WAQ krant 2020

DEZE KRANT IS EEN UITGAVE VAN WAQ

Dé krant van WAQ | juni 2020 | oplage: 14.000

C

Personeels- en salarisadministratie

VvE Beheer en Vastgoedmanagement

‘‘Gedreven door inlevingsvermogen’’

XERUS WORDT ACMA advies • administratie • accountancy • fiscaal • juridisch • verzekeringen • hr • salarisadministratie • it • detachering • werving & selectie • vastgoedbeheer • subsidies • financieringen • fusies • overnames

C

Personeels- en salarisadministratie

VvE Beheer en Vastgoedmanagement

‘‘Gedreven door inlevingsvermogen’’

advies • administratie • accountancy • fiscaal • juridisch • verzekeringen • hr • salarisadministratie • it • detachering • werving & selectie • vastgoedbeheer • subsidies • financieringen • fusies • overnames

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

3

IN DEZE EDITIE

6

5

Wagenvoort Advies Compas

werkt aan de Toekomst

6

ACMA staat voor

persoonlijke dienstverlening

8

JongWijs RegioBank:

kinderen zélf leren sparen en betalen

11

Er komt meer kijken

bij het verkopen van een huis

13

Loonvisie:

actueel en persoonlijk gebleven

15

Verduurzamen

appartementencomplex vaak een moeizaam proces

17

Daadkrachtige Corona Taskforce

staat klaar voor klanten

19

Riëlle van Boschland:

'de meeste klanten kennen mij wel'

21

WAQ-groep verweven

met Candia '66

23

'De Snuffelcorner' en 'Uniek' Rhenen,

maatschappelijk betrokken kringloopwinkels

COLOFON

5

11

21

WAQ krant is een uitgave van WAQ in samenwerking met Elan Media Group B.V. WAQ Achterbergsestraatweg 1, 3911 CR Rhenen 085 - 822 66 01 info@waq.nl www.waq.nl

Elan Media Group B.V. Torenstraat 3, 4041 GA Kesteren 0488 - 44 20 36 info@elan-media.nl www.elan-media.nl

Niets uit deze uitgave mag worden over­genomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever. Eventuele wijzigingen, druken/of zetfouten voorbehouden. Voor vragen / opmerkingen kunt u contact opnemen met Elan Media Group B.V.

Bij het samenstellen van deze krant is de grootst mogelijke zorgvuldigheid betracht. De juistheid en volledigheid van de krant kan echter niet worden gegarandeerd. De samenstellers en de uitgever accepteren dan ook geen aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/ of beslissingen die gebaseerd zijn op deze krant.

19

WAQ KRANT | COMPAS VAN DE TOEKOMST

4

Vooraf

Op maandag 1 juni ben ik maar eens door Rhenen gereden en wat is het dan weer fijn en een mooi gezicht om de mensen in de stad met een ijsje in de hand te zien lopen en de mensen weer op de terrassen van de horeca­bedrijven te zien zitten. Op de terugweg ben ik nog even langs ons pand bij de rotonde gereden. Wat is dat toch een prachtig pand en wat zijn we blij dat wij hier naar toe zijn verhuisd, nu al weer zeven maanden geleden. Op deze locatie hebben wij al veel nieuwe cliënten voor Commitment Verzekeringen & Hypotheken alsmede voor Commitment Makelaars mogen verwelkomen. Onze eerste uitgave van de WAQ-krant is positief ontvangen. Wij hebben leuke en spontane reacties gekregen. Reden voor ons om een tweede uitgave uit te geven en u mee te nemen in hetgeen ons zowel zakelijk als privé bezighoudt. Ik wens u veel leesplezier,

Als 12-jarige jongen mocht ik op kantoor helpen, al was het beperkt tot het versnipperen van het papier. Destijds was het heel normaal om alles maar uit te printen en na afloop van het jaar er achter te komen hoe je ervoor staat. In de loop der jaren heb ik ervaring mogen opdoen bij alle bedrijven binnen de WAQ, en is het duidelijk dat er binnen alle takken legio mogelijkheden zijn om processen te automatiseren en je zo de mogelijkheid te bieden om op elk moment inzage in je cijfers te hebben. Door ons mee te laten kijken naar die processen, zorgen wij er samen voor dat je volledig in controle bent van jouw cijfers.

Toen ik nog klein was zag ik mijn vader be­vlogen aan het werk gaan, maar had ik niet veel interesse in het bedrijf. Later toen ik een boekhoudkundige opleiding ging doen en bij het bedrijf kwam stage lopen was dat wel anders. Het werk was leuker dan verwacht! In de afgelopen 10 jaar is er veel veranderd, vroeger ging er veel per post en tegenwoordig vrijwel alles digitaal. Wij als bedrijf moeten met de tijd meegaan en daar staat de WAQ dan ook voor. Het Compas van de toekomst!

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

5

Wagenvoort Advies Compas werkt aan de Toekomst Eind 2018 werd besloten de diverse bedrijven van Nico Wagenvoort samen te brengen onder één label. Met als doel te komen tot betere positionering en om de bedrijven, met behoud van eigen identiteit en onafhankelijkheid, intensiever met elkaar samen te laten werken. Dit door te werken aan betere herkenbaarheid, het kunnen aan­bieden van een breed pakket aan dienstverlening, en door kennis te delen en elkaar te versterken. Alles om uiteindelijk zowel de particuliere als zakelijke relaties nog beter van dienst te kunnen zijn. Op een wijze waarbij aspecten als kwaliteit van de dienstverlening, partner van toegevoegde waarde zijn en het opbouwen van een (langdurige) relatie op basis van wederzijds vertrouwen centraal staan. Als naam voor het samenwerkingsverband werd gekozen voor Wagenvoort Advies Compas (‘WAQ’) en vanaf 2019 wordt gewerkt aan de groei en doorontwikkeling. WAQ is geen hoofdkantoor met allerlei staffuncties maar wil gezien worden als een lean & mean vliegwiel. Korte lijnen, goede afstemming en tijdige informatieuitwisseling, snel schakelen als het moet. Wat dit laatste betreft kan de lancering in maart jl. van een Corona Taskforce (samengesteld uit verschillende disciplines) als een aansprekend voorbeeld gezien worden. Deze Taskforce stond binnen enkele dagen na het uit­ breken van de coronacrisis klaar om relaties te ondersteunen, begeleiden en adviseren.

De afgelopen anderhalf jaar zijn diverse stappen gezet en door­ ontwikkeling vindt nog steeds volop plaats. Onder de werktitel ‘WAQ Werkt aan de Toekomst’ zijn en worden initiatieven en projecten opgestart en uitgewerkt. De medewerkers worden hierin mee­genomen. Zo is er een medewerkersenquête geweest met interessante resultaten en heeft begin dit jaar de eerste WAQ-Medewerkers­ bijeenkomst plaats gevonden met als thema “WAQ breekt het ijs”. Een geslaagde bijeenkomst die in het teken stond van informeren, elkaar leren kennen. Voor het najaar staat een tweede WAQMedewerkerbijeenkomst gepland waar het accent zal liggen op samenwerken. Directie, kantoorleiders en stafleden vormen samen het WAQ Kernteam. Deze groep overlegt maandelijks om ont­wikkelingen te bespreken, informatie uit te wisselen en om kansen, mogelijkheden te signaleren. In dit coronatijdperk vindt het maandelijks overleg plaats middels videovergaderen. Voor later dit jaar staat de lancering van de WAQ academie gepland. WAQ wil met haar bedrijven een lerende en toekomstbestendige organisatie zijn. Dit houdt in dat er voortdurende aandacht moet zijn voor kennisdeling, ontwikkeling en opleiding. Klanten en mede­ werkers vragen dit. Reden om dit zowel voor medewerkers als relaties op een structurele manier vorm te geven en toegankelijk te maken. Kortom, de WAQ trein komt op stoom. Initiatieven en trajecten zijn lopend, aan projecten wordt gewerkt. Nieuwe plannen zijn en worden gesmeed. Met voordurende monitoring en bewaking van de voortgang, en zo nodig bijstelling. Daarbij inspelend op ontwikkelingen. Zo blijft WAQ in beweging en wordt verder gewerkt aan de Toekomst.

WAQ is met haar bedrijven een laagdrempelige en lokale partner voor particulieren als het bijvoorbeeld gaat om verzekeringen, hypotheken, pensioenadvies, RegioBank zaken, belasting­zaken en aan-/verkoop woning. Voor onder­nemers, zzp-ers en bedrijven biedt WAQ een breed pakket aan dienst­ verlening zoals bijvoorbeeld admini­stratieverzorging, automatiseren admini­stratieve processen, belastingzaken, loon- en personeels­administraties, HR advisering, verzeke­ ringen, pensioenen, financieringen, fusie- en overname begeleiding en werving & selectie.

WAQ KRANT | COMPAS VAN DE TOEKOMST

6

ACMA staat voor persoonlijke dienstverlening door boekhouden 3.0

Xerus heeft een nieuwe naam. Het administratie­kantoor uit Lienden heet voortaan ACMA en dat staat voor Administratie Consultants & Management Advies. 'Een naam die perfect aansluit bij de dienstverlening die wij willen bieden aan de klant', belooft adviseur Ton Wagenvoort. Want naast zzp-support wil het admini­stratiekantoor de administratieve processen van de klant uit handen nemen en zoveel mogelijk automatiseren. 'Zo ontstaat er namelijk meer ruimte voor be­ geleiding en managementadvies. Voor persoonlijke dienstverlening dus. Juist dáár ligt bij ons namelijk de nadruk op.'

Meer dan 10 jaar ervaring!

SPARRINGPARTNER Wat dat betreft verandert er weinig in het proces. Met al meer dan tien jaar ervaring staan de adviseurs en administrateurs hun klanten nog steeds persoonlijk bij. Door gebruik te maken van automatisch boekhouden, ook wel boekhouden 3.0 genoemd, blijft er alleen nog meer tijd over voor het geven van advies. De medewerkers van ACMA hebben ruime ervaring in de financiële en administratieve dienstverlening. Op die gebieden kunnen ze klanten daarom uitstekend van dienst zijn en zijn ze een perfecte sparringpartner. Bovendien plukken klanten de vruchten van de expertise van ACMA's zusterbedrijven binnen WAQ (Wagenvoort Advies Compas).

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

7

AUTOMATISERING

ADVISEREN

ACMA is niet het enige administratiekantoor dat processen automatiseert, maar het is wel onder­scheidend op het gebied. 'Onze medewerkers zijn experts op dat vlak', legt Ton uit. 'We gebruiken graag onze kennis om ondernemers te helpen hun interne processen te stroomlijnen en de boekhouding te optimaliseren. We zeggen niet alleen dat we automatisch boekhouden, we doen het ook echt.'

De rapportages uit de administratie geven een real time inzicht hoe het met de onderneming gaat. 'Dat bespreken we regelmatig samen met de klant', legt Ton uit. 'We hebben brede ervaring met diverse branches en kunnen zo goed adviseren over ontwikkelingen binnen de onderneming. Daarnaast geven we uiteraard ook belasting­ advies. We bekijken altijd scherp alle alternatieve mogelijkheden. We houden risico's in de gaten en adviseren hier voortvarend in.'

MANAGEMENTADVIES Als ondernemer kom je iedere dag nieuwe uitdagingen tegen. Best lastig is het daarom om te bepalen waar je prioriteiten liggen. De adviseurs van ACMA kennen het klappen van de zweep en kijken vanuit een andere invalshoek naar de ondernemer en de onder­ neming. Ton: 'We zijn daardoor een geschikte sparringpartner en geven graag managementadvies op maat. Omdat we onderdeel zijn van de Wagenvoort Advies Compas kunnen we bovendien putten uit expertise van de hele groep. We hebben zelf de kennis in huis of schakelen snel via één van de andere bedrijven binnen de WAQ-groep.'

BOEKHOUDEN 3.0 Boekhouden 3.0 werkt voor alle partijen simpel en efficiënt. Een bonnetje na het tanken scan je met je telefoon gemakkelijk ter plekke in. De scan wordt doorgeleid naar het boekhoudsysteem en automatisch verwerkt, zoals het splitsen van het bedrag in kosten en btw. Al deze tankkosten worden gegroepeerd en zijn uiteindelijk zichtbaar in de winst- en verliesrekening. De betaalde btw zie je weer terug in de aangifte omzetbelasting. 'Meer eenvoud voor de klant', zegt Ton. 'En altijd inzicht in de administratie die steeds upto-date is. Wij kunnen daardoor veel sneller inspelen op de ontwikkelingen van de ondernemer en zijn of haar onderneming.'

ACMA | De Hofstede 44a | 4033 BV Lienden 088 - 822 66 55 | info@acma.nl | www.acma.nl

WAQ KRANT | COMPAS VAN DE TOEKOMST

8

JongWijs RegioBank: kinderen zélf leren sparen en betalen LEER UW KIND WAT VERSTANDIG SPAREN EN BETALEN IS JongWijs is een financieel pakket voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Een spaar- en betaalrekening mét jaarlijks leuke en praktische geldtips. Oók voor de ouders. Want Commitment Verzekeringen geeft ook de ouder jaarlijks interessante informatie en bruikbare tips om kinderen te helpen financieel zelfstandig te worden. Gewoon via de post, op het huisadres. En uiteraard staan wij als Zelfstandig Adviseur ook voor u klaar!

STAP VOOR STAP LEREN: VAN SPAREN TOT MOBIEL BANKIEREN JongWijs begint met een spaarrekening. Vanaf 8 jaar komt daar een betaalrekening bij. En met toestemming van de ouder ook een Jeugdpas mét weeklimiet en Internet Bankieren en Mobiel Bankieren. Dit kan, maar hoeft dus niet. Ouders vragen dit bij ons aan wanneer het kind hier aan toe is. Uiteraard adviseren we daar ook graag in.

LOOP GEWOON BINNEN, ZONDER AFSPRAAK U bent welkom bij ons kantoor in het centrum van Rhenen aan de Achterbergsestraatweg 1. Kom langs op ons kantoor om te horen én zien wat JongWijs u en uw kind kan opleveren.

Commitment Verzekeringen | Achterbergsestraatweg 1 | 3911 CR Rhenen 0317 - 613 966 | info@commitmentverzekeringen.nl | www.commitmentverzekeringen.nl

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

9

De juiste tijd om je hypotheek over te sluiten De hypotheekrente daalde jarenlang, maar sinds kort is een andere trend merkbaar. De meeste geldverstrekkers verhogen inmiddels hun rente. De historisch lage tarieven van de afgelopen tijd zijn wellicht voor altijd geschiedenis. 'Nu is daarom een goede tijd om te kijken of je hypotheek oversluiten interessant is', adviseert Maarten de Wit van Commitment Verzekeringen. Wanneer je je hypotheek oversluit, beĂŤindig je de lening die je nu hebt en start je op basis van de huidige hypotheekrente een nieuwe. Zo kun je al snel een paar honderd euro bruto per maand besparen. Loopt je rentevaste periode bijna af? Dan is het waarschijnlijk verstandig om over te sluiten. Maar ook als de rentevaste periode langer loopt, kan het voordelig voor je uitpakken. Commitment Verzekeringen zet graag alles op een rij en checkt hoeveel je kan besparen.

Ben je niet onder- of oververzekerd? Alle polissen zijn tegenwoordig gemakkelijk online af te sluiten. Binnen een paar klikken heb je een nieuwe verzekering afgesloten. Bij schade gaat het vaak een stuk minder makkelijk. Pas dan kom je erachter wat je eigenlijk afgesloten hebt. Zijn de zonnepanelen die je laatst op je dak hebt laten plaatsen bijvoorbeeld wel meeverzekerd bij brand? En betaal je niet veel te veel voor je overlijdensrisico­ verzekering nu de levensverwachting hoger is geworden? Voor Commitment Verzekeringen is verzekeren maatwerk. Graag zetten onze medewerkers alles voor je op een rijtje om te kijken of je niet onder- of oververzekerd bent. Maarten de Wit: 'Samen nemen we de huidige polissen door, kijken naar je situatie en zoeken er een passende aanbieder met toegevoegde waarde bij. Zo gaan we voor een passende verzekering tegen een eerlijke premie.'

Commitment Verzekeringen | Achterbergsestraatweg 1 | 3911 CR Rhenen 0317 - 613 966 | info@commitmentverzekeringen.nl | www.commitmentverzekeringen.nl

WAQ KRANT | COMPAS VAN DE TOEKOMST

10

Aldenhof matcht kandidaten en bedrijven Een leuke baan vinden in de financiĂŤle of administratieve sector, valt niet altijd mee. Er is soms niet voldoende kennis van de mogelijke bedrijven en vacatures in de branche. Bovendien heeft niet iedereen een goede ingang of het talent zichzelf te presenteren. Joyce van de Kerkhof van Aldenhof Werving en Selectie heeft dit allemaal wel ĂŠn staat klaar om kandidaten en werkgevers te helpen. Binnen, maar zeker ook buiten de WAQ-groep. Joyce voert standaard een uitgebreid gesprek met iedere kandidaat. 'Door de juiste vragen te stellen en iemand op zijn gemak te stellen, probeer ik erachter te komen wat iemand wil en kan. Zo vind ik negen van de tien keer een goede match met een fijn bedrijf.' Joyce maakt indruk op haar klanten. 'Laatst werd ik benaderd door een manager van een bedrijf met mooie vacatures. Hij had in het verleden zelf als kandidaat bij me aan tafel gezeten en vond mijn werkwijze erg fijn. Nu wilde hij mijn hulp bij zijn zoektocht naar geschikte werknemers.'

'Joyce zorgt voor een goede match!' Aldenhof | Herenstraat 108 | 3911 JH Rhenen 06 - 57 55 85 83 | www.aldenhof.nl | info@aldenhof.nl

Nieuwe corona-regeling

voor kleinere ondernemers Goed nieuws voor ondernemers met een relatief kleine financieringsbehoefte (van 10.000 tot 50.000 euro). Ook zij kunnen rekenen op steun vanuit de overheid om de coronacrisis te overbruggen. De Nederlandse staat maakt 750 miljoen euro extra overbruggingskredieten mogelijk. De adviseurs van Herenstaete financiering, fusies en overnames staan klaar om ondernemers te adviseren over deze nieuwe maatregel. 'Een mooi handvat voor kleinere ondernemers', zegt adviseur Patrick Kuster. 'Naar verwachting kunnen enkele tienduizenden bedrijven hier gebruik van maken. De regeling heeft de naam Klein Krediet Corona (KKC) en geldt voor leningen die sinds 7 mei 2020 zijn en worden verstrekt. Als de leningen voldoen aan de voorwaarden van de regeling staat de overheid voor 95 procent garant. De leningen worden verstrekt door banken en hebben een rente van maximaal vier procent. Voor meer informatie is Patrick Kuster te bereiken op 06 - 22 955 467.

Herenstaete staat klaar met advies over de KKC Herenstaete | De Hofstede 44 | 4033 BV Lienden 085 - 041 00 25 | www.herenstaete.nl | info@herenstaete.nl

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

11

Er komt meer kijken bij

het verkopen van een huis UITVOERIGE WONINGPRESENTATIE Goede foto’s, plattegronden en tekst zijn nog steeds belangrijk. En daar zijn 360-graden-foto’s, video’s en dronebeelden weer een aanvulling op. Het geeft zoekers van tevoren een goed beeld van een huis en de omgeving. Ook bezichtigingen vinden tegenwoordig steeds meer digitaal plaats. Dat geeft verkopers wat rust, omdat ze hun huis alleen open hoeven te stellen voor oprecht geïnteresseerden.

BREDE EXPERTISE Nu veel technologie voor iedereen binnen handbereik is, denken kopers en verkopers vaker dat ze niet een makelaar hoeven in te schakelen bij de aan- of verkoop van een woning. Maar een goede makelaar betaalt zich terug dankzij zijn bekendheid met de markt, onder­ handelingsvaardigheden en de technische en juridische kennis. Door zijn of haar kennis en netwerk kan een makelaar de klant ontzorgen.

Werp je ook regelmatig een blik op Funda? Je bent niet de enige. Voor woningzoekenden is snuffelen door het aanbod van te koop staande woningen de ideale manier om een droomhuis te vinden. Waar makelaars vroeger hun woningen presenteerden met enkel een foto en een korte tekst in een plaatselijk magazine, zijn de mogelijkheden tegenwoordig veel groter.

DRUK OP WONINGMARKT Het is nog steeds druk op de woningmarkt. De schaarste aan leuke betaalbare woningen blijft bestaan. Mensen zijn de laatste tijd veel thuis geweest, waardoor ze goed hebben kunnen ondervinden of hun huis nog steeds bij ze past. De rente lijkt iets te gaan stijgen, maar is nu nog laag. Voor veel woningbezitters zijn dit doorslaggevende redenen om verder te kijken naar hun droomhuis voor de toekomst.

Commitment Makelaars | Achterbergsestraatweg 1 | 3911 CR Rhenen 0317 - 792 001 | info@commitmentmakelaars.nl | www.commitmentmakelaars.nl

Administratie Consultants & Management Advies Altijd volledige focus

ACMA is een administratiekantoor met al meer dan 10 jaar ervaring. ACMA maakt gebruik van automatisch boekhouden, maar de nadruk van ACMA ligt op de persoonlijke dienstverlening.

Altijd en overal up-to-date

ACMA maakt gebruik van boekhouden 3.0. Dit staat voor automatisch boekhouden en wordt gerealiseerd door de automatiseringsstraat. Hierdoor blijft er voldoende tijd en ruimte over om jou, als ondernemer, te voorzien van advies.

Meer informatie uit jouw administratie

Voor jouw onderneming

De nadruk ligt bij ACMA op de persoonlijke dienstverlening. De medewerkers van ACMA dienen als sparringpartner met gedegen advies, dat bijdraagt aan de groei van de onderneming.

ACMA

www.acma.nl info@acma.nl 088 - 822 6655

MEER DAN EEN SALARISSTROOK

Geen zorgen over uw salarisadministratie HR Advies

Overal toegang en altijd inzicht Slimme koppelingen met administraties

Salaris- & Personeelsadministratie Juridisch Advies

Verzekeringen & Verzuim

Vast aanspreekpunt en up-to-date kennis

Herenstraat 108 3911 JH Rhenen | 0317 - 61 91 25 | salarisadministratie@loonvisie.nl

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

13

Actueel en persoonlijk gebleven Loonvisie is al ruim 25 jaar specialist op het gebied van salaris- en personeelsadministratie voor het mkb en accountants- en administratiekantoren. Salaris­administrateur Karin van der Aa is er vanaf het begin bij. 'Er is veel veranderd, maar onze persoonlijke aanpak is hetzelfde gebleven.' Het is nu bijna niet meer voor te stellen, maar in de beginjaren werden veel formulieren bij Loonvisie nog met de hand ingevuld. 'Aangiftes en jaarrapporten bijvoorbeeld', vertelt Karin. 'Later werden zaken geautomatiseerd. Het ging toen allemaal efficiÍnter, helemaal sinds internet zijn intrede deed. We zijn bij Loonvisie altijd met onze tijd meegegaan. Wat betreft digitalisering lopen we voorop. Zo maken we tegenwoordig gebruik van een gespecialiseerde en beveiligde applicatie.' Karin werkte niet altijd als salarisadministrateur, maar was als secretaresse lange tijd het aanspreekpunt van Loonvisie. Telefoontjes komen nu nog steeds bij haar binnen. 'Klanten kennen mijn stem en weten meteen wie ze aan de lijn hebben. Dat vinden ze fijn, merk ik. Bij ons hebben ze altijd hetzelfde aanspreekpunt. Loonvisie is in al die jaren laagdrempelig gebleven.'

De lijnen zijn kort, dat is zeker positief.

Dit is Karin 'Ik ben geboren in Rhenen en daar heb ik altijd gewoond. Sinds 2004 heb ik het stadje aan de Nederrijn verruild voor Veenendaal, maar ik werk er nog steeds. Tussen de middag ga ik altijd bij mijn moeder langs, die er nog steeds woont. Dan eten we samen een broodje.

Karin is nooit van werkgever gewisseld. 'Ik ben niet zo'n hopper', lacht ze. 'Voor de meeste collega's geldt hetzelfde trouwens. Het team wisselt niet vaak, wat weer prettig is voor onze klanten.' Het vak van salarisadministrateur is constant in ontwikkeling en wordt dus nooit saai. Wet- en regelgeving wijzigt bijna ieder jaar en goed werkgeverschap wordt steeds belangrijker. In de loop der jaren kunnen klanten voor steeds meer expertise bij Loonvisie terecht. 'Handig dat je bij ons ook op een juridische vraag of bij een verzekeringskwestie vrijwel meteen antwoord krijgt. De lijnen zijn kort, dat is zeker positief.'

Loonvisie | Herenstraat 108 | 3911 JH Rhenen 0317 - 619 125 | salarisadministratie@loonvisie.nl | www.loonvisie.nl

Wij staan u graag te woord. Neem direct contact op via 085 - 489 1680 of info@vvecommitment.nl

Het huis waar ondernemers zich thuis voelen

Professioneel VvE Beheer

√ Ruime ervaring inbrede kennis van VvE beheer √ Dienstverlening op maat en onafhankelijk √ Kwaliteit, zekerheid en vertrouwen voor alles √ Technische, bouwkundige dienst/begeleiding √ Advisering, begeleiding Verduurzamingsgebied

Toegankelijk, Transparant

√ Persoonlijk contact, vast aanspreekpunt √ Supportdesk voor al uw vragen √ Beheer met softwarepakket Twinq (portaal) √ Bestuur online inzage in VvE administratie √ Storingsdienst 24/7 bereikbaar

UW BEDRIJFSOVERDRACHT EN FINANCIERINGEN IN GOEDE HANDEN WWW.HERENSTAETE.NL | INFO@HERENSTAETE.NL 085 - 041 0025

Financieel beheer

Secretarieel beheer

Technisch beheer Bezoekadres: Herenstraat 108, 3911 JH Rhenen

‘Uw partner in ondernemen, met kennis van zaken’

De Hofstede 44, 4033 BV Lienden | 0344 60 32 15 | info@boschland.nl Accountancy Administratie Opstellen ondernemingsplan Bedrijfsanalyses Belastingaangfiten Fiscaal advies Financieringen Bedrijfsoverdracht Jaarrekening

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

15

Verduurzamen appartementencomplex vaak een moeizaam proces Verduurzaming en energiebesparingsmaatregelen zijn thema’s die bij elk appartementencomplex spelen en op vrijwel iedere vergadering van de VvE aan de orde komen. Ideeën en mogelijk­ heden zijn er veelal, net als de bereidheid dit thema aan te pakken. Toch leert de ervaring dat verduurzaming bij appartementen­ complexen een moeizaam en tijdrovend proces is. Gelukkig blijkt dat met de juiste aanpak mooie resultaten gerealiseerd kunnen worden. Een misschien moeizaam proces is dan ook geen reden om verduurzaming niet op de agenda te plaatsen. Duurzaam wonen is goed voor het milieu en bij de juiste beslissingen kan sprake zijn van een win-winsituatie. VVE Commitment adviseert en begeleidt VvE's op het gebied van verduurzaming.

Yvette van Barneveld is onlangs het team van VvE-beheerders komen versterken. Yvette woont in Rhenen en heeft als beheerder en accountmanager zelfstandig een aantal verenigingen in portefeuille.

VVE Commitment is aan­gesloten bij de Kenniskring VvE’s Duurzame Foodvalley. Op de website scolly.org/vve.php is veel informatie te vinden en worden ook voorbeelden getoond. De kenniskring heeft als doel verduurzaming van en voor VvE’s te helpen versnellen met minder kosten.

Op het Support Office is sinds drie maanden de Rhenense Marloes Hove­ stad werkzaam. Het Support Office is het eerste contact voor de VvE’s, fungeert als servicedesk en geeft opvolging aan binnenkomende telefoontjes en mails.

Naast een 24/7-storingsdienst voor calamiteiten verricht Randy Gennissen kleine reparaties en herstelwerk. Randy houdt zich verder bezig met inspecties, opnames noodzakelijk onderhoud en begeleiding planmatig onderhoud.

VVE COMMITMENT TROTSE BEHEERDER APPARTEMENTENCOMPLEX GREBBEZICHT In Opheusden is aan de Rijnbandijk op een wel heel bijzondere locatie een fraai appartementengebouw gebouwd. Buitendijks zijn aan de slingerende dijk zestien hoogwaardige appartementen gerealiseerd met enerzijds uitzicht op de dorpskern en anderzijds een magnifiek uitzicht op de uiterwaarden en de Grebbeberg. De Vereniging van Eigenaars van dit uniek gelegen complex hebben voor VVE Commitment gekozen als professioneel beheerder.

Realisatie: Burgland Bouw VVE Commitment | Herenstraat 108 | 3911 JH Rhenen 085 - 489 16 80 | info@vvecommitment.nl | www.vvecommitment.nl

Topwerk staat voor trainen tot op de werkplek. Onze trainingen zijn gericht op het kunnen toepassen van de informatie op die werkplek. Wij hanteren daarbij een praktische manier van trainen: net als bij een hardloopcoach geeft u aan wat u wilt bereiken, wij maken een passend schema en geven u de tools om dat doel te bereiken. Met onze unieke nul-meting brengen we de digitale vaardigheden van uw medewerkers in kaart. Zo zien we waar de behoeftes liggen en kunnen we de training op maat samenstellen. Daarin zijn we flexibel: een training kan incompany gegeven worden of online. Onze rol gaat echter verder: wij ontzorgen u. Wij denken mee in processen, ondersteunen bij de interne communicatie van de trainingen, geven medewerkers de mogelijkheid zelf hun training te plannen en zorgen voor een monitorsysteem waarbij u het hele traject kunt volgen.

Topwerk: effectief trainen voor topprestaties! Kerkewijk 65, 3901 EC Veenendaal • Tel: 0318 30 60 00 info@topwerktraining.nl • www.topwerktraining.nl

Korento Gedreven door inlevingsvermogen

• Financiële administratie • Salarisadministratie • (E-)HRM en Personeelsadministratie • Bedrijfsprocesoptimalisatie • Functioneel beheer

Wassenaarweg 40, 6843 NW Arnhem • 026 389 89 00 • www.korento.nl

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

17

Daadkrachtige Corona Taskforce staat klaar voor klanten

De wereld is in de ban van het corona­ virus. De hele maatschappij wordt er door geraakt en zeker ook ondernemers en zzp'ers. De WAQ-groep heeft daarom direct een speciale vierkoppige Corona Taskforce samengesteld om klanten ondersteuning te bieden en met raad en daad bij te staan. Ondernemers in bijvoorbeeld de reisbranche, de horeca, de culturele sector en de leisure- en eventbranche zitten in zwaar weer. Andere bedrijven zetten zich schrap voor eco­nomisch mindere tijden. De maatregelen van het kabinet kunnen ondernemers en zzp'ers helpen de periode financieel te overbruggen. Maar voor welke overheidsondersteuning kom je precies in aanmerking? En wat gebeurt er wanneer de regels worden aangepast? De Corona Taskforce van de WAQ-groep maakt gebruik van alle aanwezige kennis, kunde en ervaring. Zo ondersteunt Henk Zevering van Loonvisie klanten bij het aanvragen van NOW-subsidie of een check van de gemaakte uren en de arbeidsovereenkomsten. Patrick Kuster, directie-lid van WAQ, adviseert klanten desgevraagd bij het aanvragen van TOGS of Tozo. Maar ook bij vragen over belastingen, leningen of

borgstellings­krediet staat het Taskforceteam voor klanten klaar. 'We treden daadkrachtig op en zetten onze kennis en kunde in', zegt Patrick. 'Onze klanten kunnen op ons rekenen.'

'De impact is groot en nog lang niet voorbij'. Naast Henk Zevering en Patrick Kuster maken ook algemeen directeur Nico Wagenvoort en Boschland accountants en adviseurs-directeur Henk Hoksbergen onderdeel uit van deze taskforce. Ze zijn dagelijks bereikbaar via taskforce@waq.nl en nemen dezelfde dag nog contact op met de klant. 'Bijna al onze klanten ondervinden in meer of mindere mate personele of financiële gevolgen door de uitbraak van het virus', zegt Henk. 'De impact is groot en nog lang niet voorbij. Deze proble­matiek vraagt om een gedegen plan van aanpak dat onze klanten concrete oplossingen biedt in deze onzekere tijden.'

WAQ KRANT | COMPAS VAN DE TOEKOMST

18

'Goed dat ze onder één dak zitten' Edwin van den Sigtenhorst runt vier goedlopende vestigingen van zijn tabak- en lectuurshop Edwin & Janet in Rhenen, Leersum en Veenendaal. Naast een uitgebreid assortiment aan tabakswaren en rokersbenodigdheden verkoopt hij onder meer wenskaarten, tijdschriften, zoetwaren en speelgoed. Hij heeft het behoorlijk druk. 'Fijn dat ik daarom voor alle financiële kwesties terecht kan bij Boschland, Loonvisie en Commitment Verzekeringen', zegt hij. 'En vooral gemakkelijk dat ze allemaal onder één dak zitten.'

Dat hij bij de bedrijven van de WAQ-groep te maken heeft met één vast contactpersoon vindt hij handig. 'Het werkt gewoon goed. Als ik vragen heb over de boekhouding, personeelszaken of verzekeringen, pleeg ik een telefoontje en krijg ik al snel één antwoord terug. Ik ben een jaar of tien geleden binnengekomen bij Boschland en ben in de loop der jaren ook in zee gegaan met de andere bedrijven. We hebben een fijne klik en het gaat gewoon goed.'

Vivánt | Edwin en Janet | Rhenen

'Dat praat een stukje makkelijker' Als Rob Rocourt van schoonmaakbedrijf R. Rocourt Johan Bouman van Boschland aan de lijn krijgt, gaat het in eerste instantie over voetbal. 'Daar ken ik hem van', lacht Rob. 'Net als Nico.' De Rhenenaar vindt het prettig dat hij de medewerkers bij Boschland, Loonvisie en Commitment Verzekeringen goed en persoonlijk kent. 'Dat praat een stukje makkelijker en het geeft een vertrouwd gevoel.' Maar hun gesprekken gaan zeker niet uitsluitend over voetbal. 'Ze hebben me erg goed geholpen bij

veranderingen in mijn privé-situatie en het bedrijf om die reden omgezet moest worden tot vof. Ze hebben dat allemaal goed voor me geregeld.' Niet voor niets doet hij inmiddels zaken met meerdere bedrijven binnen de WAQ-groep. 'Ik zit voor alles daar.' Schoonmaakbedrijf R. Rocourt verzorgt naast glazenwassen ook het onderhoud van een groot aantal kantoren in de regio.

Schoonmaakbedrijf R. Rocourt | Rob Rocourt | Rhenen

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

19

'De meeste klanten kennen mij wel'

Wanneer je contact opneemt met Boschland accountants en adviseurs krijg je eerst Riëlle van Veenendaal aan de lijn. Ze is al zeven jaar het gezicht, de stem en de spin in het web op het Liendense accountantskantoor. 'De meeste klanten kennen mij wel.'

Een tijdje was ze er tussenuit. Na een zwangerschap van 32 weken kwamen de weeën tijdens een weekend op Texel plotseling op gang. ''Fijn weekend en tot maandag', had ik die vrijdag nog geroepen naar mijn collega's. Maar maandag lag ik ineens in het ziekenhuis in Den Helder met onze pasgeboren zoon Nolan.' Haar verlof startte onverwacht een paar weken eerder. 'Ik heb zo ontzettend veel leuke reacties van klanten gekregen. Kaartjes, chocolaatjes en andere cadeautjes werden bezorgd. Sommige mensen zeiden dat ze me misten. Het deed me wel wat.' Riëlle zou volgens de planning in maart weer aan het werk gaan, maar ze startte een maand eerder al. 'Eén keer in de week. Ik stond gewoon te springen om weer aan de slag te gaan.' Ze heeft dan ook erg veel plezier in haar werk bij Boschland tussen de accountants, fiscalisten, bedrijfsadviseurs en assistenten. De klantenkring varieert van particulieren en kleine bedrijven tot grote ondernemingen, wat de werkzaamheden heel divers maakt. 'Ik ben een secuur type en houd van een opgeruimde omgeving. Die eigenschappen komen me hier goed van pas. Op kantoor zorg ik dat alles op rolletjes loopt. Mijn collega's kunnen zich dan bezighouden met datgene waar zij goed in zijn. Ik regel ondertussen alles op de voor- en achtergrond.'

Dit is Riëlle

'Ik ben opgegroeid in Rhenen, maar woon nu tweeënhalf jaar in Veenendaal. Ik werk sinds 2013 met heel veel plezier als secretaresse bij Boschland accountants en adviseurs. Eerst fulltime, maar sinds mijn zoontje Nolan is geboren 24 uur per week.'

Boschland | De Hofstede 44 | 4033 BV Lienden 0344 - 603 215 | info@boschland.nl | www.boschland.nl

WAQ KRANT | COMPAS VAN DE TOEKOMST

20

RegioBank Rhenen actie met Rhenense verenigingen RegioBank staat bekend als ‘Uw bank dichtbij’ en is graag lokaal betrokken. Om deze maatschappelijk betrokkenheid in de gemeente Rhenen te tonen is voor het verenigingsleven een aantrekkelijk actie ontwikkeld. Een actie waarbij de clubkas door de leden behoorlijk gespekt kan worden.

EEN MOOI EXTRA GELDPOTJE

ZILVERVLOOT SPAREN BIJ DE REGIOBANK De Zilvervlootrekening is in Nederland al sinds de jaren ’50 een bekend begrip. Kinderen worden hiermee vanaf jonge leeftijd gestimuleerd om te sparen door een extra premie op het spaargeld te geven. Veel ouders en grootouders hebben in de loop der jaren zo’n rekening voor hun (klein)kinderen geopend.

Voor iedere RegioBank Zilvervlootrekening die tussen 1 juli en 31 december 2020 in Rhenen geopend wordt, stelt het kantoor € 100 beschikbaar. Van dit bedrag gaat € 25 (in de vorm van een attentie) naar het kind op wiens naam de rekening is geopend. De overige € 75 is bestemd voor een Rhenense vereniging naar keuze. De (groot)ouder die de rekening opent bepaalt naar welke vereniging deze € 75 gaat.

WIE SPAART ER MEE? Deze actie geldt alleen voor deelnemende verenigingen binnen de gemeente Rhenen. En hoe meer Zilvervlootrekeningen worden geopend door leden, hoe hoger de opbrengst voor de vereniging!

Voor een overzicht van de deelnemende clubs en meer informatie over deze actie kijk op: www.commitmentverzekeringen.nl/verenigingen

Wetswijzigingen per 1 juli 2020 – wat verandert er? De datum 1 juli is jaarlijks, net als 1 januari, een moment waarop veel nieuwe wetten en wetswijzigingen van kracht gaan. Wat verandert er op 1 juli 2020? Graag lichten wij er een paar uit:

WETTELIJK MINIMUMLOON OMHOOG

AANVULLEND PARTNERVERLOF

In 2017 is een besluit in de Kamer genomen over de hoogte van het minimum(jeugd)loon. Met de wijziging van de WML is de leeftijd waarop men recht heeft op het minimumloon voor een volwassene geleidelijk verlaagd van 23 jaar naar 21 jaar, en wordt het wettelijk minimumjeugdloon voor werknemers vanaf 18 jaar iedere 6 maanden aangepast.

Wordt je kind op of na 1 juli 2020 geboren? Dan kun je 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen bij je werkgever. De werknemer moet de verlofweken opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voorwaarde is dat de werknemer eerst de standaard week geboorteverlof opneemt.

Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2020 €1680 per maand, €387,70 per week en €77,54 per maand.

Het UVW betaalt na aanvraag van het aanvullend partnerverlof een uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. Werkgevers kunnen zelf bepalen of ze de uitkering aanvullen tot het normale loon.

Meer informatie over dit onderwerp en de geldende minimumlonen vind je op rijksoverheid.nl/minimumloon.

Meer informatie over dit onderwerp vind je op de website van het UWV.

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

21

WAQ-groep verweven met Candia '66

De WAQ-groep is verweven met Candia '66. Als hoofdsponsor staat Boschland accountants en adviseurs vermeld op het spelerstenue, maar ook op ver­schillende borden en vlaggen langs de lijn. Van Regiobank hangt een groot doek achter het doel en ook Commitment Verzekeringen is vertegenwoordigd. Eigenaar Nico Wagenvoort is de drijvende kracht achter het sponsorschap. Hij is echter niet de enige medewerker die de voetbalvereniging een warm hart toedraagt.

'Binnen de WAQ-groep is een aantal medewerkers actief bij de vereniging', zegt Nico. 'Zo is Johan Bouman van Boschland penning­ meester.' Voorzitter van Candia '66 Piet Korf knikt enthousiast: 'Misschien wel de reden dat we zo financieel gezond zijn. Johan houdt niet alleen de kosten en de baten bij, maar geeft ook goed advies vanuit zijn expertise. Hartstikke waardevol.' Piet kan niet genoeg benadrukken hoe ontzettend dankbaar hij is voor wat de WAQ-groep voor de vereniging betekent. 'Nico en zijn bedrijven passen goed bij Candia. Iets voor elkaar doen, is hier heel normaal', legt Piet uit. 'Iedereen zet vrijwillig zijn beste beentje voor. De saamhorigheid is groot.' Nico schoot op achtjarige leeftijd voor het eerst een balletje richting doel op het Rhenense voetbalveld. Dat hield hij tot zijn 33ste vol. 'Daarna heb ik de boekhouding gedaan, ik ben een tijdje penningmeester geweest en zelfs voorzitter. Tegenwoordig ben ik alweer bijna 25 jaar hoofdsponsor.' Hij is trouwens niet de enige in zijn familie die met de voetbalclub verbonden is. 'Mijn vader, die kort geleden 87 is geworden, speelde al in 1966 mee in het team.'

werving en selectie • detachering

Op zoek naar een nieuwe baan of opdracht? Wij hebben diverse vacatures

Ondernemende

Ervaren

FISCALIST/ BEDRIJFSADVISEUR

SALARISADVISEUR/ -ADMINISTRATEUR

Enthousiaste

Buitendienst

Lienden

Rhenen

ASSISTENT ACCOUNTANT

MEDEWERKER VERZEKERINGEN

Parttime

Junior

Lienden

ACCOUNTMANAGER/

VVE BEHEERDER Rhenen

Rhenen

PAYROLL CONSULTANT Arnhem

Meer weten over deze vacatures? Kijk op www.aldenhof.nl

of neem contact op met Joyce van de Kerkhof 06 - 575 585 83 of info@aldenhof.nl

COMPAS VAN DE TOEKOMST | WAQ KRANT

23

Rhenen – ‘De Snuffelcorner’ en ‘Uniek’, een kringloopwinkel met twee locaties, fungeren al jaren als maatschappelijk betrokken kringloopwinkels.

De etalage van ‘Uniek’ aan de Nieuwe Veenendaalseweg in Rhenen.

‘De Snuffelcorner' en ‘Uniek’ Rhenen, maatschappelijk betrokken kringloopwinkels

’De Snuffelcorner’ (Hoeksteen) is gevestigd in het K.E. Plantsoen en ‘Uniek’ is te vinden aan de Nieuwe Veenendaalseweg. Kringloopwinkels waar vrijwilligers een aantal dagen per week actief zijn. Op maandagmorgen en donderdagavond verzorgt een ploeg de binnengekomen spullen, die worden uit­gezocht, schoongemaakt en een plek krijgen in een van de winkels.

'Hebbedingetjes, servies, boeken en zoveel meer!' Naast de groep die verantwoordelijk is voor het winkelgebeuren is er ook een logistieke ploeg, die spullen op afspraak ophaalt en ook bezorgt. In ‘De Snuffel­corner’ is alles te vinden op huishoudelijk gebied. Zoals hebbe­dingetjes, aarde-en glaswerk, potten, pannen en nog veel meer.

Tevens is er een afdeling met boeken, kinderkleding en speelgoed. Aan de Nieuwe Veenendaalseweg is er een aanbod van meubels, bedden en witgoed. Daarnaast zijn er de seizoens­gebonden spullen. Ook is er een afdeling cd’s en elpees.

GOEDE DOELEN De opbrengst van de verkochte spullen gaat naar goede doelen. Zo ging er een groot bedrag naar de stichting ‘Kerk Onder Dak’, voor de realisatie van het dak van de Cunerakerk. Aan de hospice in Amerongen werd een bedrag geschonken. Onlangs werd geldelijke steun verleend voor aanschaf van een vleugel voor de Ontmoetings­ kerk aan de Anjerlaan in Rhenen. Geldelijke steun ging vervolgens ook naar een groep Roemeense kinderen die in Rhenen en omgeving te gast waren. Zowel ‘Uniek’ als 'De Snuffelcorner' zijn op zaterdag van 09.00 tot 12.00 uur geopend. Voor meer informatie en ophalen van spullen kan het nummer 06-13264987 worden gebeld. Uniek | Nieuwe Veenendaalseweg 8 | 3911 MK Rhenen Snuffelcorner Rhenen | Kon. Elisabethplantsoen 7 | 3911 KT Rhenen

Zilvervloot Sparen en JongWijs De perfecte combinatie voor uw kind

Verzekeringen

Commitment verzekeringen Achterbergsestraatweg 1 3911 CR Rhenen T (0317) 61 39 66 E administratie@commitmentverzekeringen.nl I www.commitmentverzekeringen.nl

Uw bank dichtbij.

Uw toegewijde financieel adviseur

Hypotheken

Deskunig advies en persoonlijke service

Financieringen

Voor particulier, ZZP en mkb

Pensioenen

info@commitmentverzekeringen.nl | (0317) 61 39 66

Benieuwd naar de waarde van uw woning?

GRATIS WAARDEBEPALING WILT U WETEN HOEVEEL UW HUIS IN DEZE TIJD WAARD IS? Ontvang van ons een vrijblijvende en kosteloze waardebepaling van uw koopwoning. Neem gerust contact op voor meer informatie, de voorwaarden en een afspraak. Wij komen graag bij u langs!

Achterbergsestraatweg 1, 3911 CR Rhenen 0317 792 001 | info@commitmentmakelaars.nl www.commitmentmakelaars.nl