Håndbog i arbejdsliv
Medarbejderhåndbog
Indhold
4 –
5 –
9 –
10 –
12 –
16 –
Vores pejlemærker som arbejdsplads
Sund & Bælt
Vores værdikæde
En byggeplads for din udvikling
Det hurtige overblik over dine vilkår
Genveje til mere information
Kære kollega,
I denne håndbog om arbejdsliv kan du få et indblik i Sund & Bælt som organisation samt et hurtigt overblik over vilkår, muligheder og retningslinjer på vores arbejdsplads.
Vores pejlemærker som arbejdsplads
Vores ambition er at have en arbejdsplads kendetegnet ved de 3 pejlemærker: ordentlighed, menneskelighed og samskabelse, som på en helt naturlig måde påvirker vores hverdag og arbejdsliv.
Det betyder – kort fortalt – at vi opfører os ordentligt, har en grundlæggende tro på mennesker og glæder os over sammen at skabe noget, der er større end os selv.
ordentlighed
menneskelighed
samskabelse
Sund & Bælt er sat i verden for at forbinde land med land og mennesker med mennesker. Med omhu og respekt projekterer, udvikler og drifter vi infrastrukturprojekter i stor skala til glæde for nuværende og kommende generationer.
Sund & Bælt
Det er ikke til at se det med det blotte øje, hvis man kigger på et kort. Men der går en lige linje fra Storebæltsforbindelsen over Øresundsbroen gennem Femern Bælt-tunnelen via Kattegatforbindelsen og til Havnetunnelen i København.
Alle er de gigantiske bygningsværker - og Sund & Bælt har haft ansvaret for, at de blev bygget, at projektøkonomien holder sig på sporet, at miljøet ikke tager skade af byggeriet, og at forbindelserne vedligeholdes løbende. Eller sagt på en anden måde: Sund og Bælt bygger, driver og vedligeholder de broer, tunneller og veje, der forbinder os.
Sund & Bælt har derfor massiv erfaring med store anlægsprojekter samtidig med, at organisationen hele tiden innoverer – og det gør organisationen enestående.
Den typiske måde at bygge infrastruktur på er at se det som et isoleret projekt. Det bygges og organisationen lukkes derefter ned. Vi arbejder med at drive vores projekter, som man gør på et skibsværft. Når værftet er bygget, bygger du det første skib, og derefter bruger du den samme form til at bygge det næste. Når man anskuer projekterne på den måde, reducerer det risici og omkostninger. Det er en ny måde at tænke på.
Man kunne fristes til at tro, at tilgangen kræver en stor organisation, men det er ikke tilfældet. Sund & Bælt går efter at opbygge en kerne af intern ekspertise, som kan bruges i de forskellige projektfaser og på tværs af de projekter, organisationen enten er ved at undersøge, bygge eller drive.
Se filmen “Samarbejde, Synergi og Karriere på intranettet
CEO Mikkel Hemmingsen
Vores værdikæde
Hos Sund & Bælt leverer vi de største brugerbetalte infrastrukturprojekter til Danmark.
Vi leverer dem effektivt og bæredygtigt. Vi sikrer, at de kan finansieres via brugerbetaling med garanti fra den danske stat i hele projektets livsfase fra planlægning til drift og vedligehold. Livsfasen er vores værdikæde.
Vi har de bedste kompetencer til at finansiere, planlægge, projektere, anlægge, drive og vedligeholde samt opkræve betaling. Vi understøtter en arbejdsform, hvor vores spidskompetencer samarbejder på tværs og udnytter synergier. Det sikrer, at vi arbejder effektivt og reducerer risici.
Aktivitet i aktuel fase
Kattegat Als-Fyn
Faser i værdikæde
Planlægning og analyse
Østlig Ringvej
Statsgarantimodellen
Kattegat Als-Fyn
Aktivitet i aktuel fase
Femernforbindelsen
Femern Landanlæg Vejafgifter
Projektering Anlæg
Miljø og Myndigheder
Femern A/S elementfabrik
Østlig Ringvej
Femernforbindelsen
Femern Landanlæg Vejafgifter
Storebæltsforbindelsen Øresundsforbindelsen
Drift og vedligeholdelse
Tolling
Brobizz Miljøzoner Betalingsveje
Storebæltsforbindelsen Øresundsforbindelsen
Fokus på din udvikling
I Sund & Bælt ønsker vi at skabe trivsel samt spændende og motiverende muligheder for alle.
Vi lægger vægt på, at du har interessante og udviklende opgaver, roller og ansvar og oplever, at du udvikler dig kontinuerligt.
Vi har mange forskellige muligheder – både i forhold til faglig udvikling, specialisering inden for nye områder, mere ansvar og forfremmelser.
I Sund & Bælt ønsker vi at have de rette medarbejdere på rette sted og på rette tidspunkt. Derfor arbejder vi løbende med overblikket over de kompetencer, der er behov for.
Hvis du ønsker at afprøve dig selv i en anden stilling, så kan det være, at dine ønsker matcher et behov et andet sted i organisationen.
Hvis du har lyst til at prøve noget andet, håber vi du vil starte med at se på mulighederne i Sund & Bælt, før du søger ud af organisationen – vi har nemlig mange spændende projekter og opgaver, og måske passer du godt ind et andet sted.
Som et led i denne udvikling har du hvert kvartal en PDD, Personal Development Dialogue, med din leder.
I samtalen taler I om din trivsel og din udvikling, og sammen bliver I enige om dit udviklingsfokus, dit PDD Sprint, for de næste par måneder.
På den måde har du og din leder løbende fokus på din udvikling og trivsel.
Tag altid gerne en snak med din chef eller kontakt en HR Business Partner.
Det hurtige overblik over dine vilkår
Hos Sund & Bælt gør vi os umage for at skabe en arbejdsplads, som er både spændende og attraktiv.
Her kan du finde det hurtige overblik samt genveje til information om de særlige rammer og vilkår, der kendetegner Sund & Bælt som arbejdsplads.
Barsel, orlov og sygdom
Barn syg med løn
Du kan afholde hjemmeboende barns 1. og 2. sygedag.
Barsel med løn – generelt
Sund & Bælt betaler løn til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har min. 3 måneders anciennitet og er fuldt dagpengeberettigede.
Barsel med løn – når du er mor
4 uger før fødsel samt 24 uger forældreorlov (9 uger er øremærket til mor)
Barsel med løn – når du er far
2 uger efter fødsel samt 14 uger forældreorlov (9 uger er øremærket til far)
Omsorgsorlov
I hvert kalenderår har du ret til fravær i 5 egenbetalte arbejdsdage til at yde personlig omsorg eller støtte til et familiemedlem eller en person i din husstand.
Sorgorlov
Vi hjælper dig gennem svære tider med løn under fravær. Fraværet tilpasses omstændighederne og dit behov.
Sund
Fridage
Vi har følgende betalte fridage: 5. juni, 24. dec. og 31. dec.
Lejlighedsgaver
Som arbejdsplads vil vi gerne være med til at fejre vores medarbejdere. Derfor har vi følgende muligheder:
Runde fødselsdage
Gave til en værdi af 700 kr. samt morgenmad eller kage med afdelingen/divisionen
Jubilæer
Ved 10 år: Gave til en værdi af 1.000 kr.
Ved 25 år: Engangsbeløb på 8.000 kr. via din løn samt morgenmad for alle eller kage på lokationen.
Andre lejlighedsgaver
Ved ansættelse: Velkomstkasse
Ved bryllup: Gave til en værdi af 700 kr.
Ved elevafslutning: Gave til en værdi af 700 kr.
Ved fødsel: Gave til en værdi af 400 kr.
Ved pensionering: Gave til en værdi af 700 kr.
Listen er ikke udtømmende. Se den samlede oversigt her:
Genveje til mere information
På de følgende sider har vi samlet en række genveje til vigtige informationer omkring vilkår og muligheder i forhold til din ansættelse i Sund & Bælt.
Vær opmærksom på, at du skal være på Sund & Bælts netværk for at kunne benytte de forskellige links.
Løn og arbejdstid
Løn
Din løn udbetales månedsvis bagud den 25. i måneden eller hverdagen før til en bankkonto, som du har anvist.
Lønnen vil blive taget op til vurdering hvert år og sådan, at en eventuel lønregulering vil få virkning fra den 1. april samme år.
Pensionsordning og rådgivning
Der indbetales hver måned et pensionsbidrag, der udgør 15% af din løn. Heraf betaler du selv 5%, og Sund & Bælt betaler de resterende 10%.
Vi prioriterer, at du er forberedt til din pension, og derfor har du mulighed for at få en årlig rådgivning om pension samt arbejdsrelaterede forsikringer hos vores uafhængige pensionsrådgiver.
Klik for mere info om pension
Sundhedsforsikring
Vi håber ikke, at du får brug for den, men det er altid godt at være forberedt på alle situationer. Med vores sundhedsforsikring, får du adgang til behandlinger og mulighed for at få rådgivning, hvis du er ved at blive syg, er blevet syg eller har brug for rådgivning om fx det offentlige sundhedssystem.
Læs mere om sundhedsforsikringen
Arbejdstid
I Sund & Bælt har vi fleksible arbejdstider, så du selv kan tilrettelægge dit arbejde og din tid. Som fuldtidsmedarbejder er din normale ugentlige arbejdstid 37 timer ekskl. frokostpause. Arbejdstiden skal så vidt muligt tilrettelægges, så du er tilstede eller kontaktbar mellem kl. 9.00-15.00.
Uden mulighed for opsparing af overtid
Med mulighed for opsparing af overtid
Guide til timesedler og fraværsregistrering
Fravær
Læs mere om dine muligheder og vilkår ved andre former for fravær.
Læge- og tandlægebesøg
Borgerligt ombud
Familiære begivenheder
Fravær i forbindelse med flytning
Ferie
Du optjener løbende feriedage og får ferie med løn. Her kan du finde mere information om vores ferieregler.
Optjening af ferie
Ferieplanlægning
Overførsel af ferie
Forskudsferie
Feriefridage
Ferie ifm. barsels- og forældreorlov eller langtidssygefravvær
Sygdom
Det sker at du bliver syg, og her skal du blot give besked til din leder inden arbejdsdagens start. Du kan læse mere om sygdom herunder.
Dokumentation og refusion
Løn under sygdom
Ved længerevarende sygefravær
Sygdom under ferie
Barnets sygedage
Orlov
I Sund & Bælt vil vi gerne støtte op om dit familieliv. Herunder finder du information om forskellige former for orlov.
Barselsplanen Information om generelle barselsregler
Sorgorlov
Omsorgsorlov
Unikke muligheder
I Sund & Bælt har vi unikke muligheder. Ud over sæsonens fester, julegaver, fredagsbar, familiedage og seminarer er der mange andre forskellige tilbud.
DSB Erhvervskort
Erhvervs Brobizz
Lånebiler
Medarbejder Brobizz
Feriehuse på Sprogø
Kantine, frugt og drikkevarer
Kropsterapi og massage
Kunstforening
Skærmbriller
Sprogundervisning
Træning og fitness
Hvis du har spørgsmål til indholdet eller dine vilkår, er du altid velkommen til at kontakte os i HR for en uddybende snak.
forbinder mennesker
Kantine, frugt og drikkevarer
Pensionsordning og radgivning
Som medarbejder i Sund & Breit er du tilknyttet en obligatorisk pensionsordning, sombeskrevet i din kontrakt. I aftalen indgar en sundhedsforsikring, en forsikring ved d0dsamt en mod kritisk sygdom. Pensionsbidraget udg0r 15% af l0nnen, hvoraf du betaler 5% og Sund & Breit betaler de resterende 10%. Som medarbejder har du mulighed for at tilknytte ekstra indbetaling til din pension. Hvis du 0nsker dette skol du kontakte L0n - loen@sbf.dk.
Vores sundhedsforsikring drekker pa mange omrader, fx hvis du har brug forfysioterapi, kiropraktor, skol til unders0gelse eller har brug for anden sundhedsfaglig vurdering. Du har ogsa mulighed forat fa radgivning af psykologer savel som psykiatere.
Du har mulighed for at booke en radgivningssamtale om din pension og/eller dine arbejdsrelaterede forsikringer med vores uvildige pensions- ogforsikringsmregler Danica. Du finder kontakt oplysningerne her.
Alie forsikringsprremier betales af Sund & Breit, men du bliver beskattet af vrerdien efter greldende skatteregler.
