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11/2020 | Nr. 187

Impuls Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken. HOCHFRANKEN

NEWS

Modellregion für autonomes Fahren

Selbstfahrende Shuttles rollen im Testbetrieb durch Hochfranken Nach akribischer Vorbereitung ist es so weit: Die geplanten autonomen Shuttles drehten ihre ersten Runden durch Hof, Rehau und Kronach. Die praktische Testphase des Forschungsprojekts „Shuttle-Modellregion Oberfranken“ (SMO) hat begonnen. Nach den erfolgreichen Tests hat auch der TÜV im November grünes Licht gegeben. Nun ist noch die Genehmigung der Regierung der Oberpfalz nötig, die in Bayern für das Thema zuständig ist. Dann können 2021 auch Fahrgäste in den fahrerlos fahrenden Kleinbussen befördert werden. Geplant ist, dass die Shuttles in Hof den öffentlichen Nahverkehr zwischen Hauptbahnhof und Innenstadt ergänzen, in Kronach die touristisch interessante Altstadt erschließen und in Rehau als Werksverkehr der REHAU AG betrieben werden. Auf diesen neugeschaffenen Routen können die neuartigen Vehikel in unterschiedlichen Einsatzbereiche getestet werden. Das SMO-Projektkonsortium umfasst zehn Partner. Die Städte Hof und Rehau sowie die Landkreise Hof und Kronach wählen die Fahrrouten aus und bereiten diese vor. DB Regio Bus und die REHAU AG + Co verantworten den Fahrgastbetrieb. Valeo befasst sich mit der technischen Weiterentwicklung. Die Hochschulen Hof und Coburg sowie die TU Chemnitz haben Forschungs- und Entwicklungsaufgaben übernommen. Koordiniert wird SMO durch Valeo in Kronach, unterstützt durch die Berliner Mobilitätsberatung Nuts One.

IHR ENGAGEMENT ZÄHLT! Werden Sie Mitglied im Verein Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

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NEWS Von Selb ins Reich der Mitte

RAPA expandiert auf dem Wachstumsmarkt China RAPA aus Selb sieht sich als ein führender Entwicklungs- und Technologiepartner der Automobilindustrie mit seiner neuen Holdingstruktur und seinen drei eigenständig agierenden Divisionen Automotive, Healthcare und Industrie optimal für die Zukunft aufgestellt. In Europa und Amerika ist RAPA bereits mit Standorten vertreten. Nun soll der Markt China und das übrige Asien mit einem neuen Vertriebsbüro in Shanghai und in einer zweiten Stufe bis 2023 mit einem eigenen Produktionswerk bedient werden. „China ist einer der wichtigsten Wachstumsmärkte für RAPA Automotive“, sagt Dr. Roman Pausch, der Vorsitzende der Geschäftsführung. „Neben unseren leicht integrierbaren High-Tech-Ventil-Komponenten bieten wir großen lokalen OEMs und First-Tier-Suppliers komplexe Systeme für mehr Fahrkomfort, was in China und Asien generell hochgeschätzt wird.“ Das RAPA-Produktspektrum reicht von Luftfederblöcken und Dämpferventilen, über Restdruckhalteventile bis zu Schaltventilen und -magneten im Fahrwerksbereich. Die Komponenten und Ventile des Automotive-Unternehmens werden vorwiegend in Fahrzeugen der Premiumklasse verbaut. Qualität, Innovation und kundenspezifische Lösungen – dafür steht RAPA.

Der neue RAPA Standort in China: Der Sunny World Tower in Shanghai.

Das neue RAPA-Vertriebsbüro in Shanghai, mit Sitz im Sunny World Tower, wird die Verkaufsaktivitäten an der wichtigen chinesischen Ostküste verstärken und soll als Gateway für den gesamten asiatischen Markt fungieren. Zudem ist ein Produktionswerk in China geplant. Bis Ende 2023 soll die Inbetriebnahme erfolgen, mit verschiedenen hochautomatisierten Produktionslinien. Als mögliche Standorte sind die Städte Huzhou oder Changzhou (Jintan) im Gespräch. Rund 100 Arbeitsplätze sollen entstehen. Die Leitung des neuen Standorts hat Zinan Wang übernommen, gebürtig aus Shenyang und zuletzt tätig als Leiter Business Development China. Ganz bewusst hat sich RAPA für einen Geschäftssitz im Zielmarkt entschieden, um nahe bei den Kunden zu sein. Aus der Erfahrung in Europa, so Dr. Roman Pausch, wisse man, dass gerade bei Engineering-Dienstleistungen und im Zinan Wang übernimmt mit Wirkung zum 01.09.2020 die Geschäftsführung am Standort China.

Neukundengeschäft ein direkter persönlicher Kontakt zwischen Vertriebsmitarbeitern und Entwicklungsingenieuren auf beiden Seiten sehr hilfreich ist.

Die geplanten Gesamtinvestitionen in China veranschlagt RAPA aktuell mit rund 20 Millionen Euro. Mit dem Start in Fernost leistet der deutsche Mittelständler zudem einen Beitrag zu den Entwicklungszielen des chinesischen Staates. Denn RAPA-Produkte helfen mit, den CO2-Ausstoss zu vermindern und die Elektromobilität auszubauen.

Über RAPA Im Jahr 2020 besteht RAPA 100 Jahre. Kernkompetenz des in Selb ansässigen Technologie- und Entwicklungsunternehmens sind Magnetventile und Ventilsysteme für hydraulische und pneumatische Anwendungen. RAPA beschäftigt derzeit rund 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und den USA. Seit 2020 agieren die RAPA-Divisionen Automotive, Industry und Healthcare eigenständig in ihren Märkten.

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NEWS Spannende Aufgaben warten auf Sie!

Geschäftsführer (m/w/d) gesucht Der Verein Wirtschaftsregion Hochfranken e.V., die gemeinsame Regionalmarketingagentur der Landkreise Hof und Wunsiedel i. F. sowie der kreisfreien Stadt Hof, sucht zum nächstmöglichen Termin einen Geschäftsführer oder eine Geschäftsführerin. Aufgabe der Agentur ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Regionalmarke Hochfranken und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Region als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum. Der Bewerbungszeitraum läuft noch bis zum 15. Dezember.

Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit, ein großes regionales Netzwerk und spannende Einblicke in die hochfränkische Wirtschaft.

Ihre Aufgaben: •

Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich Regionalmarketing und Regionalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Landkreisen, Gemeinden, Mitgliedern und anderen regionalen Akteuren

•

PR & Öffentlichkeitsarbeit

•

Veranstaltungsmanagement

•

Pflege bestehender und Aufbau neuer Netzwerke

Ihr Profil: •

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

•

Umfassende Kenntnisse der Region Hochfranken, insbesondere im wirtschaftlichen Kontext

•

Marketingaffinität, Kreativität und Kommunikationsstärke

•

Gespür und sicheres Gefühl für Machbares und Kostenbewusstsein

•

Konfliktmanagement, Vermittlungs- und Durchsetzungskompetenz

•

Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamfähigkeit

•

Sicherheit im Umgang mit neuen Medien

•

Führerschein Klasse B

Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung bis 15. Dezember 2020 an info@hochfranken.org

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NEWS Kick Off für Zukunftsprojekt

Wasserstoff-Modellregion Fichtelgebirge „Die Sonne kocht auch nur mit Wasserstoff“ oder „Ohne Wasserstoff sind Hopfen und Malz verloren“ – mit diesen Sprüchen wirbt die Wasserstoff-

Ein gemischtes Teilnehmerfeld aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft kam zum Kick-Off-Event der „Wasserstoff-Modellregion Fichtelgebirge“ zusammen.

Modellregion Fichtelgebirge für sich und ihre Ideen. Denn das Potential der Nutzung von grünem Wasserstoff, wie sie im Fichtelgebirge geplant ist, ist noch zu wenig bekannt, aber offenbar in

len gewonnenen Wasserstoff in der Mobilität oder auch in den re-

großem Maße vorhanden.

gionalen Firmen zu nutzen. Bis Ende nächsten Jahres wird man ein

Diese Einschätzung teilten bei der Kick-Off-Veranstaltung zum

konkretes Konzept erarbeiten, wie die Wasserstoffproduktion und

Projekt auch hochkarätige Experten. Unter strengen Corona-Auf-

-nutzung im Landkreis in der Praxis aussehen wird. Kann die Region

lagen waren rund 50 Teilnehmer in der Fichtelgebirgshalle und

mit diesem Konzept im Bundesverkehrsministerium erneut über-

dem Landratsamt zusammengekommen: ein Teilnehmerfeld be-

zeugen, eröffnet das, als sogenannter HyPerformer anerkannt zu

stehend aus interessierten Unternehmern, Fachleuten der NOW

werden, was im Idealfall Investitionen von bis zu 100 Millionen Euro

GmbH aus Berlin, Vertretern der Partner der Wasserstoff-Modell-

ermöglicht. Denkbar sind hier der Bau von Anlagen zur Produktion

region Fichtelgebirge (darunter SWW Wunsiedel, Endura Kom-

und Speicherung, aber auch Tankstellen oder die Umrüstung gan-

munal, Siemens oder Riessner Gase) aber auch von Forschungs-

zer Fahrzeugflotten in Betrieben, auf der Straße oder der Schiene.

einrichtungen wie dem Fraunhofer Institut, der Ostbayerischen Mehr zum Projekt: www.wasserstoff-modellregion-fichtelgebirge.de

Technischen Hochschule Regensburg sowie der Hochschule Hof.

Informationen zum Thema „Grüner Wasserstoff“:

Am Standort Landkreis Wunsiedel i. F. wird die deutschlandweit

https://www.bmwi-energiewende.de/EWD/Redaktion/Newslet-

größte Produktion von grünem Wasserstoff auf der Basis der

ter/2020/07/Meldung/direkt-erklaert.html

Elektrolyse entstehen. Geplant ist, diesen aus regenerativen Quel-

Forschung im Landkreis Wunsiedel i. F.

Einzigartiges Projekt: 1,7 Millionen für die Artenvielfalt Es ist das größte Forschungsvorhaben zur Artenvielfalt, das es in Oberfranken je gegeben hat, und auch in Bayern einzigartig: Im Landkreis Wunsiedel i. F. wird unter dem Projektnamen InseGdA (Artenvielfalt im Eger- und Röslautal – Anwendung insektenfreundlicher Bewirtschaftungsmethoden im Verbund von Gewässer und Aue) in den kommenden sechs Jahren intensiv geforscht. Das Projekt, das in Zusammenarbeit mit zwei

Das Untersuchungsgebiet des InseGdA-Projekts erstreckt sich auf einer Fläche von 550 Hektar – das entspricht 770 Fußballfeldern.

Universitäten sowie zahlreichen Verbänden und Bildungsstätten durchgeführt wird, umfasst ein Finanzvolumen von rund 1,7 Millionen Euro. Das Untersuchungsgebiet erstreckt sich auf einer Fläche von 550 Hektar. Es reicht vom Weißenstädter See bis in den Süden über Röslau nach Schönbrunn und von dieser Linie jeweils nach Osten bis hin zur tschechischen Grenze. Ziel ist, in den vier Projektgebieten zu erforschen, wie eine land- und wasserwirtschaftliche Nutzung aussehen kann, die ein Kompromiss zwischen der Bewirtschaftung von Gewässern und Wiesen einerseits und dem Artenschutz andererseits ist. Landrat Peter Berek freut sich auf das Projekt: „Das Fichtelgebirge als Naturpark und als Landkreis, der sich auch in wirtschaftlicher Hinsicht der Nachhaltigkeit verschrieben hat, ist der perfekte Ort für solche Forschungen. Es freut mich, dass wir mit diesem Projekt einmal mehr Vorreiter für Bayern und ganz Deutschland sein dürfen. Denn Ziel ist auch, die Ergebnisse aus unserem Landkreis entsprechend zu verbreiten.“ Größter Geldgeber ist das Bundesamt für Naturschutz (BfU), aber auch der Bayerische Naturschutzfond oder die Stiftung Natur- und Kulturlandschaft Fichtelgebirge steuern einen kleineren Anteil bei. Der Landkreis selbst nimmt rund 65.000 Euro für die Umsetzung in die Hand.

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NEWS DVGW-Wassertreff Hof 2021

Branchentreff der Wasserwirtschaft zum dritten Mal in Hof Am 26. und 27. Mai 2021 findet bereits zum dritten Mal der

Keynote-Sprecher sind Ministerialdirigent Prof. Dr.-Ing. Martin

DVGW-Wassertreff Hof, die regionale Leitveranstaltung zu Trink-

Grambow (Abteilungsleiter Wasserwirtschaft und Bodenschutz

wassergewinnung und Qualitätsmanagement statt. Der Deutsche

im Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucher-

Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. (DVGW) ist anerkannter

schutz), Prof. Wolfgang Henseler (Professor für digitale Transfor-

Regelsetzer für die Gas- und Wasserwirtschaft, technisch-wissen-

mation Hochschule Pforzheim und Managing Director Business In-

schaftlicher Know-How-Träger sowie Initiator und Förderer von

novation der Sensory-Minds GmbH) und Dr. Wolf Merkel (Vorstand

branchenbezogenen Forschungsvorhaben und Innovationen. Das

des Deutschen Vereins des Gas- und Wasserfaches e.V.).

Expertenforum mit begleitender Fachausstellung wird in der Freiheitshalle 3.500 Quadratmetern Veranstaltungsfläche mit dem

Informationen zur Veranstaltung:

entsprechenden Hygienekonzept durchgeführt. Die Anmeldung

https://www.dvgw-kongress.de/

läuft ab sofort.

Beratung für Teilnehmer:

Der Fachkongress „Wassertreff Hof 2021“ bietet Expertenvor-

Sofia Biricotti +49 (0) 228 9188-877,

träge sowie Diskussionsrunden und Netzwerkpausen für einen

sofia.biricotti@dvgw-kongress.de

intensiven Austausch rund um die Schwerpunktthemen Zukunft

Beratung für Aussteller:

Trinkwasser, Herausforderung Klimawandel, Hygiene in der Trink-

Jennifer Schulte +49 (0) 228 9188-764,

wasserversorgung, Geologie und Brunnen sowie Pandemie- und

jennifer.schulte@dvgw-kongress.de

Notfallpläne.

Der „Hofer Wassertreff“, ein Expertenforum mit begleitender Fachausstellung, wird auch 2021 in der Freiheitshalle durchgeführt.

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NEWS LAMILUX Composites in „Die 500 heimlichen Weltmarktführer 2021“

LAMILUX ist offizieller Weltmarkführer Jährlich bereitet die Universität St. Gallen den Weltmarktführerindex auf. Wer in seinem Marktsegment als erster oder zweiter abschneidet, wird gelistet. 2021 ist auch LAMILUX Composites dabei. Die Bezeichnung Weltmarktführer steht über alle Branchen hinweg für weltweit aktive und erfolgreiche Unternehmen mit zumeist führenden Technologien und hervorragender Qualität ihrer

Unter dem Markennamen LAMILUX stelllt die Heinrich Strunz GmbH faserverstärkte Kunststoffe her.

Produkte und Dienstleistungen. Vor diesem Hintergrund widmete sich die WirtschaftsWoche in einer Sonderausgabe im November

Seit über 60 Jahren produziert die Heinrich Strunz GmbH aus

den „500 heimlichen Weltmarktführern 2021“.

Rehau unter dem Markennamen LAMILUX faserverstärkte Kunst-

Die Basis für die Liste der deutschen Weltmarktführer bildet der

stoffe. Das Familienunternehmen zeichnet sich aus durch sein

Weltmarktführerindex der Henri B. Meier Unternehmerschule der

technologisch herausragendes, kontinuierliches Herstellungsver-

Universität St. Gallen und der Akademie Deutscher Weltmarkt-

fahren, die großen Fertigungskapazitäten und eine breite Pro-

führer (ADWM). Auch LAMILUX Composites ist darin als in seiner

duktpalette. LAMILUX beliefert rund um den Globus Kunden aus

Branche führend gelistet. Maßgeblich dafür waren Mitarbeiter-

den Bereichen Fahrzeug-, Wohnmobil- und Caravanbau, Kühlhaus-

zahl, Umsatz, Exportanteil sowie der Umfang des weltweiten Ver-

und Kühlzellenbau, der Bauindustrie sowie zahlreicher weiterer

triebs.

Industriesegmente.

German Design Award für geneigtes Flachdach-Fenster

LAMILUX: Prämiert für wegweisendes Design Seine 3°-Neigung bei herausragendem Design brachte dem LAMILUX Flachdach-Fenster FE 3° den German Design Award in der Kategorie „Excellent Product Design“. Das Oberlicht wurde mit einem Special Mention ausgezeichnet. Der German Design Award zeichnet innovative Produkte und Projekte aus, die in der deutschen und internationalen Designlandschaft wegweisend sind. Die hochkarätig besetzte, internationale Jury ehrt mit dem Preis deren Hersteller und Gestalter. Die geneigte Variante des Flachdach-Fenster FE hat vor allem einen Designvorteil: Einen Selbstreinigungseffekt auf der planebenen Oberfläche. Dieser entsteht durch die Structural-Glazing-Technologie, bei der Verglasung und Rahmen ohne sichtbare Halterungen und ohne Versatz verbunden werden. Dadurch laufen Wasser und Schmutz zur geneigten Seite hin einfach ab. Auch sonst ist das Erscheinungsbild des FE 3° durchwegs homogen. Die Integration von Antrieben, Netzteilen und Kabel in den Rahmen des Oberlichts ist von außen unsichtbar. Blickt man im Gebäudeinneren auf das Element, sind ebenfalls keinerlei Motor oder Verblendung zu erkennen. Das LAMILUX Flachdach-Fenster FE 3° erhält den German Design Award in der Kategorie „Excellent Product Design“.

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NEWS Innovative Architektur in Hohenberg

Iconic Award für Verwaltungsgebäude von Feiler Im kleinen Örtchen Hohenberg an der Eger liegt ein architektonisches Highlight, das wohl viele hier nicht vermuten würden, das nun aber mit einem renommierten Preis für seine innovative Architektur ausgezeichnet wurde: das Verwaltungsgebäude der Ernst Feiler GmbH. Gestaltet wurde es vom Architekturbüro HILGART. Äußerlich ist das Gebäude durch Glasfronten gekennzeichnet. Im Inneren besticht es durch lichtdurchflutete Räume um ein Atrium mit einem japanischen Garten. Ein repräsentatives Outlet und ein Museum laden zum Shopping oder zum Bummeln ein. Als Sonnenschutz Das Verwaltungsgebäude der Ernst Feiler GmbH wurde mit dem Iconic Award für innovative Architektur ausgezeichnet.

dient eine elektrostatisch verdunkelbare Fassadenverglasung. Dafür gab es nun den Iconic Award. Die Jury befindet: „Dieses Gebäude ist im Umkreis einzigartig.“

Gold für Building Information Modeling

GEALAN überzeugt Jury beim Architects´ Darling-Award 2020 Die laut Jury bundesweit beste Lösung in der Bau-Branche kommt aus Oberkotzau: Deutschlands Bau-Branche hat zum zehnten Mal Deutschlands beste Leistungen, Produkte und Services gesucht – und ist bei GEALAN fündig geworden. Nach Bronze im Jahr 2019 in der gleichen Kategorie ging nun der ARCHITECTS´ DARLING® 2020 in Gold für das „beste BIM-Daten-Angebot“ an den Kunststoff-Systemgeber. Bewerben konnten sich deutschlandweit alle Unternehmen der Bauindustrie. Insgesamt wurden fast 200 Hersteller bewertet.

Architekten können mit der GEALAN-Lösung Fenster jeglicher Form und Art in die geplanten Gebäude einsetzen.

„Die Freude ist riesig!“, erzählt Özkan Arslan, Head of Building Information Modeling bei GEALAN, und ergänzt: „Die Auszeichnung mit dem ARCHITECTS´ DARLING® 2020 zeigt, dass wir gut verstehen, wie wir unsere Partner mit unserer BIM-Lösung optimal unterstützen können. Die Arbeit hat sich also gelohnt.“ Das Besondere an GEALANs Gold-Lösung, wenn es um die visuelle 3D-Modellierung von Fenstern und Türen in Gebäuden geht: Beim BIM-Angebot von GEALAN ist eine realistische Simulation mit aktuellen Produkten in verschiedenen DetailÖzkan Arslan, Head of Building Information Modeling bei GEALAN, war maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung der preisgekrönten BIM-Software beteiligt.

stufen möglich. Dafür stehen zum einen vorgegebene, zum anderen aber auch in Art und Form frei planbare Fenster- und Tür-Elemente zur Verfügung. Die Daten der 3D-Modelle sind zudem in der Größe optimiert, um jederzeit flüssige Anwen-

dungen zu gewährleisten. Und damit der Architekt bei der Ausschreibung keine Überraschung erlebt: Die technische Realisierbarkeit des gewünschten Projektes ist mit der GEALAN-Lösung bereits vorab prüfbar. Ivica Maurovic, Sprecher der Geschäftsführung bei GEALAN, ordnet den Gold-Award für den Kunststoff-Systemgeber ein: „Dieser Preis bestätigt, dass wir auf genau dem richtigen Weg sind: GEALAN will seinen Partnern maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Wir fragen nach, wo wir noch besser werden können, um die Zusammenarbeit noch effizienter und komfortabler zu gestalten. Und das setzen wir dann um.“ Infos über die BIM-Lösung von GEALAN: www.gealan.de/de/bim-pm

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NEWS

Silber-Medaille für Meinel-Bräu beim „European Beer Star“ Großer Jubel bei der Meinel-Bräu in Hof: Auf der BrauBeviale in Nürnberg wurde der Meinel Doppelbock mit der Silber-Medaille beim European Beer Star 2020 ausgezeichnet, eine prestigeträchtige Auszeichnung bei einem der weltweit bedeutendsten Bier-Wettbewerbe. „Damit zählt unser Doppelbock zu den besten Bieren der Welt“, erklärt Gisela Meinel-Hansen stolz. „Zum dritten Mal nach 2014 und 2015 sicheren wir uns nun die Silber-Medaille für unseren Doppelbock. Er wird seit mehr als 100 Jahren gebraut und besticht durch seinen kräftigen Geschmack und die feine Hopfenblume.“ Der European Beer Star wird seit 2004 vom Verband der Privaten Brauereien Bayern veranstaltet und hat sich zu einem der bedeutendsten Bierwettbewerbe weltweit entwickelt. Mit 2.036 Bieren aus 42 Ländern aller Kontinente verzeichnet der European Beer Star 2020 im schwierigen Corona-Jahr eine weltweit einmalig hohe Teilnehmerzahl. Eine 66-köpfige Jury, Braumeister, Biersommeliers und ausgewiesene Bierkenner kamen aus ganz Europa nach Gräfelfing um in einer zweitägigen Blindverkostung die Gold-, Silber und Bronzemedaillen in 70 Bierstilen zu ermitteln. Nach objektiven Bewertungskriterien, wie sie auch der Konsument von Bier heranzieht: Optik, Schaum, Geruch, Geschmack und sortentypische Ausprägung.

Die Schwestern Gisela und Monika Meinel-Hansen freuen sich über die Auszeichnung.

REHAU unterstützt den Lions-Krapfen-Schmaus auch im Corona-Jahr:

Herz zeigen – auch ohne Reinbeißen Ein bisschen Genuss darf sein, auch wenn der Faschingsauftakt diesmal coronabedingt nur im kleinen Rahmen begangen wird: Die örtlichen Lions-Clubs Frankenwald-Naila und Hof haben auch in diesem Jahr die schöne und sinnvolle Tradition der Faschingskrapfen-Benefizaktion „Reinbeißen und Herz zeigen“ fortgesetzt. Unter strengen Hygienemaßnahmen konnten die ehrenamtlichen Helfer wieder mehrere Tausend süße Gebäckstücke verteilen. Für jeden verzehrten Krapfen geht eine Spende von jeweils 50 Cent an die Hofer Tafel mit ihren Außenstellen in Naila, Rehau und Schwarzenbach/Saale. Eine Summe von rund 10.000 Euro kam so zusammen. Auch die REHAU AG beteiligte sich wieder und spendete – analog zum Vorjahr – 1.200 Euro. Auf eine Krapfen-Verteilung im Betrieb musste dieses Jahr leider verzichtet werden, da der Großteil der Belegschaft pandemiebedingt im Home Office arbeitet. „Auch wenn wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern keine süße Freude bereiten konnten, so sind wir trotzdem gerne dabei, wenn es darum geht, soziales Engagement zu zeigen“, betonte Jürgen Werner. Ulrich Katzer bedankte sich im Namen der Lions für die inzwischen langjährige Unterstützung seitens REHAU mit dem REHAU Geschäftsleitungsmitglied und Standortverantwortlicher Jürgen Werner (links) überreichte den Scheck symbolisch an Ulrich Katzer, Director Logistics Automotive bei REHAU und Präsident des Lions-Clubs Naila-Frankenwald (Foto: REHAU).

Hinweis, dass die Spenden zu 100 Prozent Bedürftigen in unserer Region zugutekommen.

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NEWS Weihnachtsaktion im Landkreis Hof

Adventskalender der Heimatläden Nach dem großen Erfolg der Adventskalender-Aktion im Advent 2019 haben sich auch dieses Jahr wieder 24 Heimatläden aus dem Landkreis Hof zu einer Adventskalender-Aktion zusammengeschlossen. Damit wollen sie ihren Kunden ein besonderes weihnachtliches Einkaufserlebnis bieten und sie für den Einkauf beim Händler vor Ort begeistern. Die Adventskalender sind ab 20. November 2020 für alle kostenlos in den Heimatläden oder im Landratsamt Hof erhältlich. Kunden können ab dem 1. Dezember hinter jedem Türchen Rabatte, Geschenke oder besondere Angebote entdecken. Heimatladen ist ein Projekt des Landkreises Hof für alle Einzelhändler und alle, die sich bewusst für den regionalen Einkauf entscheiden. Mit einem Einkauf vor Ort tragen Kunden zum Erhalt eines attraktiven und lebendigen Einzelhandels in ihrer Gemeinde bei. Informationen zum Heimatladen-Projekt und die teilnehmenden Heimatläden unter: www.heimatladen.bayern

Programm zur Belebung der Innenstadt

Hochfranken kulinarisch: Kulcity Münchberg In Münchberg werden die Ideen zu Belebung der Innenstadt weiter vorangetrieben. Das Thema Kulinarik und Genuss steht dabei im Mittelpunkt und soll in Münchberg, das bereits 2018 als bayerischer Genussort ausgezeichnet wurde, allgegenwärtig werden. Unter der Überschrift „Kulcity Münchberg“ ist es das große Ziel, ein nachhaltiges, langfristiges Konzept für die Belebung der Innenstadt zu erstellen, das die Vermarktung des „Genussortes Münchberg“ und der Genussregion Oberfranken miteinbezieht und geschickte Verknüpfung von Online-und Offlinehandel herstellt. Im ersten Schritt wurde bereits mit Eigentümern von leerstehenden Ladengeschäften Kontakt aufgenommen und Flächen, Konditionen und Besonderheiten erfasst. Derzeit wird ein Leerstandskataster erstellt, das nach und nach ausgeweitet wird. Auf dieser Basis können die Entwicklungsprojekte im Rahmen von Kulcity angestoßen werden und der Ortskern lebensund liebenswerter gestaltet werden. Bestehende Einzelhändler und Gastronomiebetriebe sollen erhalten bleiben und gestärkt werden, sollen motiviert Derzeit wird in Münchberg ein Leerstandskataster erstellt, das für die Entwicklung der Innenstadt genutzt werden soll.

und für neue Themen rund um Kulinarik und Genuss begeistert werden.

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NEWS

Online-Workshop-Reihe: Das Qualifizierungschancengesetz – Förderungen für berufliche Weiterbildungen nutzen! Infos über verschiedene Fördermöglichkeiten der Weiterbildung. Es werden konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten gezeigt und erläutern, wie eine Förderung von bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und des Arbeitsentgelts durch die Agentur für Arbeit genutzt werden kann. Sie können sich am kostenfreien Online-Workshop direkt von Ihrem Computer aus beteiligen. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihren Zugangs-Link sowie technische Hinweise.

Termin: Donnerstag, 03.12.2020, 13:00 - 14:30 Uhr Veranstalter: Taskforce FKS+, Fachkräftesicherung in Bayern, www.fks-plus.de Ansprechpartnerin: Tabea Hoffmann, Gesamtkoordination Taskforce FKS+, tabea.hoffmann@fks-plus.de Informationen & Anmeldung: gibt es hier

Online-Workshop: Digitale Reichweite im Recruiting – in zehn Schritten zum Erfolg Der Online-Workshop zeigt, wie Unternehmen am Online-Kandidatenmarkt sichtbarer werden und mehr digitale Reichweite erzeugen. Außerdem gibt es neue Impulse, um die Zielgruppen noch wirkungsvoller zu erreichen. Sie können sich am kostenfreien Online-Workshop direkt von Ihrem Computer aus beteiligen. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihren Zugangs-Link sowie technische Hinweise.

Termin: Donnerstag, 10.12.2020, 14:00 - 15:30 Uhr Veranstalter: Taskforce FKS+, Fachkräftesicherung in Bayern, www.fks-plus.de Ansprechpartner: Stefan Hohmann, Projektkoordination Unterfranken, Taskforce FKS+, stefan.hohmann@fks-plus.de Informationen & Anmeldung: gibt es hier

Save the Date: Online-Workshop: Weiterbildung von Beschäftigen – Chancen für KMU Online-Workshop für kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten mit Infos zu verschiedenen Fördermöglichkeiten der Weiterbildung.

Termin: Mittwoch, 27.01.2021, 10:00 - 11:30 Uhr Veranstalter: Taskforce FKS+, Fachkräftesicherung in Bayern, www.fks-plus.de Ansprechpartnerin: Tabea Hoffmann, Gesamtkoordination Taskforce FKS+, tabea.hoffmann@fks-plus.de Informationen zur Anmeldung erhalten Sie bei der Taskforce FKS+ab Mitte Dezember 2020.

HOCHFRANKEN

NEWS

HOCH FRANKEN Kurz & Knapp

SELB Dem Ortsbild der Stadt Selb stehen weitreichende Veränderungen bevor. Geplant sind neben den bereits laufenden auch etliche neue Bauvorhaben. So wird etwa der Bahnhofsvorplatz neugestaltet und der Marienplatz zu einem Kreisverkehr umgebaut. Auch die Sanierung des Rathauses macht Fortschritte und die Mitarbeiter des Bauamtes können voraussichtlich noch dieses Jahr den neuen Anbau beziehen. Der Eishockey-Verein VER plant ebenfalls einen großen Neubau hinter der NetzschArena, um seine Raumnot, etwa bei Wechselkabinen und Lagerflächen, zu beheben.

ARZBERG Mit einem symbolischen Spatenstich haben die Bauarbeiten für die neue

NAILA

Kita der evangelischen Kirche an der Egerstraße begonnen. Gemäß

Im Nailaer Ortsteil Froschgrün

Planung soll die Einrichtung im

wird die bestehende Kita durch den Bau von zwei zusätzlichen

Frühjahr 2022 für rund 110 Kinder

Gruppenräumen erweitert. Eine

ARZBERG

der beiden neuen Gruppen soll

In Arzberg baut die Lebenshilfe ein neues

eine Mischgruppe sein, was bis-

Wohnheim mit 24 Plätzen für Menschen mit

lang im Landkreis Hof einzigartig

Beeinträchtigungen. Der Spatenstich erfolg-

ist. Es handelt sich hierbei um eine

te unlängst. Gebaut wird direkt neben der

LANDKREIS WUNSIEDEL I. F.

altersgemischte Gruppe, in der bis

neuen Werkstatt der Lebenshilfe Fichtelge-

Der Ausbau des Ladesäulennetzes

zu sechs Krippenkinder und zwölf

birge, die im Oktober ihren Betrieb auf dem

für die E-Mobilität schreitet im Fich-

Kindergartenkinder bis zum Errei-

Gelände der früheren Porzellanfabrik Schu-

telgebirge in großen Schritten voran.

chen des Vorschulalters betreut

mannn aufgenommen hat. Das Wohnheim

Unlängst wurden E-Ladesäulen in

werden.

soll 2023 fertig sein.

Höchstädt, Kirchenlamitz, Marktred-

bezugsfertig sein.

witz, Röslau, Thierstein Weißenstadt

HOF

und Wunsiedel in Betrieb genommen.

Die Intendantin der Hofer Symphoniker, Ingrid Schrader, wurde erneut in das Präsidium des Bayerischen Musikrats gewählt. Als Repräsentantin vertritt sie dort die nichtstaatlichen professionellen Orchester in Bayern. Der Bayerische Musikrat ist die größte Kulturorganisation im Freistaat. In ihm sind die Verbände und Einrichtungen des Musiklebens in Bayern zusammengeschlossen, so dass er rund eine Million Laienund Profimusiker repräsentiert.

Hinter der Initiative stehen 14 Kommunen, die SWW Wunsiedel GmbH, die Energieversorgung Selb-Marktredwitz sowie das Klimaschutzmanagement des Landkreises.

HOF

LANDKREIS WUNSIEDEL I. F.

Brachflächen sollen sinnvoll genutzt werden: Nachdem sich die Pläne zerschla-

Laut einer Studie der Online-Kar-

gen haben, auf dem Strauß-Areal die „HofGalerie“ zu errichten, wird nun über

riereplattform Stepstone gehört der

eine Zwischennutzung als Park nachgedacht. Auch das Gelände des Bahnhofs

Landkreis Wunsiedel i. F. zu den

„Neuhof“ soll aufgewertet werden. Dazu bewilligt die Regierung von Oberfran-

Landkreisen mit den geringsten Le-

ken nun 2,25 Millionen Euro Fördermittel aus der Förderoffensive Nordostbay-

benshaltungskosten. Über 400 Land-

ern. Das Gelände wird bisher kaum genutzt und liegt in unmittelbarer Nach-

kreise und kreisfreie Städte wurden

barschaft zur Hofer Kulturmeile mit Freiheitshalle, Klangmanufaktur und

analysiert. Bundesweit erreichte der

Theater. Entstehen sollen dringend benötigte Parkplätze sowie ein Streetballplatz

Landkreis Platz 4 der günstigsten Re-

und eine erweiterte Mehrzweckfläche neben dem bestehenden Jugendverbändehaus.

gionen nach Holzminden, der Vulkaneifel und Leverkusen.

HOCHFRANKEN

NEWS

Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof

Ausbildungsmarktbilanz: Jugendliche brauchen Feedback Die Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof zieht eine Bilanz zum diesjährigen Ausbildungsmarkt. „Trotz aller Erschwernisse im Zusammenhang mit der Pandemie fällt auch im Beratungsjahr 2019/20 die Bilanz auf dem Ausbildungsmarkt insgesamt positiv aus. Die Jugendlichen konnten weiterhin aus einem breiten und vielfältigen Angebot wählen. Es blieben weniger Ausbildungsstellen ohne Nachwuchskraft als im Vorjahr“, so die Agenturleiter Sebastian Peine. Im Agenturbezirk sind weiterhin rund 60 junge Menschen am Start in eine Ausbildung interessiert. Leider zeigt die Erfahrung, dass viele Jugendliche auch weiterhin keine Antworten zu ihren Bewerbungen erhalten. „Ohne Rückmeldung der Ausbildungsbetriebe verlieren die Jugendlichen den Mut, sich weiter zu bewerben und das Ziel betriebliche Ausbildung weiter zu verfolgen. Häufig entscheiden sie sich dann für einen weiteren Schulbesuch, das zeigen auch die aktuellen Zahlen. Für den regionalen Arbeitsmarkt sind gut ausgebildete Fachkräfte auch weiterhin von immenser Bedeutung“, macht PeiSebastian Peine, Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof.

ne deutlich.

In Hochfranken nahmen im Beratungsjahr 2019/2020 896 Jugendliche bei der Ausbildungssuche die Unterstützung der Berufsberatung in Anspruch, 78 weniger als im Vorjahreszeitraum. 474 junge Menschen starteten auch tatsächlich in eine betriebliche Ausbildung. 60 entschieden sich stattdessen für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. 188 Jugendliche begannen eine schulische Ausbildung, ein Studium oder Praktikum. 16 Bewerberinnen und Bewerber absolvieren gemeinnützige oder soziale Dienste. 36 junge Männer und Frauen werden in Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen weiter fit gemacht für einen späteren Start ins Berufsleben. Von 122 Ausbildungsplatzsuchenden ist kein Verbleib bekannt. 20 Bewerberinnen und Bewerber fanden bisher keine Einmündung und arbeiten gemeinsam mit der Berufsberatung weiter an einem für sie passenden Weg. Den Suchenden stand ein vielfältiges Angebot von insgesamt 1.428 gemeldeten Ausbildungsplätzen gegenüber, 56 weniger als vor einem Jahr. 158 Stellen sind weiterhin unbesetzt. Das sind 14 weniger als im Vorjahr.

HOCHFRANKEN

NEWS Kooperation für den öffentlichen Dienst

Gemeinsam auf dem Weg zur digitalen Behörde Die Hochschule Hof und die Bayerische Verwaltungsschule arbeiten künftig verstärkt zusammen. Im Mittelpunkt stehen Fragen rund um die Digitalisierung. Beide Bildungseinrichtungen haben das gleiche Ziel: ihre Absolventinnen und Absolventen sollen die digitale Verwaltung mitgestalten. Vor kurzem haben Hochschule Hof und die Bayerische Verwaltungsschule deshalb eine wegweisende Kooperationsvereinbarung unterzeichnet. Im Zuge der zukünftigen Zusammenarbeit erkennt die Hochschule demnach im Bachelorstudiengang Digitale Verwaltung den Verwaltungsfachwirt an, was zu einer Verkürzung der Studienzeit führt. Zudem sollen gemeinsam Lehrinhalte und digitale Lehrmaterialien entwickelt werden. Das Know-how der beiden Institutionen wird damit gebündelt.

Koopertationspartner (v.l.): Monika Weinl (Vorstand der Bayerischen Verwaltungsschule), Prof. Dr. Thomas Meuche (Studiengangleitung Beruf-plusStudium, Hochschule Hof), Raymund Helfrich (Leiter des BVS-Geschäftsbereichs Ausbildung)

Die Hochschule Hof bildet seit 20 Jahren gemeinsam mit der Hochschule für den öffentlichen Dienst Verwaltungsinformatiker aus. 2019 startete sie in enger Zusammenarbeit mit der Stadt

Das größte gemeinsame Ziel der beiden Institutionen ist die Ent-

Nürnberg den berufsbegleitenden Bachelor-Studiengang Digi-

wicklung der „Digitalen Behörde“. So wirklichkeitsnah wie mög-

tale Verwaltung. Ab dem Wintersemester kommt für Führungs-

lich sollen Anwendungen aus dem realen Behördenalltag genutzt

kräfte der ebenfalls berufsbegleitende Master-Studiengang Di-

werden, um Wissen und zugleich Verständnis für Zusammen-

gitale Transformation hinzu. Beide Studiengänge vermitteln ein

hänge zu vermitteln. Gleichzeitig soll anhand von Best-Practice-

ganzheitliches, fächerübergreifendes Verständnis einer digitalen

Beispielen gezeigt werden, wie die Behörde der Zukunft aussehen

öffentlichen Verwaltung. Die Studierenden lernen, wie Verwal-

kann. Das Projekt nimmt derzeit Gestalt an und soll im Laufe des

tungsprozesse sinnvoll gestaltet werden, und welche Methoden

Wintersemesters 2020/21 starten.

und Werkzeuge sich dafür nutzbringend einsetzen lassen.

Institut für Wasser- und Energiemanagement

Hohe Förderung für Forschung zu Kälte- und Wärmemanagement Das neue Institut für Wasser- und Energiemanagement (iwe) der Hochschule Hof erhält vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst eine Förderung in Höhe von knapp 600.000 Euro. Wie Prof. Dr. Tobias Plessing, Wissenschaftlicher Leiter des iwe, bekanntgab, soll mit dem Geld insbesondere der Ausbau von bestehenden Forschungsstrukturen ermöglicht werden. Dazu Prof. Dr. Tobias Plessing: „Wir freuen uns sehr über die Förderzusage. Damit können wir den bereits erfolgreich begonnenen Weg weitergehen und wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft der Gebäudetechnik gewinnen.“ Konkret geht es um Forschungen im Rahmen des Schwerpunktes „Energieeffizientes Kälte- und Wärmemanagement in der Gebäudetechnik“. Die Förderung wird unter anderem für die Entwicklung von Testräumen für Innovation und für die Errichtung eines sogenannten Reallabors im neuen Gebäude des Instituts für Wasser- und Energiemanagements Das neue Gebäude des Instituts für Wasser- und Energiemanagement (iwe) wird derzeit gebaut.

(iwe) eingesetzt, das sich noch im Bau befindet. Zudem sollen neue Einrichtungen für die anwendungsbezogene Forschung mit industriellen Partnern geschaffen werden.

HOCHFRANKEN

NEWS Sparkasse Hochfranken

Hohe Auszeichnung für Dr. Harald Fichtner, Dr. Karl Döhler und Karl-Willi Beck Die

Sparkasse

Hochfranken hat

sechs

Verwaltungsratsmitglieder

verabschiedet. Der Präsident des Sparkassenverbandes

Bayern,

Dr.

Ulrich

Netzer, würdigte deren Verdienste und verlieh die höchsten Auszeichnungen der bayerischen Sparkassenorganisation. „Während im

ihrer

langjährigen

Verwaltungsrat

ausscheidenden

Arbeit

übernahmen

Mitglieder

die

Verant-

wortung, standen Neuerungen offen gegenüber und haben teils auch unbequeme

Entscheidungen

mitgetragen.

Sie leisteten damit einen bedeutenden Beitrag zur strategischen Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit der Sparkasse Hochfranken“, betonte Netzer.

Noch vor dem erneuten Teil-Lockdown gab es eine Feierstunde anlässlich der Auszeichnungen. Unser Bild zeigt (hinten, von links): den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden der Sparkasse Hochfranken, Michael Maurer, Vorstandsvorsitzenden Andreas Pöhlmann, Präsident Dr. Ulrich Netzer, Landrat Dr. Oliver Bär sowie (vorne, von links) Landrat a. D. Dr. Karl Döhler, Bürgermeister a. D. Bernd Hofmann, Oberbürgermeister a. D. Dr. Harald Fichtner, Altbürgermeister Karl-Willi Beck, Bürgermeister a. D. Eberhard Siller

Sparkassenpräsident Netzer zeichnete Hofs Oberbürgermeister a. D. Dr. Harald Fichtner und Wunsiedels Altbürgermeister Karl-

Die Bayerische Sparkassenmedaille in Gold ist die höchste

Willi Beck für ihre mehr als 18-jährige Mitwirkung mit der Bayeri-

Auszeichnung innerhalb der bayerischen Sparkassen-

schen Sparkassenmedaille in Gold aus. Dies ist die höchste Ehrung

organisation. Die Vorderseite zeigt das Bild von König

innerhalb des bayerischen Sparkassenwesens. Der Wunsiedler

Maximilian I., der als volksnah bekannt war. Er hat in den

Landrat a. D. Dr. Karl Döhler, der zusammen mit Dr. Fichtner und

Krisenjahren 1816/1817, die von Hunger und Armut geprägt

Dr. Bär den Verwaltungsratsvorsitz inne hatte, bekam für seine

waren, die Sparkassen „für Zeiten des Alters und der Not“

mehr als zwölfjährige Tätigkeit die Dr. Johann Christian Eberle-

ins Leben gerufen. Die Bürger sollten auch mit geringen

Medaille verliehen.

Mitteln eine private Vorsorge aufbauen können.

In seiner Laudatio betonte Netzer, dass die Auszeichnungen nur

Die „Johann Christian Eberle-Medaille“ gilt in Bayern als die

Persönlichkeiten zuteilwerden, die sich in außergewöhnlicher

zweithöchste Auszeichnung im deutschen Sparkassenwesen.

Weise für die Sparkassen-Finanzgruppe im Allgemeinen und im

Sie erinnert an die bedeutendste Persönlichkeit im Sparkas-

Verwaltungsrat für „ihre“ Sparkasse im Besonderen engagieren.

senwesen: Eberle führte 1908 in Sachsen den bargeldlosen

Verabschiedet wurden außerdem Bürgermeister a. D. Eberhard Siller, der bereits Träger beider Medaillen ist, sowie Bürgermeister a. D. Bernd Hofmann und Dr. Jürgen Adelt, die jeweils auf eine sechsjährige Amtszeit als Verwaltungsrat zurückblicken.

Zahlungsverkehr ein und legte damit den Grundstein für die Entwicklung der Institute und Verbände zur heutigen Sparkassen-Finanzgruppe.

HOCHFRANKEN

NEWS

AKTUELL: CORONAVIRUS COVID 19 Überbrückungshilfe II: Aktuelle Richtlinie veröffentlicht

Kurzarbeitergeld: Erleichterter Zugang bis zum 31.12.2021 verlängert

Die aktuelle Richtlinie zur Gewährung der Überbrückungshilfe II

Zur Entlastung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Coro-

wurde am 24.11. veröffentlicht. Darin enthalten sind Informatio-

na-Pandemie hat die Bundesregierung die Verlängerung des er-

nen zum Zweck der Überbrückungshilfe, Antragsberechtigung, zu

leichterten Zugangs zum Kurzarbeitergeld beschlossen. Bis Ende

Art und Umfang der Hilfe, zu Möglichkeiten der Kumulierung mit

2021 wird ein höheres Kurzarbeitergeld ausbezahlt, auch die ma-

anderen Hilfen, zu Zuständigkeiten, zum eigentlichen Verfahren

ximale Bezugsdauer wurde erhöht. Informationen unter:

und die Prüfung. Die Richtlinie tritt am 23.11.2020 in Kraft und am 31.12.2022 außer Kraft. Hier geht es zu Bekanntmachung:

https://www.bayreuth.ihk.de/hauptnavigation/service/corona/ kurzarbeitergeld-4736216

https://www.verkuendung-bayern.de/baymbl/2020-664/#

Grundsicherung: Antworten auf Fragen Novemberhilfe: Hinweise zur Antragstellung

Die Agentur für Arbeit hat eine Sammlung häufiger Fragen zur

Ab dem 25.11.2020 soll die Antragstellung für die Novemberhilfe-

Grundsicherung durch Arbeitslosengeld II zusammengestellt:

Abschlagszahlungen möglich sein. Die IHK weist darauf hin, dass dies nur mit einem Elster-Zertifikat der Finanzämter möglich ist. Einen Leitfaden für die Anträge, Infos zur Antragstellung für ein Elster-Zer-

Corona-Krise: FAQ zur Grundsicherung durch Arbeitslosengeld II Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de)

tifikat und ein Erklärvideo stellt die IHK deshalb hier zur Verfügung: https://www.bayreuth.ihk.de/hauptnavigation/service/corona/

Grundsicherung für Selbständige

hilfen-fuer-die-unternehmen/novemberhilfe-hinweise-zur-antrag-

Die Grundsicherung für Solo-Selbständige wurde zuletzt an ver-

stellung-4957312

schiedenen Stellen verbessert. Die IHK hat eine Übersicht über die Neuerungen erstellt:

Übersichtsseite mit den Infos zur Novemberhilfe: https://www.bayreuth.ihk.de/hauptnavigation/service/corona/hil-

https://www.bayreuth.ihk.de/hauptnavigation/service/corona/

fen-fuer-die-unternehmen/novemberhilfe-4951614

grundsicherung-fuer-solo-selbstaendige-4945750

HOCHFRANKEN

NEWS

AKTUELL: CORONAVIRUS COVID 19 Soloselbständige, Kulturschaffende und Unternehmen aus der Veranstaltungsbranche: Übersicht des Bundesfinanzministeriums

Einreiseregeln nach Tschechien Die IHK hat ihre Übersicht zu den Einreiseregeln nach Tschechien aktualisiert:

Das Bundesfinanzministerium hat eine Übersicht zusammengestellt, welche Hilfen Soloselbständige, Kulturschaffende und Unternehmen aus der Veranstaltungsbranche in Anspruch nehmen

https://www.bayreuth.ihk.de/hauptnavigation/service/corona/ informationen-zum-grenzuebertritt-4923042

können, darunter die so genannte Novemberhilfe, die Überbrückungshilfe III / Neustarthilfe für Soloselbständige und die KfWSchnellkredite. Zur Übersicht:

Vorsicht vor Betrug mit gefälschten E-Mails Betrüger versuchen derzeit, die Corona-Situation auszunutzen.

https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Stan-

Vorsicht ist geboten. Die E-Mails mit dem Absender deutschland et

dardartikel/Themen/Schlaglichter/Corona-Schutzschild/2020-

ec.europa.eu und dem Betreff „Corona-Weihnachtsbonus“ stam-

10-29-neue-corona-hilfen.html

men nicht von der EU-Kommission, darüber informiert die IHK für Oberfranken Bayreuth. Sie rät, auf diese E-Mails nicht zu reagieren

Verbesserungen Corona-Überbrückungshilfe für Soloselbständige, Kultur- und Veranstaltungsbranche

und deren Anhang keinesfalls zu öffnen. Weitere Informationen: https://www.bayreuth.ihk.de/hauptnavigation/service/corona/ betrugsversuche-4876438

Informationen zu Verbesserungen beim Corona-Überbrückungsgeld für Soloselbständige sowie die Kultur- und Veranstaltungsbranche auch unter: https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Pressemitteilung en/2020/11/20201113-mehr-hilfe-fuer-soloselbstaendige-unddie-kultur-und-veranstaltungsbranche.html

Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof

Keine Erstattung des Weihnachtsgeldes als Kurzarbeitergeld möglich Zum Jahresende zahlen viele Arbeitgeber Weihnachtsgeld aus. Die einmalige Sonderzahlung kann bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes nicht berücksichtigt werden. Dazu erklärt die Agentur für Arbeit: Kurzarbeitergeld berechnet sich aus der Differenz zwischen dem Soll-Entgelt und dem Ist-Entgelt, also zwischen dem, was die Arbeitnehmer verdienen sollten, und dem, was sie tatsächlich verdienen. Einmalig gezahltes Entgelt, wie etwa Weihnachtsgeld oder auch Urlaubsgeld, kann bei der Berechnung des Soll-Entgeltes und des Ist-Entgeltes nicht berücksichtigt werden. Weil das Weihnachtsgeld bei der Bemessung des Kurzarbeitergeldes nicht berücksichtigt werden kann, können hierfür auch keine Sozialversicherungsbeiträge erstattet werden.

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Fachkräftesicherung bleibt wichtiges Thema

Wirtschaftsregion Hochfranken bringt Fachkräfteatlas heraus Der Regionalmarketingverein Wirtschaftsregion Hochfranken veröffentlicht den ersten Fachkräfteatlas für Hochfranken. Die 64 Seiten starke Broschüre stellt die Region Hochfranken vor und zeigt den vorhandenen Bedarf an Fachkräften bei den beteiligten Unternehmen. Die zuständige Projektmanagerin bei der Wirtschaftsregion Hochfranken, Linda Wunderlich, freut sich über eine starke Beteiligung aus der Wirtschaft: „Insgesamt 55 unserer Mitgliedsunternehmen sind dabei. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das zeigt, dass Fachkräftesicherung trotz Corona für Unternehmen ein wichtiges Thema bleibt.“ Für jedes beteiligte Unternehmen wird neben allgemeinen Informationen auch aufgeführt, welche Fachkräfte langfristig gesucht und welche Stellen regelmäßig besetzt werden. „So zeigt der Fachkräfteatlas: Hochfranken ist ein starker Wirtschaftsstandort mit leistungsfähigen Arbeitgebern. Es lohnt sich, hierzubleiben, zurückzukehren oder neu hierher zu ziehen“, erklärt Linda Wunderlich. Der gedruckte Atlas soll deutschlandweit verteilt werden. Dabei ist er nur ein Teil einer umfassenderen Kampagne des Regionalmarketingvereins zur Fachkräftesicherung für Hochfranken. Parallel werden die Inhalte des Fachkräfteatlas sowie Informationen zur Region und ihren Arbeitgebern auch auf der Website www.karriereziel.de zur Verfügung gestellt. Dort ist der Fachkräfteatlas auch als PDF-Datei abrufbar. Zudem läuft derzeit eine Online-Marketing-Kampagne, die auf Fachkräfte in ganz Deutschland ausgerichtet ist. Das Projekt ‚Fachkräfte‘ des Vereins Wirtschaftsregion Hochfranken wird gefördert im Rahmen der Förderrichtlinie (FöRLa) des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.

Tolle Gewinne warten

Adventsgewinnspiel auf Facebook Auch in diesem Jahr findet wieder das beliebte Adventsgewinnspiel der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. auf Facebook statt. Jeden Adventssonntag haben die Follower der Wirtschaftsregion die Möglichkeit, tolle Gewinne zu ergattern. Um beim Gewinnspiel teilzunehmen, müssen die User der FacebookSeite „Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.“ folgen und den entsprechenden Beitrag liken und kommentieren. Dafür haben sie immer von Sonntag 9 Uhr bis zum darauffolgenden Dienstag um 9 Uhr Zeit. In diesem Jahr wurden besonders tolle Gewinne von Mitgliedern der Wirtschaftsregion Hochfranken zur Verfügung gestellt: Zum ersten Advent kann ein 50-Euro-Gutschein sowie ein Paar Wintersocken von bleed clothing verlost werden, am zweiten Advent ein 100-EuroGutschein von V.FRAAS, am dritten Advent ein Business-Fotoshooting bei FloW-Motion sowie einen Präsentkorb der Metzgerei Strobel und am vierten Advent ein Wochenende mit einer Mercedes A-Klasse inklusive 300 Freikilometern, gesponsert von Auto Müller aus Hof. Herzlichen Dank für die großartigen Preise – und allen Teilnehmern viel Glück!

HOCHFRANKEN

NEWS

Kampagne „Du kannst WIR“: Zahlreiche Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft unterstützen das Projekt und auch den Imagefilm.

Zusammenarbeit mit Kampagne „Du kannst WIR“

„Unternehmen und Beschäftigte profitieren von Inklusion“ Mit ihrer Kampagne „Du kannst Wir“ werben

Inklusionsberater und Jobcoach, und Claus Fiedler vom Sozial-

die Hochfränkischen Werkstätten Hof (HW)

dienst schilderten den Ansatz und ihre Vorgehensweise.

der Lebenshilfe für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen in die Arbeitswelt. Dr. Hans-Peter Friedrich, Bundestagsvizepräsident und Vorstandsvorsitzender der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V., hat die Schirmherrschaft für die Aktion übernommen, deren Ziel es ist, Menschen mit Beeinträchtigungen mittels ausgelagerter inklusiver Arbeitsplätze

„In den Betrieben herrscht noch viel Unsicherheit darüber, was es bedeutet, unsere Mitarbeiter bei sich aufzunehmen. Da wollen wir Aufklärungsarbeit leisten“, erklärt Matthias Gemeinhardt die Idee hinter der Kampagne. „Unsere Erfahrung zeigt, dass alle profitieren: Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Kollegen.“ Am Ende sei es meist eine Win-Win-Situation. Die Beschäftigten sind stolz, in

in Unternehmen zu beschäftigen. „Ausgelagerter inklusiver Arbeitsplatz“ bedeutet: Mitarbeiter der Hochfränkischen Werkstätten werden außerhalb der eigenen Werkstätten in Betriebe integriert. Dabei bleiben sie weiterhin Beschäftigte der HW, werden von deren Jobcoaches vor Ort eingearbeitet und je nach Bedarf individuell und dauerhaft betreut. Die Projektmanagerinnen Linda Wunderlich (Fachkräftesicherung) und Dagmar Müller (IMPULS Newsletter, Kommunikation) der Wirtschaftsregion Hochfranken trafen sich mit den Verantwortlichen der Hochfränkischen Werkstätten, um über die Kampagne und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zu sprechen. Dabei ging es auch um die Frage, inwiefern beide Seiten – die Beschäftigten mit Beeinträchtigung sowie die regionale Wirtschaft – vom Angebot der HW profitieren können. Matthias Gemeinhardt,

Tauschten sich über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zwischen den Hochfränkischen Werkstätten und der Wirtschaftsregion Hochfranken aus (v.l.): Linda Wunderlich, Matthias Gemeinhardt, Dagmar Müller und Claus Fiedler mit den Info-Flyern der Kampagne „Du kannst WIR“.

HOCHFRANKEN

NEWS

einem ‚richtigen‘ Unternehmen mitzuarbeiten. Bei den Kollegen

Die Inklusionsberater stehen interessierten Firmen gerne zur Ver-

wächst zusehends die Freude darüber, die Neuen erfolgreich inte-

fügung: inarbeit@hw-hof.de

griert zu haben und deren Fortschritte zu erleben. Nicht zuletzt profitieren auch die Unternehmen davon, dass die neuen Mitarbeiter die Fachkräfte bei einfacheren Tätigkeiten entlasten und

Mehr zur Kampagne: https://dukannstwir.de/ Info-Flyer: https://dukannstwir.de/#dearflip-df_110/2/

dabei nur geringe finanzielle Belastungen entstehen. „Natürlich sollte nicht im Vordergrund stehen, dass Inklusion für Unterneh-

Der Tätigkeitsbereich der Hochfränkischen Werkstätten Hof

men auch finanziell interessant ist. Doch es ist faktisch nun ein-

sind Stadt und Landkreis Hof. Für Anfragen aus dem Landkreis

mal so“, so der Inklusionsberater. Jedes Unternehmen kann selbst

Wunsiedel i. F. wird auf die Einrichtungen der Lebenshilfe im

über die Höhe der Entlohnung entscheiden und zudem die Aus-

Fichtelgebirge e.V. (lebenshilfe-fichtelgebirge.de) verwiesen.

gleichsabgabe verrechnen. Für Linda Wunderlich ist die Entlastung der Fachkräfte das gewichtigste Argument: „In Zeiten des Fachkräftemangels ist es ein Vorteil, wenn den Fachkräften einfachere Tätigkeiten abgenommen werden und ihnen mehr Zeit für die komplexeren Aufgaben bleibt. Das können wir auch unseren Mitgliedern empfehlen.“ Claus Fiedler betont, dass Unternehmen keine Scheu haben sollten, ihre Abläufe dahingehend zu analysieren und sich von den Experten der HW beraten zu lassen. Am Ende des aufschlussreichen Gesprächs stand fest, dass Inklusion aus vielerlei Gründen auch für Unternehmen ein relevantes, aber noch zu wenig beleuchtetes Thema ist. Deshalb wird die Wirtschaftsregion Hochfranken die Arbeit der HW unterstützen und auf ihren Informationskanälen verstärkt thematisieren.

Mit großen Maschinen arbeiten: Für manche Beschäftigte der Hochfränkischen Werkstätten geht durch den inklusiven Arbeitsplatz bei einem externen Unternehmen ein Lebenstraum in Erfüllung.

Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

Vorstandssitzung durchgeführt, Mitgliederversammlung verschoben auf 2021 Die Vorstandssitzung der Wirtschaftsregion Hochfranken e.V. wurde im November coronabedingt online als Videokonferenz durchgeführt. Neben der Besprechung aktueller und zukünftiger Projekte wurde vom Vorstand unter anderem der Beschluss gefasst, einen Geschäftsführer beziehungsweise eine Geschäftsführerin einzustellen. Die entsprechende Stellenausschreibung wurde umgehend veranlasst, die Bewerbungsfrist läuft bis 15. Dezember. Geschäftsführerin Sabrina Kaestner war nach ihrer Wahl zur Bürgermeisterin von Marktleuthen zum Mai 2020 ausgeschieden. Die Mitgliederversammlung 2020 der Wirtschaftsregion Hochfranken, die regulär zum Jahresende stattfinden würde, wurde aufgrund der aktuellen Pandemie-Lage in den Zeitraum Frühjahr/Sommer 2021 verschoben. Eine entsprechende Mitteilung über den Termin im neuen Jahr wird den Mitgliedern rechtzeitig zugehen.

HOCHFRANKEN

NEWS Gastbeitrag von Christoph Beck zur schriftlichen Kommunikation mit dem Kunden

Mit guten Texten Kunden gewinnen: Auf diese vier Aspekte kommt es an Kunden gewinnen, Interessenten überzeugen, Öffentlichkeit

Zeig deinem Leser, dass du ihn

informieren – schriftliche Texte sind in den meisten Branchen

mit seinen Wünschen und Be-

der wichtigste Weg, um mit ausgewählten Zielgruppen in Kon-

dürfnissen wirklich verstehst.

takt und ins Gespräch zu kommen. Es lohnt sich also, sich um wirklich gute, sprich verständliche und überzeugende Texte zu bemühen.

3. Gute Texte sind schnell erfassbar und leicht verständlich:

Die Digitalisierung verändert das Leseverhalten der Menschen – und damit die Anforderung an die Kommunikation von Unternehmen: Online-Leser klicken im Sekundentakt, springen von einer Information zur nächsten. Ob Blog-Beitrag, News-Artikel, Websi-

•

te Sprache, Aktiv statt Passiv, Verben statt Substantive

• •

gesprochenen zu gewinnen.

logischer Aufbau, nachvollziehbare Argumentation (= der berühmte rote Faden)

wird überflogen, großzügig gescannt – sofern es überhaupt die erste Hürde geschafft hat, Aufmerksamkeit und Interesse des An-

eindeutige Aussagen, die die Botschaft des Unternehmens klar auf den Punkt bringen

te-Content oder Werbemailing: Die digitalen Botschaften der Firmen werden nur zum geringen Teil wirklich gelesen. Das meiste

Christoph Beck

einfache, flüssige, bildhaf-

•

übersichtliche Gestaltung = kurze Absätze, großzügiger Zeilenabstand, orientierende Zwischenüberschriften, …

Eine große Herausforderung also für die Unternehmen: Wie können sie ihre schriftliche Kommunikation so gestalten, dass ihre Botschaften auch tatsächlich bei den Menschen ankommen? Um

Mach es deinem Leser so einfach wie möglich, deinen Text zu lesen und zu verstehen.

dies zu erreichen, sollten Texte folgende vier Kriterien erfüllen: 1. Gute Texte bieten dem Leser relevante Inhalte:

•

eine wichtige Information, einen wertvollen Impuls, hilfreiches Know-how, Lösungstipps für ein aktuelles Problem

•

und damit einen Vorteil, einen Nutzen, einen Mehrwert, einen Gewinn, einen individuellen Benefit

• •

idealerweise genau das, was er in seiner aktuellen Situation benötigt, was ihm hilft, was ihn weiterbringt

4. Gute Texte führen den Leser:

… und dadurch wecken sie Lust auf mehr – beispielsweise auf

•

die Produkte oder Leistungen des Unternehmens

gesprochen = Problem, Interesse, Relevanz, …

Gib deinem Leser das gute Gefühl, dass sich die Lektüre für ihn

•

lohnt.

• •

Gib deinem Leser an jeder Stelle deines Textes einen Anlass,

sie gehen auf seine Situation, auf seine Fragen, auf seine Be-

weiterzulesen.

dürfnisse und Wünsche ein

•

sie bringen ihn zur konkreten Handlung: „call to action“ = Bestellung, Info-Anforderung, Kontaktaufnahme, …

sie sprechen die Sprache des Empfängers, orientieren sich an seiner „Welt“

•

sie leiten ihn durch die Inhalte: ein Schritt nach dem anderen, zielorientiert und folgerichtig

sie sind ein schriftliches Gespräch zwischen dem Unternehmen und dem Leser (Kunde, Interessent, …)

•

sie ziehen ihn ins Thema: „das könnte wichtig für mich sein“ = Nutzen, Problemlösung, Neuheit, …

2. Gute Texte sind leserorientiert geschrieben:

•

sie holen ihn ab: er fühlt sich in seiner aktuellen Situation an-

Christoph Beck ist Texthandwerker, Zeitschriftenmacher,

sie vermitteln das Gefühl einer 1:1-Kommunikation („das liest sich ja, als ob es speziell für mich geschrieben ist“)

Buchschreiber und Veranstaltungs-Moderierer. www.texterei-beck.de

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11/2020 | Nr. 187

Impuls Der Newsletter der Wirtschaftsregion Hochfranken. HOCHFRANKEN

NEWS

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