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CONTABILIDAD DE INVERSIONES PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR CONTABILIDAD DE INVERSIONES SEGUNDO SEMESTRE DE 2023

INTEGRANTES: KAROLL DAYANA LOPEZ DOMINGUEZ 231371 TATIANA SANGUINO QUINTERO 231375

DOCENTE: MARIA ANGELICA SANCHEZ PEREZ

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA “UFPSO” CONTADURIA PUBLICA NOCTURNA SEGUNDO SEMESTRE 2023

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

A continuación usted encontrará los Saldos iniciales de la empresa que se viene trabajando desde el primer semestre académico. BALANCE DE SALDOS INICIALES A 30 DE NOVIEMBRE DE 2023

CODIG0

CUENTA

DEBE

HABER

110101.01

Caja

$14.400.000

110201.01

Banco Bogotá

$317.863.467

110401.01

Cuentas de ahorro Banco Colombia

$5.000.000

111401.02

Cuenta de ahorro Crediservir

$7.600.000

130101.01

Clientes

135515.01

Retención en ventas

$8.490.370

150801.01

Escritorio ejecutivo

$11.781.000

150801.02

Sillas giratorias

$2.124.150

150801.03

Archivadores

$2.284.800

150801.04

Estantes de madera

$4.462.500

220101.01

Nacionales

240401.01

Descontable

240401.02

Generado

242203.01

Honorarios

$289.300

242208.01

Compras

$5.881.625

310101.01

Capital autorizado

310102.01

Capital por suscribir

$200.000.000

310103.01

Capital suscrito por cobrar

$210.000.000

410718.01

Electrodomésticos y Muebles

510205.01

Asesoría legal

510206.01

Asesoría financiera

510704.01

Acueducto y alcantarillado

$207.000

510706.01

Energía eléctrica

$350.000

510707.01

Teléfono

$95.000

510802.01

Registro mercantil

$620.000

510803.01

Boleta fiscal

511406.01

Útiles, papelería y fotocopias

530505.01

Gastos bancarios

620101.01

Compra de Mercancías

620501.01

Devolución en compras

$140.838.650 $41.402.900 $64.526.812

$500.000.000

$339.614.800 $650.000 $1.980.000

$3.130.000 $280.000 $520.000 $220.150.000 $2.240.000

SUMAS IGUALES

$1.053.391.187

La empresa cambia su sistema de inventario Periódico a Sistema de Inventario Permanente, para lo cual se deben efectuar registros de ajuste así: Cierre de la cuenta 6201 de Mercancías, 6205 Devoluciones en Compras Según Nota de Contabilidad No.______ CUENTA

CODIGO 620501.01

Devoluciones en compras

140801.01

Mercancías No Fab Empresa

610727.01

Comercio al por mayor y menor (Costo)

620101.01

De mercancías

DEBE

HABER

2.240.000 12.520.000 205.390.000 220.150.000

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales. ARTICULO Neveras Mabe no Frost 230 lt Lavadoras Haceb 18 Kg Estufa Mabe de piso a gas Televisor Panasonic 50” Juego de sala TOTAL

CANTIDAD

1 0 15 0 0

VALOR PROMEDIO 1.120.000 0 760.000 0 0

COSTO TOTAL 1.120.000 0 11.400.000 0 0 $12.520.000

ACTIVIDAD 2. TRANSACCIONES COMERCIALES OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2023 DICIEMBRE 3. Se constituye el Fondo de Caja Menor por $3.000.000, a cargo del empleado ______________________, Según cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

DEBE

110510.01

Caja menor

3.000.000

111005.01

Banco bogota

HABER

3.000.000

DICIEMBRE 4. Se adquiere un CDT en Davivienda por $35.000.000, girando cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

DEBE

122505.01

CDT Davivienda

35.000.000

111005.01

Banco Bogotá

HABER

35.000.000

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 5. Se adquiere un CDT en Crediservir por $20.000.000, girando cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

111005.01

Banco bogota

122505.02

CDT Crediservir

DEBE

HABER 20.000.000

20.000.000

DICIEMBRE 5. Se adquiere Inversiones (50 acciones a $230.000 c/u ) en la empresa App Ltda, cuyo objeto social es la realización de actividades inmobiliarias, girando cheque del Banco Colombia CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

DEBE

120505.01

Acciones inmobiliarias de empresariales y alquiler

11.500.000

111005.01

Banco de Colombia

HABER

11.500.000

DICIEMBRE 5. Se adquiere un CDT en Banco Bogotá por $5.000.000, girando cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______.

CODIGO

CONTABILIDAD DE INVERSIONES CUENTA

DEBE

HABER 5.000.000

111005.01

Banco bogota

122505.03

CDT banco bogota

5.000.000

DICIEMBRE 5. Se efectúa apertura de Cuenta de Ahorro en Davivienda por $3.000.000, girando cheque del Banco Bogotá CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

DEBE

112005.02

Cuenta ahorro davivienda

3.000.000

111005.01

Banco bogota

HABER

3.000.000

OPERACIONES DEL 16 AL 30 DE DICIEMBRE 2023 DICIEMBRE 19, La empresa vende según FV No _______ de contado recibiendo el dinero en Caja, con IVA 19% RF 2.5% a la empresa ICOR LTDA, la siguiente mercancía: ARTICULO Neveras Mabe no Frost 230 lt Estufa Mabe de piso a gas

CANTIDAD 1 15

VALOR VENTA 2.780.000 1.750.000

PRECIO DE VENTA CODIGO

CUENTA

413535.01

Electrodomesticos

DEBE

HABER 29.030.000

240810.01

CONTABILIDAD DE INVERSIONES Iva generado

135515.01

Retencion en ventas

725.750

110505.01

Caja general

33.819.950

5.515.700

PRECIO DE COSTO CODIGO

CUENTA

DEBE

613536.01

Costo Electrodomesticos

12.520.0000

143536.01

Compra Electrodomesticos

HABER

12.520.000

DICIEMBRE 20, La empresa consigna en Banco Bogotá lo recibido ICOR LTDA, según recibo de consignación y Nota de Contabilidad No ______ CODIGO

CUENTA

DEBE

111005.01

Banco Bogotá

33.819.950

110505.01

Caja general

HABER

33.819.950

DICIEMBRE 20, El 17 de Noviembre se compra a crédito a OFFICE LTDA, los siguientes muebles y enseres para uso de la empresa:  

2 Archivadores por valor de $ 495.000 c//u. 3 estantes de madera $ 750.000 c//u.

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

IVA 19% RF 2.5% CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

152405.03

archivadores

990.000

152405.04

Estantes de madera

2.250.000

240810.01

Iva 19%

615.600

236540.01

Retencion de compra

81.000

238095.01

Acreedores varios

3.774.600

CALCULO DE LA DEPRECIACIÓN FECHA DE COMPRA 17 DE NOVIMEBRE 2023 150801.01 Escritorio ejecutivo

$11.781.000

Sillas giratorias

$2.124.150

Archivadores

$2.284.800

Estantes de madera

$4.462.500

150801.02 150801.03 150801.04

DIAS A DEPRECIAR DESDE EL 17 DE NOVIEMBRE AL 31 DE DICIEMBRE 2023 44 DIAS A DEPRECIAR Depreciación diaria

= Costo del activo – valor residual x No días a depreciar Vida útil * 360 días

Escritorio tipo ejecutivo

Sillas giratorias

Archivadores

11.781.000

360

2.124.150

360

2.284.800

360

518.364.000

143.990

3.600

93.462.600

25.962

3.600

100.531.200 3.600

27.925

CONTABILIDAD DE INVERSIONES Estantes de madera

Archivadores 20 dic

Estantes de madera 20 dic

4.462.500

360

1.718.100

360

2.677.500

360

CODIGO

196.350.000

54.542

3.600

18.899.100

5.250

3.600

29.452.500

8.181

3.600

CUENTAS

DEBITO

CREDITO

516015,01

gatos depreciacion escritorio ejecutivo

143.990

516015,02

gastos depreciacion sillas giratorias

25.962

516015,03

gastos depreciacion archivadores

27.925

516015,04

gastos depreciación estante

54.542

516015,03

gastos depreciacion archivadores

5.250

516015,04

gastos depreciación estante

8.181

159215.01

depreciación acumulada equipos de oficina

265.850

DICIEMBRE 21 La empresa cancela a girando cheque del Banco Bogotá a OFFICE LTDA la deuda pendiente CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

DEBE

238095.01

Acreedores varios

3.774.600

111005.01

Banco bogota

HABER

3.774.600

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 22. La empresa compra a crédito a MAXI MUEBLES LTDA, según FC No. 8097, los siguientes elementos:  100 Neveras Mabe No frost 230 lt a $1.375.000 c/u  50 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.485.000 c/u  30 Estufa Mabe de piso a gas $745.000 c/u La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF_______%. CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

143536.01

Compra de Electrodomesticos

234.100.000

240805.01

Iva Descontable

44.479.000

236540.01

Retencion en compra

5.852.500

220505.01

Nacionales

272.726.500

DICIEMBRE 22 La empresa vende a crédito a LA CASITA LTDA, según Factura de Venta No.0001, los siguientes elementos:   

70 Neveras Mabe no frost 230 lt a $2.450.000 c/u 45 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.770.000 c/u 25 Estufa Mabe de piso a gas $985.000 c/u

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF_______%. CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

413536.01

Venta de electrodomésticos

275.775.000

240801.01

Iva generado

52.397.250

135515.01

Retencion en ventas

6.894.375

130505.01

Clientes

321.277.875

PRECIO DE COSTO CODIGO

CUENTA

DEBE

613536.01

Costo Electrodomesticos

181.700.000

143536.01

Compra Electrodomesticos

HABER

181.700.000

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 23 La empresa recibe el pago de la deuda pendiente de LA CASITA LTDA mediante transferencia a la Cuentas de ahorro Banco Colombia y concede descuento del 5% a, según RC______ CODIGO

CUENTA

DEBE

111005.01

Banco bogota

305.213.981

130505.01

Clientes

HABER

305.213.981

DICIEMBRE 23. La empresa cancela a MAXI MUEBLES LTDA LA FACTURA 8097 y concede descuento del 1% por pronto pago, según CE______, CH_______. CODIGO

CUENTA

DEBE

220505.01

Nacionales

270.385.500

111005.01

Banco bogota

HABER

270.385.500

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 27. La empresa compra a crédito a COMERCIAL DEL MUEBLE LTDA,, según FC No. 9598, los siguientes elementos:   

10 Estufa Mabe de piso a gas $765.000 c/u 5 Televisor LG 55” a $1.610.000 c/u 45 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.785.000 c/u

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF_______%. CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

413536.01

Venta de electrodomésticos

96.025.000

240801.01

Iva generado

18.244.750

135515.01

Retencion en ventas

2.400.625

220505.01

Nacionales

111.869.125

DICIEMBRE 27. La empresa compra a crédito MAXI MUEBLES LTDA, según FC No. 9055, los siguientes elementos:   

50 Neveras Mabe No frost 230 lt a $1.397.000 c/u 30 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.490.000 c/u 25 Televisor LG 55” a $1.545.000 c/u

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF_______%. CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

413536.01

Venta de electrodomésticos

153.175.000

240801.01

Iva generado

29.103.250

135515.01

Retencion en ventas

3.829.375

220505.01

Nacionales

178.448.875

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 28. La empresa devuelve a MAXI MUEBLES LTDA, según FC No. 9055, los siguientes elementos:  

5 Neveras Mabe No frost 230 lt a $1.397.000 c/u 3 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.490.000 c/u CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

135515.01

Retencion en ventas

13.345.075

130505.01

Clientes

286.375

413536.01

Venta de electrodomésticos

11.455.000

240801.01

Iva generado

2.176.450

DICIEMBRE 29. La empresa cancela a MAXI MUEBLES LTDA la FC No. 9055, según cheque del Banco Bogotá y CE______ CODIGO

CUENTA

DEBE

220505.01

Nacionales

178.448.875

111005.01

Banco bogota

HABER

178.448.875

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 29. La empresa vende al contado valor que es consignado directamente en El Banco de Bogotá a COSMOS LTDA, según FV, los siguientes artículos:   

35 Neveras Mabe No frost 230 lt a $2.795.000 c/u 20 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.795.000 c/u 25 Televisor LG 55” a $2.795.000 c/u

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF_______%. CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

413536.01

Venta de electrodomésticos

203.600.000

240801.01

Iva generado

38.684.000

135515.01

Retencion en ventas

5.090.000

130505.01

Clientes

237.194.000

PRECIO DE COSTO CODIGO

CUENTA

DEBE

613536.01

Costo Electrodomesticos

121.427.083

143536.01

Compra Electrodomesticos

HABER

121.427.083

DICIEMBRE 30. La empresa recibe devolución en mercancías de COSMOS LTDA, según FV, los siguientes artículos:  

5 Neveras Mabe No frost 230 lt a $2.795.000 c/u 3 Lavadoras Haceb 18 Kg a $1.795.000 c/u

La mercancía se encuentra gravada con IVA 19%, RF_______%. CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

413536.01

Venta de electrodomésticos

19.360.000

240801.01

Iva generado

3.678.400

135515.01

Retencion en ventas

484.000

130505.01

Clientes

22.554.400

CONTABILIDAD DE INVERSIONES PRECIO DE COSTO

CODIGO

CUENTA

DEBE

613536.01

Costo Electrodomesticos

11.910.625

143536.01

Compra Electrodomesticos

HABER

11.910.625

DICIEMBRE 30. La empresa efectúa el Reembolso del Fondo de Caja Menor, con dinero del Banco Colombia, SEGÚN RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR Y CE______ CODIGO

CUENTA

DEBE

110510.01

Caja menor

1.145.000

111005.01

Banco bogota

HABER

1.145.000

POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS: DICIMEBRE 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $385.000 A SUPERMAX LTDA. DICIEMBRE 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR $275.000, CENTRAL LTDA. DICIEMBRE 25, COMPRA UTILES DE OFICINA POR $275.000, PAPELERIA MUNDO. DICIEMBRE 30, CANCELO FOTOCOPIAS POR $210.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN

CODIGO 519525 519525 519530 519530 111005

CUENTA Compra de elementos de aseo Elementos de cafeteria Útiles de oficina Servicio de fotocopias Bancos

DEBE

385.000 275.000 275.000 210.000

HABER

1.145.000

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 30. LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL BANCOLOMBIA CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: ND COSTO CHEQUERA $1.278.000 CODIGO

CUENTA

DEBE

53050.01

Gastos de Chequera

1.278.000

110105.01

Banco de Bogotá

HABER

1.278.000

ND COMISIÓN DE CHEQUES $455.000 CODIGO

CUENTA

DEBE

530515.01

Comisión de Chequera

455.000

111005.01

Banco de Bogotá

HABER

455.000

ND 4 X 1000 $780.000 CODIGO

CUENTA

DEBE

530595.01

GMF 4*1000

780.000

111005.01

Banco de Bogota

HABER

780.000

DICIEMBRE 30 La empresa efectúa la depreciación de la propiedad planta y equipo por el METODO DE LINEA RECTA a 31 de diciembre.

CONTABILIDAD DE INVERSIONES

DICIEMBRE 30 Se cancela al Contador Público Carolina Puentes los honorarios por su asesoría contable por valor de $2.350.000, girando cheque del Bancolombia CH_______CE____ R.F_______ CODIGO

CUENTA

DEBE

HABER

511030.01

Honorarios de asesoría

2.350.000

23652001

Retencion en la fuente

235.000

111005.01

Banco

2.115.000

DICIEMBRE 30 La empresa realiza los siguientes pagos: 

ENERGÍA ELÉCTRICA $378.500, según CE_________ y cheque____ a C.E.N.S.

CODIGO

CUENTA

DEBE

513530.01

Energia electrica

378.500

111005.01

Banco



HABER

378.5000

SERVICIO DE TELÉFONO $275.000, según CE________ y cheque a Movistar. ______

CODIGO

CUENTA

DEBE

513535.01

Servicio de telefonía

275.000

HABER

111005.01



CONTABILIDAD DE INVERSIONES Banco

275.000

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO $370.700, según CE_________ y cheque_____ a E.S.P.O.

CODIGO

CUENTA

DEBE

513525.01

Acueducto y alcantarillado

370.700

111005.01

Bancos

HABER

370.700

SE REQUIERE: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

legal).

ELABORAR ESTADOS FINANCIEROS A 30 DE NOVIEMBRE DE 2023 (No deben determinar ni impuesto de renta, ni reserva

ELABORAR LOS REGISTROS CONTABLES Y LOS DOCUMENTOS SOPORTES ELABORAR LOS KARDEX ELABORAR BALANCE DE PRUEBA A 31 DE DICIEMBRE DE 2023 ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS A 31 DE DICIEMBRE DE 2023 GENERAR DEL PROGRAMA CONTABLE: DOCUMENTOS SOPORTES, BALANCE DE PRUEBA, LIBROS PRINCIPALES DE CONTABLIDAD, ESTADOS FINANCIEROS

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE

GERENTE GENERAL

DEPARTAMENTO O AREA:

AREA ADMINISTRATIVA

LUGAR

OFICINA

NOMBRE DE JEFE INMEDIATO

NO APLICA

OBJETIVO DEL CARGO:

LIDERA LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y GESTIONAR LAS NECESIDADES, REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA CON FACULTADES DE ORGANIZAR PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL ORGANIGRAMA.

PERFIL PROFESIONAL:

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ESPECIALISTA EN GERENCIA.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

 DIRIGIR LA EMPRESA.  ADMINISTRAR LOS RECURSOS.  VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.  GARANTIZAR EL PAGO DE LOS PROVEEDORES Y SERVICIOS.  CUALIFICAR O CALIFICAR A SUS EMPLEADOS.  MOTIVA AL SERVIDOR EN SUS FUNCIONES.

HABILIDADES:

   

CARGOS QUE SUPERVISA

HORARIO: No establecido

DIRIGIR LIDERAR CAPACIDAD PARA IMPLEMENTAR PROYECTOS. PERSONA CAPACITADA PARA ADMINISTRAR LOS RECURSOS.  TRABAJAR EN EQUIPO.    

SECRETARIA GENERAL JEFE DE VENTAS. ASESOR COMERCIAL. AUXILIAR DE BODEGA

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE

CONTADOR

DEPARTAMENTO O AREA:

AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

LUGAR

KATALU ELECTRO MUEBLOES S.A.S

NOMBRE DE JEFE INMEDIATO

GERENTE GENERAL

OBJETIVO DEL CARGO:

MANTENER, DISEÑAR O INNOVAR UN ORDEN DE LOS REGISTROS CONTABLES QUE SE MANEJAN EN LA EMPRESA, BRINDANDO UN APOYO CON LOS REPORTES PARA EL GERENTE

PERFIL PROFESIONAL:

CONTADOR PUBLICO.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

   

ANALIZAR LOS REGISTROS CONTABLES . ELABORAR BALANCES GENERALES. IDENTIFICAS LOS GASTOS Y GANANCIAS DE LA EMPRESA. REPORTAR LOS INFORMES FINANCIEROS AL ESTADO, Y

HABILIDADES:

    

HONRADEZ. RESPONSABILIDAD ACTICTUD POSITIVA. COMUNICADOR RESPETOS

CARGOS QUE SUPERVISA

HORARIO: LUNES A VIERNES 8:00 AM - 12:00 PM 2:00 PM - 6:00 PM

EL AREA FINANCIERA Y AREA ADMINISTRATIVA

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE

SECRETARIA GENEAL

DEPARTAMENTO O AREA:

AREA ADMINISTRATIVA

LUGAR

OFICINA

NOMBRE DE JEFE INMEDIATO

GERENTE GENERAL

OBJETIVO DEL CARGO:

CONSERVAR CUIDADOSAMENTE LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA, CON SEGURIDAD, DESARROLLAR LAS PRESTACIONES A LA MANO CON EL GERENTE, REVISAR E INFORMAR ADECUADAMENTE LOS CORREOS, LLAMADAS ETC.

PERFIL PROFESIONAL:

TÉCNICO O TECNÓLOGO EN SECRETARIADO GENERAL CON ÉNFASIS EN SISTEMAS.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

 ADMINISTRAR Y DAR UN BUEN FUNCIONAMIENTO A LA INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.  ORGANIZAR LA AGENDA Y REUNIONES DEL GERENTE.  ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.  MANEJO DEL SOFTWARE  RECEPCIÓN.

HABILIDADES:

    

CARGOS QUE SUPERVISA

HORARIO: LUNES A VIERNES 8:00 AM - 12:00 PM 2:00 PM - 6:00 PM

CONFIDENCIALIDAD. REDACCIÓN CON BUENA ORTOGRAFÍA. CONOCIMIENTO DE EXCEL, WORD Y PLATAFORMAS DIGITALES. CREAR CRONOGRAMAS. MANEJO DE REDES SOCIALES

EL AREA FINANCIERA Y AREA ADMINISTRATIVA

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE

JEFE DE VENTAS

DEPARTAMENTO O AREA:

AREA COMERCIAL

LUGAR

KATALU ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE DE JEFE INMEDIATO

GERENTE GENERAL

OBJETIVO DEL CARGO:

EVALUAR Y REVISAR LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES CON LOS PRODUCTOS QUE OFRECE LA EMPRESA KATALÙ

PERFIL PROFESIONAL:

ESPECIALISTA EN MERCADEO

FUNCIONES ESPECIFICAS:

    

CAPACIDAD DE NEGOCIACION INTERNAY EXTERNA. EL MENEJO DE LAS RELACIONES PUBLICAS/SOCIALES ANALIZAR LAS NECESIDADES EN LOS CLIENTES IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS POSITIVAS TENER DOMINIO EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

HABILIDADES:

     

ACTITUD POSITIVA. CAPACIDAD DE ESCUCHA. COMUNICACION. CCREATIVIDAD Y MOTIVACION. PACIENCIA SEGURIDAD

CARGOS QUE SUPERVISA

HORARIO: LUNES A VIERNES 8:00 AM - 12:00 PM 2:00 PM - 6:00 PM

ESESOR COMERCIAL Y AUXILIAR DE BODEGA

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE

ASESOR COMERCIAL

DEPARTAMENTO O AREA:

AREA COMERCIAL

LUGAR

KATALU ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE DE JEFE INMEDIATO

GERENTE GENERAL

OBJETIVO DEL CARGO:

LOGRAR LA PRODUCTIVIDADD DE KATALÙ, CON CAPACIDAD INTERPERSONAL DE ESCUCHA OFRECIENDO EXCELENTES PRODUCTOS Y SERVICIO A LOS CLIENTES

PERFIL PROFESIONAL:

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS (ESPECIALISTA EN MERCADEO)

FUNCIONES ESPECIFICAS:

    

EL CRECIMIENTO FINANCIERO DE LA EMPRESA. EL MENEJO DE LAS RELACIONES PUBLICAS/SOCIALES CAPACIDAD DE NEGOCIACION. ASESORIA CON SEGURIDAD A NUESTROS CLIENTES. ATENDER LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES.

HABILIDADES:

      

PERSEVERANCIA. EMPATIA. SEGURIDAD EN SI MISMOS. HONESTIDAD . PUNTUALIDAD. SABER ESCUCHAR. ORGANIZACION.

CARGOS QUE SUPERVISA

HORARIO: LUNES A VIERNES 8:00 AM - 12:00 PM 2:00 PM - 6:00 PM

AREA COMERCIAL

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE

AUXILIAR DE BODEGA

DEPARTAMENTO O AREA:

AREA DE BODEGA

LUGAR

KATALÚ ELECTROMUEBLES S.A.S

NOMBRE DE JEFE INMEDIATO OBJETIVO DEL CARGO:

LOGRAR LA SATISFACCION DE NUESTROS CLIENTES AL MOMENTO DE DESPACHAR NUESTROS PRODUCTOS EN EXCELENTES ESTADO.

PERFIL PROFESIONAL:

TECNICO EN AUXILIAR DE BODEGA

FUNCIONES ESPECIFICAS:

   

HABILIDADES:

RECIBIR MERCANCIA CLASIFICAR, ORGANIZAR MERCANCIA REGISTRAR LA ENTRADA Y LA SALIDA DE LA MERCANCIA MANEJO DE SISTEMA PARA LA REALIZACION DE INVENTARIO  MANEJO DE RELACIONES SOCIALES  ENTREGA DE MERCANCIA  PERSEVERANCIA.  ORGANIZACIÓN  HONESTIDAD.  PUNTUALIDAD..  SABER ESCUCHAR.  RESPONSABILIDAD.

CARGOS QUE SUPERVISA HORARIO: 7:30AM A 12:00PM 2:00PM A 6:00PM

AREA DE BODEGA

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KATALÙ CONVOCA A CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE GENERAL (DE 7:30 AM A 12:00 PM Y DE 2:00PM A 5:00PM)PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE

FORMACION BASICA INDISPENSABLE: GERENTE GERENCIAL

TIPO DE CONTRATACION:TIEMPO INDETERMINADO

EXPERIENCIA 1 A 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR

SALARIO: 3 SALARIOS MINIMOS SIN AUXILIO DE TRANSPORTE

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS INDISPENSABLES: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PRESENTACION.

OTROS: CONTRATACION INMEDIATA

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DESEABLES : CAPAZ DE ABORDAR LOS PROBLEMAS CON LOS EMPLEADOS Y CLIENTES. OTROS: DIRIGIR LIDERAR CAPACIDAD PARA IMPLEMENTAR PROYECTOS TRABAJAR EN EQUIPO

INTERESADOS: PRESENTAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADO (TITULO,DIPLOMAS,ETC) DOS REFERENCIAS LABORALES Y DOCUMENTOS DE IDENTIDAD AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA KATALÙ UBICADA EN AV. FRANCISCO DE FERNANDEZ CALLE 7# 29-03DEL DIA 12 DE SEPTIEMBRE DEL 2023 AL 29 DE SEPTIEMBRE DEL 2023

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KATALÙ CONVOCA A CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: CONTADOR PÚBLICO(HORARIOS DE OFICINA)PARA OFICINA DE PRESUPUEESTO

REQUISITOS FORMACION BASICA INDISPENSABLE: CONTADOR PÚBLICO.

SE OFRECE: TIPO DE CONTRATACION: 5 AÑOS.

SALARIO: EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA DE 3 AÑOS LABORANDO EN EL ÁREA CONTABLE.

SALARIO DE 2.400.000$ MENSUALES.

OTROS: CONTRATACIÓN INMEDIATA. PRESTACIONES SOCIALES LEY.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS INDISPENSABLES: LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA. BUEN MANEJO DE COMPUTACIÓN Y TECNOLOGÍA. BUEN RAZONAMIENTO MATEMÁTICO.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DESEABLES: CAPACIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES. ENTREGAR INFORMES A TIEMPO Y ACERTADOS.

OTROS: TRABAJO EN EQUIPO. COMUNICACIÓN ACERTIVA. FACILIDAD PARA RELACIONARSE.

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KATALÙ CONVOCA A CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: SECRETARIA (DE 7:30 AM A 12:00 PM Y DE 2:00PM A 5:00PM)PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE

FORMACION BASICA INDISPENSABLE: SECRETARIA

TIPO DE CONTRATACION:TIEMPO INDETERMINADO

EXPERIENCIA 1 A 2 AÑOS EN PUESTO SIMILAR

SALARIO: EL SALARIO MINIMO MAS AUXILIO DE TRANSPORTE

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS INDISPENSABLES: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN E INFORMATICAS.

OTROS: CONTRATACION INDEFINIDO PRESTACION SOCIALES

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DESEABLES : GESTIONAR LA AGENDA DIARIA, SEMANAL O MENSUAL Y ORGANIZAR REUNIONES Y CITAS NUEVAS OTROS: CONFIDENCIALIDAD. REDACCIÓN CON BUENA ORTOGRAFÍA CONOCIMIENTO DE EXCEL, WORD Y PLATAFORMAS DIGITALES.

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KATALÙ CONVOCA A CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: JEFE COMERCIAL (DE 7:30 AM A 12:00 PM Y DE 2:00PM A 5:00PM)PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE

FORMACION BASICA INDISPENSABLE: JEFE COMERCIAL

TIPO DE CONTRATACION:TIEMPO INDETERMINADO

EXPERIENCIA 2 A 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LIDERANDO UN EQUIPO DE VENTAS CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS INDISPENSABLES: HABILIDADES EN LA ATENCION AL CLIENTE Y EN LA PARTE ADMINISTRATIVAS

SALARIO: 1.800.000 MAS COMISIONES OTROS: CONTRATACION INMEDIATA CON PRESTACIONES DE LEY

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DESEABLES : PLANIFICAR Y DIRIGIR LOS PLANES DE VENTAS DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS DE LAS EMPRESAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS MARCADOS OTROS: SUPERVISAR EL TRABAJO COMERCIAL DEL EQUIPO DE VENTAS. ESCUCHA ACTIVA MOTIVADOR

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KATALÙ CONVOCA A CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: ASESOR COMERCIAL(HORARIOS DE OFICINA)PARA OFICINA DE PRESUPUEESTO

REQUISITOS FORMACION BASICA INDISPENSABLE: ASESOR COMERCIAL.

EXPERIENCIA DE 1 A 2 AÑOS DE EXPERIENCIA

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS INDISPENSABLES: TÉCNICO DE GRADO MEDIO EN ACTIVIDADES COMERCIALES. POR LO MENOS NIVEL BÁSICO DE EXCEL. MANEJO DE CATALOGOS DE VENTAS.

SE OFRECE: TIPO DE CONTRATACION: DE UN AÑO Y RENOVACIÓN DEPENDIENDO EL DESEMPEÑO EN ESE PERIODO.

SALARIO: SALARIO MINIMO VIGENTE. BONIFICACIONES POR VENTAS.

OTROS: CONTRATACION INMEDIATA. PRESTACIONES SOCIALES LEY.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DESEABLES : BUEN MANEJO DE LA POLÍTICAS DE LA EMPRESA. HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN. ESTRATEGIAS PARA LA SATISFACCIÓN AL CLIENTE.

OTROS: TRABAJO EN EQUIPO. COMUNICACIÓN. ATENCIÓN A LOS DETALLES

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA KATALÙ CONVOCA A CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: AUXILIAR DE BODEGA (7:30AM A 12:00PM DE 2:00PM A 6:00PM )

REQUISITOS SE OFRECE: FORMACION BASICA INDISPENSABLE: AUXILIAR DE BODEGA TIPO DE CONTRATACION: EXPERIENCIA DE 6 MESES A 1 AÑOS DE EXPERIENCIA

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS INDISPENSABLES:   

SALARIO: SALARIO MINIMO VIGENTE

CLASIFICAR Y ORGANIZAR LA MERCANCÍA. LLEVAR A CABO CONTROL DE INVENTARIOS PERIODICOS DE MANERA FÍSICA. SUPERVISAR EL ESTADO DE LOS PRODUCTOS Y REPORTAR DAÑOS O FALTANTES.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DESEABLES :   

DE UN AÑO Y RENOVACIÓN DEPENDIENDO EL DESEMPEÑO EN ESE PERIODO.

CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN. ESTAR EN BUENA FORMA FÍSICA. HABILIDADES VISOESPACIALES.

OTROS: CONTRATACION INMEDIATA. PRESTACIONES SOCIALES LEY.

OTROS: TRABAJO EN EQUIPO. COMUNICACIÓN. ATENCIÓN A LOS DETALLES

TRABAJO DOSSIER SEGUNDA ENTREGA GESTION DEL RECURSO HUMANO

INTEGRANTES:

KAROLL DAYANA LOPEZ DOMINGUEZ 231371 TATIANA SANGUINO QUINTERO 231375

DOCENTE: JUAN SEBASTIAN GOMEZ NAVARRO

SEGUNDO SEMESTRE CONTADURIA PUBLICA NOCTURNA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA 2023

INTRODUCCION DE ENTREVISTA

INTRODUCCIÓN Está nos permite recopilar información a través de preguntas abiertas y cerradas para así lograr tener una eficacia de la indagación del individuo, también es un instrumento de precisión que nos ayuda a la medida que se sostiene interrelación humana, para realizarla adecuadamente el entrevistador debe llevar un guión previamente laborado y estar listo para hacer preguntas en función de la respuesta del entrevistado. Se puede considerar que se obtiene información de aspectos personales, escolares, familiares, por lo tanto, la entrevista es clasificada de la siguiente manera, según el número de participantes, individuales o grupales, según la dirección que se ejerce. INSTRUCTIVO DE CADA PASO Para realizar una entrevista de trabajo se debe seguir los siguientes pasos: 

Presentación: es el procedimiento que se da entre el contratante y el contratado quienes se presentan mutuamente.



Conversación: Aquí se hablan con cortesía sobre la contratación, es posible que también se hagan preguntas personales para así conocer mejor a la persona.



Recopilación de la información: el entrevistador le solicita una descripción breve de perfil y los intereses que tiene para sientas parte del equipo de trabajo.



Ejecución de la entrevista: Aquí el entrevistador procede de la parte estructural y técnica de la entrevista.



Conclusión: Después se superar las preguntas se pasa a la despedida, este es el momento clave para agradecer por su tiempo.

ENTREVISTA 1.

Por qué desea trabajar en katalù Electromuebles SAS?

¿Que propósitos tiene por cumplir en su vida personal, al momento de trabajar en katalù electromuebles SAS?

¿Por que dejò de laborar en la empresa anterior? O por qué desea cambiar de trabajo?

¿Se considera capaz de trabajar bajo presión?

¿Cuáles considera son sus debilidades?

¿Como se vé en 5 años en katalù Electromuebles SAS?

¿Còmo ha sido su experiencia laboral en estos 3 últimos años?

¿Por qué considera ser la persona idónea para desempeñar este puesto de trabajo en katalù Electromuebles SAS?

¿Qué habilidades o fortalezas podría aportar para desarrollo de la empresa en este puesto de trabajo?

10. ¿Puede seguir ordenes de sus superiores aunque no comparta el mismo ideal?

PRUEBA DE CONOCIMIENTO

INTRODUCCIÓN Con esta prueba tendríamos como objetivo medir el grado de nociones, conceptos y conocimientos adquiridos por cada uno de los concursantes de su respectivo cargo antes de aprobar la contratación, observando de esta manera características específicas de las herramientas, informáticas, elaboración y planeación a soluciones o desarrollo de la empresa teniendo en cuenta la inteligencia general, la empatía, la autoestima y las destrezas.

INSTRUCTIVO DE PASOS Para la realización o prestación de la prueba es necesario seguir las siguientes recomendaciones mencionadas a continuación:     

Recibirás un lápiz Atender a las instrucciones que dará el coordinador a conciencia de su experiencia adquirida. Las respuestas no deben tener errores, arrugadas o dobladas. Responder la prueba con calma teniendo en cuenta los saberes aprendidos. Teniendo en cuenta el ordenamiento para la realización

PRUEBA Nº1 PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA GERENTE

1. ORALES   

¿Cómo lideras un equipo desmotivado? ¿Cómo calificarías tu capacidad para liderar un cambio? ¿Por qué alguien quisiera trabajar para ti

2. SELECCIÓN ¿cuales son las funciones del gerente? a) Planificación, Organización, Dirección, Coordinación y Control b) Especialización, Delegación, Cobertura de Control c) Unidad de mando, Seguridad, Oportunidad. 3. REALIZACION CRUCIGRAMA

El crucigrama se deben descubrir palabras que se entrecruzan en una cuadrícula, a partir de unas definiciones o sugerencias que se proporcionan y de las pistas que van generándose con el conocimiento de las letras de otras palabras que hayamos acertado. Consiste en rellenar las casillas de un cuadrado con letras. Para descubrir qué letra ha de escribirse en cada uno de los espacios, las referencias indican el significado de las palabras que deben leerse en sentido vertical y horizontal. HORIZONTALES A.) Es la posibilidad de que un artículo, componente, equipo, máquina o sistema, realice su función determinada dentro de un proyecto, de acuerdo con las condiciones de operación, dentro de un período de tiempo definido. C.) Es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario. E.) Se refiere a una organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores.

VERTICALES B.) Los gerentes deben ser capaces de tener de manera clara, concisa y persuasiva para mejorar la productividad, la eficiencia y la moral en el lugar de trabajo. D.) Un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí. F.) Es una disciplina encargada de gestionar, organizar, dirigir y asignar recursos eficientemente, para lograr un objetivo determinado

EXITOS

PRUEBA Nº2

PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA EL CONTADOR

1. ORALES  ¿Cuáles son tus estudios realizados?  ¿Tienes conocimientos en el manejo de tecnologías de la información y la comunicación?  ¿Cómo reduce el riesgo de cometer errores en su trabajo? 2. ESCRITA O SELECCIÓN  ¿Qué programas contables se manejan más en Colombia? a) SIIGO, Manager, Loggro b) Mgest, Loggro, Holded c) myGESTION, Alegra, Contasol  ¿Para qué sirve el RUT? a) Es una identificación que se establece una sola vez por cada persona y no se puede transferir. b) es el mecanismo único para identificar, clasificar y ubicar a las personas y entidades sujetas a obligaciones administradas ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN. c) Esta organizada como una Unidad Administrativa Especial del orden nacional de carácter eminentemente técnico y especializado, con personería jurídica. 

Cuál de las siguientes cuentas no es a pagar: a) Personal. b) Hacienda pública, IVA repercutido. c) Hacienda pública, IVA soportado. d) Hacienda pública, Acreedor por IVA

3. REALIZACION  Conocimiento  Concentración para la realización de la operación  Rectificar cada ejercicio resuelto

PROBLEMAS MATEMATICOS EN SOPA DE NUMEROS Esta consiste en que debes tener comprensión de lectura de cada ejercicio para poder seleccionar la respuesta correcta en la sopa de números, siendo así consiste en que cada problema tiene un ejercicio diferente y debes tener presente la buena realización y encerrar la selección de números correcta de la forma que sea asertiva. Es una prueba es de lógica matemática y también de retención de lectura. 1 4 5 5 6 9 2 3

0 2 5 2 6 8 8 1

0 1 3 2 7 9 7 0

0 8 8 2 8 5 8 0

0 1 2 8 8 2 5 0

0 2 1 0 9 8 7 0

0 8 2 3 1 4 7 0

6 5 8 0 6 2 8 1

5 0 8 2 3 2 3 1

2 1 8 7 8 9 5 2

 Una empresa cuenta con 300 empleados, los cuales fueron seleccionados 12 personas en la empresa de KATALU Electromuebles, ¿Cuántos fueron eliminados?  La Dian aprobó 80 productos de forma legal pero realmente faltaron 20. ¿Cuantos productos eran totalmente los que quería la empresa ser legales?  La organización desea renovar los implementos de oficina a cada cargo pero realmente cuenta con 40.000.000 y son 40 empleados. ¿Cuantos seria el total a gastar aproximadamente para cada empleado?  En una conferencia había 32 personas citadas en la reunión de la empresa KaTa sas, pero realmente faltaron 10, cada persona debían dar un aproximado de 50.000 para una donación. ¿Cuánto se recogió en la reunión con las personas que fueron a ella?

EXITOS

PRUEBA Nº3 PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. ORALES   

¿como describirias tus fortalezas o debilidades laborando en el puesto administrativo? ¿que estrategia utilizarías para el cumplimiento de las normas administrativas? ¿Que importancia tiene la administración financiera?

2. SELECCIÓN ¿quien es el encargado de de la caja de compensación y liquidaciones a nuestros empleados A) Gerente B) Administración de recursos humanos C) Dirección financiera 3. REALIZACION SUDOKO   

Despeja de uno en uno 2. Piensa y toma nota ante Organización

El sudoku se juega en una cuadricula de 9x9 espacios. Dentro de las filas y columnas hay nueve cuadros compuestos de 3x3 espacios. Cada fila columna y cuadro debe completarse del 1 al 9 sin repetir ningún número dentro de la fila columna o cuadrado. Cada cuadrícula de su sudoku viene con algunos espacios ya completados cuantos más espacios se llenen más fácil será el juego los rompecabezas sudoku

1 5

1 6

7 1

9 8

9 7

EXITOS

3 1

PRUEBA Nº4 PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA JEFE COMERCIAL 1. ORALES   

¿Qué considera que nuestra empresa/equipo de ventas podría mejorar para el crecimiento? ¿Cuales cualidades consideras que sean mas importantes como jefe comercial? ¿que proceso haría para dirigir tu equipo de ventas?

2. SELECCIÓN  A. B. C. D.

¿Que procedimiento haría para la innovación de nueva marca de producto en el mercado? Campaña publicitaria Mostar características y beneficio que adquieren con el producto Estrategia de precios Todas las anteriores

3. REALIZACION Ordena el siguiente rompecabezas.

EXITOS

PRUEBA Nº5 PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA ASESOR COMERCIAL 1.

ORALES

  

¿Que estrategia abordarías para obtener excelencia con los cliente? ¿Cuál es su opinión sobre el aprendizaje en el área de ventas? ¿que información busco sobre katalù y que propuestas nuevas innovarías ?

SELECCIÓN



¿Nos brinda una información precisa de los movimientos de los artículos?

A. Stock de seguridad B. Inventario C. Preparación de pedidos 3.

REALIZACION

Para la realización juego suma de símbolos debes tener en cuenta que cada figura lleva una representación de una cifra numérica, debes sumar horizontal y vertical teniendo en cuenta cada figura. SUMA DE SIMBOLOS 12

PRUEBA Nº6 PRUEBA DE CONOCIMIENTO PARA AUXILIAR DE BODEGA 1.

ORALES

  

¿cuentas con experiencia en sistemas de software? ¿que proceso realizaría asegurando un control interno adecuado? ¿Como se hace un ingreso o salida de mercancía?

SELECCIÓN



¿El ciclo de almacenamiento de productos es?

A. Recepción, almacenamiento, preparación de pedidos, despacho, control stock. B. Almacenamiento, control stock y preparación de pedido. C. Salida de mercancía, control stock, clasificar productos 3.

REALIZACION

Encuentra las siguiente palabras en la sopa de letras               

RESPONSABILIDAD EFICIENTE GRATITUD EXCELENTE PUNTUALIDAD CONFIDENCIALIDAD EMPATIA CONOCIMIENTO CONFIANZA SINCERIDAD APRENDIZAJE CREATIVIDAD APOYO BONDAD CAMBIO

X Q S B N A S T Y I C J K L T R I F T I N Q

R R L I I R T L I K O I T E E T R A Y P O Y

E A E A N E O Ñ A P N Q K X Z T O I B M A C

S F C B D C V A F A F C C S D A N B C V B O

¡¡ EXITOS !!

P I I G F Z E G L P I O O Q R A E E K N M N

O Q H C E R E R S M A F N A F B I G L A X F

N A O Ñ I Z A C I T N G O A Y C Q Q R E I I

S A R A N E F H W D Z H C N O D A A F L X D

A I V A N N N T U V A I I S X G A A Y A G E

B Z N I D A D T Z R Q D M G T R I N O Q J N

I Q R S G E E I E P O J I Ñ N A R S X R C C

L A F Y E O P Q M U G K E L M T P G T F V I

I A Y T C R A A P B I N N Q O I S O L I A A

D N O A M A I A A C N O T U R T E M Y F Z L

A S X N O D V D T O M T O I E U I R L O R I

D G T R D E M S I N S E R I D D L I D A D D

A B B C D F H I A T I L D T A O P Q R S X A

K C R E A T I V I D A D X Y U V Z A F G T D

X Q S B N A S T Y I O I T E E T R A Y A B C

A R O P U N T U A L I D A D D A D N O B D J

X X Y U V Z A F G T D A P O P Q R S X O F I

R M A P R E N D I Z A J E V Z A F G T V G H

PRUBA PSICOTECNICA

INTRODUCCIÓN Las pruebas psicotécnicas son de utilidad para el proceso de selección de personal en una empresa, lo que ellas miden son temas de comportamiento, personalidad, preferencias, también sirven de apoyo para el análisis de las cualidades y capacidades de cada individuo en relación con el puesto de trabajo al que se aspira. Ponen de relieve e identifica los rasgos de personalidad, capacidad intelectual, aptitudes para el desempeño del trabajo al que se opta y posibles reacciones ante diversas situaciones. Su objetivo es orientar o ayudar al seleccionador a decidir si la persona reúne las condiciones necesarias para cubrir el puesto. En cuanto a su ejecución y evaluación es objetiva ya que los resultados no dependen de los juicios y valores del seleccionador sino de las respuestas dadas por el candidato. Hay que tener en cuenta que los resultados no se pueden debatir y pueden llegar a descubrir la intimidad de los candidatos que las realizan, esto provoca en algunas personas tensión emocional al sentirse evaluados. Pueden ser entrenables y susceptibles de ser aprendidas, personas que las han realizado varias veces o que se las han preparado por medio de publicaciones o centros especializados van a tener más facilidad y mayor probabilidad de superarlas. Por lo tanto, exigen preparación previa, constancia y práctica diaria. Se aconseja sinceridad, tranquilidad y confianza en si mismo. TMMS-24 INSTRUCCIONES: A continuación encontrará algunas afirmaciones sobre sus emociones y sentimientos. Lea atentamente cada frase y indique por favor el grado de acuerdo o desacuerdo con respecto a las mismas. Señale con una “X” la respuesta que más se aproxime a sus preferencias. No hay respuestas correctas o incorrectas, ni buenas o malas. No emplee mucho tiempo en cada respuesta.

1 Nada de Acuerdo

2 Algo de Acuerdo

3 Bastante de acuerdo

4 Muy de Acuerdo

5 Totalmente de acuerdo

Presto mucha atención a los sentimientos.

Normalmente me preocupo mucho por lo que siento.

Normalmente dedico tiempo a pensar en mis emociones.

Pienso que merece la pena prestar atención a mis emociones y estado de ánimo.

Dejo que mis sentimientos afecten a mis pensamientos.

Pienso en mi estado de ánimo constantemente.

A menudo pienso en mis sentimientos.

Presto mucha atención a cómo me siento.

Tengo claros mis sentimientos.

10.

Frecuentemente puedo definir mis sentimientos.

11.

Casi siempre sé cómo me siento.

12.

Normalmente conozco mis sentimientos sobre las personas.

13.

A menudo me doy cuenta de mis sentimientos en diferentes situaciones.

14.

Siempre puedo decir cómo me siento.

15.

A veces puedo decir cuáles son mis emociones.

16.

Puedo llegar a comprender mis sentimientos.

17.

Aunque a veces me siento triste, suelo tener una visión optimista.

18.

Aunque me sienta mal, procuro pensar en cosas agradables.

19.

Cuando estoy triste, pienso en todos los placeres de la vida.

20.

Intento tener pensamientos positivos aunque me sienta mal.

21.

Si doy demasiadas vueltas a las cosas, complicándolas, trato de calmarme.

22.

Me preocupo por tener un buen estado de ánimo.

23.

Tengo mucha energía cuando me siento feliz.

24.

Cuando estoy enfadado intento cambiar mi estado de ánimo.

CONCLUSION GENERAL En conclusión respecto al aprendizaje sobre los procesos o etapas para la selección de personal en la empresa, a la entrevista una correcta preparación para estar en la entrevista laboral, incluye la presentación personal, los modales, la comunicación, entre otros; trabajar en estos aspectos fortalece la imagen del entrevistado. La mayor cualidad que puede acompañar una buena hoja de vida, es la seguridad en sí mismo; es por esto que poner en práctica las recomendaciones para vestir, comunicarse y presentarse para una entrevista de trabajo nos ayudan en el fortalecimiento de la autoconfianza. Las pruebas de conocimiento y capacidad son necesarias para validar en la práctica si el candidato tiene las habilidades y conocimientos prácticos requeridos para el puesto.Es necesario un diseño previo que contribuya a evaluar los elementos que son importantes dentro del puesto. Sin un instrumento de evaluación objetivo y enfocado esta práctica pierde efectividad. Para finalizar las pruebas psicotécnicas son esencialmente importante dentro de una organización ya que con estas podemos detectar si uno de los reclutados será apto para dicho puesto en la empresa KATALU Electromuebles S.A.S así como también se podrá comprobar las cualidades de la persona, y también la parte física como también psicológica. Teniendo en cuenta estas bases importantes para la contrata del cargo que se necesita en la empresa esto nos permite obtener mayor información del candidato y se cubren aspectos que no se alcanzan a evaluar en una entrevista. Las pruebas psicotécnicas sirven, entre otras cosas, para conocer los rasgos de carácter de las personas.

5. REMUNERACION

CARGO GERENTE CONTADOR AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REMUNERACION 5.000.000 2.400.000 1.200.000

JEFE AREA COMERCIAL ASESOR COMERCIAL AUXILIAR DE BODEGA

1.600.000 1.800.000 1.200.000

6. PROGRAMA DE BENEFICIO (COMPENACIONES – INCENTIVO) JEFE DE AREA COMERCIAL Objetivos

Plan de compensaciones

Cantidades y las condiciones de los incentivos

Comunica el plan

Monitoriza los resultados

Incentivar al empleado de forma que beneficie su aumento en el salario para que tenga una motivación en su desempeño en la empresa.

Incentivo económico y no salariales: Proporcionar un día hábil al mes al encargado de área comercial logrando el objetivo de presupuesto y un bono adicional.

Pago de comisiones de venta pactado en el contrato laboral, por presupuesto vendido al mes cumpliendo el 100% adicional obtendrá un bono de $250.000c/u.

Invitaciones a eventos corporativos y otras salidas.

Evaluar el área de marketing que nos vigilara día a día, y buscar la forma idónea para lograr con lo propuesto en la empresa.

Realizar videoconferencias grupales para implementar nuevas estrategias. Implementar recreacionales internacionales.

actividades torneos

ASESOR COMERCIAL Objetivos

Plan de compensaciones

Recompensar a nuestros colaboradores favoreciendo el crecimiento de la organización, por el cual nos brindan una información y un análisis sobre nuestros productos a los clientes generándoles bienestar en sus hogares.

Incentivo económico y no salariales: Brindar remuneración directa por el cumplimiento en ventas diarias realizadas durante un periodo de mes, alcanzando a cumplir la meta propuesta obtendrá más el 10% de lo vendido y un día compensado.

Cantidades y las condiciones de los incentivos Proporcionar el bienestar a nuestros empleados con su sueldo fijo para aumentar un adicional a su salario con la flexibilidad en el desempeño de sus resultados al 100% en ventas realizadas del mes favoreciéndoles un 10 % de extra.

Comunica el plan

Monitoriza lo resultado

Realizar un análisis a las situaciones financieras ofreciendo oportunidades para el crecimiento.

Calcular el rendimiento en el área comercial favoreciendo las retroalimentaciones que se maneja en la empresa para identificar el crecimiento que se ha obtenido en el transcurso del tiempo.

Crear indicadores a estrategias directas en la competencia del mercado. Conseguir nuevos objetivos para el reconocimiento de la empresa.

AUXILIAR DE BODEGA

Objetivos

Plan de compensaciones

Garantizar el compromiso de nuestros empleados a la mejora de su rendimiento hacia los clientes en los procesos de recibir, registrar, almacenar y entregar.

Incentivo por especie: Realizar un plan en general ofreciendo beneficios no monetarios de manera individual al empleado teniendo en cuenta un tiempo de 4 meses de experiencia en su cargo.

Cantidades y las condiciones de los incentivos Incrementar el salario ofreciéndoles entrenamiento pagado para ayudar a desarrollar habilidades y conocimientos de trabajo.

Comunica el plan

Monitoriza lo resultado

Hacer charlas semanales con auditoria.

Realizar encuestas de satisfacción a nuestros clientes.

Control de mensuales.

inventarios

Realizar correos masivos con circulares autorizadas.

Hacer seguimiento con el auditor interno y poder detectar cualquier falencia.

INTRODUCCIÓN Los balances estadísticos que se ha obtenido en nuestra empresa es la base para evaluar la capacidad y desempeño que la empresa tiene, mostrar los resultados de la gestión siendo de manera cuantitativa o cualitativamente en la administración que se han hecho de los recursos y cómo generar utilidad necesaria para tomar decisiones futuras. Es en tal sentido que nace la idea de presentar una visión general del enfoque del Estado de Flujo de Efectivo como herramienta de análisis financiero como también el servicio que se le brinda a los clientes, la comprensión de la información para que los diferentes usuarios puedan utilizarla como parte del análisis. Por medio de este se conocerá la importancia que merece nuestra empresa KATALU ELECTROMUEBLES S.A.S en la toma de decisiones, cualquiera que sea su actividad. La generación de efectivo es uno de los principales objetivos de los negocios. La mayoría de sus actividades van encaminadas a provocar de una manera directa o indirecta, un flujo adecuado de dinero que permita, entre otras cosas, financiar la operación, invertir para sostener el crecimiento de la empresa, pagar, en su caso, los pasivos a su vencimiento, y en general, a retribuir a los dueños un rendimiento satisfactorio. Objetivo General Realizar una breve encuesta a cada cliente para conocer su opinión acerca de su proceso de compra, y a partir de ello, efectuar mejoras para su buen beneficio. Objetivos específicos ● ● ● ●

Analizar situaciones representadas en los gráficos por medio de encuestas. Cuestionar la validez y generalidad de nuestra empresa KATALU ELECTROMUEBLES S.A.S de las afirmaciones en relación a los conocimientos del método estadístico. Saber interpretar una tabla de frecuencias, un diagrama de barras y algunos índices descriptivos, la media, entre otras. Determinar el grado de validez y confiabilidad ya sea de las predicciones o las conclusiones obtenidas a partir de muestras.

ENCUESTA

TABLA CUALITATIVA CON DIAGRAMA CIRCULAR

●

Se realizó una encuesta a 50 personas donde se pudo observar por que compran en la empresa katalù electromuebles sas donde se muestra lo siguiente:

AMIGO O FAMILIAR

0,24

DECUBRIR MARCA

0,46

0,7

0,06

0,76

OTROS

0,08

0,84

REDES SOCIALES

0,1

0,94

OPINION

0,06

●

Se realizó una encuesta a 50 personas donde muestra que es lo primero que un cliente observar en los productos al compran en la empresa katalù electromuebles sas los siguientes datos son: Xi

MARCAS

0,14

CARACTERISTICAS

0,66

0,8

PRECIO

0,1

0,9

NUEVA EXPERIENCIA

0,1

●

Se realizó una encuesta a 50 personas donde se observaría la experiencia en el servicio y producto que ofrece la empresa katalù electromuebles sas los siguientes datos son: Xi

DEL 7 AL 10

0,7

DEL 1 AL 3

0,06

0,76

DEL 5 AL 7

0,24

TABLA CUANTITATIVA

INTERVALOS

Fixi

1.100.000 - 1.300.000

$1.200.000

$8.400.000

10.080.000.000.000

1.300.000 -1.500.000

$1.400.000

$9.800.000

13.720.000.000.000

1.500.000 - 1.700.000

$1.600.000

$19.200.000

30.720.000.000.000

1.700.000 - 1.900.000

$1.800.000

$9.000.000

16.200.000.000.000

1.900.000 - 2.100.000

$2.000.000

$38.000.000

76.000.000.000.000

CLASE 50/2=25

NÚMERO DE RANGO 2.100.000-1.100.000 =1.000.000

LONGITUD

$84.400.000

x2fi

$ 146.720.000.000.000

√50=7.07 1+3.322 log (50)=6.67 aproximo a 7 Amplitud 1.000.000/7=142.857 7.

MEDIA ARITMÉTICA 84.400.000/50=1.688.000

MEDIANA 1.900.000 + 25 -31 / 19 * 200.000 =1.963.157,89

MODA 1.900.000+19-5/19-5+19+0*200.000 1.900.000+14/14+19*200.000 1.900.000+14/33*200.000 1.900.000+0.4242*200.000 1.900.000+84.848.48 =1.984.848.48

10.

DESVIACIÓN ESTÁNDAR 146.720.000.000.000 /50 - 2.849.344.000.000 = $ 85.056.000.000 = 85.056.000.000

11.

PERCENTIL 1.900.000+25(50/100)-5/19*200.000 1.900.000+12.50-5/19*200.000 1.900.000+750/19*200.000 1.900.000+0.3947*200.000 1.900.000+78.940=1.978.940 =1.978.940