Direcci贸n de Acreditaci贸n y Evaluaci贸n
Pรกgina
1
Valoración
1.1 Proyecto Educativo Institucional
Mínimo CONEACES
FACTOR
CRITERIO
DIMENSIÓN
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO KHIPU CARRERA PROFESIONAL DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Cusco, 21 de Diciembre del 2012
1.1.1
4
2
Reformular el PEI (Dir. Gral.)
Dir. General
12/12/2012
1.1.2
4
1
Difundir el PEI (Dir. Gral.)
Dir. General
12/12/2012
1.1.3
4
1
Alinear el presupuesto al PEI
Dir. General
12/12/2012
1.2.1
4
4
Acciones de mejora (Prioridad)
GESTIÓN INSTITUCIONAL
3
2
1.2.3
4
3
1.2 Organización y gestión administrativa
14/12/12
Difusión del manual de Organización y Funciones. (RRHH, Administración) Difusión del Reglamento Interno de Funciones.(RRHH, Administración)
Jefe de la C.P.
14/12/12
Aplicar encuestas sobre las encuestas realzadas. (Jefe de la C.P.)
Jefe de la C.P.
14/12/12
Establecer el Reglamento de evaluación, selección y promoción del personal directivo. (Alta Dirección) Emitir la resolución de aprobación del reglamento. (Dirección Ejecutiva). Elaborar el plan de evaluación, selección y promoción del personal directivo. (Alta dirección) Informe del Plan de evaluación, selección y promoción del personal directivo. (RRHH).
Dir. Acad.
11/12/12
Creación del comité de calidad. (Jefe de la C.P.)
Dir. Gral. y Jefe de la C.P.
14/12/12
1.2.4
4
1
Fecha de Autoevaluac ión
Jefe de la C.P.
1.2.2
Responsable
1.2.5
4
1
1.3.1
4
5
Jefe de la C.P.
14/12/12
1.3.2
4
5
Jefe de la C.P.
14/12/12
1.3.3
3
4
Jefe de la C.P. y Psicol.
14/12/12
Dir. Académica
11/12/12
1.3 Gestión docente 1.3.4
4
1
Generar normas y procedimientos para el reconocimiento y la promoción de formadores. (Dirección General) Elaborar el plan de promoción y reconocimiento de los formadores. (Dirección General) Informe del plan de promoción y reconocimiento. (Dirección Académica)
Página
2
Valoración
Mínimo CONEACES
CRITERIO
DIMENSIÓN
FACTOR
Acciones de mejora (Prioridad)
1.4 Gestión presupuestal
PROCESOS ACADÉMICOS
2.1 Diseño curricular
Fecha de Autoevaluac ión
Desarrollar el plan de supervisión por periodo lectivo (Jefe de la C.P.) Desarrollar el Plan de Desarrollo Profesional del Formador. (Dir. Académica) Implementar acciones de retroalimentación y mejoramiento de las capacidades docente. (Jefe de la C.P.)
Dir. Acad. y Jefe C.P.
11/12/12
11/12/12
1.3.5
4
1
1.3.6
3
1
Solicitar certificados de capacitación pedagógica de los docentes. (RRHH)
Dir. Acad. y Jefe C.P.
1.4.1
4
4
Aprobación del presupuesto.
Dir. Gral. y Jefe C.P.
1.4.2
4
2
Dar a conocer la gestión de control de la C.P. – Petición de documentos. (Jefe de la C.P:
Jefe de la C.P.
11/12/12
1.4.3
4
4
Jefe C.P. y Jefe Comerc.
11/12/12
2.1.1
4
5
Jefe C.P. y Dir. Acad.
18/12/12
2.1.2
4
4
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.1.3
4
5
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.1.4
4
5
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.1.5
4
5
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.1.6
4
5
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.1.7
4
4
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.2.1
4
1
2.2.2
4
2
Incluir la malla curricular en el sitio web y en el prospecto de admisión. (Comité de Marketing).
Dir. de Mktg. e Imagen Institucional
12/12/12
Desarrollar un ciclo de nivelación para postulantes con contenidos que fortalezcan sus conocimientos para garantizar un I y II ciclo exitoso por cada carrera profesional. (Coordinador del ciclo pre-khipu de nivelación) Replicar la experiencia de los alumnos regulares. (Jefes de C.P.) Replantear el examen de acuerdo a los contenidos propuestos por cada C.P: (Comisión de elaboración de la prueba y Jefes de C.P)
Jefa Comercialización
13/12/12
Jefe de la C.P.
18/12/12
2.3.1
4
5
12/12/2012
2.2 Admisión
2.3 Enseñanza -
Responsable
Página
3
CRITERIO
Mínimo CONEACES
Valoración
DIMENSIÓN
FACTOR
2.3.2
4
3
2.3.3
3
4
2.3.4
4
2
aprendizaje
2.3.5
3
1
Acciones de mejora (Prioridad)
2.5 Tutoría
2.6 Investigación
Fecha de Autoevaluac ión
Jefe de la C.P.
18/12/12
Jefe de la C.P.
18/12/12
Aprobación del PCI (Dirección)
Jefe de la C.P.
18/12/12
Realizar dos capacitaciones anuales en Prácticas Pedagógicas. (Dirección Académica). Fijar indicadores de medición para el rendimiento académico. (Dirección Académica) Estudio de Deserción Estudiantil. (Dirección de Marketing)
Dirección Académica
11/12/12
Gestor de prácticas (Dirección) Aprobación del reglamento de grados y títulos (Dirección)
Jefe C.P. y J. de G.S.P.
18/12/12
2.4 Titulación
Talleres de Metodología de la Enseñanza (RRHH, Dir. Acad., Jefe de la C.P.)
Responsable
2.3.6
3
2
2.3.7
4
4
Jefe C.P. y Dir. Acad.
18/12/12
2.4.1
3
4
Jefe C.P. y C. Titul.
18/12/12
2.4.2
3
3
Jefe C.P. y C. Titul.
18/12/12
2.5.1
4
5
Jefe C.P. y Jefe Psicolo.
18/12/12
2.5.2
4
2
2.6.1
4
1
2.6.2
3
1
2.6.3
3
2.6.4
2.6.5
Aprobación del plan de consejería (Dirección)
Jefe de la C.P:
18/12/12
Elaborar el reglamento institucional de investigación. Crear dentro del organigrama del instituto el área de investigación.
Dir. General y Jefe C.P.
12/12/12
Asignar el presupuesto para la investigación. (Dir. Gral.)
Dir. General y Jefe C.P.
12/12/12
1
Crear plan de la investigación. (Dir. Gral.)
Dir. Académica (Se trabajó con el director general.)
12/12/12
4
1
Asignar el presupuesto para la investigación. (Dir. Gral.)
Dir. Acad. y J. de Mktg.( Se trabajó con el director general.)
12/12/12
3
1
Crear plan de la investigación. (Dir. Gral.)
Dir. Gral. y Comité
12/12/12
Página
4
CRITERIO
Mínimo CONEACES
Valoración
DIMENSIÓN
FACTOR
3.1.1
4
4
Acciones de mejora (Prioridad)
J. C.P., J. Psic. y J. Mktg.
3.1 Desarrollo del personal administrativo
3.1.2
4
1
4
1
3.2.1
4
4
SERVICIO DE APOYO
3.2 Sistema de información
4
2
3.2.3
4
5
3.2.4
4
2
17/12/2012
Determinar la metodología de evaluación. (RRHH). Programas de capacitación. (RRHH).
Jefe de RRHH
17/12/2012
J. C.P., J. Sist. y J. Mktg.
20/12/2012
Implementar el cuadro de mando integral – CMI Determinar los indicadores a medir (Dirección ejecutiva)
J. Sistemas y Jefe C.P.
17/12/12
Elaborar cuestionarios para evaluación 360º (Direc. De Marketing)-(RRHH y Psicología)
J. Sistemas, Jefe C.P.
17/12/12
Mejorar el conocimiento de la gestión financiera.
Jefe C.P. y Jefe Sistemas
Formalizar las políticas para brindar políticas asistenciales (Alta Dirección) Establecer procesos de evaluación y otorgamiento de dichos beneficios.(Psicología) Difundir entre el estudiantado los beneficios existentes. (Psicología) Diseñar un registro de atención docente, administración y personal de apoyo. (Psicología)
Jefe de Psicología
19/12/12
Reimplementar el ambiente y el material médico.
Jefe de Psicología.
19/12/12
3.3.1
4
3
3.3 Bienestar
3.4 Infraestructura, equipamiento y
3.3.2
4
4
3.3.3
4
5
3.3.4
4
3
3.4.1
4
4
19/12/12
J. RRHH y Jefe Psicolog.
3.2.2
Fecha de Autoevaluac ión
La presidencia debe autorizar las políticas de reconocimiento. (Alta Dirección) Determinar las variables de calificación para realizar reconocimiento. (Alta Dirección) Realizar estudios de motivación y clima laboral. (RRHH).
3.1.3
Responsable
Aprobar plan de tutoría.
20/12/2012
Jefe de la C.P.
20/12/2012
Jefe de la C.P.
20/12/12
Dir. Administración.
10/12/12
Página
5
CRITERIO
Mínimo CONEACES
Valoración
DIMENSIÓN
FACTOR
3.4.2
4
4
tecnología
Acciones de mejora (Prioridad)
3.4.3
4
2
RESULTADOS E IMPACTO
4.1 Imagen institucional
4.2 Proyección social
Responsable
Fecha de Autoevaluac ión
Realizar encuestas de opinión a los formadores y estudiantes respecto a equipamiento.
J. Logística y Dir. Admin.
Implementación de la biblioteca virtual (Servicios académicos). Implementación de la sala de lectura. (Logística) Implementar el servicio de audiovisual. (Soporte Técnico) Implementar Lector de CD-ROM en cada computadora de las computadoras de biblioteca. (Servicio académico) Designar otro ambiente para biblioteca. (Servicio académico) Actualización de textos para todas las carreras profesionales. (Administración)
J. Biblioteca
19/12/12
17/12/2012
3.4.4
4
4
Dir. Administración
10/12/12
3.4.5
4
4
J. Logística y Dir. Admi.
17/12/12
3.4.6
4
4
Dir. Administración
10/12/12
3.4.7
4
4
Dir. Administración
10/12/12
3.4.8
4
3
10/12/12
3.4.9
4
4
4.1.1
3
3
Redacción del plan de Protección y prevención ambiental. (Administración Centenario)
Administración Centenario.
Elaborar plan de renovación de mobiliario. Elaborar el presupuesto de inversión de acuerdo al requerimiento planteado por el Instituto.
Jefa de Logística
Jefe de la C.P.
20/12/12
Implementar las recomendaciones para mejorar los índices de satisfacción de los clientes. (Dir. Gral., Dir. Admin. y Finanzas.)
J. Mktg y Jefe de la C.P.
12/12/12
Tramitar reconocimiento formal (Jefe de la C.P.)
Jefe de la C.P.
20/12/2012
Políticas de Apoyo Social (Alta Dirección) Creación del área de proyección social. (Jefe C.P. y Dirección) Nombramiento de Gestor de Prácticas. (Dirección)
Jefe de la C.P:
20/12/2012
Jefe de la C.P.
20/12/2012
4.1.2
4
3
4.2.1
3
2
4.2.2
4
1
4.2.3
4
4
17/17/2012
Página
6
CRITERIO
Mínimo CONEACES
Valoración
DIMENSIÓN
FACTOR
4.3.1
3
4
Jefe C.P. y Jefe G.S.P.
20/12/2012
4.3.2
3
3
Jefe C.P. y Jefe G.S.P.
20/12/2012
4.3.3
3
3
Nombramiento gestor de prácticas. (Dirección General)
Jefe C.P. y Jefe G.S.P.
20/12/2012
4.3.4
3
3
Nombramiento gestor de prácticas. (Dirección General)
Jefe C.P. y Jefe G.S.P.
20/12/2012
71
267
211
Acciones de mejora (Prioridad)
4.3 Egresados
TOTAL
PORCENTAJE DE AVANCE DE AVANCE HACIA LA ACREDITACIÓN CONEACES ES DE DEL 2012
Responsable
Fecha de Autoevaluac ión
79.03 % AL 21 DE DICIEMBRE
Página
7
ACTAS AUTOEVALUACIÓN ESCANEADAS PARA LA ACREDITACIÓN CONEACES – Dic. 2012 OFICINA DE ACREDITACIÓN Alberto Cabrera Carpio Diego Renato Sandy Torres
I.E.S.T.P. Khipu Página
8