Mustasaari tiedottaa 1/2021

MUSTASAARI tiedottaa 1•2021 julkinen tiedote

2

Tässä numerossa

Yhdessä olemme pärjänneet

Tavoitteena turvalliset lapset Päivähoidon ja esiopetuksen piirissä on 1 300 lasta...................... 8 Talousvastuussa Henrik Sandback on uusi talousjohtaja.............................................10 Valmistautumassa uuteen Christine Widd on uusi terveysjohtaja................................................10 Yksinyrittäjille koronatukea Koronapandemia vaikutti monen yrityksen toimintaan...........12 Tuotekehitys pitää Vilpen virkeänä Yritys työllistää Mustasaaressa 80 vakituista työntekijää..........13

Korona-aikoja on eletty nyt lähes vuosi. Haluan kiittää kaikkia kuntalaisia ja työntekijöitä venyvästä kärsivällisyydestä. Vuosi on tuonut mukanaan uusia työtapoja. Liikuntakin on ollut ulkopainotteista, kunnan vaellusreiteillä on riittänyt patikoijia ja hiihtoladut ovat nyt ahkerassa käytössä.

Lue myös

Yhdessä olemme pärjänneet koronavirukselle. Yhteiskunta on selvinnyt odotettua paremmin, mikä näkyy esimerkiksi kunnan verotuotoissa. Kunta sai viime vuodelta verotuottoja huomattavasti enemmän kuin pandemian alkuvaiheessa ennakoitiin. Mustasaaren kuntaverotuotot kasvoivat(!) 3,4 prosenttia vuodesta 2019. Kuka olisi uskonut mitään tällaista, kun Uusimaa eristettiin ja ministerit seisoivat päivittäin rivissä kehottamassa kansaa varovaisuuteen? Viime vuoden kaikkein pessimistisimmät ennusteet odottivat kuntaverotuottojen vähenevän 2,7 prosenttia.

Pääkirjoitus........................................................................................................ 2 Kesätyöpaikat................................................................................................... 3 Ilmoittautuminen kouluun......................................................................... 3 Ilmoittautuminen esiopetukseen........................................................... 3 Varhaiskasvatuspaikan hakeminen....................................................... 3 Kuka seuraa Mustasaaren koronatilannetta?.................................... 4 Mustasaaren kunnan avustukset............................................................. 4 Kyläbussi............................................................................................................. 5 Kuntavaalit......................................................................................................... 6 Senioripiste........................................................................................................ 7 VASEK tiedottaa............................................................................... 11 Kaavoitusohjelma 2021–2025....................................................... 14 Aikuisopisto.....................................................................................................15 Harjoitusvuorojen haku.............................................................................16 Kyläjemmat......................................................................................................16

YHTEYSTIEDOT

AUKIOLOAJAT

Mustasaaren virastotalo Keskustie 4 65610 Mustasaari Vaihde: (06) 327 7111 Faksi: (06) 322 3270

Mustasaaren virastotalo arkisin 8–16

Mustasaaren terveyskeskus Vanha Karperöntie 17 B 65610 Mustasaari Vaihde: (06) 327 7411 Faksi: (06) 327 7465 Sähköpostiosoitteet etunimi.sukunimi@mustasaari.fi info@mustasaari.fi

Joillekin vuosi on merkinnyt lomautuksia ja pienempää tilipussia.

Toisille pandemia on tuonut tervetulleen tauon rutiineihin ja antanut aikaa mietiskelyyn. Tätä nykyä kasvomaskin laittaa naamalle jo rutiininomaisesti ennen kauppaan menoa. Todellisuus on moninainen, riippuen täysin siitä, missä kukin on ja mitä tekee.

Yhteistä on kuitenkin, että pandemia koskettaa meitä jokaista ja vaatii kärsivällisyyttä ja lempeyttä itseä ja muita kohtaan.

Vielä kerran kaikille kiitos mahtavasta panoksestanne! Vain yhdessä olemme voineet pärjätä näin hyvin.

RURIK AHLBERG kunnanjohtaja

Mustasaaren terveyskeskus arkisin 8–16 Vaasan keskussairaalan yhteispäivystys arkisin 16–8, sekä viikonloppuisin ja pyhäpäivinä Mustasaaren pääkirjasto ma–to 10–20 pe 10–16 la 10–14

Internet www.mustasaari.fi

Ilmestymispäivä 18.2.2021. Seuraava numero 3.6.2021 Julkaisija Mustasaaren kunta Osoite Mustasaaren kunta, Viestintä, Keskustie 4, 65610 Mustasaari, info@mustasaari.fi, puh. (06) 327 7111 Vastaava toimittaja Linda Jakobsson-Pada, linda.jakobsson-pada@mustasaari.fi, puh. (06) 327 7187 Toimitusneuvosto Linda Jakobsson-Pada, Päivi Elina Alasjärvi, Tony Hellman, Tommy Lahti, Henna-Maija Sumuvuori, Gustaf Westerholm Käännökset Mustasaaren kunta, jos ei muuta mainita Painotalo Arkmedia Levikki 9 400 ISSN ISSN-L 1799-5183, ISSN 1799-5183 (Print/Painettu), ISSN 1799-5191 (Online), ISSN 1799-5205 (Verkko­julkaisu) Kansikuva Tommy Lahti Ulkoasu Tommy Lahti

3

KUVA: ANNA SAND

Etsitkö kesätyötä?

Ilmoittautuminen kouluun

◘ Mustasaaren kunta tarjoaa vuosina 1999–2004

◘ Syksyllä 2021 koulun aloittavat vuonna

◘ Syyslukukausi 11.8.–18.12.2021

Lisätietoja: www.mustasaari.fi. ●

Syysloma 20.–22.10.

Itsenäisyyspäivä 6.12.

Joululoma 19.12.2021–7.1.2022 ◘ Kevätlukukausi 10.1.–4.6.2022

syntyneille nuorille kesätöitä kuukaudeksi aikavälillä 1.5.–31.8.2021. Kunnassa on haettavana 72 kesätyöpaikkaa. Palkka on 995 euroa.

Hakuaika: 8.2.–7.3.2021 klo 23.59. Myöhästyneitä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja paikoista ja hakemisesta: www.mustasaari.fi/kesatyo.

Jos tulet valituksi haastatteluun/työhön, sinuun otetaan yhteyttä. Kesätyöpaikat täytetään viimeis­tään 4.4.2021.

Lisätietoja: sommarjobb@mustasaari.fi. ●

2014 syntyneet lapset. Uudet oppilaat ilmoitetaan perus­opetuksen ensimmäiselle luokalle sähköises­ti Wilman kautta 15.–28.2.2021.

Koulujen työajat 2021–2022

Talviloma 28.2.–4.3.

Pääsiäisloma 15.–18.4.

Helatorstai 26.5. ●

Ilmoittautuminen esiopetukseen ◘ Mustasaaren kunnan esiopetukseen

ilmoittaudu­taan 15.–28.2.2021 osoitteess­a www.mustasaari.fi.

Vuonna 2015 syntyneiden lasten esiopetus alkaa 11.8.2021 ja päättyy 31.5.2022.

Odotusajat vanhustenhuollossa

Lisätietoja: www.mustasaari.fi. ●

◘ Keskimääräiset odotusajat 1.7.–31.12.2020.

Kotipalvelu: 1 arkipäivä Tukipalvelut: 1 arkipäivä Omaishoito: 25 päivää Tehostettu palveluasuminen: 3,5 kuukautta ●

Kesätyösetelit ◘ Mustasaaren kunta tarjoaa tänä vuonna 300

Mustasaari tiedottaa 2021

euron tuen paikallisille työnantajille, jotka ottavat työhön vuosina 2004–2006 syntyneitä nuoria.

Kesätyöseteleitä on 10.

Työsuhteen tulee kestää vähintään kaksi viikkoa.

Työaika on vähintään 18 tuntia viikossa ja brutto­ palkka vähintään 450 euroa/kaksi viikkoa. Palkan tulee noudattaa yrityksen työehto­sopimuksen vähimmäispalkkaa. Yritys vastaa kaikista työnantaja­kustannuksista. Työsuhteen tulee sijoittua ajalle 1.6.–31.8.2021.

Nuoret hakevat kesätyöseteleitä lähettämällä vapaasti muotoillun hakemuksen viimeistään 4.4.2021 sähköpostitse sommarjobb@mustasaari.fi. ●

◘ Lehti jaetaan julkisena tiedotteena kaikkiin Mustasaaren kotitalouksiin ja yrityksiin.

Varhaiskasvatuspaikan hakeminen ◘ Varhaiskasvatuspaikkaa syksyksi 2021 haetaan sähköisesti osoitteessa www.mustasaari.fi.

Päätös myönnetystä paikasta lähetetään huoltajill­e huhti–toukokuussa. Paikkaa on hyvä hakea jo helmi–maaliskuussa, jotta hoitopaikkatoiveet voidaan ottaa huomioon. ●

Posti hoitaa lehden jakelun yhteystieto­ rekisterinsä mukaisesti. Saat lehden, vaikka olisit kieltänyt mainosten jakamisen postilaatikkoosi.

Suunnitellut ilmestymispäivät vuonna 2021 ovat: Torstai 18.2.

Torstai 3.6.

Torstai 14.10. ●

MUSTASAARI

tiedottaa

4

Kuka seuraa Mustasaaren koronatilannetta ja mistä siitä löytyy tietoa? ◘ Koronapandemian rantautuessa Suomeen

ja Pohjanmaalle maaliskuussa 2020 kuntaan asetettiin valmiusjohtoryhmä. Valmiusjohtoryhmän tehtävänä on seurata paikallistasolla virus­tilannetta ja ryhtyä tarvittaessa nopeisiin toimenpiteisiin viruksen leviämisen hidastamiseksi ja ehkäisemiseksi.

Mustasaaren valmiusjohtoryhmää vetää kunnanjohtaja. Kunnan valmiusjohtoryhmään kuuluvat kaikki toimialajohtajat ja isojen toimintakokonaisuuksien päälliköt, ylilääkäri ja tartuntatauti­ lääkäri sekä HR- ja viestintäasiantuntijoita.

Erityistapauksessa valmiusjohtoryhmä kutsuu myös muita asiantuntijoita kokouksiinsa mahdolli­simman hyvän tilannekuvan saamiseksi.

Tilannekuvan perusteella ryhmä tekee välittömiä päätöksiä yksiköiden sulkemisesta, aukioloaikojen rajaamisesta sekä päätösten tiedottamisesta moni­puolisesti kuntalaisille ja työntekijöille.

Valmius­johtoryhmä on tähän mennessä kokoontu­nut yli sataan kokoukseen, ja työ jatkuu niin kauan kuin koronavirustilanne sitä vaatii.

Mitä kanavia kunta käyttää viestiessää­n toimenpiteistä, joilla koronaviruksen leviämistä jarru­tetaan?

Tärkein viestintäkanava on kunnan verkkosivusto.

Kunnan informaatio löytyy kootusti osoitteesta www.mustasaari.fi/koronavirus.

Kunta käyttää tiedottamiseen ahkerasti myös sosiaa­lista mediaa, lähinnä kunnan virallista tiliä Facebookissa (Korsholm Mustasaari) ja Twitterissä (Korsholm_Mustasaari).

Jos taas on kiinnostunut saamaan informaatiota jostakin tietystä kunnan toiminnosta (kuten aikuis­opistosta, kirjastosta tai vapaa-aika- ja liikuntatoimesta), kannattaa käydä kurkkaamassa niiden omia kanavia. Kunnan kaikki some-tilit löytyvät osoitteest­a www.mustasaari.fi/some-fi.

Koronarokotusten eteneminen Mustasaaressa

Kunnan terveyspalveluissa aloitettiin korona­ rokotukset tammikuun alussa ja niitä on jatkettu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) laatiman rokotusjärjestyksen mukaisesti.

Rokotustahti riippuu rokotteen saatavuudesta, joten kunta ei tässä vaiheessa voi lyödä lukkoon kovin yksityiskohtaista aikataulua. Rokotusten etenemisestä tiedotetaan säännöllisesti kunnan digitaalisissa kanavissa, missä tilannetta voi seurata.

Muistetaan kaikki pitää huolta toisistamme ja noudattaa alueellisia ja kuntakohtaisia suosituksia myös vuonna 2021. ●

Mustasaaren kunnan avustukset 1. Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta

Hakuaika päättyy 15.3.2021 klo 16.00 a) Toiminta-avustus – Voidaan myöntää rekisteröidyille mustasaarelaisille yhdistyksille, joiden päätehtävä on liikuntatoiminta, lapsi- ja nuorisotoiminta ja/tai kulttuuritoiminta. b) Hankeavustus – Voidaan myöntää mustasaare­ laisille yhdistyksille, yhteisöille tai työryhmille, joiden päätehtävä on kulttuuritoiminta. c) Kulttuuri- ja taiteilijastipendi – Voidaan myöntää aktiivisille Mustasaaressa asuville taiteenharjoittajille kuvataiteen, valokuvauksen, kuvituksen, elokuvan, animaation, teatterin, tanssin, performanssitaiteen, musiikin, media­ taiteen, muotoilun, taidekäsityön, kirjallisuuden, sanataiteen ja kulttuuriperinnetyön alalta. d) Seurantalojen käyttöavustus – Voidaan myön­ tää nuorisoseuroille ja kotiseutu­yhdistyksille, joilla on oma seurantalo ja jotka järjestävät säännöllistä toimintaa. Etusijalla on säännöllinen, ohjattu lapsi- ja nuorisotoimintaa.

MUSTASAARI

tiedottaa

Hakuaika päättyy 23.4.2021 klo 16.00 e) Hiihtolatujen hoitoavustus – Voidaan myöntää yhdistyksille, jotka hoitavat hiihtolatuja Mustasaaressa.

Jatkuva hakuaika f) Kartta-avustus – Voidaan myöntää suunnistus­ toimintaa tarjoaville yhdistyksille uusien suunnistus­karttojen valmistamiseen tai välttämättömään päivittämiseen.

Lisätietoja kohdista a), b) ja c) antaa kulttuuri­ sihteeri Annica Reini, puh. 0500 162 112.

Lisätietoja kohdista a), d), e) ja f) antaa vapaa-aika­päällikkö Mikael Österberg, puh. 044 424 9135.

2. Kunnanhallitus

Toiminta-avustus – Mustasaaren kunnassa toimivat yhdistykset ja yhteisöt, jotka eivät saa kulttuu­rija vapaa-aikalautakunnalta avustusta, voivat hakea toiminta-avustusta kehittämisjaostolta. Hakuaika päättyy 15.3.2021 klo 16. Kunnanhallituksen toiminta-avustusta haetaan peruslomakkeella, johon liitetään vapaamuotoinen hakemus sekä toiminnan kuvaus ja talousarvio. Hakuohjeita ja lisätietoja antaa elinkeinopäällikkö Henna-Maija Sumuvuori, puh. 044 424 9109.

Hakemukset Hakulomakkeet ovat verkkosivulla www.mustasaari.fi/avustukset.

Kaikki hakemukset toimitetaan osoitteeseen Mustasaaren kunta/Kirjaamo, Keskustie 4, 65610 Mustasaari, tai sähköpostitse info@mustasaari.fi.

Myöhästyneet hakemukset hylätään. ●

5

Kyläbussi ◘ Kyläbussi on Mustasaaren kunnan asukkailleen tarjoama palvelu.

Bussin voi tilata kotiovelle soittamalla kyläbussin tilausnumeroon 050 573 3142 päivää ennen haluttua matkaa. Hinta on vain 2,50 euroa/ suunta.

Koska kyläbussi noutaa kotiovelta, saavat lapsiperheet, liikuntarajoittei­ set ja vanhukset sekä esimerkiksi ihmiset painavien ostoskassien kanssa lisäapua.

Kyläbussia liikennöi vuoden alusta Mustasaarelaisyritys Tages Taxi och biluthyrning ky. Heidän minibussinsa ajaa säännöllisesti tietyistä kylistä Sepänkylään ja Vaasaan, viittä eri reittä pitkin.

Aikataulut ovat väljiä ja suuntaa antavia, asiakkaiden toiveita kuunnella­an. Voit nousta kyytiin, tai pois kyydistä, missä kohdassa reittiä vain. ●

050 573 3142 Kyläbussi ja kuljettaja Boris Ehn. KUVA: TAGES TAXI

Maanantai

Tiistai

Keskiviikko

Torstai

Perjantai

9.00 Veikkaala, Weikarshemmet 9.30 Koivulahti 10.00 Mustasaaren terveyskeskus 10.30 Senioripiste 10.45 Sepänkylän tori 11.00 Vaasa, Ylätori

9.45 Söderfjärden Munsmo 10.30 Sulvan ­kotipalvelutoimisto Tölby/Vikby 10.45 Vaasa, Ylätori 11.00 Senioripiste 11.15 Sepänkylän tori 11.30 Mustasaaren terveyskeskus

10.15 Tuovila 10.30 Helsingby, Helsinghörnan 10.45 Vaasa, Ylätori 11.00 Senioripiste 11.15 Sepänkylän tori 11.30 Mustasaaren terveyskeskus

9.15

Södra Vallgrund/ Björköby 10.00 Raippaluoto, Aspgården Singsby/Karperö 10.15 Mustasaaren terveyskeskus 10.30 Senioripiste 10.45 Sepänkylän tori 11.00 Vaasa, Ylätori

9.15 Veikkaala, Weikarshemmet Vassor Hankmo Petsmo Koskö 9.45 Koivulahti 10.15 Mustasaaren terveyskeskus 10.30 Senioripiste 10.45 Sepänkylän tori 11.00 Vaasa, Ylätori

12.15 Vaasa, Ylätori Senioripiste

Sepänkylän tori 12.30 Mustasaaren terveyskeskus 13.00 Koivulahti 13.15 Veikkaala

12.30 Mustasaaren terveyskeskus Senioripiste

Sepänkylän tori 12.45 Vaasa, Ylätori 13.00 Tölby/Vikby 13.15 Sulvan kotipalvelutoimisto Munsmo Söderfjärden

12.30 Mustasaaren terveyskeskus Senioripiste 12.45 Sepänkylän tori 13.15 Vaasa, Ylätori 13.30 Helsingby Tuovila

12.15 Vaasa, Ylätori Senioripiste

Sepänkylän tori 12.30 Mustasaaren terveyskeskus Singsby/Karperö 13.15 Raippaluoto, Aspgården

Södra Vallgrund/ Björköby

12.15 Vaasa, Ylätori Senioripiste

Sepänkylän tori 12.30 Mustasaaren terveyskesus 13.00 Koivulahti Koskö Petsmo Hankmo Vassor 13.30 Veikkaala

15.15 Vaasa, Ylätori Senioripiste

Sepänkylän tori 15.30 Mustasaaren terveyskeskus 16.15 Koivulahti 16.30 Veikkaala

15.30 Mustasaaren terveyskeskus Senioripiste 15.45 Sepänkylän tori 16.00 Vaasa, Ylätori 16.15 Tölby/Vikby 16.30 Sulvan kotipalvelutoimisto Munsmo Söderfjärden

15.30 Mustasaaren terveyskeskus Senioripiste 15.45 Sepänkylän tori 16.00 Vaasa, Ylätori 16.15 Helsingby Tuovila

15.15 Vaasa, Ylätori Senioripiste

Sepänkylän tori 15.30 Mustasaaren terveyskeskus 16.00 Singsby/Karperö 16.15 Raippaluoto, Aspgården

Södra Vallgrund/ Björköby

15.15 Vaasa, Ylätori Senioripiste

Sepänkylän tori 15.30 Mustasaaren terveyskeskus 16.00 Koivulahti Koskö Petsmo Hankmo Vassor 16.30 Veikkaala

MUSTASAARI

tiedottaa

6

KUNTAVAALIT 18.4.2021

K

untavaaleissa ääni­ oikeutettu on Suomen ja muun Euroopan uni­ onin jäsenvaltion kansa­ lainen sekä Islannin ja Norjan kansalainen, joka vii­ meistään vaalipäivänä täyttää 18 vuotta. Myös muun valtion kansalainen, jolla on ollut kotikunta Suomessa yhtäjak­ soisesti vähintään kahden vuo­ den ajan, on äänioikeutettu.

Sinulla on äänioikeus siinä kunnassa, joka oli kotikuntasi 26. helmikuuta 2021.

Ennen vaaleja saat postitse ilmoituksen äänioikeudesta.

Voit äänestää ilman tätä ilmoi­ tuskorttia. Mikäli et ole saanut ilmoituskorttia, voit tiedustella sitä ja/tai sen tietosisältöä Digija väestötietovirastosta. Voit myös soittaa oikeusministeriön maksuttomaan palvelunumeroon 0800 94 770 tai WhatsApp 050 438 8730. Äänestäjän on selvitettävä henkilöllisyytensä äänestyspai­ kalla. Siksi sinun tulee ehdot­ tomasti ottaa mukaasi kuvalli­ nen henkilöllisyys­todistus, esimerkiksi henkilökortti, ajo­ kortti tai passi. Jos sinulla ei ole henkilöllisyys­todistusta, voit hakea lähimmältä poliisi­ laitokselta maksutt­a väliaikai­ sen, äänestä­mistä varten annet­ tavan henkilökortin. Sitä hakiessasi tarvitset passikuvan.

Vaalipäivän äänestys

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

Helsingby, Helsingby skola Tölby–Vikby, Tölby-Vikby skola Sulva, Solf skola Koskö, Koskön kokoontumistalo Petsmo, ent. Petsmo skola Koivulahti, Kvevlax skola Kuni, ent. Kuni-Vassor skola Vassor, Marttayhdistyksen talo Västerhankmo, ent. Hankmo skola 20. Österhankmo, Österhankmon kylätalo 21. Köklot, Kaukaluodon kylätalo

Ennakkoäänestys Ennakkoäänestys järjestetään 7.–13.4.

Mustasaaren ennakko­ äänestyspaikat ovat avoinna alla mainitun aikataulun mukaisesti, mutta kotikunnas­ tasi riippumatta voit äänestää ennakkoon missä tahansa ylei­ sessä ennakkoäänestyspaikassa Suo­messa.

Jokaisessa kunnassa on vähint­ ään yksi ennakko­ äänestyspaikka. Luettelon ylei­ sistä ennakkoäänestys­paikoista löydät osoitteesta www.vaalit.fi.

Mustasaaren virastotalo Keskustie 4, Sepänkylä, pääsisäänkäynti 7.–8.4. klo 9.00–18.00 9.4. klo 9.00–16.00 10.–11.4. klo 10.00–13.00 12.–13.4. klo 9.00–19.00 Sulvan kirjasto Sulvantie 218 7.4. klo 14.00–19.00

Vaalipäivänä 18. huuhtikuuta vaalihuoneistot avautuvat kello 9.00 ja sulkeutuvat kello 20.00.

Vaalipäivänä saat äänestää vain omassa äänestyspaikas­ sasi. Se on mer­k itty ilmoitus­ korttiisi.

Raippaluodon kirjasto Kirkkotie 94

Äänestysalueet ja äänestyspaikat:

Koivulahden kirjasto Veistotie 3

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Björköby, Bodagården Raippaluoto, Replot-Björkö skola Norra Vallgrund, Vallgrund skola Södra Vallgrund, Södra Vallgrundin ns-talo Brändövik–Söderudden, Odd Inn Iskmo–Jungsund, Iskmo-Jungsundin ns-talo Karperö, Norra Korsholms skola Sepänkylän eteläinen, Mustasaaren virastotalo Sepänkylän pohjoinen, Korsholms gymnasium Skatila, Wasa UF Skatila

MUSTASAARI

tiedottaa

8.4. klo 17.00–20.00 Björköbyn kirjasto Björköntie 735 12.4. klo 16.00–20.00

13.4. klo 14.00–19.00 Mustasaaren kirjastoauto Keskiviikko 7.4.

10.15–10.45 Tuovilan koulu, Välimäentie 20 11.15–11.35 Helsingby skola, Puntais­tentie 52 11.50–12.20 Tölby-Vikby skola, Tölbyn-Vikbyntie 247 13.30–14.00 Munsmo, Kotået 54 14.30–14.50 Riimala, Porintie 1032 15.00–15.30 Riimala, Rimalintie 857

15.45–16.05 Tölby, Tölbyn niittytie 392 16.15–16.40 Vargstubacken, Rimalin­tie 245 16.50–17.10 Helsingby, Puntaistentie 333 17.20–17.50 Helsingby, Puntaistentie 131 18.00–18.30 Tuovila, Lundintie 12 18.40–19.00 Vikby, Lappräntvägen 257 Torstai 8.4.

9.00–12.45 Karperö, Norra Korsholms skola, Jungsundintie 64 14.10–14.40 Helsingby, Helsingbyn­ tie 32 15.00–15.20 Miekka, Staversby­ vägen 207 15.30–16.00 Veikkaala, Veikkaalantie 903 16.20–16.45 Södra Vassor, Åkersidsvägen 1 17.00–17.20 Vassor, Vassor byväg/ Sandåsvägen 17.50–18.20 Petsmo, Petsmontie 509 18.30–19.00 Petsmo, Kalasatama Maanantai 12.4.

9.00–10.30 Karperö, Norra Korsholms skola, Jungsundintie 64 13.15–13.40 Panike, Panikevägen 376 13.50–14.15 Söderudden, Söder­ uddentie/Klobbskatvägen 14.35–15.35 Norra Vallgrund, Söder­uddentie 3 15.50–16.15 Skatan, Österänds­ vägen 33 16.25–16.50 Södra Vallgrund, Paloasema, Östra vägen 17.05–17.50 Södra Vallgrund, Sommarö­sundintie 263 18.00–18.20 Strömsgårdarna, Bullerås­vägen/Tallstigen 18.30–19.00 Norra Vallgrund, Söder­uddentie 3 Tiistai 13.4.

9.00–9.30 Bölen päiväkoti, Kotimetsänkuja 3 10.00–10.30 Kuni, Kuni daghem, Kunintie 19 12.30–13.00 Sepänkylä, Päiväkoti Leppäkerttu, Rudolfinkuja 3 14.25–14.45 Singsby, Jungsundintie 157 14.50–15.15 Singsby, Maravägen 10 15.30–16.10 Iskmo, Iskmontie 35 16.20–16.45 Jugsund, Nynäsgränden 1 16.50–17.10 Jungsund, Jungsundin­tie 575 17.15–17.35 Jungsund, Kalvholmsvägen 108 17.40–18.00 Kalvholm, Slompvägen 1 18.05–18.25 Koskö, Kosköntie 704 18.35–18.55 Karperö, Karperöntie 538 19.00–19.25 Karperö, Bäckinraitti 54 19.35–20.00 Karperö, Holmhaantie 3

Kotiäänestys Henkilö saa äänestää ennakkoon kotonaan, mikäli hänen kykynsä liikkua ja toimia on siinä määrin rajoittunut, ettei hän pääse äänestyspaikkaan ilman kohtuuttomia vaikeuksia.

Kotiäänestyksen yhteydessä voi äänestää myös kotiäänes­ täjän kanssa samassa taloudessa asuva omaishoitaja. Tässä tapauksessa omaishoitajalla täytyy olla omaishoitosopimus kunnan kanssa.

Henkilön, joka haluaa äänes­ tää ennakkoon kotonaan, on ilmoitettava siitä kunnan kes­ kusvaalilautakunnalle viimeis­ tään tiistaina 6. huhtikuuta klo 16.00.

Ilmoitus tehdään Mustasaaren keskusvaalilauta­ kunnalle. Äänes­täjän puolesta ilmoituksen voi tehdä myös hänen valitsemansa henkilö.

Postiosoite: Mustasaaren keskusvaalilautakunta, Keskustie 4, 65610 Mustasaari Puhelin: kunnan infopiste, 06 327 7111 Sähköposti: nina.hogbacka-wagar@ mustasaari.fi

Ennakkoäänestys hoitolaitoksissa Ennakkoäänestys järjestetään seuraavissa hoito­laitoksissa: Mustasaaren lähisairaala Akuuttihoito-osasto Kuntoutusosasto

Tehostetun palveluasumisen yksiköt Aspgården, Raippaluoto Elvira, Sepänkylä Hanneskoti, Sepänkylä Helmiina, Sepänkylä Solgård, Sepänkylä

Palveluasumisen yksikkö Solhörnan, Sepänkylä

Ennakkoäänestyksen ajan­ kohta ilmoitetaan laitoksessa.

Laitoksissa voivat äänestää vain niissä hoidettavina olevat hen­ kilöt.

7

SENIORIPISTE Ennakkoäänestys ulkomailla Mikäli olet ulkomailla vaalien aikaan, voit äänestää ennakkoon tietyissä Suomen edustus­toissa tai edustustojen toimipaikoissa.

Ennakkoäänestys järjeste­tään 7.–10.4. Joissakin ennakko­ äänestyspaikoissa ennakko­ äänestys järjestetään kaikkina neljänä ennakko­äänestys­ päivänä. Useimmissa paikoissa ennakkoäänestys on kuitenkin mahdollista vain lyhyemmän ajan.

Luettelon kuntavaaleissa enna k koäänest yspaik koina olevista Suomen edustustoista ja niiden toimipaikoista löydät osoitteesta www.vaalit.fi. ●

www.mustasaari.fi/ kuntavaalit-2021 www.vaalit.fi www.kuntavaalit.fi

◘ Senioripisteen toimintaan voi tänäkin keväänä tulla muutoksia jopa viikoittain. Pyydämmekin kaikkia käymään tarkistamassa ohjelman Ilkka-Pohjalaisen meno­palstalta tai Vasabladetin Föreningsspalten-osiosta. Tiedotamme myös osoitteessa www.mustasaari.fi/senioripiste.

Senioripiste sai vuoden alusta Facebook-sivun, jolta löytyy yhtä ja toista mielenkiintoista.

Soita meille, jos haluat tietää oman ryhmäsi tilanteen tai haluat muuten vain jutella! Ovi on auki ja olemme täällä joka arkipäivä.

VIIKKO-OHJELMA Tilanteen salliessa.

Maanantai 9.30-12.30 Ahkerat sormet Tiistai 12.30–13.15 Boccia 13.00–16.00 Pidro

(parittomat viikot) 13.00–16.00 Nypläyskahvila

(parittomat viikot) Keskiviikko 9.30–11.00 Minnenas café 12.00–15.00 Puutöitä

www.mustasaari.fi

Ehdokashakemukset Mustasaaren kunnassa 18. huhtikuuta 2021 toimitettavissa kuntavaaleissa valitaan 43 valtuutettua.

Ehdokashakemukset ja muut ehdokkaiden asettamista koskevat asiakirjat on jätettävä keskusvaalilautakunnalle viimeistään tiistaina 9. maaliskuuta 2021 klo 16.00.

Osoite: Mustasaaren keskusvaalilautakunta, Keskustie 4, 65610 Mustasaari.

Keskusvaalilautakunnan sihteeri Nina HögbackaWägar ottaa hakemusasiakirjat vastaan 8.–9.3. klo 9.00–16.00.

Keskusvaalilautakunta

Torstai 12.00–15.00 Puutöitä 9.30–12.30 Neulekahvila Perjantai 11.00-12.30 Lunchklubben

KYLISSÄ KOKOONTUVAT RYHMÄT

Tiistairyhmä, Senioripiste Kuukauden viimeinen tiistai klo 13.00–14.30 Ohjaaja: Marika Backman

Funisgården, Koivulahti Tiistaisin parittomina viikkoina klo 12.30–15.00.

Yhteyshenkilö: Lis-Britt Toppar (puh. 040 736 9163)

Raippaluoto-Björkö, Björkliden Maanantaisin klo 11.00–14.45

Jungsbo, Jungsund Tiistaisin parittomina viikkoina klo 12.00–15.00.

Yhteyshenkilö: Ann-Lis Jåfs (puh.

044 015 2020)

Avoinna: arkisin klo 8.30–16.00 Puhelin: Päiväkeskusohjaaja Anette Hästbacka puh. 06 327 7293, 050 348 1073 Sähköposti: anette.hastbacka@mustasaari.fi Internet: www.mustasaari.fi/senioripiste

Koivulaht, Funisgården Torstaisin klo 12.30–15.00 Pohjois-Mustasaari, Senioripiste Torstaisin klo 11.00–15.15

 Päiväkeskustoiminta Viikkotapaamisia järjestetään tilanteen salliessa yhteistyössä kotipalvelun kanssa. Tapaamisissa on vaihtelevaa ohjelmaa.

Niissä jumpataan, harjoitetaan muistia, lauletaan, syödään ja juodaan kahvia yhdessä.

Yksi päivä viikossa mukavaa yhdessäoloa tekee hyvää hyvinvoinnille. Päiväkeskustoimintaan on järjestetty yhteiskuljetus.

LISÄTIETOJA

Sepänkylä, Senioripiste Maanantaisin klo 11.00–15.00

Folkhälsanin kahvila on kiinni, kunnes tilanne paranee.

Noutolounas kaikkina päivinä klo 11–12.30, tilaa numerosta 06 320 6310.

ELÄMYSBINGO ◘ Vaikka emme voisi tavata, voimme sentään pelata bingoa. Laita rasti, kun olet pitänyt liikuntahetken tai nähnyt ulkona, ikkunasta tai vaikkapa lehdestä luonnon ihmeitä (tai tekniikan ihmeitä!) taikka olet muulla tavoin kohentanut hyvinvointiasi. Kaikki käy!

Syönyt laskiaispullan

Käyntiosoite: Niilontie 1, Sepänkylä

Etelä- ja Itä-Mustasaari, Helsing­hörnan Keskiviikkoisin klo 11.00–15.00

Weikarshemmet Perjantaisin klo 12.30–15.00.

Yhteyshenkilö: Aino Svevar (puh. 040 849 6339)

Tehnyt lumipallon

SENIORIPISTE

Sulvan kotipalvelutoimisto Tiistaisin klo 13.00–15.00

Käynyt kävelyllä

Nähnyt talitiaisen

Kirjoittanut 10 asiaa, Nähnyt hiihtäjän josta voi olla kiitollinen

Nähnyt Juonut ison Hengittänyt hitaasti ja Nähnyt Rurik lasillisen rauhalli­sesti traktorin Ahlbergin vettä 10 kertaa

Nähnyt punaisen auton

Nähnyt kissan

Hyräillyt tai laulanut laulua

Löytänyt 10 hyvää uutista

Halannut puuta Nähnyt kevään merkin

Soittanut vanhalle tutulle

Nähnyt Kuntoillut lento­koneen sisällä

Noussut Antanut Pysähtynyt seisomaan itsellesi Kammannut tarkkaile- Tankannut ja käynyt halauksen ja maan hiukset D-vitamiinia istumaan kehunut luontoa 10 kertaa itseäsi

MUSTASAARI

tiedottaa

8

TAVOITTEENA TURVALLISET LAPSET Mustasaaren varhaiskasvatus ja esiopetus tarjoaa esiopetusta kaikille kuusivuotiaille ja päiväkotitoimintaa nuoremmille 22 päiväkodissa ja 58 osastolla. Lisäksi perhepäivähoitoa kolmellatoista perhepäivähoitajalla sekä lasten kotihoidon tukea. Päivähoidon ja esiopetuksen piirissä on 1 300 lasta – Mustasaaren tulevaisuus!

M

ustasaaren varhais­ kasvatuksen ja esi­ opetuksen päällikkö Anna TörnroosMård ilmoittaa poistuvansa päivän koronavalmiusryhmän kokouksesta, hyvästelee ja poistaa kuulokkeet.

– Mustasaaren varhaiskasva­ tuskokonaisuus toimii. Tilanne on hallinnassa, hän toteaa aluksi.

– Paikkoja on tällä hetkellä riittävästi, samoin tiloja, kun­ han muutamme syksyllä Solf skolan katon alle. Rekrytoimme perhepäivähoitajia, koska halu­ amme mielellämme tarjota nuorimmille perhepäivähoitoa päiväkotihoidon täydennyksenä.

– Meillä on koronapande­ mian toimintaohjelma. Elämme tilanteen mukaan.

Useita muutoksia kuluvana vuonna Sektorilla tapahtuu kuluvana vuonna useita muutoksia.

Kolme–viisivuotiaiden lasten ryhmäkokoa on päätetty pie­ nentää valtakunnallisesti nykyi­ sestä 24 lapsesta 21 lapseen.

Alle kolmivuotiaiden ryhmässä sallitaan enintään kaksitoista lasta. Lisäksi päivähoito­ maksuja alennetaan tänä vuonna ja subjektiivinen var­ haiskasvatusoikeus otettiin uudelleen käyttöön elokuussa 2020.

– Teemme nyt myös yhteistyötä Sepänkylän uuden yksityisen Nappulatähti-päivä­ kodin kanssa. Palveluseteli on vapaaehtoinen ja järjestelmä toimii hyvin. Ilman Nappula­ tähteä emme olisi selvinneet syntyneestä tilanteesta.

Koronapandemia on ollut suuri haaste.

– Tietenkin. On tärkeää, että lapset tuntevat olonsa tur­ valliseksi. On myös tärkeää, että henkilöstö ja vanhemmat tuntevat olonsa turvalliseksi.

MUSTASAARI

tiedottaa

Esikoulu on osa elinikäistä oppimista ja luonnollinen jatke varhaiskasvatukselle, joka alkaa lapsen aloittaessa päivähoidossa. Esikoulun toiminta on suunniteltua ja kasvatuksesta ja hoivasta vastaa koulutettu henkilökunta. KUVA: LISBETH BÄCK

Olen hyvin kiitollinen hyvästä tahdosta, yhteistyöstä ja inhi­ millisyydestä, jota kohtaamme päivittäisessä työssämme.

Toiminta on siirtynyt uudelle tasolle mitä tulee jousta­vuuteen ja sopeutumiseen. Lasten hyväksi!

– Työtaakka on ollut ja on hetkittäin poikkeuksellinen. Se on haastavaa, mutta olemme

Anna Törnroos-Mård on tyytyväinen Musta­saaren koronastrategiaan. KUVA: LISBETH BÄCK

ottaneet opiksemme ja luoneet järjestelmän, jota sovellamme kaikissa yksiköissä.

Kunnalla on eri sektoreiden valmiusryhmä, joka kokoontuu joka toinen päivä tai tarvitta­ essa päivittäin. Ryhmä tekee nopeita päätöksiä, mistä on etua kenttätyölle. Henkilöstö saa siten selvät ohjeet ja lin­ jaukset, joita noudattaa.

Anna on tehnyt etätyötä keväästä lähtien. Tiedonkulku toimii ilman fyysisiä kohtaa­ misia. Hän kaipaa työtoverei­ taan ja kokee myös, millaista on työskennellä kotona etänä opiskelevien teini-ikäisten kanssa.

– Tilanne on mikä on. Me autamme toisiamme!

Uusia rutiineja Britt-Marie Hedström johtaa Koivulahdessa kolmea varhais­

kasvatusyksikköä, joissa on noin 180 lasta ja 45 työntekijää.

Lisäksi hän koordinoi alueen neljän muun päiväkodin päivä­ kotipaikkoja.

Varhaiskasvatus noudattaa Opetushallituksen ohjeita toi­ minnan järjestämisestä vallit­ sevassa koronatilanteessa.

Hedströmin mukaan kunnan valmiusryhmä tiedottaa sel­ västi ja hyvin.

– Jo varhain tehtiin päätös, että päivähoito, perhepäivä­ hoito ja esikoulu pidetään avoinna niin laajasti kuin mah­ dollista. Teemme töitä lasten parissa, ja muun maailman myllerryksen keskellä tavoittee­ namme on, että päiväkoti on turvallinen paikka, joka toimii mahdollisimman pitkälle enti­ seen tapaan. Silloin lapset voi­ vat parhaiten, hän hymyilee.

Hän mainitsee esimerkkejä yleisluonteisista toimista,

9 alueita, joihin erityisesti panos­ tamme varhaiskasvatuksessa, projektitoimintaa ja leikkiä.

Osallisuus ja yhteisölli­syys ovat tärkeitä.

– Noudatamme myös pää­osin Mustasaaren kunnan korona­ rajoituksia.

Nappulatähti ei muista päivä­ kodeista poiketen ole muuttanut toimintaansa. Elo­ kuussa avatun päiväkodin toi­ minta sopeutettiin alun alkaen korona-aikaan.

– On etuoikeus avata uusi päiväkoti. Kasvun myötä olemme voineet palkata lisää väkeä.

Kehitämme toimintaa yhdessä.

– Viihdyn työssäni erittäin hyvin!

Nappulatähden omistaa perhe­yritys Verkanappulat Oy, joka on toiminut yli kaksi­ kymmentä vuotta eri puolilla Suomea. ●

mutta myös muutoksista, joita on tehty rajoitusten muuttu­essa.

– Päivittäinen toiminta tapahtuu nyt usein pienem­ missä ryhmissä. Ulkoilua on lisätty.

Ruokailutilanteessa ruoka tarjoillaan lapsille sen sijaan, että he ottaisivat sen itse. Osa toiminnoista, kuten voimistelu, lauluhetki ja väli­ pala, on sijoitettu ajoittain ulos.

Emme tee teatterikäyntejä tai osallistuu yhteistilaisuuksiin.

Emme liiku osastojen välillä.

Vanhempainkeskustelut ovat virtuaalisia. Pidämme maskeja ja etäisyydestä huolehditaan jonkun ulkopuolisen tullessa päiväkotiin. Siivousrutiineja on muutettu ja pintoja puhdis­ tetaan nyt useammin. Esi­ koululaisille, joita oli 68, ei jär­ jestetty keväällä esikouluun tutustumista. Päiväkotiin tule­ via uusia lapsia opastetaan mahdollisimman paljon ulkona kaikissa yksiköissä.

Lisbeth Bäck/Kustmedia Ab Käännös: Riitta Gustavsson

MUSTASAAREN PÄIVÄKODIT Varhaiskasvatus on hoitoa, hoivaa ja kasvatusta sekä lapsen ja perheen tukemista. KUVA: LISBETH BÄCK

Britt-Marie Hedström vastaa monesta Koivu­lahden alueen varhaiskasvatuksessa.

KUVA: LISBETH BÄCK

– Nauhoitimme sen sijaan esikoulukierroksen tulevien esikoululaisten huoltajille toi­ mitettavaksi. Vanhemmat ovat jättäneet/noutaneet lapsen ajoittain ulkona, emmekä ole ottaneet vastaan ulkopuolisia, kuten toiminta- tai puhe­ terapeutteja. Itse työskentelen pääosin etänä.

Useat Mustasaaren päivä­ kodit ja osastot ovat olleet sul­ jettuna todettujen korona­ tapausten tai -altistusten vuoksi. Henkilöstöä ja lapsia on ollut karanteenissa.

– Niin myös Koivulahdessa, sanoo Hedström. Olemme oppineet tiedottamaan nopeasti ja laatineet tartunnan seuranta­ järjestelmän. Rutiineillamme

pyrimme vähentämään tartun­ nan leviämistä yksiköissämme.

Hän kiittää lopuksi henki­ löstöä ja huoltajia.

– Tuntuu hyvältä, että aikui­ set ovat ottaneet paljon vastuuta myös yksityiselämässään ja olleet varovaisia voidakseen jat­ kaa työssään – lapsia ajatellen.

Sepänkylän yksityinen päiväkoti Sepänkylän keskustan uusi yksityinen Nappulatähtipäivä­ koti avasi ovensa elo­ kuussa 2020 kahdella osastolla yhteensä 30 lapselle. Nyt osastoja on neljä, joissa 60 lasta. Pian avataan todennäköi­ sesti viides osasto. Kysyntää on, ja yhteistyö Mustasaaren kun­ nan kanssa toimii hyvin. Kunta myöntää Nappulatähteen pal­ veluseteleitä.

– Perheet ottavat yhteyttä joko kuntaan tai meihin.

Kunta vastaanottaa hakemuk­ sen ja myöntää palvelusetelin.

Me keskustelemme, koordi­ noimme ja ratkaisemme paikka­k ysynnän parhaalla mahdollisella tavalla, sanoo

Nappulatähden johtaja Monica Wilhelms-Duvnäs.

Päiväkodissa on kaksi suo­ menkielistä osastoa, Sateen­ kaaret ja Revontulet, ja kaksi ruotsinkielistä, Solen ja Kome­ ten. Henkilöstö kommunikoi vanhempien kanssa heidän äidinkielellään ja kielikylpy on luonnollinen osa arkea.

Sepänkylä Bölen päiväkoti Solbackens daghem Päiväkoti Leppäkerttu Päiväkoti Kuperkeikka Päiväkoti Kukkula Nappulatähti/Knattestjärnan (yksityinen palveluntuottaja) Sulva Solf daghem Tölby daghem Etelä- ja Itä-Mustasaari Helsingby daghem Veikars daghem Tuovilan päiväkoti Koivulahti Skogsbärens daghem ja Stjärnbackens daghem Kuni daghem Hankmo daghem Petsmo daghem Pohjois-Mustasaari

Monica Wilhelms-Duvnäs toimii Sepän­ kylässä toimivan Nappulatähti-päivä­ kodin hallinnollisena johtajana. KUVA: LISBETH BÄCK

– Toimintamme perustuu varhaiskasvatuslakiin ja valta­ kunnalliseen varhaiskasvatus­ suunnitelmaan. Mutta meillä on myös omia painopiste­

Karperö daghem Iskmo daghem Singsby daghem Raippaluoto-Björköby Replot daghem Vallgrund daghem

MUSTASAARI

tiedottaa

10

TALOUSVASTUUSSA Mustasaaren kunnan taloushallinto oli tuttu Henrik Sandbackille jo hänen siirtyessään talousjohtajaksi Rabbe Eklundin jälkeen 1.1.2021.

H

enrik Sandback toimi vt. talousjohtajana kesästä 2020 lähtien ja sitä ennen talous­ suunnittelijana vuodesta 2015.

Kaikki alkoi kuitenkin jo vuonna 2008 Siipyystä kotoi­ sin olevan Henrikin opis­ kellessa Vaasassa kauppa­ tieteitä ja nähdessä Hankenin ilmoitustaululla ilmoituksen, jossa Mustasaaren kunta haki projekti­ apua uuden talous­ ohjelman käyttöön ottamiseen.

– Minulla oli ekonomin koulutus ja osa-aikainen työ sopi hyvin opiskelijalle.

Henrik asuu Sepänkylässä.

Harrastuksikseen hän mainit­ see hölkän, ruoanlaiton, viinit ja matkustelun.

– Ja auton on oltava SAAB, hän hymyilee.

Kunnan parhaaksi Talousjohtajana hän työsken­ telee kunnan parhaaksi kun­ nanvaltuuston asettamien tavoitteiden ja strategioiden mukaisesti.

– Vastuuta, seurantaa ja kehittämistä. Talousarvio- ja tilinpäätöstyötä, henkilöstö­ vastuuta sekä asioiden valmis­ telua kunnanhallitukselle ja niiden esittelyä kunnan­ valtuustolle, hän luettelee tehtäviään.

Vuoden 2020 tulos osoittau­ tui odotettua paremmaksi.

Verotulokertymä kasvoi ja val­

Talousjohtaja Henrik Sandback. KUVA: LISBET­H BÄCK

VALMISTAUTUMASSA UUTEEN Christine Widd johtaa Mustasaaren terveyspalvelutoimintaa. Hän on toiminut terveysjohtajana 30.11.2020 alkaen.

– Mustasaaren kunnassa on hyvä organisaatio, hän kiittää.

C

hristine Widd vastaa hoivalautakunnan teh­ täväalueista, ts. lääke­ tieteellisten asioiden lisäksi hallinnosta ja henki­ löstöasioista sekä talousarviosta ja toimii hoivalautakunnan esittelijänä edeltäjänsä Mikael Gäddan jälkeen.

Hän siirtyi virkaansa Vöyrin kunnasta, jossa toimi perus­ palvelujohtajana vuodesta 2015.

Hän työskenteli runsaan vuo­ den myös sosiaalityöntekijänä,

joten hänellä on laaja sosiaali­ alan tuntemus.

Hän viihtyy uudessa työs­ sään, ja saattaa mielellään asioita eteenpäin. Takana on ensim­ mäinen hoivalautakunnan kokous.

– Henkilöstömme suhtau­ tuu myönteisesti kehittämiseen ja haluaa jatkuvasti parantaa palveluja. On hienoa kohdata sellaista omistautumista näin epävarmana aikana. Epävarmuus johtuu osin koronaepidemiasta,

Christine Widd, Mustasaaren terveysjohtaja. KUVA: LISBET­H BÄCK

MUSTASAARI

tiedottaa

11

VASEK TIEDOTTAA tio maksoi pandemiakorvauk­ sia.

– Vuotta 2021 ja tulevaa aja­ tellen yhdyn henkilöön, joka viittasi pandemiaan ja sen seu­ rauksiin sanoen ”olevan valitetta­ vaa, miten tilanne kehittyy”.

Toinen suurista haasteista on Pohjanmaan hyvinvointialue, jota varten on laadittava talous­ arvioesitys syksyksi.

– Kuluvana vuonna tulee myös kaksi muutosta, laajen­ nettu oppivelvollisuus ja var­ haiskasvatusmaksujen alennus.

Investointipuolelta mainittakoon

Solf skolan laajennuksen loppu­ vaihe, Sepänkylän uimahalli­ määräraha sekä Kulttuuritalon katto ja ilmastointi, jotka on uusittava.

– Lisäksi suunnitelmiin ja talousarvioon sisältyy kunnan kaikkien aikojen suurin inves­ tointihanke, Sepänkylän koulu­ keskus.

Sandbackin mielestä Musta­ saari on monin tavoin hyvä kunta. Hän on kiitollinen ajas­ taan Rabbe Eklundin opissa. ●

Ensimmäisen työntekijän palkkaamista syytä valmistella huolella.

Lisbeth Bäck/Kustmedia Ab Käännös: Riitta Gustavsson

◘ Suurin osa Uusyrityskeskus

Startian avulla perustetuista yrityksistä on syntynyt palvelualalle, ja leijonanosa niistä on startannut yrityksinä, jotka työllistävät vain yrittäjän itsensä, kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti.

osin muodostettavasta Pohjan­ maan hyvinvointialueesta.

– Koronalla on suuri vaiku­ tus päivittäiseen työhön.

Jatkuva valmiudessa olo vaatii organisaatiolta ja henkilöstöltä paljon. Olemme selvinneet hyvin ja rokotukset on aloitettu.

Teoria ja käytäntö yhdistettävä Pohjanmaan hyvinvointi­ alueen toiminta alkaa tammi­ kuussa 2022.

– Kuluvan vuoden aikana valmistaudumme uuteen.

Kyseessä on suuri muutos ja laaja prosessi, jossa meidän on tehtävä kompromisseja ja sovit­ tava tulevan hoidosta vastaavan kuntayhtymän rakenteista.

– Linjaukset ovat eri asia teoriassa ja käytännössä.

Esimerkkinä hän mainitsee lähipalvelut.

– Lähipalvelun käsite voi olla erilainen riippuen siitä asuuko jossain Mustasaaren kylässä tai kaupungin kes­ kustassa.

Christine asuu perheensä, aviomiehensä ja kolmen lap­ sensa kanssa Vöyrin Kovikissä.

Vapaa-aikanaan hän valokuvaa ja kutoo monenkirjavia neuleita.

Harrastukset ovat heränneet eloon vuosien hiljaiselon jäl­ keen.

– Saa nähdä, mistä löydän itseni uudessa organisaatiossa, hän hymyilee. ● Lisbeth Bäck/Kustmedia Ab Käännös: Riitta Gustavsson

– Yrittäjät haluavat monesti ensin kokeilla, kuinka yritystoiminnan siivet kantavat. Ja jos yritystoiminta lähtee kasvuun, on yksinyrittäjä ennemmin tai myöhemmin apuvoimien tarpeessa. Tuolloin on aika harkita ulkopuolisen henkilön palkkaamista yritykseen tai vaihto­ ehtoisesti joidenkin toimintojen ulkoista­mista, Startian johtaja Tommi Virkama kertoo.

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on iso päätös ja sitä on syytä valmistella huolella. Yrittäjästä tulee samalla työnantaja ja hänellä on aivan uusia velvollisuuksia.

– Ensimmäisen työntekijän palkkaa­ minen on yrittäjälle melkein yhtä iso askel kuin yrittäjäksi ryhtyminenkin. Siksi se monesti pelottaa, ja päätöstä palkkaamisesta pohditaan tarkkaan ja monelta kantilta. Kuten kuuluukin! Virkama sanoo.

– Työntekijän on tuotettava yritykselle enemmän kuin mitä hänestä on kustannuksia. Uuden työntekijän on siis pystyttävä tuomaan lisää liikevaihtoa yritykselle. Hänen on myös tuotava jotain lisäarvoa yrityksen toimintaan, esimerkiksi jokin taito tai vaikka asiakasverkosto, jota yrittäjällä itsellään ei ole.

Työntekijän palkkausta suunnitellessaan yrittäjän kannattaa ottaa yhteyttä yritysneuvojaan, jonka kanssa yrittäjä voi käydä läpi esimerkiksi työntekijän palkkaamiseen soveltuvia tukimuotoja ●

HYVIÄ NEUVOJA Yritysneuvojien parhaat neuvot ensimmäistä työntekijää palkattaess­a.

Valmistaudu huolella. Laske tarkasti, mitä työntekijän palkkaa­minen maksaa. Käytännössä yrityksen liikevaihdon täytyy lähes tuplaantua, jotta palkkaaminen on taloudellisesti kannattavaa.

Selvitä työnantajalle kuuluvat velvoitteet ja vastuut.

Rekrytointi on investointi.

Lisä­t yövoiman rekrytointia kannattaa kuitenkin ajatella sijoituksena tulevaisuuteen, sillä se mahdollistaa yrityksen kasvun.

Tiedä mitä teet, kun rekrytoit.

On tärkeää, että onnistut rekrytoinnissa ja saat yritykseesi parhaan mahdollisen työntekijän. Pyydä apua TE-toimiston asiantuntijoilta. Heiltä saat maksutta neuvontaa rekrytointiprosessiin ja työnantajan velvollisuuksiin liittyen.

YRITYSNEUVONTA Kysymyksiä työntekijän palkkaamisesta tai muutoin yritystoiminnan aloittamisesta tai kehittämisestä?

Varaa aika maksuttomaan yritysneuvontaan helposti netissä varauskalenterimme kautta: www.vasek.fi

MUSTASAARI

tiedottaa

12

YKSINYRITTÄJILLE KORONATUKEA Koronapandemialla oli kielteinen vaikutus monen mustasaarelaisyrityksen toimintaan.

Valtio ja kunta tekivät sopimuksen yksinyrittäjille myönnettävästä tuesta, jossa VASEK toimi välikätenä. Elinkeinopäällikkö ja kehittämisjohtaja tarkastivat hakemukset VASEKin lausuntojen pohjalta, ja useimmissa tapauksissa päätös oli myönteinen.

Y

ksinyrittäjä jätti ver­ kossa hakemuksen, jonka VASEK tarkasti ja antoi joko myöntä­ vän tai kieltävän lausunnon, selittää Mustasaaren elin­ keinopäällikkö Henna-Maija Sumuvuori.

Nopeasti ja joustavasti Vain muutama hakemus sai kieltävän vastauksen. Vaati­ muksena oli, että liikevaihto oli supistunut vähintään 30 prosenttia pandemian johdosta.

Myönteisen päätöksen sai jopa 117 hakemusta.

– Meidän osaltamme pro­ sessi oli joustava – VASEK teki kaiken esityön, ja tuen maksa­ tuksesta vastasi kunta. Prosessi sujui kautta linjan nopeasti, ja useimmat saivat rahat tilille viikko hakemuksen jättämisen jälkeen, jatkaa Sumuvuori.

Elinkeinopäällikkö Henna-Maija Sumuvuori.

Projektit siirtyvät Mathias Eckerman on pyö­ rittänyt Lintuvuorella Easy Blast -nimistä yritystään jo kymmenen vuotta. Hän on eri­ koistunut soodapuhallukseen, mutta suorittaa myös tavallista hiekkapuhallusta. Asiakkaat tulevat lähinnä teollisuudesta sekä kiinteistö- ja rakennus­ alalta.

– Liikevaihto on ollut viime vuosina tasainen, hienoista kasvua vuosi vuodelta.

MUSTASAARI

tiedottaa

Pandemian iskiessä moni suuri hanke siirtyi, lähinnä julki­ sivu- ja kiin­ teistökorjaukset, mikä tietenkin vaikutti huo­ mattavasti viime vuoden tulokseen.

Eckerman koki hakuproses­ sin nopeaksi ja joustavaksi – ja myös maksatusaika oli huomatta­ van lyhyt. Syksyn kuluessa Easy Blastin asiakas­ virta alkoi hitaasti mutta var­ masti palata normaaliin, mutta tilanne tuntuu epävarmalta edelleen.

– Vielä on hieman liian aikaista sanoa mitään kulu­ vasta vuodesta. Kevääksi kalen­ terissa on ulkotyövarauksia, ja odotukseni ovat korkealla.

Teollisuuskin pyörii suurin piirtein normaalisti.

Terveystyötä Myös Sulvalla Akupunktio Tranan -nimistä yritystään pitävä Karola Lytts sai korona­ tukea. Karola on terveyden­ hoitaja, terveystieteiden maisteri ja Tukholman Aku­punk­tur­ akademista valmistunut perin­ teisen kiinalaisen lääketieteen diplomiakupunktioterapeutti (TKM). Hän on myös FinnAcun, Suomen perinteisen kiinalaisen lääketieteen yhdis­ tyksen jäsen. Yhdistys edustaa Suomea European Traditional Chinese Medicine Association­ issa (ETCMA).

Karola perusti vuonna 2012 yrityksensä, jossa hän on työs­ kennellyt kokopäiväisesti vuo­ desta 2014. Hän käyttää sekä länsimaisia että itämaisia hoito­ menetelmiä, kuten aku­ punktuuria, kuivakuppausta ja -hierontaa, lämpöhoitoa, kes­ kustelua sekä ravitsemus- ja elämäntapaneuvontaa. Siten hänellä on käytettävissään run­ sas työkaluvalikoima.

– Keskityn kokonaisuuteen ottaen huomioon sekä fyysisen

Mathias Eckerman on johtanut kymmenen vuotta Easy Blast -nimistä yritys­tään Lintu­ vuorella. KUVA: ANNA SAND

Karola Lytts perusti Akupunktio Tranan -nimisen yrityksensä vuonna 2012. KUVA: AKUPUNKTUR TRANAN

että psyykkisen puolen, vahvis­ tan terveyttä ja ehkäisen saira­ utta, jatkaa Karola.

Tavallisimpia vaivoja, joihin hänen potilaansa/asiakkaansa hakevat apua ovat muun muassa univaikeudet, stressi,

masennus ja ahdistus, lapsetto­ muus, migreeni, allergia ja eri­ laiset hengitystievaivat, vatsaja suolisto-ongelmat, niska- ja selkäongelmat. Moni hakee apua myös kuntoutumiseen.

Vuosi 2020 alkoi hyvin, ja kevät onkin normaalisti toimi­ alan parasta aikaa.

– Pandemia muutti asiakas­ virtaa ja tuloja merkittävästi.

Lokakuussa 2019 aloitettu uusien toimitilojen rakentami­ nenkin on viivästynyt, kertoo Karola.

– Olen iloinen kaikista, jotka ovat käyneet vastaanotollani ja kiitollinen saamastani tuesta.

Tukea oli helppo hakea ja tie­ dotus toimi hyvin, hän toteaa lopuksi. ● Anna Sand/Kustmedia Ab Käännös: Riitta Gustavsson

13

TUOTEKEHITYS PITÄÄ VILPEN VIRKEÄNÄ Jos ei jatkuvasti kehitä uutta, muut ajavat ohi. Ketterä ajattelu yhdistettynä vakaaseen talouteen turvaa myös työntekijöiden aseman.

K

uten niin moni suo­ malainen tarina, tämäkin alkaa sau­ nasta.

Keväällä 1974, tarkemmin vieläpä aprillipäivänä, Eero Saikkonen tuumaili saunan lauteilla kattorakenteiden kiin­ nitystapoja. Häntä askarrutti, miten katteen voisi kiinnittää kantaviin rakenteisiin siten, että kaikki osat pysyisivät pai­ kallaan myös säiden vaihdel­ lessa ja paineen alla.

Saikkosen päässä syttyi lamppu: jos kiinnike voisi liikkua kuin sylinteri männässä, aiheu­ tuisi riittävästi joustoa ilman että pitävyydestä tarvitsisi tinkiä.

Kun ajatukselle annettiin hieman enemmän aikaa, kiin­ nike muotoutui sienen malli­ seksi ja sai materiaalikseen kevyen ja edullisen muovin.

– Se oli ensimmäinen eurooppa­lainen muovinen kattokiinnike.

Sittemmin muovisekoite on vaihtunut ympäristöystävällisempään laa­ tuun, ja olemme saaneet kiin­ nikkeen rinnalle runsaasti muita tuotteita, kertoo Eero Saikkosen poika Tuomas Saikkonen.

Tuomas on aloittanut katto­ tarvikkeiden ja ilmanvaihdon asiantuntijayrityksen toimitus­ johtajana hieman yli vuosi sit­ ten. Eero Saikkosen vuonna 1975 perustama SK Tuote on muuttunut Vilpeksi, mutta tuotekehittely pysyy kantavana ajatuksena.

Kehitys on vastuuta Innovaatioita arvostetaan Vilpellä niin paljon, että tuote­ kehitystiimiin kuuluu 11 työn­ tekijää.

Tiimin voimin kehitetään vuosittain 4–6 innovaatiota, ja osa tuotekehityksestä tapahtuu tiiviissä yhteistyössä muiden yritysten kanssa.

– Jos lopetamme tuotekehi­ tyksen, voi tulla pari vuotta tosi hyvää tulosta, mutta sitten se loppuu kokonaan, Tuomas Saikkonen kertoo.

Uusin laajennusosa otetaan käyttöön helmikuussa. Investointi maksoi noin 1,8 miljoonaa euroa. Muovinen sienikiinnike oli ensimmäinen keksintö, jonka ympärille yritys rakennettiin. Alkuperäisen SK Tuote -nimen kirjainyhdistelmä tuleekin sanasta "sienikiinnike”.

KUVA: VILPE

Eero Saikkonen on itse edel­ leen mukana kehittelyssä. Pelle Pelottoman maineen saanut perustaja ei poikansa mukaan edes tietäisi, miten olla teke­ mättä mitään.

Tuomas Saikkonen on pitänyt Vilpen ohjaksia käsissään hieman yli vuoden. Yritys työllistää Mustasaaressa 80 vakituista työn­ tekijää ja maailmanlaajuisesti noin 140.

KUVA: VILPE

Tuotteiden lisäksi Vilpe kehittää jatkuvasti myös muuta tekemistään. Viime vuosina ympäristöasiat ja sosiaalinen vastuu ovat olleet erityisen tär­ keitä asioita. Ensimmäistä paranne­ taan muun muassa korvaamalla tehtaan lämmi­ tyksessä öljy maalämmöllä,

mikä vähentää hiilidioksidi­ päästöjä noin 330 tonnia vuo­ dessa. Jo aiemmin Vilpe herätti huomiota asentamalla katolleen 1 040 aurinkopaneelia, joilla katetaan kymmenisen prosenttia tehtaan energiankulutuksesta.

– Sosiaalinen vastuu on muun muassa sitä, että toi­ mimme monen paikallisen urheiluseuran sponsoreina ja käytämme hyväntekeväisyyteen vuodessa noin 85 tuntia työ­ aikaa, Saikkonen kertoo.

– Kannustan muitakin alueen yrityksiä tekemään samoin. Jos isot yritykset lähtisivät mukaan, saisimme yhdessä valtavasti hyvää aikaan alueella.

2020 oli hyvä vuosi Vilpen toimitilat ovat olleet Lintuvuoren teollisuusalueella vuodesta 1984, ja vähitellen tehdasta on laajennettu. Lisäksi toiminta on yhä enemmän kansainvälistä, ja esimerkiksi Venäjän toimipisteessä on noin 30 työntekijää.

– Viime vuonna viennin osuus oli melko tasan puolet kaikesta myynnistä, ja tänä vuonna toivomme siihen vielä

kasvua. Suomalaisilla rakennus­ tuotteilla on hyvä maine ulko­ mailla laadukkaina ja pitkä­ ikäisinä vaihtoehtoina, joiden hinta-laatusuhde on kohdillaan.

Remontointiin ja kunnosta­ miseen liittyvät toimialat oli­ vat viime vuoden pärjääjiä, ja Vilpekin teki 14 prosentin kasvu­tuloksen.

Pandemian talous­vaikutukset eivät Saikko­ sen mukaan varsinaisesti säikäyttäneet vakaata yritystä, jonka periaatteena on käyttää ainoastaan olemassaolevia rahoja.

– 90-luvun alku oli yritykselle vaikeaa aikaa, ja olimme vel­ koinemme pankkien armoilla.

Silloin tehtiin päätös, että ei enää koskaan lainarahaa.

2000-luvun alussa lainat oli maksettu, ja sen jälkeen uutta ei ole otettu. Liikevaihto on nyt lähes 20 miljoonaa euroa.

– Kokemus opetti olemaan varovainen, ja se on turvannut myös työntekijöiden tule­ vaisuuden. Esimerkiksi vuoden 2008 finanssikriisissä tilaukset loppuivat yhden päivän aikana kuin seinään, mutta selvi­ simme, koska oma kassa oli silloin­k in vahva. ● Nadia Paavola/Kustmedia Ab

MUSTASAARI

tiedottaa

14

KAAVOITUSOHJELMA 2021–2025

K

Kunnanvaltuusto hyväksyi 12.11.2020 kaavoitusohjelman 2021–2025.

aavoitusohjelma on tärkeä työkalu kunnan maankäytön järjestel­ mälliseen ja valvottuun ohjaamiseen. Koska henkilö­ resurssit ja kaavoituksen asian­ tuntijapalveluiden määrärahat ovat rajatut, kaavahankkeet on asetettava tärkeysjärjestykseen ja aikataulutettava.

Kaavoitusohjelma laaditaan viideksi vuodeksi, mutta pää­ paino on ensimmäisellä vuo­ della.

Kaavoitusohjelmassa on kyseisellä ajanjaksolla seitsemän osayleiskaavaa ja 43 asema­ kaavaa.

Hyväksytty kaavoitusohjelma on kunnan verkkosivuilla www.mustasaari.fi.

Poimintoja vuoden 2021 osayleiskaavoista: Raippaluodon osayleiskaava Raippaluodon osayleiskaavan tarkistaminen on käynnistynyt keväällä 2020. Osallistumis- ja arviointi­ suunnitelma oli nähtävillä kesällä 2020. Luottamushenkilöistä ja viranhaltijoista koostuva Raippa­luodon osayleiskaavan toimikunta on tutustunut maastokäyntien myötä kaava-alueeseen kesällä 2020. Vuoden 2020 aikana on laadittu myös osayleiskaavan pohjaksi tarvittavia selvityksiä ja inventointeja. Näitä ovat maisema- ja kulttuuriympäristöinventointi, johon sisältyy myös rakennusinventointi, arkeologinen selvitys sekä luontoinventointi.

Alkuperäisenä ajatuksena oli järjestää yleisötilaisuus syksyllä 2020, mutta vallitsevan tilanteen takia järjestettiin pienemmän mitta­kaavan työpaja, johon osallis­ tui Raippaluodon eri yhdistysten edustajia. Työpajoissa käsiteltiin muun muassa seuraavia aiheita: asuminen, palvelut, kulttuuriympäristö, virkistys, liikenne ja matkailu.

Työpajoissa nostettiin esiin alueen vahvuudet, eri osa-alueiden problematiikka ja kehitysehdotukset.

Osayleiskaavan työstäminen jatkuu, ja tavoitteena on esitellä osayleiskaavan luonnos kesällä 2021.

MUSTASAARI

tiedottaa

Raippaluodon satama.

Helsingbyn‒Tuovilan osayleiskaava

Vuonna 2020 kilpailutettiin visio­ suunnitelma noin 4 500 hehtaarin alueelle, josta noin 1 800 hehtaaria on rakentamatonta metsämaata, noin 2 400 hehtaaria viljelysmaata ja 185 hehtaaria tonttimaata. Alue on haasteellinen, sillä se käsittää muun muassa tulva-alueen, avointa peltomaisemaa, voimajohdon, rautatien, lentomelualueen ja valtatien.

Helsing­byn–Tuovilan visiosuunnitelmaa työstetään siten, että ulkopuoliset asiantuntijat tarkastelevat, miten alueen vetovoimaa voidaan lisätä ja miten alueen vahvuuksia voidaan hyödyntää. Visiosuunnitelman tulee tarjota ehdotuksia Helsingbyn–Tuovilan alueen profiloimiseksi ja keinoja saada potentiaaliset uudet asukkaat kiinnostumaan etenkin Helsingbystä. Ehdotuksena on, että Helsingbyn–Tuovilan osa­ yleiskaavan laatiminen aloitetaan visiosuunnitelman valmistuttua.

Poimintoja vuoden 2021 asemakaavoista: Tuovila/Granholmsbacken II -asemakaavan muutos (kemianteollisuus)

Asemakaavan muutoksen tavoitteena on tarkistaa kaavamääräyksiä ja varmistaa edellytykset kehittää alue akkuteollisuuden tarpeisiin soveltuvaksi teollisuus- ja varasto­ rakennusten korttelialueeksi, jolle saa sijoittaa merkittävän, vaaralli­sia kemikaaleja valmistavan tai varastoivan laitoksen. Kaavamuutos on aloitettu vuonna 2020, ja tavoitteena on, että kaava hyväksytään keväällä 2021.

Sulva, korttelit 14a, 14b ja 14c

Asemakaavan muutos on tullut ajankohtaiseksi Sulvan koulu­ alueella. Solf skola tarvitsee tilat kahta esiopetusryhmää varten ja 3–4 uutta luokkahuonetta. Jotta

leikkialueet olisivat riittävät, leikkialueiksi tarvitaan suurempia alueita rakennuksen kaakkoispuolelta eli nykyiseltä jalkapallokentältä. Tämän mahdollistamiseksi asemakaavaa pitäisi muuttaa suurentamalla YO-1-tonttia kohti kaakkoa ja siirtämällä VU-alue idemmäksi. Jotta mahdollistetaan koulutontin tuleva käyttö kunnan visioiden mukai­ sesti, asemakaavan rajaukseen pitäisi sisällyt­tää suurempi alue, jolla alueen maankäyttöä tarkastellaan. Asemakaavan valmistelu aloitettiin vuonna 2020. Tavoitteena on hyväksytty kaava 2021/2022.

Asemakaavan muutos Herrgårds­backantien ja valtatien 8 välissä Koivulahdessa

Kyseinen maa-alue on kunnan omistuksessa, ja se on asemakaavoitettu jo vuonna 1989. Koivu­ lahden osayleiskaavan tarkistus on viimeistelyvaiheessa, ja osayleiskaavassa kyseinen alue on osoitettu uudeksi keskustatoimintojen alueeksi. Asemakaavamuutoksen tarkoituksena on kehittää aluetta

15

AIKUISOPISTO Juttu-tupa sellaisilla toiminnoilla, jotka tukevat Koivulahden keskustassa nykyisin olevia palveluja. Tavoitteena on mahdollistaa palvelu- , liike- ja toimistorakennusten rakentaminen alueelle. Tällaisten toimintojen kannalt­a alueen sijainti on erinomainen, mutta myös vaativa, kun otetaan huomioon valtatien 8 tulevat liikenne­ratkaisut, jotka esitellään osayleiskaavan tarkistuksessa.

Tavoitteena on esitellä asemakaavaluonnos kesällä 2021.

◘ Juttu-tupa on afaattisille hen-

kilöille suunnattua ryhmätoimintaa työväen- ja kansalaisopistoissa. Toiminta on jatkuvaa ja sitä kehitetään yhteistyössä Aivoliiton kanssa.

ja vertaistukea osallistujille. Osallis­ tujia tuetaan ja kannustetaan vuoro­ vaikutukseen. Tukena käytetään esimerkiksi kuvia, kirjoittamista sekä piirtämistä.

kahdeksan osallistujaa ja ohjaajana toimii Leena Havu-Erhie. Kari Fahler on osallistunut ryhmään jo 15 vuotta ihan sen perustamisesta lähtien.

Juttu-tupien ohjaajat on koulutettu afaattisen henkilön kommunikoinnin tukemiseen. Tavoitteena on tarjota mielekästä ryhmätoimintaa

Ryhmiä on sekä suomen- että ruotsinkielisinä ympäri Suomen.

Mustasaaren aikuisopiston suomen­ kielisessä ryhmässä on tällä hetkellä

Ruotsinkielistä Pratkvarnen -ryhmää ohjaa Siv Mörk ja ryhmään kaiva­ taan lisää osallistujia. Tervetuloa mukaan! ●

Asemakaavan muutos Lintuvuoren korttelissa 28 sekä kortteliin liittyvällä M-alueella

Kun Lintuvuoren yrityskeskusta laajennettiin vuonna 2015, yksityis­ omistuksessa oleva alue osoitettiin asemakaavassa metsätalous­ alueeksi (M). Alue sijaitsee Lintuvuorentien‒Varastotien‒Asentajantien välisellä alueella. Alueen omistaa nykyisin Mustasaaren kunta, ja asemakaavan muuttaminen on käynnistetty. Asemakaavan tarkoituksena on osoittaa teollisuusja varastorakennusten alue sille alueelle, joka on nykyisin voimassa olevassa asemakaavassa osoitettu metsätalousmaaksi. Asemakaavalla muodostetaan uusi tontti. Asemakaavaluonnos esitellään kevät­ talvella 2021.

Kuvassa Juttu-tupalaiset 20.1.2021. KUVA: ANNETTE HJORTMAN

Tölbyn Söderskogenin asemakaava

Mustasaaren kunta hyväksyi vuonna 2011 Tölbyn alueelle suunnitellun hevosurheilukeskuksen asemakaavan. Aluetta ei ole toteutettu asemakaavan mukaisesti, joten asemakaavamuutos tuli ajankohtaiseksi.

Asemakaavan muutos keskittyy asuntotontteihin, mutta kesällä 2019 esiteltyyn asemakaavaluonnokseen on tehty varauksia myös palveluille, koululle sekä päiväkodille. Tavoitteena on, että asemakaavaehdotus esitellään kesällä/syksyllä 2021. ● Parbara Påfs kaavoituspäällikkö

Kotoutumiskoulutuksen ryhmä 22.1.2021. KUVA: LEENA HAVU-ERHIE

Kotoutumiskoulutus ◘ Mustasaaren aikuisopisto on

jo pitkään järjestänyt kiintiö­ pakolaisille kotoutumiskoulutusta ruotsin kielellä. Opettajina ovat tänä lukuvuonna toimineet Britt-Marie Heir ja Barbro Pörtfors. Opettajat ja ryhmä viihtyvät yhdessä, ja opetta­ jat näkevät, että he tosiaan voivat olla hyödyksi.

Opetus on syksyllä 2020 sisältänyt teoria- ja käytännön aineita.

Ryhmä on syksyn mittaan käynyt yhdessä retkillä. Yksi ensimmäisistä retkistä tehtiin Britt-Marien luokse, jossa saatiin tutustua vihannesten viljelyyn.

Retkellä käytiin Edvininpolullakin, missä ryhmässä keskusteltiin Suomen luonnosta ja maisteltiin marjoja. Marjoista leivottiin myöhemmin herkkuja. Pikkujoulun aikaan keitettiin riisipuuroa ja

leivottiin piparkakkuja, joita nautittiin glögin kera. Jokainen päivä on täynnä naurua ja iloisia ilmeitä ja kaikilla on hauskaa yhdessä.

Ryhmässä vallitsee ilo ja kiitollisuus, joista kumpuaa paljon myönteistä energiaa. ●

MUSTASAARI

tiedottaa

16

Talviloma on täällä Vinkkejä talvilomapuuhiin on verkossa www.mustasaari.fi/ lomatoimintaa ja Mustasaaren vapaaaika ja kulttuurin Facebook-tilillä.

Kyläjemmat ◘ Tervetuloa etsimään Mustasaaren kuntaan piilotettuja kyläjemmoja!

Kussakin kyläjemmassa on QR-koodi. Skannaa koodi kännykällä, rekisteröi nimesi ja puhelinnumerosi ja olet mukana arvonnassa, jonka palkintona on lahjakortteja mustasaarelaisiin yrityksiin.

Mitä useampia kyläjemmoja löydät, sitä suurempi mahdollisuus voittaa. Lisäksi jokaisella alueella vähintään yhdellä kyläjemmalla käyneiden kesken arvotaan isompi palkinto.

QR-koodista saat myös kiinnostavaa lisätietoa paikasta, jossa olet.

Alueet ja aikataulu 7.1.–7.3.2021: Koivulahti ja lähiympäristö Kevät 2021: Sepänkylä ja Böle Kesä 2021: Mustasaaren saaristo Syksy 2021: Karperö ja lähiympäristö Talvi 2022: Sulva ja lähiympäristö Kyläjemmät löydät osoitteesta www.mustasaari.fi/kylajemmat.

Kyläjemmat ovat Solveig ja Charles Ahlskogin tekemiä.

MUSTASAARI

tiedottaa

www.mustasaari.fi

Harjoitusvuorot Hiekkakenttien harjoitusvuoroja on haettava viimeistään 15.3., nurmikenttien harjoitusvuoroja viimeistään 15.4. ja liikuntasalien harjoitusvuoroja viimeistään 15.5.

Sepänkylässä asuvista nuorista koostuvan ryhmän, jonka seuran kotipaikka ei ole Mustasaari, on liitettävä hakemukseensa osallistujaluettelo, josta käy ilmi ryhmän kaikkien jäsenten syntymävuosi ja kotikunta.

Yhdistykset, joilla on kirjautumistunnukset varausohjelmaan, tekevät hakemuksen varausohjelmassa.

Hakulomakkeita ja osallistujaluetteloita saa myös verkkosivuilta: www.mustasaari.fi tai ottamalla yhteyttä vapaa-aika ja kulttuuriin, puh.

327 7161. Hakemukset toimitetaan osoitteeseen Vapaa-aika ja kulttuuri, Keskustie 4, 65610 Mustasaari tai sähköpostitse varaus@mustasaari.fi.