SETIEMBRE 2024
LANZAMOS EL SEGUNDO INFORME DE SOSTENIBILIDAD
continuamos avanzando con nuestro compromiso hacia un futuro más responsable y sostenible
KOMUNIDATA
Conoce nuestra comunidad de datos
WEN
Celebramos el primer aniversario
HIMNO KMMP
Una melodía que une nuestros corazones
ÍNDICE
EDITORIAL ERICK RUIZ 03/ 04/
SEGUNDO INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2023:
METODOLOGÍA 5S EN LA JOYA
COMUNIDAD DE DATOS KOMUNIDATA 06/ 05/
CAPACIDAD LOGÍSTICA IMPORTANTES INVERSIÓN
RENOVADO PROGRAMA Q´BUENA CHAMBA! 07/
ANIVERSARIO WEN 08/
POTENCIANDO NUESTRA CADENA DE SUMINISTRO 09/
HIMNO KMMP Y PASOS DE BAILE 10/
AMENIDADES
COMPLETA EL HIMNO KMMP 11/
ENTREVISTA A BLANCA MONDRAGÓN 12/
Erick Ruiz Caro
GERENTE GENERAL CUMMINS PERÚ
Querido equipo,
Nos encontramos ya en la segunda mitad de este año, un año que ha estado lleno de avances, desafíos y logros significativos para nuestra querida empresa. Cada uno de ustedes ha sido parte fundamental en este camino de crecimiento y superación constante.
Es inspirador ver cómo, día a día, demostramos nuestra capacidad para enfrentar desafíos y transformar las oportunidades en éxitos compartidos.
El trabajo que realizamos en equipo no solo impulsa el desarrollo de nuestra empresa, sino que también refuerza nuestro compromiso con el progreso del país y de nuestras comunidades. Aún nos queda un periodo por delante, lleno de retos y oportunidades que nos permitirán seguir demostrando la fuerza y garra de nuestro equipo. Estoy convencido de que, con el mismo empeño, dedicación y compromiso que hemos mostrado hasta ahora, no solo alcanzaremos todos los objetivos que nos hemos propuesto, sino que los superaremos. Sigamos trabajando con ese espíritu de colaboración y resiliencia que nos caracteriza, confiando en que lo mejor está por venir.
Muchas g racias por su continuo esfuerzo, su disposición a dar siempre la milla extra y por ser parte esencial de esta gran familia.
LANZAMOS NUESTRO SEGUNDO INFORME DE SOSTENIBILIDAD
COMPROMETIDOS CON UN FUTURO SOSTENIBLE
Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro segundo Informe de Sostenibilidad 2023, una herramienta esencial para medir y demostrar nuestro progreso hacia un mundo más sostenible.
Este informe no solo refleja nuestro gran desempeño en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), sino que es el resultado del compromiso, esfuerzo constante y colaboración de múltiples áreas de la compañía durante todo el proceso.
Con este informe, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, fortaleciendo así la comunicación con nuestros grupos de interés.
LANZAMIENTO DE LA METODOLOGÍA 5S EN LA JOYA: UN PASO HACIA
LA EXCELENCIA
En la sede La Joya, lanzamos con entusiasmo la metodología 5S con un evento de kickoff que contó con la presencia de nuestro Presidente Ejecutivo, Julio Molina, la Directora Corporativa de HSSEQ y Sostenibilidad, Mirtha Rodríguez, y el Director de KRCP, Mauricio Aranda. Durante el evento, no solo se presentó la metodología, sino que también se destacó su importancia para el logro de nuestros objetivos y la consolidación de nuestros valores corporativos: Salud y Seguridad, Compromiso, y Orientación al Cliente.
Como parte del lanzamiento, se llevó a cabo una capacitación integral para todos los colaboradores de La Joya sobre la aplicación práctica de las 5S, utilizando dinámicas interactivas y ejemplos claros para facilitar la comprensión de cada etapa. Esta capacitación estuvo liderada por un representante del área de SIG.
Siguiendo las fases de implementación, se realizó una evaluación inicial de la metodología en las áreas de La Joya, obteniendo resultados alentadores, aunque aún no alcanzan el estándar de KMMP. En este contexto, el Gerente del Taller La Joya, Otto Cabrera, junto a su equipo, dieron un primer paso significativo eliminando los residuos de chatarra acumulados en las zonas perimetrales de la sede.
Agradecemos el compromiso demostrado por todo el equipo de La Joya y los exhortamos a continuar con la implementación de las 5S, manteniendo el estándar de excelencia a través del orden y la limpieza en todas nuestras operaciones.
Este logro no solo refuerza nuestra visión de un futuro más próspero para todos y todas, sino que también subraya nuestro papel activo en la promoción de la sostenibilidad.
Invitamos a todos/as los/as interesados/as a explorar nuestro Informe de Sostenibilidad 2023, disponible en la zona de Sostenibilidad de la intranet corporativa y en nuestra página web. Este documento es una herramienta clave que no solo permite entender nuestras acciones y avances, sino que también inspira y guía nuestro compromiso hacia un futuro más sostenible para todas las personas.
KMMP REFUERZA SU CAPACIDAD LOGÍSTICA
CON IMPORTANTES INVERSIONES EN ALMACENES
En respuesta al crecimiento sostenido del negocio, Komatsu-Mitsui ha implementado un plan maestro de inversiones en sus almacenes para mejorar la eficiencia operativa y agregar valor a sus clientes. Desde 2023, la compañía ha destinado una inversión de casi $1M a la expansión y modernización de su almacén en Callao. Este proyecto, en sus últimas etapas, duplicará la capacidad de almacenamiento de 8,000 a casi 15,000 ubicaciones, gracias a la construcción de nuevas áreas y la optimización del espacio existente. Paralelamente, la integración ha impulsado una inversión una inversión adicional de $250,000 en el almacén La Joya, en Arequipa. Este proyecto, en proceso de culminación, aumentará la capacidad de almacenamiento en un 40% y mejorará las condiciones para garantizar la integridad del inventario. Las inversiones en ambos almacenes incrementarán la capacidad de almacenamiento, mejorando la agilidad, precisión y eficiencia operativa. Estos cambios proporcionarán un entorno más amplio, organizado y seguro para los colaboradores, superando desafíos y abriendo paso a futuras tecnologías y automatización para continuar mejorando la productividad.
KMMP LANZA SU COMUNIDAD DE DATOS:
¡KOMUNIDATA!
KOMUNIDATA cuenta con 74 colaboradores que trabajan juntos para:
Desarrollar nuevas habilidades profesionales.
Fomentar una cultura de datos y mejorar la toma de decisiones.
Promover la colaboración entre áreas y reconocer logros.
Impulsar la transformación e innovación en KMMP.
Realizamos sesiones mensuales para mantenernos actualizados sobre las capacidades en la compañía e invitamos a especialistas externos a compartir sus experiencias. También llevamos a cabo workshops para aplicar lo aprendido y mejorar nuestra eficiencia y entrega de valor. Si te interesa unirte a este equipo en crecimiento, ¡únete a KOMUNIDATA! #SomoCuluraInnovadora
Un mundo de posibilidades
CELEBRAMOS UN NUEVO CAPÍTULO EN KMMP CON EL RENOVADO PROGRAMA
¡En KMMP hemos dado un paso gigante! Nuestro programa Q´Buena Chamba ahora te premia con bitcoins KMMP cada vez que destacas. Puedes canjearlas por premios increíbles en nuestra Tiendita KMMP durante todo el año.
¿Cómo acumular Bitcoins KMMP? Siendo reconocido/a en las siguientes categorías:
100 Bitcoins KMMP
200 Bitcoins KMMP
100 Bitcoins KMMP
¡Y lo mejor es que ahora puedes otorgar y recibir reconocimientos desde Power Apps en Microso Teams! ¡Únete a la celebración y haz historia con nosotros/as! Escanea el QR para ingresar a la plataforma.
CON IMPACTANTES LOGROS EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
WEN celebró su primer aniversario con un balance lleno de logros significativos. Durante este período, el equipo de soporte al colaborador ha alcanzado hitos importantes en su compromiso con la diversidad y la inclusión en KMMP. Aquí destacamos algunos de los principales logros:
■ Equipo diverso y voluntario. Hemos contado con la participación de 159 colaboradores/as, con una composición de 30% hombres y 70% mujeres.
■ Encuesta sobre percepción de D&I. En nuestra primera encuesta sobre diversidad e inclusión, un notable 93% de los colaboradores calificaron a KMMP como una empresa diversa e inclusiva.
■ Certificación del equipo ‘Train de trainers’. Hemos capacitado a 10 colaboradores para que puedan entrenar a otros en temas de diversidad e inclusión dentro de la compañía, fortaleciendo nuestra capacidad interna para promover estos valores.
■ TED talks. Nuestros líderes con trayectoria en KMMP han compartido sus experiencias a través de TED talks, enriqueciendo los diálogos sobre desarrollo y liderazgo inclusivo en la empresa.
■ Webinars de concientización. Hemos llevado a cabo tres webinars orientados a generar mayor conciencia en temas como ‘Techos de cristal’, ‘Comunicación inclusiva’ y ‘Sesgos inconscientes’.
■ Conversatorio del 25 de noviembre. Se presentaron dos técnicas que compartieron su e-Zxperiencia en la creación de un motor 100% armado por un equipo femenino, destacando logros concretos en la inclusión de género.
■ Ranking PAR. Hemos mejorado significativamente en el Ranking PAR, con un incremento del 48% en 2020 al 57% en 2022, y con el objetivo de alcanzar el 63% para 2024.
Para conmemorar este primer año y los logros alcanzados, se llevó a cabo una ceremonia especial con líderes de la organización. Durante el evento, se hizo entrega del distintivo WEN, simbolizando el reconocimiento a los esfuerzos y avances en la promoción de un entorno diverso e inclusivo en KMMP.
POTENCIANDO NUESTRA CADENA DE SUMINISTRO
Hemos integrado las áreas de planificación de partes Komatsu y Cummins en la nueva gerencia de Cadena de Suministro. Esta unión busca sinergizar dos áreas similares que operaron independientemente durante años, potenciando el talento y ofreciendo nuevas oportunidades de crecimiento profesional. Aunque la planificación de partes seguirá vinculada al negocio, la nueva estructura optimizará nuestras operaciones.
Consolidación de la forma de trabajo: consolidando la forma de trabajo para gestionar estratégicamente las necesidades de nuestras líneas de negocio. Desarrollaremos un sistema integral de planificación que abarque inventarios, rutas, transporte y almacenes. La nueva área de Eficiencia Operacional se centrará en control de gestión y análisis, ofreciendo mejores soluciones para nuestra cadena de suministro.
Mejoras observadas: Estamos entusiasmados con los resultados de esta integración y pronto anunciaremos proyectos piloto para optimizar la planificación de partes de manera integrada.
Ejemplos de mejora: Aunque el tiempo ha sido breve, ya estamos logrando avances. Pronto compartiremos ejemplos de cómo esta unión ha mejorado nuestros procesos y ha tenido un impacto positivo en nuestra operación.
Con estas iniciativas, seguimos avanzando hacia un futuro más eficiente y colaborativo, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia en la cadena de suministro.
EL HIMNO KMMP:
UNA MELODÍA QUE UNE NUESTROS CORAZONES
Como parte de construir y posicionar nuestro propósito, valores y objetivos estratégicos, hemos trabajado arduamente en la creación de nuestro himno KMMP, una expresión auténtica de nuestra identidad colectiva.
El himno, fruto de un concurso que invitó a capturar la esencia de KMMP a través de la música, es mucho más que una canción. Refleja la colaboración y el entusiasmo de todos.
La grabación nos llevó a Pucusana, Callao, Arequipa y La Joya, donde nuestros colaboradores aprendieron coreografías sencillas y disfrutaron cada sesión con dedicación y alegría.
El resultado es un himno que simboliza el esfuerzo compartido, la unidad y el orgullo de ser parte de KMMP. Con su música y pasos de baile, fortalece nuestra identidad y clima laboral, testimoniando lo que podemos lograr juntos.
Gracias por su invaluable apoyo en este proyecto que celebra nuestra esencia y nos une más que nunca.
COMPLETA EL HIMNO KMMP
¡Es momento de poner a prueba tu memoria y espíritu de equipo!
A continuación, te presentamos la letra del Himno KMMP. Algunas palabras han sido omitidas y tu desafío es completarlas. Hay 10 palabras ausentes.
¿Puedes encontrarlas todas?
¡Canta, llena los espacios vacíos y gana premios sorpresas!
Somos un sólo equipo
Somos KMMP
Transformando vidas con
Haciendo un Perú
Nuestros valores guían nuestro andar y salud, actuando siempre con Compromiso en cada la diversidad vibra en esta nuestra cultura nos llena de
Komatsu-Mitsui
Por nuestra
Generamos
Construyendo
Instrucciones:
Komatsu-Mitsui
Komatsu-Mitsui
Komatsu-Mitsui
Somos KMMP
1. Completa los espacios vacíos con las palabras correctas de la canción.
2. Toma una foto de esta página y envíala al correo angiela.rios@kmmp.com.pe
3. Listo. Así estarás participando del sorteo de premios sorpresa.
En KMMP cuidamos el medio ambiente por eso el papel que usamos tiene la certificación PEFC, proviene de materiales forestales certificados procedentes de bosques gestionados de forma sostenible.
PING PONG CON BLANCA MONDRAGÓN
DIRECTORA DE AFTERMARKET Y MOTORES DCP
1.
Descríbete en 3 palabras. Leal, íntegra y confiable.
2.
¿Qué es lo que más valoras en las personas? La honestidad, empatía y consistencia.
3.
¿Qué/Quién te motiva diariamente? Mi familia y la posibilidad de ser mejor persona cada día
4.
¿De qué te sientes orgullosa? De tener una red de soporte personal y profesional invaluable. Valoro el tiempo y la atención de las personas. Me reto constantemente y voy superándome a mí misma.
5.
¿Cuál ha sido el mejor consejo que te han dado? El liderazgo no se trata de ser el mejor; sino de hacer que los demás sean mejores.
6.
¿Cuál es tu destino de vacaciones favorito? No tengo un favorito, me gusta el campo, especialmente si no hay conexión a internet.
7.
¿Qué superpoder te gustaría tener? Volver en el tiempo.
8.
¿Qué música escuchas para relajarte? Bossa Nova.
9.
¿Qué película te hace reír cada vez que la ves? El diario de Bridget Jones 10.
¿Un hobby que practiques? Tenis, lectura y armar rompecabezas 11.
¿Cuál es tu comida favorita? Ceviche de pato.
12.
¿Tienes algún talento oculto? Armo rompecabezas con facilidad.
13.
¿Cuál es el mejor regalo que has recibido? Un posavaso hecho a mano por mi hijo cuando estaba en kínder, lo tengo conmigo en mi escritorio.
14.
¿A qué hora te despiertas y qué es lo primero que haces? Me despierto a las 5am, lo primero que hago es meditar.
15.
¿Qué es lo primero que haces al llegar a la oficina? Busco una taza con café para empezar el día.