für sich
Dann begleiten Sie uns am 3. Juli zu einer Fir-
und begann mit der Entwicklung eines Kindersitzes.
menbesichtigung. Die Veranstaltung ist kosten-
Der Einstieg gelang mit einem Paukenschlag: Das ers-
frei, jedoch ist zwingend eine Anmeldung unter
te Kindersitzmodell wurde von der Stiftung Warentest
info@hochfranken.org oder 09281 / 705 950 not-
auf Anhieb zum Testsieger gekürt. Seit dem „Urkiddy“
wendig (begrenzte Teilnehmerzahl).
heimste das Familienunternehmen aus Hof ein gutes Testergebnis nach dem anderen ein. Auch das neueste Modell, der „Phoenixfix pro 2“, erhielt beim ADAC Kin-
Zeitplan:
dersitztest die Bestnote „Sehr gut“. Der Erfolg kommt nicht von ungefähr: In der Hofer Firmenzentrale wird
19.00 Uhr:
Eintreffen der Besucher
unentwegt geforscht, entwickelt und getestet. Auf
19.15 Uhr:
Begrüßung durch kiddy-Geschäftsführer und Inhaber
seinen Auszeichnungen hat sich das Unternehmen nie
Jan-Stefan Würstl, Vorstellung der Erfolgsgeschichte
ausgeruht. Es setzt Maßstäbe in Sicherheit, Komfort,
„Von der Nische zum Global Player – wie das
Qualität und Design bei Kindersitzen, Kinderwagen
Unternehmen kiddy innerhalb weniger Jahre den
und Zubehör. Kiddy hat mehrere Patente, im Leichtbau
Weltmarkt erschlossen hat.“
19.45 Uhr:
„Wie bringt man 50 Märkte unter einen Hut?“
und der Fangkörper-Technologie sind die Hofer Marktführer. Dieser Pioniergeist zahlt sich aus, die Umsatzzahlen steigen und alle Zeichen stehen auf Expansion. Mittlerweile ist kiddy in über 50 Ländern vertreten.
Vorstellung der kiddy-Unternehmenskommunikation durch Marke-
Eine wichtige Rolle spielt China als Produktionsstand-
tingleiterin Sabine Schrenk und Manfred Jahreiss, Inhaber der Agentur
ort und Absatzmarkt. 2008 wurde kiddy Shanghai ge-
Jahreiss, mit der die jüngste Kampagne geplant und umgesetzt wurde
gründet und inzwischen trägt der chinesische Markt zu 30 Prozent des Umsatzes bei. Darüber hinaus sind bei
20.15 Uhr:
Imbiss und weiterer Austausch/Diskussion 8
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Coworking (engl. „zusammen arbeiten“) ist ein sich seit einigen Jahren abzeichnender Trend. Freiberufler, Kreative, kleinere Startups oder auch Studenten, die unabhängig voneinander agieren oder in unterschiedlichen Firmen und Projekten aktiv sind, arbeiten in meist größeren Räumen zusammen und können auf diese Weise voneinander profitieren. Coworking Spaces stellen Arbeitsplätze und Infrastruktur auf Tages-, Wochen- oder Monatsbasis zur Verfügung und ermöglichen die Bildung einer Gemeinschaft. (Quelle: Wikipedia)
“Raumteiler Hof” -
Erster Coworking Space in Hochfranken Ein Konzept des zeitlich unabhängigen und flexiblen Arbeitens, neudeutsch Coworking genannt, findet man inzwischen in vielen deutschen Metropolen. Wieso sollten nicht auch hochfränkische Freiberufler, kreative Köpfe, Studenten oder andere „Einzelkämpfer“ für sich arbeiten, dabei aber alle Annehmlichkeiten eines voll ausgestatteten Büros nutzen und mit anderen kommunizieren? Diese Frage stellte sich Ursula Rohn, Geschäftsführerin der Hofer Werbeagentur r. wie marketing. In deren Geschäftsräumen im Töpfergrubenweg sind durch die verstärkte Zusammenarbeit mit Freelancern Schreibtische frei geworden, die auf eine neue Nutzung warten. Schnell war die Idee geboren, erstmalig in Hochfranken einen Coworking Space unter dem Namen „Raumteiler Hof“ anzubieten. „Unsere komplett ausgestattetes Büro bis hin zur Schrankküche ist dafür ideal geeignet“, erklärt Rohn, die damit auch Impulsgeber sein und die Region ein Stück weit attraktiver machen will. Weitere Infos zu „Raumteiler Hof“ gibt es unter www.r-wiemarketing.de.
Eintritt frei
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HOCHFRANKEN HOCHFRANKEN
NEWS NEWS
Die Kunstinstallation „Begehbare Landschaften der Melancholie“: Der Bodenbelag aus laubblätterförmigem Filz stammt von der Hofer BWF Protec.
Quelle : Wolf-Dieter Gericke
BWF Protec liefert Filz für Leipziger Kunstprojekt Was hat Filz in der Kunst zu suchen? Die Antwort ist einfach: Filz wird zu einem Teil davon. So geschehen bei einer Ausstellung im Museum der bildenden Künste in Leipzig. Die Stuttgarter Lichtkünstlerin Rosalie suchte für das Projekt „Begehbare Landschaften der Melancholie“ einen textilen Bodenbelag - nicht zu dünn, nicht zu fest und mit angenehmer Haptik. Die Wahl fiel schließlich auf einen 12 mm dicken Nadelfilz. Und so kam die Hofer Firma BWF Protec ins Spiel, die insgesamt drei Tonnen Filz für die Kunstinstallation lieferte. BWF Protec mit Sitz in Hof-Gattendorf ist ein Unternehmensbereich der BWF-Group, einer Firmengruppe mit rund 1.300 Beschäftigten und dem Stammsitz in Offingen bei Günzburg. BWF Protec - früher besser bekannt als die „Hofer Filzfabrik“ - produziert und entwickelt am Standort Hof-Gattendorf technische Nadelfilze und beschäftigt rund 60 Mitarbeiter.
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HOCHFRANKEN
NEWS
Schreiner Transporte wächst und sucht Nachwuchs Mit mehr als 200 eigenen Lastwagen ist
„Wir spüren in der Branche einen leichten Auf-
die Firma Schreiner aus Zell im Fichtelgebirge vom At-
schwung.“ Auch sein Unternehmen folge diesem
lantik bis zum Ural quer durch Europa unterwegs - 300
Trend. Innerhalb der Firma hätten sich die Schwer-
Beschäftige zählt das Transportunternehmen. Obwohl
punkte deutlich verschoben.
Schreiner selbst ausbildet - zurzeit machen dort acht junge Menschen ihre Ausbildung – können nicht alle
Noch vor zwei Jahren erwirtschaftete Schreiner
freien Stellen besetzt werden. „Ein natürliches Prob-
60 Prozent seines Jahresumsatzes mit dem Trans-
lem“, weiß Geschäftsführer Reinhard Schreiner. Die
port von Flachglas, zum Beispiel für Solarmodu-
Branche leide noch immer unter Imageproblemen,
lehersteller. Der Umsatz sei mit gut 30 Millionen
obwohl der Arbeitsalltag und die Anforderungen an-
Euro seither zwar stabil geblieben, das Geschäft
spruchsvoller geworden seien. Lkw-Fahrer müssten
mit Flachglas mache aber nur noch einen Anteil
weit mehr können, als die schweren Gefährte sicher
von etwa 40 Prozent des Gesamtumsatzes auss
auf den Straßen zu bewegen. Diese Entwicklung sei absehbar gewesen, sagt der „Sie sind unsere Visitenkarte“, sagt Schreiner. Neben
Geschäftsführer. Deshalb habe sein Unternehmen
der Mentalität und der Sprache der Kunden müssten
rechtzeitig und verstärkt in die Bereiche Silo-, Planen-
die Fahrer auch etwas von der Technik verstehen. Wir
und Container-Transporte investiert. Auch die Wachs-
bilden deshalb unsere Mitarbeiter ständig weiter und
tumsbranche Bioenergie spiele für die Zeller Firma
versuchen schon früh, etwa bei Schülern, für den Be-
eine immer wichtigere Rolle. Etwa eine halbe Million
ruf zu werben. Grundsätzlich blickt Reinhard Schreiner
Kubikmeter Hackschnitzel und Späne befördere das
optimistisch in die Zukunft:
Unternehmen pro Jahr.
Millioneninvestition bei BD Sensors Der Thiersteiner Hersteller von elektronischen Druckmessgeräten investiert 3,3 Millionen Euro in einen Neubau. Die Erweiterung der Produktion sei notwendig geworden, da der Bau der Geräte immer mehr nach Thierstein verlagert worden sei. Entwicklung und Produktion seien an einem Ort schneller zu bewältigen, so Firmenchef Rainer Denndörfer. Die Er-
So soll der 3,3 Mio. teure Erweiterungsbau in Thierstein einmal aussehen.
weiterung trage auch dem enormen Wachstum des Unternehmens Rechnung. Seit der Gründung im Jahr
weltweit als einer der bedeutendsten Hersteller sei-
1994 habe sich die Zahl der Mitarbeiter stetig von an-
ner Branche und betreibt Standorte in Deutschland,
fangs fünf auf heute über 200 erhöht. BD Sensors gilt
Tschechien, Russland und China.
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NEWS NEWS
CSRegio-Praxisseminar: Gemeinsam für Hochfranken mit unternehmerischer Verantwortung Das Ideal des Ehrbaren Kaufmanns ist
ternehmer mit Sinn für Verantwortung und Nachhal-
für den hochfränkischen Mittelstand selbstverständ-
tigkeit, um sich gemeinsam für unsere Region einzu-
liches Leitbild in der täglichen Arbeit. Dennoch gibt
setzen und das eigene Unternehmen auf kommende
es heutige und zukünftige Herausforderungen, die
Herausforderungen vorzubereiten: Das zweitägige
sich in regionaler Kooperation besser lösen lassen:
Praxisseminar ist der Auftakt zum Netzwerk für ver-
Fachkräfte in die Region locken, Vereinbarkeit von
antwortungsvolles Unternehmertum in Hochfranken,
Beruf und Familie verbessern, dem demographi-
in dessen Rahmen bis Ende 2014 konkrete Projekte
schen Wandel begegnen oder die Umwelt schüt-
für das einzelne Unternehmen, aber auch in Koopera-
zen – das sind Themen, bei denen der Mittelstand
tion mit Politik und sozialen Akteuren zum Wohle der
gemeinsam mit Politik und Gesellschaft gefragt ist.
Region umgesetzt werden sollen.
Das Team von CSRegio v.l.n.r.: Projektleiter Patrick Bungard, Tabea Schär (Inhalt & Organisation), Projektinitiator Prof. Dr. Dr. Alexander Brink, Ina Medick (Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation) sowie Michael Röthel (CSR-Strategie & Vernetzung).
Die Initiative CSRegio der Universität Bayreuth möchte Sie hierbei unterstützen und fördert fränkische Un-
Details zur Veranstaltung Termin:
Montag, 07. Oktober und Dienstag,
08. Oktober 2013, jeweils 09.30 – ca. 18.00 Uhr
(optionales Abendprogramm am Montag)
Veranstaltungsort: Seminarzentrum der VHS Landkreis Hof,
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Veranstalter:
Universität Bayreuth mit Förderung durch das
Bundesarbeitsministerium und den
Europäischen Sozialfonds
Gebühren:
Die Teilnahme am Netzwerk kostet 700 Euro
(Förderung durch den ESF möglich)
Anmeldung / weitere Infos unter www.csregio.de.
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Wir lieben Wasser Die Söll GmbH steht für das „blaue Element“. Denn Wasser ist der Kern unserer Geschäftstätigkeit. Mit Leidenschaft und wissenschaftlich fundiertem Know-how entwickeln wir chemische, mikrobiologische und technische Produkte für gesundes Wasser in Aquarien, Garten- und Wirtschaftsteichen sowie Swimmingpools. In unserer Unternehmensgruppe stellen wir zudem Trinkwasser und Erzeugnisse zur natürlichen Abwasser- und Gewässerreinigung her.
„Weil wir Wasser lieben, ist uns eines immer wichtig: Söll-Lösungen sind biologisch sinnvoll und ökologisch wertvoll!“ Thomas Willuweit, Geschäftsführer der Söll GmbH
Söll GmbH • Fuhrmannstraße 6 • D-95030 Hof • www.soelltec.de • info@ soelltec.de
Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. Das Regionalmarketing für Hochfranken. Getragen von der Stadt Hof, den Landkreisen Hof und Wunsiedel i.F., der Sparkasse Hochfranken, dem Kreisverband Hof der Volks- und Raiffeisenbanken sowie den Vereinsmitgliedern. In Kooperation mit der Hochschule Hof und der Unternehmerinitiative Hochfranken.
Kontakt: Vorsitzender: Bernd Hering Geschäftsführung: Jörg Raithel Geschäftsstelle: Ossecker Straße 174, 95030 Hof Tel. 09281/705950, Fax 09281/705955 e-mail: info@hochfranken.org, www.hochfranken.org
6.000 Empfänger per Mail, Besucher der Online-Mediathek: ca. 250 Leser / Monat
Konzeption & Gestaltung: SCHROEDER Werbeagentur GmbH Schloßstr. 2, 95131 Schwarzenbach/Wald Breitengraserstr. 6, 90482 Nürnberg Tel. 09289 / 97 09 700, Tel. 0911 / 21 65 54-60 info@schroeder-oe.de, www.schroeder-oe.de
Mit freundlicher Unterstützung der Frankenpost.
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