Kuntarekryn verkkolehti työnhakijoille ilmestyy muutaman kerran vuodessa.
Lehdestä löydät mm. vinkkejä työnhakuun, ajankohtaista työelämäasiaa sekä hyödyllistä tietoa Kuntarekryn käytöstä.
Ajankohtaista opiskelijoille
Kuntarekryn valtakunnallinen mainoskampanja
Työmarkkinat 2025: poimintoja työvoimabarometrista
Sosiaali- ja terveysalan työpaikat
Tekoäly apuna työhaastatteluun valmistautumisessa
Työhakemus työpaikkailmoituksen vastinparina
Etsitkö osa-aikatöitä opintojen oheen tai onko harjoittelun suorittaminen ajankohtaista opinnoissasi?
Tutustu Kuntarekrystä löytyviin keikkatyö- ja harjoittelumahdollisuuksiin!
Kunnat, kuntayhtiöt ja hyvinvointialueet palkkaavat harjoittelijoita ympäri vuoden ja Suomen. Suurin osa harjoittelupaikoista on toki avoinna kesäkaudelle, mutta myös syksyyn ja kevääseen haetaan harjoittelijoita eri aloilla. Harjoittelut ovat julkisissa organisaatioissa palkallisia.
Löydät avoimet harjoittelupaikat suodattamalla kuntarekry.fi -sivustolla hakua kriteerillä “harjoittelu”. Jos avoimia paikkoja ei juuri nyt ole, tee hakuvahti pitämään silmällä tulevia mahdollisuuksia!
Sijaisuuksia eli keikkatöitä tarjotaan kunnissa ja hyvinvointialueilla monin tavoin. Suodattamalla hakua kriteerillä “keikkatyö” kuntarekry.fisivustolla saat hakutulokseksi keikkatyöilmoituksia, joista osa on pidempiaikaisiin sijaisuuspätkiin, ja osa työnantajan sijaisrekisteriin, eli ns. keikkatyörinkiin ilmoittautumiseksi.
Pidempiaikaisia sijaisia haetaan esimerkiksi vakituisen henkilöstön vanhempainvapaiden tm. ajaksi kaikilla aloilla. Lyhytaikaiset sijaisuudet puolestaan tarkoittavat sitä, että yksittäisiä keikkatyövuoroja tarjotaan esimerkiksi sairastapausten sattuessa.
Lyhytaikaisia sijaistarpeita on erityisesti opetuksessa, varhaiskasvatuksessa, ruoka- ja puhtauspalveluissa sekä hoitotyössä.
Työnantajilla on erilaisia käytänteitä siinä, kuinka sijaistarpeita hallinnoidaan. Tämä on yleensä kerrottu keikkatyöilmoituksella, mutta useimmiten ns. sijaisrekisteriin
jätetään hakemus työnantajan oman ilmoituksen kautta, jonka jälkeen työnantaja haastattelee soveltuvat sijaiset. Hyväksytyt sijaiset pääsevät sitten vastaanottamaan keikkatyövuoroja oman käytettävyytensä mukaan.
Tsemppiä opintoihin ja työnhakuun!
Avoimet työpaikat löydät osoitteesta www.kuntarekry,fi.
Lisätietoa harjoittelupaikoista löydät täältä.
Lisätietoa keikkatyömahdollisuuksista löydät täältä.
piilotyöpaikka
Kuntarekry toteuttaa syyskuun aikana valtakunnallisen mainoskampanjan, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta julkisen sektorin tulevista massaeläköitymisistä ja siitä aiheutuvista työntekijätarpeista, sekä tuoda esille kunta- ja hyvinvointialuesektorin työmahdollisuuksia.
Kevan eläköitymisennusteen mukaan lähes joka kolmas julkisen alan työntekijöistä on eläköitymässä seuraavan kymmenen vuoden aikana.
Vaikka eläköitymisten suuri määrä tulee haastamaan kuntaorganisaatioita ja hyvinvointialueita, on tärkeää katsoa eteenpäin ja luoda uskoa tulevaan nykyisessä, erityisesti työnhakijoille haastavassa työmarkkinatilanteessa.
Kampanja näkyy ja kuuluu katukuvassa, ostoskeskuksissa, sosiaalisessa mediassa ja muualla verkossa syyskuun ensimmäisinä viikkoina. Oletko jo törmännyt siihen?
Löydät kuntarekry.fi -sivustolta lisätietoa kampanjasta sekä eläköitymisennusteesta – mikä on arvioitu tilanne eri toimialoilla ja mitä työnhakijan kannattaisi ennusteesta tulkita.
Kuntarekryn Instagramissa on myös käynnissä “Mitä sinä etsit?” -kilpailu, johon osallistumalla voi voittaa 80 euron arvoisen lahjakortin Kiitoskauppaan.
Tutustu tarkemmin kampanjaan täällä. (kuntarekry.fi)
Poimintoja työvoimabarometrista
Työmarkkinat elävät jatkuvassa muutoksessa.
Työvoimabarometri tarjoaa ajankohtaista tietoa siitä, millä aloilla työtä on tarjolla ja missä kilpailu on kovempaa. Alueittain ja toimialoittain tarkasteltava tieto on erityisen hyödyllistä, kun pohdit koulutuspolkuasi tai harkitset alanvaihtoa.
Työvoimabarometrin tuottavat työ- ja elinkeinoministeriö, KEHA-keskus ja alueelliset ELY-keskukset yhdessä. Tällä hetkellä löydät
barometrista tilanteen maaliskuulta 2025 sekä
ennusteen lokakuulle 2025. Ennakointitiedon tuottamisessa ovat mukana myös keskeiset sidosryhmät, kuten oppilaitokset ja työnantajat.
Ammatit, joille on kysyntää:
Barometrin mukaan seuraavilla aloilla on erityistä tarvetta työntekijöille:
Sosiaali- ja terveysala. Sairaanhoitajat, lähihoitajat, sosiaalityöntekijät, psykologit ja yleislääkärit ovat edelleen erittäin kysyttyjä. Väestön ikääntyminen lisää palvelutarvetta, mikä näkyy suoraan työvoiman tarpeessa.
Opetusala.
Erityisesti erityisopettajista ja varhaiskasvatuksen opettajista on pulaa monilla paikkakunnilla.
Tekninen ala.
Teknisillä osaamisaloilla tarvetta on erityisesti sovellussuunnittelijoille, hitsaajille, kaasuleikkaajille sekä maansiirtokoneiden kuljettajille.
Osaamiset, joille on kysyntää:
Asiantuntijoiden mukaan yhdeksän tällä hetkellä ja lähitulevaisuudessa työelämässä kaivatuinta osaamisaluetta ovat:
1. Asiakaspalvelu
2. Lääkehoidon osaaminen
3. Monikulttuurisessa työyhteisössä toimimistaidot
4. Välineiden, laitteiden ja koneiden tuntemus ja käytön hallinta
5. Ryhmä- ja vuorovaikutustaidot
6. Verkosto-osaaminen
7. Ensiaputaidot
8. Pedagogiset taidot
9. Kielitaito
Alat, joilla kilpailu on kovempaa:
Joillakin aloilla työnhakijoita on enemmän kuin avoimia paikkoja, mikä tekee työnsaannista haastavampaa. Alla muutamia esimerkkejä:
Media ja viestintä.
Esimerkiksi graafisten
suunnittelijoiden ja toimittajien työpaikoista on kova kilpailu.
Kulttuuri ja taide. Taiteilijoiden ja kulttuurituottajien työllistyminen on epävarmaa ja työt usein projektiluontoisia, joten monilla on tarve täydentää tulojaan muilla töillä.
Hallinto ja toimistotyö. Perinteiset toimistotyöt vähenevät automaation myötä, mikä vaikuttaa alan työllisyystilanteeseen.
Mitä tämä tarkoittaa työnhakijalle?
Työnhakijan kannattaa hyödyntää barometrin tietoja suunnitellessaan uraansa:
Kouluttaudu aloille, joilla on kysyntää: Pidä silmällä työvoimabarometria ja ennusteiden kehitystä.
Ole valmis joustamaan. Mikäli pystyt hakemaan töitä laajemmalta maantieteelliseltä alueelta tai tekemään etätyötä,
voi se lisätä työllistymismahdollisuuksia merkittävästi.
Päivitä osaamistasi.
Täydennyskoulutus ja uusien taitojen oppiminen voivat parantaa työllistymismahdollisuuksiasi, kun osaamisesi pysyy linjassa muuttuvien tarpeiden kanssa.
Kuntarekry.fi- sivustolta löydät laajan valikoiman työpaikkoja eri aloilta ja paikkakunnilta. Suodata avoimet paikat kiinnostuksesi mukaan ja tee hakuvahti, mikäli sopivia paikkoja ei juuri nyt ole avoinna. Muista myös hakea inspiraatiota työnhakuvinkeistämme sekä uratarinoista!
Lähde: Työvoimabarometri (tyovoimabarometri.fi)
Tämä sisältö on tuotettu pääosin tekoälyllä. Sisältö on tarkastettu ja sitä on muokattu oikean ihmisen toimesta.
Sosiaali- ja terveysala on yksi
suurimmista työllistäjistä
Suomessa Nykyään vastuu sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisestä on hyvinvointialueilla.
Hyvinvointialueet järjestävät alueellaan terveydenhuollon, sairaanhoidon, sosiaalipalvelut, lasten, nuorten ja perheiden palvelut, mielenterveys- ja päihdepalvelut, vammaispalvelut, oppilashuollon, sekä pelastus- ja ensihoitopalvelut
Terveydenhoitoalan tehtäviä löytyy kuitenkin myös muista julkisista organisaatioista
Kuntaomisteisten yhtiöiden joukossa on mm
laboratoriokeskuksia kuten ISLAB, sekä muita terveydenhuollon erikoispalveluita hyvinvointialueille tuottavia yhtiöitä, kuten Tekonivelsairaala Coxa.
Kuntarekryssä on jatkuvasti avoinna satoja sosiaali- ja terveysalojen tehtäviä. Katso avoimet tehtävät täältä!
Sosiaaliohjaaja
Fysioterapeutti
Ylilääkäri
Kuraattori
Hoiva-avustaja
Lääkintävahtimestari
Puheterapeutti
Pelastaja
Terveydenhoitaja
Psykologi
Suuhygienisti
Laboratoriohoitaja
Tekoäly apuna valmistautumisessa
Työhaastattelu on aina jännittävä tilanne
Haastatteluun valmistautumalla voit lieventää epävarmuuttasi ja parantaa mahdollisuuksiasi suoriutua haluamallasi tavalla. Tekoäly tarjoaa uusia keinoja myös haastattelutilanteeseen valmistautumiseksi.
Tekoälypohjaiset sovellukset, kuten ChatGPT, voivat mm esittää mahdollisia haastattelukysymyksiä ja antaa palautetta vastauksistasi. Näin voit hioa vastaustekniikkaasi, ja saada varmuutta
tilanteeseen Tekoäly voi myös esimerkiksi etsiä
sinulle hyödyllistä tietoa työnantajasta, ja ehdottaa sopivia kysymyksiä esitettäväksi.
Kartoita kysymykset
Voit pyytää tekoälyä kertomaan, mitkä ovat tyypillisimpiä työhaastattelukysymyksiä, joihin sinun tulisi ainakin valmistautua vastaamaan. Pyydä kuitenkin myös kysymyksiä, jotka pohjautuvat työpaikkailmoituksen tietoihin, ja jotka ovat olennaisia rekrytoivan organisaation toiminnan kannalta.
Sinun kannattaa pyytää myös esimerkkejä kysymyksistä, jotka ovat hieman epätavallisempia tai haastavampia – mutta kuitenkin asiallisia. Harjoittelemalla vastauksia tällaisiin kysymyksiin saat hyvää harjoitusta paineettomassa tilanteessa siihen, miten vastata yllättäviin kysymyksiin. Katsothan kuitenkin aiemmasta artikkelistamme, mitkä ovat kiellettyjä kysymyksiä työhaastattelussa, joihin voit kieltäytyä vastaamasta.
Voit äänittää vastauksesi mahdollisiin haastattelukysymyksiin, jolloin saat todenmukaisemman harjoituskokemuksen haastattelutilanteesta. Voit pyytää tekoälyä arvioimaan, miten vakuuttavalta vastauksesi kuulostavat. Se voi ehdottaa selkeämpiä ja vaikuttavampia tapoja ilmaista asioita, kuten työkokemusta, vahvuuksia tai saavutuksia.
Joissain sovelluksissa tekoäly analysoi myös puhettasi ja antaa palautetta äänen sävystä, temposta ja jännityksen vaikutelmasta. Näin voit hioa esiintymistäsi kokonaisvaltaisesti.
Rakenna vakuuttava esittely
Tekoäly voi auttaa sinua muotoilemaan selkeän ja erottuvan vastauksen kysymykseen "Kerro itsestäsi". Syöttämällä tietoja osaamisestasi ja persoonastasi
saat ehdotuksia, joita voit muokata omannäköisiksi. Voit harjoitella vastaamista, ja hyödyntää sitten vastausrunkoa tai osia sen sisällöstä vastatessasi oikeisiin haastattelukysymyksiin.
Valmistaudu työnantajakohtaisesti
Tekoälytyökalut voivat auttaa sinua tutkimaan rekrytoivaa työnantajaa ja tehtävää, johon haet. Ne voivat tarjota tietoa organisaation arvoista ja ajankohtaisista projekteista, sekä esimerkiksi selkeyttää työpaikkailmoituksen vaatimuksia, jolloin voit räätälöidä vastauksesi paremmin
Voit myös pyytää tekoälyä ehdottamaan sopivia kysymyksiä, joita voisit esittää työnantajalle haastattelun lopuksi.
ei sinun korvaajasi. Käytä sitä apuna, mutta varmista, että vastauksesi heijastavat aidosti sinun osaamistasi ja persoonaasi.
Tekoäly voi olla arvokas apuri työhaastatteluun valmistautumisessa, kunhan käytät sitä harkiten, ja yhdistät sen omaan panokseesi.
Tutustu myös muihin vinkkeihimme työhaastatteluun valmistautumiseksi täällä. (kuntarekry.fi)
Hyödynnä tekoälyä vastuullisesti
Muista, että tekoäly on työkalu,
Tämä sisältö on tuotettu osin tekoälyllä. Sisältö on tarkastettu ja sitä on muokattu oikean ihmisen toimesta
Hakemus työpaikkailmoituksen vastinparina – näin vastaat työnantajan odotuksiin
Työnantaja kertoo yleensä melko tarkasti työpaikkailmoituksessaan, mitä osaamista, kokemusta ja piirteitä he etsivät
Mahdollisuutesi nousta haastateltavien joukkoon paranevat huomattavasti, kun osoitat hakemustekstissä vastaavasi työnantajan toiveita uudelle työntekijälle – selkeästi ja tiiviisti. Tässä artikkelissa kerromme vinkkejä työhakemuksen räätälöimiseksi, jotta voit erottua hakijajoukosta ja
vastata työnantajan odotuksiin.
esimerkiksi:
Lue ilmoitus huolellisesti ja korosta olennaista
Etsi työpaikkailmoituksen joukosta avainsanoja, kuten “projektinhallinta”, “asiakaspalvelu”, “tiimityöskentely” tai “tietojärjestelmäosaaminen”. Kirjaa itsellesi ylös, missä näistä osa-alueista sinulla on osaamista, ja mitkä konkreettiset kokemukset tukevat sitä.
Joskus työpaikkailmoitukset ovat loputon vaatimusten ja toiveiden luettelo, joten pyri tunnistamaan, mitkä odotukset liittyvät toisiinsa – näin voit tiivistää listaa, ja ottaa kantaa vain tärkeimpiin. Hakemuksen olisi kuitenkin hyvä pysyä vain muutaman tekstikappaleen mittaisena.
Käytä hakemuksessa vastaavaa kieltä, kuin miten työpaikkailmoituksessa asiat ilmaistiin. Jos ilmoituksessa on mainittu “Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot”, kirjoita
"Olen tottunut työskentelemään tiiviissä yhteistyössä niin asiakkaiden, sidosryhmien kuin kollegoiden kanssa. Esimerkiksi viimeisimmässä projektissani koordinoimme tapahtumajärjestelyjä yhdessä usean toimijan kanssa, ja sain kiitosta muilta osapuolilta mm. selkeästä viestinnästä.”
Havainnollista konkreettisilla esimerkeillä
Pelkkä väite osaamisesta tai tuloksista ei riitä – tuo esiin tilanne, roolisi ja tulokset. Esimerkiksi näin:
"Johdin kuuden hengen ryhmää, jossa paransimme palvelun X asiakastyytyväisyyttä 15% puolessa vuodessa."
Tällainen kerrontatapa osoittaa, että olet vastuullinen ja tuloshakuinen, jos sitä esimerkiksi hakemasi päällikkötason tehtävän työpaikkailmoituksessa toivotaan. Kaikki konkreettiset
mittarit ja myös saamasi palautteet ovat erinomaisia todentajia osaamisestasi.
Aloita kappaleet vahvasti
Muotoile jokaisen tekstikappaleen aloitus siten, että se selkeästi vastaa johonkin työpaikkailmoituksessa toivottuun tai vaadittuun osaamisalueeseen. Esimerkiksi, jos ilmoituksessa korostetaan tarvetta paineensietokyvylle ja joustavuudelle, yksi tekstikappale voisi olla seuraavan kaltainen:
"Paineensietokykyni on vahvistunut viime vuosien aikana, kun monet nykyisen työpaikkani toimintatavat ovat muuttuneet, ja tiimissäni on ollut yllättäviä henkilöstövaihdoksia. Esimerkiksi viime keväänä otimme uuden tukijärjestelmän käyttöön hyvin lyhyellä varoitusajalla, vajaalukuisen tiimin voimin. Huolehdin siitä, että palvelu jatkui koko ajan sujuvasti asiakkaiden suuntaan. Tein muutaman kuukauden myös käytännön asiakaspalvelutyötä
tiimin tukena, vaikkei se normaalitilanteessa työnkuvaani sisällykään.”
Näin hakemusta lukeva henkilö saa heti signaalin, että osoitat juuri niitä ominaisuuksia, mitä he haluavat nähdä hakijassa.
Älä liioittele
Jos osaamisesi ei ole jonkin osaalueen osalta täysin etsityn kaltainen, ole siitä avoin. Viimeistään haastattelussa kuitenkin paljastuu, mitkä vahvuutesi, kehityskohteesi ja kiinnostuksesi todellisuudessa ovat. Voit esimerkiksi käyttää seuraavanlaista tapaa ilmaistaksesi niitä asioita, joissa sinulla ei vielä ole toivottua kokemusta:
"Vaikka minulla ei vielä ole laajaa kokemusta työkalusta X, olen opiskellut sen käyttöä itsenäisesti ja otan uusia järjestelmiä haltuun nopeasti."
Rehellisyys antaa sinusta luotettavan kuvan etkä luo valheellisia odotuksia, samalla
kun osoitat kykyä ja halua oppia.
Vertaa ja viimeistele
Ennen hakemuksen lähettämistä käytä aina hetki tekstisi tarkistukseen. Voit kysyä itseltäsi seuraavia:
Onko olennaisimpiin ilmoituksessa asetettuihin odotuksiin vastattu hakemuksessa?
Olenko käyttänyt ilmoituksesta poimittuja avainsanoja hakemustekstissäni, erityisesti kappaleiden aluissa?
Olenko antanut riittävän konkreettiset esimerkit osaamisistani?
Onko kieli selkeää ja virheetöntä?
Yhteenvetona
Räätälöity hakemus ei
pelkästään tuo esiin osaamistasi todenmukaisesti, vaan se on tarkkaan harkittu kokonaisuus, vastinpari työpaikkailmoitukselle. Muista myös, että CV on hakemuksen liite, eli räätälöi myös CV:ssä käyttämäsi ilmaisut sopimaan niin työpaikkailmoitukseen, kuin hakemukseesi (jos CV:tä pyydetään erikseen).
Herätä siis ilmoituksen avainsanat eloon omien kokemustesi kautta, tuo esille tuloksia ja osoita, että olet juuri sitä, mitä haetaan. Näin hakemuksesi kertoo työnantajalle rivien välistä: “Tämä rooli on tehty minua varten.”
Tämä sisältö on tuotettu osin tekoälyllä Sisältö on tarkastettu ja sitä on muokattu oikean ihmisen toimesta.
Verkkolehden seuraava numero ilmestyy loppuvuodesta 2025.