國 度 主後2014年11月16日
641期 本週金句 凡靠著祂進到上帝面前 的人，祂都能拯救到底 ；因為祂是長遠活著， 替他們祈求。 希伯來書七章25節
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2014台灣領袖高峰會
健全的職場文化 領袖決定 【記者尹箴台北報導】標竿教育 基金會主辦的「2014台灣領袖高峰 會」十一月七至八日在台北真理堂 舉行，主題是「邁步向前」。七日 上午第一堂信息由美國芝加哥柳溪 社區教會主任牧師比爾．海波斯（ Bill Hybels）談「領導硬戰」。來 自雙北、桃竹與斗六等地學員出席 相當踴躍。（圖，尹箴攝） 比爾．海波斯牧師呼籲學員看重 「謙卑」的價值。「全球領袖高峰 會」在於培養領袖的學習能力，唯 有態度夠謙卑才能學習。 海波斯說，所有領導都與人心靈 緊密相連，領袖的每個決定都影響 團隊情緒、精神與心靈。當領袖一 心追求異象時，可能忽略團隊的心 靈，這使跟隨者身心俱疲，甚至出 現彼此間的嫌隙。柳溪教會七年前 曾作過一次滿意度調查，是因職場 出現不安氣氛；結果出爐後，神用 某同工的意見讓海波斯看到自己問 題的核心。同工說：「我全心全意 愛教會，但卻覺得自己不過是個小 卒而已。」所謂「小卒」是指可有 可無的、被人視若無睹的，海波斯 很震撼團隊裡有人自覺是無名小卒 ，而他不是應效法耶穌珍視每個人 的嗎？他跪在神面前哭泣悔改，並 邀請核心團隊與他一起轉變教會文 化。他強調，不要太急切追求異象
4版 11.22起 線上同步同心為國祈禱
而忽略團隊的心靈。 海波斯說，所謂「偉大的領袖」 是指持續培育新領袖者，否則他就 應下台。他引用巴伯．艾金格的「 培育隨機應變領袖」五原則說，首 先給予高度挑戰的角色；其次是分 派短期任務以測試其隨機應變的潛 力；第三是立即的回應；第四是指 導、教導他們，最後提供課程和研 習會。海波斯以約翰福音第十章「 傭工型牧人」和「主人型牧人」談 尋找與培育傳承型的領袖：前者不 關心羊，是短期傭工，有威脅時自 己先落跑。後者關心並長期照料羊
群，願捨命相陪如主耶穌，是傳承 型牧人，要找出主人型領袖加以培 育、傳承。最後海波斯引用雅各書 一章12節說，要培養持久的特質，
忍受試探者是有福的，經過試驗後 必得生命的冠冕。他強調，異象越 大，代價越高。（全文詳見本報網 站，相關報導見２版）
第六屆宜蘭縣早禱會 為城市求平安
宜蘭地區牧者為縣長及縣府團隊禱告，主辦單位提供 【記者黃銘嫥台北─宜蘭連線報導】第六屆宜蘭縣祈 禱早餐會於11月8日在蘭城晶英酒店舉行，今年延續去 年的主題為「真愛宜蘭．幸福家庭」，近四十間教會牧 長同工及弟兄姊妹踴躍出席為城市祝福。宜蘭縣縣長林 聰賢率領縣府團隊，多位鄉鎮長、立法委員亦與會參與 ，場面溫馨而隆重，現場座無虛席。
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會中，由羅東長老教會王榮信牧師傳講信息。他引耶 利米書廿九章7節說，當耶利米看見國家走向敗壞，面 臨許多挑戰時仍說：「為這城求平安」；他進一步表示 ，從人類有歷史以來，所有的改變，都是從少數人的堅 持開始，才漸漸看見群體的改變。六年來，面對台灣社 會的亂象，或許會覺得不滿，但教會年年堅持為這城市 禱告，他提醒基督徒發揮關鍵少數的力量，因「改變是 從少數人的堅持開始。」 林聰賢縣長於致詞時特別代表縣政府向教會表達感謝 。「教會做了許多政府做不到的事。」林縣長表示，近 幾年走訪基層，到每個偏鄉角落，都可以看到牧者的蹤 影，例如：為隔代教養的孩童提供課輔、推動有機農業 、關心地方產業等。他說，自己雖沒有受洗，但牧長們 仍視他如同主內家人一般，這幾年來到早餐會皆令他非 常感動。（全文詳見本報網站） 90秒看新聞
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北海道聖會
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