Tak co, ve kterém pøípadì byste se nechali spíše pøemluvit?
Vyjádøit vdìènost Obèas lidé udìlají nìco, co nás potìší. Aniž bychom je o to žádali. Napøíklad pøednášející na školení pøichystá výjimeènì inspirativní cvièení. Náš šéf (ten starý zpáteèník) pøijme najednou velmi rozumné, pokrokové opatøení. Nìkdo zažertuje a rozesmìje nás právì v momentì, když to nejvíc potøebujeme. Jak èasto v takovýchto momentech vyjádøíme vdìk? Jak dobøe pùsobí na nás, když nám lidé podìkují za práci, gesto, úsmìv navíc. Jak nás to vzpruží a povzbudí! Cítit za nìco vdìènost a nevyjádøit ji, to je jako namalovat krásný obraz a povìsit ho lícem ke stìnì.
Vìøit ve schopnosti lidí Když nevìøíme, že v lidech døímají schopnosti, nadšení, pøedstavivost, dáváme jim to podvìdomì najevo. Aniž bychom chtìli, útoèíme na jejich sebeúctu. Motivovat nìkoho, koho v duchu považujeme za starou dìravou ponožku, je tìžké. Uvìdomme si, že my lidé jsme nejvynalézavìjší a nejuèenlivìjší tvorové na této planetì. Každý z nás se dokáže zmìnit a zlepšit, když je za to pøimìøenì ocenìný. Nìkdy je projevení upøímné dùvìry ve schopnosti toho druhého lepší motivace než cokoliv jiného.
Metaprogramy a motivace V páté kapitole jsme se dozvìdìli, že nìkteøí lidé vnímají svìt více pøes vìci, jiní pøes místa, informace, lidi nebo èinnosti. Ve velkých amerických korporacích existují rùzné nepøímé zpùsoby povýšení. Mohou se projevovat napøíklad takto (v závorce uvádíme pøíslušný metaprogram): | 98 |
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS188165