GLOSARIO VIRTUAL – Grupo 1 Principios Básicos de la Salud y Seguridad Ocupacional
Acción Correctiva: "la acción para eliminar la causa de una No Conformidad y evitar que vuelva a ocurrir". La propia definición ya nos indica que vamos a tener que identificar las causas de la No Conformidad, realizar las acciones y los cambios necesarios dentro del Sistema de Gestión para que no se repita, y evaluar que realmente estas acciones han sido eficaces.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es
un
órgano bipartito
y
paritario
que
está
conformado
por
representantes de los trabajadores y empleadores, con la autoridad y obligaciones previstas
por
la
legislación
predestinado a la consulta o asesoramiento regular y periódico de las actuaciones de la organización en temas de prevención de riesgos (seguridad y salud ocupacional).
ii
y
normas
nacionales,
Ergonomía: Es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones
EPP O EPI: Se le llama así al equipo de protección personal protección
o
bien
individual.
dicho
equipo
Ejemplo:
de
casco,
guantes, botas, lentes, etc.
Incidente: Cualquier suceso no esperado ni deseado que, no dando lugar a pérdidas de salud o lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la propiedad, equipo, productos o al medio ambiente, perdidas de la producción o aumento de las responsabilidades legales. iii
Inducción: Capacitación inicial
dirigida a otorgar
conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección
y
cumplimiento
de
dispositivos
legales en SST.
OHSAS: Es un sistema de gestión donde establece los requisitos mínimos para evitar incidentes y todo lo que tenga que ver con seguridad industrial
iv
PHVA: Procedimiento lógico que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos: Planificar:
se
debe
determinar
y
evaluar
los
riesgos,
las
oportunidades, establecer objetivos y los procesos para conseguir resultados de acuerdo con la política de la organización. Hacer: Implementación de las medidas planificadas. Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones
implementados
están
consiguiendo los resultados deseados.
Actuar: Realiza acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los trabajadores.
Prevención de Riesgos Laborales: Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
v
PRL: Siglas con que se conoce Prevención de Riesgo Laboral
la
Riesgo aceptable Es aquel que se ha conseguido reducir o mitigar de tal forma que pueda ser tolerado por la empresa teniendo en cuenta los requisitos legales de cada país y la política de seguridad y salud en el trabajo.
Señalización de Seguridad: Son señales preventivas que nos indican el tipo de riesgo que existen en el lugar donde se coloca.
vi
Siniestralidad Efectiva: La constituyen las incapacidades (dĂas perdidos e invalidez) y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Sistema de gestiĂłn de la seguridad y salud en el trabajo (SST) Sistema de gestiĂłn o parte de un sistema utilizado para alcanzar la polĂtica SST. Los resultados preventivos de este sistema son prevenir lesiones y deterioros de la salud a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado entre los trabajadores de la empresa con menos de 25 trabajadores.
vii
INTEGRANTES GRUPO 1:
RUDY ESTUARDO LÓPEZ SÁNCHEZ CARNÉ: 21001566 JUAN CARLOS TUMAX SOTO CARNÉ: 19004118
CARLOS EDUARDO ARTEAGA RETANA CARNÉ: 21003837
KAREN FABIOLA RAMIREZ GIL CARNÉ: 21007139
RONAL GERARDO ALONZO RODRÍGUEZ CARNÉ: 17002643 viii