EB994698 by Knižní klub

č. 1 / 2025 • měsíčník • ročník XX.

Poradce, s. r. o. Hlavní třída 28/2020, Český Těšín IČ: 25836200 www.i-poradce.cz

ODPOVĚDNÁ REDAKTORKA

Andrea Súkeníková

SPOLUPRACOVNÍCI

JUDr. Ladislav Jouza, JUDr. Eva Dandová, JUDr. Jana Drexlerová, Ing. Antonín Daněk, Ing. Ivan Macháček, Ing. Pavel Novák

ZÁKAZNICKÉ CENTRUM pondělí – pátek - 9.00 – 15.00

PHONE 558-731 125, 731 126, 731 127, 732 708 627, 773 670 836

Envelope-open-text abo@i-poradce.cz Globe www.i-poradce.cz www.i-poradce.cz, e-shop Doručíme poštou nebo kurýrem.

SAZBA / TISK

Tvorivec, s. r. o., Martin / listopad 2024 Za správnost údajů v příspěvcích odpovídají autoři.

MK ČR: E 16821 • ISSN: 1801-9935

Vážení čtenáři, v rukách držíte první číslo měsíčníku PaM edičního ročníku 2025, kterým začínáme jubilejní 20. ročník měsíčníku.

Ve Sbírce zákonů byly publikovány tři nařízení vlády, týkající se zvýšení důchodů v roce 2025. O jaké zvýšení se jedná? Čtěte v rubrice Aktuálně příspěvek Důchodové pojištění – změny.

V rubrice Aktuálně také najdete příspěvek Změny exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024 při vícečetné exekuci.

Platí trestní zákoník i pro pracovněprávní vztahy je název dalšího příspěvku, od JUDr. Ladislava Jouzy.

Jak je to s odborným rozvojem zaměstnanců se dozvíte v rubrice Chyby a pokuty.

Pro pracovníky veřejné správy jsme připravili několik příspěvků – Pracovní doba pedagogických pracovníků, Nájem obecního majetku z pohledu DPH a další …

Aktuální témata obsahují i naše balíčky: Konec roku ve mzdové účtárně, Konec roku v účetnictví, Účetní závěrka za rok 2024, Zákoník práce po novele, Stavební zákon – novela.

ZÁKONY 2025, které vyjdou začátkem ledna, si můžete již objednat i s odbornými publikacemi Účetní závěrka za rok 2024, Pomocník mzdové účetní 2025, Daňová přiznání za rok 2024 …

Všechny naše publikace Vám doručíme poštou nebo kurýrem, více informací se dozvíte od našich pracovníků v zákaznickém servisu.

Nezapomeňte i na předplatné Úplných znění zákonů po novelách v průběhu celého roku - Aktualizace 2025. Budete moci sledovat novely zákonů a budete tak mít celoroční přehled o změnách. Více informací najdete na naší webové stránce www.i-poradce.cz

Těšíme se z Vaší přízně a důvěry, kterou projevujete měsíčníku jubilejních 20. let.

Andrea Súkeníková odpovědná redaktorka

ZIMNÍ NABÍDKA VYDAVATELSTVÍ PORADCE

OBSAH 1 / 2025

ZMĚNY V DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ

Změny v důchodovém pojištění

JUDr. Eva Dandová

Změna exekučních srážek ze mzdy od 1 10 2024 při vícečetné exekuci

Richard W. Fetter

Vedlejší příjem z podnikání – změny

Ing. Pavel Novák PRACOVNÍ PRÁVO

Investiční pobídky

Mgr. Olga Bičáková

Musí zaměstnavatel rekvalifikovat a školit zaměstnance? 18

JUDr. Ladislav Jouza

Práce přesčas

JUDr. Eva Dandová

Kolektivní smlouvy v roce 2025 s vyššími nároky

JUDr. Ladislav Jouza

Praktická řešení k zákoníku práce 29

Může trestní zákoník ovlivnit pracovněprávní vztahy? 32

JUDr. Ladislav Jouza

Odborný rozvoj zaměstnanců

JUDr. Eva Dandová

Nedovolené nakládání s majetkem zaměstnavatele

- okamžité zrušení pracovního poměru 41

JUDr. Jana Drexlerová

Přestupky zaměstnavatelů a OSVČ v oblasti zaměstnanosti 45

Mgr. Olga Bičáková

ODMĚŇOVÁNÍ

Minimální mzda v roce 2025

JUDr. Eva Dandová

Příplatky k odměně v dohodě o práci 49

JUDr. Ladislav Jouza

Oznamovací povinnost poplatníka o osvobozených příjmech 52

Ing. Ivan Macháček

Praktická řešení k odměňování 57

ODVODY ODV

Zdravotní pojištění od 1 1 2025 – dopady zvýšení minimální mzdy a další změny ve zdravotním pojištění 59

Ing. Antonín Daněk

Návaznost zaměstnání a zdravotní pojištění 62

Ing. Antonín Daněk

Praktická řešení k odvodům 64

VEŘEJNÁ SPRÁVA VS Změny v zákoně o úřednících územních samosprávných celků 65

JUDr. Ladislav Jouza

Pracovní doba pedagogických pracovníků 69

JUDr. Eva Dandová

Nájem obecního nemovitého majetku z pohledu DPH 73

Ing. Zdeněk Morávek

… Zákonem je stanoveno, že základní výměry vyplácených důchodů se při zvýšení důchodů v pravidelném termínu zvyšují tak, aby výše základní výměry důchodu činila 10 % průměrné mzdy, tj. 4 660 Kč, což znamená zvýšení o 260 Kč, neboť v roce 2024 základní výměra činí 4 400 Kč. Základní výměra důchodu je shodná pro všechny důchody.

ZMĚNA EXEKUČNÍCH SRÁŽEK ZE MZDY

OD 1. 10. 2024 PŘI VÍCEČETNÉ EXEKUCI

… Nově však od 1. 10. 2024 platí, že se sráží ze dvou třetin zbytku čisté mzdy (čili 1. a 2. třetiny), jsou-li na mzdu povinného současně nařízeny nejméně 4 výkony rozhodnutí (exekuce) k vymožení splatných peněžitých pohledávek (a usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí nebo usnesení obsahující vyrozumění o nařízení výkonu rozhodnutí bylo doručeno plátci mzdy resp. jiného příjmu).

VEDLEJŠÍ PŘÍJEM Z PODNIKÁNÍ – ZMĚNY V ROCE 2025

… Podle nařízení vlády č. 282/2024 Sb. ze dne 18. 9. 2024 představuje výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 hodnotu 43 682 Kč. Výše přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu činí 1,0658. Součinem těchto dvou částek dostaneme po zaokrouhlení průměrnou mzdu pro rok 2025 ve výši 46 557 Kč. Rozhodná částka pro rok 2025 je tak ve výši 11 1736 Kč (2,4 × 43 682 × 1,0658).

ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OD 1. 1. 2025 – DOPADY ZVÝŠENÍ MINIMÁLNÍ MZDY A DALŠÍ ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

... Měsíční platba pojistného za osobu, za kterou stát pojistné platí, se zvyšuje od 1. 1. 2025 z hodnoty 2 085 Kč na 2 127 Kč (13,5 % z částky 15 749 Kč po zaokrouhlení). To znamená, že za každou osobu, za kterou platí pojistné stát, obdrží příslušná zdravotní pojišťovna od ledna 2025 (ve srovnání s rokem 2024) měsíčně navíc 42 Kč.

ZMĚNY V ZÁKONĚ O ÚŘEDNÍCÍCH ÚZEMNÍCH

SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ

… Úředník bude povinen prohlubovat si kvalifikaci účastí na vstupním a průběžném vzdělávání a přípravě a ověření zvláštní odborné způsobilosti. Musí být vypracován plán vzdělávání, který obsahuje časový rozvrh prohlubování kvalifikace úředníka v rozsahu nejméně 9 (dříve 18) pracovních dnů po dobu následujících 3 let. ÚSC je povinen vypracovat plán vzdělávání do 1 roku od vzniku pracovního poměru úředníka. A nejméně jedenkrát za 3 roky plnění tohoto plánu hodnotit a podle výsledků tohoto hodnocení provést jeho aktualizaci.

NÁJEM OBECNÍHO NEMOVITÉHO MAJETKU Z POHLEDU DPH

… Jak dále vyplývá z § 39 zákona o obcích, záměr obce prodat, směnit, darovat, pronajmout, propachtovat nebo vypůjčit hmotnou nemovitou věc nebo právo stavby anebo je přenechat jako výprosu a záměr obce smluvně zřídit právo stavby k pozemku ve vlastnictví obce obec zveřejní po dobu nejméně 15 dnů před rozhodnutím v příslušném orgánu obce vyvěšením na úřední desce obecního úřadu, aby se k němu mohli zájemci vyjádřit a předložit své nabídky.

Změny v důchodovém pojištění

Dne 30. září 2024 byly ve Sbírce zákonů publikovány tři nařízení vlády týkající se zvýšení důchodů v roce 2025. O která nařízení se jedná a jak se zvýší důchody a jednotlivé příplatky od roku 2025?

Jedná se o:

• nařízení vlády č. 282/2024 Sb., výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2025 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2025 a o zvýšení důchodů v roce 2025 výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2025 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2025 a o zvýšení důchodů v roce 2025,

• nařízení vlády č. 283/2024 Sb., o zvýšení příplatku k důchodu v roce 2025,

• nařízení vlády č. 284/2024 Sb., o zvýšení zvláštního příplatku k důchodu.

Všechna tři jmenovaná nařízení vlády se týkají zvýšení důchodů a nabývají účinnosti 1. ledna 2025.

Kromě těchto změn dojde 1. ledna 2025 také k novelizaci zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Jedná se o drobnou novelu na základě novely zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu. Do zákona o důchodovém pojiš-

tění se vkládá nový § 64a. Ustanovení sjednocuje postižení odměny odsouzených za práci a jiných příjmů odsouzených, které odměnu za práci nahrazují, či jiných příjmů odsouzených. Při tom se zohledňují i specifika výkonu trestu odnětí svobody a výkonu zabezpečovací detence, kdy není důvod část příjmů vězněných osob chránit jako nezabavitelnou částku, když tuto roli plní ve vězeňském prostředí jiné instituty. Aby se dosáhlo tohoto cíle a nedocházelo k obcházení nových pravidel, je nutné mj. zajistit, aby pravidelné příjmy vězněných osob (důchody a výsluhy) byly zasílány do věznice nebo do ústavu pro výkon zabezpečovací detence a mohly tak z nich být prováděny srážky.

Důležitější změna nastane v zákoně o důchodovém pojištění k 1. červenci 2025 na základě novely provedené zákonem č. 321/2023 Sb., který měl dělenou účinnost. K uvedenému datu dojde k nové úpravě splatnosti důchodů, kdy se přechází na výplatu důchodů na běžný kalendářní měsíc. Od toho data bude v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení sjednocena výplata dávek důchodového pojištění pro všechny důchodce bez ohledu na to, který orgán sociálního zabezpečení důchod vyplácí. Všechny důchody se tedy budou vyplácet jednotně na běžný kalendářní měsíc (tj. od prvního do posledního dne měsíce), nikoliv jako dosud v případě ČSSZ dopředu v pravidelných měsíčních

lhůtách (např. od 20. dne kalendářního měsíce do 19. dne následujícího kalendářního měsíce).

NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 282/2024 Sb. obsahuje 6 velice důležitých ukazatelů pro výpočet důchodů v roce 2025.

Jedná se o výši:

• všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023,

• přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023,

• redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025,

• výši základní výměry důchodu,

• výši částky zvýšení za vychované dítě a

• zvýšení důchodů v roce 2025.

Výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023

se stanoví v částce 43 682 Kč podle zjištění Českého statistického úřadu o výši průměrné měsíční mzdy. Údaj o průměrné měsíční mzdě zjištěné Českým statistickým úřadem za rok 2023 odpovídá ve smyslu § 17 odst. 2 ZDP srovnatelné řadě údajů o průměrné mzdě, které jsou podle zákona pro účely důchodového pojištění používány, tj. z údajů nezahrnujících údaje za část resortu Ministerstva obrany a Ministerstva vnitra (počínaje rokem 2003 publikuje Český statistický úřad údaje o průměrných hrubých měsíčních mzdách včetně části těchto resortů a od roku 2009 i včetně podniků s méně než 20 za-

městnanci). Při stanovení všeobecného vyměřovacího základu podle průměrných mezd zjišťovaných různou metodikou by podíl jejich výší neodpovídal růstu mezd, ale byl by ovlivněn i změnami ve způsobu jejich zjišťování.

Výše všeobecného vyměřovacího základu je definována zákonem (§ 17 odst. 2 ZDP) jako výše průměrné měsíční mzdy zjištěné Českým statistickým úřadem za kalendářní rok, přičemž nesmí být nižší než výše všeobecného vyměřovacího základu za bezprostředně předcházející kalendářní rok. Vzhledem k tomu, že za kalendářní rok 2023 byla Českým statistickým úřadem zjištěna průměrná měsíční mzda ve výši 43 682 Kč, což je více než výše všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok 2022 (40 638 Kč), bylo třeba stanovit výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 ve výši 43 682 Kč.

Přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023

Podle pravidel obsažených v § 17 odst. 4 ZDP se přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 stanoví jako podíl průměrné měsíční mzdy zjištěné Českým statistickým úřadem za první pololetí roku 2024, tj. 45 276 Kč, a průměrné měsíční mzdy zjištěné za první pololetí roku 2023, tj. 42 480 Kč (z této částky se vycházelo též při stanovení přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022), a to s přesností na čtyři platná desetinná místa. Výpočtem po zaokrouhlení vychází hodnota přepočítacího koeficientu 1,0658 (45 276 : 42 480 = 1,06582).

Výše redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2025

Výpočtový základ pro vyměřování důchodů se podle § 15 ZDP stanoví prostřednictvím redukčních hranic, jejichž výše se určí zákonem

stanoveným počtem procent průměrné mzdy. V kalendářním roce činí první redukční hranice 44 % průměrné mzdy a druhá redukční hranice činí 400 % průměrné mzdy. Částky redukčních hranic se zaokrouhlují na celé koruny nahoru.

Za průměrnou mzdu se pro účely důchodového pojištění považuje podle § 15 odst. 4 ZDP částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu; vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru a nesmí být nižší než průměrná mzda stanovená pro bezprostředně předcházející kalendářní rok.

Potřebné hodnoty pro určení průměrné mzdy pro rok 2025 jsou obsaženy v § 1. Průměrná mzda pro rok 2025 činí tedy 46 557 Kč (tj. 43 682 × 1,0658) po zaokrouhlení na celé koruny nahoru. Takto stanovená průměrná mzda je vyšší než průměrná mzda pro rok 2024, která byla stanovená podle stejného principu a činí 43 967 Kč.

Výpočtem (po zaokrouhlení na celé koruny nahoru) vycházejí pro rok 2025 tyto částky redukčních hranic:

• 20 486 Kč jako první redukční hranice, tj. 0,44 × 46 557,

• 186 228 Kč jako druhá redukční hranice, tj. 4,00 × 46 557.

Výše základní výměry důchodu je navázána na výši průměrné mzdy, obdobně jako stanovení redukčních hranic. Tím je u nově přiznávaných důchodů stabilizován podíl výše základní výměry důchodu na výši průměrné mzdy.

V souladu s aktuálním zněním zákona o důchodovém pojištění, konkrétně se zněním § 33 odst. 1, § 41 odst. 1, § 51 odst. 1, § 53 odst. 1 a § 54 odst. 3 ZDP, se výše základní výměry důchodu sta-

noví s účinností od 1. ledna každého kalendářního roku ve výši 10 % průměrné mzdy, a to po zaokrouhlení na celé desetikoruny nahoru. Vzhledem k tomu, že průměrná mzda pro rok 2025 činí 46 557 Kč, bylo třeba stanovit podle uvedených pravidel základní výměru důchodu pro rok 2025 ve výši 4 660 Kč.

Výše částky zvýšení za vychované dítě

Od roku 2023 bylo v § 34a ZDP zavedeno zvýšení procentní výměry starobního důchodu za vychované děti; částka zvýšení za 1 vychované dítě činí podle § 34a odst. 2 ZDP a § 4 nařízení vlády č. 286/2023 Sb. od 1. ledna 2024 částku 500 Kč měsíčně. Zákon současně v § 34a odst. 2 ZDP stanoví, že částka zvýšení za vychované dítě se zvyšuje od 1. ledna kalendářního roku tak, že částka zvýšení za 1 vychované dítě platná od 1. ledna předchozího kalendářního roku se zvýší o tolik procent, o kolik se zvyšuje procentní výměra vypláceného starobního důchodu podle § 67 odst. 6 nebo odst. 7 ZDP.

U vyplácených důchodů je zvýšení za vychované děti součástí procentní výměry starobního důchodu, a zvyšuje se proto stejně, jako se zvyšují procentní výměry důchodů. Procentní výměry důchodů se od ledna 2025 zvyšují o 0,6 %, a proto byla i částka zvýšení za 1 vychované dítě zvýšena na 503 Kč za 1 vychované dítě. Zmocnění podle § 107 odst. 1 písm. d) ZDP ukládá stanovit nařízením vlády aktuální částku zvýšení za vychované dítě pro každý kalendářní rok, a proto se pro rok 2025 stanoví tato částka ve výši 503 Kč.

ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2025 - Pravidla pro stanovení zvýšení vyplácených důchodů jsou stanovena v § 67 ZDP. Vyplácené důchody se při zvýšení důchodů v pravidelném termínu, tj. od 1. ledna 2025, zvyšují v závislosti na růstu cen, na růstu mezd a na výši průměrného starobního dů-

chodu. Vzhledem k tomu, že Česká správa sociálního zabezpečení vyplácí důchody podle § 116 odst. 1 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, v pravidelných měsíčních lhůtách dopředu na období, které začíná dnem splatnosti v kalendářním měsíci a končí dnem předcházejícím dni splatnosti v následujícím kalendářním měsíci (nikoli na běžný kalendářní měsíc jako ostatní orgány sociálního zabezpečení vyplácející důchody příslušníkům ozbrojených sil podle § 117 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení), vyplatí spolu s lednovou splátkou důchodu rovněž doplatek, který bude tvořen poměrnou částkou zvýšení důchodu náležejícího za období od 1. ledna 2025 do dne předcházejícího dni splatnosti důchodu v lednu 2025 tak, aby bylo zvýšením důchodů pokryto i období od 1. ledna 2025. Tento doplatek však nebude poskytován k důchodům vypláceným ostatními orgány sociálního zabezpečení (tj. ministerstvo vnitra, ministerstvo obrany a ministerstvo spravedlnosti), neboť tyto orgány vyplácejí důchody na běžný kalendářní měsíc, tedy na období od prvního do posledního dne v měsíci v určený den splatnosti.

Zákonem je stanoveno, že základní výměry vyplácených důchodů se při zvýšení důchodů v pravidelném termínu zvyšují tak, aby výše základní výměry důchodu činila 10 % průměrné mzdy, tj. 4 660 Kč, což znamená zvýšení o 260 Kč, neboť v roce 2024 základní výměra činí 4 400 Kč. Základní výměra důchodu je shodná pro všechny důchody.

Procentní výměry vyplácených důchodů se zvyšují o tolik procent zaokrouhlených s přesností na jedno platné desetinné místo nahoru, aby u průměrného starobního důchodu úhrn částky zvýšení základní výměry důchodu a částky zvýšení procentní výměry důchodu odpoví-

dal zvýšení průměrného starobního důchodu stanoveného ve výši součtu růstu cen podle § 67 odst. 6 ZDP a jedné třetiny růstu reálné mzdy zaokrouhlené s přesností na jedno platné desetinné místo.

Pro zvýšení vyplácených důchodů vyplývá z § 67 odst. 6 věty první ZDP, že na základě statistických údajů Českého statistického úřadu o vývoji úhrnného indexu životních nákladů domácností důchodců, údajů o výši všeobecných vyměřovacích základů a průměrného starobního důchodu by se měly v lednu 2025 zvýšit procentní výměry vyplácených důchodů o tolik procent zaokrouhlených na jedno desetinné místo nahoru, aby úhrn částky zvýšení základní výměry důchodu a částky zvýšení procentní výměry důchodu činil 1,7 %. U průměrného starobního samostatně vypláceného důchodu zvýšení činí 352 Kč. V návaznosti na zvýšení základní výměry o 260 Kč je u průměrného samostatně vypláceného starobního důchodu potřebné zvýšit procentní výměru o 92 Kč, čemuž odpovídá zvýšení o 0,6 %.

NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 283/2024 Sb. – Důvodem pro vydání nařízení je zvýšení důchodů od ledna 2025, neboť příplatky k důchodu se podle právních předpisů upravujících příplatky k důchodu zvyšují vždy, pokud se zvyšují důchody, a to ve stejném termínu.

Podle nařízení vlády č. 622/2004 Sb., o poskytování příplatku k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální, se státním občanům ČR, kteří v době od 25. února 1948 do 31. prosince 1989 byli odsouzeni a vykonali trest odnětí svobody, jeho část nebo vazbu pro trestný čin, za který byli soudně rehabilitováni nebo jejichž odsouzení bylo zrušeno, a kteří pobírají starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně z českého důchodového pojištění, poskytují příplatky k důchodu, a to ve výši 50 Kč za každý započatý měsíc výkonu trestu odnětí svobody, jeho části nebo výkonu vazby. Příplatky k důchodu se poskytují dále některým pozůstalým po těchto oprávněných osobách.

Příplatky k důchodu se dále poskytují podle zákona č. 357/2005 Sb., o ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich, o zvláštním příspěvku k důchodu některým osobám, o jednorázové peněžní částce některým účastníkům národního boje za osvobození v letech 1939 až 1945 a o změně některých zákonů, státním občanům České republiky, kteří mají osvědčení podle zákona č. 255/1946 Sb., o příslušnících československé armády v zahraničí a o některých jiných účastnících národního boje za osvobození, a pobírají starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně z českého důchodového pojištění. Výše příplatku činí 50 Kč za každý i započatý měsíc odbojové činnosti (nejméně však 200 Kč měsíčně). Podle zákona č. 357/2005 Sb. se pří-

platky poskytují též některým pozůstalým po uvedených oprávněných osobách.

Podle zákona č. 357/2005 Sb., zákona č. 220/2011 Sb., a podle zákona č. 198/1993 Sb., vláda zvýší nařízením příplatky k důchodu, a to stejným způsobem a ve stejných termínech, jako se zvyšuje procentní výměra důchodů podle zákona o důchodovém pojištění. Vláda přitom procentní výměru důchodu zvyšuje nařízením podle pravidel obsažených v § 67 ZDP.

Vzhledem k tomu, že se od ledna 2025 zvyšují procentní výměry vyplácených důchodů, jsou zároveň splněny podmínky pro zvýšení příplatků k důchodu, a to o 0,6 % částky příplatku, která náleží ke dni, od něhož se příplatek zvyšuje.

NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 284/2024 Sb. – Jednou z dávek náležejících podle zákona č. 357/2005 Sb., o ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich, o zvláštním příspěvku k důchodu některým osobám, o jednorázové peněžní částce některým účastníkům národního boje za osvobození v letech 1939 až 1945 a o změně některých zákonů, je zvláštní příspěvek k důchodu. Jedná se o opakující se dávku, která náleží poživatelům starobního nebo invalidního důchodu z českého důchodového pojištění, pokud byl tento důchod upraven jako účastníkovi odboje nebo pokud byl tento poživatel důchodu účasten povstání v květnu 1945 anebo pokud byl tento poživatel důchodu účasten soudní nebo mimosoudní rehabilitace. Nárok na zvláštní příspěvek k důchodu mají dále vdovy a vdovci po těchto poživatelích důchodů.

Zvláštní příspěvek k důchodu náleží v jednotné pevné měsíční výši, přičemž tato výše je zvlášť stanovena pro poživatele starobních a invalidních důchodů (dosud 2 816 Kč měsíčně) a zvlášť pro poživatele vdov-

ských a vdoveckých důchodů (dosud 1 408 Kč měsíčně). Výše zvláštního příspěvku k důchodu není závislá na výši důchodu ani na době účasti v odboji, na době perzekuce nebo na jiných kritériích. Zvláštní příspěvek důchodu se vyplácí jen s důchodem (nelze jej vyplácet samostatně).

Zvláštní příspěvek k důchodu byl v roce 2005 zaveden jako kompenzace za rušení nebo omezování dosavadních zvýhodnění účastníků odboje a osob účastných rehabilitace v oblasti dopravy (slevy z jízdného), telefonních služeb a lázeňských a rekreačních pobytů. Vzhledem k tomuto účelu obsahuje zákon č. 357/2005 Sb. též úpravu pro zvyšování částek zvláštního příspěvku k důchodu. Podle § 6 odst. 4 tohoto zákona vláda zvláštní příspěvek zvýší nařízením, jestliže úhrnný index cen v pravidelné veřejné hromadné vnitrostátní železniční a autobusové dopravě, za vnitrostátní telefonní služby a za tuzemské lázeňské nebo rekreační pobyty vzroste aspoň o 5 %, a to vždy za období kalendářního roku, nebo za období více let, pokud podmínka aspoň 5 % růstu úhrnného indexu cen v předchozím roce nebyla splněna.

Zvláštní příspěvek byl již dvakrát zvýšen, a to nařízením vlády č. 340/2009 Sb., o zvýšení zvláštního příspěvku k důchodu, od 1. ledna 2010 (částka 2 500 Kč byla zvýšena na 2 676 Kč měsíčně a částka 1 250 Kč byla zvýšena na 1 338 Kč měsíčně) a nařízením vlády č. 287/2023 Sb. od 1. ledna 2024 (částka 2 676 Kč byla zvýšena na 2 816 Kč a částka 1 338 Kč byla zvýšena na 1 408 Kč).

Výše zvláštního příspěvku k důchodu činí od 1. ledna 2025 částku 2 985 Kč pro důchodce podle § 5 odst. 1 písm. a) a c) zákona a částku 1 493 Kč pro důchodce uvedené v § 5 odst. 1 písm. b) zákona s vdovy nebo vdovce osob uvedených v § 5 odst. 2 zákona.

JUDr. Eva Dandová

§ 67 zákona č. 155/1995 Sb.

(1) Vyplácené důchody se zvyšují v závislosti na růstu indexu spotřebitelských cen (dále jen „růst cen“) a na růstu mezd. Vyplácenými důchody se rozumí důchody přiznané ode dne, který spadá do období před kalendářním měsícem, do něhož spadá den, od něhož se důchody zvyšují. (2) Základní výměry a procentní výměry vyplácených důchodů se zvyšují od 1. ledna kalendářního roku. (3) Období pro zjišťování růstu cen se stanoví tak, že prvním měsícem tohoto období je červenec kalendářního roku, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, do něhož spadá den, od něhož se vyplácené důchody zvyšují podle odstavce 2, a posledním měsícem tohoto období je červen kalendářního roku, který o 1 rok předchází kalendářnímu roku, do něhož spadá den, od něhož se vyplácené důchody zvyšují podle odstavce 2.

(4) Růst cen se stanoví jako procentní přírůstek indexu spotřebitelských cen v posledním měsíci období stanoveného pro zjišťování růstu cen oproti tomuto indexu v kalendářním měsíci, který bezprostředně předchází prvnímu kalendářnímu měsíci tohoto období s tím, že tento růst se stanoví se zaokrouhlením na jedno platné desetinné místo a podíl pro jeho stanovení činí vždy nejméně 1. Výpočet růstu cen se provádí z originálních bazických indexů spotřebitelských cen (životních nákladů) za domácnosti důchodců zjištěných Českým statistickým úřadem.

(5) Základní výměry vyplácených důchodů se zvyšují tak, aby výše základní výměry důchodu činila 10 % průměrné mzdy s tím, že výše základní výměry se zaokrouhluje na celé desetikoruny nahoru.

(6) Procentní výměry vyplácených důchodů se zvýší o tolik procent zaokrouhlených s přesností na jedno platné desetinné místo nahoru, aby u průměrného starobního důchodu úhrn částky zvýšení základní výměry důchodu a částky zvýšení procentní výměry důchodu odpovídal zvýšení průměrného starobního důchodu stanoveného ve výši součtu růstu cen podle odstavce 4 a jedné třetiny růstu reálné mzdy zaokrouhlené s přesností na jedno platné desetinné...

Změna exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024 při vícečetné exekuci

Povinnému dlužníkovi, proti němuž jsou nařízeny více jak 3 exekuce k vymožení peněžitých pohledávek, může být nově sraženo ze mzdy více! Může i nemusí, záleží na tom, zda jsou vymáhány pohledávky přednostní i nepřednostní, nebo ne, samozřejmě též na výši mzdy podrobené srážkám. Při nařízených 4 a více exekucích pro peněžité dluhy se dlužníkovi ze mzdy nově sráží jako u exekuce pro přednostní pohledávky, tedy ze dvou třetin zbytku čisté mzdy po odečtení celkové nezabavitelné částky, a to i když žádné takové prioritní dluhy nemá. Jak se to v praxi projeví?

NOVINKY PŘINESLA NOVELA OBČANSKÉHO SOUDNÍHO ŘÁDU –zákon č. 252/2024 Sb., který m.j. doplňuje ust. § 279 o. s. ř. o nové odst. 4 až 7.

Exekuční srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy, která se vypočte tak, že se od hrubé mzdy odečte záloha na daň z příjmů fyzických osob srážená z příjmů ze závislé činnosti a pojistné odvody. Z takto vypočtené čisté mzdy zaměstnance (povinného dlužníka) – nebo příjmů, s nimiž se při exekučních srážkách zachází jako se mzdou, např. s důchody – se odečte (základní) nezabavitelná částka, která je součtem nezabavitelné částky na samotného povinného (dlužníka) a nezabavitelných částek na jím vyživované osoby. Nezabavitelná částka na povinného přitom pro rok 2024 činí 12 704,67 Kč a nezabavitelná částka na vyživovanou osobu 3176,17 Kč.

Rozdělení limitovaného zbytku čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek na třetiny Pokud zbylá čistá mzda (tzv. výpočtová základna) – po odečtení základní (celkové) nezabavitelné částky – je rovna nebo nižší 28 586 Kč, zaokrouhlí se směrem dolů na částku dělitelnou třemi a vyjádřenou v celých korunách. (Maximální výše jedné třetiny z 28 586 Kč je 9 528 Kč. Případný zbytek odečtený

od zbytku čisté mzdy – 1 nebo 2 Kč – při jeho zaokrouhlování směrem dolů na částku dělitelnou třemi náleží povinnému.)

Od jaké částky zbytku čisté mzdy se sráží bez omezení

Zbytek čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek až do částky, nad kterou se sráží bez omezení (28 586 Kč), se rozdělí na tři třetiny. Částka přesahující hranici 28 586 Kč se srazí bez omezení.

Postup při provádění srážek po třetinách zbytku čisté mzdy dle druhu pohledávky 1. třetina (zbytku čisté mzdy po odečtení nezabavitelných částek) je určena pro vydobytí nepřednostních pohledávek oprávněných osob (a přednostních pohledávek, pokud k jejich úhradě nepostačuje 2. třetina). 2. třetina (zbytku čisté mzdy) slouží pouze k vydobytí přednostních pohledávek, a pokud takové nejsou, vyplatí se povinnému. 3. třetina (zbytku čisté mzdy) se vždy vyplatí povinnému.

Absolutní přednost i v rámci přednostních pohledávek má výživné Dochází-li ke srážkám z 2. třetiny zbytku čisté mzdy, uspokojí se z ní bez zřetele na pořadí nejprve pohledávky výživného a teprve pak podle pořadí ostatní přednostní pohledávky. Nepostačí-li

částka sražená z 2. třetiny k uspokojení všech pohledávek výživného, uspokojí se nejprve běžné výživné všech oprávněných a pak teprve nedoplatky za dřívější dobu, a to podle poměru běžného výživného. Nebylo-li by však částkou sraženou z 2. třetiny kryto ani běžné výživné všech oprávněných, rozdělí se mezi ně částka sražená z 2. třetiny poměrně podle výše běžného výživného bez ohledu na výši nedoplatků. Pokud 2. třetina nestačí k uspokojení přednostních pohledávek, převádí se část přednostních pohledávek do třetiny 1. A pak jsou-li srážky ze mzdy prováděny k vydobytí několika pohledávek, uspokojí se jednotlivé pohledávky z 1. třetiny zbytku čisté mzdy podle svého pořadí bez ohledu na to, zda jde o přednostní pohledávky nebo o pohledávky ostatní. Přednostní pohledávky mají totiž prioritní povahu jen ve 2. třetině. Jestliže ta k uspokojení nestačí, jak už jsme naznačili, uspokojují se ještě z 1. třetiny, a to spolu s ostatními pohledávkami, avšak už jen podle svého pořadí. – Pořadí pohledávek se přitom řídí dnem, kdy bylo plátci mzdy doručeno nařízení výkonu rozhodnutí (exekuce). Bylo-li mu doručeno téhož dne nařízení výkonu rozhodnutí pro několik pohledávek, mají tyto pohledávky stejné pořadí; nestačí-li částka na ně připadající k plnému uspokojení, uspokojí se poměrně.