JULI 2012 | Nr. 105
Im Portrait: Rosenthal GmbH Seite 12
NEWSLETTER Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. HOCHFRANKEN
NEWS
Junges Unternehmen aus Wunsiedel
macht Frauenträume wahr Zwei Absolventen der Hochschule Hof
oder Schriftzug auf entsprechender Farbe) anferti-
haben sich mit einer außergewöhnlichen Idee selb-
gen zu lassen, um so Ihre Mitarbeiterinnen/Hostes-
ständig gemacht. Seit April 2012 vertreiben die
sen für einen perfekten Messeauftritt auszustatten.
beiden Ingenieure Violetta Grzenia und Andreas
www.cambiamento-shoes.com.
Wagner mit ihrer Firma Violandys unter dem Markennamen Cambiamento® (ital. Wechsel) Schuhe mit austauschbaren Absätzen. Zu Jeans-Blauen Pumps einen Absatz in weinrot, später in neongrün oder mit Swarowski-Steinen? Zum Autofahren drei Zentimeter Absatzhöhe, für den Abend sieben? Das ist mit den Schuhen von Cambiamento® problemlos möglich. Jeder Absatz aus dem Sortiment kann beliebig mit jedem Schuhmodell kombiniert werden. Die Absätze können schnell und einfach ausgetauscht werden und passen in jede Handtasche. Die Schuhe haben einen sogenannten „Carrier“, welcher den Absatz aufnimmt und mit einem „Heel-Pin“ gesichert wird. Für Firmen bietet Cambiamento® ab sofort an, einen individuellen und einzigartigen Heel (mit Firmenlogo
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HOCHFRANKEN
NEWS
Projekt Smart Grid Solar in Hof und Arzberg gestartet
Bayerns Wirtschaftsstaatssekretärin Kat-
Das Wirtschaftsministerium fördert den Mo-
ja Hessel hat kürzlich den Startschuss für das Projekt
dellversuch mit bis zu sieben Millionen Euro. Auch
Smart Grid Solar gegeben. „Ich freue mich, dass es
Mittel des Europäischen Fonds für regionale Entwick-
jetzt in Hof und Arzberg los geht. Mit dem Modell-
lung werden eingesetzt. Die Städte Hof und Arzberg
versuch werden wir wichtige Erkenntnisse gewinnen.
hatten sich in einem Bewerbungsverfahren als Stand-
Zum Beispiel erfahren wir, wie wir den Stromanteil aus
orte für Smart Grid Solar durchgesetzt. „Die Kom-
erneuerbaren Energien weiter steigern und die Netze
munen und ihre Bereitschaft, sich an innovativen Lö-
optimal nutzen können“, so Hessel. Im Rahmen von
sungen zu beteiligen, sind einer der Schlüssel für die
Smart Grid Solar sollen Pilotentwicklungen und Pro-
Umsetzung unseres Energiekonzepts“, betonte die
dukte angestoßen und erprobt werden.
Staatssekretärin. Als wissenschaftlicher Partner ist unter anderem das Institut für Informationssysteme (iisys) der Hochschule Hof eingebunden.
Hofer Student schwimmt für guten Zweck Maximilian Melyarki, Student an der Hochschule Hof, hat sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt. Er will den Bodensee längs durchqueren. Die Strecke reicht von Bodmann (D) nach Bregenz (A) und beträgt 64 km. Dabei schwimmt er für einen guten Zweck und hat dafür gemeinsam mit 3 weiteren Studenten der Hochschule Hof ein innovatives Projekt namens „An’s Ufer“ ins Leben gerufen. Pro tatsächlich geschwommenen Kilometer werden Spenden von Firmen sowie Privatpersonen, unter anderem von der Sparkasse Hochfranken als Hauptunterstützer, generiert. Das Geld kommt dem Hofer Verein „Schutzhöhle Hof e.V.“ zugute. Momentan werden noch weitere Firmen gesucht, die sich für dieses Projekt engagieren möchten. Weitere Informationen finden Sie unter www.facebook.com/seesterne. Dort können Sie „An`s Ufer“ direkt helfen, denn jede „Gefällt mir“ Angabe bringt 5 Cent. 64 km quer durch den Bodensee: Der Schwimmer Maximilian Melyarki und sein Team
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HOCHFRANKEN
NEWS
Unternehmens
erfolge… Rosenthal gewinnt großen Hotelauftrag in Berlin Im Hotel Waldorf Astoria, das die Hilton-
Auch im ältesten und bekanntesten Hotel
Gruppe am Kurfürstendamm in Berlin eröffnet hat,
der Hilton-Gruppe, dem legendären Waldorf Asto-
speist man von Rosenthal-Porzellan. Bei der Ausstat-
ria in New York, sind die Produkte von Rosenthal
tung der Restaurants, Bars und Zimmer hat sich die
und Sambonet im Einsatz. Der hohe Designanspruch
Hilton-Gruppe für edles Porzellan des Selber Porzellan-
Rosenthals gepaart mit Funktionalität und hochwer-
Herstellers und versilberte Edelstahl-Produkte von Sam-
tiger Qualität prädestiniert Rosenthal-Porzellan in
bonet entschieden. „Das ist einer der größten Aufträge
einem Umfeld wie dem neuen Waldorf Astoria in
im Hotelbereich, den wir in den letzten Jahren an Land
Berlin präsent zu sein. Noch ein weiteres, außerge-
ziehen konnten“, freut sich Achim Bornhäußer, Leiter
wöhnliches Hotelprojekt hat Rosenthal gerade abge-
des Hotel & Restaurant Service von Rosenthal. „Allein
schlossen: Anfang April wurde das neue Swissôtel in
für die Lobby Lounge haben wir rund 4.700 Artikel
Dresden eröffnet, auch hier hat man sich für Porzel-
geliefert.“ Für die Ausstattung der Zimmer wurde die
lan von Rosenthal entschieden. Im Restaurant, beim
Rosenthal-Vase „Surface“ in verschiedenen Größen ge-
Roomservice und im Bankettbereich speisen die
ordert. Von Sambonet kommen versilberte Edelstahl-
Gäste unter anderem von den Kollektionen „Nido“
Produkte wie etwa Tee- und Kaffeekännchen, Tabletts,
und „Loft“.
Milchkännchen, Zuckerdosen oder Saucieren. Der Wert des Auftrags liegt deutlich im 6-stelligen Bereich.
Die Kollektion „Loft“ kommt unter anderem im Sissôtel „Am Schloss“ in Dresden zum Einsatz
Links: Direkt an der Gedächtniskirche in Berlin eröffnet demnächst das erste Waldorf Astoria Hotel in Deutschland Rechts: In den Restaurants des neuen Luxushotels speisen die Gäste von Rosenthal-Porzellan
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HOCHFRANKEN
NEWS
Mittelstandslöwe Fünf mittelständische Unter-
Der „Wirtschafts-Oskar Hochfrankens“
Die Preisträger im Einzelnen:
nehmen aus der Region Hochfranken
Kategorie Startup/Produkt/Innovation
erhielten kürzlich vor rund 200 Gästen
1.Platz: Maxx Promotion, Hof
im Porzellanikon Selb für ihre außerge-
2.Platz: Blackriver GmbH, Schwarzenbach/Saale
wöhnlichen Leistungen aus den Händen
3.Platz: Myboshi.net, Helmbrechts
von Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter
Kategorie Demografie/Mitarbeiterbindung
Friedrich den Mittelstandslöwen 2012. Der „Wirt- 1.Platz: Hirsch KG, Marktredwitz schafts-Oskar Hochfrankens“ wurde in diesem Jahr
2.Platz: Timecraft, Marktredwitz
bereits zum sechsten Mal verliehen. Er ist eine Ge-
3.Platz: Maklerbüro Andreas Übler, Hohenberg
meinschaftsinitiative der Sparkasse Hochfranken, der
Kategorie Umwelt/Nachhaltigkeit
Industrie- und Handelskammer für Oberfranken und
1.Platz: Sandler AG, Schwarzenbach/Saale
der Frankenpost.
2.Platz: BHS tabletop AG, Selb 3.Platz: SWW Bioenergie Wunsiedel GmbH
Der Minister nannte die mittelständischen
Kategorie Lebenswerk
Unternehmen in seiner Rede die „Seele der Wirt- 1.Platz: Stübiger Haustechnik GmbH, Selb schaft“. Der Hofer Landrat Bernd Hering sagte:„Mit dem Mittelstandslöwen zeigen Sparkasse, Frankenpost und IHK Flagge für die Wirtschaftsregion Hoch-
2.Platz: Karl Roth Baumeister GmbH& Co KG, Wunsiedel 3.Platz: Sehzentrum Lennartz, Hof
franken.“ Der Preis symbolisiere die Kraft, die in „un-
Leserpreis
seren Unternehmen steckt“.
Gasthof zum Deutschen Haus, Weißenstadt
REHAU-Unternehmensmagazin „Unlimited“ ausgezeichnet Unternehmensmagazin
Magazin“, sagte Klaus Gollwitzer, Hauptabteilungslei-
Unlimited des Polymerspezialisten REHAU,
Das
ter Unternehmenskommunikation. „Die Qualität aller
das in drei Sprachen publiziert wird, ist mit
nominierten Magazine ist sehr gut. Umso mehr freut
dem „Best of Corporate Publishing Award
es uns, die Auszeichnung, die eine echte Marke unter
2012 (BCP)“ in Silber ausgezeichnet worden. Das Ma-
den Auszeichnungen der Branche ist, mit nach Rehau
gazin von REHAU habe wie das Unternehmen mitteilt,
nehmen zu dürfen.“
in den Kategorien „Kundenmagazin Handwerk/Bau/Architektur“ und „Mitarbeitermedien Print – Magazin Industrie“ überzeugt. Damit gehöre das 40 Seiten starke Magazin zu den besten in Europa. Die Jury habe die Bewerbungen unter anderem hinsichtlich journalistischer
Qualität,
optischer
Gestaltung, Kreativität und Informationswert bewertet. „Natürlich sind wir stolz darauf, mit dem etablierten BCP-Award 2012 in Silber prämiert worden zu sein. Wir investieren viel Arbeit und Liebe zum Detail in das
Eine Abordnung der REHAU AG+Co. bei der Verleihung des Awards
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HOCHFRANKEN
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Auszeichnung für Projekt von novere gmbh und GELO Die Initiative Mittelstand hat der novere gmbh für die innovative WebApp „novere.mobileIn-
und andererseits in der Verfügbarkeit auf dem kompletten Werksgelände von GELO.“
ventory“ das Prädikat BEST OF 2012 verliehen. Das Hofer Unternehmen gehört damit zu den 20 erfolg-
Mit der Entwicklung des Programms setzen
reichsten Teilnehmern des renommierten Wettbe-
die beiden Unternehmen ihre erfolgreiche Zusam-
werbs in der Kategorie Mobile. Ausgezeich-
menarbeit der letzten Jahre fort. Ein besonderes
net werden dort herausragende IT-Lösungen
Anliegen ist ihnen die enge Verzahnung innerhalb
mit hohem Nutzwert für den Mittelstand.
der Region. „Wir setzen unser Know-how ein, um langfristig die Wirtschaft zu stärken und wichtige
Die Software wurde für die GELO
Synergien nutzbar zu machen“, kommentiert Alexan-
Holzwerke GmbH in Weißenstadt entwi-
der Neubert. Auch Wolf-Christian Küspert liegt die
ckelt. „novere.mobileInventory ist eine
Entwicklung der Region am Herzen: „Wir sind froh
WebApp für iPads, die eine auf den Unter-
einen innovativen IT-Spezialisten vor Ort gefunden zu
nehmensprozess abgestimmte Inventur mittels 3G-
haben. Wir profitieren nicht nur von der Nähe und
Technologie ermöglicht“, erklärt Alexander Neubert,
vereinfachten Kommunikation. Wir halten Fachwis-
Geschäftsführer der novere gmbh. „Der Vorteil der
sen und -kräfte in der Region und schaffen gemein-
WebApp liegt einerseits in der einfachen Nutzung
sam Wachstum.“
Thüga MeteringService GmbH investiert in Naila Für deutschlandweit etwa 200 Stadt-
Schon heute wirbt die Firma mit Plakaten an hoch-
werke managt das Nailaer Unternehmen Thüga Mete-
fränkischen Straßen um Nachwuchs. Deshalb wird
ringService GmbH (TMS) die Daten von Strom-, Gas-,
es langsam eng im Firmengebäude am Kugelfang in
Wasser- und Fernwärme-Zählern. Mit dem neuen
Naila. Nun will TMS gut 1,5 Millionen Euro investieren,
Angebot „komDSL“ unterstützt TMS außerdem den
um mehr Platz zu schaffen. Die neuen Büros sollen
Internet-Breitbandausbau in ländlichen Regionen. Die
bis Ende des Jahres in Betrieb genommen werden. Bei
Belegschaft des jungen, 2006 gegründeten Unterneh-
anhaltendem Boom möchte die Firma sich außerdem
mens wächst jedes Jahr um zehn bis fünfzehn Prozent.
die Möglichkeit vorbehalten, ihre Kapazitäten schnell
Derzeit arbeiten dort 67 Mitarbeiter, sieben bis zehn
weiter auszubauen, um bis zu 120 Mitarbeiter unter-
sollen in den nächsten Monaten dazukommen, min-
bringen. „Aber das ist alles noch Glaskugelleserei“,
destens die gleiche Anzahl noch einmal im Jahr 2013.
sagt Geschäftsführer Peter Hornfischer.
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HOCHFRANKEN
INTERN
Studie belegt:
Hochfranken wird immer beliebter Die Regionalmarketingagentur Wirtschaftsregion Hochfranken ist auf einem guten
Erfolge gelte es auch weiterhin in der Öffentlichkeit publik zu machen.
Weg. Dies war der Grundtenor der jüngsten Mitgliederversammlung, die im Philipp-Wolfrum-Haus in Schwarzenbach am Wald stattfand.
Geschäftsführer Jörg Raithel nannte das Jahr 2012 ein „Schicksalsjahr“, denn nach dem Auslaufen der staatlichen Förderung musste sich der
Vorstandsvorsitzender
Malte
Buschbeck
Verein auf eigene Füße stellen. Nach einem halben
zeigte sich erfreut, dass der Haushalt des Vereins
Jahr lasse sich eine positive Bilanz ziehen. Unter an-
auch nach Auslaufen der EU-Förderung zum Jahres-
derem sei es gelungen die Zahl der Vereinsmitglieder
wechsel auf einer soliden Basis stehe und die Initia-
auf 137 zu erhöhen und damit nahezu zu verdop-
tive breiten Zuspruch durch neue Mitglieder erhalte.
peln. Äußerst erfreulich sei laut Raithel auch, dass
Buschbeck wies in seinem Bericht darauf hin, dass
sich immer mehr Städte und Gemeinden zu einer
sich Hochfranken in den letzten Jahren rasant ent-
Mitgliedschaft im Verein und damit zur Dachmarke
wickelt habe, was sich insbesondere an den deutlich
Hochfranken entschließen und in Sachen Marketing
gesunkenen Arbeitslosenzahlen ablesen lasse. Diese
an einem Strang ziehen.
Hochschulstudie bestätigt erfolgreiches Regionalmarketing Dr. Michael Seidel, selbst Vorstandsmit-
neuten Erhebung die Ergebnisse vergleichen könne.
glied der Wirtschaftsregion Hochfranken und Profes-
Rund zwei Dutzend Masterstudenten hatten in einer
sor für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule
mehrwöchigen Befragungsaktion Studierende, Fach-
Hof, stellte im Rahmen der Mitgliederversammlung
und Führungskräfte, Politiker und Medien um ihre
die Ergebnisse einer Studie des Studienganges Marke-
Meinung gebeten.
ting Management vor, die die Entwicklung des Images der Region in den letzten vier Jahren untersuchte.
Dabei stellte ich heraus, dass über alle Gruppen hinweg Image und Bewertung der Region besser geworden seien. Prof. Seidel: „Das ist eindeutig ein Beleg für die erfolgreiche Arbeit des Regionalmarketings.“ Eine besonders auffällige Verbesserung wird die Unternehmen der Region freuen: die Zahl der
Bei der Zielgruppe der Studierenden hat sich das Image der Region Hochfranken als attraktiver Wirtschaftsstandort deutlich verbessert.
Bekanntheitsgrad und Beurteilung Hochfrankens hätten sich demnach teils erheblich verbessert.
auswärtigen Studenten der Hochschule Hof, die sich nach Abschluss des Studiums eine Berufstätigkeit in Hochfranken vorstellen können, hat sich von 23,6 % auf knapp 50 % erhöht. Eindrucksvoll auch die Überzeugung der befragten Politiker, die als wichtigste künftige Aufgabe das engere Zusammenwirken der politischen Kräfte und die Bündelung der Gruppen und Initiativen nannten.
Mentalitäten veränderten sich nur langsam und es sei schwierig, diese Veränderungen nachzuweisen, so
„Die Studie zeigt wie wichtig die Arbeit des
Seidel. Der Hochschule Hof gelang dies, weil sie im
Vereins Wirtschaftsregion Hochfranken ist. Davon
Auftrag des Regionalmarketings vor vier Jahren be-
profitieren letztendlich alle“, so Vorstandsvorsitzender
reits Kenndaten ermittelt habe und nun in einer er-
Malte Buschbeck abschließend. 6
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Melanie Eckl Christian-Yves Brett
Zwei Hofer Studenten stehen
Modell für Hochfranken Die zwei Gesichter, die die neue Hochfranken-Imagekampagne schmücken werden, sind gefunden. Die Sieger des Castings sind Melanie Eckl und Christian-Yves Brett. Die Kampagne soll im Herbst 2012 gestartet werden.
Hochfranken sucht seine Königin Noch bis zum 12. August läuft die Bewer-
bewerben. Ausgestattet wird die Königin mit einem
bung für die neue Hochfrankenkönigin. Junge Frau-
wunderschönen Kleid der Firma Kleemeier und mit
en ab 18 Jahren, die in den nächsten beiden Jahren
den ausgefallenen Wechselabsatz-Schuhen von Cam-
die Region als Hochfrankenkönigin repräsentieren
biamento aus Wunsiedel.
möchten, können sich unter www.hochfranken.org
Fotos für den HochfrankenKalender noch bis 15. August einsenden Noch bis zum 15. August können Fotos für den neuen Hochfranken-Kalender 2013 eingesendet werden. Weitere Informationen zum Fotowettbewerb und die Teilnahmebedingungen gibt es unter www.hochfranken.org.
Möglicherweise eines der 12 Motive des neuen Wandkalenders für 2013. (Foto: Stephan Weiss, Hof)
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Für die 10. Hochfrankenspiele am 1. und
Hochfrankenspiele 2012:
2. September können sich Mannschaften für die Kin-
Dabei sein bei den Gaudi-
oder für das Kräftemessen der Erwachsenen am Sonn-
Wettkämpfen in Bernstein
Unsere neuen
Mitglieder
im Juli
derwettkämpfe am Samstag (Start um 14:00 Uhr) tag (Start um 10:30 Uhr) noch bis 17. August unter www.hochfranken-spiele.de anmelden.
Stefan Zuleeg, Helmbrechts Stadt Selbitz Violandys OHG, Wunsiedel
Wir sind Mitglied bei der Wirtschaftsregion Hochfranken weil… „... wir der Region vieles verdanken und uns der Region verpflichtet fühlen. Wir sind als Unternehmen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern in Hochfranken zu Hause und in der ganzen Welt erfolgreich. Neben uns hat die Region viele weitere Weltmarktführer, ein Beweis dafür, wie stark die Wirtschaftsregion Hochfranken ist.“ Jörg Dietze, Personalleiter BHS Tabletop AG
Engagieren auch Sie sich und werden Sie Mitglied im Verein Wirtschaftsregion Hochfranken. 9
HOCHFRANKEN
Sie möchten Ihre Pressemitteilung, Ihre
KOMPAKT
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Textilgruppe Hof wird zur Hoftex AG RAUMEDIC begrüßt 500. Mitarbeiter Die Textilgruppe Hof wird ab nächstem
Die Firma RAUMEDIC verzeichnet seit ih-
Jahr den neuen Namen Hoftex Group AG tragen. Der
rer Ausgliederung aus der REHAU AG & Co. im Jahr
Erwo-Konzern, der fast 85 Prozent Anteile des Tradi-
2004 ein starkes Wachstum. Waren anfangs noch 220
tionsunternehmens hält, will mit der Änderung des
Mitarbeiter beschäftigt, sind es heute weltweit mehr
Namens die Internationalisierung des Unternehmens
als 500. Mit Florian Damböck, Verfahrensmechaniker
weiter vorantreiben. Geplant ist außerdem eine Kam-
für Kunststoff- und Kautschuktechnik nahm kürzlich
pagne zu einem neuen Corporate Design.
der 500. Mitarbeiter seine Arbeit bei RAUMEDIC auf. Viele neue Projekte sichern dem MedizintechnikUnternehmen auch langfristig ein starkes Wachstum. Und dieses wiederum bedingt auch die geplante Erweiterung der Produktionskapazitäten und die Einstellung weiterer Mitarbeiter. Derzeit sind über 30 offene Stellen ausgeschrieben. Bis 2013 sollen noch weitere
Wechsel in der Geschäftsleitung
150 Beschäftigte dazukommen.
der ABM Greiffenberger Antriebstechnik GmbH Manfred Dollinger, langjähriger Geschäftsführer der ABM Greiffenberger Antriebstechnik GmbH in Marktredwitz wird das Unternehmen zum 30. Juni 2012 verlassen. Bis auf Weiteres wird Robert Lackermeier, seit Oktober 2011 Vorsitzender der Geschäftsführung, die Gesellschaft als alleiniger Geschäftsführer leiten. Mit einem Umsatz von 94,5 Mio. € im Jahr 2011 ist ABM die größte Tochter der Greiffenberger-Gruppe, die im vergangenen Geschäftsjahr einen Konzernumsatz von 156,6 Mio. € erzielte.
Eine gute Entscheidung – Ihre Karriere bei RAUMEDIC Wollen Sie in einem innovativ tätigen Unternehmen Ihre erfolgreiche Karriere starten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie: RAUMEDIC AG Human Resources Hermann-Staudinger-Str. 2 95233 Helmbrechts RAUMEDIC.com/karriere
LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe präsentiert Weltneuheit Bei der „16. Internationalen Passivhaus-Ta-
stadt erreichte das Oberlicht zudem die beste Klassi-
gung“ in Hannover hat Lamilux aus Rehau, Hersteller
fizierung als „phA – Advanced Component“. Das ist
von Tageslicht-Systemen und Steuerungstechnologien
die höchste Effizienzeinstufung, die das unabhängige
für Gebäudeautomationen, kürzlich für Aufsehen ge-
Institut zu vergeben hat. Somit konnte Lamilux in die-
sorgt: Lamilux, präsentierte das weltweit erste nach
sem Jahr schon mit zwei Produkt-Neuentwicklungen
Passivhaus-Standard zertifizierte Tageslicht-System.
die hohen Energieeffizienz-Standards für Passivhäuser
Bei der Prüfung durch das Passivhaus-Institut Darm-
in der obersten Kategorie erfüllen.
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HOCHFRANKEN
KOMPAKT
Neuer berufsbegleitender Bachelorstudiengang „Technische Betriebswirtschaft“ an der Hochschule Hof Ab dem Wintersemester 2012/2013 wird es an der Hochschule Hof den neuen berufsbegleitenden Studiengang „Technische Betriebswirtschaft“ geben. Zielgruppe sind vor allem Arbeitnehmer mit
können. Den Anstoß für die Einführung des neuen Studiengangs hatten die regionalen Unternehmen Scherdel, Lamilux, Netzsch und Rausch & Pausch (Rapa) gegeben.
Lauf-Organisatoren laden ein zu den 12. Schwarzenbacher Ausdauertagen
Abitur, die in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Cont-
Am 7. und 8. September 2012 laden die
rolling oder Produktion tätig sind, bereits eine kauf-
Laufgemeinschaft Hallerstein-Schwarzenbach und
männische Ausbildung absolviert haben und bei ihrer
die Turnerschaft 1851 Schwarzenbach wieder zu den
Arbeit betriebswirtschaftliches Wissen mit techni-
Schwarzenbacher Ausdauertagen ein. Bereits zum
schem Grundverständnis verbinden müssen. Eine
12. Mal findet die Traditionsveranstaltung statt, bei
Neuheit des Studienganges ist, dass das Abitur kei-
der jährlich mehr als 500 Starter nach Hochfranken
ne zwingende Voraussetzung ist und auch Bewerber
kommen. Auch Firmen aus der Region sind herz-
mit besonderer beruflicher Qualifikation wie Meister
lich eingeladen, ihre Mitarbeiter als Mannschaft in
oder Techniker oder einer abgeschlossenen einschlä-
Schwarzenbach anzumelden. Weitere Informationen
gigen Berufsausbildung und einer dreijährigen fach-
und Anmeldung für Läufer unter:
gebundenen Berufserfahrung zugelassen werden
www.schwarzenbacher-ausdauertage.de.
Veranstaltungshinweise: www.logistik-oberfranken.de seminar@logistik-oberfranken.de
AZUBI-Begrüßungstag – „gelebte Mitarbeiterpflege von Anfang an“
Young Professionals – „6 Etappen auf dem Weg zur Führungskompetenz“
Das branchenübergreifende Serviceangebot für
(Laufzeit: Juli 2012 bis Juni 2013)
klein- und mittelständische Unternehmen
Etappe 2 -> Persönliche Arbeitstechniken
Montag, 10. September 2012 (9.00 – 14.30 Uhr)
Freitag, 21. September 2012 (16.00 – 19.00 Uhr) /
• Inklusive Imbiss,
Samstag, 22. September 2012 (9.00 – 16.00 Uhr,
• 25% Nachlass ab der dritten angemeldeten Person
inklusive Imbiss)
aus dem gleichen Unternehmen
• modularer Aufbau – separat buchbar,
Ferien-Crashkurs Mathematische Grundlagen – „3 Termine – ein Thema“
• 25 % Nachlass ab der dritten angemeldeten Person
3 x samstags (25. August, 1. + 5. September 2012 /
• 60 Tage „after seminar service“, Etappe 1 mit
8.30 – 12.00 Uhr) • 50 % Nachlass ab der dritten angemeldeten Person aus dem gleichen Unternehmen,
aus dem gleichen Unternehmen, großem Erfolg durchgeführt.
Stress! – „Sind Sie im Gleichgewicht?“ 2 x donnerstags
• 30 Tage „after seminar service“
(13. + 27. September 2012 / 13.30 – 18.00 Uhr)
Ausbildungsbegleitender Unterricht „Unterstützung für Ihre Azubis ab dem 1. Lehrjahr“
• 25 % Nachlass ab der zweiten angemeldeten
(Laufzeit: September 2012 bis Juli 2013)
• 30 Tage „after seminar service“
Person aus dem gleichem Unternehmen,
• Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen • Fachlageristen / Fachkräfte für Lagerlogistik • Industriekaufleute (NEU !!!) Turnus: 1 x monatlich vier Unterrichtseinheiten
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HOCHFRANKEN
PORTRAIT
In 130 Jahren entwickelte sich Rosenthal zu einem außer gewöhnlich facettenreichen Unternehmen, das heute mit seinen faszinierenden Marken weltweit zu einem der führen den Anbieter in den Bereichen Gedeckter Tisch und Ge schenkaccessoires zählt. Weit über 150 Künstler, Designer
und Architekten haben bis heute den Ruf des Unternehmens als Vorreiter im Design gefestigt und weiter entwickelt. Über 450 Designpreise und zahlreiche Referenzen internationaler Museen belegen bis heute die Vorreiterrolle für innovatives Porzellandesign.
Nendoo – The New Art of Dining, die neue, innovative Porzellanserie von Rosenthal
Format, ein echtes Design-Highlight mit bereits 5 internationalen Designpreisen
Rosenthal GmbH | D-95100 Selb | www.rosenthal.de 12
HOCHFRANKEN
KOMPAKT
Zahl der Ausbildungsverhältnisse im Raum Hof weiter steigend Im ersten Halbjahr 2012 gab es einen er-
„Mit dieser Halbjahresbilanz können wir sehr
neuten Zuwachs bei den Ausbildungsstellen im Raum
zufrieden sein“, sagt Dr. Heinrich Strunz, IHK Vize-
Hof. 411 neue Ausbildungsverhältnisse und damit 3,5
präsident und Vorsitzender des Industrie- und Han-
Prozent mehr als im Vorjahr hat die IHK zum 30. Juni
delsgremiums Hof. An den Zahlen zeige sich deutlich,
registriert, teilt die Kammer mit.
dass die Hofer Unternehmen „ihr Ausbildungsengagement verinnerlicht haben und nachhaltig denken“. „Der Ausbildungsmarkt ist zu einem Bewerbermarkt geworden. Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz stehen derzeit sehr gut“, so Strunz.
Der hochfränkische
Arbeitsmarkt
zeigt sich im Juli sommerlich Der historische Juli-Tiefstand der Arbeitslosenquote aus dem Vorjahr konnte 2012 mit 4,5 Prozent nochmals unterschritten werden. Der Landkreis Hof hat mit 3,8 Prozent weiterhin eine drei vor dem Komma. Die Zahl der Stellenmeldungen bleibt jedoch unter Vorjahresniveau. Sie kommen im Juli überwiegend aus dem gewerblichen Bereich sowie dem
Transport- und Verkehrswesen. Handwerker bleiben im Baunebengewerbe sehr gefragt. Im kaufmännischen Bereich sind hauptsächlich Angebote für gut qualifizierte Kräfte zu verzeichnen. Noch zahlreiche freie Ausbildungsplätze bietet das Lebensmittelhandwerk.
Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. Das Regionalmarketing für Hochfranken. Getragen von der Stadt Hof, den Landkreisen Hof und Wunsiedel i.F., der Sparkasse Hochfranken, dem Kreisverband Hof der Volks- und Raiffeisenbanken sowie den Vereinsmitgliedern. In Kooperation mit der Hochschule Hof und der Unternehmerinitiative Hochfranken.
Kontakt: Vorsitzender: Malte Buschbeck Geschäftsführung: Jörg Raithel Geschäftsstelle: Ossecker Straße 174, 95030 Hof Tel. 09281/705950, Fax 09281/705955 e-mail: info@hochfranken.org, www.hochfranken.org
4.500 Empfänger per Mail, Besucher der Online-Mediathek: ca. 250 Leser / Monat
Konzeption & Gestaltung: SCHROEDER Werbeagentur GmbH Schloßstr. 2, 95131 Schwarzenbach/Wald Breitengraserstr. 6, 90482 Nürnberg Tel. 09289 / 97 09 700, Tel. 0911 / 21 65 54-60 info@schroeder-oe.de, www.schroeder-oe.de
Mit freundlicher Unterstützung der Frankenpost.
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