98
ô Vedení a řízení lidských zdrojů
Takovéto testování se mi nìkolikrát vyplatilo. Když nastala situace, že jsem opravdu potøeboval týmového spoluhráèe, který umí mlèet, pracovat a pak teprve mluvit, vìdìl jsem, na koho se mohu spolehnout. Mlèet však neumí ani lidé, u kterých by se to pøedpokládalo. Neèekaná informovanost Majitelé spoleènosti se rozhodli, že rozšíøí svou èinnost. Vzhledem k tomu, že se jednalo o zøízení nového oddìlení, chtìli mít nad vším kontrolu. Jako manažera pro novì se tvoøící tým vytipovali jednoho z manažerù, který již svoje schopnosti prokázal i v krizových situacích. Vzhledem k okolnostem, které mìly pøíèinu mimo firmu, ale úzce ovlivòovaly zøízení nového oddìlení, došlo k posunu termínu realizace. Nièemu to nevadilo. Vybraný manažer o zámìru zatím nic nevìdìl. Když pøišel den „D“, majitelé si jej zavolali k sobì a sdìlili mu svoje rozhodnutí. Nabídka byla lákavá, takže se rychle dohodli. Protože termín spìchal, svolal si manažer své stávající podøízené a oznámil jim zmìnu, která probìhne. Jaké bylo jeho pøekvapení, když jedna z poøízených podotkla, že o ní ví již dva mìsíce. Byla to kamarádka majitelù spoleènosti, kterou si sami do firmy pøivedli. Tìšila se, že nastoupí na manažerovo místo. Tím se vysvìtlovalo i její chování v poslední dobì, kdy se chovala ke svému šéfovi tak, jako by byl na odchodu. Byla to hrubá, ne jediná, chyba majitelù spoleènosti. Svìdèí o tom, že majitelé patøí mezi podnikatele orientované jen na výsledky. Lidé jsou pro nì pouze nástrojem, s nimiž lze tìchto výsledkù dosáhnout. Drby ještì nikdy nic nevyøešily, ale už mnohokrát zkomplikovaly život nejednomu èlovìku. Proto byste mìli znát pomìry, které panují na vašem oddìlení. Nemìl by vám být zcela lhostejný ani soukromý život vašich podøízených kolegù. Jeden èlovìk vám mùže rozbourat mnohaleté snažení. Z toho dùvodu se musíte zabývat klimatem na pracovišti a sami pro sebe si analyzovat skuteèný stav. Vyberte si nìkterého ze zamìstnancù jako barometr nálad. I to bude vaše mìøítko, zda se nedìje nìco závažného. Chráníte tím sebe, svoji práci, svùj plat, svùj kolektiv.
Ukázka elektronické knihy, UID: KOS181471