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五一勞動節 工聯促劃一
2019年5月
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星 期 三
己亥年三月廿七日 （隔週三出版） 分享本版內容
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頤
題
九龍免費雙週報．第75期
天公假
本港經濟年年增長，但打工仔卻長期深 受長工時低工資之苦。全港最大工會─工 聯會趁着五一勞動節，要求政府盡快統一公 眾假期及法定假期至17日，讓全港僱員獲得 較長的休息時間，以及能與家人多些時間共 享天倫。
85萬打工仔被迫放 勞工假 現時本港公眾假期劃分為兩種，一種是 「公眾 假期條例」所規定的每年17天公眾假期（俗稱銀行 假），另一種是 「僱傭條例」列明的每年12天法定 假日（俗稱勞工假）。工聯會立法會議員何啟明接 受《龍週》訪問時指出，根據統計，目前全港有約 85萬名僱員是放 「勞工假」，比放 「銀行假」的打 工仔足足少了5天假期， 「香港長期存在這兩種假期 制度，造成明顯的階級劃分及歧視，是極度不公平 的現象。」 何啟明批評，政府作為本港最大的僱主，近年 不斷提倡 「家庭友善」政策，但在另一邊廂又容許 上述不公平的制度存在，甚至帶頭在公務員中製造 分化，譬如目前約1萬名政府合約僱員中，有兩成只 可享全年12天 「勞工假」，當中以香港郵政的僱員 佔最多，有約1700人。
何啟明籲修改《僱傭條例》保障僱員 何啟明表示，未能享有17天 「公眾假期」的打 工仔，大多從事保安、清潔、零售、飲食、交通運 輸、維修等，這些前線基層打工仔在公眾假期繼續 工作，失去與家人共聚的時間，嚴重影響勞工階層 家庭和諧及精神健康。因此，工聯會要求政府盡快 修改《僱傭條例》，將法定假期跟公眾假期看齊， 幫助長工時的前線基層員工獲得較長的休息時間， 同時消除對基層工作的分 化現象。 「五一勞動節」，工 聯會一如以往遊行至政府 總部爭取勞工權益，當中 除了要求統一 「勞工假」 和 「銀行假」，也呼籲政 府盡快立法訂立標準工 時、取消強積金對沖及落 ▲何啟明籲修改《僱傭 實退休保障等。 條例》
▲打工仔上街遊行， 要求統一公眾假期及 法定假期至17 法定假期至 17日 日
保安員：勞工假影響家庭關係 任職保安員的王先生（下圖左二紅衫者），一個 星 期 要 工 作 6 天 ， 每 更 12 小 時 。 由 於 他 是 放 「勞 工 假」，平時甚少能在公眾假期放假，大時大節想放假 更是和同事 「 爭崩頭」。 王先生慨嘆，勞工假大大削弱了他和家人朋友的 關係， 「不少朋友都會相約在公眾假期聚會，但我經 常不能參加，久而久之朋友都不再找我，友誼變淡。 家人亦希望我能在假期陪他們遊玩，雖然知道我因工
作關係不能陪伴，但難免會有怨言。」 他說，不奢望政府能一次將兩個假期制度看齊， 但至少希望能逐年增加，令他有更多私人時間。
▲王先生（左二紅衫者）慨嘆勞工假大大削弱了他和 家人朋友的關係
▲每年的五一勞動節，工聯會都會上街請願，爭取勞 工權益
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