IMPULS - Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. März 2020

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03/2020 | Nr. 181

Impuls Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken.

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Leserinnen und Leser, die Auswirkungen der Corona-Pandemie stellen unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft vor große Herausforderungen. Um die Krise zu meistern, haben wir im Deutschen Bundestag das größte Solidaritätspaket seit der Wiedervereinigung beschlossen. Mit drei Schutzschirmen für Krankenhäuser und Ärzte, für Unternehmen und Selbständige und für unsere Bürger und Arbeitnehmer werden Unterstützungsmittel und Garantien zur Verfügung gestellt.

In den Krankenhäusern geht es vor allem darum, mehr Intensivbetten bereitzustellen, die finanzielle Liquidität zu erhalten und die Beschaffung von Schutzausrüstungen zu gewährleisten. Für den Schutz der Unternehmen und Selb-

© Henning Schacht

ständigen hat der Freistaat Bayern bereits vorbildlich Maßnahmen auf den Weg gebracht. Von den Soforthilfen von Bund und Land werden auch viele Unternehmen in Hochfranken profitieren, ebenso wie von den großzügigen Krediten von KfW und LfA. Schließlich umfasst der Schutzschirm für Bürger und Arbeitnehmer neben Kurzarbeitergeld, dem Einnahmeausfall wegen fehlender Kinderbetreuung und dem erleichterten Zugang zum Kinderzuschlag auch rechtliche Regelungen, wie die vorübergehende Stundung bei der Tilgung von Darlehensverträgen. Je konsequenter wir jetzt die Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie umsetzen und je schneller die Schutzschirme wirken, umso früher werden wir auch zu einem Normalzustand zurückkehren können, ohne unser Wirtschafts- und Gesellschaftssystem nachhaltig zu schädigen.

Ihr Dr. Hans-Peter Friedrich

IHR ENGAGEMENT ZÄHLT!

Unser neues Mitglied im März: BHI Biohealth International GmbH, Münchberg

Werden Sie Mitglied im Verein Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

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AKTUELL: CORONAVIRUS COVID 19

Coronavirus – IHK für Oberfranken Bayreuth & Handwerkskammer für Oberfranken informieren IHK: www.bayreuth.ihk.de/corona | Newsletter: ihkofr.de/corona HWK: www.hwk-oberfranken.de/corona | www.bh-international.de/

Wichtige Informationen & Adressen: Soforthilfen für kleine Unternehmen: https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Pressemitteilungen/2020/20200329-weg-fuer-gewaehrungcorona-bundes-soforthilfen-ist-frei.html?view=renderNewsletterHtml

Soforthilfe Corona (Landesprogramm): Der Freistaat Bayern hat ein Sonderprogramm „Soforthilfe Corona“ aufgelegt: https://www.stmwi.bayern.de/soforthilfe-corona/ Antrag für Soforthilfe bitte an sachgebiet20@reg-ofr.bayern.de senden.

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AKTUELL: CORONAVIRUS COVID 19 So hilft der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Der aktuelle Beratungsbedarf bei den regionalen Unternehmen ist hoch. Das Corona-Virus verursacht bei Betrieben durch Lieferengpässe oder Schutzmaßnahmen erhebliche Arbeits- und Entgeltausfälle. Besonders kleine und mittlere Unternehmen sind häufig das erste Mal in dieser Lage und haben viele Fragen. „Sowohl Arbeitgeber als auch die betroffenen Arbeitnehmer sind sehr in Sorge und stehen zum Teil vor existenziellen Problemen. Wir wollen allen Betroffenen durch unsere Beratung bestmöglich unterstützen und natürlich Entlassungen vermeiden“, betont Andrea Bachmann-Jung, Teamleiterin im Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur für Arbeit Bayreuth-Hof. Häufig ist Hilfe durch Kurzarbeitergeld von der Arbeitsagentur möglich. Ob die Voraussetzungen für die Gewährung des Kurzarbeitergeldes vorliegen, entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit. Bachmann-Jung erklärt: „Dazu ist es wichtig ist, dass das Unternehmen bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit anzeigt. Das ist der erste Schritt“.

Schritt für Schritt:

1. Vorabinformation: Die Homepage der Bundesagentur für Arbeit informiert auch mithilfe von Erklärvideos kompakt über Voraussetzungen, aktuelle gesetzliche Erleichterungen und das Verfahren von der Anzeige bis zur Beantragung von Kurzarbeitergeld: https://www.arbeitsagentur.de/kurzarbeitergeld

2. Vorgehensweise: Die Anzeige über Kurzarbeit und der Antrag auf Kurzarbeitergeld kann online erfolgen, wenn das Unternehmen bereits einen Account für die Jobbörse hat oder sich beim Arbeitgeberservice die Zugangsdaten geben lässt: www.arbeitsagentur.de/eServices

Alternativ: D ie Anzeige als Download über die Homepage ausfüllen, ausdrucken und per Mail, FAX oder per Post an die Arbeitsagentur senden.

Der Arbeitgeber-Service ist IMMER gerne telefonisch behilflich und berät bei grundsätzlichen Fragen und Unsicherheiten oder zu möglichen Alternativen.

3. Das weitere Verfahren: Nach der Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb und dem Eingang der Anzeige von Kurzarbeit werden die Voraussetzungen im Einzelfall geprüft. Die Arbeitsagentur entscheidet über Bewilligung oder Ablehnung. Ist die Anzeige bewilligt, folgt der Antrag. Auch dieser ist auf der Homepage der Arbeitsagentur zu finden. Damit beantragt der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld für den jeweiligen Kalendermonat. Die konkreten Ansprüche werden berechnet und nachträglich überwiesen. Das heißt: Der Arbeitgeber zahlt zunächst das Geld an seine Mitarbeiter

aus und erhält es nachträglich von der Bundesagentur zurück.

4. Bearbeitungsdauer: Die Agentur für Arbeit setzt alles daran, die Antragstellung und -bearbeitung so schnell und unbürokratisch wie möglich abzuwickeln. Die beteiligten Teams wurden bereits entsprechend verstärkt, dennoch ist aktuell Geduld nötig.

Der regionale Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Bayreuth-Hof berät zu Fragen rund um Arbeits- und Entgeltausfall unter 0800 45555 20, E-Mail: Bayreuth-Hof.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de Auch wenn Sie aktuell zusätzlichen Personalbedarf haben, ist der Arbeitgeber-Service für Sie da!

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AKTUELL: CORONAVIRUS COVID 19

Folgende Erleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld hat der Gesetzgeber beschlossen (Stand: 18.03.2020): • Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben.

• Anfallende Sozialversicherungsbeiträge werden für ausgefallene Arbeitsstunden zu 100 Prozent erstattet.

• Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer können ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

• In Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitkonten verzichtet.

Die weiteren Voraussetzungen zur Inanspruchnahme von Kurzarbeitergeld behalten ihre Gültigkeit.

Die wichtigsten Links: • Informationen zu Kurzarbeit für Arbeitgeber: www.arbeitsagentur.de/kurzarbeit • Erklärvideo: www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeld-video • Informationen für Arbeitnehmer zum Kurzarbeitergeld: www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer Für Arbeitnehmer sind alle Arbeitsagenturen in Hochfranken unter der zusätzlichen gemeinsamen Rufnummer 0921 887 100 da!

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AKTUELL: CORONAVIRUS COVID 19

Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. bietet Corona-Hilfe für Unternehmen Corona betrifft uns alle gleichermaßen und doch steht jeder Einzelne und jedes Unternehmen vor ganz eigenen Herausforderungen. Derzeit haben viele Arbeitnehmer ihre Arbeit zeitweise niedergelegt oder befinden sich in Kurzarbeit – gleichzeitig fehlen in anderen Bereichen Menschen, die in dieser Krisensituation mithelfen (z.B. Supermarkt, Logistik, Landwirtschaft, Zulieferer, etc.).

Der Verein Wirtschaftsregion Hochfranken bietet diesen Unternehmen die Möglichkeit, ihren gestiegenen Personalbedarf auf www.karriereziel.de/corona einfach, schnell und kostenlos öffentlich sichtbar zu machen. „Wir alle müssen in den schwierigen Zeiten umdenken und neue Wege finden, wie wir einander unterstützen können. Mit der Veröffentlichung von Personalbedarf über unsere bereits bestehende Plattform www.karriereziel.de können wir unseren hochfränkischen Unternehmen schnelle Hilfe anbieten. Alle Unternehmen, die aufgrund der neuen Situation personelle Unterstützung benötigen, können sich bei uns melden und wir nehmen sie kostenlos in diesem Verzeichnis auf“, so Sabrina Kaestner, Geschäftsführerin Wirtschaftsregion Hochfranken e.V..

Unternehmen, die auf www.karriereziel.de/corona aufgelistet werden möchten schicken uns bitte eine Mail an info@hochfranken.org mit folgenden Angaben: Unternehmensname, Standort, zu vergebende Jobs mit kurzem Anforderungsprofil, Kontaktperson und deren Kontaktdaten. www.karriereziel.de ist Teil des Projekts „Fachkräfte für Hochfranken“ und wird gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.

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Jahresabschluss 2019 Sandler AG Nachhaltig erfolgreich – Positiver Geschäftsjahresabschluss für Sandler Gruppe: Getreu dem Motto „inspired by the future“ investierte Sandler auch im Jubiläumsjahr in den Ausbau der beiden Firmenstandorte Schwarzenbach an der Saale und Perry, Georgia, USA. Mit einem Umsatz von 322 Millionen Euro schließt der Vliesstoffhersteller das Geschäftsjahr 2019 erfolgreich ab. Der Anteil alternativer Rohstoffe in der Produktion konnte ausgebaut werden: Sandler verwendet mittlerweile rund 30 Prozent nachwachsende und recycelte Rohstoffe.

Der Sandler-Standort in Perry, Georgia, USA.

LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG Das Familienunternehmen LAMILUX hat ein gelungenes Geschäftsjahr absolviert: Trotz eines Nachlassens der Konjunktur erzielte die Firmengruppe mit Sitz in Rehau einen beachtlichen Jahresumsatz von 305 Millionen Euro und hielt seine Mitarbeiterzahl mit rund 1.200 Beschäftigten auf dem Vorjahresniveau. Auch Awards für Produkte, Services und soziales Engagement waren Gründe zur Freude. Das Familienunternehmen wird aktuell von der dritten und vierten Generation geleitet, Anfang 2019 stiegen mit Johanna und Alexander Strunz zwei der drei Kinder von Dr. Dorothee und Dr. Heinrich Strunz in die Geschäftsleitung ein.

V.l.: Dr. Dorothee, Alexander, Johanna und Dr. Heinrich Strunz.

BHS tabletop AG BHS tabletop AG wächst beim Umsatz und bleibt beim Ertrag stabil: Trotz spürbarer Investitionszurückhaltung von Kunden in Exportmärkten und vieler schwelender Handelskonflikte ist die BHS tabletop AG, ein Unternehmen der Serafin Gruppe, im abgelaufenen Geschäftsjahr profitabel gewachsen. Mit 121,4 Millionen Euro lag der Konzernumsatz leicht höher als im Vorjahr. „Es ist uns gelungen, z.B. durch neue Produktkonzepte, individuelle Dekorlösungen aus unserem Kreativzentrum oder das Tabletop Sortiment PLAYGROUND zentrale Bedürfnisse unserer Kunden zu bedienen. So konnten gegenläufige Trends im Marktumfeld gut kompensiert werden“, so Vorstandsvorsitzender Gerhard Schwalber.

Die individuellen Dekorlösungen sorgen für prominente Auftraggeber: 2019 konnten u.a. Munich RE, das Schlosshotel Kronberg oder das ZDF gewonnen werden.

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NEWS NETZSCH-Gruppe

Paul Netzsch tritt in die Geschäftsführung ein Paul Netzsch erweitert zum 1. April 2020 die Geschäftsführung der Erich NETZSCH GmbH & Co. Holding KG. Mit dem 33-jährigen Betriebswirt steht ein weiteres Mitglied der Gesellschafterfamilie mit an der Spitze der NETZSCH-Gruppe. „Mit der Berufung meines Bruders Paul Netzsch ist der Generationenwechsel vollzogen“, sagt Geschäftsführer Moritz Netzsch. „Nach dem frühen Tod unseres Vaters Thomas vor zehn Jahren wurde es Jahr für Jahr wichtiger für uns, seine Nachfolge anzutreten. Nach Pauls Einarbeitungsjahr werden wir gemeinsam festlegen, welche Aufgaben er übernehmen wird.

Jens Niessner wird unverändert auch zukünftig die Ressorts Finanzen, Controlling, IT und Unternehmensbeteiligungen führen.

Wir sind froh, mit Jens Niessner einen Geschäftsführerkollegen an unserer Seite zu haben, der mit seiner reinen Unternehmensperspektive unser Gremium erweitert“.

Paul Netzsch

VHS bietet kostenfreie Online-Veranstaltungen

vhs.daheim Die bayerischen Volkshochschulen erstellen gerade ein interessantes Online-Programm mit Vorträgen, Seminaren, Gesprächen.

Mit Referenten und Kursleiterinnen aus den Programmen bayerischer Volkshochschulen, wie dem Astrophysiker Dr. Andreas Müller, der SZ-Journalistin Felicitas Wilke oder dem Kabarettisten Thomas Mayer. „So dramatisch und tragisch die aktuelle Situation ist, eröffnet sie für uns alle auch einen Raum für Experimente und neue Inspirationen“, sagt Ilse Emek, Geschäftsführerin der VHS Hofer Land. „Machen Sie einfach mit und lassen Sie uns der sozialen Distanzierung online ein Schnippchen schlagen!“ Einen Überblick über das kostenfreie tägliche Programm und die jeweiligen Links dazu finden Sie hier: https://www.vhshoferland. de/vhsdaheim/

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NEWS 4,4 Millionen Euro für Forschungszentrum im Nachtragshaushalt reserviert

EZD erweitert Kompetenzen im Bereich Beschichtungen Das

Europäische

Zentrum für Dispersionstechnologien (EZD) hat sich in den letzten Jahren bereits erfolgreich auf dem Gebiet der Herstellung von Dispersionen für die Oberflächentechnik etabliert. Aktuell werden die Kompetenzen im Bereich der Pulverbeschichtung ausgebaut: Im November 2019 ist am EZD ein neues Projekt zum Thema „Formulierung und Applikation von nanobasierten funktionellen Beschichtungen für Kunststoffe“ gestartet. Ziel des Forschungsvorhabens ist es, neuartige funktionelle Beschichtungen auf Pulver- und Nasslackbasis zu entwickeln und auf Kunststoffoberflächen

aufzutragen.

Der

Fokus liegt auf der Formulierung von elektrisch

leitfähigen,

superhydro-

phoben sowie kratzbeständigen Be-

Beschichtungen spielen heutzutage in vielen Produkten für den Endverbraucher eine große Rolle. Daher hat sich eine Delegation der CSU Selb gemeinsam mit Landtagsabgeordneten Martin Schöffel, einem der Initiatoren des Projektes EZD, und dem neuen Wunsiedler Landrat Peter Berek bei einem Besuch über die neuesten Entwicklungen am EZD informiert. V.l.: Christine Hippmann, Detlev Beaa, MdL Martin Schöffel, Peter Berek, Matthias Müller, Christine Berek mit Standortleiter EZD Dr.-Ing. Felipe Wolff-Fabris.

schichtungen. „Wir schaffen damit die Möglichkeit, Oberflächen anzupassen und die Materialeigenschaften von Kunststoffbauteilen deutlich zu verbessern. Durch kratzbeständigere Oberflächen kann die Emission von Mikroplastik aus Kunststoffbauteilen, und infolgedessen auch die Umweltbelastung, deutlich reduziert werden“, so Dr.-Ing. Felipe Wolff-Fabris, Leiter des EZD. Beschichtungsmaterialien sollen auch bei der geplanten Erweiterung des EZD im Fokus stehen. Das SKZ – Das Kunststoff-Zentrum, Mutterinstitut des EZD, baut am Standort Selb in nächster Zukunft mit einer Investitionssumme von fünf Millionen Euro ein neues Labor und ein Technikum. 20 neue Arbeitsplätze sollen hier entstehen. Bei seinem Besuch überbrachte Martin Schöffel die positive Nachricht, dass 4,4 Millionen Euro für die Erweiterung des EZD im Nachtragshaushalt reserviert wurden. Schöffel hat sich stark dafür engagiert, dass die notwendigen Fördermittel bereits im Haushaltsausschuss des bayerischen Landtags beschlossen wurden. „Das sind gute Aussichten für das EZD in Selb, das als wichtiges Forschungszentrum hoch qualifizierte Menschen und viel Know-How ins Fichtelgebirge bringt. Das EZD hat die Aufgabe, Lösungen zu vielen Herausforderungen unserer Gesellschaft zu liefern – beispielsweise auch bei der Entwicklung von neuen Materialien für erneuerbare Energien, um diese umweltfreundlichen Technologien voranzutreiben.“, so Martin Schöffel.

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10. IT-Forum Oberfranken

Anfang März fand das zehnte IT-Forum Oberfranken am Institut

digitalen Gründerzentrums über künstliche Intelligenz diskutiert,

für Informationssysteme (iisys) der Hochschule Hof statt und

während zeitgleich ein angeregter Austausch verschiedener Posi-

rund 300 Gäste nahmen – unter Vorsichtsmaßnahmen wegen des

tionen zum Thema Open Source im iisys stattfand. Praktische Un-

Corona-Virus – an der Veranstaltung teil.

terstützung beim Digitalisieren des eigenen Handwerksbetriebs bot das Kompetenzzentrum Digitales Handwerk. Hilfe zur Selbst-

Keynote-Speakerin Laura Winterling ermutigte in ihrer unterhalt-

hilfe fand man im Panel mit dem Thema Low Code Development.

samen Präsentation ihre Zuhörer zum „schmerzbefreiten Umgang mit der Digitalisierung“. Die Astronautentrainerin beschrieb den

Eine Initiative einer studentischen Gruppe führte ein „Fake Video“

besonders flexiblen und kreativen Umgang mit Problemen bei As-

mit einer gestellten und witzigen Grußbotschaft von US-Präsiden-

tronauten. Professor Lehmann, Präsident der Hochschule, sprach

ten Donald Trump vor. Viele falsche Nachrichten und insbesondere

anschließend über die „forschende Hochschule Hof“. Sie schlage

auch bewegte Bilder fluten das Netz und die Arbeitsgruppe konn-

mit ihren mittlerweile vier Forschungsinstituten die Brücke von

te eindrucksvoll belegen, dass nicht jeder in der Lage dazu ist, ein

der Forschung zur Wirtschaft – „und dies alles mit selbst einge-

überzeugendes Fake Video zu erstellen. Im Making-Off stellte Pro-

worbenen Drittmitteln, die mit den Jahren eine beachtliche Höhe

fessor René Peinl, der betreuende Professor, den Erstellungspro-

auch im Vergleich mit Universitäten erreicht haben.“ Anknüpfend

zess sowie die damit einhergehenden Schwierigkeiten vor.

an den Vortrag von Laura Winterling erzählte er von den Sonnen-

Professor Manfred Spitzer machte in der zweiten Keynote des Ta-

segeln für das All, deren Produktionskomponenten an der Hoch-

ges deutlich, dass je höher der in der Jugend erreichte Bildungs-

schule Hof erforscht werden.

grad sei, desto besser sei auch der Schutzfaktor vor Demenz.

Die anschließenden vier Panels, die unter dem Leitthema „IT als

Länder, die viel Geld in die Digitalisierung der Schulen gesteckt

Business Enabler“ stattfanden, boten durch ihre ausgeglichene

hätten, seien in der Pisa-Studie jetzt auf schlechteren Plätzen zu

Besetzung aus Wirtschafts- und Wissenschaftsvertretern Raum

finden. „Deutschland hat da weniger Geld ausgegeben, deswegen

für intensiven Austausch. Gleichzeitig konnten sich die Gäste auch

sind wir jetzt zehn Prozent besser geworden“, so der Demenz-

in kontroverse Diskussionen zum Umgang mit digitalen Heraus-

forscher. Tatsächlich gäbe es keine Studie, die besage, dass mehr

forderungen einbringen. So wurde einerseits in den Räumen des

Digitalisierung in der Schule zu besseren Schulergebnissen führe.

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Neue Angebote des TAO-Schülerforschungszentrums Oberfranken

Einblicke in Zukunftsthemen aus Forschung und Technik Das neue Programm des TAO-Schülerforschungszentrums Oberfranken ist erschienen und bietet Schülerinnen und Schülern ab der 8. Klasse Einblicke in Zukunftsthemen aus Forschung und Technik unter Anleitung durch Expertinnen und Experten der Oberfränkischen Universitäten und Hochschulen.

Selber einen Mikrocontroller programmieren, technische Herausforderungen beim autonomen Fahren ausprobieren oder einem Naturphänomen auf den Grund gehen – das alles ist bei den Workshops der TechnologieAllianzOberfranken (TAO) möglich.

Zum Programm: https://www.tao-oberfranken.de/fileadmin/ user_upload/schuelerforschungszentrum_veranstaltungsverzeichnis_a4_2019_2020_zweites_hj_ANSICHT.pdf Schülerin im Schülerforschungszentrum der TechnologieAllianzOberfranken (TAO). © UBT

Zahlenland-Seminar

"Entdeckungen im Entenland - Ordnung in der Welt, Teil 1" Für Montag, den 04. Mai 2020, ist erneut ein Zahlenland-Seminar in Wunsiedel geplant: Unter der Leitung von Karina Krenz sind Lernfelder für Kinder ab 2,5 Jahren das Thema.

Von 09.00 bis 16.00 Uhr (inkl. 1 h Mittagspause) im Mehrgenerationenhaus Wunsiedel. Weitere Informationen & Anmeldung: https://www.zahlenland.info/kalender/termin/index.php?id=7051

Hinweis: Beide Institutionen haben aufgrund der Corona-Pandemie Veranstaltungen bis einschließlich 18. und 19. April abgesagt, bzw. verschoben. Aktuelle Informationen finden Sie auf den angegebenen Webseiten.

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Karriereziel auf Hofer Studienmesse Am 7. März fand der 12. Hofer Hochschultag statt, bei dem 19 Universitäten und Hochschulen aus ganz Deutschland ihr Studienangebot vorstellten. Linda Wunderlich, Projektmanagerin ‚Fachkräfte für Hochfranken‘ beim Verein Wirtschaftsregion Hochfranken, stellte mit dem Projekt Karriereziel, die beruflichen Chancen in der Region Hochfranken vor und hielt einen Vortrag für Eltern und Schüler über die hochfränkische Wirtschaft. Der Hofer Hochschultag ist eine gemeinsame Veranstaltung der staatlichen Schulberatung für Oberfranken, der Berufsberatung für Abiturienten der Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof und des Ministerialbeauftragten für die Gymnasien Oberfrankens.

IN EIGENER SACHE: Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitglieder, die aktuellen Entwicklungen der CoronavirusPandemie haben auch uns veranlasst, bis auf Weiteres im Home-Office zu arbeiten. Wir sind wie gewohnt per Mail und auch telefonisch zu erreichen: Sabrina Kaestner: 09281 7798 674 | kaestner@hochfranken.org Lena Bösel: 09281 7798 610 | boesel@hochfranken.org Linda Wunderlich: 09281 7798 973 | wunderlich@hochfranken.org Petra Bonarrigo: bonarrigo@hochfranken.org

Bleiben Sie gesund!

Ihr Team der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

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NEWS Gastbeitrag: Vera Dorschner

Thema: Plötzlich Home-Office? Was wird von mir erwartet?

Eine zentrale Frage treibt derzeit meine Kunden um: Wie soll mit Mitarbeiter/-innen umgegangen werden, die erstmalig im Rahmen der Corona-Krise im Home-Office arbeiten? Hierzu habe ich für Sie ein paar handfeste Tipps aus der internen Krisenkommunikation zusammengestellt: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter/-innen jetzt nicht alleine, seien Sie präsent. Gerade jetzt ist Kommunikation sehr wichtig!

1. Regelmäßige Kommunikation an alle:

- Täglich, regelmäßig, immer zum gleichen Zeitpunkt

- Informieren Sie Ihre Mitarbeiter so umfassend Sie können, um Unsicherheiten weitestgehend zu vermeiden: Klar und ehrlich! Nach der 5-Stufen-Regel: Was wurde entschieden? Wie ist die Entscheidung zustande gekommen? Wie begründet sich die Entscheidung? Welche Konsequenzen hat die Entscheidung (für alle, für jeden Einzelnen)? Wie beurteilen Sie diese Konsequenzen (Hier ist Mitgefühl angesagt!)?

- Kurze Videosequenzen wirken persönlicher und emotionaler als Mails/Newsletter

2. Klare Strukturen und Vorgaben sorgen für Orientierung.

Stellen Sie möglichst Fragen-/Antworten Kataloge zur Verfügung

Vera Dorschner ist Managementtrainerin, Coach und HR-Beraterin aus Hof. Aktuell begleitet sie Führungskräfte in Online-Coachings, um sich zu fokussieren und neue Energien für die aktuellen Herausforderungen zu generieren.

3. Seien Sie als Führungskraft individuell erreichbar für Ihre Mitarbeiter: Stimmen Sie sich zum Beispiel Morgens zu einem festen Zeitpunkt kurz ab, und reagieren Sie im Laufe des Tages möglichst kurzfristig auf Anfragen.

4. Helfen Sie Mitarbeitern/-innen beim Selbstmanagement, denn nicht jeder kann spontan mit der neuen Situation umgehen. Auch hier helfen wieder klare Regelungen (z.B. innerhalb welcher Zeit eine Reaktion auf eine Anfrage erwartet wird).

5.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein, für diese neue Situation selber Lösungen zu suchen und Prozesse zu optimieren.

Stellen Sie (verschiedene) Kanäle zu Verfügung, in denen sich die Mitarbeiter offen austauschen können, und ihre Erfahrungen teilen können. Insbesondere, wie sie Herausforderungen gemeistert haben (z.B. Home-Office und Kinderbetreuung, Technische Herausforderungen, etc.) („Sharing is caring!“) All dies trägt unmittelbar dazu bei, die Mitarbeiterloyalität und -produktivität zu erhöhen!

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An die Wirtschaftsregion Hochfranken e. V. SchaumbergstraĂ&#x;e 8 95032 Hof

Wirtschaftsregion Hochfranken e. V.

IHR ENGAGEMENT ZÄHLT!

Das Regionalmarketing für Hochfranken.

Schaumbergstraße 8 95032 Hof

Werden Sie Mitglied im Verein Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

Kontakt: Vorsitzender: Dr. Hans-Peter Friedrich Geschäftsführung: Sabrina Kaestner Redaktion: Sabrina Kaestner Geschäftsstelle: Schaumbergstraße 8, 95032 Hof Tel.: 09281 – 7798 610 info@hochfranken.org www.hochfranken.org www.facebook.com/Hochfranken www.instagram.com/wirtschaftsregionhochfranken/ Mit freundlicher Unterstützung der Frankenpost.

Sie möchten Ihre Pressemitteilung, Ihre Anzeige oder ein Porträt Ihres Unternehmens im Newsletter veröffentlichen?

Kontaktieren Sie uns einfach per Telefon: 09281 / 7798-610 oder

Konzeption & Gestaltung:

E-Mail: info@hochfranken.org www.hochfranken.org

02/2020 | Nr. 180

Impuls Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken.

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SCHROEDER Werbeagentur GmbH Breitengraserstr. 6, 90482 Nürnberg Schloßstr. 2, 95131 Schwarzenbach/Wald Tel. 0911 / 21 65 54-60 , Tel. 09289 / 97 09 700 info@schroeder-oe.de www.schroeder-oe.de www.facebook.com/SchroederWerbeagentur

GELO-Timber GmbH

Neues Sägewerk für 40 Millionen Euro Die Weißenstädter GELO Holzwerke GmbH gründet ein Tochterunternehmen und investiert zusammen mit einem Partner im Wunsiedler Energiepark: Für rund 40 Millionen Euro wird auf 70.000 Quadratmetern Gesamtfläche ein neues Sägewerk unter dem Namen GELO-Timber GmbH entstehen. „Am Standort Holenbrunn wollen wir Schwachholz zu Rohware für hochfeste, verklebte Holzbauprodukte, etwa Leimbinder, verarbeiten“, so GELO-Geschäftsführer Wolf-Christian Küspert. Das Sägewerk entsteht in direkter Nachbarschaft zur WUN Bioenergie GmbH und zur WUN Pellets GmbH. Über ein Förderband werden die Holzabfälle der GELO-Timber direkt auf das Gelände der Pellets-Fabriken transportiert, umgekehrt kann die Abwärme aus den Strom- und Pellets-Produktionen für das Trocknen der Schnitthölzer genutzt werden.

Der Zeitplan für das neue Sägewerk ist straff – schon Ende 2020 soll die Produktion starten. Die GELO-Timber GmbH in Holenbrunn wird Schwachholz mit einem Durchmesser von bis zu 25 Zentimetern verarbeiten, das GELO-Sägewerk in Weißenstadt wird sich auf die Verarbeitung von Starkholz spezialisieren. Rund 40 LKW Holz sollen täglich angeliefert und verarbeitet werden. Mit der Unternehmensgründung entstehen 35 neue Arbeitsplätze.

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Unser neues Mitglied im Februar: Michael Rudolph Training for Excellence³, Selb

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Der Verein Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. wird gefördert von:

Landkreis Wunsiedel i.F.

Landkreis Hof

Stadt Hof

Sparkasse Hochfranken