Etec Magasin 2025

Ny 2026 2027 Inför läsåret

KOMPETENS TILL

Gymnasieval

Bra utbildningar som lär

Visionen om ett hållbart tekniskt utbildningscentrum är nådd. Nu håller Etec som bäst på att växa i kostymen. – Vi har hittat vår form som vi ska förfina och förbättra ytterligare.

De tre ägarna Ylva Alexandersson, Björn Lekselius och Thomas Norström har haft ett tydligt mål sedan de tog över Etec för snart sex år sedan; att höja kvaliteten på utbildningarna.

– Det har vi absolut lyckats med inom allt från våra utbildningar i elteknik och automation till vårt hållbarhetsarbete och vår pedagogik. Vi har ingen ambition just nu kring att utöka vårt verksamhetsområde. Nu handlar det främst om att bli ännu bättre på det vi sysslar med, säger vd Ylva Alexandersson.

Etec har ett väl utvecklat samarbete med näringslivet och den framtida arbetsmarknaden för skolans elever och studenter ser mycket positiv ut. Oavsett om det gäller den gymnasiala utbildningen El­ och energiprogrammet, yrkeshögskoleutbildningen inom automationsteknik, Ny­utbildningen till El­ och automationstekniker eller företagsutbildningarna.

– Vi ser med glädje att många av våra elever och studenter går direkt ut i arbetslivet efter sin utbildning hos oss. En stark trend är också att många

gymnasieelever väljer att läsa vidare direkt på vår Yh­utbildning till automationsingenjörer.

Stor efterfrågan

Merparten av våra studerande på Ny­utbildningen fick också jobb efter första året, framhåller ägartrion nöjt. Förhoppningen är att tredubbla antalet företagsutbildningar inom en snar framtid. Efterfrågan är stor och med en ny säljare vill Etec nå ut till såväl ett större geografiskt område som till nya branscher.

– Dessutom håller vi på att utveckla de specialanpassade företagsutbildningarna efter våra kunders unika behov, förklarar Thomas Norström.

Sommarkollo 2026

Ett ytterligare koncept som Etec ska sjösätta sommaren 2026 är ett sommarkollo med enkel och praktisk ellära på schemat där skolans elever är ledare.

– Det är ett sätt att tidigt fånga intresset hos yngre, och framför allt tjejer som vi gärna vill se mera av på våra utbildningar.

Björn Lekselius

Ylva Alexandersson

Thomas Norström

för livet

”Vi ser med glädje att många av våra elever och studenter går direkt ut i arbetslivet efter sin utbildning hos oss.”

Björn Lekselius framhåller också det ständigt pågående hållbarhetsarbetet som ska göra Etec till Sveriges mest hållbara skola och ge både elever och personal de verktyg som krävs för att leva hållbart i såväl yrkesliv som på fritiden.

– Etecs målsättning är att vara en skola med bredd. Här lär man för livet, konstaterar han med instämmande nickar från sina kollegor.

Etecs medarbetare

Ylva Alexandersson Vd, Fu-, Ny- och Yh-ansvarig & delägare

Dennis Isaksson Lärare

Gustav Hagman Lärare

Hans Sundahl Säljare företagsutbildningar

Björn Lekselius Rektor, lärare, Gy-ansvarig & delägare

Emma Svensson Lärare

Magnus Thunberg Lärare & IT

Micael Bäckman Drift- och underhållsansvarig

Thomas Norström Lärare, IT-ansvarig & delägare

Jörgen Sampson Lärare

Tomie Sjöström Lärare

Annicka Svensson Vaktmästare

Maria Hjelm Utbildningsadministratör Gy & utbildningskoordinator Fu

Leif Bengtsson Lärare

Marcus Åström Lärare

Tatjana Srdc Lokalvårdare

Michael Greiffe Lärare & utbildningsledare Yh och Ny

Mia Erlandsson Idrottslärare

Àsa G Olausson Specialpedagog

Nermina Habul Lokalvårdare

GYMNASIESKOLA YRKESHÖGSKOLA FÖRETAGSUTBILDNINGAR NATIONELL YRKESUTBILDNING Ny

Etec Teknikutbildning Förrådsgatan 6, 572 36 Oskarshamn

Tel växel: 0491-76 16 70 www.etecteknikutbildning.se

FÖLJ OSS PÅ SOCIALA MEDIER

@etec_oskarshamn

@etecteknikutbildning @etec_oskarshamn

YLVA ALEXANDERSSON

Samarbete för nödvändig

Teknik- och industriföretagen i regionen växer så det knakar. Det medför i sin tur ett stort behov av utbildad personal inom bland annat el och automation.

– Etec fyller en väldigt viktig funktion för vår kompetensförsörjning, säger Magnus Axelsson, sektionschef El och automation på Afry.

En åsikt han knappast är ensam om bland representanter från företag i regionen. Mattias Ström, kompetensutvecklare på Scania IM, berättar att det pågår ett ständigt samarbete med Etec kring både nyrekryteringar och fortbildning av befintlig personal via Etecs företagsutbildningar.

– Scania i Oskarshamn kommer göra betydande investeringar de kommande åren. Det innebär fortsatt kompetenssäkring hos våra medarbetare. Vi har ett antal medarbetare som kommit till oss via Etec och behovet av utbildade medarbetare kommer fortsatt vara stort, förklarar han.

Föryngring av personalen

Hos Södra i Mönsterås fortskrider bygget av världens största sulfatligninfabrik. En fabrik som ska bidra till grön omställning och effektivare användning av skogsråvara. Detta och ytterligare projekt i verksamheten samt en generell föryngring av personalen innebär att det är brist på personal.

”Scania i Oskarshamn kommer göra betydande investeringar de kommande åren.”

MATTIAS STRÖM

Jim Westerblad, projektledare på Sydsvenska Elanläggningar, SSE AB, Stefan Gamberg, chef Teknik & Resurs Elinda på Södra, Mattias Ström, kompetensutvecklare på Scania IM och Magnus Axelsson, sektionschef El och automation på Afry, är eniga om att det finns ett stort framtida kompetensförsörjningsbehov inom el och automation i regionen.

– Det är en stor utmaning att få tag i duktig arbetskraft idag. Vi är många som krigar om samma personal. Tack vare ett bra samarbete med Etec kring praktikplatser för deras elever och studenter har vi lyckats knyta mycket bra personal till oss genom åren. Etec har dock ingen utbildning för personal till vår processverksamhet. Men har man bara vilja och brinner för sitt yrke finns det alla möjligheter att utvecklas hos oss, betonar Stefan Gamberg, chef Teknik & Resurs Elinda, på Södra. Jim Westerblad, projektledare på Sydsvenska Elanläggningar, SSE AB, instämmer till fullo. Företagets installationselektriker jobbar huvudsakligen mot företagen i regionen, men även mot privatpersoner.

”Tack vare ett bra samarbete med Etec har vi lyckats knyta bra personal till oss.”

STEFAN GAMBERG

– Vi har personal involverade i de stora projekten på såväl Scania som Södra och dessutom en mängd andra företag här omkring. SSE arbetar även med automation och konstruktion och har liknande personalbehov som övriga företag i regionen, säger han och tilllägger att erfarenheterna av elektriker från Etec är mycket positiv.

kompetensförsörjning

– Kommer man bara i tid och är omklädd brukar det mesta lösa sig. Vi ser också att de som har utbildat sig i vuxen ålder är duktiga på att snappa upp kunskap.

Ännu större behov

Hela kvartetten är eniga om att det finns ett stort kompetensförsörjningsbehov som kommer att bli ännu större i framtiden.

– De som är intresserade av el och automation har väldigt stora möjligheter att få jobb och kunna utvecklas inom sitt yrke. Vi är tacksamma för det nära samarbete vi och andra har med Etec och att de lyssnar på våra behov, framhåller Magnus Axelsson med instämmande nickar från de övriga.

Ett nära samarbete med Etec och lyhördhet för de olika behoven underlättar för såväl de företag som Jim Westerblad, Magnus Axelsson, Mattias Ström och Stefan Gamberg representerar som övriga företag med personalbrist i regionen.

Afry

Levererar kompletta el- och automationslösningar mot industrin. Kommer att behöva elkonstruktörer, automationsingenjörer samt robotprogrammerare för projekt hos bland annat Södra och Scania samt IKEA Industry AB som bygger en helt ny fabrik för att producera PAX 2.0, Blykalla som bygger en testreaktor för flytande bly på OKG:s område och SKB som ska påbörja byggnationen av inkapslingsanläggningen CLINK 2029 och därefter starta byggnationen av en kapselfabrik.

Scania IM

Ett helägt dotterbolag till Scania CV som gör betydande investeringar för att möta kundernas behov både på kort och lång sikt och med det vara Scanias leverantör av hytter till europaproduktionen även i framtiden. Det innebär både om- och nybyggnationer på Scania inklusive Logistikcenter på Kvastmossen. I dagsläget söker Scania IM främst automationstekniker med elutbildning. Har ett nära och framgångsrikt samarbete med Etec gällande företagsanpassade utbildningar.

Södra Sydsvenska Elanläggningar

Världens största ligninfabrik håller på att byggas vid Södra Cells nya anläggning på kombinatet i Mönsterås. Den beräknas vara i drift 2027. Samtidigt pågår ytterligare projekt i anslutning till sågverket Södra Wood. Detta i kombination med en föryngring av personalstyrkan medför ett stort framtida behov av framför allt el- och instrumenttekniker.

Ett elinstallationsbolag med spetskompetens inom flertalet olika områden som exempelvis installation, kraft, produktion, konstruktion och automation. Är involverade i flera av de stora projekten i regionen och har även kunder i övriga Sverige. Har ett stort framtida behov av såväl installationselektriker som övrig personal inom el och automation.

Sonja Ilke stortrivs på såväl El- och energiprogrammet som på Etec. Hon hoppas att flera tjejer ska söka till den praktiska utbildningen i familjär miljö med stora möjligheter till framtida arbete.

Möjligheternas gymnasieval

Hon är ensam tjej i såväl klassen som på hela utbildningen.

Men 17-åriga Sonja Ilke har aldrig tvivlat på sitt gymnasieval.

– Jag stortrivs på Etec och gillar att jobba praktiskt, säger hon.

Om hon ska satsa på en framtida yrkeskarriär som industrielektriker eller installationselektriker är ännu ovisst. Sonja hoppas att utbildningens totalt 20 veckors APL, arbetsplatsförlagt lärande, ska hjälpa henne att ta ställning.

– Min första praktik gjorde jag som industrielektriker på Mönsterås Bruk och det var ett kul och varierat arbete. Under nästa APL­period vill jag jobba som installationselektriker för att kunna jämföra vad som passar mig bäst, förklarar hon.

Etec var inte något självklart gymnasieval när Sonja gick på högstadiet. Däremot visste Sonja med bestämdhet

att hon ville gå en praktisk utbildning och kollade en rad olika program. En praoperiod på en elfirma i nionde klass fick henne att börja tänka i de banorna. – När Etec hade öppet hus besökte jag skolan och fastnade direkt. Det kändes väldigt bra och familjärt.

Dessutom fick jag möjlighet att vara med en dag på skolan och då bestämde jag mig för att det var El­ och energiprogrammet jag ville gå, säger hon.

Jobba som elektriker

För de som tänker sig en framtida yrkeskarriär som elektriker direkt efter gymnasiet, är El­ och energiprogrammet inriktning Elteknik på Etec ett självklart val. Efter studierna är möjligheterna många. Elever från Etec är heta på arbetsmarknaden tack vare att de har den elbehörighet som krävs. APL­perioderna ute på företag under utbildningen är också en språngbräda till framtida arbetsmarknad. – Min dröm just nu är att göra lumpen direkt efter gymnasiet och sedan arbeta en säsong i fjällen. Därefter vill jag ut i arbetslivet och jobba som elektriker. Och med den här utbildningen i bagaget tror jag det finns stora möjligheter att få jobb, konstaterar Sonja Ilke.

Sonja Ilke

Ålder: 17 år

Familj: Mamma Hanna, pappa Markus, lillebror Ville samt hunden Rollo

Bor: Hus i Kilen utanför Oskarshamn

Gör: Går andra året på El- & energiprogrammet

Fritid: Kör A-traktor och är engagerad MIU Oskarshamn, håller på att ta jägarexamen och umgås med kompisar

El- och energiprogrammet inriktning elteknik

Under utbildningen varvas teori med praktiska övningar. Dessutom ingår 20 veckors APL, Arbetsplatsförlagt lärande. 15 veckor är obligatoriskt på ett yrkesprogram, men på Etec ingår ytterligare 5 veckor. Skolan erbjuder praktikplatser, men eleverna har naturligtvis möjlighet att skaffa egna APL-platser också. Alla som slutför sina gymnasiestudier på Etec har kompetens att ta anställning som lärling inom installationsbranschen eller som elektriker på industri och är med andra ord redo för arbetslivet.

ANSÖKNINGSKOD EE25-Etec

OCH

INRIKTNING ELTEKNIK SKOLID 19892 KOMMUNKOD 0882

Gymnasiegemensamma kurser

Kurser och poäng

Engelska nivå 1 100 poäng

Engelska nivå 2 100 poäng

Historia nivå 1 a1 50 poäng

Idrott och hälsa nivå 1 100 poäng

Matematik nivå 1 a 100 poäng

Naturkunskap nivå 1 a1 50 poäng

Religionskunskap nivå 1 50 poäng

Samhällskunskap nivå 1 a1 50 poäng

Svenska nivå 1 100 poäng

Svenska nivå 2 100 poäng

Svenska nivå 3 100 poäng

TOTALT 900 POÄNG

Med anledning av den snabba tekniska utvecklingen som Etec måste förhålla sig till är denna kursplan preliminär.

Programgemensamma kurser

Kurser och poäng

Automationsteknik nivå 1

Dator & Kommunikationsteknik

TOTALT 400 POÄNG

Inriktningskurser

Kurser och poäng

Ellära nivå

poäng

TOTALT 500 POÄNG

Programfördjupningskurser

Kurser och poäng

Automationsteknik nivå 2

poäng CAD nivå 1

Engelska nivå 3

Gymnasiearbetet

poäng

poäng

poäng

Industriell elmotorstyrning nivå 1 100 poäng

Installationsteknik nivå 3

Matematik nivå 2a

Service och bemötande nivå 1

poäng

poäng

poäng

Styrteknik nivå 1 100 poäng

Styrteknik nivå 2

TOTALT 1 100 POÄNG

Totalt 2 900 poäng

poäng

För den studiemotiverade Kurser att välja till i årskurs 3

Kurser och poäng

Matematik fortsättning nivå 1c

poäng

Matematik fortsättning nivå 2 100 poäng Kemi nivå 1

Fysik nivå 1 a1

TOTALT 400 POÄNG

Inför läsåret

2026

2027

poäng

poäng

Utbildning som skapar chanser

Att utvecklas till en bättre hockeyspelare och bli redo för arbetslivet – samtidigt. Det var vad som lockade Alfons Nord Tisell och Wille Nilsson att gå samma väg som IK Oskarshamns center Filiph Engsund och välja El- och energiprogrammet på Etec.

De båda 17­åringarna Alfons och Wille har precis avslutat ett svettigt morgonpass i Be­Ge Hockey Center. Om en halvtimme börjar skoldagen på Etec och på eftermiddagen bär det av tillbaka till hallen för en ny träning.

– Det blir långa dagar, men det är det här vi vill. Skönt att det är nära mellan skolan och hallen i alla fall, säger de talangfulla oskarshamnarna med ett leende.

Kombinationen är möjlig tack vare Hockeygymnasiet som är ett samarbete mellan Etec och IK Oskarshamn. För Alfons och Wille är det lika viktigt att få en gedigen utbildning som att kunna fullfölja sin hockeysatsning.

– Att man faktiskt blir elektriker efter studenten var avgörande när vi valde Etec, konstaterar de.

Praktik på Elajo

Nu halvvägs in i sitt andra gymnasieår är de mer än nöjda med sitt programval. Samtidigt medger Alfons att han i början tvekade på om han faktiskt hamnat rätt. Men efter första perioden med Arbetsplatsförlagt lärande (APL) föll bitarna på plats.

– Då fick både jag och Wille komma till Elajo och prova på yrket i verklig­

Tack vare samarbetet mellan Etec och IK Oskarshamn hinner Wille och Alfons med både träning, matcher och lektioner.

”Att man faktiskt blir eletriker efter studenten var avgörande när vi valde Etec.”

WILLE NILSSON

heten. De tog emot oss jättebra och efter de veckorna var det en helt annan känsla. De praktiska momenten är väldigt roliga, framhåller han.

En dörröppnare

En annan som känner att han gjort rätt val är hockeyprofilen Filiph Engsund som tog examen från Etec 2012. När Filiph var i början av sin seniorkarriär var utbildningen en dörröppnare i kontakten med klubbar.

– I Borlänge behövde jag bara nämna för sportchefen att jag var utbildad elektriker så hade han fixat ett jobb till mig. Du börjar på måndag, liksom. Det gjorde mitt liv lättare och jag trivdes otroligt bra med att kombinera hockey och jobb, berättar Filiph.

Förre Etec-eleven Filiph Engsund försäkrar klubbkompisarna Wille Nilsson och Alfons Nord Tisell att El- och energiprogrammet kommer att ge dem en bra grund att stå på.

Etec erbjuder tillsammans med fyra föreningar i Oskarshamn ett upplägg som gör det möjligt för dig att satsa på både dina studier och din idrott. Antagningen bygger på vanliga betyg, men också på färdigheter inom idrotten, där respektive förening står för bedömning och urval. Under utbildningens gång har skolan och föreningarna tät kontakt, med utgångspunkten att studierna kommer först. Det kan till exempel innebära tillfälligt minskade träningstillfällen tills eleven ligger i fas med skolarbetet. Med start hösten 2026 är det möjligt att kombinera El- och energiprogrammet på Etec med följande idrotter:

• Ishockey i IK Oskarshamn

• Fotboll i Oskarshamns AIK

• Innebandy i Craftstaden IBK

• CrossFit på CrossFit Maiden Idrottsprofil

Starta elfirma

Efter flera säsonger med olika klubbar i både SHL och Hockeyallsvenskan återvände Filiph till hemstaden Oskarshamn inför den här säsongen tillsammans med sambon Maja och treåriga dottern Vanessa. Från att ha börjat i klubbens knattelag som liten grabb är han nu äldst i a­laget, och även om 32­åringen tror på många fler år på högsta nivån finns samtidigt en plan för tillvaron efter hockeykarriärens slut.

– Min tvillingbror Oscar, som spelar hockey i Luleå, är också utbildad elektriker på Etec. Så drömmen är att någon gång starta en firma tillsam­

chanser för framtiden

Filiph Engsund

Ålder: 32 år

Yrke: Hockeyproffs och elektriker

Position: Center i IK Oskarshamns A-lag

Bästa hockeyminne: När vi gick upp till SHL med IK Oskarshamn. Det är det häftigaste jag gjort i hela min hockeykarriär och det finns inget som toppar det.

mans. Det snackar vi om varje gång vi ses och det går nog inte en dag utan att jag tänker på det. Jag tackar mig själv för att jag tog skolan på allvar, annars hade jag inte vetat någonting om livet efter hockeyn, säger Filiph.

Fokuset här och nu ligger dock fortsatt på IK Oskarshamn, och som assisterande lagkapten bidrar Filiph med erfarenhet och kloka råd både på och utanför isen. Med uppdraget kom­

IK Oskarshamns avancemang till SHL 2019 är en höjdpunkt i karriären för Filiph Engsund.

mer också rollen som förebild för unga klubbkamrater som Alfons och Wille. – Jag minns hur det var i den åldern och hur stora drömmar jag hade. Någonstans på vägen förstod jag att jag inte skulle nå till NHL och då kände jag mig stolt över att ha valt Etec och elektrikeryrket. De kommer också märka att det är skönt att ha en så bra utbildning i ryggen.

Ålder: 17 år

Gör: Läser El- och energiprogrammet med hockeyprofil på Etec

Position: Center i IK Oskarshamns U18-lag

Mål med hockeyn: Att spela på hög nivå, minst Hockeyallsvenskan

”Jag och Wille fick komma till Elajo och prova på yrket i verkligheten. De praktiska momenten är väldigt roliga.”

ALFONS NORD TISELL

Wille Nilsson

Ålder: 17 år

Gör: Läser El- och energiprogrammet med hockeyprofil på Etec

Position: Back i IK Oskarshamns U18-lag

Mål med hockeyn: Att kunna leva på sporten

Alfons Nord Tisell

We’re looking for people who care about people.

Full fart in i framtiden

IKEA Industry Hultsfred söker tekniskt intresserade medarbetare inom industri, mekanik, el och automation samt inom IT & OT.

Läs mer och ansök på www.IKEA.se/jobb

Ett unikt energicentrum för samhällets välfärd.

Var med och öka takten i energiomställningen

Hos oss på OKG blir du en del av något större som gör det möjligt att öka takten i energiomställningen. För att lyckas behöver vi kollegor som vill vara med och göra skillnad. Och vi behöver bli fler! Vill du också arbeta i en framtidsbransch och bidra till morgondagens hållbara energisystem?

Scanna QR-koden och hitta ditt framtida drömjobb!

Språngbräda ut i arbetslivet

Av fyra pojkar i hemmet valde tre att gå på Etecs gymnasium. Något som mamman Kajsa Engholm, till vardags kommunikatör på SKB i Oskarshamn, är väldigt tacksam för i efterhand. – En utbildning som öppnar många dörrar, säger hon.

Allt började med att den äldsta sonen Jonas, nu 27 år, började på Etec som 16­åring. Inspirerade av sin bror, valde Sigge och Milo samma väg i livet.

– Etec har varit bra för dem alla. Utbildningen gav en bra grund att stå på, med både möjligheten att börja jobba direkt efter studenten och kunna utbilda sig vidare, säger Kajsa Engholm.

Ett gott betyg

Att Etec är en liten och familjär skola där alla blir sedda, har också varit positivt för sönerna.

– Under alla år har ingen av dem klagat på att gå till skolan. Det i sig är ett väldigt gott betyg för utbildningen och lärarna. Den familjära stämningen gjorde att ingen kunde gå under radarn, allas behov blev sedda. Inställningen att problem inte sopas under mattan, utan löses här och nu, var också väldigt bra, säger Kajsa Engholm, som själv engagerade sig i Etecs föräldraråd i sex år.

– Det var en jättebra arena för mig som förälder. Jag hade en insyn i vad som hände på skolan och kunde också bemöta mina söner på ett annat sätt när jag visste vad de pratade om, lägger hon till.

Anställning efter lumpen

Den yngsta grabben, Milo, tog studenten från Etec i våras och började jobba på SSE, Sydsvenska elanläggningar, direkt efter studenten. Sedan ryckte han in i lumpen och gör nu sin militärtjänstgöring på Gotland.

– Det känns fantastiskt att han har sin anställning på SSE att komma tillbaka till när han är färdig på Gotland, säger Kajsa.

Sigge, 22 år, bor kvar i Oskarshamn och jobbar på företaget Nuvia, där han tillbringar sina dagar med att montera ner reaktorerna O1 och O2 på OKG.

”Alla mina söner fick lära sig att ta ansvar tidigt genom Etec och det har gagnat dem väl i livet.”

KAJSA ENGHOLM

Han berättar att han trivdes otroligt bra på Etec.

– Jag hade valt Etec en gång till, för vi hade så roligt i min klass, säger han.

Den äldsta brodern, Jonas, började jobba på Elajo och mellanlagret Clab efter sin tid på Etec. Samtidigt vidareutbildade han sig och jobbar nu på

Microsoft i Köpenhamn, i en nybyggd serverhall som ska kunna förse samhällskritiska verksamheter med el i händelse av en kris.

– Alla mina söner fick lära sig att ta ansvar tidigt genom Etec och det har gagnat dem väl i livet. Jag ser samma ansvarstagande hos Etec­eleverna som kommer på studiebesök hos oss på Kapsellaboratoriet. Det beror förmodligen på Etecs inställning, att man tar hand om alla och alla ska med, säger hon.

Sonen Jonas jobbar nu på Microsoft i Köpenhamn och bonussonen Milo är tjänstledig från sitt jobb på SSE, då han gör lumpen på Gotland.

Kajsa Engholm med sonen Sigge, som gått på Etecs gymnasium och nu jobbar på företaget Nuvia i Oskarshamn. ”Jag hade valt Etec en gång till, för vi hade så roligt i min klass”, säger han.

Kvalitetssäkrad utbildning

Ett koncept som stärker gymnasieelevernas förutsättningar på arbetsmarknaden.

Etecs anslutning till ETG College innebär att godkända elever slipper lärlingstiden.

– I stället för 1 600 timmar lärlingstid börjar de arbeta direkt som förstaårsmontörer.

Yrkeslärare Marcus Åström betonar den främsta elevfördelen med det nya konceptet som Etec är anslutna till sedan starten av höstterminen 2025. ETG College är en kvalitetssäkring som bidrar till att höja standarden på el­ och energiprogrammet.

– Det innebär att eleverna får göra ett antal praktiska och teoretiska delmoment i såväl årkurs 1 som 2 och därefter fyra olika yrkeskontroller i årskurs 3 innan det slutliga yrkesprovet som leder till ECY­certifikat, förklarar Marcus.

”Eleverna får en högre lön direkt när man går ut i arbetslivet.”

MARCUS ÅSTRÖM

Slipper lärlingstiden

ECY­certifikatet är ett bevis på godkänd teoretisk och praktisk utbildning till elektriker som också är erkänt av branschen. De som får certifikatet bekräftas ha uppnått de nödvändiga färdigheterna och kunskaperna för att bli anställd som förstaårsmontör utan att genomgå någon lärlingstid.

– De certifierade eleverna behöver inte göra de 1 600 lärlingstimmar som annars är nödvändigt innan man blir förstaårsmontör. Det medför också att man i regel får en högre lön direkt när man går ut i arbetslivet.

En standardhöjning

För Marcus och övriga yrkeslärare på Etec har anslutningen till ETG College

Etecs anslutning till ETG College är en kvalitetssäkring för skolan samtidigt som det stärker gymnasieelevernas förutsättningar på arbetsmarknaden.

ETG College

Ett koncept för kvalitetssäkrad utbildning inom elteknik, som syftar till att höja standarden på El- och energiprogrammet. Genom konceptet kan lärare fokusera mer på att möta elevernas behov i stället för att planera lektioner. Tack vare ett nära samarbete med branschen utvecklas ETG College kontinuerligt för att motsvara arbetsmarknadens kompetenskrav. Läs mer på www.etgcollege.se

inneburit en hel del nytt att sätta sig in i. Men för eleverna är merparten av de nya momenten inbakade i kursplanerna. Konceptet inleddes för de elever som började årkurs 1 höstterminen 2025. Men även eleverna i årskurs 2 kommer att bli ECY­certifierade genom att läsa in de moment de skulle ha gjort under första året.

– För Etec är anslutningen till ETG College ytterligare en standardhöjning av vår gymnasieutbildning. Samtidigt ger det våra elever betydligt bättre förutsättningar när de ska ut i arbetslivet, framhåller Marcus Åström.

För yrkeslärare Marcus Åström har ETG College inneburit en hel del nyheter. Samtidigt framhåller han alla fördelar för både skolan och eleverna.

”ETG College är en standardhöjning av vår gymnasieutbildning.”

MARCUS ÅSTRÖM

Hos oss känner du dig hemma

På Granitor Electro tar vi hand om varandra i en familjär kultur som präglas av goda företagsvärderingar, anställningstrygghet och ekonomisk stabilitet. Här jobbar bland annat elektriker, projektingenjörer, säkerhetstekniker, specialister inom fastighetsautomation, mekaniker, servicetekniker och konstruktörer.

Skanna QR-koden för att se lediga tjänster inom koncernen

010-470 77 19 | Be-Ges väg 6 | Oskarshamn

Ett tryggt bilägande.

Med lång erfarenhet och gedigen kompetens inom försäljning och service erbjuder vi dig ett tryggt bilägande. Vi hjälper dig att välja rätt bil för dina behov. Välkommen in till oss!

Södra Fabriksgatan 12 0491 - 76 15 35 pb.be-ge.se

Vi tar vara på din kreativa energi och håller tristessen borta på jobbet.

I september var Etec en av hubbarna för hållbarhetseventet

A Sustainable Tomorrow. Under 2026 växlar skolan upp sitt hållbarhetsengagemang på flera fronter.

Växlar upp hållbarhetsarbetet

Etecs arbete mot att bli Sveriges mest hållbara skola fortskrider.

Samtidigt som skolan växlar upp sitt engagemang som hub för Nordens största hållbarhetsevent arrangeras nya workshops för såväl elever som personal.

Som både rektor och delägare brinner Björn Lekselius för att Etec ska gå i bräschen och vara ett föredöme inom hållbarhetsfrågor.

– Hela skolan ska genomsyras av vårt hållbarhetsarbete och ge elever och studenter ett vidare perspektiv kring hur man ska tänka hållbart oavsett om det är inom framtida yrke eller som privatperson, säger han.

Värd för evenemanget

Ett viktigt led i denna satsning är det årliga hållbarhetseventet

A Sustainable Tomorrow där Etec är en hub och årligen står som värd för evenemanget i Oskarshamn. Det innebär att skolans aula förvandlas till en arena för hållbarhetsdiskussioner där elever och personal samt inbjudna gäster följer föreläsningarna på storbildsskärm. Den 10 september 2026 är den trettonde upplagan av A Sustainable Tomorrow tillbaka med fokus på Resiliens – som omfattar begreppet beredskap mot både det väntade och oväntade och hur man förbereder sig i olika organisationer.

Viktigt för framtiden – Vår målsättning är att mobilisera ytterligare till nästa event och få flera företag och politiker att engagera sig samtidigt som alla våra elever ska få möjlighet att delta i föreläsningarna. En ökad kunskap kring hållbarhet och allt som hör därtill är ytterst viktigt för framtiden och vi vill bidra så mycket vi kan kring att sprida detta och öka medvetenheten, framhåller Björn Lekselius.

Han har även stora förhoppningar

”En ökad kunskap kring hållbarhet och allt som hör därtill är ytterst viktigt för framtiden.”

BJÖRN LEKSELIUS

kring ett nyligen inlett samarbete med Schneider Electric. Den internationella koncernen har nyligen blivit prisbelönt för sitt hållbarhetsarbete.

– Förutom att leverera produkter och energilösningar arrangerar de även workshops kring hållbarhet för sina samarbetspartners. För oss är detta ett utmärkt tillfälle att ytterligare öka kunskapen bland såväl elever som personal.

Björn Lekselius betonar att alla möjligheter att diskutera tankar och idéer kring hållbarhet är till stor nytta för elever och personal vid Etec.

– Sedan är det upp till oss att se till att de inte bara stannar vid ord utan också omsätts i handling, säger han.

Projektledning

Elkonstruktion

Programmering

Optimering

Gränslös bredd inom el och automation

Pronecta erbjuder kvalificerade konsulttjänster inom industriell el och automation till energiföretag, processindustri, tillverkande industri, VA-sektorn m.m. Våra uppdragsgivare ser oss som en bred resurs i både omfattande och avgränsade projekt, alltifrån förstudier och projektering till genomförande och optimering. Med vår branscherfarenhet vill vi fortsätta att bygga goda och långsiktiga kundrelationer.

Pronecta AB | Kalmar – 0480-70 73 90 | Västervik – 0490-58 16 90 | www.pronecta.se

För framtidens medarbetare Hos oss växer du

Våra medarbetare är nyckeln till att vi kan bygga framtidens Sverige.

Tillsammans skapar vi smarta och innovativa lösningar som våra kunder behöver.

Vår ambition är också att alltid leverera det där lilla extra - det är det vi kallar Elajoandan Läs mer

Delaktig i häftig process

Genom jobbet som operatör på Ikea Industry har han fått insikt i automation.

Nu utbildar sig Alexander Thoresson till automationsingenjör på Etecs Yh-utbildning.

– Det är häftigt att vara delaktig i styr- och regleringsprocessen, säger han.

För 29­åringen från Hultsfred är studierna på Etecs Yh­utbildning Automationsingenjör för hållbar industri 4.0 ett rejält lappkast i yrkeslivet. Han har tidigare läst naturvetenskapsprogrammet på gymnasiet och företagsekonomi på högskolan.

– Det var genom mitt tidigare jobb som operatör och reservdelshanterare på Ikea Industrys spånskivefabrik i Hultsfred som jag fick upp ögonen för automation och vilka möjligheter det medför i industrin, säger han.

Läste in behörighet

Via Etecs företagsutbildningar och en kollega som tidigare hade gått Yhutbildningen på Etec fick Alexander kännedom om möjligheterna att kunna utbilda sig till automationsingenjör.

– Eftersom jag inte hade någon elbakgrund överhuvudtaget så fick jag börja med att läsa in den behörigheten på våren innan utbildningen startade, förklarar han.

Möjligheten att kunna vara delaktig i den industriella styr- och regleringsprocessen är en bidragande orsak till att Alexander Thoresson har valt att sadla om i yrkeslivet och nu går Etecs Yh-utbildning.

Efter en termin på Yh­utbildningen och första LIA­perioden, som han för övrigt gjorde på just Ikea Industry med fokus på automation, kan Alexander konstatera att han har hittat rätt.

Senaste tekniken

Alexander Thoresson

Ålder: 29 år

Familj: Föräldrar och syskon

Bor: Hus i Hultsfred

Gör: Studerar första årskursen på Etecs Yh-utbildning

Fritid: Fiskar, läser böcker, mekar med bilen

Etecs Yh­utbildning är skräddarsydd efter arbetsmarknadens behov. Och ett nära samarbete med näringslivet gör att Etec kan erbjuda ett toppmodernt lärande. Studerande har tillgång till det mesta av den senaste tekniken inom automationsområdet. Allt för att vara i fas med automationsområdets krav på kompetent arbetskraft. – Jag har redan fått väldigt mycket bra och användbara kunskaper från skolan. Min förhoppning är att komma ut i arbetslivet efter de här två åren och sedan kunna utvecklas ytterlige i mitt yrke som automationsingenjör, säger Alexander Thoreson.

”Jag har fått upp ögonen för automation och möjligheterna det medför i industrin.”

ALEXANDER THORESSON

• Antal YH-poäng: 400

• Studietid: 2 år

• Praktik: 23 veckor LIA (Lärande i arbete)

• Sista ansökningsdag: Meddelas i januari 2026

• Studieform: Platsförlagd på skola och företag (LIA)

• Nästa kursstart: Hösten 2026. Automationsingenjör för hållbar industri 4.0

Automationsingenjör för hållbar industri 4.0

Kursplan

Läsår 1

n Industriella styroch operatörssystem

Ansök senast

15 maj 2026

50 poäng

Syftet med kursen är att utveckla kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna dokumentera, programmera, installera och idriftta en automationsanläggning innehållande styr- (PLC) och operatörssystem (HMI).

n LIA 1 Installation av el och automationsutrustning

20 poäng

Kursens syfte och mål är att studenten ska lära sig hur el- och styrsystem ansluts mot den fysiska produktionsutrustningen. Hur ett automatikskåps layout och dess utförande har betydelse för identifiering av dess utrustning samt tillgängligheten för framtida service, utbyte och felsökning. I kursen ska studenten även lära sig hur förebyggande och avhjälpande underhållsarbete praktiskt utförs.

n Industriell automation och fältbusskommunikation

50 poäng

Syftet med kursen är att vidareutveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser från kursen Industriella styr- och operatörssystem, för att kunna dokumentera, programmera, installera och idriftta ett automationssystem innehållande ethernetbaserad fältbusskommunikation.

n LIA 2 Automationsteknik

25 poäng

Kursens syfte och mål är att studenten ska lära sig hur förebyggande och avhjälpande underhållsarbete utförs på PLC-styrda automationsutrustningar.

n Industriell automation med servo- och robotapplikation

60 poäng

Syftet med kursen är att vidareutveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser från kursen ”Industriell automation och fältbusskommunikation” för att kunna dokumentera, programmera, konfigurera och idriftta en automationsanläggning innehållande programmerbara säkerhetsfunktioner, robot- och servosystem.

För mer information gå in på etecteknikutbildning.se

eller kontakta

Michael Greiffe på telefon 072-722 56 10 eller michael.greiffe@etecteknikutbildning.se

Läsår 2

n Industriell automation och industriell IT

45 poäng

Syftet med kursen är att utveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna programmera, konfigurera och implementera automationsanläggningar (PLC, HMI, SCADA) med Ethernet baserad kommunikation på fält och kontrollnivå. Kursen syftar även till att utveckla kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna implementera och konfigurera gränssnitt till ovanliggande system och nivåer typ MES- och affärssystem.

n LIA 3 Industriella automationssystem och industriell IT

30 poäng

Kursens syfte och mål är att studenten ska utveckla sina kompetenser inom området industriell datakommunikation och detta i första med focus på fältnivå. Ett viktigt område är också att lära sig hur det aktuella LIA- företaget arbetar med integreringen mellan traditionella administrativa IT- system och industriella informations- och styrsystem.

n Industriell automation för flexibel och skalbar IT-struktur

40 poäng

Syftet med kursen är att utveckla och tillföra kunskaper, färdigheter och kompetenser för att kunna programmera, konfigurera och implementera automationsapplikationer baserade på referensarkitekturen för Industri 4.0 (RAMI 4.0).

n Automationsprojekt

25 poäng

Kursens syfte och mål är att de studerande tillsammans med ett antal studenter skall genomföra ett automatiseringsprojekt av en automatiserad produktionsanläggning. Anläggningen ska programmeras, konfigureras och drifttas utefter en kunds önskemål. Syftet är att de studerande förutom att genomföra de praktiska momenten även ska träna på att arbeta projektorienterat med hjälp av processer och rutiner i en färdig projektmodell.

n Examensarbete Automation

15 poäng

Kursens syfte och mål är att studenten skall visa förmåga att använda erhållna kunskaper för att självständigt behandla en given uppgift.

n LIA 4 Smart industri

40 poäng

Eftersom de flesta industriföretagen står inför att ”koppla upp” sin verksamhet och påbörja sin digitaliseringsresa så är det svårt att hitta företag som kan erbjuda LIA-plats som helt kan visa vad industri 4.0 och Smart industri innebär. Kursens syfte och mål är att den studerande ska få en förståelse för vilka strategier det aktuella förteget arbetar med för att bli framgångsrikt inom digitalisering och automatisering.

Framgångsrik kombo

Nyfikenhet och kunskapstörst möter erfarenhet och kompetens.

Kombinationen av nyutexaminerade och rutinerade automationsingenjörer driver utvecklingen framåt på Afry.

För Magnus Axelsson, sektionschef inom el och automation, är det en drömsits att ha både gedigen erfarenhet och sprudlande nyfikenhet under samma tak. Sedan lång tid tillbaka har han årligen rekryterat automationsutbildad personal från Etec.

– Samtidigt har vi en bred bas av kunnig och kompetent personal som har jobbat här länge och säkerställer att de nyanställda kommer in i sitt arbete på ett bra sätt, förklarar han.

Kul arbetsuppgifter

Ahmed Alhamoud, Simon Johansson och Alexander Konradsson gick ut Etecs Yh­utbildning våren 2025. Trion gjorde delar av sin LIA­praktik på Afry och under hösten fick samtliga tre anställning på företaget.

– Det är en bra arbetsmiljö med trevliga kollegor och kul arbetsuppgifter, konstaterar de samstämmigt.

Något som Stefan Corneteg och Pierre Haglén instämmer i till fullo. Vilket även avspeglas i deras långa anställningstid på Afry.

– Jag började redan 1995, för 30 år sedan. På den tiden företaget hette Benima och sedan har jag varit med under hela resan, berättar Stefan Corneteg.

Bred erfarenhet

Pierre Haglén är en före detta kund som bytte sida och började jobba på Afry 2017. Nu står de båda till tjänst med sina gedigna kunskaper och erfarenheter till de nyanställda.

– Det är väldigt spännande och utvecklande med nya kunskaper i huset. Att jobba med nyanställda utmanar vårt eget tänkande och bidrar till att man inte stagnerar, framhåller Pierre

Haglén med instämmande nickar från sin kollega.

Att kunna utveckla sina grundläggande kunskaper från Etecs utbildning med hjälp av de mera erfarna arbetskamraterna ser såväl Alexander Konradsson som Simon Johansson och Ahmed Alhamoud som en stor fördel.

– Det känns väldigt skönt att ha den här erfarenheten att luta sig emot. Det medför att vi känner oss tryggare

i jobbet och vet att det finns hjälp på nära håll om vi känner oss osäkra.

Även för Magnus Axelsson, som själv har arbetat i 13 år på Afry, är det en trygghet att ha en blandad personalstyrka.

– Det händer otroligt mycket i regionen och vi har ett ständigt behov av ny arbetskraft. Vårt samarbete med Etec är väldigt viktigt för personalförsörjningen. Samtidigt har vi själva stora möjligheter att ta hand om våra nyanställda och lotsa in dem i våra projekt mot industrin i en region där bland annat Scania, Södra Cell, Hitachi, IKEA samt kärnkraftsindustrin med både OKG och SKB hör till de större kunderna, säger han.

Afry

• Totalt 18 000 anställda globalt

• Kontor i över 50 länder

• Projekt i över 100 länder

• Inom företaget talas mer än 50 språk

• På Oskarshamnskontoret finns för närvarande 30 anställda varav 23 som huvudsakligen jobbar med kompletta el- och automationslösningar mot industrin.

En perfekt kombination. Veteranerna Pierre Haglén, Stefan Corneteg och Magnus Axelsson flankerar nyförvärven Alexander Konradsson, Simon Johansson och Ahmed Alhamoud.

Simon Johansson, Alexander Konradsson och Ahmed Alhamoud gjorde sin LIApraktik på Afry under Yh-utbildningen. Nu har de fått anställning.

Utbildning

för framtiden

Läs mera om Etecs Yh-utbildning till Automationsingenjör för hållbar industri 4.0 där de studerande arbetar praktiskt med den teknik som driver framtidens smarta och resurseffektiva produktion. Den nya Yh-broschyren finns att läsa digitalt på www.etecteknikutbildning.se och kan även hämtas i pappersform hos Etec eller skanna QR-koden.

Synligare logotyp

Nu kan Etecs nya företagslogotyp skådas på fasaden till skolans byggnad på Förrådsgatan i Oskarshamn. Den nya logotypen finns även väl synlig på Etecs företagsbilar.

Storslagen praktikfinal

Den 19 december hölls den storslagna finalen på Etecelevernas APL-praktik på Sagabiografen i Oskarshamn. 27 elever hade sin presentation på Powerpoint via bioduken i Salong 1. I publiken fanns såväl elever från årskurs 1-2 som Etecs personal och inbjudna företag. Gröt och skinkmacka på skolan efteråt gjorde upplevelsen komplett.

Lärare Tomie Sjöström och Emma Svensson är ansvariga för Etecs kurser inom ESA, Elsäkerhetsanvisningar, respektive HLR, Hjärt-lungräddning, som vänder sig både internt mot skolans elever och studenter och externa kunder.

Livräddande utbildningar

Hjärt-lungräddning (HLR) kan vara skillnaden mellan liv och död vid ett plötsligt hjärtstopp. Den livräddande åtgärden är en av de nya kurserna i Etecs utbildningsprogram.

Lärare Emma Svensson ger handgripliga anvisningar på övningsdockan kring hur man utför bröstkompressioner, gör inblåsningar och använder hjärtstartare.

– Vem som helst kan drabbas av ett plötsligt hjärtstopp och det är viktigt att veta hur man snabbt ska agera för att undvika att någon dör. Vi har en klassuppsättning med dockor där man praktiskt får öva och gå igenom alla moment grundligt, förklarar hon med assistans av kollegan Tomie Sjöström.

HLR, Hjärt­lungräddning, är en av de nya kurser som

Etec erbjuder såväl internt till skolans egna elever och studenter som externa kunder. I utbildningsprogrammet finns även kurs i ESA, Elsäkerhetsansvisningar. – ESA­utbildning vänder sig till alla som på något sätt arbetar med eller i närheten av elektriska anläggningar. Allt från elektriker till arbetsledare och entreprenörer. Syftet är att minska risken för skador och olyckor orsakade av el genom att skapa en enhetlig standard för säkra arbetsmetoder, förklarar Tomie Sjöström.

Läs mer på www.start-up.se

VI GÖR DITT AVFALL TILL EN CIRKULÄR AFFÄR

Hos oss får du hjälp med skräddarsydda lösningar för allt ditt avfall. Som din cirkulära helhetspartner finns vi alltid nära dig genom hela processen – från hämtning till återvinning och återbruk. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag.

KONTAKTA OSS

Oskarshamn 010 445 59 10 | Västervik 010 445 56 50 | www.stenarecycling.se

scania industrial maintenance oskarshamn

vi underhåller hela scania

Vi är ett av Sveriges största tekniska underhållsföretag och ett helägt dotterbolag till Scania, som ingår i VW-koncernen. Vi erbjuder tekniska tjänster inom produktionsunderhåll, anläggningsförvaltning och industriella projekt. Våra tjänster ligger närmast Scanias kärnverksamhet – därför kan vi säkerställa produktionsprocessens effektivitet och lönsamhet.

Vi föreslår och implementerar framtida kompletta tekniska lösningar och har kompetens inom automation, styrning och reglering, el, mek och VVS. Vi arbetar i en modern industri med hög automation och teknik. Vårt arbete sträcker sig från produktionsunderhåll och anläggningsförvaltning till att driva industriprojekt.

Följ med oss mot framtiden.

Scanna QR-koden för att läsa mer om vår verksamhet och karriärvägar.

Triss i nyanställda

De har olika bakgrunder och arbetsuppgifter.

Men en sak gemensamt –de är nyanställda medarbetare på Etec.

Möt Michael Greiffe, Annicka Svensson och Jörgen Sampson.

Med bakgrund som elektriker gjorde Michael Greiffe en sejour som ellärare på Etec mellan 2011­2017. När han fick förfrågan om att återvända till sin tidigare arbetsplats var det ingen tvekan.

– Det känns som en kul utmaning. Dessutom trivs jag väldigt bra på Etec, förklarar Michael som närmast kommer från en lärartjänst på gymnasiet i hemstaden Västervik.

Något helt annat

Även för Annicka Svensson har det nya jobbet på Etec varit något av en omställning mitt i arbetslivet.

– Jag har jobbat som parkarbetare på Oskarshamns kommun de senaste

Annicka Svensson

Ålder: 44 år

Familj: Sambo Kjell, barnen Nelly, 15, och Hugo, 13 år, samt Golden Retrieverhundarna Moe och Trixi

Bor: Hus i Gröndal i Oskarshamn

Gör: Vaktmästeri/administration

Fritid: Tränar bland annat lydnad med hundarna, går i skogen samt umgås med familj och vänner

Michael Greiffe, Annicka Svensson och Jörgen Sampson är nyanställda. Trots olika yrkesroller ser de sina respektive nya jobb som både spännande och annorlunda.

sju åren och ville göra något helt annat. Att jobba på Etec känns både roligt och familjärt, säger hon. Jörgen Sampson instämmer med sina kollegor. Han är ursprungligen teknikagronom som sadlade om och

Michael Greiffe

Ålder: 60 år

Familj: Fru Yvonne, bonusbarnen Rolle, 34, och Sandra, 36 år, samt sex barnbarn

Bor: Hus i Gunnebo utanför Västervik

Gör: Lärare Gymnasiet Matematik och

Servicekunskap samt utbildningsledare för Yrkeshögskolan och Nationell yrkesutbildning

Fritid: Driver musikföretaget My Music där bland annat egna bandet Loveflowers ingår, driver fönsterrenoveringsföretag samt skriver låtar och spelar trummor

läste Etecs YH­utbildning. Under drygt tio år jobbade han på Afry och senast som konsult på Yaskawa.

– Att jobba som lärare på Etec är helt annorlunda mot vad jag har gjort tidigare. Och väldigt spännande.

Jörgen Sampson

Ålder: 56 år

Familj: Fru Pernilla och utflugna barnen Linnéa, 23, och Alice, 20 år

Bor: Hus i Läckeby utanför Kalmar

Gör: Yrkeslärare Gymnasiet

Fritid: Körsång samt engagemang i flera föreningar, bland annat Läckeby bygdegårdsförening

”Jag har jobbat som parkarbetare de senaste åren och ville göra något helt annat.”

SVENSSON

”Det känns som en kul utmaning. Dessutom trivs jag väldigt bra på Etec.”

”Att jobba som lärare på Etec är helt annorlunda mot vad jag har gjort tidigare.”

ANNICKA

MICHAEL GREIFFE

JÖRGEN SAMPSON

Projekt som sparar pengar och miljö

Mer än tre gånger så många kameror i visionsystemet vid bandperforeringen kommer att minimera felmarginalen och både spara pengar och miljö samt höja kvaliteten hos Saft AB.

I gruppen bakom projektet, som leds av Fredrik Larsson, finns flera tidigare Etecelever.

Projektet med ett utökat visionsystem vid bandperforeringen ingår i Saft AB:s långsiktiga Vision 2040 som har till syfte att skapa en effektivare och mera störningsfri produktion genom ökad automation.

– Med hjälp av ett kraftigt utökat antal kameror vid perforeringen får vi bättre kontroll över viktiga kvalitetsparametrar. Skulle ett fel upptäckas så stannar maskinen. Det leder i sin tur även till mindre miljöpåverkan tack vare att vi ser felet tidigt i produktionsledet och behöver skrota mindre material. Dessutom blir det dyrare i slutändan ju längre i processen en felaktig produkt går, förklarar Fredrik Larsson.

Tidigare elev

Han har tidigare gått såväl Etecs gymnasie­ som Yh­utbildning och arbetar i dag på Safts produktionstekniska avdelning. Under årens lopp har han varit delaktig i flera stora förbättringsprojekt. I projektgruppen för visionsystem vid bandperforeringen finns också underhållselektriker Carl Hedberg och Alexander Örnborg från IT­avdelningen. Båda har tidigare gått

Som ett led i Saft AB:s långsiktiga förbättringsplan har visionsystemet i anslutning till bandperforeringen utökats. I gruppen bakom projektet ingår bland annat Alexander Örnborg, Mikael Nilsson, Fredrik Larsson och Carl Hedberg.

Etecs gymnasieutbildning.

– Jag började på Saft för tre år sedan och detta är mitt första stora projekt som elansvarig, berättar Carl.

Visionsystem för kontroll av perforering

Syfte och mål

• Kontroll av centreringen av den perforerade ytan

• Maskinen stannar när ett fel upptäcks

• En viktig del i förbättringsarbetet

• Öka kvaliteten på perforeringen och därmed minska skrot på plattavdelningen samt säkerställa rätt åtkomst för aktivering

Alexanders uppgift har varit ansvarig för att ta fram datorer, switchar och nätverk samt tillgodose IT­säkerheten. Han betonar att det är väldigt mycket data som skickas för att systemet ska fungera.

Möjligheter att utvecklas

Båda framhåller att de har haft stor nytta av sina kunskaper och erfarenheter från Etec i sina respektive yrkesroller på Saft.

– På Saft finns dessutom en mängd möjligheter att utvecklas inom olika områden. Inte minst när det gäller förbättringar i verksamheten, säger de med instämmande nickar från projektledare Fredrik Larsson.

Minskar materialåtgången

Varje vecka produceras 400 000 batteriplattor av de fem maskinerna på tillverkningsavdelningen. Nu effektiviseras processen med en påbyggnadsmodul som inkluderar visionsystem.

Projektledare Mikael Nilsson berättar att maskinerna har vridits upp för att platsoptimera ytan på avdelningen. Här finns nu utrymme för de nya modulerna som kommer att monteras på varje befintlig maskin. – De tillverkas i Tallinn efter en gedigen kravspecifikation från projektgruppen, säger han.

Automatiserad tillverkning Syftet med projektet, som också ingår i Vision 2040, är att både förbättra arbetsmiljön och effektivisera produktionen. Dessutom bidrar visionsystemet till att minska materialåtgången.

– Genom att ytterligare automatisera tillverkningen får vi mindre manuellt arbete och bättre kontroll. Plattorna har tidi­

gare varit lite för breda och vi har använt mer nickel på varje produkt än vad som krävs, förklarar Mikael som även har haft hjälp av Fredrik Larsson och ytterligare medarbetare med bakgrund på Etec i projektarbetet.

Mikael

Modulerna med visionsystem tillverkas i Tallinn. Mikael Nilsson har varit på plats för att se att de uppfyller kravspecifikationerna.

Nilsson på tillverkningsavdelningen för batteriplattor.

Den tidigare Eteceleven Carl Hedberg, elansvarig för visionsystemet som är hans första stora projekt på Saft.

Klimatsmart ugn imponerar

Oskarshamn är numera den första platsen i världen med en svensktillverkad elektrisk krematorieugn.

Det nya krematoriet Skogsäng i Oskarshamn imponerar med innovativ teknik, men också för att det är både klimatsmart och hållbart.

Oskarshamns församling tog första spadtaget till Skogsäng, den nya byggnaden för begravningsadministrationen och krematorium, i juni 2024. En storsatsning som invigdes med pompa och ståt i slutet av november 2025.

– Vi är väldigt stolta över resultatet och nöjda med samarbetet med alla entreprenörer. Det kommer bli fantastiskt att jobba här! Men som jag brukar säga, det är inte bara vårt. Eftersom alla är med och betalar via begravningsavgiften så är det folkets anläggning, den är till för alla, säger Asbjörn Karlsson, fastighetsansvarig och grönyteplanerare på Oskarshamns kyrkogårdsförvaltning.

Toppmodern anläggning

Skogsäng är en toppmodern anläggning där hållbarhet har varit en röd tråd genom hela byggnationen. Exempelvis är ena halvan av taket ett så kallat torrängstak, med ängsväxter och gräs för insekter, medan andra halvan är fylld med solceller (tre Etecelever var med och installerade dessa genom Elajo). Regnvattnet samlas också upp via vattenmagasin, som pumpas till dammarna i den noga genomtänkta utemiljön där anhöriga ska kunna vara efter en kremation.

Men kronan på verket är utan tvekan krematorieugnen. Det är Sveriges

Skogsäng

Oskarshamns församlings krematorium Skogsäng servar hela norra länsdelen. Det är ett av två krematorier i Kalmar län och utför runt 1 000 kremeringar varje år. Kremering är den vanligaste begravningsformen både i Sverige och lokalt.

Anders Larsson på MITAB visar krematorieugnen som företaget byggt till Oskarshamns församlings nya krematorium. Ugnen är helt elektrisk och den första i sitt slag.

Asbjörn Karlsson på Oskarshamns församling är en av dem som lett arbetet med att bygga krematoriet Skogsäng.

första moderna elektriska kremationsugn. MITAB i Forsbacka utanför Gävle är marknadsledande i Skandinavien inom området och har tillverkat just denna tysta och rena ugn till krematoriet i Oskarshamn.

Ny produkt med elektrifiering

– Det senaste decenniet har intresset och efterfrågan kring elektrifiering ökat markant i samhället. I och med att Oskarshamns församling gick ut med en upphandling av en elektrisk kremationsugn beslutade vi att det var ett utmärkt läge att få omsätta teori i

Krematorieugnen

• Totalt åtta värmeelement i murverket som endast används för att värma ugnen inför kremationsstart. Under arbetsdagen och följande natt så behövs ingen el-energi tillsättas för att värma ugnen.

• Maximal effekt strax över 130 kW.

• Återvinner cirka 250 kWh (per kremation) till fjärrvärmenätet samt värmer den egna lokalen.

• Tillverkades och installerades av MITAB i Forsbacka.

praktik och skapa en helt ny produkt för framtiden, säger Anders Larsson, vd på MITAB.

Ett intensivt utvecklingsarbete har nu resulterat i en mycket väl fungerande elugn, i en föredömlig omgivning och byggnad, där kremation nu genomförs på bästa tänkbara vis med hänsyn till både miljön och arbetsmiljön.

– Vi är mycket tacksamma för möjligheten och förtroendet att få vara med och utveckla en produkt som sannerligen ligger i tiden och kommer vara aktuell för många framtida krematorier, säger Anders Larsson.

Samhället behöver dig – bli en av oss!

Sjukhus, skolor, hushåll och industrier – alla är beroende av ett driftsäkert el- och fjärrvärmenät.

Våra team av tekniker och ingenjörer arbetar varje dag med underhåll och utbyggnad för att möta nutidens och framtidens behov. Anslut dig till oss och gör en samhällsinsats, för dina medmänniskor och vår gemensamma miljö.

Välkommen till Oskarshamn Energi!

Anrikt företag med modern produktion

En pålitlig leverantör till såväl den svenska verkstadsindustrin som den internationella marknaden. AB POD erbjuder en helhetslösning för kunden och sköter allt från idé till färdig produkt.

Hantverksgatan 15, Oskarshamn Telefon 010-35 63 400 www.oskarshamnenergi.se

Vägen till jobb!

Han förverkligar drömmen

Viktor Franssons dröm är att någon gång i framtiden starta en egen elfirma.

Vägen dit går via Etecs Ny-utbildning till hållbar eloch automationstekniker.

– Det här är en utbildning som skapar många nya möjligheter, säger han.

Han har närt sin dröm under flera år. Samtidigt har Viktor arbetat som drifttekniker på Ljunghäll i Södra Vi. – Jag har letat efter en passande utbildning som skulle ge mig den kunskap och behörighet som krävs för att jobba som elektriker i ett eget företag då jag saknar det sedan tidigare, förklarar han.

I bagaget har Viktor en gymnasieutbildning från Handels­ och administrationsprogrammet. Långt ifrån den praktiska Ny­utbildning som han nu får på Etec under 40 veckor.

– Det var en kollega på Ljunghäll som tipsade mig. Han hade själv gått på Etec och hört talas om den nya utbildningen.

En jättebra utbildning

Etecs Ny­utbildning till hållbar el­ och automationstekniker är unik i sitt slag. Den är det perfekta valet för alla som vill yrkesväxla eller utveckla sig inom sin befintliga anställning med nya arbetsuppgifter. Efter 40 veckor är man redo att gå ut i arbetslivet som lärling som exempelvis installationselektriker, industrielektriker eller automationstekniker. Det finns även möjlighet att söka vidare till Etecs Yh­utbildning till automationsingenjör.

Viktor Fransson

Ålder: 31 år

Familj: Sambo Jonna

Bor: Lägenhet i Vimmerby

Gör: Studerar på Etecs Ny-utbildning och jobbar som drifttekniker på Ljunghäll

Fritid: Umgås med familj och vänner, resor

Efter idogt letande fick Viktor Fransson kännedom om Ny-utbildningen som ger honom möjlighet att kunna förverkliga sina drömmar.

– För mig är det här en jättebra utbildning. Eftersom jag har en del med mig från mitt jobb som drifttekniker så har jag även kunnat anpassa den en aning efter mina egna behov, säger Viktor Fransson och betonar att Ny­utbildningen skapar en mängd möjligheter för framtiden.

– Jag har pratat med min arbetsgivare om att eventuellt kunna börja på elavdelningen på Ljunghäll när jag är färdig med utbildningen. Sedan har jag ju drömmen om att så småningom kunna starta en egen elfirma, konstaterar han leende. Viktor Fransson har tidigare saknat kunskap och behörighet inom el. Via Etecs Ny-utbildning får han allt som krävs för att kunna starta en egen elfirma i framtiden.

Hållbar el- och automationstekniker

Vår Nationella yrkesutbildning till El- och Automationstekniker är det perfekta valet för dig som vill yrkesväxla eller utveckla dig inom din befintliga anställning med nya arbetsuppgifter. Utbildningen ger dig möjligheten till yrken som Elektriker, Elinstallatör, Industrielektriker, Installationselektriker, Nätverkstekniker etc. Möjligheten till arbeten finns inom flera olika branscher så som installations- och telekombranschen men även industrin och olika typer av företag kopplade till grön energi.

KURSER & POÄNG

El grund 35

El och installationsteknik Grund 20

Kommunikation och Säkerhet 30

CAD och Elmotorstyrning 25

Installation och Service 25

Styrteknik och Automation 25

Teknikprojekt El och Automation 10

LIA 1 Installationsteknik 10

LIA 2 Styrteknik 10

LIA 3 El- och Automationsteknik 10

TOTALT 200 POÄNG

FAKTA OM UTBILDNINGEN

Antal poäng: 200

Studietid: 40 veckor

Praktik: 3 x 2 veckor LIA (Lärande i arbete)

Sista ansökningsdag: 2026-05-15

Studieform: bunden (heltidsstudier)

Kursstart: 2026-08-18

Ansök senast

15 maj 2026

För mer information gå in på etecteknikutbildning.se

eller kontakta

Michael Greiffe på telefon 072-722 56 10 eller michael.greiffe@etecteknikutbildning.se

Nationell yrkesutbildning (Ny) är en ny utbildningsform av yrkesutbildning på gymnasial nivå för vuxna. Utbildningarna ska möta arbetslivets behov och komplettera de yrkesutbildningar som redan i dag bedrivs på gymnasial nivå. Utbildningarna syftar till att studerande snabbt ska komma i arbete inom bristyrken. De ska ge både en teoretisk förankring inom yrkesområdet och genomföras i samarbete med berört arbetsliv med lärande i arbete (LIA) som en viktig del i utbildningen.

Utvecklande plattform

De tidigare Eteceleverna gjorde entré på SKB i samma veva. Med underhållsavdelningen som plattform har de fått både bredd och erfarenhet.

Marcus Ivarssons och Viktor Olssons utveckling inom företaget har sedan dess tagit olika vägar.

Marcus och Viktor började sina anställningar som underhållsingenjörer på SKB:s instrumentunderhållsavdelning under 2020. En arbetsplats de beskriver som såväl intressant som utvecklande.

– Här får man arbeta med allt från avhjälpande och förebyggande underhåll till planering och förbättringar.

Via olika projekt och modifieringar har vi även fått vara delaktiga i olika typer av anläggningsförändringar, berättar Marcus med instämmande nickar från sin kollega.

Marcus Ivarsson

Ålder: 33 år

Familj: Flickvän Fanny Höggren samt sönerna Winston, 5, och Elliot, 3 år

Bor: Hus i Saltvik

Gör: Enhetschef inom El och Automationsteknik på SKB/Clab

Fritid: Umgås med familjen och vänner, spelar golf och tittar på fotboll & hockey

– Det är en fantastiskt bra inkörsport där man verkligen lär sig hur anläggningen fungerar och får insikter kring arbetsuppgifterna som kräver allt från noggrannhet och ansvar till problemlösning och samarbete, tillägger Viktor.

Två år i Abu Dhabi

För Marcus ledde jobbet som underhållsingenjör till en förfrågan om att börja jobba som konsult och provningsledare på en kärnkraftsanläggning i Abu Dhabi. Efter en två år lång utlandssejour återvände han hösten 2023 till SKB/Clab och sökte en tjänst som gruppchef för El och Automationsteknik.

– Tiden på underhållsavdelningen har lagt grunden för min förståelse av både verksamheten och vårt sätt att arbeta. Det har varit en viktig pusselbit som möjliggjort att jag nu fått förtroendet att ta nästa steg som enhetschef för El och Automation. Det innebär att jag ansvarar för två grup­

De tidigare Eteceleverna Marcus Ivarsson och Viktor Olsson började på SKB:s underhållsavdelning som lade grunden till deras fortsatta utveckling inom företaget.

per, en i Oskarshamn och en i Solna/ Forsmark, berättar han.

Etec gav en bra grund

Viktor har varit SKB/Clab trogen sedan han började för cirka fem år sedan. De två senaste åren har han haft en tjänst som projektledare och sedan 1 september 2025 är han biträdande enhetschef för projektavdelningen.

– Att jobba med de olika projekt som vi driver är väldigt lärorikt och utvecklande, säger han.

Vid sidan av jobbet på underhållsavdelningen framhåller både Viktor och Marcus gymnasieutbildningen på Etec, i Marcus fall även YH, som en mycket bra grund för sina fortsatta karriärer.

– På Etec får man den breda kunskapsbasen och en stabil grund att sedan ta sig vidare på inom yrkeslivet, konstaterar de nöjt.

Viktor Olsson

Ålder: 32 år

Familj: Fru Nelly Ragnarsson samt döttrarna Lilly 4 år, och Lotta, 1,5 år

Bor: Hus i centrala Oskarshamn

Gör: Biträdande enhetschef för projektavdelningen på SKB/Clab

Fritid: Umgås med familj och vänner, spelar fotboll

Skräddarsyr efter kundens behov

Lyhördhet är det främsta ledordet.

Genom att ta tillvara befintliga erfarenheter och addera nya kunskaper kan Etec erbjuda specialanpassade företagsutbildningar efter kundernas unika behov.

Thomas Norström har varit kursledare för Etecs företagsutbildningar under lång tid. Numera har han yrkeslärare Tomie Sjöström vid sin sida. Tillsammans erbjuder de skräddarsydda utbildningar efter varje kunds unika behov och maskinell utrustning.

– Vi inleder med att besöka våra nya kunder på plats, eller har ett teamsmöte, för att få en uppfattning av vilken utrustning och vilka system de jobbar med, likaså för att få veta vilka kunskaper de är ute efter. Därefter tar vi ställning till om vi har just den kompetens som krävs för att tillgodose behovet. Vi tycker att det är väldigt viktigt att vara både lyhörda och ärliga mot våra kunder, framhåller Thomas och Tomie.

Bred palett av utbildningar

Efter att ha bedrivit företagsutbildningar under många år har Etec en bred palett av både färdiga utbildningar inom allt från ellära till automation och styrsystem samt gedigen kompetens och erfarenhet för att kunna sätta ihop anpassade utbildningar för specifika behov.

– Ibland stöter vi på utrustning och system som är nya för oss. Anser vi att vi ändå kan genomföra uppdraget efter önskat behov blir det en pilotutbildning där vi skaffar erforderlig kunskap och där kunden kan ha med en fackkunnig som ser att vi har tänkt rätt. Om det behövs så justerar vi sedan kursen under resans gång, förklarar Thomas.

Hantering av batterier

Tomie tar det nyligen inledda samarbetet med tågföretaget Tågab i Kristine­

”Vi besöker våra nya kunder för att få en uppfattning av vilken utrustning och vilka system de jobbar med.”

THOMAS NORSTRÖM

hamn som ett tydligt exempel på en specialanpassad företagsutbildning.

– Det började med att jag besökte dem på plats i Kristinehamn. De behövde utbilda delar av sin perso­

nal inom bland annat elsäkerhet och hantering av batterier enligt ECDC, berättar han.

Kontakta oss

Hemma på kammaren plockade Tomie sedan ihop passande kursmaterial för Tågabs specifika behov och under hösten inleddes utbildningssamarbetet.

– Det har fungerat mycket bra, konstaterar han.

Samarbetet med Tågab görs som underleverantör till utbildningsföretaget Consensus. Ett leverantörssamarbete som Thomas och Tomie hoppas ska utvecklas ännu mer.

– Dessutom har vi en ny säljare av företagsutbildningar som också ska hjälpa oss att nå ut ytterligare med våra specialanpassade kurser. Kunderna kan ju även kontakta oss om de har ett speciellt behov, säger Thomas med instämmande nickar från sin kollega.

Tomie Sjöström och Thomas Norström levererar utbildningar efter kundernas önskemål. Etec utökar sin företagsutbildningsverksamhet med specialanpassade utbildningar som ser till både maskinell utrustning och varje kunds specifika behov.

FÖRETAGS-

UTBILDNINGAR

Utbildningar inom industriautomation

TIA Portal Grund – 4 dagar

Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin för grundläggande handhavande av Siemens TIA portal. Utbildningen är för dig som vill lära dig grunderna i hur man programmerar Simatic S7 under plattformen TIA Portal.

TIA Portal Service och safety – 5 dagar

Kursen vänder sig till tekniker och ingenjörer. Förkunskaper är grundläggande kunskaper inom automation.

PLC-programmering steg 1

Siemens Step 7 – 4 dagar

Kursen vänder sig till medarbetare som ej tidigare arbetat med programmerbara styrsystem.

PLC-programmering steg 2

Siemens Step 7 – 4 dagar

Kursen vänder sig till medarbetare som sedan tidigare har grundläggande kunskaper om enklare PLC-programmering.

Grundutbildning inom PLC programmering Step 7 och Siemens TIA Portal – 4 dagar

Kursen vänder sig till medarbetare som behöver grunden för felsökning och hantering i Siemens PLC. För dig som jobbar på industri och ska få utökat ansvar under semesterperioden på din arbetsplats.

Styrteknik Grund – 3 dagar

Kursen vänder sig till operatörer och servicetekniker inom tillverkningsindustrin.

Robotutbildning IRC5 – inriktning Operatör – 3 dagar

Kursen vänder sig till operatörer.

Robotutbildning IRC5 – inriktning

Reparatör – 4 dagar

Kursen vänder sig till reparatörer.

Cylindern som aktuator – 4 dagar

Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin.

Elmotorn som aktutor – 4 dagar

Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin. Förkunskaper är vår kurs: Cylindern som aktuator.

Grundläggande om maskinsäkerhet – 2 dagar

Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin. Förkunskaper är våra kurser: Cylindern som aktuator samt Elmotorn som aktuator.

Automation och industriell IT – 4 dagar

Kursen vänder sig till operatörer inom tillverkningsindustrin. Förkunskaper är våra kurser: Cylindern som aktuator, Elmotorn som aktuator samt Grundläggande om maskinsäkerhet.

Automation för industrin – 3 dagar sammanlagt

Kursen vänder sig till sig till medarbetare som vill utveckla sina kunskaper för att skapa och felsöka i PLC-program med hjälp av utvecklingsverktyg enligt standard IEC 61131-3.

Utbildningar inom hydraulik

Hydraulik Grund – 4 dagar

Kursen är för underhållspersonal och reparatörer som arbetar med förebyggande och avhjälpande underhåll på hydraulsystem. Säljare, arbetsledare med flera som har behov av grundläggande kunskaper inom hydraulik.

Hydraulik Grund – 2 dagar

Kursen är för underhållspersonal och reparatörer som jobbar med förebyggande och avhjälpande underhåll på hydraulsystem. Säljare, arbetsledare med flera som har behov av grundläggande kunskaper inom hydraulik. Denna kurs är en kortversion av fyradagarskursen.

Proportional Hydraulik – 4 dagar

Kursen är för servicepersonal som arbetar med förebyggande och avhjälpande underhåll på industriella hydraulsystem. Konstruktörer och supportpersonal för industriella maskiner. Provare och tryckställare i produktion av industriella maskiner. Förkunskaper i hydraulik grundkurs eller motsvarande.

20

olika utbildningar

Utbildningar inom mät- och reglerteknik

Processmätteknik steg 1 – 3 dagar

Kursen vänder sig till medarbetare som idag arbetar med drift eller underhåll och behöver grundläggande kunskaper i ämnet Mätteknik.

Reglerteknik steg 1 Process – 4 dagar

Kursen riktar sig till medarbetare som idag arbetar med drift eller underhåll och behöver grundläggande kunskaper om reglerkretsens uppbyggnad, funktion och PID-regulatorns funktion samt optimering.

Utbildningar/föreläsningar inom ledarskap

Formativt ledarskap för mellanchefer – 2 dagar

Kursen vänder sig till dig som är ledare på mellannivå/nytillsatt med personalansvar. Att leda och få med sig hela gruppen.

Föreläsningar inom ledarskap och/eller hållbarhet

Hör av er till oss om ni önskar detta.

Bokning

Läs mer och boka på vår hemsida www.etecteknikutbildning.se. Det finns även möjlighet att skräddarsy en företagsutbildning, på Etec eller på ditt företag.

Hör av dig till vår utbildningskoordinator Maria Hjelm om du har funderingar, hon nås på maria.hjelm@etecteknikutbildning.se eller 0491-76 16 72.

Nyanställda säljaren Hans Sundahl ska nå såväl nya branscher som ett större geografiskt området med Etecs företagsutbildningar. Han har redan identifierat ett stort utbildningsbehov ute hos företagen.

Unik utbildningsportfölj

Målsättningen är att öka Etecs företagsutbildningar på såväl höjden som bredden.

Säljare Hans Sundahl vänder sig till både nya branscher och ett utökat geografiskt område.

– Det finns ett stort utbildningsbehov hos företagen. Jag ska visa att vi har kompetensen.

Etec har varit en välrenommerad utbildningsleverantör till företag i framför allt regionen under lång tid. Behovet av internutbildningar växer stadigt i takt med ökad automation.

– I min roll som säljare är det viktigt att komma ut till företagen och

”Förhoppningen är att fler ska få upp ögonen kring vilka vinster man kan nå med internutbildning.”

HANS SUNDAHL

identifiera vad de har för specifika behov. Det finns en stor efterfrågan på utbildningar. Inte minst inom automation där det är svårt att rekrytera ny arbetskraft och internutbildning av befintlig personal är ett mera gångbart alternativ, förklarar Hans Sundahl.

Nå nya branscher

Han tillträdde sin tjänst efter sommaren och har tidigare erfarenheter inom just automation i industrin. Med sina kunskaper och kontakter ska

Hans förmedla vad Etec kan erbjuda i utbildningsväg. Syftet är att både nå nya branscher och ett större geografiskt område.

– Etec har väldigt bra referenser inom företagsutbildningar. Genom att besöka företag såväl inom som utanför

regionen och visa vilken kompetens vi besitter är förhoppningen att fler ska få upp ögonen kring vilka vinster man kan nå med internutbildning, säger han.

Stora möjligheter

I Etecs utbildningsportfölj finns både väl beprövade utbildningar inom olika områden som stora möjligheter till specialanpassade företagsutbildningar efter behov.

– Det innebär att jag även kan vända mig till branscher där vi tidigare inte har verkat och erbjuda passande alternativ, betonar Hans Sundahl.

Hans Sundahl

Ålder: 50 år

Familj: Fru Fia, sönerna Wilhelm, 18, och Wiggo, 16 år, bonusbarnen Albin, 26, och Nellie, 28 år, samt två hundar, sju katter och en sköldpadda

Bor: Hus i Lindsdal utanför Kalmar

Gör: Säljare Företagsutbildningar

Fritid: Håller i gång genom att rasta hundarna, jogga och gymma

Besök oskarshamn.se/

villatomter för att se hela vårt utbud av tomter.

Havsutsikt. Harmoni. Hemma.

Din plats vid havet väntar.

Gunnarsö – Havsbadsvägen

Kristineberg – Pärnuvägen

Figeholm – Ekollonvägen

Påskallavik – Uddegatan