▒▒ COL UMN 윌리 상담 이위식 / Wille 투자컨설팅 대표·사업매매진단·전략·기획·평가·투자·분석·관리 들과 거래처 사람들, 고객 회사 사람들 만 이다.” “체력이 약하면 빨리 편안함을 찾 이 내가 만나는 사람들 전부였다. 머리 속 게 마련이고, 그러다보면 인내심이 떨어지 은 자나 깨나 실적과 이익 창출 뿐이었다. 고, 그 피로감을 견디지 못하면 승부 따윈 요즘 한국에 미생 (未生)이라는 드라마 한 상태를 말한다. 바둑에서는 두집이 나 하루에도 몇번씩 참석하는 각종 회의들, 상관없는 지경에 이르지.” “이기고 싶다면 가 인기다. 만화가 윤태호씨가 출간한 만 야 <완생 (完生)>이라고 하고, 죽은 말 (바 월별, 분기별, 반기별, 년말 관리자 실적 평 충분한 고민을 버텨줄 몸을 먼저 만들어 화 <미생>이 드라마로 제작되면서 웹툰 둑알)을 사석(死石)이라고 한다. 그러니 < 가 회의는 부하 직원들 밥줄까지 걸려있 라. 정신력은 체력이라는 외피의 보호없이 조회 건수가 2억회 이상을 돌파했다고 한 미생마 (未生馬)>인 나 자신은 살아 있는 는 생존 경쟁이다. 대기업 회사원의 목표 는 구호밖에 되지 않아.” “인생은 끊임없는 다. 무엇이 이토록 사람들의 마음을 흔드 것도 아니고 죽은 것도 아니다. 바꾸어 말 는 출세하는 것이 아니라 살아 남는 것이 반복, 반복에 지치지 않는 자가 성공한다.” 는 것일까? 줄거리는 어찌보면 이 땅의 월 하면 살 수도 있고 죽을 수도 있다. 살아남 다. 그도 그럴 것이 회사 조직은 피라미드 요즘 한국에는 <감정 노동자>라는 말이 급쟁이들이 겪고 공감하는 <을 (乙)>에 관 기 위한 최소 조건, 즉 <두집>은 내 인생의 구조다. 학력이나 스팩이 비슷비슷한 사람 있다. 자신의 감정을 철저히 숨기고 최대한 한 평범한 회사 생활이다. 물론 과장된 판 무엇인가? 나는 아직도 <미생>이며, 아직 들을 신입사원으로 뽑아서 대리, 과장, 차 의 상냥함과 친절로 고객을 관리하는 사 타지적 요소도 여러가지 있다. 대기업에 도 <을>이다. 어쩌면 바둑은 우리의 인생 장, 부장 순으로 올라가면서 추려 내는 것 람들이다. 대표적으로 대학병원 간호사들 입사할 수 없는 주인공의 스팩, 그런 조건 살이와 같다. <인생은 미완성>이라는 유 이다. 본인이 아무리 똑똑해도 직속 상관 인데, 그녀들은 과중한 업무 때문에 임신 으로도 조직 생활에 잘 적응하는 생명력, 행가 가사처럼, 인생 살이에 <완생>이 있 을 잘못 만나면 하루 하루가 지옥이다. 어 도 순번을 정해놓는다는 것이다. 자기 순 결정적 순간 마다 해결사 역할을 하는 만 을까. 내가 죽어야 비로서 <완생>이 되는 떤 부서는 과 전체가 없어지기도 한다. 흔 번이 아닌데 임신이 되면 유산을 한다고 년 직속 과장, 등장하는 신입사원들의 해 것이 아닐까. 죽어서 <완생>이 되고 <완생 히들 줄을 잘못 잡으면 승진에서 누락되 하니 가히 충격적이다. 고객 상담원이 고 박한 업무 지식 같은 것이다. 20대 초반인 >이 <영생>이 되어 다시 <윤회>한다면? 고, 두번 이상 누락되면 후배에게 잡혀 먹 객의 부당한 불평으로 자살을 했다. 아파 남자 주인공은 어릴 때부터 오직 한가지 하지만 내 젊은 시절을 되돌아 보면 이 힌다. 그러니 부서 단합은 깡패들 의리를 트 경비원 아저씨가 입주민들의 모욕감과 목표인 프로 기사가 되기 위하여 바둑만 드라마의 등장 인물들 처럼 나는 너무 좁 능가한다. 그래서 대기업 5년 이상을 버 경멸감으로 분신 자살을 했다. 이 땅에 사 공부한 문하생이다. 그러니 바둑 이외에는 은 시야에 갇혀 살았다. 살아남기 위해 그 티기 어렵다고도 한다. 회사 직위가 올라 는 모든 사람은 <을>이며, 진정한 <갑>은 아는 것도, 할 수 있는 것도 없는, 흔히 말 <두집>을 만들기 위해 너무 많은 것을 잃 갈수록 자신의 모습이 철저한 <을>이라 하늘에 계신 그분 뿐일 것이다. 그런데 자 하는 스팩이 전혀 없다. 검정고시 출신의 어버렸다는 자괴감도 든다. 나는 20대 후 는 것을 자각한다. 그래서 나는 40세때 신이 <갑>이라고 판단되면 가차없이 <을> 주인공이 낙하산으로 대기업 상사에서 인 반부터 30대후반까지 만 10년 이상을 대 내 회사를 창업하여 <갑>이 되기로 했다. 에게 무자비하고도 잔인해 진다. 왜들 그 턴 생활을 시작하여 2년 계약직 기간동안 기업 에서 근무했었다. 경력 사원, 대리, 과 하지만 회사 사장이라고 <갑>이 되는 것 럴까? <을>의 대부분은 <감정 노동자>들 겪는 회사 생활을 그린 드라마다. 물론 신 장, 차장, 부장 자리에 동기생들보다 2~3 은 아니었다. 지금 되돌아 보면 그 시절 나 이다. 그들은 사는 동안 언제나 숨겨진 아 입사원의 눈으로 본 한정된 시각이지만, 년 먼저 승진하기 위해서 나는 회사와 일 와 함께 한 부하 직원들이 그리워진다. 나 픔과 눈물이 보여져서도, 보일 수도 없는 이를 바둑과 연계하여 힘든 과정을 헤쳐 밖에 몰랐다. 기획, 소프트웨어 엔지니어 의 3,40대 젊은 시절은 내 인생에서 잃어 평생 노동자인가. 한국의 2백만명이 넘는 나간다는 것이 인상적이다. 삶의 순간 마 링, 영업, 지사장, 마케팅 총괄 등, 주어진 버린 시간들이었을까? 아니길 소망하기에, 시급제 직원들, 8백만명이 넘는 계약직, 임 다 겪는 고난과 역경을 헤쳐나가는 과정 어떤 업무도 마다하지 않았다. 야근과 새 지금 나는 존재한다. 대기업 월급쟁이 생 시직 직원들, 언제 해고될지 모르는 정규 은 각자가 두는 한판의 바둑과 같다. 내가 벽 출근은 밥먹듯이 하고, 한달에 20일 술 활은 체력 싸움이다. 공부도 마찬가지다. 직 직원들,,, 모두 모두가 치열한 경쟁에서 걸어간 길만이 나의 길이다. 마신 기록도 있었듯이 접대와 고객관리는 이 드라마에 나오는 대사 중에 몇가지를 무조건 살아 남아야 하는 <을>인 동시에 이골이 날 지경이었다. 오로지 회사 사람 소개하면 “싸움은 기다리는 것부터 시작 <젊은 날의 초상>들이다. 바둑에서 <미생>은 아직 살아 있지 못 www.juganphila.com 주간필라 Nov 21.2014-Nov 27.2014 77