VU: Seppe Moelans, Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel
Afgiftekantoor: Masspost Antwerpen X – P918716 | viermaandelijks tijdschrift
Jaargang 44 | nr. 3 | mei-juni-juli-augustus 2025
KSA ANTWERPEN-BRABANT | WWW.KSA.BE
Tijdschrift voor +16 en leiding van KSA
2024-2025 #3
-
KSA Tervuren Fin de KSA-carrière? KSAzomer 2025 Volwassen begeleiding Co-traject
Liefste KSA’ers
Het is alweer mei! Afgelopen maanden waren heel druk, maar we kunnen eindelijk beginnen uitkijken naar de zomer. Hét toppunt van elk werkjaar.
Voor we met zijn allen in de studieboeken duiken, geven we je nog enkele dilemma’s om je hoofd over te breken en uitgebreide discussies over te voeren met je medeleiding & -leden. We staan ook even stil bij evenementen die zijn gepasseerd en kijken uit naar de volgende initiatieven en vormingen in onze rubriek “ingeblikt”. KSA Weelde vertelt je graag de in’s en out’s van hun groep. Geniet van hun toffe initiatieven, tradities en foto’s.
Daarnaast laat KSA Tervuren zien hoe zij aan PR doen door 20km te lopen door Brussel voor een goed doel. Vrijwilliger Soetkin vertelt over haar KSA-leven en waarom jij ook een KSA Antwerpen-Brabant-leven moet hebben.
Ten slotte maakten we een mooie flowchart voor “fin de KSA-carrière?”. Blader dus snel (maar niet te snel) door deze editie om alles te ontdekken.
We komen elkaar snel tegen op één van de vele KSA-momenten. Twijfel zeker niet om ons te contacteren met al je vragen over initiatieven, groepsondersteuning en nog zoveel meer!
Wij wensen diegene met examens heel veel succes toe. Nog even doorbijten, de zomer is in zicht!
Veel leesplezier.
#trotse KSA’er
#goedge(p)luimd
Lise, Céline en Nona
BKV Herfst
AB 1 Dilemmamei
AB 2-3 Ingeblikt
AB 4-5 Groep in de kijker: KSA Weelde
AB 6-7 KSA Tervuren doet de 20km van Brussel
AB 8 Vrijwilliger Soetkin in de kijker 27 Fin de KSA-carrière?
28 K(S)Alender
WERKTEN MEE AAN DIT NUMMER: Werkgroep KSAwards, Milo Lewylie, Werkgroep K, Manon Vanhee, Sara-Lisa Van Hee, Emiel De Kersgieter, Bastiaan De Meulenaere, Lise Lamot, Nona Sybens, Severien Leys, Safron Marchand; KSA Weelde, KSA Tervuren, Soetkin Huysmans, Lise Lamot, Céline Demartelaere, Nona Sybens
EINDREDACTIE: Sara-Lisa Van Hee, Céline Demartelaere; Lise Lamot, Céline Demartelaere, Nona Sybens
FOTO’S: KSA Noordzeegouw, KSA Limburg, Bram Peeters, KSA Ten Rode, Sara-Lisa Van Hee; KSA Weelde, KSA Tervuren, Soetkin Huysmans
ILLUSTRATIES JAARTHEMA: Giel De Bont
VORMGEVING & LAY-OUT: Pepijn Haghebaert | DRUK: Buroform
REDACTIEADRES : KSA Nationaal | Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel | (T) 02 201 15 10
KSA Antwerpen | Schoenstraat 15A, 2140 Borgerhout (Antwerpen) | (T) 03 235 83 34
KSA Brabant | Jozef-II-straat 27, 3000 Leuven | (T) 016 22 31 58
E-MAIL : redactie@ksa.be | antbra@ksa.be @KSANationaal ksanationaal @KSANationaal KSA Nationaal www.ksa.be
Dit tijdschrift wordt gedrukt op chloorvrij recyclagepapier. De persoonsgegevens op de adresklever komen uit ons bestand. Dit bestand heeft als doel het beheer van de leden van de vereniging, evenals de contactname van (oud-)leden in het kader van onze activiteiten. Ze zijn alleen voor intern gebruik en worden niet doorgegeven aan derden. Je hebt het recht om deze gegevens in te zien en te verbeteren. Voor meer informatie wend je tot de ledenadministratieverantwoordelijke van je groep of het nationale secretariaat.
KSA Nationaal
4 Behaal jouw A-HA-I attest
5 Inclusie tot in de leidingsgroep
6-7 KSA Flapuit
8-9 Kies kleur tegen pesten
10-11 volwassen begeleiding
12-13 KSAzomer 2025
14 Bedanking van stoppende leiding
15 Shop: KSA wenskaart
16 Tool in de kijker: BOB & Beter
17 Vonk!
18 Eco? Logisch!
19 Ontspanning
20-21 #KSAinbeeld
22 KSAwards 23-26 Spelrubriek
Volgde jij onlangs animator-, hoofdanimatorof instructeurs cursus of is het al een tijdje geleden?
Vraag jij je ook af wat je moet doen met het trajectboekje na de cursus? Heb je al 50u stagege lopen en je weet niet wat de volgende stap is? Ligt je traject boekje ergens onder een hoopje papieren of ligt het net ingevuld klaar om op te sturen naar KSA? Geen probleem, in dit artikel vind je de antwoorden!
Severien Leys
Maak er vandaag nog werk van en ontvang binnenkort je attest. Hieronder vind je een overzicht van wat je als toekomstige (hoofd)animator/instructeur en jouw stagebegeleider in orde moet brengen.
Na het volbrengen van een cursus krijg je een trajectboekje mee. De volgende stap is dan 50u stage volbrengen, onder leiding van een stagebegeleider. Na de stage wordt het bijhorend onderdeel in het trajectboekje ingevuld. Hierna wordt het trajectboekje of een foto van 45-47 pagina (digitaal) verstuurd naar KSA Nationaal ( vorming@ ksa.be ) en als alles in orde is wordt het attest uitgereikt!
Via onze KSA-website vind je de info terug over de stagebegeleiding, hoe een stageplaats overgedragen kan worden en wat deze allemaal kan opvolgen. Je vindt hier ook fiches terug
voor het animator- en hoofdanimatortraject. Met handige info over de competenties, wat dit inhoudt en hoe je hierrond kan werken. Check het op www.ksa.be/stage .
Nog geen attest?
Heb je een hoofdanimatoranimator, of instructeurscursus gevolgd?
Heb je 50u stage doorlopen?
Heeft de stageplaatsverantwoordelijk jouw ingevuld trajectboekje verstuurd naar KSA Nationaal?
JA JA JA NEE
Vraag het na bij KSA Nationaal via vorming@ksa.be
Dit jaar staan we met ons jaarthema Goed Ge(p)luimd stil bij hoe humor en plezier ons sterker kunnen maken als groep. Lachen verbindt, breekt spanningen en creëert een positieve sfeer waarbij iedereen zichzelf kan zijn.
Hoewel humor verbindend werkt, beseffen we dat het belangrijk is om rekening te houden met de grenzen van anderen. Lachen mag nooit ten koste gaan van iemand anders. Met dit jaarthema willen we niet alleen humor , maar ook respect en inclusie centraal zetten.
Vraag het na bij de stageplaatsverantwoordelijke
Om ons jaarthema extra in de kijker te zetten, hebben we in deze editie van Kompas enkele herkenbare en hilarische kampmomenten verstopt. Ga op zoek en ontdek ze allemaal!
Herken jij jezelf in deze situaties?
Heb jij in je groep een lid dat graag leiding wil worden, maar extra ondersteuning nodig heeft? Dan is het coanimator traject misschien een optie. Dit traject biedt jongeren met bv. ASS, een mentale beperking, een moeilijke thuissituatie of een kwetsbare achtergrond de kans om leiding te worden. Met begeleiding op maat groeien ze in hun rol en ontdekken ze waar hun talenten liggen. Lees in dit artikel alles over het co-animatorproject: hoe het werkt en wat het voor jouw KSA-groep kan betekenen.
Safron in samenwerking met de projectgroep: “co-coaches"
De co-animatoren volgen dezelfde stappen als andere animatoren, maar met extra ondersteuning op maat:
1 Het Kennismakingsgesprek: , we bekijken samen welke aanpassingen nodig zijn. We leren de deelnemer en de KSA-groep kennen.
2 De (co)-Animatorcursus : het lid gaat mee op animatorcursus en leert de kneepjes van het vak. We passen de cursus aan op de noden van het lid..
3 De Inloopperiode : de jongere doet praktijkervaring op met begeleiding op maat. Da’s net zoals de stageperiode in het animatortraject.
4 De Evaluatie , een moment om ervaringen te bespreken en bij te sturen.
5 Getuigschrift co-animator , dat is een waardevolle erkenning voor hun inzet en groei.
Wil je meer weten over hoe je groep een co-animator kan ondersteunen? www.ksa.be/trajectopmaat
In 2024 startte KSA een projectgroep om het project te verbeteren. Die onderzocht hoe toekomstige leiding met een ondersteuningsnood beter begeleid kan worden. Aïsha, een van de projectvrijwilligers, stapte in deze groep om een traject op maat te helpen ontwikkelen. “Ik wil dat elke jongere de kans krijgt om leiding te geven. Dit traject zorgt voor de juiste ondersteuning.”
betekent een co-traject
Als hoofdleiding speel je een sleutelrol in dit traject. Je krijgt:
Begeleiding op maat : tools en methodieken om co-animatoren te ondersteunen.
Vorming voor je team , zodat iedereen mee is in het verhaal.
Hulp bij vragen , zodat je niet alles zelf hoeft uit te zoeken.
Bezoek op locatie , als je groep extra ondersteuning wil.
Aïsha ziet de meerwaarde van dit traject: “Inclusie betekent kansen geven. Mijn groep kijkt positief naar co-animatoren en helpt hen groeien in hun rol.”
Veel groepen willen inclusiever werken maar weten niet hoe. Aïsha’s tip: “Praat met iemand die er alles over weet. De projectgroep en Safron van KSA kan je steeds mailen of bellen.”
Vraag jij je ook soms af wat andere Kompaslezers te vertellen hebben? Wij ook! Daarom maakten we Kompas Flapuit. Twee pagina’s, helemaal voor jullie!
Vertel het aan de Kompas redactie!
Slide in onze DM’s via Instagram @ksanationaal, stuur ons een mailtje naar kompas@ksa.be of stuur ons iets op naar: Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel
… mijn sjaaltje (das) nooit wast? – Malin
… enkel een lepel meeneemt op weekend of kamp? – Rik
… mijn hemd WEL regelmatig was? – Fien
… het liefst boterhammen met duo-choco eet?
– Maud
Anna van KSA Merchtem
Matteo wil je in de bloemetjes zetten voor je prachtige stem waarmee je iedereen doet lachen!
De leiding van KSA Roodkapjes Buggenhout
Omdat jullie de KSA’ers steeds goed verzorgen.
– Janne
hemd
Janne van KSA Roodkapjes Buggenhout
Wat mijn hemd helemaal uniek maakt is het feit dat ik het nog steeds heb! Ik ben mijn KSA-hemd al zeker vier keer kwijtgeraakt op gekke plekken.
Wij hebben er met onze groep voor gekozen om de leden zelf te laten inschrijven, omdat we zo de ouders/ leden kennis wilden laten maken met Ravot. Aangezien dit het platform zou worden die we voor heel wat zaken zouden gebruiken. Denk maar aan de inschrijvingen van onze weekends, kampen, leefweek en nog veel meer. Ons web-team is meteen aan de slag gegaan met het uitdokteren van Ravot! Zij hebben dan ook een stappenplan opgemaakt wat we op onze website hebben geplaatst. De ouders konden dit volgen en zo konden ze hun kind inschrijven. Natuurlijk liep dit niet bij elke ouder vlekkeloos of zonder problemen. Hiervoor konden ze terecht bij ons web-team met vragen, dit gebeurde telefonisch of via mail. Ook op onze startdag hebben we van de gelegenheid gebruik gemaakt om een Ravo inschrijvingsstandje te maken. Ouders konden er terecht met problemen of gewoon om hulp te vragen bij het inschrijven.
“ Om te zien of mensen betaald hadden, moest hun naam opgezocht worden in de bank app. Via Ravot hebben we een veel beter
overzicht en gaat alles sneller! ”
We proberen met onze KSA telkens na te denken over hoe we alles praktisch kunnen aanpakken. Het gebruik van een webshop voor onze evenementen is voor ons dan ook overzichtelijk en tijdbesparend. Voor we dit systeem hadden ontdekt werkten we voor onze eetfestijnen met lang Excel document waarin we telkens op zoek moesten gaan naar de naam van personen. Dit jaar op ons eetfestijn konden mensen aan de ingang hun QR-code laten scannen en zo konden we veel praktischer te werk gaan. Voor onze fuif “Check Your Butt” hebben we altijd gewerkt met leiding die bandjes verkocht, dit was soms heel moeilijk omdat de leidingsgroep dan fysiek moest afspreken met iedereen die een bandje kocht om deze te bezorgen. Via de website ging dit veel vlotter, mensen konden online hun ticket kopen en kregen hun bandje aan de deur van de fuifzaal. Het maken van webshops heeft voor ons dus alleen maar voordelen!
Binnen onze KSA-groep werken we met heel wat functies/comités. Iedereen heeft zowat zijn eigen verantwoordelijkheid. Enkele van deze functies spelen dus ook een belangrijke rol in ons Ravot platform.
De groepsleiding en leeftijdsgroepverantwoordelijken zijn de eerste groep. Zij zijn de Ravot verantwoordelijken. Dat betekent dat ze toegang hebben tot alle gege-
vens in Ravot. Ze kunnen zien wie zich inschreef, wie meegaat op kamp of weekend, wie er leiding geeft, en nog veel meer. Als er iets moet aangepast worden of als leiding met een vraag zit, zijn ze een goed vertrekpunt.
Ook het web-team heeft de functie Ravotverantwoordelijke toegekend. Zij zorgen ervoor dat alles technisch goed blijft draaien. Loopt er iets vast? Zie je een foutje? Dan is het webteam er om dat op te lossen. Ze kunnen snel ingrijpen en zorgen ervoor dat Ravot blijft doen wat het moet doen.
En dan hebben we nog team financiën. Ook zij hebben toegang tot Ravot, maar dan vooral om te kijken naar het financiële plaatje. Ze checken of iedereen betaald heeft voor kamp, weekends of andere activiteiten. Zo kunnen ze vlot opvolgen wie nog iets in orde moet brengen.
Naast de klassieke leeftijdsgroepen, maken we in Ravot ook gebruik van werkgroepen. Dat is belangrijk, want zo kunnen we niet alleen onze leden en leiding registreren, maar ook andere helpende handen. Denk maar aan kookouders, hulpleiding, of andere vrijwilligers. Door hen toe te voegen aan een werkgroep, kunnen we hen correct verzekeren tijdens weekends en kampen. Zo is iedereen goed beschermd, ook degene die maar voor heel eventjes komen helpen.
Daarnaast werken we met betalingen via Stripe. In Ravot is het heel handig dat mensen meteen kunnen betalen via Payconiq/Bancontact omwille van de regel dat hun inschrijving pas officieel is als ze betaald hebben! Dit was vroeger ook zo, maar toen moest ons team financiën alles gaan bijhouden in Excel-lijsten en dit kostte hen heel veel tijd. Vroeger betaalden veel mensen via overschrijving - als ze dit even vergeten – laat de betaling op zich wachten. Om te zien of mensen betaald hadden, moest hun naam opgezocht worden in de bankapp. Via Ravot hebben we een veel beter overzicht en gaat alles sneller!
Hanne, Tibo en Maïte (groepsleiding KSA Ten Rode)
In het jaar 2024-2025 strijden we, samen met heel wat andere organisaties, een jaar lang tegen pesten. We gaan aan de slag met de 10 bouwstenen en bouwen zo aan een fijne en hechte groep waar pesten geen plaats kent. Doe jij met ons mee?
Manon Vanhee
In KSA is er geen plaats voor pesten. Het is als leiding dan ook heel belangrijk om altijd te reageren op pestsituaties, maar het is nog beter om pesten te voorkomen. Voorkomen is dan ook beter dan genezen. Dit kan op verschillende manieren. Lees hieronder enkele tips:
Plan verschillende soorten activiteiten waar elk lid diens kan tonen. Te veel focus op competitie kan de verschillen binnen de groep vergroten, wat pesten in de hand kan werken. Vermijd ook dode momenten, want verveling kan soms leiden tot pesten.
Let erop dat je als leiding niet bijdraagt aan pesten door kleine plagerijen. Wat voor jou onschuldig lijkt, kan voor iemand anders kwetsend zijn.
Op de website van KSA staat heel wat informatie rond het thema pesten www.ksa.be/pesten
Doe regelmatig teambuildende activiteiten. Zo kan je ook preventief omgaan met pesten
Het benoemen van emoties en praten over gevoelens is niet vanzelfsprekend. Het kan misschien laagdrempeliger zijn door dit via een bezinning te doen (lees meer over bezinning in de spelrubriek) .
Maak tijd om te praten met elkaar en vooral ook om te luisteren naar elkaar. Geef iedereen de kans zijn mening uit te spreken en gehoord te worden. Een mogelijke methodiek daarvoor is een groepsgesprek.
Maak duidelijke afspraken binnen de groep. Komt pesten toch veel voor? Maak een antipestbeleid en laat iedereen het tekenen.
Dit is iets moeilijker te controleren in KSA, maar een tip kan zijn om tijdens activiteiten/weekends en kampen geen gsm’s toe te laten. Als er toch opgemerkt wordt dat er zaken online gebeuren, kan je met jouw groep in gesprek aan.
Maak een complimentenharmonica: laat iedereen een blaadje nemen waar ze hun naam op schrijven. Ga daarna in een cirkel zitten. Ze geven het blad door aan de persoon rechts naast hen. Op dat blad schrijven ze nu
Zorg voor een vertrouwenspersoon binnen de groep. Zo weten kinderen bij wie ze terechtkunnen met al hun vragen/ problemen.
Wissel actieve spelletjes af met iets rustig. Zo kan iedereen zijn talent benutten. Variatie in je aanbod verkleint de kans op verveling en frustratie waaruit pestgedrag kan ontstaan.
Organiseer informele ontmoetingsmomenten met ouders. Dat kan bv. op een ouderfeest, zomerbar...
Zijn er problemen tussen de leden onderling? Ga in gesprek met de kinderen en jongeren onderling en bekijk wat zij zien zitten. Voorzie een veilige plek waar ze met elkaar in gesprek kunnen gaan.
een compliment, gericht aan de eigenaar van het blad. Daarna plooien ze het blad een klein stukje om, zodat het geschreven compliment niet meer te lezen is voor de volgende (maar de naam van de persoon nog wel). De papieren worden opnieuw doorgegeven. Als iedereen iets heeft neergeschreven bij elke persoon, is het blad in harmonicavorm gevouwen en ligt het terug op de bank van de eigenaar.
Alles over de campagne ‘Kies kleur tegen pesten’ vind je op kieskleurtegenpesten.be
Wat maakt een sterke KSA-groep nog sterker?
Volwassen begeleiding! Of het nu gaat om een proost, een oudercomité of oudleiding, hun ervaring en frisse blik kunnen een wereld van verschil maken. In dit artikel ontdek je hoe ze jouw groep ondersteunen, rust brengen en een klankbord vormen bij uitdagingen.
Nona Sybens
Een volwassen begeleider kan vele vormen aannemen: een proost, een oudercomité, of (een groepje) oud-leiding die dicht bij de groep staat. Ze bieden ondersteuning aan de KSAgroep door hun ervaring, neutraliteit en brede blik. Hun betrokkenheid versterkt het netwerk van de groep en helpt bij het bewaken van de visie en waarden van KSA.
Volwassen begeleiding kan een belangrijke steunpilaar zijn. Ze dienen als neutrale tussenpersoon bij conflicten en kunnen de belangen van de groep verdedigen naar andere volwassen partners in hun netwerk. Daarnaast biedt hun andere kijk op zaken een frisse invalshoek tijdens discussies en helpt het om belangrijke beslissingen beter af te wegen. Ze brengen rust, evalueren samen met de groep, en zijn vaak een vertrouwenspersoon voor de KSA-groep. Groepsleiding kan bij hen terecht met vragen en bezorgdheden,
Lina, volwassen begeleiding bij KSA Herentals, vertelde ons over haar ervaringen.
Wat motiveerde je om volwassen begeleider te worden bij KSA Herentals?
Benieuwd naar tips&tricks voor het
leiding in jouw KSA-groep? KSA heeft ding geschreven. Scan de QR-code om
Lina: “Ik ben een beetje vanzelf in de rol van volwassen begeleider gerold. Ik ben nadat ik gestopt was als leiding nog lang mee op kamp geweest als deel van de kookploeg. Op die manier is mijn band met de leidingsploeg altijd heel goed gebleven. Bovendien zat ik ook al lang in de ondersteunende vzw die voornamelijk bestaat uit oud-leiding. Vroeger organiseerde die vzw enkel de Herentalse Bierfeesten om geld in het laatje te brengen voor de KSA. Maar de laatste jaren doen wij ook extra administratieve ondersteuning en houden wij ons vooral bezig met de lokalen van de jeugdbeweging.”
Hoe ervaar je je rol binnen de groep?
Lina: “Ik heb natuurlijk vooral contact met de groepsleiding, maar af en toe ga ik (of iemand anders van de vzw) ook wel eens langs op de groepsraad. Dat doen we bijvoorbeeld als we de mening van alle leiding willen horen over een beslissing die genomen moet worden i.v.m. het lokaal. Ook als we de leiding willen briefen over een evenement dat we organiseren en waar hun hulp verwacht wordt, kan dat gebeuren.”
Ik ben een beetje vanzelf in de rol van volwassen begeleider gerold
Lina, KSA Herentals
Wat vind je het leukste aspect van het ondersteunen van de groep?
Lina: “Dat ik af en toe nog altijd het unieke groepsgevoel dat je enkel binnen KSA kan ervaren mag voelen! Ook de dankbaarheid van de leidingsploeg is natuurlijk heel fijn en ik heb een goed excuus om af en toe mijn KSAhemd nog eens uit de kast te halen!”
Hoe zorg je ervoor dat je een goede balans vindt tussen ondersteunen en de autonomie van de groep respecteren?
Lina: “Over de dagelijkse werking van de huidige leidingsploeg ben ik eigenlijk niet superhard op de hoogte. Ik probeer me alleen maar te "bemoeien" als het over de verantwoordelijkheden van de vzw gaat. Voor de rest doet de leiding gewoon hun ding, maar als ze vragen hebben, tips kunnen gebruiken of mijn mening willen weten, dan kunnen ze altijd bij mij terecht. Moest er mij toch iets opvallen waar ik echt bedenkingen bij heb, dan zal ik misschien wel spontaan eens informeren bij de groepsleiding waarom een bepaalde beslissing wordt genomen, maar ik zal nooit mijn visie opdringen.”
Welke tips zou je geven aan andere volwassenen die overwegen om deze rol op zich te nemen?
Lina: “Ik kan het iedereen aanraden! Maar denk eraan dat niet elke generatie dezelfde ideeën heeft en dat niet alles altijd kan lopen "zoals in jouw tijd". Probeer zeker niet de leiding van de leiding te zijn, maar bied hen een luisterend oor en geef enkel advies wanneer ze het nodig hebben.”
Bij KSA Sint-Pieter Puurs hebben ze volwassen begeleiding. Wij spraken met de groep over hun ervaringen.
Hoe hebben jullie een volwassen begeleider gevonden?
“Onze volwassen begeleider was eerst deel van onze kookploeg. Toen onze vorige volwassen begeleider stopte vroegen we aan zowel de ouders als kookploeg of iemand hem wou vervangen, en hij wilde dat doen.”
Welke meerwaarde biedt jullie volwassen begeleider aan de werking van de groep?
“Hij helpt ons met dingen te regelen. Ook als wij even niet weten hoe we iets nu juist moeten aanpakken is hij er om ons te helpen.”
Hoe verloopt het contact tussen jullie leidingsploeg en de volwassen begeleiding?
“We hebben een heel goed contact. We zien hem bijna elke week. Dan bespreken we een paar dingen die moeten gebeuren en zorgen we er samen voor dat het in orde komt.”
Hebben jullie tips voor andere KSA-groepen die op zoek willen gaan naar een volwassen begeleider?
“Het is handig om een volwassen begeleider te hebben met een andere kijk op de zaken dan de leidingsgroep. Op die manier kunnen fouten voorkomen worden, door de ideeën eerst met de volwassen begeleider te delen.”
Het is handig om een volwassen begeleider te hebben met een ande re kijk op de zaken dan de leidings groep
KSA Sint-Pieter Puurs
Wil je meer weten over volwassen begeleiding of andere netwerkactoren?
Scan de QR-code of mail naar nona@ksa.be
Op kamp moet je erop letten dat je je eten & drinken veilig bewaart en houdt. Waar de tips voor voedselveiligheid vaak logisch klinken, kan dat voor waterhygiëne een andere set aan richtlijnen geven. Ontdek hier onze tips!
Lise
Lamot
Het kraantjeswater in België moet aan strenge normen en eisen voldoen. Als je in gebouwen op kamp gaat, kan je er van uit gaan dat dit drinkwater steeds in orde en veilig is. Is het drinkwater van jouw uitbater (bv. bij een boer) niet afkomstig van het waterleidingnet? Dan kan je vragen aan de eigenaar om een attest met goedkeuring van het water voor te leggen.
Regenwater kan je uiteraard niet gebruiken om van te drinken, maar kan je wel gebruiken om te douchen en baden, zolang het in zuivere vaten is opgevangen. Het is daarom ook niet geschikt om je afwas mee te doen. Heb je dus (vuile) kookpotten buiten laten staan in de regen? Giet deze steeds uit en was grondig af met drinkbaar water.
Enkele tips op een rijtje
Zet je drinkwater nooit in de zon. Dit versnelt het proces van bacteriegroei, waardoor je water sneller slecht wordt. Warm water is bovendien niet smakelijk om de dorst te lessen, waardoor je leden minder geneigd zullen zijn om voldoende gehydrateerd te blijven tijdens warme dagen.
Ga je water van de boer halen in bidons ? Let er op dat deze bidons ook proper blijven en ontsmet ze eens met bleekwater.
Gebruik nooit regenwater of water van een rivier/vijver om je afwas mee te doen. Alleen drinkbaar water is hiervoor aangewezen.
Twijfel je toch over de veiligheid van je drinkwater? Dan kan je het steeds verbeteren door het goed te laten doorkoken . Door het te koken kan je alle ziekteverwekkers doden, al zal je hiermee nooit chemische stoffen, vuil of bezinksel mee verwijderen. Bovendien kost dit je veel potten en brandstof, en eindig je met heet water geschikt voor koffie of thee.
Op kamp ga je natuurlijk graag spelen en zwemmen in een rivier of vijver. Ook hier zijn er enkele aandachtspunten om ziektes te vermijden.
In Vlaanderen zijn er allerlei vergunde zwem- en recreatiezones, die moeten voldoen aan enkele kwaliteitseisen en vaak ook professioneel toezicht van redders hebben. Op www.kwaliteitzwemwater.be (zie QR-code) kan je dit overzicht vinden, met bijhorend advies of het al dan niet aangeraden is om er te zwemmen. Kijk dus even na voor je met je groep vertrekt of je er wel in mag zwemmen, om je zwemuitstap niet in het water te laten vallen.
In Wallonië zijn er ook erkende zwemzones, die tijdens de zomervakantie regelmatig getest worden. Ook hier is het aangeraden om na te kijken wat het laatste advies is.
Opgelet: Deze lijst van zwemzones wordt elk jaar herbekeken. Het kan dus zijn dat de zwemplaats waar je vorig jaar of enkele jaren geleden naartoe ging, niet meer erkend is als zwemzone, maar ook dat er andere zones bij komen. Check http://aquabact. environnement.wallonie.be/#/station/ map (zie QR-code)
Wat met niet-erkende zwem- en recreatiezones? Zwemmen in rivieren en kanalen in beheer van De Vlaamse Waterweg is verboden, net als alle bevaarbare rivieren en kanalen in Wallonië. Buiten het feit dat het op veel plekken verboden is, zijn er ook veel risico’s aan verbonden:
Je weet nooit welke ziektekiemen (bacteriën, larven, ziekteverwekkers) er in het water zitten. Dit risico wordt zeer groot wanneer het over stilstaand water gaat.
Je kan de watertemperatuur je niet inschatten. Een stuk kan aangenaam aanvoelen, een ander stuk heel koud. Water dat aan de oppervlakte warmer aanvoelt, kan dieper enorm koud zijn. Hier in springen kan een cold shock geven, waarbij je spieren (en ook je hartspier) kunnen krampen, wat grote gezondheidsrisico’s en verdrinkingsgevaar kan geven.
In troebel water kan je minder goed inschatten hoe diep het water is, en of er obstakels of uitstekende stenen/materialen in liggen.
Gebruik dus je gezond boerenverstand en schat in of het een goed idee is om je leden en/of leiding mee te nemen naar een niet-erkende zwemplaats.
De Kampmap zit boordevol informatie om goed geïnformeerd en voorbereid op kamp te kunnen vertrekken. Nog nooit gehoord van deze map? Ontdek er alles over in dit artikel.
Jaarlijks verstuurt KSA een Kampmap naar alle kampverantwoordelijken (als je dat op tijd deed weliswaar). Dit is een leuke map met allerlei fiches in, gaande van crisiscommunicatie tot K-momenten maken op kamp. Hieronder kan je de inhoud terugvinden:
Contactgegevens van het provinciaal secretariaat en andere handige contactgegevens, zoals rond mentaal welzijn
Crisiscommunicatie
Verzekeringen
#IedereenKSA
Kampchecklist
KSAwards
K-amp
Pers aan de lijn, wat nu?
Sinds vorig jaar kan je de Kampmap op onze website vinden. Er zijn zelfs enkele fiches exclusief online terug te vin -
den, zodat jij zeker voldoende plaats hebt in de map om je eigen nuttige en nodige documenten in te steken. Deze zijn:
Duurzaamheid
Stagebegeleiding
Natuurlijk gevaar
Ga naar www.ksa.be/ kampmap om snel naar de map te gaan.
Heb je een mening over de Kampmap? En wil je die met ons delen? Vul dan de korte bevraging in via de QR-code en help ons deze map meer op maat van jouw noden en vragen te maken.
Op kamp hoort vaak een tocht, al dan niet meerdaags en al dan niet begeleid door leiding. Om alles goed te laten verlopen, houd je best rekening met een aantal zaken. Check zeker het kampreglement van je gemeente, want daar staan soms ook richtlijnen en zelfs regels rond tochten organiseren.
Op www.ksa.be/mobiliteit/te-voet kan je alle tips vinden hoe je zo’n tocht best uitstippelt.
Wil je jouw tocht nog beter voorbe reiden? Neem dan zeker een kijkje in onze shop naar het Tochten boek, met pagina’s over tochtcoördinatie, kledij, EHBO, heel wat tochttechnieken, … www.ksa.be/webshop/ksanationaal/kamp-en-spel/tochtenboek
Binnen het traject als leider bij KSA zijn bedankingen en appreciatie belangrijke stappen. Aan het einde van je carrière is een gepast afscheid dan ook van groot belang. Door stoppende leiding op een goeie manier te bedanken toon je waardering voor hun inzet en toewijding en het motiveert op zijn beurt ook weer anderen om zich met dezelfde betrokkenheid in te gaan zetten. Maar hoe ga je hier nu mee aan de slag?
Bastiaan De Meulenaere
Op deze manier tonen we waardering voor hun inzet, tijd en energie.
We erkennen en tonen respect voor hun bijdrage. We versterken de groepsband en zorgen voor een blijvende connectie.
Dit positieve afsluitmoment zorgt voor een vlotte overgang en een goed gevoel bij het afscheid. Via deze weg motiveren en inspireren we anderen om ook het engagement aan te gaan.
Het afscheid van de stoppende leiding kan plaatsvinden op verschillende momenten in het werkjaar. Denk maar aan een bedanking bij het kampvuur, op het podium tijdens een ouderavond, op een leidinsgweekend of bij de laatste vergadering van het jaar.
Er kan natuurlijk ook iets georganiseerd worden voor de stoppende leiding. Denk maar aan een gezellig bedankingsetentje met de leidingsgroep, een afscheidsfeest of een BBQ op het einde van het werkjaar.
Stoppende leiding kunnen op tal van manieren bedankt worden. Betrek hier zeker de medeleiding bij of zelfs leden en ouders. Denk maar aan:
Een bedankingsspeech
Een gedicht of liedje over de vele avonturen
Een daverend applaus
Een toneeltje over de stoppende leiding
Eventueel kan er ook een fysiek (zelfgemaakt) cadeau gegeven worden. Hieronder alvast enkele voorbeelden ter inspiratie:
Een fotocollage van de KSA-carrière
Een gepersonaliseerde trui
Een bon voor het komende eetfestijn
Een fotoboek
Het is ook leuk om een afscheidsbabbel te houden. Tijdens dit gesprek kom je te weten hoe de stoppende leiding hun engagement zelf ervaren heeft. Zo kunnen er mooie herinneringen worden opgehaald, kunnen er nog enkele zaken van het hart en wordt het ook duidelijk waarom deze leiding nu stopt. Dit kan handige feedback opleveren voor de (groeps)leiding.
Hou een goede connectie met de stoppende leiding en houd de deur op een kier. Ze voelen zich graag nog wat betrokken en kunnen misschien wel nog een flexibel engagement opnemen binnen jullie werking en hun ervaring kan zeker nog van pas komen.
Een KSA'er blijf je dan ook niet voor even, maar voor 't leven!
Wil je meer te weten komen over het bedanken van stoppende leiding? Bezoek dan zeker onze website voor meer tips & tricks.
Dilemma je mee met mij in mei? Het thema is kamp/zomer! Kies in de dilemma’s welke optie jij liever hebt, en leer jezelf en je leiding beter kennen.
Nagejaagd worden door vliegende meikevers
Altijd je zonnebril kwijt zijn
Altijd volledig gesmolten ijs hebben
Op kamp een permanente blein hebben
Altijd een fris drankje hebben op kamp
De koks maken elke dag je lievelingseten
Overstromingskamp hebben
Nagejaagd worden door motten bij het kampvuur
Altijd een verbrande haarlijn hebben
Altijd een brainfreeze hebben
Op kamp een ingegroeide teennagel hebben
Je hebt nooit zonnecrème nodig op kamp
Je moet nooit je behoefte doen op kamp
Hittegolfkamp hebben
Tekenepidemie Luizenepidemie
Weerwolf zijn Ziener zijn
Een feetje ruimt elke nacht het hele kampterrein op
Een ongelimiteerd en instant ijsjesmaker hebben op kamp
Naar goede traditie was er tijdens de herfstvakantie weer een editie van BKV Herfst. Een week lang kon de nieuwe generatie leiding alle kneepjes van het vak “leiding zijn” leren, vergezeld door het thema “waar is Waes?” Denk “Waar is Wally?” maar dan met het gezicht van Tom Waes. Kleine disclaimer: deze week speelde zich af voor de jammerlijke dronken avond. Scan de QR-code om meteen alle foto’s op Facebook te kunnen zien.
Foto's Facebook
Elk Kompas blikken we terug én vooruit op initiatieven en vormingen die zijn geweest en er nog aankomen.
2025 is intussen al even bezig, maar toch kijken we nog graag terug naar hoe we 2024 eindigden en 2025 startten. Eind december vond onze eindejaarsreceptie plaats, voor vrijwilligers & leiding. Dit jaar was het thema: foute kersttrui! Er waren allerlei lekkere versnaperingen, maar ook een gezellig vuurtje, een opblaasrendier dat met iedereen op de foto wilde en spelletjes waar je prijzen mee kon winnen. Check de foto’s en ontdek snel wie de foutste kersttrui aanhad.
Foto's Facebook
1-7 juli 2025
BKV Zomer is de animatorcursus van KSA Limburg en KSA Antwerpen-Brabant, die van 1 tot en met 7 juli doorgaat. Spelenderwijs leer je er om leiding te zijn in jouw KSA-groep. Spellen maken, belonen, contact met ouders … zijn voor jou niet meer vreemd na deze week. Wacht niet langer om je in te schrijven, want de plaatsen zijn beperkt.
Meer info www.ksa.be/kalender/bkv-zomerksa-antbra
5-7 september 2025
Vonk! is de kick-off van het werkjaar 2025-2026 voor alle actieve leiding en +16'ers van KSA. Tijdens dit tweedaagse evenement in De Halve Maan in Diest staan inspirerende vormingen, indrukwekkende activiteiten en gezellig samenzijn centraal. Denk: een Startschot XL. Ter verduidelijking: er zal komend werkjaar dus geen Startschot! zijn in Mechelen.
Meer info vonk.ksa.be
Inschrijven via Ravot
Elke editie zetten we een groep van KSA Antwerpen-Brabant in de kijker. Deze keer is het de beurt aan KSA Weelde.
Hoeveel leden/leiding hebben jullie?
115 leden en 13 leiding.
Zijn jullie een jongens-, meisjes- of gemengde KSA?
Onze KSA is sinds kort gemengd.
Hoe zijn jullie leeftijdsgroepen ingedeeld?
Namen en onderverdeling van KSA:
Sloebers: 5-7 jaar
Pagadders: 7-9 jaar
Joro’s: 9-12 jaar
Jim: 12-14 jaar
Sim: 14-17 jaar
Leiding: 17 jaar én ouder!
Wanneer gaat jullie activiteit door?
Op zaterdag van 14 tot 16.30u.
Wat is de gemiddelde leeftijd van jullie leiding?
Ongeveer 20 jaar oud.
Hoe zijn jullie functies verdeeld?
We verdelen de taakjes altijd onder iedereen. We proberen altijd te kijken naar wie wat wilt doen én verdelen het met zijn allen. De groepsleiding wordt bij ons elk jaar gekozen door één leuke campagne te voeren!
Waar zijn jullie lokalen?
Onze lokalen bevinden zich op het Eykantpad 4, te Weelde. We zijn er heel tevreden mee, het is nog een redelijk nieuw gebouw naast een groot grasveld én speeltuin. We delen deze lokalen met Wirral Warrel, een speelpleinwerking.
Wat is jullie lievelingsspel?
Een grote favoriet blijft toch wel museumroof!
Wat is het beste spel dat jullie ooit hebben gespeeld/verzonnen?
Het verkleedspel! Dit is een makkelijk maar toch leuk spel dat je bijna overal kunt spelen.
Hoe herkennen we jullie?
Wij zijn herkenbaar aan onze blauwe hemden én onze zelf ontworpen truien/T-shirts. Deze zijn donker blauw met het logo van het KSA-meisje en -jongetje erop.
Wat is jullie favoriete uniformstuk of KSAgadget?
Naast ons standaard uniform hebben wij zelf een fleece ontworpen, ook in het donkerblauw. Voor ons buitenlands kamp hadden we ook een grijze trui én een wit T-shirt ontworpen met een leuk logo gemaakt in het thema van het kamp.
Welke evenementen/acties organiseren jullie?
Wij organiseren verschillende evenementen. Zo hebben we 'Glow', dat is onze jaarlijkse fuif. Hiernaast doen we nog wafelverkoop en Sinterklaasontbijtjes. Afgelopen 2 jaar hebben we een kerstmarktje gehouden voor de warmste week. Één van de grootste evenementen is wel ons Ribbenfestijn waar jullie ribben à volonté mogen komen eten bij ons!
Hebben jullie een lijflied of quote die jullie zingen/meedragen als KSA?
Wij hebben geen quote maar wel een lijflied: Unwritten van Natasha Bedingfield
Waar blinken jullie in uit? Waarom zijn jullie uniek?
Wij maken de meest overheerlijke eiersalade en surimi salade voor ons Sinterklaasontbijtjes, dus zeker de moeite om eens te bestellen! ☺
Wat zijn typische tradities op kamp?
Wij eten met de oudste leden altijd frietjes op de eerste kampavond
Als andere KSA-groepen jullie tegenkomen, wat is het eerste dat jullie dan zeggen?
Al lachend en zwaaiend waarschijnlijk een ‘heey’. ☺
Hoe heet jullie groepsraad?
Wij zijn met drie hoofdleiding en wij bereiden o.a. de vergaderingen voor, maar wij hebben hier geen vaste datum voor.
Wanneer gaat die door?
Wanneer we het nodig vinden.
Hebben jullie een groepie?
Zeker wel, onze groepies zijn (c)Sarl en Pieter!
Zijn jullie vertegenwoordigd in PER (Pedagogisch orgaan van KSA AntwerpenBrabant)?
Neen, helaas.
Op welk initiatief/vorming kunnen wij jullie zeker tegen het lijf lopen?
Startschot, Joepie en Trip Trap én heel soms BKV.
Het jaarthema van 2024-2025 is ‘Goed ge(p)luimd’ en draait rond alles van humor! Waar wordt jouw leidingsgroep goed geluimd van?
Van zeer enthousiaste leden!
De leiding en sympathisanten van KSA Tervuren lopen jaarlijks mee met de 20 km van Brussel ten voordele van een goed doel dat hen nauw aan het hart ligt. Ontdek alles over het hoe en het waarom en wie weet kan je je steentje bijdragen.
25 mei 2025 20km van Brussel t.v.v. een goed doel
Het evenement wordt gelopen door leiding, ouders en oude leden. Iedereen kan schenken en een steentje bijdragen.
Kan je kort uitleggen wat het evenement is? Wat kan je er doen?
We trekken met alle sportievelingen en supporters naar Brussel. Daar proberen we aan de hand van tegenprestaties geld in te zamelen voor het goede doel. Zo liep er vorig jaar leiding mee in kostuum, of volledig in Bob de bouwer-thema.
Hoe zijn jullie op het idee gekomen om dit te organiseren?
Er zijn heel wat sportievelingen in onze KSA-groep. Drie jaar geleden kwam ter sprake dat we graag de 20 km van Brussel wilden lopen. Heel leuk, maar we zochten naar een extra zingeving en een extra doel. We vonden het de ideale gelegenheid om geld in te zamelen voor een goed doel en iets terug te doen voor een lokale organisatie.
Ten voordele van wat organiseren jullie het?
Een lokaal goed doel, of een goed doel dat ons nauw aan het hart ligt. Dit jaar is dat 'Ganspoel'. Zij bieden zorg, onderwijs en ondersteuning op maat voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen met visuele en/of meervoudige beperking.
Hoe bereiden jullie het evenement voor?
Aan het begin van het werkjaar brainstormen we al eens over mogelijkse organisaties. Begin januari leggen we een organisatie vast en nemen we contact met hen op. Eens de organisatie gekend is, bereiden we de fundingsactie en de inschrijving voor de lopers voor. We brainstormen ook al over tegenprestaties die we kunnen uitvoeren bij een bepaald ingezameld bedrag.
Hebben jullie dit evenement over de jaren heen aangepast en waarom (niet)?
We zijn redelijk kleinschalig gestart. We proberen elk jaar iets groter te gaan. Denk aan verschillende manieren om geld in te zamelen en verschillende manieren om mensen te motiveren. Ook proberen we elk jaar een andere organisatie in het daglicht te zetten. Vorig jaar hebben we ook een “afterKSA” gedaan om extra geld in te zamelen. De oudste groep deed dit om iets terug te doen voor de organisatie die onderzoek doet naar de ziekte van een oud-groepsgenoot.
Maakt dit evenement deel uit van een traditie? Doen jullie vaker jubileumvieringen? Hoe ging dat er in het verleden aan toe?
We doen nog maar drie jaar mee maar willen hier zeker een traditie van maken.
Wie helpt er allemaal mee?
Leiding, ouders en leden helpen allemaal mee.
Hoe ziet de dag eruit voor de helpende handen?
Er zijn leden en ouders die met spandoeken afkomen en mensen die meelopen. Aangezien de wedstrijd georganiseerd wordt door een bestaande organisatie, is er weinig hulp nodig om het in goede banen te leiden. We zoeken vooral supporters en mensen die een centje willen bijdragen.
Welke tips zou je geven aan andere KSAgroepen die een gelijkaardig evenement (willen) organiseren?
Zeker doen! Je verbreedt je connecties en leert nieuwe mensen en organisatie kennen. Financieel win je er niks mee maar het geeft veel voldoening en verbetert je lokaal imago.
Waarom moet iedereen zeker aanwezig zijn?
Om jezelf sportief uit te dagen en iets moois te doen voor een goed doel.
In deze editie van Kompas zetten we één van onze vrijwilligers in de kijker. Vandaag is dat Maarten! Leer hem hier beter kennen.
Soetkin Huysmans
Leeftijd: 19 jaar
Thuisgroep: KSA Gudrun Schoten Vrijwilliger voor: BKV herfst, BKV winter, Startschot, PER KSA Antwerpen-Brabant
Hey, stel jezelf eens even voor aan ons!
Soetkin: “Hey ik ben Soetkin, 19 jaar en sinds vorig jaar ben ik een enthousiaste vrijwilliger bij KSA Antwerpen-Brabant. Hiervoor was ik twee jaar leiding bij KSA Gudrun Schoten. Ik studeer Orthopedagogie in Antwerpen op Karel de Grote Hogeschool. ”
Hoe ben je bij KSA Antwerpen-Brabant terecht gekomen?
Soetkin: “Ik ben in 2023 meegegaan op X-pert als cursist. Ik vond dat een superleuke week en heb dus niet lang moeten nadenken toen ze me meevroegen als cursusgever voor BKV herfst dat jaar. Sinds BKV herfst heb ik hier en daar meegeholpen voor andere evenementen van KSA Antwerpen-Brabant en een keer van KSA Limburg. Sinds dit jaar zit ik ook in de PER van KSA Antwerpen-Brabant, zeker een aanrader!”
Welke taken heb je specifiek bij die werkgroepen/initiatieven gedaan?
Soetkin: “Ik ben dus vorig jaar meegegaan met BKV herfst als cursusgever. Dit jaar ben ik een maar een paar daagjes mee kunnen gaan als animatie. Ik heb dit jaar voor het eerst een sessie gegeven op Startschot. Ook zit ik sinds dit jaar in de PER waar we samen het beleid van KSA uitstippelen. In de toekomst ben ik van plan om nog verschillende evenementen mee te doen. Je kunt me dus nog regelmatig tegenkomen, dit jaar bijvoorbeeld op Vonk! en Joepie. Ik kan me sinds kort ook trotse groepie noemen van KSA Hoogstraten!”
Wat is jouw leukste herinnering als vrijwilliger van KSA
Antwerpen-Brabant?
Soetkin: “Dat is een heel moeilijke vraag. Elk evenement maak ik nieuwe herinneringen die me nog lang zullen bijblijven. Als ik er dan toch ééntje uit moet kiezen, denk ik dat het de karaoke tijdens BKV was vorig jaar. Toen alle cursisten waren gaan slapen, waren we nog met een aantal vrijwilligers verder karaoke aan het zingen. Ik had op dat moment geen stem meer door al een hele week cursus te geven en dus veel te praten. Toch heb ik samen met een andere vrijwilliger Wonderwall van Oasis gezongen en denk ik dat we wat gehoorschade bij de andere vrijwilligers hebben veroorzaakt …”
Zou je vrijwilliger zijn bij KSA aanraden aan anderen?
Soetkin: “JAA!! Ik raad dit zeker aan! Ik had het gevoel dat ik niet meer goed wist wat ik moest doen nadat ik gestopt was als leidster bij mijn thuisgroep. Gelukkig hoeft je carrière bij KSA niet te stoppen na leiding te zijn. Je kunt je nog vele jaren blijven inzetten voor KSA. Daarbij leer je hier verschillende mensen kennen met een even grote passie voor KSA!”
Wat zou jij graag weten van andere (al dan niet nieuwe) vrijwilligers?
Soetkin: “Ik vind het altijd interessant om naar leuke anekdotes van vrijwilligers te luisteren. Ik ben ook benieuwd hoe andere vrijwilligers bij KSA Antwerpen-Brabant zijn beland.
Zo hoop ik dat we nieuwe KSA’ers kunnen aansporen om mee vrijwilliger te worden, want alle hulp is altijd welkom!”
€ 0,50
Wist je dat we bij KSA heel wat tools hebben over allerlei thema’s? Van evaluatie, tot coaching, kennisoverdracht en zelfs armoede. Ook dit werkjaar willen we in Kompas ruimte maken om tools in de kijker te plaatsen, met in deze editie het gloednieuwe spel!
Emiel De Kersgieter
Als je al eens goed hebt rondgekeken op de KSA-website, dan weet je KSA bezig is met heel veel verschillende thema’s. Één van die thema’s is alcohol, tabak en drugs. Geen eenvoudige materie, maar wel een thema waar de nodige afspraken rond gemaakt moeten worden. Daarom vinden we het bij KSA belangrijk om een heldere visie te hebben die ook duidelijke afspraken bevat (beleid). Die visie werken we bovendien regelmatig bij, zo ook dit kalenderjaar!
Zo’n visie en beleid uitwerken, daar komt heel wat bij kijken. Een terechte vraag daarbij is dan ook: “Hoe begin je daar zelfs aan?” Bij KSA zijn we er bijvoorbeeld van overtuigd dat visies en afspraken steeds vertrekken vanuit een gesprek en daarbij is BOB & Beter dé ideale manier om dat gesprek – spelenderwijs – op gang te trekken.
BOB & Beter is een leuke en luchtige spelvorm die jou en je groep kan helpen om op een speelse manier een gesprek te voeren over alcohol, tabak en drugs. Bestaan er hier regels over in jouw KSA-groep? Is er daar verschil bij afhankelijk van de leeftijd? Welke wetten bestaan er allemaal over deze thema’s?
De tool ‘BOB & Beter’ bestaat uit twee delen: een fysiek kaartspel (foto) en een online handleiding , terug te vinden op www.ksa.be/themas/bobbeterspelregels . De volledige spel uit leg kan je daar terugvinden, maar hier al een tipje van de sluier. Wist je bijvoorbeeld dat BOB & Beter … gebruik maakt van het spelconcept ‘kwartet’? een spel is voor +16 en leiding? … een teamspel is waarin je strijd tegen je medeleiding? je vals kan spelen? �� en nog zo veel meer!
Nieuwsgierig en enthousiast om de tool eens te testen met jouw KSA-groep? Heb je vragen rond dit thema? Wil je graag zelf een beleid uitwerken/verbeteren rond dit thema?
Neem dan contact op met jouw provinciaal secretariaat (www.ksa.be/ werkkringen) of met onze KSA-expert over dit thema (emiel@ksa.be)
KSA zoekt frisse denkers om mee te bouwen aan ons (vernieuwde) beleid rond alcohol, tabak en drugs Niet met regeltjes zwaaien, wél nadenken over hoe we dit in onze jeugdbeweging aanpakken!
Wat zit erin voor jou? - Jouw mening maakt het verschil - Kans op een internationale uitwisseling - Geen voorkennis nodig, wél goesting!
Wil je meepraten? Mail naar emiel@ksa.be!
In september trappen we samen met alle +16’ers en leiding van alle KSA-groepen het nieuwe werkjaar af in De Halve Maan Diest en jij kan daar ook bij zijn!
Vonk! is de kick-off van het werkjaar 2025-2026 voor alle actieve leiding en +16'ers van KSA. Tijdens dit tweedaagse evenement in De Halve Maan, Diest, staan inspirerende vormingen, indrukwekkende activiteiten en gezellig samenzijn centraal. Mis deze onvergetelijke eerste editie niet!
We moedigen iedereen aan om zoveel mogelijk met het openbaar vervoer te komen.
TREIN: Diest heeft een station van waar je eenvoudig naar het provincie domein de Halve Maan kunt wandelen.
BUS: Regel je zelf busvervoer? Laat het ons weten!
AUTO: Details over parkeermogelijkheden volgen binnenkort.
FIETS: Kom je met de fiets? Je kan die veilig parkeren op het domein.
Elk jaar zet de Werkgroep Duurzaamheid van KSA extra in op één bepaald thema. Dit werkjaar leggen we daarbij de focus op duurzaam omspringen met materiaal en infrastructuur. Over infrastructuur kom je meer te weten in het spel in de spelrubriek (verder in deze Kompas). Hieronder enkele tips over duurzaam omgaan met materiaal.
Manon Vanhee
Je kent het wel, materiaal blijft slingeren op het domein of in het materiaalkot en gaat heel snel kapot. Dat is zowel slecht voor jullie portefeuille als voor het milieu, want telkens opnieuw materiaal aankopen is niet duurzaam.
Er zijn verschillende mogelijkheden om bewuster om te gaan met materiaal. Hieronder 10 tips:
1 Geef spullen een tweede leven Kapotte tent? Scheur in je rugzak? Probeer het te repareren in plaats van meteen iets nieuws te kopen.
2 Leen materiaal uit
Het is niet altijd nodig om materiaal aan te kopen. Op sommige plaatsen kan je materiaal uitlenen voor een spotprijsje. Denk maar aan:
Werkgroep zoekt extra leden
Vind jij duurzaamheid een interessant thema? Of ken je iemand die dit interessant vindt? Dan zoeken wij jou! Stuur een mailtje naar ksawest@ksa.be en dan nodigen we je heel graag uit voor een van onze (online)vergaderingen.
• De gemeentelijke/provinciale uitleendiensten . Kijk zeker eens op die sites, want ze hebben meer materiaal dan dat je zou denken. Namelijk ook planten (als versiering op je evenementen) of middeleeuwse verkleedkledij.
• Sportmateriaal kan je uitlenen via Sport Vlaanderen.
• Brico-uitleendienst voor boormachines onder andere. Koop geen werkgrief als je het maar één keer per jaar nodig hebt. Je kan tegen een kleine prijs verschillende soorten werktuigen uitlenen via Brico.
• I.p.v. tenten te kopen, kan je deze ook uitlenen. Bv. bij de ULDK of bij een andere KSA-groep: www.ksa.be/kamp/ materiaal
• Als je materiaal zoekt of te huur wil aanbieden kun je altijd in Facebookgroepen van in de buurt kijken.
• Peerby is een platform om materiaal uit te lenen. Er staat echt enorm veel op tegen hele lange prijzen.
• 3 Kies voor kwaliteit, niet kwantiteit
Goedkope spullen gaan vaak snel stuk. Investeer in duurzaam en stevig materiaal dat langer meegaat, dat is beter voor het milieu en op lange termijn zeker ook voor je portefeuille.
4 Maak iets leuk van oude spullen
Maak van oude materialen iets nieuws! Van versleten T-shirts kun je touw knopen of ze omtoveren tot originele vlaggetjes voor op kamp.
5 Zorg goed voor jullie spullen
Goed onderhoud verlengt de levensduur. Droog tenten goed na het kamp, maak je zakmes schoon en bewaar materiaal in goeie opbergdozen.
6 Vermijd wegwerpproducten
Kies voor herbruikbare borden, bekers en bestek in plaats van wegwerpvarianten. Ook een drinkbus is een duurzame vervanger voor plastic flesjes.
7 Gebruik duurzame materialen
Ga voor milieuvriendelijke alternatieven, zoals biologisch afbreekbare zeep, bamboe tandenborstels of bijenwasdoeken om eten in te pakken.
8 Organiseer eens een ‘zero-waste’-activiteit
Daag je groep uit om een activiteit te organiseren zonder afval te creëren. Denk aan herbruikbare decoraties en snacks zonder verpakking.
9 Recycleer of hergebruik materiaal
Dit kan door:
• Als je nieuw materiaal moet kopen kijk je best eerst in de Kringloopwinkel of op 2dehands.be .
• Maak een inzamelpunt voor kosteloos materiaal (zoals wc-rolletjes, ...). Bv. kroonkurken gebruiken als leventjes
• Breng al je verloren voorwerpen naar kringloopwinkel
• Vermijd single use items: polyprop vs. sisal, sponsballen i.p.v. waterballonnen. Algemene tip: vermijd materiaal dat maar één keer kan gebruikt worden.
10 Zorg voor een materiaalmeester
Het is altijd interessant om een materiaalmeester aan te stellen in je KSA-groep. Die persoon bewaart het overzicht en kan aangeven als er op een andere manier moet worden omgegaan met materiaal. Die kan ervoor zorgen dat er elk jaar een opruimdag gedaan wordt.
Voor de wedstrijd volstaat het invullen van de Tentje-Boompje puzzel, maar heb je tijd en goesting? Vul dan zeker ook de Kakuro in!
Kan jij de cijfers van 1 tot en met 9 in het veld plaatsen op zo’n manier dat hun som overeenkomt met het getal in de gekleurde vakjes? Een getal boven een diagonale lijn geeft de som weer van de in te vullen cijfers rechts ervan. Een getal onder een diagonale lijn geeft de som weer van de in te vullen cijfers eronder. Een cijfer mag niet twee keer voorkomen in één som. Zo mag de som 4 bijvoorbeeld nooit 2 en 2 zijn. Je weet dus al dat je daar de cijfers 1 en 3 móet gebruiken. De vakjes a, b en c vormen de oplossing van deze editie.
Kan jij alle tenten in het veld opzetten zodat elke tent naast, boven of onder een boom staat, maar geen enkele tent elkaar raakt, ook niet diagonaal? De cijfers naast het veld geven weer hoeveel tenten er in die rij of kolom voorkomen.
Heb je de oplossing te pakken? Aarzel dan niet en stuur de oplossing, je naam, adres en uit welke KSA-groep je komt naar kompas@ksa.be om kans te maken op een exclusief verrassingspakket.
Het antwoord op de vorige puzzel was ‘kadervorming’. Hieronder vind je de winnaars van vorige keer die binnenkort een verrassingspakket in de brievenbus mogen verwachten:
Linde Lavens – KSA Vichte Meisjes
Kato Schaerlaken – KSA Hamme
Jacques Verminnen – KSA-Chiro Barrier
#KSAinbeeld zoekt jou! Wil je jouw Instagram foto’s op deze pagina zien verschijnen? Tag ze dan met #KSAinbeeld. De leukste foto’s krijgen een plaatsje in het volgende nummer van Kompas … Zorg zeker dat je foto’s openbaar staan en vermeld zeker je groepsnaam.
@ksa_tielt
@ksa.assebroek.meisjes #appelsienogen
@ksa_tarcidall #oranjeneuzendag
@ksaroodkapjesdenderbelle #peaceout
@ksa.basiliek #mummieee
@ksawaregem #rodehanden
@ksamoerkerke #inderoos
@ksa_hocana_oekene #modderpoel
@ksaruddervoorde #kringetje
@ksa.groteheide #kegelman
@ksa_wijchmaal #wrapssss
Vind ons op Instagram
Wil je ons volgen? Dat kan! Je vindt ons onder de namen: ksanationaal , ksawest , ksa_antwerpenbrabant , ksalimburg , ksa_ovl en ksanoordzeegouw. Wie weet reposten we wel jouw leukste beelden!
Net als in de voorbije kampzomers maak je dit jaar als groep opnieuw kans om een KSA-prijs binnen te halen. JA JA! De KSAwards zijn terug! Schrijf jouw groep in voor één of meerdere categorieën. Elke inzending krijgt een leuke prijs. Zeker de moeite waard dus. Ontdek in het artikel hieronder welke nieuwe categorie er is dit jaar.
Manon Vanhee
Elke KSA-groep kan deelnemen. Registreren kan via de QR-code. Alle deelnemende groepen krijgen sowieso een toffe prijs!
Zijn jullie echte sjortalenten? Dan is deze award iets voor jullie! Er zijn drie (!) verschillende categorieën:
Sjorren met leden
Decor met sjorringen
Functioneel sjorren
Duurzaamheid
Dit jaar staat volledig in het thema van duurzame jeugdinfrastructuur en materiaal. Als KSA kan je stilstaan bij mogelijke duurzame materiaalkeuzes. Kunnen jullie één van de zaken van de checklist afvinken (te vinden op de site)? Dan kunnen jullie misschien wel de KSAward voor duurzaamheid winnen. Probeer dus zoveel mogelijk zaken van de lijst af te vinken. Of denk zelf na hoe jullie duurzaam omspringen met materiaal/ infrastructuur op kamp en voeg die nog toe aan onze lijst. Extra tips zijn te vinden in de rubriek Eco? Logisch!, verder in deze Kompas (in de spelrubriek) en op de stories van KSA Nationaal onder de naam ‘duurzame donderdag’.
Na de kampzomer reiken we vanuit KSA zes KSAwards uit in verschillende categorieën. Wint jouw KSA-groep één van de cadeaubonnen ? Dat kan enkel als je deelneemt aan de wedstrijd.
1 Sjorren met leden
2 Decor met sjorringen
3 Functioneel sjorren
4 Duurzaamheid (met de focus op het thema ‘materiaal en infrastructuur’)
5 Inkleding en Verhalend Kader
6 K: bezinning
Een kamp is altijd leuk, maar een goed ingekleed kamp is fantastisch! Sleur je leden mee in een verhaal waar simpele opdrachten of spelen zoveel meer worden. Overtuigen jullie ons van jullie originele kampthema, jullie knotsgekke inkleding of jullie spannende verhaal? Dan wordt jouw groep misschien wel de winnaar van deze award! Weet dat creativiteit het belangrijkste is voor deze award, belangrijker dan de grootsheid van een decor. K
Een zomerkamp is het ultieme moment van verbinding voor KSA’ers. De K in KSA wil dit dan ook extra in de verf zetten met deze nieuwe categorie van de KSAwards. Organiseren jullie een K-(amp)moment op jullie zomerkamp? Een bezinning aan een kampvuur, een groepsgesprek over een bepaald thema, een viering... Werkgroep K moedigt jullie aan om met een open en creatieve geest die momenten van verbinding te creëren voor jullie leden. Stuur ons zeker jouw K-(amp)moment door en inspireer zo ook anderen. Nog nood aan een K-(amp)moment? Check dan zeker de spelrubriek!
Elke inzending zal vakkundig geïnspecteerd worden door een meerkoppige jury. Zij nomineren per werkkring een plaatselijke KSA-groep in elke categorie. Deze genomineerden nemen het tegen elkaar op in de finale.
Meer informatie nodig? Check www.ksa.be/ksawards
Deze info is ook te vinden in de Kampmap. Elke groep die een kamp registreerde kreeg ondertussen al een Kampmap in de brievenbus. Daarin vinden jullie een flyer met meer informatie over deze toffe wedstrijd. Meer info over de Kampmap lees je op pagina 13.
Je las het misschien al in deze Kompas, de KSAwards zijn terug. In deze spelrubriek vind je twee inspirerende spelen waarmee je aan de slag kunt. K is het nieuwe thema in de KSAwards en daar gaat ook dit eerste spel over. De K in KSA kan breed worden ingevuld, Werkgroep K werkt voor deze zomer alvast enkele K-momenten uit die groepen kunnen gebruiken op kamp. Hieronder kan je alvast een eerste K-ampmoment lezen.
Auteur Werkgroep K
Leeftijdsgroep 6-9 jaar
Aantal spelers Onbeperkt
Aantal begeleiders Een VK-speler en de rest van de leiding
Soort spel Doe-opdracht
Terrein Buiten
Duur Twee keer een halfuur, verspreid over twee dagen.
Voorbereidingstijd Een halfuur en een nachtelijk half uur
Energie **
Moeilijkheidsgraad *
Winnaar Iedereen die zijn best doet.
Materiaal
Indianenkostuum
Piket
Hamer
Wortelen met loof Zaden of maïskorrels
Satéstokje
Vlaggetje van papier gemaakt
Voorbereiding Iemand van de leidingsgroep verkleedt zich als indiaan. Dit is het opperhoofd van een indianenclan in de buurt van jullie kamphuis. De leiding heeft het opperhoofd uitgenodigd om een bezinningsmoment te doen. Dit moment gaat buiten door.
Verhalend kader
De indiaan begroet alle leden en vertelt het verhaal:
Beste leden van KSA X
Mijn naam is opperchief Pluimhoofd. Ik ben de baas van het indianenkamp in gemeente X. Ik kom langs bij alle jeugdkampen in mijn streek om jullie te ontmoeten en jullie iets bij te leren over eten.
Er zijn heel wat indianen in mijn clan. Jonge indianen en oude indianen. Maar in mijn indianenclan wonen ook heel wat dieren. Kippen, varkens, geiten, paarden, koeien, katten, honden, … Wij hebben zelfs een heel grote arend die woont in ons indianenkamp.
Het is niet makkelijk om iedereen in mijn clan van eten en drinken te voorzien. Wij vinden het belangrijk dat iedereen gezond en lekker kan eten.
Vraag eens wat zij al hebben gegeten op kamp. Wat vonden zij het lekkerst? Pik in op de gerechten die de leden opnoemen:
Dat klinkt allemaal superlekker! Weet je wat wij het liefst van al eten in ons indianenkamp: wortels! Iedereen in ons indianenkamp is dol op wortelen.
Je kan ze rauw opeten, je kan er soep van maken. Je kan ze in plakjes snijden en je kan ze raspen. Warm en koud, ze zijn altijd zeer lekker.
Weet je wat er ook zo leuk is? Wortels, die groeien supersnel! Wortels hebben maar één nacht nodig om te groeien. Geloven jullie me niet? Wel, dan zullen we het gewoon proberen.
De opperindiaan heeft een zak met zaadjes mee (maïskorrels ofzo).
Laten we samen wortels planten op jullie kampweide!
Je vraagt aan de leiding om een stukje grond te tonen waar de wortels mogen groeien. Je gaat met de leden rond het stukje grond staan en geeft ieder lid een zaadje.
We zullen nu allemaal een zaadje planten in de aarde. En ik beloof dat er morgen een wortel zal staan.
Plant de zaadjes door met een piket een gat in de grond te slaan. Laat ieder lid een zaadje planten.
Maar dat is natuurlijk niet alles! Nu moeten we een beetje liefde geven aan moeder Natuur om zo goed voor onze wortels te zorgen. En in mijn indianenclan doet we dit zo. Wij maken altijd een vlaggetje om te onthouden van wie welke wortel is. Op dat vlaggetje schrijven we onze naam en schrijven we iets op dat we kunnen doen voor de natuur (sorteren van afval, geen afval laten slingeren in de natuur, niet spelen met eten,…). We stoppen het vlaggetje in de grond bij ons zaadje.
Laat ieder lid nadenken over wat het lid op het vlaggetje wil schrijven. Plant het vlaggetje bij de wortel.
Ons werk zit er bijna op… we moeten nog één iets doen: we moeten een indianenspreuk zingen voor Moeder Natuur. Zo weet Moeder Natuur dat wij hier onze wortels in de aarde hebben gestopt. En ik beloof: ze zal ons horen en ik ben er zeker van dat we beloond zullen worden met wortels.
Verzin een indianenspreuk en roep die met al de leden. Voor extra dramatisch effect ga je op je knieën rond het wortelveld zitten. Tip van werkgroep K: ’Piri Piri Tumba’
Dankjewel om mee te zaaien en onthou dat je de belofte voor moeder Natuur zal uitvoeren! Dan zullen we zeker beloond worden met heel lekkere wortels!
Opperhoofd spreekt een moment af met de leiding om morgen terug te komen, liefst in de ochtend. In de nacht stoppen jullie met de leiding wortels in de grond. De ochtend erna gaan jullie de wortels checken.
De indiaan komt langs en begint te graven. Hij haalt zijn eigen wortel uit de grond en moedigt de leden aan om ook hun wortels uit de grond te halen. Daarna ga je de wortel wassen en heb je een gezonde indianensnack voor die dag.
Varianten Indien een lid zich niet aan hun belofte heeft gehouden en vooral het omgekeerde of met opzet fout gedrag heeft gesteld, kan je ervoor kiezen om geen wortel in de grond te stoppen bij hun vlaggetje. Laat de indiaan met iemand van de leidingsgroep apart het kind opvangen en nadenken over wat beter kan vandaag. Motiveer het lid om te slagen en beloon het de volgende dag ook met een wortel in de grond.
Dit jaar staat de KSAward van duurzaamheid volledig in het teken van duurzaam omspringen met materiaal en ook met jullie gebouwen.
Eerder in deze Kompas kon je al 10 tips lezen over duurzaam omspringen met materiaal. In dit eerste deel van de spelrubriek vind je een spel om ook jullie leden bewuster te maken van duurzaamheid.
Auteur Manon Vanhee
Leeftijdsgroep 8-16 jaar (aanpassingen mogelijk op basis van de leeftijdsgroep)
Aantal spelers 10-30 (kan in teams of individueel)
Aantal begeleiders Per post één en twee als energievreters die rondlopen
Soort spel Postjesspel
Terrein Buiten of binnen
Duur 45-60 min.
Voorbereidingstijd Een half uur
Energie **
Moeilijkheidsgraad *
Winnaar Het team met de meeste eco-punten
Materiaal
Eco-paspoorts
Kaartjes voor energie estafette
Materiaal om een parcours te maken
Bekers
Water
Afval
Vuilbakken
Voorbereiding
Maak 5-6 Eco-Posten dat kan in het bos of op het veld of eventueel ook binnen
Verdeel de spelers in teams van 3-5 personen.
Elk team krijgt een "Eco-Paspoort" waarin ze hun punten bijhouden. Tip: gebruik hiervoor kladpapier of gerecycleerd papier.
Kaartjes maken voor energie estafette. Tip: lamineer ze zodat je het spel meerdere keren kan spelen.
Verhalend kader Oh nee! Jullie lokaal verbruikt te veel energie en water – als we zo doorgaan, raakt alles op! Jullie zijn de Eco-Helden en jullie missie is om zoveel mogelijk groene oplossingen te verzamelen om het lokaal te redden. Voer de opdrachten uit, verzamel Eco-Punten en strijd tegen verspilling!
Speluitleg Er zijn verschillende teams en ook verschillende postjes op het speelterrein. De spelers worden in verschillende groepjes van 5-6 (indien minder leden kunnen kleinere groepjes ook) opgesplitst. Het is de bedoeling dat de teams op zoek gaan naar een postje op het terrein. Op elk postje is er één opdracht. Het is de bedoeling dat ze een ander team uitdagen op het postje en tegen elkaar strijden voor een eco-punt. Naast een eco-punt leren ze ook wat extra bij over het besparen van energie. Er ligt echter wel gevaar op de loer! De energievreters lopen rond om eco-punten af te pakken. Als een persoon van het groepje getikt wordt door een energievreter, verliest het groepje een punt. De groep die na 60 minuten de meeste eco-punten hebben kunnen verzamelen is het winnende team.
Mogelijke postjes (zelf extra postjes verzinnen is zeker mogelijk)
1. Energie Estafette
Doel : Leer hoe je energie kunt besparen.
Opdracht : De leden van het team moeten om de beurt lopen naar een tafel met kaartjes. Elk kaartje heeft een actie om energie te besparen of te verspillen. Het team kiest het duurzame kaartje en brengt het terug.
Voorbeelden van kaartjes :
Duurzame acties (goed voor ecopunten):
• Stekker uittrekken van apparaten die je niet gebruikt.
• De lichten uitdoen als je een kamer verlaat.
• Een dikke trui aantrekken in plaats van de verwarming hoger te zetten.
• Korte douche van 5 minuten nemen in plaats van lang te baden.
• Gebruik van een droogrek in plaats van een droger.
• De koelkast snel sluiten na gebruik.
• De eco-stand gebruiken bij de vaatwasser of wasmachine.
• Zonnepanelen installeren voor groene energie.
• Tochtstrips plaatsen om warmte binnen te houden.
• De verwarming lager zetten en enkel verwarmen waar je bent.
• Ledlampen gebruiken in plaats van gloeilampen.
• Koken met het deksel op de pan (bespaart energie).
• Apparaten volledig uitschakelen in plaats van op stand-by te laten staan.
• Kleren op lagere temperatuur wassen (30°C i.p.v. 60°C).
• De gordijnen dichtdoen in de winter om warmte vast te houden.
• Een thermos gebruiken voor thee in plaats van telkens opnieuw water koken.
Verspillende acties (geen punten)
• Je laptop of computer altijd op stand-by laten.
• De verwarming laten aanstaan terwijl er niemand thuis is.
• Water laten lopen terwijl je je tanden poetst.
• Apparaten opladen die al 100% vol zijn.
• De oven openlaten tijdens het bakken.
• Met het raam open en de verwarming aan zitten.
• Lange, warme douches van 20 minuten nemen.
• Overdag alle lichten aan laten staan.
• Een extra koelkast of diepvriezer laten draaien die je bijna nooit gebruikt.
• De verwarming aanzetten in lege kamers.
• Apparaten opladen ‘s nachts (ze laden sneller dan je denkt!).
• Het strijkijzer onnodig lang aan laten staan.
• Was drogen in de droger op zonnige dagen.
• Je telefoon opladen zonder dat het nodig is.
• In de winter je huis tot 25°C verwarmen.
Eco-Punten : 1 punt per goed kaartje.
Variatie:
Je kunt de kaartjes extra interactief maken:
• Laat spelers bij elk goed kaartje uitleggen waarom die actie duurzaam is.
• Voor moeilijke kaartjes: geef een bonuspunt als ze een extra bespaartip kunnen verzinnen.
2. Waterparcours
Doel : Begrijpen hoe je water kunt besparen.
Opdracht : Elke speler krijgt een bekertje water. Ze moeten een hindernisparcours afleggen zonder te morsen (symbolisch: water besparen!). Bij de finish beantwoorden ze een waterbesparingsvraag.
Voorbeeldvragen :
• Wat is zuiniger: douchen of een bad nemen? (Antwoord: Douchen, als het kort is!)
• Wat bespaart meer water bij het afwassen?
A) Met de hand afwassen onder stromend water
B) De vaatwasser gebruiken (ecostand)
Antwoord: B) De vaatwasser (eco-stand) (Moderne vaatwassers gebruiken minder water dan met de hand afwassen onder een lopende kraan.)
• Hoeveel water verspil je gemiddeld als je de kraan laat lopen tijdens het tandenpoetsen?
A) 1 liter
B) 5 liter
C) 10 liter
Antwoord: C) 10 liter (Per minuut loopt er ongeveer 5 liter water uit de kraan.)
• Wat is een slimme manier om water te besparen in het toilet?
A) Een volle spoelbeurt gebruiken voor alles
B) Een spaarknop gebruiken of een fles water in het reservoir plaatsen
Antwoord: B) Een spaarknop gebruiken of een fles water in het reservoir plaatsen (Hiermee bespaar je tot 3 liter per spoelbeurt.)
• Welke gewoonte bespaart het meest water bij het koken?
A) Groenten onder stromend water wassen
B) Groenten wassen in een bak met water
Antwoord: B) Groenten wassen in een bak met water (Je kunt het spoelwater zelfs hergebruiken voor de planten.)
Eco-Punten: 1 punt per goed antwoord, 1 punt voor een vol bekertje.
3. Afval Sorteren Race
Doel : Goed leren sorteren voor minder afval.
Opdracht : Teams krijgen een bak met ‘afval’ (papieren propjes, lege flesjes, bananenschil van papier). Ze racen om het afval juist te sorteren (restafval, PMD, GFT, papier).
Eco-Punten : 1 punt per juist gesorteerd item.
4. Duurzame Dilemma’s
Doel : Kritisch nadenken over keuzes thuis en in het jeugdlokaal.
Opdracht : Een leiding leest een situatie voor, en teams moeten kiezen: A of B – welke keuze is duurzamer?
Voorbeeldvragen :
• Je wil je kamer verwarmen. Wat doe je?
A) De verwarming omhoog draaien. B) Een dikke trui aantrekken.
Antwoord: B
• Je smartphone is bijna leeg. Wat is slimmer?
A) Hem ‘s nachts opladen.
B) Opladen overdag en de stekker eruit als hij vol is.
Antwoord: B) Opladen overdag en direct loskoppelen. (Zo voorkom je sluipverbruik.)
• Je moet je kamer verlichten. Wat is beter?
A) Een LED-lamp die je vaak aan laat staan.
B) Een ouderwetse gloeilamp die je maar af en toe gebruikt.
Antwoord: A) Een LED-lamp die je vaker gebruikt.
• Je wil je lokaal verduurzamen. Wat doe je eerst?
A) Zonnepanelen installeren.
B) Je huis isoleren.
Antwoord: B) Je huis isoleren.
• Je wil duurzamer reizen. Wat kies je?
A) Met de trein, ook al duurt het langer.
B) Met het vliegtuig, want dat is sneller.
Antwoord: A) Met de trein reizen.
Eco-Punten: 1 punt per goed antwoord.
5. Zonnepanelen-Tikkertje
Doel : Ontdekken hoe hernieuwbare energie werkt.
Opdracht : Eén speler is de "Zonnestraal" en probeert de "Zonnepanelen" (de andere spelers) te tikken. Als je getikt bent, moet je een energiebesparende tip noemen om vrij te komen.
Eco-Punten : 1 punt per goede tip.
Variatie
Maak de postjes moeilijker/ makkelijker naargelang de leeftijd. Voeg bijvoorbeeld postjes toe om het spel langer/korter te maken. Maak er een competitie van over meerdere dagen op kamp: wie verzamelt de meeste Eco-Punten? Werk met prijzen zoals een “Eco-Badge” of een duurzame goodiebag (denk aan een herbruikbare drinkfles).
Stop je als leiding binnen jouw KSA-groep?
Is (een van de) grootste reden(en) hiervoor dat je er geen tijd meer voor kan maken?
Vind je het jammer dat je stopt?
Kan je 2 namiddagen en een dag in de zomervakantie tijd maken (of meer)?
Prima! Jouw inzet voor je leden en medeleiding is ook super waardevol. Bedankt!
Een vraag die er nu niet in staat, is of jij graag extra vrienden maakt die keigraag bezig zijn met KSA? Ja? Dan ben je meer dan welkom om eens bij KSA Antwerpen-Brabant te proeven van welk vrijwillig engagement nog bij jou past. Of je nu elke week of maar een dag op een jaar tijd kan en wil vrijmaken, alle inzet is waardevol! Laat ons iets weten via jouw favoriet platform (mail, Instagram, Facebook, Messenger …) of scan de QRcode om jouw naam & interesse door te geven.
Wil je meer doen met jouw kennis & ervaring als leiding?
Wil je met die algemene kennis aan de slag, of eerder met een specifiek thema of taak?
Vb: duurzaamheid, diversiteit / spel, cursus geven …
Top! Als groepie van een andere KSA-groep ondersteun je leiding bij hun vragen & problemen, en bezoek je hen 3x per jaar. Uiteraard kan je ook andere interesses meegeven.
Prima! Jouw inzet voor je leden en medeleiding is ook super waardevol. Bedankt!
Geef je interesse door via de QR code:
18 mei | Eetfestijn | KSA Beerse
24 mei | 25+ fuif | KSA Beerse
28 juni | Roefel Beerse | KSA Beerse
1-7 juli | BKV Zomer (animatorcursus)
--- Werkjaar 2025-2026 --
5-7 september | Vonk!
5-7 september| Jaarmarkt Edegem| KSA Molenveld
8-14 september | Instructeurcursus
13 september | Startdag en spaghettiavond | KSA Molenveld
20 september | Pitaverkoop jaarmarkt Mortsel | KSA Mortsel
3-5 oktober | BøST-weekend (Openluchtleven - OL)
6 november | KSA Student
12 november | Boost
20 november | Boost online
6-8 en 18-22 februari | Instructeurcursus
5 maart | KSA Student
14 maart| Groepsleidingscongres (GLC)
20-22 maart | Kabelbanen en Veilig werken in de hoogte
INITIATIEVEN EN VORMINGSCURSUSSEN IN ORANJE WORDEN GEORGANISEERD DOOR DE PROVINCIALE EN NATIONALE KOEPEL. MEER INFORMATIE OP WWW.KSA.BE.
Organiseert je groep een activiteit in de periode september-oktober-november-december en wil je dit op de kalender van de volgende Kompas zien verschijnen? Stuur dan ten laatste 1 juli 2025 een mailtje met de nodige informatie naar antbra@ksa.be.