Rodina a práce – jak je sladit a nezbláznit se
Komplikace nastala jen jednou, v případě nejmenované velké nadace. Jednalo se o pracovní jednání, kam mě a mé kolegy zvali, protože od nás potřebovali rady a informace. Synovi bylo tak půl roku a já jsem jim napsala, že beru dítě s sebou, že syn je hodný a že s ním mám dobrou zkušenost. Oni ovšem odepsali, že to je velký problém, neboť tam přijdou samí odborníci, kteří se museli uvolnit ze svých nabitých programů (zřejmě na rozdíl ode mě?!), a že by to narušovalo jednání. To mě pochopitelně naštvalo. Tak jim moje nadřízená zavolala, že jsem jediná odbornice, která může za ministerstvo přijít a že s miminem chodím i na setkání s ministrem…
Výhody: Nemusíte být celé dny sama doma, přijdete mezi lidi a budete chvíli řešit jiné věci než pokakané plenky a prdíky. Pobyt v kolektivu je motivující, při rozhovorech s kolegyněmi a kolegy vás napadnou věci, na které byste doma nepřišla. Nemusíte mít obavy, že vám kvůli práci unikne pokrok ve vývoji vašeho děťátka – budete ho mít pořád u sebe, stejně jako kdybyste byla doma.
Nevýhody: Pokud na cestu do práce používáte jiný dopravní prostředek než auto, každý rozmar počasí vám ji velmi ztíží. Přesuny s kočárkem v hustém dešti nebo za velkého větru nejsou nic příjemného. Vyžaduje to kočárek, který je výborně vybavený do terénu, zejména s dokonalou pláštěnkou. Vy a váš zaměstnavatel musíte počítat s tím, že za některých okolností do práce prostě dorazit nemůžete, například v době chřipkové epidemie nebo v případě nemoci miminka. V takovém případě nezbývá než se vrátit k homeworkingu nebo zvolit neschopenku.
98 Ukázka elektronické knihy, UID: KOS168090